UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Projectmedewerker op de Spoedgevallendienst

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de Spoedgevallendienst zoeken we een gedreven Projectmedewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

De Spoedgevallendienst van UZ Brussel verzorgt dagelijks meer dan 220 patiënten. Volgens Testaankoop zat eind 2024 onze dienst in de top van de meest gewaardeerde spoeddiensten, samen met AZ Maria Middelares (Gent) en UZ Leuven Gasthuisberg (Leuven). Er lopen regelmatig ook innovatieve kindgerichte projecten zoals een sociale robot om kinderen en ouders beter te begeleiden. Patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek staan hoog in ons vaandel in heel ons universitair ziekenhuis.

Vroegtijdig ingrijpen is een belangrijke succesfactor bij het voorkomen van alcoholgerelateerde ziekten.Binnen een proefproject uitgaande van de FOD Volksgezondheid willen we hiervoor een zorgpad aanbieden gericht op jongeren. We vinden het belangrijk om ook de ouders erbij te betrekken wanneer de jongere minderjarig is en ermee instemt om zijn of haar ouders te informeren.Het doel is, vanuit de spoedgevallendienst in samenwerking met de GGKJ-netwerken, het bevorderen van een optimale detectie en aanpak van alcoholgerelateerde problemen (intoxicatie, overconsumptie en ongevallen die verband houden met schadelijk alcoholgebruik) bij jongeren en jongvolwassenen tot en met 23 jaar.

Intern word je aangestuurd door de stuurgroep van het zorgpad. Dagdagelijks zal je werkplek op de spoedgevallendienst zijn.

Hoe maak jij het verschil?

Je vormt de schakel tussen de equipe van de dienst spoedgevallen en de psycholoog op de dienst voor wat betreft het doorgeven van informatie en voor wat betreft de verdere ontwikkeling van het algemene alcoholbeleid van het ziekenhuis.

Jouw taken omvatten:

• De algemene coördinatie tussen de projectactoren (klinisch psycholoog, urgentiepsychiater, enz.).
• Het bevorderen van het algemene alcoholbeleid in het ziekenhuis.
• Het opstellen en implementeren, in samenwerking met de psycholoog, van het organigram van het behandelingstraject voor jongeren met alcoholproblemen in de spoeddienst.
• Het organiseren van opleidingen voor de spoeddienst (assistenten, nieuwe medewerkers, enz.).
• Het doorgeven van informatie en statistische gegevens aan het proefproject "zorgpad alcohol".
• Het realiseren van het jaarlijks activiteitenrapport.
• Het verspreiden van vragenlijsten om het project te evalueren (voor het team: attitude, kennis, enz.).

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een sociale, psychologische of (ortho)pedagogische opleiding die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Professionele kennis en/of ervaring met alcoholverslaving.
• Bijzondere interesse om met een jongerenpopulatie te werken.
• Teamspeler en zelfstandig: Je vindt een goede balans tussen autonoom werken en samenwerking als team en in een ziekenhuisbreed geheel. Je hebt de durf om out-of-the-box te werken en een eigen positie in te nemen ten aanzien van een team.
• Goede mentaliserende vaardigheden die je bv. in staat stellen deontologisch-ethische beoordelingen te maken bij (onwettig) middelenmisbruik, aan actieve zelfreflectie te doen onder stress en in een constructieve positie te blijven..
• Didactisch: Je kan bijdragen aan een onderwijs- of vormingsaanbod met gepaste didactische vaardigheden.
• Taalvaardig en communnicatief: Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een voldoende kennis van Frans en Engels of andere talen om in de Brusselse regio je functie te kunnen uitoefenen. Je hebt een hart voor werken in Brussel. Daarnaast heb je een visie die je vlot kan communiceren bij interdisciplinaire overlegmomenten in je eigen team, ziekenhuisbreed en extramuraal. Je hebt een passie en talent voor netwerking tussen collega’s.
• Als klinisch psycholoog
  • heb je het visum van de FOD Volksgezondheid en de erkenning van één van de Belgische Gemeenschappen.
  • ben je geregistreerd (of registreert je zelf bij aanwerving) bij de Psychologencommissie.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een tijdelijk contract (50%, met onmiddellijke ingang tot 31/12/2026).
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy). Als klinisch psycholoog/orthopedagoog is er vanuit de Dienst Klinische Psychologie mogelijkheid om aan te sluiten bij een interne, ziekenhuisbrede intervisiegroep.
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Projectmedewerker die een verschil wil maken op onze afdeling Spoedgevallen? Aarzel niet langer en solliciteer nu met CV en motivatiebrief via de onderstaande link.

Sollicaties worden aangenomen tot 18/08/2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 18 tot 22 augustus (onder voorbehoud en enkel op uitnodiging).

Meer info via bart.colson@uzbrussel.be 

O Lagoas Park Hotel, integrado no sólido e conceituado Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar Empregada de Limpeza (m/f) para reforçar a sua equipa de Housekeeping, para Oeiras, com entrada imediata.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Klinisch Psycholoog op de Spoedgevallendienst

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de Spoedgevallendienst zoeken we een gedreven Klinische Psycholoog die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

De Spoedgevallendienst van UZ Brussel verzorgt dagelijks meer dan 220 patiënten. Volgens Testaankoop zat eind 2024 onze dienst in de top van de meest gewaardeerde spoeddiensten, samen met AZ Maria Middelares (Gent) en UZ Leuven Gasthuisberg (Leuven). Er lopen regelmatig ook innovatieve kindgerichte projecten zoals een sociale robot om kinderen en ouders beter te begeleiden. Patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek staan hoog in ons vaandel in heel ons universitair ziekenhuis.

Vroegtijdig ingrijpen is een belangrijke succesfactor bij het voorkomen van alcoholgerelateerde ziekten. Binnen een proefproject uitgaande van de FOD Volksgezondheid willen we hiervoor een zorgpad aanbieden gericht op jongeren. We vinden het belangrijk om ook de ouders erbij te betrekken wanneer de jongere minderjarig is en ermee instemt om zijn of haar ouders te informeren. Het doel is, vanuit de spoedgevallendienst in samenwerking met de GGKJ-netwerk en in een nauwe samenwerking met de urgentie(kinder)psychiater, het bevorderen van een optimale detectie en aanpak van alcoholgerelateerde problemen (intoxicatie, overconsumptie en ongevallen die verband houden met schadelijk alcoholgebruik) bij jongeren en jongvolwassenen tot en met 23 jaar.

Intern word je aangestuurd door de stuurgroep van het zorgpad. Dagdagelijks zal je werkplek op de spoedgevallendienst zijn en ziekenhuisbreed kom je terecht in een netwerk van een zeventigtal psychologen, verspreid over vele andere diensten.

Hoe maak jij het verschil?

Als Psycholoog op de Spoedgevallendienst draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Inzetten van de “alcohol resources” van het ziekenhuis, dus alle initiatieven om riskant alcoholgebruik op te sporen en aan te pakken.
• Gebruiken van de “alcohol resources” van het proefproject "zorgpad alcohol" en van de initiatieven/goede praktijken voor de aanpak van alcoholproblemen in het GGKJ-netwerk (Brustars) en GGZ-netwerk voor volwassenen (Brumenta).
• Ontwikkelen van verschillende soorten sub-zorgpaden.
• Verzekeren van een vlotte start- en follow up, met laagdrempelige en niet-stigmatiserende aanpak.
• Behandelen van gehospitaliseerde jongeren bij alcoholgerelateerde problemen.
• Contactname met de jongere enkele maanden (op korte termijn of maximaal 6 maanden) na hospitalisatie/ontslag uit de spoeddiensten om de situatie met de jongere en/of zijn wettelijke vertegenwoordigers te bespreken.

Dit alles in nauwe samenwerking met de projectmedewerker alcohol van het ziekenhuis, die eveneens de linken legt tussen de alcohol resources van het ziekenhuis, de spoedartsen en de overige leden van de equipe op de dienst.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Psycholoog die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Professionele kennis en/of ervaring met alcoholverslaving.
• In staat om naast alcoholgereltaeerde problemen ook andere psychische kwetsbaarheden te detecteren en hanteren.
• Bijzondere interesse om met een jongerenpopulatie te werken.
• Vaardigheden om in kortdurende interventies en trajecten maximaal vertrouwen te winnen om psychische weerbaarheid te versterken.
• Teamspeler en zelfstandig: Je vindt een goede balans tussen autonoom werken en samenwerking als team en in een ziekenhuisbreed geheel. Je hebt de durf om out-of-the-box te werken en een eigen positie in te nemen ten aanzien van team en patiënt.
• Je houdt jezelf en collega's alert voor beroepskwesties, zowel op klinisch, wetenschappelijk, onderwijs als beleidsmatig vlak.
• Reflectief en kritisch: Je houdt jezelf en collega's alert voor beroepskwesties, zowel op klinisch, wetenschappelijk, onderwijs als beleidsmatig vlak. Daarnaast heb je goede mentaliserende vaardigheden die je bv. in staat stellen deontologisch-ethische beoordelingen te maken bij (onwettig) middelenmisbruik, aan actieve zelfreflectie te doen onder stress en in een therapeutische positie te blijven, ook bij heel zware problematieken. 
• Didactisch: Je kan bijdragen aan een onderwijs- of vormingsaanbod met gepaste didactische vaardigheden.
• Taalvaardig en communicatief:Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een voldoende kennis van Frans en Engels of andere talen om in de Brusselse regio je functie te kunnen uitoefenen. Je hebt een hart voor het werken in Brussel. Daarnaast heb je een visie die je vlot kan communiceren naar patiënten, bij interdisciplinaire overlegmomenten in je eigen team, ziekenhuisbreed en extramuraal.
• Erkend en geregistreerd: Je hebt als klinisch psycholoog het visum van de FOD Volksgezondheid en de erkenning van één van de Belgische Gemeenschappen. Daarnaast ben je geregistreerd (of registreer je jezelf bij aanwerving) bij de Psychologencommissie. Ook ben je bereid lid te worden van een vakgroepvereniging of intervisiegroep, hetzij als psycholoog of therapeut, als je dit nog niet bent.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een tijdelijk contract (100%, met onmiddellijke ingang tot 31/12/2026).
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy). Vanuit de Dienst Klinische Psychologie is er mogelijkheid om aan te sluiten bij een interne, ziekenhuisbrede intervisiegroep. 
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Psycholoog die een verschil wil maken op onze Spoedgevallendienst? Aarzel niet langer en solliciteer nu met een CV en motivatiebrief via de onderstaande link. 

Sollicitaties worden aangenomen tot 18/08/2025

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 18 tot 22 augustus (onder voorbehoud en enkel op uitnodiging). 

Meer informatie via bart.colson@uzbrussel.be

At Fashion Clinic Home, we are looking for a Marketing Intern (IEFP) to join our team and help bring our online and offline presence to life.

What we’re looking for:

• Passion for communication and social media
• A keen eye for aesthetics and design
• Creative spirit and initiative to propose new ideas
• Interest in learning and contributing to digital marketing and branding projects
• Eligibility for an IEFP internship
• Availability to commute daily to our office in the center of Lisbon

What you’ll do:

• Support the management and creation of content for social media
• Collaborate on marketing campaigns and communication activities
• Assist in the organization and promotion of events
• Work with the team to maintain the brand’s identity consistent and inspiring

If this sounds like a good fit for you, apply now!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Continente Valongo.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja de Braga- Nova Arcada.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja de Braga- Nova Arcada.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

O Grupo CIMPOR enquanto lider em diferentes áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta, criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura humana, que originam a necessidade de fazer crescer a nossa equipa, por forma a responder aos desafios do negocio.

Local de Trabalho
Lisboa

O profissional assumirá funções relacionadas com a área Comercial da Industria das argamassas.

Funções:

- Realizar pesquisa de mercado sobre os clientes atuais e identificar potenciais novos
clientes;

- assegurar as vendas/orçamento e metas para a região;

- acompanhar as vendas nas suas áreas de atuação e garantir os recebimentos dos contratos celebrados para garantir a venda e satisfação do cliente potenciando a melhoria dos resultados do mercado de betão na sua área de atuação.

Requisitos:
- 12º ano de Escolaridade ou reconhecida experiencia profissional:
- Formação técnica na área mencionada anteriormente;

- Possuidores de carta de condução e de outros certificados de aptidão profissional;
- Conhecimentos de inglês e de informática na ótica do utilizador são fatores preferenciais para algumas funções.

Oferecemos:
- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado
- Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Apolónia Supermercados, empresa de referência na área do comércio e retalho, pretende recrutar para o seu estabelecimento de venda de medicamentos não sujeitos a receita médica com a insígnia Apolónia Pharma, situado em Lagoa, candidatos para a função de Colaborador/a de Parafarmácia.

Perfil do Candidato:

     • Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;
     • Experiência anterior em vendas em farmácia ou estabelecimento de MNSRM (preferencial mas não eliminatório);
     • Experiência anterior de atendimento ao público;
     • Orientação para o cliente;
     • Capacidade de iniciativa, comunicação, dinamismo e trabalho em equipa;
     • Conhecimentos de informática;
     • Domínio da Língua Inglesa;
     • Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1309€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)
• Subsídio de Domingo 45€ (por domingo trabalhado)
• Subsídio de falhas 43,50€
• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)
• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano
• Desconto em loja de 10% para colaboradores
• Lanche a meio da manhã e meio da tarde
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde
• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo
• 2 dias de descanso semanais
• Horário de 40h semanais, 8h diárias
• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência profissional mínima de 5 anos em mobile;
• Experiência em desenvolvimento iOS (Swift);
• Experiência em desenvolvimento de SDKs;
• Conhecimentos sólidos de webservices (REST, SOAP, etc);
• Conhecimentos em Swift UI e Combine;
• Okay com híbrido 1x por semana em Lisboa, Porto ou Coimbra;
• Bons conhecimentos de Inglês.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

//Hive motto

if (motivation.status() == false) {​​motivation.start(); me.beeAwesome(motivation);}​​

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Hive needs:

• Experiência mínima de 5 anos com o módulo SAP FI-CO, incluindo projetos de implementação (fator eliminatório);
• Conhecimentos sólidos em Core Banking / SAP FSCM;
• Experiência no desenvolvimento de aplicações complexas e com forte componente de lógica de negócio;
• Conhecimentos em SAP Fiori e Workflow, especialmente aplicados à área financeira;
• Forte capacidade analítica e orientação para a resolução de problemas;
• Excelente capacidade de trabalho em equipa e comunicação eficaz;
• Fluência em Inglês ou Espanhol (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido, conforme as necessidades do projeto;
• Certificações SAP serão valorizadas.

Nice to Have:

• Experiência ou interesse em áreas de tesouraria, nomeadamente:
  • Cash and Liquidity Management
  • Advanced Payment Management
  • Treasury and Risk Management

Hive Life

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento;

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills;

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira;

Healthy Hive | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida;

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais;

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos;

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe;

Special Days| dias especiais festejados em conjunto e com prendas especiais;

Bring a Friend/ Referral Program | programa de referência de colegas e amigos;

Bee yourserlf, honey| defendemos o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas.

Diversity| Na Bee Engineering defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores. Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar;
• Experiência mínima de 4 anos em desenvolvimento, preferencialmente com Python;
• Experiência em GenAI: RAG e OpenAI;
• Experiência na plataforma Azure;
• Experiência com pipelines DevOps (preferencialmente em ambiente Azure);
• Experiência em design de soluções em IA;
• Capacidade de trabalho colaborativo com a equipa de desenvolvimento, Testers, Business Analysts e Tech Leads, de acordo com os objetivos de cada sprint;
• Postura proativa;
• Inglês fluente;
• Disponibilidade para trabalho presencial na zona de Lisboa, 1 a 2 dias por semana.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt:

Beheerder personeelsdossiers (m/v/x)

Voor de dienst HR van de directie Algemene Diensten

Interne / externe  selectie

Referentienummer: 20241212-99999-105

Functie

Doel

Je bent verantwoordelijk voor het autonoom, correct en nauwkeurig opvolgen van individuele dossiers van personeelsleden zowel wat betreft de voorbereiding van arbeidsovereenkomsten, het onthaal van nieuwe medewerkers, de ondersteuning aan de dienst selectie en opleiding, de opvolging van de loopbaan van personeelsleden als de voorbereiding van de berekening van hun loon en vergoedingen.

Context

Binnen de Personeelsdienst werk je op de dienst Administratie. Deze dienst bestaat uit twee teams (NL/FR) onder leiding van een adjunct die de HR verantwoordelijke ondersteunt.

Binnen Fedasil beheer je de gegevens van de medewerkers van de opvangcentra waarvoor je verantwoordelijk bent.

Inhoud

• Je verzekert in samenwerking met je collega’s een correcte uitbetaling van de lonen, vakantiepremies, eindejaarspremies, andere toelagen,…
• Je voert via Easypay gegevens in die al dan niet een impact hebben op de lonen van de medewerkers.
• Je voert controles uit om de correctheid van de lonen te verzekeren in overeenstemming met de geldende wetgeving.
• Je volgt Dimona op (bij aankomst en vertrek van medewerkers)
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loon (inlichtingen, simulaties)
• Je verzekert de opvolging van verschillende attesten (werkloosheid, mutualiteit,…)
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging.
• Je berekent verlofdagen, ziektedagen en vergoedingen

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je bent houder van een bachelor/graduaatsdiploma bij voorkeur met een oriëntatie HR.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring op vlak van loonberekening, administratief personeelsbeheer of op een personeelsdienst bij de overheid.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een kennis van de sociale wetgeving.

Je hebt praktische PC vaardigheden.

Troeven

Je hebt een basiskennis van Easypay.

Je hebt een goede kennis van het Frans.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

 PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

 SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

 IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur (6 maanden).

Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten voor de duur van minstens 2 jaar. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag. De voltijdse arbeidstijd wordt vastgesteld op 38 uur per week.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum bruto maandloon bedraagt € 2971,93 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/fr

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Zin om te solliciteren?

Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 25/08/2025 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, waarvan de datum later zal worden bekendgemaakt. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Hector Zanvo (selectieverantwoordelijke) per mail : hector.zanvo@fedasil.be

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência sólida no desenvolvimento de interfaces de utilizador e colaboração com designers UX/UI
• Conhecimentos com arquitetura MVVM
• Bom entendimento de padrões de design e programação orientada a objetos
• Experiência com APIs RESTful
• Familiaridade com integração do lado do servidor
• Experiência com Java e Kotlin (+3 ou +5 anos para posições Mid e Senior Developer)
• Conhecimento de Jetpack, especialmente Jetpack Compose
• Compreensão de metodologias ágeis e interesse em gestão de processos de desenvolvimento
• Experiência full stack, incluindo Google Cloud e Firebase

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

MARKETING MANAGER – REAL ESTATE | LISBOA

O setor de Real Estate da Teixeira Duarte

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development. Com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos, destacamo-nos pelo design e criação de conceitos fortes, desenhados à escala urbana e pensados à escala humana.

Procuramos uma pessoa dinâmica e motivada, com experiência na área da estratégia global de marketing e do setor imobiliário, e capaz de criar valor para o negócio, para integrar a nossa equipa na área de Lisboa.

 Responsabilidades

• Desenvolver e operacionalizar a estratégia de marketing, através da combinação de todas as variáveis do marketing mix;
• Acompanhar e conhecer toda a cadeia do desenvolvimento imobiliário, desde a fase de conceção do produto até à fase de distribuição/vendas;
• Propor iniciativas que contribuam para a vantagem competitiva do negócio;
• Articular o desenvolvimento dos produtos imobiliários com outras áreas, nomeadamente a área comercial e técnica;
• Desenvolver planos de marketing e monitorizar as diversas iniciativas;
• Gerir e coordenar a relação com as agências de comunicação e publicidade;
• Monitorizar a execução dos orçamentos de marketing;
• Fazer a gestão e manutenção das redes sociais e websites;
• Estabelecer contactos com fornecedores e monitorizar os trabalhos em curso.

 Requisitos

• Formação superior nas áreas de gestão, relações públicas, comunicação ou marketing.
• Experiência em Agência terá forte valorização;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares ou em Agência;
• Orientação para o negócio e para a constante melhoria;
• Excelentes capacidades de comunicação e de trabalho em equipas multidisciplinares;
• Elevada capacidade analítica e estratégica;
• Proatividade, dinamismo e organização.

  Condições oferecidas

• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência do candidato.
• Viatura de serviço para uso total.
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente.
• Até 25 dias de férias anuais, além de tolerância de ponto na véspera de Natal, dia de Carnaval e no dia de aniversário.
• Benefícios flexíveis através da Cover Flex.
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional acelerado.
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.

Se és uma pessoa dinâmica, motivada e apaixonada pela área de Real Estate, esta oportunidade é para ti!

As candidaturas selecionadas serão contactadas no prazo de 10 dias úteis.

Wij hebben deze job voor jou

Op cathlab werken we nauw samen met de cardiologen. Verpleegkundigen assisteren de artsen bij procedures in de interventionele cardiologie (diagnostiek en PCI), structureel hart (oa TAVI en LAA), plaatsen van devices (PM en ICD) en in de elektrofysiologie (behandelen van ritmestoornissen). Assisteren betekent een beurtrol als omloopverpleegkundige of instrumenterende verpleegkundige.
Na een opleidingstraject met toekenning van een meter/peter zijn dit de basistaken van een cathlab verpleegkundige. 

Na het opleidingstraject stap je ook in het systeem van wachtdiensten.  

Wij kijken uit naar jou 

• Je bent bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent geïnteresseerd in cardiologie, in het bijzonder diagnostische, interventionele en elekrofysiologische cardiologie.
• Je werkt graag in een hoogtechnologische omgeving.
• Je wil jou verdiepen in de snel evoluerende wereld van cardiologie en hoogtechnologische technieken.
• Je functioneert goed in team en kan zelfstandig werken.
• Je bent stressbestendig.

Wij zorgen voor jou 

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een voltijdse (100%) job waarin we aan de slag gaan met jouw talenten. Jobitime is zeker ook bespreekbaar tijdens het sollicitatiegesprek. 
• Een contract van onbepaalde duur. 
• Een competitief salaris dat de IFIC (15) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen zowel intern als extern.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ilse Claeys, zorgmanager, op het nummer 051/23 76 26.

Met alle overige vragen kan je terecht bij je recruiter Delphine Ballois op het nummer 051/23 73 09.

Geïnteresseerd?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

En travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de vente, vous êtes, en tant que Tender Calculator, un élément important du processus de vente. Vous utiliserez vos connaissances et vos compétences pour élaborer l'offre la plus correcte possible et contribuer ainsi à l'expansion de notre portefeuille de clients.

Notre Tender Calculator s'occupera des responsabilités suivantes :

• Vous rassemblez l’information nécessaire afin de faire un calcul correct des dossiers, sur base de visite clients, de plans et de métrage, …
  
  
• Vous êtes en charge d’une analyse approfondie des demandes de prix et cahiers des charges, vous faites une estimation réelle des problèmes potentiels lors de l’élaboration de projets, et vous traitez ces données dans le système de calcul.
  
  
• Vous êtes en mesure d'interpréter les données statistiques et d'en tirer les conclusions nécessaires, ceci par une analyse approfondie, une bonne planification et une reconnaissance des modèles.
  
  
• Vous soutenez vos collègues de la vente lors des visites clients et pour défendre avec conviction les offres.
  
  
• Vous soutenez vos collègues opérationnels au démarrage de nouveaux clients, à la préparation de la nouvelle organisation, à la répartition des tâches, ainsi qu’au calcul lors de changements contractuels chez des clients existants.
  
  
• Vous travaillez avec le reste de l'équipe de vente et inside sales lors de la mise en page de l’offre correcte, adaptée à nos clients et prospects existants.
  
  
• Vous évaluez les méthodes de travail, les matériaux d'investissement et vous êtes responsable de la recherche de solutions pour les problèmes de nettoyage et vous gérez notre banque de données interne.

Notre candidat idéal - peut-être vous - se profile comme suit:

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier, ou vous avez acquis une expérience similaire dans un département de calcul.

• Vous avez de l’expérience et/ou de l’intérêt pour les sociétés de services et facilités.

• Vous êtes bilingue Néerlandais/Français. Une bonne connaissance de l’Anglais est un atout.

• Vous avez une bonne maitrise de MS-Office, et surtout d’Excel. Les tableaux croisés dynamiques et les formules n’ont pas de secret pour vous.

• Vous aimez les chiffres, et vous avez de plus une notion/vision commerciale et opérationnelle et avez des compétences en communication.

• Vous êtes structuré, axé sur les résultats et méticuleux.

• Vous aimez travailler en équipe, mais pouvez travailler de façon très autonome.

• Vous êtes résistant au stress et pouvez travailler dans le respect des délais impartis.

Il est important pour nous que vous vous sentiez bien et: 

• Vous aurez la garantie de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

• Obtenir des occasions de se développer par la formation et/ou l'expérience.

• Nous offrons donc un salaire attractif avec des avantages extralegaux intéressants (Voiture de société, Indemnité nette, bonus, commissions,  assurance groupe et hospitalisation, plan cafetaria etc...)

Lieu de travail:

• Flexible en fonction de votre lieu de domicile.
  • Idéalement, vous habitez dans le triangle Anvers - Gand - Bruxelles.

Allez-vous vous lancer dans ce défi passionnant ?

Alors, prenez contact avec nous.

Nous serons ravis de recevoir votre CV et nous vous garantissons de l'examiner minutieusement !

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Erfurt eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts (Büroräume, Treppenhaus, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 8:00 - 8:45 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif (14,25€ pro Std.)
• deine eigene Arbeitskleidung

MTL(A) oder Studierende der Medizin (m/w/d) für die Nacht- und Wochenenddienste des immunhämatologischen Labors / Blutbank gesucht!

Das Labor des MVZ am Marienkrankenhaus versorgt Krankenhäuser und niedergelassene Ärzte in und um Hamburg mit allen Leistungen der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Transfusionsmedizin. Unter dem Leitmotiv Kompetenz und Nächstenliebe stehen wir in der Tradition christlicher Werte für fortschrittliche Diagnostik, enge Zusammenarbeit mit den klinischen Fachbereichen und Verantwortung für unsere Patienten.

Unser immunhämatologisches Labor am Standort Marienkrankenhaus führt rund um die Uhr die zur Vorbereitung von Transfusionen erforderliche Diagnostik (Blutgruppenbestimmung, Antiköpersuchtests, ggf. Antikörperdifferenzierung und Kreuzproben) durch und verwaltet die Blutdepots der angeschlossenen Krankenhäuser.

Ab sofort suchen wir MTLA oder Studierende der Medizin, die uns in den Nacht- und Wochenenddiensten des immunhämatologischen Labor unterstützen.

Das erwartet Sie:

• eine umfassende Einarbeitung in die Abläufe des immunhämatologischen Labors und der Blutbank im Tagdienst des Labors in der vorlesungsfreien Zeit
• von 19:00 Uhr bis 07:00 Uhr (Montag bis Freitag) oder an Samstagen und Sonntagen ganztags eine Kombination aus Präsenzdienst und Rufbereitschaft
• eine intensive Zusammenarbeit mit einem Team aus MTLA und Laborärzten

Anforderungsprofil & Qualifikationen:

• Flexibilität nachts und am Wochenende zu arbeiten
• hohe Zuverlässigkeit  und Verantwortungsbewusstsein
• MTLA Ausbildung oder im Studium erworbene medizinische Kenntnisse

Bei uns finden Sie:

• eine Beschäftigung in einem geringfügigem Beschäftigungsverhältnis, als Werkstudent oder in einem Voll- oder Teilzeitbeschäftigungsverhältnis
• einen Einstieg in eine anspruchsvolle Tätigkeit in der Laboratoriumsmedizin

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wie uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

„Wandel beginnt mit dir- mit Herz, Wissen und Haltung.“

Aktuell arbeiten wir als SDS und Kurzliegerbereich- doch unser Blick geht weiter. Zum Jahresende planen wir die Rückkehr zur integrierten UCOH-Versorgung. Das bedeutet: patient:innenzentrierte Pflege, kontinuierliche Behandlungsprozesse, und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dieser Schritt erfordert Engagement, neue Ideen- und vor allem ein Team, das bereit ist, Pflege aktiv mitzugestalten. Du fühlst Dich angesprochen? Dann werde Teil von uns und gestalte die Pflege der Zukunft mit.

Unsere Benefits - was Du zusätzlich bekommst:

Dank starker Arbeitgeberleistungen fühlst du dich bei uns gut aufgehoben:

• Arbeitsplatzsicherheit & Bezahlung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung, attraktiver Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge  
• Flexible Arbeitszeiten, HVV-Jobticket oder Mobilitätszuschuss, JobRad – für deine Work‑Life-Balance  
• Familienfreundlich: Unterstützung durch pme Familienservice (Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching), Mitarbeitermassage, Gesundheitsmanagement, Ergonomieberatung  
• Mitarbeiterrabatte, Cafeteria, Betriebssportgruppen, regelmäßige Events & Jubiläumsfeiern.

Entwicklung & Weiterbildung:

• Fachweiterbildungen (z. B. Praxisanleitung, Stoma-/Wundmanagement, Palliativpflege, familiale Pflege) ermöglichen dir neue Spezialisierungen direkt on the job.
• Pflegewissenschaftliche Entwicklung & Forschung durch Kooperationen mit der HAW Hamburg – Advanced Nursing Practice bis zur Promotion direkt aus der Praxis heraus möglich.

Warum Du gerade jetzt einsteigen solltest:

• Sofort gestalten statt verwalten: Bei uns beteiligst Du Dich aktiv am Aufbau neuer Strukturen und Pflegekonzepte.
• Egal, wo Du stehst – bei uns bist Du richtig: Ausbildungseinsteiger:innen, erfahrene Pflegeexpert:innen oder Wiedereinsteiger:innen – wir setzen auf Vielfalt und Potenzial.
• Pflege mit Zukunft: nicht nur Versorgung, sondern auch wissenschaftliche Weiterentwicklung, Forschung und Spezialisierung über Advanced Nursing Practice ermöglichen dir echte Karrierewege.
• Ein echtes Team: Zusammenhalt, Wertschätzung, flache Hierarchien und ein Umfeld, das Dich sieht und wachsen lässt.

Was Dich erwartet:

• Ein starkes Miteinander: Humorvolle, unterstützende Kolleg:innen – ob Anfänger:innen, Wiedereinsteiger:innen oder erfahrene Pflegefachkräfte – wir sind offen für alle mit Herz und Vision.
• Dynamisch und im Wandel: Auf unserer Station bist Du von Anfang an dabei, neue Strukturen, Prozesse und Pflegekonzepte aktiv zu gestalten.
• Raum für Ideen und Mitgestaltung – auch fachlich: Bring deine Vorstellungen ein und hilf, unsere Arbeitsabläufe aktiv zu prägen.

Wen wir suchen:

• Pflegefachperson (m/w/d)
• Menschen mit Mut, Teamgeist, Herz und Humor – die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und auch mal querzudenken.
• Kolleg:innen mit oder ohne Berufserfahrung – Hauptsache: Leidenschaft für Pflege mit Sinn.

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich.

Du willst wieder Freude an deinem Beruf? Pflege neu denken? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Aufbruchs.

Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa de loja no Aqua Portimão  (Full Time)

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab September in Coesfeld eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Schule
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 16 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW-Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herr Schulten unter der Tel.: 0151 - 28395550 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Herr Schulten
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Manager de site - Belgrade et Fléron

Votre mission:

• Vous êtes responsable de la coordination quotidienne des processus et des flux de travail dans deux laboratoires, où vous assurez la gestion opérationnelle des activités de l’ensembre du laboratoire hormis la supervision du nursing.
• Vous surveillez en permanence l'efficacité des activités et de l'infrastructure.
• Vous traduisez la politique stratégique en actions opérationnelles concrètes et veillez à leur mise en œuvre réussie. Grâce à un suivi et à un pilotage proactifs des processus, vous pouvez apporter des ajustements en temps utile et faire des suggestions d'amélioration ciblées.
• Vous dirigez des projets d'amélioration, veillez à l'optimisation des processus et aux changements organisationnels. À cette fin, vous organisez des réunions avec les chefs de service, mettez en place les initiatives nécessaires et assurez le suivi.
• Vous dirigez et coachez les chefs de service et veillez à une communication et à un échange d'informations fluides entre les différentes équipes au sein de l'organisation.
• Vous participez activement à des réunions interfonctionnelles avec les autres organisations du groupe, partagez des conseils et astuces pour optimiser le fonctionnement.
• En collaboration avec la direction des ressources humaines, vous veillez à la mise en œuvre d’une politique RH optimale, couvrant le recrutement, la formation et une gestion optimale des effectifs en adéquation avec les besoins de l'organisation et des collaborateurs.
• Vous supervisez les évaluations des collaborateurs et veillez à ce que les communications RH parviennent correctement et en temps utile à ces derniers.
• Vous supervisez les installations et veillez à ce que l'ordre, la propreté et l'utilisation optimale des ressources soient contrôlés. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Facility Manager.
• Vous rendez compte à la direction opérationnelle.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent par expérience, de préférence dans un domaine paramédical ou scientifique (biomédical – chimie – kinésithérapie – biologie – etc.).
• Vous adoptez une approche proactive axée sur la recherche de solutions et savez établir des priorités avec discernement. Votre capacité à évaluer rapidement les besoins et le degré d’urgence vous permet de répondre efficacement aux enjeux de l’organisation.
• Vous avez plusieurs années d'expérience dans un rôle de coordination au niveau stratégique et opérationnel.
• Vous êtes un manager charismatique et un leader fort qui sait inspirer les gens et qui est capable d'initier et de réaliser des changements de manière constructive.
• Vous faites preuve de flexibilité. Vous êtes quelqu'un qui sait s'adapter facilement à un contexte dynamique.
• Vous adoptez une démarche structurée, centrée sur les processus, tout en gardant une approche pragmatique.
• Vous communiquez facilement et de manière professionnelle. La connaissance du néerlandais est un atout.

Notre offre:

• Vous intégrerez une équipe de collègues enthousiastes dans un environnement de travail dynamique offrant des possibilités d'évolution.
• Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures par semaine) avec un package attractif, comprenant une voiture de fonction. Vous pouvez également travailler en tant qu'indépendant.
• Nous offrons une formation adéquate et un soutien suffisant dans l'exercice de votre fonction. Nous encourageons la croissance interne et le développement personnel.
• Vous ferez partie du plus grand laboratoire clinique privé de Belgique, avec une culture ouverte et familiale. Chez nous, vous êtes traité comme une personne et non comme un numéro.

 Vous êtes intéressé?

Vous souhaitez également travailler dans une entreprise dynamique avec des personnes enthousiastes? Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation et vous garantissons un traitement personnalisé et confidentiel de votre candidature.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Vila Real de Santo António.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab September in Coesfeld eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Schule
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 14 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW-Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Giesing unter der Tel.: 0170 - 4812124 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Giesing
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab September in Coesfeld eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Schule
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 16 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• PKW-Führerschein von Vorteil

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Giesing unter der Tel.: 0170 - 4812124 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Giesing
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Responsable du secrétariat médical

Votre mission:

• Vous dirigez, supervisez et coordonnez une équipe de collaborateurs administrative. Vous aimez relever le défi d'une professionnalisation accrue avec l'équipe, dans le but d'assurer un service optimal au médecin et au patient. Vous avez des contacts téléphoniques quotidiens avec nos interlocuteurs soignants et patients.
• Vous avez un rôle de coach: vous encouragez la coopération et une bonne ambiance au sein de l'équipe. Vous préparez et coordonnez les réunions communes de l'équipe. Vous organisez également la planification des horaires de travail de votre équipe et êtes responsable de la gestion des collaborateurs de votre service, y compris les entretiens d'embauche, les programmes de formation interne et les entretiens de développement.
• En outre, vous contribuez à la réalisation des changements et des innovations convenus. Cela inclut l'élaboration et la mise à jour des procédures de travail internes conformément à nos normes de qualité.
• Vous rendez compte directement au manager de site concernant des questions opérationnelles et aux biologistes concernant des questions médicales.
• Outre ces tâches de gestion et d'encadrement, vous devrez vous familiariser avec les tâches routinières de votre équipe et travailler avec elle le soir et le samedi, à tour de rôle.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor dans un domaine administratif.
• Vous avez au moins deux ans d'expérience et, de préférence, une capacité avérée à manager.
• Vous avez le sens de la communication et, comme un véritable coach, vous savez comment inspirer et relier les collaborateurs.
• Vous savez créer un esprit d'équipe et vous attachez de l'importance à une approche axée sur les personnes.
• Vous accordez une importance primordiale à l'orientation client.
• La discrétion et l'intégrité sont importantes pour vous.
• Vous travaillez en vue d'un résultat et vous vous considérez comme un exécutant.
• Vous avez une forte personnalité, une bonne dose de flexibilité et vous êtes résistant au stress.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
• Vous êtes orienté vers l'informatique et avez une bonne connaissance de MS-Office (Word, Excel).

Notre offre:

• Emploi à temps plein avec sécurité d'emploi.
• Vous pouvez compter sur une rémunération attrayante assortie de nombreux avantages extralégaux.
• Nous offrons une formation adéquate et un soutien suffisant dans l'exercice de votre fonction. Nous encourageons la croissance interne et le développement personnel.
• Vous ferez partie du plus grand laboratoire clinique privé de Belgique, avec une culture ouverte et familiale. Chez nous, vous êtes traité comme une personne et non comme un numéro.

Vous êtes intéressé?

Vous souhaitez également travailler dans une entreprise dynamique avec des personnes enthousiastes? Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation et vous garantissons un traitement personnalisé et confidentiel de votre candidature.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Chef de service chauffeurs - Fléron

Votre mission:

• Vous dirigez, supervisez et coordonnez une équipe d'une vingtaine de logisticiens, chargés de la collecte, du transport et de l'identification/déconditionnement des échantillons médicaux. Vous aimez relever le défi d'une professionnalisation accrue avec l'équipe, dans le but d'assurer un service optimal au médecin et au patient.
• Vous avez un rôle de coach: vous encouragez la coopération et une bonne ambiance au sein de l'équipe. Vous préparez et coordonnez les réunions communes de l'équipe. Vous organisez également la planification des horaires de travail de votre équipe et êtes responsable de la gestion des collaborateurs de votre service, y compris les entretiens d'embauche, les programmes de formation interne et les entretiens de développement.
• En outre, vous contribuez à la réalisation des changements et des innovations convenus. Cela inclut l'élaboration et la mise à jour des procédures de travail internes conformément à nos normes de qualité.
• Vous rendez compte directement au manager de site concernant des questions opérationnelles et aux biologistes concernant des questions médicales.
• Outre ces tâches de gestion et d'encadrement, vous devrez vous familiariser avec les tâches routinières de votre équipe et travailler avec elle le soir et le samedi, à tour de rôle.
• Vous gérez le parc de véhicules (suivi des inspections, de l'entretien, etc.).
• Vous intervenez si nécessaire pour assurer le fonctionnement du service.

Votre profil:

• Vous avez au moins deux ans d'expérience en logistique et, de préférence, une capacité avérée à manager.
• Vous avez le sens de la communication et, comme un véritable coach, vous savez comment inspirer et relier les collaborateurs.
• Vous savez créer un esprit d'équipe et vous attachez de l'importance à une approche axée sur les personnes.
• Vous accordez une importance primordiale à l'orientation client.
• La discrétion et l'intégrité sont importantes pour vous.
• Vous travaillez en vue d'un résultat et vous vous considérez comme un exécutant.
• Vous avez une forte personnalité, une bonne dose de flexibilité et vous êtes résistant au stress.
• Vous êtes orienté vers l'informatique et avez une bonne connaissance de MS-Office (Word, Excel).
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B.
• Vous êtes communicatif et sociable.

Notre offre:

• Emploi à temps plein avec sécurité d'emploi.
• Vous pouvez compter sur une rémunération attrayante assortie de nombreux avantages extralégaux.
• Nous offrons une formation adéquate et un soutien suffisant dans l'exercice de votre fonction. Nous encourageons la croissance interne et le développement personnel.
• Vous ferez partie du plus grand laboratoire clinique privé de Belgique, avec une culture ouverte et familiale. Chez nous, vous êtes traité comme une personne et non comme un numéro.

Intéressé?

Vous souhaitez également travailler dans une entreprise dynamique avec des personnes enthousiastes? Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation et vous garantissons un traitement personnalisé et confidentiel de votre candidature.