Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o serviço de Atendimento Permanente do Hospital Lusíadas Albufeira, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em Urgência (preferêncial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o Hospital Lusíadas Albufeira, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em ambiente hospitalar (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um Operacional de Produção Avícola:

Requisitos e Perfil:  

• Valorizamos experiência profissional na área (preferencial);
• Capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de equipa e de cooperação;
• Iniciativa;
• Carta de condução.

Principais atividades a desenvolver:

• Verificação das aves e assegurar o bem-estar das mesmas;
• Garantir a alimentação das aves, em conjunto com o controlo da água na exploração e proceder ao registo da informação;
• Administrar os suplementos nutricionais na água das aves;
• Cumprir com as regras de produção estabelecidas pelo coordenador da produção avícola.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um Operacional de Produção Avícola:

Requisitos e Perfil:  

• Valorizamos experiência profissional na área;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de equipa e de cooperação;
• Iniciativa;
• Carta de condução.

Principais atividades a desenvolver:

• Verificação das aves e assegurar o bem-estar das mesmas;
• Garantir a alimentação das aves, em conjunto com o controlo da água na exploração e proceder ao registo da informação;
• Administrar os suplementos nutricionais na água das aves;
• Cumprir com as regras de produção estabelecidas pelo coordenador da produção avícola.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Colaboradores de Loja (m/f) Reforço de Verão - Secção de Café.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência anterior em serviço de cafetaria ou restauração (preferencial);

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1251€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 43€ (por domingo trabalhado)

• Subsídio de falhas 43,50€

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa Avicasal, em São Pedro do Sul, com um Responsável Linha Embalamento e Etiquetagem:

Perfil:

• Experiência anterior na função;
• Dinâmico e orientado para a resolução de problemas;
• Facilidade no relacionamento interpessoal e de comunicação;
• Sentido de responsabilidade e liderança;
• Domínio de inglês;
• Escolaridade mínima 12 º ano;
• Resiliente e disponível.

Responsabilidades:

• Coordenar e executar as atividades de etiquetagem e embalamento de produtos de carne de aves;
• Verificar e validar a conformidade das etiquetas;
• Monitorizar o bom funcionamento dos equipamentos de etiquetagem e embalamento, reportando anomalias ao coordenador de setor ou à manutenção;
• Assegurar o correto registo de dados operacionais e colaborar na rastreabilidade dos produtos;
• Controlar os consumíveis de embalamento e etiquetas, comunicando necessidades de reposição;

Oferecemos: 

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa TSP - Transportes Soja de Portugal, S.A com um Motorista de Pesados:

Requisitos e Perfil:  

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução de veículos pesados (C+E);
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista;
• Experiência profissional na função.

Principais responsabilidades:

• Conduzir veículos pesados e transportar animais vivos em território nacional;
• Proceder ao acondicionamento das cargas e descargas;
• Zelar pelo cumprimento dos tempos de carga e descarga das mercadorias;
• Garantir o cumprimento de boas práticas de segurança alimentar; 
• Preencher documentação necessária ao transporte;
• Zelar pela boa conservação do veículo. 

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Colaboradores de Loja (m/f) para Reforço de Verão - Secção de Frutas e Legumes.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pela preparação e manuseamento de produtos frescos;

• Disponibilidade para trabalhar em horário full time rotativo, com 2 folgas rotativas entre Segunda e Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1251€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 43€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 50€ de Junho a Setembro, 25€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa TSP - Transportes Soja de Portugal, S.A com um Motorista de Pesados:

Requisitos e Perfil:  

• 12.º ano de escolaridade;
• Carta de condução de veículos pesados (C+E);
• CAM – Certificado de Aptidão de Motorista;
• Experiência profissional na função.

Principais responsabilidades:

• Conduzir veículos pesados e transportar animais vivos em território nacional;
• Proceder ao acondicionamento das cargas e descargas;
• Zelar pelo cumprimento dos tempos de carga e descarga das mercadorias;
• Garantir o cumprimento de boas práticas de segurança alimentar; 
• Preencher documentação necessária ao transporte;
• Zelar pela boa conservação do veículo. 

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe kantoorverantwoordelijke in Leuven?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een kantoorverantwoordelijke in Leuven die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als kantoorverantwoordelijke ben je de CEO van een lokaal dienstenchequebureau.

Klanten opvolgen, cijfers beheren, een kantoor managen van A tot Z, … Een Easy Life-kantoorverantwoordelijke is een ondernemende en organiserende duizendpoot met een talent voor leidinggeven. Zelf de handen uit de mouwen steken? Yes please! Naast het begeleiden en coachen van de huishoudhulpen en consulenten, ben je zelf een hardwerkende schakel op kantoor. Knallende targets stellen en ze met glans behalen, is dan ook helemaal jouw ding.

Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Jij bent het allemaal!

Een lokaal Easy Life-kantoor runnen vraagt om de juiste capaciteiten op de juiste plaats. Daarom zoomen we niet in op je diploma’s, maar peilen we naar je veerkracht, drive en groeimentaliteit. Kantoorverantwoordelijke, iets voor jou? Let’s see!

• Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. Commercieel én administratief? Een gouden combo!
• Jij kan vlot overweg met courante computerprogramma’s. Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
• Lange to-dolijsten, pittige planningen, personeelsperikelen, … Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Jij werkt graag flexibel en een afwisselend takenpakket houdt je scherp!
• Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Jouw communicatiestijl? Kordaat maar correct, en uiterst klantvriendelijk.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Terá como principais responsabilidades:

• Realizar tarefas associadas á cozinha;
• Realizar procedimentos básicos de higienização e segurança alimentar, de acordo normas do serviço;
• Realizar os procedimentos de alimentação aplicados à dietoterapia, conforme formação, normas, indicação e supervisão direta do Nutricionista.

Perfil:

• Escolaridade obrigatória (mínimo 9º ano de escolaridade);
• Capacidade de organização;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários (imprescindível).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa TSP - Transportes Soja de Portugal, S.A com um Ajudante de Motorista:

Requisitos e Perfil:  

• Disponibilidade para trabalhar no horário noturno;
• Polivalência e facilidade de adaptação;
• Ser assíduo e pontual;
• Capacidade de trabalho de equipa e cooperação.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar o motorista e auxiliar na manutenção e limpeza do veículo;
• Vigiar o comportamento das aves;
• Vigiar e indicar as manobras necessárias e proceder às cargas e descargas;
• Assegurar a recolha e colocação das aves nas jaulas, garantido o seu bem-estar animal.
•  

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Heb je een vlotte babbel en ben je in staat om klanten te overtuigen met jouw kennis en enthousiasme? Zie jij jezelf wel werken in een inspirerende omgeving, omringd door de nieuwste en coolste motorhomes? Dan hebben wij dé ideale job voor jou. Wij zijn op zoek naar een gedreven verkoper voor onze showroom in Geel. En we beloven alvast dat het avontuurlijk wordt. Want geen enkele werkdag is bij ons hetzelfde!

Functieomschrijving:

Als verkoper ben jij het gezicht van ons bedrijf en speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij de aankoop van hun droomcampervan. Jij zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen in onze showroom. Je begrijpt wat hun behoeften en wensen zijn en presenteert ons uitgebreid assortiment op een vlotte en heldere manier.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Verwelkomen en assisteren van klanten in de showroom. Voor jou is de klant nog altijd koning en door jouw hartelijke ontvangst bouw je dan ook snel een vertrouwensrelatie met hem op.
• Luisteren naar de behoeften van de klanten en deze vertalen naar passende campervan-opties. Door jouw overtuigingskracht weet je ook daadwerkelijk de verkoop af te sluiten.
• Uitgebreide productkennis opbouwen en bijhouden om klanten juist te informeren. Zo geef je hen advies over de verschillende modellen, de binneninrichting en mogelijke accessoires.
• Opstellen van offertes, onderhouden van telefonisch contact met leads en opvolgen van potentiële klanten.
• Zorgen voor een goede administratieve opvolging van de verkoopdossiers.
  Ervaring met CRM programma’s voor het opvolgen van het volledig salesproces is een pluspunt.
• Meedenken over commerciële acties en activiteiten om Dicar te helpen groeien.
• Bijdragen aan een overzichtelijke presentatie van de showroom.
• Samenwerken met collega’s en management om verkoopdoelstellingen te behalen.

Wie we zoeken:

Een vlotte communicator met een verzorgd voorkomen en een passie voor motorhomes en reizen. Deze vaardigheden vink jij met gemak af:

• Commerciële ingesteldheid die potentiële klanten weet te overtuigen.
• Bereid om te leren en productkennis op te bouwen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent flexibel. Je bent bereid om collega’s te helpen waar
• nodig. Je komt terecht in een bedrijf dat volop in groei is en waar je de mogelijkheid hebt om je eigen stempel te zetten.
• Je bent zeer luistervaardig zodat je de behoefte van de klant kan analyseren en interpreteren.
• Communiceren is jouw ding en je bent een echte teamspeler.
• Je voert actieve sales door o.a. het opvolgen van leads.
• Je hebt enig technisch inzicht om productkennis sneller op te bouwen.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over een goede kennis van Frans en Engels.
• Weekendwerk is geen probleem voor jou. Onze vestiging in Geel is open op zaterdag en zondag. Omdat je een dag in het weekend werkt, heb je recht op een vrije dag tijdens de week. Je bent ook bereid om op bepaalde feestdagen te werken.
• In het bezit van een rijbewijs type B.
• Een bachelor diploma is een pluspunt.

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
  Jij werkt 40 uren per week tijdens de openingsuren van de showroom. Hierdoor heb je recht op 12 extra ADV-dagen, naast 20 gewone verlofdagen.
• Vlotte bereikbaarheid
  Je werkt in een filevrije omgeving. Onze showroom is makkelijk te bereiken en is gelegen vlak langs de autosnelweg E313 en de fly-over in Geel.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan.
  We organiseren vaak een afterwork event en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Jouw salarispakket bestaat uit een vast loon aangevuld met commissies. Daarnaast voorzien we ook een bedrijfswagen en gsm. Bovenop je maandelijks inkomen krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van €6 en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie, koekjes, fruit en Royco soep.

Is verkopen bij Dicar jouw volgende carrièrestap?

Wij nemen je graag mee op onze avontuurlijke reis!

Ben jij een creatieve denker met een passie voor communicatie? Wil je écht impact maken op hoe collega’s zich geïnformeerd, verbonden en gemotiveerd voelen binnen onze organisatie en zo onze employee experience naar een hoger niveau tillen? Bij DELA zijn we op zoek naar een enthousiaste Employee Communication Specialist die verantwoordelijk is voor heldere en creatieve interne communicatiecampagnes, passende content en een sterke verbinding tussen management en collega’s.

Employee Communication Specialist

Als Employee Communication Specialist zorg jij ervoor dat al onze medewerkers zich goed geïnformeerd en betrokken voelen. Hiervoor krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en werk je samen met verschillende collega’s binnen de organisatie. Je vertaalt onze organisatiedoelstellingen naar heldere en motiverende communicatieplannen en beheert diverse communicatiekanalen en campagnes die bijdragen aan een positieve en inspirerende werkomgeving.

Jouw taken op een rij
- Je analyseert waar de communicatiebehoeften liggen binnen de organisatie en vertaalt deze behoeften naar doelgerichte acties.
- Je ontwikkelt en implementeert tactische en effectieve communicatieplannen die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen en de behoeftes van medewerkers, rekening houdend met de content kalender. Je overlegt hierover met de collega’s van het Marketing Chapter.
- Je initieert en coördineert programma’s en activiteiten die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers bevorderen, zoals interne evenementen, feedbacksessies en erkenningsprogramma's (bijvoorbeeld alles met betrekking tot de interne communicatie van onze nieuwjaarsreceptie, het DELA journaal,...).
- Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en projectverantwoordelijken en ondersteunt hen bij heldere en transparante communicatie.
- Je coördineert interne communicatiecampagnes, stemt deze af met de teams en je meet de effectiviteit ervan.
- Je stelt communicatierichtlijnen op, in lijn met de corporate richtlijnen, waar teams zelfstandig mee aan de slag kunnen. Hierbij bewaak je de huisstijl van interne communicatie en zorg je voor een consequente toepassing ervan.
- Je creëert, beheert en verspreidt interne communicatiecontent zoals nieuwsbrieven, intranetartikelen, interne memo’s,... Ook het ontwikkelen van visuele content en templates behoort tot je takenpakket.
- Daarnaast zorg je ook voor de optimalisatie van onze interne communicatiekanalen en bouw je aan een toekomstgerichte Sharepoint-structuur die efficiëntie en informatiedelen bevordert.
- Last but not least buig jij je over onze employer branding en help je zo toekomstig talent aan te trekken.

Ben jij een ervaren Communication Specialist?
- Na je Master-diploma (of gelijkwaardig door ervaring), heb je een 5-tal jaar ervaring in Communicatie alsook:
- Een passie voor communicatie, storytelling en verbinding
- Relevante ervaring in het opmaken van communicatieplannen
- Kennis van verschillende interne communicatiekanalen en optimaal gebruik en beheer ervan, ervaring met Sharepoint is een sterk plus
- Ervaring met digitale tools en contentontwikkeling
- Ervaring in het bieden van ondersteuning bij verander- en verbeterprocessen op het vlak van communicatie
- De juiste kennis om een sterke employer brand uit te bouwen
- Een vlotte talenkennis Nederlands – Frans

Idealiter tik je ook de volgende competenties als jouw sterktes
- Je kan je identificeren met onze BIO waarden: Betrokken, Integer en Ondernemend
- Je bent analytisch ingesteld en werkt autonoom
- Je werkt graag samen met anderen en bent sterk in stakeholdermanagement
- Je bent resultaatsgericht en denkt in oplossingen
- Dankzij jouw organisatorische vaardigheden behoud je steeds het overzicht & schakel je vlot tussen prioriteiten.

Zin in een impactvolle job binnen een mensgerichte & ambitieuze onderneming?
- Werk samen met een team van enthousiaste & betrokken collega’s die servicegericht zijn & een brede kennis en ervaring uitdragen.
- Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…)
- DELA werd voor de 4de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling,… alsook flexibel thuiswerkbeleid,…
- Al meer dan 80 jaar ontzorgen we mensen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Of het nu gaat om uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf. Dit is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er steeds te staan als één team.

Interesse in DELA’s manier van werken? Solliciteer online & we kijken alvast uit je te ontmoeten!

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor dispatcher.

Momenteel is Willemen Infra op zoek naar een dispatcher in regio Hasselt voor de regio Zuid-Oost. Als dispatcher zorg je voor een correct verloop van de dagelijkse planning en stuur je de vloot aan.

Functie

Samen met jouw collega planner staat je specifiek in voor:

• Organisatie en coördinatie van de dagelijkse transporten en toelevering van machines en materialen aan werven;
• Waken over de naleving van de veiligheidsrichtlijnen van het materieel;
• Correcte administratieve opvolging van eigen chauffeurs en onderaannemers;
• Communicatie met chauffeurs en onderaannemers.

Hiervoor communiceer je duidelijk met de project- en werfleiders en bied je ondersteuning bij diverse problemen en vragen.

Profiel

• Je hebt geen probleem met variabele uren;
• Je hebt, bij voorkeur, reeds een eerste relevante ervaring in (wegen)bouw;
• Je beheerst het Nederlands perfect en je spreekt ook een aardig mondje Frans - kennis van Duits en Engels is een pluspunt;
• Je bent zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidszin;
• Je bent ook communicatief en proactief;
• Je bent bereid om te leren, initiatief te nemen en oplossingsgericht te werken;
• Je bent stressbestendig en punctueel.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur;
• Voltijdse tewerkstelling;
• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf;
• Kans op doorgroeimogelijkheden binnen de dienst en het bedrijf;
• Een marktconform loonpakket;
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Groepsverzekering- en hospitalisatieverzekering.

Bedrijfsinfo

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra - toonaangevende Belgische wegenbouwer - is op 1 juli 2018 ontstaan uit de fusie tussen Aswebo, Aannemingen Van Wellen en de infra-afdeling van Kumpen. Willemen Infra beheerst alle aspecten van de wegenbouw. Niet alleen de algemene grond- en asfaltwerken, maar ook alle ondersteunende diensten hebben wij in eigen beheer. Met haar 4 regio’s is Willemen Infra vertegenwoordigd van de Kust tot de Ardennen. Wij maken met Willemen Infra integraal deel uit van de Willemen Groep.

Willemen Groep is in veel opzichten een ambitieuze durver. De groep omvat tal van aannemingsbedrijven, toeleveranciers en projectontwikkelaars. Vanuit een stabiel verleden en een rijke traditie wordt dagelijks met 2.300 medewerkers aan prestigieuze projecten gebouwd. Voor uitdagende projecten in binnen- en buitenland bedenken zij de oplossingen van morgen, dit met een stevig groeitempo, grote betrokkenheid en een no-nonsense bedrijfscultuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 0473/95.21.54.

WONDERCOM | Creating the future Together

Há mais de 20 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um Assistente de BackOffice, na zona de Porto

Integrado(a) na equipa de Apoio ao Departamento Operacional, a tua missão é:

Para cumprir a missão necessitas de:

• Apoio administrativo às equipas técnicas nas áreas de energia fotovoltaica e mobilidade elétrica;
• Agendamento de intervenções técnicas com clientes particulares e empresariais;
• Contacto com clientes para confirmação de dados, marcação de visitas e esclarecimento de dúvidas operacionais;
• Atualização e gestão de agendas técnicas e plataformas de planeamento;
• Acompanhamento do estado das intervenções e respetiva documentação de suporte;

Localização: Vila Nova de Gaia,Porto

Horário: 9h às 18h (híbrido)

Podes contar com:

• Possibilidade de participar em projetos com alta visibilidade dentro da organização;
• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira;
• Plano de formação desenhado à tua medida.

________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade no no nosso site ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Le Sanglier des Ardennes, prestigieux hôtel 5* au coeur de Durbuy, recherche un profil de technicien(ne) de surface pour les communs et les restaurants, en horaire de nuit.

Vous intégrez un hôtel de luxe, mêlant confort et raffinement et proposant une offre gastronomique d’exception, à travers les créations culinaires de notre Chef étoilé Wout Bru.

Vous rejoignez une équipe professionnelle dont le sens du service clients est une priorité. 

Tâches et profil:

- Selon le planning de tâches défini par le Housekeeping Manager, vous assurez le nettoyage des espaces communiqués.

- Vous êtes de nature discrète pour respecter la quiétude de nos clients.

- Vous travaillez principalement seul(e) bien que l'équipe de nuit soit composée de plusieurs collaborateurs. Chacun a ses zones définies et ses roulements. 

- En cas de besoin, vous pouvez toujours compter sur l'équipe notamment s'il faut déplacer du petit mobilier. 

- Vous êtes méticuleux, débrouillard et efficace. 

Offre:

Nous offrons un contrat CDD suivi d'un CDI, à 4/5e temps en horaire de 1h à 9h00 du matin (horaire variable).

Un salaire conforme au barème de la CP 302 en catégorie 2 assorti d'avantages extra-légaux tels que des éco-chèques, frais de déplacement, primes de dimanche et jour férié, frais d'habillement et des avantages propres à notre société.

Vous intégrez un établissement renommé faisant partie du groupe Sanglier Durbuy Adventures. Dès lors, vous avez l'opportunité d'évoluer dans un groupe en croissance continue et vous comptez sur de nombreuses ressources internes. 

Nous recherchons des futurs collègues dotés des mêmes valeurs que SDA, à savoir; la collaboration, la communication, la curiosité, le courage et au centre de tout: le sens du service à la clientèle. 

Pour postuler, merci de soumettre un CV en réponse à cette annonce ou par mail à l’adresse rh@sda.be

Le Sanglier des Ardennes, prestigieux hôtel 5* au coeur de Durbuy, recherche un membre supplémentaire pour son équipe Front Office. 

Vous intégrez un hôtel de luxe, mêlant confort et raffinement et proposant une offre gastronomique d’exception, à travers les créations culinaires de notre Chef étoilé Wout Bru.

Vous rejoignez une équipe professionnelle dont le sens du service clients est une priorité. 

Votre profil :

• Vous possédez une première expérience pertinente dans une fonction similaire.
• Vous êtes obligatoirement bilingue français-néerlandais. La connaissance de l’anglais et/ou de toute autre langue est un atout.
• Vous êtes d’excellente présentation.
• Votre attitude commerciale est excellente et vous êtes orienté service client.
• Vous vous intégrez facilement au sein d’une équipe, vous êtes positif.
• Vous êtes flexibles et pouvez vous adaptez facilement aux changements.
• Vous êtes une personne rigoureuse, doté d’un sens du travail bien fait.
• Vous êtes bon communicateur.
• Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives, avec les outils informatiques et avec la gestion des chiffres (caisses).
• Vous connaissez bien notre région et ses alentours, ou avez un grand intérêt à la découvrir ! 
• Vous êtes à l'aise pour promouvoir nos différents services et produits qui composent notre établissement mais également les autres sociétés du groupe La Petite Merveille. 

Vos tâches :

• Etre ambassadeur de notre établissement.
• Accueillir et servir de façon courtoise et efficace les clients de notre établissement est votre mission.
• Gestion de la centrale téléphonique ainsi que de la boite mail.
• Suivi administratif et informatique des réservations, check-in et check-out.
• Etablir les factures et encaisser correctement les paiements. Transmettre au service finance les informations comptables.
• Communiquer entre les différents départements de l’hôtel afin que notre client reçoive un service d’excellence. (nettoyage de chambre, lingerie, autres services,..).
• Fournir des renseignements sur les services offerts par notre établissement, les attraits touristiques de la région, …

Notre offre :

Nous vous offrons un contrat CDD ou CDI, selon votre situation, à temps plein ou 4/5e temps minimum. 

Des prestations le weekend, les jours fériés et en shift (jour et soirée - pas de nuit) sont à prévoir. Le planning est établi à l'avance vous garantissant un équilibre vie privée-vie professionnelle et permettant une tournante entre les collègues. 

Un salaire conforme au barème de la CP 302 vous sera accordé, avec les avantages du secteur ainsi que les avantages propres à notre Groupe ! 

Vous intégrez un établissement renommé faisant partie du groupe Sanglier Durbuy Adventures. Dès lors, vous avez l'opportunité d'évoluer dans un groupe en croissance continue et vous comptez sur de nombreuses ressources internes. 

Nous recherchons des futurs collègues dotés des mêmes valeurs que SDA, à savoir; la collaboration, la communication, la curiosité, le courage et au centre de tout: le sens du service à la clientèle. 

Pour postuler, merci de soumettre un CV en réponse à cette annonce ou par mail à l’adresse rh@sda.be

A TEKBOX, empresa do Grupo Pinto & Cruz, é especializada no desenvolvimento, instalação e exploração de sistemas de tratamento de águas. Atualmente, estamos a contratar um/a Técnico/a de Operações para integrar a nossa equipa em Évora.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Operações de instalações técnicas de tratamento de águas industriais de acordo com a orientação dos supervisores;
• Cumprimento dos planos de operação, manutenção e conservação estabelecidos;
• Realização de registos referentes à operação, manutenção e conservação das instalações;
• Realização de operações de limpeza em órgãos e equipamentos eletromecânicos, em conformidade com as normas de higiene e segurança no trabalho;
• Colaboração com as equipas de manutenção na reparação de equipamentos eletromecânicos.

PERFIL

Tens uma boa capacidade para dar a volta aos desafios e encontrar soluções? Se sim, já é meio caminho andado!

• Experiência comprovada em execução de atividades de operação em instalações de tratamento de água- calibração de equipamentos, e preparação de reagentes (preferencial);
• Experiência em manutenção preventiva de equipamentos elétricos e mecânicos (preferencial);
• Experiência na área de operações e manutenções industriais (preferencial);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (preferencial);
• Carta de condução (obrigatório);
• Disponibilidade para trabaho aos fins de semana (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Vais ficar só pela leitura?! Envia-nos o teu currículo!

A Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, desenvolve as suas atividade nas instalações de equipamentos elétricos e mecânicos, serviços de condução, manutenção e reparação nos setores da energia, água, indústria e hospitalar, entre outros. Atualmente, estamos a contratar um/a Operário/a para integrar a nossa equipa no Porto.

FUNÇÃO

Terás como principais responsabilidades:

• Instalação de tubagens de ferro, cobre e PVC;
• Soldadura de ferro a elétrodo.

PERFIL

Tens uma boa capacidade para dar a volta aos desafios e encontrar soluções? Se sim, já é meio caminho andado!

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (obrigatório);
• Experiencia e formação na área de soldadura a elétrodo (preferencial);
• Carta de condução de ligeiros (obrigatório).

CONDIÇÕES

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Vais ficar só pela leitura?! Envia-nos o teu currículo!

Situering

Het PZ Onzelievevrouw in Brugge is een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden/plaatsen voor residentiële behandeling en dagbehandeling.   Het ziekenhuis is gespecialiseerd in de behandeling van verslaving, psychose, persoonlijkheidsstoornissen en depressie voor patiënten vanaf 16 jaar.  Er is een behandelaanbod voor ouderen en een aanbod voor psychiatrische intensieve behandeling. Het ziekenhuis is copromotor van het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen en heeft medewerkers in het Mobiel Crisisteam en in Covias.

Het behandelaanbod voor mensen met een psychotische kwetsbaarheid staat open voor mannen en vrouwen met een psychotische problematiek.

Op de residentiële afdeling 21 zijn dit jongeren en volwassenen en op afdeling 23 volwassenen en ouderen. Afdeling 20 biedt dagbehandeling aan zowel jongeren, volwassenen als ouderen.

Opdrachten

• Je organiseert bewegingsactiviteiten met specifieke therapeutische doelstellingen in groep of individueel.
• Je bent creatief in het uitwerken van de bewegingssessies voor de onderscheiden leeftijdsgroepen.
• Je neemt deel aan overleg binnen het interdisciplinaire team, de vakgroep en specifieke werkgroepen.

Profiel

• Je volgde een bachelor dans- en bewegingstherapie of een opleiding in de menswetenschappen met interesse in beweging en sport.
• Je hebt belangstelling voor de problematiek van en het werken met mensen met een psychotische kwetsbaarheid.
• Je kan zowel zelfstandig werken als binnen een interdisciplinair team.
• Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Aanbod

• Uurvolume: 38/38u.
• Arbeidsovereenkomst: contract van bepaalde duur tot en met 31/10/2025.
• Indiensttreding: zo snel als mogelijk.
• Verloning volgens de vastgelegde IFIC schalen.
• Dynamische werkomgeving op een groene campus.
• Centrale ligging van het ziekenhuis nabij station van Brugge.
• Een ruim aanbod aan personeelsvoordelen zoals: fietsvergoeding,  maaltijdcheques, korting bij allerhande handelszaken via het voordelenplatform benefits@work, extralegale vakantiedagen, … .

Procedure

Solliciteren kan t.e.m. 29/06/2025 via onderstaande knop.

Voor meer informatie over de vacature kan u terecht bij Line Vereecke,  kliniekpsycholoog  (tel. 050-30 18 26) en Jonathan Sandyck, vakcoördinator psychomotorische therapie (tel. 050-30 18 00).

Dada Chapel is een jonge en eigenzinnige distilleerderij in het hart van Gent. We distilleren pure grondstoffen tot unieke spirits – rebels, verrassend en overheerlijk. Vandaag zijn we een klein, gedreven team vol ambitie. En die ambitie vertaalt zich in groei. Daarom zijn we op zoek naar een commercieel talent dat zin heeft om mee te bouwen aan ons ondernemend verhaal.

Heb je al ervaring in sales binnen de wereld van spirits? En ben je op zoek naar méér? Meer uitdaging, meer vrijheid, meer ondernemerschap, meer ambitie… meer Dada? 
Dan hebben wij een plek voor jou. Bij Dada Chapel krijg je een boeiende job met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Jij bepaalt mee de richting! Smaakt naar meer? 

Ons smaakprofiel:

• Je bezoekt vooral horecazaken (en hun groeperingen) en drankenhandels om onze spirits – van Gin en Vodka tot Brhum en onze eigenzinnige innovaties – te promoten en te verkopen.
• Je sluit mooie deals zodat jij onze spirits kan doen schitteren in cocktails, en je volgt deze ook actief mee op.
• Je bouwt aan sterke, duurzame relaties met je klanten. Vertrouwen en continuïteit staan centraal.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten en kansen om je portefeuille verder uit te breiden.
• Je rapporteert aan onze Sales verantwoordelijke.
• Al je acties registreer je zorgvuldig in het CRM-systeem.
• Je ondersteunt ook de interne sales en helpt mee op evenementen waar Dada Chapel zich van z’n beste kant toont.

Jouw ingrediënten:

• Je hebt een Bachelor in Marketing/Verkoop of gelijkwaardige ervaring opgebouwd in het werkveld.
• Je spreekt vlot Nederlands én Frans.
• Je hebt al je sporen verdiend in sales binnen de spiritssector.
• Je bent een netwerker pur sang: relaties opbouwen en onderhouden is jouw tweede natuur.
• Je bent zelfstandig, klantgericht en denkt in oplossingen.
• Je neemt initiatief, werkt proactief en voelt je helemaal thuis in een ondernemende omgeving.
• Je bent digitaal onderlegd – CRM, tablet of laptop: jij vindt makkelijk je weg.
• Je bent positief ingesteld, ziet altijd het halfvolle glas, en communiceert helder en enthousiast – intern én extern.
• Je bent flexibel: je bezoekt klanten overdag, maar staat ook klaar voor events en openingen in de avond of het weekend. Niet omdat het moet, maar omdat je er graag bij bent.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent mobiel doorheen Vlaanderen (focus regio Antwerpen).

Ons aanbod:

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen, waarin je je passie voor spirits en verkoop volledig kan benutten. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een ruim aantal verlofdagen...). Bovendien word je deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je altijd op kan rekenen. En het beste van alles? Je bouwt mee aan onze sterke merken! Smaakt naar meer?

Dada Chapel is een jonge en eigenzinnige distilleerderij in het hart van Gent. We distilleren pure grondstoffen tot unieke spirits – rebels, verrassend en overheerlijk. Vandaag zijn we een klein, gedreven team vol ambitie. En die ambitie vertaalt zich in groei. Daarom zijn we op zoek naar een commercieel talent dat zin heeft om mee te bouwen aan ons ondernemend verhaal.

Heb je al ervaring in sales binnen de wereld van spirits? En ben je op zoek naar méér? Meer uitdaging, meer vrijheid, meer ondernemerschap, meer ambitie… meer Dada? 
Dan hebben wij een plek voor jou. Bij Dada Chapel krijg je een boeiende job met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Jij bepaalt mee de richting! Smaakt naar meer? 

Ons smaakprofiel:

• Je bezoekt vooral horecazaken (en hun groeperingen) en drankenhandels om onze spirits – van Gin en Vodka tot Brhum en onze eigenzinnige innovaties – te promoten en te verkopen.
• Je sluit mooie deals zodat jij onze spirits kan doen schitteren in cocktails, en je volgt deze ook actief mee op.
• Je bouwt aan sterke, duurzame relaties met je klanten. Vertrouwen en continuïteit staan centraal.
• Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten en kansen om je portefeuille verder uit te breiden.
• Je rapporteert aan onze Sales verantwoordelijke.
• Al je acties registreer je zorgvuldig in het CRM-systeem.
• Je ondersteunt ook de interne sales en helpt mee op evenementen waar Dada Chapel zich van z’n beste kant toont.

Jouw ingrediënten:

• Je hebt een Bachelor in Marketing/Verkoop of gelijkwaardige ervaring opgebouwd in het werkveld.
• Je spreekt vlot Nederlands én Frans.
• Je hebt al je sporen verdiend in sales binnen de spiritssector.
• Je bent een netwerker pur sang: relaties opbouwen en onderhouden is jouw tweede natuur.
• Je bent zelfstandig, klantgericht en denkt in oplossingen.
• Je neemt initiatief, werkt proactief en voelt je helemaal thuis in een ondernemende omgeving.
• Je bent digitaal onderlegd – CRM, tablet of laptop: jij vindt makkelijk je weg.
• Je bent positief ingesteld, ziet altijd het halfvolle glas, en communiceert helder en enthousiast – intern én extern.
• Je bent flexibel: je bezoekt klanten overdag, maar staat ook klaar voor events en openingen in de avond of het weekend. Niet omdat het moet, maar omdat je er graag bij bent.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent mobiel doorheen Vlaanderen (focus regio Antwerpen).

Ons aanbod:

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen, waarin je je passie voor spirits en verkoop volledig kan benutten. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een ruim aantal verlofdagen...). Bovendien word je deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je altijd op kan rekenen. En het beste van alles? Je bouwt mee aan onze sterke merken! Smaakt naar meer?

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een ervaren hoofdverpleegkundige en klaar voor een nieuwe uitdaging in een hoogtechnologische dialyseafdeling? Bij ZAS werk je met geavanceerde technieken zoals hemodialyse, peritoneale dialyse en plasmaferese. Je coördineert een professioneel team en garandeert kwaliteitsvolle zorg aan nierpatiënten. ZAS kijkt samen hoe we jouw als leidinggevende verder kunnen laten groeien in je skills en kennis.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Telefonische wachtdienst 15u-21u week/weekend in beurtrol als eerste aanspreekpunt voor de campus.

OVER DE JOB

• Jij bent de spil van het team – Je stuurt dagelijks een gedreven team aan binnen de afdeling dialyse en zorgt ervoor dat alles vlot loopt.
• Coachen & motiveren – Je ondersteunt je medewerkers met de juiste begeleiding en laat hen professioneel groeien.
• Slim inzetten van middelen – In nauw overleg met de artsen en zorgmanager bewaak je de financiële en operationele doelstellingen van de afdeling. Je zorgt voor een efficiënte personeels- en materiaalplanning en zoekt, in samenwerking met de andere dialyseafdelingen, actief naar uniformiteit in processen en materiaal om continue optimalisaties te realiseren.
• Strategisch werken – Je ontwikkelt een sterk beleids- en investeringsplan in lijn met het ZAS-zorgbeleid en zet in op samenwerking met nefrologen, paramedici en andere zorgprofessionals.
• Plannen en organiseren – Je stelt efficiënte uurroosters op volgens de interne en wettelijke normen, en stemt het budget af in samenspraak met de nefrologen en de zorgmanager.

OVER JOU

• Diploma Verpleegkunde – Je hebt een bachelor in de verpleegkunde én een visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaren leidinggevende – Je hebt minstens 5 jaar klinische ervaring, idealiter aangevuld met een kaderopleiding of master (of je bent bereid die te volgen).
• Leidinggevende skills – Ervaring als leidinggevende is sterk aanbevolen.
• Digitaal handig – MS Office kent geen geheimen voor jou; je gebruikt Word, Excel en PowerPoint efficiënt in je dagelijkse werk.
• Sterk in communicatie – Je luistert goed, bent tactvol en zorgt voor open samenwerking met collega’s en patiënten.
• Eerlijk en respectvol – Je handelt objectief en met aandacht voor de noden van iedereen rond je.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Thomas Peeters, Zorgmanager Inwendige, op 0496 12 14 65.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij betrokken, respectvol en klantgericht ingesteld? Dan hebben wij voor jou een vacature binnen de dienst Medische Beeldvorming.

We zijn een team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistieke assistenten en administratieve medewerkers. Voor de ondersteuning van het onthaal zijn we op zoek naar een deeltijdse administratieve medewerker.

WAT?

• Contract: onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%)
• Uurrooster: Je werkt meestal in volledige dagen van 7u36. Geen nachtdiensten/shifturen: mogelijke start tussen 7u00 en 11u00.

OVER DE JOB

• Je bent het aanspreekpunt in het ziekenhuis voor patiënten van de dienst Medische Beeldvorming.
• Je bent verantwoordelijk voor het vriendelijk en professioneel onthaal van patiënten, zowel persoonlijk (front office) als telefonisch (back office).
• Je verstrekt allerhande administratieve en praktische informatie omtrent het verloop van de verschillende onderzoeken.
• Je valt onder de verantwoordelijkheid van de (adjunct) hoofdverpleegkundige van de Medische Beeldvorming.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Secundair Onderwijs liefst in een administratieve richting (bijv. onthaal, secretariaat, toerisme).
• Kennis van HIX is een pluspunt, maar geen noodzakelijkheid.
• Je bent:
  • Zeer klantvriendelijk en klantgericht;
  • Correct, tactvol en discreet;
  • Stressbestendig en gemotiveerd;
  • Nauwkeurig, ordelijk, snel en efficiënt;

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 12 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Samira Raddahi of Emily Van Schoors via talent-admin@zas.be.£
Meer weten over de functie? Contacteer Kirsten Van Kerckhove, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 25 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

Uiterlijke sollicitatiedatum: 8/05/2025

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het opleidingsteam van de bacheloropleiding Autotechnologie te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

• Je begeleidt en ondersteunt studenten van de opleiding Autotechnologie tijdens praktijk- en theorielessen. 
• In het tweede jaar geeft je les in het vak ‘Elektrische storingsdiagnose’. Je geeft zowel theorie als praktijk. Voor dit vak staat bestaand lesmateriaal ter beschikking. 
• In het derde jaar geef je les in het nieuwe vak Batterijmanagement (EV), een vak dat voortbouwt op de technische vakken rond elektrische voertuigen in het tweede jaar. Hiervoor ontwikkel je vijf theorielessen van twee uur en twee praktijklessen van elk vier uur.
• Eveneens in het derde jaar bouw je samen met een collega aan het nieuwe vak Autonome voertuigen & AI. Je ontwikkelt ook hier vijf theorielessen van telkens twee uur en twee praktijksessies van vier uur. In dit vak kan je deels voortbouwen op bestaand lesmateriaal. 

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een uitgebreid pakket aan autotechnologische kennis en kan studenten up-to-date onderwijzen in technische kennis en vaardigheden. 

• Je staat in contact met het werkveld via een breed professioneel netwerk en bent op de hoogte van de noden in de automotive sector. 

• Je beschikt over sterke pedagogische vaardigheden waardoor je vlot kan omgaan met een grote verscheidenheid tussen studenten. 

• Je hebt ervaring in het aanleren van competenties in de automotive sector. 

• Je bent kritisch voor jezelf en evalueert jouw lesmateriaal en aanpak continu om de kwaliteit ervan te verbeteren.  

• Je kan je leervermogen aanspreken om op korte tijd veel informatie te vergaren, te verwerken en effectief toe te passen. 

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in de elektromechanica, elektronica, autotechnologie of gelijkwaardig. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team dat jouw passie voor auto’s deelt. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk via www.kdg.be/werken-bij-kdg. We sluiten de vacature af zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (datum in onderling overleg op campus Hoboken)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Luc Segers, opleidingshoofd bachelor Autotechnologie, via luc.segers@kdg.be of 0475 93 17 03. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het opleidingsteam van de opleiding graduaat Voertuigtechnieken te versterken!

Wat is jouw rol?

Wij zijn op zoek naar twee coaches die studenten van het eerste of tweede jaar begeleiden en ondersteunen tijdens hun competentiegerichte opleiding tot technische expert in de automotive sector.  

Wat doe je concreet?

• De student, mentor van de werkplek en docenten van de opleiding zijn verantwoordelijk voor het aanleren van nieuwe vaardigheden en kennis tijdens praktijksessies en werkplekleren. Jij, als coach, begeleidt en ondersteunt het leerproces van de student. 
• Je ziet de student samen met de mentor en/of docent twee keer per semester voor een driehoeksgesprek om richting te geven aan de volgende leerfase.
• Je werkt samen met de studenten aan hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je leert studenten reflecteren over hun sterktes en leerpunten, over hoe ze hun zelfkennis kunnen inzetten voor het plannen van het werkplekleren en hun loopbaan.
• Jouw individuele begeleiding verloopt via 1 op 1 gesprekken met de studenten. Vanuit het principe van scaffolding, bouw je deze begeleiding af naarmate de opleiding vordert.

Wat is je profiel?

• Je hebt sterke communicatievaardigheden en kan je flexibel inzetten.

• Bij voorkeur heb je ervaring in het coachen en begeleiden van leer- en ontwikkelingsprocessen in het onderwijs of daarbuiten. We kunnen vooral op je coachende vaardigheden rekenen.  
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van een graduaatsopleiding.

• Autotechnische kennis is een meerwaarde, bereid zijn om je in te werken in de automotive sector een must. 

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team dat jouw passie voor auto’s deelt.  Jouw collega-coaches staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk via www.kdg.be/werken-bij-kdg. We sluiten de vacature af op het moment dat we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (datum in onderling overleg op campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Peter Colman, teamhoofd Voertuigtechnieken, via peter.colman@kdg.be  of via 0492 03 18 56

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De interne preventiedienst van ZAS bestaat uit een team van acht preventieadviseurs. Elk teamlid is verantwoordelijk voor één of meerdere campussen en heeft een specifieke expertise, zoals brandveiligheid, chemische agentia of ergonomie. Om ons team te versterken, zoeken we een preventieadviseur met minstens een niveau II attest. Een attest van niveau I of een technische achtergrond is daarbij een extra troef.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Risicoanalyses uitvoeren - Je identificeert en beoordeelt risico’s en stelt verbetermaatregelen voor om een veilige werkomgeving te waarborgen.
• Preventieadvies geven - Je verstrekt deskundig advies over arbeidsveiligheid, en welzijn op het werk volgens de geldende wet- en regelgeving Je ondersteunt en begeleidt het management, de hiërarchische lijn en de medewerkers in praktische en wettelijke kwesties met betrekking tot welzijn en veiligheid.
• Uitbouw van een veiligheids- en welzijnscultuur – Je bevordert een cultuur van veiligheid en welzijn op alle niveaus binnen de organisatie, Je verzorgt sensibilisatie- en opleidingssessies rond veiligheid en welzijn. en ontwikkelt een sterk netwerk, zowel intern als extern.
• Overleg en samenwerking - Je neemt deel aan CPBW-vergaderingen, en multidisciplinair overleg over preventie en arbeidsveiligheid en stuurt werkgroepen aan.
• Verslaggeving, Rapportering en trendanalyse - Je stelt verslagen, rapporten en statistieken op en gebruikt data om preventieve acties te optimaliseren.
• Plannen en organiseren – Je ontwikkelt, implementeert en volgt het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan op.
• Beleidsvorming en strategisch denken - Je pakt risicogebieden in je vakgebied projectmatig en beleidsmatig aan, van vooropstellen van een visie, missie en doelstellingen tot gegevensinzameling en analyse en opmaak van concrete procedures, werkmethodes, instructies, opleiding en opvolging.

OVER JOU

• Relevante opleiding - Je hebt bij voorkeur een master diploma in een relevante richting
• Attest preventieadviseur - Je bezit minimaal een attest Preventieadviseur Niveau 2
• Flexibele mobiliteit - Je kan je vlot verplaatsen tussen de verschillende ZAS-locaties.
• Ervaring in preventie en veiligheid - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een preventiedienst. Kennis in de bouwsector of technische kennis is een pluspunt.
• Kennis van wetgeving - Ervaring met ziekenhuiswetgeving, brandpreventie en tijdelijke en mobiele bouwplaatsen is een pluspunt.
• Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om verschillende niveaus binnen de organisatie te sensibiliseren.
• Naast teamplayer heb je een zelfstandige werkstijl en een proactieve houding.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Smartphone abonnement en forfaitaire onkostenvergoeding.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Veerle Peeters, Teamleider Preventie, op 03 443 39 80.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Nachtassistent NBMV (M/V/X)

Voor het opvangcentrum van Gent Boot

Werfreserve

Referentienummer: 99056-265

Functie

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context 

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken 55 personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als nachtassistent NBMV werk je binnen de dienst NBMV, die bestaat uit 14 medewerkers: een diensthoofd, sociaal deskundigen, opvoeders en nachtbegeleiders (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je ziet toe op de naleving van het centrumreglement. Je waakt over de rust en orde tussen de jongeren en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving in het centrum. Je creëert een positieve groepsdynamiek, geeft uitleg over gedragsregels en corrigeert ongewenst gedrag. Je treedt pro-actief op bij conflicten of klachten.
• Je organiseert en neemt deel aan een aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten ’s avonds.
• Je ondersteunt de jongeren bij het ontwikkelen van autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede hygiëne, zorgt ervoor dat de jongeren op tijd gaan slapen en wekt hen ’s morgens om naar school te gaan.
• Je volgt persoonlijke handelingsplannen mee op, bouwt een vertrouwensband op met de jongeren en vervult een voorbeeldfunctie. Je biedt een luisterend oor aan jongeren die het moeilijk hebben en zoekt mee naar oplossingen. 
• Je voert verschillende administratieve taken uit ter ondersteuning van de dagdiensten: je vult het logboek aan, zorgt voor afsprakenbriefjes, je vult de nodige lijsten aan (bv. afwezigheidslijst, kamercontrole, beloningssysteem). Je helpt ook bij de opmaak van roosters en affiches voor de activiteiten.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie met de collega’s die overdag werken en met de andere teams. Je noteert wat er ’s nachts gebeurd is in het logboek en geeft alle belangrijke info door tijdens de ochtendbriefing.
• Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.
• Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (school, werk, vrije tijd, ...).
•  

Profiel

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Aanbod

Type overeenkomst

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties in de nacht en het weekend (21u – 9u). 

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Gent Boot

Rigakaai 41

9000 Gent

Loon

U wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor u van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.524,48 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan tegen ten laatste 11/06/2025 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be.

Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie zal bestaan uit een schriftelijke test en een selectiegesprek en zal zo snel mogelijk plaatsvinden na het afsluiten van de vacature. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer jana.landuyt@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full stack Developer - Python w/JavaScript

Seniority: Senior (5+ years)

Type of position: Remote in Portugal. The candidates must be in Portugal.

The amazing you, will have:

• Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or related field 
• 5+ years of experience in software development with Python and JavaScript 
• Experience with web frameworks like Django and React 
• Solid understanding of database design and optimization (SQL and NoSQL) 
• Experience with API development and service-oriented architectures 
• Strong knowledge of software design patterns and principles 
• Experience with version control systems (Git) and CI/CD pipelines 
• Excellent problem-solving skills and attention to detail 

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• Fluent in English - portuguese

Why should you become part of our family?

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psicologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!