Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Bamberg eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 1 Std. täglich nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Deutschkentnisse
• PKW Führerschein

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0151 / 26250427 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Frau Vodickova
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Referentienummer GO E 149

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Nederlands-Frans die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en de kwaliteit van het onderwijs.

Bij het Departement GO5 – Opleidingscentrum Business krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om taaltalent te ontwikkelen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

 Als lector Nederlands-Frans geef je studenten actuele inzichten, praktische vaardigheden en theoretische kaders mee die ze meteen kunnen toepassen in hun opleiding en toekomstige onderwijspraktijk. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het steeds afgestemd blijft op recente wetenschappelijke inzichten, maatschappelijke evoluties en noden uit het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst als taalvaardige, betrokken en wendbare professionals.

Onderwijs ontwerpen en verzorgen

• Je bouwt curricula uit op basis van input van studenten, onderwijsdata en wetenschappelijke inzichten.
• Je ontwikkelt en actualiseert didactisch materiaal en zet activerende werkvormen in om de leerinhoud helder over te brengen.
• Je creëert een krachtige leeromgeving die actief leren en betrokkenheid stimuleert.

Studenten begeleiden

• Je zorgt voor een veilige, inclusieve leeromgeving en begeleidt studenten op een waarderende en doelgerichte manier.
• Je biedt constructieve feedback en evalueert leerresultaten objectief, in lijn met de vooropgestelde opleidingsdoelen.

Professionele ontwikkeling en samenwerking

• Je blijft jezelf ontwikkelen op het vlak van didactiek, onderwijstechnologie en vakinhoud.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en neemt actief deel aan vergaderingen, teamdagen en projecten die de onderwijskwaliteit versterken.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je beschikt over een masterdiploma, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig .

Waarom ben jij de ideale kandidaat?

• Identificatie met HOGENT-waarden: Je kunt je volledig vinden in de waarden van HOGENT en leeft deze na in je werk.
• Open blik: Je hebt een nieuwsgierige en leergierige houding, staat open voor diverse zienswijzen en hebt oog voor diversiteit en inclusie. Je respecteert en waardeert de verschillen tussen mensen.
• Betrokkenheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken, denkt kritisch mee en begrijpt de impact van je werk in het grotere geheel. Je blijft actief betrokken bij initiatieven binnen HOGENT.
• Samenwerken: Je werkt goed samen met collega's, deelt kennis en helpt waar nodig. Je hebt inzicht in wie betrokken moet worden en handelt hiernaar.
• Organisatievermogen: Je organiseert je werk efficiënt, stelt prioriteiten en respecteert deadlines. Je draagt bij aan een veilige en ondersteunende werkomgeving voor zowel studenten als collega's.
• Wendbaarheid: Je kunt vlot schakelen tussen verschillende taken en bent bereid je aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Wat zijn extra troeven?

• Je beschikt over een master met een focus op talen Nederlands-Frans, zoals Taal- en Letterkunde, Toegepaste Taalkunde, Educatieve Studies of andere opleidingen waarin beide talen centraal staan.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring.
• Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Je hebt ervaring in het hoger onderwijs.

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (55%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 15.09.2025 tot en met 13.09.2026. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 19/08/2025, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je na afloop van de publicatie uit voor een selectiegesprek. Dit gesprek zal plaatsvinden op donderdag 21 augustus 2025 in de namiddag.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Véronique Leuntjes, opleidingscoördinator Juridische en Administratieve ondersteuning (JURA). Dit kan via e-mail (veronique.leuntjens@hogent.be@hogent.be) of telefonisch.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473.49.2277. We helpen je graag verder!

Functie: stafmedewerker voor het Departement GO5 (100%)

Referentienummer: GO5 E 144

Wil jij meebouwen aan kwaliteitsvol hoger onderwijs dat écht het verschil maakt? Bij het Departement GO5 van HOGENT krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen in de verdere uitbouw van onze graduaatsopleidingen. Als stafmedewerker werk je nauw samen met het departementshoofd, denk je mee over strategische keuzes en ondersteun je een efficiënte en toekomstgerichte organisatie van het beleid en de werking van het departement.

Je komt terecht in een vooruitstrevende, maatschappelijk geëngageerde hogeschool met meer dan 2400 collega’s. Samen zorgen we voor kwalitatief onderwijs, sterke ondersteuning van studenten, en een inspirerende werk- en leeromgeving.

Wat ga je doen?

Als stafmedewerker krijg je een beleidsvoorbereidende en coördinerende rol binnen het departement. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk en ondersteunt het departementshoofd bij het realiseren van de strategische doelstellingen. Je bewaakt de opvolging van beleidsprocessen en draagt bij aan een professionele, transparante en efficiënte werking.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten o.a.:

Beleid en strategie

• Je ondersteunt het departementshoofd bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het departementale beleidsplan.
• Je coördineert beleidsdossiers en ontwikkelt heldere rapportages ter ondersteuning van besluitvorming.
• Je werkt mee aan het strategisch allocatiemodel (middelen en personeel) en stelt de begroting inhoudelijk op.
• Je volgt acties op die voortkomen uit welzijnsbevragingen en verbetertrajecten.

Coördinatie en organisatie

• Je bereidt vergaderingen van departementsraad, -bureau en PAC voor, zorgt voor duidelijke verslaggeving en opvolging van actiepunten.
• Je ondersteunt opleidingen bij budgetbeheer, bestellingen, bijscholingen en investeringen.
• Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsformatie (inclusief serviceonderwijs) in afstemming met centrale diensten.
• Je bewaakt deadlines, procedures en kwaliteitsprocessen binnen het departement.

Dienstverlening en administratie

• Je staat in voor het beheer van personeelsdossiers (zoals formatieplaatsentoewijzing).
• Je ondersteunt administratief bij tuchtprocedures en de examentuchtcommissie.
• Je werkt mee aan de opmaak en opvolging van de Onderwijs- en Examenregeling (OER).
• Je beheert aanvraagplatformen (zoals bestellingen, bijscholingen, verzekeringen) en wijst budgetten toe aan kostenplaatsen.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met het departementshoofd, opleidingshoofden, team- en curriculumcoördinatoren.
• Je overlegt met collega’s uit andere departementen en centrale diensten (Personeel, Financiën, Onderwijsaangelegenheden).
• Je bouwt constructieve samenwerkingen uit met externe partners voor onderwijsprojecten en samenwerkingsovereenkomsten.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen het onderwijs, beleid of een complexe (publieke) organisatie, waarvan minstens 5 jaar in een beleidsondersteunende, leidinggevende of coördinerende rol.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Je hebt aantoonbare ervaring met:

• Het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van beleidsplannen en strategische documenten.
• Het organiseren en coördineren van projecten, processen of werkgroepen binnen een complexe onderwijs- of overheidsorganisatie.
• Resultaatgericht werken met concrete voorbeelden van behaalde doelen, verbeteracties of verandertrajecten.
• Heldere en doelgerichte communicatie met diverse stakeholders, inclusief het opstellen van beleidsadviezen, verslaggeving en het faciliteren van overleg.
• Het beheren van meerdere dossiers en prioriteiten tegelijk, met behoud van overzicht, structuur en flexibiliteit in een dynamische werkomgeving.
• Kennis van het Vlaamse onderwijslandschap, inclusief levenslang leren, graduaatsopleidingen en de werking van hogescholen, en de situering ervan binnen een (inter)nationale context.

Je bent daarnaast sterk in:

• Het opbouwen van bruggen tussen beleid en praktijk, tussen diensten en departementen, en tussen onderwijs en externe partners.
• Het bewaken en optimaliseren van beleidsprocessen met oog voor kwaliteit, draagvlak en administratieve nauwkeurigheid.
• Coördinatie en ondersteuning van personeelsprocessen, begrotingen en interne werking met gevoel voor verantwoordelijkheid en discretie.
• Ervaring binnen een gelijkaardige functie in een hogeschoolcontext is een troef..

Daarnaast herken je jezelf in volgende competenties, die nauw aansluiten bij de waarden van HOGENT:

• Open blik: Je staat open voor nieuwe ideeën, werkt inclusief en duurzaam, en zoekt actief interdisciplinaire samenwerking.
• Betrokkenheid: Je neemt verantwoordelijkheid, denkt kritisch mee en beseft de impact van je werk op collega’s en studenten.
• Samenwerken: Je bouwt actief mee aan een positief teamklimaat en deelt kennis om samen tot oplossingen te komen.
• Professionaliseren: Je bent leergierig, volgt ontwikkelingen in je vakgebied op en staat open voor feedback.
• Organisatievermogen: Je plant efficiënt, bewaakt deadlines en optimaliseert processen waar nodig.
• Wendbaarheid: Je past je vlot aan wisselende omstandigheden aan en bewaakt de haalbaarheid van je werk.
• Dienstverlening: Je handelt klantgericht, luistert naar noden en zoekt constructieve oplossingen.
• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van je werk en streeft continu naar verbetering.
• Communicatievaardigheid: Je communiceert helder en gestructureerd, stelt beleidsadviezen op en vertaalt complexe informatie naar bruikbare inzichten.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-09-2025, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A21 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: €3201.78, A12: €3525.20, A21: €3546.28, A22: €3915.69). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.

Interesse?

1. Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 19 augustus 2025, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
2. We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
3. Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. Dit gesprek zal plaats vinden op donderdag 21 augustus in de voormiddag. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Als je geselecteerd bent, bezorg je ons eventueel nog enkele documenten zoals tewerkstellingsattesten of je diploma.
5. We verwelkomen je voor je eerste werkdag in je nieuwe job!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de betrekking kan je terecht bij Jan Vanden Berghe, departementshoofd Graduaatsopleidingen.  Dit kan via e-mail (jan.vandenberghe@hogent.be)
of telefonisch (0486/68.70.73).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) over de betrekking kan je terecht bij Sylke Besbrugge, HR partner. Dit kan via e-mail (sylke.besbrugge@hogent.be).

(50% coördinatie – 50% onderwijstaken)

Referentienummer: GO5 E 143

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector [vakgebied] die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij het departement GO5 in het opleidingscentrum Business krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om [voorbeeld: taaltalent te ontwikkelen en impact te creëren]? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

 Als lector binnen de opleiding Juridisch-administratieve ondersteuning

Begeleidt je studenten in hun leertraject met actuele praktijkvoorbeelden en relevante theorie. Je zorgt ervoor dat ze goed voorbereid zijn op hun professionele toekomst en speelt een actieve rol in de vernieuwing van ons onderwijs.

Je taken:

• Je formuleert uitdagende leerdoelen en ontwikkelt interactieve, studentgerichte werkvormen.
• Je biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools en technologische toepassingen.
• Je begeleidt studenten individueel en in groep, geeft heldere en opbouwende feedback en ondersteunt bij graduaatsproeven en onderzoeksopdrachten.
• Je legt actief contacten met het werkveld en integreert actuele trends, inzichten en technologieën in je onderwijs.
• Je denkt mee over de kwaliteitsbewaking en -verbetering van ons onderwijsaanbod.
• Je blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en in didactiek.
• Je levert een positieve bijdrage aan de teamwerking binnen het opleidingscentrum.

Afhankelijk van de noden binnen het opleidingscentrum Business kan je takenpakket worden uitgebreid met bijvoorbeeld stagebegeleiding, begeleiding van graduaatsproeven of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.

Als opleidingscoördinator van de graduaatsopleiding Juridisch-administratieve ondersteuning:

Ben je de spilfiguur van de opleiding en combineert leiderschap met inhoudelijke en organisatorische expertise.

Je verantwoordelijkheden:

• Je coördineert het opleidingsteam, motiveert en coacht medewerkers, en stuurt bij waar nodig.
• Je detecteert opleidingsbehoeften en zet in op onderwijskundige professionalisering.
• Je bewaakt de onderwijskwaliteit, afgestemd op het opleidingsprofiel en onderwijsconcept.
• Je werkt beleid en organisatie van het curriculum uit: van lesroosters tot opvolging van vrijstellingen en het DOER.
• Je stelt voorstellen op rond personeelsinzet, begroting, leermaterialen en logistieke ondersteuning.
• Je bouwt een netwerk van leerwerkplekken uit en onderhoudt nauwe contacten met het werkveld.
• Je zit de opleidingscommissie voor en werkt nauw samen met collega’s binnen het departement.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.Je beschikt over een masterdiploma in handelswetenschappen, economie, toegepaste economische wetenschappen, of een aanverwant domein of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Je hebt minstens 20 jaar relevante en actuele ervaring, idealiter in een combinatie van:
  • onderwijs en opleidingsondersteuning binnen economie, ICT of bedrijfsbeheer;
  • curriculumontwikkeling, evaluatie, stagebegeleiding;
  • beleidsmatige of coachende functies in een onderwijscontext.
  • evaluaties, digitale didactiek en beleidsmatig of coachend werk binnen het onderwijsveld.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Als lector

• Je hebt ervaring met lesgeven en/of opleidingsondersteuning in een economische, bedrijfskundige of juridische context.
• Je kunt complexe materie helder, boeiend en praktijkgericht overbrengen.
• Je hebt ervaring met curriculumontwikkeling, evaluatiebeleid, digitale didactiek of stagebegeleiding.
• Je integreert actuele inzichten rond didactiek, AI, digitalisering of evaluatie in je onderwijs.
• Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en neemt initiatief om onderwijs te verbeteren.
• Je bouwt constructieve samenwerkingen uit met collega’s, studenten en het werkveld.

Als opleidingscoördinator

• Je hebt kennis van bedrijfsmanagement en ervaring met teamcoördinatie.
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en hebt een sterke hands-on-mentaliteit.
• Je bent vertrouwd met kwaliteitszorgprocessen in het hoger onderwijs.
• Je volgt onderwijskundige ontwikkelingen en vertaalt ze naar concrete verbeteracties.
• Je denkt strategisch, werkt resultaatgericht en bouwt met enthousiasme mee aan een sterke opleiding.

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-09-2025, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 19 augustus 2025 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je eventuele motivatiebrief* en – indien van toepassing – en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).
   Geef in je motivatiebrief uit een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 augustus 2025. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jan De Smet, opleidingshoofd Business. Dit kan via e-mail (jan.desmet2@hogent.be ).

Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Sylke Besbrugge, HR partner. Dit kan via e-mail (sylke.besbrugge@hogent.be).

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste leraar wiskunde voor de tweede graad dubbele finaliteit. 

Profiel

Je bent spontaan, enthousiast en kan jouw passie voor wiskunde overbrengen aan de leerlingen.

Je werkt nauwkeurig en bent een echte teamplayer. De leerling staat centraal en het schrikt jou niet af om onze leerlingen stap voor stap uit te dagen voor wiskunde. Ervaring is een meerwaarde.

Lesgeven in wiskunde

Leraar 2e graad secundair onderwijs - (vereist bekwaamheidsbewijs gevraagd)

Persoonsgebonden competenties

• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Communiceren
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit

Aanbod

PTS Boom is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer of met de wagen (parking is er voldoende rond de school en is gratis).

Je komt terecht in een sterk en warm team, met aanvangsbegeleiding en vakspecifieke ondersteuning door de vakgroep.

Er zijn gans het jaar mentoren aanwezig ter ondersteuning van de startende leerkracht in onze school.

Schoollaptop ter beschikking.

Vanaf een aanstelling van 6 maanden of meer: hospitalisatieverzekering via het schoolbestuur Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA).

Vele voordelen via de personeelskring PROVA (kortingen op toegangstickets, kortingen op vouchers,...).

Plaats tewerkstelling

Solliciteren: online via CV Warehouse (CV en motivatiebrief toevoegen)

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Wim Broos : wim.broos@provincieantwerpen.be 

Functieomschrijving

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste leraar wiskunde voor de derde graad doorstroom en dubbele finaliteit. 

Profiel

Je bent spontaan, enthousiast en kan jouw passie voor wiskunde overbrengen aan de leerlingen.

Je werkt nauwkeurig en bent een echte teamplayer. De leerling staat centraal en het schrikt jou niet af om onze leerlingen stap voor stap uit te dagen voor wiskunde. Ervaring is een meerwaarde.

Lesgeven in wiskunde

Leraar 3e graad secundair onderwijs - (vereist bekwaamheidsbewijs gevraagd)

Persoonsgebonden competenties

• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Communiceren
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit

Aanbod

PTS Boom is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer of met de wagen (parking is er voldoende rond de school en is gratis).

Je komt terecht in een sterk en warm team, met aanvangsbegeleiding en vakspecifieke ondersteuning door de vakgroep.

Er zijn gans het jaar mentoren aanwezig ter ondersteuning van de startende leerkracht in onze school.

Schoollaptop ter beschikking.

Vanaf een aanstelling van 6 maanden of meer: hospitalisatieverzekering via het schoolbestuur Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA).

Vele voordelen via de personeelskring PROVA (kortingen op toegangstickets, kortingen op vouchers,...).

Plaats tewerkstelling

Solliciteren: online via CV Warehouse (CV en motivatiebrief toevoegen)

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Wim Broos : wim.broos@provincieantwerpen.be 

Functieomschrijving

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste leraar wiskunde voor de derde graad doorstroom en dubbele finaliteit. 

Profiel

Je bent spontaan, enthousiast en kan jouw passie voor wiskunde overbrengen aan de leerlingen.

Je werkt nauwkeurig en bent een echte teamplayer. De leerling staat centraal en het schrikt jou niet af om onze leerlingen stap voor stap uit te dagen voor wiskunde. Ervaring is een meerwaarde.

Lesgeven in wiskunde

Leraar 3e graad secundair onderwijs - (vereist bekwaamheidsbewijs gevraagd)

Persoonsgebonden competenties

• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Communiceren
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit

Aanbod

PTS Boom is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer of met de wagen (parking is er voldoende rond de school en is gratis).

Je komt terecht in een sterk en warm team, met aanvangsbegeleiding en vakspecifieke ondersteuning door de vakgroep.

Er zijn gans het jaar mentoren aanwezig ter ondersteuning van de startende leerkracht in onze school.

Schoollaptop ter beschikking.

Vanaf een aanstelling van 6 maanden of meer: hospitalisatieverzekering via het schoolbestuur Provinciaal Onderwijs Antwerpen (POA).

Vele voordelen via de personeelskring PROVA (kortingen op toegangstickets, kortingen op vouchers,...).

Plaats tewerkstelling

Solliciteren: online via CV Warehouse (CV en motivatiebrief toevoegen)

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Wim Broos : wim.broos@provincieantwerpen.be 

About Brussels Airlines

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer.  

Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect.

Who are we looking for?

The Duty Manager leads the Hub Control Center (HCC) as Brussels Airlines station manager in compliance with contextual obligations, such as security, statutory requirements, national and international rules (IATA, ICAO, IOSA, DGR, ..). He/she will be responsible for the proactive assessment during disruption, ensuring & coordinating that all services are performed according to the agreed SLA’s in an efficient and cost-effective manner.

• Act as SPOC for all stakeholders in Brussels (40+ airline companies, Brussels Airport Company (BAC),...) and ensure the daily follow-up of in- & outbound flights.
• Monitoring and updating the different operational systems with information linked to the aircraft rotations.
• Ensuring verbal and written communication with guests, internal and external clients.
• Proactive assessment of available resources during disruption and implementation of cost effective & legal recovery plans in accordance with regulatory and company policies.
• Ensure reporting on a daily basis on all operational and commercial issues to all departments.
• Support the Ground Operations project team with your operational knowledge and experience.
• Leading, coaching and supervising the HCC team in order to improve quality and processes, thinking and acting towards 100% customer satisfaction by keeping in mind the company core values and interests
• Organize HCC planning, appraisals, coaching and training
• Perform the duty on site between 0500H and 2300H (but not limited to) with 24h/7 on-call availability.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Bachelor or equivalent through experience
• 5 years of experience in aviation
• Profound knowledge of check-in and boarding procedures
• Theoretical and practical knowledge of reservation, re-routings, create and customize reservation files
• Knowledge of reservation system, ticketing & tarification procedures
• All-round knowledge of the airport working procedures & process flow
• Strong in Dutch & French; English at a higher level is a minimum requirement (in writing and verbal), German is an asset
• Extensive knowledge of Window applications (Word, Excel, PowerPoint)
• Broad orientation, analytical thinking, strong organizer and the power to adaptation are an absolute must
• Be a trouble-shooter and tackle pro-active and active any potential operational problem
• Stress resistant and flexible
• Team player
• Commercial insight and attitude
• Discrete and a flair for diplomacy
• Creative problem solving (out of the box approach keeping in mind company, national & international regulations)
• People manager (able to solve delicate matters in a win-win situation)
• Excellence in customer service and care
• Decision maker

What’s in it for you?

• Never a dull day: a challenging job in aviation, where entrepreneurship, collegiality and a hands-on spirit are at the heart of our approach. 
• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork!
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the Becademy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• A company car + fuel card
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal vouchers 
• Eco vouchers 
• Representation allowance and home working allowance
• Smartphone & laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days + extra seniority holidays

O conceituado Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar um(a) Governante de Andares (m/f) para reforçar a sua equipa de Housekeeping, nos seus hotéis em Luanda, Angola, com entrada imediata.

O conceituado Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar Empregado(a) de mesa, para reforçar a sua equipa de Food & Beverage, nos seus hóteis em Luanda, Angola, com entrada imediata.

O Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar um(a) Coordenador(a) de Reservas para reforço do seu Departamento de Reservas em Oeiras, Portugal.

O Lagoas Park Hotel, integrado no sólido e conceituado Grupo Hoteleiro TDHotels, está a recrutar um(a) Rececionista (m/f) para reforçar a sua equipa em Oeiras, com entrada imediata.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

 E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se és um mestre da culinária e tens paixão pelo universo da gastronomia, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

Candidata-te!

A WONDERCOM GROUP já conta com cerca de 25 anos a fazer o acompanhamento do futuro do mundo das Tecnologias, quer seja no setor de Telecomunicações quer seja no setor da Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Recrutamos talentos para reforçar as nossas equipas de Lisboa. Oferecemos uma oportunidade desafiante, com horário flexível, comissões por mérito e espaço para te desenvolveres. Se queres crescer pessoal e profissionalmente, junta-te a nós e cria o futuro connosco! Today getting ready for tomorrow

Tarefas:

• Colaborar com as nossas equipas de gestão de cliente em todo o processo!

Requisitos:

• Muita vontade para trabalhar;
• Excelente perfil interpessoal/soft skills (comunicação, proatividade, compromisso, ambição, motivação);
• Se tiveres experiência com clientes empresariais, é um plus.

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira das 9h às 18h.

Localização: Lisboa.

Ofertas:

• Plano de Prémios de Produtividade;
• Formação Remunerada;
• Progressão na carreira;
• Projeto inovador;
• Equipa jovem e dinâmica.

_____________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https: //wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

WONDERCOM GROUP| Today getting ready for tomorrow

Há mais de 20 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco

Tens interesse pela área de vendas em Lisboa? Gostas de desafios? Esta é a tua oportunidade! Estamos a recrutar candidatos comunicativos e com um bom espírito de equipa! Procuramos formar profissionais qualificados, de modo a garantir uma boa qualidade de serviço aos nossos clientes.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento e manutenção de clientes;
• Negociação;
• Pós-venda.

Requisitos:

• Experiência prévia na área (preferencialmente com contacto direto, presencial e diário com os clientes);
• Comunicação clara e concisa;
• Organizad@;
• Proativ@;
• Dinâmic@;
• Compromisso;
• Motivação.

Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira; Full Time - Horário flexível.

Localização: Lisboa.

Benefícios:

• Plano de Prémios e Comissões;
• Formação remunerada;
• ordenado;
• Progressão na carreira;
• Equipa jovem e dinâmica;
• Liderança próxima.

_____________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https: //wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Nous recrutons un comptable pour renforcer notre cabinet fiduciaire multidisciplinaire (H/F/X).

AGEFI, plus qu’une fiduciaire, est un bureau multidisciplinaire offrant une expérience professionnelle enrichissante. Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons les entreprises familiales dans leur gestion comptable, financière, fiscale, humaine et stratégique. Avec plus de 40 collaborateurs, nous sommes un acteur clé du tissu économique montois et sonégien.

Notre développement repose sur la multidisciplinarité à travers 5 départements : Expertise Comptable, Tax & Legal, HR & Social Solutions, Expertise Stratégique et Business Center. Nos valeurs : solidarité, équité, probité, respect, qualité et éthique.

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité ou Master en économie
• Minimum 2 ans d'expérience en fiduciaire
• Dynamique, rigoureux, orienté solution

Vos missions (sous supervision) :

• Encodage comptable (achats, ventes, financiers, OD)
• Déclarations TVA, intracommunautaires et listings clients
• Nettoyage et suivi des comptes
• Préparation des liasses fiscales (BNB, PV d’AG…)
• Envoi des déclarations fiscales (ISOC, IPP)

Notre offre :

• Rémunération attractive avec avantages extralégaux
• 32 jours de congés/an et télétravail après autonomie
• Formation continue et encadrement professionnel (stage ITAA)
• Évolution à long terme et récupération des heures sup
• Assurances Groupe & Hospitalisation, chèques-repas, remboursement domicile-travail

Notre environnement :

• Bureaux rénovés dans un cadre verdoyant, parking gratuit
• Équipe solidaire et ambiance conviviale (teambuilding, bar à soft all-in)
• Outils digitaux performants (Silverfin, BOB 50, Sage Cloud, etc.)
• Travail optimisé : double écrans, IT avancée, automatisation et digitalisation

Rejoignez AGEFI, une fiduciaire tournée vers l’avenir !

WONDERCOM | Creating the future Together

Há mais de 25 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia.

Vem criar o futuro connosco!

Procuramos um/a Assistente Administrativo para a nossa equipa interna, na zona de Lisboa.

Integrado/a na equipa de assumirás as seguintes responsabilidades:

• Registo e Envio de correspondência.
• Controlo e validação despesas colaboradores.
• Arquivo e organização documentação contabilística
• Marcação de Viagens
• Atendimento telefónico e rececionista
• Trabalho administrativo

Para cumprir a missão necessitas de:

• Experiência na área administrativa, preferencialmente em departamentos financeiros;
• Boa capacidade de gestão de conflitos e de relacionamento interpessoal;
• Organização, responsabilidade e foco em resultados;
• À vontade com ferramentas como Outlook, Excel e Word;
• Carta de Condução (obrigatório).

Localização: Lisboa

Horário: 09h00/18h00 de segunda a sexta

Regime de trabalho: presencial

Podes contar com:

• Possibilidade de participar em projetos com alta visibilidade dentro da organização;
• Acompanhamento personalizado e focado no teu desenvolvimento de carreira;
• Plano de formação desenhado à tua medida.

_____________________________________________________________________________

Aviso de Privacidade

Ao enviar-nos o seu Currículo concorda com o tratamento dos seus dados pessoais pela Wondercom, Lda. na qualidade de Responsável pelo Tratamento, com a finalidade de recrutamento para o presente processo e para futuros processos de recrutamento que reúna o perfil adequado. Os seus dados pessoais serão conservados pelo período máximo de 3 anos, através da nossa plataforma de recrutamento CV Warehouse na qualidade de subcontratante. No caso de pretender aceder, retificar, efetuar a portabilidade dos dados, apagar, limitar ou opor-se ao tratamento dos dados por favor consulte a nossa politica de privacidade em https:// wondercom.pt/politica-de-privacidade/ ou solicitar algum dos direitos supra mencionados junto da CVWarehouse através da sua conta. Os seus dados serão partilhados dentro do Grupo Wondercom (Wondertrade, KnowledgeWorks) para futuros processos de recrutamento.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.

Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do pais, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.

Com reporte direto ao Chief Human Resources Officer, este profissional terá como missão assegurar a parceria estratégica entre as várias áreas de negócios e os RH, para com os diferentes insights, agilizar diretrizes, construir soluções e implementar politicas e programas no âmbito de RH que dêem resposta aos desafios do negócio. Atuar como mediador entre a alta gestão da empresa e as diversas equipas, para potencializar os resultados do negócio.

HR Business Partner (M/F)

Cabo Verde - Praia

Responsabilidades:

• Agregar o levantamento das necessidades das diferentes áreas de negócio/diretores, gestores e colaboradores, para propor soluções e alinhamento de diretrizes adequadas das estratégias de Recursos Humanos (programas, diretrizes e políticas) realizando a ponte com as diferentes Áreas de Recursos Humanos (Comunicação, Recrutamento, Desenvolvimento de Talento, Compensação e Benefícios, Segurança e Ambiente);
• Assegurar o desenvolvimento e a implementação de politicas de suporte na gestão de RH das diferentes áreas de negócio aconselhando, suportando e fornecendo informação relevante à gestão e desenvolvimento das equipas e na aplicação de políticas, normas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo eficiência e entrega de valor à organização. Compreender os desafios do negócio e apoiar na implementação de medidas para melhorar o desempenho e mudança de cultura;
• Participar na análise, orientar, desafiar e ajudar na reflexão antecipada sobre as necessidades do negócio, escolha, integração e gestão de colaboradores (reorganizações de serviços, gestão de talentos, mudanças de função, promoções, necessidades de formação, relações laborais, avaliação de desempenho, etc);
• Produzir e monitorizar indicadores, relatórios estatísticos e de gestão relacionados com a sua(s) área(s) de atuação, bem como responder pelos sistemas de auditoria interna e externa. Assegurar a participação e o cumprimento das solicitaçoes em Auditorias Internas, Externas, Monitorias e controlos Internos, garantindo a resposta da equipa às solicitações; garantir a informação e participação nas formações na área de segurança e ambiente, necessárias para organização, no cumprimento dos requsitos legais e regulamentares;
• Implementar as melhores práticas ao processo de Avaliação de Desempenho. Fazer a gestão do ciclo Avaliativo na organização, garantir a sua monitorização, reportes e suporte às direções e seus colaboradores por garantir e gerir todo o processo de avaliação de desempenho na organização;
• Desenvolver com a equipa de Talent Acquisition e equipa da Comunicação, estratégias de Employer Branding, garantindo a gestão e implementação do Programa de Captação de Jovens Talentos.
  
  

Perfil:

• Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura com Mestrado Integrado pós-Bolonha preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou Psicologia Social e das Organizações;
• Experiência profissional na função de HRBP entre 7 a 10 anos, em contexto industrial, em empresas de média ou grande dimensão;
• Conhecimentos sólidos de processos de gestão de RH;
• Forte capacidade analítica e visão de negócio;
• Domínio do idioma Inglês;
• Conhecimento de Sucess Factors;
• Capacidade de organização, planeamento e trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade, empenho e disponibilidade.

Oferecemos:

• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
• Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM. 

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil cherche un

Médecin (H/F/X)

pour le Centre d’Arrivée – Dispatching

Sélection Interne, externe, réserve 

Numéro de référence : 9007-50015

FONCTION

But

Vous organisez les soins quotidiens de première ligne aux résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière à la spécificité du groupe cible. Ce faisant, vous surveillez la situation sanitaire globale dans le centre.

Contexte

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et élaborez des directives et des protocoles en concertation avec le service coordination médicale de Fedasil et vos collègues médecins de centre.

Vous participez à l’élaboration des procédures de réaction pour le personnel du centre, en concertation avec la direction du centre et d'autres collègues.

Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances pertinentes de première et de deuxième ligne, ainsi qu’avec les prestataires de soins. Vous veillez au suivi médical des résidents après leur départ.

Vous prenez des initiatives de formation et établissez des directives sur des thèmes médicaux. Vous mettez des brochures d'information à disposition.

Vous veillez à la situation hygiénique du centre en collaboration avec le responsable prévention.Vous organisez des formations sur l’hygiène à destination des résidents.

Vous participez aux structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction du centre sur les questions médicales. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction du centre et la coordination médicale.

Vous dirigez les infirmières, assurez le suivi des tâches administratives dans le service et prenez soin de l'équipement qualitatif du service (médicaments, équipement et infrastructure).

PROFIL

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/licence en médecine.

Vous avez un visa du SPF Santé publique et avez fait apposer, sur votre diplôme, un visa de la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez exercer.

Vous avez une expérience professionnelle ou un stage d'au moins 2 ans en tant que médecin généraliste/médecin de premier recours, médecin urgentiste ou médecin interne, dont une partie au moins en Belgique. 

Compétences techniques

Vous disposez de connaissances en pathologie tropicale (de maladies infectieuses telles que la tuberculose)

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…) et vous pouvez travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Compétences génériques

 Intégrer l’information: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOtiver des collaborateurs: Reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.  

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER: Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous parlez anglais et/ou d'autres langues étrangères

Vous parlez français et vous avez une connaissance du néerlandais

OFFRE

Type de convention

Contrat à durée indéterminée

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil

Temps partiel 50% (19h/semaine)

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 Lieu du travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA2 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 4.577,09 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 4/07/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, le 14/07/2025Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email :  amc.disp.hr@fedasil.be

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de orthopedagoog die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met de Zavel! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een orthopedagoog met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor cliënten met aandacht voor hun welzijn. 
• Je zorgt voor psychosociale ondersteuning van onze cliënten en hun naasten.
• Je organiseert zinvolle dagbesteding voor cliënten.
• Je stimuleert zelfredzaamheid.
• Je garandeert inspraak.
• Je draagt bij tot de totaalzorg van cliënten.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma orthopedagogie.
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Als storingstechnieker (weekend) onderhoud je al onze elektrische, mechanische en pneumatische installaties. Je zoekt continu naar manieren om de betrouwbaarheid van ons technologiepark te verhogen, zodat we elke dag bakkerijproducten van de beste kwaliteit kunnen maken

• Met jouw passie en technische kennis onderhoud je preventief en curatief ons hoogtechnologisch machinepark met ovens, stoomcabines, verpakkings- en productielijnen. Je houdt ook de bijhorende randapparatuur (verwarmingsinstallaties, stoom- en koelinstallaties, ovens, enz.) in topconditie.
• Bij defecten en storingen repareer je de machines, zodat onze heerlijke producten van de band kunnen blijven rollen.
• Je komt terecht in een hecht team van techniekers en rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwedn op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze techniekers en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als storingstechnieker? Solliciteer nu!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Neuruppin eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung verscheidener Objekte
• Verwaltung, Kitas,Schulen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, Uhrzeiten nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Röpenack unter der Tel.: 0160 / 96739419 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Fehrbellin eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung verscheidener Objekte
• Verwaltung, Kitas,Schulen
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, Uhrzeiten nach Absprache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Röpenack unter der Tel.: 0160 / 96739419 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Xerius Ondernemingsloket zoekt een klantverantwoordelijke

Xerius staat voor een gedreven organisatie waarbij de klant centraal staat. Je kan bij ons terecht voor het starten van je eigen zaak, je sociale zekerheid als zelfstandige en specifieke verzekeringsproducten voor zelfstandigen en werkgevers. Meer dan 163.000 zelfstandigen en 90.000 vennootschappen doen een beroep op onze diensten en worden door ons geholpen volgens de hoogste standaard, op een menselijke manier en in duidelijke taal.

Bij Xerius Ondernemingsloket staat de startende zelfstandige of ondernemer centraal: of het nu in onze rechtstreekse dienstverlening naar starters is of in de samenwerking met boekhouders, we gaan graag een stapje verder dan wat er strikt van ons verwacht wordt, opdat de opstart van een onderneming zo vlot mogelijk verloopt.

Functie

Jij bent hét gezicht van Xerius voor nieuwe klanten en je voelt je dan ook als een vis in het water tijdens het contact met de (potentiële) klanten, zowel via mail als telefonisch en via ons digitaal loket. Je gaat pro actief te werk bij het detecteren van de noden van je klant en stemt je dienstverlening daar moeiteloos op af. Dat die noden, en dus ook ons aanbod, variëren doorheen de tijd, zie je als een welkome uitdaging en houdt je geboeid.

Na een grondige opleiding van 2 à 3 maanden, waarbij ca. 3x per week fysiek in Antwerpen opleiding gevolgd wordt, ga je van start in één van onze kantoren in Vlaanderen. Je bent er verantwoordelijk voor het opstarten en opvolgen van klantendossiers en het verzorgen voor een uitstekende dienstverlening aan onze klanten.

Je competenties

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een eerste werkervaring achter de rug in een klantgerichte business
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je luistert actief en je kan klanten overtuigen.
• Complexe wetgeving en variatie in het aanbod schrikt je niet af
• Je werkt graag in team
• Engagement voor lange termijn
• Flexibiliteit, onder meer wat de plaats van tewerkstelling betreft

Wij bieden

• voltijds contract voor onbepaalde duur
• boeiende functie in een stabiele omgeving
• op maat gemaakte opleiding
• aantrekkelijk salaris
• belangrijk pakket extralegale voordelen
• Structureel telewerk

Plaats tewerkstelling

Voor deze functie kan je werken vanuit één van onze kantoren te: Antwerpen, Brugge, Gent, Herentals, Mechelen, Turnhout of  Hasselt.

Overtuigd? Solliciteren maar!

Stuur je CV en motivatiebrief door via de website. Joni van onze HR-afdeling neemt deze dan ter harte.

Is Joni overtuigd dat jij uit het juiste hout gesneden bent? Dan belt ze je om af te toetsen of aan elkaars verwachtingen voldaan kan worden.

Daarna volgt een persoonlijk gesprek en gaan we na of je persoonlijkheid en capaciteiten passen bij de job en het team.

Wie weet ben jij binnenkort het nieuwste lid van Team Xerius. Wij kunnen alvast geen reden bedenken waarom je je kans niet zou wagen.

Wij heten jou graag welkom!

Ons enthousiast team van onthaalmedewerkers kijkt momenteel uit naar een collega die het team tijdelijk wil ondersteunen. We zijn hierbij in het bijzonder op zoek naar iemand die zowel het team in campus Brugsesteenweg als het team in campus Rumbeke komt versterken. Het betreft een 80% tewerkstelling waarbij jouw werktijd evenredig (50-50%) verdeeld wordt over de beide campussen.

Hou je van een gevarieerde jobinhoud, diverse sociale contacten en zet je op administratief vlak graag de puntjes op de i? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Wij hebben deze job voor jou

• Je staat in voor het onthaal van patiënten en bezoekers. Dit zowel aan de inschrijfkiosken als aan het front-office infopunt én - in campus Rumbeke - op de spoeddienst.
• Je schrijft patiënten administratief in en verschaft hen de nodige informatie, rekening houdende met de vooropgestelde richtlijnen en procedures.
• Verder ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van de (interne en externe) telefonische oproepen.
• Enkele losstaande administratieve taken behoren tot slot ook tot jouw takenpakket.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelordiploma in een administratieve richting of hebt reeds ervaring in een onthaalfunctie.
• Je bent een administratieve duizendpoot die gemakkelijk meerdere taken tegelijkertijd kan uitvoeren, vlot kan inspelen op een wisselende werkdruk en het hoofd koel weet te houden tijdens piekmomenten.
• Je bent communicatief vaardig en reageert steeds vriendelijk en correct in de omgang met diverse gesprekspartners.
• De gangbare softwareprogramma's zoals Word en Excel heb je vlot onder de knie. Daarnaast pik je ook snel nieuwe informatie op en weet je je snel nieuwe programma's eigen te maken.
• Je stelt je flexibel op wat werkuren betreft. Je werkt in een roulement van 12 weken volgens verschillende shiften tussen 6u30 en 21u. Jouw vrije dagen zitten in dit 12 weken roulement verwerkt. Daarnaast ben je tevens bereid om 1 op 3 weekends en feestdagen te werken. Het concrete uurrooster kan je opvragen via sarah.vandenbroucke@azdelta.be 

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature helemaal jouw ding? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende 80% (= 30,4u per week) functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot begin december 2025. Opstart in de functie is voorzien vanaf midden augustus.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Toeslag voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.

Wij zijn er voor jou

Heb je nog vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Jan Meseure, diensthoofd onthaal, via het nummer 051 23 76 42.

Met overige vragen kan je terecht bij HR Adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.