HR Business Partner

A Whitestar é uma empresa especializada na gestão e recuperação de carteiras de crédito e imobiliário, e desde 2015 pertence ao Arrow Global Group. Atualmente, gerimos mais de €10 mil milhões em ativos e contamos com uma equipa multifacetada de mais de 500 colaboradores, em Lisboa e no Porto. Com o objetivo de reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos, pretendemos selecionar: HR Business Partner

Principais Responsabilidades:

• Assegurar o alinhamento entre as estratégias definidas em Recursos Humanos e a sua efetiva implementação, atuando como intermediário entre todas as partes envolvidas;
• Prestar apoio direto ao top e middle management das áreas de negócio, em todos os assuntos relacionados com a Gestão de Pessoas;
• Servir como um conselheiro de confiança tanto para gestores como para colaboradores, oferecendo orientação especializada numa ampla gama de questões de Recursos Humanos, desde a resolução de conflitos até à conformidade com as políticas da empresa;
• Gerir e resolver questões de relações laborais, garantindo orientação e apoio próximo a todas as partes envolvidas;
  Desenvolver e implementar práticas de compensação que atraiam, retenham talento e promovam o envolvimento dos colaboradores;
• Oferecer insights especializados em gestão de talentos, incluindo planeamento de força de trabalho, recrutamento e desenvolvimento de carreira;
• Facilitar processos de gestão de mudança, auxiliando os líderes na implementação de transições e fomentando uma cultura de adaptabilidade e resiliência;
• Utilizar análises de dados de Recursos Humanos para avaliar a eficácia das iniciativas e fornecer recomendações baseadas em dados para otimizar o desempenho organizacional

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante.
• Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em funções de Recursos Humanos, com um mínimo de 3 anos como Parceiro de Recursos Humanos.
• Conhecimento sólido da legislação laboral.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, juntamente com habilidades avançadas de gestão de relacionamentos.
• Capacidade demonstrada para liderar negociações e influenciar positivamente em situações desafiadoras.
• Orientação para resultados, capacidade de multitarefa e resolução de problemas.
• Mentalidade analítica e proficiência em Microsoft Office Suite.
• Fluência em inglês.