Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil constitue une réserve de recrutement :

Infirmier (H/F/X) 

Pour le centre d’accueil de Bovigny

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9021-475

Fonction

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer le service médical au sein du centre d'accueil de Bovigny. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents, en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible, ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Au sein de Fedasil, l’infirmier ou l’infirmière exerce ses fonctions de manière autonome et constitue le premier point de contact des résidents pour toute problématique médicale. Vous jouez un rôle clé en faisant le lien entre les résidents, le médecin, les prestataires de soins externes et les différents services du centre d’accueil.

Contexte

Le centre d’accueil de Bovigny est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 454 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de 77 collaborateurs, répartis en 13 services est présente pour assurer l’encadrement des personnes et réaliser les différentes missions du Centre.

Les membres du personnel assurent l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du Centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant qu'infirmier(e), vous travaillez au sein du service médical, celui-ci se compose d’une équipe de 4 infirmières et d'une secrétaire médicale sous l’autorité directe du chef de service.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Comment se déroule une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier interlocuteur des résidents pour toute question ou problème de santé, et vous les orientez vers les services compétents si nécessaire. À ce titre, vous avez la capacité de définir les priorités et d’agir de manière autonome.

Vous accueillez les nouveaux résidents et effectuez un premier examen médical (intake) ainsi qu’une anamnèse. Vous évaluez leur état de santé et êtes chargé de la préparation, du suivi et de la mise à jour des dossiers médicaux électroniques.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose réalisés lors de l’arrivée des résidents à Bruxelles.

Vous prodiguez les premiers secours en cas d'accident et êtes amené à réaliser des actes techniques infirmiers, notamment la prise en charge des plaies, la préparation et la distribution des médicaments, des injections ainsi que d’autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes et tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations auprès des médecins généralistes ou d’organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Vos autres mission clés :

• Vous apportez votre expertise lors des réunions internes et externes, en y participant activement.
• Vous gérez les stocks et assurez le suivi des commandes de matériel du service médical.
• Vous participez à des projets sur le thème de la santé, ainsi qu'à des formations et des sessions d'information pour le personnel et les résidents.

• Vous organisez des sessions de promotion et d'éducation à la santé pour les résidents, en collaboration avec la coordination médicale de Fedasil et des partenaires externes

Profil

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier / graduat en soins infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018).

Vous avez un visa du SPF de la santé publique et vous avez donné à viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une première expérience professionnelle comme infirmier dans une institution ou clinique.

Compétences techniques

Exigences

• Vous disposez de connaissances du groupe cible médical issu de cultures différentes
• Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office : Word, Excel, …
• Vous êtes capable de gérer et de réaliser diverses tâches administratives avec rigueur et efficacité, liées à la gestion des dossiers médicaux électroniques et au suivi administratif des résidents au sein d’un service médical

Atouts

• Vous êtes accoutumé de travailler dans un environnement multidisciplinaire.
• Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
• Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome et en prenant des décisions dans le cadre de vos responsabilités d'infirmier.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Ce que nous vous offrons

Contrat de travail de remplacement, à temps partiel.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 19h par semaine.

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Bovigny

71X Chemin de Courtil

6671 Bovigny

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. 

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 27/07/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences) 
• une copie du diplôme exigé

• une copie du Visa SPF de la santé publique

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve de sélection se déroulera le jeudi 21 août 2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Sabrina MAGEROTTE jobs.bov@fedasil.be (Gestionnaire RH du centre Fedasil de Bovigny).

About us

At Brussels Airlines, we are passionate about connecting people, economies, and cultures. As Belgium’s home carrier and one of the four network airlines of the Lufthansa Group, we fly from the heart of Europe to over 90 destinations worldwide, including 17 across Sub-Saharan Africa.

As proud ambassadors of Belgium, we bring the world to Belgium and the best of Belgium to the world: from collaborations with Michelin-starred Belgian chefs to our Belgian Icon aircraft adorned with national legends, we celebrate creativity and the amazing things our country has to offer. 

Our company culture is warm and inclusive. By focusing on wellbeing & flexibility, we create an empowering environment that gives our more than 3500 people wings. Ranked number 4 in 2025 in Randstad’s Employer Brand charts, we are driven by passion, ownership, team spirit, excellence and respect: values that make the difference every day for our company, for our guests and for each other.

Who are we looking for?

We are looking for a highly skilled and driven Project Manager to lead two business-critical initiatives within our Maintenance & Engineering (M&E) department: the Hangar Expansion Program and the development of external partnerships for Line Maintenance. These projects are essential to ensuring the long-term operational resilience, scalability, and regulatory compliance of Brussels Airlines.

And that could be you! Curious what your responsibilities would look like?

Lead Temporary Hangar Setup

• Define technical and operational requirements for temporary hangars
• Oversee installation and ensure compliance with safety and regulatory standards
• Support procurement and contract negotiations
• Ensure regulatory compliance (BCAA, EASA, BAC)

Drive the Set-up of the Future Hangar

• Define project scope and lead feasibility studies from an M&E perspective
• Coordinate with the Facility department and external partners for permits and approvals
• Provide operational input during design and engineering phases
• Monitor construction progress, challenge execution, and manage risks
• Ensure alignment with safety, quality, and budget expectations

Lead the development of external partnerships for Line Maintenance

• Define the scope and strategic direction for engaging external partners in Line Maintenance activities
• Drive cross-functional project execution across key departments
• Manage tender processes and supplier selection
• Align CAMO (Continuing Airworthiness Management Organization) oversight and coordinate with Network/OCC (Operational Control Center)
• Ensure successful operational kick-off

Ensure Technical & Cost Control

• Review and validate technical assumptions and project scenarios
• Conduct cost analyses and identify savings opportunities
• Monitor budget performance and support supplier negotiations

Coordinate Stakeholders & Communication

• Act as liaison between internal teams, Brussels Airport Company, and external partners
• Ensure seamless coordination to avoid operational disruptions
• Provide regular updates to leadership and regulatory bodies
• Maintain transparent documentation and risk management records

Contribute to Project Management & Continuous Improvement

• Adapt involvement based on project phase and workload
• Take on additional M&E projects aligned with departmental goals
• Apply best practices in project execution and closure
• Manage multiple concurrent projects with varying complexity

Sounds good? Then please continue reading!

Where do you land?

You’ll be part of the Maintenance & Engineering department, which plays a vital role in ensuring our aircraft are safe, reliable, and ready to fly. M&E is structured into a CAMO (Continuing Airworthiness Management Organisation) and a Part-145 maintenance entity, each responsible for different aspects of aircraft maintenance and compliance.

You will be part of the CAMO entity and report to the Head of Digital & Development and collaborate with cross-functional teams including Facility, Procurement, Finance, Safety & Compliance, and Network Operations. Your office will be the Technical Fleet Center in the vicinity of the runway at Brussels Airport with a regular presence in our Hangar 41.

Your profile

At Brussels Airlines, we believe in making people grow. Therefore, we are not looking for white ravens: we are looking for people that match with our company’s goals and culture, and that can elevate us to even higher heights.

• Master’s degree in Industrial Engineering, Project Management, or equivalent experience in aviation/MRO

• Proven experience managing aviation infrastructure projects and/or outsourcing initiatives
• Strong knowledge of P145 maintenance requirements and EASA/BCAA regulations
• Excellent project planning, risk management, and stakeholder engagement skills
• Financial acumen: cost analysis, budgeting, and contract negotiation
• Fluent in English (written and spoken); Dutch and/or French is a plus
• Proficiency in MS Office and project management tools; AMOS knowledge is a plus
• Experience working with airport authorities and regulatory bodies

• Familiarity with CAMO oversight and line maintenance operations
• Background in managing temporary facilities or large-scale construction projects
• Strong communication skills with the ability to communicate complex information clearly to various audiences

What’s in it for you?

Never a dull day: you’ll be at the heart of two of the most impactful projects in our M&E roadmap, shaping the future of our maintenance operations.

• Awesome colleagues: a talented, international team fully dedicated to soaring to new heights together in an empowering environment. Experience the combination of the freedom to make the role your own and excellent teamwork.
• Flexibility: enjoy hybrid working with a vibrant office at Brussels Airport and the freedom to manage your schedule.
• Continuous personal and professional development: enjoy broad training possibilities in both the b.academy as in the Lufthansa Group network. Seize the opportunity to experience a colleague's job. Or take advantage of Lufthansa Group’s international career opportunities!
• Travel discounts: you and your family can explore the world at very attractive flight and hotel rates. And even for your friends you can fix special deals!
• A people-oriented environment with more than 3500 colleagues and more than 60 nationalities. At Brussels Airlines, there is room for everyone – but not for discrimination. Diversity and inclusion are celebrated, and we do everything to create a company culture that feels like coming home.

And of course, we offer the more general perks:

• An attractive salary, in line with your experience and competences, with a flexible reward plan that allows you to further optimize part of your salary
• A company car + fuel card
• CLA90 bonus and profit sharing when collective targets are met
• Meal vouchers
• Eco vouchers
• Representation allowance and home working allowance
• Mobile phone with subscription & laptop
• Health insurance for you and your family at favourable rates
• Pension insurance, including insurance coverage of 2 years in case of long-term illness
• “Benefits at work” employee discount platform
• 27 vacation days (20 + 7 ADV) + extra seniority holidays

Ready to join our good company? Apply now!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste psychiatrisch verpleegkundige om ons team op de PAAZ-afdeling (Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis) te versterken. Wil jij mee bouwen aan een innovatieve, mensgerichte zorgomgeving waar je bijdraagt aan het herstel en welzijn van mensen in een kwetsbare periode in hun leven? Lees dan snel verder!

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de PAAZ (Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis) speel je een cruciale rol in de zorg en begeleiding van patiënten met psychiatrische problemen. Je biedt niet alleen medische zorg, maar ondersteunt ook psychosociaal.

Psychiatrische zorgverlening

• Je onthaalt en begeleidt patiënten en hun familie met empathie.

• Je voert een verpleegkundige anamnese en intakegesprekken uit.

• Je stelt een zorgplan op en past dit aan waar nodig.

• Je biedt ondersteuning bij crisissituaties en helpt patiënten richting herstel.

Verpleegtechnische handelingen

• Je dient medicatie toe en volgt de effecten op.

• Je voert medische handelingen uit zoals wondzorg, injecties en het plaatsen van infusen.

• Je observeert en controleert de fysieke, psychische en sociale toestand van de patiënt.

• Je assisteert bij consultaties en werkt nauw samen met artsen en therapeuten.

Teamwork & multidisciplinair overleg

• Je neemt deel aan overlegmomenten en draagt bij aan het verbeteren van de zorgverlening.

• Je werkt nauw samen met artsen, psychologen en sociaal werkers om een holistische zorgaanpak te garanderen.

• Je draagt actief bij aan een positieve en ondersteunende werkomgeving.

Administratieve taken

• Je registreert patiëntengegevens en uitgevoerde handelingen nauwkeurig.

• Je verwerkt opname- en ontslagdocumenten correct.

• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk aan het team.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor of HBO5-verpleegkunde. Een specialisatie in psychiatrie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt een hart voor patiënten met psychische kwetsbaarheden en weet hoe je hen op een respectvolle en empathische manier begeleidt.
• Je bent communicatief sterk en kan professioneel omgaan met crisissituaties.
• Je bent stressbestendig, werkt gestructureerd en kan zelfstandig én in team functioneren.
• Je hebt een goed observatievermogen en kan snel schakelen in acute situaties.
• Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime bespreekbaar).
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, weekendpremies, wachtvergoedingen…).
• 25 verlofdagen + opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
• Een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.

Solliciteren?

Stuur je CV en een korte motivatie naar lene.awouters@azjanportaels.be of solliciteer makkelijk via onze website.
Heb je vragen? Bel ons op 02 257 55 64 voor een vrijblijvende kennismaking.

Als verpleegkundige op de afdeling Heelkunde speel je een sleutelrol in het herstel van patiënten na een operatie. Met jouw zorg, kennis en geruststelling geef je hen de steun die ze nodig hebben om elke stap vooruit te zetten. Ben jij gepassioneerd om zorg te bieden in een dynamische, samenwerkingsgerichte omgeving waar kwaliteit altijd voorop staat? Lees dan snel verder!

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de afdeling Heelkunde ben jij een onmisbare schakel in het herstelproces van jouw patiënten. Na een operatie of ingreep bevinden ze zich vaak in een kwetsbare en onzekere fase, waarin niet alleen medische zorg, maar ook geruststelling, geduld en continue ondersteuning cruciaal zijn. Jij begeleidt hen door pijn, vermoeidheid en onzekerheid heen en helpt hen stap voor stap om hun kracht en vertrouwen terug te vinden – zowel fysiek als mentaal.

Verpleegkundige zorgverlening

• Je biedt integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg aan patiënten na een chirurgische ingreep.

• Je hebt oog voor pijnmanagement, wondzorg en het algemene welzijn van de patiënt.

• Je begeleidt patiënten en hun familie doorheen het herstelproces en biedt hen de nodige uitleg en ondersteuning.

• Je stimuleert zelfredzaamheid en helpt patiënten vertrouwen opbouwen in hun eigen herstel.

Verpleegtechnische handelingen

• Je voert gespecialiseerde verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondzorg, drainzorg en het toedienen van medicatie.

• Je observeert en monitort de fysieke toestand van patiënten en speelt in op mogelijke complicaties.

• Je werkt nauw samen met artsen en andere zorgverleners om de beste zorg af te stemmen op elke patiënt.

Teamwork & multidisciplinair overleg

• Je maakt deel uit van een hecht en multidisciplinair team waarin artsen, verpleegkundigen en paramedici samenwerken.

• Je neemt actief deel aan teamoverleg en draagt bij aan de optimalisatie van de zorgprocessen.

• Je ondersteunt en begeleidt collega’s en stagiairs in hun groei en ontwikkeling.

Administratieve taken

• Je zorgt voor een nauwkeurige registratie van patiëntengegevens en uitgevoerde handelingen.

• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk over de voortgang van patiënten.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor of HBO5-verpleegkunde.
• Je hebt een patiëntgerichte houding en beschikt over een grote mate van empathie en geduld.
• Je werkt goed in teamverband en hebt een positieve werkhouding.
• Je denkt kritisch over je eigen handelen en durft suggesties te doen voor verbeteringen in de zorg.
• Flexibiliteit in werkuren, inclusief nachtdiensten, is voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een pluspunt.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime bespreekbaar).
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, weekendpremies,…).
• 25 verlofdagen + opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
• Een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.

Solliciteren?

Stuur je CV en een korte motivatie naar lene.awouters@azjanportaels.be of solliciteer makkelijk via onze website.
Heb je vragen? Bel ons op 02 257 55 64 voor een vrijblijvende kennismaking.

Zorg voor ouderen is een vak dat vraagt om toewijding en begrip. Ben jij de verpleegkundige die met hart en ziel het verschil wil maken bij AZ Jan Portaels?

Als verpleegkundige in de geriatrie bied je zorg aan ouderen die vaak complexe fysieke en emotionele behoeften hebben. Het vraagt om geduld, empathie en vakkennis om hen te ondersteunen in hun dagelijkse leven. Bij AZ Jan Portaels krijg je de ruimte om je expertise in te zetten en je verder te ontwikkelen in een warm en betrokken team. Je speelt een cruciale rol in het welzijn van onze ouderen en biedt hen de zorg die zij echt verdienen, dag in dag uit.

Ben jij klaar om jouw passie en zorgzame houding in te zetten voor deze bijzondere doelgroep? Lees snel verder!

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de geriatrie ben jij het verschil in het leven van oudere patiënten. Je biedt integrale, kwalitatieve zorg en werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en paramedici in een multidisciplinair team.

• Totale zorg organiseren: Na een inwerkperiode ben je in staat om de totaalzorg voor je toegewezen patiënten te organiseren. Van rapportage tot het coördineren van zorg, jij hebt alles in de hand.

• Multidisciplinair samenwerken: Je werkt nauw samen met een team van zorgprofessionals om een holistische benadering van zorg te bieden.

• Kwaliteit van zorg: Jij zorgt voor de kwaliteit en continuïteit van zorg en hebt oog voor zowel de lichamelijke als psychosociale behoeften van je patiënten.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor of HBO5-verpleegkunde.
• Je hebt een passie voor ouderenzorg en bij voorkeur ervaring met geriatrie, maar we staan ook open voor talenten die zich willen ontwikkelen in deze richting.
• Je bent empathisch, geduldig en hebt een patiëntgerichte houding die de zorg voor ouderen centraal stelt.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent flexibel, zowel in je werkplek als in je werkuren, en je hebt een positieve houding ten opzichte van weekend- en avondwerk.
• Je reflecteert graag op je eigen handelen en hebt een kritische blik, waarbij je altijd streeft naar verbetering in de zorg.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime bespreekbaar).
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, weekendpremies,…).
• 25 verlofdagen + opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
• Een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.

Solliciteren?

Stuur je CV en een korte motivatie naar lene.awouters@azjanportaels.be of solliciteer makkelijk via onze website.
Heb je vragen? Bel ons op 02 257 55 64 voor een vrijblijvende kennismaking.

Altijd in beweging, altijd een nieuwe uitdaging! Ben jij een verpleegkundige die houdt van afwisseling en graag werkt in een dynamische omgeving? Word dan deel van de mobiele equipe bij AZ Jan Portaels en ontdek elke dag nieuwe kansen om te groeien, leren en bijdragen aan de zorg op verschillende afdelingen!

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige binnen de mobiele equipe bied je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg aan patiënten, waarbij je zowel hun lichamelijke als psychosociale noden in acht neemt, evenals die van hun familie.

• Afwisseling & Uitdaging: Geen dag is hetzelfde! Je werkt op verschillende afdelingen, krijgt de kans om met uiteenlopende pathologieën en diverse zorgteams in aanraking te komen en wordt continu uitgedaagd. Dit biedt jou de perfecte mix van dynamiek en variëteit.

• Teamwork: Samenwerking is de sleutel! Je werkt nauw samen met artsen en collega’s, waarbij je jouw expertise en communicatievaardigheden inzet om optimale zorg te leveren. Binnen dit hechte team is goede communicatie essentieel om de kwaliteit van zorg te waarborgen.

• Persoonlijke Groei & Ontwikkeling: Jij houdt van de afwisseling en dynamiek van verschillende afdelingen. Bij ons krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren en verder te groeien in je carrière. Zo blijf je jezelf uitdagen, terwijl je geniet van de variëteit die deze functie biedt.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor of HBO5-verpleegkunde en hebt een passie voor het bieden van zorg aan patiënten.
• Je houdt van afwisseling en uitdaging in je werk en bent enthousiast om met verschillende pathologieën en zorgteams in aanraking te komen.
• Je hebt een dynamische werkhouding en weet van aanpakken.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen in een team om de beste zorg te leveren.
• Je beschikt over een gezonde kritische houding en kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend – zowel wat betreft de afwisseling van je werkplek als het snel kunnen aanpassen aan verschillende werkomgevingen.
• Je hecht veel waarde aan principes zoals stiptheid, orde, netheid en efficiëntie, zodat je elke dag zorg van hoge kwaliteit kunt leveren.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime bespreekbaar).
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, weekendpremies, wachtvergoedingen…).
• 25 verlofdagen + opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
• Een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.

Solliciteren?

Stuur je CV en een korte motivatie naar lene.awouters@azjanportaels.be of solliciteer makkelijk via onze website.
Heb je vragen? Bel ons op 02 257 55 64 voor een vrijblijvende kennismaking.

Geen operatie zonder een sterk team. Wil jij een onmisbare schakel zijn in vlotte ingrepen en topzorg? Word operatiekwartierverpleegkundige bij AZ Jan Portaels!

Samen met een professioneel en betrokken team zorg jij ervoor dat operaties veilig en efficiënt verlopen. Jouw expertise maakt het verschil voor onze patiënten. Klaar voor een uitdagende en innovatieve werkomgeving? Lees snel verder!

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken we deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Wat ga je doen?

Als operatiekwartier verpleegkundige bij AZ Jan Portaels ben je een onmiskenbare schakel in de zorg voor onze patiënten. Je werkt samen met een toegewijd team om ervoor te zorgen dat de zorg voor de patiënt soepel, veilig en effectief verloopt tijdens de gehele operatieprocedure.

• Assisteren en instrumenteren: Je wordt als verpleegkundige ingeschakeld om te assisteren, te instrumenteren en als omloopverpleegkundige. Met jouw inzet zorg je ervoor dat elke operatie veilig en vlot verloopt.

• Ontwaakkamer en kleine ingrepen: Je bent ook betrokken bij de ontwaakkamer en ondersteunt bij kleine ingrepen, waarbij je zorgt voor een rustige en veilige overgang voor de patiënt.

• Verantwoordelijkheid voor patiëntinstallatie: Je bent verantwoordelijk voor de installatie van de patiënt voor de operatie en behoudt deze verantwoordelijkheidszin gedurende het volledige operatieproces, met constante aandacht voor patiëntveiligheid.

• Kwaliteitsvolle zorg en patiëntveiligheid: Het waarborgen van een veilige en kwaliteitsvolle zorg voor de patiënt is een van je belangrijkste taken. Je houdt de veiligheid van de patiënt nauwlettend in de gaten en handelt volgens de geldende richtlijnen en procedures.

• Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt nauw samen met artsen, chirurgen en andere zorgprofessionals binnen een hecht team om een optimale zorg te waarborgen. De multidisciplinaire samenwerking is cruciaal om het best mogelijke resultaat voor de patiënt te bereiken.

• Efficiëntie en organisatie: Je draagt bij aan de organisatie en zorgt voor de nodige efficiëntie en optimalisatie binnen het operatiekwartier, zodat de zorg snel en effectief wordt geleverd.

• Administratieve en technische taken: Je voert administratieve, technische en verpleegkundige handelingen uit, waaronder het bijhouden van patiëntgegevens, en zorgt voor de nodige informatieoverdracht, zowel mondeling als schriftelijk.

• Wachtsysteem: Je draait mee in het wachtsysteem, met ongeveer 3 werkdagen per maand en 1 weekendwacht om de 3 maanden. Dit biedt je de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren.

Wie zoeken we?

• Diploma: Je hebt een diploma HBO5 of Bachelor verpleegkunde. Ervaring in een operatiekwartier is een plus, maar wij voorzien de nodige opleidingen (9 maanden tot 1 jaar, afhankelijk van jouw ervaring).

• Empathie: Je beschikt over een uitstekend empathisch vermogen en weet hoe je kalm en effectief moet handelen in stressvolle situaties.

• Flexibel & Leergierig: Je bent flexibel, leergierig en staat open voor bijscholing en teamvergaderingen.

• Samenwerken: Je werkt goed in teamverband, bent assertief en weet het juiste evenwicht te vinden tussen zelfstandigheid en samenwerking.

• Probleemoplossend: Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en werkt nauwkeurig en kostenbewust.

• Technisch en Taalvaardig: Je hebt basiskennis van informatica en een goede kennis van het Nederlands. Kennis van andere talen is een meerwaarde.

• Locatie: Je kan binnen de 30 minuten aanwezig zijn in het operatiekwartier. (Slaapmogelijkheden zijn beschikbaar indien gewenst.)

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (jobtime bespreekbaar).
• Verloning volgens de IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, weekendpremies, wachtvergoedingen…).
• 25 verlofdagen + opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen, zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen.
• Een warme werkomgeving waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.

Solliciteren?

Stuur je CV en een korte motivatie naar lene.awouters@azjanportaels.be of solliciteer makkelijk via onze website.
Heb je vragen? Bel ons op 02 257 55 64 voor een vrijblijvende kennismaking.

Tijdens de nacht draait het ziekenhuis verder en dat vraagt om sterke coördinatie, inzicht en een luisterend oor. Als nachtsupervisor ben je het aanspreekpunt voor de nachtverpleegkundigen en speel jij een cruciale rol in het vlot en veilig laten verlopen van de zorg

Waarom werken bij AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch, regionaal ziekenhuis waar hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg centraal staat. Met de bouw van het “ziekenhuis van de toekomst” combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. We zetten volop in op samenwerking met de eerstelijnszorg en op duurzaamheid: het nieuwe ziekenhuis wordt een energiezuinig gebouw, gevoed door hernieuwbare bronnen en ligt op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt dagelijks samen aan de best mogelijke zorgervaring. In onze warme en open werkomgeving staan collegialiteit en samenwerking centraal.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – we investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – we waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – zorg met een hart voor patiënt én collega.

Herken jij jezelf in deze visie? En wil jij mee bouwen aan het gezondheidshuis van de toekomst? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol als nachtsupervisor

Als nachtsupervisor ben je fysiek aanwezig in het ziekenhuis tijdens de nacht en neem je een coördinerende en leidinggevende rol op voor de medewerkers van het zorgdepartement die ’s nachts aan het werk zijn. Je bent hun eerste aanspreekpunt en biedt ondersteuning zodat zij de best mogelijke zorg kunnen verlenen.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Je start je dienst met een overzicht van de verwachte nacht (drukte, bijzonderheden, aandachtspunten…) en stemt hier je werking op af.
• Je coördineert de inzet van zorgmedewerkers, bijvoorbeeld bij onverwachte afwezigheden, onderbezetting of verhoogde zorgzwaarte.
• Je voert een ronde op de verschillende afdelingen en ondersteunt teams ter plaatse wanneer nodig. Enkel in uiterste nood word je als vaste kracht op een afdeling ingezet.
• Je beheert samen met drie collega’s de reanimatie- en agressietelefoon en leidt de Eerste Interventieploeg (EIP).
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van het zorgdepartement die ’s nachts aan het werk zijn in geval van problemen (ICT, technische storingen, apotheek,…) en in geval van rampenplanning.
• Je ondersteunt vanaf 5u45 mee de bloedafnames op de afdelingen.
• Na elke nacht zorg je voor een korte, duidelijke rapportage.

Je denkt ziekenhuisbreed en werkt samen met alle afdelingen. Om een vlotte werking te verzekeren, wordt er per afdeling een draaiboek opgesteld voor de nachtdienst. Zo weten vaste nachtverpleegkundigen, inspringers, studenten en nieuwe medewerkers exact wat er van hen verwacht wordt.

Momenteel is er één nachtsupervisor actief. Om de continuïteit te versterken, zoeken we een tweede collega. Zo kunnen bijna alle nachten worden opgevangen door een aanwezige coördinator, waardoor de achterwacht tussen 22u en 7u enkel nog wordt ingeschakeld bij escalaties.

Wat we jou bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens IFIC-barema 15, inclusief:
• avondpremie vanaf 18u,
• zondagpremies,
• wacht- en inspringvergoedingen.
• 25 verlofdagen, plus 4 bijkomende anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en benefits@work.
• Voordelig tarief bij hospitalisatie of ambulante zorg bij AZ Jan Portaels.
• Ruime vormings- en loopbaanmogelijkheden.
• Een collegiale werkomgeving waar je écht wordt gezien en gewaardeerd.

Jouw profiel

• Je bent verpleegkundige (bachelor of HBO5) met een hart voor zorg en teamwerking.
• Je bent communicatief sterk, betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je denkt oplossingsgericht en blijft rustig in acute situaties.
• Je schakelt vlot tussen coördineren en actief meewerken aan het bed.
• Je bent flexibel en werkt efficiënt, kwaliteitsgericht en met aandacht voor samenwerking.

L’organisation : 

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. » 

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. 

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement. 

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque. 

Mission :

Les missions principales du/de la chargé.e de logistique et infrastructure consistent à planifier, concevoir et superviser l’activation, la maintenance, la remise en état et la stratégie de sortie de sites d’hébergement et logistiques.

Responsabilités et tâches :  

Activation, gestion des travaux de remise en état des bâtiments

• En collaboration avec les coordinations du projet et/ou logistique, évalue les besoins et définit les travaux prioritaires
• Assure la préparation des travaux (externalisés et/ou internalisés) :
  • Définition du cahier des charges en collaboration avec les équipes projet et technique : métré, plans, description de la solution technique
  • Analyse du marché
  • Recherche et analyse d’offres
  • Sélection des prestataires
• Assure le suivi opérationnel des chantiers dans le respect des normes de sécurité :
  • Préparation et lancement
  • Interlocuteur principal des différents sous-traitants
  • Supervision et suivi des prestations
  • Réception de chantier
• Assure le suivi administratif des chantiers :
  • Contrôle de conformité aux cahiers des charges
  • Suivi budgétaire dans le respect des procédures de l’asbl
  • Archivage

Gestion des infrastructures et du matériel

• Veille à aménager et garantir la maintenance des infrastructures mobilières intérieures et extérieures des bâtiments en collaboration avec l’équipe technique
• Responsable de l'implémentation des procédures de sécurité des sites (contrôle d’accès, gestion des flux, SIAMU, matériel et installations)
• Garantit la bonne utilisation et la maintenance du matériel en développant des procédures d’utilisation à destination des équipes projet et des bénéficiaires
• Assure une référence technique de tous les problèmes logistiques/techniques des projets
• Garantit une aide technique à l’équipe logistique et technique ainsi qu’à toutes les autres équipes projet en matière d’aménagement et de maintenance techniques
• Veille à ce que l’équipe sous sa supervision travaille dans des conditions matérielles et de sécurité adéquates

Gestion de l’hygiène

• Est responsable de la création et implémentation des protocoles et des moyens hygiène / ICP : gestion des déchets, protocoles d’entrée ou en cas d’infestation de nuisibles
• Met en place une stratégie de lutte contre les nuisibles (rongeurs, punaises, cafards) au travers de protocoles de prévention, de veille et de traitement
• Le cas échéant, prépare, supervise et réceptionne les opérations de désinfection par des prestataires sous-traitants

Fermeture et déménagement des sites

• Planifie et cordonne la fermeture de sites d’hébergement et/ou logistiques : chronogramme, déménagement, restitution des lieux
• Supervise la désinstallation des aménagements techniques
• Supervise la préparation du déménagement
• Coordonne les prestataires externes
• Assure la clôture administrative
• Participe à l’exploration de sites potentiels

Communication et reporting

• Conseille les coordinations des sites et/ou logistique et technique pour convertir les besoins techniques identifiés en objectifs, priorités et ressources nécessaires aux interventions

• Participe aux réunions d’équipes internes et externes au service logistique et technique

• Participe aux formations organisées en interne et en externe
• Fournit des rapports sur l'évolution du projet aux coordinations projet et/ou logistique
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie

Profil :  

Compétences techniques

• Diplôme universitaire ou technique, de préférence en construction ou logistique
• Expérience probante de minimum 3 ans dans la supervision de projets logistiques et techniques
• Maitrise parfaite du français tant à l'oral qu’à l'écrit et pouvoir communiquer de façon claire et objective (oral/écrit) en anglais  
• Disposer de connaissances techniques (électricité, plomberie, construction, suivi de chantier) 
• Compétences en achat, gestion de stocks et suivi budgétaire
• Connaissances de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et gestion des risques
• Maîtriser la suite Office et Teams, ainsi que les outils numériques de planification et de suivi technique
• Compétences en gestion de projets
• Connaissances de base en négociation commerciale, elaboration et suivi de budget et marchés publics
• Connaitre la réalité des personnes en situation de migration 
• Disposer d’un permis B.

Compétences génériques

• Être capable d’anticiper et d’analyser les problèmes et être orienté.e solutions 
• Être organisé.e et rigoureux.se et être capable de hiérarchiser les priorités, y compris en situation d’urgence 
• Être résistant.e au stress et flexible 
• Être proactif.ve et autonome, tout en comprenant les interactions et le sens du fonctionnement en équipe et entre équipes 
• Avoir un sens des responsabilités, un bon esprit d'analyse et de synthèse 
• Faire preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire et d’un sens de l’empathie, dans un contexte de précarité et de sans-abrisme 
• Faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit du dispositif d’hébergement et de l’institution, déontologie
• Avoir un sens de la communication non-violente et de l’assertivité positive, ainsi qu’une capacité de dialogue dans un contexte multiculturel et intergénérationnel, tant vis-à-vis des résidents que des bénévoles et collègues 
• Avoir à cœur de remettre en question de façon critique votre propre fonctionnement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances 

Nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025, à temps plein  

• Barème de la CP 319.00 - Ech. 4 (3.217,69€ à 3 ans d’expérience, 3.311,87€ à 5 ans d’expérience) 

• Un ordinateur portable et un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) 

• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise  

• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour presté 

• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté  

• De nombreuses possibilités de formation  

• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante  

• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet profondément humains.

Intéressé.e? 

Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et deux références, uniquement via le bouton Postuler ci-dessous. 

Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2025 à minuit. 

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle. 

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes. 

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins. 

Location: Brussels | Full-time | Start date: ideally as soon as possible

Founded in 1965, Liedekerke is one of Belgium’s foremost independent business law firms. With a team of over 130 lawyers and offices in Brussels, Antwerp, London, Kinshasa, and Kigali, we’ve been advising clients for 60 years across a broad range of industries and legal domains. Known for our leadership in corporate law and our international outlook, we are committed to delivering world-class legal services with a personal approach.

To further develop our Marketing  & Business Development, we are looking for a versatile professional with experience in marketing, event coordination, and communication to join our team.

Your role

You will play a central role in organising both client and firm-related events, while contributing to the firm’s broader marketing and communication strategy.

Your responsibilities will include:

• Event management from A to Z: Plan and deliver events from start to finish - including seminars, webinars, and networking events. You will handle everything from invitations to follow-up and evaluation.
• Project coordination: Oversee schedules, manage logistics and catering, liaise with suppliers, and collaborate with other support teams to ensure everything runs smoothly.

• Marketing & communication support: Align your activities with the firm’s strategic positioning, ensuring all communications reflect a consistent tone and professional image.
• Content & Promotion: Draft event announcements and news updates, create simple visuals, and manage content on our website and social media channels. You will also contribute to broader communication plans.
• Onboarding & branding: Coordinate photoshoots, manage visual assets, and help maintain and update our website.
• Teamwork: Work closely with the Marketing Manager who focuses on strategy and planning, and the Communication Specialist who is responsible for branding, content creation, and digital marketing.

Your profile

• 2–3 years of experience in marketing, event planning and/or communication.
• Fluent in Dutch, French, and English.
• Excellent written and verbal communication skills; comfortable engaging with senior stakeholders.
• Strong organisational skills and a structured, deadline-oriented approach.
• Attention to detail and a focus on delivering high-quality, professional experiences.
• Team player who can also work independently.
• Experience in a B2B, legal, or professional services environment is a plus.
• Resilient under pressure, solution-focused, and able to manage complex calendars.
• Skilled at multitasking and handling competing priorities effectively
• Strong understanding of branding and tone of voice.
• Tech-savvy, with experience using tools such as Canva, Asana, CMS platforms, and social media.

What we offer

• A varied role with real responsibility and space for personal growth.
• A supportive team culture that values collaboration and initiative.
• A dynamic and respected law firm where you’ll work on exciting projects with great colleagues.
• A gross salary based on your experience.
• A full-time permanent contract.
• Extra-legal benefits such as meal vouchers of €8 per working day, 13th month, health and hospitalisation insurances, reimbursement of public transportation, a laptop, a smartphone and phone subscription.
• Up to two days of homeworking/week and a monthly net telework (€50) and internet allocation (€20).
• An office easily accessible by public transport (next to Brussels Central Station)
• 6 extra holidays a year because of the 39-hour work week.
• The opportunity to learn and take on challenges in a working environment where diversity, inclusion, work-life balance and innovative thinking are highly valued.

Are you ready to start an exciting career at Liedekerke?

Join Liedekerke as a Marketing Project & Event Officer and apply quickly via the website!

The Company:

EFACEC is a company with more than 75 years of history, having a positive impact on millions of people around the world. With a presence in 86 countries, it reflects our global ambition and commitment to transformation and sustainable development.

Recently acquired by Mutares Group, a multinacional focused on transforming and accelerating companies with high growth potential, this change opens new perspectives for innovation, expansion and continuous improvement.

With a commitment to excellence, EFACEC leads in innovative projects across technology, engineering and sustainability. If you want to be part of a company with global vision, this is the place for you!

What are we looking for?

To reinforce our Comercial Team, we are looking for a Proposal Engineer (Tendering) for our office in Matosinhos.

Day-to-day:

Responsible for providing technical support to the commercial teams during the preparation of proposals and solutions, ensuring their technical consistency, competitiveness, and feasibility. Acting as a key link between Sales, Technology, and Operations, the main responsibilities include:

• Develop technical solutions and prepare proposals based on client requirements, in close collaboration with Technology and Operations teams;
• Design the basic engineering of proposed solutions, including calculations, technical notes, drawings, specifications, test plans, and other relevant documentation;
• Coordinate the subcontracting of services, when applicable, in collaboration with the Procurement and Logistics departments;
• Define and maintain the documentation structure supporting commercial activities, including product and solution portfolios;
• Ensure accurate cost definition for each proposal and guarantee budget consistency presented to the client;
• Monitor market trends and the business segment, gathering insights on solution types and competitors' technical positioning;
• Participate in technical negotiations with clients during the bidding and proposal processes.

Requirements:

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Electrical Engineering is preferred);
• Professional experience between 1-3 years in a similar role;
• Solid knowledge of electrotechnics, preferably in Electric Machines or Transformers;
• Ability to develop technical solutions and interpret specifications;
• Basic knowledge of technical drawing, electrical calculations, and preparation of technical documentation;
• Familiarity with technical proposal development and cost estimation is a plus;
• Strong team spirit and ability to collaborate across departments;
• Good communication and interpersonal skills.

Benefits:

• Opportunity to join a reference business group in the Energy, Environment, and Mobility sectors, with a strong international presence;
• Access to training through our Mast3r Academia (internal training academy) and partner entities;
• Permanent access to our medical and nursing services;
• Access to protocols and strategic partnerships;
• Possibilityto work in a hybrid regime (presential/remote).

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. Coz. 1ª (3-5 anos) / Coz. 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Descrição da Vaga

Assegura a realização de tratamentos de SPA, segundo as normas e standards do hotel, oferecendo um serviço de máxima qualidade.

Principais Responsabilidades

• Executar e apoiar os serviços de terapeuta / SPA / massagens / estética, de maneira segura e confortável;
• Executar eventos, experiências e pedidos especiais;
• Manter equipamentos e stocks de produtos;
• Manter documentação e arquivos de clientes;
• Gerir as reservas e pedidos de massagens e estética;
• Zelar pela arrumação e limpeza do espaço de trabalho, equipamentos e produtos utilizados;
• Manter os padrões de higiene e seguir os regulamentos de saúde e segurança;
• Cooperar e relatar com a chefia quaisquer questões que surjam;
• Executar quaisquer outras tarefas de acordo com a área de SPA;
• Aplicar as melhores práticas e estar atualizado às tendências de mercado;
• Sugerir e promover produtos ou serviços adicionais.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Internship Sales – Market Performance

About Brussels Airlines

Brussels Airlines, part of the Lufthansa Group, is the national airline of Belgium with its home base at Brussels Airport. Our mission is to be the most reliable airline, making everyone feel at home. We are passionate about what we do, whether it’s on board, in an office, in the hangar or at an airport. Our people are recognized for always going above and beyond and for constantly challenging themselves.

Purpose of the position

You love data and want to learn how to apply it in fascinating projects? This internship will put you at the heart of the sales organization to discover market behavior, its dynamics and competitive landscape.

Tasks

You are passionate about aviation and believe mobility plays an important role in a global world? In your role you will be responsible for the following tasks:

• Support the Market Performance team in better use of available data and developing forecasting process.
• Perform data analysis about booking behaviour and trends.
• Act as an interface between different teams within the sales organization.
• The main focus of your internship can be tailored to your particular interests and strengths.

Requirements

We are looking forward to your application, if you fulfill the following requirements and skills:

• You are enrolled in one of the following fields of study: data science, economics, IT, business engineering, engineering, air transport or related.
• Analytical and conceptual mindset, creativity for solving problems.
• Able to take initiative, independent and structured way of working.
• Motivated, reliable and communicative personality.
• Very good spoken and written English skills.
• Very good MS Office user knowledge.
• Able to use analytics tools (e.g. Tableau).
• Able to program in Python/R.
• Familiar with forecasting models.
• Unrestricted work permit for Belgium.

Note

• Please apply in English.
• Duration of 6 months, preferred start date August 4th. 
• There is no compensation for internships at Brussels Airlines.

What we offer

• A unique opportunity to contribute to high-profile projects in an international environment.
• A challenging and enriching internship where you’ll take on real responsibilities.
• The chance to develop your organizational and communication skills further.
• A dynamic workplace where no two days are the same.

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als online klantenadviseur Farys Gent

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als klantenadviseur van Farys?

Farys verzorgt voor de deelnemende steden en gemeenten de drinkwaterdistributie en het drinkwatertransport, de zuivering van water en het beheer van sportaccommodaties. Je beantwoordt aan de telefoon en via e-mail vragen van burgers en bedrijven over facturatie, verhuis, meterstand, defecten, keuringen … Heel afwisselend dus, ook omdat elke klant een antwoord op maat verdient.

Wanneer is deze job geknipt voor jou?

• Een klant-is-koning-mentaliteit, enthousiasme en gezond verstand zitten in je genen
• Vlot aan de telefoon en op papier in het Nederlands. La maîtrise du français est un atout!
• Een positieve ingesteldheid met resultaat en kwaliteit als drijfveren
• Wisselende uren vind je een verrijking. Je werkschema ligt tussen 8 en 18 uur.
• Je woont in de omgeving van Gent
• Je volgde hoger secundair onderwijs of hebt een stevige ervaring. PC-vaardigheid is een must.
• Kennis van SAP of CRM is mooi meegenomen

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken
• Een werkzekere omgeving waarin je alle kansen krijgt om steeds beter te worden: via opleiding, coaching en begeleiding
• Thuiswerk kan, in overleg uiteraard (max 3 dagen/ week)
• Een goede verloning met tal van extralegale voordelen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Fietslease
• Individuele- en collectieve bonussen
• 6 ADV dagen (bij een fulltime)
• Een contract van onbepaalde duur

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Hoe eerder hoe beter want je kunt snel bij ons aan de slag. Stuur dus je cv en motivatie door, dan hoor je snel van ons over de verdere stappen.

Ben jij de enthousiaste nachtraaf die wij zoeken om onze revalidaten 's nachts van de nodige zorgen te voorzien? Lijkt het jou boeiend om je toe te leggen op de zorg voor revalidanten met een dwarslaesie? 

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, nachtverpleegkundige voor onze afdeling 3A!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – nachtverpleegkundige - die deel wil uitmaken van het fantastische team van 3A en dezelfde zorg aan de revalidanten wil garanderen als zijn of haar collega's dat overdag doen!

Wat doe je concreet als nachtverpleegkundige?

Samen met je collega's sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Samen slagen jullie er in om de revalidatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

• Je waakt over de zorgen en het algemeen comfort van revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van revalidanten? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je hebt veel verantwoordelijkheidszin, bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• je werkt zeer zelfstandig maar even vlot in een team
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een deeltijds contract voor onbepaalde duur.  We mikken op een jobtime van 50% die mogelijks kan worden uitgebreid, maar dit is bespreekbaar. We weten immers hoe belangrijk een gezonde work-life balance is. 
Idealiter kom je zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is uiteraard in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC14 of 14B en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), en interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Estamos à procura de uma pessoa prática, responsável e com espírito de liderança para reforçar a nossa equipa de distribuição durante o turno da noite. Se tens gosto por organização, sabes liderar pelo exemplo e procuras uma função prática, esta oportunidade é para ti.

O que vais fazer:

• Coordenar e acompanhar a equipa de distribuição no turno da noite;

• Organizar as rotas e garantir a expedição correta e atempada dos produtos;

• Apoiar operacionalmente nas tarefas diárias, lado a lado com a equipa;

• Assegurar o cumprimento de procedimentos e padrões de qualidade.

O que valorizamos:

• Experiência em logística/distribuição (não precisa de ser em funções de chefia);

• Capacidade de liderança prática, com bom relacionamento interpessoal;

• Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe;

• Disponibilidade para o horário noturno.

Horário:

• Turno noturno (início entre as 21h e as 23h, consoante a operação);

• Local: Centro de Distribuição – Matinha (Lisboa)

O que oferecemos:

• Integração numa equipa dinâmica e próxima;

• Formação no terreno;

• Condições compatíveis com a função e com o horário;

• Estabilidade e oportunidade de crescimento interno

Liderança no terreno, com impacto direto no bom funcionamento da distribuição. Se tens perfil prático e gosto por organizar equipas, estamos à tua espera!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de inkom, kleedkamers en sanitair bij klanten in Drongen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
  • Dagelijks 5u per week
  • Startuur om 6u 's ochtends of na 15u
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 45 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Drongen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Drongen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de inkom, kleedkamers en sanitair bij klanten in Drongen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
  • Maandag en dinsdag 2,5u per dag
  • Woensdag tot vrijdag 2u per dag
  • Startuur om 6u 's ochtends of na 15u
• Gemotiveerd en flexibel kunnen werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 45 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Drongen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Drongen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

À propos de Protection UNIT

Chez Protection UNIT, véritable partenaire technologique dans le secteur de la sécurité et entreprise 100% belge, nous innovons constamment pour offrir des solutions de protection sur mesure, alliant expertise humaine et technologies de pointe. Nous croyons en l’excellence et en la collaboration, dans un environnement où chaque talent compte et contribue à renforcer la sécurité de demain.

Votre rôle

En tant que Créateur de contenu, vous incarnez l’œil et la voix de nos équipes sur le terrain en capturant, montant et diffusant des contenus photos et vidéos percutants sur nos réseaux.

Vos missions principales :

• Se déplacer sur nos différents sites et événements pour capturer la vie et l'énergie de nos équipes sur le terrain 
• Réaliser des photos et vidéos dynamiques, authentiques et engageantes
• Gérer l’ensemble du processus de création : de la captation au montage, jusqu’à la publication sur nos plateformes
• Animer nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn…) avec talent, créativité et réactivité 
• Imaginer et concevoir des formats originaux et impactants, en phase avec notre image, notre public et nos objectifs
• Collaborer étroitement avec notre équipe communication & marketing pour co-construire une stratégie de contenu cohérente

Votre profil 

• Diplôme de bachelier en communication, marketing digital, audiovisuel, techniques graphiques ou expérience équivalente
• Flexible et mobile pour aller à la rencontrer des équipes sur le terrain
• Maitrise du français (la connaissance du néerlandais est un réel atout!)
• Autonomie, créativité et force de proposition vous qualifient
• Passion pour la création de contenu, la culture numérique et les réseaux sociaux
• Très bonne connaissance des logiciels de création et de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, Instagram, Tik Tok, etc.)
• Oeil artistique et culture digitale à jour
• Capacité à travailler vite et bien, avec passion et bonne humeur
• La maîtrise des outils de graphisme comme Photoshop, Canva ou Illustrator, est un vrai atout!

Rejoindre la famille Protection Unit, c’est quoi ?

• Un contrat long terme (CDD en vue de CDI) à temps plein (poste ouvert aux freelances)
• Un package salarial attractif, en phase avec votre expérience et vos compétences
• Une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez évoluer et faire une réelle différence
• Une équipe conviviale qui apprécie l’humour et l’esprit de collaboration !
• Des événements internes réguliers pour renforcer les liens au sein de l’équipe et célébrer ensemble les succès
• Rejoindre une entreprise familiale 100% belge, où l’humain est au cœur de notre stratégie et de nos valeurs.

Pour postuler ? Rien de plus simple : 

1. compléter votre dossier
2. joindre votre CV actualisé
3. joindre votre porte-folio

O nosso cliente é uma empresa que opera na área das telecomunicações a nível nacional e pretende reforçar a sua equipa técnica com um Administrativo Operacional (M/F), para os escritórios na zona Sacavém.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoio em tarefas administrativas para suporte a equipa operacional.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Experiência na área de telecomunicações Fibra Ótica FTTH (preferencial);
• Experiência com o sistema SAP (preferencial);
• Domínio de ferramentas informáticas: MS Office (sobretudo Excel);
• Capacidade de organização;
• Gosto por trabalho em equipa;
• Espírito dinâmico;
• Disponibilidade para admissão imediata.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Agent de nettoyage/Lingère (textiles et surfaces) (m/f/x)

à temps partiel (30h) et sous contrat à durée indéterminée

pour son site de Munshausen (déplacements possibles sur nos autres sites).

Référence 2025.06.25 – 1-04-01

Votre mission :

• Lavage, repassage, pliage et rangement du linge de nos bénéficiaires (vêtements, literie…)
• Suivi de l’état du linge et coordination avec les collègues chargés de l’achat en cas de besoin
• Nettoyage des locaux et entretien du matériel de nettoyage et des appareils électroménagers
• Réception, rangement et inventaire des produits d’hygiène et de nettoyage

Nous vous demandons :

• Expérience confirmée dans le secteur du nettoyage
• Flexibilité dans les heures et les lieux de travail
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle, volonté d'apprendre, dynamisme
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Intérêt pour le domaine social
• Permis de conduire B et véhicule à disposition

Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur nos différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

Nous vous offrons :

• Un travail autonome et responsable dans un environnement en constante évolution
• Un travail diversifié dans une ambiance agréable

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)
• Casier judiciaire (LUX : N°3 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

Les candidats intéressés sont priés de postuler directement sur notre site web : www.fal.lu, Rubrique « Employeur ».

Ben jij op zoek naar een job in een warme omgeving waar collega’s echt samenwerken als een team? Wil jij graag het verschil maken op iemands ‘oude dag’? En ben jij fan van nachturen? Zorg jij tenslotte graag mee voor Meer Kwaliteit van Leven voor de bewoners van ons Woonzorgcentrum Hof ter Schelde?

Dan is de vacature van Nachtverpleegkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde! Het is een unieke, moderne werkplek, met een prachtige ligging én een handige parking. De bewoners staan centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega’s vinden het er aangenaam werken en stoefen over de vele ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor bijvoorbeeld weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Als nachtverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van jouw wooneenheid tijdens de nacht. Ons woonzorgcentrum is namelijk onderverdeeld in 4 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners goed leren kennen, maar uiteraard zal je ook op andere éénheden soms ondersteunen en zo je collega's en en bewoners daar eveneens leren kennen. 

Jij zorgt ervoor dat ook 's nachts de bewoners door de beste zorgen omringd worden. We vinden het heel belangrijk dat jij en je collega's de bewoners op de eerste plek zetten. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Ben jij bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Dan kom je alvast in aanmerking. Kan je ook volgende zaken afvinken?

• Enthousiast en vlotte communicator
• Respectvol en integer
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Leergierig en enthousiast
• Flexibel
• Teamplayer

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij we qua jobtime mikken op 50% maar dat is bespreekbaar.

Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, de datum is echter in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Inge Vriesacker (Campusverantwoordelijke Hof ter Schelde) 03 292 40 01 of inge.vriesacker@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van WZC Hof ter Schelde? Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige in WZC Hof ter Schelde misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ter Schelde

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ter Schelde. Het is een unieke, moderne werkplek met een prachtige ligging en een handige parking. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat er ruimte is voor eigen inbreng en flexibiliteit. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ter Schelde maakt deel uit van het grotere geheel, MKL. MKL is een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZC Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 4 wooneenheden.

Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben.
Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners.
Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over.

Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel
• Enthousiast
• Zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol
• Ordelijk
• Kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij we voor de jobtime mikken op 75%, maar dat is bespreekbaar.
Heb je ook een specifieke voorkeur voor bepaalde shiften? Laat het ons dan zeker weten bij je sollicitatie, we bekijken graag samen met jou of we de puzzel gelegd krijgen. Want we beseffen uiteraard dat een goede work-life balance heel belangrijk is, zodat jij met de plezier en energie blijft werken.
Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteer’ Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Inge Vriesacker (campusverantwoordelijke Hof ter Schelde) 03 292 40 01 of inge.vriesacker@hofterschelde.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben je op zoek naar een betekenisvolle job in een team en binnen een warme maar uiterst professionele organisatie? Zou je je graag toeleggen op de verpleegkundige zorg aan revalidanten? Houd je van veel variatie of ben je er nog niet uit welk specialisme écht jouw ding is?

Dan wordt jij misschien wel de nieuwe collega, verpleegkundige bij de mobiele equipe in RevArte!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een nieuwe collega – verpleegkundige- die ons team van de mobiele equipe verder komt versterken. Samen met je collega’s sta je garant voor de integrale zorg aan onze revalidanten. Afhankelijk van welke afdeling nood heeft aan jouw ondersteuning, sta jij op een andere afdeling en biedt dit jou veel variatie qua taken en doelgroep.

Misschien houd je gewoon van variatie of ben je nog zoekende wat jou nu echt ligt? In de mobiele equipe krijg je de kans om kennis te maken met alle verschillende specialisaties en te ontdekken waar jij echt ‘thuis’ komt.

Binnen RevArte hebben we ons namelijk verder gespecialiseerd in verschillende types van revalidatie. Zo heeft iedere afdeling zijn eigen doelgroep zoals bijvoorbeeld: patiënten met dwarslaesie, amputatie, niet-aangeboren hersenletsel. Daarnaast kan je ook qua doelgroep specialiseren in geriatrie of jongeren. 

Wat doe je concreet?

• Je hebt de verantwoordelijkheid over de zorgen bij de jou toegewezen revalidanten.
• Je waakt over het algemeen comfort van deze revalidanten. Je hebt aandacht voor hun lichamelijke, psychische en sociale noden.
• Je volgt hun toestand op, merkt eventuele veranderingen en anticipeert op crisissituaties.
• Je begeleidt en ondersteunt de revalidanten op moeilijke of emotionele momenten.
• Je draagt de verantwoordelijkheid over de continuïteit van de zorgverlening. Dit doe je via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het elektronisch patiëntendossier.
• Je gaat in overleg met andere teamleden om de zorg en het therapieplan te optimaliseren. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het multidisciplinaire revalidatieproces.

Zie jij jezelf al werken als verpleegkundige in onze mobiele equipe? Dan vervoeg je misschien binnenkort wel ons team!

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Heb je interesse voor en affiniteit met onze doelgroep van jongrevalidanten? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren, maar zelfstandig werken is evident voor jou
• Je bent ondernemend en weet prioriteiten te stellen
• Je flexibel opstellen is geen probleem
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je komt afspraken na en draagt zorg voor jezelf
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen

Check, check en nog eens check? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 75% en 100% en stellen ons dus flexibel op. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Kom je als pas afgestudeerde verpleegkundige in dienst? Dan tellen we je studiejaren mee als relevante anciënniteit bij de bepaling van je loon. 

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van RevArte!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteer’ Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Heb jij als verpleegkundige al heel wat ervaring opgebouwd en ben je helemaal klaar om je expertise in te zetten en te delen met anderen? Ben je op zoek naar een goede-work life balance en tegelijk een uitdagende en gevarieerde job? Vind jij het superbelangrijk om deel uit te maken van een groter geheel en een echt verschil te kunnen maken? 

Dan wordt jij misschien wel onze nieuwe MKL Care Connector die op onze drie sites de algemene zorgkwaliteit naar nieuwe hoogtes kan brengen!

Werken bij MKL

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken bij MKL.

MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Al onze drie sites hebben minstens één ding gemeen: elke dag streven we er samen naar meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners, patiënten en bezoekers. De woonzorgcentra bieden een warme thuis aan hun bewoners en omringen hen met de beste zorgen. Revalidatieziekenhuis RevArte is dan weer een erg vooruitstrevend revalidatieziekenhuis waar we voor iedere revalidant een integraal revalidatieplan op maat uitwerken.

Wat ga jij doen als MKL Care Connector?

Om de zorg- en dienstverlening binnen MKL verder kwalitatief en optimaal te laten verlopen, zijn we op zoek naar een verpleegkundige die met veel goesting zich gaat inzetten voor de verschillende doelgroepen van MKL.

Als MKL care connector werk je afwisselend op één van de drie sites van MKL, dit steeds voor een langere, geplande periode.

Op de site waar jij actief bent, wordt je ingezet als verpleegkundige op een afdeling en ben je er verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorgen. Uiteraard werk je dan samen met de andere zorgverleners op deze afdeling. Door de ervaring die je hebt en opdoet op de drie sites, kan je alle drie de sites versterken met je expertise.

We verwachten wel dat je over de nodige vaardigheden beschikt om te kunnen ondersteunen in zowel de ouderenzorg als de revalidatiezorg. Daar tegenover staat dat jij, in samenspraak weliswaar, je planning zelf stuurt. Je moet geen weekends of nachten werken.

Kortom, een uitdagende, gevarieerde functie met veel vrijheid.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde? Heb je reeds relevante ervaring opgedaan in het werkveld?

Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent in de eerste plaats flexibel en houdt van afwisseling
• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je legt vlot contact met collega’s en vind teamwork belangrijk
• Je bent enthousiast en vlot in communiceren
• Je staat open om bij te leren en te groeien in jouw functie
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor al onze doelgroepen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in het MKL team!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur waarbij het aantal uren per week te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 75% en 100% en stellen ons dus flexibel op. Voor ons is het immers heel belangrijk dat jouw work-life balance in evenwicht is, want daar plukt iedereen de vruchten van. Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Zoals hierboven vermeld hoef je geen weekend- of nachtwerk te doen, het mag uiteraard wel. Je planning maak je zelf op, in samenspraak uiteraard met de bevoegde directie.

Een correcte verloning volgens IFIC 15 en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, het uitgebreide en interessante voordelenpakket You-P en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. Gezien we flexibiliteit van je verwachten, krijg je ook een onkostenvergoeding voor je verplaatsingen.

Drie verschillende maar allen aangename, boeiende werkplekken, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden! We verzekeren je dat we hier goed voor je gaan zorgen. Dat zit immers in het DNA van MKL!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteer’ Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur MKL) 03 210 60 03 of bart.vandijck@mkl.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij op zoek naar een job als zorgkundige in een warme organisatie waar bewoners zich echt thuis kunnen voelen?
Maak jij graag mee het verschil voor hen en bouw je graag een hechte band met hen op?

Dan is de vacature van Zorgkundige in ons gezellige en huiselijke Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe misschien wel iets voor jou!

Werken bij Hof ten Dorpe

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe. We bieden er een unieke, warme thuis aan onze bewoners, gelegen in het hart van Wommelgem. Onze bewoners staan centraal voor ons en allemaal samen gaan we er voor om hen de best mogelijke zorg op maat te bieden. Jouw toekomstige collega's zien jou graag komen en zullen je vast vertellen dat het fijn werken is in een kleinschalig en gezellig woonzorgcentrum. Onze toeslagen voor weekendwerk (100% op zondag) maken het extra interessant en de maaltijdcheques zijn zeker een leuke extra.

Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe maakt deel uit van een groter zorggeheel MKL, een vzw waar 600 medewerkers op 3 verschillende locaties (revalidatieziekenhuis RevArte, WZc Hof ten Dorpe en Zorgcampus Hof ter Schelde) het beste van zichzelf geven. We heten je dus graag welkom in een grote maar tegelijk warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als bewoners/patiënten) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners goede zorgen krijgen. Ons woonzorgcentrum is onderverdeeld in 2 wooneenheden. Je zal op één van deze éénheden de bewoners leren kennen en met de nodige zorg omringen. Jij staat garant voor stipte en kwalitatieve zorg, zoals onze bewoners het graag hebben. Je waakt over hun hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Kortom je zorgt voor een goed gevoel bij de bewoners. Je werkt in vroege en late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van je over. Met je positieve ingesteldheid en enthousiaste aanpak tover jij vast een glimlach op het gezicht van onze bewoners!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler
• Flexibel       
• enthousiast     
• zelfstandig
• Vlotte communicator
• Respectvol   
• ordelijk           
• kennis van pc

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur, waarvan de jobtime te bespreken is. We mikken op een tewerkstelling tussen 50% en 80%. Is het voor jou enkel mogelijk om late diensten te werken, dan is ook dit bespreekbaar. We puzzelen dit graag samen met jou uit, want we beseffen hoe belangrijk het is dat je work-life balance goed zit. 

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques van 7 euro, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.

Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Paul Stevens (Directeur Hof ten Dorpe) via het nummer 0 3 291 15 73
• Ines Meuris (Verantwoordelijk bewonerszorg) 03 291 15 74
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Leiria.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);

- Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;

- Proceder ao acompanhamento de clientes;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Wat zoeken wij?

• Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
• Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je bezit een gezonde dosis zelfvertrouwen en hebt een creatieve ingesteldheid.
• Je beschikt over een goede computerkennis.
• Je voelt je aangetrokken door een sector in volle ontwikkeling.
• Je schrikt er niet voor terug, ook tijdens weekends, nacht of feestdagen voor de veiligheid van je medemens in te staan.
• Je bent bovendien van onberispelijk gedrag en kan een blanco uitreksel uit het straferegister voorleggen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bezit over een voertuig.

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one, will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for ambitious, NL/ENG and self-driven Senior Auditor for our office in Antwerp who, together with us, will build the consulting of tomorrow. 

Your role and responsibilities

In addition to performing high-quality financial audits, you also become a direct advisor to our national and international clients. As a team manager, you check the activities of your employees and evaluate them 'on the job'. You also assess the completeness of your files and, you monitor invoicing and profitability.

As a Senior Auditor you master the technical audit knowledge and you may have the ambition to obtain your professional title as registered auditor.
You are able to identify problems in customer files, also when they occur during audit cycles in the customer files of your team and/or colleagues.

In addition, you communicate in a structured and regular manner with your supervisor, manager and partner.

Are you still okay? Because more opportunities and responsibilities are awaiting you.

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organisation? Then please, read on!

We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with teamwork.

• Do you have an entrepreneurial university degree? E.g. in economics, business sciences or similar? Do you have a major in Belgian Accountancy and Audit?
• Do you have minimum 2 years of experience as external auditor?
• Are you energized by the consulting environment in its total diversity?
• Are you flexible as to your working location (often at clients’ sites)?
• Are you people-oriented and do you love people management too?
• Do you have a sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success?
• Are you a critical thinker and do you have problem-solving skills?
• Do you have great interpersonal and communication skills with different stakeholders?
• Are you good at prioritising and managing multiple and conflicting priorities in a fast-paced environment, while meeting deadlines?
• Are you an audit IT-systems lover?
• Are you bi-lingual, i.e. fully proficient in NL/ENG ?
• Do you have a European drivers’ license?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• a multi-skilled, enthusiastic audit-team, a stimulating atmosphere,
• many responsibilities with an impact,
• a stable brand in full growth,
• a job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• a competitive gross salary,
• extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.