Recruitment Officer (m/v/x)

WIJ ZIJN WE

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.

Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

• Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
• Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
• Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

Onder toezicht van de Human Ressources Director, ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor vacatures in België en op internationaal vlak.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het wervingsbeleid van de organisatie in België en internationaal, om kandidaten te identificeren en aan te trekken wier vaardigheden en potentieel overeenkomen met de vereisten.

UW TAKEN

Als Recruitment Officer,  zal je de kandidaten selecteren die het best beantwoorden aan de vereiste profielen.

Voorbeelden van taken :

• De jobadvertenties opstellen ;
• Ervoor zorgen dat deze worden medegedeeld en gepubliceerd op verschillende aanwervingsplatformen en ook binnen de organisatie en het netwerk, in samenwerking met een vrijwilliger ;
• Geschikte profielen zoeken op platforms van het type LinkedIn ;
• Een screening van de CV’s uitvoeren en deze selecteren die beantwoorden aan het vereiste profiel ; antwoorden aan de kandidaten die niet weerhouden worden ;
• De kandidaten die weerhouden worden contacteren voor een aantal tests en interviews;
• Succesvolle kandidaten uitnodigen voor de tests en de verschillende gesprekken plannen;
• HR sollicitatiegesprekken voeren voor de nationale en internationale posten ;
• Een schriftelijke samewatting van de gesprekken opstellen ;
• Innoverende interview-technieken ontwikkelen ;
• De dossiers van de kandidaturen sorteren en rangschikken in functie van vooraf bepaalde criteria ;
• De databank met de gegevens van de kandidaten up-to date houden ;
• De dossiers van de kandidaturen beheren en hun volledige archivering verzekeren ;
• Nieuwe aanwervingskanalen identificeren en ontwikkelen, in het bijzonder voor de gesubsidieerde posten; ook binnen het internationaal netwerk van Dokters van de Wereld
• De organisatie vertegenwoordigen bij evenementen of fora voor werkgelegenheid waar men contact kan leggen met toekomstige medewerkers, met name leden, vrijwilligers en/of sympathisanten … .

Als Medewerker in de HR dienst 

De bestaande procedures, modellen, methodes en middelen analyseren en verbeteren, zodat de HR-processen optimaal kunnen functioneren; deze implementeren en zo de expertise van HR opvoeren.

Voorbeelden van taken :

• Het dashbord van het departement aanvullen en op punt houden,
• De nota’s opstellen om de verantwoordelijken te helpen bij het nemen van beslissingen,
• Zich kunnen aanpassen en bepaalde taken binnen het departement HR op zich nemen als back-up ,
• In harmonie samenwerken met de HR referenten.

UW PROFIEL

Opleiding en ervaring

• Master in : Redactionele-, communicatie- en samenvattingvaardigheden hebben ;
• Ten minste 3 jaar werkervaring in werving en selectie voor verschillende profielen;
• Gewenste werkervaring in de sociale sector in België of in het buitenland

Vereiste vaardigheden en kwaliteiten

• Kennis van het Frans et het Nederlands,
• Een goed niveau van geschreven en gesproken Engels,
• Kennis van het Office pakket
• Redactionele-communicatievaardigheden bezitten en vaardigheid hebben;
• Strikt, nauwkeurig, goed georganiseerd, proactief en reactief zijn;
• Dienstvaardig en flexibel zijn.
• Discreet, nieuwsgierig en dynamisch zijn

WIJ BIEDEN

• Een boeiende baan in een dynamische, gezinsgerichte omgeving, en deel uitmaken van een team van professionals.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (100% - 5 dagen week - 39u)
• Een bruto salaris van 3.348,06 € bij 3 jaar ervaring ; een bruto salaris van 3.413,07 € bij 5 jaar ervaring; een bruto salaris van 3.575,59 € bij 10 jaar ervaring - Erkende relevante ervaring.
• Maaltijdcheques (8€ waarvan €1,09 per werknemer en €6,91 per werkgever) - Hospitalisatieverzekering - 100% terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer.
• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 6 dagen compenserende rustdagen + 4 extra wettelijke dagen tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Indiensttreding : 17/06/2024.

GEÏNTERESSEERD ?

Stuur uw aanvraag met behulp van het daartoe bestemd formulier vóór 16/05/2022

Médecins du Monde/Dokters van de Wereld dankt u voor uw belangstelling in onze organisatie en wenst u veel succes bij uw traject.

Wij behouden ons het recht voor om een aanwerving te voltooien vóór de uiterste datum voor ontvangst van de kandidaturen.

Médecins du Monde/Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een handicap en strijdt tegen alle vormen van discriminatie.

Wij informeren u dat uw gegevens geautomatiseerd zijn en vertrouwelijk zullen worden behandeld.

In het kader van deze aanvraag worden uw gegevens gedurende een periode van 6 maanden bewaard.

Alleen personen die op grond van ons Algemeen Privacy Beleid gemachtigd zijn, hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden.