Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Operadores de Armazém (m/f) para reforçar a equipa de Logística na nossa delegação em Frielas  

RESPONSABILIDADES

• Realizar tarefas operacionais, como, receção,armazenagem, expedição e escolha de produto acabado e de matérias-primas
• Utilizar as ferramentas informáticas de forma eficiente e respeitando as instruções por elas transmitidas
• Cumprir as normas estabelecidas e o plano de trabalho diário
• Atingir os objetivos definidos

REQUISITOS

• 12º ano
• Disponibilidade para realizar turnos rotativos semanalmente
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Espirito de equipa, vontade de aprender e dinamismo

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Engenharia, Gestão, Informática ou similares;
• Experiência profissional mínima de 4 anos como Business Analyst;
• Boa capacidade de comunicação para ser a interface entre equipa técnica e cliente final;
• Experiência no levantamento de Requisitos;
• Bom nível de inglês falado e escrito;
• Experiência na elaboração de documentos de especificação funcional;
• Linguagem SQL;
• Linguagens de modelação (UML, BPMN, SysML, DEMO, outras).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.BUSINESSANALYST

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura na área de Informática ou similar;
• Experiência profissional de pelo menos 3 anos na área de Segurança e Privacidade;
• Experiência na gestão de ciclo de vida na Gestão da Segurança da Informação;
• Conhecimento nas normas ISO 27001, ISO 27701, ISO 22301, NIST, ITIL4 e COBIT ;
• Conhecimentos e experiência em standards e regulamentação de proteção de dados, incluindo ISO29100, RGPD e RCM 41/2018.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.CYBERSECURITY

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Técnico Superior de Saúde e Segurança no Trabalho (m/f) para reforçar a equipa de Pessoas e Comunicação na Unidade Fabril de Montemuro.

RESPONSABILIDADES

• Implementar e monitorizar o plano anual de atividades de higiene e segurança, realizando inspeções, auditorias internas e avaliando riscos nos postos de trabalho.
• Investigar acidentes de trabalho, propor medidas corretivas/preventivas e elaborar relatórios e estatísticas, assegurando a sua divulgação e seguimento.
• Dinamizar ações de formação e sensibilização em segurança e saúde no trabalho, avaliando a sua eficácia e assegurando o respetivo registo.
• Apoiar a implementação de projetos na área de SSPI e garantir o cumprimento das normas e sinalização de segurança em todos os espaços de trabalho.
• Realizar medições ambientais (ruído, temperatura, iluminação, entre outros), elaborar relatórios oficiais e assegurar o cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis.

REQUISITOS

• Formação académica superior nas áreas de Segurança e Saúde no trabalho ou área similar
• Experiência mínima de 5 anos em contexto industrial
• Fluência na língua inglesa oral e escrita
• Conhecimentos de ATEX e Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho ISO 45001 (preferencial)

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.   

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Digital Engagement Manager (m/f) para reforçar a equipa de Sistemas de Informação na nossa sede no Porto.

RESPONSABILIDADES

• Coordenar equipas digitais e promover a colaboração entre áreas de negócio, soluções tecnológicas e utilizadores internos.
• Desenvolver planos de transformação digital com ações de comunicação, capacitação e gestão da mudança.
• Identificar necessidades operacionais e transformá-las em iniciativas digitais com impacto na organização.
• Garantir a melhoria contínua da experiência digital, com foco na acessibilidade, simplicidade e eficácia das soluções.
• Monitorizar a adoção de soluções digitais, analisando indicadores e promovendo uma cultura de envolvimento tecnológico.

REQUISITOS

• Formação académica superior nas áreas de Gestão, Sistemas de Informação, Comunicação Organizacional ou áreas semelhantes
• Experiência mínima de 5 anos em Transformação Digital, Gestão da Mudança, ou Gestão de programas de adoção tecnológica
• Conhecimento sólido das dinâmicas entre IT e negócio, com experiência na atuação como ponte entre ambos
• Experiência com plataformas colaborativas (ex. Microsoft 365), metodologias de UX, e ferramentas de análise de adoção (preferencial) (preferencial)

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.   

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Chefe de Portaria (M/F/D) para integrar para integrar a nossa equipa.

Principais Responsabilidades:

• Gerir com eficiência e organização o fluxo de hóspedes, veículos e bagagens;
• Supervisionar o serviço de estacionamento, garantindo qualidade e agilidade;
• Coordenar a entrega e recolha de bagagens nos quartos, assim como a distribuição de correspondência, assegurando que todos os itens chegam corretamente aos destinatários;
• Prestar informações claras e orientar os clientes sobre os serviços disponíveis;
• Formar, coordenar e supervisionar a equipa de trintanários e bagageiros, promovendo o trabalho em equipa e a excelência no atendimento;
• Registar objetos perdidos sempre que necessário.

Requisitos:

• Ensino secundário completo;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
• Carta de condução (obrigatória);
• Domínio da língua inglesa;
• Excelente capacidade de comunicação, dinamismo, proatividade e organização;
• Forte orientação para o cliente;
• Flexibilidade e disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, incluindo fins de semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona de Lisboa com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Expert administratif (h/f/x)

Pour le département Orientation Future de la Direction des services opérationnels

Contrat de remplacement AMIF

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 99999-201

Fonction

But

Fedasil gère le programme de Retour Volontaire en Belgique. La service Retour volontaire est chargé de développer et de proposer une assistance au retour qui soit qualitative, professionnelle et accessible à tous, en collaboration étroite avec des partenaires externes tels que l’OIM, Caritas et les autorités locales.

Dans ce cadre, le service retour volontaire recherche un expert administratif pour accompagner la direction dans la mise en œuvre et l’optimisation des processus administratifs.

Vous travaillez en collaboration avec la personne responsable de la coordination et du suivi des projets du service (PMO).

Vous contribuez à fournir des informations fiables et de qualité, permettant à l’équipe d’élaborer des rapports à destination des parties prenantes politiques et financières du programme, telles que le cabinet en charge de l’asile et de la migration ainsi que les Fonds européens.

Vous êtes un soutien essentiel pour l’ensemble du service : vous veillez à la bonne organisation des processus administratifs internes, vous assurez leur suivi administratif (gestion et mise à jour des documents, suivi des échéances, archivage, gestion des flux d’information) et vous proposez des pistes d’amélioration pour simplifier les procédures et gagner en efficacité au quotidien.

Contexte

Le département Orientation Future, relevant de la Direction des services opérationnels au siège central de Fedasil, est constitué de collaborateurs francophones et néerlandophones. Actuellement il comprend trois services : la Migration Légale, la Participation à la Société et le Retour Volontaire. Un quatrième service, Information & Orientation, est en phase de développement.

En tant qu’expert administratif, vous travaillez pour le service retour volontaire.
Ce service regroupe l’ensemble des activités liées au Retour Volontaire, mises en œuvre par Fedasil ou par des partenaires externes.

Vous occupez une position centrale au sein du service et vous fournissez un soutien transversal à l’ensemble des collègues. Dans ce cadre, vous êtes régulièrement en contact avec d’autres services et directions de Fedasil, tels que les ressources humaines, les finances, l’infrastructure ou encore l’ICT.

Vous travaillez en lien direct avec la direction du service, c’est-à-dire le responsable de service, l’adjoint au responsable et la personne en charge de la coordination des projets (PMO). Vous travaillez sous la supervision directe de cette dernière.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous participez au suivi administratif et au reporting liés au Fonds Asile, Migration et Intégration (AMIF), notamment à la collecte et à l’encodage des justificatifs. Vous apportez également votre soutien lors des audits éventuels. Dans le respect des échéances, vous adoptez une organisation rigoureuse et méthodique afin d’assurer la qualité et la fiabilité des résultats.

Vous participez à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs du service, mettez à jour l’organigramme ainsi que les bases de données des contacts, et accompagnez le management dans le suivi des contrats du personnel du service.

Vous gérez les commandes pour les guichets de retour en région et assurez le suivi administratif de diverses factures, notamment celles liées au matériel de bureau, à la location de locaux externes ou encore aux formations.

Vous gérez des marchés publics à procédure simplifiée pour des besoins non couverts par les contrats cadres de Fedasil, tels que l’organisation d’événements, le catering ou l’achat de fournitures diverses, et vous en assurez le bon suivi jusqu’à leur exécution complète.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services RH, finances, infrastructure et ICT de Fedasil pour assurer un traitement rapide et efficace des processus, tout en maintenant des échanges de qualité et professionnels.

Vous veillez au bon déroulement du processus d’approbation des documents officiels, en respectant les procédures internes de Fedasil. Vous préparez notamment les décisions à soumettre au comité de direction, à l’inspecteur des finances et aux signataires concernés.

Vous analysez les processus administratifs du service et proposez des pistes d’amélioration pour en renforcer l’efficacité.

Vous assurez diverses tâches administratives polyvalentes au sein du service Retour Volontaire, notamment :

• La gestion administrative liée à l’organisation des missions à l’étranger (regroupement des missions de service, etc.)
• La rédaction des comptes rendus de réunions
• La préparation d’événements et de groupes de travail, la préparation des ordres du jour et la gestion de l’agenda commun du service
• La gestion et la coordination de la plateforme de partage de documents (groupshare)

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de BACHELIER/GRADUAT.

Une expérience pertinente de fonction administrative, de gestion de processus (pilotage et suivi des étapes administratives, amélioration des méthodes de travail…) ou de support de projet est requise.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’une communication adaptée aux échanges avec les partenaires et les fournisseurs.
• Vous êtes capable de travailler de manière structurée, de constituer et suivre des dossiers avec rigueur et précision tout en respectant les échéances.
• Vous faites preuve d’un réel sens des responsabilités et vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en vous inscrivant dans les objectifs de l’équipe.

Atouts

• Vous travaillerez dans un environnement bilingue. Une bonne connaissance du néerlandais est souhaitée.
• Vous possédez des notions en marchés publics et êtes prêt à les développer dans le cadre de la fonction.
• Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de gérer les imprévus et les incertitudes tout en restant efficace dans des contextes organisationnels changeants et complexes.
• Vous êtes en mesure de faire preuve de créativité afin d’apporter des solutions innovantes et adaptées.
• Vous vous intéressez aux questions liées à la migration en général et à la politique du retour volontaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner  les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement à temps plein dans le cadre du financement européen AMIF.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

FEDASIL

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/07/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, l’épreuve de sélection se déroulera le jeudi 17/07/2025. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Leila Jalali, responsable de sélection, par email :  leila.jalali@fedasil.be

De scholengemeenschap Stakabra (Stabroek, Kapellen en Brasschaat) schrijft voor het schooljaar 2025-2026, voor opstart op 1 september 2025, volgende vacature uit.

Het gaat om een voltijdse vervangingsopdracht waarbij je in De Rekke in Stabroek aangesteld zal worden als klasleerkracht van het 6e leerjaar tot het einde van februari 2026. De opdracht zal aansluitend verlengd worden met een andere vervangingsopdracht tot en met het einde van het schooljaar.

Onderwijzer

schooljaar 2025-2026

opstart 1 september 2025

Jouw dag bestaat uit...

• Plannen en voorbereiden van lessen
• Zorgen voor een geschikte leeromgeving en een goede klasorganisatie
• Lesgeven, met het oog op het realiseren van de beoogde doelstellingen
• Bijbrengen van sociale vaardigheden, waarden en normen
• Evaluatie van de resultaten en de werkwijze
• Klaseigen leerlingenbegeleiding, met het oog op het bevorderen van het algemeen welzijn van het kind
• Bijdragen tot een goede werking van de school in haar geheel
• Administratie eigen aan de functie, zoals de lessen voorbereiden
• Overleg en samenwerking met directie, het schoolteam, CLB, ouders en externe actoren
• Begeleiding van stagiairs en beginnende leerkrachten in samenspraak met de mentor
• Aanvangsbegeleiding en nascholing, voor eigen vorming of in functie van de school op de hoogte blijven van de actualiteit en van de meest recente evoluties op het vakgebied

Wat wij vragen...

• Een bachelor in het onderwijs: lager onderwijs of gelijkwaardig
• Het diploma bachelor in het onderwijs: lager onderwijs of gelijkwaardig behalen vóór de start van het schooljaar 2024-2025
• Ervaring in het onderwijs is een pluspunt

En in ruil krijg je...

• Verloning volgens de officiele weddeschalen van onderwijs
• Een boeiende job binnen een warme school
• Een enthousiast en betrokken team
• Schoolvakanties en enkele facultatieve dagen, volgens de afspraken die gemaakt worden
• Een kilometervergoeding voor de fiets (woon-werk-woon van 0,36€/km)
• Een terugbetaling openbaar vervoer
• Een voordelige aansluit hospitalisatieverzekering
• Korting bij Sportoase Brasschaat

Heb jij een passie voor onderwijs? Gaat jouw hart sneller slaan als je kinderen ziet groeien en openbloeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Neem bij interesse contact op met Fabienne Bastiaens via: +32 3 650 02 88

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 16 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa loja do Chiado, em regime de full-time.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar 40h semanais, 8 horas por dia em horários rotativos compreendidos entre as 12h00 e as 00h00

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE investeert meer dan 3 miljard Euro in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie. Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen. Voor de divisie INEOS Olefins & Polymers in Lillo zijn we voor onze afdeling Quality Control zoeken we 2 Quality Control (QC) Specialisten Koolwaterstoffen (Hydrocarbon) & Utilities.

Voor onze gloednieuwe ethaankraker op onze site van INEOS Olefins & Polymers in  Lillo – inclusief alle bijhorende utilities, opslag en energie-eenheden – zijn we op zoek naar meerdere gedreven shiftlaboranten Koolwaterstoffen & Utilities. Sta jij te popelen om jouw analytische skills in te zetten in een hoogtechnologische omgeving waar veiligheid, kwaliteit en precisie centraal staan? Dan maken wij graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Als shiftlaborant sta je in voor de kwaliteitscontrole van onze productie-eenheden. Je voert zelfstandig analyses en werkt daarbij altijd binnen de geldende veiligheids-, milieu- en technische procedures. Je bent een essentiële schakel in het garanderen van de kwaliteit van onze producten. Je werkt in een 4 ploegen volcontinu shiftsysteem.

Jouw verantwoordelijkheden:

Kwaliteitscontrole

• Je volgt de productieprocessen op via geplande staalnames en labo-analyses.
• Je evalueert de resultaten kritisch en registreert alles nauwkeurig in het LIMS-systeem.
• Op vraag voer je bijkomende analyses uit.
• Bij afwijkingen of onregelmatigheden meld je dit onmiddellijk en accuraat.

Onderhoud labo-apparatuur

• Je houdt de labo-instrumentatie in optimale conditie via controles met referentiestalen.
• Je detecteert storingen, meldt deze tijdig en lost kleine technische issues zelf op.

Veiligheid & Milieu (HSE)

• Je draagt actief bij aan een veilige, nette en milieubewuste werkplek.
• Je meldt onveilige situaties en incidenten.
• Je sorteert afval en reststalen correct.
• Je neemt deel aan Taak Risico Analyses en denkt actief mee over preventie.

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een bachelor Chemie of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een (petro)chemisch QC-labo of productieomgeving is een plus.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis Engels.
• Je bent vertrouwd met labotoestellen en relevante analysemethoden.
• Kennis over productie van olefines en hun toepassingen? Mooi meegenomen!

Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkeld veiligheids-, milieu- en kwaliteitsbewustzijn. Je functioneert vlot zowel zelfstandig als binnen een teamcontext en werkt steeds nauwgezet, planmatig en met een duidelijke focus op resultaat. Je bent in staat om analyseresultaten correct te interpreteren en toont daarbij een gezonde kritische ingesteldheid. Bovendien ben je iemand met zin voor initiatief en een natuurlijke drang naar continue verbetering – je bent steeds op zoek naar hoe het morgen nog beter kan dan vandaag.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Je komt terecht in een technisch boeiende functie binnen een geavanceerde en hoogtechnologische productieomgeving, waar je dagelijks uitgedaagd wordt om je expertise verder te ontplooien. We bieden je een motiverend loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Bovendien krijg je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een internationaal bedrijf dat tot de wereldtop in zijn sector behoort. Via een grondige opleiding "on the job" leer je stap voor stap alle relevante analysemethoden beheersen, zodat je met vertrouwen en vakkennis je rol kan opnemen.

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van chemie in Lillo?
Solliciteer dan snel online en versterk het team van INEOS Olefins & Polymers!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Office Assistant Health Care op de dienst Nucleaire Geneeskunde. 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst Nucleaire Geneeskunde zoeken we een gedreven Office Assistant Health Care die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Office Assistant Health Care op de dienst Radiologie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je werkt samen met de afsprakenbalie van de medische dienst.
• Je staat in voor een professionele communicatie met patiënten en artsen.
• Je ondersteunt en beheert het administratief traject van de patiënt via een geautomatiseerd patiëntensysteem (Primuz).
• Afhankelijk van de dienst bestaan je taken uit:
  • Opmaken en opvolgen van de medische verslaggeving;
  • Voorbereiding van medische dossiers voor consultatie;
  • Beheren en registreren van de administratie m.b.t. conventies / convocaties;
  • Opvolgen van medische attesten.
• Je beheert de administratieve en logistieke processen ter ondersteuning van de artsen:
  • Administratief ondersteunen bij congressen, vergaderingen, symposia;
  • Bestellen van materiaal (kantoormateriaal, medische materiaal, boeken, tijdschriften…);
  • Opmaken van verslagen (overlegmomenten, vergaderingen…).

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Office Assistant Health Care die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Administratie: je beschikt over een bachelordiploma office management, bij voorkeur afstudeerrichting medical office management.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis Frans.
• Tools: je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint en Outlook).
• Stressbestendig: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Flexibiliteit: je bent flexibel ingesteld (2x per maand een avondconsultatie tot 20u15).

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Office Health Assistant die een verschil wil maken op onze dienst Nucleaire Geneeskunde? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Collaborateur polyvalent (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence 9052-429

Fonction

But

En tant que « Collaborateur polyvalent », vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de ‘relais’ entre les résidents et les différents services.

Contexte

Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que collaborateur polyvalent de centre, vous travaillez au sein du service accueil, composé de 26 collaborateurs dont 1 coordinateur de service.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et visiteurs, vous écoutez et répondez à leurs questions et vous les orientez de manière efficace vers les personnes concernées.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain et dans les bâtiments avec l’objectif de garantir l’ordre et la propreté dans le centre.

Vous contrôlez les documents d’identité et refusez l’accès aux personnes non compétentes et indésirables.

Vous faites des contrôles des présences, des contrôles des chambres, vous signalez les anomalies et les comportements indésirables et vous en parlez à la personne concernée.

Vous offrez un soutien général aux autres services des centres : transport des résidents, tâches administratives, animation, soutien logistique, soutien à l’équipe de cuisine.

Vous identifiez les problèmes et les traitez selon les directives et procédures en vigueur.

Vous vous rendez sur place en cas d’incidents et de situations de crise et intervenez pour dissiper les tensions (médiation, contact avec les services de l’ordre, propositions d’amélioration,…).

Vous apportez les premiers secours en cas d’incidents mineurs et vous contactez les services de secours en cas de besoin.

Vous réceptionnez les documents, les marchandises et les matériaux et les renvoyez à d’autres services ou personnes compétent(e)s.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des données dans les banques de données

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis (niveau D).

Vous disposez d'une première expérience pertinente dans le travail social dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les bases de MS Office : Word, Excel, …

Vous êtes titulaire du permis de conduire B (utilisation de véhicules type camionnette et combi 9 places ; et capacité de conduire avec des véhicules automatiques et manuels) .

Atouts

Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie)

Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail de remplacement à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie C : Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Mouscron
Rue du Couvent 39
7700 Mouscron

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2291 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Prime pour un horaire de travail en shift de 12h (jour/nuit/week-end)

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 13/07/2025  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. La date de l'épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Solange Muzinga, par email : solange.muzinga@fedasil.be

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij een belangrijke rol spelen in de zorg voor neurochirurgische patiënten? Bij NeurochirurgieGroep zoeken we een administratief medewerker die organisatorisch sterk is en proactief meedenkt. Solliciteer nu en maak deel uit van ons dynamische team!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime (90% of 80%) is bespreekbaar 
• Uurrooster: Uren te presteren tussen 8 en 18u.

OVER DE JOB

• Je staat in voor de administratieve ondersteuning van artsen en medewerkers van de NeurochirurgieGroep, zodat zij hun werk zo efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren en de dienst zich optimaal kan profileren binnen en buiten het ziekenhuis.
• Je zorgt voor een efficiënt, professioneel en warm onthaal voor patiënten neurochirurgie, zowel ter plaatse als telefonisch.
• Je kan op de juiste manier inkomende gesprekken behartigen en je speelt kort op de bal voor neurochirurgische zorg.
• Je beheert het elektronisch afsprakensysteem en ziet toe op de volledigheid van de patiëntendossiers neurochirurgie.
• Je informeert de patiënten in functie van een ingreep neurochirurgie en opname.
• Je plant ingrepen neurochirurgie, bestelt implantaten en zorgt voor een vlotte informatiedoorstroom naar de medische firma’s, het operatiekwartier, de opnamedienst, enz.

OVER JOU

• Je hebt een bachelor diploma medical management assistent of gelijkwaardig en een grote interesse in de medische wereld, vooral in de neurochirurgie, zodat je proactief kunt meedenken.
• Je bent sterk in organisatie en planning, met oog voor detail en kunt snel schakelen en prioriteiten stellen.
• Je neemt samen met je team de nodige initiatieven om continue verbeteringen door te voeren die de kwaliteit van zorg voor neurochirurgische patiënten maximaliseren.
• Je bent een goede communicator, ook in het Frans als Engels.
• Je hebt zeer goede kennis van courante IT-toepassingen. Kennis van of ervaring met Hix is een pluspunt.
• Je bent respectvol en empathisch ingesteld, waarbij de patiënt als mens centraal staat.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 12 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-admin@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Astrid Halonen, teamleider polikliniek heelkunde, op 03 339 70 21.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Mar Shopping Algarve.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

The Company:

EFACEC is a company with more than 75 years of history, having a positive impact on millions of people around the world. With a presence in 86 countries, it reflects our global ambition and commitment to transformation and sustainable development.

Recently acquired by Mutares Group, a multinacional focused on transforming and accelerating companies with high growth potential, this change opens new perspectives for innovation, expansion and continuous improvement.

With a commitment to excellence, EFACEC leads in innovative projects across technology, engineering and sustainability. If you want to be part of a company with global vision, this is the place for you!

What are we looking for?

To reinforce our Corporate Services Team, we are looking for a Asset & Infrastructure Manager for our office in Matosinhos.

Day-to-day:

Responsible for ensuring the efficient management of real estate assets and infrastructure, aligning their adequacy with operational needs (offices and warehouses). Acting as a key link between internal departments and service providers, the main responsibilities include:

• Define and control the strategy and policies for real estate and infrastructure management;
• Lead and coordinate multidisciplinary teams, ensuring effective resource allocation and task prioritization;
• Manage project pipelines, including planning, budgeting, and risk oversight;
• Oversee construction, renovation, and maintenance activities, ensuring technical compliance and service quality;
• Promote preventive and corrective maintenance strategies to optimize efficiency;
• Ensure compliance with legal requirements and internal standards;
• Foster communication with stakeholders and monitor energy efficiency and cost control initiatives.

Requirements:

• Bachelor’s or Master’s degree in Civil Engineering;
• Between 4-10 years of professional experience in similar roles;
• Solid knowledge of MS Office tools (advanced Excel, PowerPoint, Word, AutoCAD);
• Fluent in English (written and spoken);
• Proven team management experience;
• Excellent organization and planning skills;
• Proactive, autonomous, and initiative-driven.

Benefits:

• Opportunity to join a reference business group in the Energy, Environment, and Mobility sectors, with a strong international presence;
• Access to training through our Mast3r Academia (internal training academy) and partner entities;
• Permanent access to our medical and nursing services;
• Access to protocols and strategic partnerships.

Wil je je schouders zetten onder de inburgering van nieuwkomers? Heb je voeling met het overbrengen van maatschappelijke thema’s? Gebruik je graag je pedagogische vaardigheden om het maatschappelijke belang op een tastbare manier te dienen? Dan is deze vacature zeker voor jou!

Doel van je functie

Het Agentschap Integratie en Inburgering is door de Vlaamse overheid erkend voor de uitvoering van het inburgeringsdecreet in Vlaanderen en Brussel. We bieden onder meer inburgeringstrajecten aan. Deze bestaan uit:

• lessen maatschappelijke oriëntatie (MO);
• Nederlands leren (NT2 – via onze partners);
• een traject naar werk (via VDAB of Actiris);
• en een participatietraject.

Als leerkracht maatschappelijke oriëntatie sta je inburgeraars bij in hun weg naar zelfredzaamheid en het vinden van hun weg in hun nieuwe leefomgeving.

We zoeken een leerkracht die het Oekraïens en Russisch beheerst en die in meerdere provincies kan worden ingezet.

Je verantwoordelijkheden

• Je organiseert en bereidt de lessen voor.
• Je geeft interactief les in de taal van de doelgroep volgens de visie van de CLIMODIEK (specifieke onderwijsmethode waarbij cursisten zelf op ontdekking gaan).
• Je maakt de cursisten wegwijs in de Belgische samenleving.
• Je gaat met de doelgroep in gesprek over waarden en normen in België.
• Je bevordert de zelfredzaamheid van cursisten door te werken aan kennis, vaardigheden en attitudes.
• Je werkt samen binnen diverse teams.
• Je volgt de cursisten administratief op in het cliëntsysteem.
• Je begeleidt, ondersteunt en volgt actief het individuele actieplan van de cursisten op via persoonlijke, coachende gesprekken.
• Je beoordeelt de cursisten door middel van permanente evaluaties en een eindevaluatie.

Je profiel

• Je hebt een lerarendiploma en/of relevante ervaring in een gelijkaardige job.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de taal van de doelgroep, in dit geval het Oekraïens en Russisch.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt de nodige vaardigheden om groepen te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hanteert een coachende houding.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office (Word en PowerPoint) en je maakt vlot gebruik van online (educatieve) tools.
• Je erkent de meerwaarde van blended en online learning en schat de bijhorende uitdagingen goed in.
• Je bent flexibel betreffende lesmomenten en verplaatsingen. Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
• Je opstart en beschikbaarheid spreken we af in overleg.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Deeltijds contract (80%) van 12 maanden.
• Een loon volgens barema B1c/B1b van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2.820,92 en € 5.280,45)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste 15/07/2025 kandidaat via het online sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl in Vollzeit für unseren Standort Berlin Lankwitz.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Pfortendienst
• Objektbestreifung
• Freihalten der Fluchtwege
• Durchsetzung der Hausordnung
• Einlasskontrollen

Arbeitszeiten:

• Montag bis Sonntag

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl:

• Arbeitskleidung
• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Entfalte dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
• Bei folgenden Zertifikaten unterstützen wir dich: Brandschutzhelfer, Erste-Hilfe-Zertifikat, Schulungen und Fortbildung gem. LQB (z.B. Deeskalation).

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkunde nach §34a GewO
• Bewacher ID
• Erfahrung im Asylbereich Voraussetzung
• einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis
• mindestens seit 5 Jahren in Deutschland
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch andere Sprachen

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Asyl in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Security & Service GmbH
Felix Lischke
Albert-Einstein-Ring 11/G4
14532 Kleinmachnow

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Heb je het hart op de juiste plaats en leg je gemakkelijk contact? Wens je een job met technische vaardigheden in combinatie met het begeleiden van de patiënten? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op endoscopie en functieafdeling verzorg je patiënten van de gastro-enterologische discipline en patiënten van de vakgroep cardio-pneumologie en hematologie.

Je taken bestaan uit:

• Het assisteren bij endoscopische onderzoeken en functieproeven bij zowel ambulante als gehospitaliseerde patiënten.
• Betrokkenheid bij de voorbereiding, het verloop en de afronding van het onderzoek.
• Een actieve bijdrage in de ontwikkeling van de afdeling.
• Voorlichting geven aan patiënten en hulpverleners.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A1- of A2-niveau (gediplomeerd, gegradueerd en bachelor).
• Ervaring op een endoscopie en functieafdeling of een kritische dienst, een afdeling inwendige ziekten, operatiekwartier, is een meerwaarde.
• Een goed organisatievermogen en stressbestendigheid behoren tot jouw kwaliteiten.
• Je beschikt over een vlot aanleervermogen voor diverse verpleegtechnische handelingen en computervaardigheden.
• Je bent empathisch en stelt de patiënt steeds centraal.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst tot vermoedelijk april 2026 met een tewerkstellingsbreuk van minimum 30u met de mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur, mits bereidheid om te werken op een verpleegeenheid.
• Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag, tussen 8u00 en 18u00.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering vanaf 6 maanden in dienst (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 21 juli 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen de hoofdverpleegkundige, Mieke Danneels, op het nummer 050 36 96 54.

Functieomschrijving

Voltijdse functie 

• Gezinstechnieken

• Verzorging

• Stagebegeleiding

Jouw competenties

• Je bent verpleegkundige (graduaat - HBO5 - gediplomeerd-bachelor)
• Je hecht belang aan een goede sfeer in de klas.
• Je maakt gebruik van moderne tools en technologieën in je lessen.
• Je bent zowel zelfstandig als een teamplayer.
• Je bent resultaatgericht, contactvaardig en kan creatief denken.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.

Ons aanbod

• Je krijgt een voltijdse functie tot einde schooljaar met toekomstmogelijkheden.
• We bieden je een job in het midden van stad Antwerpen op een locatie die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer: Jacob Jordaensstraat 21, 2018 Antwerpen
• Je kan op onze school werken met moderne infrastructuur en faciliteiten.
• Je maakt deel uit van een gepassioneerd lerarenteam waarbij je terecht kan als je vragen hebt.
• Je krijgt ondersteuning bij de opstart van je carrière als leerkracht vanuit Provincie Antwerpen.
• Om in aanmerking te komen voor een hospitalisatieverzekering moet je als medewerker tegelijkertijd voldoen aan volgende voorwaarden:
  • je hebt een opdracht van minstens 50% die nodig is voor een voltijdse opdracht
  • je hebt een opdracht van minstens 6 maanden
• Je hebt recht op een fietsvergoeding als je met de fiets naar school komt.
• Je hebt recht op een lijnabonnement als je met het openbaar vervoer naar school komt.
• Je kan je auto parkeren in een overdekte parking als je met de auto naar school komt.
• Je geniet van een goede balans tussen werk en privé.

Vragen?

Wil je je carrière als ervaren accountant een groeiboost geven? Klaar voor de volgende stap?

Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy-, audit- en advisorygroep van België. Onze kracht ligt in een netwerk van meer dan 60 lokale kantoren die heel dicht bij ondernemers en zelfstandigen staan. Maar we zijn ook sterk als een landelijke groep. Op ons hoofdkantoor in Gent slaan we de handen in elkaar om de PIA partners maximaal te ondersteunen in IT en digitale tools, administratieve hulp, HR en advisory, en zo als één team samen verder te groeien. Groei jij mee binnen de meest ambitieuze financiële expertengroep van België?

Voor ons kantoor in Brussel, DBM Tax & Accounting, zijn we momenteel op zoek naar een Expert Accountant om onze groeiambities verder te realiseren.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als Expert Accountant word jij binnen het kantoor rechterhand van de kantoorverantwoordelijken.

Je bent expert betreffende je eigen dossiers.

• In deze rol ben je eindverantwoordelijke voor jouw dossiers
• Je neemt de lead in verregaande klantenbesprekingen
• Je geeft de klanten advies op zowel financieel als fiscaal domein
• Je staat in voor de finale controle en indien nodig doe je nog de laatste aanpassing
• Je werkt zeer nauw samen met de kantoorverantwoordelijken en geeft hen jouw inbreng. Op regelmatige basis rapporteer je ook aan hen.
• Je onderhoudt regelmatig contact met de klant door het verlenen van advies en toelichting

Wie ben jij?

• Je hebt + 8 jaar relevante ervaring binnen accountancy. Daarbij droeg je ook reeds eindverantwoordelijkheid over je eigen klantenportefeuille.
• Digitalisering schrikt je niet af, integendeel!
• Een bachelor of master Accountancy is een must, idealiter met extra scholing in Fiscaliteit
• Bij voorkeur heb je reeds je ITAA titel behaald
• Een goede kennis van de Franse taal is een must, Nederlands een grote plus!
• Voor jou is kwaliteit vanzelfsprekend. Je stelt dit altijd voorop in je manier van werken, zowel intern als extern met de klanten.
• 'Going the extra mile' is jouw motto

Wat hebben we jou te bieden?

• Je komt terecht binnen een hecht team waar teamspirit absoluut aanwezig is
• Een modern kantoor voorzien van alle comfort waar Kwaliteit en service met stip op 1 staan!
• Ondersteuning op elk expertise gebied zoals fiscaliteit, BTW, IT, Sociale wetgeving,…
• Aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, bedrijfwagen en tankkaart
• Tewerkstelling als zelfstandige is ook mogelijk
• Een goede work/life balans is voor ons belangrijk! Daarom zijn 2 dagen home working absoluut mogelijk!

Interesse of graag meer informatie? Aarzel zeker niet ons te contacteren.

In verband met de wet- en regelgeving van de horecavergunning kent deze vacature een minimum leeftijd van 21 jaar.

Jouw rol bij Kinepolis Hoofddorp

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Het zelfstandig openen en/of sluiten van de bioscoop;
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor zowel bezoekers als voor jouw team;
• Toezicht te houden op de operationele taken door het coördineren en aansturen van jouw team;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes als “eventmanager in de dop”.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Besluitvaardig: je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen in wisselende situaties;
• Leidinggeven: je stuurt je team aan op een efficiënte manier om de dag tot een succes te maken;
• Communicatief: je weet informatie op een heldere manier over te brengen.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een mooie kans om werkervaring op te doen als leidinggevende;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een uurloon van € 18,46*, dit is inclusief jouw vakantietoeslag en vakantie uren;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;

*) Inclusief een Manager on Duty (MOD) toeslag van € 1,25.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie (bijbaan) van 2 á 3 shifts per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Het departement Human Resources is actief op volgende HR domeinen: werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, verloning, functionering en beoordeling en functie- en organisatiedesign. Medewerkers aantrekken en behouden is de volgende jaren een focuspunt voor de organisatie en hiervoor zoeken we een enthousiaste medewerker die hier zijn/haar schouders mee wil onder zetten.

Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als stafmedewerker opleiding werk je in een omgeving waar snel schakelen en teamwork essentieel zijn. In deze functie zal je:

• de vormingsnoden en -behoeften van de organisatie inventariseren en een jaarlijks opleidingsplan uitwerken.
• interne en externe vormingen plannen en organiseren.
• instaan voor de communciatie van de opleidingen binnen het ziekenhuis en draagt het belang ervan uit.
• het opleidingsbudget en de subsidieaanvragen beheren.
• het opleidings- en e-learningpakket verder ontwikkelen. Je maakt zelf e-learnings en ondersteunt anderen daarbij. Je hebt de kans ook zelf opleidingen te geven binnen je expertise.
• In ons team aan hetzelfde doel werken, met je collega stafmedewerker studentenwerking en VTO , met de andere medewerkers binnen HR en andere diensten binnen de organisatie.

Ruimte voor groei

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en die zichzelf continu wil verbeteren.

• Je hebt een master denkniveau en de capaciteit om je snel de sectorale regelgeving rond opleiding eigen te maken. Je hebt de (analystische) vaardigheden om projecten en acties rond opleiding op te zetten.
• Je bezit een grondige kennis en min. twee jaar ervaring met het vakgebied learning en development. Je weet hoe je verschillende doelgroepen kan bereiken.
• Je hebt een sterke affiniteit met e-learning en digitale tools. Je kan overweg met Learning Management Systemen (LMS) en e-learning software.
• Je hebt talent voor organisatie en je denkt oplossingsgericht.
• Je organiseert je werk in functie van opdrachten en deadlines. Je neemt spontaan initiatieven om tot betere resultaten te komen.
• Je bent een harde werker en stressbestendig. Je werkt vlot in een veranderende omgeving.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht. Je bent gedreven, kritisch en rationeel.
• Je weet hoe je een boodschap op een heldere en overtuigende manier brengt en durft trainers en stakeholders uit te dagen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.

Ruimte voor balans

We bieden aantrekkelijke voorwaarden die bijdragen aan jouw welzijn en professionele ontwikkeling.

• Contract onbepaalde duur deeltijds 50%.
• Kaderfunctie.
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen (na 5 jaar dienst), maaltijdcheques (€6,50 per gewerkte dag), een modern bedrijfsrestaurant en gratis parking.
• Meer info over onze troeven vind je hier.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Maar ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit.

Hier is ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Lore Verstraete, HR directeur, via secretariaat HR 015/89 34.22

Solliciteren t.e.m. 31/7/25

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

HR - deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Gent Boot

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9056-271

FUNCTIE

Doel

Je beheert de individuele personeelsdossiers van de medewerkers van het Agentschap op een efficiënte en vertrouwelijke manier volgens de geldende richtlijnen en procedures.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 240 bewoners en er werken 55 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als HR - deskundige werk je binnen de administratieve dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bereidt lonen en vergoedingen voor, berekent verlofdagen en ziektedagen. Je beheert de registraties van de werktijd (prikklok).

Je volgt medische onderzoeken op en beheert dossiers van arbeidsongevallen.

Je beantwoordt vragen en klachten van medewerkers en geeft advies. Je geeft de juiste informatie aan betrokkenen over procedures en wijzigingen in dossiers.

Je staat in voor telefonische en schriftelijke correspondentie. Je werkt met een databases en doet archivering.

Je volgt de selectieprocedures op, stelt rekruteringsdossiers en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging ervan.

Je behandelt vormingsaanvragen en volgt de deelname aan de al dan niet verplichte opleidingen op.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in Human Resources management.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van sociale wetgeving

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je kan werken met Easypay of een ander loonprogramma.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Gent Boot

Rigakaai 41,

9000 Gent

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/07/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden de laatste week van juli. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer jana.landuyt@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

ZAS, drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij klaar om de wetenschap  te combineren met de medische zorg? Wij hebben de perfecte uitdaging voor jou! In deze dynamische functie ben jij de geheime kracht achter de medische analyses die levens redden. Jij werkt met geavanceerde technologieën om laboratoriumtests uit te voeren en onmisbare gegevens te leveren voor de diagnose en behandeling van patiënten. Denk hierbij aan bloedonderzoeken, urine- en weefselanalyses, en meer. Je bent de expert die artsen voorziet van de cruciale informatie die hen helpt om de juiste beslissingen te nemen.

Binnen ZAS hebben we een hoog technologisch “state of the art” laboratorium dat georganiseerd is in verschillende teams: Bloedafname, POCT, Pre en post verwerking van stalen, biochemie (inclusief auto-immuniteit, eiwitten, toxicologie en serologie), hematologie ( inclusief transfusie, stolling, flowcytometrie en moleculaire diagnostiek) en microbiologie (inclusief sperma-analyse, tuberculose en moleculaire diagnostiek). Naast de centrale hoofdsite Middelheim zijn er eveneens urgentielaboratoria op de sites Augustinus, Vincentius, Palfijn en Cadix.

Voor verschillende teams zijn we op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde medewerkers.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,40 uur/week (80%)
• Uurrooster:
  • Je werkt in een flexibel variabel uurrooster, weekend, zon- en feestdagen, nachtdiensten mogelijk.

OVER DE JOB

• Laboratoriumanalyse – Je voert zelfstandig de voorbereiding en analyse uit van diverse stalen binnen een ISO 15189-geaccrediteerde omgeving.
• Nauwkeurige Resultaatverwerking – Je bent verantwoordelijk voor een correcte verwerking en rapportering van de resultaten.
• Ondersteuning & Onderhoud – Je biedt ondersteuning bij administratieve en logistieke taken en draagt bij aan het onderhoud van laboratoriumapparatuur.
• Samenwerking & Ontwikkeling – Je werkt zelfstandig én collegiaal en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
• Communicatie & Advies – Je staat in contact met aanvragers en ondersteunt hen bij vragen over de analyses en resultaten.

OVER JOU

• Diploma & Erkenning – Je hebt een Bachelor Medisch Laboratoriumtechnoloog en beschikt over een erkenning en visum. Laatstejaarsstudenten worden aangespoord om te solliciteren.
• Technische Vaardigheden – Je hebt affiniteit met technische onderzoeken en voelt je thuis in een hoogtechnologische omgeving.
• IT & Organisatie – Je werkt vlot met computers en gebruikt dagelijks IT-toepassingen om je werk efficiënt te organiseren.
• Leergierig & Innovatief – Je volgt graag de nieuwste ontwikkelingen binnen de medische diagnostiek en blijft jezelf continu verbeteren.
• Kwaliteit & Zorg – Je hebt oog voor kwaliteit en draagt actief bij aan een hoogstaande zorgverlening.
• Stressbestendig & Gestructureerd – Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en blijft kalm onder druk.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Samira Raddahi via talent-apotheek-labo@zas.be. 

Meer weten over de functie? Contacteer Peter Andriessen, Manager Klinisch Laboratorium, op 03 443 46 37.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Om onze afdeling te versterken zijn we op zoek naar een verpleegkundige voor bloedafnames.

Hoe ziet je job eruit?

• Je voert bloedafnames uit bij patiënten, zowel volwassenen als kinderen.
• Je verstrekt informatie en instructies aan patiënten in verband met afnames van medische stalen.
• Je werkt mee aan het intern transport en de correcte bewaring van stalen.
• Je voert administratieve taken uit.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een professionele bachelor of graduaat verpleegkunde.
• Je wordt blij van patiënten verzorgen en helpen.
• Je werkt vlot samen met collega’s.
• Je bent klantvriendelijk en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens van patiënten.
• Je kan zelfstandig werken, volgt de regels en komt afspraken na.
• Je vindt orde en netheid belangrijk.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent ons contactpunt met de patiënt. Je bent beleefd en en hebt een verzorgd voorkomen. Je respecteert de dresscode en de voorschriften van het labo.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur voor een deeltijdse tewerkstelling van 20 uur per week (maandag tot en met vrijdag van 7u tot 11u).
• Een aantrekkelijk verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …).
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse. 

Ben jij reeds aan de slag als verpleegkundige maar lijkt het je interessant om nog een bijverdienste bij een andere, aantrekkelijke werkgever te hebben? 

Dan ben je bij MKL aan het juiste adres!
MKL biedt jou als zorggroep 3 locaties in de regio Antwerpen waar je in loondienst kan komen. 

Afhankelijk van waar jij energie uithaalt, bieden wij een flexibel rooster voor jou. 

Heb je altijd al willen proeven van revalidatiezorg in een ziekenhuis? Ervaar een langduriger, kwalitatief contact met revalidanten en gebruik jouw verpleegtechnische kennis om hen van de juiste zorgen te voorzien. Draag jouw steentje bij aan de het revalidatieproces naar meer zelfstandigheid en kwaliteit van leven en maak zo deel uit van de excellente zorg die we aanbieden in Revalidatieziekenhuis Revarte!

Binnen ons revalidatieziekenhuis kan je naargelang je eigen voorkeur of interesse ook nog specialiseren in een bepaalde doelgroep: jongere revalidanten, revalidanten met een amputatie of dwarslaesie, ouderen, enz.

Ben je meer te vinden voor de ouderenzorg en gaat jouw voorkeur naar een huiselijke, kleinschalige setting? Dan kan je onze bewoners van WZC Hof ten Dorpe van de nodige zorg voorzien!

Is Antwerpen Linkeroever meer jouw regio en wil jij op onze prachtige moderne Zorgcampus je ontfermen over onze bewoners? Grote kans dat Zorgcampus Hof ter Schelde dan jouw ding is!

Of wil jij je net niet op één plek binden en houd je van veel variatie? Dan bekijken we graag hoe we jou ervaringen kunnen laten opdoen op verschillende afdelingen of sites van MKL! 

Werken bij MKL

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken bij MKL.

MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op onze 3 vestigingen. We heten je graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Al onze drie sites hebben minstens één ding gemeen: elke dag streven we samen naar Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners, patiënten en bezoekers. De woonzorgcentra bieden een warme thuis aan hun bewoners en omringen hen met de beste zorgen. Revalidatieziekenhuis RevArte is dan weer een heel vooruitstrevend revalidatieziekenhuis waar we voor iedere revalidant een integraal revalidatieplan op maat uitwerken.

Wat ga je doen?

Om de zorg- en dienstverlening binnen MKL verder kwalitatief en vlot te laten verlopen, zijn we op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor één of meerdere van de doelgroepen van MKL.

In de woonzorgcentra ben je verantwoordelijke voor de verpleegkundige zorgen aan de bewoners van een woonéénheid die jou wordt toegewezen. Samen met je collega's omring je de bewoners er met de allerbeste zorgen.

In RevArte ben jij dan weer verantwoordelijk voor de zorgen aan de aan jou toegewezen revalidanten. Je waakt over hun comfort, volgt hun situatie op en grijpt in wanneer nodig. Je begeleidt en ondersteunt je revalidanten op moeilijk momenten. Je gaat in overleg met collega's om het revalidatieplan zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Is het iets voor jou?

Ben jij een bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde?
Ben je reeds in het werkveld aan de slag als verpleegkundige?

Dan kom je in aanmerking voor deze aantrekkelijke aanbieding!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Je bent ondernemend, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen
• Je bent enthousiast en legt vlot contact met collega’s 
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt tenslotte een hart voor onze doelgroepen
• Je bent bereid om minstens 6 à 7 shiften per maand je in te zetten binnen onze werking.

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in het MKL team!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Is jouw interesse gewekt? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben. 

Een contract voor minimaal gemiddeld 13u per week, meer uren per week kan ook. Die minimale grens is nu éénmaal juridisch gezien een voorwaarde. 

Wat betekent dat concreet? Wel, we zijn bereid om heel flexibel met jou te bekijken hoe deze uren ingepland worden op kwartaalbasis. Met dagshiften (van 8u) zou dat gemiddeld 6 à 7 shiften per maand betekenen of 21 per kwartaal. Of je kan ook als nacht ingezet worden, dan zijn het 5 à 6 shiften van 10u per maand of een 17tal per kwartaal.

Het contract kan voor zowel bepaalde als onbepaalde duur, afhankelijk van welk engagement jij wil aangaan.

Je geeft zelf aan welke site of doelgroep jouw voorkeur krijgt en daar proberen we dan zeker aan tegemoet te komen. 

Verder voorzien we uiteraard een correcte verloning volgens IFIC en geniet je ook van de extra troeven bij MKL. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer. 

Ben je nog steeds geboeid door wat je hier leest? Ga dan zeker met ons het gesprek aan en bekijk wat er uit de bus kan komen.

Overtuigd?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen zo snel als mogelijk contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur RevArte) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Paul Stevens (directeur WZC Hof ten Dorpe) 03 291 15 73
• Inge Vriesacker (campusverantwoordelijke Zorgcampus Hof ter Schelde) 03 292 40 01
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de kantoren, vergaderzalen, refter, sanitair, gangen. Een job met veel afwisseling. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Wij zoeken jobstudenten voor verschillende locaties
• Je bent beschikbaar in juli en augustus. 
• Werkuren zijn tussen 6u en 22u en keuze tussen 4 - 5 - 6u/dag.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent mobiel of verplaatsing met het openbaar vervoer is geen probleem.
• Je bent STUDENT 20+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Bornem of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar fatna.lagmaui@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Bornem te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

About ENTSO-E

ENTSO-E is the European Network of Transmission System Operators for Electricity. ENTSO-E coordinates the cross-border system operations, system development and electricity market activities of the 40 electricity transmission system operators (TSOs) which cover 36 countries. ENTSO-E was established and given legal mandates by the EU’s Third Legislative Package for the Internal Energy Market in 2009, which aims at further liberalising the gas and electricity markets in the EU; the legal mandates include among others: Europe-wide 10-year electricity network development plans, the transparency platform, network codes, guidelines, and European-wide methodologies.

The ENTSO-E Secretariat in Brussels is the focal point for technical, market and policy questions for all European TSOs in their cooperation with each other, in their joint fulfilment of their legal mandates, and in the intensive interactions with European Commission, regulatory agencies, associations representing network users and other stakeholders. The role of the TSOs and their cooperation in ENTSO-E is crucial to ensuring security of supply; completing the largest and most competitive electricity market in the world; and successfully integrating large volumes of renewable energy into the system. The candidate we are seeking will contribute to ENTSO-E work both in legally mandated tasks and policy-related work related to European electricity markets.

General position description

The common Grid Model Business process requires a significant data exchange amongst all ENTSO-E members. The IT data exchange system is called the Operational Planning Data Exchange Platform [OPDE] and is fully in scope of the deliveries of the Common Grid Model Programme.

The successful candidate will have the opportunity to work in a hybrid model, allowing for a blend of remote and in-office work to support a good work-life balance. S/he will work within the OPDE Service Delivery team. S/he will be managing all security related activities for the software development and service coordination in scope of the OPDE. This role will expand in the future into further business areas with a long-term security impact beyond OPDE.

As owner of the OPDE, ENTSO-E is in charge of the software design, development and delivery as well as the overall coordination of the operation of the OPDE services. All parties involved in the data exchanges, including ENTSO-E as coordinator and software provider are bound to a set of security controls to ensure the overall information security of the data and systems.

Possible International travels within Europe (e.g., 1-2 days per month) will be required to meet the community.

Responsibilities and tasks

• Maintain and continuously improve the OPDE specific security policies.
• Ensure security integration into the Software Development Lifecycle (SSDLC) by collaborating with product owners to implement security best practices.
• Lead and follow up on non-functional security testing (code scanning, penetration testing, threat modelling) and the yearly security auditing campaign, ensuring follow-up as part of the risk management process.
• Manage the OPDE related security risks in the context of ENTSO-E’s software development and coordination activities, work with product owners and software development teams on managing identified risks.
• Provide security expertise to testing teams to enhance security coverage in functional test cases.
• Organise and perform security trainings for the teams.
• Support the OPDE architecture design activities with security related knowledge.
• Act as the single point of contact for the external Application Security Centre for OPDE, while advising and coordinating its activities related to overall parties’ compliance and risk management.
• Represent OPDE in security related forums on association level.
• Support activities of ENTSO-E’s digital section beyond OPDE to increase organizational maturity in terms of information security.

Profile

• 5-7 years of experience in IT and cybersecurity domains.
• Degree in IT (Information Technology), OT (Operational Technology), or equivalent experience.
• CISSP certification or equivalent experience would be an asset. Additional certifications such as CISM, OSCP, CEH, or equivalent are considered a strong asset. Proven experience in implementing and monitoring Information Security Management Systems (ISMS) is essential.
• Strong knowledge of information security standards such as ISO 27001:2022, ISO 27002.
• Technical expertise in security technologies such as cryptography, network security, intrusion detection, access control models, authentication mechanisms, and security policies (GPOs).
• Experience with security monitoring tools (e.g., SIEM, IDS/IPS). Strong analytical and risk management skills, with the ability to assess and mitigate security risks.
• Strong experience in security governance, risk assessments, and project coordination.
• Familiarity with issue tracking and content management systems (e.g., JIRA, SharePoint, or similar tools) is beneficial.
• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to collaborate across technical and business teams.
• Ability to work both independently and as part of a team in a self-organized manner.
• Experience working in international teams is preferred.
• Positive mindset aligned with the values of ENTSO-E: Team, Trust, Future-thinking, Integrity & Excellence.

Our offer

We are a dynamic European association and are delighted to offer you the opportunity to work for ENTSO-E on truly exciting projects focused on the electricity sector. With us, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future.

You will work in a truly multi-cultural environment, with colleagues from over 35 different nationalities.

Our people are the heart of our association. We value work life balance. We offer a broad range of training and development, to make sure our employees continue to develop.

We offer market competitive compensation and benefit package, with excellent insurance coverage for you and dependent family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you. We also offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between working digitally and in physical meetings with Members and colleagues.

If you want to play a role in creating a sustainable world, then ENTSO-E is the place for you!

Application process

For this role, the Secretariat is looking for either a secondment from a Member TSO (for which we can give advice to TSOs and candidates on financial and tax effects) or other qualified applicants not working for ENTSO-E members.

Due to the nature of the position a vetting procedure will be required for this role. Furthermore, an assessment could be performed by an external company.

ENTSO-E is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of age, disability, marital status, gender, sexual orientation, race, religion, or political beliefs.

Please submit your complete application consisting of a motivational letter and curriculum vitae on ENTSO-E career website before 15 July 2025.

Ben jij op zoek naar een dynamische uitdaging in de securitywereld?

Heb je net je opleiding tot bewakingsagent afgerond of ben je toe aan een nieuwe stap in jouw carrière? Als bewakingsagent bij Kuehne+Nagel in Kontich vervul je een veelzijdige rol waarin administratieve vaardigheden en security taken samenkomen. Dit is jouw kans om een verschil te maken op een innovatieve en groeiende site!

Wat ga jij doen?

In deze afwisselende functie zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, zowel op administratief als beveiligingsvlak:

• Je beheert e-mailaccounts en waarborgt een veilige communicatie;
• Je beheert agenda’s en planningen in Outlook;
• Je onthaalt en begeleidt bezoekers op een professionele manier;
• Je verleent toegangscontrole en voert personeelscontroles uit, steeds klantvriendelijk en correct;
• Je houdt preventieve controlerondes op het terrein en in de gebouwen van Kuehne+Nagel Kontich;
• Je monitort de site via camerabewaking;
• Je stelt alarm- en beveiligingssystemen in en zorgt voor een voortdurende monitoring.

Wat breng jij mee?

Wij zijn op zoek naar iemand met:

• Een algemeen bekwaamheidsattest als bewakingsagent;
• Goede kennis van Microsoft Office (Outlook, Excel, Word);
• Ervaring in het beheren van e-mailaccounts;
• Een vlotte beheersing van het Nederlands, en een goede kennis van het Engels;
• Zelfvertrouwen, creativiteit en de wil om elke dag het beste uit jezelf te halen;
• Een sterke verantwoordelijkheidszin en doorzettingsvermogen;
• Bereidheid om te werken in het weekend, 's nachts of op feestdagen;
• Een onberispelijke achtergrond en de mogelijkheid om een blanco strafblad voor te leggen;
• Een rijbewijs B en een eigen voertuig.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met werkzekerheid;
• Loon conform de barema’s in de bewakingssector (PC 317), aangevuld met maaltijdcheques, vervoerskostenvergoeding, en de mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
• Een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijk initiatief;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale en innovatieve organisatie.

Ben jij klaar om je securitycarrière een boost te geven bij Kuehne+Nagel? Solliciteer vandaag nog en word een onmisbare schakel in ons team!