Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda.
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante.
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP.
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala.
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Heb jij een passie voor rekrutering, schakel je snel en krijg je energie van het vinden van de juiste mensen? Ben je communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Frans? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Oh’Green zoeken we een enthousiaste en hands-on Recruiter die verantwoordelijk is voor de rekrutering van nieuwe collega's voor onze winkels in Vlaanderen en Wallonië én voor ons hoofdkantoor in Aarschot.

Wat ga je doen?

Als Recruiter maak je deel uit van ons HR-team en rapporteer je aan de HR Manager. Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen, van de eerste vacatureaanvraag tot de selectie van de juiste kandidaat. Dat gaat van polyvalente winkelmedewerkers tot een aankoper, HR collega of een IT specialist.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bespreekt de personeelsbehoeften met onze District Managers, Store Managers en leidinggevenden op het hoofdkantoor en vertaalt deze naar aantrekkelijke vacatures.
• Je publiceert vacatures via verschillende kanalen en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten.
• Je screent cv's, voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken en beoordeelt kandidaten op hun competenties, motivatie en match met Oh’Green.
• Je coördineert de verdere selectieprocedure en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging van kandidaten en hiring managers.
• Je bent eigenaar van het rekruteringsproces, beoordeelt waar we kunnen verbeteren en waar en wanneer we externe partners dienen in te schakelen.
• Je organiseert job events waar noodzakelijk en neemt deel aan jobbeurzen.
• Je beheert de kandidaturen en vacatures in ons rekruteringsplatform CV Warehouse en behoudt het overzicht over verschillende lopende vacatures.
• Je zet de nodige rapportering op met betrekking tot het rekruteringsproces, volgt deze op en stuurt bij waar nodig.
• Je denkt actief mee over hoe we onze rekruteringsaanpak kunnen verbeteren en onze vacatures nog beter in de markt kunnen zetten.
• Je behoudt het overzicht over verschillende lopende vacatures, stelt de juiste prioriteiten en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist, bij voorkeur binnen een dynamische omgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met kandidaten en leidinggevenden.
• Je bent hands-on, proactief en houdt ervan om snel te schakelen.
• Je hebt een goed gevoel voor mensen en weet kandidaten op een kritische maar menselijke manier te beoordelen.
• Ervaring met CV Warehouse is een absoluut pluspunt.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige rekruteringsfunctie met verantwoordelijkheid voor zowel onze winkels als ons hoofdkantoor.
• Een tewerkstelling van 80 tot 100%.
• Een dynamische retailomgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is.
• Veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om echt impact te maken.
• Een enthousiast HR-team waarin samenwerking centraal staat.
• Een werkplek die zich hoofdzakelijk in Aarschot bevindt.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.

Klaar om mee te bouwen aan Oh’Green?

Bij Oh’Green krijg je de kans om jouw passie voor rekrutering volop in te zetten en mee te zorgen voor sterke teams in onze winkels en op ons hoofdkantoor.

Solliciteer en groei mee met Oh’Green!

Mensen blijven zien zoals ze zijn

In De Bijster in Essen wonen mensen met dementie. Mensen met een eigen levensverhaal, gewoontes, talenten en voorkeuren. Daarom kijken wij verder dan zorg alleen

Bij De Bijster, onderdeel van De Medemens, creëren we elke dag een warme thuis waar bewoners kunnen wonen, leven en zichzelf blijven. We vertrekken vanuit het principe van normalisatie: het gewone leven zoveel mogelijk laten doorgaan, met respect voor ieders identiteit, keuzes en mogelijkheden.

FUNCTIE

Als verpleegkundige c-team ben je verantwoordelijk voor het opstarten van zorgen bij nieuwe patiënten. Je informeert de patiënten over onze dienstverlening en de wederzijdse verwachtingen. Je brengt de zorgnoden in kaart en legt de basis van het zorgplan samen met de patiënt en andere zorgpartners zoals huisarts, en gezinszorgdiensten. Je zorgt voor een correct en volledig patiëntendossier zodat je collega’s kwaliteitsvolle zorg kunnen bieden.

Je neemt zo veel als mogelijk de zorgvragen bij nieuwe patiënten op. Ook werk je reguliere rondes waarbij je zorgen verleent bij patiënten aan huis en/of op onze verpleegpost.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een diploma HBO5 of bachelor binnen verpleegkunde, en hebt bij voorkeur reeds werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten en hebt dan ook een belangrijke rol als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis.
• Je draagt patiëntgerichtheid hoog in het vaandel en hebt oog voor totaalzorg. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van de patiënt, hun omgeving en je collega’s. Dit tezamen met externe partners indien opportuun.
• Je bent sterk in klinisch redeneren en specialiseert je voortdurend (financiering van de zorg, verpleegtechnische zorg, medicatieschema’s,…).
• Je bent bedreven in technische handelingen en klinisch redeneren.
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig.
• Je kan werken in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden, alsook 1 weekend op 3.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• De kans om vanuit jouw ervaringen en inzichten de werking verder te optimaliseren.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken;
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 - IFIC schaal 14(b), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Als verpleegkundige c-team ben je verantwoordelijk voor het opstarten van zorgen bij nieuwe patiënten. Je informeert de patiënten over onze dienstverlening en de wederzijdse verwachtingen. Je brengt de zorgnoden in kaart en legt de basis van het zorgplan samen met de patiënt en andere zorgpartners zoals huisarts, en gezinszorgdiensten. Je zorgt voor een correct en volledig patiëntendossier zodat je collega’s kwaliteitsvolle zorg kunnen bieden.

Je neemt zo veel als mogelijk de zorgvragen bij nieuwe patiënten op. Ook werk je reguliere rondes waarbij je zorgen verleent bij patiënten aan huis en/of op onze verpleegpost.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een diploma HBO5 of bachelor binnen verpleegkunde, en hebt bij voorkeur reeds werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten en hebt dan ook een belangrijke rol als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis.
• Je draagt patiëntgerichtheid hoog in het vaandel en hebt oog voor totaalzorg. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van de patiënt, hun omgeving en je collega’s. Dit tezamen met externe partners indien opportuun.
• Je bent sterk in klinisch redeneren en specialiseert je voortdurend (financiering van de zorg, verpleegtechnische zorg, medicatieschema’s,…).
• Je bent bedreven in technische handelingen en klinisch redeneren.
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig.
• Je kan werken in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden, alsook 1 weekend op 3.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• De kans om vanuit jouw ervaringen en inzichten de werking verder te optimaliseren.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken;
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 - IFIC schaal 14(b), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Als verpleegkundige c-team ben je verantwoordelijk voor het opstarten van zorgen bij nieuwe patiënten. Je informeert de patiënten over onze dienstverlening en de wederzijdse verwachtingen. Je brengt de zorgnoden in kaart en legt de basis van het zorgplan samen met de patiënt en andere zorgpartners zoals huisarts, en gezinszorgdiensten. Je zorgt voor een correct en volledig patiëntendossier zodat je collega’s kwaliteitsvolle zorg kunnen bieden.

Je neemt zo veel als mogelijk de zorgvragen bij nieuwe patiënten op. Ook werk je reguliere rondes waarbij je zorgen verleent bij patiënten aan huis en/of op onze verpleegpost.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een diploma HBO5 of bachelor binnen verpleegkunde, en hebt bij voorkeur reeds werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten en hebt dan ook een belangrijke rol als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis.
• Je draagt patiëntgerichtheid hoog in het vaandel en hebt oog voor totaalzorg. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van de patiënt, hun omgeving en je collega’s. Dit tezamen met externe partners indien opportuun.
• Je bent sterk in klinisch redeneren en specialiseert je voortdurend (financiering van de zorg, verpleegtechnische zorg, medicatieschema’s,…).
• Je bent bedreven in technische handelingen en klinisch redeneren.
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig.
• Je kan werken in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden, alsook 1 weekend op 3.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• De kans om vanuit jouw ervaringen en inzichten de werking verder te optimaliseren.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken;
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 - IFIC schaal 14(b), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Als verpleegkundige c-team ben je verantwoordelijk voor het opstarten van zorgen bij nieuwe patiënten. Je informeert de patiënten over onze dienstverlening en de wederzijdse verwachtingen. Je brengt de zorgnoden in kaart en legt de basis van het zorgplan samen met de patiënt en andere zorgpartners zoals huisarts, en gezinszorgdiensten. Je zorgt voor een correct en volledig patiëntendossier zodat je collega’s kwaliteitsvolle zorg kunnen bieden.

Je neemt zo veel als mogelijk de zorgvragen bij nieuwe patiënten op. Ook werk je reguliere rondes waarbij je zorgen verleent bij patiënten aan huis en/of op onze verpleegpost.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een diploma HBO5 of bachelor binnen verpleegkunde, en hebt bij voorkeur reeds werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten en hebt dan ook een belangrijke rol als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis.
• Je werkt graag 6u per dag in een ochtendronde 7u-8u t.e.m. 13u-14u.
• Je draagt patiëntgerichtheid hoog in het vaandel en hebt oog voor totaalzorg. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van de patiënt, hun omgeving en je collega’s. Dit tezamen met externe partners indien opportuun.
• Je bent sterk in klinisch redeneren en specialiseert je voortdurend (financiering van de zorg, verpleegtechnische zorg, medicatieschema’s,…).
• Je bent bedreven in technische handelingen en klinisch redeneren.
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig.
• Je kan werken in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden, alsook 1 weekend op 3.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Contract onbepaalde duur aan 30u per week;
• De kans om vanuit jouw ervaringen en inzichten de werking verder te optimaliseren.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken;
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 - IFIC schaal 14(b), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa para a zona do Seixal com a contratação de um(a) Técnico(a) Eletromecânico(a).

Responsabilidades

• Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos e elétricos em estações de tratamento de água (eletrobombas, filtros, misturadores, arejadores e válvulas);
• Realização de intervenções em quadros elétricos, com reconhecimento e manipulação de aparelhagem elétrica, de comando e automação;
• Análise e interpretação de esquemas e desenhos de instalação, bem como o diagnóstico e análise de avarias;
• Registo da operação, manutenção e conservação das instalações.

Perfil

És atento(a) aos detalhes e consegues superar desafios com eficiência? Valorizas o trabalho em equipa e tens um forte sentido de responsabilidade? Tens disponibilidade para deslocações? Se sim, continua a ler.

• Experiência na área de manutenção industrial (obrigatório);
• Conhecimentos de eletromecânica gerais (obrigatório);
• Conhecimentos sólidos de eletricidade e/ou mecânica (preferencial);
• Conhecimentos de automação e instrumentação (valorizado);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (obrigatório);
• Carta de Condução B (obrigatório);
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

FUNCTIE

Als verpleegkundige c-team ben je verantwoordelijk voor het opstarten van zorgen bij nieuwe patiënten. Je informeert de patiënten over onze dienstverlening en de wederzijdse verwachtingen. Je brengt de zorgnoden in kaart en legt de basis van het zorgplan samen met de patiënt en andere zorgpartners zoals huisarts, en gezinszorgdiensten. Je zorgt voor een correct en volledig patiëntendossier zodat je collega’s kwaliteitsvolle zorg kunnen bieden.

Je neemt zo veel als mogelijk de zorgvragen bij nieuwe patiënten op. Ook werk je reguliere rondes waarbij je zorgen verleent bij patiënten aan huis en/of op onze verpleegpost.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een diploma HBO5 of bachelor binnen verpleegkunde (VVAZ), en hebt bij voorkeur reeds werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten en hebt dan ook een belangrijke rol als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis.
• Je draagt patiëntgerichtheid hoog in het vaandel en hebt oog voor totaalzorg. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van de patiënt, hun omgeving en je collega’s. Dit tezamen met externe partners indien opportuun.
• Je bent sterk in klinisch redeneren en specialiseert je voortdurend (financiering van de zorg, verpleegtechnische zorg, medicatieschema’s,…).
• Je bent bedreven in technische handelingen en klinisch redeneren.
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig.
• Je kan werken in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden, alsook 1 weekend op 3.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• De kans om vanuit jouw ervaringen en inzichten de werking verder te optimaliseren.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken;
• Bruto voltijds salaris tussen €3295 en €5419 - IFIC schaal 14(b), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog!

Proef thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Ben jij technisch onderlegd en in staat om overzicht te creëren en duidelijk leiding te geven? Dan zoeken wij jou!

Voor ons werkhuis zoeken we een communicatief sterke ploegverantwoordelijke met een stevige technische bagage. We zoeken iemand die snel kan opstarten in een voltijds vervangingscontract.

Wie zijn wij?

Het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer is een domein van ruim 155 ha met dag- en verblijfsrecreatie, horeca, winkels, waterrecreatie en evenementen. Jaarlijks verwelkomen we heel wat bezoekers en gasten.

We willen een gezellig en gastvrij domein zijn waar iedereen gelijkwaardig is. Als werkgever zetten we in op gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde en getalenteerde medewerkers. In het werkhuis zorg jij mee voor een veilige en goed georganiseerde technische werking.

Wat zal je doen?

• Je maakt de werkplanning op en organiseert de dagelijkse werkzaamheden van het technisch team bestaande uit ongeveer 17 medewerkers.
• Je stuurt de medewerkers operationeel aan, coacht en motiveert hen en volgt afspraken en resultaten op.
• Je voert feedback- en correctiegesprekken helder en respectvol, ook wanneer boodschappen moeilijk zijn.
• Je bewaakt zowel kwaliteit als veiligheid en efficiëntie bij onderhouds- en herstellingswerken.
• Je volgt de personeelsbezetting en uur registraties op en verwerkt verlofaanvragen.
• Je volgt externe firma’s, raamcontractanten en leveranciers op en werkt samen met de magazijnier rond materiaal en stock.
• Je rapporteert over werken, defecten, storingen en aandachtspunten aan de coördinator van de technische dienst.
• Je stimuleert orde, netheid en samenwerking en werkt constructief samen met andere ploegverantwoordelijken en ondersteunende diensten.

Wil je graag meer weten? Neem dan contact op met je toekomstige leidinggevende Maarten Verheyden, coördinator technische dienst, +32 14 82 95 17.

Wat breng je mee?

We zoeken een leidinggevende die sterk staat in communicatie en mensen op een duidelijke verbindende manier kan meenemen. In dit team vragen samenwerking, werkafspraken en onderlinge communicatie extra aandacht.

• Sterk en duidelijk leiderschap: je geeft richting, maakt heldere afspraken en volgt die consequent op.
• Communicatief: je luistert, benoemt wat nodig is en durft moeilijke gesprekken aan te gaan op een verbindende en respectvolle manier.
• Coachen en motiveren: je geeft constructieve feedback, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers groeien.
• Samenwerken: je versterkt de samenwerking binnen het team en over diensten heen.
• Plannen en organiseren: je stelt prioriteiten, houdt overzicht en stuurt bij wanneer de situatie verandert.
• Oplossings- en resultaatsgericht werken: je analyseert problemen en zorgt dat werkzaamheden tijdig en kwalitatief worden uitgevoerd.
• Technische basis: je hebt goede technische kennis van gebouwen, infrastructuur en installaties, of bent bereid die verder te ontwikkelen.
• Veiligheidsbewustzijn en verantwoordelijkheidszin: je waakt over veilig werken en neemt verantwoordelijkheid voor team en werking.

Bijkomende aandachtspunten

• Je kan bij de start een uittreksel uit het strafregister voorleggen.
• Je bent snel beschikbaar en klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Je bent flexibel in een seizoensgebonden werking en bent sporadisch buiten de reguliere werkuren beschikbaar als de werking dat vraagt.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijds vervangingscontract aan. Je wordt vergoed op C-niveau en werkt in dagdienst op het Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer in Mol.

• 36 vakantiedagen per jaar, vakantiegeld en eindejaarstoelage.
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding en gratis hospitalisatieverzekering.
• Weekendpremies en voordelen op het Zilvermeer.
• Een afwisselend opleidingsaanbod.
• Een boeiende job in een unieke werkomgeving met veel afwisseling.

Via de loonsimulator kan je een gedetailleerde inschatting maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Praktisch

• Solliciteren met je cv en motivatiebrief via de link onderaan
• CV-screening
• Opdracht ter plaatse en gesprek, fysiek op het Zilvermeer op donderdag 18 november 2026
• Assessment
• Werkplek: APB Provinciaal Recreatiedomein Zilvermeer, Zilvermeerlaan 2, 2400 Mol.

• Apoiar na conservação e na reparação de equipamentos; 
• Executar tarefas rotineiras de conservação das infraestrutiras como limpeza de filtros, substituição de lâmpadas ou pequenas reparações (pintura, carpintaria, canalização);
• Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando corretamente os Equipamentos de Proteção Individual e mantendo as áreas de trabalho limpas e seguras; 
• Preparar, organizar e limpar as ferramentas, peças e equipamentos utilizados nas intervenções.

Perfil Requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ensino profissional (preferencial);
• Experiência básica na manutenção de especialidades - AVAC/Eletricidade/Águas e Esgotos; 
• Experiência em manutenção preventiva e corretiva de âmbito industrial ou em contexto de edifícios;
• Capacidade de trabalho em ambiente multidisciplinar e abrangente;
• Sentido de responsabilidade e organização pessoal;
• Espírito de equipa.

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Apresenta a tua candidatura e junta-te a nós!

Filiale du Groupe familial international bénéficiant de plus de 155 ans d’expérience dans le monde brassicole, Duvel Moortgat France est un acteur majeur sur le marché des bières de spécialités avec ses marques belges cultes premium Duvel, Chouffe, Vedett et également sa bière française Brasserie du Mont Blanc.

La recette de notre succès ?

Des produits de très haute qualité additionnés d’une grande passion de nos collaborateurs à chaque niveau.

Afin de poursuivre notre développement, nous recrutons :

• Un(e) Chargé(e) de projet Evènementiel H/F en CDI

Au sein du service Marketing et sous la responsabilité du Responsable Évènementiel, vous participez à l'organisation et au pilotage des évènements de nos marques sur l'ensemble du territoire français. 

Véritable relais du Responsable Évènementiel, vous assurez la coordination opérationnelle des événements tout en prenant progressivement la responsabilité de certains projets en autonomie. 

1- Organisation et coordination des événements

• Participer à la planification et à l'organisation du calendrier événementiel. 
• Coordonner les prestataires, partenaires et équipes internes impliqués dans les projets. 
• Assurer le suivi logistique des événements : transports, matériel, installations, exploitations et démontages. 
• Garantir la bonne préparation des supports opérationnels et le respect des plannings. 

2- Gestion des projets évènmentiels :

• Piloter en autonomie certains événements, partenariats, salons ou opérations de sponsoring depuis leur conception jusqu'au bilan final. 
• Participer à l'étude et à la sélection des opportunités événementielles en lien avec les équipes commerciales et marketing. 
• Assurer le suivi budgétaire et administratif des projets confiés. 
• Veiller à la qualité d'exécution, au respect de l'image des marques et au retour sur investissement des opérations. 

3- Gestion logistique et administration : 

• Superviser le suivi des stocks et des commandes de matériel événementiel. 
• Assurer l’organisation et le suivi des transports. 
• Assurer le traitement administratif des dossiers : bons de commande, ordres d'achat, factures et archivage. 
• Participer à l'amélioration continue des process et outils du service. 

4- Présence terrain et accompagnement : 

• Être présent sur les événements pour coordonner leur bon déroulement. 
• Former et accompagner les équipes d'animation ou le personnel détaché sur certains événements. 
• Assurer les bilans post-événements et partager les recommandations auprès des équipes concernées. 

Votre signature aromatique :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Communication/Evènementiel avec une expérience professionnelle au sein d’une agence ou d’un service évènementiel de 3 à 5 ans,

Vous êtes reconnu(e) pour : 

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur. 
• Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. 
• Votre autonomie et votre esprit d'initiative. 
• Votre excellent relationnel et votre sens du service. 
• Votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions sur le terrain. 
• Votre sensibilité aux enjeux commerciaux et à l'image de marque. 

La maîtrise du Pack Office est indispensable. Des déplacements réguliers sont à prévoir à Chambéry – Brasserie du Mont Blanc (73) et sur le territoire national pour la gestion des événements.  

Ce que nous offrons :

• Un parcours d’intégration riche de rencontres au siège et sur le terrain afin de vous familiariser avec vos collègues et interlocuteurs.
• Un salaire fixe sur 13 mois
• Une prime annuelle variable sur objectifs de 2000€ base 100
• Des titres restaurant à hauteur de 10€ / jour
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Avantages CSE

Le poste est à pourvoir à Limonest, à proximité de Lyon.

Envie d'ajouter votre pétillance à notre projet ?

Rejoignez-nous !

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Hidráulica, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de hidráulica em contexto de obra;
• Executar e acompanhar trabalhos de redes de abastecimento de água, esgotos, redes de incêndio e infraestruturas hidráulicas;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica em obra;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Verificar a qualidade dos trabalhos executados;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Hidráulica ou similar;
• Bons conhecimentos técnicos em redes hidráulicas (água, esgotos e incêndio);
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão;
• Forte sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Hidráulica, para a zona de Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de hidráulica em contexto de obra;
• Executar e acompanhar trabalhos de redes de abastecimento de água, esgotos, redes de incêndio e infraestruturas hidráulicas;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica em obra;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Verificar a qualidade dos trabalhos executados;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Hidráulica ou similar;
• Bons conhecimentos técnicos em redes hidráulicas (água, esgotos e incêndio);
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão;
• Forte sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de AVAC, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de AVAC, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Formação Técnica em Refrigeração, Climatização ou similar (preferencial);
• Formação Profissional de Manuseamento de Gases Fluorados em Equipamentos de Refrigeração e/ou Formação Técnico de Instalação e Manutenção II/III (preferencial);
• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa AVAC ou similar;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de AVAC, para a zona de Lisboa.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de AVAC, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Formação Técnica em Refrigeração, Climatização ou similar (preferencial);
• Formação Profissional de Manuseamento de Gases Fluorados em Equipamentos de Refrigeração e/ou Formação Técnico de Instalação e Manutenção II/III (preferencial);
• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa AVAC ou similar;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Técnico/a de AVAC, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Apoio a trabalhos em obra, nomeadamente montagem de sistemas, passagem de cobre, instalação e arranques de equipamentos;
• Instalação de sistemas AVAC (condutas, unidades, entre outros) em contexto de obra.
• Realização de testes e verificação do correto funcionamento dos equipamentos;
• Cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em vigor.

Perfil Pretendido:

• Formação na área de AVAC, eletricidade ou similar;
• Experiência profissional em funções de instalação de AVAC;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Espírito de equipa e capacidade de adaptação a diferentes contextos de trabalho;
• Valorizam-se certificações na área (ex: Gases Fluorados).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

 A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Canalizador/a, para a zona de Lisboa.

Perfil Pretendido:

• Experiência na instalação de equipamentos, ligações de redes e outros;
• Experiência na manutenção preventiva e corretiva de instalações hidráulicas;
• Conhecimentos de trabalhos simples de Serralharia.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de Ajudantes, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Apoio na instalação de sistemas hidráulicos, elétricos e de AVAC;
• Apoiar na preparação de materiais, ferramentas e equipamentos;
• Garantir a organização e limpeza da zona de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil Pretendido:

• Experiência na função (preferencial);
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Salário adequado à experiência e às funções a exercer;
• Integração numa empresa de prestígio e numa equipa dinâmica;
• Programa de benefícios incluindo medidas de apoio à saúde;
• Integração num grupo sólido no mercado.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Eletricista, para a zona de Porto.

Perfil Pretendido:

• Experiência mínima de 2 anos na função;
• Sólidos conhecimentos de eletricidade;
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de referência;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Chefe de Equipa de Eletricidade, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Liderar e coordenar equipas de Eletricidade, em contexto de obra;
• Interpretar projetos e acompanhar a execução técnica no terreno;
• Organizar e distribuir tarefas à equipa, garantindo eficiência e cumprimento de prazos;
• Gerir materiais, ferramentas e equipamentos afetos à obra;
• Comunicar o progresso dos trabalhos à direção de obra.

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional na função de Chefe de Equipa de Eletricidade ou similar;
• Interpretar esquemas elétricos;
• Boa capacidade de comunicação, liderança e espírito de equipa;
• Organização, responsabilidade e foco no detalhe;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Orçamentista AVAC/Hidráulica, para a zona de Leça do Balio.

Principais Responsabilidades:

• Análise de peças desenhadas, cadernos de encargos e restantes elementos técnicos dos projetos;
• Elaboração de orçamentos na área de AVAC/Hidráulica;
• Solicitação e análise de propostas técnicas e comerciais;
• Medições e levantamento de quantidades;
• Preparação de mapas comparativos e apoio na definição de soluções técnicas;
• Articulação com a direção comercial e restantes departamentos internos;
• Acompanhamento e atualização de bases de dados de custos.

Perfil Pretendido:

• Formação técnica ou superior em Engenharia Mecânica ou área similar;
• Experiência em funções de orçamentação será valorizada;
• Conhecimentos de leitura e interpretação de projetos técnicos;
• Domínio de ferramentas informáticas (Excel / AutoCAD)
• Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Técnico/a de AVAC, para a zona de Setúbal.

Principais Responsabilidades:

• Apoio a trabalhos em obra, nomeadamente montagem de sistemas, passagem de cobre, instalação e arranques de equipamentos;
• Instalação de sistemas AVAC (condutas, unidades, entre outros) em contexto de obra.
• Realização de testes e verificação do correto funcionamento dos equipamentos;
• Cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente em vigor.

Perfil Pretendido:

• Formação na área de AVAC, eletricidade ou similar;
• Experiência profissional em funções de instalação de AVAC;
• Sentido de responsabilidade, organização e autonomia;
• Espírito de equipa e capacidade de adaptação a diferentes contextos de trabalho;
• Valorizam-se certificações na área (ex: Gases Fluorados).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de Ajudantes, para a zona do Setúbal.

Principais Responsabilidades:

• Apoio na instalação de sistemas hidráulicos, elétricos e de AVAC;
• Apoiar na preparação de materiais, ferramentas e equipamentos;
• Garantir a organização e limpeza da zona de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos.

Perfil Pretendido:

• Experiência na função (preferencial);
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Salário adequado à experiência e às funções a exercer;
• Integração numa empresa de prestígio e numa equipa dinâmica;
• Programa de benefícios incluindo medidas de apoio à saúde;
• Integração num grupo sólido no mercado.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Diretor/a de Obra de Eletricidade, para o Porto.

Principais Responsabilidades:

Integrado e com reporte à Direção de Produção, pretendemos recrutar um profissional que tenha como principal responsabilidade o acompanhamento de obras, desenvolvendo atividades como: efetuar o estudo técnico/ financeiro da obra; definir planos de trabalho, prazos e procedimentos na execução dos trabalhos; controlar a produção e as necessidades de materiais, equipamentos e mão-de-obra; controlar a documentação e efetuar relatórios de produção; apresentar soluções alternativas ao projeto.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos de ferramentas Autocad, Project e Primavera (preferencial);
• Conhecimentos de cálculo e orçamentação;
• Capacidade de liderança, iniciativa e resolução de problemas;
• Elevada capacidade de organização, rigor e responsabilidade;
• Disponibilidade para deslocações.

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

A Pemel Instalações, empresa da Onis Group, está no mercado nacional há mais de 30 anos, com diversas referências no serviço de instalações elétricas, GTC, AVAC e Hidráulica para os mais variados projetos.

No âmbito da sua estratégia e política de crescimento, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um/a Encarregado/a de Hidráulica, para a zona do Porto.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar as equipas de trabalho na execução de instalações hidráulicas;
• Planear e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento dos prazos e do planeamento definido;
• Acompanhar a execução dos trabalhos em obra, garantindo o cumprimento dos projetos;
• Interpretar projetos, desenhos técnicos e esquemas de instalações hidráulicas;
• Garantir a gestão eficiente dos materiais, equipamentos e ferramentas necessários à execução dos trabalhos;
• Articular com a Direção de Obra e com as restantes equipas intervenientes, promovendo uma comunicação eficaz;
• Identificar e resolver problemas técnicos que possam surgir durante a execução dos trabalhos

Perfil Pretendido:

• Experiência profissional em funções de Chefe de Equipa/Encarregado de Hidráulica (obrigatório);
• Conhecimentos técnicos de instalações hidráulicas, nomeadamente redes de abastecimento de água, redes de águas residuais e pluviais, redes de combate a incêndio (RCI) e sistemas de drenagem;
• Capacidade de interpretação de projetos e desenhos técnicos;
• Experiência na coordenação e gestão de equipas em contexto de obra;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de liderança e de trabalho em equipa;
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações (preferencial).

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e participação em projetos de impacto;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
• Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.

Junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há 15 anos e, desde então, temos crescido com um propósito muito claro: oferecer produtos de qualidade, inovar continuamente e servir cada vez melhor os nossos Clientes. Mas aquilo que nos torna realmente especiais são as nossas Pessoas.

É por isso que estamos à procura de um(a) Operador(a) de Balcão que queira meter as mãos na massa e fazer a diferença numa das nossas lojas.

O que vais fazer?

• Atendimento ao cliente;
• Garantir a limpeza de todos os espaços da loja;
• Fazer a reposição de produto;
• Finalizar os produtos em loja.

O que procuramos?

• Experiência em atendimento ao público;
• Foco no cliente;
• Agilidade e responsabilidade;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vais encontrar:

• Uma Academia de Formação onde será proporcionada formação inicial e contínua;
• Programa de Onboarding na nossa Academia de Formação (formação teórica e prática);
• Seguro de Saúde, após efetivação;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Majoração das férias: até 25 dias de férias anuais;
• 2 folgas semanais rotativas;
• 50% de desconto nos nossos produtos;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.