Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Chef de service - Social (h/f/x)

Pour le centre de Liège Saint-Joseph

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9082/016BIS

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne du service social. Vous dirigez l'équipe des experts sociaux en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre d’accueil de Liège Saint-Joseph est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 500 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que chef du service social vous travaillez au sein du service social composé de 8 experts sociaux.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l’équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à ce que la communication interne du service fonctionne correctement, vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Vous traitez les dossiers complexes et les situations problématiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier / graduat (de préférence, assistant social).

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez de bonnes connaissances de la procédure d'asile, du réseau social et de la loi accueil.
• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel. 

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le secteur de l’asile.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel. 

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir par son expertise les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Liège Saint-Joseph

Rue de Hesbaye, 75

4000 LIEGE

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3031,30 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 13/05/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le vendredi 29/05/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Fatiha Sallaoui, gestionnaire RH du centre de Liège Saint-Joseph, par email :  fatiha.sallaoui@fedasil.be

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Je bent werkzaam op twee campi (campus Vincentius en campus Augustinus) met elk een erkende 112-spoedgevallendienst en elk een MUG-functie. Wij verzorgen jaarlijks met een team met meer dan zestien spoedartsen meer dan 60.000 patiënten.

We zijn een erkend opleidingscentrum voor ASO’s urgentiegeneeskunde. We beschouwen inzet en interesse voor de supervisie en opleiding voor ASO’s dan ook als een essentieel deel van de job.

Je werkt als Vrij Assistent spoedgevallen (AGNIO) of huisarts steeds onder supervisie van een urgentiearts.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Augustinus en ZAS Vincentius
• Voltijds (180u/maand), deeltijdse invulling kan besproken worden
• De start van de overeenkomst is voorzien voor september 2026.

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.

OVER JOU

• Je bent basisarts of huisarts en je hebt een bijzonder interesse in acute pathologie
• Een cursus ALS, APLS, ETC of ATLS is een meerwaarde. 
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid en beschikt over de nodige flexibiliteit.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Brecht De Tavernier (Medisch Diensthoofd Spoedgevallen ZAS Augustinus en ZAS Vincentius)

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Doktersadministratie via het e-mailadres dokters-administratie@zas.be.

Meer weten over de functie?

Contacteer dr. Brecht De Tavernier via het e-mailadres brecht.detavernier@zas.be

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Oh’Green en Pelckmans zijn sterke Belgische retailmerken in groen, lifestyle en dier, met een snelgroeiend netwerk van winkels. Elke dag inspireren we onze klanten om meer te genieten van hun huis, tuin en huisdieren – in elk seizoen.

Voor onze winkel in Turnhout zijn we op zoek naar een enthousiaste Medewerker Kamerplanten met een passie voor groen en klantenadvies.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Kamerplanten ben jij het aanspreekpunt voor alles wat binnen groeit en bloeit.

Je taken:

• Klanten actief aanspreken en adviseren over kamerplanten en hun verzorging

• Zorgen voor een gezonde en verzorgde plantenafdeling

• Water geven, onderhouden en controleren van planten

• Opvolgen en beperken van derving door tijdig in te grijpen

• Cross-selling toepassen door aanvullende producten voor te stellen
  (potten, potgrond, meststoffen, verzorgingsproducten, …)

• Aanvullen en aantrekkelijk presenteren van kamerplanten en toebehoren

• Meewerken aan seizoensopstellingen en acties

• Helpen bij leveringen en stock

• Orde en netheid op de afdeling bewaren

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van kamerplanten ( must)

• Je bent Nederlandstalig

• Je bent klantgericht en communicatief sterk

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

• Je denkt commercieel en helpt klanten graag verder

• Je bent een teamplayer

• Je bent flexibel en bereid om te werken in het weekend en op feestdagen

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende job in een groene, inspirerende winkelomgeving

• Opleiding en begeleiding on the job

• Marktconforme verloning

• Een warm en collegiaal team

• Doorgroeimogelijkheden binnen Oh’Green / Pelckmans

About Avesta Holding

We design, manufacture, and recycle high‑performance lithium battery solutions that support the transition to clean energy. As a fast‑growing and innovative company, Avesta is committed to sustainability and technical excellence. To support our daily operations and continued growth, we are currently looking for an Administrative Assistant to join our team.

Mission

As an Administrative Assistant, you are responsible for the smooth daily administrative operations of the company. You support internal teams by carrying out administrative tasks in a structured and efficient manner.

Key Responsibilities

• Daily administrative support
• Filing, archiving, and maintaining documents (digital and physical)
• Preparing and formatting administrative documents
• Managing calendars and organizing meetings
• Writing simple reports and meeting notes

• Managing internal and external communications (emails, phone calls, correspondence)
• Acting as an administrative point of contact for internal teams and external parties
• Administrative coordination with suppliers, partners, and public authorities
• Follow‑up of ongoing administrative files

Requirements

• Education in administration, office management, or equivalent
• At least 2 years of experience in a similar administrative role

• Good command of office tools (Word, Excel, Outlook or equivalent)
• Comfortable using digital tools
• Knowledge of Odoo is considered an advantage

• English: good working knowledge required
• Dutch and/or French: desirable

• Well organized and detail‑oriented
• Strong communication skills
• Reliable, autonomous, and discreet
• Able to manage multiple tasks simultaneously
• Team‑oriented with a strong sense of responsibility

What We Offer

• A stable position in a growing company
• Work in an innovative and sustainable industry
• Opportunities for learning and development
• Competitive salary with benefits
• A respectful and multicultural work environment

Ervaring in administratieve ondersteuning binnen sales en voertuigdocumentatie? Dan zoeken we jou!

JOUW JOB:

✔ Je staat in voor het opstellen en voorbereiden van voertuigdocumenten voor vrachtwagens, bestelwagens en bussen.
✔ Je vraagt voertuigdocumenten aan via de juiste systemen (COC, L-documenten, COP, …).
✔ Je volgt dossiers nauwgezet op in de daarvoor voorziene systemen.
✔ Je stelt verschillende attesten op zoals samenwerkingsattesten, motorattesten en ecologische attesten.
✔ Je verzorgt wettelijke aangiftes bij instanties zoals douane, Recytyre, Valorlub en Recupel.
✔ Je beheert en volgt administratieve dossiers op in interne systemen zoals Saman, SAP EPR en Salesman.
✔ Je staat in voor facturatie en opvolging van verlengde garanties.
✔ Je zorgt voor een correcte verwerking en archivering van documenten en correspondentie.
✔ Je ondersteunt de salesafdeling administratief en zorgt voor een vlotte communicatie met interne en externe partners.

JIJ BENT:

✅ Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of bachelor in een administratieve, commerciële of logistieke richting (of gelijkwaardig door ervaring).
✅ Je beschikt over een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels (Duits is een pluspunt).
✅ Je hebt een goede computerkennis (MS Office: Word, Excel, Outlook; SAP of gelijkaardig systeem is een pluspunt).
✅ Je werkt nauwkeurig en administratief sterk.
✅ Je kan goed organiseren en hebt oog voor detail.
✅ Je kan vlot schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
✅ Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamplayer.
✅ Je bent klantgericht, proactief en stressbestendig.

WAT WIJ JOU BIEDEN:

Mooi loon in een voltijdse functie.
Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, en nog veel meer!
Opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.
Topcollega’s en een toffe werksfeer.
Elke week wordt er fruit voorzien en soep tijdens de wintermaanden.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Voor onze dienst Neus-, Keel- en Oorheelkunde (NKO) in Antwerpen zijn wij vanaf 1/8/2026 (startdatum flexibel) op zoek naar een gemotiveerde Chef de Clinique voor een tijdelijke aanstelling van minimaal 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging in onderling overleg. Deze positie komt vrij in het kader van een zwangerschapsverlof, waardoor je instapt in een goed gestructureerde en collegiale dienst met ruime ondersteuning.

Als Chef de Clinique NKO combineer je klinische activiteit (consultaties, ingrepen en opvolging van patiënten) en actieve deelname aan de verdere uitbouw van de dienst.

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• Tijdelijke aanstelling van minimaal 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging of verdere samenwerking in onderling overleg.
• Werken in een moderne, goed uitgeruste ziekenhuisomgeving in het bruisende centrum van Antwerpen
• Marktconforme verloning en goede arbeidsvoorwaarden
• ZAS Cadix
• Het aantal uren per week is flexibel en bedraagt tussen de 27 en 45 uur (0,6 – 1.0 fte)

OVER DE JOB

• Je participeert in poliklinische en klinische zorg.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst, alsook ZAS voor staat.
• Je neemt actief deel aan de wachtregeling.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist met bijbehorende specialisatie in de Neus- Keel- en Oorziekten.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor beroepsuitoefening.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is welkom.
• Je bent een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en bent resultaatgericht.
• Je kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, diploma, referenties en vermelding van het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be.

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• Valerie Droessaert (Site verantwoordelijke Cadix)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Valerie Droessaert via het e-mailadres valerie.droessaert@zas.be.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Voor het Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg zoeken we een gedreven psychomotorisch therapeut of kinesitherapeut die mee het verschil wil maken binnen ons traject Psychosezorg, specifiek op de HIC‑afdeling. Je komt terecht in een multidisciplinair en ervaren team dat zowel residentiële als ambulante zorg biedt aan mensen met een psychotische kwetsbaarheid. In deze dynamische, stedelijke context krijg je de ruimte om écht nabij te werken, therapeutisch te verbinden en herstelgericht mee te bouwen aan vooruitgang. Sluit jij je aan bij ons ervaren therapeutisch team? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg (2060, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt ook in het weekend.

OVER DE JOB

• Therapie & begeleiding — Je geeft psychomotorische en kinesitherapeutische therapieën, zowel individueel als in groep, afgestemd op de noden van patiënten binnen een residentiële geestelijke‑
• Totaalzorg bieden — Je past psychomotorische technieken deskundig en doelgericht toe, met aandacht voor fysieke, emotionele en psychosociale behoeften, steeds in lijn met de behandelvisie en met respect voor elke patiënt.
• Kwaliteit & programma‑ontwikkeling — Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van het therapeutisch aanbod, bouwt actief mee aan het programma en neemt initiatief om het verder te versterken.
• Administratie & organisatie — Je beheert administratieve gegevens, materialen, toestellen en documentatie en voert administratieve taken uit die inherent zijn aan je therapeutische rol.
• Teamplayer — Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team, neemt deel aan overlegmomenten en vertaalt jouw observaties naar het behandelplan. Je rapporteert aan de trajectverantwoordelijke van PZ Stuivenberg.
• Professionele groei — Je volgt opleidingen en bijscholingen, werkt mee aan vormingsprojecten en draagt bij aan een veilige, gestructureerde en therapeutische afdelingswerking.

OVER JOU

• Gekwalificeerd therapeut — Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid):
  • Master in de Revalidatiewetenschappen en de Kinesitherapie (bij voorkeur GGZ‑afstudeerrichting)
  • of Gediplomeerde in de gespecialiseerde studies Psychomotorische Therapie
  • of Master in Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen met specialisatie Psychomotorische Therapie
  • of Bachelor in de Psychomotorische Therapie (bewegingsagoog of creatief therapeut dans/beweging, gehomologeerd in België)
  • of Master in de Aangepaste Fysieke Activiteit
• Sterk in zorgplanning — Je kan zorgbehoeften inschatten, therapie plannen, coördineren, uitvoeren en evalueren, met aandacht voor zowel fysieke als psychosociale begeleiding.
• Creatief & sportief — Je hebt interesse in groepstherapie, expressie, beweging en relaxatie en past psychomotorische technieken verantwoord en doelgericht toe.
• Psychiatrische kennis — Je kent de belangrijkste psychiatrische ziektebeelden en werkt ordelijk, veilig, hygiënisch en met respect voor therapeutische grenzen.
• Communicatief & deontologisch sterk — Je communiceert helder, empathisch en professioneel, respecteert beroepsgeheim en rapporteert nauwkeurig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamgericht & verantwoordelijk — Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, neemt initiatief, bent collegiaal en vertaalt observaties zorgvuldig naar het team.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Jurgen Lodewijckx trajectverantwoordelijke of Peter De Maayer trajectverantwoordelijke , op 03 217 77 87 of 03 217 77 86.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Om ons distributie team te versterken, zijn we op zoek naar een flexi collega voor onze opvolging tijdens leveringsdagen.

Wat ga jij doen bij Foodbag? 

Tijdens onze leveringsdagen ben jij mee het kloppend hart van onze distributie.
Terwijl onze chauffeurs onderweg zijn, zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot blijft draaien. 

Concreet betekent dat: 

• Je houdt contact met onze chauffeurs onderweg 
• Je stemt af met collega’s van de klantendienst 
• Je volgt ritten op en grijpt in bij vertragingen, voorsprong of onverwachte problemen 
• Je bewaakt de temperatuurcontrole van onze goederen 
• Je registreert en rapporteert binnenkomende schade aan onze wagens 

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze maaltijdboxen probleemloos bij duizenden klanten raken.

Wanneer zoeken we jou? 

Onze leveringen lopen van vrijdag tot en met dinsdag en we werken elke dag in 3 shifts: 

• Vroeg: 9u – 14u30 
• Namiddag: 14u – 17u30 
• Laat: 17u – einde ritten (± 21u30 – 22u30) 

We zoeken voornamelijk versterking voor de avondshifts. 
De vroege en namiddagshifts worden meestal ingevuld door vaste collega’s, maar daar kan je occasioneel inspringen tijdens verlofperiodes. 

We zoeken iemand die ons op lange termijn kan ondersteunen als flexi. 

Wie zoeken we? 

• Je kan werken onder het flexi-job statuut 
• Je blijft rustig en houdt overzicht wanneer het druk wordt 
• Je communiceert vlot en durft initiatief nemen 
• Je denkt oplossingsgericht en schakelt snel 
• Je bent beschikbaar op leveringsdagen (met focus op avonden) 

Wat bieden we jou? 

• Een flexijob met verantwoordelijkheid en impact
• Mogelijkheid om helemaal remote te werken  (na opleiding door onze collega's op kantoor)
• Ervaring in een snelgroeiende food scale-up 
• Toffe collega’s en een no-nonsense sfeer 
• Korting op onze Foodbag producten 

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor zorg? Dan hebben we jou nodig en samen maken we meer mogelijk!

Binnen de residentiële ouderenzorg van Zorg Leuven kan je aan de slag in de aangename werkomgeving van ons moderne woonzorgcentrum Ter Vlierbeke te Kessel-Lo.

Bekijk en ontdek onze ouderenzorg!

Wat houdt je functie in?

Als kinesitherapeut bij Zorg Leuven ondersteun je het woonzorgcentrum vanuit jouw expertise in de realisatie van kwaliteitszorg binnen een huiselijke woon- en leefomgeving.

• Je voert kinesitherapeutische technieken en behandelingsmethodes uit op gebied van onderhouds-, revaliderende en pijnbestrijdende kinesitherapie;
• Je streeft hierbij naar het zo goed mogelijk onderhouden en herwinnen van de zelfredzaamheid en motorische zelfstandigheid van de bewoner door actieve en passieve mobilisaties, zowel individueel als collectief;
• Je past comfortzorg toe bij passieve en palliatieve bewoners (bv. relaxatiebaden, ademhalingskinesitherapie, comfortabel positioneren,…);
• Je zal als kinesist binnen het woonzorgcentrum voornamelijk zwaar zorgbehoevende bewoners behandelen;
• Je kan zelfstandig je rol opnemen als kinesitherapeut binnen een multidisciplinair team;
• Je verleent deskundig kinesitherapeutisch advies aan andere medewerkers van het multidisciplinair team en begeleidt hen o.a inzake ergonomie en comfortzorg;
• Je besteedt ook de nodige aandacht aan het bijhouden van het elektronisch zorgdossier;
• Je plant je afspraken, tekent je handelingen af, noteert je observaties en formuleert adviezen naar medewerkers;
• Naast het therapeutisch werken, heb je doorheen heel de job blijvend oog voor een aangenaam wonen en leven van de bewoners.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Wat bieden we je aan?

• Contract bepaalde duur: juni 2026 - midden januari 2027;
• Je werkt deeltijds (50%);
• Loonschaal IFIC 15. Indien je slaagt voor de selectieprocedure ontvang je van ons een simulatie van je loon op basis van jouw persoonlijke situatie;
  • Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op een brutoloon van:

    Loon van minimum € 3.620 per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit;

    Loon van minimum € 4.215 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;

    Loon van minimum € 4.675 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst.

Meer informatie over de verloning, selectieprocedure en inhoud van de functie vind je terug in de infobrochure.

Welk profiel zoeken we?

Diploma

Je beschikt over een diploma van master in de Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie of master Kinesitherapie.

Persoonlijkheid

• Je hebt een passie voor werken met ouderen;
• Je vertrekt vanuit de bewoner, werkt resultaatsgericht binnen een multidisciplinair team;
• Je bent empathisch ingesteld.

Taalniveau

Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze bewoners. Je hebt minstens taalniveau C1 (4.2) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Hoe solliciteren?

Solliciteer via de knop 'online solliciteren' op deze pagina.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• uitgebreid Nederlandstalig CV
• kopie van het vereiste diploma

Meer info over de selectieprocedure vind je in de infobrochure. 

Wens je meer informatie over de selectieprocedure of het online solliciteren, neem dan gerust contact op met Marijke (0495/24 83 76) per of per mail via PenO_Ouderenzorg@zorgleuven.be.

Jobomschrijving

• Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de dameskleedkamers, onderhouden en aanvullen van de voorraad in de kleedkamer. Je zorgt ervoor dat de kleedruimte altijd netjes en schoon is en dat alle benodigde producten en voorzieningen aangevuld zijn.
  • Je reinigt en desinfecteert de steriele ruimtes volgens de voorgeschreven procedures. Kritische ruimtes zijn de behandel- en sterilisatieruimtes, waarin werkkledij en persoonlijke bescherming moet worden gedragen als handschoenen, bril, volgelaatmasker etc..
  • Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen
  • Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Zaterdag - zondag
  • Daguren
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €18,9845 + premies + maaltijdcheques €3,09
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Jobomschrijving

• Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

  • Je reinigt en desinfecteert de steriele ruimtes volgens de voorgeschreven procedures. Kritische ruimtes zijn de behandel- en sterilisatieruimtes, waarin werkkledij en persoonlijke bescherming moet worden gedragen als handschoenen, bril, volgelaatmasker etc..
  • Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen
  • Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag
  • Van 9u - 12u
  • 15u per week
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €18,9845 + premies + maaltijdcheques €3,09
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de zorgkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Naast hygiënische zorgen, voer je ook enkele bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen uit, zoals het meten van parameters en het toedienen van klaargezette medicatie. Je gaat in overleg met je begeleidend verpleegkundigen, collega’s en mantelzorgers. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

• Je hebt een diploma en visum als zorgkundige.
• Daarnaast behaalde je het attest ‘5 bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen’.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 28u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten. 
• ondersteuning van een begeleidend verpleegkundige, teamcoach en planningscoach.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (IFIC 11) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Com mais de 75 anos de história, a Santini afirma-se como a marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência dos nossos produtos, elaborados exclusivamente com ingredientes frescos e naturais.

Assentes nos valores da tradição, qualidade e inovação, procuramos proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes. Atualmente, contamos com 18 lojas em território nacional.

No âmbito do nosso crescimento, estamos a recrutar Colaboradores (m/f/d) para a nossa Loja Oeiras Parque, em regime de full-time.

Requisitos

• Experiência profissional ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório) e francesa (preferencial);

• Gosto pelo trabalho em equipa e orientação para o cliente;

• Paixão por gelados ;

• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias, entre as 10h e as 23h, com duas folgas semanais rotativas.

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente;

• Receção e preparação dos pedidos;

• Reposição de stock;

• Cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar.

Oferecemos

• Integração numa marca sólida e de referência;

• Posição estável, com possibilidade de continuidade;

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na empresa.

Se considera ter o perfil adequado e deseja fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco.

Chaque jour, plus de 750 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Educateur.trice - Centre d'hébergement pour Familles

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le Centre Familles Plasky est un dispositif d’accueil d’urgence temporaire destiné à des familles afin d'accueillir et accompagner entre 60 et 80 adultes et enfants pendant la durée de leur hébergement. Le Samusocial constitue une équipe multidisciplinaire (accueillants, éducateurs, travailleurs sociaux, assistants sociaux, collaborateurs polyvalents, agents logistique et technique ...). Le bâtiment est constitué de 7 étages sans ascenseur. 

Votre fonction

Assurer l’accompagnement socio-éducatif des bénéficiaires en soutenant leur autonomie et leur intégration, tout en contribuant, selon les besoins, au bon fonctionnement quotidien du centre via des tâches polyvalentes d’encadrement et de surveillance.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

GESTION DES DEMANDES ET DES BESOINS DES BÉNÉFICIAIRES

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires;
• Établit une relation de confiance avec les bénéficiaires;
• Accompagne le développement physique, intellectuel, socio-affectif et moral des bénéficiaires;
• Entend, répond et oriente les bénéficiaires dans leurs demandes;
• Fait le lien, en accord avec l’assistant.e social.e et le service des tutelles (test d’âge,…);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents, identifiant les personnes les plus fragiles et en leur apportant une attention ou une assistance conforme aux besoins.

DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS

• Observe et analyse les besoins des bénéficiaires;
• Propose aux bénéficiaires des activités déjà existantes et/ou met en place des activités individuelles, collectives et communautaires (mise en autonomie, etc.);
• Assure un suivi individuel et réfléchit, en collaboration avec les bénéficiaires, à des activités répondant aux besoins individuels;
• Remonte les besoins d’activités, fait des recherches sur les activités externes et les propose à la hiérarchie.

GESTION ET PRÉVENTION DES CONFLITS

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la responsable de centre ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte au.à la responsable de centre ou à l’équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

SUPPORT POLYVALENT

• Prépare l’arrivée des nouveaux bénéficiaires (préparation de la chambre, kit d’arrivée, etc…) et lors des départs, participe au processus de fin d’accueil dans la structure (récupération du matériel prêté, remise des clés des chambres, etc…) et veille à ce que les bénéficiaires quittent les lieux à l’heure prévue
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux.elles bénéficiaires;
• S’assure que chaque bénéficiaire dispose du matériel de première nécessité (dentifrice, shampooing, draps, etc.);
• En accord avec les responsables de centre, participe, selon l’environnement, à la bonne répartition des bénéficiaires dans les chambres et consigne l’information (ex : via des listings ou listes d’étage);
• Participe à la préparation et au service des repas (préparation du thé, du café, du pain, etc.);
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire;
• Décharge et déplace, au besoin, du matériel;
• Assure tout type de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre (jetons lavoirs, kits hygiène et literie, donne accès aux casiers, …);
• Réveille les bénéficiaires à l’heure prévue, si nécessaire;
• Fait le suivi des fins d’hébergement;
• Réceptionne les commandes, assure leur rangement et le suivi des fiches de stocks.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences;
• Prend contact, en collaboration avec le.la bénéficiaire, avec le réseau pour assurer une prise en charge de qualité;
• Participe aux réunions générales (débriefings, aux réunions médico-psycho-sociales);
• Participe à des réunions extérieures avec le réseau, en lien avec les missions qui lui sont confiées;
• Maintient à jour le suivi des dossiers des bénéficiaires (digital ou physique).

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme d'éducateur.trice de niveau A1 ou A2, ou équivalent par expérience;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur.euse d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public familles du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Horaires : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), de 11h à 22h,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas de 6,50€/jour;
• Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Schaerbeek au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV.

Les candidatures sont à envoyer pour le 13/05/2026.

 Etant donné l'urgence de ce besoin, le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg binnen de afdeling Geriatrie en Ortho-geriatrie?
Je komt terecht in een enthousiast vast team, waar zowel jong als oud respectvol samenwerkt aan een warme en kwaliteitsvolle zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Hoboken)
• 19 uur/week (50%)

OVER DE JOB

• Zorgverlening – Je biedt individuele en planmatige ergotherapeutische zorg aan patiënten, afgestemd op hun lichamelijke, psychosociale en culturele behoeften.
• Begeleiding & observatie – Je begeleidt en observeert patiënten tijdens therapie, waarbij je hun voortgang rapporteert.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om een optimale zorgcontinuïteit te garanderen.
• Toepassing van technieken – Je past deskundig en doelgericht ergotherapeutische technieken toe op voorschrift van de behandelende arts.
• Administratie – Je beheert patiëntendossiers, materialen en documentatie en voert administratieve opdrachten nauwkeurig uit.
• Kwaliteit & veiligheid – Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling en waarborgt een veilige en hygiënische werkomgeving.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor Ergotherapie, een erkende titel en het vereiste visum om het beroep uit te oefenen.
• Ervaring – Ervaring is een pluspunt, maar niet verplicht; leergierigheid en motivatie zijn essentieel.
• Deskundigheid – Je past ergotherapeutische technieken op een verantwoorde en effectieve manier toe.
• Communicatie – Je geeft patiënten duidelijke informatie en voorlichting over hun behandeling.
• Motivatie – Je stimuleert en begeleidt patiënten actief om deel te nemen aan hun therapie.
• Professionaliteit – Je werkt zorgvuldig, ordelijk, veilig en hygiënisch en respecteert te allen tijde het beroepsgeheim en deontologische richtlijnen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Daisy Poels, Paramedisch coördinator, op 03 384 56 03.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Op zoek naar een nieuwe adem als verpleegkundige in Antwerpen? Wij zoeken collega’s voor onze gespecialiseerde verpleegafdeling longziekten en thoraxoncologie. Hier begeleiden en behandelen we patiënten met uiteenlopende longaandoeningen zoals COPD, astma, longfibrose, longembolie, longkanker, mucoviscidose, longinfecties,  pleurale aandoeningen en neuromusculaire aandoeningen zoals ALS. Ook patiënten met chronische thuisbeademing en longtransplantatie krijgen bij ons de best mogelijke zorg.

Wat ga je doen?

• Je maakt het verschil in het leven van mensen met complexe longziekten. Je bouwt langdurige relaties op met hen en hun families, begeleidt hen door soms moeilijke trajecten en draagt bij aan hun levenskwaliteit en zelfstandigheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige verpleegkundige zorg van een diverse groep longpatiënten met complexe pathologieën, van medicatiebedeling tot bloedafnames en observaties.
• Je werkt in een gespecialiseerde omgeving waar curatieve, acute, chronische, palliatieve en terminale zorg samenkomen, waardoor je patiënten vaak over een langere periode volgt.
• Je past gespecialiseerde technieken toe zoals canulezorg, optiflow, niet-invasieve beademing (BiPAP), thoraxdrainage, capnografie en zorgen pre- en post longtransplantatie.
• Je neemt deel aan interne en externe opleidingen om je kennis up-to-date te houden.
• Je doet dit alles binnen een warm, betrokken en en professioneel team waarin samenwerking, respect en groei centraal staan. We geloven sterk in elkaar ondersteunen en samen beter worden, zodat we de beste zorg kunnen bieden.

Onze collega Anneleen neemt je graag op sleeptouw!

Check onze video of neem een kijkje op de Instagrampagina van team longziekten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, master of HBO5).
• Je werkt graag in een continudienst binnen een dynamische, gespecialiseerde zorgomgeving.
• Je bent leergierig en wilt je blijven ontwikkelen in een complex zorgdomein.
• Je bent een loyale en integere teamspeler met oog voor patiëntveiligheid.
• Je stimuleert innovatie en samenwerking binnen het team.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur.
• Recuperatie 40-uren week.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14 Bachelor) - (loonschaal IFIC14B HBO5) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen: ruime inscholings- en bijscholingsmogelijkheden.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?
Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Liesbeth Baeten (hoofdverpleegkundige) op +32 3 821 51 51.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker) via winie.vandenbrande@uza.be

We zoeken enthousiaste teamleden die hartverwarmende en topklinische zorg kunnen bieden. Onze afdeling beschikt over 16 telemetrie- en 10 CCU-bedden. Acute en nieuwe technieken in de cardiologie zijn voor jou een meerwaarde. Je komt in een warm team terecht dat steeds bereid is je te laten bijleren om zo te groeien in je job!

Wat ga je doen?

• Je wordt als verpleegkundige ingeschakeld op de dienst cardiologie van het UZA. De hospitalisatie-eenheid omvat een gemengd hospitalisatieverblijf, een CCU (cardiac care unit) met uitgebreide monitoring en een telemetrie eenheid.
• Je werkt als teamverpleegkundige na een begeleide inwerkperiode, waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep cardiologische patiënten coördineert.
• Je superviseert de ondersteunende functies (o.a. zorgkundigen) in de zorg.
• Je ondersteunt innoverend denken en handelen en je zal je toespitsen op de acute en chronische zorgtrajecten van cardiologische patiënten.

Wie zoeken we?

• Je behaalde het diploma van verpleegkundige (bachelor, hbo-5 of gelijkgesteld).
• Je werkt in continudienst.
• Je bent vertrouwd met hartbewaking en cardiologische verpleegkunde, of je bent bereid dit te leren.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een academische omgeving.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft.
• Permanent groeien schrikt je niet af.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract (80) voor onbepaalde duur vanaf 01/04/2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (hybride loonschaal, 60% IFIC 14b- 40% IFIC15 of 60% IFIC 14-40%IFIC15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons top team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Leneaerts (HR-medewerker) via sigrid.lenaerts@uza.be. Inhoudelijke informatie over deze functie kan je verkrijgen bij Karen De Munck (hoofdverpleegkundige) op het nummer 03 821 50 51.

#WeareGreenyard

Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strategisches Denken sowie ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
• Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Teamorientierte, kooperative und zielgerichtete Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

Angebot

• Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
• Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein offenes und dynamisches Team
• Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
• Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
• 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt
• Gute Verkehrsanbindungen und freie Parkplätze

You will work #forahealthierfuture

#WeareGreenyard

Aufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strategisches Denken sowie ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
• Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Teamorientierte, kooperative und zielgerichtete Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

Angebot

• Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
• Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein offenes und dynamisches Team
• Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
• Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
• 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt
• Gute Verkehrsanbindungen und freie Parkplätze

You will work #forahealthierfuture

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Bij ons kom je terecht in een hecht team waar ervaring en frisse ideeën elkaar versterken, en waar een warme, inclusieve sfeer vanzelfsprekend is. Op onze acute geriatrie‑afdeling zorg je elke dag met passie voor 24 patiënten en blijf je je verpleegkundige skills scherp dankzij het brede en uitdagende takenpakket. Bij 6C draait alles om teamwork, menselijkheid en écht luisteren — de ideale plek voor wie houdt van dynamiek en warme zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem)
• 38 uur/week (100%), alle regimes zijn bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Zorg met aandacht – Je biedt individuele, planmatige en deskundige zorg aan geriatrische patiënten, met oog voor hun lichamelijke én psychosociale behoeften.
• Professioneel uitvoeren van opdrachten – Je voert verpleegkundige taken uit die de arts jou toevertrouwt, correct, zorgzaam en volledig volgens de wettelijke bepalingen.
• Continuïteit bewaken – Je zorgt voor duidelijke mondelinge overdrachten, nauwkeurige registraties in het verpleegdossier en correcte transfertnota’s.
• Kwaliteit en preventie voorop – Je werkt actief mee aan kwaliteitsverbetering en draagt gezondheidspreventie, -voorlichting en -opvoeding uit naar patiënten en hun omgeving.
• Mee verantwoordelijkheid dragen – Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige en neemt diens taken over wanneer nodig om de afdeling optimaal te laten functioneren.
• Brede ondersteuning – Je helpt mee met administratieve, technische en huishoudelijke taken en begeleidt stagiairs tijdens hun leerproces.

OVER JOU

• Gekwalificeerde zorgprofessional – Je hebt een diploma en visum als bachelor of HBO5‑
• Ervaring is mooi meegenomen – Kennis van geriatrie of revalidatie is een pluspunt, maar jouw motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.
• Zorg op maat – Je herkent zorgbehoeften en biedt deskundige, creatieve en doelgerichte zorg van planning tot evaluatie.
• Sterk in samenwerking – Je functioneert vlot binnen een multidisciplinair team en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Deskundig en assertief – Je treedt zelfverzekerd op naar patiënten en zorgverleners, met respect en professionaliteit.
• Rust in de drukte – Je blijft kalm onder druk en werkt veilig, ordelijk en hygiënisch.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Ilse Van De Velde, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 800 62 46.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Frutas e Legumes.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo

• Horário 40h semanais, 08h dárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Zet jouw talent in bij RSM Belgium en bouw mee aan de toekomst van accountancy!

Bij RSM Belgium staan we voor luisteren, begrijpen en het juiste doen – voor onze mensen, klanten en de maatschappij. Onze cultuur draait om samenwerken, elkaar versterken en samen impact maken. Als jij klaar bent om je unieke vaardigheden en persoonlijkheid te benutten om iets groots te bereiken, dan zou RSM wel eens de plek voor jou kunnen zijn!

Bij RSM Belgium kom je terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie vol uitdagingen en mogelijkheden. We zijn nieuwsgierig, innovatief en werken elke dag samen om zowel onszelf als onze klanten naar een hoger niveau te tillen. We streven ernaar om op een verantwoorde en inspirerende manier business te doen, en om elke dag een verschil te maken voor iedereen met wie we samenwerken. Jouw gedrevenheid en enthousiasme maken ons team sterker!

Vanaf de eerste dag werk je bij ons zij aan zij met klanten en partners, waardoor je snel leert en direct impact maakt. We groeien sterk en willen ons accountancy departement uitbreiden. Daarom zoeken we een enthousiaste Junior Accountant voor ons kantoor in Aalst.

Jouw rol bij ons?
In ons team ga je werken aan de opvolging van klantenportefeuilles en zal je takenpakket in samenspraak met de partner worden afgestemd op jouw kennis en vaardigheden. Naast de boekhoudkundige taken, werk je ook mee aan het opstellen van budgetten en rapportages en bouw je aan een sterke klantrelatie.

Ben jij klaar om jouw talenten te laten schitteren bij RSM Belgium?

In deze veelzijdige rol als Junior Accountant krijg je een divers en uitdagend takenpakket, waarbij je betrokken bent bij het volledige proces van onze financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met klanten en partners en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Hieronder krijg je een inkijk in jouw verantwoordelijkheden:

• Verwerken en inboeken van documenten zoals aankoop- en verkoopfacturen, banktransacties, lonen, en onkosten
• Voorbereiden en opstellen van de btw-aangifte en vennootschapsbelastingen
• Opstellen van jaarrekeningen, zowel intern als extern
• Voorbereiden van fiscale fiches (281.20 t/m 281.50) en berekenen van voorafbetalingen
• Samenstellen van de jaarlijkse klantenlijst, voorbereiden van btw-terugbetalingen en roerende voorheffingen
• Rapportages en tussentijdse financiële situaties opstellen
• Actief deelnemen aan interne opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en communicatieve professional die nauwkeurig werkt en klantgericht is. Jij hebt een bachelor in accountancy, en hoewel een eerste ervaring mooi meegenomen is, verwelkomen we ook starters met open armen! Je werkt graag zelfstandig maar hecht ook veel waarde aan teamwork. Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal. Een goede beheersing van het Frans of Engels is een mooie plus. Je bent vertrouwd met IT-tools, en hebt een geldig Europees rijbewijs.

Check, check, dubbel check? Fantastisch! Bienvenue, very nice to meet you! Ga lekker zitten – koffie?

Wat wij bieden

Bij RSM Belgium investeren we in jouw ontwikkeling en willen we dat jij je thuis voelt in een omgeving die bruist van mogelijkheden en groei. Daarom bieden wij jou:

• Een open bedrijfscultuur waarin elke dag nieuwe kansen ontstaan en ideeën welkom zijn
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamisch, internationaal team
• Een veilige en groeiende organisatie waarin je wordt aangemoedigd om je talenten te ontwikkelen en je ambities waar te maken
• Een inspirerende carrière met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, verzekeringen, representatievergoeding en tal van opleidingsmogelijkheden via onze RSM Academy
• En natuurlijk: heerlijke koffie, thee, chocolade en taart, omdat we graag onze successen vieren of gewoon zomaar!

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst?
Sluit je aan bij RSM Belgium en maak impact vanaf dag één!

Jouw rol binnen onze organisatie

Onze projectafdeling calculeert zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten voor residentiële en niet-residentiële gebouwen. Als Projectcoördinator HVAC speel jij een sleutelrol in het succes van deze projecten. Jij vertaalt plannen en lastenboeken naar doordachte offertes en onderbouwde prijsberekeningen en bespreekt deze met je klanten.

Zo ziet je job eruit

• Je analyseert plannen, lastenboeken en design & build-aanvragen en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor de klant.
• Je werkt volledige HVAC-projecten uit : van prijsberekeningen tot materiaallijsten.
• Je stelt nauwkeurige en gedetailleerde offertes op die écht het verschil maken.
• Je bouwt klantendossiers uit met technische fiches, foto’s en documentatie.
• Je volgt het traject van offerte tot order nauwgezet op en zorgt ook nadien voor een uitstekende service.
• Je onderhoudt contacten met leveranciers, projectklanten en interne collega’s.
• Je ondersteunt vertegenwoordigers en collega’s bij projectgerelateerde vragen.
• Je blijft mee met de nieuwste trends via opleidingen en infomomenten.
• Je combineert technische expertise met commerciële drive: je werkt projecten uit én gaat actief de baan op om klanten te adviseren en relaties uit te bouwen.
• Je bouwt duurzame relaties op en detecteert commerciële opportuniteiten.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je volgde een graduaats- of bacheloropleiding HVAC-systemen, Hernieuwbare Energiesystemen of Klimatisering.
• Verwarming, ventilatie en hernieuwbare energie zijn jouw speelveld.
• Ervaring met calculatie en projectuitwerking en -opvolging zijn een sterke plus maar geen must.
• Je hebt een commerciële mindset je denkt in oplossingen én opportuniteiten.
• Je communiceert vlot en bouwt makkelijk relaties op.
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij meerdere projecten tegelijk.
• Dankzij jouw enthousiasme en klantgerichte aanpak bouw je duurzame relaties op.
• MS Office kent voor jou weinig geheimen en je leert graag nieuwe tools kennen.
• Ervaring in de bouwsector, in een groothandel of in een gelijkaardige functie? Dat is mooi meegenomen.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een afwisselende functie met een sterke mix van techniek, sales en klantencontact.
• Veel autonomie én ruimte om initiatief te nemen.
• Een rol waarin je écht impact hebt op projecten én klantrelaties.
• Een groeiende en mensgerichte organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat.
• Opleidingen om je technische en commerciële skills verder te versterken.
• Een aantrekkelijk loonpakket:
  • competitief salaris
  • elektrische bedrijfswagen met laadpas
  • maaltijd- en ecocheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • eindejaarspremie
  • personeelskorting
  • toegang tot Benefits At Work
• Je werkt vanuit onze projectdienst in Hasselt, met moderne werkplekken, lekkere koffie en fijne collega’s. Woon je verder? Dan kan je deels werken vanuit een Proshop in jouw buurt.
• Een 38-urenweek met een halve dag vrij per week voor extra balans

FUNCTIE

Als administratief medewerker in onze zorgcentrale ben je, samen met je collega’s, het kloppend hart van onze dagelijkse werking. Je bent het eerste aanspreekpunt voor mensen in nood en zorgt ervoor dat elke oproep snel, correct en met de nodige empathie wordt behandeld. In deze veelzijdige functie sta je onder meer in voor:

• Oproepen van het personenalarm behandelen: je stelt de beller gerust, stelt gerichte vragen, maakt een juiste inschatting van de situatie en onderneemt de gepaste actie. Je schakelt indien nodig mantelzorgers of hulpverleners in en geeft hen correcte en tijdige informatie;
• Administratieve opvolging: je verwerkt nieuwe en stopgezette klanten, en zorgt dat alle klantendossiers volledig en up-to-date blijven;
• Verschaffen van informatie over onze dienstverlening aan geïnteresseerde klanten;
• Het bewaken van de correcte werking van de alarmeringsapparatuur: testmeldingen van de gebruikers afhandelen, interventies en installaties van techniekers opvolgen, diverse ad-hoc problemen behandelen.

PROFIEL

• Je bent uitgesproken sterk in administratie en kan erg vlot overweg met allerhande softwarepakketten.
• Je hebt affiniteit met de zorg (bij voorkeur zorgkundige of verpleegkundige)
• Je hebt voldoende praktijkervaring in een gelijkaardige functie (bij voorkeur in een alarmcentrale, op een hulplijn, of anderen).
• Je bent tegelijkertijd een nauwkeurige en efficiënte werker. Je bewaart met gemak het overzicht.
• Je bent communicatief, luistervaardig en kan op een professionele, empathische manier in gesprek gaan met de klant/patiënt, de mantelzorger, behandelende arts en/of andere partners in zorg.
• Je bent stressbestendig waardoor je in crisissituaties en drukke momenten rustig en professioneel weet aan te pakken.
• Je bent leergierig en enthousiast om zich nieuwe zaken eigen te maken en continu mee te groeien met de veranderingen in de organisatie.
• Je bent gemotiveerd/positief ingesteld en draagt dit uit naar je collega’s en de organisatie.
• Noties van Frans en Engels zijn een meerwaarde.

WIJ BIEDEN:

• Een contract van bepaalde duur vanaf augustus 2026 t.e.m. maart 2027, aan 80%;
• Tewerkstelling te Lubbeek;
• Een dynamische organisatie en ondersteuning van een team van fijne collega’s;

• Bruto voltijds salaris tussen €2891 en €3702 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van €7;
  • groepsverzekering;
  • attenties, voordelenplatform,

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Com mais de 75 anos de história, a Santini afirma-se como a marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência dos nossos produtos, elaborados exclusivamente com ingredientes frescos e naturais.

Assentes nos valores da tradição, qualidade e inovação, procuramos proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes. Atualmente, contamos com 18 lojas em território nacional.

No âmbito do nosso crescimento, estamos a recrutar Colaboradores (m/f/d) para a nossa Loja Alegro Alfragide , em regime de full-time.

Requisitos

• Experiência profissional ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório) e francesa (preferencial);

• Gosto pelo trabalho em equipa e orientação para o cliente;

• Paixão por gelados ;

• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias, entre as 10h e as 23h, com duas folgas semanais rotativas.

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente;

• Receção e preparação dos pedidos;

• Reposição de stock;

• Cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar.

Oferecemos

• Integração numa marca sólida e de referência;

• Posição estável, com possibilidade de continuidade;

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na empresa.

Se considera ter o perfil adequado e deseja fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Sint-Pieters-Woluwe

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9014/223

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 62 bewoners en er werken 45 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 4 medewerkers. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be) 

Inhoud

Je helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen.

Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).

Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

Je staat mee in voor het beheer van het wagenpark.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

 Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u) 

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Sint-Pieters-Woluwe

Palmboomstraat 80

1150 Sint-Pieters-Woluwe

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 6/05/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 11 mei 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer nare.petrosyan@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 3+ anos de experiência em desenvolvimento de aplicações Android;
- Experiência profissional em desenvolvimento Kotlin e/ou Java;
- Conhecimento de arquiteturas MVC ou MVVM ou MVP;
- Conhecimento de todo o ciclo de desenvolvimento e integração na store;
- Experiência em desenvolvimento de aplicações interativas, gestão de memória e multi-threading;
- Forte compreensão da análise SDK e desempenho Android;
- Facilidade de adaptação a novas equipas e projetos;
- Bons conhecimentos de Inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Cartamundi is the worldwide leader in “play” solutions, such as playing cards, card & board games, and collectibles & trading card games. Its team of nearly 3,000 people is united in providing every person the possibility to “Live Different, Play Different.” To achieve this, the family-owned company, headquartered in Belgium, operates a global network of design and sales offices and manufacturing facilities, stretching from the US, over Latin America and Europe, to Japan. 

The company houses a global brand portfolio that includes a suite of heritage brands such as Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® and many locally loved brands. At the same time, Cartamundi is a trusted manufacturing and distribution solutions partner for leading toy and entertainment companies. 

Given the Cartamundi printing presses have been running since 1765, the company draws on a rich tradition, whilst at the same time stimulating innovation in digital and hybrid experiences to stay relevant today and tomorrow. 

Cartamundi pursues a strategy of sustainable and profitable growth whilst preserving our planet and the company in excellent condition for generations to come. 

Learn more about what we do at https://www.cartamundi.com and follow us on LinkedIn via www.linkedin.com/company/cartamundi 

Business Development Manager

As part of the continued development of its promotional business in France, Cartamundi is looking for a strong and committed Business Development Manager, with a pronounced hunting mindset and the ability to creatively grow an existing customer portfolio.

In this role, you will play a key part in growing our B2B promotional activities by identifying new opportunities, building customer relationships, and translating market insights into creative and profitable concepts.

Operating in a dynamic, project-based environment, you will independently develop proposals tailored to customer needs while working closely with international internal teams to ensure feasibility and successful execution.

Your function:

As Business Development Manager Promotions – France, you are responsible for the development, expansion, and maintenance of the French client portfolio.

Your key responsibilities include:

• Driving revenue growth by achieving annual sales and margin targets for France.
• Actively hunting for new customers and business opportunities within the promotional B2B market.
• Analysing the market to identify trends, competitive insights, and customer needs.
• Developing creative, value-driven promotional proposals aligned with Cartamundi’s strategy.
• Building strong partnerships with brand companies, FMCG players, QSR chains, and agencies.
• Growing existing accounts by bringing new ideas and innovative promotional concepts.
• Collaborating with internal teams (operations, product development, supply chain, licensing, and finance) to ensure feasibility and smooth execution.
• Supporting financial follow-up, including debtor management, to ensure DSO targets are met.

This role combines hunting new business with farming existing customers, in a one-off project environment where creativity and commercial insight go hand in hand. The objective is to build and maintain a healthy, sustainable customer portfolio based on long-term partnerships and recurring, year-on-year projects.

Your profile:

You thrive on building new business opportunities, using your network to open doors and convert customer needs into bespoke, commercially compelling proposals.

• You bring at least 5 years of experience in a similar business development or commercial role, ideally within a B2B, promotional, FMCG, or project‑driven environment.
• You have a natural hunter mindset: you enjoy identifying prospects, starting conversations, and winning new business.
• You take ownership and act fast — you don’t wait for perfect conditions, you create momentum.
• You combine commercial drive with creativity, enjoying tailor‑made, one‑off projects where every proposal is different.
• You build trust easily and know how to turn first conversations into long‑term partnerships.
• You are fluent in French and English, and you are comfortable working in an international environment where both languages are used daily.
• You are customer‑centric by nature and always think in terms of added value and solutions.
• You thrive in a dynamic, entrepreneurial environment where autonomy and initiative are expected.
• You communicate clearly, confidently, and professionally, adapting your message to different stakeholders.
• Well‑connected networker, skilled at mobilizing internal and external networks to create bespoke solutions for customers.
• You enjoy collaborating across borders and functions, while remaining fully accountable for your own results.

Our offer:

• A high‑impact commercial role with real ownership and visibility, where your ideas and actions directly influence growth.
• An attractive compensation package aligned with your experience and performance.
• Your primary workplace will be our office in Levallois‑Perret (Île‑de‑France, France), where you will build strong connections with the business during onboarding.
• After onboarding, you can benefit from a flexible hybrid working model, allowing you to work up to max. 3 days per week from home.
• A modern hybrid working model, giving you flexibility while staying closely connected to the business.
• A dynamic, international environment where you collaborate with passionate colleagues across Europe.
• Exposure to well‑known global brands and innovative promotional projects that bring creativity and strategy together.
• Real opportunities for personal and professional growth within a solid, forward‑looking group.
• A culture that values initiative, entrepreneurship, and results — where your contribution truly matters.

DEI Statement

Cartamundi is an equal opportunity employer. We are committed to providing fair and inclusive employment opportunities. We do not discriminate on the basis of sex, gender identity or expression, sexual orientation, race or ethnic origin, colour, religion or belief, age, disability, national or social origin, marital or family status, genetic or health information, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable law.

Interested?

Are you ready for a new challenge? Surf to www.cartamundi.com/nl/careers and apply online. We look forward to receiving your resume and application letter.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em desenvolvimento Cobol;
- Bons conhecimentos em mainframe ou ambientes relacionados;
- Conhecimentos sólidos de JCL, CICS e DB2;
- Bom nível de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!