Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Proven experience as a Business Analyst within financial markets, specifically in FX or electronic trading environments;
- Strong understanding of FX products, market structure, and electronic trading workflows (order execution, pricing, liquidity, aggregators, single-dealer platforms);
- Experience working closely with Front Office stakeholders (traders and sales) to gather enhancement requests and translate business needs into clear functional specifications;
- Ability to act as a bridge between business users and development teams within fast-paced trading environments;
- Solid knowledge of financial market participants and trading lifecycle processes;
- Strong technical skills, including hands-on experience with SQL and Unix (log analysis, querying databases, troubleshooting production issues);
- Comfortable investigating functional and technical incidents in collaboration with developers;
- Basic scripting capabilities (e.g., Python) are considered a strong asset;
- Ability to work autonomously and lead topics independently from analysis through delivery;
- Experience working in Agile environments with a pragmatic and delivery-oriented mindset;
- Fluency in English (mandatory).

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Estagiário de Marketing (m/f) para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Cursando Administração, Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
• Ter conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de design (Canva);
  
• Desejável familiaridade com Google Analytics, Meta Business Suite e Google Ads;
  
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Elaboração e execução de relatórios de performance;
• Análise de dados sobre o perfil do cliente e métricas de marketing;
• Desenvolvimento de peças digitais e materiais gráficos;
• Gestão e acompanhamento do ponto de venda (PDV);
• Apoio nas campanhas de Meta Ads e Google Ads;
• Contato com fornecedores e parceiros;
  

O que oferecemos

• Bolsa Auxilio 
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Halle (of omstreken), in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3218 en €5339 (IFIC schaal 13-14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Meise en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Meise.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:

• Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
• Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
• Avond: ± 16u30 tot 20u30
• Je werkt 1 weekend op 2, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Halle (of omstreken), in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3218 en €5339 (IFIC schaal 13-14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Meise en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Meise.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:

• Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
• Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
• Avond: ± 16u30 tot 20u30
• Je werkt 1 weekend op 2, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

Somos a Pinto & Cruz Elevadores, empresa do Grupo Pinto & Cruz, com atividade principal na montagem, manutenção, reparação e modernização de elevadores, plataformas, escadas e tapetes rolantes. Estamos a reforçar a nossa equipa na zona Centro do pais, com a contratação de um(a) Técnico(a) de Manutenção de Elevadores.

Responsabilidades

• Execução de manutenções preventivas e curativas;
• Levantamento e resolução de avarias;
• Acompanhamento de inspeções periódicas.

Perfil

Lidas bem com desafios? Tens boa capacidade de resolução de problemas? Gostas de trabalhar em equipa e reconheces a importância da colaboração? Sim? Então não pares de ler, esta vaga pode ser para ti.

• Experiência em funções similares (obrigatório);
• Disponibilidade para serviço de Piquete (serviço de atendimento permanente rotativo);
• Carta de Condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração numa equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 ao 12h30 e das 13h45 às 18h00;
• Remuneração de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados;
• Pagamento de subsídio semanal de disponibilidade (Piquete);
• Pacote de compensações;
• Viatura de serviço.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- 5–10 years of relevant professional experience within the technology industry;
- Proven ability to build and maintain trusted advisor relationships at executive level, particularly with IT, Engineering, and Support stakeholders;
- Strong understanding of SaaS business models and customer lifecycle management;
- Experience demonstrating and applying in-depth product knowledge to align solutions with customer business priorities;
- Ability to design and execute structured adoption plans, defining current state, future state, and measurable milestones;
- Skilled in identifying business risks and proactively developing mitigation strategies in collaboration with sales teams;
- Experience delivering measurable business value, including cost optimization and growth enablement initiatives;
- Strong understanding of enterprise IT architecture, DevOps practices, and modern IT monitoring environments;
- Ability to communicate product updates, lifecycle changes, and technical evolutions clearly and proactively to customers;
- Experience leading cross-functional post-sales teams to ensure a seamless and high-quality customer experience;
- Capability to prepare and deliver executive business reviews, workshops, demos, webinars, and strategic sessions;
- Ability to forecast renewals, identify expansion opportunities, and manage portfolio risk effectively;
- Experience building ROI and value realization models for enterprise clients;
- Strong consulting mindset with the ability to influence C-level stakeholders and manage complex conversations;
- Comfortable operating in fast-paced, collaborative, and results-driven environments;
- Experience working within or alongside DevOps-driven organizations is a plus;
- Availability to travel to client sites when required;
- Fluency in English (mandatory).

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

FUNCTIE

Je parkeert je wagen in een straat in Halle, in de ochtend. Je belt aan.
Achter die deur woont je patiënt, een persoon met een verhaal, een gewoonte, een leven.
En jij? Jij bent die vertrouwde verpleegkundige die binnenkomt met deskundige handen en een luisterend oor.

Als thuisverpleegkundige breng je zorg waar ze het meest telt: thuis.
Je verleent onder andere wondzorg, inspuitingen, technische handelingen en helpt bij de dagelijkse hygiënische zorgen. Maar je doet meer dan dat. Je stimuleert zelfzorg, volgt op vanaf zorgopstart, en staat in voor totaalzorg.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Huisartsen, zorgpartners en je collega’s zijn altijd dichtbij.

WIJ BIEDEN

Zekerheid én flexibiliteit

• Contracten van onbepaalde duur
• Keuze van werkregime tussen 50% en 100%. Verandert je privéleven? Dan kan je werkregime flexibel meebewegen
• De mogelijkheid om te zelfroosteren en in eerste instantie je eigen planning te maken

Zorg met inhoud

• Gevarieerde en technische verpleegkundige handelingen
• Een grondig introductie- en coachingstraject
• Doorgroeikansen: referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige…

Correcte en transparante verloning

• Bruto voltijds loon tussen €3218 en €5339 (IFIC schaal 13-14(b))
• Relevante ervaring wordt volledig overgenomen
• Start je net? Dan krijg je je eerste jaar extra anciënniteit

 Extralegale voordelen die tellen

• Toeslagen voor avond-, weekend-, en onderbroken diensten en feestdagen
• Dienstwagen met tankkaart (onbeperkt privégebruik)
• Maaltijdcheques (€7), en eindejaarspremie
• Hospitalisatie-, groeps- en tandzorgverzekering, en extra ongevallenverzekering (ook privé)
• Anciënniteitsverlof & verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst
• 20 verlofdagen en 11 feestdagen
• recup-dagen, attenties, voordelenplatform, en aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde

PROFIEL

• Je bent verpleegkundige.
• Je hebt een permanent rijbewijs B.
• Je werkt 's ochtends in Meise en namiddagen, avonden en weekenden ook rondom Meise.
• Je kan autonoom werken, maar gelooft in de kracht van een sterk team.
• Je houdt van afwisseling en bent flexibel inzetbaar in een variabel rooster:

• Voormiddag: ± 7u30 tot 11u30
• Namiddag: ± 12u30 tot 16u30
• Avond: ± 16u30 tot 20u30
• Je werkt 1 weekend op 2, en ook feestdagen horen erbij.

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• Beantwoorden we al je vragen.
• Maken we een loonsimulatie op maat.
• Ontmoet je de leidinggevende van jouw regio.
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant staat voor warme, veilige en innovatieve thuisverpleging.

Somos a Pinto & Cruz Energia e Sistemas, empresa do Grupo Pinto & Cruz, dedicamo-nos às atividades de engenharia no âmbito da construção, manutenção e assistência técnica de instalações eletromecânicas. Estamos a reforçar a nossa equipa na zona do Lisboa com a contratação de um(a) Eletricista.

Responsabilidades

• Execução e manutenção de instalações elétricas;
• Ligações eventuais de grupos geradores;
• Instalação e manutenção de infraestruturas elétricas de baixa tensão.

Perfil

Tens sentido de responsabilidade? És organizado(a)? Tens iniciativa? Gostas de trabalhar em equipa? Então já tens os principais ingredientes.

• Com ou sem experiência em funções similares;
• Conhecimentos básicos de eletricidade e/ou AVAC;
• Carta de condução B (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Integração em projeto em expansão;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Engenheiro de Estruturas (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Elaborar, analisar e validar projetos estruturais da obra ferroviária;
• Garantir que todas as soluções estruturais cumprem normas técnicas e de segurança;
• Acompanhar a execução das estruturas em obra, assegurando conformidade com os projetos;
• Colaborar com equipas multidisciplinares, fornecendo suporte técnico a engenheiros e encarregados;
• Identificar e resolver problemas técnicos durante a execução da obra;
• Assegurar a correta documentação e reporte técnico à gestão de obra.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Formação Superior em Engenharia Civil, com especialização em Estruturas;
• Experiência comprovada em obras de infraestrutura ferroviária ou construção civil;
• Conhecimentos sólidos de normas técnicas e regulamentos aplicáveis a estruturas ferroviárias;
• Capacidade de análise, planeamento e resolução de problemas técnicos;
• Boa comunicação, proatividade e espírito de equipa.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen und/oder psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

In dem Hamburger Stadtteil Kirchdorf-Süd ist für unser Angebot des Wohnens mit Assistenz für seelisch Behinderte eine unbefristete Stelle zu besetzen.

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (58.000 EUR - 61.000 EUR / Jahr auf Vollzeit gerechnet)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Assistenzleistungen in unseren Wohngemeinschaften auf Basis von Empowerment und Recovery
• Beratung und Unterstützung im Rahmen der sozialraumorientierten Einzelfallhilfe
• Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen
• Kooperation mit Fachbehörden und Kostenträgern
• Durchführen von Gruppenangeboten in Wohngruppe und Treffpunkt, Zusammenarbeit mit der Interessensvertretung, fachliche Beratung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Assistenz mit Menschen betroffen von psychischen Erkrankungen/seelischen Behinderungen wünschenswert
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Empathie und Kommunikationsstärke 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende mit der Qualifikation: Sozialpädagoge (m/w/d) Psychologe (m/w/d), Bachelor Psychologen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Heilpädagoge(m/w/d)

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Lebendige Diversität ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Frau Kathrin Schwarz unter Tel. 040 - 219 969 88.

Intro

• Heb je als paramedicus een sterke interesse in oncologie?
• Zoek je een inhoudelijk boeiende, administratieve functie binnen een dynamische ziekenhuisomgeving?
• Werk je graag samen met verschillende disciplines en draag je nauwkeurigheid hoog in het vaandel?

Dan is de functie van expert medewerker Kankerregistratie misschien wel jouw volgende stap.

Binnen de multidisciplinaire oncologische zorg worden patiënten besproken tijdens het Multidisciplinair Oncologisch Consult (MOC). Het team Kankerregistratie speelt een cruciale rol door correct en tijdig de oncologische gegevens aan te leveren aan het Nationaal Kankerregister (NKR) en door in te staan voor de MOC-registratie aan het RIZIV. Om onze werking verder te versterken, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde collega die mee het verschil wilt maken.

Je wordt grondig ingewerkt door ervaren collega’s en volgt gerichte onlineopleidingen van het NKR. Zo groei je stap voor stap uit tot een zelfstandige datamanager die verantwoordelijk is voor de Kankerregistratie binnen jouw toegewezen clusters.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de TNM-registratieop basis van de TNM Classification of Malignant Tumours, 9e editie.
• Je beheert en onderhoudt het interne databestand Kankerregistratie.
• Je neemt actief deel aan het MOC.
• Je ondersteunt de tumorcluster administratief.
• Je bereidt de MOC-facturatie voor.
• Je werkt mee aan kwaliteitsprojecten, zowel op ziekenhuisniveau als in opdracht van de overheid.
• Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundig trajectbegeleiders en administratieve collega’s, en onderhoudt correcte communicatie met het Nationaal Kankerregister.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over minstens een Bachelor in een paramedische opleiding.
• Je bent vertrouwd met medische terminologie; kennis van oncologie is een pluspunt.
• Je kan medische en klinische data nauwkeurig interpreteren.
• Je denkt procesmatig en werkt gestructureerd.
• Je bent digitaal vaardig en kan vlot werken met Office-toepassingen.
• Je werkt graag samen en communiceert vlot met verschillende disciplines.
• Discretie en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent flexibel wat betreft jouw aanwezigheid op het MOC.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract 70% voor onbepaalde duur met startdatum op 1 maart 2026 of zo spoedig mogelijk nadien. 
• Mogelijkheid tot glijtijdregeling.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Colette Blancquaert (teamverantwoordelijke) op 03 436 80 55 of colette.blancquaert@uza.be.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR-medewerker) op 03 821 50 25.

Intro

• Heb je als paramedicus een sterke interesse in oncologie?
• Zoek je een inhoudelijk boeiende, administratieve functie binnen een dynamische ziekenhuisomgeving?
• Werk je graag samen met verschillende disciplines en draag je nauwkeurigheid hoog in het vaandel?

Dan is de functie van expert medewerker Kankerregistratie misschien wel jouw volgende stap.

Binnen de multidisciplinaire oncologische zorg worden patiënten besproken tijdens het Multidisciplinair Oncologisch Consult (MOC). Het team Kankerregistratie speelt een cruciale rol door correct en tijdig de oncologische gegevens aan te leveren aan het Nationaal Kankerregister (NKR) en door in te staan voor de MOC-registratie aan het RIZIV. Om onze werking verder te versterken, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde collega die mee het verschil wilt maken.

Je wordt grondig ingewerkt door ervaren collega’s en volgt gerichte onlineopleidingen van het NKR. Zo groei je stap voor stap uit tot een zelfstandige datamanager die verantwoordelijk is voor de Kankerregistratie binnen jouw toegewezen clusters.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de TNM-registratieop basis van de TNM Classification of Malignant Tumours, 9e editie.
• Je beheert en onderhoudt het interne databestand Kankerregistratie.
• Je neemt actief deel aan het MOC.
• Je ondersteunt de tumorcluster administratief.
• Je bereidt de MOC-facturatie voor.
• Je werkt mee aan kwaliteitsprojecten, zowel op ziekenhuisniveau als in opdracht van de overheid.
• Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundig trajectbegeleiders en administratieve collega’s, en onderhoudt correcte communicatie met het Nationaal Kankerregister.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over minstens een Bachelor in een paramedische opleiding.
• Je bent vertrouwd met medische terminologie; kennis van oncologie is een pluspunt.
• Je kan medische en klinische data nauwkeurig interpreteren.
• Je denkt procesmatig en werkt gestructureerd.
• Je bent digitaal vaardig en kan vlot werken met Office-toepassingen.
• Je werkt graag samen en communiceert vlot met verschillende disciplines.
• Discretie en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent flexibel wat betreft jouw aanwezigheid op het MOC.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract 70% voor onbepaalde duur met startdatum op 1 maart 2026 of zo spoedig mogelijk nadien. 
• Mogelijkheid tot glijtijdregeling.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Colette Blancquaert (teamverantwoordelijke) op 03 436 80 55 of colette.blancquaert@uza.be.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR-medewerker) op 03 821 50 25.

Word jij de business controller die financiële beheersing én operationeel risicobeheer naar een hoger niveau tilt?

Bij Bakker Barendrecht krijg je de ruimte om impact te maken op de interne financiële beheersing van onze geld- als goederenstroom. Jij bewaakt de P&L en balans, begrijpt waar risico’s ontstaan in processen als inkoop, productie, expeditie en facturatie, en versterkt onze interne beheersing door een actieve rol in te nemen om risico’s te mitigeren. Tegelijkertijd stuur je drie collega business analisten aan op het domein voorraadbeheer van goederen en statiegeldkratten (fust) en creëer je samen transparantie in de financiële verwerking van operationele transacties. Je bent de brug tussen Financial Control, Business Control én Risk Management. Je verbindt financiële betrouwbaarheid met data-gedreven besluitvorming en zorg dat risico’s tijdig worden geïdentificeerd, beoordeeld en gemitigeerd.

Over het team

Je werkt binnen Business Control, een hecht team met specialisten in Commercial en Supply Chain Control, Duurzaamheid en Analisten op o.a. productverlies en voorraadbeheer. Je schakelt dagelijks met Financial Control over periodieke boekingen en reserveringen, met business analisten over voorraadbeheer van goederen en statiegeldkratten, én met afdeling Risk & Resilience over risicobeheersing en het Internal Control Framework (ICF). Zo zorg jij dat cijfers kloppen, risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst, verklaringen scherp zijn en beslissingen sneller kunnen worden genomen.

Wat ga je doen?

Financiële beheersing geld- goederenstroom:

• Risico’s herkennen en beheersen: identificeren van risico’s in de geld‑goederenbeweging, ontwerpen/verbeteren van controles en uitvoeren van controles en control testing;
• Kernrol in maandafsluiting: bewaken van budgetten, forecast en P&L, afstemmen met Financial Control over periodieke boekingen, reserveringen en juistheid/volledigheid van omzet, kosten en voorraden;
• Aansturen van business analisten: begeleiden en coachen van de business analisten voor voorraadbeheer van goederen en statiegeldkratten; borgen van tellingen, waardering, omloopsnelheid en verlies; realiseren van sluitende aansluitingen over alle voorraadlocaties binnen en buiten Bakker;
• Business partner: adviseren van en stevige dialoog aan kunnen gaan met Commercie, Operations en Inkoop over kansen, risico’s en besparingen;
• Continu verbeteren: initiëren van procesverbeteringen en bijdragen aan risicobeheersingsbeleid.
• KPI’s & dashboards: ontwikkelen en monitoren van KPI’s (voorraadnauwkeurigheid, waste, marge, fuststromen) en visualiseren in Power BI.

Risk Management:

• Regie op ICF: eigenaar van het Internal Control Framework; onderhouden, verbeteren en borgen van controls;
• Ontwikkelen van nieuwe ICF-controls: proactief identificeren van nieuwe risico’s, wegen en ontwerpen van nieuwe controls en testplannen;
• Control testing & monitoring: coördineren en samen met controllers uitvoeren van testen op key controls en opvolging van bevindingen;
• Mede organiseren van Enterprise Risk Assessment (ERA): Input leveren aan de jaarlijkse risicoanalyse, vertalen van operationele risico’s naar beheersmaatregelen en monitoring.

Jouw profiel

• WO in Finance/Bedrijfseconomie; je kunt een balans en P&L lezen en doorgronden.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring alsBusiness Controller of in een risk-/control-rol.
• Sterk begrip van de geld‑goederenketenen samenhangende procesrisico’s.
• Ervaring met interne beheersing (COSO) en control frameworks is een plus.
• Coachend vermogen richting business analisten.
• Datavaardig: sterk in Excel, ERP en Power BI.
• Analytisch, organisatiesensitief en in staat om een stevig gesprek aan te gaan zonder de verbinding te verliezen

Wat wij bieden

• Een brutosalaris tussen €3.800,00 - €4.900,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Werkweek van 32–40 uur met hybride werken;
• 26 vakantiedagen (mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en telefoon; 
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Over Bakker Barendrecht

Bakker Barendrecht is een van de grootste groente‑ en fruitbedrijven van Nederland en onderdeel van Greenyard (jaaromzet ca. €4,6 miljard). We leveren handel en logistieke diensten zoals warehousing, verpakken, rijpen en transport.

Ben jij een strategische financiële leider die mee wil bouwen aan kwaliteitsvolle zorg?
MKL zoekt een gedreven collega die onze organisatie financieel versterkt én een sleutelrol opneemt in onze verdere groei en professionalisering. Met jouw expertise zorg je voor een solide financiële toekomst voor onze 4 zorgcampussen en draag je rechtstreeks bij aan betere zorg voor onze patiënten en bewoners.

Werken bij MKL

MKL vzw is een toonaangevende zorgorganisatie actief in ouderenzorg, revalidatiezorg en VAPH en dit op 4 vestigingen:

• Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem (hoofdzetel)
• Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen, linkeroever
• Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem
• Woonzorgcentrum Hof Sint Jozef te Antwerpen Kiel

Met een 650 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor hoogwaardige zorg en een mensgerichte aanpak. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal in alles wat we doen. 

Jouw rol binnen MKL

Als directeur financiën en administratie ben je een strategisch spilfiguur binnen onze organisatie. Je zorgt voor een solide financiële basis, ondersteunt het directiecomité bij beleidsbeslissingen en draagt bij aan de toekomst en duurzaamheid van onze zorgverlening. Naast financiën neem je ook de verantwoordelijkheid voor onthaal, medisch secretariaat, financiële dienst en aankoop.
Zelf rapporteer je aan de algemeen directeur. 

jouw verantwoordelijkheden:

strategisch en financieel beleid

• Ontwikkelen en uitvoeren van het financieel beleid in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Opstellen van budgetten, forecasts en financiële analyses ter ondersteuning van beleidsbeslissingen.
• Uitwerken van financiële plannen ter ondersteuning van het beleid en organisatie brede strategie.
• Bewaken van het wettelijke financieringskader (revalidatie via VSB, VAPH, ouderenzorg) en opvolgen van de financiële afspraken met artsen.

compliance, risicobeheer en regelgeving

• Bewaken van compliance, risicobeheer en naleving van vigerende sectorale wet- en regelgeving en erkenningsnormen.
• Zorgen voor correcte toepassing van boekhoudkundige en fiscale regels.

leidinggeven en organisatieontwikkeling

• Leidinggeven aan de financiële, administratieve en aankoop dienst
• Waken voor deskundigheid inzake boekhouding, budgetcontrole, financiële en economische rapportering
• Ontwikkelen van de competenties van je medewerkers, zodat zij over de nodige kennis, vaardigheden en motivatie beschikken om kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden en te groeien in zelfstandigheid.

procesoptimatlisatie en efficiëntie

• Optimaliseren van interne processen en implementeren van efficiënte interne controles.
• Coördineren van aankoopstrategieën en leveranciersbeheer.

analyse, rapportering en advies

• Ontwikkelen van instrumenten voor kostprijsberekening en het opmaken/beoordelen van kosten-batenanalyses.
• Opvolgen en rapporteren over de financiële analyses en resultaten met heldere toelichting bij de cijfers en relevante informatie om hierover voorstellen te formuleren aan de directie en Bestuursorgaan.
• Rapporteren aan de algemeen directeur en het directiecomité met heldere toelichting bij de cijfers en relevante informatie om strategische beslissingen te ondersteunen.

digitalisering en ICT

• Bevorderen van een kostenefficiënte digitale transformatie, inclusief het strategisch gebruik van moderne systemen (ERP, BI-tools) ter ondersteuning van duurzame groei.
• Samenwerken met de ICT-afdeling in functie van de organisatie brede strategie.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand met een masterdiploma bij voorkeur in een financieel-economische richting (bv finance, accounting, business administration) of gelijkwaardige ervaring door opleiding en/of relevante professionele achtergrond. We verwachten minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende financiële functie in de zorgsector.

We verwachten dat je jezelf ook herkent in volgende wensenlijstje:

• sterke kennis van boekhoudprincipes, wetgeving en financieringssystemen (revalidatie, ouderenzorg, VAPH) of bereid om je in te werken hierin
• ervaring met ERP-systemen en BI-tools
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren
• leiderschap dat inspireert: je motiveert teams, stimuleert samenwerking en bevordert groei
• analytisch, probleemoplossend en besluitvaardig
• kennis van auditprocessen is een pluspunt

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben:

Een sleutelrol in een dynamische en innovatieve zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde.

Een voltijds contract voor onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden. We zoeken iemand die graag in loondienst komt, onder het stattut van zelfstandige is dit niet mogelijk. 

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan strategische projecten.

Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en samenwerking centraal staan.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde work-life balance.

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop 'solliciteren'.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en wij nemen contact met je op.
Alle sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld. 

IVAREM, de Intergemeentelijke Vereniging voor duurzaam Afvalbeheer regio Mechelen is verantwoordelijk voor het afvalbeheer, zoals inzameling en recyclageparken, in een regio rond Mechelen, met als doel een integraal duurzaam afvalbeleid te voeren.

Als teamcoach volg je jouw teams van nabij op, geef je opleidingen en stuur je hen bij waar nodig.

Je gaat daarvoor regelmatig mee op ronde en werkt nauw samen met je collega-teamcoaches en de planningsdienst.

De volgende taken en verantwoordelijkheden liggen onder andere op jou te wachten:

• Leidinggevende taken:

Je volgt het functioneren van collega’s op en ondersteunt hen bij hun verdere ontwikkeling door onder meer evaluatiegesprekken, bemiddeling bij conflicten en ontwikkeltrajecten. Je ondersteunt de werving en integratie van nieuwe collega’s. Je controleert de vlotte werking van de inzameldienst en je signaleert problemen bij collega’s. Je ondersteunt verbetertrajecten en werkt actief mee aan dienstoverschrijdende problemen.

• Administratieve taken:

Je stelt werkinstructies op rond hoe op een correcte en veilige manier met het materiaal om te gaan. Je registreert gegevens rond de werking van de inzameldienst en rapporteert deze aan collega’s. Je analyseert de gegevens en stelt verbetervoorstellen op in samenspraak met collega’s.

• Operationele activiteiten:

Je gaat mee op inzamelrondes om contact met de collega’s te onderhouden, praktische problemen bij de inzamelrondes op te vangen en collega’s aanvullende ondersteuning te bieden.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een teamplayer
• Je bent communicatief sterk
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent flexibel wat je taken en uren betreft
• Je hebt 5 jaar werkervaring waarbij bij voorkeur minstens 3 jaar in een leidinggevende functie
• Je bent in het bezit van een rijbewijs C 

Wat bieden wij jou?

• Een contract van onbepaalde duur
• Een gevarieerde job in een stabiele omgeving binnen een sector in beweging
• 40 uren werkweek met opbouw van ADV-dagen
• 4 extra verlofdagen bovenop wettelijk verlof (20 dagen) en 5 extra feestdagen
• Extralegale voordelen: 13de maand, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, ecocheques, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsleasing, groepsverzekering, tand- en hospitalisatieverzekering
• Opleidingsmogelijkheden en professionele ondersteuning
• Jouw kans om mee te werken aan een propere omgeving, elke dag opnieuw
• Een marktconform loon overeenkomstig je nuttige ervaring; verloning volgens klasse 5 (min. €2700 - max. €5000)

Interesse?

Je kan solliciteren door je CV en motivatiebrief te uploaden via onze website.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Marco de Canaveses.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 16u en 32u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone  met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• avondwerk, afhankelijk van jouw regime eventueel gecombineerd met dagwerk.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Chez Sanglier Durbuy Adventures, nous croyons au pouvoir des expériences authentiques pour créer du lien. En associant nature, aventure, gastronomie et hospitalité haut de gamme, nous construisons des événements qui marquent les esprits.
Portés par une équipe passionnée, nous mettons l’humain, la qualité et l’innovation au cœur de tout ce que nous faisons.

Avec plus de 250 collaborateurs, Sanglier Durbuy Adventures réunit des experts de l’hôtellerie, de l’événementiel et des activités outdoor. 

Dans un contexte de pause-carrière, nous recherchons un(e) employé(e) marketing pour renforcer l'équipe pour une durée de minimum 6 mois à partir du mois d'avril 2026.

Vous intégrez une équipe qui vous transmettra tout son savoir pour rejoindre des secteurs aussi dynamiques que les notres !

Tâches:

- Vous participerez au développement de la stratégie de communication de l'Hôtel Le Sanglier des Ardennes, ainsi que de ses restaurants. Vous aurez également le même impact à mener sur les projets liés au Durbuy Golf Resorts. Celle consiste notamment par le briefing aux agences digitales (SEO/SEA), les discussions avec les partenaires media et RP (développement des communiqués de presse), le développement du matériel de communication et le suivi des budgets et des KPI's.

- Vous coordonnerez les différents projets opérationnels, selon le calendrier des événements. Les tâches seront dès lors le suivi des ventes, le développement de support de visibilité, le support de communication (newsletter, invitations, contenus réseaux sociaux,..), la recherche d'animations, la recherche de prestataires photo/vidéo, le contact avec les sponsors.

- Vous créez vous-mêmes du contenu pour les réseaux sociaux pour Le Sanglier des Ardennes (Hôtel, Restaurants, Wellness,...) et pour Durbuy Golf Resorts. Vous organisez et collaborez ces petits tournages vidéo/photo avec les autres départements et les collaborateurs internes si nécessaire.

- Vous êtes en charge de tout ce qui touche au branding de l'Hôtel: développement de matériel opérationnel et de visibilité.

- Vous suivez et aidez à la coordination de certains gros projets tels que l'ouverture de nouveaux restaurants, le lancement d'événements spécifiques,... 

- Vous assurez un suivi de la facturation et du budget marketing alloué.

Profil:

- Vous justifiez au minimum d'une première expérience dans une fonction similaire dans le marketing.

- En plus d'un français impeccable à l'oral et à l'écrit, vous avez une très bonne maîtrise du néerlandais (niveau B2 minimum exigé). L'anglais consistue un atout supplémentaire. 

- Vous êtes vif et dynamique. Rejoindre des secteurs vivants comme le tourisme et l'HoReCa vous booste ! 

- Vous êtes soucieux des détails et organisée. La communication est également une qualité indispensable que vous possédez.

- Vous êtes disposé à venir sur certains événements durant les weekends, jours fériés ou en soirée (ponctuels).

- Vous avez un intérêt confirmé pour les réseaux sociaux et êtes de nature créative. 

- Vous êtes véhiculée. 

- Vous êtes disponible pour commencer dès le 1er avril et pour une durée de 6 mois, renconductible. 

Offre:

Nous proposons un contrat à durée déterminée/de remplacement pour une durée de 6 mois, à temps plein 38h/semaine. Les prestations sont essentiellement du lundi au vendredi, avec exceptionnellement et selon les besoins du business, des prestations occasionnelles en soirée, weekends ou jours fériés. Les heures sont automatiquement à récupérer et vous sont dès lors payées lors de ce repos compensatoire. Un salaire en lien avec le barème de la CP 200 sera proposé et en corrélation avec le benchmark de nos secteurs d'activité en province de Luxembourg. 

Des avantages propres à notre société sont également proposés telles que des réductions sur nos produits et services et des activités corporate ! 

Nos valeurs: 

Chez Sanglier Durbuy Adventures, nos clients sont au cœur de toutes nos actions. Chaque décision, chaque service, chaque détail est pensé pour leur offrir une expérience inoubliable.
Autour de cette priorité essentielle, quatre autres piliers guident notre quotidien : Courage, Collaboration, Curiosité et Citoyenneté.

Pour postuler, merci de soumettre votre CV en réponse à cette annonce ou par mail à l'adresse rh@sda.be 

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona de Lisboa com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situadas nas zonas de Sintra/Cascais/Oeiras com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A Herdade da Malhadinha Nova – Relais & Châteaux, localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a posição de Diretor Comercial (m/f).

Missão

Assegurar a implementação e monitorização  da estratégia comercial, de acordo com a visão, posicionamento e objetivos da empresa, alinhamento com os standards em vigor.

Principais responsabilidades:

- Implementar a política e a estratégia comercial de acordo com os objetivos da empresa;

- Liderar o departamento de sales e revenue;

- Representar a Malhadinha em eventos de promoção nacionais e internacionais;

- Manter uma posição estratégica junto de todos os interessados, incluindo potenciais clientes, parceiros e outros;

- Desenvolver e identificar novos mercados ou parceiros de acordo com o posicionamento global do projeto;

-Monitorizar os objetivos de vendas, analisar regularmente indicadores de performance (ocupação, ADR, RevPar) e sugerir/ tomar medidas corretivas nas ações de marketing e vendas, quando necessário;

Perfil pretendido

-Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo ou similar;

-Experiência profissional comprovada na área comercial;

-Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host (ou similar);

-Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);

-Forte orientação para o Cliente, para a venda e para os detalhes,

-Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

-Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Oferece-se

-Remuneração atrativa e outros fringe benefits, de acordo com experiência profissional comprovada;

-Residência em Staffhouse da empresa (alojamento individual);

-Possibilidade de progressão na carreira profissional;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

O nosso cliente é a SETLING AVAC - empresa que oferece aos seus clientes um serviço integral de comercialização, instalação e reparação de equipamentos de ar condicionado e sistemas de climatização.

No âmbito da sua estratégia de expansão e fruto do crescimento atual do negócio, pretende reforçar a sua equipa com um Técnico de Compras / Administrativo (M/F) para as suas instalações de Santa Maria de Arnoso, em Vila Nova de Famalicão:

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoio administrativo às operações do armazém;
• Registar, processar e acompanhar encomendas assim como a respetiva entrega de forma a garantir o bom funcionamento da empresa;
• Promover o contacto com fornecedores nacionais e internacionais;
• Selecionar novos fornecedores e comparar com os existentes;
• Atualizar e manter as bases de dados existentes de fornecedores;
• Tratamento e processamento de documentos inerentes à atividade para registo contabilístico e arquivo.

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência profissional em funções semelhantes (preferencial);
• Experiência em SAP (preferencial);
• Experiência no manuseio de ferramentas informáticas diversas (Excel, Word, entre outras, pertinentes);
• Excelente capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e flexibilidade;
• Capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para admissão imediata (preferencial).

OFERECE-SE:

• Remuneração de acordo com a experiência e competências demonstradas;
• Integração em equipa de trabalho jovem e dinâmica;
• Integração em empresa solida e em franco crescimento.

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Groep overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1.300 mensen te werk in België (Overpelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Functiebeschrijving

Wij zoeken een technisch tekenaar voor onze locatie in Achel, iemand die de perfecte balans weet te vinden tussen klantwensen en technische perfectie. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken van ramen, deuren, vliesgevels en meer, geheel op maat van de klant.

Dankzij jouw tekeningen komen de ideeën van onze klanten tot leven. Naast het ontwerpen van de tekeningen, zorg jij ook voor de voorbereidingen van de productie en ben jij de schakel tussen klant en productie. Jij begeleidt de goedkeuringsprocessen, staat in contact met de klant voor eventuele aanpassingen en zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt.

Heb jij dat scherpe oog voor detail en de drive om met jouw tekenwerk een verschil te maken? Dan willen we graag met jou in gesprek!

Een greep uit het dagelijkse takenpakket:

• Uitwerken van plannen van opdrachten zodat deze efficiënt geproduceerd kunnen worden.
• Bepalen van raammaten op basis van opmetingen.
• Maken van plannen van speciale constructies zoals vliesgevels, erkers, lichtdaken, veranda’s.
• Tekenen van aanzichten en principedetails voor klanten.

Profiel

• Je behaalde bij voorkeur een diploma in een technische richting. We hechten voornamelijk belang aan ruimtelijk en bouwkundig inzicht. Heb jij dit wel in de vingers, maar geen diploma? Ook dan ontmoeten wij je graag.
• Ervaring in ramen en deuren is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de theorie rond sterkte en stabiliteit.
• Kennis van een 2D-tekenprogramma is vereist, kunnen werken met een 3D-tekenprogramma is een meerwaarde.
• Je werkt vlot met de meest courante Microsoft-pakketten.
• Je bent resultaatsgericht en praktisch ingesteld.
• Je bent een teamplayer, maar werkt ook langdurig geconcentreerd dossiers af.
• Nauwkeurigheid en communicatief sterk zijn eigenschappen die jou typeren.

Aanbod

• Een job vol afwisseling waarin je doordacht kan meebouwen aan het ‘Profel’-succes
• Groeien in een respectvol team waar we openstaan voor wederzijdse transparante feedback
• Met zorg helpen we je op weg naar kansen op een contract van onbepaalde duur
• Werken in een dynamisch en sterk groeiend no-nonsense bedrijf in een filevrije omgeving
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extra voordelen:
  • Een fulltime-contract van 40u/week met 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
  • Tot 2 thuiswerkdagen per week na opleidingsperiode
  • Jaarlijkse bonus
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Fietsleasing
  • Laptop 
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…

Jouw dag op orthopedie - geriatrie

Als grootste zorgprogramma geriatrie van de regio kiezen we voor meer tijd voor de patiënt door steeds in te zetten op nieuwe technieken en ondersteunende processen én door meer handen aan het bed te voorzien. Op onze dienst orthopedie-geriatrie bieden we pluridisciplinaire zorg aan patiënten met een geriatrisch zorgprofiel na een orthopedische ingreep. Als verpleegkundige ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor onze patiënten en hun familie. Je combineert deskundige zorg met aandacht voor comfort en veiligheid. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op orthopedie-geriatrie

• verleen je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• denk je actief mee na over patiëntenzorg en de toekomst van onze verblijfseenheid;
• werk je nauw samen met collega’s, artsen en andere leden van het multidisciplinaire team om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde;
• een hart voor ouderen en een bijzondere interesse in geriatrische zorg;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• de motivatie om je blijvend te verdiepen binnen het domein geriatrie.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (minstens 60%)
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease ...

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. 

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 82.

Jouw nacht op orthopedie-geriatrie

Als grootste zorgprogramma geriatrie van de regio kiezen we voor meer tijd voor de patiënt door steeds in te zetten op nieuwe technieken en ondersteunende processen én door meer handen aan het bed te voorzien. Op onze dienst orthopedie-geriatrie bieden we pluridisciplinaire zorg aan patiënten met een geriatrisch zorgprofiel na een orthopedische ingreep. Tijdens de nacht ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor onze patiënten en hun familie. Je combineert deskundige zorg met aandacht voor comfort en veiligheid, zodat elke nacht in goede handen is. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op orthopedie-geriatrie

• verleen je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• denk je actief mee na over patiëntenzorg en de toekomst van onze verblijfseenheid;
• werk je nauw samen met collega's, artsen en andere leden van het multidisciplinair team om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde;
• een hart voor ouderen en een bijzondere interesse in geriatrische zorg;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• de motivatie om je blijvend te verdiepen binnen het domein geriatrie.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (minstens 60%)
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease ...

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. 

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 82.

Jouw dag op acute geriatrie

Op de grootste geriatrische dienst in de regio werk je met moderne technieken en extra handen aan het bed, omdat we bewust kiezen voor meer tijd voor de patiënt. Jij bent deel van een team dat vooruitdenkt, samenwerkt en elke dag opnieuw kiest voor hoogwaardige ouderenzorg. Jij schakelt vlot tussen verpleegkundige expertise en menselijke warmte, in een omgeving die inzet op samenwerking en innovatie. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige acute geriatrie

• bied je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg samen met je collega’s;
• stem je de zorg af op lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• werk je nauw samen met artsen, collega-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals binnen een multidisciplinair team;
• denk je actief mee na over onze patiëntenzorg en de toekomst van de verblijfseenheid.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde;
• een hart voor ouderen en een bijzondere interesse in geriatrische zorg;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• de motivatie om je blijvend te verdiepen binnen het domein geriatrie.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (minstens 60%)
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 82.

Psychiatrisch Verzorgingstehuis De Landhuizen biedt een beschermende leef- en woonomgeving aan mensen die langdurig of herhaaldelijk in een psychiatrisch ziekenhuis verbleven. Het betreft mensen bij wie de psychiatrische ziekte gestabiliseerd is, maar die in dusdanige mate last blijven hebben van hun psychosociale beperkingen dat zelfstandig wonen, beschut wonen of een verblijf in een rust- en verzorgingstehuis (nog) niet tot de mogelijkheden behoren. PVT De Landhuizen biedt plaats aan 120 bewoners in kleine groepen en in studio's.

Zin in zorg?

• Je realiseert een kwaliteitsvolle nachtbegeleiding en zorg voor de bewoners
• Je bent aandachtig voor de noden en de wensen van de bewoners
• Je zorgt voor een tijdige en correcte administratie op de afdeling
• Je hebt affiniteit met de herstelwerking

Jij zorgt voor:

• Je hebt bij voorkeur een diploma bachelor/HBO 5 in de verpleegkunde of een diploma zorgkundige met ervaring in de ggz
• Je hebt voeling met mensen met psychiatrische kwetsbaarheden
  
• Je beschikt over communicatieve en relationele vaardigheden
• Je kan zelfstandig werken

LA CLINIQUE PSYCHIATRIQUE DES FRERES ALEXIENS

recherche un / une

MAGASINIER/EMPLOYE ECONOMAT POUR SON SERVICE ECONOMAT/ACHAT

Afin d’assurer une continuité du service, la CPFA recherche un renfort pour son Service économat/achat.

Cette fonction s’exerce à temps plein, en horaire variable de journée.

Votre fonction :

Hiérarchiquement rattaché au chef d’équipe, vous travaillerez en collaboration avec celui-ci et l’équipe existante.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission :

• Gérer les stocks, la distribution et l’administration de manière optimale afin d'assurer que les marchandises dont les services ont besoin soient de stock au bon moment ;
• Assurer le suivi administratif des commandes de biens et de services passées par le service achats afin d'assister au mieux le responsable hiérarchique 
• Accueillir les fournisseurs, réceptionner, déballer et contrôler toutes les marchandises et documents entrants (par rapport à la commande et aux normes de conformité), ranger selon l’organisation, enregistrer les articles réceptionnés dans le système informatique, informer les personnes concernées et préparer les produits destinés aux services ;
• Se concerter avec les fournisseurs, entre autres, au sujet des commandes en cours et des modifications de commande, signaler les problèmes (ex. livraison erronée, fournisseur ne pouvant pas livrer à temps) ;
• Se charger de l'encodage et de la mise à jour des fichiers informatiques ;
• Réaliser des inventaires et rechercher la cause et la solution quand celui-ci n'est pas juste ;
• Réceptionner et analyser les demandes d'achats émanant des différents services, réaliser les demandes de prix, comparer le rapport qualité-prix pour les produits, présenter les résultats et passer les commandes selon les directives du responsable hiérarchique ;
• Transporter les patients/résidents, entretenir le matériel de transport ;
• Se charger de la gestion du linge (literie, tenues de travail, …) dans l’institution ;
• Effectuer diverses tâches administratives et logistiques additionnelles découlant des activités principales ;
• Garder les locaux et les véhicules propres

Votre profil :

• Détenteur du permis B valide ;
• Le travail de bureau comme sur le terrain n’est pas un problème ;
• Soucieux d’un travail de qualité, vous faites preuve de flexibilité, polyvalence et ponctualité ;
• Vous possédez des aptitudes administratives, êtes organisé et rigoureux et avez un bon esprit d’équipe ;
• Vous maitrisez les outils informatiques classiques et êtes capable de gérer les dossiers ;
• Vous possédez des connaissances en électricité, sanitaire, menuiserie, … cela est un plus ;
• Vous avez une bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance d’autres langues est un plus ;
• Vous êtes capable de rédiger des courriers, des mails, des rapports, des résumés de projets en cours, … ;
• La connaissance de la région de Verviers, Eupen et alentours est un plus ;

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre site carrière https://www.cpfa.be/travailler-a-la-cpfa/ avant le 01/03/2026        

Voor de versterking van onze containervervoerdienst is IVAREM op zoek naar een

CHAUFFEUR CONTAINERTRANSPORT CE (M/V/X)

De functie

De dienst containertransport van IVAREM zorgt voor de dagelijkse afvoer van volle containers bij recyclageparken, gemeentediensten, enz.

Je taken

• Het ophalen en afvoeren van containers naar een overslagstation of een afvalverwerker in de ruime regio en ze daar lossen.
• Occasioneel, in functie van de planning, kan je ook ingezet worden binnen de inzameldienst van IVAREM.
• Je zorgt ervoor dat de nodige formaliteiten (vrachtdocumenten, weeggegevens) in orde zijn.

Je profiel

• Je beschikt over een rijbewijs CE en een geldig vakbekwaamheidsattest.
• Je hebt een grondige kennis van de wegcode en bent hoffelijk in het verkeer.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal: zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan een planning interpreteren en opvolgen. Je kan een probleem onderzoeken en denkt actief mee na over mogelijke alternatieven en oplossingen.
• Je bent klantvriendelijk.
• De intensiteit van het werk is zeer seizoensgebonden: druk in het voorjaar en de zomermaanden, rustiger in de winter. Flexibiliteit is dus een troef. Je vertrekt ’s ochtends om 06.30u vanuit Lier (Mechelsesteenweg) en/of Muizen (Leuvensesteenweg).

Wij bieden

• Een gevarieerde job en een vast contract in een stabiele omgeving binnen een sector in beweging.
• 4 extra verlofdagen boven het wettelijk verlof en 5 extra feestdagen.
• Je werkt in een regime van 38 uur gespreid over gemiddeld 4 werkdagen per week.
• Een marktconform loon overeenkomstig je nuttige ervaring.
• Extralegale voordelen: 13de maand, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, ecocheques, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsleasing, groepsverzekering, tand- en hospitalisatieverzekering.
• Opleidingsmogelijkheden en professionele ondersteuning.

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande knop.

Indien er een match is tussen onze vacature en jouw CV, zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek en schriftelijke proef.

Nog vragen? Contacteer ons op 015/23.89.13 of via personeelsdienst@ivarem.be

The International (Warehouse &) Logistics Lead is responsible for shaping and executing the company’s global logistics and warehousing strategy for BU Frozen. This role ensures operations and supply chain excellence across (high-bay automated) warehouses transport networks in multiple countries in line with the business objectives while upholding the highest standards of safety, quality, efficiency, cost control, and sustainability. As a key member of the BU Frozen Operations & Supply chain Team, you will focus on the conceptual design, shape standards, drive innovation, and future-proof logistics infrastructure to support international growth. You will lead the global warehouse and logistics community, manage complex projects, and ensure seamless integration between production sites, warehouses, and transport partners.

This role operates across three key dimensions:

1. Managing supply chain excellence Today: Monitor and support day-to-day performance of warehousing and transport operations, ensuring compliance with KPIs, safety standards, and crisis management protocols.
2. Managing Tomorrow’s Business through Continuous Improvement: Driving performance improvements by setting and refining standards, implementing best practices, and fostering a culture of continuous improvement in logistics and warehousing.
3. Future-proofing the Business Embed logistics and warehousing standards into new investments, automation projects, and organizational design to secure long-term scalability and resilience.

Function

• Strategy Development & Execution: Define and deploy a global logistics and warehousing strategy aligned with overall business objectives, ensuring safety, efficiency, cost control, and sustainability.
• Concept Design & Investments Develop concept designs for warehouses, and enforce technical specifications flows, layouts, automation, and transport networks. Translate growth and production needs into logistics functional specifications. Work with Engineering to validate concepts, shape Capex plans, and secure operational readiness for new or upgraded sites. And ensure regional adaptability while maintaining global consistency through close collaboration with local teams.
• KPI Framework & Performance Management: Build and monitor a robust KPI framework for warehouse activities, logistics operations, shipping performance, and transportation metrics. Maintain regionally tailored scorecards and drive benchmarking to identify best practices and performance gaps.
• Continuous Improvement, digitalization & Innovation: Implement a global Warehouse and Transportation Improvement Action Plan, conduct site assessments, mentor managers, and share actionable insights to elevate operational standards. Champion automation, digital tools, and data-driven decision-making to enhance visibility, traceability, and predictiveness across warehouse and logistics network.
• Financial Stewardship: Oversee pricing strategies for internal and external warehousing and transportation services. Analyze cost drivers, ensure competitive pricing, and manage P&L accountability for business unit frozen warehouses and transport networks.
• Contract & Partner Management: Design tariff structures, guide negotiations with third-party logistics providers and carriers, and standardize contract templates and EDI protocols for seamless supply chain integration.
• Organizational Design: Create templates for warehouse and transportation structures that reflect regional scale, activity, and sustainability targets. Translate growth objectives into actionable Capex and Opex investment plans, balancing cost control and high-quality service delivery.
• Project Portfolio Management: Manage a global portfolio of logistics and transportation projects, define deliverables, assemble cross-functional teams, and ensure timely execution. Provide regular updates to the Operations Vice President on project milestones, risk management, financial outcomes, and the impact of transportation initiatives on overall supply chain performance.
• Reports to: Vice President of Operations (or equivalent senior operations/Supply Chain leader)
• Key Stakeholders: Operations Leadership Team, Supply Chain, Finance, Commercial, IT, Regional Management, Third-Party Logistics Providers, Carriers

Your Profile

This role is ideal for a strategic, results-driven leader with a passion for logistics, warehousing, and supply chain excellence in a fast-growing, global environment.

• Education: Master’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Engineering, Business Administration, or a related field.
• Experience: 10+ years of experience in logistics, warehousing, or supply chain leadership roles within a global, multi-site organization.
• Demonstrated experience in warehouse concept design, managing large-scale logistics and warehousing operations, financial stewardship, and project portfolio management.
• Expertise: Deep understanding of global logistics and warehousing standards, KPI frameworks, cost analysis, contract management, and EDI protocols. Strong knowledge of regulatory requirements and best practices in safety, efficiency, and sustainability.
• Leadership: Proven ability to lead cross-functional and regional teams, drive change, and foster a culture of continuous improvement and innovation.
• Language Proficiency: Proficient in English; additional languages are a plus.
• Travel Requirements: Willingness to travel internationally (30%–40% of the time) as needed to support global operations.

Our Offer

• You will join an international family business with a strong long-term vision where more than 5,000 enthusiastic colleagues go for it together and are driven by 5 strong values.
• We invest in a happy working environment through various sport and team events.
• You can literally taste our passion every day, through our fresh and innovative top products.
• You help build a better world; sustainability is high on the agenda within our company.
• You get the chance to grow and develop in a very dynamic environment. Our LLBG Academy supports you to become the best version of yourself.
• An interesting financial package, complemented by 1 day home working, meal vouchers, hospitalisation insurance, group insurance, a car and 10 extra holidays on top of statutory leave.
• You get the opportunity to roll up your sleeves yourself, take initiative and help make a difference.