Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Vendedor Comercial (m/f) para reforçar a equipa Comercial na nossa Unidade Fabril de Vila do Conde 

RESPONSABILIDADES

• Angariar novos clientes e gerir a carteira atual, garantindo os níveis de entregas e satisfação
• Entregar as encomendas aos clientes, cumprindo as voltas diárias e salvaguardando a qualidade dos produtos vendidos
• Vender diretamente uma vasta gama de produtos alimentares e respetiva cobrança
• Definir estratégias individuais que promovam a venda de determinados produtos

REQUISITOS

• 12º ano
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Gosto por vendas diretas ao cliente
• Forte capacidade de organização e gestão de tempo

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

O nosso cliente é um Grupo de empresas que opera a nível nacional em vários sectores de atividade. Presentemente pretende reforçar a sua equipa com um(a) Técnico(a) de Contabilidade/Faturação (M/F) para os escritórios em SACAVÉM.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Garantir cumprimento de normas fiscais;
• Emissão e controlo de faturas a clientes;
• Garantir o cumprimento das normas fiscais em vigor.
• Apoio administrativo à área financeira;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Experiência prévia em funções similares (preferencial);
• Conhecimentos de faturação e legislação fiscal portuguesa, com especial incidência no sector da construção Civil;
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe;
• Espírito Critico
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

OFERECE-SE:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Eletricista Industrial (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho na zona de Sacavém.

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano, ou carteira de eletricista por via de ensino profissional;
• Experiência superior a 3 anos na área industrial como eletricista (preferencial);
• Sólidos conhecimentos em Eletricidade (AC-BT e DC);
• Conhecimentos consolidados na área de automação industrial e eletromecânica;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.

Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :

• En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
• En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
• Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
• Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein/temps partiel)
• Barème :
  • Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent
  • Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen en te zorgen dat onze verse bakkerijproducten netjes en tijdig verpakt worden? Als inpakverantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter de goede werking van onze verpakkingsafdeling. Je coördineert je team, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een vlot en efficiënt verpakkingsproces.

Je werkt in een vaste ploeg (18:00 - 02:00) van maandag tot vrijdag en bent altijd thuis in het weekend. 

De Functie

• Als inpakverantwoordelijke zorg je samen met jouw team voor een efficiënte verpakkingsflow zodat onze producten op een correcte en efficiënte manier worden verpakt volgens de opgelegde standaarden.
• Je verpakt mee onze broden en sandwiches volgens de juiste standaarden en kwaliteitsvereisten.
• Je stuurt het team van inpakoperatoren aan, motiveert hen en helpt bij vragen of problemen.
• Je sorteert afwijkende producten uit, bedient de verpakkings- en etiketteermachines, print etiketten en controleert de afgewerkte producten.
• Je coördineert de pauzes en zorgt ervoor dat productwissels vlot verlopen.
• Je grijpt zelf in bij kleine storingen en schakelt de juiste personen in bij grotere technische issues.
• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer tijdens je shift en zorgt voor een goede sfeer en samenwerking.

Jouw Profiel

• Je hebt reeds ervaring opgebouwd in een leidinggevende rol. Kennis van een productieomgeving en/of van verschillende verpakkingsinstallaties is een grote troef.
• Als inpakverantwoordelijke werk je zelf mee met het team en zorg je met jouw hands-on aanpak en doe-mentaliteit voor het aansturen, motiveren en begeleiden van onze inpakoperatoren.
• Je bent praktisch ingesteld, werkt graag zelf mee én neemt initiatief.
• Je houdt het overzicht, durft beslissingen nemen en communiceert duidelijk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht.
• Je hebt een basiskennis van computers.
• Je bent flexibel en werkt in een vast uurrooster, van maandag tot vrijdag.
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen.
• Je spreekt goed Nederlands.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze inpakverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als inpakverantwoordelijke? Solliciteer nu!

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.

Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :

• En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
• En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
• Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;
• Aux urgences : participation à la prise en charge rapide des patients dans un environnement dynamique et exigeant.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
• Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein/temps partiel)
• Barème :
  • Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent
  • Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026

Kumpen is gespecialiseerd in de renovatie van gas-, water- en rioleringsstelsels en kiest bewust voor het type renovatietechnieken die tegemoetkomen aan de logische verwachtingen van de mensen en de omgeving: duurzame en sleufloze toepassingen die weinig of geen overlast met zich meebrengen.

Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een JR. WERFLEIDER RIOOLRENOVATIE.

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Je bent de drijvende kracht die projecten vlot en zelfstandig afwerkt binnen de afgesproken termijn en budget;
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van één grote werf of meerdere kleinere werven;
• Je bent de spilfiguur tussen de opdrachtgever, onze binnendienst en uitvoeringsteams;
• Je analyseert de dossiers, stelt de uitvoeringsplanningen proactief op en bewaakt de kwaliteit en de voortgang van de werken;
• Je bepaalt met een kritisch oog de werkmethodes en optimaliseert alle uitvoeringsfases in functie van een efficiënt verloop;
• Je stuurt één of meerdere teams van arbeiders aan;
• Je bent aanwezig bij de start van de werf en werkt nauw samen met de projectleider;
• Je rapporteert aan de projectleider.

Wat heb je in huis?

• Je hebt een diploma bouwkunde (master/ingenieur);
• Dankzij je sterk technisch inzicht plan je de werkzaamheden op een resultaatgerichte manier;
• Je bent een dynamische en flexibele leider;
• Je kan vlot met MS Office werken, voornamelijk met Excel;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Marktconform loonpakket;
• Firmawagen met tankkaart;
• Laptop;
• Smartphone;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;
• Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (invaliditeitsverzekering);
• Cafetariaplan;
• Individueel opleidingsplan;
• Werken in een jong en dynamisch team;
• Genieten van vele extra kortingen via Willemen Groep;
• Een boeiende job in een stabiel en groeiend bedrijf.

Kumpen is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België waar alles draait rond de strafste plannen. Als hecht familiebedrijf willen we deze plannen realiseren met en voor onze mensen. Samen kijken we vooruit en geven we de toekomst vorm. We creëren kansen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kunnen we altijd kwaliteit afleveren, hoe complex een project ook is.

Bij Willemen Groep kies je bovendien voor samenwerking, respect, innovatie, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Je werkplek voelt aan als een tweede thuis die een sterk geheel vormt waar altijd oog is voor de toekomst.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 470 547 954 of via mail op jobs@kumpen.be.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.

Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :

• En unité de soins : prise en charge globale des patients hospitalisés au sein d’un service conventionnel ;
• En équipe mobile : interventions transversales dans différents services en fonction des besoins ;
• Au brancardage : transport et accompagnement des patients au sein de l’hôpital ;
• Aux urgences : participation à la prise en charge rapide des patients dans un environnement dynamique et exigeant.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e), ainsi que de la formation complémentaire relative aux activités infirmières déléguées prévue par l’Arrêté royal du 27 février 2019.

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute ;
• Connaître les techniques de travail, les règles de sécurité, les règles d’hygiène ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir une capacité d’adaptation ;
• Faire preuve de maîtrise de soi ;
• Avoir un esprit d’équipe.

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps partiel)
• Barème :
  • Mobilité interne : Barème RGB (D2 +6%) ou catégorie IF-IC (barème bis 64) en fonction de la situation de l’agent
  • Recrutement (IF-IC) : Barème bis 64 – Fonction 6172 « aide-soignant en hôpital » ;
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 13/05/2026

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

La liaison interne gériatrique est une fonction transversale du programme de soins gériatriques, visant à apporter une expertise spécialisée aux patients âgés fragiles, hospitalisés dans les unités autres que gériatriques dans l’ensemble de l’hôpital.

C'est un dispositif qui met l’expertise gériatrique à disposition des autres services hospitaliers afin d’améliorer la prise en charge globale des personnes âgées.

Elle repose sur une approche multidisciplinaire.

Les principales tâches consistent à :

• Réaliser une évaluation, notamment au service des Urgences, permettant de déterminer si des patients, après le dépistage au moyen d’instruments scientifiquement validés, présentent ou non un profil gériatrique ;
• Réaliser des évaluations gériatriques de patients présentant un profil gériatrique et admis dans une unité de soins autre que l’unité de Gériatrie et ce, à la demande des médecins spécialistes ;
• Fournir des recommandations à l’équipe de soins et au médecin spécialiste traitant le patient pendant la durée de son hospitalisation. Ces recommandations sont reprises dans le dossier du patient ;
• Permettre la diffusion de l’approche gériatrique au sein de l’hôpital notamment par l’apprentissage de la détection systématique des patients présentant un profil gériatrique par les infirmières ;
• Collaborer et participer aux concertations pluridisciplinaires, aux réunions d’équipe
• Veiller à maintenir son rôle d’expert en participant à des formations adaptées.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un bachelier en soins infirmiers et être porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en gériatrie ;

OU

• Être titulaire d’un bachelier en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier et être porteur de la qualification professionnelle d’infirmier disposant d’une expertise particulière en gériatrie.

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Une expérience de 2 ans dans le domaine de la gériatrie (unité de gériatrie, hôpital de jour gériatrique ou liaison gériatrique) ;
• Des aptitudes aux outils informatiques notamment au logiciel OMNIPRO ;
• Des capacités relationnelles ;
• Le sens de l'organisation et l’aptitude à la coordination multidisciplinaire ;
• Les aptitudes à communiquer et négocier ;
• Être capable de travailler de manière autonome mais au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Une présélection sera effectuée sur base de ces derniers.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoin immédiat: Un contrat à durée indéterminée à 100% (Temps partiel autorisé, avec un minima de 80%)
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR-CDD-CDI / temps plein, temps partiel)
• Barème :
  • Mobilité interne : Barème RGB (B1/D6) ou catégorie IF-IC (14/14B) en fonction de la situation de l’agent
• Recrutement (IF-IC) :
  • Bachelier en soins infirmiers : Catégorie 14 – Fonction 6185 « Infirmier en Gériatrie » ;
  • Brevet d’infirmier hospitalier: Catégorie 14B – Fonction 6185B « Infirmier en Gériatrie breveté »
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
• 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Allocation de foyer ou résidence ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
• Octroi de titres-repas ;
• Intervention dans les frais de déplacement ;
• Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
• Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
• Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).

Offre à pourvoir jusqu’au : 07/05/2026

VIVALIA est dans une démarche d’harmonisation de l’informatisation de son DPI et particulièrement du dossier infirmier et prescription des médicaments.

Afin de mener à bien ces projets il est indispensable de constituer une équipe « support » qui accompagnera les utilisateurs spécifiquement pour les modules dossier infirmier et prescription des médicaments.

Votre impact en tant que futur.e collaborateur.rice :  

Sous l’autorité directe du responsable de la Direction des soins infirmiers et de la Direction des pharmacies

• Participer au paramétrage et à l’harmonisation du logiciel de dossier infirmier et de prescription
• Former les équipes soignantes à l’utilisation des logiciels (actuel et futur)
• Accompagner les infirmiers en chef sur le terrain lors du déploiement du logiciel (actuel et futur) mais aussi au quotidien en fonction des demandes ou problèmes rencontrés.
• Identifier les difficultés rencontrées et répondre aux besoins des équipes
• Formation continue des nouveaux engagés, formation des stagiaires infirmiers (à l’hôpital mais aussi dans les écoles partenaires)
• Animation d’un user group
• Tests et validation des nouvelles versions
• Création de capsules vidéo pour e-learning
• Maintenance des procédures d’utilisation, de fiches outils

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous disposez d’un bachelier en soins infirmiers

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir des compétences développées en informatique
• Avoir une bonne connaissance du dossier infirmier,
• Maîtriser la démarche en soins, le raisonnement clinique et les transmissions ciblées
• Avoir de bonnes capacités pédagogiques
• Pouvoir démontrer une expérience professionnelle probante en milieu hospitalier

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein dès que possible
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 15 fonction 6927 ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.

N’hésitez pas à contacter les directeurs de département, qui seront d’avis d’échanger avec vous et de répondre à vos interrogations.

• Directrice du Département Infirmier : infirmiere@vivalia.be
• Directeur du Département Pharmacie : leynen@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu’au : 11/05/2026

Descrição da Vaga

O(A) Chefe de Compras é responsável organizar e gerir a aquisição dos produtos para as unidades hoteleiras identificando oportunidades de negócio.

Principais Responsabilidades

• Certificar-se de que o departamento trabalha em estreita colaboração com o(a) chef e o(a) Diretor(a) Geral para comprar os produtos da mais alta qualidade a preços mais baixos;
• Certificar-se de que todas as solicitações de pedidos de compra estão devidamente concluídos e aprovados;
• Supervisionar as funções do dia-a-dia do recetor, incluindo a documentação relativa aos procedimentos de compras e receção;
• Negociar preços dos alimentos, encomendar, diariamente, alimentos e garantir a sua entrega;
• Gerar ordens de compra sobre pedidos aprovados e de obter a autorização necessária;
• Obter cotações de preços competitivas e confirmar as disponibilidades de compra
• Pesquisar, avaliar e selecionar os fornecedores;
• Identificar novas oportunidades de negócio;
• Fornecer um resumo mensal dos relatórios de compra ao Controller;
• Coordenar regularmente os stocks com os chefes de departamento;
• Realizar briefings diários e reuniões regulares com o pessoal das compra;
• Preparar e publicar um calendário do pessoal de acordo com as necessidades do negócio;
• Realizar auditorias regulares de controlo de qualidade para garantir que a equipa está a realizar as suas funções;
• Realizar verificações aos fornecedores de alimentos com o Chef antes de registrar o vendedor como um fornecedor para garantir a conformidade com as normas do HACCP;
• Realizar auditorias surpresa para garantir que as normas de HACCP estão sendo respeitadas;
• Planificar a estratégia do departamento;
• Sugerir planos de melhora e otimização de processos.

Experiência que procuramos

• Experiencia na função;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de comunicação e negociação;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Elevada capacidade de Flexibilidade e adaptabilidade;
• Disponibilidade para deslocações;
• Gosto pelo trabalho em equipa.
• Atitude proativa e polivalente;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) profissional com experiência sólida em qualidade e segurança do doente no setor da saúde, para integrar a Direção de Qualidade e Segurança do Grupo Lusíadas Saúde, no Cluster Lisboa. Esta função tem como missão apoiar a melhoria dos cuidados prestados, promovendo práticas seguras, fiáveis e sustentáveis em contexto clínico.

Queremos contar com alguém com capacidade para liderar projetos transversais, analisar dados complexos, melhorar processos e desenvolver uma cultura organizacional focada em resultados. Procuramos alguém que traga conhecimento e não apenas potencial.

Pretendemos pensamento crítico, rigor analítico e capacidade para influenciar equipas multidisciplinares na construção de soluções que impactem verdadeiramente a experiência e os resultados em saúde.

Perfil Pretendido:

• Formação superior (Licenciatura ou Mestrado) em Engenharia Biomédica, Engenharia Industrial, Saúde Pública, Gestão da Qualidade, Enfermagem, Medicina, Farmácia ou áreas clínicas;
• Experiência em funções ligadas à Qualidade e/ou Segurança do Doente no setor da saúde ou em contextos altamente regulados como farma, indústria alimentar, dispositivos médicos;
• Experiência em gestão de processos, melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma), auditorias e análise de dados
• Domínio de ferramentas de análise de dados e indicadores (Excel avançado, Power BI ou equivalente);
• Experiência em gestão de projetos e/ou liderança de equipas ou iniciativas transversais;
• Capacidade de comunicação, influência, gestão de stakeholders clínicos e não clínicos e orientação para resultados

Valorizamos:

• Experiência com normas de acreditação e certificação (JCI, HIMSS, etc.);
• Conhecimento de metodologias de gestão de risco;
• Formação em liderança ou experiência na gestão de equipas ou projetos transversais;
• Conhecimentos em sistemas de informação em saúde;
• Competências em gestão do tempo, resiliência emocional e priorização estratégica, gestão da energia e resolução de problemas complexos.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

️ Werfleider Renovatietechnieken – Kumpen

Leid de uitvoering van technisch uitdagende renovatiewerven

Bij Kumpen Renovatietechnieken werk je op werven waar je niet “gewoon bouwt”, maar bestaande structuren opnieuw tot leven brengt. Dit vraagt inzicht, flexibiliteit en sterke coördinatie.

Jouw rol

Als werfleider sta je in voor de dagelijkse organisatie en opvolging van renovatiewerven, zoals:

Renovatie van gas-, water- en rioleringsleidingen en de verschillende technieken die daarvoor kunnen toegepast worden (robot, kous, spray, injectie etc…)

Je:

• stuurt arbeiders en onderaannemers aan op de werf
• zorgt dat werken gebeuren volgens planning, kwaliteit en veiligheidseisen
• bewaakt de praktische uitvoering in vaak beperkte of uitdagende omstandigheden
• denkt mee in oplossingen bij technische of praktische problemen
• zorgt voor een goede afstemming met de projectleider

Jij vertaalt plannen naar concrete uitvoering in een complexe realiteit.

Wie ben jij?

• Ervaring op de werf (bij voorkeur in renovatie, infrastructuur of beton)
• Diploma bachelor bouwkunde, industrieel ingenieur bouwkunde
• Praktisch sterk en oplossingsgericht
• Je kan structuur brengen in onvoorspelbare situaties
• Je stuurt mensen duidelijk aan en houdt overzicht
• Je werkt graag in een omgeving waar elke werf anders is

Je bent iemand die sterk staat op de werf en snel schakelt.

Wat mag je verwachten?

• Werken aan technisch uitdagende renovatieprojecten
• Veel afwisseling: geen enkele werf is standaard
• Een sterk team binnen Kumpen
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen
• Aantrekkelijk loonpakket

Zin om mee te bouwen aan complexe renovaties die écht het verschil maken? Solliciteer vandaag.

Functie

leerkracht toegepaste chemie 3e graad TSO, voorlopig tot en met 10/05/2026

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Hoger Secundair Onderwijs

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
• Maandagvoormiddag en vrijdag vrij
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Vebego is al meer dan 55 jaar een toonaangevende speler in België, met 2500+ gedreven collega's die dagelijks het verschil maken voor 4000 klanten. Wat ons onderscheidt? Onze focus op mensen – zowel klanten als medewerkers. Bij Vebego draait alles om vooruitgang, kwaliteit en een persoonlijke touch. We zijn niet zomaar een schoonmaakbedrijf; we creëren impact, met passie en trots, doorheen alles wat we doen.

Als Field Sales Representative draag jij bij aan ons succes en maak jij dagelijks het verschil voor onze klanten en collega's. Ontdek hieronder wat deze functie inhoudt.

Jobomschrijving:

• Je behaalt de salestargets in jouw regio. Met ondersteuning van ons salesteam ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject, van prospectie tot het afsluiten van contracten.
• Prospectie: je gaat intensief op zoek naar nieuwe partners en contacten.
• Je streeft naar langdurige klanttevredenheid. Je werkt samen met de klant om oplossingen te vinden voor hun facilitaire vraagstukken om de overeenkomst goed te kunnen afhandelen.
• Je voert onderhandelingen op verschillende niveaus bij klanten en onderhoudt een goed contact met hen.
• Je rapporteert aan onze Sales Manager en hebt ook regelmatig overleg met de operationeel leidinggevende in jouw regio.

Jouw profiel:

• Je bent een dynamische persoonlijkheid, aangestoken door de salesmicrobe. Het behalen van targets motiveert je als niets anders!
• Je hebt al een eerste succesvolle verkoopervaring achter de rug en bent klaar voor meer uitdagingen.
• Je bent een organisatorisch talent dat altijd de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Je weet hoe je tijdens onderhandelingen altijd de bedrijfsdoelstellingen kunt realiseren.
• Je hebt een goede kennis van Office (Word, Excel, Outlook).
• Ervaring in de schoonmaaksector en facilitaire dienstverlening is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salarispakket: Je loon wordt afgestemd op jouw ervaring, vaardigheden en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij:

  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Bedrijfswagen (elektrisch) + laadpas
  • GSM en laptop
  • Aantrekkelijk bonussysteem

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Zowel bij de start als doorheen je carrière krijg je de kans om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen: duurzaamheid is geen loze kreet. Wij investeren in langdurige relaties met zowel klanten als medewerkers en zetten ons in voor het milieu, sociaal engagement en plezier op het werk.

Zie jij jezelf in deze sales functie helemaal tot je recht komen? Aarzel dan niet om je CV en motivatiebrief nu door te sturen naar sollicitaties.vcs@vebego.be 

️ Werfleider Renovatietechnieken – Kumpen

Leid de uitvoering van technisch uitdagende renovatiewerven

Bij Kumpen Renovatietechnieken werk je op werven waar je niet “gewoon bouwt”, maar bestaande structuren opnieuw tot leven brengt. Dit vraagt inzicht, flexibiliteit en sterke coördinatie.

Jouw rol

Als werfleider sta je in voor de dagelijkse organisatie en opvolging van renovatiewerven, zoals:

Renovatie van gas-, water- en rioleringsleidingen en de verschillende technieken die daarvoor kunnen toegepast worden (robot, kous, spray, injectie etc…)

Je:

• stuurt arbeiders en onderaannemers aan op de werf
• zorgt dat werken gebeuren volgens planning, kwaliteit en veiligheidseisen
• bewaakt de praktische uitvoering in vaak beperkte of uitdagende omstandigheden
• denkt mee in oplossingen bij technische of praktische problemen
• zorgt voor een goede afstemming met de projectleider

Jij vertaalt plannen naar concrete uitvoering in een complexe realiteit.

Wie ben jij?

• Ervaring op de werf (bij voorkeur in renovatie, infrastructuur of beton)
• Diploma bachelor bouwkunde, industrieel ingenieur bouwkunde
• Praktisch sterk en oplossingsgericht
• Je kan structuur brengen in onvoorspelbare situaties
• Je stuurt mensen duidelijk aan en houdt overzicht
• Je werkt graag in een omgeving waar elke werf anders is

Je bent iemand die sterk staat op de werf en snel schakelt.

Wat mag je verwachten?

• Werken aan technisch uitdagende renovatieprojecten
• Veel afwisseling: geen enkele werf is standaard
• Een sterk team binnen Kumpen
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen
• Aantrekkelijk loonpakket

Zin om mee te bouwen aan complexe renovaties die écht het verschil maken? Solliciteer vandaag.

️ Projectleider Renovatietechnieken – Kumpen

Complexe renovaties sturen van studie tot oplevering

Bij Kumpen Renovatietechnieken werk je op werven waar je niet “gewoon bouwt”, maar bestaande structuren opnieuw tot leven brengt. Dit vraagt inzicht, flexibiliteit en sterke coördinatie.

Jouw rol

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor technisch uitdagende renovatieprojecten, denk aan renovatie van gas-, water- en rioleringsleidingen en de verschillende technieken die daarvoor kunnen toegepast worden (robot, kous, spray, injectie etc…)

waarbij je rekening houdt met:

• bestaande structuren en hun beperkingen
• complexe faseringen
• veiligheids- en omgevingsimpact
• strikte timing en budgetbewaking

Je:

• leidt projecten van voorbereiding tot oplevering
• analyseert technische dossiers en vertaalt deze naar een uitvoerbare planning
• stuurt werfleiders, onderaannemers en leveranciers aan
• bewaakt budgetten, marges en risico’s
• denkt actief mee in technische oplossingen en optimalisaties
• overlegt met opdrachtgevers, studiebureaus en interne stakeholders

Jij bent de schakel tussen studie, uitvoering en resultaat in een complexe renovatiecontext.

Wie ben jij?

• Ervaring als projectleider in renovatiebouw, infrastructuur of betonherstel
• In het bezit van een diploma bachelor bouwkunde, industrieel ingenieur bouwkunde, burgerlijk ingenieur bouwkunde.
• Sterk in technisch inzicht én organisatie
• Je kan omgaan met onvoorziene situaties en complexe randvoorwaarden
• Je neemt ownership en durft beslissingen nemen
• Je schakelt vlot tussen werf, kantoor en stakeholders

Je voelt je thuis in projecten waar denken én sturen samenkomen.

Wat mag je verwachten?

• Projecten met hoge technische complexiteit en impact
• Veel autonomie in een dynamische renovatieomgeving
• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

Wil jij het verschil maken in projecten waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer nu.

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad (especialmente fin de semana y noche) en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Lugar de trabajo: Kinépolis Alzira - Valencia

Turnos rotativos de Lunes a Domingo en horario de tarde/noche.

Contrato a tiempo parcial de 20 horas/semanales con posiblidad de ampliación según necesidades operativas.

Duración del contrato; desde mediados de Mayo hasta principios de Septiembre.

Valorable: conocimientos de inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

️ Projectleider Renovatietechnieken – Kumpen

Complexe renovaties sturen van studie tot oplevering

Bij Kumpen Renovatietechnieken werk je op werven waar je niet “gewoon bouwt”, maar bestaande structuren opnieuw tot leven brengt. Dit vraagt inzicht, flexibiliteit en sterke coördinatie.

Jouw rol

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor technisch uitdagende renovatieprojecten, denk aan renovatie van gas-, water- en rioleringsleidingen en de verschillende technieken die daarvoor kunnen toegepast worden (robot, kous, spray, injectie etc…)

waarbij je rekening houdt met:

• bestaande structuren en hun beperkingen
• complexe faseringen
• veiligheids- en omgevingsimpact
• strikte timing en budgetbewaking

Je:

• leidt projecten van voorbereiding tot oplevering
• analyseert technische dossiers en vertaalt deze naar een uitvoerbare planning
• stuurt werfleiders, onderaannemers en leveranciers aan
• bewaakt budgetten, marges en risico’s
• denkt actief mee in technische oplossingen en optimalisaties
• overlegt met opdrachtgevers, studiebureaus en interne stakeholders

Jij bent de schakel tussen studie, uitvoering en resultaat in een complexe renovatiecontext.

Wie ben jij?

• Ervaring als projectleider in renovatiebouw, infrastructuur of betonherstel
• In het bezit van een diploma bachelor bouwkunde, industrieel ingenieur bouwkunde, burgerlijk ingenieur bouwkunde.
• Sterk in technisch inzicht én organisatie
• Je kan omgaan met onvoorziene situaties en complexe randvoorwaarden
• Je neemt ownership en durft beslissingen nemen
• Je schakelt vlot tussen werf, kantoor en stakeholders

Je voelt je thuis in projecten waar denken én sturen samenkomen.

Wat mag je verwachten?

• Projecten met hoge technische complexiteit en impact
• Veel autonomie in een dynamische renovatieomgeving
• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

Wil jij het verschil maken in projecten waar geen dag hetzelfde is? Solliciteer nu.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Brunsbüttel eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Objekt
• Büro, Küche Flur, Sanitärräume etc.
• Arbeitszeit: Montag - Freitag ab 18 Uhr, täglich für 1,5 Std.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Reinigung von Vorteil
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0160 - 4007051 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Momenteel zijn we op zoek naar een zelfstandige uitbater een station in Assebroek

Profiel:

• U hecht veel belang aan kwaliteit en service.
• U bent communicatief en sociaal ingesteld, u houdt van klantencontact.
• Commerciële en administratieve verantwoordelijkheden schrikken u niet af.
• U bent bereid te investeren in de shopgoederen.
• U bent zelfstandige of bereid om het te worden.

LUKOIL biedt u:

• Een perfect uitgerust LUKOIL station met shop.
• Een grondige opleiding en voortdurende ondersteuning van professionals.
• Een commissie die berekend is op de verkoop van brandstoffen en de shop die u zelf beheert volgens het bestaand concept.
• De steun en know-how van een sterke internationale groep.

Interesse?

Stel u kandidaat door hier online te solliciteren.

Vacature: Monteur Buitendienst / servicemonteur (Regio Almelo)

Bij Kersten Hulpmiddelen draait alles om mensen. Als leverancier van hulpmiddelen spelen we een belangrijke rol in de zorg. Dankzij jouw inzet kunnen cliënten veilig en zelfstandig blijven bewegen. Wil jij daaraan bijdragen?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Iedereen krijgt bij ons de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen — niet naar achtergrond, leeftijd of andere verschillen. Diversiteit maakt ons sterker. Vanuit ons DNA hebben we extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Standplaats: Almelo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.937 – € 3.658 bruto per maand (38 uur, peildatum 1 februari 2026)

Wat ga je doen?

• Onderhouden en repareren van persoonsgebonden hulpmiddelen op locatie.
• Controleren en beoordelen van de technische staat van hulpmiddelen.
• Uitvoeren van reparaties en aanpassingen binnen normtijd.
• Registreren van werkzaamheden en materialen.
• Adviseren van klanten en collega’s.
• Signaleren van verbeterpunten.
• Meedraaien in de storingsdienst.

Wie ben jij?

• Ervaren servicemonteur met klantgerichte instelling.
• Actuele technische kennis.
• Oplossingsgericht en zelfstandig.
• Resultaatgericht en nauwkeurig.
• Kennis delen en samenwerken.

Waar kom je terecht?

Je werkt in een stabiel team binnen onze vestiging in Almelo. De sfeer is informeel en samen gaan we voor resultaat. We organiseren regelmatig activiteiten zoals een zomerbarbecue of borrel. Kersten biedt veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 2.937 en € 3.658 bruto per maand op fulltime basis.
• 24 vakantiedagen (CAO Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijf).
• 13 ADV-dagen bij 40 uur.
• Pensioen via PMT (Kersten betaalt 2/3).
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Inzetbaarheidsbonus van € 200 netto.
• Bijdrage in fitnessabonnement.
• Mogelijkheden voor opleiding en coaching.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.

MISIÓN DE LA FUNCION

El Supervisor es el responsable de la gestión y optimización de las operaciones en su centro cumpliendo con los procedimientos y la estrategia marcada por el Grupo Kinépolis. Es el responsable del funcionamiento diario del cine teniendo que optimizar los recursos disponibles para ofrecer los mejores resultados tanto a nivel cuantitativo como cualitativo.

POSICIONAMIENTO GENERAL

Equipo: Responsable del equipo de operaciones de su centro

Reporta: Jerárquicamente al Local Manager del Centro

CONTENIDO DEL PUESTO

El Supervisor es responsable de 3 áreas de resultados:

Operaciones

• Colabora para realizar el plan anual de operaciones y hace el seguimiento de su ejecución.
• Es responsable de la gestión operativa, cumpliendo con los procedimientos establecidos, para garantizar un servicio al cliente excelente.
• Responsable de la explotación diaria de su centro.
• Desarrollo y motivación del equipo humano.
• Coordinación y supervisión de todo el equipo de operaciones.
• Vela por el cumplimiento del coste de personal a través de las planificaciones y ratios.
• Apoya las iniciativas comerciales locales y nacionales iniciados por el departamento comercial y otros departamentos

Administrativo

• Cumple con los procesos para una buena gestión administrativa.
• Cumple con todo lo referente en materia laboral

Infraestructura

• Seguimiento del mantenimiento y buen estado de las instalaciones en colaboración con el director de operaciones
• Aplicación de la normativa legal en materia de seguridad, emergencia y RR.LL.

PERFIL

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos de 15 personas a su cargo como mínimo

Estudios: Universitarios

Idiomas: Nivel medio - alto de inglés tanto hablado como escrito. 

CONDICIONES CONTRACTUALES

Contrato indefinido a jornada completa

Banda salarial: 22.000-24.000 € bruto anual más variables

OTROS

Nivel avanzado de Microsoft Office

Turnos rotativos de Lunes a Domingos en horario de tarde/noche

Lugar de trabajo: Kinépolis Splau (Cornellà)

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

Alert en gedreven? Word bewakingsagent in Antwerpen (Berchem)

Ben jij iemand die geen enkel detail mist? Heb je een bekwaamheidsattest om in de bewakingssector te werken en ben je geboeid door onthaal, receptie, c en toegangscontrole? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor onze klant in een toonaangevende verzekeringsinstelling in Antwerpen Berchem zoeken wij een extra bewakingsagent. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt bij incidenten en zorg je voor een veilige omgeving dankzij jouw scherpe observatievermogen en snelle reactietijd.

Wat zoeken wij in jou?

• Algemeen Bekwaamheidsattest bewakingsagent 
• Goede PC-kennis – je werkt vlot met verschillende systemen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Stressbestendig en probleemoplossend – je blijft kalm en doortastend in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een gerenommeerde instelling.
• Voltijds contract van onbepaalde duur volgens looncategorie PC317.
• Aantrekkelijke extra’s, zoals maaltijdcheques en terugbetaling van vervoerskosten.
• Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling – wij investeren in jouw carrière!
• Een collegiaal en gemotiveerd team in een veilige en prettige werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Toegangscontrole – je houdt een oogje in het zeil en zorgt ervoor dat enkel bevoegde personen binnenkomen.
• Onthaal & receptie – je staat bezoekers en medewerkers professioneel te woord.

Praktische informatie

• Werkregime:ma tem vrijdag: 05u30-08u30 16u30-20u30
• Locatie: Antwerpen Berchem.

Interesse? Solliciteer dan op deze vacature met je CV en motivatie via onze website of per e-mail naar recruitment@seris.be

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Lier!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de kindbegeleider die we zoeken!

Werken bij De Medemens Kinderdagverblijven betekent samen groeien, ontdekken en beleven.

Maak kennis met onze kinderdagverblijven!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een begeleider in de kinderopvang met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als begeleid(st)er heb je een belangrijke ondersteunende rol om de kinderen de best mogelijke begeleiding in onze opvang te bezorgen en sta je in nauw contact met de ouders. Je activiteiten zijn gericht op:

• De warme, stimulerende en zorgzame begeleiding van een groep kinderen van 0 tot 3 jaar (pedagogische visie Reggio Emilia)
• Het observeren van de kinderen en je kan de activiteiten aanpassen aan deze observaties en interesses van de kinderen.
• Het bedenken, plannen en organiseren van activiteiten op maat van het kind. Zo zorg je ermee voor dat er doorheen de dag leuke, stimulerende, … activiteiten (spelletjes, verhaaltjes voorlezen, zingen, dansen, … een knuffel en wat troosten waar nodig) worden aangeboden.

• Het uitvoeren van verzorgende taken (pampers verschonen, eten geven, flesjes bereiden, in bedje leggen,…) en opnemen van huishoudelijke taken (afwas, linnen plooien, materiaal onderhouden,…) .
• Het opvolgen van administratie; registreren van aan/-afwezigheden van kindjes (in Deona), activiteiten van het kind registreren,…
• Het zorgen voor een juiste en vlotte communicatie en samenwerking naar zowel ouders als binnen het team.

Je wordt ondersteund door de verantwoordelijke en ondersteunend verantwoordelijke.

Wie zoeken we?

• 7e jaar kinderzorg of gelijkwaardig.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je beheerst de Nederlandse taal

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat kinderen én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden wij jou?

• We bieden je een contract van 19u starten in juli
• GEEN weekendwerk
• Verloning volgens barema B2a PC331
• Extra legale voordelen zoals; hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques t.w.v. 8Euro (na 6 maanden in dienst), benefits@work
• Verplaatsingsvergoeding voor woon/werkverkeer
• Een uitdagende functie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, in een dynamische werkomgeving en groeiende sector.

Ben jij een sterk georganiseerde planner met een passie voor techniek én klantentevredenheid? Wil je werken in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is, omringd door de nieuwste motorhomes?

Dan is deze job als technische planner naverkoop in ons herstellingsatelier precies wat je zoekt.

Wij zijn marktleider in de motorhomesector en groeien volop. We zijn op zoek naar een planner die onze service- en onderhoudsplanning naar een hoger niveau tilt.

Functieomschrijving:

Als planner werk je samen met een team van een 10-tal collega’s binnen de dienst na verkoop (after sales). Jij zorgt ervoor dat onze techniekers efficiënt worden ingepland en klanten kunnen rekenen op een vlotte service.

Dankzij jouw inzicht, structuur en analytische skills loopt alles in onze werkplaats op wieltjes.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en beheren van de planning voor service en onderhoud van motorhomes
• Inschatten en valideren van tijdsnormen voor technische werkzaamheden
• Opvolgen van leveringen van onderdelen en leveranciers
• Telefonisch klantencontact bij wijzigingen of afwijkingen in de planning
• Monitoren en rapporteren van KPI’s (doorlooptijden, repeat repairs)
• Initiëren van verbeteracties op basis van data en analyses
• Intern overleg voeren rond forecasting en capaciteitsplanning
• Analyse van nacalculaties en optimalisatie van werkprocessen

Wie we zoeken:

Wij zoeken een gedreven planner die energie haalt uit organiseren, optimaliseren en samenwerken.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in planning, aftersales of technische omgeving
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met cijfers
• Je bent klantgericht en denkt oplossingsgericht
• Je neemt initiatief en behaalt resultaten
• Kennis van ERP-systemen, Excel en BI-tools is een plus
• Kennis van Frans is een extra troef
• Interesse in motorhomes, reizen of automotive? Dat is mooi meegenomen
  
  

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
  Jij werkt 40 uren per week, van maandag t.e.m. vrijdag. Hierdoor heb je recht op 12 extra AV-dagen, naast 20 gewone verlofdagen.
• Een flexibel uurrooster op jouw maat
  Jij hebt de mogelijkheid om het begin- en einduur van jouw arbeidsdag aan te passen naar jouw gezinssituatie.
• Vlotte bereikbaarheid
  Je werkt in een filevrije omgeving. Ons bedrijf is makkelijk te bereiken en is gelegen vlak langs de autosnelweg E313 en de fly-over in Geel.
• Een leuke werksfeer
  Jouw collega’s staan klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Elke laatste donderdag van de maand organiseren we na de werkuren een afterwork drink en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
• Een competitief loon en tal van voordelen
  Bovenop je maandelijks inkomen op maat van je ervaring en competenties, krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van 7€ en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s
  Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie, koekjes, fruit en Royco soep.

Solliciteren:

Ben jij klaar om de motorhomewereld te veroveren, gewapend met jouw organisatorische superkrachten en een knipoog naar avontuur? Bezorg ons dan je cv en je motivatiebrief.

Voel je jezelf niet geroepen, maar ken je iemand die geknipt is voor deze job? Deel deze vacature en je goede daad van vandaag zit er alweer op!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4+ anos em desenvolvimento com .NET Core;
- Experiência de 4+ anos em desenvolvimento com Angular 2+;
- Sólidos conhecimentos de Typescript;
- Conhecimentos de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Domínio de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Contacto com ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizado;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Domínio da língua inglesa;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Estação Viana.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!