Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um/uma Pasteleiro (M/F/D) capaz de confecionar verdadeiras iguarias, moldar paladares e levar o cliente a desfrutar de uma viagem de sabores.

Principais responsabilidades:

• Organizar e preparar o serviço de pastelaria;
• Confecionar bolos e outros produtos de pastelaria, garantindo um serviço de qualidade e a satisfação do cliente;
• Armazenamento das matérias-primas utilizadas no serviço de pastelaria, assegurando o estado de conservação das mesmas;
• Garantir a limpeza e arrumação dos espaços, equipamentos e utensílios do serviço.

Requisitos:

• Formação na área de Cozinha/Pastelaria;
• Experiência anterior na função;
• Trabalho em equipa e cooperação;
• Criatividade e dinamismo;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo turnos rotativos, fins de semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Are you passionate about brand storytelling, content creation and coordination? Do you have experience in developing and managing a content marketing strategy? Is translating strategy into planning something you’re passionate about? Is working with many stakeholders your cup of tea? Let’s meet!

CONTENT MARKETEER

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! We want being at Vlerick to be a transformative experience where you discover the knowledge, mindset and confidence you need to take your next leap – and become the entrepreneurial leader our world needs.

Our centralised marketing team supports the entire organisation, bringing together expertise to strengthen our brand and drive business growth. At the same time, we work closely with marketing roles embedded in the business to stay aligned with specific needs.

As part of our close-knit team, you’ll bring our strategy and purpose to life. Are you excited to join our Central Marketing team as a Content Marketeer? Here’s what you need to know!  

Your mission

• Linked to the overall marketing strategy and business objectives and, in close collaboration with the Head of Marketing, develop and manage the content marketing strategy for the entire organisation.
• Translate this content strategy into a yearly brand communication & content production planning, across themes, content types or formats and owned, earned, shared and paid channels.
• Oversee incoming content requests and ongoing projects, and plan and coordinate both proactive and reactive content creation together with the content team and external partners.
• Balance priorities & team capacity, ensuring the delivery of high-quality, engaging and on-brand content.
• Take on a coordinating role within the four‑person content team, fostering smooth collaboration, new ways of working, aligning workload and ensuring that each team member’s strengths are used effectively.
• Work closely with the other central marketing sub-teams – emailing, digital campaigns & website – to manage interdependencies, align planning and support each other’s activities
• Create content yourself for different channels and formats, ensuring hands‑on support in daily operations.
• Develop a message framework for brand and product communication to strengthen & apply messaging consistently across channels & content carriers.
• Safeguard and update the brand visual identity ensuring consistency across the entire organisation.
• Keep track of relevant content trends and good practices and apply them where beneficial to improve our content output and effectiveness.
• Be part of the Central Marketing content sub-team and report directly to the Head of Marketing.

You

• Have at least 5 years of relevant experience in developing and implementing both a content marketing strategy and a yearly content communication & production plan.
• Are proficient in planning and managing the creation and production of a larger volume of content, both proactively and reactively, together with team members
• Have hands-on experience yourself in creating and producing high-quality, compelling, and engaging content across a wide variety of content types & channels
• Are comfortable with technology and eager to learn new tools and platforms related to content creation and marketing.
• Have good communication and interpersonal skills, and the ability to interact and collaborate effectively with various stakeholders, ensuring alignment towards common goals and cohesive efforts.
• Are driven and goal-oriented, show a willingness to act and ensure strategies are high-level, actionable and grounded.
• Are organised and detail-oriented, capable of managing multiple workflows Ability to prioritise and stay calm in peak periods.
• Have excellent written and verbal knowledge of English.
• Are flexible to work on our two campuses (Ghent & Brussels), in combination with your home office.

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• Opportunities for professional and personal growth.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about learning.
• Flexibility: 30+ holiday days, working from home, a flexible benefits system, etc.
• Meal vouchers, a hospitalization insurance, a group insurance, a company car and a mobility budget.
• Having a real impact and inspire people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn at. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Take the leap!

If you think you meet these criteria, please apply with your resume and motivation letter on our website. Happy to give you more information on the job content: karin.duivenvoorden@vlerick.com and/or the selection process and working at Vlerick: charlotte.mahieu@vlerick.com.

Chaque jour, plus de 700 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale. 

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse. social.e (nuit) - Centre pour hommes isolés

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Contexte

Le Centre Poincaré est un dispositif destiné à l'accueil d'hommes isolés qui propose un hébergement d'urgence avec une capacité de 250 places. L'objectif est d'assurer une mise à l'abri temporaire des bénéficiaires et de garantir une prise en charge psycho-médico-sociale des bénéficiaires ainsi que des repas chauds, des installations sanitaires et un refuge sécurisé sur un régime de 7j/7 et 24h/24. 

Votre fonction 

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement 

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent 

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison 

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier à orientation sociales (assistant.e sociale, sciences sociales etc.) ou l'équivalent par expérience;
• Expérience significative dans le secteur du sans-abrisme à Bruxelles;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d’asile et du tissu associatif;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition 

• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 30/09/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Schéma horaire : 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos) de 21h à 8h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 03/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Wie zijn wij?

Het Provinciaal Instituut voor Milieu Educatie (PIME) is een educatief centrum te Lier. Scholen kunnen er terecht voor kwaliteitsvolle educatie over natuur, milieu en duurzame ontwikkeling. De activiteiten zijn eigentijds qua inhoud en werkvormen en sluiten aan bij de minimumdoelen van het onderwijs. Het educatieve aanbod richt zich in het bijzonder op het secundair onderwijs, daarnaast op het basisonderwijs en de lerarenopleiding. Verder wordt ook ingezet op laagdrempelige natuurbeleving voor particuliere bezoekers in de tuin.

In het PIME werken 13 medewerkers. Het educatieve team staat in voor de ontwikkeling en het beheer van het aanbod in het centrum, dat de focus legt op thema’s als water, klimaat, biodiversiteit en duurzaamheid. De collega’s van het MOS-team bieden nog tot het einde van het schooljaar begeleiding op de scholen zelf, onder het motto ‘duurzame scholen, straffe scholen’. Dit alles is mogelijk dankzij de ondersteuning van de collega’s van het logistieke en administratieve team.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een adviseur educatie en bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur aan. Je maakt deel uit van het educatieve team van het PIME en combineert beleidsmatige en operationele taken:

• Je coördineert nieuwe projecten en activiteiten en ondersteunt organisatiebrede processen.
• Je zet nieuwe inzichten uit het werkveld om in de praktijk en optimaliseert de kwaliteitszorg van het educatieve aanbod.
• Je geeft mee vorm aan een nieuwe visie op natuur- en milieueducatie in de provincie.
• Je neemt een beurtrol op in de operationele werking van het centrum, zoals het onthaal van groepen en gidsen en het klaarzetten en opruimen van materiaal.
• Je begeleidt, beheert en ontwikkelt activiteiten rond natuur- en milieueducatie en educatie voor duurzame ontwikkeling.

Heb je vragen over het takenpakket? Daarvoor kun je terecht bij het diensthoofd Gerd Goris: 015 30 61 21 of gerd.goris@provincieantwerpen.be.

Wie ben jij?

Als adviseur educatie beschik je over volgende gedragscompetenties: 

• Visie: je volgt relevante trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en kadert adviezen, beslissingen en initiatieven in de bredere beleids- en organisatiecontext.
• Oordeelsvorming: je vormt een goed onderbouwd en geïntegreerd oordeel en je bekijkt een probleem vanuit verschillende invalshoeken.
• Plannen en organiseren: je plant en organiseert complexe taken, opdrachten en oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden, met oog voor de impact op anderen.
• Resultaatsgerichtheid: je formuleert uitdagende maar haalbare doelstellingen en zet je volledig in om deze te bereiken.
• Flexibel gedrag: je blijft soepel én doelgericht functioneren in veranderende situaties en je kan flexibel werken in teamverband.
• Stressbestendig: je blijft kalm en rustig bij langdurige verhoogde druk en en zet door bij tegenslagen of teleurstellingen.

Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:

• Inzicht in ecologische processen en duurzaamheidsvraagstukken is essentieel.
• Sterke interesse voor natuur- en milieueducatie en educatie voor duurzame ontwikkeling is noodzakelijk.
• Ervaring met projectcoördinatie is een pluspunt.

Bijkomend aandachtspunten:

• Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep, in het bijzonder 12- tot 16-jarigen, in een onderwijs- of vormingscontext.
• Je bent, omwille van het doelpubliek, bereid om je verlof op te nemen tijdens de schoolvakanties.
• Je standplaats is het PIME te Lier, al kan dit later wijzigen.

Aanwervingsvoorwaarden:

Je beschikt over minimum een masterdiploma (bij voorkeur in een pedagogische, opleidings- of onderwijswetenschappelijke richting)

Indien je geen masterdiploma hebt, maar wel 6 maanden relevante werkervaring, nodigen we je uit voor een capaciteitsproef. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a, het bruto maandsalaris ligt tussen €3.864,35 - €6.013,18. 

Met extralegale voordelen: 

• maaltijdcheques
• gratis hospitalisatieverzekering
• 36 jaarlijkse vakantiedagen
• fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer
• glijdende werkuren
• mogelijkheid tot beperkt thuiswerken

Bekijk onze extralegale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Solliciteer ten laatste op zondag 19 april via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf is geschreven.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan en een persoonlijkheidsvragenlijst zullen invullen.
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: woensdag 13 mei 2026. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
  Dit gedeelte gaat door in het PIME (Mechelsesteenweg 365, 2500 Lier).

Hoe stel je je kandidaat?

Surf naar www.provincieantwerpen.be. Ga naar Jobs, selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met zondag 19 april. Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure en verloning kan je terecht bij Marthe Brosens, consulent werving & selectie (+32 3 240 58 07 of marthe.brosens@provincieantwerpen.be).

Au coeur de la nature réside notre magnifique parc outdoor & indoor, Adventure Valley. Un parc de loisirs à Durbuy alliant sport, aventure et découverte pour petits et grands. 

Afin de renforcer notre équipe de Nettoyage nous recherchons un(e) renfort jusqu'à fin septembre 2026.

Tâches:

- Vous assurez le nettoyage des communs et des sanitaires.

- Vous veillez à tous les détails, même en dehors de votre zone de nettoyage, pour garantir la propreté du site.

Profil:

- Vous justifiez d'une première expérience dans le nettoyage.

- Vous êtes disponible immédiatement.

- Vous êtes impérativement disponible pour les prestations suivantes: mercredi (8-16h), vendredi (14-21h), samedi (14-21h).

- Vous êtes un bon communicateur et êtes capable de remonter toute information à votre supérieur.

- Vous êtes courageux et avez le souci du détail.

- Vous êtes très attentif à l'hygiène de manière générale.

Offre:

Nous vous offrons un CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à la fin du mois de septembre 2026, à temps partiel 19h/semaine. Un salaire conforme à la CP 302, en classe 2, sera prévu, assorti d'avantages extra-légaux liés au secteur.

Vous intégrez un établissement renommé faisant partie du groupe Sanglier Durbuy Adventures. Dès lors, vous avez l'opportunité d'évoluer dans un groupe en croissance continue et vous comptez sur de nombreuses ressources internes. 

Nous recherchons des futurs collègues dotés des mêmes valeurs que SDA, à savoir; la collaboration, la communication, la curiosité, le courage et au centre de tout: le sens du service à la clientèle. 

Pour postuler, merci de soumettre un CV en réponse à cette annonce ou par mail à l’adresse rh@sda.be

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in eine Penny-Filiale
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, Beginn in der Zeit von  6-7:30 Uhr oder 20:00 - 21:30 Uhr

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Giesing unter der Tel.: 0170 / 4812124 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Contexte : 

• Au sein d’hôpitaux généraux (médecine, chirurgie, obstétrique et urgences) de 300 à 400 lits inscrits au sein du réseau hospitalier Vivalia, nos hôpitaux regroupent toutes les disciplines (sauf la chirurgie cardiaque et les grands prématurés).
• Au sein d’une équipe multidisciplinaire, comportant actuellement 6 pneumologues, avec une activité couvrant la pneumologie générale, les atteintes obstructives, interstitielles, néoplasique, les pathologies du sommeil et de l’allergologie générale.
• La pneumologie fait partie du service de Médecine interne, avec des activités séparées.

Missions : 

Les consultations générales et si possible avancées en pneumologie, suivi des patients hospitalisés à l’étage, endoscopie, et actes techniques dans le cadre de la Clinique Saint Joseph située à Arlon

Profil requis : 

• Diplôme de Docteur en médecine et licence valide pour exercer la profession
• Diplôme de pneumologue agréé en Belgique, des connaissances en oncologie, et/ou une spécialisation en oncologie thoracique sont des atouts
• Excellentes compétences de communication orale et écrite en français
• Disponibilité pour discussion multidisciplinaires
• Participation progressive à la garde

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Contrat : 

• Convention sous statut d'indépendant 
• Entrée en fonction dès que possible 
• 4-5 jours / semaine sur le site d'Arlon 

Personne de contact : 

Dr Vincent Delrue (Directeur médical des hôpitaux Vivalia d’Arlon Virton)

directionmedicale.csl@vivalia.be

Dr Tamim SALEM

Tamim.salem@vivalia.be

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 50 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Arbeitszeiten: Montag - Freitag vormittags, 4 Std. täglich
• Bearbeitung des täglichen Posteingangs und Postausgangs
• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
• Allgemeine Ablage- und Verwaltungstätigkeiten
• Administrative Unterstützung der Niederlassung im Tagesgeschäft
• Kommunikation und Abstimmung mit Objektleitungen
• Vorbereitung von Wischbezügen und Materialien für die Touren
• Unterstützung bei der Organisation der Materialtouren
• Zuarbeit für den Tourenfahrer (Bereitstellung und Vorbereitung der Touren)
• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Büro

Das erwartet Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst:

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Laptop, Handy, für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/-mann für Büromanagement / Bürokommunikation; Industriekauffrau/-mann etc.), oder Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position
• zuverlässige, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, Microsoft Navision wünschenswert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Fitsch
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

De vacature in het kort:

We zoeken voor de Bosgroep Kempen Noord vzw een projectmedewerker. Je werkt mee aan natuurbeheerplannen en bosprojecten met private en openbare boseigenaars, die een kader scheppen voor klimaatslim bosbeheer in de Kempen.

Mag het iets langer?

Dat kan! Als projectmedewerker zal je jouw steentje kunnen bijdragen aan de missie om meer en beter bos te creëren in het werkingsgebied van Bosgroep Kempen Noord. Je maakt plannen die direct effect hebben op het klimaatslim beheer van de bossen. Dit doen we met vele verschillende openbare en private partners.

De bosgroep is een vereniging die boseigenaars helpt met het duurzaam beheren van hun bos. Het werkingsgebied beslaat 20 gemeenten: van Grobbendonk tot Ravels en van Mol tot Hoogstraten.

Het Departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen ondersteunt de bosgroep bij de realisatie van haar doelstellingen. Meer info over de activiteiten van de Bosgroepen vind je op www.provincieantwerpen.be of www.bosgroepen.be.

Wat zal je doen?

Je komt terecht in een team van 10 enthousiaste collega’s, die allen een eigen taak hebben binnen klimaatslim bosbeheer van de Kempen.

Jouw taken zouden vooral bestaan uit:

• Als projectmedewerker sta je in voor een project van A tot Z. Er komt zowel bureauwerk bij kijken alsook terreinwerk. Je maakt kaarten op en je stelt natuurbeheerplannen op voor private en openbare bossen. Je staat in voor de uitwerking van het beheerplan en de opvolging van de goedkeuringsprocedure.
• Je volgt de verschillende natuurbeheerplannen intern (administratief en financieel) op voor Bosgroep Kempen Noord
• Je werkt aan projecten rond bosuitbreiding, bosbeheer, …
• Je gaat in overleg en werkt samen met partners: openbare besturen, privé-eigenaars, administratieve diensten, ….
• Je werkt een visie/strategie uit rond natuurbeheerplannen en projectplanning voor Bosgroep Kempen Noord, samen met collega’s.
• Je organiseert infovergaderingen rond je projecten of beheerplannen.
• Je organiseert de gepaste communicatie rond je projecten.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma. Heb je geen bachelordiploma maar wel 3 jaar relevante werkervaring? Dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale redeneertest op bachelorniveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
• In elk gesprek weet jij je gesprekspartner wel door te verwijzen naar iemand die de antwoorden Dit netwerk bouw je op dankzij een combinatie van sociale vaardigheden en gelegenheden.
• Je krijgt iedereen mee in je verhaal door de juiste argumenten te gebruiken. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Omdat je visie steeds sterk onderbouwd is, reageer je nooit defensief op negatieve reacties maar ga je de discussie respectvol aan.
• Je communiceert helder en gaat steeds na of de boodschap duidelijk is overgekomen bij je gesprekspartner. “Heb je nog vragen?” is bij jou steeds een oprechte vraag. Je laat je gesprekspartner duidelijk voelen dat je tijd noch moeite wilt sparen voor een duidelijke communicatie.
• Jij legt je niet neer bij een probleem. Je gaat er liever mee aan de slag om te achterhalen wat de oorzaken -en nog belangrijker- de oplossingen zouden kunnen zijn. Je hebt een sterk probleemanalytisch vermogen.
• Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niets volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
• De voorstellen van anderen veeg jij niet onder de mat, je ondersteunt ze en bouwt erop verder om ze sterker te maken. Jij begrijpt dat je job een team effort is en een goede samenwerking je dienst vooruithelpt.

Welke kennis breng je mee?

• Kennis van bomen en struiken, bosbeheer en natuurbeheerplannen (meer algemeen: bosbouw, milieu en landschap).
• Kennis en gebruik van GIS.
• Ervaring in het benaderen van burgers en lokale besturen is een plus.
• Kennis van technieken van procesbegeleiding en projectmanagement is een voordeel.

En dan nog dit:

• Je bent bereid tot (sporadisch) avond –en weekendwerk met een compensatie/vergoeding.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een wagen.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Wat bieden we jou?

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.

Hoe word jij onze nieuwe collega?

• Ben je na het lezen van de vacature overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Stuur ons dan je cv en motivatiebrief tot en met 21 april 2026 via de solliciteerknop.
• Cv-screening: we screenen alle binnengekomen cv’s rekening houdend met motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
• Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview: Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket. Na het toelichten van je opdracht volgt er een gesprek waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Dit onderdeel vindt plaats op 6 mei 2026 in de Pastorie van Oosthoven, Polderstraat 33, Oud-Turnhout. Houd deze daum alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Let op: deze functie is gekoppeld aan projectfinanciering, er zijn projectgelden voorzien voor een periode van 4 jaar. Een verlenging van de samenwerking is steeds afhankelijk van nieuwe projectsubsidie.
• Je zal werken in de Pastorie, Polderstraat 33, 2360 Oud-Turnhout.
• Voor meer info over de selectieprocedure, de bevorderingsvoorwaarden, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Sara Coppens, consulent werving & selectie (tel. 03 240 55 34 of e-mail sara.coppens@provincieantwerpen.be
• Voor inhoudelijke infromatie over de functie kan je contact opnemen met Marieke Verreet, coördinator Bosgroep Kempen Noord (te 0474 741 731, marieke.verreet@provincieantwerpen.be)

Succes en wie weet tot binnenkort!

De vacature in het kort:

We zoeken voor de Bosgroep Kempen Noord vzw een adjunct-coördinator beheer. Je werkt op een impactvolle manier mee aan het klimaatslim bosbeheer van de Kempense bossen door met boseigenaars samen te werken en het beheer voor de bosgroep op een slimme manier te organiseren.

Mag het iets langer?

Als adjunct-coördinator zal je boseigenaars helpen om hun bossen op een klimaatslimme manier te beheren. Je bent zeer hands-on, geeft advies en houdt hierbij rekening met hun wensen en gepaste wetgeving. Daarbij ben je ook de centrale persoon die zich ontfermt over alle arbeid die Bosgroep Kempen Noord op het terrein wil (laten) doen. Dit in samenwerking met het bosgroepteam, de serviceploeg en externe aannemers. Opvolging gebeurt in een digitaal systeem (DIPLA).

De Bosgroep Kempen Noord vzw is een vereniging van boseigenaars, waarvan het werkingsgebied 20 gemeenten beslaat: van Grobbendonk tot Ravels en van Mol tot Hoogstraten. De missie is het ondersteunen van boseigenaars bij het klimaatslim beheren van hun bossen. Centraal in de werkzaamheden staan respect voor de boseigenaars en de vrijwilligheid. De bosgroep wil bovendien garant staan voor kwaliteitsvolle adviesverlening met betrekking tot klimaatslim bosbeheer en voor kwaliteitsvolle ondersteuning van de organisatie van bosbeheerwerken bij de eigenaars. Daarnaast is de bosgroep een ledenvereniging die een actieve vrijwilligerswerking wil uitbouwen.

Het Departement Leefmilieu van de provincie Antwerpen ondersteunt de bosgroep bij de realisatie van haar doelstellingen. Meer info over de activiteiten van De Bosgroepen vind je op www.provincieantwerpen.be of www.bosgroepen.be

Wat zal je doen?

Binnen de bosgroep Kempen Noord kom je terecht in een enthousiast team van 10 collega’s. Samen met 5 andere adjunct-coördinatoren ben je onder andere verantwoordelijk voor het volgende:

• Je legt contacten met privé-boseigenaars en andere partners in de open ruimte.
• Je schept vertrouwen bij boseigenaars en biedt hen een dienstverlening op maat, rekening houdend met hun verlangens en het gangbare bosbeleid.
• Je motiveert boseigenaars om te participeren in projecten en lokale werkingen uit te bouwen.
• Je biedt administratieve ondersteuning aan de boseigenaars bij het invullen van aanvragen voor subsidies, kapmachtigingen en hulp bij het opstellen van beheerplannen.
• Je staat in voor de realisatie van Vlaamse en provinciale taken met name realisatie van de instandhoudingsdoelstellingen (IHD), klimaatslim bosbeheer, soortenbescherming, bebossing en multifunctionaliteit in de bossen (toegankelijkheid, ecologie...)

Met jouw specialisatie rond beheer in dit team sta je ook in voor het volgende: 

• Je volgt beheerwerken op van A tot Z, van opdracht, uitvoering tot beheer. 
• Je geeft mee vorm aan de coördinatie van de arbeid voor de bosgroep en bepaalt samen met het team wat het beste werkt.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de serviceploeg (4 arbeiders + ploegbaas), de uitvalbasis van deze ploeg is het Prinsenpark.
• Je begeleidt aannemers, vrijwilligers en andere actoren in het uitvoeren van bosbeheer.
• Je bent gespecialiseerd in technisch advies aangaande bos- en natuurbeheer.
• Je bent een spilfiguur voor de opvolging van arbeid in DIPLA voor Bosgroep Kempen Noord. 

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma. Heb je geen bachelordiploma maar wel 3 jaar relevante werkervaring? Dan nodigen we je na de cv-screening uit voor een digitale redeneertest op bachelorniveau. Als je hiervoor slaagt, kan je verder solliciteren.
• Je bent geen eeuwige twijfelaar omdat je weet welke informatie je nodig hebt om een beslissing te kunnen nemen. Ook de mogelijke risico’s neem je mee, maar die houden je niet tegen om efficiënt beslissingen te nemen.
• Je krijgt iedereen mee in je verhaal door de juiste argumenten te gebruiken. Je hebt een sterke overtuigingskracht. Omdat je visie steeds sterk onderbouwd is, reageer je nooit defensief op negatieve reacties maar ga je de discussie respectvol aan.
• Je communiceert helder en gaat steeds na of de boodschap duidelijk is overgekomen bij je gesprekspartner. “Heb je nog vragen?” is bij jou steeds een oprechte vraag. Je laat je gesprekspartner duidelijk voelen dat je tijd noch moeite wilt sparen voor een duidelijke communicatie.
• Je hebt een stevig ontwikkeld EQ en een sterk 360° inlevingsvermogen. Je werkt graag samen met mensen. Je EQ zorgt ervoor dat jij perfect informatie kunt oppikken zelfs wanneer die niet uitgesproken wordt.
• Je legt je niet neer bij een probleem. Je gaat er liever mee aan de slag om te achterhalen wat de oorzaken -en nog belangrijker- de oplossingen zouden kunnen zijn. Je hebt een sterk probleemanalytisch vermogen.
• Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niets volgens plan gaat. Die kennis vormt de basis van je flexibiliteit waardoor je gemakkelijk kan schakelen in planning, doelstellingen en aanpak.
• Je hebt een technisch-praktisch inzicht waardoor je de technische en praktische aspecten van bos- en natuurbeheer begrijpt. Je kan technisch advies geven en volgt alles doelgericht op van voorbereiding tot uitvoering. 

Welke kennis breng jij mee: 

• Kennis van klimaatslimme bosbouw, zowel theorie als uitvoering.
• Ervaring in technisch uitvoeren van beheerwerken en alles wat zich daarbij komt kijken.
• Kennis van werken met computer en digitaal inzicht om vlot nieuwe programma’s te leren kennen.
• Kennis over overheidsopdrachten (is een voordeel).

En dan nog dit: 

• Je bent bereid tot (sporadisch) avond– en weekendwerk met een compensatie/vergoeding.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een wagen. 

Wat bieden we jou?

Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn er ook heel wat bijkomende voordelen. We bieden je een voltijdse contractuele functie. Je start in salarisschaal B1: het bruto geïndexeerd maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulatorom een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een laptop en 36-jaarlijkse vakantiedagen. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor twv €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets tot op kantoor trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.

Hoe word jij onze nieuwe collega? 

• Ben je na het lezen van de vacature overtuigd dat deze job écht iets voor jou is? Stuurt ons dan je cv en motivatiebrief tot en met 21 april 2026 via de solliciteerknop.
• Cv-screening: we screenen alle binnengekomen cv’s rekening houdend met motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel.
• Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview: Je krijgt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket. Na het toelichten van je opdracht volgt er een gesprek waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie. Dit onderdeel vindt plaats op 4 mei 2026 in de Pastorie van Oosthoven, Polderstraat 33, Oud-Turnhout. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.  

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen. 

Praktisch 

• We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Let op: deze functie is gekoppeld aan projectfinanciering, er zijn projectgelden voorzien voor een periode van 5 jaar. Een verlenging van de samenwerking is steeds afhankelijk van nieuwe subsidie.
• Je zal werken in de Pastorie, Polderstraat 33, 2360 Oud-Turnhout.
• Voor meer info over de selectieprocedure, de bevorderingsvoorwaarden, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Sara Coppens, consulent werving & selectie (tel. 03 240 55 34 of e-mail sara.coppens@provincieantwerpen.be 
• Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Marieke Verreet, coördinator Bosgroep Kempen Noord (tel. 0474 741 731, marieke.verreet@provincieantwerpen.be)

Succes en wie weet tot binnenkort!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Schlepzig eine Küchenhilfe (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• Einsatz in einer Kita
• spülen von Gläsern und Geschirr
• Sicherstellung der erforderlichen Hygienestandards
• Vor- und Nachbereitung des Arbeitsortes
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, Zeiten nach Abspache

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Küchenhilfe (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Görlich unter der Tel.: 0151 / 17621258 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vliet is een open behandeleenheid voor 21 patiënten met uiteenlopende psychiatrische klachten, steeds in combinatie met een licht verstandelijke beperking of zwakbegaafdheid. Ontmoetingen met de patiënt staan centraal in een therapeutisch klimaat dat gericht is op acceptatie, veiligheid, hechting en maximale dialoog met de patiënt. Het behandelaanbod bestaat uit vaardigheidstrainingen, ergotherapie, non-verbale therapie, gespreksbegeleiding, medisch-psychiatrische opvolging en diagnostiek. De beoogde gemiddelde behandelduur bedraagt 6 maanden.

Zin in zorg?

• Als patiëntenbegeleider op afdeling Vliet sta je in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten volgens de zorgvisie van de afdeling.
• Je volgt een aantal aan jou toegewezen patiënten individueel op, maar behoudt ook een overzicht over het geheel.
• Je kan samenwerken en beschikt over de nodige relationele en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een actieve inbreng en geeft mee vorm aan het therapeutisch kader.
• Je bent bereid in een systeem van 24-uurszorg te werken met uitzondering van nachtdiensten.

Bewirb dich jetzt easy von zuhause oder unterwegs über unser Bewerberportal oder schick uns 'ne Mail an: bewerbungen.gso@pd-group.com

Bij Provincie Antwerpen bouwen we aan een organisatie waar informatie duurzaam bewaard blijft, vlot toegankelijk is en op een doordachte manier wordt beheerd. Daarin speelt het team Archief- en Collectiebeheer een belangrijke rol. Voor dat team zoeken we een meewerkende teamverantwoordelijke die mensen kan aansturen, structuur brengt in processen en mee bouwt aan een moderne, klantgerichte werking. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Over ons

Het team Archief- en Collectiebeheer maakt deel uit van de dienst Informatiebeheer en Ondersteuning binnen het departement Logistiek.

Samen versterken we de kennisdeling binnen provincie Antwerpen. We bouwen het archief en de bibliotheek verder uit tot een dynamisch, digitaal infocentrum waar collega’s uit de hele organisatie op kunnen rekenen.

Het team ondersteunt collega’s onder meer met:

• advies over bewaartermijnen en ondersteuning bij opruimacties
• ondersteuning bij het archiveren vanuit informatiesystemen
• het opzoeken en raadplegen van archiefstukken, digitaal en op papier
• het ontlenen van publicaties zoals boeken, tijdschriften en dagbladen

Wat zal jij doen?

Als teamverantwoordelijke combineer je leidinggeven, inhoudelijke expertise en operationeel meewerken.

Team aansturen:

• Je geeft leiding aan vier collega’s, bepaalt prioriteiten en maakt duidelijke afspraken.
• Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling, geeft feedback en bent een klankbord bij vragen en uitdagingen.
• Je zet lijnen uit en neemt je team mee in vernieuwingen.

Bewaarstrategie uitwerken:

• Je werkt de bewaarstrategie van provincie Antwerpen verder uit en bewaakt de correcte toepassing ervan.
• Je begeleidt collega’s bij het waarderen, archiveren en gecontroleerd verwijderen van documenten.
• Je organiseert en volgt archiefoverdrachten op, zowel digitaal als op papier.

Informatiebeheer versterken:

• Je adviseert diensten over hoe zij informatie correct, overzichtelijk en toegankelijk beheren.
• Je vertaalt noden en vragen naar werkbare oplossingen en een heldere aanpak.
• Je ontwikkelt richtlijnen, handleidingen en opleidingen die informatiebeheer verankeren in de dagelijkse praktijk.
• Je ondersteunt diensten projectmatig bij het uitwerken en implementeren van hun informatiebeheer.
• Je stemt af met interne partners zoals IT, juristen en specialisten informatieveiligheid om haalbare oplossingen te ontwikkelen en risico’s correct in te schatten.
• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied op en vertaalt die naar concrete verbeteringen in beleid, processen en werking.

Digitale archieven beheren:

• Je beheert, samen met IT-collega’s, het digitale depot (archiefbeheersysteem en e-depot)
• Je ondersteunt de verdere uitbouw en het gebruik van digitale archiefsystemen binnen de organisatie.

Wie ben jij?

• Je weet een team te motiveren, te coachen en verder te versterken.
• Je vertaalt visie naar duidelijke keuzes en haalbare acties.
• Je brengt structuur in complexe processen, werkt projectmatig en bewaakt de voortgang.
• Je stelt vlot prioriteiten, werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en werkt verbindend samen.
• Je analyseert noden en uitdagingen scherp en komt tot werkbare oplossingen.
• Je bent flexibel, innovatief en beweegt vlot mee in verandering, waarbij je ook anderen weet mee te nemen.

Dit vragen wij nog van jou:

• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een masterdiploma. Heb je geen masterdiploma, maar wel 3 jaar relevante werkervaring? Dan je deelnemen na een succesvolle redeneertest op masterniveau.
• Je hebt affiniteit met IT, digitale transformatie en procesoptimalisatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt interesse in of ervaring met digitale archieven en archiefsystemen.
• Je bent vertrouwd met de relevante wet- en decreetgeving en de deontologische code van de archivaris, of bent bereid je hierin te verdiepen.
• Een aanvullende opleiding in informatiemanagement, archivistiek, digital humanities, erfgoedbeheer of informatiebeheer is een pluspunt.

Wat bieden wij?

Je krijgt een boeiende, voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.864,35 - € 6.013,18. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:

• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• hospitalisatieverzekering, met voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• aanvullende ziekteverzekering
• 36 vakantiedagen per jaar
• glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
• een tweede pensioenpijler
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• laptop en gsm met abonnement
• gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• een gevarieerd opleidingsaanbod  
• kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
• Sporten in en rond het provinciehuis zoals fitness, zwemmen en yoga

Wil jij mee je schouders zetten onder het team Archief- en Collectiebeheer? Dan doorloop je de volgende stappen:

• Vertel ons wie je bent met een krachtige cv en motivatiebrief. Solliciteren kan tot en met 19 april 2026.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Capaciteitsproef (digitaal - enkel voor kandidaten zonder masterdiploma) 
• Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: 6 mei 2026.
• Assessment (adviserend): 12 mei of 19 mei 2026

Houd deze data alvast vrij in je agenda.

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.

Praktisch

• Je zal werken in het provinciehuis: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. 
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Caroline Van Camp, jouw toekomstige leidinggevende en diensthoofd (03 240 55 87 of caroline.vancamp@provincieantwerpen.be).  
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Birgit Baats, HR medewerker (03 240 54 53 of birgit.baats@provincieantwerpen.be). 

Jouw rol binnen onze organisatie

Als Supply Chain Asset Coordinator ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van organisatie, processen en middelen binnen ons warehouse. Je zorgt voor een efficiënte en gestructureerde werking door het beheer van assets, emballage en verbruiksartikelen te professionaliseren.

Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak en fungeert als belangrijke schakel tussen de operationele teams en het management.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Director Supply Chain en werkt nauw samen met de Warehouse Supervisors.

Zo ziet je job eruit

Asset Management:

• Beheer van de volledige lifecycle van warehouse assets (heftrucks, scanners, machines, …)
• Opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen
• Monitoren van prestaties en storingen
• Coördinatie van leveranciers en facility
• Analyseren van prestaties en voorstellen van verbeteringen / investeringen

Emballagebeheer

• Optimaliseren van retourstromen en beschikbaarheid
• Bewaken van administratie en kosten
• Rapporteren en analyseren voor management
• Initiëren van verbeteracties

Voorraadbeheer en verbruiksartikelen:

• Beheer van o.a. pallets, verpakkingsmateriaal en labels
• Bewaken van beschikbaarheid, kost en duurzaamheid
• Verbeteren van stock- en bevoorradingsprocessen

Data, KPI’s en rapportering:

• Ontwikkelen van dashboards en rapportages
• Opvolgen van KPI’s (veiligheid, asset performance, …)
• Data analyseren en vertalen naar concrete acties
• Ondersteunen van management beslissingen

Warehouse organisatie & structuur:

• Implementeren en bewaken van 5S-standaarden (orde, netheid en veiligheid)
• Opstellen en onderhouden van procedures en standaarden
• Structuren en optimaliseren van warehouseprocessen

Samenwerking

• Intensieve samenwerking met o.a. Warehouse Supervisors, Supply Chain, IT, Facility en externe partners
• Brugfunctie tussen operatie en management

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen logistiek, supply chain of operations.
• Je kan terugblikken op minstens vijf jaar relevante ervaring in een warehouse of supply chainomgeving en hebt daarbij al een coördinerende rol opgenomen.
• Je bent vertrouwd met procesoptimalisatie en rapportering en je weet hoe je verbeteringen structureel kan doorvoeren.
• Je hebt een grondige kennis van warehouseprocessen.
• Je hebt ervaring met data-analyse en het werken met KPI’s.
• Kennis van methodieken zoals 5S en continuous improvement is een sterke plus.
• Je werkt vlot met Excel en/of BI-tools en weet data om te zetten in bruikbare inzichten.
• Als persoon ben je analytisch sterk en denk je oplossingsgericht. Je houdt ervan om structuur te brengen, kan goed plannen en organiseren en verliest het resultaat nooit uit het oog.
• Je communiceert helder en weet mensen te verbinden, waarbij je op een overtuigende manier draagvlak creëert voor veranderingen.
• Je bent proactief ingesteld en gaat pragmatisch te werk.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een sleutelrol met impact op de volledige warehousewerking.
• Nauwe samenwerking met zowel operationele teams als management.
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering.
• Een dynamische en professionele werkomgeving binnen supply chain.
• Een aantrekkelijk loonpakket met:
  • Bedrijfswagen en laadpas
  • Laptop en gsm-abonnement
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Personeelskorting
  • Talrijke voordelen en kortingen via Benefits At Work
  • 6 betaalde ADV-dagen op jaarbasis

Werk je graag buiten, steek je graag de handen uit de mouwen en heb je ook interesse in technisch werk? Dan is deze job iets voor jou.

Voor het onderhoud van onze Provincietuin zoeken we een groenmedewerker die ook wil meewerken aan klein technisch onderhoud en ondersteuning bij activiteiten. Je komt terecht bij de dienst Facilities & Maintenance binnen het Departement Logistiek.

Over ons

Je komt terecht in een gedreven team van 19 medewerkers. Samen zorgen we er elke dag voor dat onze gebouwen en werkplekken veilig, verzorgd en goed onderhouden zijn.

We staan in voor preventief en wettelijk verplicht onderhoud: van technische controles tot fiets- en ventilatieonderhoud. Ook het groenonderhoud maakt deel uit van onze werking, zodat onze sites er steeds netjes en aangenaam bij liggen.

Samenwerken staat bij ons centraal. We denken in oplossingen, helpen elkaar waar nodig en zetten ons in voor tevreden gebruikers. Zo bouwen we samen aan een betrouwbare, veilige en aangename omgeving voor iedereen.

Wat ga je doen?

Je werkt vooral aan het groenonderhoud van de Provincietuin. Zo sta je onder andere in voor:

• gras maaien, struiken snoeien en hagen scheren
• paden en perken onderhouden en onkruid verwijderen
• afval opruimen en bladeren verzamelen
• de tuin netjes en veilig houden

Verder zal je je bezighouden met:

• kleine herstellingen uitvoeren aan afsluitingen, boordstenen of parkmeubilair
• controleren of verlichting, toestellen en andere installaties goed werken
• defecten of problemen opmerken en zelf oplossen of melden
• helpen bij de opbouw en afbraak van evenementen of tentoonstellingen
• bezoekers vriendelijk verder helpen bij vragen en hen aanspreken wanneer nodig

Wie ben jij?

Jij bent iemand die:

• zelfstandig kan werken en graag samenwerkt in een team
• veilig en zorgvuldig omgaat met materialen, machines en de omgeving
• taken kan plannen en afwerken
• werk ziet en initiatief neemt
• vlot overlegt met collega’s en duidelijk communiceert
• flexibel is (soms komt er iets dringends tussen)
• graag bijleert

Vink je ook volgende zaken af?

• Je hebt ervaring met groenonderhoud, via werk of hobby
• Je hebt interesse in technisch werk.
• Je kan werken met machines zoals grasmaaier, heggenschaar, …
• Je hebt een basiskennis van elektriciteit. Een BA4-attest is een pluspunt.
• Je kent de basis van veilig werken en EHBO.
• Je durft op hoogte te werken met een ladder of stelling.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid om af en toe op zaterdag of buiten de normale uren te werken.

Dit krijg jij van ons:

• een voltijdse, contractuele job van onbepaalde duur
• een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal D1: het bruto maandsalaris ligt tussen €2.352,22 en 3.236,51 euro, afhankelijk van je ervaring. Gebruik onze loonsimulator voor een gedetailleerd beeld.
• 36 vakantiedagen per jaar
• een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• een aanvullende ziekteverzekering
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• een gevarieerd opleidingsaanbod  
• een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Benieuwd naar alle voordelen? Je ontdekt ze hier.

Ben jij onze nieuwe collega? Zo verloopt de selectie:

Stap 1: Je wil ervoor gaan!

Solliciteer ten laatste op 19 april 2026 via de solliciteerknop hieronder. Voeg je cv en motivatiebrief toe.

Stap 2: Wij maken een eerste selectie

We kijken naar je relevante werkervaring, motivatie en affiniteit met het functieprofiel. Maximaal 10 kandidaten gaan door naar de volgende stap.

Stap 3: Je krijgt bericht

Je ontvangt altijd een e-mail: een uitnodiging als je geselecteerd bent, of een bericht als je niet geselecteerd bent.

Stap 4: Laat zien wat je kan

Tijdens de praktische proef en het gesprek leren we je beter kennen. We kijken hoe je werkt en hoe je omgaat met de taken in deze job.

Dit gaat door op 29 april 2026 in het provinciehuis.

Stap 5: het is een match!

De geselecteerde kandidaat ontvangt een jobaanbod. Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht van het resultaat.

Wil je meer weten over elke stap? Op onze website vind je een overzicht van het sollicitatieproces.

Locatie en contact

• Je zal werken in het provinciehuis op volgend adres: Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij jouw toekomstige leidinggevende Bart Hoes, ploegverantwoordelijke (03 240 54 28 of bart.hoes@provincieantwerpen.be).
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Birgit Baats, HR-medewerker (03 240 54 53 of birgit.baats@provincieantwerpen.be). 

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

Jij bent wie we zoeken:

• Je hebt een relevant master- of doctoraatsdiploma met brede AI-ervaring, zoals ir. Computer Wetenschappen of ing. Industriële Wetenschappen: Elektronica-ICT. Andere technische diploma's komen ook in aanmerking als ze over uitgebreide kennis en ervaring in artificiële intelligentie beschikken. De sterkte van ons onderzoekscentrum zit in de combinatie van expertise in software, AI, elektronica en productie. Als je dus naast ervaring in AI, ook ervaring of minstens interesse hebt in, één van, de andere 3 domeinen is dat een plus.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van onderzoeks- en of innovatieprojecten, waaronder het opstellen van experimenten, het verzamelen van data, het verwerken van resultaten en deze begrijpelijk communiceren.
• Je hebt theoretische/technologische kennis over beschikbare tools en applicatiedomeinen.
• Je hebt programmeerervaring (Python en Parallel processing met GPU’s).
• Je hebt goed zicht op de ontwikkelingen in het werkveld en de vragen die er leven en kan van daaruit onderzoeksprojecten over AI identificeren en samenwerking realiseren.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je Engels is zowel mondeling als schriftelijk goed.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.
  Een sterke plus is ervaring met het verwerven van subsidies en fondsenwerving.
• Je bent vaardig in het leggen en onderhouden van professionele contacten.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht:

Om onze visie als innovatieve hogeschool met een groeiende internationale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderzoek- en onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.
Binnen het Expertisecentrum Technologie voeren we onderzoek en dienstverlening uit naar toegepaste AI. We richten ons met deze technologie op het formuleren van oplossingen voor zowel maatschappelijke als bedrijfsbehoeften. We zijn op zoek naar een gepassioneerde AI-onderzoeker om ons team te versterken.

Jouw taken:

• Je verricht praktijkgericht onderzoek naar de toepassing van AI in diverse sectoren.
• Je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete AI-oplossingen en prototypes
  Je werkt samen met interne en externe stakeholders om projectdoelen te realiseren.
• Je identificeert nieuwe kansen voor toepassingen en schrijft projectvoorstellen om financiering te verkrijgen.
• Je verspreidt resultaten en je vertaalt ze naar bruikbaar advies. Je verleent medewerking aan dienstverlening.
• Je bent een enthousiaste ambassadeur van Thomas More en breidt het netwerk van contacten van de onderzoeksgroep verder uit.
• Je wil topkwaliteit realiseren en met het team bouwen aan de groei van het onderzoek.
• Je werkt samen met studenten en docenten uit de opleidingen en draagt zo bij tot state-of-the art onderwijs bij Thomas More.

Ons aanbod

Je komt terecht in het expertisecentrum technologie op campus De Nayer, een leer- en werkomgeving waar je de kans krijgt om elke dag mee te werken aan innovaties, waar je je kennis en competenties kan ontwikkelen en kan delen met collega’s, studenten, bedrijven en organisaties.

• Een uitdagende positie.
• Initieel een contract voor 12 maanden (conform loopbaanpad Thomas More), met de uitdrukkelijke intentie tot verlenging na positieve evaluatie.
• Een marktconform salaris volgens barema 502 (master).
• Flexibele thuiswerkmogelijkheden.
• Uitstekende work-life balance met 50 verlofdagen per jaar.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.

Aanbod

Een aanwerving asap (80%-100%) als onderzoeksmedewerker voor een eerste periode van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging mits positieve beoordeling (conform loopbaanpad Thomas More)

Barema: 502 (master) 

Plaats van tewerkstelling: Campus De Nayer, Sint-Katelijne-Waver

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij Marianne.saman@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 17/04/2026.

Referentie: TMMA-2026-313 - Publicatiedatum: 19/03/2026

Descrição da Vaga

Responsável por efetuar a limpeza nas zonas circundantes da piscina, e exercer a vigilância das áreas das piscinas.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar os planos e a qualidade da água, efetuar a limpeza da mesma e das zonas circundantes da piscina, e arrumar as zonas adjacentes;
• Socorrer qualquer possível vítima e aplicar os primeiros socorros (na ausência do nadador salvador);
• Informar os clientes acerca das regras de utilização das piscinas;
• Fornecer e receber as toalhas;
• Verificar stocks do material de trabalho, produtos de higiene e cooperar na revisão da caixa de primeiros socorros;
• Alertar o superior hierárquico sobre qualquer anomalia visível nos planos de água ou zonas circundantes da piscina, e identificar os ativos perante uma ocorrência;
• Recolher e guardar objetos esquecidos pelos clientes, e informar a receção;
• Solicitar sempre ajuda ao superior em caso de acidente grave;
• Zelar pela boa coordenação, cooperação e ambiente com os restantes departamentos;
• Colaborar com outros departamentos, sempre que sejam necessário.
• A Sustentabilidade é o core das ações que desenvolvemos na DHM. No desempenho das minhas funções devo garantir todas as diretrizes sobre proteção e preservação ambiental, reutilização e desperdício mínimo, compras e embalagens, como a abolição do plástico descartável, responsabilidade social e todas as outras práticas documentadas nas Diretrizes de Sustentabilidade, sejam seguidos no departamento para manter uma abordagem harmoniosa e sensível ao nosso ambiente.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Disciplina e sentido de ética
• Capacidade de comunicação e relacionamento;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Dinamismo e pro-atividade;
• Resistência ao stresse e gestão do tempo;
• Resistência física e capacidade de resiliência para solucionar problemas de forma rápida e eficaz;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Azure Administrator

Seniority: Mid-level (3+ years)

Type of position: Onsite in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Business application developer

Seniority: Mid-level (3+ years)

Type of position: Onsite in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder- over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.

Onze site in Lillo, Antwerpen, die deel uitmaakt van de business unit Ineos O&P Europe North, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van de markten High Density Polyethylene en Polypropylene voor INEOS.

Voor INEOS Manufacturing Belgium in Lillo zijn we op zoek naar een: Shift Process Operator PP

Verantwoordelijkheden

• Verzekeren van de kwaliteit van het eindproduct van de eigen zone door middel van controle en beheersing van de procescondities; hiertoe worden tussentijdse controlerondgangen uitgevoerd en D(istributed) C(ontrol) S(ystems) beheerd.
• Uitvoeren van spontane controles, naast geplande controles, waarvan de resultaten worden genoteerd.
• Starten en stoppen van volledige of gedeeltelijke installaties.
• Spoelen, voorbereiden en vrijgeven van equipment/installaties aan de Technische dienst, volgens de geldende veiligheidsprocedures en opvolging van de werken.
• Transfereren van producten.
• Nemen van preventieve en corrigerende acties.
• Nemen en wegbrengen van stalen, analyses interpreteren.
• Trainingen volgen inclusief zelf training.
• Documenteren van overgangen, blends en productieruns (polymers).
• Administratie (inventarissen, notificaties, dagstaten, processtoringen, blend papieren, SHE meldingen, LTT’s).
• Housekeeping: het zuiver en veilig houden van de toegewezen sector.
• Zelfstandig uitvoeren van taken, die tot de toegewezen zone behoren.
• Voorstellen doen voor verbetering.
• Zorg dragen voor een veilige werkomgeving door het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, het tijdig signaleren van risico’s, en actieve deelname aan veiligheidsprogramma’s en -procedures.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor denkniveau.
• Diploma met voorkeur in een technische richting (bijv. procestechnieken, elektromechanica, elektronica, of chemie).
• Ervaring als operator in (petro)chemische productie is een pluspunt; training on the job wordt voorzien.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basiskennis van Engels.
• Je bent resultaatgericht, toont initiatief, werkt nauwkeurig en betrouwbaar, en hebt een sterke teamgeest en leergierigheid.
• Beschikbaarheid in 12h shiftensysteem.

Wat hebben we te bieden?

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort.

Interesse? Laat het ons snel weten en solliciteer online.

Ineos ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de Ineos cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário, Lda encontra-se de momento a recrutar um Técnico de Manutenção de Máquinas Industriais (m/f) para cliente no setor alimentar, na zona da Maia.

Descrição de Funções:
✓ Realização de manutenção preventiva e corretiva em máquinas industriais do setor alimentar;
✓ Diagnóstico e resolução de avarias elétricas, mecânicas e pneumáticas;
✓ Acompanhamento do funcionamento das linhas de produção;
✓ Execução de ajustes e afinações de equipamentos;
✓ Cumprimento dos planos de manutenção definidos;
✓ Garantia do cumprimento das normas de segurança e higiene alimentar.

Perfil do Candidato:
✓ Escolaridade mínima obrigatória (formação técnica em manutenção industrial, eletromecânica ou similar será valorizada);
✓ Experiência em manutenção de máquinas industriais (preferencialmente no setor alimentar);
✓ Conhecimentos de eletricidade, mecânica e pneumática;
✓ Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
✓ Sentido de responsabilidade e autonomia;
✓ Espírito de equipa;
✓ Residência na zona da Maia ou arredores.

Oferece-se:
✓ Remuneração compatível com a função;
✓ Possibilidade de integração em empresa sólida;
✓ Bom ambiente de trabalho;
✓ Possibilidade de desenvolvimento profissional.

Candidaturas:
Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o nosso desafio e envie-nos o seu CV para liliana.soares@2-work.pt, com a referência:
“Técnico de Manutenção Industrial – Maia”.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

De balies van ZAS zorgen voor een warm welkom voor de patiënt en een correcte inschrijving. De balie PZ is een klein team dat naast klassieke onthaalfunctie en medisch secretariaat ook gespecialiseerde ondersteunende taken voor het PZ uitvoert. Om dit team aan te sturen en te ondersteunen zoeken we een Teamleider Balie PZ.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Psychiatrisch Ziekenhuis Stuivenberg (2060 Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om ook halftijds shiften op te nemen samen met je team.

OVER DE JOB

Als Teamleider Balie PZ ben je verantwoordelijk voor het vlotte verloop en verdere optimalisatie van de baliewerkzaamheden binnen psychiatrie en de aansturing van je team.

• Je coördineert en motiveert het team om een efficiënte en klantgerichte dienstverlening te garanderen.
• Je stelt procedures op en implementeert verbeteringen om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
• Je werkt zelf actief mee aan de balie en neemt shiften op:
  • Je verzorgt de correcte administratieve inschrijving van de patiënten.
  • Je verstrekt administratieve, financiële en praktische informatie aan de patiënten en registreert en coördineert alle administratie rond de beschermende observatiemaatregels.
  • Je bent het centraal en warm aanspreekpunt PZ voor zowel medewerkers als andere interne diensten en je geeft vorm aan kwaliteitsvolle dienstverlening.

OVER JOU

• Je bent een communicatieve en toegankelijke leider met oog voor klantvriendelijkheid en efficiëntie.
• Je beschikt over een relevante bacheloropleiding of minstens twee jaar gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie en bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis- of zorgomgeving of medisch secretariaat.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met de doelgroep psychiatrische patiënten en hun context.
• Je hebt een proactieve, zelfstandige en stressbestendige werkhouding en een goede kennis van administratieve processen en patiëntgerichte dienstverlening.
• Je bent vlot in het gebruik en aanleren van nieuwe softwarepakketten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Rachael Thode via talent-admin@zas.be.   

Meer weten over de functie? Contacteer Arno Meijfroidt, verantwoordelijke balies, centrale telefonie & scandienst via arno.meijfroidt@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Supervisor/a de Andares (M/F/D) para integrar a nossa equipa de Housekeeping em reforço sazonal. 

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na coordenação e planeamento das tarefas da equipa de Housekeeping;
• Acompanhar e supervisionar as equipas de andares e áreas;
• Garantir a qualidade do serviço de acordo com os standards do Hotel;
• Realizar tarefas administrativas inerentes à função.

Requisitos:

• Formação em Hotelaria/Turismo;
• Experiência mínima de 1 ano na função;
• Conhecimentos da Língua Inglesa;
• Capacidade de liderança;
• Flexibilidade e disponibilidade para turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo. Se tem gosto pela área de hotelaria, é organizado e dinâmico, é aqui que começa a sua aventura!

Estamos à procura de um Empregado de Andares (M/F/D) para reforço sazonal, que garanta uma visita agradável e inesquecível aos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Limpeza e manutenção das áreas comuns dos andares (corredores, elevadores, zonas de serviço);
• Reposição de materiais e apoio logístico à equipa de quartos;
• Organização das áreas de arrumos e dos carrinhos de serviço;
• Reporte de situações relevantes ou necessidades de manutenção.

Requisitos:

• Experiência em Hotelaria e/ou Housekeeping, preferencialmente de luxo;
• Experiência de 1 ano em funções similares;
• Sentido de responsabilidade;
• Forte componente de organização e dinamismo;
• Disponibilidade de horários por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Als klinisch psycholoog of orthopedagoog krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je komt terecht in een hecht en gespecialiseerd team waar samenwerking, groei en kwaliteit centraal staan. In deze dynamische omgeving combineer je inhoudelijke diepgang met betekenisvol contact en interdisciplinair werken.

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van zwangerschap, vermoedelijk van 30/07/2026 tot 23/12/2026)
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 26,6 uur/week (70%), uren en dagen zijn bespreekbaar. Je kan zeker aanwezig zijn op maandagmiddag.

OVER DE JOB

• Multidisciplinair – Je werkt binnen het team van de Dienst GGZ Kind en Jeugd, samen met kinderpsychiaters, kinderpsychologen en orthopedagogen, en draagt actief bij aan een geïntegreerde zorgaanpak.
• Liaisonwerking – Je bent mee verantwoordelijk voor het organiseren, opvolgen en evalueren van psychologische zorg voor opgenomen kinderen op pediatrie, in nauwe samenwerking met kinderartsen en andere zorgverleners.
• Polikliniek – Je biedt psychologische zorg aan kinderen en hun ouders en voert diagnostisch onderzoek uit binnen het aanbod voor kinderen van 0 tot 12 jaar en kortdurende begeleiding tot 15 jaar.
• Samenwerking – Je vertrekt vanuit een multidisciplinaire benadering en stemt je handelen af met collega‑hulpverleners om tot een gedragen zorgplan te komen.
• Flexibiliteit – Je werkt hoofdzakelijk op campus ZAS Vincentius, maar bent bereid je te verplaatsen naar campus ZAS Augustinus wanneer nodig.
• Professionele groei – Je krijgt de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen binnen een gespecialiseerd team en bij te dragen aan de verdere uitbouw van de kinder‑ en jeugdpsychiatrische zorg.

OVER JOU

• Opleiding – Je beschikt over een master in de psychologie (optie klinische psychologie) of een master pedagogische wetenschappen (optie orthopedagogiek).
• Eerstelijnszorg – Je hebt ervaring met het bieden van psychologische ondersteuning aan kinderen en jongeren binnen een eerstelijnscontext.
• Diagnostiek – Je hebt expertise in psychodiagnostisch onderzoek bij kinderen en jongeren en kan dit zelfstandig en onderbouwd uitvoeren.
• Ziekenhuiscontext – Ervaring binnen een algemeen ziekenhuis is een meerwaarde en helpt je vlot samenwerken met diverse zorgprofessionals.
• Therapieopleiding – Een afgeronde of lopende therapieopleiding wordt beschouwd als een pluspunt.
• IMH‑expertise – Een opleiding tot Infant Mental Health‑deskundige (IMH) is een bijkomende troef binnen het werken met jonge kinderen en hun context.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer An Chantrain, dienstverantwoordelijke GGZ Kind en Jeugd, op 03 443 46 26 of via mail An.Chantrain@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Bij Duvel Moortgat draait alles rond vakmanschap, duurzaamheid en kwaliteit. Onze bieren, waaronder de iconische merken zoals Duvel, La Chouffe & Vedett, gaan de wereld rond en worden overal geapprecieerd voor hun unieke karakter. Om die topkwaliteit elke dag opnieuw te garanderen, zoeken we een Quality Manager voor onze site in Puurs.

Als Quality Manager waak je over de kwaliteit van alles wat onze brouwerij verlaat. Je staat mee aan het roer van een productievolume van ongeveer 1 miljoen hectoliter per jaar. Je leidt het labo‑ en kwaliteitsteam en bent een sleutelfiguur in het lokaal managementteam. Je rapporteert aan de Plant Manager Puurs en werkt nauw samen met de Quality Manager België.

Ons smaakprofiel: 

• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid van de site, in lijn met de strategische doelstellingen van Duvel Moortgat. 

• Je optimaliseert continu onze kwaliteitsprocessen en ‑systemen en vertaalt strategische ambities naar concrete kwaliteitsinitiatieven. 

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitscontroles en de vrijgave van grondstoffen, productie en verpakking. 

• Je beheert de HACCP-, IFS- en BRC‑systemen en zorgt ervoor dat ze up‑to‑date en performant blijven. 

• Je analyseert kwaliteitsdata, detecteert trends en initieert verbeteracties waar nodig. 

• Bij afwijkingen werk je nauw samen met productie om duurzame oplossingen uit te werken. 

• Je garandeert naleving van alle relevante wet- en regelgeving rond voedselveiligheid. 

• Je bereidt interne en externe audits grondig voor en begeleidt deze van A tot Z. 

• Je fungeert als aanspreekpunt voor certificeringsinstanties, overheden en externe auditpartners. 

• Je stuurt, coacht en ontwikkelt het labo- en kwaliteitsteam en bouwt verder aan een sterke kwaliteits- en voedselveiligheidscultuur. 

• Je neemt een actieve rol op binnen het lokale managementteam en treedt op als verbindende teamplayer. 

• Je werkt intensief samen met productie, engineering, supply chain, aankoop, planning en New Product Development. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met externe labo’s, leveranciers en andere partners. 

Jouw ingrediënten: 

• Je hebt een master in voedingsmiddelentechnologie, biochemie, bio‑ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig. 

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in kwaliteit of productie binnen voedings- of drankenindustrie. 

• Een eerste ervaring met brouwerijprocessen is een sterke plus. 

• Je beschikt over een diepgaande kennis van kwaliteits- en voedselveiligheidsstandaarden. 

• Je grote sterktes? Je analytisch en probleemoplossend vermogen! 

• Daarnaast ben je ook een ervaren people manager met uitstekende communicatieskills. 

• Je werkt hands-on, nauwkeurig en pragmatisch. 

• Tot slot leef je onze waarden: passie, kwaliteit, duurzaamheid, ondernemerschap & integriteit. 

Ons aanbod: 

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een toffe productie omgeving. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals CAO 90 bonus, fietsleaseplan, maaltijd-, eco- en geschenkencheques, 38 verlofdagen, ...). Je wordt deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je op kan rekenen. Je bouwt mee aan onze sterke merken én ja, na de werkuren kan je gerust nog even blijven plakken in onze Duvel Depot voor een biertje! Smaakt naar meer? 

Als Category Management & Pricing Analyst bij Panos ben jij een sleutelfiguur in het optimaliseren van ons assortiment en het bepalen van de juiste prijsstrategie. Je combineert analytische skills met een passie voor food en trends. Je voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving waar proeven, analyseren en beslissen hand in hand gaan.

De Functie

• Je voert diepgaande categorie‑analyses uit en optimaliseert continu het assortiment.
• Je bepaalt samen met het team welke producten in- en uitfaseren, op basis van data en marktinzichten.
• Je volgt markttrends en consumentengedrag op om innovatieve keuzes te maken.
• Je ontwikkelt een slimme prijsstrategie die past bij onze markt en merkpositionering.
• Je analyseert concurrentie en marktdata om tot een correcte en competitieve prijszetting te komen.
• Je bewaakt een gezonde margemix en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt nauw samen met product, marketing en operations en draagt actief bij aan lanceringen en promoties.
• Je bouwt en bewaakt de data‑architectuur, zorgt voor betrouwbare data en controleert voortdurend de datakwaliteit.
• Je zal halftijds tewerkgesteld worden.

Jouw Profiel

• Je hebt een master- of bacheloropleiding in (handels)wetenschappen, economie, marketing, … en koppelt daaraan aan aantal jaar ervaring.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een passie voor cijfers en smaak.
• Ervaring in category management, pricing of business analytics is een plus.
• Je bent hands-on, communicatief sterk en hebt gevoel voor trends.
• Je werkt vlot in Excel en hebt bij voorkeur ervaring met BI-tools.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels en hebt een goede kennis van het Frans.

Ons Aanbod

• Je komt terecht in een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie waar meer dan 5.300 enthousiaste collega’s er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, via onze verse en innovatieve topproducten.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid staat hoog op de agenda binnen ons bedrijf.
• Je krijgt de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou om de beste versie van jezelf te worden.
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met 1 dag thuiswerk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, en 10 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Wat ga je doen?

• Je verricht diagnostische en therapeutische kinesitherapeutische activiteiten o.a. het beoordelen van de algehele toestand van de patiënt a.d.h.v. parameters (bloeddruk, hartritme, klinische tekenen), ademhalingskinesitherapie, het systematisch vergroten van de inspannings- en functionele capaciteit bij gehospitaliseerde hartpatiënten.
• Je hebt een bijzondere interesse in cardiale kinesitherapie;
  de afstudeervariant “inwendige kinesitherapie” en/of erkenning van bijzondere beroepsbekwaamheid binnen de cardiovasculaire kinesitherapie is een voordeel;
• Je voert algemene en administratieve taken uit volgens de UZA-normen;
• Je voert behandelingen uit volgens evidence-based therapeutische principes;
• Je begeleidt en motiveert patiënten bij de behandeling;
• Je rapporteert onderzoeken, behandelingen en evoluties van patiënten aan alle betrokkenen en het multidisciplinair team;
• Je participeert in multidisciplinaire teamvergaderingen;
• Je werkt mee aan een correcte elektronische patiëntendossiervoering;
• Je engageert je voor het begeleiden van stagiairs kinesitherapie;
• In functie van de noden ben je bereid tot weekendwerk en permanenties.

Wat verwachten we van jou?

• Je bezit een bachelor of masterdiploma in de kinesitherapie;
• Je beschikt over een visum en erkenning als kinesitherapeut;
• Je kan vlot overweg met ICT-toepassingen;
• Je bent een enthousiaste teamspeler;
• Je gaat op een professionele manier met je patiënten en collega’s om;
• Je hebt psychologisch inzicht en empathisch vermogen;
• Je handelt volgens de wetgeving, de RIZIV-voorschriften en beroepsdeontologie;
• Je hebt een leergierige, dynamische, ondernemende en wetenschappelijke instelling;
• Je volgt opleidingen en bijscholingen in functie van je werkterrein;
• Je bent ordelijk, punctueel en komt afspraken correct na;
• Je handelt pragmatisch, zelfstandig en hebt een probleemoplossende attitude.
•  

Wat biedt het UZA jou als werkgever?

• Je werkt op zelfstandige basis;
• Je werkt volgens een vast stramien, alsook engageer je je voor (vakantie)vervaningen en sporadisch weekendwerk
• Contract van een jaar van 50% (20 uur per week);
• Toegang tot online corporate benefitsplatform.

Te contacteren voor meer info: Wendy Hens, 03/275 73 89; wendy.hens@uza.be