Jobomschrijving

Ben jij op zoek naar een leuke en flexijob in een familiale winkel? Albert Heijn Ruiselede zoekt enthousiaste fleximedewerkers om ons team te versterken. 

Als poetshulp bij Albert Heijn – Peeters-Govers ben jij onmisbaar voor een schone, frisse winkelervaring.

Jouw taken:

• Onderhoud van de winkel, sociale ruimten en sanitair: Jij zorgt voor een nette, aangename omgeving voor zowel klanten als collega’s.
• Temperatuur-controles van de koelingen: Je houdt de bewaartemperaturen in de gaten en helpt zo de kwaliteit van onze producten te garanderen.
• Onderhoud van apparaten: Je zorgt ervoor dat alles in topconditie blijft, zodat de winkel vlot blijft draaien en klanten kunnen genieten van een tas koffie.
• Beheer van arbeidskledij: Jij helpt mee om de kledij van onze medewerkers netjes en op orde te houden.

Wie zoeken wij?

• Je bent beschikbaar tijdens weekdagen en eventueel het weekend van 6u tot 10u00, dit voor minstens 3 dagen.
• Klantvriendelijkheid staat bij jou op nummer één
• Je barst van energie en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je werkt hygiënisch en nauwkeurig
• Je spreekt Nederlands

Wat bieden wij jou?

• Een vaste flexijob met werkzekerheid! 
• Werken in de leukste supermarkt van België!
• Een gezellig team waarin samenwerken centraal staat
• Flexibiliteit: we begrijpen dat je ook weleens verlof wil nemen

Klinkt goed? Stuur ons je gegevens door en kom langs voor een koffie! 

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Reposição.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário full time rotativo entre Segunda e Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00/09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

Uma farmácia do Grupo Holon, localizada em Loulé, está a recrutar um Farmacêutico (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária (preferencial);
• Dinamismo e proatividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a sábado das 9h às 20h;
• Folga fixa ao domingo;
• Integração numa farmácia sólia, em expansão e com visão do futuro;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Welkom bij JdB groep – Grondleggers van een betere leefomgeving

Wij zijn JdB groep, al ruim 75 jaar een familiebedrijf met een speciale liefde voor grond. In al onze activiteiten vervullen we de rol van 'grondlegger' in de leefomgeving. Of het nu gaat om een bouwproject waar mensen gaan wonen en werken, dijkverbeteringen om Nederland droge voeten te bezorgen, of het leveren van bomengrond als voedingsbodem voor stadsbomen. In alles richten we ons op circulariteit, verduurzaming en vergroening om een bijdrage te leveren aan een betere leefomgeving. Voor de maatschappij. Voor onszelf. En voor onze 150 collega’s.

Bij JdB groep bieden we een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar je kunt groeien. Dat vinden wij heel belangrijk: wij zijn tenslotte één team, de basis van ons bedrijf.

Calculator

Als Calculator GWW leg jij de basis onder onze projecten. Jij duikt aanvragen van onze klanten en vertaalt deze naar slimme, haalbare en scherpe kostprijsberekeningen. Dankzij jou weten we precies waar we aan toe zijn. Kortom: zonder jouw berekening geen goede start, zonder goede start geen succesvol project.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Na een kop koffie en een praatje met collega’s ga je aan de slag met nieuwe aanvragen. Je analyseert bestekken en tekeningen, neemt de nota’s van inlichtingen door en bepaalt hoeveelheden, kosten en aannames.

Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderaannemers, vergelijkt prijzen en verwerkt deze in je calculaties. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je signaleert risico’s, ziet kansen en denkt mee over slimme oplossingen die technisch kloppen én commercieel aantrekkelijk zijn.

Je stemt regelmatig af met collega’s uit het projectteam en licht je calculaties toe. Na gunning zorg je voor een goede overdracht richting uitvoering. Zo lever jij elke dag een belangrijke bijdrage aan projecten waar we trots op zijn.

Hoe ziet je team eruit?

Je komt terecht in een jong, betrokken en nuchter team dat samen werkt aan uiteenlopende GWW-projecten. We houden van korte lijnen, duidelijkheid en samenwerken. Iedereen helpt elkaar verder en kennis wordt volop gedeeld. Of je nu starter bent of al wat ervaring meebrengt: bij JdB groep krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en jezelf te ontwikkelen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring.
• Meteen een vast contract.
• Mooie extra’s zoals 30 vakantiedagen en een bonus als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is.
• Werken bij een familiebedrijf waar betrokkenheid en duurzaamheid voorop staan.
• Vanaf dag één: een eigen laptop en telefoon.
• En natuurlijk: een gezellige vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunch én leuke uitjes.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, infra of GWW
• Kennis van aanbestedingsvormen, UAV en UAV-GC contracten en RAW/STABU systematiek
• Ervaring met het opstellen van kostprijsberekeningen en offertes (0 tot 5 jaar ervaring is welkom)
• Sterk analytisch vermogen en nauwkeurige manier van werken
• Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling
• Ervaring met calculatiesoftware zoals Metacom XE, het werken aan grotere GWW-projecten of tender is een pre
• Affiniteit met kostenoptimalisatie en risicomanagement is een pluspunt

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor Bert Stevens Stichworks, onderdeel van Kersten Hulpmiddelen, in Weerselo zijn wij op zoek naar een scuimspecialist / -vormgever. Vanuit deze vestiging maken wij ortheses die bijdragen aan het welzijn van rolstoelafhankelijke mensen met een beperking. Een orthese is een medisch hulpmiddel dat een lichaamsdeel ondersteunt, stabiliseert, corrigeert, beschermt of ontlast om dagelijkse activiteiten te vergemakkelijken en de kwaliteit van leven te verbeteren. Je doet dus belangrijk werk!

Standplaats: Weerselo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).

Wat ga je doen?

Als schuimspecialist/-vormgever ben je verantwoordelijk voor het op de juiste manier verwerken van schuim tot een orthese. In overleg met de adviseur bepaal je samen welke soort(en) polyether passend zijn voor de specifieke cliënt waarvoor de orthese bedoeld is en zorgt ervoor dat het product voldoet aan de vereiste kwaliteiten en samenstelling.

• Schuimpakket samenstellen voor de orthese i.o.m. adviseur op basis van het pakket van eisen. Je kijkt hierbij naar hardheid, duurzaamheid en comfort voor de cliënt.
• Je verbindt de schuimlagen dusdanig met elkaar dat deze 1 geheel worden zodat een juiste drukverdeling ontstaat.
• Op basis van een gipsmal zorg je ervoor dat de diverse schuimlagen in de juiste vorm worden “geperst?” aangebracht
• Afwijkingen in de gipsmal signaleer je en koppel je terug aan de adviseur
• Samenwerkend met collega stoffeerder om tot een kwalitatief hoogstaand eindproduct te komen.
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkplek

Wie ben jij? 

• Je hebt ervaring in een creatief beroep zoals schoenmaker, stoffeerder, meubelstoffeerder, lederbewerker óf je hebt technisch/creatief inzicht en wilt het vak leren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent praktisch ingesteld en kunt goed overweg met industriële naaimachines en handgereedschap.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook samen met een klein team
• Je hebt affiniteit met zorg, techniek of ambacht

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, stoffeerders) en adviseurs in de buitendienst.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).
• 24 vakantiedagen conform de CAO Metaal & Techniek. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen.
• Een afwisselende, ambachtelijke functie binnen een specialistisch vakgebied
• Interne opleiding tot schuimspecialist
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor Bert Stevens Stichworks, onderdeel van Kersten Hulpmiddelen, in Weerselo zijn wij op zoek naar een stoffeerder. Vanuit deze vestiging maken wij ortheses die bijdragen aan het welzijn van rolstoelafhankelijke mensen met een beperking. Een orthese is een medisch hulpmiddel dat een lichaamsdeel ondersteunt, stabiliseert, corrigeert, beschermt of ontlast om dagelijkse activiteiten te vergemakkelijken en de kwaliteit van leven te verbeteren. Je doet dus belangrijk werk!

Standplaats: Weerselo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).

Wat ga je doen?

Als Stoffeerder Ortheses werk je aan het bekleden, afwerken van ortheses en de daarbij behorende ondersteunende hulpmiddelen. Je zorgt voor een comfortabele, duurzame en kwalitatief hoogwaardige afwerking die perfect aansluit bij de behoeften van de gebruiker. Met jouw vakmanschap draag je direct bij aan het vergroten van mobiliteit en comfort van cliënten.

• Stofferen, bekleden en afwerken van ortheses en andere hulpmiddelen.
• Op maat snijden van schuim, leer, skai, stoffen en technische materialen.
• Werken met industriële naaimachines, lijmapparatuur en snijgereedschap.
• Samenwerkend met collega stoffeerder om tot een kwalitatief hoogstaand eindproduct te komen.
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkplek.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als stoffeerder, meubelstoffeerder, lederbewerker óf je hebt technisch/creatief inzicht en wilt het vak leren.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent praktisch ingesteld en kunt goed overweg met industriële naaimachines en handgereedschap.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook samen met een klein team.
• Je hebt affiniteit met zorg, techniek of ambacht.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, stoffeerders) en adviseurs in de buitendienst.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week (peildatum 1 februari 2026).
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Metaal & Techniek. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen.
• Goede pensioenregeling waarvan Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Een afwisselende, ambachtelijke functie binnen een specialistisch vakgebied.
• Interne opleiding tot orthese stoffeerder.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde. 
 
Momenteel zijn wij op zoek naar een medewerker voor onze dienst opname & inschrijvingen, contract van bepaalde duur (6 maanden), jobtime bespreekbaar. 

Jouw functie: 

• Je zorgt voor een professioneel onthaal van onze patiënten. 

• Je schrijft patiënten in en geeft hen praktische informatie. 

• Je overloopt met de patiënt de kamerkeuze en bespreekt het financieel aspect. 

• Je bevraagt de patiënt over een eventuele hospitalisatieverzekering, helpt bij de aangiftes en vraagt eventuele voorschotten. 

• Je beantwoordt de interne telefoonoproepen en zoekt gevraagde informatie op.  

• Je contacteert de sociale dienst bij specifieke problemen met een patiëntendossier. 

• Je maakt voorinschrijvingen aan en doet het nodige bij ontbrekende informatie om de patiëntendossiers aan te vullen. 

• Je behandelt de administratie betreffende de opname: ingeven van prestaties van de artsen, scanning van prestatieformulieren, opnameverklaringen en verzekeringsdocumenten, … 
  
  

Jouw profiel 

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs, graduaat of Bachelordiploma in een administratieve studierichting. 

• Je beschikt over een eerste relevante ervaring opgebouwd binnen een onthaal-of dienstverlenende functie. 

• Je bent zeer klant (patiënt) gericht en kan patiënten op een vriendelijke en enthousiaste manier onthalen. 

• Je bent communicatief ingesteld en hebt een vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels. 

• Je hebt een verzorgd voorkomen en dynamische houding. Wij kunnen rekenen op jouw discretie bij het omgaan met confidentiële informatie. 

• Je beschikt over een goede kennis van het MS-Office pakket. 

• Je bent bereid om te werken in een shiften systeem (variërend tussen 6u45-18u30) en 1 zaterdag op 5 van 12u tot 17u. 

• Je hebt een flexibele ingesteldheid. In het kader van de noden binnen het departement kan je ook ingeschakeld worden voor andere taken.  

Aanbod 

• Een contract van bepaalde duur 

• Verloning volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit 

• 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen 

• Andere voordelen zoals een flexincomeplan, maaltijdcheques, fietsvergoeding & benefits@work 

• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels 

• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid 
   
   

Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde? 

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat. 

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons: 

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Interesse of vragen? Contacteer Nathalie Lalou, HR Partner AZ Jan Portaels via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71. 

Als Account Payable Officer speel je een sleutelrol binnen onze financiële afdeling. Je zorgt voor een vlotte en correcte verwerking van facturen en betalingen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel leveranciers als interne collega’s en draag je bij aan een vlotte en correcte financiële administratie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van inkomende en uitgaande facturen
• Opvolgen van goedkeuringen, betalingen en openstaande leveranciersrekeningen
• Zorgdragen voor een correcte analytische verwerking
• Beheren en actualiseren van leveranciersgegevens
• Beantwoorden van vragen van leveranciers en klanten
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen
• Meewerken aan een efficiënte en nauwkeurige boekhoudkundige administratie

Jouw profiel

• Bachelor in boekhouding of finance
• Een eerste ervaring binnen accounts payable of boekhouding
• Goede kennis van btw-regels en factuurverwerking
• Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig
• Communicatief sterk en een echte teamspeler
• Vloeiend in Nederlands; kennis van andere talen is een plus

Wat bieden wij

Maak deel uit van ons energieke team en ontdek een veelzijdige rol waar geen dag hetzelfde is! Hier kan jij je talenten in boekhouding en finance volledig laten groeien, met begeleiding en kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Naast een marktconform salaris bieden we ook aantrekkelijke extralegale voordelen en een werkplek waar plezier en samenwerking hand in hand gaan.

Odisee bouwt aan een sterke onderzoeks- en innovatiecapaciteit en ontwikkelt een toekomstgericht organisatiemodel dat onze maatschappelijke impact vergroot. Daarom zoeken we een gedreven collega om de onderzoeksgroep te versterken. Samen met interne en externe stakeholders geef je mee richting aan roadmaps die inspelen op de uitdagingen van morgen.

Jouw taakinhoud

Als Projectmedewerker Onderzoek & Impact zorg jij ervoor dat het praktijkgerichte onderzoek van de cluster (Bio)Tech binnen Odisee écht impact maakt in overleg met de onderzoekscoördinator en de leden van de onderzoeksraad werk je aan het opmaken van strategische plannen voor de onderzoekslijnen en labo’s, met bijzondere focus op valorisatie van onderzoeksresultaten.

Dit omvat onder meer

• Je begeleidt en organiseert het traject binnen de cluster om de inhoudelijke roadmap(s) en het onderzoeksbeleidsplan op te maken: je maakt de planning, zet workshops en feedbackrondes op en bundelt alle input in de afgesproken sjablonen.
• Je organiseert en begeleidt sessies met het werkveld om vooruit te kijken naar hun toekomste noden m.b.t. onderzoek, innovatie en navorming (“toekomstverkenning”) en vertaalt de resultaten naar keuzes in expertisedomeinen en roadmapprioriteiten.
• Je werkt een internationaliseringsaanpak uit binnen de roadmaps: relevante netwerken en partners, EU-positionering en een pipeline van passende oproepen (externe financiering).
• Je bouwt mee aan een overzichtelijk valorisatie-aanbod (producten/diensten/tools/trainingen) en helpt dit verder in de markt zetten.
• Je neemt actief deel aan clusteroverschrijdend overleg, deelt inzichten en lessen, en levert input aan voor hogeschoolbrede synthese en afstemming.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een masterdiploma met minimaal 5 jaar. Een doctoraat is een pluspunt.
• Je hebt voeling met toekomstgerichte thema’s binnen de technologische of biotechnologische sector.
• Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht, met een sterke interesse in impact en samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en werkveld.
• Je bent analytisch sterk. Je kan strategische plannen opmaken en vertalen naar concrete acties. 
• Je hebt ervaring met (praktijkgericht) onderzoek en/of samenwerking tussen bedrijven en kennisinstellingen, en/of valorisatie van onderzoek.
• Ervaring hebben in het opzetten van nieuwe initiatieven, producten of diensten, is een meerwaarde.
• Je communiceert vlot en professioneel.

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een contract van bepaalde duur tot en met 31 december 2026 (met mogelijkheid tot verlenging) als onderzoeker/bediende in barema 502. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt uitgeoefend op campus Gent, met mogelijkheid tot thuiswerk en occasionele verplaatsingen naar campussen Aalst, Sint-Niklaas en Gent.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Stefanie Beghein, coördinator onderzoek (Bio-)Technologie, stefanie.beghein@odisee.be
Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via personeelsadministratie@odisee.be .

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een competentiegericht interview.

A Servdebt é uma das empresas líderes no mercado de Non-Performing Loans em Portugal, independente e especializada na gestão e recuperação de ativos, com sede em Lisboa e escritórios em Vila Nova de Gaia e em Madrid.

Estamos a contratar um(a) Team Leader para a nossa equipa de Collections, que terá como principal responsabilidade a coordenação de uma equipa de gestores de crédito.

Principais desafios:

• Monitorizar a performance da equipa de modo a garantir o cumprimento dos objetivos de recuperação definidos;
• Analisar kpi’s e desenvolver iniciativas que se foquem na melhoria contínua da nossa atividade;
• Desenvolver a equipa e a sua motivação, através do feedback, delegação e reconhecimento e responsabilização.

Perfil pretendido:

• Formação Secundária (12.º ano);
• Experiência mínima de 2 anos gestão de equipas;
• Experiência consolidada na área de recuperação de crédito;
• Competências comportamentais valorizadas:
  • Liderança e Tomada de Decisão;
  • Orientação para resultados;
  • Colaboração, Agilidade e Integridade.

A nossa cultura e o que nos distingue:

• Ambiente jovem e colaborativo, focado em resultados e na concretização de objetivos;
• Contrato de trabalho + incentivos mensais;
• Seguro de saúde completo, porque o teu bem-estar é a nossa prioridade;
• Trabalho em regime presencial de 37h/semana, permitindo um excelente equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Ainda temos muito por fazer e para fazer, mas “o caminho faz-se caminhando”, pelo que contamos contigo e com os teus passos para chegarmos ainda mais longe!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij werken op een afdeling waar chirurgie en patiëntgerichte zorg samenkomen? Op de afdeling Heelkunde 1 & 2 bieden we een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin je zowel technisch als klinisch uitgedaagd wordt. Je werkt nauw samen met ervaren chirurgen, verpleegkundigen en zorgteams om hoogwaardige, veilige en planmatige zorg te leveren. Bij ons krijg je de kans om je kennis te verdiepen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een warme, efficiënte en kwaliteitsvolle zorgomgeving.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 30 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Planmatige & deskundige zorg verlenen – Je biedt nauwkeurige, individuele en totale zorg aan elke patiënt, afgestemd op hun lichamelijke en psychosociale noden.
• Verpleegkundig proces toepassen – Je verzamelt gegevens, stelt problemen vast, plant zorg, voert deze uit en evalueert het verloop volgens de vereisten van een chirurgische afdeling.
• Medische opdrachten uitvoeren – Je voert gedelegeerde handelingen van de arts correct en conform de wettelijke bepalingen uit.
• Continuïteit van zorg bewaken – Je rapporteert helder en volledig, zowel mondeling als in het verpleegdossier, zodat de zorg naadloos verderloopt.
• Afdelingswerking ondersteunen – Je draagt mee bij aan verpleegkundige, administratieve, technische en huishoudelijke taken om de afdeling efficiënt te laten functioneren.
• Stagiairs begeleiden & evalueren – Je zorgt voor een warme onthaal, praktische begeleiding en eerlijke evaluatie van toekomstige collega’s.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je hebt een bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde met visum van FOD Volksgezondheid.
• Sterk in klinisch redeneren – Je kan zorgbehoeften inschatten, zelfstandig zorg plannen, coördineren, uitvoeren en evalueren op een deskundige en flexibele manier.
• Professioneel assertief – Je communiceert duidelijk en respectvol met patiënten en collega-zorgverleners, steeds vanuit expertise.
• Nauwkeurig & hygiënisch werken – Je voert je taken ordelijk, veilig en kwaliteitsgericht uit.
• Stressbestendig functioneren – Je blijft kalm en efficiënt werken in een drukke en snel veranderende heelkundige omgeving.
• Teamgerichte samenwerker – Je werkt graag samen, ondersteunt collega’s en draagt actief bij aan een positieve teamdynamiek.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Annelien van der Steeg, hoofdverpleegkundige, op 03 339 70 82.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

PIA Go! is de boekhoudservice voor starters en eenmanszaken die kiest voor eenvoud, overzicht en begeleiding. Onze service combineert een gebruiksvriendelijk digitaal platform met persoonlijke ondersteuning van echte PIA-boekhouders, zodat zelfstandigen grip krijgen op hun cijfers zonder stress.

PIA Go! is een digitale scale-up die onderdeel is van de PIA Group en zit in een sterk groeiverhaal. De vraag naar onze digitale boekhoudservice groeit snel en we bouwen actief mee aan het verder opschalen van ons platform en onze instroomkanalen (triple digit growth!)  

Jouw rol

Als Digital Accounting Assistant ondersteun je éénmanszaken volledig digitaal. Jij zorgt voor een vlotte en correcte verwerking van hun boekhouding, zodat zij zich onbezorgd kunnen focussen op hun onderneming.

Afhankelijk van je ervaring krijg je een traject op maat om verder te groeien binnen jouw functie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verwerkt facturen, bankuittreksels en relevante documenten van een diverse portefeuille aan éénmanszaken.
• Je ondersteunt het team bij het voorbereiden van:
• btw-aangiftes
• simulaties van sociale bijdragen en voorafbetalingen
• klantenlistings
• personenbelasting (input & voorbereiding)
• Je communiceert duidelijk, eerlijk en klantgericht.

Wie ben jij?

• Je kent de basisprincipes, rechten en plichten van éénmanszaken.
• Je hebt een goede boekhoudkundige kennis, specifiek rond verwerking en voorbereiding.
• Je communiceert correct, transparant en professioneel.
• Je hebt een kritische blik en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen.
• Je voelt je thuis in digitale tools en moderne boekhoudsoftware.
• Je beheerst het Nederlands, kennis van het Frans is een plus.

Wat wij bieden

• Een rol in een snelgroeiende digitale scale-up met hoge ambities  

• Autonomie en verantwoordelijkheid binnen een gedreven team

• Nauwe samenwerking met enthousiaste collega’s 

• Marktconforme verloning en flexibele werkafspraken  

Interesse?

Wil je deel uitmaken van het groei-verhaal van PIA Go! en meebouwen aan de toekomst van digitale boekhouding voor zelfstandigen? We kijken uit naar jouw kandidatuur.  

Missão

A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa de Marketing com a integração de um Brand Manager. Este profissional será responsável pela definição, implementação e monitorização da estratégia de marca do portefólio da DHM, garantindo coerência, diferenciação e performance das marcas em todos os pontos de contacto com o consumidor.
A função terá um impacto direto nos resultados do negócio, assegurando que a estratégia de marca suporta os objetivos comerciais, reforça o posicionamento competitivo e potencia a experiência do cliente ao longo de todo o customer journey.

Principais Responsabilidades

• Gerir o marketing e posicionamento do portefólio das diferentes marcas, assegurando coerência estratégica e diferenciação no mercado
• Desenvolver, propor e implementar a estratégia anual de marketing e marca do seu portefólio, em alinhamento com a estratégia global do Grupo
• Garantir a consistência da identidade, narrativa e proposta de valor das marcas em todos os canais, mercados e pontos de contacto
• Elaborar, propor e gerir o budget de marketing e marca, assegurando controlo orçamental, eficiência do investimento e maximização do ROI
• Planear, calendarizar e implementar campanhas de comunicação e promoção 360º (online e offline), incluindo lançamentos, ativações e iniciativas de marca
• Desenvolver briefings estratégicos e criativos e coordenar a execução com equipas internas e parceiros externos (agências, fornecedores, media)
• Atuar como ponto de contacto central para pedidos de marketing das diferentes Hotéis e/ou pedidos internos (Comercial, Revenue, Operações, RH, entre outras)
• Assegurar a operacionalização digital da estratégia de marca, incluindo website, redes sociais, conteúdos, campanhas digitais e alinhamento com objetivos de performance
• Apoiar e coordenar iniciativas de brand activation, experiência do cliente e parcerias estratégicas
• Monitorizar, analisar e reportar regularmente os resultados da área
• Analisar insights de consumidor, tendências de mercado e dados de performance, transformando-os em recomendações acionáveis
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor ações corretivas ou novas iniciativas estratégicas

Principais Requisitos

• Experiência em Brand Management, Marketing ou Comunicação, com responsabilidade direta sobre marcas e projetos estratégicos
• Experiência comprovada na gestão de portefólio de marcas, preferencialmente em FMCG ou retalho premium
• Experiência na definição e implementação de estratégias de marca 360º
• Experiência na gestão de budget de marketing, controlo orçamental e avaliação de ROI
• Capacidade comprovada de coordenação de múltiplos stakeholders, incluindo equipas internas, unidades operacionais, agências e fornecedores
• Conhecimento de branding, posicionamento, arquitetura de marca e storytelling
• Conhecimentos sólidos de marketing digital
• Capacidade de planeamento, execução e acompanhamento de campanhas integradas
• Forte capacidade estratégica e analítica, com clara orientação para resultados
• Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe
• Perfil proativo, autónomo e com espírito crítico
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Elevado espírito de equipa, com facilidade em trabalhar de forma transversal e colaborativa
• Capacidade de antecipar, analisar e resolver problemas
• Vontade de aprender e curiosidade contínua, acompanhando tendências de mercado, consumidor e boas práticas de branding
• Flexibilidade de horários, sempre que necessário, para acompanhamento de eventos, ativações ou iniciativas de marca
• Elevada atenção ao detalhe, assegurando rigor, consistência e qualidade na execução da estratégia de marca
• Domínio do Inglês (obrigatório); outros idiomas serão valorizados
• Disponibilidade para deslocações regulares às unidades do Grupo

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

In het kader van de verdere professionalisering en groepskanteling van DELA zijn we op zoek naar een Business Controller Verzekeren die deze rol mee verder wil uitdiepen.

Jouw uitdaging
Als Business Controller Verzekeren ben jij de financiële sparringpartner van de business en het management. Je brengt cijfers tot leven, vertaalt analyses naar heldere inzichten en ondersteunt het MT Verzekeren bij strategische en operationele beslissingen.

Je zit mee aan de tafel, denkt vooruit, daagt uit waar nodig en helpt mee richting geven aan de toekomst van DELA verzekeren. Je rol is adviseren én verbindend: je ondersteunt de business, maar durft ook kritisch te zijn wanneer plannen te ambitieus of onvoldoende onderbouwd zijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor proactieve financiële analyses, rapporteringen en inzichten voor het management
• Je borgt budgettering, forecasting en opvolging doorheen het jaar
• Je beoordeelt investeringsvoorstellen en businesscases op haalbaarheid, risico en impact
• Je draagt bij aan strategische projecten en scenario-analyses binnen Verzekeren
• Je zorgt ervoor dat financiële signalen tijdig worden opgepikt en vertaald naar concrete adviezen
• Je fungeert als brug tussen finance en business, in België én in samenwerking met collega’s in andere landen

Jouw profiel
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige rol als business controller, financial controller of financiële businesspartner
• Je staat stevig in je schoenen en durft professioneel te challengen
• Je hebt een sterke basis in financiële analyse, budgettering en forecasting
• Je communiceert helder met alle stakeholders en weet complexe financiële materie begrijpelijk te maken.
• Je bent een teamplayer die initiatief neemt en graag meedenkt over verbeteringen
• Kennis van verzekeringen, Dynamics, Power BI of werken in een groepscontext is een sterke meerwaarde
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een veranderende context

Zin in een impactvolle job binnen DELA?
Wat bieden wij jou

• DELA werd tot 5^de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Je krijgt binnen DELA alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy. Elke medewerker wordt hierbij aangemoedigd om zich persoonlijk te ontwikkelen.
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt;
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van a
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring –en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…) en een flexibel thuiswerkbeleid.

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA?

Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze orthopedische afdeling 7E bied je totale, planmatige zorg aan patiënten met oog voor hun lichamelijke én psychosociale behoeften. Je werkt nauw samen met artsen en collega’s, bewaakt continuïteit en kwaliteit, en draagt actief bij aan verbeteringen. Daarnaast begeleid je stagiair(e)s en ondersteun je het team waar nodig.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Zorg met een hart – Jij verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke en psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Vertrouwen in jouw handen – Verpleegkundige opdrachten van de arts voer je correct en zorgzaam uit, eventueel met steun van ziekenhuis- en verzorgingsassistenten.
• Altijd verbonden – Je verzekert continuïteit via mondelinge besprekingen, schriftelijke registraties en verpleegkundige transfertnota’s.
• Kwaliteit voorop – Je bewaakt de verpleegkundige dienstverlening en denkt actief mee over verbeteringen.
• Samen sterk – Je werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige en neemt diens taken op wanneer nodig.
• Een mentor in de maak – Je begeleidt stagiair(e)s met zorg en draagt bij aan hun leerproces binnen de afdeling.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor of HBO5 verpleegkunde met geldig verpleegkundig visum.
• Zorg met een hart – Jij verleent individuele, totale en planmatige zorg met oog voor de lichamelijke én psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Vertrouwen in jouw handen – Verpleegkundige opdrachten van de arts voer je correct en zorgzaam uit, eventueel met steun van ziekenhuis- en verzorgingsassistenten.
• Altijd verbonden – Je verzekert continuïteit van zorg via overleg, registraties in het verpleegdossier en transfertnota’
• Kwaliteit voorop – Je bewaakt de verpleegkundige dienstverlening, denkt mee over verbeteringen en ondersteunt de hoofdverpleegkundige indien nodig.
• Samen sterk – Naast administratieve en technische taken begeleid je stagiair(e)s en draag je bij aan een goed werkend team.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Hannelore Cooreman, Hoofdverpleegkundige, op 03 280 34 66.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een verpleegkundige die warme, deskundige zorg wil bieden aan mensen die leven met kanker? In het dagziekenhuis HeRoDi begeleid je patiënten van dichtbij, met aandacht voor hun fysieke én emotionele noden. Wil je écht het verschil maken tijdens een kwetsbare fase in iemands leven? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrjks)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Zorg op maat van elke patiënt – Je biedt totale, individuele en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van je patiënten.
• Systematisch verpleegkundig handelen – Je voert je zorgtaken uit volgens de methodiek van S.V.H., waarbij je de specifieke noden van de afdeling respecteert en steeds streeft naar kwaliteitsverbetering.
• Professionele uitvoering van verpleegkundige opdrachten – Verpleegkundige handelingen die jou door een arts worden toevertrouwd, voer je correct, nauwgezet en volgens de geldende wetgeving uit.
• Mee verantwoordelijk voor een vlotte werking – Je werkt onder leiding van het afdelingshoofd en neemt diens taken over wanneer nodig om de continuïteit en kwaliteit van zorg op de afdeling te garanderen.
• Allround inzetbaar – Je ondersteunt niet alleen in de zorg, maar draagt ook bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Begeleiding van toekomstige collega’s – Je zorgt voor een warme en leerzame begeleiding van studenten tijdens hun stageperiode.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Specialisatie oncologie – Je hebt een specialisatie in de oncologische zorg of bent bereid om je hierin verder te bekwamen via bijkomende opleidingen.
• Sterk in kennis én praktijk – Je bent vertrouwd met verpleegkundige en preventietechnieken voor oncologische patiënten en werkt volgens de geldende procedures en richtlijnen.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met courante softwaretoepassingen en hebt inzicht in medische informaticasystemen.
• Hygiënisch, veilig en nauwgezet – Je werkt ordelijk en volgens de hoogste normen op het vlak van veiligheid en hygiëne.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Milouda El Marchouhi, Hoofdverpleegkundige, op 03 443 38 07.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Is voeding jouw passie en heb jij een groot hart voor anderen? Wil je de beide combineren en er jouw beroep van maken? 
En zou je ook graag willen werken in een grote, maar warme organisatie waar je van betekenis kan zijn voor anderen?

Dan is onze vacature van 'diëtist(e)' in revalidatieziekenhuis RevArte misschien wel iets voor jou!

Werken bij RevArte?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We zoeken een enthousiaste collega om mee de optimale voedingsprogramma's van de revalidanten in RevArte op te volgen.
Samen met je andere collega’s sta je in voor volgende zaken: 

• je verleent voedingsadvies aan revalidanten en overtuigt hen van het belang van aangepaste voeding
• je neemt deel aan multidisciplinair overleg en geeft de nodige informatie aan verpleegkundigen en zorgkundigen.
• je bepaalt mee het optimale voedingsprogramma's in het kader van de revalidatie
• je volgt de administratie van de maaltijden op (menukeuzes, persoonlijke menu aanpassingen in patiëntendossiers,...
• je volgt de evoluties op in het vakdomein en gaat op zoek naar de ideale voedingscomponenten,..... 

Is het iets voor jou?

Behaalde je een bachelor diëtiek? 
Beschik je over een attest van goed gedrag en zeden?

Dan kom je alvast in aanmerking!
Kan je ook volgende zaken afvinken?

•      Je bent begripvol van aard maar tegelijk ook overtuigend in je communicatie met patiënten
•      Je werkt systematisch en ordelijk
•      Haalde je het diploma 'diabetes educator' dan is dat een pluspunt
•      Je bent stipt en hebt zin voor verantwoordelijkheid.
•      Je spreekt vloeiend Nederlands
•      Je werkt goed en graag samen met anderen

Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil maakt voor anderen.

We bieden een vervangingscontract voor een collega die afwezig is wegens ziekte. Voorziene startdatum is dus zo snel als mogelijk.

Het gaat om een deeltijds contract van 20 uren, je zal dus iedere dag 4 uren werken, voor- of namiddag is bespreekbaar.

Een correcte verloning volgens IFIC en heel wat extra troeven. … zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop hieronder ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Ellen De Swaene (diëtiste) op ellen.deswaene@mkl.be
• Tom Verhelst (Manager hoteldiensten) op tom.verhelst@mkl.be

Heb jij zin om je eigen team onder je hoede te nemen en dit op een prachtige zorgcampus? Ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jouw team het verschil maakt voor jullie bewoners?

Dan is de vacature ‘Afdelingsverantwoordelijke in WZC Hof ter Schelde’ misschien iets voor jou! Lees vooral verder!

Werken bij Hof ter Schelde?

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van Hof ter Schelde. En dat is niet zomaar: het is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van iedere bewoner. De zorgcampus bestaat uit een woonzorgcentrum wat 145 ouderen hun thuis noemen, daarnaast is er in kortverblijf ook plaats voor 10 personen. Verder zijn er nog 20 prachtige assisentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Je begrijpt dat je bij Hof ter Schelde terecht komt op een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is!

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

We gaan op zoek naar een nieuwe afdelingsverantwoordelijke voor onze open wooneenheid Berchem-Borgerhout.

Het woonzorgcentrum bestaat uit 4 'wooneenheden', waar we voor onze bewoners in eerste plaats een volwaardige thuis van willen maken. 

Jij zal verantwoordelijk worden voor het reilen en zeilen van je eigen wooneenheid.
Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar wat doe je concreet?

• Jij bent hét aanspreekpunt voor je 38 bewoners en hun familie, je informeert en adviseert op een eerlijke en proactieve manier. Je geeft je bewoners en familieleden inspraak. Je behandelt klachten en suggesties.
• Je hebt oog voor alle levensdomeinen van je bewoners en werkt samen met andere diensten bv. Activiteiten begeleiders, kine, pastorale medewerker, psycholoog, diëtiste… Je zet in op een multidisciplinaire samenwerking.
• Palliatieve zorg, stervensbegeleiding en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces verlenen.
• Je neemt deel aan werkgroepen (dementie werkgroep, werkgroep palliatieve zorgen)
• Voor artsen vorm jij het eerste aanspreekpunt. Je hebt een sterk klinisch redeneringsvermogen en na advies van onze artsen werk je de behandelingsplannen uit.
• Je bent verantwoordelijke voor de volledigheid van de zorgdossiers en het opvolgen van de zorgzwaarte van jouw afdeling.
• Je werkt mee het verpleegkundig beleid van de zorgcampus uit. (Medicatieveiligheid, medicatiebeheer, wondzorgprotocollen, gespecialiseerde zorgen …)
• Je volgt de kwaliteitsindicatoren op, organiseert veiligheidsrondes, doet controles.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen om je team te ondersteunen en de zorg van je bewoners van nabij op te volgen, zowel verpleegkundig als zorgkundig.
• Je zorgt voor de nodige administratie voor opname, tijdens verblijf en voor ontslag van bewoners.
• Je organiseert overdrachtsmomenten en werkoverleg om zo de kwaliteit en continuïteit van de zorg te garanderen en te optimaliseren. Je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit op jouw afdeling en dit op alle vlakken.
• Je geeft met veel enthousiasme leiding aan jouw team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coördineert hun activiteiten en zorgt ervoor dat ze als één team samenwerken. Je bevordert ook de manier waarop jouw team samenwerkt met de andere teams (andere afdelingen, nachtdiensten, mobiele diensten e.a.).
• Je stuurt je medewerkers aan door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels.
• Je beheert het materiaal van je afdeling en zorgt ervoor dat medewerkers de materialen hebben om hun taken te kunnen uitvoeren.
• Je zorgt voor een heldere werkverdeling en personeelsplanning en past deze planning aan waar nodig om te voorzien in de continuïteit van je afdeling. Je draagt daarbij zorg voor jezelf én je medewerkers en hebt oog voor een gezonde work-life balance.
• Je voert acties uit ter ondersteuning van personeel (aanwervingen, opleidingen, competentie- en waarderingsgesprekken, ziekteverzuim opvolgen…) Je zet mee in op een positief aanwezigheidsbeleid en een sfeer van erkenning en waardering.
• Je zet je mee in voor een positieve leuke werksfeer in je team en op de campus.
• Je behoudt het overzicht over het verloop van schoonmaakprestaties en nodige herstellingen op jouw afdeling en geeft dit door aan de betrokken diensten.
• Je volgt studenten op je afdeling mee op, zowel jobstudenten als stages en zorgt ervoor dat deze mensen voldoende leerkansen krijgen.
• Je initieert en enthousiasmeert anderen voor initiatieven gericht op de verbetering van bewonerszorg, kwaliteit van leven en van zorgverlening,  dit doe je zowel op niveau van je eigen afdeling als op campusniveau.
• Je bewaakt de missie en visie van de organisatie en neemt in overleg met de campusverantwoordelijke initiatieven hierin. Je licht je medewerkers in over beslissingen van directie en zorgt voor de implementatie hiervan.
• Bij afwezigheid van jouw leidinggevende, de campusverantwoordelijke, zorg jij, samen met je collega-afdelingsverantwoordelijken, ervoor dat de zorgcampus in goede handen is.
• In overleg met de campusverantwoordelijke en collega afdelingsverantwoordelijken worden taken en projecten op campusniveau verdeeld en neem jij je aandeel hierin op. Bv: BelRAI, materiaalbeheer, studenten, projecten rond kwaliteit, informatisering, hygiëne, verzorging, verpleging…

Is het iets voor jou?

In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).

Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.

Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?

• Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
• Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
• Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken. 

Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Lees wat wij jou te bieden hebben naast een boeiende, uitdagende job in een warme omgeving.

Een voltijds contract (80% is ook bespreekbaar) voor onbepaalde duur. 
Je kan uiteraard rekenen op een correcte verloning volgens IFIC, met overname van anciënniteit.

Daar bovenop bieden we je graag heel wat extra troeven.
Zo zijn er:

• de gratis parking
• maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
• een interessant voordelenpakket
• de tussenkomst voor woon-werkverkeer 
• interessante toeslagen voor onregelmatige prestaties (100% op zon- en feestdagen!)
• voordelige lunch, met gratis soep en fruit
• recuperatiedagen in een 40-uren week 
• ruime bijscholingsmogelijkheden 

Mooie voorwaarden en een boeiende en uitdagende job waarbij je echt het verschil kan maken. We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via onderstaande knop ‘solliciteren’. Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Michiel Dierickx 03 292 40 01 of michiel.dierickx@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Ben jij geïnteresseerd in een boeiende bijverdienste te Harelbeke?

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van ons team te Harelbeke, zoeken we  zijn op zoek gemotiveerde en flexibele medewerkers.

Jouw motivatie

• Ben je een student, gepensioneerd of ben je misschien nog voltijds aan het werk maar heb je energie ten over?
• Ben je ten slotte beschikbaar om tijdens weekdagen of in het weekend te werken?
• Dan heeft DELA de geschikte bijverdienste voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Laten we eerlijk zijn, het is voornamelijk fysiek werk. Maar wat houdt dat fysiek werk dan juist in?

• Je zorgt voor de overbrengingen van de overledene bij de familie, in een rusthuis of in het ziekenhuis en met de verzorging.
• Je assisteert tijdens de uitvaartplechtigheid, je draagt samen met jouw collega’s de kist of de urne.
• Ook tijdens de avondbegroetingen kan je ingezet worden.
• Je zorgt ervoor dat de ceremoniewagens steeds proper inzetbaar zijn.

Jouw profiel

Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je bent bereid om flexibel te werken qua tijdsinvulling (weekend en/of avondwerk).
• Je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je bent stipt en betrouwbaar.
• Je bent woonachtig in de regio Harelbeke.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou

• DELA werd tot 5de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt.
• Een fijne samenwerking binnen een enthousiast team.
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen.
• Een mooie verloning aangevuld met maaltijdcheques van 5,60 euro (voor elke keer dat je komt werken, al was het maar 2u)

Interesse?

Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een passie voor technologie én mensgerichte zorg? Op onze dienst nierdialyse werk je met chronische patiënten met nierinsufficiëntie, die regelmatig terugkomen voor hun behandeling. Je bouwt een hechte band op met je patiënten én ontwikkelt je technische vaardigheden in hemodialyse, peritoneale dialyse en thuisdialyse.

We bieden een uitgebreid opleidingstraject met persoonlijke begeleiding én doorgroeimogelijkheden in katheterzorg, diabeteszorg en thuishemodialyse. Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 48 collega’s en geniet van een goede work-life balance.

Wil jij mee het verschil maken in een gespecialiseerde en warme zorgomgeving? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk) en ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,40 uur/week (80%)
• Deze dienst heeft een wachtsysteem voor acute dialyses. Na ongeveer 2 jaar werkzaam op dienst, zal je ook deel uitmaken van deze ploeg en ben je gedurende 3 weken per jaar oproepbaar. Hiervoor krijg je de nodige wachtvergoeding en compensatie.

OVER DE JOB

• Specialistische zorgverlening – Je voert hemodialyse en peritoneale dialyse uit volgens de voorgeschreven medische protocollen.
• Patiëntgerichte totaalzorg – Je biedt fysieke, psychische en sociale ondersteuning aan patiënten met chronische nierinsufficiëntie.
• Nauwkeurige verslaggeving – Je houdt het elektronisch patiëntendossier accuraat bij en zorgt voor een correcte overdracht.
• Actieve deelname aan overleg – Je neemt deel aan multidisciplinaire besprekingen en werkt constructief samen met nefrologen.
• Verantwoordelijkheid en continuïteit – Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en ondersteunt bij afwezigheid van het afdelingshoofd.
• Breed inzetbaar – Je biedt ook hulp bij technische, huishoudelijke en administratieve taken op de afdeling.

OVER JOU

• Gekwalificeerd en bevoegd – Je hebt een diploma bachelor of HBO5 verpleegkunde en beschikt over een geldig visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaring of sterke interesse in dialyse – Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid zijn voor ons even waardevol.
• Zorgzaam én technisch vaardig – Je werkt hygiënisch, nauwkeurig en voelt je comfortabel met medische apparatuur.
• Zelfstandig en professioneel – Je kan zelfstandig prioriteiten stellen, plannen en werken met aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
• Stressbestendig en empathisch – Je blijft rustig en gefocust in complexe situaties en toont oprechte zorg voor je patiënten.
• Flexibel inzetbaar binnen ZAS – Je bent bereid om campusoverschrijdend te werken en je continu bij te scholen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Karla Mul, coördinerend verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 443 47 44.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La fonction vise à définir, structurer et garantir un cadre institutionnel de gestion des produits pharmaceutiques, tout en soutenant une réflexion critique sur les pratiques liées au médicament.
La priorité est donnée aux missions stratégiques, normatives et d’expertise, afin de contribuer à l’amélioration durable de la qualité des soins dans les projets, en adéquation avec les besoins des patients/bénéficiaires.

Le Référent pharmacien aura comme objectifs principaux :

• Consolider et maintenir le cadre institutionnel de gestion du circuit du médicament (outils, protocoles, normes) et veiller à la bonne utilisation de Sagastock sur nos terrains d’intervention.
• Assurer un rôle de référence technique et scientifique pour la pharmacie au sein de l’organisation.
• Soutenir et renforcer les capacités des pharmaciens et des gestionnaires de pharmacie nationaux via un accompagnement ciblé (sur place et a distance).
• Contribuer à la réflexion stratégique et transversale sur la place du médicament (qualité des soins, environnement, usages).
• Appuyer la Direction Santé dans ses décisions médico-opérationnelles liées à la pharmacie.

TACHES ET RESPONSABILITES

Vous contribuez à la définition des stratégies médico-opérationnelles (volet pharmacie) afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets

Exemples de tâches :

• Développer et harmoniser le cadre de gestion de stock des produits pharmaceutiques comprenant toute la chaine du médicament (allant de la commande à la prescription et délivrance du médicament), ceci en lien avec le département logistique et les fournisseurs.
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain sur toutes les problématiques liées à la pharmacie et aux intrants médicaux (estimation des besoins, approvisionnement et commandes internationales dans le respect des temps , stockage, gestion, usage rationnel des médicaments, monitoring, assurance qualité, reporting bailleur, …)
• S’assurer du respect du cadre légal relatif aux médicaments en Belgique et à l’internationale
• Participer, avec les coordinateurs programme, leurs N+1 et les équipes terrain, au choix de la stratégie opérationnelle en accord avec les priorités et le cadre MdM: (définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales …)
• Collaborer à l’élaboration des indicateurs pharmacie avec le responsable MEAL.
• Participer au contrôle et au suivi des indicateurs, en particulier lors de la rédaction des parties techniques des demandes de financement et leur reporting
• S’assurer de la remontée des données pharmacie des projets et de leur analyse au sein du siège, mettre en place des systèmes de surveillance
• Conseiller/Proposer des formations/ateliers pour les équipes et/ou entre les projets sur le thème de la gestion de la pharmacie et de la place du médicament.
• Coordonner la collaboration avec Quamed, y compris le déroulement des audits pharmaceutiques.

En tant que Spécialiste du médicament, émettre des recommandations sur la base d'évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre, afin d’améliorer la qualité des pratiques.

Exemples de tâches :

• Contribuer à l’élaboration de protocoles thérapeutiques en collaboration avec le département santé en accord avec les données scientifiques actuelles et les réalités du terrain.
• Assurer le suivi et une veille pharmaceutique sur les nouveautés, contre-indications et rechercher et disséminer les articles scientifiques sur les problématiques pharmacie
• Assurer une veille sur la falsification des produits pharmaceutiques et diffuser l’information auprès des terrains et du siège.
• S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM aux contextes des projets et identifier les besoins d’évolution des outils et cadres, y compris l’innovation.
• Représenter MdM, pour les aspects liés à la pharmacie. Produire des rapports thématiques ; formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer, auprès des instances (inter)nationales de décision.
• Promouvoir les échanges de connaissances et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets.

En tant que membre de la Direction Santé, analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé

Exemples de tâches :

• Participer au recrutement des fonctions à responsabilités médicales sur les terrains (responsable pharmacie, gestionnaire de stock, ...)
• Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs
• Fournir un soutien fonctionnel aux équipes, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
• Participer activement aux réunions internes
• Collaborer à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la Direction Santé
• Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la Direction santé
• Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)
• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Diplôme de docteur en pharmacie, une expérience théorique ou pratique en gestion de projet/santé publique est appréciée.
• Expérience dans la même position, dans un ONG Médicale avec empreinte géographique comparable ( RDC, Mali, Niger, Belgique)
• Reconnaissance professionnelle en Belgique

Compétences spécifiques

• Compétences ou attrait pour une réflexion sur la place du médicament dans le soin, les pharmacopées traditionnelles, l’aspect santé-environnement
• Solides connaissances en informatique : MS Office, compétences Excel et logiciels de gestion de stock de médicaments. Connaissance de Sagastock ou d’Isystock est un atout
• Compétences solides de communication écrite et orale
• Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à donner la priorité à des tâches multiples et de les compléter avec précision et efficacité
• Connaissance de l’épidémiologie et des statistiques
• Compétence dans la rédaction de méthodologies de projets scientifiques.
• Langue : maitrise du français et de l'anglais (écrit et oral) 

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (50% - 5 jours semaine – 19h30)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.293.49 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.512,50 € pour 12 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : Mars/Avril 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 15/02/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Ons maatwerkbedrijf in de zorgsector stelt mensen centraal. We creëren werk op maat voor medewerkers met diverse talenten en ondersteuningsnoden. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een betrokken en mensgerichte HR-medewerker Soft HR (50%).

Kernoopdracht

Als HR-medewerker Soft HR ondersteun je de organisatie op vlak van personeelsbeleid met een sterke focus op welzijn, ontwikkeling en begeleiding. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, jobcoaches en directie. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers.

Jouw taken

• Ondersteunen bij rekrutering en selectie, met aandacht voor inclusie en maatwerk
• Begeleiden van onboarding en uitdiensttreding
• Ondersteunen bij verzuim- en aanwezigheidsbeleid in samenwerking met leidinggevenden en externe partners
• Mee vormgeven en uitvoeren van HR-beleid rond welzijn, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
• Bijdragen aan een warme, veilige en respectvolle organisatiecultuur
• Administratieve ondersteuning binnen Soft HR, sociale dienst en deelname aan HR-projecten

Hier herken je jezelf in

• Je beschikt over een diploma in HRM, personeelswerk of gelijkwaardig (bachelor of relevante ervaring)
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en/of maatwerkbedrijven
• Je bent empathisch, communicatief sterk en werkt discreet
• Je kan omgaan met diverse doelgroepen binnen het maatwerkbedrijf en hun begeleidingsnoden
• Je bent een teamplayer en tegelijk kan je zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig werken
• Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht
• Je bent administratief goed onderlegd
• Je bent geëngageerd en gemotiveerd om de vooropgestelde resultaten te bereiken

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team

Wat bieden we jou

• Een halftijdse functie (50%) met bespreekbare werkuren
• Een betekenisvolle job binnen onze maatschappelijk relevante organisatie Noordheuvel VZW
• Samenwerking met een geëngageerd en multidisciplinair team
• Ruimte voor initiatief, leren en professionele groei
• Correcte verloning volgens geldende sector/cao (maatwerk)
• Aandacht voor werk-privébalans
•  

Interesse?

Wil jij meebouwen aan een mensgericht HR-beleid in een maatwerkcontext?

Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website Noordheuvel

Wij werven aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast. 

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team. Ter vervollediging van DELA’s externe sales team, werven we verschillende Account Managers voor Vlaanderen.

Jouw uitdaging  

Als Account Manager behartig en verstevig je de commerciële relatie met DELA’s netwerk aan (onafhankelijke) makelaars. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van de commerciële relaties met de makelaars. Je bent hun vertrouwde adviseur en zorgt ervoor dat DELA top of mind blijft bij hun klanten. Ook actieve prospectie om nieuwe opportuniteiten te creëren zit in je takenpakket. 

Als Account Manager fungeer je als SPOC en zorg je dat DELA top of mind is bij hun respectievelijke klanten. Je ondersteunt de makelaars en stimuleert hen in het behalen van commerciële doelstellingen vanuit een duurzaam partnership-model. Hiervoor schakel je ook intern met onze marketing collega’s bij het uitwerken en realiseren van bijvoorbeeld info-avonden, direct mailings… of andere activatie-acties.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het opbouwen en verder versterken van de commerciële relaties met het netwerk van makelaars;
• Het opstellen van een commercieel (activatie)- en segmentatieplan voor jouw partnerkanaal;
• Het monitoren van de prestaties van het makelaarsnetwerk en het aansturen en stimuleren van gezamenlijke doelstellingen;
• Fungeren als schakel tussen het netwerk van makelaars en DELA’s interne teams – zoals marketing, sales support,….
• Het opstellen en uitvoeren van accountplannen om groeikansen te maximaliseren;

Jouw profiel  

• Na jouw diploma hoger onderwijs in een bedrijfskundige richting (of gelijkgesteld door ervaring) kan je terugkijken op een eerste relevante commerciële ervaring binnen ofwel Verzekeringen ofwel het aansturen van een B2B kanaal;
• Vlotte talenkennis Nederlands – kennis van elke bijkomende taal is een troef;
• Je hebt een commerciële mindset en weet kansen te herkennen en te benutten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en dankzij jouw aanpassingsvermogen en overtuigingskracht weet je relaties op alle niveaus uit te bouwen;
• Je toont verantwoordelijkheidszin, bent resultaatgericht & bent proactief in het voorstellen van oplossingen;
• Je werkt autonoom en jouw organisatieskills zijn on point. Je hebt een gestructureerde en projectmatige aanpak, en schakelt vlot tussen prioriteiten.

Zin in een impactvolle job binnen DELA?  

Wat bieden wij jou 

• DELA werd tot 5^de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling;  

• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt; 

• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen. 

• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (bikelease,…) en een flexibel thuiswerkbeleid.  

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA? Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Tijdelijk Gezocht: Logistiek Medewerker Events 

Stoelen, tafels, togen, podiumelementen? Samen met je collega’s tover je elke zaal om naar de gewenste opstelling.

De basis van een geslaagd event begint bij jullie team! Een oog voor detail is dan ook een evidentie! Je draagt bij aan een hoogstaande kwaliteit van events in het Elisabeth Center, beter bekend als ‘A Room with a ZOO’. Ontmoeten, beleven, genieten: het blijven de basis ingrediënten van elk inspirerend topevent.

Zo ziet een dag als Logistiek Medewerker eruit:

• Event op til? Je tovert het center om tot de perfecte locatie door tafels, stoelen en ander meubilair exact volgens zaalplan te plaatsen. Nog een laatste check – en alles klopt tot in de puntjes.
• Op de dag zelf voorzie je logistieke permanentie. En ook na het evenement verloopt alles op wieltjes: je controleert het materiaal op beschadigingen, zorgt voor de nodige herstellingen en bergt alles mooi op.
• Je hebt maar één doel voor ogen: ons patrimonium in stand houden. Dus beheer je samen met je collega’s de gebouwen en voer je onderhoudstaken uit.
• Je stroomlijnt de ontvangst van goederen aan het laaddock en registreert leveringen correct.
• Interimmedewerkers krijgen van jou duidelijke instructies. Even duidelijk debrief jij je leidinggevende over hun functioneren.

Jij hebt …

• … ervaring als logistieke duizendpoot, met een basiskennis van elektriciteit en inzicht in het lezen en toepassen van zaalplannen.
• … een perfecte kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is handig meegenomen.
• … een blakende gezondheid en sterke spieren – laat die fysieke arbeid maar komen.
• … geen moeite om te werken tijdens weekends, avonden en nachten.

Jouw sterktes zijn …

• Flexibiliteit. Op vastgelegde tijdstippen buiten de kantooruren een oogje in het zeil houden? Daar zie jij geen graten in.
• Proactiviteit. Je bent een doener. Jouw werkwoorden? Plannen en organiseren. En uitvoeren!
• Samenwerking. Je vindt samenwerken het begin van alle succes. Je collega’s kunnen op jou huizen bouwen.

Bij ons krijg jij …

• … een duidelijk perspectief: een voltijds contract van bepaalde duur tot en met eind juni.
• … een weergaloze werkomgeving met bevlogen collega’s.
• … meer dan alleen je vaste loon. Je flexibele ingesteldheid wordt beloond met extra vergoedingen voor avond- en nachtwerk en voor werken op zondagen en feestdagen. 
• … gratis lunchten op werkdagen in het restaurant van ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael. Werk je 's avonds? Ook dan zal er iets voorzien worden. 
• … een vlot bereikbare werkplek. Graag een kilometervergoeding? Of liever een trein-/lijnabonnement? We maken het meteen in orde! 

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Référent.e Santé International.e pour une durée de 3 mois.

Sous la supervision de la Direction Santé, vous êtes chargé·e du contenu médical et de la qualité des soins prodigués au sein des projets sous votre responsabilité et relevant de vos compétences thématiques et géographiques

Vous assurez la cohérence technique des activités mises en œuvre dans votre périmètre géographique de responsabilité afin d'implémenter la stratégie opérationnelle de l’Organisation, via des projets de qualité et une utilisation efficiente des ressources disponibles dans le respect de la vision, des missions et valeurs de l’Organisation.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Responsable du suivi des activités médicales des projets menés dans les pays concernés, vous contribuez à la définition des stratégies médico-opérationnelles afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets.

Exemples de tâches :

• Participer, avec les coordinateur.rices santé, leurs N+1 et les équipes terrain, à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en accord avec les priorités stratégiques et le cadre MdM: définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales …
• S’assurer de la traduction par les CoSanté/Equipes PMS des besoins médicaux en propositions d’action - participer à l’élaboration/révision des réponses médico-opérationnelles
• Apporter son expertise médicale dans la vérification de l’adéquation des moyens en regard des objectifs, le cas échéant, mobiliser et alerter pour arbitrage en tenant compte des orientations de la Direction Santé et des contraintes terrain.
• Valider le choix des indicateurs médicaux des projets sur la base d’une concertation avec les équipes, apporter le soutien méthodologique nécessaire
• Garantir le respect et le suivi des politiques, processus, protocoles et outils médicaux – Valider les adaptations
• Conseiller et répondre aux demandes techniques, et guider les différents collaborateurs (CoSanté/Equipe PMS) sur les politiques, protocoles et outils médicaux.
• Assurer le contrôle et le suivi des indicateurs, en particulier lors de la rédaction des parties techniques des demandes de financement et leur reporting
• S’assurer de la remontée des données médicales des projets et de leur analyse par les équipes projets, mettre en place des systèmes de surveillance
• S’assurer du respect des procédures relatives aux commandes médicales (pertinence / approvisionnement).
• Identifier les besoins en formation des équipes, d’ateliers d’échange de pratiques entre projets 
• Coordonner les réponses en matière d’animation de formations internes ou externes 

En tant que Spécialiste de votre périmètre géographique, émettre des recommandations sur la base d'évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre afin d'améliorer la qualité des interventions médicales au sein des projets.

Exemples de tâches :

• S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM aux contextes des projets et identifier les besoins d’évolution des outils et cadres, y compris l’innovation
• Contribuer à la valorisation et la capitalisation des projets, dont la participation à des études, groupes de travail, analyse comparative des données, publications
• Représenter MdM, pour les aspects liés à la santé, et les initiatives de plaidoyer, auprès des instances (inter)nationales de décision
• Promouvoir les échanges de connaissance et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets
• Produire des rapports thématiques ; formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer
• Réalisation d’études et enquêtes pour nourrir le plaidoyer et la réflexion stratégique
• Participer ponctuellement à des groupes de travail sur des sujets transversaux 

En tant que membre de la Direction Santé, vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé.

Exemples de tâches :

• Participer au recrutement des fonctions à responsabilités médicales (Coordinateur.rices Santé, Health Focal Points…)
• Assurer les briefings/débriefings des collaborateur·rices médicaux,
• Fournir un soutien fonctionnel aux CoSanté/Equipes PMS, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
• Appui technique médical pour la santé des équipes
• Participer activement aux réunions internes (Universités, Semaine des missions, coordination des PB, équipes pays…)
• Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la DS
• Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
• Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité des documents de reporting
• Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la DS et des pays appuyées
• Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Master en santé publique ou Médecine Tropicale
• Expérience de minimum 3 années en gestion de projets humanitaires et/ou de développement à l’international
• Expérience terrain exigée avec une ONG internationale, idéalement en santé
• Avoir une expérience en rédaction de propositions de projets et de rapports bailleurs

Compétences spécifiques

• Informatique : Suite Microsoft Office, familiarisé avec Excel en particulier
• Comprendre le contexte et être capable de développer des nouvelles informations et connaissances
• Capable d’organiser et structurer le travail, du niveau de l’organisation des tâches jusqu’au niveau de leur réalisation, en s’assurant de leur déroulement optimal.
• Gérer des relations avec d’autres collaborateurs dans un contexte fonctionnel et/ou hiérarchique, tout en s’assurant de l’amélioration de leurs prestations et de la stimulation de leur développement
• Maitrise excellente du français oral et écrit. Bon niveau d’anglais oral et écrit. La connaissance du néerlandais, de l’arabe, du swahili ou d’une autre langue de nos pays d’interventions est un atout.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat de remplacement à temps plein de 6 mois (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.208,89 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.423,59€ pour 10 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : Mars 2026

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 15/02/2026.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Reposição.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo atendimento ao cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Horário de 40h semanais, 08h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Ben jij een gedreven bewakingsagent met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor veiligheid? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Voor een vaste industriële site in de haven van Antwerpen (Hemiksen) zoeken we een gemotiveerde en alerte professional om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

Als bewakingsagent op deze site ben je een cruciale schakel in het veiligheidsproces. Je verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en omvatten onder meer:

• Toegangscontrole van bezoekers, leveranciers en contractors

• Camerabewaking en opvolging vanuit de controlekamer

• Uitvoeren van veiligheidsrondes en terreincontrole

• Rapporteren van incidenten en verdachte situaties

Werkrooster:

• Tijdens de week: 3-ploegensysteem van 8u

• In het weekend: 12-uren shiften 

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een algemeen bekwaamheidsattest als bewakingsagent

• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels (spreken, lezen en schrijven)

• Basiskennis van Frans is een troef

• Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket

• Je hebt een rijbewijs B én eigen vervoer (de site is niet bereikbaar met het openbaar vervoer)

• Je beschikt over een sterk observatievermogen en blijft kalm in stressvolle situaties

• Extra opleidingen zoals Hulpverlener, VCA of Havenbewaking zijn mooi meegenomen

Wat bieden wij jou?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur

• Verloning volgens barema PC 317 (SQ), aangevuld met extralegale voordelen zoals:

  • Maaltijdcheques

  • Terugbetaling van vervoerskosten

  • Mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering

• 48 uur on-the-job training en permanente bijscholing

• Een stabiele en boeiende werkomgeving op een professioneel beveiligde site

• Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie

Klaar om je carrière in veiligheid naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer vandaag nog en word een onmisbare schakel in een sterke veiligheidsorganisatie!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Expert/experte RH (h/f/x)

Pour le centre d'arrivée de Fedasil 

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9007/880

FONCTION

But

Vous gérez les dossiers individuels du personnel de l'Agence de manière efficace et confidentielle, conformément aux directives et aux procédures applicables.

Contexte

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ces centres, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous préparez les salaires et les indemnités, vous calculez les jours de congé et de maladie. Vous gérez les enregistrements du temps de travail (pointeuse).

Vous faites le suivi des contrôles médicaux et vous gérez les dossiers des accidents de travail.

Vous répondez aux questions et aux réclamations des membres du personnel et vous prodiguez des conseils. Vous donnez les bonnes informations sur les procédures et les modifications dans les dossiers aux personnes concernées.

Vous êtes en charge de la correspondance téléphonique et écrite. Vous travaillez avec des bases de données et faites de l'archivage.

Vous assurez le suivi des procédures de sélection, vous préparez les dossiers de recrutement et de licenciement et en assurez le suivi.

Vous traitez les demandes de formation et contrôlez la participation aux formations obligatoires ou non.

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/graduat, de préférence en gestion des ressources humaines.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en suivi de dossiers du personnel.

Compétences techniques

Vous avez des connaissances de base en matière de législation sociale.

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous pouvez travailler avec Easypay ou un autre programme d’administration des salaires.

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine).  

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 2.971,93 € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 15/02/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera le 18/02/2026. La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email :  amc.secretariat@fedasil.be

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Voor de consultatie endocrinologie zijn we op zoek naar een gedreven verpleegkundige met een passie voor diabetes om ons team te versterken. Ben je op zoek naar een uitdagende job met veel afwisseling? Dan is deze job misschien wel iets voor jou. Je komt terecht in een multidisciplinair team van 2 artsen, verpleegkundigen, diëtisten, administratieve medewerkers, podologen en een psychologe.  We zijn een dynamisch team dat kwaliteit van zorg, betrokkenheid en aandacht voor de patiënt hoog in het vaandel draagt. Vind jij jouw waarden hierin terug? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen), – je kan ook tewerkgesteld worden in ZAS Augustinus en ZAS Sint Jozef.
• 30,40 uur/week (80%)

OVER DE JOB

• Begeleiding & ondersteuning – Je begeleidt diabetespatiënten en hun omgeving, zowel ambulant als gehospitaliseerd, tijdens consultaties, telefonisch en via mail.
• Samenwerking met artsen – Je werkt nauw samen met endocrinologen en volgt administratieve taken op, zoals educatiedossiers en diabetesconventies.
• Educatieprogramma’s ontwikkelen – Je creëert en implementeert educatieprogramma’s en biedt psychosociale ondersteuning aan patiënten en hun familie.
• Gerichte patiënteneducatie – Je geeft duidelijke, op maat gemaakte educatie aan patiënten en hun omgeving om hun zelfzorg te versterken.
• Expertisedeling – Je deelt jouw kennis met andere zorgverleners en draagt bij aan hun opleiding en professionele ontwikkeling.
• Blijvend leren – Je houdt je expertise up‑to‑date door deel te nemen aan congressen en symposia binnen het snel evoluerende domein van diabetologie.

OVER JOU

• Diploma & specialisatie – Je hebt een diploma verpleegkunde en een posthogeschoolcertificaat diabeteseducator (of bent bereid dit te behalen). Een BBTK‑titel is een pluspunt.
• Sociaal & enthousiast – Je bent vriendelijk, contactvaardig en gaat uitdagingen met energie en positiviteit aan.
• Teamgericht – Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een warme, professionele samenwerking.
• Sterke communicator – Je bent empathisch, communiceert helder en kan kennis op een begrijpelijke manier overbrengen.
• Zelfstandig & nauwkeurig – Je werkt zelfstandig na overleg, bent ordelijk en hecht veel belang aan correcte administratie en opvolging.
• Leergierig – Je staat open voor permanente vorming en nieuwe technieken binnen diabetologie.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Sophie de Ruijter, Verantwoordelijke Consultatie endocrinologie, op 03 443 45 20.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”.

Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a HeyDoc Cascais Shopping para um Part-Time de fim-de-semana (16H):

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!