Dare to challenge yourself.

Klaar om jouw stempel te drukken op ons erfgoed?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: op diverse werven - afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als conservator – restaurator polychromie en beeldhouwkunst:

• Conservatie en restauratie – in deze rol zet je mee de schouders onder het team conservatie en restauratie. Met jouw uitgebreide ervaring en kennis over muurschilderingen, natuursteen en polychromie werk je mee aan het verwezenlijken van unieke restauraties. Je bent dagelijks on site bezig met het terug tot leven brengen van unieke kunstwerken.
• Expertise – je bent het aanspreekpunt op de werf voor onze projectbegeleiding en onze klanten. Je bewaakt hierbij ook de synergie binnen Artes Group. Ook jezelf bijscholen met wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied, horen hierbij.
• Planning, budget en kwaliteit – Je bent in staat om kwalitatief en rendementsvol werk af te leveren. Jezelf uitdagen om het werk met de nodige perfectie af te leveren is een must voor jou.
• Diverse uitdagingen – Onze projecten bevinden zich op diverse locaties! zo kom je steeds weer in een nieuwe setting terecht.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een Master in Conservatie-Restauratie (polychromie, muurschilderingen of stuc en beeldhouwkunst).
• Je hebt 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt sterke communicatie skills.
• Je bent gedreven in het on site restaureren van polychrome muurschilderingen en beeldhouwwerken.
• Je hebt een uitgesproken passie voor restauratietechnieken, materiaalonderzoek en erfgoedbeheer.
• En bovenal: jij haalt energie uit teamwork en weet mensen te inspireren om samen de mooiste kunstwerken te realiseren.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Ben jij een verpleegkundige die graag nabij is voor patiënten tijdens elke stap van hun ingreep? In ons operatiekwartier, de pré‑operatieve zaal en de recovery bied je warme, planmatige zorg en combineer je voorbereiding, omloop, instrumentatie en postoperatieve opvolging met aandacht en precisie. Je werkt in een hecht team waar kwaliteit, collegialiteit en menselijkheid centraal staan.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2000, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken overdag tussen 7 en 19u. Geen nachten/ weekends en feestdagen.

OVER DE JOB

• Totale en planmatige zorg – Je biedt elke patiënt individuele, totale en planmatige zorg, afgestemd op zowel lichamelijke als psychosociale behoeften.
• Afwisselende werkposten – Je werkt volgens de dagelijkse taakverdeling op het operatiekwartier of op de recovery.
• Omloop & instrumentatie – In de operatiezaal werk je zowel als omloopverpleegkundige als instrumenterende verpleegkundige.
• Postoperatieve opvolging – Op de recovery ontvang je patiënten na hun ingreep, observeer je het bewustzijn en controleer je de vitale parameters.
• Organisatie & kwaliteit – Je werkt mee aan de organisatie van de afdeling, begeleidt stagiairs en draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering en verplichte registraties.

OVER JOU

• Diploma op zak – Je beschikt over een bachelor- of HBO5‑diploma verpleegkunde met een geldig visum.
• OK-ervaring – Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een operatiekwartier. Deze ervaring is noodzakelijk om de functie uit te oefenen; interne opleiding wordt voorzien.
• Zelfstandig & communicatief – Je werkt graag autonoom, communiceert vlot en functioneert goed binnen een multidisciplinair team.
• Technisch inzicht & leergierigheid – Je hebt technisch inzicht en staat open voor nieuwe technieken en bijscholingen.
• Stressbestendig & nauwkeurig – Je blijft rustig, werkt ordelijk, veilig en hygiënisch, en hebt oog voor detail.
• Flexibel & collegiaal – Je neemt initiatief, werkt constructief samen, respecteert het beroepsgeheim en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Lizzi Maes via talent-chirurgie@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Veronique De Landsheer, hoofdverpleegkundige, op 03 280 36 94.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Als Technisch Specialist ben jij dé expert die zorgt dat onze geautomatiseerde productielijnen blijven draaien. Je analyseert, voorkomt en verhelpt complexe technische storingen en werkt actief mee aan verbeterprojecten. Dankzij jouw scherpe blik en technische kennis begrijpen collega’s én externe partners precies wat er speelt — en wat nodig is om het op te lossen.

Wat betekent werken bij Bakker?

Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang nauw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.

Als Bakker lopen wij voorop als het gaat om innovatie. Wij investeren in duurzame en innovatieve ideeën om ons werk zo effectief en efficiënt mogelijk te kunnen verrichten. Zo hebben wij een volledig geautomatiseerde citrus-sorteerlijn (waar vanaf het moment dat de heftruckmedewerker een pallet met dozen/kratten plaats, deze het gehele proces doorloopt van ompakken, wegen en kwaliteit meten, tot het klaar is voor verzenden, en hier maar 5 collega’s voor nodig zijn om deze volledig geautomatiseerde lijn te bedienen. Daarnaast bouwen wij momenteel nieuwe locatie met een volledig geautomatiseerd hoogbouwmagazijn van 30 meter.

Hoe ziet jouw werkplek eruit?

Het huidige machinepark bestaat uit een diversiteit van machines en installaties. Je kunt denken aan bijvoorbeeld transportbanden, diverse typen verpakkingslijnen voor het verpakken van een grote diversiteit aan verschillende groenten en fruit en andere industriële automatiseringsinstallaties, waarbij mechanische en elektrische technieken, hand in hand. Je wordt onder andere ingezet op complexe storingen van machines en lijnen. Dit zowel op mechanische, elektrisch als besturingstechnisch gebied. De term RCA is jou niet vreemd.

Je maakt onderdeel uit van een ervaren team met 14 technische dienst monteurs en 2 teamleiders en diverse andere technische functies. De monteurs in technische dienst werken in ploegendienst, de teamleiders in dagdienst. In jouw functie ben je voornamelijk op de werkvloer de complexe technische vraagstukken aan het aanpakken. Daarnaast ben je ook zo’n 30% op kantoor voor overige administratieve afhandelingen, contacten met interne of externe stakeholders, overleggen of andere taken.

De impact die jij gaat maken:

• Je beoordeelt meldingen en bepaalt zelfstandig prioriteit door het analyseren van technische storingen;
• Je achterhaalt de grondoorzaak van storingen binnen complexe en omvangrijke geautomatiseerde systemen;
• Je repareert (productie)machines met een hoge automatiseringsgraad;
• Je bent gesprekspartner in technische verbetertrajecten en denkt inhoudelijk mee over procesoptimalisatie en daarbij kun technische problemen helder uitleggen aan reparatiepartners en andere stakeholders;
• Je onderhoudt direct contact met interne klanten en externe leveranciers;
• Je bestelt en beheert onderdelen en zorgt voor een up‑to‑date magazijnvoorraad en registreert werkzaamheden correct in het OBS‑systeem.

De skills en competenties die jij brengt:

• MBO‑4 werk- en denkniveau, aangevuld met relevante technische opleidingen;
• Ervaring met geautomatiseerde machines en bij voorkeur in een productieomgeving
• Je bent een echte analyticus, je hebt een sterk analytisch denkvermogen en je ziet snel wat er écht aan de hand is;
• Communicatie is key in deze functie. Je kunt schakelen in een grote diversiteit van stakeholders van hoger management tot operatie tot externe leveranciers; jij kunt iedereen in begrijpbare taal uitleg geven of van informatie voorzien;
• Stressbestendig en nauwkeurig, ook bij productiedruk of lijnstilstand;
• Nederlands minimaal op B2‑niveau en Engels minimaal op B1‑niveau.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris tussen €3.700,00 en €5.150,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract;
• Werkweek van 32-40 uur per week in dagdienst;
• Werktijden tussen 07.00-18.00 uur en een thuiswerkregeling van 60% kantoor en mogelijkheid tot 40% thuiswerken;
• 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (met optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant.

Jouw Candidate-Journey bij Bakker:

• Stap 1:  Je stuurt je sollicitatie op: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
• Stap 2: Telefonische pre-screening: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
• Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen. 
• Stap 4: Online matching-assessment: met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
• Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek: we bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
• Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
• Stap 7: Je volgt een inwerktraject, waaronder een introductiedag en kennismakingsgesprekken en natuurlijk ontvang je coaching on the job.

Ter versterking van ons team in Genk zijn wij op zoek naar een senior HR officer.

Sleutelrol binnen een familiale groep van bedrijven

Wij zijn een familiale groep van bedrijven met ongeveer 150 medewerkers, actief in verschillende entiteiten. Onze sterkte ligt in onze no-nonsense aanpak, korte beslissingslijnen en sterke betrokkenheid bij onze mensen.

Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een mature en hands-on HR officer die samen met een collega mee ownership neemt over het volledige HR-domein.

In een familiale organisatie geloven we in mensen die verantwoordelijkheid opnemen, meedenken én meewerken. We zoeken dan ook iemand die niet alleen HR-beleid ontwikkelt, maar dit ook concreet mee realiseert en opvolgt in de praktijk. Ben jij een veelzijdige HR-professional met een brede interesse in het volledige HR-spectrum en goesting om je in verschillende HR-domeinen te verdiepen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Je bent een sparringpartner voor de directie en helpt de organisatie verder structureren en versterken, terwijl je tegelijk bereid bent om ook operationeel betrokken te blijven waar nodig.

Jouw rol

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en professionaliseren van HR binnen onze groep van bedrijven.

Je:

• bent een volwaardige sparringpartner voor de directie rond HR en organisatie
• ontwikkelt en implementeert een positief, attractief en vooral toekomstgericht HR beleid
• brengt structuur en consistentie in HR-processen over de verschillende entiteiten
• combineert strategisch inzicht met een uitgesproken hands-on mentaliteit
• bent zichtbaar en aanwezig in de organisatie en bouwt vertrouwen op

In onze familiale context is betrokkenheid essentieel. Je begrijpt de realiteit van de organisatie en bent bereid om, waar nodig, ook zelf operationeel bij te dragen.

Attractief Loonbeleid

Met jouw ervaring help je de directie een eerlijk, competitief en transparant loonbeleid  te ontwikkelen dat past bij de familiale waarden van de organisatie en tegelijk marktconform en toekomstgericht is. Je analyseert en benchmarkt salarissen ten opzichte van de markt om competitiviteit te waarborgen. Je ondersteunt de directie bij loonvoorstellen, promoties en individuele verloningsbeslissingen.

HR administratie & Payroll

Je neemt ownership over payroll en loonbeleid en bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van payrollprocessen en bent bereid om ook administratieve opvolging mee op te nemen waar nodig en zoekt naar manier om administratie te vereenvoudigen of automatiseren. Je ziet payroll en administratie niet als een louter uitvoerende taak, maar als een essentieel fundament van professioneel HR.

Recruitment, employer branding en retentie

Je draagt actief bij aan het aantrekken en behouden van de juiste mensen. Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van recruitmentprocessen en bouwt mee aan een sterke en geloofwaardige employer branding. Je helpt een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen

Je ondersteunt in het structureren en verder professionaliseren van het onboardingproces, zodat nieuwe medewerkers zich snel welkom, ondersteund en geïntegreerd voelen binnen de organisatie.

Organisatie, performance en ontwikkeling 

Je helpt de organisatie verder groeien en professionaliseren. Je ondersteunt en structureert evaluatie- en performanceprocessen , je begeleidt leidinggevenden in hun rol als people manager en draagt bij aan een sterke, professionele en positieve organisatiecultuur

Interne communicatie en HR-aanwezigheid in de organisatie

Je speelt een belangrijke rol in het versterken van duidelijke, transparante en professionele interne communicatie rond HR en organisatie. zorgt voor heldere en consistente communicatie rond HR-beleid, loonbeleid, processen en wijzigingen. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en bouwt vertrouwen op en helpt een cultuur van open communicatie en betrokkenheid versterken. Je detecteert signalen en noden binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-acties

Uiteraard hoort ook de nodige HR-administratie bij de job, we steken samen de handen uit de mouwen en zorgen dat alles tot in de puntjes klopt.

Wie we zoeken

We zoeken een mature HR-professional die past binnen een familiale organisatiecontext en ownership neemt over HR.

Je:

• hebt meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol
• hebt ervaring met payroll en loonbeleid
• combineert maturiteit met een pragmatische en hands-on aanpak
• bent bereid om, waar nodig, ook zelf operationeel mee te werken
• voelt je thuis in een familiale, no-nonsense omgeving
• werkt gestructureerd en professioneel
• bent betrouwbaar en bouwt vertrouwen op

Je begrijpt dat sterk HR-beleid niet alleen op papier bestaat, maar vooral in de dagelijkse praktijk wordt gerealiseerd.

Wat je mag verwachten

• een sleutelrol binnen een stabiele familiale groep van bedrijven
• directe samenwerking met de directie
• ruimte om HR verder uit te bouwen en te professionaliseren
• een no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen
• een organisatie waar betrokkenheid en vertrouwen centraal staan
• een competitief salarispakket in lijn met je ervaring

Interesse?

Wil je mee bouwen aan professioneel HR binnen een familiale groep waar je écht impact kan hebben, en combineer je visie met een hands-on mentaliteit?  Dan maken we graag kennis met jou

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Het operatiekwartier van ZAS Middelheim is een hoogtechnologische omgeving met een breed scala aan ingrepen met een hoge urgentiegraad (acute sectio’s, hartproblematieken,…). Als verpleegkundige vind je hier volop uitdagingen en leermogelijkheden. Recent hebben we 8 nieuwe digitale operatiezalen in gebruik genomen, waaronder een hybride operatiezaal. Tegen 2027 zal het gehele operatiekwartier vernieuwd zijn, met in totaal 12 nieuwe operatiezalen, waaronder een hybride operatiezaal.

We zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor Cluster 1 en Cluster 2.

Cluster 1: Als verpleegkundige in Cluster 1 ben je verantwoordelijk voor de zorg binnen de afdelingen Plastische Heelkunde, Urologie, Algemene Heelkunde, ORL en Gynaecologie.

Cluster 2: In Cluster 2 zorg je voor patiënten die operaties ondergaan in de Orthopedie en Traumatologie, Vaat- en Thoracale Heelkunde, Cardiochirurgie en MKA (Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie).

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag, ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Je plant en coördineert zelfstandig en in teamverband de pre- en postoperatieve zorg, met oog voor patiëntveiligheid en efficiëntie.
• Je bewaakt continu de vitale functies en grijpt in bij acute of levensbedreigende situaties om optimale zorg te garanderen.
• Je voert verpleegkundige handelingen uit die de arts toevertrouwt, conform de wettelijke bepalingen.
• Je communiceert helder over ingrepen en het anesthesiologisch proces en draagt de zorg systematisch over binnen het team.
• Je begeleidt nieuwe collega’s en studenten en draagt actief bij aan de kwaliteitsverbetering van de verpleegkundige zorg.
• Je werkt nauw samen met het (adjunct-)afdelingshoofd en neemt indien nodig bijkomende verantwoordelijkheden op om de werking van de afdeling te ondersteunen.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum als Bachelor in de verpleegkunde of HBO5 (gegradueerde) verpleegkundige.
• Ervaring in een operatiekwartier, dagziekenhuis of met pijntherapie is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, hygiënisch en kostenbewust, en blijft kalm onder stressvolle omstandigheden.
• Je bent betrokken, flexibel en neemt initiatief om de beste zorg te bieden aan elke patiënt.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met patiënten, collega’s en zorgverstrekkers en rapporteert correct, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent leergierig en volgt graag bijscholingen om je technische en verpleegkundige vaardigheden up-to-date te houden.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Manou Hendrickx of Elke Pauwels, hoofdverpleegkundigen, op 03 280 34 99.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Als Project Monteur ben je een belangrijke schakel binnen onze projecten in de AGF-sector. Je werkt mee aan het verhuizen, opbouwen en in bedrijf stellen van machines en complete installaties. Dit doe je in dagdienst op onze 3 locaties in Ridderkerk.

Wat betekent werken bij Bakker?

Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang nauw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.

Als Bakker lopen wij voorop als het gaat om innovatie. Wij investeren in duurzame en innovatieve ideeën om ons werk zo effectief en efficiënt mogelijk te kunnen verrichten. Zo hebben wij een volledig geautomatiseerde citrus-sorteerlijn (waar vanaf het moment dat de heftruckmedewerker een pallet met dozen/kratten plaats, deze het gehele proces doorloopt van ompakken, wegen en kwaliteit meten, tot het klaar is voor verzenden, en hier maar 5 collega’s voor nodig zijn om deze volledig geautomatiseerde lijn te bedienen. Daarnaast bouwen wij momenteel nieuwe locatie met een volledig geautomatiseerd hoogbouwmagazijn van 30 meter.

Hoe ziet jouw werkplek eruit?

Het huidige machinepark bestaat uit een diversiteit van machines en installaties. Je kunt denken aan bijvoorbeeld transportbanden, verpakkingslijnen, vuilpersen en andere industriële automatiseringsinstallaties, waarbij mechanische en elektrische technieken, hand in hand.

Als Projectmonteur zal je zo’n 50% van je werkweek op de werkvloer zijn de andere 50% van je werk bestaat uit het uitzoeken en verzamelen van benodigde informatie en het bijwonen van verschillende vergaderingen met betrekking tot de projecten voor de verhuizing van onze machines en installaties.

Je maakt onderdeel uit van een ervaren team monteurs wat 24/7 aanwezig is. In het technische dienst team werken zo’n 14 monteurs en diverse andere technische functies. De collega’s zijn verdeeld over de twee locaties. In de praktijk zal je veelal zelfstandig aan het werk zijn. Het is daardoor van belang dat je werkzaamheden kunt prioriteren, plannen en organiseren. Gezien we werkzaam zijn in de voedingsmiddelenindustrie werk je in gekoelde ruimte van 0-4 graden en 4-12 graden.

De impact die jij gaat maken:

• Het demonteren, verplaatsen en monteren van machines en installaties;
• Verantwoordelijk voor het aansluiten en in bedrijf stellen van productielijnen;
• Je test en stelt machines op de juiste manier af;
• Je ondersteunen en instrueert operators bij het in gebruik nemen van de installaties;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders tijdens projecten;
• Je signaleert technische knelpunten en lost deze op;
• Je geeft advies over benodigde spare-parts.

De skills en competenties die jij brengt

• Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding richting techniek;
• Je hebt ervaring met montage, installatie of onderhoud van machines (Bij voorkeur in de food)
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband;
• Je legt gemakkelijk contact en vindt het leuk om uitleg te geven aan operators en collega’s;
• Volledige beheersing van de Nederlands taal;
• Je bent een echte problem-solver, geen dag of taak is hetzelfde en je gaat analytisch te werk;
• Je weet van aanpakken want je bent zelfstandig aan het werk en kan nauwkeurig te werk gaan in onze voedingsmiddelenomgeving;
• Je bent stressbestendig; wij draaien 24/7 door.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris tussen €3.700,00 en €5.150,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract;
• Werkweek van 32-40 uur per week in dagdienst;
• Flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur op locatie;
• 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (met optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant.

Jouw Candidate-Journey bij Bakker:

• Stap 1:  Je stuurt je sollicitatie op: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
• Stap 2: Telefonische pre-screening: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
• Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen. 
• Stap 4: Online matching-assessment: met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
• Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek: we bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
• Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
• Stap 7: Je volgt een inwerktraject, waaronder een introductiedag en kennismakingsgesprekken en natuurlijk ontvang je coaching on the job.

Als Werkvoorbereider zorg jij dat alle geplande werkzaamheden — onderhoud, preventief werk en projectwerk — soepel, efficiënt en effectief kunnen worden uitgevoerd. Jij bent de spil tussen techniek, planning, leveranciers en interne afdelingen. Door jouw gestructureerde voorbereiding en overzicht kunnen onze technische teams zonder hapering aan de slag.

Wat betekent werken bij Bakker?

Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van groente, fruit, verspakketten en snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlang nauw samen met ons eigen telernetwerk Holland Crop en ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.

Als Bakker lopen wij voorop als het gaat om innovatie. Wij investeren in duurzame en innovatieve ideeën om ons werk zo effectief en efficiënt mogelijk te kunnen verrichten. Zo hebben wij een volledig geautomatiseerde citrus-sorteerlijn (waar vanaf het moment dat de heftruckmedewerker een pallet met dozen/kratten plaats, deze het gehele proces doorloopt van ompakken, wegen en kwaliteit meten, tot het klaar is voor verzenden, en hier maar 5 collega’s voor nodig zijn om deze volledig geautomatiseerde lijn te bedienen. Daarnaast bouwen wij momenteel nieuwe locatie met een volledig geautomatiseerd hoogbouwmagazijn van 30 meter.

Hoe ziet jouw werkplek eruit?

Je werkt in een dynamische omgeving, waarin je continu schakelt tussen planning, materiaalbeschikbaarheid, afstemming met collega’s en het analyseren van lopende werkzaamheden. Jij houdt het overzicht en stuurt tijdig bij waar nodig. Je opdrachten ontvang je veelal van het Hoofd Technische dienst en je werkt samen met een collega werkvoorbereider technische dienst. In het technische dienst team werken zo’n 14 monteurs en diverse andere technische functies.

Als werkvoorbereider technische dienst krijg jij werk gereed ondanks de belangen van verschillende stakeholders zoals planning, productie, teamleiders, technische dienst en dit allemaal door effectieve en heldere communicatie.

De impact die jij gaat maken:

• Je bent verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan apparatuur en installaties, inclusief inzet van mensen en middelen;
• De werkvoorbereiding verantwoordelijk voor het verzorgen van voldoende resources bij de uitvoering van preventief werk;
• Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van materialen en diensten tegen marktconforme voorwaarden en bewaken van contractafspraken en kwaliteit;
• Je monitort de voortgang van werkzaamheden, signaleerd knelpunten en escaleert tijdig storingen of problemen;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe leveranciers;
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en actueel houden van onderhouds-, kwaliteits- en voorraadsystemen, inclusief administratie en magazijnbeheer;
• Jij verzorgt evaluaties van uitgevoerde werkzaamheden, draagt bij aan procesoptimalisatie en het doen van verbetervoorstellen en besparingsinitiatieven, met oog voor veiligheid, gezondheid en milieu.

De skills en competenties die jij brengt:

• Je bent in het bezit van minimaal een MBO‑4 werk‑ en denkniveau;
• Je bent bekend met onderhoudsbeheersystemen en Excel is je grootste vriend;
• Je bent communicatief vaardig, kunt goed technisch werk vertalen en durft de telefoon te pakken het werk te regelen!
• Je taalvaardigheid is Nederlands op C1‑niveau;
• Je hebt een groot veiligheidsbewustzijn en invullen van werkvergunningen is jou niet vreemd;
• Goed georganiseerd en in staat om meerdere werkzaamheden parallel te plannen;
• Gericht op continu verbeteren en samenwerken.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris tussen €3.450,00 en €4.550,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding);
• Mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract;
• Werkweek van 32-40 uur per week in dagdienst;
• Flexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur en een thuiswerkregeling van 60% kantoor en mogelijkheid tot één dag thuiswerken;
• 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (met optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
• Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant

Jouw Candidate-Journey bij Bakker:

• Stap 1: Je stuurt je sollicitatie op: Je stuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
• Stap 2: Telefonische pre-screening: Sluit je profiel aan op onze vacature, dan nemen wij contact met je op.
• Stap 3: Eerste kennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen. 
• Stap 4: Online matching-assessment: met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
• Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek: we bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
• Stap 6: Hebben we een match? Staan alle lichten op groen? Dan bieden wij jou graag een contract aan.
• Stap 7: Onboarding: Je volgt een inwerktraject, waaronder een introductiedag en kennismakingsgesprekken en natuurlijk ontvang je coaching on the job.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Chaves.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Zaventem  (with regular travel to other RSM Belgium offices)

People are just your thing! Especially from the interaction you have with them online, offline, live or on the phone. It doesn't matter, as long as you can give them the feeling that you are really helping, listening and unburdening them. Do you recognise yourself in the above? Then just keep on reading, because you might be the HR and Fleet Assistant (that’s the Compensation & Benefits team) we are looking for!

Your Role and Responsibilities

In one sentence?

In this versatile support role, you’ll work closely with both our Personnel & Payroll Supervisor and Fleet Officer to ensure smooth daily operations in HR administration and fleet management across the organisation.

In more sentences?

You will support...

HR Administration

• Gather and prepare payroll input (absences, deductions, corrections, etc.)
• Maintain accurate and compliant personnel records in our systems and ensure documentation is complete and compliant
• Support new joiners during the onboarding process and help with offboarding of colleagues
• Prepare standard HR documents (contracts, addendum, etc.)
• Respond to employee questions related to payroll, taxes, deductions and leave

Fleet Management

• Support driver onboarding, schedule trainings, and enforce internal policies
• Coordinate vehicle deliveries, returns, and liaise with leasing companies or garages
• Act as a contact person for drivers via our fleet tool, handling daily questions
• Keep vehicle records up to date in our fleet management system
• Collaborate with external providers to ensure our fleet is always operational

Who are we looking for?

For sure we are looking for someone who brings our Compensation & Benefits team to a higher level. When we say you will join an enthusiastic team, we don’t lie.  And we expect the same from you. We empower, complement, and grow each other. We are eager to move RSM Belgium and our team forward.

First of all, you have crazy vibes and a great dose of humour. You will do serious business in a less serious team.

• You have a bachelor’s degree in Human Resources or Office Management OR similar.  Are you currently working as a Team Assistant and considering a career shift? Great!  This role could be your perfect next step.
• Above all, motivation, interest in social law and fleet management, and willingness to learn are what truly matter together with commitment.
• Consistency, Diplomacy and Accuracy are you middle names;
• You have good communication skills in Dutch and French. Are you trilingual and do you speak English, then we are totally fond of you;

When we say communication, we not only mean your language skills, we think and act in a professional, respectful, integer and structured way with everyone we do business. Without the drama, but with trust.

Technical Skills

Must-haves

• Strong interest in payroll processes (formal training can be offered after 6–12 months)
• Basic understanding of Belgian social legislation
• Interest in fleet management
• Good command of French AND Dutch

Nice-to-haves

• First hands-on experience with payroll
• Working knowledge of English

Soft Skills

Must-haves

• Eagerness to learn and grow
• Excellent organisational and administrative skills
• Confidentiality and professionalism
• High attention to detail and accuracy
• Strong team spirit
• Hands-on, proactive mindset
• Balanced empathy and emotional intelligence

Nice-to-haves

• Assertiveness in communication and priorities
• Clear and confident communication skills

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

 We promise you...

• A dynamic role with exposure to both HR and operational processes
• A supportive team where initiative and ownership are encouraged
• Regular interaction with colleagues across our offices — and you won’t be tied to one desk
• A people-first culture that values integrity, growth, and collaboration
• The opportunity to grow your skill set and evolve within a solid, professional organisation where collaboration, caring, curiosity, courage and critical thinking is the way we do business,
• A job where we stimulate you to excel and to be the best version of yourself,
• A personal and professional growth, because of the trust, the challenges and the responsibilities the team will give you,
• To have a great impact on our organisation, because of the transformation we go through,
• The opportunity to show you care about society and volunteer through our Charity Committee,
• To coach you as from day one with plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career
• A giant number of team building events and wellbeing initiatives,
• A gross salary that is totally in line with your competences,
• Extra fringe benefits such as a mobile phone and phone subscription, insurances, lunch vouchers, other allowance, many internal and external trainings offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Ter versterking van onze dienst medische beeldvorming zijn wij op zoek naar een senoloog-radioloog die wil meewerken aan de verdere uitbouw van onze dienst. Ons team bestaat uit 14 dynamische radiologen, elk met een eigen subspecialisatie, ondersteund door 4 ASO’s en 40 toegewijde medewerkers.

We beschikken over een hoogtechnologisch radiologisch park van 4 echozalen, 3 RX-zalen, 2 mammografiezalen (tomosynthese, stereotactische biopsie en contrast enhanced mammografie), een CBCT, PEDCAT, 2 CT-scanners en 2 MRI-toestellen (waaronder één 3T ). Hiermee behoren we tot de top in de ruime regio.

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg en evidence based medicine centraal staan, ondersteund door toptechnologie en een hecht team dat samen voor de patiënt gaat.

Ruimte om te handelen

Als arts-specialist senoloog-radioloog

• maak je deel uit van een geëngageerde equipe van 14 arts-specialisten radiologie;
• participeer je actief in de organisatie van onze dienst;
• draag je bij aan het multidisciplinair overleg binnen de borstkliniek en aan netwerkoverschrijdend overleg;
• neem je deel aan onze wachtregeling.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega-arts die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.
Bovendien

• ben je erkend arts-specialist in de radiologie met een uitstekende algemene kennis van RX, echo, CT en MRI;
• heb je een subspecialisatie in borstradiologie, borst-MRI en borstbiopsies (core- en vacuümbiopsies);
• is een tweede subspecialisatie in neuro-, abdominale of thoraxradiologie een meerwaarde;
• ben je bereid om, in overleg met onze dienst, een 6 maanden durend fellowship in een extern centrum te volgen om je specialisatie verder te verdiepen;
• beschik je over goede klinische en organisatorische vaardigheden;
• ben je empatisch, communicatief, geëngageerd en een echte teamspeler;
• heb je een goede kennis van het Nederlands. Meertaligheid is welkom.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start
Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• vast contract als staflid
• indiensttreding voorzien in juni 2027, of in onderling overleg aansluitend na fellowship of eerdere subspecialisatie
• een innovatieve werkomgeving in een modern state-of-the-artziekenhuis met 654 hospitalisatiebedden (circa 50% 1-persoonskamers) en 111 plaatsen voor daghospitalisatie
• samenwerking in een netwerk

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met het algemeen secretariaat, 015/89 11 30.
Solliciteer online voor 01/05/2026.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij voor onze vestiging in Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van logistiek medewerker

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat hulpmiddelen en onderdelen daarvan correct en tijdig klaar staan voor verzending naar onze vestigingen
• Voorbereiden van verzenddocumenten en labels.
• Controleren van zendingen op juistheid en volledigheid.
• Inboeken van binnenkomende goederen.
• Zorgen voor een efficiënt ingericht en opgeruimd magazijn.
• Door jouw overzicht is precies duidelijk welke voorzieningen en onderdelen waar staan in het magazijn en is dit administratief ook nog op de juiste manier vastgelegd in onze systemen.
• Communiceren met transporteurs en andere externe partijen.
• Ondersteunen bij het laden en lossen van goederen.
• Ondersteunen bij de demontage en reiniging van hulpmiddelen die retour komen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Mbo-werk- en denkniveau dat gelijkwaardig is aan een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4 bij voorkeur in logistieke richting. Je beschikt in ieder geval over technische en/of logistieke affiniteit.
• Je hanteert hoge kwaliteitseisen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je merkt evt fouten op en hersteld deze.
• Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je ziet waar werk blijft liggen en pakt werkzaamheden uit eigen beweging op. Je bied hulp en vraagt om hulp wanneer nodig.
• Je onderneemt actie als zaken anders en beter kunnen.
• Je communiceert duidelijk en open naar je collega's zodat verwachtingen naar elkaar duidelijk zijn.
• Heb je affiniteit met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, dan is dat een pre.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Werkplek

De dienst Centrale Sterilisatie (CSA) is een onmisbare schakel binnen ons ziekenhuis. Hun kerntaak is het reinigen en desinfecteren van medische hulpmiddelen zodat onze patiënten een veilige chirurgische ingreep kunnen ondergaan. Je komt terecht in een team van een 36-tal medewerkers.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De volgende jaren beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat aan de slag als adjunct-hoofdverpleegkundige op beide campussen.
• Opleiding en begeleiding van personeel
  • Instaan voor de opleiding, onboarding en coaching van nieuwe medewerkers
  • Opvolgen van competenties en naleving van werkafspraken
  • Bijdragen aan permanente vorming en kennisdeling binnen het team
  • Medewerkers motiveren, eigenaarschap stimuleren en ondersteunen in hun groei

• Opvolgen en optimaliseren van procedures
  • Toezien op de correcte toepassing van geldende procedures en richtlijnen
  • Actief meewerken aan het evalueren, actualiseren en verbeteren van procedures
  • Zorgen voor naleving van kwaliteits-, veiligheids- en hygiënenormen (o.a. wetgeving en accreditatievereisten)
  • Integreren van kwaliteitszorg en patiëntveiligheid in alle CSA-processen
  • Meewerken aan verbetertrajecten volgens de PDCA-cyclus en bijdragen aan een open veiligheidscultuur

• Opvolging van instrumentarium
  • Instaan voor het correct gebruik, onderhoud en beheer van het instrumentarium
  • Signaleren van defecten, slijtage of tekorten
  • Meewerken aan optimalisatie van instrumentenstromen en setopbouw en efficiënt materiaalbeheer
  • Ondersteunen bij implementatie en opvolging van nieuwe materialen en apparatuur

• Ondersteuning van de hoofdverpleegkundige
  • Vervangen van de hoofdverpleegkundige bij afwezigheid
  • Meewerken aan planning en organisatie van de dagelijkse werking (incl. personeelsinzet en roostering)
  • Fungeren als schakel tussen team, hoofdverpleegkundige en andere afdelingen
  • Mee vertalen van strategisch beleid naar operationele uitvoering

• Operationele werking
  • Actief meewerken aan de dagelijkse taken binnen de Centrale Sterilisatie (ontvangst, reiniging/desinfectie, inspectie, verpakking, sterilisatie, vrijgave en distributie)
  • Bewaken van correcte registratie, traceerbaarheid en documentbeheer
  • Zorgen voor een vlotte, veilige en ononderbroken werking van de CSA

• Je werkt in 100% arbeidsbreuk.

Profiel

• Je bezit een bachelor diploma verpleegkunde aangevuld met of verplicht op korte termijn te behalen een van volgende opleidingen:
  • kaderopleiding Leiderschap i/d Zorg
  • master in de verpleeg/vroedkunde
  • master in het management en het beleid van de gezondheidszorg
  • basiscursus sterilisatie assistent

• Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en hebt het in je om een team medewerkers te motiveren, te coachen en aan/bij te sturen.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent discreet en vriendelijk.
• Je werkt efficiënt, bent stressbestendig en in staat om acute situaties te ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fietsleasing, hospitalisatieverzekering & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Lutgard Wilms, hoofdverpleegkundige CSA  (tel. 014/40 43 33) of Jurgen Proost, zorgmanager (tel. 014/44 42 02).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 15 maart 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Werkplek

De dienst Radiotherapie bevindt zich op campus Sint-Elisabeth en maakt deel uit van ons Centrum voor Oncologie. Patiënten worden er behandeld door middel van ioniserende stralen om kankercellen te vernietigen of de groei van kankercellen te vertragen.

Als technoloog of verpleegkundige kom je terecht in een hoogtechnologische omgeving met moderne apparatuur (2 versnellers type Elekta Versa HD & 1 simulatie CT). Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van radiotherapeuten, verpleegkundigen, medisch technologen, medical physics experts, medical physics assistents, diëtisten, psychologen, sociaal werkers en medisch secretariaatsmedewerkers.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je hoofdopdracht bestaat uit het toedienen van radiotherapie. Je gebruikt hiervoor verschillende radiotherapeutische toestellen en hulpmiddelen om de patiënt correct te positioneren en te bestralen.
• Je informeert patiënten over het praktisch verloop van de behandeling en luistert actief naar patiënten.
• Je volgt eventuele nevenwerkingen van de bestraling op en rapporteert deze aan de behandelende radiotherapeut.
• Je werkt 80%, 90% of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in daguren (tussen 7u00 en 19u00).
• Er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma ofwel als Technoloog medische beeldvorming en radiotherapie ofwel  in de verpleegkunde of vroedkunde (vroedkunde enkel indien behaald voor 1/10/2018).
• Kandidaten die in Nederland / het buitenland studeerden, moeten een erkenning bezitten om het beroep in België uit te oefenen.
• Als verpleegkundige volgde je de basisopleiding én de verdiepingscursus stralings-bescherming of het postgraduaat radiotherapie of bent bereid het postgraduaat in je 1ste werkjaar te volgen.
• Ervaring als technoloog of verpleegkundige binnen een medisch-technische dienst is een meerwaarde.
• Je kan zowel zelfstandig als collegiaal samenwerken in een (multidisciplinair) team.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je bent empathisch en zet je in om de ‘gast-in-ons huis’ visie mee uit te dragen.
• Je toont een betrokken, positieve en initiatief nemende werkhouding. Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Verschillende interne en externe opleidingsmogelijkheden om je competenties up-to-date te houden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je contact opnemen met Greet Hendrickx, coördinator Radiotherapie (tel. 014/ 40 69 37) of Evi Willemse, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 56). 

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 8 maart 2026. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Estamos a recrutar carpinteiro(a)s para reforçar a equipa de obra da Pélia, no Funchal, Madeira. Procuramos profissionais com experiência, autonomia e sentido de responsabilidade.

Quais serão as tuas responsabilidades:

• Executar, montar e instalar portas, janelas, armários, soalhos, lambris e tetos
• Construir e montar estruturas de madeira e cofragens em obra (deck, escadas, etc.)
• Montar cozinhas, roupeiros e outro mobiliário em obra
• Medir, cortar e preparar a madeira com base em desenhos técnicos (incluindo planos CAD)
• Efetuar montagem provisória e afinações
• Fazer alinhamento, aprumo, escoramento e travamentos
• Realizar reparações, ajustes e acabamentos
• Trabalhar com ferramentas manuais, elétricas e máquinas de corte
• Cumprir normas de segurança, higiene e qualidade em obra

És a pessoa certa se …

• Tens experiência como carpinteiro
• Sabes interpretar desenhos técnicos ou plantas (CAD)
• És cuidadoso(a), preciso(a) e tens atenção ao detalhe
• Sabes trabalhar de forma autónoma e com espírito de equipa
• Tens disponibilidade imediata e vives na Madeira (preferencial)
• Tens visto de trabalho (caso se aplique)

Trabalhar na Pélia é ter…

• Contrato de trabalho direto com todas as garantias legais
• Subsídio de alimentação
• Subsídio de ferias e natal
• Formação contínua e acompanhamento técnico
• Bom ambiente de equipa

Sobre a Pélia:

A Pélia – Carpintaria e Decorações de Interiores é uma empresa sediada no Funchal, com mais de 20 anos de experiência na indústria da construção e remodelação. Especializada em soluções de carpintaria de interiores, oferecem um serviço chave na mão — como gostam de dizer, “da inspiração à instalação”.

Veem cada casa como um espaço de conforto e tranquilidade. É com esse espírito que abordam todos os seus projetos: com brio, dedicação e atenção ao detalhe. Porque, construir uma casa é muito mais do que levantar paredes — é criar refúgios com harmonia, funcionalidade e qualidade.

A Pélia orgulha-se da sua cultura de honestidade, proximidade com o cliente e compromisso com o bem-fazer.

Vê alguns dos seus trabalhos online.

Procuramos um(a) Supervisor Trabalhos Carpintaria com experiência comprovada, preferencialmente na área de carpintaria, para reforçar a equipa de obra da Pélia, no Funchal, Madeira. Esta função é fundamental para garantir o planeamento, qualidade e execução eficiente dos trabalhos em obra.

Quais serão as tuas responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as equipas de carpintaria em obra
• Garantir a execução dos trabalhos de acordo com o planeamento definido
• Controlar a qualidade da execução e corrigir desvios
• Gerir materiais, equipamentos e necessidades do estaleiro
• Ser o elo entre a direção técnica e as equipas no terreno
• Fazer cumprir prazos, normas de segurança e objetivos da empresa
• Acompanhamento de obras e visitas a clientes

És a pessoa certa se …

• Já trabalhaste como Encarregado Geral de Obra (não obrigatório)
• Tens experiência em carpintaria ou construção com madeira (obrigatório)
• Sabes gerir equipas no terreno e manter o foco no cumprimento de prazos
• Gostas de organizar trabalhos e garantir que tudo corre com qualidade
• És exigente, responsável e atento aos detalhes
• Comunicas bem e consegues ser ponte entre a equipa e a direção
• Vives no Funchal ou estás disponível para integrar equipa local

Trabalhar na Pélia é ter…

• Contrato de trabalho direto com todas as garantias legais
• Subsídio de alimentação
• Subsídio de ferias e natal
• Formação contínua e acompanhamento técnico
• Bom ambiente de equipa

Sobre a Pélia:

A Pélia – Carpintaria e Decorações de Interiores é uma empresa sediada no Funchal, com mais de 20 anos de experiência na indústria da construção e remodelação. Especializada em soluções de carpintaria de interiores, oferecem um serviço chave na mão — como gostam de dizer, “da inspiração à instalação”.

Veem cada casa como um espaço de conforto e tranquilidade. É com esse espírito que abordam todos os seus projetos: com brio, dedicação e atenção ao detalhe. Porque, construir uma casa é muito mais do que levantar paredes — é criar refúgios com harmonia, funcionalidade e qualidade.

A Pélia orgulha-se da sua cultura de honestidade, proximidade com o cliente e compromisso com o bem-fazer.

Vê alguns dos seus trabalhos online.

Procuramos um(a) Ladrilhador(a)/Azulejador(a) para reforçar a equipa de obra da Pélia, no Funchal, Madeira. A função envolve aplicação de azulejos, cerâmicas e mármores em paredes e pavimentos de edifícios habitacionais e comerciais.

Quais serão as tuas responsabilidades:

• Assentar azulejos, ladrilhos, cerâmicas e mármores
• Preparar argamassas, colas e superfícies
• Realizar nivelamentos e cortes precisos
• Trabalhar com rigor técnico e atenção ao acabamento
• Cumprir regras de segurança e higiene em obra

És a pessoa certa se …

• Tens experiência na função
• És autónomo(a) no trabalho e tens atenção ao detalhe
• És responsável
• Assumes compromissos
• Vives na Madeira (preferencial) ou já tens visto de trabalho.

Trabalhar na Pélia é ter…

• Contrato de trabalho direto com todas as garantias legais
• Subsídio de alimentação
• Subsídio de ferias e natal
• Formação contínua e acompanhamento técnico
• Bom ambiente de equipa

Sobre a Pélia:

A Pélia – Carpintaria e Decorações de Interiores é uma empresa sediada no Funchal, com mais de 20 anos de experiência na indústria da construção e remodelação. Especializada em soluções de carpintaria de interiores, oferecem um serviço chave na mão — como gostam de dizer, “da inspiração à instalação”.

Veem cada casa como um espaço de conforto e tranquilidade. É com esse espírito que abordam todos os seus projetos: com brio, dedicação e atenção ao detalhe. Porque, construir uma casa é muito mais do que levantar paredes — é criar refúgios com harmonia, funcionalidade e qualidade.

A Pélia orgulha-se da sua cultura de honestidade, proximidade com o cliente e compromisso com o bem-fazer.

Vê alguns dos seus trabalhos online.

Estamos a recrutar pedreiro(a)s para reforçar a equipa de obra da Pélia, no Funchal, Madeira. Procuramos profissionais com experiência, autonomia e sentido de responsabilidade.

Quais serão as tuas responsabilidades:

• Assentamento de blocos, tijolos e estruturas de alvenaria
• Preparação e aplicação de argamassas
• Execução de fundações, rebocos e acabamentos
• Interpretação de orientações técnicas
• Cumprimento de regras de segurança e qualidade

És a pessoa certa se …

• Tens experiência na função
• És autónomo(a) no trabalho e tens atenção ao detalhe
• És responsável
• Assumes compromissos
• Vives na Madeira (preferencial) ou já tens visto de trabalho.

Trabalhar na Pélia é ter…

• Contrato de trabalho direto com todas as garantias legais
• Subsídio de alimentação
• Subsídio de ferias e natal
• Formação contínua e acompanhamento técnico
• Bom ambiente de equipa

Sobre a Pélia:

A Pélia – Carpintaria e Decorações de Interiores é uma empresa sediada no Funchal, com mais de 20 anos de experiência na indústria da construção e remodelação. Especializada em soluções de carpintaria de interiores, oferecem um serviço chave na mão — como gostam de dizer, “da inspiração à instalação”.

Veem cada casa como um espaço de conforto e tranquilidade. É com esse espírito que abordam todos os seus projetos: com brio, dedicação e atenção ao detalhe. Porque, construir uma casa é muito mais do que levantar paredes — é criar refúgios com harmonia, funcionalidade e qualidade.

A Pélia orgulha-se da sua cultura de honestidade, proximidade com o cliente e compromisso com o bem-fazer.

Vê alguns dos seus trabalhos online.

Há mais de duas décadas que a @Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.

Temos uma oportunidade para fazeres parte de uma equipa dinâmica, empenhada na inovação, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.

Candidata-te!

Vendedor Comercial (m/f) para reforçar a equipa Comercial na nossa Plataforma Logística de Frielas. 

RESPONSABILIDADES

• Angariar novos clientes e gerir a carteira atual, garantindo os níveis de entregas e satisfação
• Entregar as encomendas aos clientes, cumprindo as voltas diárias e salvaguardando a qualidade dos produtos vendidos
• Vender diretamente uma vasta gama de produtos alimentares e respetiva cobrança
• Definir estratégias individuais que promovam a venda de determinados produtos

REQUISITOS

• 12º ano
• Experiência em funções similares (preferencial)
• Gosto por vendas diretas ao cliente
• Forte capacidade de organização e gestão de tempo

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

O nosso cliente pretende reforçar a sua equipa com um AJUDANTE TÉCNICO TELECOMUNICAÇÕES (M/F) para os escritórios em Sacavém, assim como, obras a decorrer em várias zonas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Apoio na instalação residencial, FO e cobre, passagem de cabo, resolução de avarias;

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

• Habilitações literárias - mínimo 12.º ano (ou equivalente);
• Contacto anterior com em ADSL, FTTH e P2P;
• Contacto anterior com máquinas de fusão, OTDR e Power Meter;
• Mínimo 1 ano experiencia FTTH (Obrigatório);
• Carta de Condução (Obrigatório);
• Disponibilidade para admissão imediata;
• Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade, proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

OFERECE-SE:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação contínua;
• Integração em equipa jovem e dinâmica.

O conceito gastronómico do Restaurante da Malhadinha assenta numa cozinha da terra inspirada no receituário tradicional do Alentejo, uma cozinha de autor, contemporânea, e para isso contamos com a longa consultoria do chefe Joachim Koerper com estrela Michelin.

O objetivo é o desenvolvimento de menus que utilizem ao máximo o que se produz na herdade de modo biológico, vaca alentejana, porco preto e ovelha merina branca e preta, criados em extensivo e os nossos pomares e hortas biológicos, o vinho, o mel e o azeite.

A nossa meta é atingir a autossuficiência, ou seja, utilizar exclusivamente a matéria-prima produzida na herdade.

Missão

O cozinheiro de 1ª terá como principal responsabilidade organizar, preparar, cozinhar e empratar alimentos, respeitando o conceito gastronómico da Malhadinha, bem como as normas de higiene e segurança, com vista a garantir um serviço de excelência e de superação das expetativas do Cliente.

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional de Cozinha;
• Experiência profissional de 2 anos em funções semelhantes, preferencialmente em "haute cuisine";
• Aptidão para um serviço distinto e requintado, fortemente orientado para o cliente;
• Capacidade de trabalho em equipa e por objectivos;
• Facilidade de comunicação, adaptação, e relacionamento interpessoal;
• Criatividade, proatividade e dinamismo;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização e autonomia na realização de tarefas.

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house  da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Shop/Experience Assistant (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Garantir que recebemos os nossos clientes de forma cordial, empática e profissional fazendo-os sentir bem-vindos em todos os momentos ao longo do dia;
• Atender clientes em loja e registar a venda de produtos;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Abertura e fecho de caixa;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Sentido de responsabilidade e comunicação eficiente;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias.

Estamos à procura de um Shop/Experience Assistant (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Garantir que recebemos os nossos clientes de forma cordial, empática e profissional fazendo-os sentir bem-vindos em todos os momentos ao longo do dia;
• Atender clientes em loja e registar a venda de produtos;
• Aconselhar o cliente e identificar as suas necessidades;
• Abertura e fecho de caixa;
• Rececionar, armazenar, controlar e repor os produtos em loja.

Requisitos:

• Experiência mínima de 1 ano em funções similares;
• Gosto pelo atendimento ao cliente e orientação para o mesmo;
• Sentido de responsabilidade e comunicação eficiente;
• Sólidos conhecimentos da língua inglesa;
• Disponibilidade para trabalhar nos horários de funcionamento, incluindo fins de semana e feriados.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche de

Travailleur.euse.s polyvalent.e.s - Equipe inter-centres

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte 

Afin de renforcer les équipes des différents centres et projets du Samusocial, nous engageons deux travailleur.euse.s polyvalent.e.s chargé.e.s d'accompagner les différentes équipes dans la prise en charge des bénéficiaires. En fonction des besoins, ils·elles seront amené·e.s à se déplacer de manière transversale dans les différents centres et projets du Samusocial, situés dans la région de Bruxelles-Capitale. Curiosité professionnelle, flexibilité, polyvalence et capacité d’adaptation sont des qualités indispensables pour endosser cette fonction, qui permet de découvrir le large panel des missions du Samusocial.

Votre fonction

Assurer, de manière polyvalente et transversale, des tâches en lien avec la vie quotidienne des centres et des projets, en soutien aux équipes, encadrer les bénéficiaires et surveiller les locaux, afin d’équilibrer la charge de travail, de contribuer à un climat sécuritaire et bienveillant et de participer à la bonne image du Samusocial.

Vos tâches* comprendront les aspects suivants :

*Ces tâches sont établies sous forme de généralité. Elles doivent être considérées comme non exhaustives et devront être confrontées à la réalité du terrain et aux besoins opérationnels.

Accueil

• Accueille et se tient à l’écoute des besoins et demandes des bénéficiaires,
• Informe et oriente les bénéficiaires vers le service interne adéquat, en cas de demande ou de problématique,
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application,
• Accompagne et encadre les bénéficiaires lors d'activités externes et internes,
• Veille, au besoin, à ce que les usagers quittent les lieux à l’heure prévue.

Gestion et prévention de conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits,
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant,
• Apaise les conflits et fait appel aux personnes de référence en cas de besoin,
• Rapporte aux personnes de référence concernées tout problème ou conflit entre les bénéficiaires,
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et, au besoin, aux alentours du bâtiment.

Etat général des locaux, des bâtiments et de leurs abords

• Rapporte tout problème technique aux personnes de référence et aide, au besoin, les équipes de maintenance dans certaines tâches,
• Rapporte tout problème d'hygiène aux personnes de référence et participe, au besoin, à l'entretien des locaux avec les équipes d’entretien,
• Participe à l'évacuation du matériel obsolète ou dépassé.

Support polyvalent et logistique 

• Décharge et déplace, au besoin, le matériel,
• Accompagne physiquement, le cas échéant, les personnes vers le service indiqué,
• Réceptionne les commandes/livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif),
• Réalise les inventaires et la mise en stock, signaler les manquements et anticiper les besoins en matériel,
• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires,
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires,
• Assure tous types de tâches en lien avec la vie quotidienne du centre,
• Référe aux personnes de référence tout manque de matériel.

Sensibilisation, responsabilité, gestion environnementale et des ressources 

• Adopte une posture responsable en matière d’environnement, notamment en ce qui concerne la gestion, le tri et la réduction des déchets,
• Contribue à une utilisation raisonnée des ressources et du matériel mis à disposition.

Préparation et distribution des repas

• Participe à la préparation et au service des repas,
• S'assure de la propreté et du rangement de la cuisine et du réfectoire.

Communication, reporting et liaison

• Participe, en tant que ressource mobile, aux réunions d’équipes et aux débriefings internes lorsque cela se justifie,
• Veille à la bonne transmission des informations aux personnes de référence concernées,
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte aux personnes de référence concernées,
• Complète avec les informations importantes du jour, les rapports quotidiens,
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences.

Votre profil

Compétences techniques

• Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Dispose d’une connaissance et d’un intérêt pour le secteur du sans-abrisme et de la protection internationale,
• Fait preuve d’autonomie, de rigueur et de diligence dans l’exécution des tâches, ainsi que de réactivité et d’anticipation dans l’exercice des fonctions,
• Possède une connaissance générale des projets et missions du Samusocial,
• Maîtrise la suite Office et les outils informatiques ainsi que les aptitudes associées,

Atouts : 

• Disposer d’une connaissance opérationnelle d’une deuxième langue, utile dans un contexte multiculturel,
• Être en possession du permis B et disposer des aptitudes nécessaires à la conduite de véhicules.
• Disposer du BEPS.

Compétences humaines

• Adopte une attitude respectueuse, bienveillante et une posture d’écoute, d’attention et de non-jugement en toute circonstance,
• Fait preuve de flexibilité, de solidarité et d’entraide,
• Adopte une juste distance professionnelle en toute situation,
• Bonnes compétences en communication et adaptabilités aux divers publics/équipes;
• Respecte scrupuleusement le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Horaire à temps plein : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos), 11h-22h,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas,
• Un abonnement STIB gratuit et/ou une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 04/03/2025.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Sobre a Teixeira Duarte Real Estate

Com mais de 50 anos de experiência no mercado imobiliário e presença em quatro países, a Teixeira Duarte Real Estate é uma referência em Real Estate Development, contando com mais de 7.000 casas entregues e 6 milhões de m² construídos.

A nossa atuação distingue-se pela capacidade de transformar territórios, promovendo a requalificação urbana e o desenvolvimento sustentável de novas centralidades.

Oferecemos uma oportunidade de desenvolvimento e crescimento para Gestor/a de Manutenção de Património Imobiliário para liderar a gestão e valorização dos nossos ativos em Angola. 

Principais Responsabilidades

• Coordenar planos de manutenção preventiva e corretiva.
• Garantir operação segura e eficiente das instalações.
• Liderar equipas técnicas e promover melhoria contínua.
• Otimizar custos e assegurar conformidade técnica e legal.

Perfil Técnico

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou Civil.
• Experiência mínima de 5 anos em manutenção e gestão de património.
• Conhecimentos sólidos de equipamentos técnicos e diagnóstico.
• Liderança, organização e foco em resultados.
• Conhecimento do mercado angolano (preferencial).

Perfil Comportamental

• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento.
• Capacidade de liderar várias equipas.
• Boa comunicação a diferentes níveis.
• Responsabilidade, motivação e autonomia.

Condições oferecidas

• Carreira num dos maiores grupos económicos portugueses, com presença internacional.
• Ambiente dinâmico e inovador, com elevado rigor técnico.
• Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao perfil e experiência.

Willemen Infra, le plus important constructeur de routes belge. Le 1er juillet 2018, Aswebo, Aannemingen Van Wellen et Kumpen Infra ont fusionné pour devenir Willemen Infra nv, dont le siège social est sis à Drongen (région Ouest) et dont les filiales se trouvent à Hasselt (Est), Kapellen (Nord) et Fleurus (Sud).

WILLEMEN INFRA maîtrise tous les aspects de la construction des routes. Les travaux d'exécution, mais également tous les services auxiliaires tels que laboratoires, services d'études, services d'entretien, géomètres, signalisation... se font en gestion propre. Nous jouissons par ailleurs d'une forte représentation dans les ports et dans la pétrochimie.

Pour notre siège de Fleurus, nous sommes à la recherche d’un géomètre!

Fonction:

Vos tâches sont notamment : …

• Préparation du projet en collaboration avec le chef de chantier
• Mesurage, implantation du projet
• Contrôle des plans
• Réalisation des cubages
• Implémentation des plans de chantier dans le logiciel GPS
• Réalisation des modélisations 3D
• Elaboration des plans AS-built

Profil:

Vous …

• avez un diplôme dans la construction orienté topographie.
• avez d’expérience dans le secteur de l’infrastructure 
• maîtrisez l’utilisation des logiciels de DAO (Sketchup, Revit, …)
• maîtrisez l’utilisation des logiciels 3 D
• pouvez travailler avec une station total GPS
• faites preuve de mobilité (zone d’activité : Wallonie)
• pouvez travailler de manière autonome et en collaboration avec vos collègues

Offre :

• Un contrat à durée indéterminé
• Salaire attrayant avec des avantages extra-légaux inclus
• La possibilité d’évoluer dans un organisation familiale avec des réelles possibilité de croissance.
• Notre entreprise laissant place au développement personnel et à l’esprit d’entreprise.

Contact :

Nom de l’entreprise : Willemen Infra (région Sud)

Nom de la personne : Laure Devaleriola

Rue du Rabiseau 3

B – 6220 Fleurus (Belgique)

E-mail : jobs.sud@willemeninfra.be

Website : http://www.willemeninfra.be

Intéressé? N'hésite pas à envoyer votre CV à jobs.sud@willemeninfra.be!

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen. Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij in verband met verdere groei voor onze vestiging in regio Meppel op zoek naar een nieuwe collega in de functie van logistiek medewerker advies.

Standplaats: Rogat (Meppel)

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Bezorgen van mobiliteitshulpmiddelen bij zorginstellingen. Dagelijks breng je hulpmiddelen vanuit onze vestiging in Rogat naar klanten.
• Ter plaatse (de)monteer jij het hulpmiddel en je zorgt ervoor dat het hulpmiddel juist is afgesteld in overleg met de zorgverlener en/of eindgebruiker.
• Jij geeft de zorgverlener en/of eindgebruiker duidelijke instructies en beantwoord vragen over het gebruik van het hulpmiddel.
• Afsluitend verzorg je de administratie zodat de uitgifte van het hulpmiddel juist geregistreerd wordt.
• Ook haal je hulpmiddelen op die niet meer nodig zijn. Je controleert daarbij de staat van het hulpmiddel en rapporteert eventuele gebreken.

Functie-eisen:

• MBO-niveau 2/3 bij voorkeur in een technische richting. Sleutel je in je vrije tijd aan brommers, motoren, auto’s of scooters, ook dan maken we graag kennis!
• Ervaring in een zelfstandige, klantgerichte buitendienst functie zou fijn zijn!
• Je stelt je hulpvaardig op, onderneemt snel en adequaat, concrete acties naar aanleiding van klantvragen.
• Onder druk reageert rustig en vriendelijk en blijf je professioneel in het afhandelen van je werk.
• Je luistert actief en goed en toont geduld. Je bent belangstellend neemt anderen serieus en denkt mee. Je kunt je verplaatsen in de situatie of belevingswereld van anderen; je onderkent gevoeligheden, emoties, twijfels en irritaties van anderen.
• Je bent heer (of dame) in het verkeer (je bent immers ons visitekaartje op de weg) en beschikt over een geldig rijbewijs B.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

O JNcQUOI é mais do que uma marca, um conceito único que combina moda, gastronomia e hospitality, redefinindo a experiência de luxo. Para fortalecer a nossa presença no mundo digital, procuramos um Social Media Content Manager que será responsável por criar e executar uma estratégia dinâmica de redes sociais, alinhada com a identidade e os objetivos do nosso negócio.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar uma estratégia de redes sociais para aumentar a notoriedade da marca, o engagement e o crescimento da comunidade.
• Gerir e criar conteúdos para todas as plataformas digitais (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.), garantindo uma comunicação visual impactante e de alta qualidade.
• Criar conteúdos, trabalhando em conjunto com designers, fotógrafos e videomakers para desenvolver narrativas envolventes.
• Monitorizar tendências e métricas, ajustando a estratégia com base nos insights de desempenho e comportamento do público.
• Interagir com a nossa comunidade online, promovendo conversas, respondendo a comentários e mensagens de acordo com o tom de voz da marca.
• Colaborar com equipas internas para garantir coerência na comunicação digital.
• Desenvolver e gerir parcerias com influencers e colaborações estratégicas para máximizar a presença da marca.
• Manter-se atualizado sobre as tendências digitais, novas ferramentas e melhores práticas para inovar continuamente a experiência digital da marca.

Perfil Ideal:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Digital ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 2 anos na gestão de redes sociais, preferencialmente em marcas de luxo, moda, hospitality ou lifestyle.
• Forte sensibilidade estética e criatividade, com visão para branding e storytelling.
• Experiência com ferramentas de gestão de redes sociais (Meta Business Suite, Hootsuite, Later, etc.) e plataformas de análise de dados.
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal em Português e Inglês.
• Paixão pelo universo do luxo, moda e hospitality, com um conhecimento profundo das tendências digitais.
• Capacidade de gestão de projetos e trabalho em ambientes dinâmicos e exigentes.

Artwork & Traffic coördinator

Kom jij ons categorie ontwikkelings team versterken?

Wij zijn op zoek naar een aanpakker die enthousiast wordt van projectmanagement en category marketing, die een bijdrage wil leveren aan de impact die wij dagelijks maken met het lekkerste groente & fruit.

Wie ben jij?

• Een starter met een HBO/ W.O. opleiding in de commerciële economie, bedrijfskunde, marketing;
• Stressbestendig & Flexibel – geen dag is hetzelfde door o.a. de invloed van het weer op de oogst en onze plannen en dynamiek van een retail omgeving waar snel geschakeld wordt;
• Oog voor detail – een pietje precies om alle systemen en afdelingen van de juiste informatie te voorzien;
• Goede beheersing van het Nederlands – iedere spellingsfout valt jou op;
• Een MS-office kanjer – je wordt enthousiast van werken met Powerpoint en weet je verhaal hier goed over te brengen. Daarnaast kun je goed overweg met Excel voor alle projectmanagement en planningen;
• Teamspeler & klantgericht – je communiceert makkelijk met het team en de teams bij onze partner en gaat graag samen met anderen voor het beste resultaat waarin de klant altijd op nr 1 staat.

Wat ga je doen?

• Coördinatie & planning van het artwork en introductie proces van nieuwe groente & fruit producten voor Albert Heijn. Hier ben je zo’n 50-60% van je tijd mee bezig.
  • Ondersteuning op introductie nieuwe producten en designs;
  • Artwork & Designtrajecten – o.a. projectmanagement, afstemming met designteam Albert Heijn en drukkers en interne stakeholders zoals kwaliteit en inkoop verpakkingen, bewaken planning, opvragen van gegevens en controle designs;
  • Sample aanvragen – o.a. tijdig aanleveren perfecte samples voor fotoshoots en proeverijen;
  • Checken op up-to-date informatie en bijwerken in diverse systemen en bestanden mbt assortiment, fotografie, product info en commerciële teksten op ah.nl voor de onlineklant;
  • Je identificeert kansen voor verbetering van de processen die we nu gebruiken en vindt het leuk die met de juiste ondersteuning op te pakken.
• Ondersteuning Category marketeers Groente en Fruit in de overige 40% van je tijd
  • Coördinatie van invulling van de Allerhande, winkelmaterialen en communicatie naar de winkels afgestemd op het assortiment, nieuwe producten en seizoen;
  • Je ondersteunt op de invulling van thema campagnes en activaties;
  • Bakker interne communicatiekalender; opstellen van planning, invulling van de thema’s en schrijven van de content voor het interne communicatiekanaal van Bakker;
  • Voorbereiding en ondersteuning van de Category marketeer op diverse marketingplannen en activiteiten.
• Ondersteuning op WORP – wekelijkse wordt vanuit Bakker de assortimentswissel gecoördineerd. Dat doet een van de traffic collega’s. Tijdelijk overnemen van dit proces bij afwezigheid collega kan ook bij de taken horen

Je team

Je werkt samen in een team met 4 Artwork & Traffic coördinatoren, waarbij iedereen is gekoppeld aan een categorie marketing team, groente, fruit, verspakketten en Delhaize.

Het team waarin je komt te werken wordt aangestuurd door een teamleider die rapporteert aan het hoofd Categorie ontwikkeling.

Wij bieden:

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid.
• Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een enthousiast team en een prettige werksfeer.
• Brutosalaris tussen € 3.450-€ 4.550 per maand (afhankelijk van ervaring);
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en telefoon;
• Eindejaarsuitkering van 2% over het bruto jaarsalaris;
• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.

Wij zijn:

Bakker is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei. Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet 5,1 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België).

Ben jij degene die we zoeken, stuur je CV naar werken@bakkerbarendrecht.nl

Kun jij vlot omgaan met een schroevendraaier en zie jij jezelf wel werken aan het woongedeelte van motorhomes? Dan hebben wij dé perfecte job voor jou! We zijn op zoek naar een handig persoon voor ons bruisende motorhomebedrijf, en we beloven dat het avontuurlijk wordt. Want geen enkele werkdag is bij ons hetzelfde!

Functieomschrijving:

Als technisch medewerker bij Dicar ben jij dé specialist in elektrische herstellingen.

Wanneer er een storing is in een motorhome, analyseer jij het probleem, spoor je de oorzaak op en zorg je voor een correcte en duurzame oplossing. Dankzij jouw expertise vertrekken onze klanten veilig en zonder zorgen op reis.

De focus van deze functie ligt bijna volledig op elektrische diagnose en herstelling.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Opsporen en analyseren van elektrische storingen in het woongedeelte

• Herstellen van 12V- en 230V-installaties

• Diagnose en herstelling van koelkasten (absorptie/compressor)

• Diagnose en herstelling van verwarmingssystemen

• Foutdiagnose bij problemen met batterijen, laders, omvormers en zonnepanelen

• Herstellen van verlichting, stopcontacten, bedieningspanelen en elektronische toestellen

• Uitvoeren van software-updates van elektrische toestellen via PC

• Preventief nazicht om toekomstige defecten te vermijden

Wie we zoeken:

Een collega die handig is en initiatief toont. Jij houdt van variatie en bent bereid om de handen uit de mouwen te steken. Deze vaardigheden vink jij met gemak af:

• Kennis van algemene technische vaardigheden (vooral gerelateerd aan HVAC, bouw en interieur) (HVAC = Heating, Ventilation en Airconditioning)
• Opleiding of ervaring als elektricien (residentieel, industrieel of autotechniek)
• kennis van 12V- en 230V-systemen
• Sterk in foutdiagnose en logisch redeneren
• PC-vaardig (voor het uitvoeren van updates en het uitlezen van toestellen)
• Je werkt nauwkeurig en veiligheidsbewust
• Je kan zelfstandig werken en hebt zin voor verantwoordelijkheid
• Rijbewijs B
• In het bezit van een rijbewijs type B
• Een passie voor motorhomes en avontuurlijke reizen is een bonus!

Wat we bieden:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur Jij werkt 40 uren per week in dagdienst, van maandag t.e.m. vrijdag. Hierdoor heb je recht op 12 extra ADV-dagen, naast 20 gewone verlofdagen. Als je af en toe ook eens op zaterdag voormiddag kan werken, is dit een pluspunt, maar geen must.
• Een flexibel uurrooster op jouw maat Jij hebt de mogelijkheid om het begin- en einduur van jouw arbeidsdag aan te passen naar jouw gezinssituatie. Ook je pauzes kan je vrij nemen, aangezien je jouw werk zelfstandig uitvoert.
• Een grondige opleiding op de werkvloer Jij staat er niet alleen voor. Zodra je bij ons start, krijg jij alle nodige uitleg op de werkvloer. Zo ben je snel ingewerkt en heb je ruimte om je eigen ding te doen.
• Vlotte bereikbaarheid Je werkt in een filevrije omgeving. Onze werkateliers zijn makkelijk te bereiken en zijn gelegen vlak langs de autosnelweg E313 en de fly-over in Geel.
• Een leuke werksfeer Een enthousiaste bende collega’s staat klaar om samen met jou het avontuur aan te gaan. Elke laatste donderdag van de maand organiseren we na de werkuren een afterwork drink en elk jaar is er ook een personeelsfeest.
• Aangename werkomgeving Je werkt in een proper atelier met weinig lawaai en met moderne werkvoorzieningen. Je beschikt over je eigen werkkar.
• Een competitief loon en tal van voordelen Bovenop je maandelijks inkomen krijg je per volledig gewerkte dag een maaltijdcheque van €7 en kilometer- of fietsvergoeding. Als je wil, kan je ook een fiets leasen. Eenmaal per jaar krijg je ecocheques ter waarde van €250.
• En nog meer leuke extra’s Als werknemer bij Dicar profiteer je van personeelskortingen en krijg je de kans om er zelf al eens op uit te trekken met een motorhome. Verder geniet jij elke dag van gratis koffie, koekjes, fruit en Royco soep.

Solliciteren:

Ben jij klaar om de motorhomewereld te veroveren, gewapend met een schroevendraaier en een knipoog naar avontuur? Solliciteer snel!

Voel je jezelf niet geroepen, maar ken je iemand die geknipt is voor deze job? Deel deze vacature en je goede daad van vandaag zit er alweer op!

Al meer dan 35 jaar is Dicar een gevestigde waarde in de motorhomesector. Als markleider heeft dit moderne familiebedrijf het grootste aanbod motorhomes in de Benelux, zowel voor verkoop als verhuur. Naast de nationale showroom in Geel heeft Dicar nog vier regionale vestigingen in Wetteren, Charleroi, Luik en Neupré.