JNcQUOI Asia, situado na prestigiada Avenida da Liberdade, em Lisboa, é mais do que um hotel — é uma experiência construída com base em detalhes meticulosos e um luxo sem paralelo. Procuramos um Ecónomo dedicado para se juntar à nossa equipa, alguém crucial para manter as operações fluidas e os padrões requintados que definem o JNcQUOI Asia.

Como nosso Supply Officer, estará no centro da nossa eficiência operacional, garantindo que todos os departamentos tenham os recursos necessários para proporcionar uma experiência excecional aos hóspedes. As suas responsabilidades incluirão:

• Gestão de Inventário: Supervisionar a receção, armazenamento e distribuição de todos os mantimentos do hotel, desde alimentos e bebidas a roupas de cama e equipamentos operacionais, garantindo níveis de stock precisos.

• Controlo de Qualidade: Realizar inspeções minuciosas de todas as mercadorias recebidas para garantir que cumprem os rigorosos padrões de qualidade e especificações do JNcQUOI House.

• Relação com Fornecedores: Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Compras e vários fornecedores, gerindo entregas, resolvendo discrepâncias e mantendo relações profissionais sólidas.

• Organização e Eficiência: Manter um armazém meticulosamente organizado e seguro, implementando sistemas eficientes de rotação de stock, rotulagem e acessibilidade.

• Apoio ao Controlo de Custos: Auxiliar na monitorização dos custos de inventário, identificando potenciais poupanças e minimizando o desperdício para contribuir para a eficiência financeira global.

Perfil do Candidato

É um profissional altamente organizado e orientado para o detalhe, com uma sólida compreensão das operações da cadeia de abastecimento (supply chain), possuindo:

• Experiência Relevante: Experiência comprovada em gestão de inventário, cadeia de abastecimento ou função similar, preferencialmente num hotel de luxo, retalho de alta gama ou ambiente de restauração fina (fine-dining).

• Meticuloso e Preciso: Um olhar excecional para o detalhe, garantindo precisão nas contagens de stock, documentação e verificações de qualidade.

• Forte Comunicador: Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, capaz de coordenar eficazmente com vários departamentos e fornecedores externos.

• Capacidade de Resolução de Problemas: Focado, calmo sob pressão e apto a resolver desafios logísticos com eficiência.

• Capacidade Física: Capaz de manusear e movimentar mercadorias conforme necessário num ambiente de armazém.

O Que Oferecemos

Junte-se a um local de trabalho mergulhado em história, beleza e design requintado, e faça parte de um hotel de destino com reconhecimento internacional. Oferecemos:

• Função Fundamental: A oportunidade de ser uma parte crítica da espinha dorsal que sustenta as nossas operações de luxo.

• Ambiente Profissional: Trabalhar numa equipa de apoio e profissional dedicada à excelência operacional.

• Oportunidades de Crescimento: Salário competitivo, benefícios abrangentes e a oportunidade de crescer dentro do Grupo JNcQUOI.

Junte-se a nós na Avenida da Liberdade. Organize com propósito. Forneça com estilo.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Empregado de Mesa (M/F/D), para integrar as equipas dos nossos diversos espaços de restauração como Reforço Sazonal, em regime part-time.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Acolher e atender os clientes, apresentando-lhes a ementa, dando explicações sobre os diversos pratos e bebidas e anotar os pedidos, transmitindo-os às respetivas secções;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);
• Experiência em restauração e hotelaria;
• Domínio obrigatório da língua Inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de comunicação e resistência ao stress;
• Flexibilidade e disponibilidade de horários por turnos rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Empregado de Mesa (M/F/D), para integrar as equipas dos nossos diversos espaços de restauração como Reforço Sazonal.

Principais responsabilidades:

• Recolher e servir pedidos de comida e bebidas aos clientes, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Acolher e atender os clientes, apresentando-lhes a ementa, dando explicações sobre os diversos pratos e bebidas e anotar os pedidos, transmitindo-os às respetivas secções;
• Garantir que todos os espaços se encontram sempre em excelente estado de conservação, limpeza e preparados para receber os nossos clientes;
• Garantir o cumprimento dos standards de qualidade de produto e serviço;
• Colaborar no controlo de stocks e na execução de inventários periódicos.

Requisitos:

• Formação na área de Restauração e Bebidas (preferencial);
• Experiência em restauração e hotelaria;
• Domínio obrigatório da língua Inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de comunicação e resistência ao stress;
• Flexibilidade e disponibilidade de horários por turnos rotativos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Histórias de sucesso não acontecem, constroem-se… Estamos à sua espera!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 28 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas, com disponibilidade para fins-de-semana, para a nossa clínica do Hospital Lusíadas Lisboa.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente com 28 clínicas, queremos consolidar o nosso crescimento, pelo que estamos a recrutar médicos dentistas, com disponibilidade para fins-de-semana, para as nossas clínicas da rede em Coimbra.

Na HeyDoc, estará integrado numa comunidade clínica alargada e diferenciada e terá acesso a meios de diagnóstico avançados, bem como a materiais premium de elevada qualidade para exercer os melhores cuidados a quem nos procura.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Java Developer

Seniority: Mid-level (3+ anos)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Prior Velho (m/f) - Part-time Fim-de-semana 

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a part-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Prior Velho 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo. Se tem gosto pela área de hotelaria, é organizado e dinâmico, é aqui que começa a sua aventura!

Estamos à procura de um Empregado/a de Andares (M/F/D) para reforço sazonal, que garanta uma visita agradável e inesquecível aos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Limpeza e manutenção das áreas comuns dos andares (corredores, elevadores, zonas de serviço);
• Reposição de materiais e apoio logístico à equipa de quartos;
• Organização das áreas de arrumos e dos carrinhos de serviço;
• Reporte de situações relevantes ou necessidades de manutenção.

Requisitos:

• Experiência em Hotelaria e/ou Housekeeping, preferencialmente de luxo;
• Experiência de 1 ano em funções similares;
• Sentido de responsabilidade;
• Forte componente de organização e dinamismo;
• Disponibilidade de horários por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zijn op zoek naar een daadkrachtige leidinggevende die onze keukenploeg met enthousiasme en expertise naar een nieuwe manier van werken kan begeleiden

Als chef-kok ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een divers keukenteam. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, motiveert je collega’s en begeleidt hen in een transitie binnen het departement

Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voedselveiligheid volgens de geldende HACCP-normen. Je zorgt ervoor dat alle processen optimaal verlopen en maakt daarbij gebruik van actuele ICT-toepassingen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: je werkt van maandag tot zondag tussen 6u00 en 17u00.

OVER DE JOB

• Je geeft leiding aan het keukenteam. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• In jouw afdeling, een koude-lijn keuken, zorg je ervoor dat maaltijden correct worden samengesteld met reeds bereide componenten, waarbij je let op kwaliteit, smaak en voedingswaarde volgens de HACCP- en hygiënenormen.
• Je houdt het overzicht over de budgetten voor aankopen en personeel en zorgt dat alles binnen de afgesproken lijnen blijft.
• Veiligheid staat voorop: je ziet erop toe dat alle afspraken rond arbeidsveiligheid worden nageleefd, zodat de keuken een veilige plek blijft om te werken.
• Zelf werk je actief mee in de keuken op verschillende plekken, zoals de keuken, verdeelband, het magazijn en bij de eindcontrole.
• Je voert controles uit en stuurt bij waar nodig. Samen met diëtisten en het FST zorg je ervoor dat elke maaltijd is afgestemd op de behoeften van de patiënt.

OVER JOU

• Je hebt bij voorkeur een diploma grootkeuken en enkele jaren ervaring in verschillende aspecten van een grootkeuken.
• Je beschikt over kennis van voedselveiligheid en HACCP en zorgt ervoor dat deze normen steeds nageleefd worden.
• Als chef-kok geef je duidelijke richting aan je team en spring je bij op de werkvloer waar nodig.
• Je denkt mee met de verantwoordelijke voeding over planning en processen en zoekt actief naar manieren om efficiënter te werken.
• Je communiceert vlot, neemt initiatief en werkt probleemoplossend.
• Je hebt een klantgerichte, creatieve houding met oog voor detail en werkt vlot met gangbare pc-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie .
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-hk-voeding@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Infirmier (m/f/x)

à temps plein et sous contrat à durée indéterminée

pour ses services d’activités de jour et d’hébergement à Munshausen (avec flexibilité pour se rendre sur notre site de Rambrouch).

Référence 2025.01.28 – 1-20-02

Votre mission :

• La gestion des formalités de l’Assurance Dépendance
• La préparation et l’administration de médicaments en collaboration avec le médecin traitant
• L’administration de soins en collaboration avec le médecin traitant
• L’accompagnement des personnes accueillies chez le médecin

Nous vous demandons :

• L’autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Luxembourg
• Une grande motivation pour vous occuper de personnes présentant un handicap
• Un engagement à faire valoir les droits de ces personnes
• Une flexibilité dans les heures de travail
• Une aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
• Une bonne maîtrise des trois langues nationales (luxembourgeois, français, allemand)
• Le permis de catégorie B et une voiture à disposition

Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur les différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Nous vous offrons :

• Un travail autonome et responsable dans un environnement en constante évolution
• Une formation spécifique à la prise en charge des personnes présentant de l’autisme
• Une participation active à l’élaboration d’un nouveau concept et à la recherche de la qualité du service presté
• Un travail dans une ambiance agréable

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)

Casier judiciaire (LUX : N°3, 4 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL 

Le projet pilote TOOLINE 1 se développe dans 3 villes belges : Bruxelles, Anvers et Mons. Il s’inscrit dans une dynamique d’amélioration des compétences des professionnel.les de la santé. L’objectif est de favoriser l’inclusion des publics en situation de grande vulnérabilité et sans accès durable à la 1ère ligne des soins de santé. Le projet développe des actions qui repensent l’accueil, l’accompagnement et le cas échéant l’orientation du public.

TOOLINE1 est la contraction de TOOL (outils) et de LINE 1 (1ère ligne). C’est également TO LINE 1 (permettre l’accès à la 1ère ligne de soins). C’est un projet qui ne propose pas de consultations médico-psycho-sociales mais qui se concentre sur l’amélioration du système de santé classique.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Chargé.e de projet TOOLINE1 Bruxelles : 

Vous opérationnalisez le projet sur Bruxelles via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.

Exemples de tâches :

• Construire un plan d’action annuel pour votre/vos projet/s.
• Collaborer aux propositions de financement et aux dossiers de subvention, en collaboration avec la coordination régionale et/ou nationale.
• Construire et soutenir le projet selon la méthode de recherche-action, assurer l’organisation des réunions de suivi du projet à Bruxelles, suivre les partenariats (mails, réunions, déplacements dans Bruxelles).
• Echanger des pratiques avec les autres chargé/es de projet TOOLINE1 dans les autres villes.

En tant que Chargé.e de réseautage :

Vous entretenez les relations avec les partenaires du projet et vous en construisez de nouveaux, vous êtes responsable pour la diffusion du projet et sa notoriété afin de créer un réseau autour du projet.

Exemples de tâches :

• Représenter le projet dans les plateformes d’échange, les groupes de travail, les groupes de plaidoyer.
• Construire des notes de plaidoyer autour du projet.

En tant que Membre de l’équipe programme régional :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres chef/fes de projet, la coordination régionale, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité de la stratégie régionale et/ou nationale au niveau des objectifs et des thématiques.

Exemples de tâches :

• Participer aux réunions transversales avec les autres chargé/es de projet et la coordination.

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Bachelier dans un domaine socio-sanitaire ou en gestion de projet
• Master en santé publique, sciences sociales, politique sociale ou gestion de projet est considéré comme un atout
• Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire

Compétences spécifiques

• Gestion de projet : connaître les étapes de la gestion de projet et pouvoir coordonner le travail en fonction avec une orientation axée aux résultats et avec une vision stratégique
• Animation de groupe de travail, concertation, etc
• Capacité à entretenir et développer un réseau
• Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité
• Connaissance du secteur associatif dans la région du programme
• Informatique: maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint)
• Langue : français C2, anglais B2, néerlandais A1

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.635,07 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.782,67 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 3.897,28 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : Mai 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 08/04/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek medewerker (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Kapellen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9009_936

FUNCTIE

Doel

Je voert logistieke taken uit binnen één of meer diensten zodat gebouwen, materiaal en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Je staat in voor het begeleiden van het poetsen van ruimtes (lokalen, gangen, kantoren, sanitaire ruimtes,…) teneinde bij te dragen tot een hygiënische en aangename leef- en werkomgeving.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 450 bewoners en er werken ongeveer 80 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek medewerker werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder een diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners en personeel. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte opslag en verdeling.

Je maakt een inventaris op, beheert bestellingen en controleert regelmatig de stock.

Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).

Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

Je controleert en beheert de werking van de interne wasserij.

Je ondersteunt, waar nodig, de keukenmedewerker.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Geen diplomavereisten.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

Werk structureren: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je hebt kennis van of ervaring met schoonmaak en schoonmaaktechnieken.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Kapellen

Kazerneweg 35

2950 Kapellen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NDA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto tussen € 2.336,43 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 3 april 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we ervaring kunnen beoordelen).

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal begin april plaatsvinden. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer ester.kieboom@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).  

Om onze teams te versterken, zijn wij op zoek naar werfleider asfalt die op onze werven in Vlaams-Brabant kan opereren. 

Je taken en verantwoordelijkheden

Een werfleider asfaltwerken heeft volgende verantwoordelijkheden:

• Voorbereiding, organisatie en coördinatie van meerdere asfaltwerven
• Verzekeren van de dagelijkse opvolging van de werven
• Aansturen van de werkzaamheden met permanente aandacht voor kwaliteit en veiligheid
• Je beheert het gebruik van materieel en controleert de toeleveringen

Wij verwachten dat kandidaten spontaan bij ons solliciteren. Wij doen geen beroep op externen (uitzendkantoren / selectiekantoren / outsourcingbureaus) voor het invullen van deze vacature.

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf
• Interne begeleiding door een ervaren medewerker
• Opleidingsmogelijkheden
• Een marktconform loonpakket
• Een firmawagen, een gsm en een laptop
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers

Jouw profiel

• Je bent minimaal in het bezit van een diploma ingenieur of bachelor bouwkunde
• Je hebt Nederlands als moedertaal en kan basis/goed Frans
• Je bent proactief
• Je bent flexibel naar regio en werktijden
• Je kan organisatorisch talent aantonen en bent een leiderstype
• Interesse of kennis van 3D sturing of bereid zich hierin te verdiepen
• Kennis MS Project en AutoCAD is een grote troef
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen?

Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

We kijken graag samen naar de mogelijkheden tijdens een gesprek en een gezellige kop koffie.

Om onze team te versterken, zijn wij op zoek naar 3 projectleiders wegenbouw, die op onze werven in Vlaams-Brabant opereert.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Enerzijds beheers je als projectleider wegenwerven van klasse 8 met de hulp van gespecialiseerde werfleiders en ploegbazen;
  Anderzijds kan je meerdere wegenwerven coördineren waarbij je (junior) werfleiders bij de uitvoering aanstuurt;
• Je volgt de dagelijkse voortgang en bezetting van de werven op;
• Je maakt de vorderingsstaten van de projecten op en controleert of bijsturingen nodig zijn;
• Je schenkt permanente aandacht aan kwaliteit en veiligheid;
• Je beheert het gebruik van materiaal en controleert de toeleveringen;
• Je beheert het financiële aspect van jouw werven;
• Je rapporteert aan de directeur wegenbouw.

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een uitdagende functie binnen een groeiend en stabiel bedrijf dat duurzaamheid hoog in het vaandel draagt;
• Je komt terecht in een aangename werksfeer met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei;
• Je kan rekenen op een marktconform salarispakket en aanvullende voordelen;
• Alle technologische tools zijn aanwezig zodat communicatie en administratie vanop afstand efficiënt verlopen.

Jouw profiel

• Je beschikt minimum over een bachelor of master ingenieurswetenschappen, optie bouwkunde of landmeten;
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als werfleider of projectleider in de wegenbouw;
• Je bent flexibel qua werktijden;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt van sturing geven.

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Is deze vacature niet helemaal jouw ding, maar ben je wel op zoek naar een boeiende job binnen een van onze activiteitsdomeinen?

Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

We kijken graag samen naar de mogelijkheden tijdens een gesprek en een gezellige kop koffie.

Functie:

Als Administratief medewerker in het Continuous Improvement-team binnen de afdeling Operations op de distributiesite in Mollem, voer je diverse administratieve taken uit en onderhoud je contacten met klanten op de Belgische en Nederlandse markt. Je rapporteert aan de Quality & Reporting Analyst binnen het team.

Je voert diverse administratieve taken uit voor onze Belgische klanten:

• Je helpt bij het opstellen van Purchase Orders (reguliere of eenmalige PO's) in SAP voor transportdiensten in verband met tertiaire routes.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de transporteurs en het financiële team voor de facturatie: je beantwoordt vragen over facturen bij de afsluiting, rekening houdend met bepaalde situaties die leiden tot extra kosten of kredietkosten (bijvoorbeeld: vertragingskosten van uitgevers/verlies van pakketten bij vervoerders).
• Je helpt bij het opstellen van het maandelijkse overzicht van de verschillende afwijkingen die in de loop van de maand zijn vastgesteld met betrekking tot de levering van complete pakketten, afwijkingen in klantkredieten en klachten over leveringen aan klanten:
  • Je analyseert alle beschikbare rapporten, met name in Excel en in SAP (SAC).
  • Je controleert de bakken met onverkochte producten in de winkel en lost de afwijkingen op. Je controleert bijvoorbeeld of de referenties op de bakken correct zijn.
  • Je neemt contact op met en werkt samen met verschillende interne afdelingen, zoals de klantendienst en de financiële afdeling, om alle benodigde informatie te verzamelen om eventuele fraude in klachten van klanten op te sporen.
  • Je dient follow-upverzoeken in via het ticketsysteem Jira bij de IT-afdeling.
• Je bereidt diverse interne vergaderingen voor en neemt hieraan actief deel, waarbij de kwaliteit van de verkooppunten wordt besproken op basis van de beschikbare informatie uit verschillende rapporten en tools (bijvoorbeeld: het tracking- en tracing-systeem, rapporten in SAP en Excel, e-mails in Outlook).

U voert diverse administratieve taken uit voor onze Nederlandse klanten:

• Je stelt de dagelijkse ISAE-rapporten op en verantwoordt de tekorten die dagelijks door Aldipress worden doorgegeven.
• Je analyseert en deblokkeert dagelijks de voorraadbewegingen die eventueel in het SAP-systeem zijn geblokkeerd.
• Je zorgt voor de administratieve voorbereiding van de periodieke en jaarlijkse inventarisaties van alle opslaglocaties, met inbegrip van de gewaardeerde en niet-gewaardeerde voorraden, voor onze klanten Aldipress en Betapress.
  • Je bereidt de inventarisaties voor, je controleert ze en voert ze in SAP Je controleert de verschillen in het systeem en in het magazijn, zodat je de afwijkingen in het systeem kan corrigeren.
  • Je stelt één keer per week de uitverkoop van atypische producten, zoals displays, op voor onze klant Aldipress.
• Je beantwoordt diverse vragen van onze klanten Aldipress en Betapress: vragen over afwijkingen bij het scannen van retourbakken, verzoeken voor de terugname van onverkochte artikelen, vragen over voorraadoverdracht (Zfull), verzendingen van ‘DRO’-pallets naar uitgevers, …
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van terugkerende, gestructureerde rapporten (dagelijks, wekelijks, maandelijks en jaarlijks) en ad-hocrapporten voor het management team van de afdeling Operations en AldiPress.
• Je bent back-up voor de eventuele, fysieke ISAE-controles in het magazijn.

Profiel:

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardige administratieve ervaring (in de logistieke sector).
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en aarzelt niet om contact op te nemen met verschillende interne of externe gesprekspartners, waarbij je actief deelneemt aan de gesprekken.
• Je hebt een uitstekende kennis van ERP- of CRM-systemen. Een goede kennis van SAP is een groot pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van Microsoft Excel. Kennis van macro's is een groot pluspunt.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om zaken te synthetiseren.
• Je werkt graag zelfstandig en bent proactief.
• Aangezien je ook voor de Nederlandse markt werkt, ben je bereid om op bepaalde Belgische feestdagen te werken die niet samenvallen met de Nederlandse feestdagen.
• Je bent dynamisch en gemotiveerd om te werken in een dynamische, logistieke omgeving!

Uurrooster en aanbod:

• Wij bieden je een veelzijdige functie met diverse administratieve en analytische taken in het hart van onze logistieke activiteiten, in ons grootste en modernste distributiecentrum in Mollem (regio Asse).
• Wij bieden je een contract voor onbepaalde duur aan.
• Je werkt voltijds 37 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, met een dagelijkse prestatie van 7u24min, volgens een van de volgende roosters (inclusief een onbetaalde pauze van 30 minuten).
• Afhankelijk van je persoonlijke voorkeur, kan je je gewenste uurrooster kiezen: ofwel van00 tot 15.54 uur, ofwel van 08.30 tot 16.24 uur, ofwel van 09.00 tot 16.54 uur.
• Jouw inzet wordt beloond met een salarispakket volgens de schaal van PC 200 klasse D, rekening houdend met uw eerdere beroepservaring, evenals extralegale voordelen: maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, hospitalisatieverzekering, ecocheques, een sectorpremie van PC 200, terugbetaling kosten van het openbaar vervoer of een bijdrage in de kosten voor privévervoer volgens PC 200, eindejaarspremie, 22 verlofdagen, …

Kom jij ons sterren team versterken als Bioscoopmedewerker in Haarlem?

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de vakanties de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die veel in de vakanties kunnen werken. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Dat automatisatie de toekomst is, moeten we je vast niet vertellen. Bij Contec maken we er dan ook onze missie van om industriële processen future proof te maken. We zijn in volle groei en daarom ook continu op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij er klaar voor om samen met ons aan de factory of the future te bouwen? Dat kan!

Ter versterking van onze IT-afdeling zijn we momenteel op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Office IT Engineer.

Wat zal jij zoal doen?

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van de IT-infrastructuur van al onze Contec kantoren, inclusief servers, netwerken en werkstations;
• Oplossen van technische problemen en bieden van ondersteuning aan eindgebruikers. Je neemt hierin zelf ownership, zonder externe IT-partners;
• Implementeren en beheren van beveiligingsmaatregelen en actief meedenken rond cybersecurity;
• Uitvoeren van systeemupdates en -upgrades om de efficiëntie en veiligheid te waarborgen;
• Samenwerken met andere afdelingen om IT-oplossingen te ontwikkelen die de bedrijfsprocessen ondersteunen;
• Actief meedenken over verbeteringen en nieuwe tools binnen de IT-omgeving;
• Documenteren van IT-processen en procedures.

Wie ben jij?

• Je behaalde minstens een bachelorsdiploma in een gerelateerd vakgebied zoals Informatica, IT of bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over een grondige kennis van netwerken, servers en werkstations;
• Je hebt ervaring met Windows-omgevingen. Enige ervaring met Linux-besturingssystemen is een meerwaarde;
• Je kan zowel autonoom als in teamverband werken;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels;
• Je denkt probleemoplossend en proactief mee na.

Waarom Contec?

Maak deel uit van de Contec groep

Met onze 10 kantoren in binnen- en buitenland, telt de Contec Group zo’n 270 gemotiveerde specialisten die je graag verwelkomen in hun team. We hebben een vlakke organisatiestructuur waardoor er een open en transparante sfeer heerst. Verder hebben onze medewerkers de mogelijkheid om deel te nemen aan het aandeelhoudersplan van Contec en krijgen ze de kans om mee te werken aan internationale projecten binnen uiteenlopende sectoren.

Begeleiding on the job

• Een goede mix van jong talent en ervaren collega’s zorgen ervoor dat jij gedurende je Contec carrière de gepaste begeleiding zal krijgen;
• Een trainingsaanbod om je verder te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Work-life balance

• Flexibele en glijdende uren: ‘s ochtends beginnen kan bij ons tussen 07u00 en 09u30;
• 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV dagen en de mogelijkheid om tot max. 5 vakantiedagen bij te kopen via ons cafetariaplan.

Een compleet salarispakket met onderstaande extralegale voordelen

• Maaltijdcheques;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen;
• Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart (afhankelijk van de functie);
• Gsm-abonnement;
• Cafetariaplan.

Ready to say YES to new adventures? Solliciteer snel, of stuur ons jouw cv via recruitment@contec-ias.com

Niet jouw ding, maar ken je wel de ideale persoon voor deze job? Deel gerust de vacature via onze social mediakanalen of via mail.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

                                                                                 Fedasil recrute :

                                                                  CONSEILLER RETOUR VOLONTAIRE

                                                                  REGION SUD – GUICHET DE CHARLEROI  (h/f/x)

                                                       Pour le bureau de la Region Sud - Direction opérationnelle

                                                                         Sélection interne / externe / réserve

                                                                         Numéro de référence : 99999-309

Fonction

But

Vous informez des migrants en situation de séjour irrégulier (sans titre de séjour valable) ainsi que des demandeurs de protection internationale (ou ex-demandeurs), qui s’adressent au guichet pour avoir des explications sur le programme de retour volontaire, lors de permanence libre ou sur rendez-vous.

Vous mettez en œuvre les différents procédés liés au programme et vous suivez les dossiers de retour, de l’introduction jusqu’au retour effectif au pays d’origine. Vous veillez à ce que toutes les étapes soient respectées pour soutenir au mieux le bénéficiaire dans sa démarche de retour volontaire.

Vous informez et sensibilisez le monde associatif ainsi que les acteurs sociaux sur le programme de retour volontaire. Vous organisez des événements en lien avec la migration pour ce public. Vous collaborez au développement et à la gestion de projets spécifiques sur votre région.

Vous supportez la coordination dans la gestion du retour volontaire dans le réseau d’accueil interne de Fedasil. Vous participez aux différentes consultations avec les autres régions (Nord et Bruxelles) et les partenaires clés (IOM, Caritas, Office des étrangers, etc.). Vous rapportez les réalités et les besoins du terrain vers la cellule.

Vous travaillez pour la Cellule « Retour Volontaire (RV) » du Siège Central et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service RV de la Région Sud.

Contexte

La Région Sud est un service qui dépend de la Direction opérationnelle de Fedasil. La Région Sud est responsable du suivi et du soutien à la bonne exécution de la politique d’accueil ainsi que de la gestion de toutes les places d’accueil en Wallonie et, pour une partie, à Bruxelles. Elle a également la responsabilité de la bonne gestion des centres d’accueil fédéraux en Région Sud.

La Région Sud mène via ses services et via les centres d’accueil des actions de communication en lien avec les citoyens, les autorités locales et les organisations de quartier. Dans ce rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec le service Communication du Siège (Bruxelles) de Fedasil, les experts contacts externes des centres et les partenaires d’accueil. Vous mettez en œuvre sur le terrain les orientations stratégiques en matière de communication.

La Région Sud, via le service DataSud, coordonne la mise en œuvre des capacités d’accueil établies, supervise l’occupation journalière ainsi que les transferts entre les différentes structures d’accueil.

Via le service Soutien et Monitoring, elle assure l’appui des structures d’accueil (structures collectives et places individuelles) par la communication d’instructions, l’échange d’informations, un service helpdesk, des réunions métiers, des formations, du coaching et du monitoring.

Via la coordination Jeunes, la Région garantit le suivi et la coordination d’une exécution harmonieuse et de qualité de l’accueil des mineurs étrangers non accompagnés (MENA), des mineurs étrangers accompagnés et du groupe cible 18-21 ans.

Via l’équipe médicale, la Région veille à un accompagnement médical de qualité et harmonisé des demandeurs d’asile, ainsi qu’au soutien des structures d’accueil dans l’exécution de cet accompagnement.

Grâce à un expert en réinstallation, la Région intègre et met en œuvre le programme de réinstallation en Région Sud.

La Région assure également la mise en œuvre de la politique de retour volontaire :

• en 1ère ligne, via la gestion des guichets retour directement accessibles au groupe cible ;
• en 2ème ligne, par la diffusion d’informations et la création d’un réseau entre les différents opérateurs concernés.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur Fedasil, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

La mission du retour volontaire est d’organiser un accompagnement au retour volontaire qui soit professionnel, accessible et en concertation avec les acteurs locaux. Dans le cadre d’un accompagnement au retour de qualité, l’équipe « retour volontaire » a ouvert des guichets « retour volontaire » (Anvers, Gent, Bruxelles, Charleroi, Liège) afin de répondre à la demande croissante de retour volontaire. Des conseillers spécialisés y assurent un accompagnement efficace et professionnel.

L’équipe retour volontaire de la Région Sud est composée d’un coordinateur, de quatre conseillers retour volontaire présents dans les guichets (2 à Liège et 2 à Charleroi) et d’un conseiller en réintégration (qui s’occupe du suivi des projets dans certains pays gérés par Fedasil). Le service est sous la responsabilité de la directrice de la région sud.

Contenu

Vous travaillez pour la Cellule Retour volontaire du siège central Fedasil (direction services opérationnels). Ce service englobe toutes les activités en matière de retour volontaire.

Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la direction de la région sud.

Vous assurez un travail de terrain lors de permanence (ou sur rendez-vous) où vous recevez le public cible dans le guichet.

Vous réaliserez des déplacements fréquents dans le cadre de la fonction (réunions opérationnelles, rencontres réseau d’accueil, mission à l’étranger, etc.).

Vous êtes en contact direct avec des demandeurs d’asile, des migrants en séjour irrégulier, et aussi avec les professionnels de première ligne du réseau d’accueil et tissu associatif.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les guichets retour volontaire, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

Vos tâches et responsabilités principales

Gestion de dossiers de retour volontaire

Vous accompagnez les personnes dans le processus administratif et pratique de leur retour volontaire depuis la première réflexion jusqu'à la mise en œuvre effective du retour.

Vous êtes attentifs aux vulnérabilités des personnes et vous prenez en compte la spécificité du public cible afin d’apporter des éléments de réponse adéquat aux interrogations sur le programme de retour volontaire.

Vous proposez le retour volontaire comme une option faisant partie du trajet migratoire. Vous présentez ce que les personnes peuvent avoir en vue de mettre en place un projet durable dans leur pays d’origine et selon les règles/procédures en vigueur.

Vous introduisez, gérez et coordonnez les dossiers de retour en collaboration avec les partenaires de réintégration (Organisation Internationale des Migrations (OIM), Caritas International et FEDASIL). Vous vous assurez que le retour se déroule du début à la fin de manière coordonnée. Vous êtes disponibles pour soutenir les candidats aux retours dans les différentes étapes du processus.

Vous répondez aux demandes d’informations venant du public cible ainsi que des professionnels sur le Retour Volontaire lors des permanences (rendez-vous ou téléphone).

Vous informez correctement sur les possibilités, les droits et les obligations en matière de retour volontaire.

Vous organisez des counseling mobiles dans les cas où cela est nécessaire (cas particuliers).

Vous participez aux moments d’échanges (réunions, groupe de travail, etc.) pour apporter vos observations sur le terrain et pour améliorer le service proposé aux bénéficiaires.

Information et communication autour du retour volontaire

Vous soutenez le réseau d’accueil dans l’implémentation du retour volontaire dans leur structure. Vous formez/informez le personnel de l’accueil collectif/individuel sur le retour volontaire.

Vous remplissez la mission de Helpdesk pour toutes les questions relatives au retour volontaire venant des structures d’accueil et autres acteurs de terrains.

Vous développez un réseau d'acteurs en dehors du réseau d’accueil à travers lequel l'information sur le retour volontaire peut atteindre le groupe cible.

Vous informez et sensibilisez les acteurs sociaux sur le programme de retour volontaire. Vous organisez des sessions d'information et des formations qui font connaître le programme pour l'encadrement du retour volontaire et la fonction de guichet comme premier point de contact.

Vous mettez en place des outils pour vos sessions d’informations. Vous enregistrez, évaluez et rapportez systématiquement les sessions d'informations et l’offre de formation.

Vous détectez les évolutions et tendances qui se manifestent sur le terrain et participer activement à la mise en œuvre de différents projets.

Vous proposez des projets et activités innovateurs au profit du retour volontaire.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un graduat /bachelier (niveau B), de préférence obtenu dans une filière administrative ou sociale (sciences sociales, droit, sciences politiques, etc.)

Vous avez une première expérience professionnelle dans le suivi des dossiers administratifs

Un permis de conduire B est requis afin de vous rendre régulièrement au siège à Bruxelles (réunions) et dans les structures d’accueil (Bruxelles, Wallonie) pour des déplacements professionnels.

Compétences techniques 

Exigences

Vous maîtrisez les connaissances de base du MS Office: Word, Excel, Access, Powerpoint, etc.

Vous savez travailler en équipe, vous partagez vos avis constructifs et vous êtes orienté solution/développement.

Vous faites preuve d’orientation « bénéficiaire », vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs démarches et recherches d’informations tout en offrant un service personnalisé en fonction du profil.

Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière aisée, claire et compréhensible. Vous gérez votre stress et rapportez les données de manière correcte.

Vous vous organisez pour atteindre vos objectifs fixés ainsi que pour développer vos connaissances et vos aptitudes.

Vous analysez les informations de façon pertinente, vous ciblez les priorités en fonction du contexte

Vous êtes dynamique, proactif et prêt à vous investir dans de nouveaux projets.

Vous êtes flexible et disposé à vous déplacer régulièrement pour votre travail, cela dans les heures de travail

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'auto-développer : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs : s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

S’adapter à un contexte politique changeant par rapport aux thématiques migratoires en Belgique et en Europe.

Atouts

Vous manifestez de l’intérêt pour la question migratoire en général et la politique de retour en particulier.

Vous disposez d’expérience professionnelle dans le secteur de la migration / ou du retour volontaire.

Vous disposez d’expérience dans la gestion de projets.

Vous parlez le néerlandais (harmonisation du travail de communication entre la Région Nord & la Région Sud), l’anglais et/ou d’autres langues étrangères. Dans le cas contraire, vous êtes disposé à vous former.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

• Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

Fedasil – Guichet retour volontaire de Charleroi

1 Boulevard Frans Dewandre

6000 Charleroi

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3031 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 13/04/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

 Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, précédé d’un test écrit. L’épreuve sera organisée le 22/04/2026 dans les locaux de la Région Sud (Liège). Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection, par e-mail :  mireille.szalay@fedasil.be

Wil je als verpleegkundige gedurende enkele maanden aan de slag op onze dienst Inwendige geneeskunde én wil je je excelleren in de zorg voor patiënten met een internistische aandoening? Solliciteer en maak dagelijks het verschil!

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1174358527?share=copy&fl=sv&fe=ci

Wat ga je doen?

Op VE Inwendige geneeskunde worden patiënten opgenomen voor de medische disciplines Gastro-enterologie, Endocrinologie, Pneumologie en Medische Oncologie.

Als lid van het verpleegkundig team sta je in voor een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg en help je de afgesproken doelstellingen te bereiken.

Je taken omvatten onder andere:

• Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen zoals infuustherapie, sondevoeding en wondzorg;
• Het monitoren van de gezondheidstoestand van patiënten en hier proactief op inspelen;
• Het warmmenselijk en deskundig begeleiden van de palliatieve patiënten en hun familie;
• Het begeleiden en informeren van patiënten en hun naasten over de ziektebeelden en behandeltrajecten;
• Het toedienen en bewaken van medicatie;
• Het nauw contact en overleg met de hoofdverpleegkundige, de overige teamleden en de artsen.

Je werkt 1 op de 2 weekends.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2 of op A1 niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
• Je bent zeker beschikbaar vanaf juni 2026.
• Je bent stressbestendig en kan goed functioneren in een dynamische werkomgeving.
• Je communiceert helder en gestructureerd.
• Je kan een empathische en respectvolle benadering hanteren bij het verlenen van zorg en begeleiding bij o.a. de palliatieve patiënten en hun familie, waarbij je het belang van waardigheid en comfort vooropstelt.
• Je hebt een proactieve en collegiale instelling.
• Je kan vlot met de computer werken (vooral met MS Office pakket en KWS).
• Je bent bereid tot bijscholing.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst van 32/38, dit voor een periode van meerdere maanden.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 13 april 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Eline Vandenberghe, hoofdverpleegkundige VE Inwendige geneeskunde, op het nummer 050 36 94 53.

Om ons team te versterken zijn we voor de cluster Heelkunde-Inwendige op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde farmaceutisch technisch assistent. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je werkt binnen de afdelingen van de cluster Heelkunde‑Inwendige van ons ziekenhuis. Je wordt op de verpleegafdelingen ingezet om een veilige en correcte distributie van geneesmiddelen aan de patiënten te verzekeren. Samen met je collega’s sta je in voor een efficiënte, nauwkeurige en veilige medicatieverdeling.
• Je bewaakt de medicatievoorraad en de voorraadkasten op de afdeling, en je zorgt voor een correcte registratie van voorschriften en stockbewegingen. Je werkt nauw samen met de verpleegkundigen en hoofdverpleegkundigen rond het volledige proces van medicatiedistributie.
• Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomstige uitbouw van een meer systematische, gestroomlijnde en professionele manier van medicatieverdeling binnen het ziekenhuis. Op termijn draag je actief bij aan het verbeteren, standaardiseren en verder professionaliseren van dit proces.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een echte teamspeler met een grote verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt een diploma farmaceutisch technisch assistent(e)/apotheekassistent(e) en beschikt over de door de overheid verleende erkenning.
• Nauwkeurig en vlot werken zijn samen met een dosis enthousiasme en motivatie je sterke troeven.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een halftijds contract aan met een variabel uurrooster.  
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. 
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Jan Verbist, zorgmanager, tel 03 491 27 84
• Selectieprocedure: Barbara Kuylen, Talent Partner, tel 03 491 21 54
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) em Part Time para Reforço de Verão - Secção de Charcutaria .

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 11h00 às 15h00, com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo;

• Reforço de Verão de 01/04/2026 a 30/09/2026.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 788€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 25€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Bij Greenyard Frozen brengen we elke dag gezonde, kwalitatieve en duurzame groenten en fruit tot bij consumenten wereldwijd. We combineren jarenlange expertise met sterke samenwerkingen doorheen de hele keten, van teler tot klant. Met beide voeten op de grond en een duidelijke blik vooruit bouwen we aan groei die blijft.

Voor onze Supply chain afdeling bij Greenyard Frozen zijn we op zoek naar een Customer Service Officer . In deze rol ondersteun je klanten in Italië en fungeer je als back-up voor onder andere de DACH-regio en Benelux .Je maakt deel uit van een hecht team van 13 collega’s, elk met hun eigen verantwoordelijkheden en specialisatie. Je werkt vanuit onze site in Westrozebeke.

Van zodra sales een deal afrondt, neem jij het dossier over. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct loopt en dat klanten op jou kunnen rekenen als vast aanspreekpunt. Je bent de schakel tussen klant, sales en interne teams en bewaakt het overzicht, ook wanneer het tempo hoog ligt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Administratieve opvolging van klantendossiers na verkoop
• Artikelcreatie en databeheer in Excel
• Beheer van contracten en prijzen in SAP
• Productregistratie op klantenportalen
• Verwerken en kritisch analyseren van forecasts
• Order entry, stockbeheer en opvolging van verzendingen
• Afstemming met transport en voorstellen van leveringsalternatieven
• Klanten informeren over status, leveringen en contractafnames
• Beperkte klachten en retourverwerking
• Berekenen en opvolgen van volumekortingen

Je staat zelf niet in voor sales, onderhandelingen of contractbesprekingen.

Wie zoeken we

• Een sterk customer oriented professional met een hands-on mentaliteit
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
• Communicatief sterk en stressbestendig
• IT-matig sterk met een goede algemene pc kennis
• Vlot in het schakelen tussen verschillende systemen
• Een teamplayer die nauw samenwerkt met sales, planning en transport

Talenkennis

• Nederlands, Frans en Engels zeer goed
• Je spreekt en schrijft  vlot Italiaans  in een professionele context

Wat mag je verwachten

• Tewerkstelling in Westrozebeke
• Een mooie brutoverloning in lijn met je ervaring
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €9
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• Laptop en gsm
• Een internationale werkomgeving met een lange termijn visie
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol

A Coudelaria da Herdade da Malhadinha Nova, localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a posição de Tratador de cavalos (m/f), para projeto de turismo, criação e competição.

Função:

- Tratador, desbastes e passeios com Clientes.

Perfil pretendido:
- Curso Técnico de Gestão Equina, Tratador de Equinos ou similar;
- Conhecimentos de inglês;
- Carta de condução (preferencial);
- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa;
- Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
- Elegível para estágio profissional (preferencial).

Oferece-se
- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
- Regalias em vigor na Empresa;
- Possibilidade de alojamento em Staff House;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

A Coudelaria da Herdade da Malhadinha Nova, localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a posição de Equitador/ Cavaleiro (m/f), para projeto de turismo, criação e competição.

Perfil pretendido:
- Curso Técnico de Gestão Equina, Tratador de Equinos ou similar;
- Conhecimentos de inglês;
- Carta de condução (preferencial);
- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa;
- Elevado sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade;
- Elegível para estágio profissional (preferencial).

Oferece-se
- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;
- Regalias em vigor na Empresa;
- Possibilidade de alojamento em Staff House;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Oelde eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Möbelhaus (Sanitäranlagen, Büroräume, Böden wischen, Möbel abstauben, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Donnerstag & Samstag von 17:00 - 19:00 Uhr, Freitag von 17:00 - 20:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Wartenberg unter der Tel.: 0160 - 6769228 / Herrn Mikut unter der Tel.: 0151 - 50862903 oder über unser Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Wartenberg
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (2.649 - 2.925 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Umfassende pädagogische Assistenz der Nutzenden
• Übernahme personenzentrierter Bezugsassistenz
• Verantwortliche Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen, Unterstützung bei individuellen und hausinternen Freizeitaktivitäten
• Erstellung der Sozial- und Verlaufsberichte
• Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Ärzten, gesetzlichen Betreuern und Therapeuten
• Einfache grundpflegerische Tätigkeiten

Dein Profil 

• Pädagogische Berufsausbildung
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter mit der Qualifikation: Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger, (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe (m/w/d)

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Stephanie Wiebeck unter T: 0173 / 3526600

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

In het CEMA sta je als pediatrisch verpleegkundige klaar voor patiënten met een zeldzame en complexe stofwisselingsziekte. Je wordt hun vaste spilfiguur en neemt een centrale, zelfstandige rol op in hun zorgtraject. Klaar voor een job met impact en verantwoordelijkheid? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Paola (2020, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%)
• Je werkt in een flexibel uurrooster, 1 keer per maand (op dinsdag) werk je van 11u00 tot 19u00.

OVER DE JOB

• Zorg met hart voor patiënten met een chronische aandoening – Je verleent individuele, totale en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke én psychosociale noden van kinderen, jongeren en volwassenen. Je geeft heldere uitleg over de aandoening, onderzoeken en behandelingen.
• Vaste aanspreekpersoon voor patiënten en hun omgeving – Je bent er voor vragen, zorgen en praktische problemen en je coördineert belangrijke overgangen, zoals de stap van pediatrie naar volwassenenzorg.
• Continuïteit van zorg bewaken – Je zorgt voor duidelijke mondelinge overdrachten, nauwkeurige registraties in het verpleegdossier en heldere transfertnota’s.
• Kwaliteit als prioriteit – Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en werkt actief mee aan verbeterinitiatieven binnen de afdeling.
• Brede bijdrage leveren – Je ondersteunt ook administratieve, technische en huishoudelijke taken, waaronder verplichte registraties en gegevensverwerking.
• Onmisbare schakel in het zorgtraject – Je verbindt patiënten, artsen en verschillende zorgdiensten. De functie combineert medische kennis, casusregie en psychosociale én administratieve ondersteuning.

OVER JOU

• Diploma in pediatrische zorg – Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) als Bachelor verpleegkundige met optie pediatrie of een voortgezette opleiding; een BaNaBa pediatrische gezondheidszorg is een mooie troef.
• Sterk in zorginschatting – Je kan zorg zelfstandig plannen, coördineren, uitvoeren en evalueren op vlak van mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Observatie en rapportage als troef – Je observeert nauwkeurig en rapporteert helder aan het multidisciplinair team.
• Duidelijk en empathisch in communicatie – Je communiceert helder en zelfverzekerd met patiënten en zorgverstrekkers, met veel aandacht voor empathie, respect en samenwerking.
• Nauwkeurig en veilig – Je werkt ordelijk, hygiënisch en met oog voor veiligheid en detail.
• Flexibel en betrokken – Je voelt je thuis in een warme, kindgerichte zorgomgeving en werkt professioneel en toegewijd.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.  

Meer weten over de functie? Contacteer Brigitte Janssen, hoofdverpleegkundige, op 03 280 35 17.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 
 
Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 
 
Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Monitoring Engineer! 

MONITORING ENGINEER

Wat ga je doen?
Als Monitoring Engineer ben je werkzaam binnen de afdeling monitoring & instrumentation. Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren en vertalen van
klantwensen naar technische oplossingen voor onze monitoringsystemen en bent in staat systemen en instrumenten te kwalificeren en te kalibreren.

Onze monitoring systemen en instrumentatie worden toegepast bij de controle en bewaking van gecontroleerde omgevingen, zoals cleanrooms, isolatoren, koelkasten, vriezers, cryovaten, incubatoren en controle van TOC bij water for injection (WFI).

Je zorgt er hierbij voor dat de systemen goed ondersteund worden. Je kunt gestructureerd werken, lost storingen systematisch op, je geeft adviezen voor
verbeteringen/aanpassingen en denkt mee in alternatieve oplossingen. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het algehele ontwerp, de technische documentatie en het functioneren van het monitoringsysteem. Je bewaakt hierbij de technische kwaliteit en verzorgt de installaties. Je houdt nauw contact met onze opdrachtgevers, leveranciers en derde partijen.

Wie ben jij?

• Je hebt een technische opleiding genoten, bij voorkeur elektronica, met kennis en interesse van informatica of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt je kunnen bewijzen in een gelijkaardige functie met minstens 2 jaar ervaring (installaties, kalibraties, herstellingen van sensoren, software,... );
• Je bent tweetalig (Nederlands/Engels), kennis van de Franse taal is een pluspunt;
• Je beschikt over gedegen kennis van Microsoft Windows;
• Je beschikt (bij voorkeur) over kennis van netwerken, Modbus RTU seriële communicatie (RS-485) en Modbus TCP/IP;
• Je hebt verantwoordelijkheidszin, neemt initiatief, en hebt oog voor kwaliteit & details;
• Je bent zelfstandig en resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en staat open voor verandering.

Wat kan je van ons verwachten?

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, centimeter voor centimeter. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling);
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Groepsverzekering;
  • Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
  • Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar;
  • Eindejaarspremie;
  • Toegang tot uitgebreid voordelenplatform;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Welzijn vinden we belangrijk, daarom voorzien we:
  • Glijdende werkuren;
  • Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program;
  • Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Monitoring Engineer iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ads & Data, de meest badass reclameregie van Vlaanderen, beheert, verkoopt én optimaliseert advertentieruimte binnen tal van Vlaamse televisiezenders, nieuwssites, magazines, kranten, podcasts én onze snelgroeiende BVOD-platformen. Van Play en Het Nieuwsblad tot HBO en VRT MAX: wij bouwen bruggen tussen premium content en slimme advertising. En jij kan ons team van commerciële, digitale & creatieve mediagekken komen versterken!

Blink jij uit op analytisch vlak en heb je een passie voor programmatic advertising en BVOD in het bijzonder? Zie jij opportuniteiten in data nog vóór anderen ze spotten? En bouw je moeiteloos bruggen tussen teams en technologie? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!

Wat je doet…

Jij… maximaliseert de digitale advertentie-inkomsten met een sterke focus op programmatic en BVOD-inventory… analyseert continu performance en marktdynamieken binnen het programmatic ecosysteem (o.a. fill rates, CPM, CTR, viewability, completion rates)… ontwikkelt en implementeert een slim yield- en pricingbeleid, met specifieke aandacht voor video en BVOD… optimaliseert en beheert onze SSP’s en programmatic stack om maximale waarde uit onze inventory te halen… denkt actief mee over de verdere uitbouw en integratie van onze programmatic en BVOD-strategie… werkt nauw samen met sales, tech en content teams om ons premium video-aanbod nog sterker in de markt te zetten… vertaalt data naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen voor interne stakeholders… volgt trends en innovaties binnen programmatic video, CTV en BVOD op de voet en vertaalt die naar opportuniteiten…

Jouw talenten in een notendop

* Kei veel goesting en drive om impact te maken binnen programmatic en digitale video.

* Relevante ervaring (minstens 5 jaar) met programmatic advertising, SSP’s, ad exchanges en yield management tools.

* Bewezen kennis van BVOD, CTV en video advertising.

* Sterk analytisch met een uitgesproken datagedreven mindset

* Vlotte communicatie vaardigheden.

* Vermogen om strategisch te denken en hands-on te werken in een dynamische omgeving.

* Proactief, nieuwsgierig en comfortabel in een snel evoluerende, competitieve markt

Wat je ervoor terugkrijgt…

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (39u/week). Je komt terecht in een boîte boordevol sympathieke collega’s waar autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan. We geven je alle ruimte om te groeien, bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen in een toekomstgericht domein: programmatic en BVOD.

Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. En natuurlijk: ons hip hoofdkantoor in Vilvoorde, waar we samen bouwen aan straffe campagnes, successen vieren én af en toe schermgezichten spotten

Contexte

Le Bureau français de la Fondation Roi Baudouin

La Fondation Roi Baudouin (FRB) a ouvert en 2021 un bureau à Paris afin de gérer en proximité les activités philanthropiques de la Fondation en France ou depuis la France. Il s’agit en particulier de conseiller les philanthropes présents en France ainsi que de gérer des Fonds et programmes philanthropiques qui s’y déroulent.

Le Bureau est animé par une équipe locale de professionnels experts de l’intérêt général qui agit en articulation étroite avec les équipes de la Fondation notamment en Belgique. Le Bureau français est basé au Philanthro-Lab à Paris.

Dans un contexte de développement de l’activité, nous recherchons un.e Assistant·e de projet philanthropique pour nous aider à transformer les idées généreuses de nombreux philanthropes en actions concrètes et utiles.

Votre rôle

Vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’équipe et de ses interactions avec ses parties prenantes internes et externes en prenant en charge, de manière autonome, un large éventail de missions administratives, logistiques et relationnelles.

En particulier, vous facilitez l’activité générale du Bureau et assurez le planning, l’implémentation et le suivi de la progression des projets d’un point de vue administratif et organisationnel, conformément à la vision, la mission, la stratégie et les valeurs de la Fondation. Vous contribuez ainsi à la réalisation des projets et des programmes de la Fondation.

Votre contexte de travail

Vous rapportez au responsable du Bureau, travaillez en interaction directe avec tous les membres de l’équipe du bureau, et entretenez des relations professionnelles multiples et à intensité variable avec toute l’équipe de la Fondation ainsi que certaines parties prenantes externes.

Vos missions

• Vous assurez l’enregistrement et le traitement des informations relatives au suivi des contacts philanthropiques et des subventions dans les différents outils de gestion (Salesforce, OneNote, etc.) et vous réalisez des contrôles de qualité des données afin d'assurer une visibilité continue sur les progrès et avancements réalisés.
• Vous préparez et assurez le suivi des conventions et documents liés aux soutiens financiers. En particulier, vous faites le suivi de projets, notamment budgétaire, en collaboration avec les coordinateurs de projets.
• Vous assurez la responsabilité de diverses tâches administratives et logistiques : organisation des déplacements, contribution à la gestion des agendas des membres de l’équipe, à l’organisation d’événements, mise en page de divers documents, etc.
• Vous agissez comme personne de contact : informer et accompagner les différentes parties prenantes externes afin d’entretenir des relations positives et une bonne collaboration avec la Fondation.
• Vous développez et entretenez les connaissances spécialisées et les aptitudes digitales nécessaires à la réalisation optimale de ces missions.

Vos compétences

• Vous adhérez pleinement à la mission de la Fondation Roi Baudouin et vous vous intéressez aux thématiques sociétales que nous abordons.
• Vous avez une expérience confirmée dans une fonction administrative et opérationnelle
• Vous avez une solide expérience dans la gestion des relations clients et d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Vous êtes expérimenté·e dans la planification de rendez-vous et l’organisation d’événements.
• Vous êtes orienté·e solutions, capable de solliciter et coordonner des ressources internes et externes pour atteindre votre objectif
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un·e véritable team player.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une maîtrise professionnelle de l’anglais. Une connaissance du néerlandais est un atout.
• Vous maîtrisez Word, Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint et Teams. La connaissance de Salesforce est un plus, mais nous vous accompagnons volontiers dans votre apprentissage.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Un lieu de travail au cœur de Paris, facilement accessible en transports en commun.
• Une présence régulière au bureau, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
• Une fonction passionnante et variée avec beaucoup d’autonomie et de contacts.
• Des opportunités de formation, y compris des cours de langue.
• Un salaire attractif avec des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, ordinateur portable, abonnement aux transports en commun, matériel ergonomique, etc.).
• Des déplacements réguliers à Bruxelles

Intéressé.e ?

Postulez avec votre CV et votre lettre de motivation avant le 14/04/2026.

À propos de la Fondation Roi Baudouin

Nous sommes tous différents, et nous voulons que cela se reflète dans nos équipes. Nous croyons fermement que ces différences nous aident à mieux répondre aux besoins de la société.
Vous avez un handicap ? N’hésitez pas à nous en informer. Nous veillerons à ce que vous puissiez participer au processus de sélection dans les meilleures conditions possibles.

Notre mission

La Fondation Roi Baudouin souhaite contribuer à une société meilleure en Belgique, en Europe et dans le monde.

En Belgique et en Europe, elle est un moteur de changement et d’innovation au service de l’intérêt général et de la cohésion sociale. Elle vise à maximiser son impact en renforçant les capacités des organisations et des individus. Elle encourage une philanthropie efficace de la part des particuliers et des entreprises.
Ses valeurs fondamentales sont l’intégrité et la transparence, le pluralisme et l’indépendance, le respect de la diversité et la promotion de la solidarité.