Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Collaborateur polyvalent de centre (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99052-460

Fonction

But

En tant que collaborateur polyvalent, vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de relais entre les résidents et les différents services du centre.

Vous veillez à un accueil de qualité et personnalisé des résidents et des visiteurs, au maintien de la sécurité, au bon respect du règlement d’ordre intérieur et de la vie en communauté au sein du centre.

Contexte

Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Collaborateur Polyvalent vous travaillez au sein de l’équipe Accueil composé de 27 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et les visiteurs, traitez leurs demandes et les orientez vers les services compétents.

Vous assurez le contrôle des documents d’identité et veillez à ce que seules les personnes autorisées accèdent au centre.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain afin de garantir le maintien de l’ordre et de la propreté au sein du centre.

Vous réalisez les contrôles des présences, les contrôles des chambres et vous signalez les anomalies et comportements indésirables.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des données dans les banques de données.

Vous intervenez en cas d’incidents ou de situations de crise pour gérer les tensions, en recourant à la médiation, en contactant les services compétents et en proposant des mesures d’amélioration.

Vous dispensez les premiers secours en cas d’incidents mineurs et contactez les services d’urgence en cas de besoin.

Vous offrez un soutien général aux autres services des centres : transport des résidents, tâches administratives, animation, soutien logistique, soutien à l’équipe de cuisine etc.

Vous réceptionnez les documents, marchandises et matériaux, puis les acheminez vers les services ou personnes compétentes.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pas de diplôme requis.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le travail social, dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Vous êtes titulaire du permis B (transport des résidents).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

TRAITER LES INFORMATIONS : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis. 

STUCTURER LE TRAVAIL : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique. 

AGIR DE MANIÈRE ORIENTEE SERVICE : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs. 

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie C : système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du couvent 39

7700 Mouscron

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NDA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2336 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

Horaire en shift (prestations de 12h, jour/nuit/we/jours fériés)

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/04/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le jeudi 23/04/2026 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Arlette Tchetga Nana, gestionnaire RH du centre de Mouscron, par email :  arlette.tchetganana@fedasil.be

A Discovery Hotel Management procura um Sales Manager especializado em MICE e Incentivos para integrar a equipa comercial da Octant Hotels, com sede em Lisboa. Em reporte direto à Direção de Vendas, será responsável por maximizar a produção nestes segmentos, traduzindo a estratégia comercial do grupo em resultados concretos e mensuráveis.

Principais Responsabilidades

• Contribuir para a elaboração dos orçamentos de vendas e estrutura de custos das unidades;
• Desenvolver e executar planos comerciais orientados à concretização dos objetivos definidos;
• Propor o plano de promoção anual (feiras, consórcios, parcerias) com respetiva análise custo-benefício;
• Identificar e desenvolver parcerias estratégicas para diversificação de mercados e segmentos.
• Gerir e desenvolver carteira de clientes nos segmentos Grupos, Incentivos e MICE;
• Conduzir o processo de venda end-to-end: prospeção, proposta, negociação, contrato e acompanhamento pós-venda;
• Garantir o cumprimento dos prazos de resposta e follow-up sistemático;
• Negociar condições com operadores e intermediários, assegurando a viabilidade do negócio;
• Representar a Octant em feiras, workshops, FAM trips e visitas comerciais.
• Elaborar relatórios periódicos de visitas, vendas, forecasts e análise de contas non-performing;
• Registar aprendizagens resultantes das ações comerciais desenvolvidas;
• Participar nas reuniões de Yield, articulando a estratégia comercial com o Departamento de Revenue.
• Conhecer profundamente o compset de cada unidade e os mercados prioritários;
• Implementar as campanhas próprias dos hotéis em coordenação com Marketing.

Requisitos

• Experiência sólida em vendas hoteleiras, com foco em segmentos MICE, Incentivos e/ou Luxo;
• Historial comprovado na gestão de contas e desenvolvimento de negócio;
• Forte capacidade negocial e espírito comercial orientado a resultados;
• Pensamento estratégico aliado a execução rigorosa e proativa;
• Excelente comunicação e facilidade em construir relações de longo prazo;
• Capacidade de gestão de múltiplas prioridades com autonomia e disciplina;
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
• Flexibilidade de horários;
• Apresentação cuidada e alinhamento com os valores e visão do grupo.

Ben jij een HR-professional met ervaring in de transportsector of met operationele medewerkers, zoals chauffeurs? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise in de begeleiding van chauffeurs echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!

Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie. We zijn op zoek naar een gedreven HR traject coach die specifiek ervaring heeft met blue collar medewerkers, zoals chauffeurs, om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor is een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard.

 Als HR Traject Coach speel je een centrale rol in de volledige employee lifecycle van onze chauffeurs. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt, bouwt een vertrouwensrelatie op en zorgt ervoor dat ze zich ondersteund voelen. Van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling en exitgesprekken: jij bent er om hen te begeleiden en kansen voor verbetering te signaleren. Ook ben jij de belangrijke schakel tussen planning en chauffeurs, waarbij communicatie jouw grootste troef is.

Jouw taken omvatten:

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en begeleiding van nieuwe chauffeurs, zodat zij zich snel thuis voelen bij Xwift.
• Ook de magazijniers volg je nauw op en ben je het eerste aanspreekpunt voor. - eerste gesprekken gaan dan ook met jou door
• Je begeleidt een groep van ongeveer 50 chauffeurs en bouwt een sterke band op.
• Je hebt regelmatig contact met jouw chauffeursgroep, zowel telefonisch als via formele en informele gesprekken, bijvoorbeeld aan het onthaal of bij de koffieautomaat.
• Je zorgt voor een vlotte opvolging van evaluaties, klachtbesprekingen, doorstroomgesprekken (positief en negatief), exitgesprekken, en meer.
• Daarnaast kunnen er ook ad-hoc projecten zijn waar we ons in verdiepen, en deze werk je samen met het team verder uit.

Wie ben je en wat zijn je skills?

• Je hebt een diploma binnen HR/communicatie OF al relevante ervaring opgedaan in een HR-functie (rekrutering, coaching, officer,...)
• Bij voorkeur ervaring met arbeidersprofielen - idealiter chauffeurs ;) 
• Je communiceert vlot en weet een vertrouwensband op te bouwen met chauffeurs of blue-collar medewerkers.
• Je spreekt de Nederlandse taal uitstekend en kan je uit de slag trekken in het Frans en Engels
• Je hebt geen 9-5 mentaliteit en kan je flexibel opstellen wanneer nodig
• Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve, out-of-the-box mentaliteit.
• Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor administratieve nauwkeurigheid, met oog voor zowel werknemer als werkgever.

Aanbod:

We bieden een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen: 

• Bedrijfswagen
• Laptop
• Smartphone
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• 30 verlofdagen (20 verlofdagen / 4 sectorale dagen / 6 ADV dagen)
• Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering (sectoraal)
• Je werkt in dag regime & 1 week op 4 werk je van 9u-18u.

We zijn oprecht trots op het open en eerlijk bedrijfskarakter van Xwift met veel aandacht voor het menselijke aspect! De toffe, collegiale sfeer samen met het sterke teamgevoel zullen ervoor zorgen dat je je in geen tijd thuis voelt bij Xwift.

Voel je een match?  We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista para a Clínica Lusíadas Gaia.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos (Sábado).

Principais Responsabilidades:

• Atendimento presencial ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;
• Garantir a correta identificação, preenchimento e atualização dos dados pessoais do cliente no sistema informático;
• Proceder à correta marcação de consultas, exames ou atos médicos;
• Garantir a faturação dos atos realizados pelo cliente e emitir o pagamento, mediante os acordos com seguradoras;
• Efetuar corretamente o fecho de caixa diário;
• Efetuar a gestão de e-mails e pendentes, assegurando a sua correta priorização;
• Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Benefícios de Ser Lusíadas :

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Réceptionniste (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99052-463

Fonction

But

En tant que « réceptionniste », vous occupez une fonction de soutien général mais aussi une fonction de ‘relais’ entre les résidents et les différents services.

Vous veillez à l’accueil personnalisé et correct des résidents et des visiteurs, au contrôle des flux entrants et sortants, à la sécurité, au respect du bon ordre (règlement d’ordre intérieur) et à la vie en communauté au sein du centre.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants sociaux, le coordinateur résidentiel, et les autres membres du personnel (Logistique, animation, médical, direction, etc.).

Contexte

Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Réceptionniste vous travaillez au sein de l’équipe Accueil composé de 27 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous accueillez les nouveaux résidents et visiteurs, vous écoutez et répondez à leurs questions et vous les orientez de manière efficace vers les personnes concernées.

Vous contrôlez les documents d’identité et refusez l’accès aux personnes non compétentes et indésirables.

Vous assurez la permanence téléphonique et gérez la centrale d’appel

Vous veillez à la sécurité et au respect de l’infrastructure du centre en appliquant les directives en vigueur.

Vous faites des rapports aux autres services afin d’assurer une bonne collaboration avec ceux-ci et de garantir la qualité de l’accueil des résidents.

Vous réceptionnez les documents, les marchandises et les matériaux et les renvoyez à d’autres services ou personnes compétent(e)s.

Vous complétez les listes de contrôle et assurez l’enregistrement des informations dans les banques de données.

Vous assurez le renfort des polyvalents de centre en cas de besoin et gérez le transport des résidents.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans le travail social, dans le cadre de l’accueil ou dans un contexte interculturel.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction d’accueil ou fonction similaire

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.).
• Vous êtes titulaire du permis (transport des résidents).

Atouts

• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.
• Vous avez suivi une formation secourisme et/ou EPI (équipier de première intervention - incendie).
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du couvent 39

7700 Mouscron

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 10/04/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le mardi 28/04/2026 Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Arlette Tchetga Nana, gestionnaire RH du centre de Mouscron, par email :  arlette.tchetganana@fedasil.be

Analyste financier (H/F/X) - Réseau Mosaïque

À propos du réseau Mosaïque

Le réseau Mosaïque coordonne l’offre de soins en santé mentale sur le territoire Centre – Charleroi – Botte du Hainaut, dans le cadre de la réforme 107 et des dispositifs INAMI. Il vise à renforcer la continuité et l’accessibilité des soins pour les usagers.

Description du service

Dans le cadre du développement de ses activités, le réseau de santé mentale Mosaïque recrute un·e analyste financier·e.

Le poste est porté administrativement par le CSM Saint-Bernard, avec une affectation fonctionnelle au sein du réseau Mosaïque, en lien direct avec la coordination du réseau et ses instances de pilotage.

Vous contribuez à garantir une gestion rigoureuse, transparente et cohérente des financements du réseau, dans un environnement partenarial et en constante évolution.

Votre mission

Vous assurez l’analyse, le suivi et la mise en cohérence des financements du réseau Mosaïque (réforme 107 et convention INAMI des psychologues conventionnés).

Vous produisez des analyses et outils permettant d’éclairer les décisions du comité de réseau et de soutenir le pilotage budgétaire.

Tâches principales

 Analyse et suivi des financements: 

• Suivi des moyens liés à la réforme 107 et à la convention INAMI
• Analyse des écarts entre budgets, dépenses et engagements
• Vérification de la cohérence des flux financiers

Soutien au pilotage budgétaire

• Production de rapports et synthèses financières
• Appui à la commission financière et au comité de réseau
• Contribution à l’anticipation des évolutions budgétaires

Gestion et fiabilisation des données

• Centralisation et structuration des données financières
• Garantie de la fiabilité et traçabilité des informations
• Suivi des données Manpower et des ETP financés

Coordination et interface

• Interface avec le service comptable du CSM Saint-Bernard
• Collaboration étroite avec la coordination du réseau Mosaïque
• Travail en lien avec les partenaires du réseau
• Contribution aux audits, contrôles et obligations administratives

Activités principales

• Suivi budgétaire et consolidation des données financières
• Gestion des conventions de financement avec les partenaires
• Traitement administratif et financier des psychologues conventionnés
• Vérification des prestations et concordance des données
• Préparation des fiches fiscales (281.50)
• Participation aux réunions du comité de réseau et de la commission financière

Votre profil

• Bachelier en comptabilité, master en gestion financière ou équivalent
• Expérience en gestion budgétaire ou financements publics
• Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout

Compétences

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique
• Rigueur, précision et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et capacité à expliquer des données financières à des non-financiers
• Autonomie et sens des responsabilités

Nous offrons

• Un contrat temps plein au sein du CSM Saint-Bernard
• Une fonction stratégique au cœur du développement du réseau Mosaïque
• Un travail en réseau avec de multiples partenaires du secteur de la santé mentale
• Une fonction variée alliant analyse, coordination et gestion
• Une participation active à l’amélioration de l’organisation des soins

Contact

Les candidatures écrites & C.V. sont à adresser à madame ETIENNE Cindy, Coordinatrice Réseau, via le bouton "Postulez en ligne" au plus tard pour le 25 avril 2026.

L’examen des candidatures et la sélection des candidats se dérouleront au fur et à mesure. Il est donc possible que cette offre d’emploi se clôture plus tôt que la date indiquée ci-dessus.

HR Administrator - tijdelijk met optie verlenging

Voor onze site in Desteldonk zijn wij op zoek naar een gedreven HR Administrator. De opdracht loopt tot en met februari/maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging.

Jouw takenpakket

In deze veelzijdige functie ben je een cruciale schakel binnen onze organisatie en combineer je administratieve, HR- en office managementtaken:

Administratie & facturatie

• Verwerken en opvolgen van administratie en facturatie via FleetGo
• Opvolgen van de chauffeurs
• Afstemming van uren met de planning
• Opvolgen van loongerelateerde vragen van chauffeurs

HR-ondersteuning

• Eerste selectiegesprekken voeren met magazijniers en chauffeurs
• Ondersteunen bij HR-processen
• Uitvoeren van exitgesprekken en dienen als aanspreekpunt voor de chauffeurs

Wie ben jij?

• Je bent assertief en staat stevig in je schoenen
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent een echte teamplayer én fungeert als eerste aanspreekpunt
• Je kan vlot schakelen tussen verschillende systemen
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig
• Je hebt zeer goede kennis van het Nederlands – je kan je behelpen in het Frans en Engels

Wat bieden wij?

• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid
• Een tijdelijke opdracht met optie op verlenging
• Een dynamische werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
• Aantrekkelijk loon met mooie extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatieverzekering, …

Wil je wel eens proeven van de transportsector dan is dit je kans! Solliciteer nu en we nemen zo snel mogelijk contact op.

#topzorger gezocht: verpleegkundige interne diensten 

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een verpleegkundige voor onze interne diensten om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit gaat om een deeltijds (60%) contract onbepaalde duur, verschillende jobtimes mogelijk. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als verpleegkundige:

• Werk je mee aan een kwaliteitsvolle zorgverlening op de diensten gastro-enterologie en oncologie en helpt zo de afgesproken doelstellingen te bereiken;
• Stel je het zorggebeuren rond de patiënt centraal en overleg je met collega’s en artsen;
• Rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige.

Opstart voorzien vanaf september.

Weekendwerk 1 op de 2.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als nachtverpleegkundige interne diensten:

• Ben je bachelor in de verpleegkunde of gegradueerde verpleegkunde, of je behaalt binnenkort je diploma
• Sta je open voor dialoog, opleiding en verandering;
• Ben je leergierig, dynamisch, stipt en collegiaal

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen.

• Hospitalisatieverzekering
• Signing fee
• Voordelige maaltijden in ons restaurant
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis
• Maaltijdcheques

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over de vacante vacature kunt u verkrijgen bij een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

Wil jij deze zomer écht iets betekenen voor patiënten én tegelijk waardevolle ervaring opdoen als verpleegkundige? Wij zoeken gemotiveerde en leergierige studenten verpleegkunde die graag willen ondersteunen binnen de raadpleging (o.a. op recovery, het endoscopisch centrum en op het centraal bloedafnamepunt).

Functie

Je ondersteunt het team en krijgt de kans om heel wat praktische skills verder te ontwikkelen. Je zal onder meer:

• Perifere bloedafnames uitvoeren;
• Perifere katheters plaatsen;
• Patiënten voorbereiden op endoscopische procedures (gastro/colo);
• Patiënten begeleiden en nazorg bieden na de procedure.

Profiel

• Je bent student verpleegkunde en beschikt over een visum als zorgkundige;
• Bij voorkeur zit je in je 3e of 4e jaar;
• Je werkt nauwkeurig, stipt en met verantwoordelijkheid;
• Je bent gemotiveerd, leergierig en steekt graag iets bij;
• Je bent minstens één maand of langer beschikbaar tussen juni en september.

Aanbod

• Verloning volgens de IFIC-barema’s:
  • Visum zorgkundige: IFIC 11.
  • Diploma HBO5 verpleegkunde: IFIC 14B.
  • Diploma bachelor verpleegkunde: IFIC 14;
• Aanvullend ontvang je woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding;
• Een moderne, kleurrijke werkplek met een warme sfeer en fijne collega’s;
• Heel wat extra kennis en praktijkervaring;
• Je werkt in daguren (08u00-18u00) van maandag tot vrijdag – ideaal voor een gezonde zomerbalans!

Wil jij deel uitmaken van ons team en deze zomer echt het verschil maken voor patiënten? Solliciteer vandaag nog via www.azherentals.be/vacatures – we kijken ernaar uit je te ontmoeten! Gelieve je beschikbaarheden door te geven via het sollicitatieformulier. 

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Data Engineer op de ICT dienst

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de ICT dienst zoeken we een gedreven Data Engineer die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als Data Engineer op de ICT dienst draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je versterkt het UZ Brussel ICT team dat instaat voor de ontwikkeling van data-gedreven producten, van het Clinical Data Warehouse tot innovatieve toepassingen van AI en Data Science;
• Als data engineer bouw je aan een solide DataOps framework dat d.m.v. data pipelines de volledige levenscyclus van data-intensieve producten ondersteunt – van het efficiënt ontsluiten van de nodige data uit diverse bronnen tot het vlot operationaliseren in een productie-omgeving;
• Ook werk je mee aan de ontwikkeling van het nieuw Digital Health Data platform, dat data ter beschikking zal stellen van diverse stakeholders (o.a. voor dashboards, AI en machine learning analytics).

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Data Engineer die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor ICT: Je hebt een bachelor of master in een wetenschappelijke IT georiënteerde richting (ingenieur, informatica, wetenschappen, …);
• Ervaring: Je hebt reeds een paar jaar relevante werkervaring in Data Engineering en Data Ops, en je weet hoe we tools als Docker, Git, Jenkins, en Prefect het best kunnen inzetten. Daarnaast heb je ervaring in een ETL / ELT omgeving en het opzetten en beheer van een Data Warehouse / Data Lake is een meerwaarde, evenals een vertrouwdheid met Microsoft Azure data services;
• Programmeren: Een goede kennis van programmeren in Python en SQL zijn een must;
• Je draagt goede software design hoog in het vaandel, en hebt dit toegepast in concrete projecten;
• Samenwerking: Je kan vlot samenwerken met andere technische profielen (zoals DBA, netwerk- en systeemingenieurs) en stakeholders uit de medische diensten;
• Competenties: Je bent analytisch, je hebt goede communicatieve vaardigheden, je bent een teamplayer en je kan ook goed zelfstandig werken;
• Je draagt privacy en ethiek hoog in het vaandel.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

 Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Data Engineer die een verschil wil maken op onze ICT dienst? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facility Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais procura IT Systems Administrator para integrar a sua equipa de informática na área de Administração de Servidores e Redes em Oeiras.

Responsabilidades:

• Assegurar a administração e gestão de sistemas e servidores;
• Assumir a responsabilidade pela área de IT da organização;
• Definir e implementar a estratégia de sistemas informáticos;
• Coordenar uma equipa de 3 elementos;
• Reportar diretamente à Direção da área.

O que procuramos:

• Licenciatura ou Mestrado em Informática ou área similar;
• 10 anos de Experiência sólida em administração de sistemas;
• Forte sentido de responsabilidade e capacidade de liderança;
• Pensamento estratégico e orientação para a melhoria contínua.

Conhecimentos Técnicos Necessários

• Configuração e gestão de SAN em Fibre Channel;
• Configuração de ambientes de Virtualização em VMware e Hyper-V sobre sistemas SAN;
• Sistemas de backup centralizados com robótica;
• Administração e configuração de ambientes Windows Server, incluindo: IIS e Terminal Server;
• Conhecimentos em administração de bases de dados SQL;
• Gestão de Active Directory;
• Administração e configuração de servidores Proxy Linux;
• Conhecimentos de redes (preferencialmente Fortinet);
• Administração de Microsoft 365.

Oferta

• Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação contínua;
• Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;
• Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional em plataformas de servidores Microsoft, redes, sistemas de controlo de edifícios, tecnologias de realidade aumentada e virtual;
• Condições remuneratórias atrativas.

Ben jij de chauffeur met handen aan zijn lijf die we zoeken? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met wzc Sint-Bavo! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een chauffeur die ook logistieke taken op zich neemt. 

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je rijdt naar verschillende sites om de maaltijden te verdelen die je vanuit de productiekeuken ophaalt. 
• Je zorgt binnen de campus voor de verdeling van verschillende bestelingen. 

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezig van een rijbewijs.
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a preparação e o serviço de bebidas simples ou cocktails, garantindo a máxima qualidade de serviço e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Atender o cliente, apresentando a carta, registando os pedidos e fornecendo informações e sugestões;
• Assegurar a qualidade e a decoração das bebidas servidas;
• Conhecer bem a carta de bar;
• Escutar o cliente e corresponder na procura de cocktails e bebidas;
• Preparar bebidas, aperitivos e pequenas refeições
• Conhecer e recomendar os serviços do hotel;
• Controlar os recebimentos e caixa;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Forte capacidade de escuta ativa;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Zet je graag (mede)mensen in beweging? Wil jij bijdragen aan het welzijn en de levenskwaliteit van de bewoners? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met wzc Hollebeek!  Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een kinesitherapeut met een grote hartspier voor elke medemens. Als medewerker in ons multidisciplinair team draag je bij aan de integrale zorg voor de bewoners, met een focus op mobiliteit, comfort en zelfstandigheid.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je detecteert de noden aan beweging, mobilisatie en revalidatie van bewoners.
• Met een evidence-based aanpak stimuleer je de mobiliteit en fysieke activiteit, aangepast aan de individuele behoeften van de cliënt en in nauwe samenwerking met andere disciplines.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en evaluatie van de kinesitherapeutische zorg.
• Je leert collega’s hoe ze handelingen op een pijnvrije manier uitvoeren.
• Samen met je collega-kinesitherapeuten werk je aan het ergonomisch beleid en de organisatie van vrijetijdsactiviteiten, met als ultiem doel de kwaliteit van de zorg te verhogen.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma kinesitherapie.
  
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
  
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je blijft attent op de behoeften van bewoners en tracht hier proactief op in te spelen.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Polyvalent Technieker binnen de permanentiedienst 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Als polyvalent technieker binnen de permanentiedienst zorg je voor het optimaal functioneren van de technische installaties van het UZ Brussel, waaronder HVAC, sanitair, medische gassen en elektriciteit. Je werkt in een 24/7ploegensysteem en garandeert zo de continuïteit en veiligheid van het ziekenhuis. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Je taken omvatten: 

• Beantwoorden van alarmmeldingen en technische oproepen, met eerstelijnsinterventies. 
• Zelfstandig inschatten en oplossen van technische problemen, met tijdige escalatie naar de wachtdienst indien nodig. 
• Correcte schriftelijke overdracht van incidenten en uitgevoerde acties. 
• Controle, preventief en curatief onderhoud van technische installaties en gebouwen. 
• Ondersteuning bij technische opdrachten buiten de reguliere uren. 
• Deelname aan de eersteinterventieploeg onder leiding van de interventieleider. 

Welke collega zoeken we? 

• Passie voor techniek: Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting (elektromechanica of elektriciteit) of je functioneert op dit niveau. 
• Ervaring: Je beschikt idealiter over minstens 3 jaar ervaring in een technische omgeving. 
• Je hebt een goede basiskennis van gebouwtechnieken en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in ziekenhuissystemen. 
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Je beheerst technische en noodprocedures en kan deze toepassen onder druk. 
• Je werkt zelfstandig én in team, en stelt je flexibel op binnen het permanentiesysteem. 
• Je communiceert duidelijk en blijft rustig en oplossingsgericht in stresssituaties. 
• Flexibel: je werkt in een ploegensysteem. 

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Polyvalent Technieker die een verschil wil maken binnen onze permanentiedienst? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Intro

Het Universitair Forensisch Centrum (UFC) is het Vlaams steuncentrum erkend door het Samenwerkingsakkoord inzake de begeleiding en behandeling van daders van seksueel misbruik. Het UFC staat in voor de wetenschappelijke en logistieke ondersteuning van de teams die de aanpak van deze problematiek in Vlaanderen mogelijk maken; nl. de gespecialiseerde voorzieningen binnen de CGG en de CAW, de justitieassistenten en de medewerkers van de psychosociale diensten in de penitentiaire inrichtingen.

Daarnaast biedt het UFC zelf ook gespecialiseerde ambulante behandeling aan personen die afwijkend seksueel gedrag stellen. Het UFC maakt deel uit van de campus UZA binnen de universitaire ziekenhuisdienst Psychiatrie en van het Collaborative Antwerp Psychiatric Research Institute aan de Universiteit Antwerpen.

Als criminoloog binnen het Universitair Forensisch Centrum sta je in voor de werking van het steuncentrum, werp je een criminologische bril op het UFC-behandelcentrum en coördineer je het preventieproject Stop it Now!.

Wat ga je doen?

• Als Criminoloog vertegenwoordig je het UFC en Stop it Now! op beleidsoverleg op verschillende niveaus (Vlaamse overheid, Federale overheid, begeleidingscomité, stuurgroepen,…);
• Je onderhoudt en coördineert de externe contacten binnen het preventienetwerk en het forensisch zorgcircuit, inzonderheid de partners van het Samenwerkingsakkoord (bv. overlegplatform gespecialiseerde voorzieningen, focusgroepen Stop it Now!, netwerkoverleg,…) 
• Je beheert de Sociale Kaart Hulpverlening aan Seksuele Delinquenten in Vlaanderen;
• Je doet aan beleidsondersteuning en stakeholder management binnen de thema’s preventie en seksueel geweld;
• Je staat in voor het financieel en inhoudelijk beheer van het steuncentrum en het Stop it Now! project;
• Je staat in voor de rapportage van het steuncentrum, Stop it Now! en allerhande lopende projecten (jaarverslagen en subsidie verantwoordingsdossiers);
• Je organiseert vormingsactiviteiten en intervisiemomenten omtrent de diagnostiek en behandeling van seksuele delinquenten;
• Je beantwoordt consultvragen uit het netwerk;
• Je staat in voor communicatie en bekendmaking in het kader van het UFC steuncentrum en Stop it Now! (websites, elektronische nieuwsbrief UFC, media contacten,…)
• Je draagt bij aan de inhoudelijke sturing van het Stop it Now! team/de hulplijn met betrekking tot allerhande thema’s (gespreksvoering, deontologische vraagstukken, beroepsgeheim,…);
• Je draagt bij aan opleiding, vorming en wetenschappelijk werk binnen het UFC steuncentrum en Stop it Now!;
• Je hebt affiniteit met risicotaxatie en risicomanagement, alsook binnen het UFC behandelcentrum;
• Je onderhoudt Stop it Now! als (inter)nationaal preventielabel en staat in voor de kwaliteitswaarborging van het project (evidence-based inbedding, ontwikkeling tools, opzetten innovatieve preventie initiatieven…);

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma in de criminologische wetenschappen;
• Je hebt enige ervaring binnen het forensisch werkveld;
• Je beschikt over didactische vaardigheden in het kader van kennisoverdracht en over goede communicatie skills
• Je bent dynamisch, een echte doorzetter en kan zelfstandig functioneren binnen teamverband;

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Minne De Boeck, criminologe, Minne.DeBoeck@uza.be of tel nr 03 821 39 39

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

    Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Empfangsaufgaben
  • Freundlicher Empfang und Betreuung von Besuchern, Kunden und Geschäftspartnern
  • Erste Anlaufstelle am Empfang sowie professionelle Annahme und Weiterleitung von Telefonaten und E-Mails
  • Koordination, Organisation und Betreuung der Meeting- und Konferenzräume
  • Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes des Empfangsbereichs (inkl. jahresabhängige Dekorationen)
• Administration & Büroorganisation
  • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
  • Reisemanagement (Buchung und Koordination von Flügen, Bahnfahrten und Hotelbuchungen für Kollegen und Messen)
  • Bestellungen jeglicher Art, insbesondere Büro- und Verbrauchsmaterialien
  • Bearbeitung, Koordination und Weiterleitung von E-Mails
  • Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Büroalltag

    Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder praktische Berufserfahrung im Empfangs-, Service- oder Hotelbereich (Erfahrung aus der Hotellerie von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook)
• Freundliches, professionelles Auftreten und Serviceorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative D
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
• Grundkenntnisse in Englisch

   Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Binnen de Mobiele Equipe ben je, samen met de hoofdverpleegkundige, de verpleegkundigen en de administratieve medewerker, verantwoordelijk om het verblijf van de patiënt zo aangenaam mogelijk te laten verlopen. Hierdoor levert een zorgkundige ontegensprekelijk een belangrijke meerwaarde aan de patiëntenzorg in het UZA.

Wat ga je doen?

• Je wordt voor korte periodes ingezet op diverse afdelingen van het UZA om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• De functie van de zorgkundige in het UZA omvat verscheidene ondersteunende activiteiten in de zorg: je helpt de verpleegkundige of verricht zelfstandig bepaalde patiënt- of afdelingsgebonden taken.
• Je staat in voor het maaltijdgebeuren: het bevragen van de patiënten i.v.m. hun maaltijdkeuze, inbrengen van de maaltijdkeuzes in het “Maaltijdbeheersysteem”, maaltijden bedelen en afdienen, maaltijden zo nodig voorbereiden (boterhammen smeren, vlees snijden, …).
• Je werkt steeds in opdracht en onder toezicht van een verpleegkundige.
• Het takenpakket is vastgelegd bij Koninklijk Besluit (12 januari 2006): KB tot vaststelling van de verpleegkundige activiteiten die de zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder de zorgkundigen deze handelingen mogen stellen.
• Je bent bereid zowel vroege als late shiften te werken en min. 2 weekends/maand.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over het vereiste attest: "Visum zorgkundige" voor de uitoefening van deze functie.
• Je bent in staat om de vijf bijkomende handelingen uit te voeren volgens het PentaPlus-project, of je bent bereid om de opleiding op korte termijn te volgen en het certificaat te behalen.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent flexibel en patiëntvriendelijk.
• Je bent bereid continu bij te scholen.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (vervanging zwangerschap vanaf 1/7/2026.  
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden, maaltijdcheques en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan met CV, motivatiebrief én visum zorgkundige online. 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Céline Van Loon (hoofdverpleegkundige) op +32 38 21 30 85.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (talent partner) op 03 821 51 92

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij: we werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze werkveld- en bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Voor onze campus in hartje Brussel, zoeken we een enthousiaste en betrokken onderhoudstechnieker elektriciteit. 

Taakinhoud

Als onderhoudstechnieker elektriciteit ben jij dé expert die zorgt voor het optimaal functioneren van onze elektrische installaties.  Je maakt deel uit van een team van een 5-tal collega’s binnen de technische dienst. 

Jouw taken:

• Je voert het preventief onderhoud van de elektrische installaties uit.
• Je voert kleine installatiewerken en bekabelingswerken aan elektrische installaties, telefonie- of datanetwerk uit.
• Je voert het curatief onderhoud van de elektrische installaties uit: interveniëren bij storingen of defecten, diagnose en herstel van defecten, realiseren van rationeel energieverbruik, … .
• Je denkt mee na over onze gebouwbeheerssystemen.
• Je doet ook interventies aan gebouwen en technische installaties, andere dan elektrische (HVAC, sanitair).
• Je maakt deel uit van een team collega's die - desgevallend buiten de werkuren - interveniëren bij technische storingen, dringende alarmen en/of gebeurtenissen.

Profiel

• Je beschikt over een grondige kennis van industriële elektrische installaties, het nodige gereedschap en materialen.
• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs in een technisch domein (bij voorkeur optie elektriciteit) of bent gelijkwaardig door ervaring. 
• Je beschikt over een attest BA5.
• Je beschikt over een basiskennis van HVAC en kan hierin bij voorkeur ervaring voorleggen. 
• Indien je beschikt over een basiskennis van sanitaire installaties dan is dit eveneens een pluspunt. 
• Je begrijpt technisch vakjargon.
• Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel. 
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je bent handig en leert graag bij.

Ons aanbod

• Een warme, inclusieve onderwijsomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur als arbeider van de vzw Odisee.  Een deeltijdse tewerkstelling is bespreekbaar.
• Een correcte verloning die rekening houdt met relevante werkervaring. Vorige relevante tewerkstellingen worden in aanmerking genomen bij het bepalen van de wedde-anciënniteit waardoor het bruto uurloon varieert tussen de 22€/uur en 27 €/uur.
• Op jaarbasis telt een werkweek 36 uren. In de praktijk werk je in een 38-urenweek en krijg je 12 extra compensatiedagen toegekend.
• Je werkt in hartje Brussel, op wandelafstand van het Centraal-Station.  De campus is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.  
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, of een kilometervergoeding woon-werkverkeer. Je ontvangt maaltijdcheques en een kledijvergoeding. Je kan ook aan gunstige voorwaarden aansluiten bij de hospitalisatieverzekering. 

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek en/of opdracht.

Bijkomende informatie

 Inlichtingen zijn te verkrijgen op de personeelsdienst via personeelsadministratie@odisee.be

Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Research Centre for Sustainable Organizations

Het Research Centre for Sustainable Organizations focust op het maximaliseren van duurzame waardecreatie door organisaties. Via interdisciplinair, praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening ondersteunen we kleine en middelgrote organisaties om meer duurzame impact te genereren op sociaal, ecologisch en economisch vlak. Ons praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening speelt in op maatschappelijke tendensen, wordt cocreatief met partners ontwikkeld en genereert impact in het werkveld, beleid en onderwijs.

Het Research Centre for Sustainable Organizations is op zoek naar een communicatiemedewerker, die ondersteuning biedt bij het opzetten en uitrollen van onze onderzoekscommunicatie.

Jouw job

Als communicatiemedewerker werk je een communicatiestrategie uit op maat van het Research Centre for Sustainable Organizations. Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers van dit onderzoeksteam en geeft mee vorm aan onze communicatiedragers en -kanalen. Je ondersteunt bij communicatietaken van onderzoeks- en dienstverleningsprojecten en daaraan gekoppelde opleidingen, ontwikkelt communicatiemateriaal en drukwerk. Je houdt van teamoverleg, bent meester in het creatief én helder vormgeven van inzichten uit onderzoek en dienstverlening conform de huisstijl, waarbij ook ruimte is voor creativiteit en eigen inbreng.

Je taken

• Je ontwikkelt een communicatiestrategie en verzorgt gerichte communicatie vanuit en over het onderzoekscentrum m.b.t. overkoepelende expertise en activiteiten. Je maakt bvb. sociale mediacontent voor de LinkedIn pagina van het onderzoekscentrum, in lijn met de ontwikkelde communicatiestrategie
• Je visualiseert output uit onderzoek en dienstverlening in communicatiematerialen, bijvoorbeeld door ontwikkeling van one-pagers of factsheets, posters, visuals, onderzoeksrapporten, presentaties, sjablonen, …
• Je organiseert en participeert actief aan overleg met onderzoekers en dienstverleners, om hun verworven inzichten in gerichte communicatiecontent te vertalen.
• Je biedt ondersteuning bij wetenschapscommunicatie.
• Je bouwt webpagina’s en past deze aan binnen een CMS-omgeving.
• Je biedt ondersteuning bij het uitbouwen van een CRM.
• Je communiceert vlot en onderhoudt professioneel contact met externe stakeholders (organisaties/cursisten/deelnemers/partners/pers).
• Je zorgt voor heldere praktische communicatie: uitnodigingen, inschrijvingsinfo, reminders, opvolging.
• Je helpt bij de praktische organisatie van opleidingen en events: planning, draaiboek, deelnemersbeheer, materialen, locatie/online set-up en opvolging.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een bachelordiploma Communicatie of Marketing gerelateerde opleiding of gelijkaardig, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een communicatiefunctie.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt ervaring in communicatie over onderzoek en dienstverlening.
• Je hebt ervaring in het bouwen van een communicatiestrategie.
• Je hebt ervaring met het schrijven voor websites en digitale kanalen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je kan complexe informatie helder en toegankelijk vertalen in een onderzoeksrapport, visual, presentatie, tekst of andere output die onze doelgroepen écht verder helpen.
• Je bewaakt tone of voice, spelling en consistentie, en werkt vlot met feedbackrondes.
• Je schrijft vlot, helder en doelgroepgericht (web, nieuwsbrieven, mailings, persberichten, social media posts, …).
• Je ondersteunt bij perscommunicatie: perscontacten gericht aanschrijven, perslijsten beheren/actualiseren en persvragen voorbereiden of doorverwijzen.
• Je hebt een sterk gevoel voor vormgeving, lay-out en visuele consistentie.
• Je werkt vlot met Canva. Ervaring met Adobe InDesign is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Kennis van HTML is een plus (i.f.v. werken in CMS-systemen).
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en werkt zelfstandig.
• Je werkt vlot en constructief samen met collega’s en externe partners.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen verschillende opdrachten.
• Je hebt ondernemingszin en gaat proactief op zoek naar opportuniteiten m.b.t. communicatie voor het onderzoekscentrum.
• Je schrijft en spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

Wij bieden

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start zo snel mogelijk, tot en met 20.09.2027. Een tewerkstelling van 50% komt overeen met 19 uren.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, een dag per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 3-04-2026, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 21-04-2026, 23-04-2026 of 30-04-2026.

Ter voorbereiding van het selectiegesprek ontvang je een case. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw uitwerking te presenteren.

Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Van harte welkom bij HOGENT!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Stefanie De Bruyckere, coördinator van het onderzoekscentrum. Dit kan via e-mail (stefanie.debruyckere@hogent.be)

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar tom.houbrix@hogent.be. We helpen je graag verder!

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Warenannahme mit entsprechender Wareneingangskontrolle und deren Dokumentation
• Einlagern von Waren und Gütern
• Kommissionieren und Verpacken der Waren für Kundenaufträge mit entsprechender Warenausgangskontrolle und deren Dokumentation
• Versandabwicklung mit den Transportunternehmen
• Begleitung der jährlichen Inventur im Lager
• Annahme, Prüfung und Weiterleitung von Rücksendungen und Reklamationen
• Gefahrgutbehandlung bei Lagerung und Versand, sowie Erstellung notwendiger Versanddokumente
• Beschaffung von Lager-, Verpackungs- und Versandprodukten

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik
• Erste Berufserfahrungen in der Logistik von Vorteil
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) in unserer Technikabteilung für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Erstellung von Versuchsaufbauten für Prototypen oder reklamierten Produkten
• Durchführung serienbegleitender Tests sowie Qualitätskontrollen
• Führen von Kundengesprächen und ggf. Beratung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen inkl. Ursachenanalysen und Reparatur
• Konfektionierung von Batterie- und Akkupacks
• Informationsaustausch mit Lieferanten und Entwicklungspartnern

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder Elektrotechniker oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Batterietestungen und -konfektionierung von Vorteil
• Grundlagenwissen über Kommunikations-Protokolle (I2C, UART etc.) wünschenswert
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Wir suchen für den Ausbildungsjahrgang 2026 zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (d/w/m) für den Beruf Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Als Auszubildender durchläufst Du bei uns alle Deinem Ausbildungsberuf entsprechenden Abteilungen, wobei wir Deinen Schwerpunkt bei uns im Unternehmen natürlich auf den gewerblichen Bereich legen.

  Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Warenannahme mit entsprechender Wareneingangskontrolle und deren Dokumentation
• Einlagern von Waren und Gütern
• Kommissionieren und Verpacken der Waren für Kundenaufträge mit entsprechender Warenausgangskontrolle und deren Dokumentation
• Versandabwicklung mit den Transportunternehmen
• Begleitung der jährlichen Inventur im Lager
• Annahme, Prüfung und Weiterleitung von Rücksendungen und Reklamationen
• Gefahrgutbehandlung bei Lagerung und Versand, sowie Erstellung notwendiger Versanddokumente

Wir wünschen uns von Dir:

• Einen ersten allgemeinbildenden bis mittleren Schulabschluss (Hauptschule, Realschule)
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung mit Spaß an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Grundkenntnisse in Englisch
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Verpacken von Batterien nach vorgegebenen Sicherheits- und Versandrichtlinien
• Ein- und Auslagern von Waren im Lager
• Vorbereitung der Ware für den Versand (Etikettieren, Versanddokumente beilegen, Paletten sichern)
• Kommissionieren und Zusammenstellen von Aufträgen
• Arbeiten mit Handscanner und Lagerverwaltungssystem
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
• Unterstützung des Teams bei allen anfallenden Lagertätigkeiten

Wir wünschen uns von Dir:

• Erste Berufserfahrungen in der Logistik sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Flurförderfahrzeugen (z. B. Ameise, Hubwagen) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Identifikation und Analyse von Beschaffungsmärkten und neuen Lieferanten
• Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
• Durchführung von Lieferanten- und Produktionsbesuchen in Europa und Asien, zur Sicherstellung und Optimierung der Beschaffungsprozesse und Lieferantenbeziehungen
• Monitoring relevanter KPIs, Erstellung von Einkaufsanalysen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen sowie Sicherstellung nachhaltiger Einsparpotenziale
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen, sowie Einführung neuer Tools und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen im Beschaffungsprozess
• Aktive Pflege und regelmäßige Aktualisierung von Produktsortimenten in Kooperation mit dem Produktmanagement
• Eigenverantwortliche Bedarfsplanung und termingerechte Beschaffungsabwicklung zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Koordination der Transporte und Lagerhaltung mit externen Logistikdienstleistern
• Kontrolle und Bearbeitung der Wareneingänge nebst Rechnungsprüfung
• Die organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung könnte perspektivisch Potenzial zu Führungsaufgaben einschließen

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, Erfahrung im Importgeschäft von Vorteil
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

  Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Wat ga je doen?

• Je wordt voor korte periodes ingezet op diverse kritieke diensten van het UZA (intensieve zorg, recovery, medium care,spoedgevallen,…) om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• Na een begeleide inwerkperiode van +- 3 maanden (afhankelijk van je ervaring), werk je als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep patiënten coördineert.
• Je neemt de hoogst gespecialiseerde intensieve zorg op je.
• Je grijpt proactief in op klinisch veranderende situaties.
• Naast je dagelijkse inzet voor de patiëntenzorg neem je ook de zorg voor de organisatie mee op je door je inbreng in het team, werkgroepen enz.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor) met minimum 1 jaar werkervaring én een bijzondere beroepstitel spoed-intensieve zorg.
• Je werkt zowel vroege als late diensten (geen nachten) en 1 à 2 weekends per maand.
• Je bent flexibel en kan je vlot integreren in diverse verpleegteams.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg.
• Je bent veranderingsgericht en kan je vlot aanpassen aan innovaties in de beroepswereld.
• Technische innovaties schrikken je niet af en je ziet door het bos van leidingen en kabels vooral de noden van de patiënt en zijn familie.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af.
• Je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting.
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten.
• Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit.
• Je bent loyaal en integer.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (90%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner) op het nummer 03 821 51 92.

Inhoudelijke informatie over deze functie kan je verkrijgen bij Céline Van Loon (hoofdverpleegkundige) op het nummer 03 821 30 85.

Le Centre Saint-Lambert, implanté à Bonneville et Andenne, est un service résidentiel destiné aux adultes présentant une déficience intellectuelle. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il accueille près de 235 hommes et femmes, en leur proposant un projet de vie respectueux, humain et ambitieux. Pour concrétiser cette mission, près de 250 professionnels s’investissent au sein d’équipes transversales dynamiques et engagées.

Afin de soutenir son développement et de garantir une gestion rigoureuse au service du projet institutionnel, le Centre recherche une Direction administrative et financière

pour piloter, sécuriser et optimiser l’ensemble de ses processus financiers et administratifs

Vos Rôles

En qualité de Directeur.trice administratif.ve et financier.ère, votre mission est de :

• Assurer la gestion stratégique, budgétaire et administrative de l’institution dans le respect des normes légales, des référentiels AViQ et des valeurs de l’ASBL Œuvres des Frères de la Charité.
• Garantir la fiabilité, la transparence et la conformité des processus financiers et administratifs.
• Soutenir les équipes et contribuer au développement d’un environnement organisationnel professionnel, efficient et durable.

Plus spécifiquement, vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes :

Pilotage Stratégique, Administratif et Financier

• Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle.
• Élaborer, suivre et analyser le budget global de l’institution en étroite collaboration avec les services centraux, le Comité de direction élargi, la Direction générale et l’Organe d’administration.
• Assurer le pilotage opérationnel de l’institution : tableaux de bord, indicateurs, analyses prévisionnelles…
• Superviser la gestion de la comptabilité, des finances, des achats, de la facturation, des ressources humaines, de la communication et du service social.
• Garantir une politique d’achats cohérente, transparente et respectueuse des marchés publics.
• Développer une politique de ressources humaines alliant une forte dimension humaine — centrée sur l’écoute, l’accompagnement et le développement des compétences — et un pilotage rigoureux des volets administratifs et organisationnels qui en découlent.
• Assurer la fiabilité et la pérennité des sources de financement actuelles, contribuer à développer des alternatives telles que de nouvelles activités ou des actions de fundraising, et piloter une démarche proactive de maîtrise et d’optimisation des coûts afin de soutenir durablement le développement institutionnel.
• Développer et opérationnaliser, en concertation avec le Directeur général et les membres du Comité de direction élargi, une politique de communication institutionnelle cohérente et maîtrisée, incluant l’intranet, le site internet et les réseaux sociaux, afin d’assurer une information fiable, harmonisée et alignée sur les orientations stratégiques du Centre.
• Garantir la gestion et l’évolution des outils et systèmes informatiques en collaboration avec un partenaire externe et les services centraux de l’ASBL.

Conformité – qualité- sécurité

• Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel (AViQ, CP 319.02, législation sociale, obligations fiscales).
• Sécuriser les processus administratifs : contrats, assurances, conformité documentaire, archivage, RGPD.
• Piloter la gestion documentaire, des évènements indésirables et procédures.
• Piloter la gestion des plaintes administratives ou liées à votre périmètre de responsabilités.
• Assurer une communication interne claire et structurante sur les enjeux financiers et administratifs.

Management – coordination - encadrement

• Encadrer et soutenir l’équipe administrative.
• Développer une culture de rigueur, de collaboration et d’apprentissages.
• Garantir la circulation de l’information, la mise à jour de la gestion documentaire et le partage des bonnes pratiques.
• Piloter le changement et les appels à projet dans votre domaine d’activités.
• Assurer un soutien transversal aux Sous‑directions, aux Responsables de service et à leurs équipes afin de garantir une utilisation optimale des ressources mises à disposition (ETP, bâtiments, achats…).

Représentation extérieure – partenariat – familles

• Représenter l’institution auprès de l’AViQ et des autorités partenaires sur les aspects administratifs et financiers.
• Assurer une représentation et une cohérence auprès des réseaux sectoriels, fédérations…

Votre place dans l’organigramme

Pour mener à bien votre mission, vous êtes membre du Comité de direction.  Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur général.  Vous encadrez une équipe administrative composée de 13 personnes aux profils variés.

Vous assurez une collaboration transversale avec la Direction pédagogique, les équipes éducatives et les différents services supports (logistiques et (para)médical).

Profil

• Formation : être porteur d’un master ou assimilé en finance, gestion, administration ou économie.

Avoir suivi la formation de cadre du secteur non-marchand est un atout.

• Expérience: avoir une expérience de minimum 5 ans dans un poste de direction ou de coordination administrative et financière, dans une entreprise qui emploie plus de 100 travailleurs, idéalement dans le secteur du non marchand.

Compétences clés :

• Managériales : leadership collaboratif, conduite du changement, gestion d’équipe, orientation solution, pilotage par objectifs.
• Transversales : aptitudes à communiquer efficacement, sens de l’écoute, analyse stratégique, gestion des priorités, culture de la concertation, assertivité dans les prises de décisions.
• Techniques : expertise administrative, financière et en gestion des ressources humaines ; bonne maîtrise de la suite Office.
• Capacité à fédérer autour d’un projet institutionnel.
• Autres: disposer d’un permis de conduire B.

L’Offre

• CDI temps plein, entrée dès que possible.
• Barème 29 de la C.P. 319.02 avec avantage financier complémentaire.
• Fonction stratégique, variée et transversale.
• Flexibilité horaire liée à la fonction.

Les modalités de contact

• Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via

https://www.centre-st-lambert/job.html pour le 15/04/2026 au plus tard.  

• Pour plus d’informations sur le poste : Xavier Wers : wers@saintlambert.ofc.be - 085/84 93 93

Binnen de Mobiele Equipe ben je, samen met de hoofdverpleegkundige, de verpleegkundigen en de administratieve medewerker, verantwoordelijk om het verblijf van de patiënt zo aangenaam mogelijk te laten verlopen. Hierdoor levert een zorgkundige ontegensprekelijk een belangrijke meerwaarde aan de patiëntenzorg in het UZA.

Wat ga je doen?

• Je wordt voor korte periodes ingezet op diverse afdelingen van het UZA om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• De functie van de zorgkundige in het UZA omvat verscheidene ondersteunende activiteiten in de zorg: je helpt de verpleegkundige of verricht zelfstandig bepaalde patiënt- of afdelingsgebonden taken.
• Je staat in voor het maaltijdgebeuren: het bevragen van de patiënten i.v.m. hun maaltijdkeuze, inbrengen van de maaltijdkeuzes in het “Maaltijdbeheersysteem”, maaltijden bedelen en afdienen, maaltijden zo nodig voorbereiden (boterhammen smeren, vlees snijden, …).
• Je werkt steeds in opdracht en onder toezicht van een verpleegkundige.
• Het takenpakket is vastgelegd bij Koninklijk Besluit (12 januari 2006): KB tot vaststelling van de verpleegkundige activiteiten die de zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder de zorgkundigen deze handelingen mogen stellen.
• Je bent bereid zowel vroege als late shiften te werken en min. 2 weekends/maand.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over het vereiste attest: "Visum zorgkundige" voor de uitoefening van deze functie.
• Je bent in staat om de vijf bijkomende handelingen uit te voeren volgens het PentaPlus-project, of je bent bereid om de opleiding op korte termijn te volgen en het certificaat te behalen.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je bent flexibel en patiëntvriendelijk.
• Je bent bereid continu bij te scholen.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract (75%) voor onbepaalde duur vanaf 1/6/2026
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden, maaltijdcheques en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan met CV, motivatiebrief én visum zorgkundige via www.uzajobs.be 

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Céline Van Loon (hoofdverpleegkundige) op +32 38 21 30 85.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (talent partner) op 03 821 51 92

Du behältst den Überblick, wenn es um Zahlen, Fristen und klare Prozesse geht? Dann bist du in der Mietenbuchhaltung/Mahnwesen/Klagewesen genau richtig. Mit deinem Blick fürs Detail sorgst du für reibungslose Abläufe und unterstützt dabei, unsere wirtschaftliche Stabilität zu sichern – für unser Unternehmen und unsere Mitglieder.

Dein Start kann ab dem 01.08.2026 erfolgen.