Apolónia Supermercados, SA, empresa de referência no Algarve no sector do Comércio e Retalho, pretende recrutar Administrativo (M/F) para o departamento de Dados Mestre na sua sede em Estoi (Faro).

Terá como principais funções e responsabilidades:

• Registo de dados dos diversos produtos disponíveis no supermercado e manutenção dos mesmos;

• Análise de relatórios de dados de produtos;

• Elaboração e manutenção de diversos relatórios e bases de dados em excel;

• Apoio às lojas na resolução de problemas relativos aos dados de produtos.

Requisitos:

• Experiência anterior em trabalho administrativo (preferencial);

• Habilitações ao nível do 12.º ano de escolaridade;

• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, sobretudo Excel, Word e Outlook;

• Conhecimentos de Inglês;

Perfil Pessoal:

• Precisão e rigor na análise e registo de dados;

• Organizado e com sentido de responsabilidade;

• Pró-activo e dinâmico na realização das tarefas.

Oferta:

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Prémios de desempenho trimestrais;
• Formação inicial e contínua;
• Desconto em loja de 10% para colaboradores;
• Oferta de lanche a meio da manhã e a meio da tarde;
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador;
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo;
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde;
• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo;
• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Horário de trabalho: das 09h00 à 18h00, de segunda a sexta-feira.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) einschließlich Gesundheitsförderung und Prävention.
• Sie koordinieren externe Partner wie Krankenkassen und spezialisierte Dienstleister und fungieren als zentrale Ansprechperson für gesundheitsbezogene Themen.
• Sie organisieren und begleiten Gesundheitstage sowie Maßnahmen zur Prävention und wirken an Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen mit.
• Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und unterstützen bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen.
• Sie steuern das Benefit-Management, von der Auswahl über die Einführung bis zur Administration und Kommunikation von Arbeitgeberleistungen.
• Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellen die korrekte Pflege abrechnungsrelevanter Daten im HR-System sicher.
• Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Arbeitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit; Kenntnisse in der Suchtprävention sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie über Erfahrung in der Entgeltvorbereitung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software bzw. Personalinformationssystemen.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.

Ihre Kompetenzen

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern aus.
• Sie handeln empathisch, verantwortungsbewusst und diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen und gesundheitlichen Daten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick.
• Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Gesundheits- und Benefit-Angeboten ein.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und moderner Arbeitgeberleistungen.
• Eine langfristige Perspektive in einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld.

Art der Stelle: Teilzeit; mindestens 25h/Woche

Arbeitszeiten:

• Montag – Freitag
• Gleitzeit

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbungen.gso@pd-group.com

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Gleitzeit
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge
• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einen Kinderbetreuungszuschuss
• Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung
  
• Dienstrad-Leasing
• Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) para Limpeza - Secção de Talho.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Experiência em funções de cozinha/ limpeza;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Arbeitsablauf-, Termin- und Personalplanung im Bereich Mechanik unter Berücksichtigung der vorgegebenen Termine und Qualifikation der Mitarbeiter
• Sie stellen die fachlich richtige, rechtzeitige und umfassende Erfüllung aller Maßnahmen der Wartung und Instandhaltung an Maschinen, Anlagen sowie an den Versorgungsanlagen sicher
• Sie beurteilen den technischen Zustandes von Maschinen und Anlagen
• Sie übernehmen Auftragsunterlagen über das SAP- Auftragssystem und prüfen diese auf Vollständigkeit und Durchführbarkeit
• Sie beschaffen Material, Arbeitsmittel und Fremdleistungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Sie führen und entwickeln ein Team von 4 Mitarbeitern
• Sie führen Qualitäts- und Funktionskontrollen der erledigten Aufträge durch und dokumentieren die Ergebnisse
• Sie verantworten die Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes, der Ordnung und Sauberkeit sowie des Umweltschutzes

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar. Darüber hinaus haben Sie eine Weiterbildung zum Meister (Kfz-Meister, Industriemeister) oder zum Techniker (HF/FH) erfolgreich absolviert
• Know-how: Sie können tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Diagnosegeräten, technischen Anlagen und spezifischen Maschinensystemen nachweisen.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung, Instandsetzung oder Montage.
• IT: Sie bringen sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365 und SAP mit.
• Persönlichkeit: 
  • Sie haben Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung und sind in der Lage, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und bei technischen Herausforderungen zu unterstützen.
  • Sie zeichnen sich durch lösungsortientiertes Handeln in schwierigen Situationen aus und übernehmen Verantwortung in der Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen.
  • Verantwortungsbewußtsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Art der Stelle: Vollzeit; 37,5 Stunden/Woche; Normalschicht

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbungen.gso@pd-group.com

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine 37,5-Stunden-Woche
• Freie Wochenenden
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge
• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung
• Einen Kinderbetreuungszuschuss
• Dienstrad-Leasing
• Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir jederzeit auf der Suche nach qualifizierten Betriebshandwerkern Schwerpunkt INSTALLATEUR, der mit fachlichem Können, handwerklichem Geschick und Serviceorientierung zur Instandhaltung und Modernisierung unseres Wohnungsbestandes beiträgt. 

 Das bieten wir: 

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe 

• attraktive tarifliche Vergütung und Konditionen gemäß Tarifvertrag 

• zunächst befristet auf 2 Jahre 

Dein Profil: 

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas-/Wasserinstallateur oder vergleichbar 

• mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Fachgebieten, idealerweise in der Wohnungswirtschaft 

• hohe physische Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und gute Eigenorganisation 

• freundliches Auftreten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 

• Service- und Dienstleistungsorientierung 

• Führerschein Klasse B 

 Deine Aufgaben: 

• Durchführung von Reparaturen an Sanitär-, Heizungs- und Wasserinstallationen in den bewohnten und auch unbewohnten Wohnungen 

• Ausführung kleinerer Reparaturen im Rahmen der laufenden Instandhaltung 

• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sowie zuverlässige Termin- und Materialplanung 

 Das Besondere an der WGG: 

Die WGG fördert ihre Mitglieder durch gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen und bietet ihnen ein Leben lang ein umsorgtes Zuhause. Dafür entwickeln wir uns ständig weiter und legen großen Wert auf die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeitenden – denn unser Team ist die Grundlage unseres Erfolgs. 

 Dein Weg zu uns: 

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Wohnen aktiv mitgestaltet.  

Arbeiten in der WGG

Seit über 130 Jahren steht die WGG für Freude am Wohnen, die Schaffung von neuem nachhaltigem Wohnraum und ganzheitlichen Serviceleistungen in Greifswald und Umgebung.

Die Werte Loyalität, Verlässlichkeit sowie Respekt und Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag unserer 95 Mitarbeiter auf vielfältige Weise.

Unsere Mannschaft ist bunt gemischt und arbeitet in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen, wie Immobilienkaufleute, Controller, Bauingenieure, Architekten, Handwerker und Hausmeister.

Deine Chance:

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchtest Teil eines engagierten und dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung! Bei der WGG bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Talente und Fähigkeiten in einem der folgenden Bereiche einzubringen:

• Immobilienverwaltung und -vertrieb
• Finanz- und Rechnungswesen
• Bauingenieurwesen und Architektur
• Handwerk und technischer Service
• Facility Management und Hausmeisterdienste

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem der oben genannten Bereiche
• Leidenschaft für die Immobilienbranche und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Wir bieten Dir:

• Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Ein offenes und kollegiales Team, das Dich willkommen heißt
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Die Möglichkeit, die Zukunft des Wohnens aktiv mitzugestalten

Deine Bewerbung:

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Initiativbewerbung! 

Wir sind die WGG, ein führendes Wohnungsunternehmen in Greifswald. Seit über 130 Jahren gestalten wir den Immobilienmarkt aktiv mit.

Jetzt suchen wir Dich! Einen motivierten Azubi (m/w/d) zur Immobilienkauffrau/ zum Immobilienkaufmann, die/der unser Team mit Leidenschaft und frischen Ideen bereichert.

Dein Profil:

• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss, Abitur oder Fachabitur
• Interesse an der Immobilienbranche und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Wir bieten Dir:

• Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen

• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft:

  • 1. Lehrjahr: 1.230 € brutto
    2. Lehrjahr: 1.340 € brutto
    3. Lehrjahr: 1.450 € brutto

Nach der Ausbildung:

Als Immobilienkaufmann (m/w/d) bist Du die Fachkraft in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Du stellst Dich demografischen und gesellschaftlichen Herausforderungen und baust die Wohnzukunft von morgen.

Das Besondere an der WGG:

Die WGG fördert ihre Mitglieder durch gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen und bietet ihnen ein Leben lang ein umsorgtes Zuhause. Dafür entwickeln wir uns ständig weiter und kümmern uns intensiv um die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter.

Dein Weg zu uns:

Du lernst gern, hast Kenntnisse in den üblichen MS-Office Programmen und suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung? Dann stärke unser Team und bewirb Dich bis zum 31. Dezember 2026 für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2027. 

Fedasil recrute :

Infirmier(e) (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Bassenge

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9063-180/B

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Glons. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• la durée d’occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Soutenir par son expérience : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine)

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et parfois le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu de travail

Centre d'accueil de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 Glons

Salaire

Vous serez engagé en qualité d’expert (niveau B) avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3031,3 € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Glons. Ce centre existe depuis 4 ans et accueille +- 400 résidents. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 22/03/2026 minuit. 

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le mercredi 8 avril 2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Emilie Gridelet, experte RH au centre Fedasil de Bassenge, par mail : emilie.gridelet@fedasil.be 

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 6 anos de experiência com desenvolvimento em Python;
• Experiência em desenvolvimento Frontend com React e Typescript;
• Conhecimentos de containers (ex. Docker) e orquestração (ex. Kubernetes) - plus;
• Conhecimentos de SQL;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de Clean Architecture e Good Practices (SOLID, KISS, ICE);
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para regime remoto a partir de Portugal.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MAN.PFD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Ben jij een ambitieuze starter met een passie voor cijfers en business? Wil je jouw analytische talent inzetten bij een internationaal groente- en fruitbedrijf dat volop groeit en innoveert? Dan is Bakker Barendrecht dé plek om jouw carrière verder uit te bouwen!

Over het team

Ons Business Control-team bestaat uit 11 collega’s met verschillende specialisaties: van Commercial Control tot Supply Chain Control en analisten die zich richten op productverlies en voorraadbeheer. Als Junior Business Controller werk je nauw samen met ervaren collega’s en leer je stap voor stap hoe je de afdeling Commercie ondersteunt met scherpe analyses en adviezen. Je bent een echte sparringpartner in de dop en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij het bewaken van budgetten en analyseren van resultaten
• Meewerken aan het ontwikkelen en monitoren van KPI’s
• Helpen bij het inzichtelijk maken van besparingsmogelijkheden
• Assisteren bij het opstellen van jaarlijkse budgetten
• Meewerken aan kostprijsberekeningen en tariefbeheer
• Opstellen van rapportages en dashboards voor het management
• Meedenken over verbeterpotentieel en risico’s binnen projecten
• Beantwoorden van ad-hoc vragen en uitvoeren van data-analyses

Jouw profiel

• Afgeronde wo-opleiding in financiën, bedrijfseconomie of vergelijkbaar
• Ongeveer 2 jaar werkervaring in een financiële of analytische rol (bijv. junior controller, financial analyst)
• Basiservaring met ERP-systemen en Power BI is een pré
• Sterke Excel-vaardigheden en affiniteit met data-analyse
• Analytisch, leergierig en resultaatgericht
• Goede communicatieve vaardigheden en zin om te groeien in stakeholdermanagement
• Affiniteit met de AGF-sector is een pluspunt

Wat wij bieden

• Salaris tussen €3.500,00 en €5.000,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Een functie voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• 26 vakantiedagen (met optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 2%
• Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard
• Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant

Een online matching assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Barendrecht

Bakker Barendrecht is één van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ruim 900 collega’s zetten we ons dagelijks in om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Naast onze focus op kwaliteit en service, staan werkplezier en een praktische aanpak centraal. We bieden handel, logistieke diensten (zoals warehousing, verpakken, rijpen en transport) en fungeren als kenniscentrum. Bakker is onderdeel van Greenyard, een wereldspeler met een jaaromzet van ca. €4,6 miljard en vestigingen in Nederland, België en Tsjechië.

Gezocht: Projectleider / Event Supervisor

“Elk evenement is uniek.” Die leuze is jouw levensmotto. Jij maakt met jouw team een brede waaier van events onvergetelijk. Jij staat enerzijds in voor de uitwerking van een onvergetelijke beleving, langs de andere kant ben je hét aanspreekpunt voor de operationele kant van congressen, familiedagen, corporate evenementen, concerten en nog veel meer. Daarnaast neem je ook een projectleidersrol op voor diverse projecten binnen de KMDA en zorg je voor een vlotte coördinatie tussen de betrokken teams en partners. Klaar om in de stijlvolle setting van de Koningin Elisabethzaal, ZOO Planckendael en de historische vleugel aan het Flamingoplein bij ZOO Antwerpen te werken? Solliciteer dan nu!

Als Projectleider / Event Supervisor ziet jouw dag er zo uit:

• Projecten op grotere schaal hebben geen geheimen voor jou, je weet van wanten maar hebt tegelijk ook je strepen verdiend in de diplomatische aanpak.
• Een event of concert op de agenda? Dan regel jij de praktische organisatie ervan! 
• Coördineren is jouw ding. Het hele proces hou jij in de gaten: de opbouw, het verloop en de afbouw.
• Jij leidt het team van alle aanwezige evenementmedewerkers! Jij waakt erover dat leveranciers, medewerkers van de klant en interne medewerkers samen kunnen werken als een geoliede machine. 
• "Veiligheid" staat bijzonder hoog op jouw lijstje. Jij bent hier de eindverantwoordelijke over.
• Je bent een echte ambassadeur! Jij vertegenwoordigt het departement Events & Food Services, maar ook de visie van ons bedrijf "KMDA" (Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde Antwerpen). Jij straalt de waarden van ons bedrijf uit naar de klant én naar de buitenwereld toe.

Jij hebt...

• … minimaal vijf jaar ervaring de eventsector in een soortgelijke functie.
• … meerdere grote evenementen uitgewerkt van A tot Z
• … al eerder eventmedewerkers aangestuurd.
• … een vlekkeloze uitspraak in het Nederlands.
• … ook Frans en Engels onder de knie.
• ... een basiskennis techniek? Dat is zeker een pluspunt!
• … bij voorkeur eenbacheloropleiding Event Management

Jouw sterktes zijn:

• Communicatie. Jij bent het aanspreekpunt van de klant, de gasten, maar ook van interne en externe medewerkers van het evenement. 
• Overzicht bewaren? Praktisch ingesteld? Logistiek onderbouwd? Check.
• Hands-on-mentaliteit. Vragen van klanten? Geen probleem! Jij lost mee problemen op.
• Overleg en compromissen staan vooraan in je woordenboek.

Bij ons krijg jij...

• … een aangename respectvolle werkomgeving. In ons bedrijf is het een plezier om te werken! Respect voor collega's, klanten én leveranciers staat voorop. 
• … zekerheid en standvastigheid. In de vorm van een contract van onbepaalde duur, inclusief maandelijks een vast loon en een eindejaarspremie.
• … een gemakkelijk bereikbare werkplek. Het openbaar vervoer brengt je probleemloos tot bij ons en we betalen ook je woon-werkverkeer terug.
• … nog heel wat extra’s. Wij geven jou een abonnement voor ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en sparen voor jouw pensioen. Ook krijg je extra voordelen bij het bezoeken van andere dieren- of pretparken.

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan via de knop hieronder en bezorg ons je cv en motivatiebrief.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Werken als consulent in een bruisend dienstenchequekantoor? Hou jij de planning en papiermolen als geen ander onder controle? Sta je klanten graag vriendelijk en zelfzeker te woord, zowel per mail als telefoon?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe consulent dienstencheques?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantoor in Hasselt verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een consulent dienstencheques met commerciële en administratieve skills. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk!

Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Een dienstenchequeconsulent is van vele markten thuis. Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Hasselt versterken? Doe de check!

• Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.
• Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!
• Een ontevreden klant of plotse planningswijziging: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.
• Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering?  Een laptop? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van burelen, sanitaire voorzieningen en de refter bij een klant in Sint-Truiden. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• Maandag om 6u 
• 5u per dag

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Truiden of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar nathalie.luyten@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Truiden te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een nachtuil die pas echt opleeft als de rest van de wereld zich te slapen legt? Heb je oog en oor voor de jarenlange levenservaring en wijsheid van oudere mensen?  Dan word jij misschien de nachtverpleegkundige binnen Sophia 3 waarnaar UPC Duffel op zoek is.  Deze (opname)afdeling is gericht op ouderen met cognitieve en gedragsproblemen kaderend  binnen (jong)dementieel syndroom (BPSD - Behavioural & Psychological Symptoms of Dementia).

Wat je mag verwachten

Hoe je nacht eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant.

• Je zorgt dat het afdelingsklimaat voldoende rust en veiligheid biedt aan patiënten tijdens de nacht. Je hebt aandacht voor de psychische en fysische noden van de patiënt.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Je houdt het hoofd koel tijdens een crisissituatie en helpt om de crisis af te wenden.

Wat breng je mee:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, je kan je goed inleven en je communiceert op een respectvolle manier.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet.
• Jouw enthousiasme doet de nachtelijke uren sneller voorbij tikken. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook gericht op samenwerken.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur (60%) (aanvulling tot 100% is bespreekbaar, dit in dagdienst)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen indien je voltijds werkt);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie inhoud? Contacteer Tom Baeten, hoofdverantwoordelijke Sophia 3 via 015 30 48 54.

Talentique is momenteel op zoek naar een ervaren .NET Developer voor een innovatieve technologieomgeving in de regio Antwerpen.

Werk jij graag aan complexe softwareoplossingen en haal je energie uit het bouwen van performante en schaalbare applicaties? Dan kan deze rol een mooie volgende stap zijn in jouw carrière.

De functie

Als .NET Developer werk je aan uiteenlopende softwareprojecten binnen een moderne ontwikkelomgeving. Je vertaalt technische vraagstukken naar efficiënte en gebruiksvriendelijke oplossingen en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie van applicaties en systemen.

Je komt terecht in een team van ervaren developers waar samenwerking, kennisdeling en technische kwaliteit centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van robuuste softwareoplossingen in een .NET-omgeving

• Meewerken aan verschillende projecten met uiteenlopende technische uitdagingen

• Analyseren van technische vraagstukken en vertalen naar performante oplossingen

• Actief bijdragen aan verbeteringen, optimalisaties en architecturale keuzes

• Samenwerken met collega-developers in een agile en kennisgedreven werkomgeving

Jouw profiel

Je bent een ervaren developer die verantwoordelijkheid neemt voor zijn code en graag meewerkt aan kwalitatieve softwareprojecten. Je werkt zelfstandig waar nodig, maar functioneert ook sterk in teamverband.

Technisch beschik je idealiter over ervaring met:

Backend

• .NET 6+

• C#

• REST API

• Messaging systemen (bijv. Service Bus, RabbitMQ)

• Async processing

• MS SQL Server

• Entity Framework Core

• CQRS

Frontend

• Blazor

Testing

• Unit testing

• Integration testing

Security

• OAuth2

• OpenID Connect

DevOps

• CI/CD pipelines

• Docker

Extra troeven:

• Sterke kennis van .NET Framework, VB.NET en C#

• Ervaring met WinForms

• Uitgebreide SQL Server kennis (stored procedures, complexe queries, indexen, triggers, transacties, constraints…)

• Ervaring met grote databases en query optimalisatie

• Kennis van ASP.NET services

• Ervaring met CSLA is een plus

Verder:

• Minstens 7 jaar ervaring als developer

• Proactieve en kwaliteitsgerichte mindset

• Sterk analytisch vermogen

• In staat om zelfstandig te werken binnen complexe projecten

• Teamplayer die kennis deelt en constructief meedenkt

Aanbod

Je komt terecht in een omgeving waar je impact kan maken en een nieuwe mobile practice kan uitbouwen. Daartegenover staat een aantrekkelijk en competitief pakket:

• Een mooi en competitief salaris

• Bedrijfswagen met tankkaart

• Netto onkostenvergoeding

• Maaltijdcheques

• Hospitalisatieverzekering

• 25 verlofdagen

• Hybride werkmodel met flexibiliteit tussen kantoor en thuiswerk

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en helemaal opbloeit in een dynamische productieomgeving? Dan is de rol van Shift Supervisor Patisserie misschien precies wat je zoekt!

In deze functie zorg jij ervoor dat onze patisserieafdeling elke dag vlot draait. Je coördineert de dagelijkse productie, bewaakt de kwaliteit en volgt de productieplanning en bijhorende KPI’s nauwgezet op. Daarnaast zorg je voor een veilige werkomgeving en stuur je de verschillende teams binnen de afdeling op een efficiënte en overzichtelijke manier aan.

Je werkt in een vaste weekendploeg, met shiften van 12 uur op zaterdag en zondag. Het voordeel? Doorheen de week ben je gegarandeerd vrij!

De Functie

Als Shift Supervisor op onze patisserieafdeling ben jij de spil van onze afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van start tot finish, en dat alle teams elke dag met plezier en efficiëntie kunnen werken. Jouw taken zijn onder andere:

• Je geeft samen met je collega-supervisors leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers en staat mee in voor de dagelijkse organisatie van de patisserieafdeling en productieplanning.
• Je zorgt ervoor dat het vereiste rendement en de vereiste kwaliteit van het werk en het product steeds worden behaald.
• Je draagt bij tot de realisatie van operational excellence en continuous improvement projecten, waarin algemene performance in domeinen als efficiëntie, veiligheid en kwaliteit centraal staan.
• Je streeft zelf actief naar optimalisaties van de productieflow en draagt deze veranderingen en verbeteringen mee uit op de werkvloer.
• Je zorgt ervoor dat doelstellingen (o.a. leverbetrouwbaarheid, rendement, kwaliteit, implementatie van nieuwe producten) binnen de voorziene termijn uitgevoerd worden.
• Doordat je hoofdzakelijk op de werkvloer aanwezig bent (80%), sta je in zeer nauw contact met je team. Op die manier hou je continu voeling met je medewerkers en kan je snel oplossingen bieden aan problemen, bijsturen of verbeteringen voorstellen.
• Je zorgt voor een goede werksfeer, rekening houdend met onze familiewaarden. Dit doe je o.a. door het voorzien in een goede onboarding van nieuwe medewerkers, performantie-opvolging, ontwikkelingstrajecten op maat, goede afspraken m.b.t. de werkorganisatie,…
• Je neemt tactische beslissingen in functie van een betere werkorganisatie en de verdere ontwikkeling van het team door middel van evaluaties, feedbackgesprekken en opleiding.
• Je zorgt voor een echte veiligheidscultuur door er continu over te waken dat werknemers op een veilige manier werken en handelen (bv. door het uitvoeren van risicoanalyses, observaties, veiligheidsgesprekken, ongevalsonderzoeken en het geven van toolboxen).
• Ter ondersteuning van de Production Manager voer je ook administratieve deeltaken uit zoals registraties en rapportages (KPI’s).
• Samen met de technische dienst sta je in voor het opvolgen, bijsturen en structureel optimaliseren van het preventief onderhoud en doe je proactieve verbetervoorstellen.

Jouw Profiel

De ideale Shift Supervisor herken je aan het volgende:

• Je behaalde met succes een diploma in een technische en/of voeding gerelateerde richting, of beschikt over een gelijkwaardige ervaring die relevant is voor de functie.
• Je wordt gekenmerkt door sterk leiderschap, goede people skills, vlotte communicatie, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid
• Je hebt een brede kijk op het productiegebeuren: productiebeheerssystemen, machinepark, productie-, manpowerplanning en –organisatie, kwaliteit (kennis van HACCP is een plus), veiligheid, materiaalbeheer, enz.
• Je bent organisatorisch sterk en combineert dit talent met een pragmatische, no-nonsense stijl. Problemen oplossen is je tweede natuur en het schrikt je niet af om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je communiceert vlot met verschillende profielen op elk niveau en voelt je als een vis in het water in een productieomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een grote troef.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Fedasil recrute :

Infirmier(e) (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Bassenge

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9063/180/BES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Glons. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :
• Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant ;

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• la durée d’occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Soutenir par son expérience : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine)

Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et parfois le week-end.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu de travail

Centre d'accueil de Bassenge

Thier Mathias 1B

4690 Glons

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3031,3 €.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3482,28 €.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3843,06 €.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Glons. Ce centre existe depuis 4 ans et accueille +- 400 résidents. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 22/03/2026 minuit. 

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :
• Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant ;

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le mercredi 8 avril 2026. 

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Emilie Gridelet, experte RH au centre de Bassenge, par mail : emilie.gridelet@fedasil.be 

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère CPVS :

• Accueille et apporte une première aide psychologique aux victimes et à leurs personnes de soutien se présentant au Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
• Assure la prise en charge médicale des victimes majeures dans la phase aiguë sur base d’une checklist standardisée, selon un ordre médical permanent
• Réalise les examens médico-légaux chez les victimes majeures sur base d’une feuille de route médico- légale standardisée, selon un ordre médical permanent
• Prend régulièrement contact avec les victimes sur base d’un protocole de gestion des cas standardisé afin de remplir les objectifs suivants :
  • Fournir des informations à propos des médicaments et des rendez-vous avec les autres prestataires de soins, organiser ces rendez-vous, et encourager les victimes à s’y rendre…
  • Évaluer l’état mental des victimes, leur apporter du soutien et, si nécessaire, les orienter vers le/la psychologue CPVS
  • Assurer l’organisation et le suivi de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers les services psychosociaux internes ou externes à l’hôpital
  • Fournir des informations à propos du dépôt de plainte auprès de la police et en assurer le suivi
  • En cas de dépôt de plainte : assurer l’organisation de l’orientation proactive, humaine et personnalisée des victimes vers le Service d’Accueil des Victimes des Maisons de justice pour informations et accompagnement tout au long de la procédure judiciaire et/ou la police dans le cadre du suivi policier de leur plainte
• Est un point de contact pour les autres prestataires de soins et les victimes
• Fournit, par téléphone, par mail ou en ligne, des informations au sujet des violences sexuelles et du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles aux victimes, aux parents, aux personnes de soutien et à toute autre personne en vue d’éventuelles admissions des victimes auprès du CPVS
• Participe à la concertation avec les membres de l’équipe CPVS et d’autres partenaires internes et externes du Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles
• Participe aux sessions d’intervision et de supervision
• Introduit les données dans les systèmes d’enregistrement prévus à cet effet

Le profil que nous recherchons

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué ou sage-femme (diplômé.e avant 2018)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
• Disposer d’une très bonne résilience, capacité d’adaptation au stress et aux imprévus
• Être empathique, motivé/-e et proactif/-ve
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome selon un ordre permanent
• Avoir le sens de l’organisation, gestion efficiente du temps
• Faire preuve d’une ouverture d’esprit à l’égard des personnes ayant une autre origine culturelle, une autre identité de genre, une autre orientation sexuelle, …
• Être prête à travailler dans un système d’équipes, 24h/24, 7j/7.

! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

Pour relever ce challenge, nous vous proposons

• 1 contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible, à temps partiel (50 ou 80%)
• Réserve de recrutement (CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins)
• Barème :
  • Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement : Catégorie 15 – fonction 6960 « Infirmier Légiste Groupe »
• Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
• La valorisation de l’expérience professionnelle
• Des titres-repas
• Une intervention dans les frais de déplacement
• La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche) en fonction du taux d'occupation en cours
• Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
• Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés légaux)
• Plan d’accompagnement personnalisé
• Soutien aux formations
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu’au : 24/03/2026

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa numa das nossas lojas situada na zona de Marco de Canaveses com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Leid een team dat elke dag bijdraagt aan een onvergetelijke ZOO-ervaring!

ZOO Planckendael is een plek waar natuur, dieren en mensen samenkomen. Dagelijks verwelkomen we gezinnen, scholen en bezoekers uit binnen- en buitenland in een groene, uitgestrekte omgeving. Een nette en verzorgde ZOO is daarbij essentieel.

 Als meewerkende Teamverantwoordelijke Schoonmaak speel jij een sleutelrol achter de schermen. Je stuurt het schoonmaakteam aan, bewaakt de kwaliteit en steekt zelf ook de handen uit de mouwen. Dankzij jouw inzet beleven bezoekers én collega’s ZOO Planckendael in een aangename, veilige en propere omgeving.

Jouw rol als meewerkende Teamverantwoordelijke Schoonmaak

Als Teamverantwoordelijke Schoonmaak sta je in voor de dagelijkse organisatie, opvolging en kwaliteitsbewaking van de schoonmaak. Je vormt de schakel tussen de teams, de planning en de algemene facility-werking.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je organiseert en optimaliseert de schoonmaakplanning rekening houdend met drukte, seizoenen en evenementen.
• Je stuurt een team van schoonmaakmedewerkers aan, begeleidt hen en zorgt voor een efficiënt, gemotiveerd en kwaliteitsgericht team.
• Je neemt actief deel aan de werking: je springt zelf bij om het team te ondersteunen.
• Je bewaakt de kwaliteit en hygiënestandaarden en zorgt ervoor dat procedures op consequent toegepast worden.
• Je signaleert en rapporteert defecten, problemen en behoeften aan leidinggevenden en technische diensten.
• Je werkt nauw samen met collega’s van andere diensten om alles vlot te laten verlopen.
• Je staat in voor een correct voorraadbeheer van schoonmaakmiddelen en materialen.

Jij bent…

• … ervaren binnen de professionele schoonmaak, met een duidelijk aansturende of leidinggevende achtergrond.
• … sterk in plannen en organiseren en weet vlot prioriteiten te stellen.
• … kwaliteitsgericht, nauwkeurig en communicatief.
• … betrouwbaar, hygiënebewust en oplossingsgericht.
• … een natuurlijke people manager: duidelijk, motiverend en betrokken.
• … flexibel ingesteld: werken met wisselende uurroosters, inclusief weekend- of occasioneel avondwerk, schrikt je niet af.
• … vlot Nederlandstalig.

Wij bieden jou:

• Een contract van onbepaalde duur met een vast loon, ecocheques en een eindejaarspremie. Graag een kilometervergoeding? Of liever een trein-/lijnabonnement? We maken het meteen in orde!
• Een unieke werkomgeving: een groene natuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is.  Je maakt deel uit van een organisatie met een sterke missie en maatschappelijk meerwaarde.
• Gratis lunch in onze restaurants op werkdagen.
• Moderne materialen en voorzieningen om jouw team optimaal te ondersteunen.
• Een ZOO-abonnement met voordelen in andere dier- en pretparken.
• Een hospitalisatieverzekering en extra pensioenopbouw.

Zie jij jezelf mee bouwen aan een propere, gastvrije en aangename ZOO-ervaring? Solliciteer dan via de knop hieronder en bezorg ons je cv en motivatiebrief.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Allround Medewerker Commerciële Activiteiten (Cafetaria – Krantenwinkel – Koffiebars)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze Commerciële activiteiten zoeken we een gedreven medewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als allround medewerker ben jij een veelzijdige kracht binnen onze organisatie. Je ondersteunt in verschillende commerciële activiteiten: de cafetaria, de krantenwinkel en de koffiebars. Dankzij jouw flexibiliteit, klantvriendelijkheid en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat onze klanten zich welkom voelen, vlot geholpen worden en graag terugkomen.

Wat ga je doen:

• Algemeen
  • Vriendelijk onthalen en bedienen van klanten.
  • Correct afhandelen van kassatransacties.
  • Zorg dragen voor orde, netheid en hygiëne.
  • Flexibel meewerken in alle outlets.
• Producten & Voorraadbeheer
  • Aanvullen, presenteren en controleren van producten.
  • Mee opvolgen van bestellingen, leveringen en retours.
  • Controleren van houdbaarheidsdata en bewaken van kwaliteit.
• Specifiek per outlet
  • Cafetaria: ondersteunen bij de bereiding en verkoop van broodjes, snacks en dranken.
  • Krantenwinkel: verkoop van kranten, tijdschriften en kleine artikelen; opvolgen van retours.
  • Koffiebars bereiden van koffiespecialiteiten en warme dranken; zorgen voor een nette, uitnodigende bar en mee opvolgen van promoties of acties.
• Klantgerichtheid en service
  • Klanten adviseren over het assortiment.
  • Zorgen voor een vlotte en efficiënte bediening tijdens piekmomenten.
  • Actief bijdragen aan een positieve beleving voor klanten en bezoekers.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Vaktechnische competenties: je hebt basis horeca- of retail vaardigheden (kassa, bediening, voorraadbeheer). Je hebt ervaring met het bereiden van dranken en eenvoudige gerechten en hebt kennis van de hygiëne en voedselveiligheid (HACCP-basisregels).
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans. Kennis Engels is een pluspunt.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Je kan vlot prioriteiten stellen bij drukte. 
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. 
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• IT vaardigheden: je hebt een basiskennis kassasystemen en Microsoft Office. 

Wat kunnen we jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds (75%) contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven medewerker  die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Bij AZ Jan Portaels in Vilvoorde zoeken we een enthousiaste verpleegkundige voor een combinatiefunctie binnen onze preoperatieve consultatie en de verpleegafdeling heelkunde. Hou jij van afwisseling en een goede werk-privébalans? Dan is dit jouw kans!  

Functie

Als verpleegkundige bied je integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg aan patiënten in twee complementaire domeinen:  

Preoperatieve consultatie (daguren) 

• Begeleiden van patiënten tijdens hun preoperatief traject  
• Verzamelen van medische en verpleegkundige gegevens en uitvoeren van screenings  
• Informeren en geruststellen van patiënten over hun ingreep  
• Samenwerken met dienst anesthesie en dagziekenhuis  

Verpleegafdeling heelkunde (shiften) 

• Verlenen van kwalitatieve zorg aan chirurgische patiënten  
• Postoperatieve opvolging en observatie  
• Samenwerken in een multidisciplinair team  

Na een inwerkperiode ben je in staat om de totaalzorg voor je toegewezen patiënten te organiseren, inclusief correcte schriftelijke en mondelinge rapportering. Je werkt in teamverband, neemt deel aan overlegmomenten en draagt actief bij aan vormingsmomenten.  


Werkuren  

• Preoperatieve consultatie: 8u30 – 17u00 (daguren)  
• Verpleegafdeling heelkunde:   
  - Vroege shift: 6u45 – 15u15  
  - Late shift: 13u10 – 21u40  
  - Geen weekendwerk!  

Profiel  

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma Verpleegkunde  
• Je hebt interesse in zowel preoperatieve zorg als chirurgische opvolging  
• Je bent communicatief, empathisch en flexibel  
• Je bent een dynamische teamspeler met oog voor kwaliteit  
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en beschikt over een goede basiskennis Frans

Ons aanbod   

• Een contract van onbepaalde duur
• erloning volgens de IFIC-barema’s met overname van relevante anciënniteit
• Premies voor onregelmatige prestaties, inclusief avondpremie vanaf 18u  
• Geen weekenddiensten: tijd voor jezelf en je gezin  
• 25 verlofdagen, met mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen (voltijds equivalent)   
• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work en andere extralegale voordelen   
• Voordelige tarieven bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels  
• Ruime opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied

Waarom werken in AZ Jan Portaels?   

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.   

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.   

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:   

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.   
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.   
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.   
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt en collega.   

Interesse of vragen?   

Contacteer Nathalie Lalou, HR Adviseur, via nathalie.lalou@azjanportaels.be of via 02 257 50 71  

Leid een team dat elke dag bijdraagt aan een onvergetelijke ZOO-ervaring!

ZOO Antwerpen is een plek waar verwondering, natuur en gastvrijheid samenkomen. Achter de schermen zorgt een sterkt team ervoor dat onze bezoekers zich welkom voelen in een nette, veilige en verzorgde omgeving. Als meewerkende Teamverantwoordelijke Schoonmaak speel jij daarin een sleutelrol.

Je stuurt het schoonmaakteam aan, bewaakt de kwaliteit en steekt zelf ook de handen uit de mouwen. Dankzij jouw organisatie en betrokkenheid kunnen onze bezoekers én collega’s elke dag genieten van een propere ZOO, in een unieke en levendige omgeving.

Jouw rol als meewerkende Teamverantwoordelijke Schoonmaak

Als Teamverantwoordelijke Schoonmaak sta je in voor de dagelijkse organisatie, opvolging en kwaliteitsbewaking van de schoonmaak. Je vormt de schakel tussen de teams, de planning en de algemene facility-werking.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je organiseert en optimaliseert de schoonmaakplanning rekening houdend met drukte, seizoenen en evenementen.
• Je stuurt een team van schoonmaakmedewerkers aan, begeleidt hen en zorgt voor een efficiënt, gemotiveerd en kwaliteitsgericht team.
• Je neemt actief deel aan de werking: je springt zelf bij om het team te ondersteunen.
• Je bewaakt de kwaliteit en hygiënestandaarden en zorgt ervoor dat procedures op consequent toegepast worden.
• Je signaleert en rapporteert defecten, problemen en behoeften aan leidinggevenden en technische diensten.
• Je werkt nauw samen met collega’s van andere diensten om alles vlot te laten verlopen.
• Je staat in voor een correct voorraadbeheer van schoonmaakmiddelen en materialen.

Jij bent…

• … ervaren binnen de professionele schoonmaak, met een duidelijk aansturende of leidinggevende achtergrond.
• … sterk in plannen en organiseren en weet vlot prioriteiten te stellen.
• … kwaliteitsgericht, nauwkeurig en communicatief.
• … betrouwbaar, hygiënebewust en oplossingsgericht.
• … een natuurlijke people manager: duidelijk, motiverend en betrokken.
• … flexibel ingesteld: werken met wisselende uurroosters, inclusief weekend- of occasioneel avondwerk, schrikt je niet af.
• … vlot Nederlandstalig.

Wij bieden jou:

• Een contract van onbepaalde duur met een vast loon, ecocheques en een eindejaarspremie.
• Een unieke werkomgeving: de historische grandeur van ZOO Antwerpen. Je komt terecht in een organisatie met een sterke missie en een warm hart voor mensen én dieren.
• Gratis lunch in onze restaurants op werkdagen. 
• Moderne materialen en voorzieningen om jouw team optimaal te ondersteunen.
• Een gemakkelijk bereikbare werkplek. Het openbaar vervoer brengt je probleemloos tot bij ons en we betalen je woon-werkverkeer terug.
• Een ZOO-abonnement met voordelen in andere dier- en pretparken.
• Een hospitalisatieverzekering en extra pensioenopbouw.

Zie jij jezelf mee bouwen aan een propere, gastvrije en aangename ZOO-ervaring? Solliciteer dan via de knop hieronder en bezorg ons je cv en motivatiebrief.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Ben jij er klaar voor om het zelf te doen?

Pearle Opticiens is op zoek naar een ambitieuze opticien-zaakvoerder die toe is aan een nieuwe stap in zijn/haar carrière!

Weet jij op het juiste moment de juiste beslissingen te nemen? Ben je een sterke persoonlijkheid en weet je jouw passie over te brengen op je medewerkers? Kijk of je voldoet aan de selectiecriteria en reageer!

Iets voor jou?

Als zelfstandig zaakvoerder ben je :

• Gediplomeerd opticien/optometrist
• Ondernemend
• Besluitvaardig
• Gedreven
• Commercieel sterk

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Pearle Opticiens is een sterk merk in de Belgische Optiek Branche. Daarnaast hebben wij al een jarenlange ervaring met winkels in zelfstandig beheer en wordt er een goed verdienmodel gehanteerd. Enthousiast? Laat je gegevens achter en ontvang vrijblijvend meer informatie. We kijken uit naar je sollicitatie!

-VACATURE-

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out of the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Communicatiepartner UCLL Continue (80%)

Als Communicatiepartner voor UCLL Continue speel je een sleutelrol in de zichtbaarheid en groei van het aanbod rond Levenslang Leren bij Hogeschool UCLL. Je helpt professionals hen weg te vinden naar postgraduaten, navormingen en maatwerktrajecten, en vertaalt onze expertise naar sterke communicatie en marketingcampagnes.

UCLL Continue werd enkele jaren geleden gelanceerd als platform voor Levenslang Leren en groeit sterk: in 2025 volgden 6.000 professionals een bijscholing of postgraduaat bij UCLL.

Verantwoordelijkheden

Deze functie bestaat uit 4 kernverantwoordelijkheden

1. Aanspreekpunt en bruggenbouwer.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe communicatie. Je vormt zelf de brug tussen Dienst Communicatie en de opleidingen binnen UCLL Continue met de postgraduaten, navormingen en specialisatietrajecten.
• Je kan het uiteraard goed ‘uitleggen’, maar je bent minstens zo goed in het luisteren, actief vragen stellen en collega’s samenbrengen.
• Je verzorgt ook regelmatig interne communicatie en rapportages, zodat collega’s goed mee zijn met wat er gebeurt binnen UCLL Continue.
• Je stemt goed af met de collega’s van Dienst Communicatie en ook met de partners binnen het bredere netwerk van Continue (Associatie KU Leuven).
2. Strategische communicatie en marketing:
• Als Communicatiepartner sta je in voor communicatieadvies, het opstellen van communicatieplannen, PR-strategieën en (digitale) marketingstrategieën. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen Dienst Communicatie en/of met partners op vlak van reclame, vormgeving, e.a. en schrijft ook zelf een jaaractieplan voor UCLL Continue.
• De lijn uitzetten en bewaken: je werkt binnen het kader van het beleidsplan UCLL Continue en zorgt tegelijk voor de verbinding met de algemene UCLL-visie op het vlak van communicatie en marketing. Je bewaakt ook de huisstijl van het submerk en werkt toe naar één krachtige communicatielijn, zodat UCLL Continue dé referentie in de markt wordt voor Levenslang Leren.
• Je bewaakt de communicatieplanning en kan prioriteiten stellen tussen verschillende communicatievragen.
3. Contentcreatie & Campagnes.
• Je denkt in verhalen en formats: je hebt dit zelf in de vingers (naar bv. social stories en short video) en werkt hiervoor samen met collega’s of partners voor foto, video en social content.
• Zo zorg je ervoor dat opleidingsactiviteiten zo breed mogelijk worden uitgedragen via sociale media, website en andere mogelijke kanalen.
• Hiervoor ga je ook actief op zoek naar ‘nieuws’ of ‘verhalen’. Je weet wat er leeft binnen opleidingen, en speel je in op ‘top topicals’ of actualiteit en vanuit een contentplanning.
• Je denkt actief mee over nieuwe formats, campagnes of experimenten die de zichtbaarheid van UCLL Continue versterken.
4. Data & Optimalisatie:
• Data, cijfers, lead generation, lead follow-up, marktaandeel, … Dit zijn elementen die cruciaal zijn voor deze functie.
• Je rapporteert iedere maand met een dashboard en geeft inzichten mee die je vervolgens ook kan omzetten naar campagnes, marketing en communicatie.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma, in het gebied van marketing of communicatie.
• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied communicatie.
• “Levenslang Leren”: je hebt affiniteit met dit domein, de nieuwe ontwikkelingen hierrond en dit boeit je ook.
• Je kan je helemaal vinden in ‘Moving Minds’, de basisattitude en onderwijsaanpak bij UCLL.
• Je probeert regelmatig wat “sprankel” in je communicatiewerk toe te voegen met een nieuw idee, experiment of inzicht.
• Je kan goed omgaan met een veelheid aan vragen en weet goed prioriteiten te stellen en focus te houden op de belangrijke zaken
• Je bent servicegericht; je vindt het prima om een presentatie te geven, vergaderingen bij te wonen of collega’s samen te brengen.
• Je weet hoe je collega’s kan enthousiasmeren en adviseren rond communicatie.
• Je hebt aantoonbare skills in sociale media en je volgt de nieuwe trends.
• Je kan zelfstandig werken en werkt vanuit een planmatige aanpak.
• Je bent resultaatsgericht en ondernemend.
• Je bent pas echt tevreden als je met het team een verschil hebt kunnen maken.

Aanbod

Je krijgt een uitdagende functie in een stimulerende werkomgeving

• Je krijgt een overeenkomst als contractueel bediende met een contract van onbepaalde duur. Ingangsdatum is in onderling overleg te bepalen.

Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden. Onderwijzend personeel (OP) krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP in barema A11.

• Verloning volgens de officiële salarisschaal cfr. Barema A11 (585).

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.

• Je bent lid van de Dienst Communicatie, een enthousiast en hecht communicatieteam. Je werkt in het team samen met andere communicatiepartners en met expert-collega’s op vlak van sociale media, perscommunicatie, studievoorlichting, etc.
• Je krijgt een vaste werkplek bij de Dienst Communicatie (Heverlee of Diepenbeek). Regelmatige verplaatsingen naar de verschillende campussen UCLL zijn part of the job. Hiervoor krijg je een vergoeding via kostennota.
• Verder bieden we:
• 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
• een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
• de mogelijkheid tot telewerken,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• interessante opleidingsmogelijkheden
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief,

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 25 maart 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: briefselectie en een interview.

Je cv en motivatiebrief geven een goed beeld van je sterke communicatie-skills. Tijdens de selectieprocedure is een test of voorbereidende opdracht mogelijk.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Jan Withofs: jan.withofs@ucll.be of op het nummer 0473 73 69 19.

Raadpleeg onze website voor meer info www.ucll.be

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Bij Smartmat maken we beter eten makkelijk.

We zijn de onderneming achter sterke merken zoals Foodbag.be (dé Belgische maaltijdbox), Foodprepper.be (de snelste maaltijdbox) en 15gram.be (de populairste kookblog van Vlaanderen). Met een passie voor kwaliteit en gezonde voeding leveren we maaltijdboxen en verse ingrediënten rechtstreeks aan huis. We geloven in duurzaamheid, lokaal geteelde producten en het creëren van heerlijke, voedzame gerechten.

Om ons bedrijf nog verder te laten groeien en ons digitale ecosysteem te versterken, zijn we op zoek naar een IT Teamlead/Lead developer om ons team te versterken. 

Hoe ziet jouw dag eruit als Lead developer?

Als Lead developer geef je leiding aan een squad bestaande uit een business analist, meerdere developers en een test engineer. Je combineert inhoudelijke technische verantwoordelijkheid met coachend leiderschap. Je bewaakt tevens de technische kwaliteit en helpt het team groeien in maturiteit.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de delivery als de technische richting van het dev team.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan en coachen van een multidisciplinaire squad (business analist, developers en test engineer) binnen een agile/scrum werking.
• Fungeren als lead developer voor alle developers (die verdeeld zijn over 2 squads) binnen het IT team. 
• Ondersteuning of advies bieden bij architectuur beslissingen.
• Bewaken van de code kwaliteit, teststrategie en DevOps-standaarden.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en efficiëntie van het development proces, en het verbeteren ervan (continuous improvement).
• Coachen en ontwikkelen van teamleden (inhoudelijk technisch én persoonlijk).
• Afstemmen met stakeholders over prioriteiten en technische keuzes.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of IT.

Wie zoeken we?

We zoeken een gemotiveerde collega die mee zijn of haar schouders onder het technische IT luik van Smartmat en zijn systemen wil zetten.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 4 jaar ervaring als software developer.
• Kennis van Javascript & Typescript (React (Native) & NextJS).
• Kennis van PHP & Laravel, .NET, MySQL & NOSQL (Firebase), Redis, Devops (CI/CD & Releases) & Google cloud platform is een plus.
• Ervaring als lead developer of medior/senior developer.
• Aantoonbare ervaring met architectuur en technische keuzes.
• Ervaring met agile/scrum werken.
• Leiderschapskwaliteiten en coachende vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Je kan helder communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.

Wat bieden we je aan?

• Geweldig leuke collega’s die ook na de werkdag graag eens blijven hangen voor een gezellig drankje 
• Flexibele werkuren, zodat je werk en privé perfect in balans houdt
• Een gezonde mix van thuiswerken en op kantoor. Ons hoofdkantoor is in Gent (Dok Noord), en daarnaast hebben we ook een satellietkantoor in Antwerpen (PAKT).
• Zin in een workation? Dat kan! Je mag tot wel 10 dagen per jaar werken vanuit je favoriete vakantieplek 
• 29 verlofdagen (20 wettelijke dagen + 9 ADV-dagen bij een werkweek van 38 uur) om helemaal op te laden.
• Natuurlijk, een aantrekkelijk loon dat marktconform is
• Maaltijd- en ecocheques om het extra leuk te maken.
• Gsmbudget met abonnement én een laptop, zodat je altijd goed uitgerust bent voor het werk.
• Hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, zodat je altijd gerust bent bij medische zorgen.
• Een ambitieuze en dynamische werkomgeving die volop in beweging is. Hier krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
• En voor de echte foodies: korting bij Foodbag! Zo kan je ook thuis genieten van onze heerlijke recepten en producten

Bij Smartmat staan we voor diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, beperkingen, religie of seksuele geaardheid. Sluit je aan bij ons team en help ons om beter eten makkelijk te maken!

Wat kan je van deze functie verwachten?

Met een heldere visie op de zaak zorg jij voor uitstekende kwaliteit en service. Dankzij jouw leiderschapskwaliteiten loopt alles op rolletjes en zorg jij samen met je team dagelijks voor tientallen blije klanten. Jij haalt energie uit het helpen van klanten en het motiveren van medewerkers. Als ervaren zaakvoerder voel jij perfect aan wat nodig is om tot de beste resultaten en oplossingen te komen. Zo realiseer jij je omzetdoelstellingen én de persoonlijke doelstellingen van je team.

Jij zet jouw deskundigheid, betrouwbaarheid en gevoel voor service in bij het:

• Beheren van de dagelijkse gang van zaken in de winkel. Dit doe je op een klantgerichte wijze.
• Realiseren van de omzet. Daarbij houd je rekening met de vereiste kwaliteit, kwantiteit en kosten.
• Vertalen van strategie en beleid naar concrete resultaten.
• Aansturen en coachen van medewerkers om zo het beste uit je team te halen.

Iets voor jou?

Jij runt de winkel met flair en een duidelijk visie. Een visie waarmee je zorgt voor tevreden klanten en enthousiaste medewerkers. Want successen behaal je niet alleen. Als zaakvoerder maak jij daarom optimaal gebruik van de expertise van jouw team en weet jij het beste uit iedere medewerker te halen. Ook heb je voor deze vacature:

• Een erkend diploma van opticien
• Een scherpe focus op het behalen van resultaten. Jij wilt de verwachtingen van je klanten en je team altijd overtreffen en gaat daarbij analytisch en efficiënt te werk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling.
• Een flinke dosis stressbestendigheid. Het is een uitdagende job waarbij je soms 4 ballen tegelijk in de lucht moet houden, maar jij houdt je hoofd koel.
• De drive om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat heeft Pearle jou te bieden?

Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle kapitaal. Daarom belonen wij jouw inzet en servicegerichtheid graag met een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, een bonusplan, maaltijdcheques,…

Word jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

Onze waarden

• Klantgerichtheid: De klant staat centraal in alles wat wij doen en ondernemen. Al onze Pearle opticiens streven er naar om de klant steeds het beste advies tegen de juiste prijs te geven.
• Professionaliteit: Wij zijn een organisatie met veel ervaring en deskundigheid op het gebied van optiek. Wij investeren in elkaar en houden onze kennis en kunde op peil. We geven het aan als we denken dat zaken beter kunnen.
• Integriteit: Wij streven naar eerlijkheid en openheid in alle aspecten van ons handelen naar de klant en naar elkaar.
• Samenwerking: Om de klant het beste advies tegen de juiste prijs te kunnen geven, moeten we op een goede manier samenwerken. Een onmisbaar ingrediënt in een goede samenwerking is communicatie.
• Resultaatgerichtheid: Wij richten ons op het behalen van goede resultaten op verschillende gebieden: klantentevredenheid, kwaliteit en uiteindelijk natuurlijk een goed financieel resultaat. Deze resultaatgerichtheid vergt van ons allemaal dat we efficiënt werken en dus goed met onze tijd, energie en beschikbare middelen omgaan.

Context 

 
In het kader van de oprichting van een nieuw intern team, Philanthropic Engagement & Local Strategy, zet de Stichting een structuur op die zich toelegt op het beheer van filantropische fondsen, in het bijzonder die van levende donateurs.  

Deze donateurs willen projecten, doelen en uiteenlopende thema’s ondersteunen, vaak buiten de bestaande programmatische kaders. Dit vraagt om een specifiek beheer dat inspeelt op de diversiteit en flexibiliteit van hun verwachtingen. 
Hoewel de organisatie nog niet beschikt over een volledig operationele structuur voor dit type fondsen, zijn de aanvragen en betrokken filantropen al geïdentificeerd. 
Deze functie maakt deel uit van een dynamiek van teamopbouw, strategische structurering en transversale coördinatie tussen de programma’s en het Centrum voor Filantropie, om een coherent, efficiënt en zichtbaar beheer van deze initiatieven in de verschillende regio’s te waarborgen. 

Jouw verantwoordelijkheden 

• Je onderzoekt de motivaties en ambities van filantropen en verenigingen om samen met hen een doel te formuleren dat betekenisvol is voor de samenleving. 

• Je begeleidt en ondersteunt gelijktijdig meerdere filantropische initiatieven en helpt filantropen en/organisaties hun ambities waar te maken. 

• Je draagt bij aan het opzetten van duidelijke, transparante en duurzame samenwerkingskaders, zowel met filantropen als met interne teams. 

• Je informeert en adviseert proactief interne en externe stakeholders (zoals private bankiers, vermogensbeheerders, enz.) om de coherentie en effectieve uitvoering van filantropische initiatieven te garanderen en harmonieuze transversale samenwerking te bevorderen. 

• Je bouwt en onderhoudt relaties met stakeholders. 

• Je deelt informatie via verschillende kanalen — ook tijdens roadshows — om de Stichting bekend te maken en haar zichtbaarheid bij stakeholders te vergroten. 

• Je blijft voortdurend op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in uw vakgebied om uw kennis actueel te houden en een dienstverlening op basis van actuele expertise te verzekeren. 

• Je draagt actief bij aan de creatie van nieuwe filantropische instrumenten en aan de structurering van transversale informatie, met het oog op een steeds relevanter en innovatiever aanbod. 

Jouw talenten 

 
Je bent volledig afgestemd op de missie en waarden van de Koning Boudewijnstichting en hebt een uitgesproken interesse voor maatschappelijke vraagstukken waar wij rond werken. 

• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in het domein van filantropie. 

• Je beheerst de juridische en fiscale aspecten van filantropie. 

• Je beschikt over sterke presentatievaardigheden en voelt zich comfortabel om projecten voor te stellen tijdens evenementen en ontmoetingen. 

• Je weet een vertrouwensklimaat te creëren met diverse gesprekspartners (donateurs, verantwoordelijken van verenigingen, institutionele partners). 

• Je hebt een groot luister- en inlevingsvermogen. 

• Je bent gemotiveerd door een gevarieerd takenpakket en transversaal werk. 

• Je hebt een goed netwerk en legt gemakkelijk nieuwe contacten. 

• Je hebt een ondernemende en inspirerende houding, identificeert vlot kansen en neemt initiatief. 

• Je bent creatief: u vindt nieuwe ideeën om problemen op te lossen. 

• Je beheerst uitstekend het Nederlands en het Frans (mondeling en schriftelijk) en hebt een zeer goede kennis van het Engels (vooral mondeling). 

• Je bent vertrouwd met Word, Outlook, Excel, PowerPoint, SharePoint en Teams. Kennis van Salesforce is een pluspunt. 

Ons aanbod 

• Een contract van onbepaalde duur, voltijds. 

• Een werkplek met maatschappelijke meerwaarde. 

• Een boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten. 

• Een open, dynamische en warme werksfeer. 

• Een aantrekkelijk loon met voordelen (maaltijdscheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, thuiswerkvergoeding, laptop, abonnement op het openbaar vervoer, fietsvergoeding, ergonomisch materiaal, enz.). 

• Een flexibele werkorganisatie (flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken) waardoor een goede werk-privébalans mogelijk is. 

• Een werkplek in het hart van Brussel, zeer gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Interesse? 

Gelieve je CV en motivatiebrief tegen ten laatste 10/04/2026 a.s. te bezorgen. 

Over de Koning Boudewijnstichting 

Een inclusieve werkplek 
We zijn allemaal verschillend, en we willen dat onze teams die diversiteit weerspiegelen. We geloven sterk dat deze verschillen ons in staat stellen beter in te spelen op de noden van de samenleving. 

Heb je een handicap? Laat het ons dan op voorhand weten. We zorgen ervoor dat je onder de best mogelijke omstandigheden aan de selectieprocedure kunt deelnemen. 

Onze missie 

De missie van de Koning Boudewijnstichting is bij te dragen aan een betere samenleving in België, Europa en de wereld. 

In België en Europa fungeert ze als motor van verandering en innovatie ten dienste van het algemeen belang en de sociale cohesie. Ze streeft naar maximale impact door de capaciteiten van organisaties en individuen te versterken. Ze bevordert doeltreffende filantropie door particulieren en bedrijven. 

Haar kernwaarden zijn: integriteit en transparantie, pluralisme en onafhankelijkheid, respect en diversiteit, en het bevorderen van solidariteit. 

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Norte Shopping.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!