Wij heten je graag welkom

Ben jij een gedreven en zorgzame professional met een hart voor ouderen? Ons ziekenhuis zoekt een enthousiaste zorgkundige om ons geriatrisch team te versterken! 


In deze rol bied je warme, persoonsgerichte zorg aan onze oudere patiënten. Je ondersteunt hen bij dagelijkse handelingen, stimuleert hun zelfstandigheid en werkt nauw samen met collega’s om een optimale zorgervaring te bieden.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent zorgkundige van opleiding en beschikt over het visum voor zorgkundige.
• Je hebt een hart voor ouderen en werkt graag met ouderen.
• Jouw communicatieve vaardigheden laten jou toe om vlot te communiceren met collega zorgkundigen, verpleegkundigen, artsen, patiënten en hun families.
• Nauwkeurig werken met aandacht voor orde en netheid kost jou geen moeite, net als het discreet omspringen met vertrouwelijke informatie.

Wij zorgen voor jou

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons hecht team!

• We bieden een vervangingscontract aan tot 30 april 2026. 
• Bij voorkeur zien we jou deeltijdse (75%) aan de slag gaan in ons ziekenhuis.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s (11) volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst woon – werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers
• Verschillende leuke initiatieven in het kader Welzijn op het werk

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij:

• Olivier Schoonheere, zorgmanager, op het nummer 051/23 76 21
• Delphine Ballois, recruiter, op het nummer 051/23 73 09

Geïnteresseerd?

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer via onderstaande knop "solliciteer online"! Laad hierbij zeker je cv en motivatiebrief op. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Je functie

• Professioneel onthaal van onze bezoekers.
• Beantwoorden van algemene inkomende telefoons.
• Verdelen van inkomende briefwisseling en emailverkeer.
• Verzorgen van algemene interne communicatie via het intranet.
• Diverse administratieve taken zoals het beheren van vergaderlokalen, het frankeren van uitgaande post, inkomende leveringen ontvangen en opvolgen, het maandelijks voorbereiden van de doorrekening van de (para-)medische kosten van onze bewoners , ...
• Meewerken aan de verdere digitalisering binnen de administratie.
• Je komt terecht in een team van 4 collega's en rapporteert aan het diensthoofd.

Je profiel

• Je hebt een hart voor de zorg.
• Je bent klantgericht en een administratieve duizendpoot.
• Je houdt van een gevarieerd takenpakket.
• Je bent nauwkeurig in je werk en haalt voldoening uit het professioneel afhandelen van administratieve taken.
• Je wordt gekenmerkt door jouw positieve ingesteldheid en vlotte communicatie.
• Je werkt graag in een team en haalt voldoening uit de contacten met andere medewerkers, de familie van onze cliënten en onze cliënten zelf.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs in een administratieve richting en/of ervaring met onthaal en administratie .
• De Office toepassingen Outlook, Word en Excel kennen geen geheimen en je hebt snel voeling met nieuwe computertoepassingen.

Dit krijg je ervoor terug...

• Een deeltijds contract (50%) van bepaalde duur tot 31/12/2026, startdatum in overleg.
• Je bent welkom in een aangename en groene omgeving.
• We hebben een ruim vormingsaanbod. Naast de basisvorming laten we je ook groeien in je job.
• Zevenbergen heeft een uitgebreide en aangepaste accommodatie waar je creatief en ergonomisch kan werken.
• Een team van gemotiveerde medewerkers die gedreven zijn om samen op een kwaliteitsvolle manier de beste zorg te geven.
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01 (Klasse A2) , rekening houdend met  opgebouwde anciënniteit.
• Een aantrekkelijke verlofregeling met sectorale eindeloopbaan- en anciënniteitsvoordelen.
• Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen.

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een ploegverantwoordelijke keuken voor onze site in Genk.

Jij als ploegverantwoordelijke keuken

De ploegverantwoordelijke keuken situeert zich binnen de cel portioneren van de dienst food services. Je rapporteert aan de werkcoördinator.

Het doel is het aansturen van de medewerkers en mee te werken binnen het team om de maaltijden op een hygiënische manier volgens de regels van de HACCP te voorzien binnen het ziekenhuis. Dit met hart voor de zorg en oog op KWALITEIT en BELEVING.

Takenpakket

• Je bent samen met je ploeg verantwoordelijk voor het portioneren en dresseren van de maaltijden.
• Je maakt de dagplanning en stuurt de medewerkers aan. Hiermee zorg je voor een efficiënte werking.

Wat zijn jouw troeven?

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je kan  effectief communiceren met jouw teamleden. Dit omvat zowel luisteren als spreken, en het vermogen om duidelijke instructies en constructieve feedback te geven.
• Je kan je teamleden begeleiden en ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling.
  Door het hanteren van een opleidingsplan, bied je kansen voor groei en leren op de werkvloer, waarbij je dient te waken over het behalen van duidelijke doelen.
  Het opleiden van nieuwe medewerkers en jaarlijks nieuw startende studenten is een continu proces.
• Je volgt op dat alle werkafspraken correct worden uitgevoerd. Je controleert of iedere persoon zijn taken zorgvuldig afwerkt en stuurt bij waar nodig. Accenten zoals temperaturen, hygiëne, kruiscontaminatie, gewichten/porties, etc. breng jij mee onder de aandacht.
  Vanzelfsprekend ben jij het voorbeeld op vlak van het hanteren van de afspraken.
• Bij afwijkende omstandigheden kan je snel en doordacht beslissingen nemen. Dit betekent het analyseren van informatie, het afwegen van verschillende opties en het nemen van een beslissing die het beste is voor de organisatie.
  Dit in samenspraak met je directe leidinggevende.
• Je bent eerlijk, betrouwbaar en ethisch. Het is belangrijk dat een leidinggevende consistent handelt volgens de waarden en normen van de organisatie en het team.
• Je bent positief ingesteld! Een goede leidinggevende moet in staat zijn om een team te motiveren en te inspireren. Dit kan worden bereikt door een duidelijke visie te communiceren, het tonen van enthousiasme en het stimuleren van samenwerking en creativiteit.

Wat kan je verwachten?

• Tewerkstellingspercentage: 50%
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens ziekenhuisbarema IFIC 9 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Voor avond- en weekendprestaties ontvang je een extra vergoeding.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Francesca Pascale, werkcoördinator (tel. 089/ 80 25 50, mail: francesca.pascale@zol.be)
• Bout Vanduffel, verantwoordelijke food services (tel. 089/ 80 25 21, mail: bout.vanduffel@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

INTERESSE? 't ZOL wel zijn! 

Solliciteren kan tot en met 08/03/2026 via de knop ‘solliciteer nu'.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Gelsenkirchen eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Schule
• Arbeitszeit: Montag - Freitag für 2,75 Std. ab 15:30 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich:

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert Mo-Fr von 7:00-16:30 Uhr unter der Tel.: 0160 / 98410542 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Kiwitt
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games. 

Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan. 

Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen. 

De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen.  Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Machine Operator

Jouw functie

Ben je klaar om deel uit te maken van de magie achter de bekendste kaartspellen ter wereld?
Bij ons krijg je de kans om te werken met onze nieuwe snijmachines!
Als operator ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de productie en het waarborgen van kwaliteit. Jouw takenpakket is divers:

• Instellen en bedienen van de machine
• Procesbewaking: je houdt het volledige proces in de gaten om stilstanden te voorkomen en verspilling tot een minimum te beperken
• Kwaliteitscontrole: je controleert de geponste kaarten tijdens en na het proces. Alleen perfecte producten mogen doorstromen
• Technische interventies: bij kleine storingen (mechanisch of softwarematig) los je deze zelfstandig op. Bij complexere problemen assisteer je de technische dienst
• Registratie: je houdt productiegegevens en storingen nauwgezet bij

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze functie, is de juiste instelling belangrijker dan het perfecte diploma. We zoeken iemand die nauwkeurig werkt en technisch inzicht heeft. Je hebt affiniteit met techniek en machines. Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt. Je bent bereid om in een 3-ploegenstelsel te werken (vroege, late, nacht) en staat de popelen om de opleiding van deze nieuwe machine volledig onder de knie te krijgen. Je beheerst de Nederlandse taal goed zodat je veiligheidsinstructies en procedures vlot begrijpt. Je werkt zelfstandig, ziet werk liggen en grijpt in waar nodig.

Aanbod

We bieden je de uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job uit te oefenen. Je komt terecht in een dynamische onderneming en een hecht team waar je kan werken in een aangename werksfeer. Je krijgt de mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Het salarispakket is in overeenstemming met je ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.

Interesse?

Surf naar www.cartamundi.com/nl/careers en solliciteer online. Wij werken samen met een externe partner om deze rekrutering te ondersteunen. Wanneer u solliciteert geeft u toestemming om uw gegevens door te geven aan deze externe partner voor verdere screening.

Wij zijn op zoek naar een gedreven business analist om het digitaliseringsprogramma van onze organisatie te versterken. Als business analist speel je een sleutelrol in het vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete verbeteracties. Je vormt de brug tussen de eindgebruikers en de ontwikkelteams.

Je verantwoordelijkheden

• Verzamelen en analyseren van businessbehoeften via een diepgaande behoefteanalyse.
• Opstellen van heldere specificaties en documentatie voor ontwikkeling en implementatie van ICT-oplossingen.
• Adviseren van stakeholders zoals product owners, proces owners, ontwikkelaars en IT-architecten op een onderbouwde manier.
• Ondersteunen van opstellen testscenario’s en acceptatiecriteria voor UAT en end-to-end testen alsook helpen bij voorbereiding van datamigratie.
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van oplossingen doorheen de hele projectcyclus.
• Leiden van werkgroepen met focus op samenwerking tussen het business- en het ontwikkelingsteam.
• Rapporteert regelmatig aan de projectmanager en/of programmamanager digitalisering over de status van analyses en lopende acties.

Je profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of kan aantonen dat je in je huidige rol al sterk analytisch werkt (procesverbetering, projectwerking, data- of kwaliteitsopvolging, opstellen van businesscases,…)
• Je kan gebruikersbehoeften uitschrijven in een heldere en gestructureerde analyse.
• Je bent proactief, zelfstandig en kwaliteitsgericht.
• Je bent besluitvaardig en in staat te oordelen op basis van gefundeerde afwegingen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt in lijn met de organisatiewaarden.
• Je bent klantgericht met oog voor detail en opvolging.
• Je kan de (vaak individuele) belangen van stakeholders overstijgen en de gebruikers centraal te stellen.
• Je bent vertrouwd met de inhoudelijke werking van de Agentschappen en bereid je snel in te werken in andere diensten van de Agentschappen.
• Ervaring met dienstverlening Samenleven van de agentschappen is een pluspunt.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2026
• Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 6.254,79)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 22/2/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

In de rol van Content & Storytelling Specialist ben jij degene die ons verhaal vormgeeft. Je zorgt ervoor dat wat we delen echt voelt als Ads & Data: herkenbaar, eerlijk en met de juiste toon. Je houdt het overzicht over alles wat er naar buiten gaat en stemt met collega’s uit verschillende teams af wat nu het belangrijkst is. Concreet betekent dat dat je:

• het contentplan en de contentkalender uitwerkt en beheert
• central overzicht houdt over alle contentstromen
• samen met collega’s bepaalt welke content de meeste impact heeft

Je schrijft en plaatst content voor en op verschillende kanalen: van LinkedIn en nieuwsbrieven tot blogartikels, productmailings, websitecontent, cases en persberichten. Je bewaakt daarbij onze tone of voice, stijl en merkconsistentie.

Samen met onze experts maak je hun kennis en ideeën zichtbaar. Je helpt hen vorm te geven aan:

• whitepapers
• webinars
• longform storytelling formats
• en vertaal je  ook de actualiteit en trends naar relevante content voor Ads & Data.

Tot slot speel je ook een belangrijke rol in onze employer branding. Je laat onze cultuur, collega’s en interne events tot leven komen in content, en doet dit samen met het People team en andere collega’s die hun verhaal graag met jou delen.

Jij...

...hebt een paar jaar (max 5j) ervaring in je rugzak zitten;

...bent stressbestendig en kan veel bordjes tegelijkertijd in de lucht houden;

...bent iemand die graag aan veel projecten tegelijkertijd werkt;

...bent iemand die strategisch én creatief denkt;

...neemt graag ownership en krijgt energie van samenwerken;

...slaagt erin steeds een goed overzicht te behouden over de verschillende acties;

...bent een sterke schrijver met gevoel voor verhaal, doelgroep en timing;

...je voelt je thuis in een B2B-context.

... en kent de verschillende tools als geen ander e.g. CRM, Microsoft Dynamics, Canva, LinkedIn, ...

Wat je ervoor terugkrijgt:

• Collega’s met een serieuze hoek af (in a good way).
• Veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een marktconforme verloning met zeer uitgebreide waaier aan extralegale voordelen.
• Een flexibele werkplek (we spenderen onze tijd fifty fifty in een tracksuit tijdens het thuiswerken en semideftig gekleed op kantoor in Vilvoorde).
• En een zeer reële kans om een bekende Vlaming tegen het lijf te lopen op onze bruisende mediasite. Ahja, want je deelt er een heleboel toiletten, refter en een tuin mee!

Voelt het alsof we jou en al je ambities hier omschrijven? Overtuig ons van jouw expertise en bezorg ons jouw CV en motivatiebrief.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt (ontvangen, registreren en opvolgen) voor interne en externe juridische vragen en verzoeken (telefonisch, per e-mail of via interne systemen).
• Je voert een eerste juridische analyse en triage uit: inschatten van aard, complexiteit en urgentie van vragen en verzoeken.
• Je beantwoordt zelfstandig standaard- en eerstelijnsvragen op basis van bestaande richtlijnen, templates en precedenten via correcte, duidelijke, samenwerkingsgerichte en consistente communicatie naar de aanvragers.
• Je verwijst dossiers naar de bevoegde jurist door.
• Je structureert en bewaakt de workflow: aanmaken, verdelen, opvolgen en afsluiten van dossiers m.i.v.  bewaken van termijnen.
• Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en risico’s, en koppelt deze terug aan de juristen.
• Je stelt standaarddocumenten en contracten op, lees deze na en beheert ze.
• Je bereidt juridisch advies voor.
• Je beheert juridische databanken en documentatie.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor rechtspraktijk.
• Je bent communicatief sterk en kan juridische informatie helder en correct overbrengen.
• Je kan snel hoofd- en bijzaken onderscheiden en prioriteiten stellen.
• Je werkt gestructureerd, proactief en stressbestendig.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving met veel uiteenlopende vragen en stakeholders.
• Je werkt graag samen. 
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, ervaring met juridische systemen is een troef.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Veronique Claus (teamverantwoordelijke legal) op tel nr +32 3 275 73 03.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.

Arbeid is een krachtig instrument in de strijd tegen armoede.  Daarom zet Neteland Welzijn en Zorg sterk in op trajectbegeleiding van personen die heel moeilijk in het arbeidscircuit geraken. De bedoeling is om deze mensen te begeleiden naar de meest geschikte vorm van activering.

Je werkt mee aan de uitbouw van de begeleidingstrajecten van de Neteland-gemeentes: Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar. Deze trajecten worden ingebed in het activerings- en tewerkstellingsbeleid van de OCMW’s van Neteland Welzijn & Zorg en in het regionale welzijnslandschap. Je zet integrale hulpverleningsprocessen op voor de deelnemers, je houdt hierbij rekening met hun situatie en draagkracht, en je lost struikelblokken die een trajectbegeleiding verhinderen op.

Wat verwachten wij van jou?

• je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig van maatschappelijk assistent of bachelor in de sociale gezondheidszorg.
• je hebt een groot inlevingsvermogen, probleemoplossend vermogen, je neemt graag initiatief en bent enthousiast en gedreven
• je gaat op een integere manier om met vertrouwelijke gegevens
• je bent zelfstandig, maar je kunt ook in team werken en je bent een goede onderhandelaar
• je legt gemakkelijk contacten en je kunt netwerken
• je kunt je op een correcte, efficiënte en klantgerichte manier uitdrukken
• je hebt een rijbewijs B en beschikt bij voorkeur over een eigen wagen.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in B-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 3.059,65 euro (B1, trap 0) en maximaal 5.155,42 euro (B3, trap 23). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
  Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: personeelsdienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 25 februari 2026 - deadline om te solliciteren
• 9 maart 2026 – Schriftelijke proef
• 19 maart 2026 – selectiegesprek

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Magalie Machtens, coördinator Neteland welzijn & zorg – magalie.machtens@regioneteland.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

SERIS Belgium bestaat uit vier entiteiten: Security (inclusief Monitoring), Technology, Academy & Logistics. Met meer dan 1.500 collega’s leveren we totaaloplossingen die mensen en organisaties veilig houden. Van geavanceerde technologie zoals toegangscontrolesystemen en camerabewaking tot alarmsystemen en hands-on beveiligingsdiensten: wij bieden een geïntegreerd Total Security Concept.

Ben jij organisatorisch sterk, heb je oog voor detail én weet je hoe je een vloot van bedrijfswagens efficiënt en veilig beheert? Dan is dit jouw uitdaging. Bij SERIS Security staan we voor kwaliteit, betrouwbaarheid en toekomstgerichte mobiliteit — en we zoeken een gedreven Fleet Manager die daar mee aan bouwt. 

Jouw rol bij SERIS

Als Fleet Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het volledige voertuigenpark van SERIS Security. Je zorgt ervoor dat onze voertuigen correct worden ingezet, veilig zijn, wettelijk in orde blijven en kostenefficiënt worden beheerd. Je werkt nauw samen met HR, Operations en Finance en rapporteert aan de CFO.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren en opvolgen van ons voertuigenpark: onderhoud, verzekeringen, keuringen schades en algemene staat.
• Opvolgen van toewijzing van voertuigen aan medewerkers/teams.
• Administratie en registratie van gebruik: kilometers, kosten, brandstof/brandstofkaarten of laadpassen, verzekeringen, schade, verzekerings- en onderhoudsdocumenten.
• Budget- en kostencontrole, met oog voor efficiëntie en kostbewust beheer van de vloot.
• Contractbeheer met leasingmaatschappijen, onderhoudsdiensten en leveranciers.
• Samenwerking met HR en operations: opvolging van rij-documenten, compliance, interne communicatie rond mobiliteit.
• Rapportering over vlootstatus, gebruik, kosten en optimalisatievoorstellen aan het management.
• Leveranciersevaluatie en opvolgen van hun resultaten.
•  

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in fleet management, wagenparkbeheer, logistiek of facility management.
• Je bent sterk in planning en administratie en werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en werkt hands-on.
• Je communiceert vlot met interne stakeholders en externe partners.
• Je hebt oog voor kosten, efficiëntie en optimalisatie.
• Je beschikt over een rijbewijs; kennis van leasing, verzekeringen, onderhoud en e-mobility is een duidelijke plus.
• Affiniteit met duurzame mobiliteit en nieuwe mobiliteitstrends is een meerwaarde.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een stabiele en groeiende security-organisatie.
• Een functie met impact, waar je rechtstreeks bijdraagt aan de operationele werking van onze teams.
• Ruimte om processen te verbeteren en het fleetbeheer verder te professionaliseren.
• Nauwe samenwerking met verschillende afdelingen binnen SERIS Security en SERIS Belgium.
• Een marktconforme verloning met extralegale voordelen volgens interne voorwaarden.

Waarom SERIS?

Bij SERIS krijg je de kans om uit te blinken als specialist en bij te dragen aan oplossingen die écht impact hebben op de veiligheid van onze klanten en de maatschappij. Je komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen, een sterke teamspirit en een duidelijke ambitie om te blijven groeien en verbeteren.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu of contacteer Caroline Gasia -> cgasia@seris.be
Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Cartamundi is the worldwide leader in “play” solutions, such as playing cards, card & board games, and collectibles & trading card games. Its team of nearly 3,000 people is united in providing every person the possibility to “Live Different, Play Different.” To achieve this, the family-owned company, headquartered in Belgium, operates a global network of design and sales offices and manufacturing facilities, stretching from the US, over Latin America and Europe, to Japan. 
The company houses a global brand portfolio that includes a suite of heritage brands such as Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® and many locally loved brands. At the same time, Cartamundi is a trusted manufacturing and distribution solutions partner for leading toy and entertainment companies. 
Given the Cartamundi printing presses have been running since 1765, the company draws on a rich tradition, whilst at the same time stimulating innovation in digital and hybrid experiences to stay relevant today and tomorrow. 
Cartamundi pursues a strategy of sustainable and profitable growth whilst preserving our planet and the company in excellent condition for generations to come. 

Learn more about what we do at https://www.cartamundi.com and follow us on LinkedIn via www.linkedin.com/company/cartamundi   

Operational Excellence Director 

The Turnhout site specializes in the successful niche of Collectibles & Trading Card Games and is experiencing dynamic growth: continuous investments are being made in new machinery, technologies, and processes to elevate production capacity and quality. As Operational Excellence Director, you will play a key role in driving this growth and transformation.

Your Mission:

You are the driving force behind the cultural transformation toward structured, integrated Operational Excellence. You will define and implement a site-wide strategy for continuous improvement. Your scope is cross-functional and spans Operations, Quality, Supply Chain, HR, and Finance.

What will you do?

• Develop a long-term Operational Excellence strategy aligned with global guidelines and business objectives.
• Identify improvement opportunities and define KPIs to monitor performance and progress.
• Create and implement a roadmap for basic continuous improvement (CI) tools at the frontline level, including zoning/5S, initial cleaning, team boards, daily direction setting, and equipment maintenance, with strong engagement from management.
• Optimize end-to-end processes to improve efficiency, reduce costs, and enhance quality, collaborating closely with operational leaders and cross-functional teams.
• Develop and track a pipeline of improvement initiatives, measuring financial savings against targets in partnership with the Finance Director.
• Foster a culture of continuous improvement across all departments and guide teams through change to ensure sustainable adoption.
• Support the hierarchical line, starting with team leaders, to successfully manage change initiatives.
• Collaborate with senior management, department heads, and external partners to implement improvement initiatives and report progress to the executive team.
• Use data analysis to identify trends, bottlenecks, and opportunities for improvement, and implement dashboards and reporting tools for performance monitoring.
• Build, coach, and lead an Operational Excellence team, providing training and development in Lean, Six Sigma, and other improvement methodologies.
• Strengthen organizational capability through data-driven process standards, dashboards, digital tools, and targeted training initiatives.

Who are you?

We is looking for a senior leader who combines strong operational credibility with the ability to drive cultural change.

• Master’s degree in engineering or a business-related field.
• Extensive experience in a manufacturing environment, including significant leadership
• Broad operational background: beyond pure CI/OpEx, with experience in operational management and preferably exposure to areas such as Supply Chain and/or Quality.
• Proven experience with mature OpEx systems (e.g. TPM, IWS, WCM, Lean) and a track record of implementing them in a transformational or greenfield context.
• Lean Six Sigma Black Belt is a strong asset (training can be provided).
• Strategic and conceptual thinker with a hands-on, pragmatic and results-driven mindset.
• Strong change leader with excellent stakeholder management skills and the ability to build trust at all levels.
• Analytical, resilient and comfortable in a fast-growing, high-demand environment.
• Ambition and potential to grow within the organization.
• Fluent in Dutch and English.

Our offer

We invite you into a varied position with an attractive package and the possibilities for personal and professional growth.

• A dynamic international environment with opportunities to grow, innovate and thrive alongside colleagues from around the world.
• The chance to co-shape global communications by contributing to impactful projects that influence how our story is told across borders.
• A role where your creativity and organizational skills matter, where you can make a tangible difference in shaping messages, channels and projects that resonate.

Interested?

Are you ready for a new challenge? Surf to www.cartamundi.com/nl/careers and apply online. We look forward to receiving your resume and application letter.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen
jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência em Linux, Shell, Python, suporte de aplicações e migrações de Web Servers;
• Conhecimentos em Load Balancing, Control-M, etc;
• Experiência com monitorização e observabilidade, como por exemplo: Zabbix, Grafana, ELK, Docker, OpenShift;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto (2x);
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.ASE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em projetos com .NET;
• Experiência em projetos com arquitetura de microserviços;
• Desenvolvimento e implementação de APIs;
• Contacto com bases de dados relacionais e não relacionais;
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.NDE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência a partir de 3 anos como Business Analyst em IT/Finance;
• Conhecimentos em produtos financeiros e/ou regulação bancária/compliance;
• Experiência com SQL, Power BI ou ferramentas de análise de dados;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto ou Lisboa;
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.BIA

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Luz Saúde - Direção de Serviços Administrativos e Financeiros

Técnico de Serviços Financeiros
Centro de Serviços - Lisboa

Principais responsabilidades:

• Efetuar a faturação de várias entidades;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Tratamento da documentação de suporte à faturação.

Perfil:

• 12º ano de escolaridade;
• Conhecimento da área de negócio (preferencial);
• Bons conhecimentos em Microsoft Excel (valorizado);
• Conhecimentos de língua inglesa (valorizado);
• Capacidade de organização e rigor;
• Excelente capacidade de trabalhar em equipa;
• Espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência de, pelo menos, 3 anos com Microsoft Power Platform;
• Experiência prévia com Power Apps, Power Automate;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto;
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.PAD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt ervaring in catering. Ervaring in een grootkeuken is een pluspunt
• Je bent dynamisch, flexibel qua takenpakket, klantgericht en een goede teamplayer 
• Je werkt zelfstandig en goed georganiseerd 
• Je bent flexibel  
• Je hebt een goede kennis van het gesproken en geschreven Nederlands (kennis van het Engels is een pluspunt) 
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

Inhoud van de opdracht:

• Je staat samen met de collega’s in voor de bereiding van warme maaltijden, snacks, salades, broodjes,…
• Je staat in voor de bediening in de selfservice en/of de bediening van de kassa 
• Je wast af en zorgt mee voor de orde en netheid 
• Je bent mee verantwoordelijk voor het schoonmaken en dagelijks onderhoud van de keuken en het restaurant 
• Je past de hygiëneregels correct toe (volgens de HACCP-reglementering)  
• Je ondersteunt mee de catering voor events en vergaderingen 
• Je bent bereid in te springen bij de schoonmaakdienst wanneer dat nodig is 
• Je beheert mee de voorraden, plaatst bestellingen en staat in voor de controle en wegplaatsen van de leveringen 
• Je rapporteert aan de cateringverantwoordelijke 

 Je werkt binnen een jobtime van 24 uur per week 

Je werkt binnen een flexibel uurrooster waarbij een hogere jobtime wordt gepresteerd tijdens lesweken ten opzichte van niet-lesweken.  Flexibiliteit in uurroosters is hierdoor noodzakelijk.  Opstart om 7 uur is mogelijk.   

Je bent flexibel in het kader van events die ook ’s avonds of tijdens weekends kunnen plaatsvinden 

Je standplaats is campus Antwerpen, maar in uitzonderlijke gevallen ben je bereid tijdelijk op een andere locatie (Sint-Katelijne-Waver of Mechelen) te ondersteunen 

Aanbod:

• Deeltijdse aanwerving als arbeider van 01/03/2026 tot en met 31/12/2026, verlenging mogelijk na positieve evaluatie
• Barema: Categorie 3 - 3b - 4
• Plaats van tewerkstelling: Antwerpen
• Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: sandra.deweyer@thomasmore.be
• Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 27/02/2026

Referentie: TMMA-2025-1159 - Publicatiedatum: 13/02/2026

Terá como principais responsabilidades:

• Realizar tarefas associadas á cozinha;
• Realizar procedimentos básicos de higienização e segurança alimentar, de acordo normas do serviço;
• Realizar os procedimentos de alimentação aplicados à dietoterapia, conforme formação, normas, indicação e supervisão direta do Nutricionista.

Perfil:

• Escolaridade obrigatória (mínimo 9º ano de escolaridade);
• Capacidade de organização;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários (imprescindível).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Cliente para dar apoio operacional e integrar a HeyDoc no Cluster Porto.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

In het kader van onze groei zijn wij op zoek naar een fulltime dierenarts voor onderstaande functie:

Sales Account manager - Animal Health (M/V/X) regio Limburg – Antwerpen - Vlaams Brabant

Alivira Benelux NV, onderdeel van de wereldwijde Alivira-groep, is een farmaceutisch bedrijf actief in de diergezondheidssector, met als missie het verbeteren van de gezondheid en het algemeen welzijn van dieren.

Met een breed portfolio aan producten bedient het bedrijf de behoeften van dierenartsen, veehouders, huisdiereigenaren en andere belanghebbenden in de diergezondheidssector.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Leuven.

Hoewel het bedrijf deel uitmaakt van een grote internationale groep, kom je terecht in een kleine, dynamische structuur met een schitterende teamgeest. Dit biedt je de nodige kansen om te groeien, impact te hebben op de verdere ontwikkeling van de organisatie en deel te nemen aan continue verbeteringsprocessen.

 Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Als account manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke lange termijn relaties met dierenartsen, aankoopgroepen en veterinaire groothandels. Dit vereist een goed begrip van de behoeften en wensen van verschillende klanten, evenals het vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en werkt service-gericht.
• Productkennis en training: Als account manager heb je uitgebreide kennis over de producten die worden aangeboden, inclusief de voordelen en toepassingen van verschillende diergeneesmiddelen. Je bent in staat om presentaties te geven voor groepen dierenartsen over producten die we aanbieden.
• Strategisch begrip en inzicht: Je analyseert maandelijkse je cijfers aan de hand van Power BI dashboards en vertaalt deze inzichten in een passend strategisch plan. In een tijd waarin corporate chains en aankoopgroepen de inkoopprocessen centraliseren, heb je als account manager inzicht in de trends binnen de diergeneeskundige sector en de specifieke behoeften van de groepen die je bedient. 
• Marktanalyse: Als account manager signaleer je trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verkoop en de strategie van het bedrijf. Dit helpt bij het identificeren van kansen en het anticiperen op veranderingen in de vraag.
• Verkoopstrategieën: In een competitieve omgeving is het implementeren van effectieve verkoopstrategieën cruciaal. Je denkt actief mee na om innovatieve benaderingen te bedenken om de producten te positioneren binnen aankoopgroepen en Corporate Chains, en om de voordelen van samenwerking met ons bedrijf te benadrukken.
• Rapportage en feedback: Het rapporteren van klantbezoeken, informatie en feedback is belangrijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van de strategie. Je rapporteert deze gegevens aan het management en werkt samen met de rest van het team om de klanttevredenheid te waarborgen.

Wat bieden wij jou aan?

Alivira biedt jou een uitdagende functie binnen een grote, internationale groep die in België een familiale en toegankelijke werkomgeving combineert met de kracht van een wereldspeler. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:

• Een groepsverzekering
• Een bonus in de vorm van warranten
• Een collectieve bonus volgens CAO 90
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een hospitalisatieverzekering

Bij Alivira krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen, bij te dragen aan diergezondheid en mee te bouwen aan een organisatie in volle groei.

Ben jij een gedreven en enthousiaste dierenarts met een gezonde commerciële feeling?

Ervaring binnen de veterinaire sector is een plus, maar vooral jouw motivatie en betrokkenheid maken het verschil.

Spreek je naast Nederlands ook een mondje Engels?  

Dan ben jij misschien de account manager die we zoeken!

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Solliciteer vandaag nog via CV warehouse op de link https://ats.cvwarehouse.com

In het kader van onze groei zijn wij op zoek naar een fulltime dierenarts voor onderstaande functie:

Sales Account manager - Animal Health (M/V/X) regio Limburg – Antwerpen - Vlaams Brabant

Alivira Benelux NV, onderdeel van de wereldwijde Alivira-groep, is een farmaceutisch bedrijf actief in de diergezondheidssector, met als missie het verbeteren van de gezondheid en het algemeen welzijn van dieren.

Met een breed portfolio aan producten bedient het bedrijf de behoeften van dierenartsen, veehouders, huisdiereigenaren en andere belanghebbenden in de diergezondheidssector.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Leuven.

Hoewel het bedrijf deel uitmaakt van een grote internationale groep, kom je terecht in een kleine, dynamische structuur met een schitterende teamgeest. Dit biedt je de nodige kansen om te groeien, impact te hebben op de verdere ontwikkeling van de organisatie en deel te nemen aan continue verbeteringsprocessen.

 Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Als account manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke lange termijn relaties met dierenartsen, aankoopgroepen en veterinaire groothandels. Dit vereist een goed begrip van de behoeften en wensen van verschillende klanten, evenals het vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en werkt service-gericht.
• Productkennis en training: Als account manager heb je uitgebreide kennis over de producten die worden aangeboden, inclusief de voordelen en toepassingen van verschillende diergeneesmiddelen. Je bent in staat om presentaties te geven voor groepen dierenartsen over producten die we aanbieden.
• Strategisch begrip en inzicht: Je analyseert maandelijkse je cijfers aan de hand van Power BI dashboards en vertaalt deze inzichten in een passend strategisch plan. In een tijd waarin corporate chains en aankoopgroepen de inkoopprocessen centraliseren, heb je als account manager inzicht in de trends binnen de diergeneeskundige sector en de specifieke behoeften van de groepen die je bedient. 
• Marktanalyse: Als account manager signaleer je trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verkoop en de strategie van het bedrijf. Dit helpt bij het identificeren van kansen en het anticiperen op veranderingen in de vraag.
• Verkoopstrategieën: In een competitieve omgeving is het implementeren van effectieve verkoopstrategieën cruciaal. Je denkt actief mee na om innovatieve benaderingen te bedenken om de producten te positioneren binnen aankoopgroepen en Corporate Chains, en om de voordelen van samenwerking met ons bedrijf te benadrukken.
• Rapportage en feedback: Het rapporteren van klantbezoeken, informatie en feedback is belangrijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van de strategie. Je rapporteert deze gegevens aan het management en werkt samen met de rest van het team om de klanttevredenheid te waarborgen.

Wat bieden wij jou aan?

Alivira biedt jou een uitdagende functie binnen een grote, internationale groep die in België een familiale en toegankelijke werkomgeving combineert met de kracht van een wereldspeler. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:

• Een groepsverzekering
• Een bonus in de vorm van warranten
• Een collectieve bonus volgens CAO 90
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een hospitalisatieverzekering

Bij Alivira krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen, bij te dragen aan diergezondheid en mee te bouwen aan een organisatie in volle groei.

Ben jij een gedreven en enthousiaste dierenarts met een gezonde commerciële feeling?

Ervaring binnen de veterinaire sector is een plus, maar vooral jouw motivatie en betrokkenheid maken het verschil.

Spreek je naast Nederlands ook een mondje Engels?  

Dan ben jij misschien de account manager die we zoeken!

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Solliciteer vandaag nog via CV warehouse op de link https://ats.cvwarehouse.com

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het uitvoeren van analyses (histopathologie, cytopathologie en immuunhistochemie) in functie van de werkplanning en optimale dienstverlening.
• Je werkt in een BELAC geaccrediteerde omgeving en conform het kwaliteitshandboek.
• Je bent verantwoordelijk voor verschillende kleine administratieve taken (oa ontvangen en registreren van monsters).
• In overleg met de stockverantwoordelijke en adjunct-hoofdlaborant volg je stock- en voorraadbeheer van reagentia en verbruiksgoederen op, opslag en verwijderen van stalen, archivering,….
• Je onthaalt bezoekers op warme en professionele manier.
• Je registreert en behandelt klachten.
• Je voert kalibraties en kwaliteitscontroles uit.
• Je staat in voor de aan jou opgedragen tests en meetapparatuur.
• Je rapporteert kansen om de werking van het labo te verbeteren en neemt actief deel aan je eigen permanente opleiding, om zo hoogstaande zorg en kwalitatieve dienstverlening te waarborgen.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de medische laboratoriumtechnologie en beschikt ook over een visum en erkenning als medisch laboratoriumtechnoloog.
• Je kan vlot werken met courante MS Office-toepassingen.
• Je werkt graag in team.
• Kennis van gebruikte technieken in een laboratorium voor pathologie is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en maaltijdcheques van 5 EUR/gewerkte dag.
• Work-life balance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator) op 03 821 38 99. 

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9025/428HB

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder een arts, verpleegkundigen en administratief deskundigen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30.

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3482,28.  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3843,06.  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 23 februari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een nader te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer sandy.bruggeman@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9025/428

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder een arts, verpleegkundigen en administratief deskundigen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 23 februari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een nader te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer sandy.bruggeman@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

Voor onze leefgroep Bosuil 2 (lagere school, ASS) op de campus Miksebaan 264B in 2930 Brasschaat zoeken wij een opvoeder.

Kernopdracht

Begeleidings- en ondersteuningstaak t.a.v. individuele kinderen die residentieel en/of ambulant begeleid worden.

Groepsgerichte begeleiding en ondersteuning van de leefgroep waarbij zorg gedragen wordt voor een veilig en gestructureerd groepsklimaat dat ondersteunend is voor de individuele trajecten.

Je bent tewerkgesteld in een paviljoen, bestaande uit 3 groepen. In het weekend werk je leefgroep overschrijdend.

Feeling met adolescenten is zeker een meerwaarde. Zodat je ook hen de gepaste begeleiding kan bieden.

Hier herken je jezelf:

• Je hebt een bachelorsdiploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie.

• Je weet een vertrouwensrelatie uit te bouwen met cliënten en hun context.

• Je kan deze ondersteunen in functie van de afgesproken doelen.

• Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten als groepshantering gestalte geven.

• Jij bent een enthousiaste, gedreven collega die graag in een team werkt, stressbestendig is en conflicten tussen jongeren kan hanteren.

• Je bent communicatief vaardig en cliëntgericht.

• Je getuigt van samenwerkingszin en flexibiliteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep en eventueel al met adolescenten.

• Je bent bereid tot onregelmatige prestaties (weekend -, avond en nachtdiensten).

• In het bezit zijn van een rijbewijs B is een meerwaarde.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 30.4/38u, langdurig vervangingscontract
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Miksebaan 264B, 2930 Brasschaat, een plekje midden in het groen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Técnico de Contabilidade e Report

Direção de Serviços Administrativos e Financeiros

Torres de Lisboa

A Luz Saúde é um dos maiores grupos privados de saúde em Portugal, comprometido com a excelência clínica, a inovação e a humanização dos cuidados. Cada profissional contribui para transformar a experiência de cuidados dos nossos clientes.

Procuramos alguém que queira crescer connosco e fazer a diferença todos os dias!

O perfil que procuramos:

• Licenciatura em contabilidade (contabilista certificado – preferencial);
• Experiência profissional de 3 a 5 anos em contabilidade;
• Conhecimentos e experiência das normas contabilísticas internacionais;
• Conhecimentos e experiência de fiscalidade;
• Excelentes conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa e por objetivos;
• Proatividade;
• Boa capacidade de gestão de stress;
• Gosto por novos desafios e aprendizagem constante.

Responsabilidades que terá:

• Rececionar e preparar a informação e a documentação no âmbito das funções administrativa e financeira;
• Organizar, classificar e registar documentos contabilísticos, em função do seu conteúdo;
• Reconciliar contas correntes de entidades externas e preparar respetivos pagamentos regulares;
• Consultar, interpretar, analisar, sintetizar e avaliar a informação;
• Preencher documentação comercial e fiscal de uso corrente;
• Auxiliar a direção financeira nas tarefas atribuídas no que se refere à recolha de dados necessários à elaboração, pela gestão, de relatórios periódicos da situação económico-financeira da empresa ou outra organização, nomeadamente orçamentos, planos de ação e inventários.
• Tratamento e análise das caixas e envio do relatório de diferenças para as áreas respetivas;
• Análise e processamento de pedidos de devoluções a clientes;
• Análise e acompanhamento das contas bancárias, bem a execução de todos os pagamentos de acordo com procedimentos internos definidos;
• Contactos com entidades externas (telefónicos, e-mail e pessoais);
• Participação no processo de correspondência e arquivo digital documental.

O que oferecemos:

• Integração num grupo de referência no setor da saúde privada, reconhecido pela excelência e pela qualidade dos cuidados;
• Plano de integração estruturado para que se sintas apoiado desde o primeiro dia;
• Equipas que valorizam cooperação, partilha e bem‑estar;
• Acesso a formação contínua, para que possa evoluir ao seu ritmo e ambição;
• Condições competitivas.

Se acredita que poderá contribuir para o cuidado de saúde humano e de excelência, gostaríamos de o conhecer! Envie-nos a sua candidatura!

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Kapellen zijn we op zoek naar een kinderbegeleider.

Tierlantijn Kapellen heeft een capaciteit van 32 kindjes. Onze werking staat ook open voor kinderen met een beperking.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 5 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be)

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 19/38u, vervangingscontract
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Hoevensebaan 217, 2950 Kapellen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Merksem zijn we op zoek naar een kinderbegeleider.

Tierlantijn Merksem heeft een capaciteit van 32 kindjes. Onze werking staat ook open voor kinderen met een beperking.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 5 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf  in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be)

   

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 25/38u, vervangingscontract
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Terlindenhofstraat 150, 2170 Merksem
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Vila Real de Santo António.

Função

- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento relativamente aos produtos;
- Reposição, arrumação e limpeza da loja;
- Expediente geral e normal de loja.

Requisitos

- Experiência em funções similares (preferencial);
- Excelente apresentação;
- Responsabilidade, dinamismo e proatividade;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e flexibilidade de horário;
- Conhecimentos de Língua Inglesa;

Oferecemos

- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Integração em empresa sólida e estável;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.