The Guest Relations role at JNcQUOI Deli Comporta is responsible for ensuring an exceptional, personalized, and seamless guest experience from arrival to departure.

This position acts as the key point of contact for VIP guests, members, and high-profile clients, maintaining the highest standards of luxury hospitality, discretion, and service excellence aligned with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Welcome guests and ensure a smooth arrival and departure experience;

• Manage VIP guests and special requests with discretion and attention to detail;

• Coordinate with restaurant, bar, and beach teams to ensure service excellence;

• Handle guest feedback and resolve issues professionally;

• Maintain accurate guest profiles and preferences.

Profile:

• Experience in luxury hospitality, beach clubs, or 5-star hotels;

• Strong communication and interpersonal skills;

• High level of discretion and emotional intelligence;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Bar Manager is the curator of the guest’s liquid journey, blending creativity, style, and precision. Through inspired cocktails, expert guidance, and vibrant leadership, this role shapes an atmosphere of sophistication and energy where every sip tells a story.

Key Responsibilities:

• Oversee daily bar operations, ensuring efficient and high-quality service;

• Lead, inspire, and schedule the bar team;

• Develop and maintain an innovative cocktail and beverage program;

• Manage stock, suppliers, inventory, and cost control;

• Ensure compliance with health, safety, and licensing standards;

• Monitor performance and drive profitability;

• Deliver exceptional guest experiences, including VIP service and issue resolution.

Profile:

• Proven experience as Bar Manager or Head Bartender in a luxury beach club, hotel, or high-end venue;

• Strong knowledge of mixology, wines, and premium spirits;

• Leadership skills with the ability to motivate dynamic teams;

• Financial acumen and inventory management experience;

• Excellent communication skills (English required; Portuguese preferred);

• Ability to thrive in a fast-paced, high-energy seasonal environment.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Bar Manager is responsible for leading all bar operations at JNcQUOI Beach Club, ensuring an elevated, vibrant, and seamless beverage experience aligned with the brand’s luxury positioning.

This role combines operational excellence, creative beverage leadership, and team inspiration to deliver an exceptional atmosphere where service, energy, and sophistication meet.

Key Responsibilities:

• Oversee daily bar operations, ensuring efficient and high-quality service;

• Lead, inspire, and schedule the bar team;

• Develop and maintain an innovative cocktail and beverage program;

• Manage stock, suppliers, inventory, and cost control;

• Ensure compliance with health, safety, and licensing standards;

• Monitor performance and drive profitability;

• Deliver exceptional guest experiences, including VIP service and issue resolution.

Profile:

• Proven experience as Bar Manager or Head Bartender in a luxury beach club, hotel, or high-end venue;

• Strong knowledge of mixology, wines, and premium spirits;

• Leadership skills with the ability to motivate dynamic teams;

• Financial acumen and inventory management experience;

• Excellent communication skills (English required; Portuguese preferred);

• Ability to thrive in a fast-paced, high-energy seasonal environment.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

The Head Waiter at JNcQUOI Beach Club is responsible for ensuring an exceptional, refined, and seamless dining experience from arrival to departure.

This role leads by example on the floor, coordinating service flow, supporting the team, and acting as a key point of contact for guests, members, and VIP clients. The Head Waiter upholds the highest standards of luxury hospitality, attention to detail, and service excellence in alignment with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Supervise and coordinate daily restaurant service operations;

• Ensure flawless execution of service standards and timing;

• Support and guide the waitstaff during service;

• Handle VIP tables and special requests with professionalism and discretion;

• Monitor guest satisfaction and resolve issues promptly;

• Collaborate with kitchen, bar, and host teams to ensure seamless operations.

Profile:

• Proven experience in luxury hospitality or fine dining environments;

• Strong leadership and team coordination skills;

• Excellent knowledge of service etiquette and F&B standards;

• High level of attention to detail and guest focus;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: RPA developer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 4+ years of experience in RPA development.
• Strong hands-on experience with Automation Anywhere.
• Experience with bot lifecycle management and Control Room.
• Knowledge of process analysis and workflow optimization.
• Experience with APIs, web services, and database integration (SQL).
• Basic knowledge of scripting languages (Python, VBScript, or similar).
• Familiarity with version control tools (Git is a plus)
• Fluent in English and Portuguese.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills.

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Project manager

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• 4+ years of experience as a Project Manager.
• Strong experience in contract negotiation and management.
• Proven track record in budget planning and financial control.
• Experience managing medium to large-scale projects.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Knowledge of project management methodologies (PMI, PRINCE2, Agile, or hybrid).
• Proficiency in project management tools (MS Project, Jira, etc.).
• Fluent in Portuguese and English.
• Available to attend to the office 3 times per week in Afragide.

To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus):

• PMP or PRINCE2 certification

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Perfil da Função:

- Cumprir e fazer cumprir as tarefas diárias;

- Garantir um bom nível de atendimento ao cliente;

- Gestão de equipa;

- Assegurar a eficiência e formação;

- Assegurar a qualidade do produto conforme regras de segurança alimentar (HACCP);

- Elaboração de horários;

- Controlo de stock e encomendas;

- Elaboração de inventário.

Requisitos:

- Experiência na função ou similar (mínima de 1 ano);

- Capacidade de liderança e autonomia;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Bom conhecimento de inglês;

Local:

- Lisboa

Oferece-se:

- Vencimento Base + Abono de falhas + Subsidio de Alimentação

- Prémio de cumprimento dos objetivos 

- Formação inicial e continua

- Possibilidade de progressão

Envie já o seu currículo!

Procuramos um/a Chefe de Turno para integrar a nossa equipa, com forte componente operacional e responsabilidades de coordenação de equipa durante o turno.

Responsabilidades:

- Assegurar o cumprimento das tarefas operacionais diárias do turno;

- Garantir um elevado nível de atendimento ao cliente, de acordo com os padrões da empresa;

- Apoiar a equipa, garantindo uma operação eficiente e organizada;

- Assegurar a formação eficiente de novos colaboradores;

- Garantir o cumprimento dos planos e ações estupuladas pelo departamento de Marketing;

- Garantir o cumprimento das normas de qualidade, higiene e segurança alimentar (HACCP);

- Comunicar ocorrências operacionais e de equipa ao Gerente de Loja.

Requisitos:

- Experiência na função ou similar (mínima de 1 ano);

- Capacidade de liderança e treabalho de equipa;

- Sentido de responsabilidade, organização e proatividade;

- Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente;

- Bom conhecimento de inglês;

- Disponibilidade para horários rotativos.

Local:

- Lisboa

Oferece-se:

- Vencimento Base + Abono de falhas + Subsidio de Alimentação

- Prémio de cumprimento dos objetivos 

- Formação inicial e continua

- Possibilidade de progressão

Envie já o seu currículo!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Colombo:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir jederzeit auf der Suche nach qualifizierten Betriebshandwerkern Schwerpunkt MALER, der mit handwerklichem Geschick, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung zur Erhaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Wohnungsbestandes beiträgt. 

 Das bieten wir: 

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe 

• attraktive tarifliche Vergütung und Konditionen gemäß Tarifvertrag (z.B. 37 Wochenstunden; 30 Tage Urlaub)

Dein Profil: 

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Maler 

• mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Fachgebieten

• hohe physische Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und gute Eigenorganisation 

• freundliches Auftreten, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 

• Service- und Dienstleistungsorientierung 

• Führerschein Klasse B 

 Deine Aufgaben: 

• derzeitiger Schwerpunkt liegt auf Gestaltung und Instandhaltung von Fassaden unserer Wohngebäude (Anstriche, Schutz- und Pflegearbeiten) und malermäßige Aufwertung und Pflege von Treppenhäusern, inklusive Ausbesserungsarbeiten und Renovierungen  

• Herrichtung von Leerwohnungen gemäß Standardvorgaben  

• Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Rahmen des Malerhandwerks  

• vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen, Terminen und Materialbedarf  

 Das Besondere an der WGG: 

Die WGG fördert ihre Mitglieder durch gutes, sicheres und sozial verantwortbares Wohnen und bietet ihnen ein Leben lang ein umsorgtes Zuhause. Dafür entwickeln wir uns ständig weiter und legen großen Wert auf die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeitenden – denn unser Team ist die Grundlage unseres Erfolgs. 

Dein Weg zu uns: 

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Wohnen aktiv mitgestaltet.

Fisioterapeuta

Hospital do Mar - Bobadela

Contrato Individual de Trabalho

Terá como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Gosto pela aréa da Neurologia.
• Avaliação e tratamento de doentes em regime de ambulatório e de internamento nas áreas musculo-esquelética , cardio-respiratória e neurológica.

Perfil:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Experiência profissional na função, especialmente na aréa da Neurologia (preferencialmente em ambiente hospitalar);
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde e Plano de Saúde Colaborador, incluindo os familiares em condições muito favoráveis.

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

The Sommelier role at JNcQUOI Beach Club is responsible for delivering an exceptional, curated, and seamless wine experience that enhances the overall guest journey from arrival to departure.

This position acts as a key ambassador of the dining experience, guiding guests, members, and VIP clients through a refined and personalized wine selection while upholding the highest standards of luxury hospitality, product expertise, and service excellence aligned with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Manage and curate the wine list in line with the Beach Club concept;

• Provide expert wine recommendations tailored to guest preferences;

• Ensure proper wine service standards and presentation;

• Oversee wine inventory, storage, and stock control;

• Train and support the service team on wine knowledge and upselling.

Profile:

• Proven experience as Sommelier in luxury hospitality or fine dining;

• Strong knowledge of international wines and wine pairing;

• WSET or equivalent certification (preferred);

• Excellent communication and guest engagement skills;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Availability to work weekends and during peak summer season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

Ben jij een gedreven en enthousiaste .NET backend developer?

Zoek je een uitdagende rol binnen een groeiend bedrijf waarin je zelf kunt groeien en je carrière een nieuwe wending kunt geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

COMAX is een dynamisch en innovatief IT-bedrijf in centrum Schoten, gespecialiseerd in het ontwikkelen van softwareoplossingen voor diverse sectoren. Met onze software helpen wij bedrijven hun administratieve processen te digitaliseren en te automatiseren.

Onze kracht ligt in ons hechte team van professionals die samenwerken om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Met een focus op groei en ontwikkeling bieden wij een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.

We staan bekend om onze open en informele bedrijfscultuur, waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

Als .NET developer kom je bij Comax terecht in een jong en zeer gedreven team waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. In je functie word je ondersteund door jouw teamlead die er mee voor zorgt dat je je vaardigheden verder kan ontwikkelen en je stempel kan drukken op de Comax modules.

Je ontwikkelt zowel Azure Functions als Console apps voor de automatisatie van administratieve processen bij onze klanten. Dergelijke processen zijn bijvoorbeeld : het syncen van data tussen diverse cloud en on-prem toepassingen, de extractie van data uit diverse documenten en bestanden, al dan niet met de hulp van AI, het terugkoppelen van die data naar diverse toepassingen, etc…

Wie ben jij?

• Je bezit een professioneel gerichte bachelor (PBA) of graduaat
• je hebt 2 jaar of meer relevante werkervaring
• Je bent analytisch ingesteld en hebt een oog voor detail
• Je hebt een goede kennis van .NET / .NET Core en SQL
• Je hebt kennis van DevOps en Visual Studio
• Je kan werken met REST API’s
• Je analyseert graag technische en functionele problemen
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je kan goed communiceren en zelfstandig werken

Wat hebben wij jou te bieden?

• Uitdagende job in een warm team waar initiatief nemen wordt aangemoedigd
• Afwisseling en groeikansen in een sterk groeiende onderneming
• Flexibele werkuren
• Flexibele vakantieplanning in overleg met het team
• Aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen
• Leuke werksfeer: Teambuildings, afterwork drinks, en gezellige pingpong- en tafelvoetbalmomenten in onze COMAX-tuin

Klaar om jouw technische talent in te zetten en mee te groeien met COMAX?

Solliciteer nu en ontdek hoe jij het verschil kan maken!

The Guest Relations role at JNcQUOI Beach Club is responsible for ensuring an exceptional, personalized, and seamless guest experience from arrival to departure.

This position acts as the key point of contact for VIP guests, members, and high-profile clients, maintaining the highest standards of luxury hospitality, discretion, and service excellence aligned with the JNcQUOI brand.

Main Responsibilities:

• Welcome guests and ensure a smooth arrival and departure experience;

• Manage VIP guests and special requests with discretion and attention to detail;

• Coordinate with restaurant, bar, and beach teams to ensure service excellence;

• Handle guest feedback and resolve issues professionally;

• Maintain accurate guest profiles and preferences.

Profile:

• Experience in luxury hospitality, beach clubs, or 5-star hotels;

• Strong communication and interpersonal skills;

• High level of discretion and emotional intelligence;

• Fluent in Portuguese and English (additional languages are valued);

• Flexible availability, including weekends and peak season.

What We Offer:

• Opportunity to join a leading luxury lifestyle and hospitality brand;

• Dynamic and collaborative team environment;

• Professional growth and development opportunities;

• Accommodation provided.

We are looking for passionate and creative professionals who thrive in a fast-paced, high-end hospitality environment.

Interested? Apply by sending us your CV!

#KINEPOLISSTUDENTJOB

Van smartphone tot nieuw lief, en van kot-huur tot trendy sneakers… als student ben je blut nog voor je het weet. En omdat je je bankrekening echt wil opkrikken ben je op zoek naar een job.

Bij voorkeur eentje die niet slecht betaalt en waar je iets van opsteekt. Een job waar jouw collega-studenten misschien wel vrienden worden maar waar ze samen met jou vooral knap teamwerk neerzetten. En dat alles professioneel omkaderd.

Wel, we hebben #GROOTNIEUWS voor jou: die job kunnen wij je bieden. Bij Kinepolis werken, da’s toch een beetje Hollywood in ’t klein. Inclusief rode lopers en de kans een celebrity te spotten.

Wat wij van jou verwachten? Jouw takenpakket is behoorlijk allround: onthaal van bezoekers, verkoop van tickets, snoepgoed en popcorn, het onderhoud van de zalen en de begeleiding van genodigden bij special events.

Ben je regelmatig beschikbaar tijdens de week en in het weekend? En kan je je ook vrijmaken tijdens de blok- en examenperiode? Dan is dit ‘a match made in heaven’ en kan je deze job perfect combineren met je studies.

Nice to know: Bij ons kan je al je studentenuren werken EN zal je ook volgende academiejaren kunnen meedraaien in het Kinepolis-team.

Ben jij...

• >18 jaar
• student met nog minimum +/- 150u beschikbaar?
• voorzien van eigen vervoer (werkuren tot 23u30)
• uitgesproken klantgericht en communicatief
• geïnteresseerd in de cinemawereld?

------------------> Solliciteer dan nu online!

Wat kan je verwachten als je solliciteert?
Je solliciteert via de site. De volgende stap is de Kinepolis X Ray.. De Kinepolis X-Ray bestaat uit een auto-check en een aantal vragen die nagaan wie je bent (persoonsgegevens) en of jij uit Kinepolis-hout gesneden bent.

Als de X Ray bevestigt dat jij bent wie we zoeken volgt er een gesprek met de Randstad Kinepolis consultant.

Als dat goed gaat, ben jij de nieuwe aanwinst in het Kinepolisteam! Er volgt voor jou dan een onboardingsmoment waar je alle nodige informatie ontvangt over je nieuwe job. 

PS: voor onze vacature werken we samen met rekruteringspartner Randstad. Zij zullen het proces begeleiden en met jou contact opnemen na jouw online sollicitatie.

Dan ben je nu klaar voor de Kinepolis X-Ray. 

Ready to rumble?

1 Auto-check:

Checkpoint 1 : je bent (of wordt binnen ten laatste 4 weken) 18 jaar oud
Checkpoint 2 : je verblijft op een haalbare afstand van het Kinepolis-complex
Checkpoint 3 : je kan na de job op een late filmvertoning in het weekend makkelijk thuis geraken
Checkpoint 4 : je hebt een verzorgd voorkomen
Checkpoint 5 : je kan beantwoorden aan de afspraken rond ‘ * beschikbaarheid’
Checkpoint 6 : je hebt nog minimum 300h beschikbaar van je studentencontingent (475h)

* Beschikbaarheids-afspraken:

• verdeeld over weekends en weekdagen ben je per week 3 maal beschikbaar om te werken tussen 13h en 00h.
• tijdens blok- en examenperiodes kan je wekelijks beperkt werken

Nog steeds overtuigd? Wij worden al ongeduldig om met je verder te gaan ! Snel naar de volgende stap nu! Vul elk veld in: als er vragen zijn die je niet beantwoordt, gaan we ervan uit dat je tijdens de X-Ray toch beslist niet verder te willen gaan en wordt je sollicitatie onverbiddelijk afgewezen.

#KINEPOLISSTUDENTJOB

Van smartphone tot nieuw lief, en van kot-huur tot trendy sneakers… als student ben je blut nog voor je het weet. En omdat je je bankrekening echt wil opkrikken ben je op zoek naar een job.

Bij voorkeur eentje die niet slecht betaalt en waar je iets van opsteekt. Een job waar jouw collega-studenten misschien wel vrienden worden maar waar ze samen met jou vooral knap teamwerk neerzetten. En dat alles professioneel omkaderd.

Wel, we hebben #GROOTNIEUWS voor jou: die job kunnen wij je bieden. Bij Kinepolis werken, da’s toch een beetje Hollywood in ’t klein. Inclusief rode lopers en de kans een celebrity te spotten.

Wat wij van jou verwachten? Jouw takenpakket is behoorlijk allround: onthaal van bezoekers, verkoop van tickets, snoepgoed en popcorn, het onderhoud van de zalen en de begeleiding van genodigden bij special events.

Ben je regelmatig beschikbaar tijdens de week en in het weekend? En kan je je ook vrijmaken tijdens de blok- en examenperiode? Dan is dit ‘a match made in heaven’ en kan je deze job perfect combineren met je studies.

Nice to know: Bij ons kan je al je studentenuren werken EN zal je ook volgende academiejaren kunnen meedraaien in het Kinepolis-team.

Ben jij...

• >18 jaar
• student met nog minimum +/- 150u beschikbaar?
• voorzien van eigen vervoer (werkuren tot 23u30)
• uitgesproken klantgericht en communicatief
• geïnteresseerd in de cinemawereld?

------------------> Solliciteer dan nu online!

Wat kan je verwachten als je solliciteert?
Je solliciteert via de site. De volgende stap is de Kinepolis X Ray.. De Kinepolis X-Ray bestaat uit een auto-check en een aantal vragen die nagaan wie je bent (persoonsgegevens) en of jij uit Kinepolis-hout gesneden bent.

Als de X Ray bevestigt dat jij bent wie we zoeken volgt er een gesprek met de Randstad Kinepolis consultant.

Als dat goed gaat, ben jij de nieuwe aanwinst in het Kinepolisteam! Er volgt voor jou dan een onboardingsmoment waar je alle nodige informatie ontvangt over je nieuwe job. 

PS: voor onze vacature werken we samen met rekruteringspartner Randstad. Zij zullen het proces begeleiden en met jou contact opnemen na jouw online sollicitatie.

Dan ben je nu klaar voor de Kinepolis X-Ray. 

Ready to rumble?

1 Auto-check:

Checkpoint 1 : je bent (of wordt binnen ten laatste 4 weken) 18 jaar oud
Checkpoint 2 : je verblijft op een haalbare afstand van het Kinepolis-complex
Checkpoint 3 : je kan na de job op een late filmvertoning in het weekend makkelijk thuis geraken
Checkpoint 4 : je hebt een verzorgd voorkomen
Checkpoint 5 : je kan beantwoorden aan de afspraken rond ‘ * beschikbaarheid’
Checkpoint 6 : je hebt nog minimum 300h beschikbaar van je studentencontingent (475h)

* Beschikbaarheids-afspraken:

• verdeeld over weekends en weekdagen ben je per week 3 maal beschikbaar om te werken tussen 13h en 00h.
• tijdens blok- en examenperiodes kan je wekelijks beperkt werken

Nog steeds overtuigd? Wij worden al ongeduldig om met je verder te gaan ! Snel naar de volgende stap nu! Vul elk veld in: als er vragen zijn die je niet beantwoordt, gaan we ervan uit dat je tijdens de X-Ray toch beslist niet verder te willen gaan en wordt je sollicitatie onverbiddelijk afgewezen.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional comprovada superior a 3 anos em Node.js;
• Criação de RESTful APIs;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência miníma de 5 anos a desenvolver em Python; 
• Bons conhecimentos em SQL; 
• Conhecimento com as seguintes ferramentas: Bitbucket, Jenkins, Sonar, XLDeploy;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Conhecimentos em francês é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

SERIS Security

SERIS Security is al meer dan 100 jaar actief en biedt een brede waaier aan diensten: Security, Monitoring, Technology, Logistics, Services en Academy. Als Total Security Concept Provider ondersteunen we bedrijven, overheden en particulieren met geïntegreerde beveiligingsoplossingen. Zo kunnen onze klanten zich focussen op hun kernactiviteiten – ontzorgen is onze missie.

Om ons Finance team te versterken zoeken we een Accounting Director die het voortouw neemt in de boekhouding en de verdere professionalisering van onze financiële processen.

De functie

De Accounting Director is verantwoordelijk voor het strategisch aansturen van de accounting organisatie en het waarborgen van een correcte, tijdige en transparante financiële rapportering.

In deze rol neem je de eindverantwoordelijkheid op voor de boekhouding van de Belgische entiteiten. Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers, coördineert de afsluitingen en fungeert als spilfiguur tussen accounting, controlling en de business.

Je werkt nauw samen met de Financial Controller en ondersteunt het team inhoudelijk en operationeel. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en fungeert als vertrouwenspersoon voor financiële compliance en reporting.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van interne controles, procesoptimalisatie en digitalisering binnen finance.

Jouw verantwoordelijkheden

Coördinatie & afsluitingen

• Inhoudelijke ondersteuning en coaching van het accounting team (6 personen)
• Eindverantwoordelijkheid voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Opstellen van de jaarrekening, voorbereiding van auditdossiers en ondernemingsraad verslagen
• Coördinatie van BTW-aangiftes, vennootschapsbelasting en fiscale verplichtingen
• Opvolgen en optimaliseren van intercompany transacties en reconciliaties
• Bewaken van deadlines en kwaliteit van financiële deliverables

Boekhouding & rapportering

• Eindcontrole op aankoop-, verkoop- en diverse verrichtingen
• Beheer van provisies, loonboekingen en complexe boekingen
• Cash- en thesaurieopvolging en rapportering
• Opvolging van klanten betalingen en provisies dubieuze debiteuren in samenwerking met de credit control team
• Voorbereiden van rapporteringen en ondersteuning bij budget & forecasting
• Aanlevering data en rapporteringen voor groepsconsolidatie
• Actieve bijdrage aan managementrapportering en ad-hoc analyses

Aansturing & procesverbetering

• Verbeteren en standaardiseren van processen en interne controles
• Eerste aanspreekpunt voor auditors, fiscalisten en banken
• Nauwe samenwerking met HR, operations en andere interne stakeholders

Jouw profiel

• Bachelor of Master in Accountancy & Fiscaliteit of gelijkaardig
• Minstens 10 jaar ervaring in accounting, inclusief afsluitingen en audits
• Zeer goede kennis van BE GAAP (IFRS is een plus)
• Sterke kennis van BTW- en vennootschapsbelasting
• Ervaring met ERP-systemen en sterke Excel skills
• Analytisch, gestructureerd en nauwkeurig
• Hands-on ingesteld en neemt graag verantwoordelijkheid
• Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels

Wat je mag verwachten

• Sleutelrol binnen een stabiele internationale organisatie
• Veel autonomie en impact op processen en werking
• Samenwerking met een ervaren finance team
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen
• Flexibele werkregeling en hybride werken

Interesse?

Zin om mee te bouwen aan een sterke financiële basis binnen SERIS? We maken graag kennis met je.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos com React e React Native;
• Experiência com Node.js e Next.js;
• Experiência com Umbraco, Drupal ou outro CMS;
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;
• Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol são valorizados;
• Regime híbrido em Lisboa ou Porto.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 15 maart 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen:

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vrijdag 20 maart in de voormiddag

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/054

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 37 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 15 maart 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vrijdag 20 maart 2026 in de voormiddag.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Administratief medewerker

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Het UZ Brussel bouwt een nieuw Zorgcentrum na Seksueel Geweld (ZSG) uit op campus Jette.

Binnen dit multidisciplinaire en maatschappelijk essentiële zorgproject zoeken wij een administratief medewerker die mee waakt over een vlotte, correcte en discrete ondersteuning van de zorgverlening aan slachtoffers van seksueel geweld.

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Hoe maak jij het verschil? 

Als Administratief Medewerker ZSG ben je een onmisbare schakel in de dagelijkse werking van het Zorgcentrum na Seksueel Geweld.

Je ondersteunt de coördinator en het multidisciplinaire team (verpleegkundigen, psychologen, artsen en maatschappelijk werkers) door het verzorgen van administratieve, registratieve en organisatorische taken, conform de nationale ZSG-criteria en procedures.

Je draagt bij aan een warme, efficiënte en kwaliteitsvolle werking waarin zorg, vertrouwelijkheid en professionaliteit centraal staan.

Je:

• Verzorgt de administratieve verwerking van aanmeldingen, consultaties en opvolgcontacten;
• Registreert gegevens correct en tijdig in de daartoe voorziene (ZSG- en ziekenhuis) systemen;
• Ondersteunt bij de opvolging van patiëntendossiers, afspraken en agenda’s;
• Levert administratieve ondersteuning bij casemanagement en rapportering;
• Helpt mee bij het opmaken van inhoudelijke en statistische rapporten in het kader van kwaliteitsopvolging;
• Ondersteunt de organisatie van teamoverleg, intervisies en overlegmomenten met partners;
• Beheert correspondentie en documenten met respect voor privacy en vertrouwelijkheid;
• Werkt nauw samen met de coördinator ZSG en andere interne ziekenhuisdiensten (inschrijvingen, facturatie, IT).

Welke collega zoeken we? 

Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een grote zin voor verantwoordelijkheid en discretie.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een diploma secundair onderwijs (bij voorkeur administratieve richting) of een bachelor (bv. office management, zorgadministratie).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een zorg- of ziekenhuiscontext.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
• Je kan goed omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Je bent stressbestendig, flexibel en samenwerkingsgericht.
• Je hebt affiniteit met zorg, welzijn en maatschappelijke thema’s.
• Je bent bereid om de verplichte ZSG-basisopleiding te volgen.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, een functionele kennis van het Frans en een basiskennis van het Engels is een pluspunt.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. Bij UZ Brussel maak je deel uit van een universitair ziekenhuis met een uitgesproken maatschappelijke rol. Je krijgt de kans om een vernieuwend zorgproject mee uit te bouwen en te verankeren in de Brusselse regio.

Wij bieden:

• Een uitdagende en betekenisvolle functie met nationale uitstraling.
• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling (Opleidingsmogelijkheden, waaronder ZSG-specifieke vorming) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een dynamische en betrokken werkomgeving met aandacht voor welzijn en deskundigheid.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Wil jij mee bouwen aan een veilige, respectvolle en kwaliteitsvolle zorgverlening voor slachtoffers van seksueel geweld?

Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.

Implementeren van sourcingstrategieën voor aardappelen, groenten en fruit

De Strategic Sourcing Expert ontwikkelt en implementeert sourcingstrategieën voor productgroepen

Deze expert:

• Volgt internationale marktontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en risico’s.
• Stelt langetermijnplannen op voor sourcing (minimaal 3 jaar vooruit).
• Begeleidt telers bij veranderende teeltomstandigheden.
• Leidt strategische ketenprojecten (bijv. alternatieve sourcingregio’s).
• Ondersteunt inkopers bij tactische en strategische besluitvorming.
• Stimuleert datagedreven werken op gebied van planning en ketenbeheer.
• Organiseert telersbijeenkomsten en bezoekt telers in binnen- en buitenland.
• De rol is veelzijdig en impactvol. De expert werkt nauw samen met collega’s van o.a. inkoop, kwaliteit en natuurlijk de sourcing manager van Delhaize.

Functie-eisen / Job requirements

Wie zoeken we?
De ideale kandidaat is strategisch, gestructureerd en resultaatgericht met agronomische kennis. Iemand die complexe ketens doorgrondt én mensen weet mee te nemen – van teler tot inkoper.

Profiel:

• Minimaal bachelor werk- en denkniveau met een praktische mindset.
• Minimaal 3 jaar ervaring in sourcing, inkoop of agronomie of een combinatie.
• Kennis van de AGF-sector is een must.
• Je hebt een interesse voor ketenoptimalisatie.
• Bereid om (internationaal) te reizen.

Competenties:

• Gestructureerd, procesmatig
• Meertalig Nederlands, Engels, Spaans (pluspunt)
• Projectmanagement: communicatief en analytisch
• Zelfstandig en relationeel sterk

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa com um/a Técnico/a de Construção Civil

Descrição da Função:

• Apoio e acompanhamento na preparação de obra;
• Apoio nas análises dos desenhos bem como detalhes dos Projetos;
• Elaboração e preparação de pormenores técnicos para aprovação e para execução em obra;
• Realização de consultas ao mercado, comparando soluções técnicas, materiais e alternativas construtivas;
• Apoio na execução de projetos de construção, garantindo que as fases do projeto decorrem de acordo com o definido, contribuindo para a excelência operacional.

Perfil Técnico:

• Formação na área da Construção Civil, Desenho Técnico, Arquitetura ou em áreas semelhantes;
• Experiência na preparação/acompanhamento de obras (preferencial);
• Conhecimentos em desenhos e análise de projetos;
• Bons conhecimentos de informática (AutoCAD, Revit, Ms-Excel e Ms-Word).

Perfil Comportamental:

• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.

Oferecemos

• Oportunidade de desenvolvimento pessoal, profissional e curricular;
• Equipa interna dedicada a Formação, incluindo acesso a aprendizagem online e recursos para ajudar os colaboradores e destacarem-se nas suas carreiras;
• Integração em equipa dinâmica e de elevada exigência.

Se se identifica com o descrito, e pretende fazer a diferença, contribuindo para a construção de um mundo melhor, junte-se a nós!

#topzorger gezocht: Administratief medewerker aankoopdienst

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een administratief medewerker aankoopdienst om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een halftijds vervangingscontract. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis:

• Het onderhouden van logistieke data in SAP
• Het plaatsen en opvolgen van bestellingen
• Het controleren van ontvangen goederen, de registratie hiervan doen in SAP en de goederen vervolgens op hun correcte plaats zetten in het magazijn.
• Het registreren van interne bestellingen van verschillende afdelingen.
• Het klaarzetten van de interne bestellingen en deze uitboeken in SAP
• Het controleren van ontvangen facturen

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

• Je bent discreet, nauwkeurig en resultaatgericht. U bent ook een echte team-player die houdt van een extra uitdaging.
• Je bent vlot in het communiceren met leveranciers en met andere afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Je beschikt over computervaardigheden vooral Excel en Word. Kennis van SAP is een pluspunt, maar geen must. Je bent bereid andere computerpakketten aan te leren.
• U genoot minstens een secundaire opleiding en heeft bij voorkeur enkele jaren ervaring op een aankoopdienst.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Gratis griepvaccin
• Voordelige maaltijden in ons restaurant
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over de vacante vacature kunt u verkrijgen bij een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

Proficiat! Je hebt jouw accountancydiploma op zak! Het studentenleven zit erop en je bent helemaal klaar om in het werkleven te springen. Tijd dus om jouw eerste job te zoeken. Maar waar zou je willen starten? Bij PIA Group natuurlijk! Je komt terecht in een lokaal boekhoudkantoor waar begeleiding en groeipotentieel voorop staan! We investeren in jouw groei en bouwen samen aan een duurzame relatie. Ook als je al een eerste ervaring in accountancy hebt, ben je zeker welkom. Samen met jou bekijken we welk takenpakket het beste bij je past.

Waar kom je terecht?

Als Junior Accountant ga je aan de slag in één van onze lokale boekhoudkantoren, namelijk HLB.

HLB is een kwaliteitsvol bedrijf gespecialiseerd in audit, accountancy, tax en juridisch advies. Sinds de oprichting in 1925 telt HLB ondertussen een 70-tal medewerkers verspreid over vijf vestigingen in Kortrijk, Antwerpen, Brussel, Charleroi en Luik.

Wat maakt PIA Group zo speciaal? Elk kantoor heeft een uniek en familiaal karakter. Daarbovenop kan je ook als werknemer rekenen op de ondersteunende diensten van het PIA Group netwerk.

Wat kan je van je job als Junior Accountant verwachten?

Nog steeds aan het lezen? Dan heb je alvast veel enthousiasme om te beginnen aan jouw carrière. Check! Andere kenmerken van een Junior Accountant zijn:

• Je hebt een bachelordiploma
• Je woont in de ruime omgeving van Kortrijk
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je behelpen in het Frans en Engels
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Deadlines behalen is jouw ding
• Je hebt oog voor detail en je speelt graag met cijfers
• Je bent gedreven om bij te leren en verantwoordelijkheden op te nemen

Jouw uitdaging?

Je bent het eerstelijnsaanspreekpunt voor onze seniors en managers. Jij ondersteunt hen
met allerlei operationele taken:

• Inboeken van de aankoop-en verkoopfacturen
• Inboeken van de financiële verrichtingen
• Opstellen van de voorlopige balansen en resultatenrekeningen
• Opstellen van de jaarrekening
• Contacten met de klant

Naarmate je ervaring en kennis toeneemt, vertrouwen wij jou ook graag de volgende taken
toe:

• Aangiften in de vennootschaps-, rechtspersonen- en personenbelasting
• Tussentijdse rapporteringen
• Bespreking met de klant van de tussentijdse situatie

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...
• Een wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques en diverse onkostenvergoedingen
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen
• Extra voordelen afhankelijk van het kantoor
• opleidingsprogramma op maat en indien interesse in een stage bij het ITAA duiden we een
  persoonlijke begeleider aan
• Interne mobiliteit: Bij HLB zijn er veel doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als
  horizontaal. Zo kan je doorgroeien van junior tot vennoot. Wil je een andere uitdaging in
  een andere afdeling? Ook dat is mogelijk
• Leuke bedrijfsevents, waaronder een jaarlijks etentje en teambuilding met de
  collega’s, een HLB-dag, een sinterklaasfeest, een Communities Day

HLB maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, ik beantwoord graag al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als Senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Waar kom je terecht?

Als Senior Accountant ga je aan de slag in één van onze lokale boekhoudkantoren, namelijk HLB.

HLB is een kwaliteitsvol bedrijf gespecialiseerd in audit, accountancy, tax en juridisch advies. Sinds de oprichting in 1925 telt HLB ondertussen een 70-tal medewerkers verspreid over vijf vestigingen in Kortrijk, Antwerpen, Brussel, Charleroi en Luik.

Wat maakt PIA Group zo speciaal? Elk kantoor heeft een uniek en familiaal karakter. Daarbovenop kan je ook als werknemer rekenen op de ondersteunende diensten van het PIA Group netwerk.

Wie ben jij?

Als Senior Accountant ben jij:

• Je hebt minstens drie jaar ervaring on the field
• Je woont in de ruime omgeving van Kortrijk
• Je bent in het bezit van een (economisch) bachelor- en/of masterdiploma en door
  jouw gedrevenheid bij voorkeur reeds stagiair bij het ITAA
• Deadlines behalen is jouw ding
• Je voelt je thuis in de (internationale) ondernemerswereld
• Je kan vloeiend Nederlands en kan je behelpen in het Engels
• Je bent volledig mee met het digitale tijdperk en je hebt goede kennis van MS
  Office
• Je controleert en denkt kritisch mee, hebt oog voor detail en duikt graag in de
  cijfers
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en bent op de hoogte van de recente
  wijzigingen in je vakgebied

Jouw uitdaging?

Je bent het aanspreekpunt en de financiële rechterhand van menig ondernemer. Ontzorgen van de cliënten en hen de weg wijzen in het complexe businesslandschap zijn jouw dagelijkse bekommernis.

• Accountancy
  • A-Z accounting (voeren en/of nazien) zowel extern als intern en dit voornamelijk
    voor familiale kmo’s of internationale ondernemingen
  • Start-upbegeleiding van lokale kmo’s of internationale ondernemingen met Belgische aanwezigheid
  • Tussentijdse rapporteringen aan de hand van live accounting
  • Bespreken van de jaarlijkse/diverse rapporteringen met de ondernemer
  • All-round adviesverlening op het vlak van boekhouding
• Tax & Advisory
  • Bijstand in de fiscale advisory van familiale groepen
  • Voorbereiden en nazien van tax compliancy: aangiftes, formulieren, fiches, etc.
  • Bijstand bij fiscale controles (van lokaal tot BBI)
  • Uitwerken van planningen op het vlak van familiale opvolging
  • Bijstand bij M&A en de daarbij horende boekenonderzoeken
  • Begeleiden van herstructureringen (fusies en splitsingen)

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...
• Een wagen met tankkaart
• Maaltijdcheques en diverse onkostenvergoedingen
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen
• Extra voordelen afhankelijk van het kantoor
• opleidingsprogramma op maat en indien interesse in een stage bij het ITAA duiden we een
  persoonlijke begeleider aan
• Interne mobiliteit: Bij HLB zijn er veel doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als
  horizontaal. Zo kan je doorgroeien van junior tot vennoot. Wil je een andere uitdaging in
  een andere afdeling? Ook dat is mogelijk

HLB maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, ik beantwoord graag al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Ben je een Senior Accountant en klaar om op zelfstandige basis aan de slag te gaan in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Bij Accountants aan de Ijzer werkt een dynamisch team van 11 toegewijde professionals voor klanten uit diverse sectoren. Met een collegiale sfeer en een jong, energiek team bieden we een stimulerende en flexibele werkomgeving voor persoonlijke groei. Hierbij is er natuurlijk ook aandacht voor de nodige ontspanning via gezellige etentjes met het ganse team.

Wie ben jij?

Als zelfstandige Senior Accountant ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Je bent in bezit van een ITAA titel of bent hiervoor in opleiding
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Zelfstandig Senior Accountant sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Hecht team van toffe collega's, waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijke cases;
• Ondersteuning op elk expertise gebeid zoals fiscaliteit, BTW, IT, sociale wetgeving,...;
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• Optimale begeleiding tijdens jouw traject om je ITAA titel te behalen;
• Mogelijkheid om als zelfstandige aan de slag te gaan. 

Accountants aan de Ijzer maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!