Word dé technische (wo)MAN voor MAN-trucks! ️

Zet je carrière in de hoogste versnelling en bouw mee aan de transportoplossingen van morgen!

JOUW JOB:

✔️ Onderhoud en herstellingen aan MAN-trucks.
✔️ Technische problemen opsporen en oplossen.
✔️ Voertuigelektronica en software updaten.
✔️ Nieuwe trucks klaarstomen voor de weg!

JIJ BENT:

✅ Een (elektro)mechanicus met A2-diploma (of gelijkwaardig door ervaring).

✅ Je hebt meer dan 4 jaar ervaring in de sector.

✅ Nederlandstalig of Franstalig

✅ Flexibel, leergierig en een echte teamplayer.

✅ Een rijbewijs C/ CE of D en kennis van MAN producten? TOP, maar geen must.

WAT WIJ JOU BIEDEN:

Mooi loon. 

Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, en nog veel meer!

Opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Topcollega’s en een toffe werksfeer.

Vaste, stabiele uren voor een goede werk-privébalans.

Elke week wordt er fruit voorzien en Soep tijdens de wintermaanden

Klinkt goed? Solliciteer nu en word onze nieuwe technische held!

Somos a Tekbox, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada em projeto, instalação e operação de sistemas de tratamento de águas, desenvolvendo e mantendo sistemas de tratamento e abastecimento de água, especialmente no setor industrial. Estamos a reforçar a nossa equipa na zona de Mem Martins com a contratação de um(a) Operador(a) de ETAR Industrial .

Responsabilidades

• Operação de instalações técnicas de tratamento de água industrial sob a orientação dos supervisores;
• Cumprimento dos planos de operação, controlo analítico e conservação definidos;
• Registos relativos à operação, análises e conservação das instalações;
• Limpeza dos órgãos e dos equipamentos eletromecânicos de acordo com as melhores práticas de higiene e segurança no trabalho;
• Apoio às equipas de manutenção locais no cumprimento de tarefas de operação e manutenção da programada;
• Controlo do stock mínimo de reagentes;
• Carga e descarga de reagentes;
• Manuseamento de produtos químicos;
• Análises de água;
• Recolhas de amostras de água.

Perfil

Gostas de trabalhar em equipa, és proativo/a e tens gosto por ambientes técnicos e industriais? Então esta oportunidade pode ser para ti.

• Formação em curso de técnico de ambiente ou similar (preferencial);
• Conhecimento de tratamentos de água, preferencialmente em contexto industrial.

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Pacote de compensações;
• Horário de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 16:00;
• Local de trabalho fixo.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een 'Medewerker transport'.

Jouw functie

Als medewerker transport werk je binnen de dienst Logistiek onder leiding van de werkcoördinator transport en logistieke ondersteuning, aan wie je rechtstreeks rapporteert. Je verzekert het intern en extern transport van goederen, zodat alle benodigde materialen tijdig en volgens de vastgelegde voorwaarden worden afgeleverd op de verschillende afdelingen en campussen. Daarnaast sta je in voor het ophalen van goederen binnen het ziekenhuis en bij externe instanties. Ook het tijdig aan- en afvoeren van afvalcontainers en het verwijderen van afval volgens de geldende voorschriften behoort tot de opdracht.

Bevoegdheden en verantwoordelijkheden

Je staat in voor het veilig, tijdig en correct uitvoeren van alle interne en externe transportopdrachten. Je volgt hierbij strikt de vastgelegde routes, procedures en de geldende hygiëne- en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct afvoeren van alle afvalstromen volgens de geldende richtlijnen. Materialen, hulpmiddelen, voertuigen en infrastructuur worden zorgvuldig behandeld om schade en incidenten te vermijden. Je signaleert afwijkingen, defecten of onveilige situaties en draagt actief bij aan een ordelijke, efficiënte en veilige logistieke werking binnen het ziekenhuis.

Taken

Intern transport

• Transporteren van goederen, materialen en hulpmiddelen tussen verschillende afdelingen en campussen;
• Ophalen en leveren van medisch materiaal, logistieke goederen en andere benodigdheden volgens planning of op aanvraag;
• Correct gebruik van transportmiddelen zoals karren, containers en rolwagens;
• Zorgen voor een veilige en zorgvuldige behandeling van materialen tijdens transport;

Afvalophaling

• Ophalen van verschillende afvalstromen volgens de geldende procedures (bv. restafval, medisch afval, recycleerbare stromen);
• Correct sorteren en afvoeren van afval naar de voorziene verzamelpunten;
• Controleren of afval correct verpakt en gelabeld is;
• Signaleren van afwijkingen of problemen aan de verantwoordelijke;

Algemene taken

• Respecteren van veiligheids-, hygiëne- en milieuregels;
• Proper en ordelijk houden van transportmiddelen en werkzones;
• Samenwerken met collega’s en afdelingen om een efficiënte dienstverlening te garanderen;
• Melden van defecten, incidenten of onveilige situaties;
• In functie van de noodwendigheden van de dienst logistiek kunnen worden ingeschakeld voor andere logistieke taken.

Competentieprofiel

 Kennis:

Teneinde de in de functie-inhoud omschreven werkzaamheden te kunnen uitvoeren is praktische basiskennis vereist van de

• routeschema’s
• hygiëne- en veiligheidsvoorschriften
• logistieke processen (dienstlocaties,…)
• Voorschriften mbt. het correct afvoeren en deponeren van de verschillende afvalstromen
  

Kerncompetenties:

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Integriteit

Functiegebonden competenties:

• Aandacht voor details
• Vakgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Aanpassingsvermogen
• Energie

Aanwervingsvoorwaarden

• Diploma secundair onderwijs.
• In het bezit van rijbewijs C (incl. basiskwalificatie vakbekwaamheid), of bereid zijn dit te behalen.

Ons aanbod

• Marktconforme verloning volgens IFIC 7 (Na 4 jaar +3% en na 18 jaar +7% toeslag) ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

• Hans Cremers, werkcoordinator (089 /80 28 41 – hans.cremers@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

De selectieprocedure omvat een online persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek. 

Interesse? ’t ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu' tot en met 30/03/2026. Enkel kandidaten met een toegevoegd CV, diploma en kopie van het rijbewijs zijn toegelaten in de procedure. Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

Acabaste recentemente uma Licenciatura ou Mestrado em Engenharia? És responsável e gostas de gerir projetos? Queres integrar uma equipa onde possas aprender e crescer? Achas que um rolo de papel higiénico pode ser transparente, prateado ou quadrado? Então vamos ver como isto se desenrola:

SABES QUEM SOMOS?

Na Renova gostamos de ver o mundo de uma maneira diferente. A curiosidade, o engenho e a imaginação fizeram de nós os criadores do Papel Higiénico Preto... Mas nem só de Papel Higiénico é feita a história da nossa Marca. Deste 1818 que expandimos os limites e fronteiras dos nossos produtos sempre com os olhos postos no futuro.

QUEREMOS SABER QUEM ÉS

• Formado nas áreas das Engenharias (Mecânica, Eletrotécnica, Gestão Industrial, Química, Ambiente);
• Motivado para novos projetos;
• Comunicativo;
• Curioso;
• Responsável;
• Sonhador;
• Ambicioso e Inovador;

TEMOS PARA TI:

• Estágio de 9 meses onde terás a oportunidade de aprender a teoria e a prática do universo Renova;
• Bolsa de Estágio (em função da experiência/formação);
• Refeições na empresa/subsídio de alimentação;
• Possibilidade de integrares uma multinacional de referência no setor que suporta as suas atividades em tecnologia de ponta e na inovação,
• Empresa com preocupações ambientais e comprometida com o cumprimento de metas de redução de carbono
• Empresa inserida numa cadeia logística e de abastecimento com escala mundial.

Leerkracht artistieke vorming 1e graad (80%) vanaf 21/03/2026 tot einde schooljaar

Vereiste studies

• Prof. bach. Onderwijs: Secundair onderwijs
• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Master
• gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring

• Geen ervaring

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• 4/5e opdracht (dinsdag en woensdag vrij)
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

Prov. Instituut voor Technisch Onderwijs

LAAGEIND 19 2940 STABROEK

Aanbod

Laptop

Fietsvergoeding

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Düsseldorf, Reinigungskräfte (m/w/d)  in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Seniorenresidenz
• Arbeitszeit: Montag - Freitag von 8:00 - 12:00 Uhr
• Samstag von 5:00 - 9:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung wünschenswert
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Mormels unter der Tel.: 0178 / 9090563 oder Frau Börgartz unter der Tel.: 0176 - 74705602 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.Binnen de afdeling Spinnaker 2 werken we andersom: met vertrouwen, autonomie en ruimte om professioneel aanwezig te zijn. Jij helpt patiënten opnieuw in beweging — wij zorgen dat jij dat met draagkracht kan doen.

Spinnaker 2 is een verblijfsafdeling binnen het zorgprogramma Persoonlijkheid en richt zich op volwassenen met emotieregulatieproblemen, persoonlijkheidsproblematiek en traumagerelateerde klachten (PTSS).We werken vanuit Dialectische Gedragstherapie (DGT) als overkoepelend behandelmodel. Lichaamsgerichte therapie vormt hierin een essentieel onderdeel: ervaren, reguleren en opnieuw leren vertrouwen op het eigen lichaam.

Voor Spinnaker 2 zoeken we tijdelijk versterking van een psychomotorisch therapeut voor de maanden april en mei.

Dit mag je verwachten:

Je neemt een actieve plaats in binnen het therapeutisch programma en begeleidt patiënten in het oefenen van regulatie en lichaamsbewustzijn.

• je bent verantwoordelijk voor het aanbod van kinesitherapie, psychomotore therapie en lichaamsgerichte sessies
• je begeleidt bewegingssessies in groep, maar je werkt ook individueel, afstemmend op de mogelijkheden en de noden van de patiënt
• je stemt je sessies af op het behandelklimaat en de draagkracht van de groep
• je observeert gedrag en emotieregulatie en koppelt dit terug in teamoverleg
• je draagt bij aan een veilig, gestructureerd en activerend therapeutisch klimaat
• je werkt nauw samen met sociotherapeuten, psychologen, verpleegkundigen en artsen
• je wordt verwacht op het overleg van de vakgroep PMT/kine waar inhoudelijk en praktisch word stilgestaan bij en ingezet op thema’s
• je motiveert patiënten. Met jouw open houding en sociale/communicatieve vaardigheden wek je snel vertrouwen. Bij onverwachte (en acute) situaties bewaar jij rust en durf je te handelen

Wat je meebrengt:

We zoeken iemand die nabij, duidelijk en lichaamsgericht kan werken binnen een DGT-context.

• Je beschikt over een Bachelor of Master in psychomotorische therapie / kinesitherapie (affiniteit GGZ)
• Je bent betrokken, empathisch en communiceert op een respectvolle manier
• Je kan activeren én vertragen: begrenzen, doseren en reguleren
• Je werkt ervaringsgericht en observeert scherp gedrag en lichaamssignalen
• Je bent flexibel en kan omgaan met onverwachte situaties
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet
• Ervaring met psychiatrie, trauma of persoonlijkheidsproblematiek is een plus

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.

Waar mag je nog op rekenen?

• een contract van bepaalde duur (50-75%) van april tot mei;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie, neem contact op met Rani Mannaerts, hoofdverantwoordelijke Spinnaker 2 – 015 30 40 86

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Rececionista / Administrativo – MD Laboratório Dentário (Lisboa).

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Boa Comunicação com clientes e fornecedores.

Principais Responsabilidades:

• Gestão administrativa e apoio à equipa técnica;
• Organização de documentos e registos internos;
• Comunicação com clientes e fornecedores.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Ben jij een klinisch psycholoog en wil je graag werken in een inspirerende en inclusieve zorgomgeving waar je een verschil kan maken voor patiënten? Heb je interesse in genderzorg en ervaring binnen een psychiatrische of psychosociale context? Dan ben jij misschien wel de psycholoog die Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) zoekt voor het Gendercentrum. 

Jij als klinisch psycholoog  

Als klinisch psycholoog maak je deel uit van het multidisciplinair team van het Gendercentrum. Je begeleidt patiënten in hun gendertraject en ondersteunt hen bij psychologische en psychosociale vraagstukken die hiermee samenhangen. 

Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin patiënten zich gehoord, begrepen en ondersteund voelen. Vanuit jouw expertise bied je diagnostiek, begeleiding en ondersteuning aan patiënten en hun omgeving. 

Je werkt hierbij nauw samen met artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgverleners. Binnen deze multidisciplinaire samenwerking zijn jouw communicatieve vaardigheden, empathie, professionaliteit en klinisch inzicht van grote waarde. 

Takenpakket 

Binnen het Gendercentrum draag je bij aan een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorgverlening door onder meer: 

• Het uitvoeren van psychologische en psychodiagnostische onderzoeken. 
• Het begeleiden en opvolgen van patiënten binnen hun gendertraject. 
• Het bieden van psycho-educatie en psychologische ondersteuning aan patiënten en hun omgeving. 
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overlegmomenten binnen het genderteam. 
• Het verzorgen van heldere verslaggeving van jouw observaties en bevindingen. 
• Het actief bijdragen aan de verdere uitbouw en organisatie van de psychologische zorg binnen het Gendercentrum. 

Aanwervingsvoorwaarden 

• Je beschikt over een masterdiploma in de klinische psychologie. 
• Ervaring met patiënten rond genderidentiteit en psychiatrische problematieken is een pluspunt. 
• Heb jij een bijkomende opleiding als seksuoloog? Dan is dat een troef.  

Wat zijn jouw troeven? 

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan een vertrouwensrelatie opbouwen met patiënten. 
• Je bent empathisch, open-minded en respectvol in jouw omgang met diversiteit en inclusie. 
• Je kan goed samenwerken in een multidisciplinair team, maar werkt ook zelfstandig en verantwoordelijk. 
• Je bent analytisch en klinisch sterk, waardoor je psychologische problematieken helder kan inschatten. 
• Je werkt kwaliteitsgericht en nauwkeurig, met aandacht voor professionele verslaggeving. 

WAT MAG JE VERWACHTEN?  

• Tewerkstellingspercentage: maximaal 60% binnen het gendercentrum. Deze functie kan gecombineerd worden met andere klinische opdrachten binnen, waardoor een aanstelling tot 100% binnen ZOL mogelijk is. 
• Plaats van tewerkstelling: Genk  
• Verloning volgens IFIC barema 16, in functie van relevante werkervaring  
• Vakantiegeld en eindejaarspremie  
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon)  
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven (mogelijkheid tot aansluiting gezin)  
• Maaltijdcheques van €4 per gewerkte dag  
• Extra verlofdagen in kader van de 40-urenweek  
• Fiets- en openbaarvervoervergoeding  
• Opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag  

Je komt terecht in een topklinisch en innovatief ziekenhuis waar je mee kan bouwen aan toekomstgerichte zorg.  

BIJKOMENDE INFORMATIE  

Inhoudelijk over de functie:  

• Petra van Rens, hoofd dienst psychologie (089 80 60 31 of petra.vanrens@zol.be)  

Informatie over de selectieprocedure:  

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089 80 36 53 of sophie.houben@zol.be)  

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor enkele online testen en een kennismakingsgesprek.  

Interesse? ’t ZOL wel zijn!  

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’.  
Deadline kandidaatstelling: tot vacature is ingevuld.  

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling.  

Fedasil recrute un/une

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Marcinelle

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9081/009B

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Marcinelle. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique.

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones.

Lieu de travail

Centre Fedasil de Marcinelle

Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3031 € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez :  https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Marcinelle. Ce centre existe depuis le 01 janvier 2026 et est géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 22 mars 2026 AVANT minuit

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• Une copie du Visa exigé

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu à une date à déterminer ultérieurement

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Anne Henneresse, gestionnaire RH au centre de Couvin, par mail : anne.henneresse@fedasil.be

Ben jij een klinisch psycholoog met interesse of expertise in neuropsychologie? Wil jij werken in een dynamische ziekenhuisomgeving waar je samen met een multidisciplinair team hoogwaardige zorg biedt aan patiënten? Dan ben jij misschien wel de neuropsycholoog/klinisch psycholoog die Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) zoekt. 

Jij als neuropsycholoog / klinisch psycholoog 

Als neuropsycholoog maak je deel uit van het team psychologie binnen ZOL en speel je een belangrijke rol in de multidisciplinaire zorg voor patiënten met neurologische en andere medische problematieken. 

De functie situeert zich binnen de neuropsychologie en kan indien mogelijk gecombineerd worden met taken binnen andere domeinen van de gezondheidspsychologie, zodat je een breder klinisch werkveld hebt. 

Je ondersteunt patiënten bij het omgaan met cognitieve, emotionele en psychologische gevolgen van hun aandoening en begeleidt ook hun naasten. Daarbij werk je nauw samen met artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgverleners. 

Met jouw empathie, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden lever jij een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen ons ziekenhuis. 

Takenpakket 

• Je analyseert de hulpvraag en voert (neuro)psychologische en psychodiagnostische onderzoeken uit. 
• Je voert gesprekken met patiënten en hun omgeving om een volledig diagnostisch beeld te vormen. 
• Je stelt samen met andere disciplines een behandelplan op. 
• Je staat in voor psycho-educatie, begeleiding en opvolging van patiënten. 
• Je verzorgt een nauwkeurige verslaggeving van jouw observaties en bevindingen. 
• Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overlegmomenten en samenwerking met psychologen van andere afdelingen. 
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en organisatie van de psychologische zorgverlening binnen het ziekenhuis. 

Aanwervingsvoorwaarden 

• Je beschikt over een masterdiploma in de psychologie. 
• Relevante (stage)ervaring met voor neuropsychologie is een sterke troef. 
• Ervaring binnen een ziekenhuiscontext of met somatische patiënten is een pluspunt. 

Wat zijn jouw troeven? 

• Dankzij jouw empathisch vermogen en communicatieve vaardigheden bouw je een vertrouwensrelatie op met patiënten en hun omgeving. 
• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en kan complexe problematieken helder in kaart brengen. 
• Je werkt kwaliteitsgericht en nauwkeurig, met oog voor detail. 
• Je beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden en zorgt voor heldere verslaggeving. 
• Je bent stressbestendig, assertief en oplossingsgericht. 
• Je bent een echte teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken. 

WAT MAG JE VERWACHTEN? 

• Tewerkstellingspercentage: 50-100%, afhankelijk van jouw wensen.
• Plaats van tewerkstelling: Genk 
• Verloning volgens IFIC barema 16, in functie van relevante werkervaring 
• Vakantiegeld en eindejaarspremie 
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) 
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven (mogelijkheid tot aansluiting gezin) 
• Maaltijdcheques van €4 per gewerkte dag 
• Extra verlofdagen in kader van de 40-urenweek 
• Fiets- en openbaarvervoervergoeding 
• Opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag 

Je komt terecht in een topklinisch en innovatief ziekenhuis waar je mee kan bouwen aan toekomstgerichte zorg. 

BIJKOMENDE INFORMATIE 

Inhoudelijk over de functie: 

• Petra van Rens, hoofd dienst psychologie (089 80 60 31 of petra.vanrens@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure: 

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089 80 36 53 of sophie.houben@zol.be)  

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor enkele online testen en een kennismakingsgesprek.  

Interesse? ’t ZOL wel zijn! 

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’ t.e.m. 6/04/2026  

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling. 

Fedasil recrute un/une

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Marcinelle

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence :  9081/009/BES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Marcinelle. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans les domaines suivants : Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• les dates d’occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous centres Fedasil francophones.

Lieu de travail

Centre Fedasil de Marcinelle

Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3031
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3.482
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3.842

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Marcinelle. Ce centre existe depuis le 01 janvier 2026 et est géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

ENVIE DE POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 22 mars 2026 AVANT minuit

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants : infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu à une date à déterminer ultérieurement

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la .

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Anne Henneresse, gestionnaire RH au centre de Couvin par mail : anne.henneresse@fedasil.be

Wir suchen ab sofort einen Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit in Aachen.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Betreuung eines eigenen Objektstamms
• vertragskonforme Aufgabenumsetzungen in den Objekten
• Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, der Firma und den eigenen Mitarbeitenden
• Zuständigkeit für die Personalführung, -Disposition und -Motivation
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen und der dazugehörigen Dokumentation
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen

Das erwartet Sie als Objektleiter (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Laptop, Handy, Tablet, für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Objektleiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
• Ihnen wird ein Dienstwagen gestellt, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Berufsfeld des Gebäudereinigers und idealerweise Fachkenntnisse in der Anwendung von Reinigungschemie und Reinigungstechnik
• Erfahrung in der Personalführung
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise in Microsoft-Navision (ERP-System) oder digitaler Rechnungsverarbeitung
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• einwandfreies Führungszeugnis
• gute Deutschkenntnisse und PKW-Führerschein

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Objektleiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert bei Frau Demir unter der Tel.: 0160 / 97792357 oder auf unserem Jobportal mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Stölting GmbH Reinigung & Service (Bonn)
Georg-von-Boeselager-Str. 25
53117 Bonn

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Ben jij een energieke en betrokken ergotherapeut die graag anderen wilt helpen om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven? Wil jij graag werken in een omgeving waarin jouw expertise en creativiteit kan bijdragen aan het welzijn van onze patiënten? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

Het ZOL is immers op zoek naar een enthousiaste ergotherapeut voor onze campus in Maaseik die verantwoordelijk zal zijn voor de ergotherapeutische activiteiten betreffende musculoskeletale revalidatie.

Jij als ergotherapeut

Als ergotherapeut speel jij een cruciale rol in het verbeteren van de levenskwaliteit van onze patiënten. Jij helpt hen bij het herstellen of verbeteren van hun zelfstandigheid, zodat zij optimaal kunnen functioneren in hun dagdagelijkse activiteiten.

Je werkt hierbij nauw samen met artsen, verpleegkundigen, de dienst patiëntenbegeleiding, paramedici en andere zorgverleners van zowel binnen als buiten het ziekenhuis, waarbij jouw analytische geest en probleemoplossend denkvermogen, jouw empathie, kwaliteitsgerichtheid en autonomie van onschatbare waarde zijn.

Je hebt hierbij veelvuldig contacten met de patiënten en hun familieleden.

Takenpakket

Als ergotherapeut heb je verschillende taken, waaronder:

• Je bent verantwoordelijk voor het stellen van ergotherapeutische diagnoses bij patiënten die moeite hebben met hun dagelijks functioneren. 
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een effectief behandelplan. Dit doe je in nauwe samenwerking met het multidisciplinaire team. 
• Je staat in voor de behandeling van de patiënten en de opvolging van hun evolutie om hun basisfuncties te optimaliseren en hun zelfredzaamheid te bevorderen. 
• Je houdt de administratie rond de behandelingen zorgvuldig bij en beheert deze.
• Je speelt ten slotte een waardevolle rol in het beleid en de organisatie van onze revalidatieafdeling om de kwaliteit van de zorg aan de patiënten en hun familie te maximaliseren.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor in de ergotherapie.
• Relevante ervaring is een grote troef, maar geen vereiste. 

Wat zijn jouw troeven

• Met jouw sterke klinische redeneringsvaardigheden kan jij vlot de kern van de problematiek achterhalen en een effectief behandelplan uitwerken dat aansluit bij de unieke behoeften van iedere patiënt. 
• Dankzij jouw sterke verbale én schriftelijke communicatieve skills en jouw hoog teamplayer-gehalte kan jij uitstekend multidisciplinair samenwerken met andere zorgverleners van zowel binnen als buiten het ziekenhuis. 
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je kan ook zeer zelfstandig werken.
• Je bent een meester in timemanagement, werkt gestructureerd en planmatig, waardoor je altijd het overzicht weet te behouden.
• Jouw toewijding, aanpassingsvermogen en betrokkenheid bij het leveren van hoogwaardige zorg zijn van onschatbare waarde voor het herstel en de zelfredzaamheid van onze patiënten.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 80%.
• Plaats van tewerkstelling: ZOL Maas & Kempen in Maaseik.
• Marktconforme verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema 14 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand o.w.v. de 40-uren week.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een groene omgeving, waar je tijdens de pauze of na het werk even kan ontspannen.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken vanuit jouw specifieke deskundigheid.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot hun recht komen op de werkvloer

Bijkomende informatie

Heb jij nog inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je graag wat meer weten over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met ons. 

Inhoudelijk over de functie: 

• Pascal Lanckriet, Hoofdparamedicus Rug Nek/Orthopedische Revalidatie (089 80 78 24 - pascal.lanckriet@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure: 

• Birgit Vanreyten, Talent Recruiter(089 80 36 49 - birgit.vanreyten@zol.be) 

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Klinkt dit jou als muziek in de oren? Solliciteren kan t.e.m. zondag 29/03/2026 via de knop 'solliciteer nu'. 

Toegevoegd aan jouw sollicitatie ontvangen wij graag jouw cv, motivatiebrief, visum en diploma.

Let op: wij nemen enkel online sollicitaties in behandeling. 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Preparar e confecionar sobremesas, massas, cremes e outros produtos de pastelaria de acordo com as receitas e padrões definidos; 

• Garantir a mise en place da pastelaria; 

• Executar técnicas de pastelaria e padaria com rigor, precisão e consistência; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Assegurar a conservação e armazenamento de matéria-prima, incluindo controlo de validade e rotação (FIFO); 

• Realizar inventários e encomendas. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por garantir a qualidade e o sabor de cada sobremesa, proporcionando momentos gastronómicos inesquecíveis aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Domínio de técnicas básicas e intermédias de pastelaria; 

• Gestão de mise en place e organização; 

• Rigor, atenção ao detalhe e precisão; 

• Capacidade de organização e foco; 

• Resiliência para trabalhar sob pressão; 

• Espírito de equipa e boa comunicação; 

• Sentido de compromisso e vontade de aprender. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Deine Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Büro in der Sanitärabteilung. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Arbeiten:

• Bearbeitung des Rechnungseingangs (Workflow)
• Erstellung und Bearbeitung des Rechnungsausgangs
• Annahme und Bearbeitung von Aufträgen
• Terminplanung und -koordination
• Verwaltung und Kontrolle von Wochenzetteln
• Pflege und Erstellung von Excel-Tabellen
• Arbeiten mit Word-Dokumenten
• Erstellung von Serienbriefen

Dein Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bürobereich (idealerweise im Handwerk)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und vorzugsweise auch mit Streit

• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Selbstständigkeit, Serviceorientierung, Teamgeist und einem hohen Maß an Engagement
• Du bist aufgeschlossen für neue Technologien und hast Interesse an einer stetigen Weiterentwicklung

Das bieten wir Dir:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sehr gute Vergütung mit jährlicher Erhöhung
• innovatives Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• EGYM Wellpass - deutschlandweit vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen – ideal für Fitness, Erholung und Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Arbeitsplatz- und Schutzbrillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Familienfreundliches Arbeiten – ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier und mehr
• Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding für einen guten Start
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir machen’s einfach
• Und vieles mehr!

Du hast Interesse am Job?

Dann melde Dich ganz unkompliziert bei uns!
Gerne auch per WhatsApp unter
0176 17475701 oder 0177 6117414

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

#topzorger gezocht: logistiek assistent

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een logistiek assistent (in bezit van diploma logisiek assistent) om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een vervangingscontract, diverse jobtimes zijn mogelijk. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als logistiek assistent sta je in voor ondersteuning te bieden bij logistieke taken (aanvullen materiaal, bestellingen, maaltijdbedeling...) op de verpleegafdelingen.

Je maakt deel uit van het centraal patiëntentransport en brengt patiënten naar de verschillende onderzoeken in het ziekenhuis.

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding tot logistiek assistent in de zorgsector gevolgd (en in het bezit van het diploma logistiek assistent in ziekenhuizen).
• Een patiëntvriendelijke houding is voor jou opperste prioriteit.
• Je bent leergierig.
• Je toont een sterke interesse voor nieuwe technologieën.
• Je werkt vlot samen met verpleegkundigen en artsen.
• Je bent sterk organisatorisch ingesteld.

Ons aanbod

Zur Unterstützung unseres Teams suchen in Hoyerswerda eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, nach Dienstplan (15-20 Stunden pro Woche)
• Drei-Schicht-System: Früh: 05:30 - 10:30 Uhr, Mittel: 10:00 - 15:00 Uhr, Spät: 14:00 - 19:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung der Marke Puma

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Gracjalna unter der Tel.: 0163 / 6852126 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Herr Gracjalna
Langer Weg 19a
01257 Dresden

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Over de job

Over jou

Ben jij:

• Geïnteresseerd in het financiële luik van ondernemen?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd?
• In staat om alle wettelijke verplichtingen voor klanten in orde te brengen?
• In het bezit van een economisch diploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief, 100% betrouwbaar en discreet?
• Iemand die graag kennis deelt en klanten en collega’s inspireert?

Over de de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, genieten VGD'ers ook van: 

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, ...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Ondersteuning in een ITAA-traject
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Stadsbrouwerij de Koninck is een hedendaagse site nabij het centrum van Antwerpen. Sinds 2015 huisvest er een indrukwekkend bezoekerscentrum met onder andere een interactief brouwerijbezoek, een bruisende bar, evenementenlocaties, 4 restaurants en allerlei smakelijke ambachten.

De site van De Koninck is intussen een trekpleister waar wekelijks duizenden bezoekers uit binnen- en buitenland naartoe komen. Naast interactieve rondleidingen vinden er ook nog heel wat andere activiteiten plaats. Zo worden er wekelijks tastings georganiseerd waarbij de bezoekers onze bieren uitgebreid kunnen degusteren in combinatie met het lekkers van de ambachten die hier gevestigd zijn (kaas, vlees, chocolade). Daarnaast zullen er in de brouwerij na en tijdens de openingsuren ook events doorgaan voor bedrijven, organisaties of groepen. Om al deze activiteiten in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een gemotiveerde stagiair(e) bezoekerscentrum & events.

Als stagiair van ons bezoekerscentrum help je er mee voor te zorgen dat de bezoekers (B2B en B2C) door hun bezoek aan de brouwerij het merk De Koninck op een unieke manier beleven.

Jouw takenpakket:

• Je staat paraat aan het onthaal van het bezoekerscentrum en verwelkomt onze bezoekers, controleert inkomtickets en informeert de klanten voor een vlotte start van hun bezoek
• Je behandelt inkomende e-mails en telefoontjes en helpt klanten met hun vragen
• Je staat in voor de reservatie van (groeps)bezoeken en tastings. Je plant deze in en zorgt ervoor dat elke reservatie correct wordt afgehandeld.
• Je gaat samen met de klant op zoek naar een gepaste formule voor hun bezoek. Je houdt hierbij rekening met verschillende factoren (budget, beschikbaarheid, geplande events, …)
• Je houdt contact met verschillende externe partners en zorgt voor een vlotte samenwerking.
• Je staat in voor de dagdagelijkse, vlotte organisatie van de site ter ondersteuning van het team
• Je ondersteunt af en toe onze event coördinatoren door mee te werken op hun evenementen.
• Tijdens drukke periodes ben je bereid om bij te springen op andere afdelingen. Denk aan: goodiebags maken, een tasting klaarzetten, meehelpen in de bar,…

Je rapporteert aan de Hospitality & Communicatie Coördinator.

Profiel en eigenschappen:

• Je bent commercieel ingesteld en klantgericht
• Je bent communicatief en hebt een vlotte pen
• Je kan goed organiseren
• Je bent flexibel en enthousiast
• Je werkt proactief en zelfstandig
• Je bent leergierig
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en hebt graag variatie in een takenpakket

Wat hebben wij jou te bieden?

Een uitdagende en superleuke stage met veel verantwoordelijkheden, in een fantastische omgeving en voor een uniek merk. En uiteraard een mooie referentie voor op je cv.

Is deze functie en onderstaand takenpakket op je lijf geschreven? Reageer dan als de bliksem en stuur je motivatie en cv naar contact@dekoninck.be en overtuig ons waarom jij de perfecte kandidaat bent!

Werkplek

Het laboratorium voor Pathologische anatomie (ZNK) bevindt zich op campus Sint-Jozef van AZ Turnhout. In 2021 fusioneerden de labo’s pathologische anatomie van de 4 Kempense ziekenhuizen (Turnhout, Geel, Herentals en Mol) en sindsdien gebeurt alle weefselonderzoek in Turnhout. Je komt als laborant terecht in een labo dat inzet op vernieuwing en een warm team van 30 medewerkers en 8 pathologen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De komende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt ingezet in de routine-processen van het labo. Je bent verantwoordelijk voor de technische verwerking van weefselstalen en niet-gynaecologische cytologie: macroscopie, inbedden, microtomie, het uitvoeren van zowel histochemische als immunohistochemische kleuringen.
• Je voert onderhoudstaken uit om de correcte werking van de apparatuur te garanderen.
• Daarnaast ben je bereid bijkomende ondersteunende activiteiten uit te voeren die bijdragen tot een goed functionerend labo en tot het in standhouden van de kwaliteitsnorm ISO15189 2022.
• Je werkt voltijds.
• Je werkt in dagshiften (tussen 7u30 en 17u30).
• Er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma Medische Laboratoriumtechnologie.
• Stage- en/of professionele ervaring in de pathologie is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je kan autonoom en projectmatig werken.
• Je hebt een kritisch-analytische ingesteldheid.
• Je werkt ordelijk en gestructureerd.
• Je toont een betrokken, positieve en initiatief nemende werkhouding. Je staat open voor verandering en vernieuwing, en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract bepaalde duur van 1 jaar met eventuele kans op verlenging.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een afwisselende job in een kwaliteitsvolle omgeving met kansen om te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Neem voor inhoudelijke info gerust contact op met Dr. Eva Van den Heuvel, Patholoog-anatoom (014/ 44 48 66 of Eva.VandenHeuvel@azturnhout.be) of Erica Schelles, Diensthoofd labo voor pathologische anatomie (014/ 44 48 64).  

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 29 maart 2026. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Bocholt Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, täglich ab 15:00 Uhr

Das bringst du mit:

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Giesing unter der Tel.: 0170 / 4812124 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Giesing
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico Auxiliar de Fisioterapia para o Hospital Lusíadas Porto, em regime de Prestação de Serviços.

Perfil Pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Curso de Técnico Auxiliar de Fisioterapia;
• Experiência profissional em contexto hospitalar ou clínico será valorizada;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;
• Auxiliar no posicionamento, mobilização e preparação dos doentes para a realização de tratamentos;
• Assegurar a higiene, organização e manutenção das condições adequadas do espaço de trabalho;
• Apoiar os procedimentos administrativos do serviço, garantindo o correto registo das informações necessárias.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Werkplek

De afdeling Geriatrie bevindt zich op campus Sint-Jozef en telt 28 bedden. De dienst spitst zich toe op de behandeling van patiënten met een geriatrisch zorgprofiel (fragiliteit, multipathologie, polyfarmacie, …) in een acute ziektefase. De opvolging van patiënten  gebeurt in een multidisciplinair kader met o.a. geriaters, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek assistenten, kinesisten, ergotherapeuten, diëtiste en medewerkers sociale dienst. Binnen AZ Turnhout is er op campus Sint-Elisabeth ook nog een afdeling geriatrie/geriatrisch dagziekenhuis en een afdeling nefrologie-geriatrie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De volgende jaren beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat aan de slag op de verpleegafdeling Geriatrie op campus Sint-Jozef.

• Je staat, samen met een multidisciplinair team, in voor de totale verpleegkundige zorg van onze geriatrische patiënten en de administratieve opvolging hiervan.

• Je werkt 75%, 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt één op twee weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde indien behaald voor 01/10/2018).
• Het beschikken over een bijzondere beroepstitel (BBT) of bijzondere beroepsbekwaamheid (BBB) in de geriatrie is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Ervaring met de geriatrische doelgroep is een pluspunt, maar eveneens geen vereiste.

• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties goed ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en neemt initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.

• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Anneleen Lammens, hoofdverpleegkundige Geriatrie Sint-Jozef (tel. 014/ 44 42 78) of Gert Adriaenssen, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 83).

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 5 april 2026 via het online sollicitatieformulier dat je vindt op onze website. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Holon Redondo, no distrito de Évora, está a recrutar um Farmacêutico (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferemos:

• Horário a full-time rotativo: de 2ª a 6ª entre as 9h00 e as 20h00 e sábado das 9h às 13h; Encerra aos domingos;
• Integração num equipa equipa jovem e dinâmica;
• Aposta nos serviços complementares e promoção do papel do farmacêutico na comunidade;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;
• Participação em diversos projetos de intervenção farmacêutica;

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Angular 6 ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Werkplek

Hou je van afwisseling en voel je je snel thuis in een nieuwe omgeving? Ben je gepassioneerd door patiëntenservice en wil je het ziekenhuis van binnenuit leren kennen? Dan is het Flexteam Administratie van AZ Turnhout iets voor jou.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

Als medisch secretariaatsmedewerker in het Flexteam spring je bij waar tijdelijke administratieve ondersteuning nodig is — op poliklinieken, verpleegdiensten, apotheek, inschrijvingen, magazijn…Zo bouw je in korte tijd een brede ervaring op en leer je het ziekenhuis door en door kennen.

Wanneer er geen tijdelijke ondersteuning nodig is, werk je bij een vast administratief team, zoals inschrijvingen, het team digitale dienstverlening of het scan- en belteam. Zo combineer je maximale afwisseling met de zekerheid van een vaste functie.

Jouw taken:

• Patiënten en bezoekers onthalen en begeleiden
• Afspraken plannen en agenda's beheren (telefonisch en aan de balie)
• Medische verslagen en brieven uittypen
• Diverse administratieve ondersteuning (documenten beheren, bestellingen, klasseerwerk)

Praktisch:

• Dagdiensten tussen 7u en 19u, geen weekendwerk
• Tewerkstelling mogelijk aan 80%, 90% of 100% (bespreekbaar)

Profiel

Je brengt graag structuur, helpt mensen met plezier en pikt snel nieuwe dingen op. Verder:

• heb je een bachelordiploma, bij voorkeur in Health Care Management of Medical Management Assistant, of een andere bachelor aangevuld met relevante administratieve ervaring
• is ervaring in een zorgomgeving (ziekenhuis, huisartsenpraktijk, …) een pluspunt
• werk je nauwkeurig, georganiseerd en efficiënt
• ben je patiënt- en servicegericht, en denk je in oplossingen
• stel je je flexibel op en gedij je goed in een afwisselende werkomgeving
• werk je even goed zelfstandig als in teamverband
• ga je vlot om met informaticatoepassingen (kennis van KWS en Oazis is een troef)

Je herkent jezelf in onze BIOS-waarden: je bent betrokken bij patiënten en collega's, handelt inlevend, denkt ondernemend en gelooft dat goede zorg een teaminspanning is.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aangename werksfeer in een uitdagende, professionele werkomgeving waar onze visie ‘Gast in ons huis’ en patiëntveiligheid een centrale rol innemen.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsleasing, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Jade Op de Beeck, diensthoofd Onthaal  (tel. 014/40 41 70).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 29 maart 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.’

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Fisioterapeuta(a) para Hospital Lusíadas Porto, em regime de Prestação de Serviço Hora.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Experiência de 2 anos, como condição preferencial;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Valorizamos:

• Facilidade de relacionamento e sentido de oportunidade;
• Capacidade de organização e gestão de tempo;
• Sentido de responsabilidade;
• Autonomia e proatividade.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!