O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Assistente Fiscal (m/f) para integrar a sua equipa

O que procuramos

• Superior Cursando Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Gestão Financeira.
• Residente da região de São Paulo/SP e disponibilidade para trabalhar  em regime presencial.

Atividades

• Conhecimento intermediário em retenção na fonte (INSS, INSS, IRRF e CSRF), serviços ligados a construção civil será um diferencial;
• Acompanhamento de certidões federais estaduais, municipais e FGTS;
• Conhecimento básico em obrigações acessórias: MIT, REINF e DCTF WEB;
  
• Conhecimento no sistema Mega ou SAP é um diferencial;

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Vendeur - Cardoen Liège

Nous vous recherchons !
Le moteur de l'emploi tourne à Cardoen. Nous connaissons une croissance rapide et recherchons des talents enthousiastes et ambitieux pour grandir avec nous. Vous êtes notre nouveau vendeur pour notre succursale de Liège ?

- Étudier ou obtenir un diplôme dans un domaine non spécifique. Une expérience dans la vente est un atout.
- Vous avez un enthousiasme contagieux associé à un sens commercial et des responsabilités.
- Vous pouvez facilement aider les clients en néerlandais, français et anglais.
- Vous aimez aborder les clients de manière proactive et travailler avec eux de manière indépendante.
- Vous êtes prêt à travailler les week-ends et avez une mentalité pratique.
- Une connaissance de base des voitures est indispensable, de même qu'un permis de conduire.

Vos défis

Passez à la vitesse supérieure chez Cardoen. Avec votre équipe, vous n'avez qu'un seul objectif : rendre les clients heureux. Pour ce faire, vous donnez le meilleur de vous-même.

- La tâche principale de notre vendeur est de vendre des voitures neuves et d'occasion à nos clients.
- Vous recevez les clients et écoutez attentivement leurs souhaits et leurs besoins et adaptez vos conseils en conséquence.
- Vous travaillez dans une salle d'exposition bien rangée, vous restez en contact avec les clients potentiels et vous vous occupez de toute l'administration qui accompagne une vente.

Votre rémunération

Un bon travail mérite un environnement de travail stimulant et une rémunération appropriée. Cardoen veille à ce que votre passion pour les voitures obtienne le feu vert dans notre groupe international.

- Un salaire conforme au marché pour une semaine de 38 heures.
- Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux tels que les éco-chèques, les chèques-repas, l'assurance hospitalisation, les commissions, la voiture de fonction et la carte de carburant...
- Des possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe.
- Un environnement de travail agréable avec des collègues variés.

Bienvenue à Cardoen

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à faire partie de la famille Cardoen. Ensemble, nous proposons à nos clients, 7 jours sur 7, des voitures neuves, jeunes et d'occasion de différentes marques à des tarifs compétitifs. En tant que membre du groupe international Aramis, nous pouvons offrir à nos clients encore plus de services, en ligne et dans nos salles d'exposition.

Cela vous intéresse-t-il ?

Postulez maintenant!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

COORDINATOR IMPLEMENTATIEPLAN MIGRATIEPACT (m/v/x)

Voor de directie Strategie en organisatie van het hoofdbestuur

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer:

FUNCTIE

Doel

Je bent de algemene coördinator van de acties en projecten die het agentschap realiseert in het kader van het nationale implementatieplan van het migratiepact.

Context

Je maakt deel uit van de dienst Strategie en Ontwikkeling die op zijn beurt deel uitmaakt van de directie Strategie en Organisatie. Je werkt nauw samen met de projectleiders van de deelprojecten van het implementatieplan van het migratiepact en met de coördinatoren van het implementatieplan van de directie operationele zaken, de directie ondersteunende diensten en de internationale cel.

Migratiepact

De afgelopen jaren wordt een aanzienlijke en structurele toename vastgesteld van het aantal verzoekers om internationale bescherming dat buiten het reguliere opvangnetwerk verblijft. Deze evolutie brengt belangrijke uitdagingen met zich mee, zowel voor de betrokken personen als voor de betrokken overheden en dienstverlenende organisaties, onder meer op het vlak van toegang tot rechten, informatieverstrekking, administratieve opvolging en ondersteuning. Deze vacature situeert zich binnen de verdere uitbouw van de begeleiding van personen buiten opvang, zoals ontwikkeld door Fedasil. Voor deze uitbreiding worden bijkomende middelen ter beschikking gesteld via het Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), in het kader van de implementatie van het Europees migratie- en asielpact

Inhoud

Je coördineert de acties en projecten die voorzien zijn in het nationale implementatieplan van het migratiepact en die betrekking hebben op het agentschap. Je ziet toe op de tijdige en kwalitatieve uitvoering van de acties en verzekert de informatie-uitwisseling tussen diensten.

Je rapporteert over de voortgang, respecteert deadlines, ontwikkelt relevante opvolgingstools en -indicatoren, en organiseert regelmatige opvolgingsvergaderingen. Je signaleert tijdig interne of externe knelpunten, risico’s en opportuniteiten.

Je werkt in samenspraak met de aangeduide coördinatoren, aanspreekpunten en projectleiders voor het implementatieplan binnen de verschillende directies van het agentschap. Je stimuleert de samenwerking tussen diensten.

Je werkt eveneens samen met het diensthoofd van de internationale cel die deel uitmaakt van de overkoepelende nationale stuurgroep voor de implementatie van het migratiepact.

Je zit de interne stuurgroep voor de implementatie van het migratiepact voor en zorgt voor de nodige afstemming met betrokken diensten, en met name met de dienst Juridische Zaken en de dienst HR.

Je volgt de relevante politieke, institutionele en juridische ontwikkelingen mee op en bent in staat deze te vertalen naar hun impact op het implementatieplan van het agentschap en naar gepaste acties.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van de nodige toegankelijke informatietools voor medewerkers inzake de ontwikkelingen en uitvoering van het migratiepact, zoals infosessies, rondetafelgesprekken en brochures.

Je staat in voor de monitoring en evaluatie van de implementatie van het migratiepact.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma master/licentiaat.

Je hebt een ruime relevante professionele ervaring.

Technische competenties

Je hebt ervaring met het beheer van grote of complexe projecten. Je bent vertrouwd met instrumenten voor projectbeheer en monitoringtools.

Je beschikt over een goede kennis van het nationale en het Europese beleidskader inzake asiel en migratie.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een kritische geest. Je kan beleidsdocumenten en analyses synthetiseren en vertalen naar aangepaste acties.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint…

Generieke competenties

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Je bent diplomatisch en omgevingssensitief. Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders.

Je kan groepen animeren en motiveren en hebt goede redactionele vaardigheden.

Je bent stressbestendig en hebt veel zin voor verantwoordelijkheid

Troeven

Je bent geboeid door de sector van asiel en migratie, nationaal en internationaal. Ervaring bij de federale overheid is een meerwaarde.

Je werkt in een meertalige omgeving (FR, NL en ENG) en kennis van deze talen is een pluspunt. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur in het kader van Europese financiering (AMIF).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil hoofdbestuur

21, Kartuizersstraat

1000 BRUSSEL

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.946,97 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 14/04/26.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op vanaf de week van 20/04/’26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hanna.bortier@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

EUMEDICA SA is an independent pharmaceutical company headquartered in Belgium specializing in hospital niche products. Our aim is to ensure the continuity of medical care for patients with serious and rare diseases. EUMEDICA SA also offers solutions for the logistical needs of internationally active pharmaceutical companies that use our services for the entire European market. With our expertise and fast-growing distribution network, we guarantee each of our customers the best possible service in terms of technology, quality and personnel. The company is active internationally and is looking to expand its activities in Germany by developing a local function of:

Medical Science Liaison - Antibiotics

Germany

Position overview:

We are seeking a proactive, well-organised and experienced Medical Science Liaison (MSL) to join our Medical Affairs department, acting as a vital link between healthcare professionals and the company. The MSL combines a high level of scientific knowledge with excellent communication and negotiation skills to engage and build relationships with healthcare professionals and key opinion leaders (KOLs). This role involves providing scientific discussions on topics related to infectiology and pain aiding physicians in making informed diagnostic and treatment decisions, and improving clinical practice and patient care.

Key responsibilities:

Scientific Expertise and Communication:

• Maintain a high level of scientific knowledge across all disease areas by staying updated on newly published data.
• Communicate scientific data effectively, providing medical information to healthcare professionals and responding to complex medical queries.
• Support internal teams, including Medical Affairs, Marketing, Field Force, and Key Account Management by sharing scientific insights, providing scientific training and participating in joint field activities.
• Develop a deep understanding of our products, their clinical environment, and the patient pathways within hospitals.

Stakeholder Engagement:

• Establish and maintain networks with healthcare professionals and KOLs within the assigned territory.
• Conduct hospital visits to engage in scientific discussions and provide clinical and scientific presentations to healthcare professionals.
• Organise and participate in advisory boards, representing the company at congresses, symposia, and other scientific meetings.
• Identify and train potential speakers on new data to effectively disseminate information.
• Support national/local activities in other therapeutic areas associated with Eumedica portfolio (pain management, psychiatry, ...).

Internal Collaboration and Reporting:

• Document and report activities to the Medical Affairs department, providing insights into the medical community and guidance on training and promotional material content.
• Detect signals from external experts, translating these into opportunities or threats for the company.
• Offer feedback on clinical practice trends and identify gaps in our therapeutic areas.

Research and Clinical Support:

• Monitor and support ongoing investigator-driven studies.

You report directly to the Medical Science Liaison Lead

Your profile:

• MD, PharmD or PhD in life-sciences with a proven experience in antimicrobial chemotherapy
• At least 5 years of experience in a similar MSL position
• Excellent interpersonal communication and negotiation skills, with advanced presentation abilities
• Proven ability to develop and foster credible peer-to-peer relationships with KOLs and decision makers
• Ability to synthesize scientific information and communicate it effectively to HCPs
• Strong project management skills with ability to prioritize and manage multiple tasks
• Self-motivated and flexible, capable of working independently within the assigned responsibilities

• Willingness to travel (field-based position)

• Apart from German, fluency in English is essential
• Proficiency with IT tools, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint

We offer:

• A full time, long-term contract
• A competitive salary package matching your experience
• A diverse role with opportunities to develop your skills.
• A dynamic and ambitious environment with potential for growth

Ben je gebeten door bibliotheken en informatievoorziening? Wil je technologie en innovatie inzetten om leren te versterken? Lees dan zeker verder!

Jouw job

De bibliotheken van HOGENT vormen een inspirerend netwerk waar leren, kennis en creativiteit samenkomen. Ze bieden studenten, lesgevers en onderzoekers een toegankelijke en dynamische omgeving waar betrouwbare informatie en kritische kennisontwikkeling centraal staan.

Als informatiespecialist digitale bibliotheek werk je actief mee aan de verdere uitbouw van deze leeromgeving. Je denkt mee na over de toekomstvisie van de bibliotheek en vertaalt deze naar concrete acties. Tegelijk zorg je voor een vlotte dagelijkse werking en verdere ontwikkeling van de bibliotheek, met specifieke aandacht voor technologische toepassingen.

Concreet betekent dit:

• Instaan voor het dagelijks beheer en de werking van de bibliotheek, en fungeren als aanspreekpunt voor de fysieke en digitale collecties binnen de technologische opleidingen;
• Coördinatie van de verdere uitbouw van innovatieve bibliotheekvoorzieningen (o.a. het maaklab, uitleen van multimedia-apparatuur, …);
• Versterken van informatievaardigheden via het geven van infosessies en workshops;
• Bijdragen aan een geïntegreerde ondersteuning van het onderwijs in nauwe samenwerking met andere diensten
• Technologische evoluties (zoals AI en digitalisering) in het bibliotheekwerkveld opvolgen;
• Actief een netwerk uitbouwen met andere instellingen voor samenwerking en kennisdeling;
• De teamwerking coördineren, met een trekkersrol in de verdere ontwikkeling van de eerstelijnsondersteuning rond onderwijshardware.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt een diploma van master, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in bibliotheekwerk, onderwijs of leerondersteuning.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent sterk gemotiveerd voor deze functie en voor HOGENT.
• Je hebt affiniteit met technologie en innovatieve leeromgevingen (diepgaande IT-kennis is geen vereiste).
• Je hebt een goed conceptueel en analytisch denkvermogen, gecombineerd met een oplossingsgerichte en hands-on aanpak.
• Je hebt een proactieve werkhouding, met het vermogen om projectmatig en planmatig te werken.
• Je bent een echte teamspeler, die collega’s coacht, motiveert en ondersteunt.
• Je communiceert vlot, helder en genuanceerd en stemt je communicatie af op diverse doelgroepen.
• Je werkt sterk servicegericht, met aandacht voor studenten, lesgevers en onderzoekers.
• Je bent flexibel en wendbaar, met het vermogen om in te spelen op veranderende prioriteiten en opdrachten.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01-06-2026, voor onbepaalde duur en met zicht op een vaste benoeming.

Je werkt in een 38-uren stelsel.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsatteste n en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 21-04-2026:

• Voeg je CV, motivatiebrief én diploma toe.
• Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
• Vermeld in je motivatiebrief duidelijk welke affiniteit je hebt met de bibliotheekwereld én technologie.

2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
3. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectieproef- en gesprek op 29-04-2026 of 08-05-2026.
4. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Vandroemme, diensthoofd onderwijsontwikkeling, via sofie.vandroemme@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Contacteer dan Sielke Vercooren, HR-partner, via sielke.vercooren@hogent.be. We helpen je graag verder!

A TDGI – Tecnologia de Gestão de Imóveis, é uma empresa do Grupo Teixeira Duarte, grupo amplamente conhecido no sector da Construção Civil e Obras Públicas, que atua na área do Facilities Management, Gestão Global de Edifícios, Empreendimentos, Instalações Técnicas e Industriais.

Estamos a contratar um Técnico de Manutenção (m/f) com experiência profissional relevante, para integrar uma equipa de trabalho em Oliveira de Azeméis. 

Perfil requerido:

• Escolaridade mínima ao nível do 12º ano;
• Carteira de fogueiro ou formação similar;
• Experiência superior a 3 anos na operação de sistemas de geração de vapor (preferencial); 
• Conhecimentos sólidos na manutenção e operação de centrais térmicas e auxiliares (Tratamento de Água, Climatização, Ar Comprimido);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos; 
• Sentido de responsabilidade, autonomia e organização pessoal;
• Espírito de equipa, dinamismo e proatividade;
• Adaptabilidade a Ambientes de Stress e contexto de polivalência funcional no âmbito de eletricidade;
• Foco na Segurança no Trabalho.

Dia de Aniversário;

Seguro de Saúde;

Cartão de Refeição;

Integração num grupo sólido, com grande expressão nacional e internacional e uma carreira aliciante, consistente e apoiada em formação inicial e contínua;

Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica;

Plano de formação continua focado no desenvolvimento pessoal e profissional.

Acreditamos que as nossas pessoas podem atingir todo o seu potencial, integradas em equipas dotadas de Know-how técnico e comportamental diferenciador.

Valorizamos a aquisição de conhecimento e o desenvolvimento do mesmo através da aposta na formação, promovendo e incentivando a mesma.

Procuramos pessoas com vontade, força, visão e determinação para fazerem acontecer, para fazerem parte dos nossos projetos e do nosso crescimento.

Functieomschrijving

Heb jij een scherp oog voor cijfers, denk je graag analytisch & strategisch na en kan je contractuele afspraken vertalen naar de realiteit van de werf? Dan is Viabuild op zoek naar jou!

Voor onze afdeling Contract Management zoeken we een nieuwe collega die een sleutelrol wil opnemen in onze toonaangevende infrastructuurprojecten. Je ondersteunt onze projectleiders op financieel & strategisch vlak en stapt mee aan de onderhandelingstafel met de klant indien nodig.  

Wat ga je doen?

Je takenpakket bestaat uit 2 delen:

Project Controlling

Je staat in voor de financiële opvolging van de werf en bewaakt de rendabiliteit van het project van start tot oplevering.

• Je vertaalt de uitvoeringsplanning van de werf naar een financiële planning;
• Je stelt de werfbudgetten op en bewaakt deze gedurende het project;
• Je controleert de vorderingsstaten van uitvoering en de onderaannemers;
• Je volgt het budget nauwgezet op tegenover de effectieve prestaties op de werf, met aandacht voor stock & rendement;
• Je maakt eindewerfprognoses op en volgt deze periodiek op;
• Je staat in voor een correcte financiële rapportering voor projectleiding en management.

Contract Management

Je volgt de commerciële en contractuele aspecten van de werf op en ondersteunt zowel aankoop als uitvoering.

• Je bouwt een grondige kennis op van de bestekken en contracten die van toepassing zijn op de toegewezen werf;
• Je controleert de aankopen en bijhorende verrekeningen in functie van de contractuele afspraken;
• Je waakt erover dat correcte kosten en verrekeningen worden doorgerekend aan de klant;
• Je ondersteunt projectleiding inzake contractuele en financiële beslissingen, bij onderhandelingen met de klant, verrekeningen & betalingen;
• Je voert risicobeheer en kostenbeheersing uit tijdens de volledige uitvoering van het project.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting of een economische richting;
• Idealiter heb je een eerste werkervaring achter de rug. Kom je net van de schoolbanken? Dan zijn we ervan overtuigd dat we jou met de juiste mindset en een sterke dosis aan doorzettingsvermogen kunnen opleiden tot Contract Manager;
• Je bent vloeiend in het Nederlands en je kan jezelf vlot uitdrukken in het Engels;
• Je bent een communicatieve & pro-actieve kandidaat met een sterke drive;
• Je duikt graag in cijfers, analyses & contracten om deze nadien duidelijk te vertalen.

Waarom kiezen voor Viabuild?

• Een aangename werkplek met een sterke bedrijfscultuur: respect en teamwork staan op 1.
• De ideale omgeving waar je de kans krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• “Let’s connect” zit in ons DNA. Leuke evenementen en informele momenten met de collega’s staan regelmatig in jouw agenda.

Wat bieden we je?

Viabuild biedt je een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een aantrekkelijke en snelgroeiende omgeving binnen de Bouwindustrie. De positie biedt de mogelijkheid tot het nemen van initiatief en bijkomende kennisverwerving. Je komt terecht in een standvastig bedrijf met een succesvol team, waar je een mooie carrière kan uitbouwen. Dit alles in een aangename werksfeer, waar open communicatie centraal staat.

Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket dat overeenkomt met je ervaring, profiel en vaardigheden. Bijkomend worden tal van extralegale voordelen aangeboden waaronder:

• Een elektrische bedrijfswagen en laadpas;
• Maaltijd- en ecocheques;
• Een netto onkostenvergoeding;
• Een groepsverzekering van 5%, volledig ten laste van Viabuild;
• Een hospitalisatieverzekering van DKV;
• De mogelijkheid om een fiets de leasen.

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten, Let’s Connect!

Wir suchen Verstärkung für unser Verladeteam. Werde Teil von ASS und hilf uns mit deinem Einsatz, weltweit inspirierende Lernräume zu schaffen!   

Als Gruppenleitung Möbelverladung sorgst du mit deiner Verladegruppe für eine fachgerechte, vollständige und termingerechte Verladung unserer Waren.

ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN:

• Sicherstellung einer fachgerechten, vollständigen und termingerechten Containerladung und Sicherung unserer Waren
• Koordination und Motivation der jeweiligen Verladegruppe 
• Tägliche Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen
• Anlernen und unterweisen von neuen Mitarbeitenden 

DU BRINGST FOLGENDE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN MIT:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Transportlogistik (z.B.: Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Versand
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• SAP Kenntnisse wünschenswert

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung
• Ein kollegiales Miteinander in einem dynamischen Team
• Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer ASS-Talentwerkstatt
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Vorgaben (30 Tage pro Jahr bei Vollzeitanstellung)
• Attraktive Vorsorgeprogramme (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprogramm, leistungsorientierte Bonuszahlungen)
• Fahrradleasing über Bikeleasing.de und Preisvorteile in verschiedenen Markenshops

ÜBER UNS

ASS ist der Möglichmacher mit Herz und Verstand. Wir unterstützen unsere Kunden und Partner mit unseren Möbeln und Raumkonzepten ganzheitlich auf dem gemeinsamen Weg zur Zukunft der Schule. Weltweit schaffen wir inspirierende und vielfältige Lernumgebungen, in denen Kindern zu Gestaltern in wandelnden Zeiten heranwachsen können.

Genauso verstehen wir uns als Möglichmacher für deinen beruflichen Weg.

INTERESSE GEWECKT?

Mit unserem Bewerbungsformular dauert die Bewerbung nur zwei Minuten. Oder kontaktiere Julia Rebhan direkt per E-Mail an bewerbung@a2s.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für unseren Kunden am Standort Mühlacker suchen wir ab sofort zuverlässige Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Kontrollrundgänge mit modernem Wächterkontrollsystem
• Bedienen von technischen Einrichtungen
• Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik
• Dokumentation der durchgeführten Kontrollen

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de l’infirmière en chef et en relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Les missions de l’intervenant.e nutritionnel.le sont :

• Se concerter avec les patients au sujet de leurs habitudes et préférences alimentaires ;
• Anime des groupes autour du thème de l’alimentation ;
• Anime des ateliers cuisine réguliers ;
• Dans le cadre de la concertation multidisciplinaire, amène l’impact de la nutrition dans la prise en charge des problèmes de santé mentale et discute la mise en place d’un programme alimentaire ;
• Accompagne les patients dans les achats alimentaires et leur apprend à déchiffrer les étiquettes ;
• Participer à la prise en charge globale et interdisciplinaire des patients hospitalisés en encadrant des activités efficientes qui répondent aux besoins, problèmes réels et potentiels conformément au projet de soins personnalisé de chaque patient.
• Accompagner le patient dans le processus de réinsertion dans son milieu de vie.
• Transmettre ses observations oralement à l’équipe pluridisciplinaire et les transcrire dans les dossiers des patients.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court utile à la fonction :

• Educateur.rice A1
• Infirmier.ère
• Ditététicien.ne

Les candidats terminant leur cursus scolaire en 2024 peuvent participer au recrutement et devront fournir la preuve de l’obtention de leur diplôme pour permettre leur engagement

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Formation avec orientation santé mentale et psychiatrie
• Pour les éducateur.rices et les infirmier.ères, une formation complémentaire qui aborde les troubles alimentaires et leur prise en charge spécifique
• Avoir une expérience professionnelle en milieu psychiatrique (travail ou stages)
  
• Être capable de travailler avec un public adolescent et adulte
• Faire preuve d’écoute et d’empathie
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Être capable de développer et de gérer des activités éducatives et thérapeutiques variées de façon autonome
• Être capable de mener des entretiens individuels ou de groupe
• Permis B obligatoire

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoin immédiat: 1 Contrat de remplacement à 100% dans le cadre d’un écartement prophylactique
  • Entrée en fonction dès que possible
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
• Barèmes :
  • Mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Recrutement (IF-IC) : Catégorie 14 – Fonction 6273 « Educateur/accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique » (Catégorie IFIC 14B pour les infirmiers brevetés)
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes
• Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle 
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population 
• L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) 
• Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu’au : 24/06/2024

Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :

L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise. 

Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :

Fonctions

• Fonction de triage des situations d’urgence
• Fonction d’urgence de proximité (mobilité)
• Fonction d’observation clinique (service HIC) ;
• Fonction de suivi des situations de crise

Accompagnement/suivi

• Entretiens en binôme pluridisciplinaire au domicile du patient.
• Elaboration et mise en œuvre de plan de soin individualisé
• Entretiens individuels, familiaux et intervisions d’équipe
• Utilisation de techniques d’entretiens
• Accompagnement de l’usager dans des démarches psycho-sociales et médicales.
• Intervention dans le cadre d’observation clinique contraint ou non
• Evaluation des situations de crises et/ou d’urgence et prise de décision en collaboration avec le psychiatre responsable
• Recueil de données statistiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participation à l’évaluation diagnostique et à la mise en place d’un projet de prise en charge et d’accompagnement
• Transmission des informations, rédaction de rapports et tenue du dossier informatisé.

Travail en réseau

• Travail en collaboration avec le réseau d’urgence et de santé mental de la province
• Participation au réseau d’apprentissage du SPF pour le trajet de soin d’urgence
• Représentation de l’équipe mobile au sein du réseau d’aide et de soins de la province.
• Présentation du projet auprès du réseau.

Formation continue

• Participation aux formations d’équipe.
• Participation aux colloques, formations, intervisions du réseau

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire du bachelier / brevet d'infirmier 

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

• Vous possédez une connaissance de la santé mentale et des troubles psychologiques infanto-juvéniles et adultes.
• Vous possédez des connaissances pratiques des techniques de réhabilitation psychosociale et d’entretien de soutien.
• Vous possédez une connaissance de l’offre de soins de santé mentale et/ou psychiatriques et de la carte sociale.
• Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien
• Pour les infirmiers : titulaire de la spécialisation en psychiatrie et/ou en santé mentale
• Expérience dans le domaine de la crise, de l’urgence psychiatrique, pédopsychiatrique.
• Connaissance d’outils thérapeutiques, de techniques d’entretiens.
• Connaissance du réseau d’aide et de soins de la province de Luxembourg

Conditions

• Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
• Disposer d’un sens aiguisé de la clinique/ expérience en psychiatrie
• Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
• Expérience avec le public cible
• Capacité à travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
• Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
• Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral

Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :

Besoins immédiats :  Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les subsides du SPF)

Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins

• Horaires spécifiques à l’équipe mobile concernée :
  • EM d’urgence et de crise : 7j/7 h24.
  • Les horaires d'effectueront en pause de 11h

Barème :

• Via mobilité interne : RGB (B1/D6) ou IF-IC (14/14B) en fonction de la situation de l’agent
• Via recrutement :
  • Catégorie IFIC 14 – fonction 6274 "Infirmier, éducateur, collaborateur équipes mobiles en soins psychiatriques" (Catégorie IFIC 14B pour les brevetés) 
• Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu'au 15/04/2026

Functie

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

Hiernaast neem je de rol van stagementor op binnen je afdeling. Als stagementor ben je de centrale figuur binnen jouw afdeling om alle stages in goede banen te leiden. Je begeleidt, ondersteunt en volgt verschillende studenten op tijdens hun stage zodat zij een positieve en leerrijke ervaring hebben binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant. Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega’s die de studenten mee op ronde nemen, de interne stagecoördinator, en de stagebegeleiders van de verschillende scholen.

Meer concreet zal je;

• instaan voor een realistische planning van de stagiairs in samenspraak met de afdelingsleiding en de interne stagecoördinator.
• het onthaal van de stagiaires organiseren, om hen te verwelkomen binnen de afdeling en (praktische) informatie mee te geven.
• begeleiden en coachen:
  • Je bespreekt de stagedoelstellingen en -inhoud, volgt deze actief op en stuurt bij waar nodig.
  • Je ondersteunt de stagiair bij het uitwerken van eventuele stageopdrachten.
  • Je ondersteunt en bemiddelt bij vragen, bezorgdheden of moeilijkheden.
  • Je polst wekelijks bij de student naar het verloop van de stage, en gaat minimum twee keer samen op ronde.
• jouw collega’s begeleiden en coachen gezien ook zij op ronde gaan met de stagiair (bv. tips omtrent constructief en concreet feedback geven).
• verantwoordelijk zijn voor de tussentijdse - en de eindevaluatie van de stagiair. Je verzamelt input van jouw collega’s, communiceert waar nodig met de stagebegeleiders van de verschillende scholen, en voert de evaluatiegesprekken.
• samen met de andere stagementoren en de stagecoördinator steeds reflecteren over hoe we onze stages verder kunnen verbeteren.

Jouw profiel

• Je bent VVAZ-verpleegkundige op HBO5- of bachelorniveau, en je hebt interesse en/of ervaring in coaching en begeleiding.
• Je bent diplomatisch en communicatief: je legt gemakkelijk contacten met externen (bv. scholen en studenten).
• Je bent nauwkeurig, administratief sterk en kan vlot werken met de computer.
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2. In de toekomst kan je ook kiezen voor 1 weekend per 3, gedurende een pilootproject.
• Je werkt graag regio Wolvertem - Vilvoorde
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Je besteedt wekelijks 4 à 8 uren aan de stagewerking. Het concrete aantal hangt af van het aantal stagementoren en stagiairs binnen de afdeling;
• Gevarieerde en technische zorgen, en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in onze stagewerking en hierdoor studenten warm te maken voor onze organisatie en thuisverpleging;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject, en deelname aan (externe) opleidingen en trainingen zoals bijvoorbeeld de mentorenopleiding;
• Bruto voltijds salaris tussen €3231 en €5339 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • laptop en smartphone;
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 

Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen! Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Wat ga je doen?

• Je staat in voor de opvang en begeleiding van de kinderen en hun ouders, op de raadpleging pediatrie.
• Je biedt verpleegkundige ondersteuning bij de raadpleging waarbij de voornaamste taken zijn: bloedafnames, het afnemen van ECG’s, het plaatsen van IV catheters,  medicatietoedieningen IV, SC en IM, de verzorging van poortcatheters,…
• Je voert zelfstandig een aantal functietesten uit (zweettesten, blaastesten, glucose belastingstesten,…).

Wie zoeken we?

• Je bent een diploma bachelor verpleegkundige met ervaring binnen de pediatrie; een banaba pediatrie of specialisatie in de pediatrie is een meerwaarde.
• Je hebt een bijzondere interesse in de ambulante zorg rondom kinderen.
• Je bent een gemotiveerde, dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent communicatief vaardig in de omgang met patiënten en medewerkers.
• Je bent een echte teamspeler.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract van 80% waarvan 50% onbepaalde duur en 30% bepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Hilde Stevens (unitverantwoordelijke pediatrie) op +32 3 821 42 01. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op +32 821 50 25.

Werken als jobstudent bij Zorg Leuven

Bij Zorg Leuven kan je als jobstudent aan de slag onze departementen: ouderenzorg, thuiszorg, kinderopvang en ondersteunende diensten. Elk departement biedt unieke kansen om ervaring op te doen in een warme en professionele omgeving. Hieronder vind je een overzicht van alle mogelijkheden, voorwaarden en hoe je kan solliciteren.

Waarom kiezen voor een job in onze ondersteunende diensten?

Wil jij een zinvolle studentenjob waarbij je écht het verschil maakt? Bij Zorg Leuven draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienst ter ondersteuning van onze zorgdepartementen, en leer je tegelijk waardevolle vaardigheden die je later in je carrière kan gebruiken. Je werkt in een warme omgeving waar respect, zorg en samenwerking centraal staan.

Welke functies kan je doen?

Als jobstudent kan je bij ons aan de slag in verschillende rollen, afhankelijk van de noden en het aanbod binnen onze ondersteunende diensten.

• Administratieve ondersteuning Preventiedienst: Als jobstudent voor FCD (onze Facilitaire Dienst) zal je administratieve ondersteuning bieden aan de preventie-adviseur en maak je deel uit van onze interne preventiedienst.
• Jouw takenpakket bestaat uit documentbeheer m.b.t.:
  
  • registreren van adviesvragen
  • legionalla-spoelingen
  • EHBO-registers
  • keuringsverslagen
  • brandattesten
  • ...
• Daarnaast ondersteun je de dienst bij volgende aspecten (afhankelijk van je reeds opgedane studie-kennis):
  
  • aanpassingen aan de interne noodplannen, brandpreventiedossiers, interventiedossiers, mee uitvoeren van evacuatieoefeningen.
  • opmaken van veiligheidsinstructies, checklijsten, ....
• Afhankelijk van de noden ondersteun je de dienst in overige adminstratieve taken.

• Je wil voltijds werken (ma-vrij, 7u36 per dag) aan een glijdend uurrooster.
• Je bent in juli/augustus/september beschikbaar; liefst de hele maand(en), minstens 3 aansluitende weken.
• Studierichting:
  • Je volgt een Bachelor-of Masteropleiding, bij voorkeur in milieu- en Preventiemanagement of een vervolgopleiding preventieadviseur niveau 2 of 1

• Administratieve ondersteuning Facilitaire diensten: Als jobstudent voor FCD (onze Facilitaire Dienst) zal je administratieve ondersteuning bieden aan de technische dienst, magazijn en team projecten.
  
  • Jouw takenpakket bestaat afhankelijk van de noden uit:
    
    • Digitaliseren en beheren van technische plannen en gebouwendocumentatie
    • Inventariseren van technische installaties, materialen en arbeidsmiddelen
    • Opvolgen van keuringsverslagen
    • Ondersteuning bij bestellingen magazijn
    • Algemene administratieve taken ter ondersteuning van de dienst, afhankelijk van de noden en jouw studierichtingµ
    • opmaken van veiligheidsinstructies, checklijsten, ....

• Je wil voltijds werken (ma-vrij, 7u36 per dag) aan een glijdend uurrooster.
• Je bent in juli/augustus/september beschikbaar; liefst de hele maand(en), minstens 3 aansluitende weken.
• Studierichting:
  • Je volgt een Bachelor- of Masteropleiding bij voorkeur in een technische richting (ingenieur, architect of bouwkunde) of bent een organisatorisch talent met inzicht in plannen en data.

Profiel?

• Je kan goed samenwerken en communiceert met je collega's over het geleverde geleverde werk.
• Je werkt nauwkeurig.

Waar ga je werken?

Je zal tewerkgesteld worden in onze facilitaire diensten (Geldenaaksebaan 430, 3001 Leuven).

Wie kan solliciteren?

• Je bent minimum 18 jaar. 
• Je bent ingeschreven als student in een school of universiteit.
• Je voldoet aan de diploma voorwaarden van de functie.

Wat bieden wij jou?

• Correct loon: niveau C1 trap 0: €15,2
• Vergoeding woon-werkverkeer (fietsvergoeding en openbaar vervoer).
• Een warme werkomgeving waar je veel kan leren.

Wanneer kan je werken?

• Tijdens de zomervakantie
• Je kan flexibel werken volgens jouw beschikbaarheid en onze noden.

Planning voor jobstudenten ondersteunende diensten?

• Oproep 
  We doen een oproep naar studenten die bij ons willen werken in de omschreven functies via onze website www.werkenbijzorgleuven.be
• Inschrijven
  Dien je kandidatuur in via ons online formulier.
• Toewijzing
  We bekijken alle inschrijvingen en bij een volledige inschrijving wordt er contact met je opgenomen door de medewerkers van Zorg Leuven.
• Reservelijst 
  Heb je geen plaats toegewezen dan is er nog kans om een job te krijgen. Je komt dan op onze reservelijst te staan.

Wie krijgt er voorrang?

• Studenten en stagiairs die al bij ons gewerkt hebben en positief beoordeeld zijn.
• De (klein)kinderen van medewerkers van Zorg Leuven.

Tip: Hoe sneller je inschrijft, hoe groter je kans op een plaats!

Interesse? Solliciteer nu en maak het verschil in onze ondersteunende diensten!

Meer informatie: 

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij voor onze vestiging in Waalwijk op zoek naar een nieuwe collega in de functie van monteur buitendienst met werkgebied regio Utrecht.

Standplaats: Regio Utrecht (standplaats vestiging Waalwijk)

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.937,00 tot maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Zowel in de werkplaats als op locatie keuren van hulpmiddelen. Dit doe je door periodiek hulpmiddelen volgens wetgeving, protocollen en normeringen te controleren.
• Indien een aanpassing of reparatie naar aanleiding van de keuring noodzakelijk is probeer je dit ter plekke te realiseren zodat het hulpmiddel alsnog veilig gebruikt kan worden.
• Je streeft naar uitvoering van werkzaamheden binnen gestelde de normtijd zodat de klant het hulpmiddel weer kan gebruiken.
• Je zorgt voor een correcte administratie van de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen.
• Je bent vraagbaak voor klanten en interne belanghebbenden (collega monteurs, (commercieel) medewerkers binnendienst, adviseurs) bij vragen over gebruik van het hulpmiddel.
• Je signaleert aandachts- en verbeterpunten en stemt deze af met de klant, adviseur en/of supervisor.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst zodat cliënten ook in de avond en het weekend weer veilig hun hulpmiddel kunnen gebruiken. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.

Kortom: Met jouw technische skills zorg je ervoor dat de cliënten & medewerkers van de instelling veilig  en onbezorgd gebruik kunnen maken van het hulpmiddel.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en zelfstandige servicemonteur buitendienst die graag met mensen werkt. Je beschikt over werkervaring in een vergelijkbare klantgerichte functie en hebt diepgaande en actuele kennis en vaardigheden op het technisch vakgebied. (certificering als NEN3140 keurmeester is een pre)
• Op eigen initiatief kom je met passende voorstellen en denkt actief mee met de klant, waarbij je streeft naar verhoging van de klanttevredenheid en kwaliteitsverbetering.
• Je kunt de ernst van een probleen goed inschatten, gaat voortvarend te werk en laat zaken niet op zijn beloop. Je komt met ideeën of acties gericht op oplossingen van problemen, onderzoekt de oorzaak van problemen en komt met structurele oplossingen.
• Je kunt zelfstandig werken en bent gericht op resultaat en kwaliteit.
• Je deelt actief je eigen vakkennis met anderen en maakt ook gebruik van de vakkennis van anderen.

 Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.937,00 tot maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Waalwijk zijn wij op zoek naar een medewerker demontage reiniging. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Waalwijk

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.431,00 tot maximaal € 3.016,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Je bent mede verantwoordelijk voor het verwerken van binnenkomende (vuile) hulpmiddelen (voornamelijk rolstoelen).
• Je (de)monteert en reinigt zowel mechanische als elektrische hulpmiddelen (en onderdelen ervan).
• Je controleert de hulpmiddelen op defecten.
• Je draagt zorg voor orde en netheid op de werkplek.
• Je voert administratieve handelingen uit in relatie tot de werkzaamheden.
• Je werkt volgens de voorschriften/procedures op het gebied van kwaliteit, Arbo, milieu en veiligheid.

Wie ben jij?

• Je bent technisch en sleutel graag. Je bent iemand die van aanpakken weet en graag de hand uit de mouwen steekt.
• Je zet je in om gestelde doelen te behalen, geeft tijdig aan wanneer er knelpunten in het werk optreden.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen afgesproken kaders.
• Je hanteert kwaliteitseisen en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.
• Je onderneemt actie om de kwaliteit van het werk te verbeteren - grijpt in als de geëiste kwaliteit niet in orde is en vraagt feedback met betrekking tot de kwaliteit van geleverde werk.
• Je voelt je mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en diensten van de organisatie en streeft voortdurend naar kwaliteitsverbetering van producten en diensten.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.431,00 tot maximaal € 3.016,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Wat ga je doen? 

• Je voert genetische analyses uit in functie van de werkplanning en optimale dienstverlening.
• Je hebt een speciale interesse in het domein van de humane genetica.
• Je onderhoudt de apparatuur die je toevertrouwd wordt in functie van je werk.
• Je bent vaardig met geautomatiseerde systemen.
• Je werkt volgens de richtlijnen van het kwaliteitssysteem en neemt deel aan het onderhouden en opvolgen van kwaliteitsdocumenten.
• Je bent vaardig met basis informaticatoepassingen. 

Wie zoeken we? 

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma medisch laboratoriumtechnoloog en hebt tevens een erkenning en een visum als medisch laboratoriumtechnoloog.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je kan samenwerken en beslissingen nemen.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig.
• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt nauwkeurig.
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten.
• Je levert inspanningen om de prestaties en resultaten continu te verbeteren.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent loyaal en integer.

Wat mag je verwachten? 

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur, tot december 2026.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team? 

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Wim Wuyts (labocoördinator medische genetica) op 03 821 97 06.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Almelo zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Almelo

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen de afgesproken kaders, kunt situaties goed inschatten en past je kennis adequaat toe.
• Je laat zaken niet op zijn beloop, signaleert tijddig problemen / knelpunten en draagt zelf oplossingen aan.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Samen sterk in zorg

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan pas jij perfect in ons team! Voor onze mobiele equipe zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die graag het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

Als verpleegkundige in de mobiele equipe spring je flexibel in waar jouw hulp het hardst nodig is. Je ondersteunt teams bij tijdelijk personeelstekort of verhoogde werkdruk op de afdelingen van jouw cluster: Inwendige Geneeskunde

Je taken zijn gevarieerd en bestaan voornamelijk uit verpleegtechnische ondersteuning van de vaste teams. Je zorgt mee voor kwaliteitsvolle en klantgerichte zorg en ervaart veel afwisseling in je job. Via regelmatige bijscholingen blijf je up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in de zorg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een
  • Bachelor verpleegkunde 
  • HBO5-diploma verpleegkunde
  • Diploma basisverpleegkundige 
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en voelt je snel thuis in verschillende teams en situaties.
• Je bent stressbestendig, leergierig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt, met een flinke dosis motivatie en enthousiasme.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid durft opnemen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract onbepaalde duur aan in een variabel uurrooster. Jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14 voor bachelors, 14B voor HBO5 verpleegkundigen en 13 voor basisverpleegkundigen. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6u
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure:Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Samen sterk in zorg

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan pas jij perfect in ons team! Voor onze mobiele equipe zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die graag het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

Als verpleegkundige in de mobiele equipe spring je flexibel in waar jouw hulp het hardst nodig is. Je ondersteunt teams bij tijdelijk personeelstekort of verhoogde werkdruk op de afdelingen van jouw cluster: Inwendige Geneeskunde

Je taken zijn gevarieerd en bestaan voornamelijk uit verpleegtechnische ondersteuning van de vaste teams. Je zorgt mee voor kwaliteitsvolle en klantgerichte zorg en ervaart veel afwisseling in je job. Via regelmatige bijscholingen blijf je up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in de zorg.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een
  • Bachelor verpleegkunde 
  • HBO5-diploma verpleegkunde
  • Diploma basisverpleegkundige 
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen en voelt je snel thuis in verschillende teams en situaties.
• Je bent stressbestendig, leergierig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt, met een flinke dosis motivatie en enthousiasme.
• Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid durft opnemen.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract onbepaalde duur aan in een variabel uurrooster. Jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14 voor bachelors, 14B voor HBO5 verpleegkundigen en 13 voor basisverpleegkundigen. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6u
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Heel wat mooie extra’s: Benefits @ Work kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, Zorgmanager, tel 03 491 20 41
• Selectieprocedure:Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54 
• Bekijk ons aanbod hier. 

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Om ons team te versterken zijn we voor onze afdeling Inwendige Geneeskunde op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Zorgkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan de verschillende patiëntengroepen die zich op Inwendige Geneeskunde kunnen aanbieden.
• Je observeert en signaleert veranderingen bij de zorgvrager op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de contexten van het dagelijks leven.
• Je werkt steeds onder supervisie van de verpleegkundige en rapporteert zo nodig in het patiëntendossier.
• Ook logistieke steun en administratieve taken kunnen behoren tot de taakinhoud van de zorgkundige.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent houder van het visum zorgkundige (registratie voorlopig of definitief bij de Federale Overheidsdienst (FOD)).
• Je beschikt als zorgkundige over een attest van bekwaamheid voor het uitvoeren van bijkomende handelingen (project Pentaplus).
• Je hebt bij voorkeur reeds ziekenhuiservaring.
• Je bent een gemotiveerde en enthousiaste medewerker die zelfstandig kan werken.
• Je bent communicatief sterk, en relationeel vaardig.
• Weekendwerk en werken op feestdagen schrikt je niet af.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een contract van bepaalde duur aan voor 6 maanden, de jobtime is bespreekbaar.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 11. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen. Er wordt een variabel uurrooster gehanteerd. Ben je daarentegen recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige, dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar. Deze blijft behouden tot je 5 jaar anciënniteit binnen de zorg behaald hebt. Hierdoor kom je als recent afgestudeerde verpleegkundige of zorgkundige onmiddellijk in een hogere loonschaal terecht.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Leen Degol, zorgmanager; tel: 03 491 20 41.
• Selectieprocedure:Steffie Claes , tel 03 491 20 54
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Over de job

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Met vooruitstrevende software als je rechterhand zorg je ervoor dat uitgaven en inkomsten correct worden geboekt volgens de fiscale regels.
• Je zorgt ervoor dat de boekhouding volledig is en werkt mee aan het opmaken van de jaarrekening en tussentijdse cijfers.
• Je vertaalt de financiële gegevens in heldere rapporteringen die inzicht bieden in de prestaties van de onderneming.
• Onder jouw waakzaam oog worden aangiftes tijdig ingediend, of het nu gaat om btw-, personen- of vennootschapsbelasting.
• Je verwerkt vragen van klanten en bereidt fiscale adviezen voor, waarbij je kunt rekenen op de expertise van je collega's.
• Je woont klantengesprekken bij om voeling te krijgen met de adviesverlening aan klanten.

Over jou

Ben jij:

• Geïnteresseerd in het financiële luik van ondernemen?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd, of bereid daarin te groeien?
• In het bezit van een economisch diploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Iemand die graag kennis deelt met klanten en collega's?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief, 100% betrouwbaar en discreet?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, genieten VGD'ers ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, ...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Het Young Potential Programma.
• Ondersteuning in een ITAA-traject
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

Ben jij klaar om het potentieel van onze medewerker te benutten, ontwikkelen en behouden – en zo de prestaties van onze organisatie te verbeteren? Als HR-partner talentmanagement analyseer, creëer en geef je vorm aan de loopbaan van medewerkers. Je zorgt dat we kunnen rekenen op de juiste mens op de juiste plaats.

Je werkt toekomstgericht en zorgt dat onze medewerkers klaar zijn voor de volgende stap in hun loopbaan. Dat doe je in samenwerking met diverse stakeholders.

Je bent verantwoordelijk voor een geïntegreerde aanpak van talentmanagement. Je zorgt mee voor groei en mobiliteit binnen alle fases van de loopbaan van een medewerker: van aanwerving tot exit. Je bouwt ook aan de organisatiecultuur die daarvoor nodig is. Dat betekent dus dat je zowel aandacht hebt voor het grotere plaatje als voor individuele ontwikkeling.

Wil jij impact maken door samen met ons te bouwen aan een organisatie waar medewerkers centraal staan? Solliciteer dan nu en geef mee vorm aan de toekomst van het Agentschap Integratie en Inburgering.

Je verantwoordelijkheden

• Je implementeert in 2026 de medewerkersgesprekken doorheen alle fases die een medewerker doorloopt: van aanwerving in tot en met exit uit de organisatie.
• Je optimaliseert de aanpak van prestatiemanagement (inclusief ontwikkeling) in de organisatie zodat dit proces tot meer toegevoegde waarde leidt in de organisatie.
• Je beheert het functiehuis van de organisatie.
• Je ontwikkelt een intern mobiliteitsbeleid met loopbaanpaden en retentiestrategieën.
• Je bouwt op termijn inclusieve programma’s rond talentontwikkeling die diverse paden naar leiderschap en doorgroei ondersteunen.
• Je bent verantwoordelijk voor het inkopen en implementeren van een geïntegreerde tool voor talentmanagement. Dat proces trek je van business case tot gefaseerde implementatie.
• Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders om bovenstaand project te laten slagen: HR-business partners, partners leren en ontwikkelen, leidinggevenden, het management, de werknemersafvaardiging …
• Je hebt aandacht voor data. Geleidelijk aan integreer je waar mogelijk data-analyse in functie van een betere besluitvorming en de integratie van de bouwstenen van talentmanagement die we hierboven opsomden.

Je profiel

• Je hebt minstens een bachelorsdiploma (HR, economie, psychologie, sociologie…), of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in soft HR en specifiek met het opzetten van prestatiemanagement en opvolgingsplanning, inclusief tooling.
• Je kan trends in verloop, betrokkenheid, en andere factoren analyseren en dashboards gebruiken om beslissingen over het personeelsbestand te onderbouwen.
• Je hebt ervaring met het managen van een meerjarenproject, met een belangrijk budgettaire impact voor de organisatie.
• Je kan strategisch denken. Je hebt inzicht in de organisatie en haar doelstellingen en kan de geïntegreerd talentmanagementstrategieën hierop afstemmen.
• Je bent een sterke communicator. Je kan invloed uitoefenen door je boodschap af te stemmen op leidinggevenden, HR-partners en andere medewerkers. Je gebruikt bewijs om je standpunten te onderbouwen en navigeert zorgvuldig door gevoelige onderwerpen, zoals opvolging of prestaties.
• Je kan goed omgaan met weerstand en je ondersteunt de managers ook in ermee om te gaan. Je kan veranderingen duidelijk communiceren.
• Je werkt samen met verschillende HR-partners, leidinggevenden en het management. Je zorgt voor betrokkenheid van stakeholders. Daarbij gebruik je de gepaste methodieken om programma’s in een vroeg stadium vorm te geven.
• Je bent van nature positief ingesteld en draagt met plezier bij tot de resultaten van het team.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en kan vlot overweg met MS Office-toepassingen: Word, Excel, Outlook, Teams … Ervaring met digitale HR-platformen is een plus.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Een loon volgens barema A* van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 3.643,70 en € 5.670,28 op 100% tewerkstellingspercentage)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Brussel (Kanselarijstraat 17A).

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 19/4/2026 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Over de job

Als Advisor Accountancy bij VGD ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten op het gebied van hun wettelijke verplichtingen. Je krijgt de kans om hen proactief te adviseren over het financiële en fiscale plaatje van hun onderneming. Dankzij een gevarieerde klantenportefeuille, bestaande uit hoofdzakelijk familiale ondernemingen in verschillende sectoren, is geen dossier hetzelfde. Met behulp van moderne digitale tools en de ondersteuning van zowel junior als senior collega’s, bied jij klanten een oplossing op maat en neem je hun zorgen uit handen.

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Je stelt jaarrekeningen en tussentijdse rapporteringen op en haalt hieruit de nodige inzichten voor je klanten.
• Samen met je manager ga je op basis van deze rapporteringen in gesprek met de klant.
• Je biedt vlot een antwoord op de meest courante adviesvragen van klanten.
• Je zorgt ervoor dat de wettelijke verplichtingen van je klanten in orde zijn. Denk daarbij aan de fiscale verplichtingen, maar ook de vennootschapsrechtelijke, de sociale bijdragen, enz.

Over jou

Ben jij:

• Geïnteresseerd in het financiële luik van ondernemen?
• Analytisch, nauwgezet en georganiseerd?
• In staat om alle wettelijke verplichtingen voor klanten in orde te brengen?
• In het bezit van een economisch diploma?
• Geïnteresseerd in artificiële intelligentie en automatisering?
• Een initiatiefnemer die openstaat voor vernieuwing?
• Vlot in de omgang en hulpvaardig?
• Mensgericht, inventief, 100% betrouwbaar en discreet?
• Iemand die graag kennis deelt en klanten en collega’s inspireert?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, genieten VGD'ers ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, ...
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Ondersteuning in een ITAA-traject
• Een work-life balance die werkt voor jou.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Técnico de Qualidade I (m/f) - Porto Feliz/SP para integrar a sua equipa

.O que procuramos

• Desejável curso técnico em edificações e/ou áreas afins;
• Residente da região de Porto Feliz/SP e disponibilidade para trabalhar em regime presencial;
• Conhecimento em normas e sistemas de qualidade;
• Informática básica (planilhas, relatórios, sistemas de gestão);
• Desejável experiência em obras e experiência no setor de Meio ambiente; 
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;

Atividades

• Acompanhar os processos da qualidade em obra;
• Elaborar e controlar checklists, registros, relatórios;
• Identificar não conformidades e propor ações corretivas e preventivas;
• Treinar e orientar equipes de obra quanto aos padrões de qualidade;
• Noções de sistemas de gestão da qualidade;
• Monitorar junto o laboratório o controle tecnológico do concreto;
• Realizar DQSMS

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Refeição/Alimentação
• Transporte
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Zoek jij een job als grondwerker in regio Aalst?
Bij Willemen Infra werk je mee aan het plaatsen van verschillende riolering, algemene grond en wegenis-werken. Dit alles binnen een stabiele en professionele werkomgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als grondwerker bij Willemen Infra sta je onder andere in voor:

• Borduren zetten
• Huisaansluitingen
• Metselen
• Rioleringen plaatsen
• Grondwerken
• Uitschieten beton
• Betonwerken
• Bestratingswerken
• Voorschriften rond veiligheid en milieu strikt opvolgen
• Werken met bouwlaser
  
  

Jouw profiel:

Als grondwerker bij Willemen Infra herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie 
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je spreekt zeer goed Nederlands
• Je bent gebeten door de bouwsector
• Je gaat steeds voor het beste resultaat en de beste service
• Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en veiligheid
• Lichamelijk werk schrikt je niet af
• Je bent flexibel naar afstanden, werkregime & functie inhoud. Je zal niet altijd in eigen provincie werken
• Je werkt in een klein groepje, dus goed kunnen samenwerken is essentieel
• Je hebt een veiligheidsfunctie. Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid van jezelf, je collega’s én het verkeer, omdat je voertuigen, installaties en machines zult bedienen
• Je werkt geconcentreerd en nauwkeurig, ook bij routinematige taken

Wat bieden wij jou?

Als grondwerker bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens de barema's van de bouwsector
• Extralegale voordelen van de bouwsector, waaronder:
  • Getrouwheidszegels
  • Inhaalrustdagen
  • Vergoeding bij weerverlet
  • Hospitalisatieverzekering via Constructiv na 6 maanden
• Maaltijdcheques
• Extra kortingen bij bepaalde partners via Benefits@Work

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be. 

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa em Vila Real.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (2.058 - 4.374 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Umfassende pädagogische Assistenz der Nutzenden
• Übernahme personenzentrierter Bezugsassistenz
• Verantwortliche Umsetzung der Teilhabepläne, Dokumentation der Leistungen, Unterstützung bei individuellen und hausinternen Freizeitaktivitäten
• Erstellung der Sozial- und Verlaufsberichte
• Zusammenarbeit mit Behörden, Angehörigen, Ärzten, gesetzlichen Betreuern und Therapeuten
• Einfache grundpflegerische Tätigkeiten

Dein Profil 

• Pädagogische Ausbildung
• Respektvoller, einfühlsamer Umgang mit den Nutzenden
• Engagierter Einsatz und eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und Einfühlungsvermögen

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeitenden mit der Qualifikation: Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger, (m/w/d), Pädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei Eda Bektaş unter 040 / 380 791 580 oder 01522 / 478 3695.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (2.637 -2.745 EUR/Monat, ab 01.03.2026 2.716 - 2.827 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Ihre Aufgaben

• Reinigung der Wohn- und Sanitärbereiche, Flure, Gemeinschaftsräume, Küche und Nebenräume
• Zubereitung der Mittagsmahlzeit
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Lagerung der Lebensmittel

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung in dieser Aufgabe
• Ausbildung in diesem Bereich oder generelle Berufsausbildung
• Einfühlungsvermögen und wertschätzende Kommunikation
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

Wir suchen ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (w/m/d) in unserer Wohngruppe am Frankenberg.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über den Arbeitsplatz erfahren Sie bei Silke Dreifürst unter 040/764 58 22.