Du passt zu uns, wenn Folgendes auf Dich zutrifft:

Werde Teil unseres Teams – mit Leidenschaft für Events & Gäste!
Du brennst für Events, Organisation und erstklassigen Gästeservice? Perfekt! Wir suchen einen Event Manager (m/w/d), der unsere Kunden professionell berät, die operative Schichtleitung übernimmt und als kommunikative Schnittstelle zwischen allen Unternehmensbereichen agiert. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem modernen und innovativen Umfeld.

Das können Deine Aufgaben sein:

• Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen – von der Angebotserstellung über Vertragsabschluss bis zur Rechnungsprüfung
• Operative Schichtleitung im Tagesgeschäft inkl. Kassenführung und -verantwortung
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Hotel, Gastronomie und Skischule
• Persönliche, telefonische und schriftliche Betreuung unserer Gäste
• Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit

Außerdem bringst du Folgendes mit:

• Erfahrung im Kundenservice, Gästeservice oder Eventbereich von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an neuen Aufgaben
• Offene, sympathische und motivierte Persönlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen
• Ausbildung im Bereich Veranstaltungsverkauf / Eventmanagement / Hotelfach von Vorteil 

Und wir bieten Dir:

• Family & Friends Angebote
• Erlebniswelten: Du als Mitarbeiter darfst unsere Erlebniswelten sogar kostenlos nutzen, um unsere Aktivitäten selbst zu erleben und somit unsere Gäste bestmöglich beraten zu können.
• Essen & Trinken: Bei uns erhältst Du als Mitarbeiter kostenloses Mineralwasser sowie kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten. Außerdem genießt Du jeden Tag die große Auswahl des Mitarbeiterbuffets inklusive Salatbuffet, verschiedenen warmen Hauptspeisen (auch vegetarisch und vegan) sowie leckeren uns Dessertspezialitäten zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen.
• Vergünstigte Mitarbeiterraten im Hotel + Massagen im Hoteleigenen Wellnessbereich zu günstigen Preisen.
• Kostenfreie Parkplätze
• Arbeitsplatzkonditionen: Wir machen uns ab Tag 1 Gedanken um Dich und Deine Zukunft und bieten Dir daher verschiedene Möglichkeiten der Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen bei unseren Kooperationspartnern an. Diese beraten Dich bei uns vor Ort und suchen für Dich die beste Möglichkeit, Deine Zukunft abzusichern.
• Kooperationspartner: Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen sparst Du nicht nur bei uns, sondern auch bei einer Vielzahl an Kooperationspartnern wie Kazenmaier Dienstradleasing und dem Urban Sports Club. Außerdem sind wir als Arbeitgeber bei corporate Benefits und bieten Dir dort die Möglichkeit weitere tolle Rabatte zu nutzen. Es lohnt sich!
• Mitarbeiterevents
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei 500 Mitarbeitern soll trotzdem jeder seine Potenziale und Stärken ausschöpfen können. Mit Deinem Vorgesetzten werden daher regelmäßige Feedbackgespräche sowie Personalgespräche geführt und gemeinsam werden Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten festgelegt und erarbeitet. Denn Du bist uns wichtig.
• Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir bieten Dir an Dein Deutschlandticket über uns zu buchen und zahlen Dir einen monatlichen Zuschuss von 24,50€ zum Ticket.

Bewerbung auch per WhatsApp möglich!

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und möglichem Startdatum!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Werken in de ZAS Nierkliniek betekent bijdragen binnen een gespecialiseerde, hoogtechnologische omgeving waar zowel chronische als acute zorg centraal staan. Technische elementen van het verpleegkundig werk – zoals hemodialyse, peritoneale dialyse, aferese en plasmaferese – én je psychosociale vaardigheden komen hier uitgebreid aan bod. De dialysetechnieken worden niet alleen toegepast op de hemodialyseafdelingen, maar ook binnen Intensieve Zorg en oncologische behandelingen. Wil jij je verder ontwikkelen, werken in een betrokken team en hoogwaardige patiëntenzorg leveren? Dan is dit jouw kans!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime van 80% is bespreekbaar.
• Uurrooster: maandag tem zaterdag tussen 07.00u en 19.00u (7-15u of 11-19u)
• Je bent bereid te werken in een wachtsysteem

OVER DE JOB

• Dialysezorg op maat – Je verleent deskundige en individuele zorg aan patiënten met chronische en acute nierproblemen op onze dialyseafdeling.
• Planmatige verpleegkundige zorg – Je voert S.V.H. (systematisch verpleegkundig handelen) uit: gegevens verzamelen, probleemstelling opstellen, verpleegkundige planning, uitvoering en evaluatie van de zorg.
• Hemodialyse en peritoneale dialyse – Je assisteert en begeleidt patiënten tijdens dialyses en bewaakt hun fysische en psychosociale toestand.
• Continuïteit en samenwerking – Je draagt bij aan een vlotte overdracht via overleg, verpleegdossiers en verpleegkundige transfertnota’s.
• Ondersteuning van artsen en team – Je voert verpleegkundige opdrachten van behandelende artsen nauwgezet en conform wetgeving uit.
• Administratie en kwaliteit – Je registreert gegevens correct, volgt protocollen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering en patiëntveiligheid.

OVER JOU

• Diploma & registratie – Je beschikt over een bachelor of HBO5 verpleegkunde met geldig visum.
• Dialyse-expertise – Je hebt interesse in nefrologie en dialysezorg (hemodialyse/peritoneale dialyse) en wil je hierin verder specialiseren.
• Patiëntgerichte zorg – Je kunt de zorgbehoeften van de patiënt onderkennen, plannen, uitvoeren en evalueren op gebied van mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Communicatief & assertief – Je informeert en begeleidt patiënten en familie op een professionele, respectvolle manier en communiceert duidelijk met collega’s en artsen.
• Veilig en kwaliteitsbewust – Je werkt zorgvuldig, ordelijk, hygiënisch en volgt protocollen om patiëntveiligheid te garanderen.
• Stressbestendig & betrokken – Je kan prioriteiten stellen in een drukke werkomgeving en draagt actief bij aan gezondheidspreventie, voorlichting en patiënttevredenheid.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Edith Vermeiren, verpleegkundig afdelingshoofd Nefrologie, op 03 339 71 31.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Medina is één van de labo’s achter de grootste medische laboratoriumgroep van België. Verspreid over 8 vestigingen met meer dan 1000 medewerkers streeft de groep elke dag naar de beste kwaliteit en service voor arts en patiënt.

Om onze aankoopdienst te versterken zijn we op zoek naar een aankoper.

Hoe ziet je job eruit?

• Je staat in voor de aankoop van diverse medische verbruiks- en investeringsgoederen en diensten volgens de geldende aankoopprocedure en de gestelde prioriteiten.
• Je onderhandelt met leveranciers om de beste koop te bekomen.
• Je voert een actief contract- en leveranciersmanagement.
• Je volgt de nieuwe ontwikkelingen op de markt.
• Je promoot de aankoopvisie binnen de organisatie.
• Je bewaakt de budgetten.
• Je rapporteert aan het diensthoofd aankoop.

Hoe zien wij de ideale collega?

• Voor deze functie is een bacheloropleiding een vereiste, bij voorkeur in een paramedische richting.
• Je hebt een doorgedreven ervaring in aankoop. 
• Je bent sterk communicatief, zowel mondeling als schriftelijk, en dit zowel in het Nederlands als in het Frans (bij voorkeur) of Engels.
• Je kan goed cijfers analyseren.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid.
• Je werkt projectmatig en nauwkeurig. 
• Je bent integer, stressbestendig en flexibel.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en je bent bereid ook te werken in andere vestigingen van de groep.

Wat mag je verwachten?

• Voltijds contract voor onbepaalde duur (40 uur per week met 12 ADV-dagen). 
• Je kan rekenen op een marktconform verloningspakket met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, benefits@work, …). 
• Je krijgt een dienstwagen ter beschikking om je te verplaatsen naar andere vestigingen.
• Je komt terecht in een team van enthousiaste mensen.
• Wij zorgen voor een degelijke opleiding en voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van je job. We stimuleren interne groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Wij zorgen voor een aangename werkomgeving met tal van initiatieven, zoals health@work voor een gezonde  werkplek, bruisende bedrijfsevents zoals het jaarlijkse personeelsfeest, teambuildings met je directe collega's en tal van andere activiteiten waarop je je collega's beter kan leren kennen. 
• Je maakt deel uit van het grootste private klinisch laboratorium van Vlaanderen met een open en familiale cultuur. Wij behandelen jou als persoon en niet als nummer.

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van de kantoren en sanitair bij een klant in Dendermonde en Zele. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar 
• Dendermonde: dagelijks van 6u - 10u
• Zele: maandag, woensdag en vrijdag van 10u30 tot 15u en dinsdag van 10u30 tot 14u
• 37u per week 

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Dendermonde of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar daniella.damschotter@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Dendermonde te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

HR - deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Dilbeek

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9064-119/Bis01

FUNCTIE

Doel

Je beheert de individuele personeelsdossiers van de medewerkers van het Agentschap op een efficiënte en vertrouwelijke manier volgens de geldende richtlijnen en procedures.

Context

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). Het centrum behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie. Als HR- deskundige  werk je binnen de ondersteunende dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder psycholoog, verpleegkundige, boekhouding, logistieke dienst en technische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je bereidt lonen en vergoedingen voor, berekent verlofdagen en ziektedagen. Je beheert de registraties van de werktijd (prikklok).

Je volgt medische onderzoeken op en beheert dossiers van arbeidsongevallen.

Je beantwoordt vragen en klachten van medewerkers en geeft advies. Je geeft de juiste informatie aan betrokkenen over procedures en wijzigingen in dossiers.

Je zorgt voor het correct indienen van onkostenvergoedingen en fietsvergoedingen. Je doet de aanvragen voor abonnementen openbaar vervoer.

Je staat in voor telefonische en schriftelijke correspondentie. Je werkt met een databases en doet archivering.

Je volgt de selectieprocedures op, stelt rekruteringsdossiers en ontslagdossiers op en zorgt voor de opvolging ervan. Je beheert het personeelskader van het centrum.

Je behandelt vormingsaanvragen en volgt de deelname aan de al dan niet verplichte opleidingen op.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in Human Resources management.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van personeelsdossiers.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van sociale wetgeving

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Troeven

Je kan werken met Easypay of een ander loonprogramma.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.  

AANBOD

Type overeenkomst

Een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Dilbeek

Kattebroekstraat 199

1700 Dilbeek

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 07/04/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de week van 13/04/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hilde.decnijf@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

De l’éducateur·rice au/à la responsable de centre, du/de la conducteur·rice au/à la comptable, de l'infirmier·e à la Com’, le Samusocial recrute très souvent de nouveaux·elles collaborateur·rices engagé·es.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

 Infirmier.ère - Centre pour femmes isolées 

CDI temps plein – f/m/x – Fr/Nl

Le centre Louiza est un dispositif d'urgence sociale permanent destiné au public femmes isolées. La mission du centre Louiza est de fournir une aide immédiate aux hébergées, de les protéger, les rassurer, les aider à (se) reconstruire un avenir. Celles-ci constituent un public particulièrement vulnérable. Dans un souci de sécurité et de réappropriation de soi, il est primordial de mettre à leur disposition des centres d’accueil non-mixte. Le centre offre une capacité d'accueil de 134 lits. Outre l'hébergement, les repas et l'accès aux sanitaires, le centre propose une offre de services globale et pluridisciplinaire adaptée à l'accueil de ce public sur un régime 7j/7 et 24h/24. 

Ce que le Samu vous propose:

Un travail humanitaire atypique qui vous permet d’exercer aux côtés de personnes en situation de précarité tout en restant en Belgique.

Un travail en autonomie qui a du sens au sein d’une équipe multidisciplinaire avec une réelle prise en charge globale de la personne

Votre fonction:

Vous êtes responsable de la santé des femmes hébergées. Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l’administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, participer à la veille sanitaire et contribuer à la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Soins infirmiers généraux (anamnèse, prise de paramètres, soins de plaies, suivi des traitements …)
• Promotion de la santé (sensibilisation vaccination, prévention IST, diabète, alimentation …)
• Administration (prise de rdv, réquisitoires, encodage des prestations, suivi vaccinal …)
• Collaboration étroite avec les collègues d’autres services (psychologues, assistant·es sociaux·ales, éducateur·rices …)
• Collaboration avec des partenaires externes (MdM, Projet Lama, FARES-VRGT, pharmacies, hôpitaux …)
• Participation à des activités qui sortent de l’ordinaire: accompagnement externe à un rdv médical, activités avec les femmes, etc.

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme d’infirmier·e et visa
• Expérience clinique préalable requise de minimum 2 ans
• Connaissances en technique des soins
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
• Connaissances du secteur du san-abrisme et du tissu associatif
• Connaissances des logiciels de bureautique courants
• Vous parlez couramment le français et l'anglais, la connaissance d'autres langues constitue un atout.

Compétences humaines

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l’écoute et empathique,
• Vous faites preuve de flexibilité,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.
• Vous êtes désireux.euse d'apporter un appui médical aux personnes les plus vulnérables.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Schéma horaire à temps plein : 5/7 lun-ven, 8h-16h06,
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00 avec reprise de toutes vos années d'ancienneté dans les soins,
• Des chèques-repas,
• Libre parcours STIB en plus d’une intervention dans les frais de transport (indemnité km vélo/voiture)
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• 20 jours de congés annuels ainsi que 11 jours fériés et 4 jours de congés sectoriels et 5 jours de congé pénibilité.
• Une prime de fin d’année ainsi qu’une prime d'habillement
• Des formations internes et externes.
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez nous votre CV, lettre de motivation et diplôme.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

WIE ZIJN WE

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.

Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

• Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
• Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
• Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

CONTEXT

In het West-Vlaamse Brugge helpen Dokters van de Wereld diegenen die van zorg uitgesloten zijn door gezondheidszorg te verstrekken aan mensen die in kansarmoede leven.

Sinds 1/12/2017 organiseert Dokters van de Wereld in ‘t Sas een vrijwillige medische raadpleging voor die mensen die moeilijk door andere structuren kunnen opgevangen worden.

Onze patiënten zijn over het algemeen mensen die slecht of op een niet reguliere manier gehuisvest zijn, mensen met een tijdelijke verblijfsvergunning, enz. Dokters van de Wereld wil een humanitaire schakel zijn in de professionele medische wereld in België. Wij willen de woordvoerder zijn van een bepaalde medische ethiek en deontologie, zodat iedere patiënt zonder discriminatie verzorgd kan worden.

Voor deze projecten is Dokters van de Wereld op zoek naar vrijwillige huisartsen om op vrijwillige basis medische consultaties aan te bieden voor mensen die in België van zorg uitgesloten zijn.

Als u zich af en toe, één uur per week op vrijdag om 11u kunt vrijmaken, sluit u zich dan aan bij ons team van vrijwilligers!

TAKEN

• De voorziene medische permanentie verzorgen
• De nodige medische voorschriften afleveren
• De patiënten zo nodig doorverwijzen voor bijkomende onderzoeken en de afspraken maken
• De nodige referentiebrieven of attesten voor de patiënt schrijven
• De consultatiegegevens inbrengen (Geïnformatiseerd Patiëntendossier)
• Advies geven over bepaalde medische dossiers
• Aandacht hebben voor vertrouwelijkheid en beroepsgeheim

UW PROFIEL

• Huisarts, ingeschreven bij de Orde der Artsen van België
• Bereidheid om met een kansarm publiek te werken,
• Zich inzetten voor het principe van ‘gezondheid voor iedereen’
• Vermogen om met kwetsbare mensen om te gaan
• Luisterend oor hebben, niet oordelen, beschikbaar zijn en respect tonen
• Grenzen kunnen stellen
• Kennis van andere talen is een pluspunt
• dynamisch en reactief zijn.

BESCHIKBAARHEID: vrijdag voormiddag van 11u tot 12u

WIJ BIEDEN

• De mogelijkheid om actief deel te nemen aan het verenigingsleven van Dokters van de Wereld België;
• Integratie in een team van gezondheidswerkers die in België en het buitenland werken met slachtoffers van uitsluiting;
• Opleiding, briefing en supervisie ;
• Vergoeding van onkosten openbaar vervoer ;
• Wettelijke aansprakelijkheid en ongevallenverzekering.

CONTACT

vrijwilligerswerk@sasbrugge.be

GEÏNTERESSEERD?

Stuur een mail naar: enegagement@medecinsdumonde.be

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. Wij willen u erop wijzen dat uw persoonlijke gegevens electronisch bewaard worden en vertrouwelijk zullen worden behandeld.

In het kader van deze aanvraag worden uw gegevens gedurende een periode van 6 maanden bewaard.

Alleen personen die gemachtigd zijn door ons Algemeen Vertrouwelijkheidshandvest hebben toegang tot uw gegevens voor strikt interne doeleinden.

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring

• Flexibel zijn.
• Zelfstandig en in team kunnen werken.
• Gedreven door de waarden en visie van Thomas More: lef, enthousiasme, focus en vertrouwen.
• Aandacht voor veiligheid.
• Probleemoplossend denkvermogen.
• Bereid om s’ avonds en in het weekend te werken.
• Klantvriendelijkheid naar alle gebruikers van de campussen.
• Hygiënisch werken.
• Je hebt een diploma secundair onderwijs. 
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

• Een deeltijdse aanwerving als contractueel arbeider voor 20u, zo snel als mogelijk tot en met 31-08-2026. 
• Barema: categorie 3 (PC 152.01).
• Plaats van tewerkstelling: campus Geel

Meer informatie kan je bekomen bij toon.claes@thomasmore.be. 

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 02-05-2026. Sollicitaties worden gepland in de week van 4 mei 2026.

Referentie: TMK-2026-131 - publicatiedatum 21-04-2026

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Boekhouder (m/v/x)

Voor opvangcentrum Grimbergen

Interne & externe selectie/werfreserveselectie

Referentienummer: 9074-071/bis07

FUNCTIE

Doel

Je voert op efficiënte, betrouwbare en regelmatige wijze de opvolging, coördinatie, ondersteuning en controle uit van de boekhouding en de begroting, in lijn met de geldende procedures en regels met als doel de financiële middelen van de organisatie als goede huisvader te beheren.

Context

Het opvangcentrum biedt onderdak aan verzoekers om internationale bescherming en werkt met een deskundig team van personeelsleden.

Grimbergen is een kleinschalig centrum (100 bwoners), een ruim deel van de bewoners heeft een medisch profiel. Het centrum telt 27 personeelsleden. Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. 

Als boekhouder werk je binnen de administratieve stafdienst, deze bestaat uit 1 medewerker. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je voert op accurate wijze de vele financieel-technische verrichtingen uit die noodzakelijk zijn voor een betrouwbare boekhouding.

Je staat mee in voor de technische opvolging van budgetten, je werkt mee aan de opmaak, planning en uitvoering van budgetten.

Je zorgt voor een nauwgezette verwerking en eerste interpretatie van informatie over de financiële middelen.

Je maakt rapporten en verslagen op en staat in voor de klantgerichte communicatie vanuit de dienst.

Je ziet toe op de juiste toepassing van procedures, richtlijnen en wetgeving inzake overheidsopdrachten.

Je volgt financiële dossiers op en beheert raamcontracten. 

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in boekhouding of een financiële richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in het opvolgen van boekhoudkundige dossiers.

Technische competenties

Je hebt kennis van boekhoudkundige programma’s.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je hebt kennis van overheidsopdrachten.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Grimbergen

Bergdal 16

1853 Grimbergen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.
Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 3031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 30/04/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf midden mei 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Tracy.mauinga@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Padaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1379€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 48€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaborador de Loja (m/f) em Part Time - Secção de Charcutaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time 24 horas semanais (3 dias), com 2 folgas semanais rotativas entre Segunda a Domingo;

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 913€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 30€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 270€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 48€ de Junho a Setembro, 24€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo

• Horário da loja 09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Als Billing Specialist zal je samen met het Billing team verantwoordelijk zijn voor de facturatie binnen PIA Group.

Een uitdagende functie waarbij je dagelijks in contact staat met de verschillende PIA kantoren.

Wat kan je van de job verwachten?

• Vanuit het Billing team ben jij voor de regio Antwerpen het eerste aanspreekpunt. Je gaat in overleg met de verantwoordelijken van het PIA kantoor betreffende hun facturatie;
• Hiervoor krijg je aangeleverde data sets waarbij je dan concrete conclusies gaat formuleren, aanbevelingen doet en de nodige opvolging;
• Je werkt mee aan het onderzoek en de migratie van facturatie- en prijsmodellen, evenals algemene systeemupdates;
• Lopende projecten rond facturatie zal je lokaal gaan opvolgen in je regio
• Je gaat bijstand leveren bij implementatie van nieuwe tooling;
• Inzicht in en verbetering van de facturatiemethodes van de kantoren;
• Je zal rechtstreeks rapporteren aan de Billing and Business director;

Wie zoeken we?

• Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in een rol als accounts receivable, billing of interne sales
• Je behaalde een hoger diploma (bachelor, master);
• Communicatie is een van je uitmuntende skills! Voor jou is een goede relatie met de stakeholders belangrijk: je informeert hen en volgt op indien nodig;
• Je hebt interesse in accountancy;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd of brengt zelf graag structuur en verbeteringen aan;
• Je bent ondernemend en weet van aanpakken;
• Je bent vlot computervaardig en kan vlot schakelen tussen verschillende ERP pakketten;
• Daarnaast heb je een goede kennis van Excel;
• Je bent stressbestendig en kan vlot prioriteiten bepalen;
• Je bent flexibel om je te verplaatsen tussen de kantoren van PIA Group in functie van de vergaderingen met kantoren (2x/maand Gent, andere verplaatsingen regio Antwerpen);
• Tijdens je onboarding ben je bereid om gedurende de eerste maand voornamelijk in Gent te werken

Wat bieden wij jou?

In deze functie zal je zeker ruimte voor initiatief hebben en groeien jouw skills mee met de groei van PIA Group!

Naast je bruto verloning krijg je bij PIA GROUP ook een mooi pakket extra-legale voordelen;

• Een wagen met tankkaart;
• Een nettovergoeding;
• Groepsverzekering;
• Hospitalisatieverzekering;
• Gsm-abonnement
• Flexibele urenregeling + mogelijkheid tot thuiswerk.

Wat mag je van jouw nieuwe werkgever verwachten?

Door de combinatie van een sterke service en succesvolle overnames zijn wij de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Het is onze ambitie om nog meer lokale kantoren aan te klikken en samen ondernemers advies te bieden dat écht dichter bij hen staat.

• Je gaat aan de slag in een ambitieuze groep in volle groei;
• Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Binnen PIA Group beschouwen we elke schakel in onze organisatie als cruciaal;

Dankzij onze unieke combinatie van lokale verbondenheid en de schaalgrootte van een sterke groep bieden de PIA partners een eigentijdse, complete topservice, die ondernemers en zelfstandigen echt vooruithelpt. Hierdoor kan PIA Group zichzelf de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van België noemen.

Iets voor jou? Solliciteer dan via de sollicitatie knop!

Voor onze D’ieteren Mobility Center Zaventem zijn we op zoek naar een Delivery Advisor. Als Delivery Advisor speel je een cruciale rol in het creëren van een positieve klantervaring door het verstrekken van gedetailleerde productinformatie en het zorgvuldig afleveren van nieuwe & tweedehandsvoertuigen.

Wat wordt jouw rol? 

• Beheer de planning en organiseer de voorbereiding van voertuigen voor levering, plan afleverafspraken met klanten voor nieuwe en tweedehands voertuigen.
• Lever voertuigen aan klanten en geef uitgebreide uitleg over de functies en kenmerken.
• Verzorg de administratieve afhandeling van dossiers en verkoopfiches. Je rondt elk besteldossier mooi af door alle gegevens over de levering in te geven in onze database.
• Promoot aanbiedingen, diensten, accessoires aan klanten.
• Klantencontact: Onderhoud contacten met klanten en zorg voor een uitstekende service.

Gaat dit over jou? 

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans; kennis van Engels is een troef.
• Klantgericht en servicegericht.
• Administratieve nauwkeurigheid.
• Teamspeler met een positieve houding.
• Ervaring in de automotive sector is een pluspunt.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.
• Mogelijkheden voor professionele groei en opleidingen.
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
• Een collegiale sfeer met enthousiaste en gedreven collega's.
• Werken met de nieuwste technologieën en innovaties in de automotive sector.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Chefe de Secção de Cafetaria (m/f)

A Função:
O Chefe de Secção de Cafetaria terá como missão a gestão diária da unidade de cafetaria nas vertentes de satisfação do cliente, equipa, vendas, stocks e standards de serviço.

Requisitos:

• Experiência como chefia em unidades de cafetaria/restauração, no mínimo de 5 anos (obrigatório);
• Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens;
• Conhecimentos de MS Office
• Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.

Perfil Pessoal:

• Dinamismo e iniciativa;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de liderar e gerir equipas;
• Espírito de cooperação e trabalho em equipa;
• Orientação para o cliente e serviço de excelência;
• Apetência para o trabalho por objetivos.

Oferecemos:

• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração compatível com a função e experiência comprovada;
• Prémios de desempenho;
• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo;
• Seguro de saúde.

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Galé, Guia, Albufeira, Alcantarilha, Armação de Pêra, Ferreiras, Algoz, Tunes, Paderne, Messines, etc.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair en vergaderzalen bij de klant in Genk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Maandag tot donderdag van 6u tot 9u15 
  • Vrijdag van 6u tot 9u
  • 16u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt ervaring in de schoonmaak 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Genk of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar annick.debrone@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Genk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Referentienummer: DOWA STA E 059

“Wil je werkervaring opdoen in het hoger onderwijs en studenten begeleiden naar studiesucces?”

Dan is deze tijdelijke functie binnen de dienst Studentenaangelegenheden bij HOGENT misschien iets voor jou.

Jouw job

De dienst Studentenaangelegenheden begeleidt en ondersteunt studenten tijdens hun volledige studieloopbaan.
We zetten in op een kwaliteitsvolle begeleiding, zodat elke student maximale kansen krijgt om succesvol te studeren.

De dienst bestaat uit twee nauw samenwerkende teams: het team Studentenadministratie en het team Studentenbegeleiding. Jij maakt deel uit van het team Studentenbegeleiding.

Ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt, zoeken we een stafmedewerker die dit team versterkt op twee complementaire domeinen: studietrajectbegeleiding en studiebegeleiding.

 Wat doe je op het vlak van studietrajectbegeleiding?

• Je ondersteunt de werking rond studietrajectbegeleiding en werkt nauw samen met collega’s.
• Je informeert en adviseert studenten tijdens verschillende fases van hun studieloopbaan.
• Je volgt studietrajecten mee op, inclusief het administratieve luik.
• Je werkt mee aan het organiseren en uitvoeren van het
• Je verwijst studenten door naar gespecialiseerde diensten waar nodig.

Wat doe je op het vlak van studiebegeleiding?

• Je biedt algemene studiebegeleiding aan studenten, zowel individueel als in groep.
• Je ondersteunt hen bij studie-aanpak, studieplanning en studievaardigheden.
• Je signaleert knelpunten (zoals moeilijkheden met studie-aanpak, motivatie, planning of welzijn).

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je hebt een diploma van master, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met studentenbegeleiding.
• Je hebt voeling met de student en inlevingsvermogen.
• Je bent sterk in begeleidingsgesprekken en groepswerking.
• Je communiceert vlot en helder.
• Je werkt organisatorisch sterk, proactief en oplossingsgericht.
• Je speelt flexibel in op onverwachte omstandigheden.
• Je bent een echte teamspeler.

Ons aanbod

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die een verlofstelsel opneemt. Je aanstelling start ten vroegste 01-06-2026, tot terugkeer van de collega.  

Je werkt in een 38-urenstelsel. Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Daarnaast bieden we:

• een internetvergoeding van €20 per maand;
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• fietsvergoeding;
• parkeermogelijkheid;
• mogelijkheid tot maximaal 2 dagen telewerk (in overleg);
• 36 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling op jaarbasis);
• alle wettelijke feestdagen en bijkomende brugdagen;
• een eindejaarstoelage en 92% vakantiegeld;
• een personeelskaart met voordelen en een sportaanbod;
• mogelijkheid tot aansluiting bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs;
• een voordelig gsm-abonnement via raamovereenkomst.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 5 mei 2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). In je motivatiebrief lezen we graag:

• wie je bent en wat je motiveert om voor deze functie te solliciteren;
• je relevante ervaring en hoe die aansluit bij deze rol;
• wat jou aanspreekt in werken bij HOGENT;
• hoe jij een waardevolle bijdrage kan leveren aan het team Studentenbegeleiding.

2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op dinsdag 12 mei 2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Ruben Hemelsoen, diensthoofd Studentenaangelegenheden, via e-mail (ruben.hemelsoen@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon, …) kan je terecht bij Sylke Besbrugge, via sylke.besbrugge@hogent.be.

O Grupo Lactogal afirma-se como um grupo de pessoas para pessoas, unido por um propósito comum: Cuidar da origem e alimentar o futuro. 

Temos uma oportunidade para fazeres parte deste grupo através da empresa Lactogal. 

Poderás integrar uma equipa dinâmica, comprometida com o ambiente e com as comunidades onde está inserida e focada no bem alimentar.  

Candidata-te! 

Production Manager para reforçar a equipa das Operações, na nossa Unidade da Tocha.

RESPONSABILIDADES

• Executar os planos de produção definidos, respeitando os timings de entrega das encomendas e a capacidade produtiva do setor.
• Garantir todo o processo de autocontrolo, requisitos da qualidade e a validação dos registos efetuados pela produção.
• Coordenar e liderar o trabalho das equipas sob a sua responsabilidade bem como o plano de férias, avaliação de desempenho e necessidades formativas.
• Ser um agente ativo na identificação, planeamento e implementação de melhorias contínua do processo produtivo para o setor e respetivos resultados.
• Gestão de recursos e equipamentos da área da Produção

REQUISITOS

• Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado em Engenharia (Alimentar, Gestão Industrial, similares).
• Experiência prévia em funções similares (critério valorizado) na gestão do processo produtivo e das equipas de produção.
• Disponibilidade para trabalhar em regime de 3 turnos rotativos mediante escala de laboração contínua 

O QUE OFERECEMOS

• Remuneração ajustada à função e às qualificações
• Contrato de trabalho sem termo
• Benefícios em vigor na empresa (seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros)

Vem trabalhar connosco para o Bem Alimentar.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Voor Ineos Manufacturing Belgium in Lillo zijn we op zoek naar een Day Task Operator (bepaalde duur).

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor onze productieafdeling PE zijn wij op zoek naar een gedreven Day Task Operator. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen, controleren en opvolgen van installaties. Je draagt actief bij aan een vlotte productie, met oog voor kwaliteit, veiligheid en milieu.

• Aanmaken van masterbatches voor PE en PP, inclusief administratie en rapportering.
• Laden en lossen van grondstoffen en additieven (o.a. hexeen, buteen, TEAL, catalyst, carbon black, zwavelzuur, javel).
• Uitvoeren van alle handelingen met TEAL-installaties en opvolging van bijhorende systemen.
• Voorbereiden, spoelen en vrijgeven van installaties voor onderhoud volgens veiligheidsprocedures.
• Uitvoeren van housekeeping en beheer van afval- en recupstromen.
• Opvolgen en bijvullen van additieven voor waterbehandeling en staalname van afvalwater.
• Fungeren als brand- en gaswacht binnen de productiezone.

PROFIEL

• Je hebt een diploma A2 of een 7^de jaar in een technische richting.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je beschikt over een heftruckattest (of je bent bereid dit te behalen).
• Je bent fysiek in staat om materialen te laden en lossen.
• Je kan zelfstandig werken en je verantwoordelijkheid nemen.
• Je bent proactief en handelt bij problemen en afwijkingen.
• Je hebt technisch inzicht en toont interesse in productieprocessen.
• Je werkt nauwkeurig en communiceert helder.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

Een uitdagende functie in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving die in zijn sector behoort tot de absolute wereldtop. Hierbij hoort uiteraard een competitief verloningspakket, mogelijke extralegale voordelen zijn;

• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques ter waarde van €8.
• Mogelijkheid tot leasewagen (bij onbepaalde duur)
• Uitgebreid pensioenplan
• Uitgebreide gezondheidsverzekeringen voor jou en jouw gezin
• Een cafetariaplan
• 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 29 ADV dagen én 10 wettelijke feestdagen.
• Glijtijd om worklife-balance te garanderen.
• Alle tools om jouw werk goed uit te kunnen voeren.
• Collectief bonussysteem van INEOS.
• Opleidingsaanbod voor jouw ontwikkeling.

Interesse? Solliciteer snel online!

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.

Oost-West-Vlaanderen * Fulltime * Master 

Dit doe je

Je start mee op verschillende vastgoedprojecten binnen de regio Oost-West-Vlaanderen en krijgt zo een unieke inkijk in het volledige ontwikkelingsproces.

Je ondersteunt jouw collega-Projectontwikkelaars bij:

• Het voorbereiden en analyseren van nieuwe ontwikkelingsopportuniteiten
• Het opmaken van haalbaarheidsstudies, marktonderzoeken en financiële analyses
• Het voorbereiden van vergunningendossiers en het opvolgen van juridische en stedenbouwkundige trajecten
• Het voorbereiden van meetings, standpunten, nota’s en presentaties
• Het coördineren van contacten met architecten, studiebureaus, overheden, klanten en andere stakeholders

Dankzij die brede blootstelling bouw je snel inhoudelijke kennis op rond stadsontwikkeling, architectuur, duurzaamheid, fiscaliteit en projectfinanciering.
Je wordt intensief begeleid door ervaren collega’s, zodat je stap voor stap kan doorgroeien naar een volwaardige projectontwikkelaarsrol.

Kortom: de ideale start van je carrière in vastgoedontwikkeling bij Matexi!

Dit ben je

• Je bent recent of sinds enkele jaren afgestudeerd als Master in een juridische, economische, architecturale of wetenschappelijke richting
• Interesse in vastgoed en projectontwikkeling is een must; een bijkomende opleiding (bv. Business School, vastgoedopleiding, MBA) vormt een heel belangrijke troef indien je pas afgestudeerd bent
• Je werkt autonoom, gestructureerd en kritisch, maar staat tegelijk open voor coaching
• Je straalt maturiteit en zelfvertrouwen uit, en je voelt je comfortabel in een rol met veel stakeholdercontact
• Je communiceert vlot in het Nederlands, met aandacht voor analyse en synthese, en je hebt een goede kennis Engels.

Dit mag je verwachten

• Een mooi leertraject met coaching door senior experts
• De kans om te werken aan projecten die een echte impact hebben op woonomgevingen
• Een organisatie die initiatief en ownership aanmoedigt
• Doorgroeimogelijkheden naar een rol als Projectontwikkelaar

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in Oost-West-Vlaanderen?

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/kortrijk-de-branderij

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/zottegem-groenstraat

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Frederik Van Damme, Regional Business Director - 0475 76 10 03

Florence Santens, Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Heide Velden! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Weil jedes Wort zählt, suchen wir genau dich!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du schenkst unseren Kundinnen und Kunden mehr Lebensqualität durch die Erarbeitung individueller Hörlösungen.
• Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit deiner hervorragenden Beratung und deinem professionellen Service.
• Du passt Hörgeräte an, um den maximalen Output für unsere Kundinnen und Kunden zu erzielen.
• Du verkaufst Hörgeräte und deren Zubehör.
• Du führst Wartungs- und Servicetätigkeiten bei Hörsystemen durch.

Das zeichnet dich aus:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker*in
• Du brennst für das Thema Hörakustik und bist bereit, am Ausbau dieses Bereiches mitzuarbeiten.
• Im Umgang mit deinen Kundinnen und Kunden bist du einfühlsam, zuvorkommend und professionell.
• Du hast das ♥ am richtigen Fleck.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität arbeitest du eigenverantwortlich und selbstständig.

Wir bieten eine faire, leistungsgerechte Entlohnung (monatliches KV-Mindestgehalt Geselle ab € 2.727,40 brutto auf Vollzeitbasis / monatliches KV-Mindestgehalt Meister ab € 3.415,01 brutto auf Vollzeitbasis) und sind bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gerne zu einer Überzahlung bereit.

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há cerca de 14 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Distribuidor/Motorista que queira marcar a diferença na nossa Fábrica do Porto.

Missão:

Garantir a entrega dos artigos em loja atempadamente e em boas condições.

Responsabilidades:

• Carga e descarga de artigos alimentares e não alimentares;
• Distribuição dos artigos nas lojas do grupo, segundo rota predefinida;
• Limpeza e manutenção das carrinhas.

Requisitos de perfil:

• Organização e orientação para processos;
• Carta de condução;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas;
• Disponibilidade para trabalho entre as 23h00 e 05h30.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura é valorizado;
• Experiencia profissional acima de 3 anos como Business Analyst;
• Capacidade de análise;
• Experiência em BPMN;
• Conhecimentos de SQL;
• Fluência em francês ou inglês é valorizado;
• Forte capacidade de comunicação, escrita e verbal.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Experiência mínima de 2 anos em DevOps;
• Background em desenvolvimento de software é valorizado, mas não obrigatório;
• Experiência sólida em scripting;
• Conhecimentos em tarefas de monitorização e gestão de logs;
• Experiência em arquiteturas orientadas a serviços e boas práticas;
• Experiência em administração com Linux, Unix, ou Windows;
• Conhecimentos das várias componentes da stack de infraestrutura, como storage, networking, sistemas operativos, virtualização, configuração;
• Conhecimentos em línguas é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

No Obras360 recrutar a pessoa certa é a base do nosso sucesso. Somos uma equipa jovem e dinâmica, com membros talentosos, determinados a um objetivo comum:  Satisfazer o cliente através do conhecimento do mercado, oferecendo qualidade e inovação, promovendo a iniciativa e a realização dos seus colaboradores. Atualmente o Obras360 procura recrutar um Gestor de Produto para integrar a sua equipa.

                                                                             Gestor de Produto (m/f)

                                                                           Materiais de Construção

 Descrição de Funções:

• Definir, desenvolver e implementar o plano de marketing para os produtos sob sua responsabilidade, alinhado com a estratégia global da empresa;
• Construção, desenvolvimento e acompanhamento da implementação da gama;
• Seleção de fornecedores e negociação das condições de compra;
• Participação na definição e desenvolvimento das políticas comerciais;
• Participação na definição e gestão do plano de comunicação;
• Desenvolvimento de ações de formação.

Perfil do Candidato:

• Formação superior em área relevante para a função (Marketing, Gestão, Eng. Civil) será valorizada;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes, preferencialmente em argamassas, madeiras e derivados;
• Conhecimento de produto técnico e sua aplicação será fator de distinção;
• Forte orientação para o cliente e resultados;
• Boa capacidade de argumentação, negociação e de persuasão;
• Espírito de equipa e excelente capacidade de comunicação;
• Forte capacidade de planeamento e organização;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração num grupo sólido, em crescimento e com forte expansão internacional;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento;
• Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido.

So sieht deine Arbeit aus:

• Reinigung in einer Amplifon-Filiale
• Reinigung von Sanitäranlage, Büro, Treppenhaus, Teppich etc.
• Arbeitszeit:freitags für 1,25 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis erforderlich
• einwandfreies Führungszeugnis erforderlich

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 14,25€
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Oehler unter der Tel.: 0171 - 9179934 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Over de job

Het VGD Audit team bestaat uit een enthousiaste ploeg waarbij de nadruk wordt gelegd op een multidisciplinaire dienstverlening aan ons divers cliënteel gaande van familiale KMO’s tot grote ondernemingen met internationale vertakkingen. Als Audit Manager speel je een cruciale rol in het auditteam, waarin je aan de slag gaat als eindverantwoordelijke op auditdossiers, maar waarbij je ook de rol van 4-ogen verantwoordelijke opneemt. 

Concreet betekent dit:

• Het geven van operationele leiding aan het opdrachtteam. 
• Het aansturen van inhoudelijke werkzaamheden en het zelf behandelen van specifieke en belangrijke audit onderwerpen. 
• Het opstellen van het auditprogramma, afstemmen met de klant en mee uitvoeren van audits in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving. 
• Het signaleren, analyseren, opvolgen en oplossen van mogelijke problemen die zich voordoen.
• Je bent een algemeen aanspreekpunt voor vragen, moeilijke problemen en conflicten. 
• Het tijdig en proactief detecteren van de behoeftes van de klanten vertrekkende vanuit een diepgaande vakkennis. Je adviseert klanten bij diverse vragen, alsook bij het optimaliseren van bepaalde zaken e.d.
• Het begeleiden en opleiden van jouw team. Je zorgt voor een evenwichtige taak- en dossierverdeling en bevordert een sterke samenwerking. Je houdt de vooropgestelde planning nauwkeurig in het oog en zorgt voor een goede verdeling van de workload.
• Je voert algemene kwaliteitscontroles uit op dossiers. 
• Je verhoogt het niveau van adviseurschap binnen het kantoor door het hele team hier actief in te coachen.
• Het streven naar een continue verbetering van de werking van het kantoor door het organiseren en coördineren van optimalisatie- en digitaliseringsprojecten. Je implementeert nieuwe werkwijzen en enthousiasmeert medewerkers bij deze ‘change’.
• Je onderhoudt actief de klantenrelaties en zorgt voor netwerking met nieuwe klanten.

Over jou

Ben jij:

• Een gedreven Auditor die klaar is voor de next step? Minstens 5 jaar ervaring en bij voorkeur een IBR-titel op zak?
• In staat om ISA compliant audits uit te voeren en te coördineren?
• Een teamcoach in hart en nieren die energie krijgt van mensen te laten groeien?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur met commerciële flair?
• Analytisch met een sterk ontwikkeld business inzicht?
• Klantgericht, communicatief en empathisch?
• Op zoek naar een omgeving waar jouw input welkom is en waar je een echte meerwaarde bent?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• De kans om mee te bouwen aan de verder groei van VGD
• De uitdaging om ondernemers en jouw team te inspireren met jouw expertise
• Een gevarieerde job met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3.000 euro per jaar
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work-life balance en focus op je welzijn
• Complete verloning in lijn met jouw ervaring
• Zelfstandig statuut mogelijk
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje! Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a clínica HeyDoc Coimbra:

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van hulpmiddelen voor algemeen gebruik (zoals tilliften, bedden en toiletstoelen) zijn wij voor de vestiging in Rogat (Zwolle) op zoek naar een nieuwe collega in de functie van monteur buitendienst.

Standplaats: Rogat (Zwolle)

Uren: 38u per week

Salaris: € 2.937,00 tot maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Zowel in de werkplaats als op locatie keuren van hulpmiddelen. Dit doe je door periodiek hulpmiddelen volgens wetgeving, protocollen en normeringen te controleren.
• Indien een aanpassing of reparatie naar aanleiding van de keuring noodzakelijk is probeer je dit ter plekke te realiseren zodat het hulpmiddel alsnog veilig gebruikt kan worden.
• Je streeft naar uitvoering van werkzaamheden binnen gestelde de normtijd zodat de klant het hulpmiddel weer kan gebruiken.
• Je zorgt voor een correcte administratie van de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen.
• Je bent vraagbaak voor klanten en interne belanghebbenden (collega monteurs, (commercieel) medewerkers binnendienst, adviseurs) bij vragen over gebruik van het hulpmiddel.
• Je signaleert aandachts- en verbeterpunten en stemt deze af met de klant, adviseur en/of supervisor.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst zodat cliënten ook in de avond en het weekend weer veilig hun hulpmiddel kunnen gebruiken. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover.

Kortom: Met jouw technische skills zorg je ervoor dat de cliënten & medewerkers van de instelling veilig  en onbezorgd gebruik kunnen maken van het hulpmiddel.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren en zelfstandige servicemonteur buitendienst die graag met mensen werkt. Je beschikt over werkervaring in een vergelijkbare klantgerichte functie en hebt diepgaande en actuele kennis en vaardigheden op het technisch vakgebied. (certificering als NEN3140 keurmeester is een pre)
• Op eigen initiatief kom je met passende voorstellen en denkt actief mee met de klant, waarbij je streeft naar verhoging van de klanttevredenheid en kwaliteitsverbetering.
• Je kunt de ernst van een probleen goed inschatten, gaat voortvarend te werk en laat zaken niet op zijn beloop. Je komt met ideeën of acties gericht op oplossingen van problemen, onderzoekt de oorzaak van problemen en komt met structurele oplossingen.
• Je kunt zelfstandig werken en bent gericht op resultaat en kwaliteit.
• Je deelt actief je eigen vakkennis met anderen en maakt ook gebruik van de vakkennis van anderen.

 Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.937,00 tot maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30% van je abonnement,na een jaar deelname 40% van je abonnement).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

 Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.