Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área semelhante;
- Experiência profissional prévia de pelo menos 1 ano em recrutamento na área de IT;
- Forte capacidade de comunicação e argumentação;
- Gosto pelo trabalho em equipa e orientação a objetivos;
- Capacidade de resiliência;
- Bons conhecimentos de inglês (mandatório).

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

                                                                                                                                      Fisioterapeuta

                                                                                                                              Hospital da Luz Setúbal

                                                                                                                                      Setúbal, Portugal

Terá como principais responsabilidades:

• Exercício da profissão de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;
• Intervenção de reabilitação em contexto de internamento: 
  • Predominantemente Fisioterapia Respiratória;
  • Abordagem ao doente idoso;
  • Intervenção em doentes após cirurgia ortopédica.

Perfil:

• Licenciatura em Fisioterapia;
• Experiência profissional na função (preferencialmente em ambiente hospitalar);
• Disponibilidade de horários, incluindo fins-de-semana;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Sentido ético de disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Contrato de prestação de serviços;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Acesso a uma plataforma de benefícios, que inclui um conjunto de descontos em diversas áreas (hotéis, restaurantes, livros, equipamentos desportivos, etc.).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Academic background with an MSc or PhD in Computer Science, Electrical Engineering, Statistics, Applied Mathematics, Physics, or a related field;
- 5+ years of experience in Data Science;
- Strong ability to understand, clean, validate, and preprocess client-provided data;
- Proven experience in feature engineering, iterative model improvement, and parameter tuning to enhance model performance;
- Solid knowledge of Machine Learning concepts, including model training, testing, and overfitting prevention;
- Experience working with Big Data technologies such as Spark, Hadoop, and related ecosystems;
- Familiarity with tree-based algorithms (Random Forests, XGBoost, LightGBM);
- Proficiency in Bash, Python, and either Java or Scala;
- Experience collaborating with multidisciplinary stakeholders, including data scientists, engineers, and risk managers;
- Knowledge of statistics and data visualization is a plus;
- Knowledge of Deep Learning techniques is a plus;
- Fluency in English (mandatory);
- Spanish proficiency is a plus.

This position is full-remote from Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Du hast Lust, Deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb Dich bei uns! Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:

• Operativer Einkauf
• Betreuung der Lieferantenbeziehungen sowie deren Bewertung
• Erstellung von Anfragen, Analysieren und Auswerten von Angeboten
• Preisverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern
• Eigenverantwortliche Bedarfsplanung und termingerechte Beschaffungsabwicklung zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Lager und Produktmanagement
• Aktive Pflege und regelmäßige Aktualisierung von Produktsortimenten (Produktstammdaten, Einkaufspreise, etc.)
• Kontrolle und Bearbeitung der Wareneingänge nebst Rechnungsprüfung
• Koordination der Transporte und Lagerhaltung

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrungen im Einkauf
• Teamgeist, Kommunikationsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – unser eigener Koch sorgt für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst Du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil recrute :

Un infirmier / Une infirmière (h/f/x)

Pour le centre d’arrivée/dispatching

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9007/50034/B

En quoi consiste le travail ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du Dispatching. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du Dispatching.

À quoi ressemble une semaine de travail ? 

• Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.
• Vous rencontrerez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.
• Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.
• Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes amenés à dispenser des actes techniques infirmiers (vous êtes notamment responsable de soigner les plaies, de préparer et de distribuer les médicaments, les injections et d'autres soins infirmiers).
  • Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.
  • Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes ou les organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

• Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.
• Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.
• Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.
• Vous êtes amenés à mettre en place des sessions de promotion et d’éducation à la santé auprès des résidents/résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et des partenariats externes.
• Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.
• Vous participez à des entretiens pluridisciplinaires

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

• Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, de par sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.
• Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.
• Vous travaillez bien en équipe mais vous également êtes capable d'agir de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission d'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.
• Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be
• Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.
• Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…
• Vous avez un attrait particulier pour le travail administratif.
• De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'une exigence.
• Vous avez des connaissances en santé mentale, particulièrement chez le groupe cible.
• Vous avez une approche pédagogique et êtes motivés à travailler avec le groupe cible.
• Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais ainsi qu’en anglais. D’autres langues sont un atout.

Conditions de participation

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat d'infirmier/infirmière (ou de sage-femme datant d'avant 1 octobre 2018).
• Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.
• Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant qu'infirmier/infirmière.
• Une première expérience dans un centre d’accueil pour jeunes est un atout

 Aptitudes générales

ANALYSER LES INFORMATIONS : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.
RÉSOUDRE LES PROBLÈMES : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
SOUTENIR PAR SON EXPERIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu’offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps partiel (90%) 

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Création d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3.031,30€ (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez :  https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

• Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.
  • Un horaire variable: des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail)
  • Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.
  • Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
  • Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
  • Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
  • De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
  • Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale.   Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation des retours volontaires vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

Envie de postuler ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation
raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, veuillez en informer préalablement le/la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 02/04/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• Une copie du Visa exigé

Tenez compte des points suivants :

Si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme en français délivré par un établissement d'enseignement belge ou d'un autre pays où l'enseignement était dispensé en français, vous devez joindre la preuve de réussite d'un examen de langue française  de BOSA (www.travaillerpour.be).

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection
Le comité de sélection examine toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection
La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu la semaine du 13/04/2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Étape 3 : Sélection
Si vous êtes retenu pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2. Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis
de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Avez-vous des questions ?
Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email : amc.disp.hr@fedasil.be

Em fase de expansão, o Hospital da Luz Lisboa - Grupo Luz Saúde pretende reforçar as suas equipas de Atendimento a Clientes. Para tal pretendemos contratar:

Técnico de Serviço ao Cliente

Terá como principais responsabilidades:

• Garantir o adequado atendimento e acompanhamento aos clientes;
• Proceder ao agendamento de consultas e/ou exames;
• Efetuar a admissão e alta de internamento;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Proceder à faturação inerente ao processo do cliente.

Perfil:

• 12º Ano de escolaridade (mínimo);
• Apresentação cuidada;
• Fluência verbal;
• Capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Disponibilidade de horários (imprescindível);
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições muito favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Enquadramento Organizacional:
Integrado na estrutura de Logística da empresa, o Técnico Administrativo de Expedição desempenha um papel fundamental na gestão operacional e administrativa das atividades logísticas.

Responsabilidades:

• Atividades de Logística:

  • Receção e elaboração de encomendas.

  • Gestão de encomendas e stock em consignação.

  • Participação ativa no plano de produção e otimização de cargas..

  • Programação de cargas e contratação de transportadores.

  • Expedição e acompanhamento de encomendas online e amostras para clientes.

  • Tratamento de reclamações e gestão da documentação de embarques de contentores.

• Noções e Práticas de Logística:

  • Utilização do SAP na ótica do utilizador, com conhecimentos básicos de SAP BW Analyser.

  • Organização e planeamento de cargas, com foco na análise de custos aplicados à distribuição.

  • Controlo e gestão de stocks ao longo da cadeia de distribuição.

• Relacionamento Interpessoal:

  • Interagir regularmente com comerciais e clientes para garantir um serviço de excelência.

  • Prática de atendimento ao cliente, assegurando elevados padrões de serviço.

Requisitos:

• Experiência prévia em funções administrativas na área de logística, preferencialmente com conhecimentos em processos de expedição e distribuição.

• Competências sólidas em informática, especialmente no uso de SAP e outras ferramentas de gestão.

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma, organizada e com excelente capacidade de comunicação.

• Domínio Francês.

Oferecemos:

• Formação inicial e contínua.
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.
• Benefícios flexíveis, incluindo seguro de saúde.

Se tem o perfil descrito e procura um ambiente dinâmico onde possa desenvolver as suas competências, envie-nos a sua candidatura!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil recrute :

Un infirmier / Une infirmière (h/f/x)

Pour le centre d’arrivée/dispatching

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9007/50034/ BES

En quoi consiste le travail ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du Dispatching. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du Dispatching.

À quoi ressemble une semaine de travail ? 

• Vous effectuez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.
• Vous rencontrerez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.
• Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.
• Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes amenés à dispenser des actes techniques infirmiers (vous êtes notamment responsable de soigner les plaies, de préparer et de distribuer les médicaments, les injections et d'autres soins infirmiers).
  • Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.
  • Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes ou les organisations externes telles que l'ONE ou les services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

• Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.
• Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.
• Vous pouvez participer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.
  • Vous êtes amenés à mettre en place des sessions de promotion et d’éducation à la santé auprès des résidents/résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et des partenariats externes.
• En collaboration avec d’autres services, vous créez des formations pour les collaborateurs et collaboratrices du centre ainsi que pour les résidents et résidentes.
• Vous participez à des entretiens pluridisciplinaires

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

• Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, de par sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.
• Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.
• Vous travaillez de manière efficace en équipe mais vous également êtes capable d'agir de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission d'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.
• Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be
• Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.
• Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…
• Vous avez un attrait particulier pour le travail administratif.
• De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'une exigence.
• Vous avez des connaissances en santé mentale, particulièrement chez le groupe cible.
• Vous avez une approche pédagogique et êtes motivés à travailler avec le groupe cible.
• Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais ainsi qu’en anglais. D’autres langues sont un atout.

Conditions de participation

• Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 
• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants : Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant 

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur
• l’intitulé de la fonction
• la durée d’occupation

Compétences génériques

ANALYSER LES INFORMATIONS : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.
RÉSOUDRE LES PROBLÈMES : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu’offrons-nous ?

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps partiel (90%)

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Création d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans.

Lieu du travail

Centre d'Arrivée, Petit-Château, Boulevard du 9ème de Ligne 27, 1000 Bruxelles 

Salaire

 Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Diplôme et expériences), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3.031.30
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3482.28
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel brut minimal est € 3.843.06

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

• Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.
  • Des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et Nouvel An et 26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).
  • Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.
  • Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.
  • Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
  • Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.
  • De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).
  • Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation des retours volontaires vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Le centre d’arrivée est la porte d’entrée unique vers le réseau d’accueil ;  il a été créé en décembre 2018 comme le seul centre où les demandeurs de protection internationale (DPI) peuvent déposer leur demande. La mission du centre est d'identifier les besoins et de fournir un premier accueil aux DPI. Le processus d'arrivée consiste en un court séjour comprenant une assistance matérielle et l'identification des principaux besoins des demandeurs de protection internationale (DPI), dans le but de les envoyer  vers un centre d'accueil.

L'AMC se compose de deux départements opérationnels : le département "Dispatching" et le département "Accueil & Orientation".

Les membres du personnel du département "Dispatching" procèdent à l'examen social et médical initial des demandeurs de protection internationale afin de leur assigner le centre d'accueil approprié sur le trajet d'arrivée.

Les membres du personnel du département "Accueil et orientation" assurent la supervision des résidents pendant le processus d'arrivée initiale (le premier accueil). En temps normal, cet accueil dure en moyenne plusieurs jours. Pour ce faire, le centre a une capacité de 850 résidents et compte 250 membres du personnel.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter : www.fedasil.be).

Envie de postuler ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation
raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, veuillez en informer préalablement le/la responsable de la sélection.

Si vous êtes intéressé par cette fonction et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page (https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil). Vous pouvez postuler jusqu'au 02/04/2026.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants : infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant 

Etape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu la semaine du 13/04/2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la .

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?
Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues par email : amc.disp.hr@fedasil.be

És apaixonado por processos industriais e melhoria contínua? Queres liderar equipas, otimizar operações e construir carreira numa empresa em crescimento? Então este desafio é para ti.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Als sociotherapeut kom je terecht op Spinnaker 3, een afdeling voor dagbehandeling binnen het zorgprogramma Persoonlijkheid. We richten ons op volwassenen met voornamelijk een borderlineproblematiek en/of emotieregulatieproblemen. We behandelen zo’n 30 patiënten in drie therapiegroepen met standaard Dialectische Gedragstherapie (DGT), een behandelmodel waar vaardigheidstraining, individuele psychotherapie, coachingsgesprekken en een consultatieteam voor de hulpverleners deel van uitmaken. Als sociotherapeut begeleid je het dagelijks leefgebeuren van leefgroepen en begeleid je ook zelfstandig bepaalde therapiesessies.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als sociotherapeut, instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je werkt samen in een multidisciplinair team vanuit de DGT-behandelvisie
• Je begeleidt zelfstandig bepaalde therapiesessies in groep (o.a. vaardigheidstrainingen) en volgt ook individuele patiënten op
• Je kan het hoofd koel houden indien je moet inspringen bij crisissituaties op de afdeling.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je bent validerend en warm in contact met patiënten, kan je goed inleven en communiceert op een respectvolle manier
• Je draagt mensen met persoonlijkheidsproblemen een warm hart toe. Je hebt ervaring met dialectische gedragstherapie of hebt commitment om je hierin bij te scholen en volgens dit behandelkader te werken
• Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar binnen het therapeutisch programma al naargelang de noden van het moment. Je ziet wat er nodig is op de werkvloer en handelt er daadkrachtig naar.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.
• Je behaalde een diploma in een menswetenschappelijke richting ((toegepaste) psychologie, ergotherapie, orthopedagogie,…). Een eerdere (stage)-ervaring in GGZ is een pluspunt, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg. Belangrijker is evenwel dat je in staat bent om te gaan met complexe situaties.

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug 

Naast een groene werkomgeving, een ruim aanbod aan opleidingen, leuke teambuildings en afterworks voorzien we ook: 

• Een contract van onbepaalde duur (80%) 
• Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring  
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling  
• Een betaalde middagpauze  
• Maaltijdcheques  
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen  
• Voordelen via benefits@work  
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, maximale fietsvergoeding en fietslease  

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Caro Duchesne, hoofdverantwoordelijke Spinnaker 3 op 015 30 40 86 als je meer informatie wil over de inhoud van je job.

De opdracht

Als Local Manager “Box Office” maak je deel uit van het managementteam van een bioscoop complex onder de vleugels van de Theatre Manager. Je hebt twee grote resultaatgebieden namelijk “Box office management” en “Duty management”.

In je rol van Duty Manager (verantwoordelijke manager van de dag) motiveer je het team van die dag om elke bezoeker die unieke bioscoop ervaring te geven die Kinepolis zijn klanten belooft.

In je rol van Box Office manager ben je verantwoordelijk voor volgende punten binnen de afdeling BO:

• het coachen en opvolgen van de medewerkers is je hoofdtaak
• het implementeren, opvolgen en bijsturen van een operationeel excellente organisatie
• het optimaliseren van de omgevingsfactoren voor je medewerkers
• de correcte opmaak van personeelsquota en bezetting
• het correct beheer van klachten
• het realiseren van het vooropgestelde resultaat
• het invullen, aanvullen van nationale commerciële projecten en initiatieven
• het opvolgen en uitdenken van lokale initiatieven

Jouw sterktes

• Je bent perfect tweetalig NL / FR
• Je bent een echte people manager én klantgericht.
• Je organisatietalent helpen je in deze operationele functie vlot te reageren situaties, zelfs te anticiperen.
• Je resultaatgerichtheid zorgen ervoor dat je steeds de vinger aan de pols hebt en je cijfers door en door kent.
• Je flexibiliteit op vlak van inzetbaarheid zijn een perfecte match met onze werkomgeving (regelmatig avond- en weekendwerk)
• Liefst heb je na je hogere opleiding (marketing, communicatie, management...) een eerste werkervaring opgedaan in de evenementensector waarbij je een team hebt aangestuurd.

Aanbod

Wij bieden jou een werkervaring bij een marktleider in de entertainment wereld. Een polyvalente job met veel verantwoordelijkheden en uitdagingen in een resultaatgericht en financieel gezond bedrijf. Een werkomgeving die uitnodigt om het beste van jezelf te geven en elke dag te leren. Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen en een jaarlijkse bonus, afhankelijk van het behalen van de targets.

Plaats van tewerkstelling: Brussel

Praktisch Voor deze functie kan gevraagd worden om een uittreksel uit het strafregister te tonen.

Geprikkeld?

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Desenhador Preparador de Obra (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Elaborar desenhos técnicos, garantindo a sua conformidade com o projeto e com as exigências técnicas.
• Apoiar a preparação de obra através da produção de esquemas, listas de quantidades e documentação necessária ao arranque e desenvolvimento dos trabalhos.
• Analisar projetos, identificar incoerências e apoiar na definição de soluções técnicas que assegurem a correta execução em obra.
• Atualizar desenhos e toda a informação técnica sempre que ocorram alterações no processo construtivo.
• Colaborar com equipas de produção, medição e orçamentação, promovendo a uniformização da informação e a comunicação transversal.
• Assegurar a organização e arquivo digital dos elementos técnicos produzidos, mantendo a documentação acessível e devidamente catalogada.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Formação técnica em Desenho Técnico, Construção Civil, Engenharia Civil ou áreas afins.
• Experiência comprovada em desenho aplicado a obras de ferrovia, construção civil, infraestruturas ou especialidades.
• Domínio de software de desenho técnico (AutoCAD, Civil 3D, Revit ou equivalente).
• Capacidade para interpretar projetos de diferentes disciplinas e traduzir informação em elementos claros e precisos.
• Sentido de responsabilidade, rigor, organização e atenção ao detalhe.
• Boa capacidade de comunicação, envolvimento e trabalho em equipa num ambiente multidisciplinar.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

  A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Técnico de Saúde e Segurança no Trabalho (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Assistir a área na implementação, na manutenção e na melhoria do Sistema de Gestão no âmbito da Saúde e Segurança no Trabalho;
• Preparar e ministrar Ações de Formação;
• Controlo da Legislação, regulamentação e normalização aplicáveis ao sector na área da SHST;
• Validar os Planos e conteúdos das ações de formação dadas em obra;
• Realizar inspeções às frentes de obra;
• Participar nas auditorias internas e externas.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência mínima de 3 anos;
• Formação em segurança ferroviária com nível de qualificação SF1;
• Experiência comprovada em obras de ferrovia;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos;
• Disponibilidade para deslocação geográfica.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

We are currently looking for a Sales Advisor for our new Fashion Clinic Home store!

This role will be responsible for

• Welcoming customers to our store and provide an exceptional Client experience in Store;
• Show, promote and sell our brands and products and promote cross selling between Amorim Luxury Brands;
• Provide the best client experience ensuring 100% satisfaction in each visit;
• Manage all purchases, returns and exchange;
• Continuously build and improve our CRM database with all our customers information and individual preferences respecting RGDP compliance;
• Manage Store Inventories and stock control;
• Manage Store visual merchandising;

About you

• Previous experience in similar roles;
• Deep focus on customer service and service standards;
• Sales technology support systems knowledge (Primavera & Sales Force);
• Passionate about Fashion and luxury retail;
• Excellent communication skills and empathy;
• High level of personal organization and attention to detail;
• Fluent in English (other languages will be a plus);
• Availability to work weekends and night schedule

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman Hotel é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Cozinheiro (M/F/D) para integrar a equipa do Chef Ricardo Costa.

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos;
• Garantir a qualidade dos produtos utilizados;
• Cumprir com rigor as regras de HACCP.

Requisitos:

• Formação/ experiência na área de Cozinha e Pastelaria;
• Orientação para o trabalho de equipa;
• Dinamismo;
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

• Verantwoordelijk voor het volledige payroll proces van onze arbeiders en bedienden.
• Administratief ondersteunen bij on- en offboarding.
• Verwerken van vakantiegeld, bonussen, EJP en andere verloningssystemen in samenwerking met ons sociaal secretariaat SD Worx.
• Bijhouden van personeelsdossiers en administratieve documenten.
• Regelen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
• Meewerken aan optimalisaties en testen van HR- en payrollprocessen.
• Analyseren van loonrapportages en bijdragen aan verbeteringen.

• Je hebt een eerste werkervaring in een payroll functie.
• Je bent betrokken en zet je voluit in voor wat je doet.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Eblox. 
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een passie voor payroll en HR-administratie.
• Een scherp oog voor detail en cijfers.
• Zin om processen te verbeteren.
• Een warm hart voor collega's en teamwork.

Wat ga je doen?

• je wordt tewerkgesteld in een oncologisch gespecialiseerde zorgomgeving waarin zowel acute, palliatieve als terminale zorg hun plaats hebben
• na een aangepast begeleidingstraject zal je in staat zijn oncologische zorgtrajecten te beheersen en resultaatgericht oplossingen te zoeken
• je bent door je deskundigheid in staat de beste verpleegmethode voor je patiënt te selecteren en uit te voeren
• je hebt continu aandacht voor onderliggende problemen bij de patiënt en werkt, samen met een multidisciplinair team, resultaatgericht naar een oplossing
• vanuit de fysieke, psycho-emotionele, sociale en spirituele deelgebieden garandeer je een totaalbenadering van je patiënt

Wat verwachten we van jou?

• je bent bachelor verpleegkundige (ervaring in de oncologie en/of in het bezit van de BANABA oncologie is een meerwaarde)
• je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting
• je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• je bent loyaal en integer
• je ondersteunt innoverend denken en handelen
• je superviseert de ondersteunende functies van de aan u toevertrouwde werknemers in de zorg, en werkt ook samen met studenten
• je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af
• je hebt aandacht voor de fysieke, psycho-emotionele, sociale en spirituele noden, aangepast aan elk individu

Wat biedt het UZA als werkgever?

• Een voltijds of deeltijds (80%) bediende contract van onbepaalde duur. 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 14)  en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kristien Slabbaert (hoofdverpleegkundige) op 03 821 59 93.

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Contacteer Winie Van den Brande (HR medewerker) op  winie.vandenbrande@uza.be 

Het dynamisch team van de dienst Centrum voor Reproductieve Geneeskunde is op zoek naar een nieuwe collega voor het secretariaatsteam.

Wat ga je doen?

• Je werkt nauw samen met het secretariaat van de artsen en verpleegkundigen/vroedvrouwen maar zal voornamelijk het secretariaat op ons andrologielabo bemannen.
• Je staat in voor het ontvangen van semenstalen.
• Je staat in voor (telefonisch) patiëntenonthaal en -registratie en het afsprakenbeheer.
• Ook het beheer van de mailbox behoort tot je taken.
• Archiveren van laboratoriumaanvragen, -werkbladen en –rapporten, toestemmingsformulieren en onderzoeksresultaten.
• Drukken en verzenden van rapporten en gerelateerde documenten.
• Ingeven van alle nieuwe patiëntengegevens in het diensteigen patiëntendossier.
• Garanderen van permanentie bij de telefoon tijdens de diensturen.
• Secretariaatsondersteuning bij initiatieven en projecten van het labo.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma Health Care Management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor onbepaalde duur. Met startdartum vanaf 4 mei 2026. 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 12)en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online met cv en motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Voor meer info rond de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker), winie.vandenbrande@uza.be

Momenteel zijn wij op zoek naar jobstudenten die tijdens de paas- en zomervakantie het medisch secretariaat en balie van onze afdeling consultaties willen komen versterken.  

Ben je nauwkeurig, verantwoordelijk en heb jij een sterke affiniteit met de zorgsector? Dan ben jij misschien wel de jobstudent die wij zoeken!  

Je functie: 

• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal voor patiënten zowel aan de balies als aan de telefoon. 

• Je beheert de agenda en maakt afspraken, ook telefonisch. 

• Je informeert patiënten over het verloop van het onderzoek of de behandeling en het tarief. 

• Je doet algemene ondersteunende administratieve taken. 

• Je beheert de mailboxen, verwerkt administratieve gegevens 

Je profiel 

• Je volgt bij voorkeur een bacheloropleiding (bv: geeskunde, officemanagement of medical management assistant ) of je bent matuur genoeg om te functioneren op dat niveau. 

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Extra talenkennis is een troef. 

• Je beschikt over goede computervaardigheden (Word, Excel, Outlook) 

• Je bent patiënt- en klantgericht 

• Je bent stressbestendig 

• Je werkt nauwgezet 

• Je hebt een empathische persoonlijkheid en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie 

Ons aanbod:  

• Werkuren tussen 7:30u-18u; afhankelijk per balie/secretariaat, je werkt nooit langer dan 8 uur per dag. 
• Alternatieven werkuren tijdens de kantooruren zijn bespreekbaar. 
• Een dag per week, keuze van maandag tot vrijdag, of meerdere weekdagen tijdens de schoolvakanties.  
• Ontwikkelingsmogelijkheden; vb meeloopmoment met artsen voor studenten geneeskunde. 

Waarom AZ Jan Portaels?  

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat zich inzet voor hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte patiëntenzorg. Ons betrokken team van professionals werkt dagelijks samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme, mensgerichte en transparante cultuur waarin samenwerking centraal staat. 

Met de blik op de toekomst zijn we begonnen aan de (nieuw)bouw van het "ziekenhuis van de toekomst". Dit innovatieve complex zal geavanceerde technologieën en een patiëntgerichte infrastructuur combineren, waardoor zowel onze patiënten als medewerkers kunnen rekenen op een omgeving waarin zij kunnen groeien en excelleren. 

Binnen ons ziekenhuis dragen alle medewerkers het GROW-DNA in zich: 

• G: Groei 

• R: Respect 

• O: Oprechtheid 

• W: Warmte 

Om onze dienst Anesthesie verder te versterken, zoeken wij een gedreven anesthesist-intensivist die mee wil bouwen aan kwalitatieve en toekomstgerichte zorg.

Werkomgeving

Het Heilig Hartziekenhuis Lier is een acuut basisziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor de brede regio. Het maakt deel uit van het zorgnetwerk Briant. Samen met 1200 medewerkers en 160 artsen bouwt het ziekenhuis aan de gezondheidszorg van de toekomst, met aandacht voor de beleving van de patiënt en de actieve betrokkenheid van de patiënt en zijn naasten.  

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een erkend arts-specialist in de Anesthesie-Reanimatie
• Je bent houder van de bijzondere beroepstitel in de Intensieve Zorgen of behaalt binnenkort deze erkenning
• Een bijkomende bekwaming in locoregionale anesthesie strekt tot de aanbeveling
• Je bent bereid om deel te nemen aan de wachten in het operatiekwartier en op intensieve zorgen
• Je bent betrokken bij de opleiding van assistenten en residenten
• Je bent enthousiast, pro-actief en teamgericht

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een voltijds contract te starten vanaf 01/2027. Startdatum is bespreekbaar.
• Je wordt deel van een dynamisch en ambitieus team van 20 anesthesisten waarbij collegialiteit en kwalitatieve patiëntenzorg belangrijke kernwaarden zijn
• Polyvalente inzet in de verschillende subdisciplines, met interessante pathologie in het operatiekwartier en op de intensieve zorgenafdeling ondergebracht in een nieuwe modulaire bouw
• Binnen onze dienst is er dagelijks een aparte anesthesist voorzien voor het uitvoeren van locoregionale anesthesietechnieken, wat ruimte biedt voor expertise-opbouw en verdere innovatie binnen dit domein
• Een functie op een dienst die erkend is als stageplaats anesthesie, urgentiegeneeskunde intensieve zorgen en met een fellowship in algologie

Interesse of vragen?

Richt uw kandidatuur met CV, motivatiebrief en eventuele aanbevelingen naar:

• J. Debeuf, Medisch Directeur, johan.debeuf@heilighartlier.be
• S. Eerlings, Diensthoofd Anesthesie, sarah.eerlings@heilighartlier.be

Om onze dienst Anesthesie verder te versterken, zoeken wij een gedreven anesthesist-intensivist die mee wil bouwen aan kwalitatieve en toekomstgerichte zorg.

Werkomgeving

Het Heilig Hartziekenhuis Lier is een acuut basisziekenhuis met een volwaardig zorgaanbod voor de brede regio. Het maakt deel uit van het zorgnetwerk Briant. Samen met 1200 medewerkers en 160 artsen bouwt het ziekenhuis aan de gezondheidszorg van de toekomst, met aandacht voor de beleving van de patiënt en de actieve betrokkenheid van de patiënt en zijn naasten.  

Wat heb jij te bieden?

• Je bent een erkend arts-specialist in de Anesthesie-Reanimatie
• Je bent houder van de bijzondere beroepstitel in de Intensieve Zorgen of behaalt binnenkort deze erkenning
• Een bijkomende bekwaming in locoregionale anesthesie strekt tot de aanbeveling
• Je bent bereid om deel te nemen aan de wachten in het operatiekwartier en op intensieve zorgen
• Je bent betrokken bij de opleiding van assistenten en residenten
• Je bent enthousiast, pro-actief en teamgericht

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een voltijds contract te starten vanaf 01/2027. Startdatum is bespreekbaar.
• Je wordt deel van een dynamisch en ambitieus team van 20 anesthesisten waarbij collegialiteit en kwalitatieve patiëntenzorg belangrijke kernwaarden zijn
• Polyvalente inzet in de verschillende subdisciplines, met interessante pathologie in het operatiekwartier en op de intensieve zorgenafdeling ondergebracht in een nieuwe modulaire bouw
• Binnen onze dienst is er dagelijks een aparte anesthesist voorzien voor het uitvoeren van locoregionale anesthesietechnieken, wat ruimte biedt voor expertise-opbouw en verdere innovatie binnen dit domein
• Een functie op een dienst die erkend is als stageplaats anesthesie, urgentiegeneeskunde intensieve zorgen en met een fellowship in algologie

Interesse of vragen?

Richt uw kandidatuur met CV, motivatiebrief en eventuele aanbevelingen naar:

• J. Debeuf, Medisch Directeur, johan.debeuf@heilighartlier.be
• S. Eerlings, Diensthoofd Anesthesie, sarah.eerlings@heilighartlier.be

Wat ga je doen?

• Je zal diverse administratieve taken uitvoeren t.b.v. de verschillende subdisciplines van de ambulante nefrologie (consultatie, hemo- en peritoneaaldialyse), en dit zowel front- als backoffice.
• Op de consultatie ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënten en onthaalt hen op een hartelijke en professionele manier.
• Je plant vervolgafspraken in voor patiënten zowel aan het onthaal als telefonisch.
• Je weet van aanpakken bij een heel aantal administratieve taken zoals de voorbereiding van de consultatie, telefonie, postverwerking, opsturen van onderzoeksresultaten, het afhandelen van interne en externe correspondentie en ga zo maar door,…
• Kortom, is het jouw taak bij de totale verwerking en afwerking van de patiëntgebonden administratie en het algemeen secretariaatswerk van de dienst
• Elke dag is anders, ook dagelijkse ad-hoc taken weet je correct af te handelen.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent organisatorisch sterk.
• Je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Jn multitasken ben je sterk.
• Je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Je houdt van werken in een medische omgeving én in een multidisciplinair team.
• Je hebt basiskennis Frans en Engels

Wat mag je verwachten?

• Deeltijds (60%) bediendecontract voor bepaalde duur (vervanging). 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online.

Inhoudelijke informatie over deze functie kan je verkrijgen bij Klara Van den Ende (hoofdverpleegkundige), 03 821 34 89.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker), winie.vandenbrande@uza.be.

Wat ga je doen?

• Je zal diverse administratieve taken uitvoeren t.b.v. de verschillende subdisciplines van de ambulante nefrologie (consultatie, hemo- en peritoneaaldialyse), en dit zowel front- als backoffice.
• Op de consultatie ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënten en onthaalt hen op een hartelijke en professionele manier.
• Je plant vervolgafspraken in voor patiënten zowel aan het onthaal als telefonisch.
• Je weet van aanpakken bij een heel aantal administratieve taken zoals de voorbereiding van de consultatie, telefonie, postverwerking, opsturen van onderzoeksresultaten, het afhandelen van interne en externe correspondentie en ga zo maar door,…
• Kortom, is het jouw taak bij de totale verwerking en afwerking van de patiëntgebonden administratie en het algemeen secretariaatswerk van de dienst
• Elke dag is anders, ook dagelijkse ad-hoc taken weet je correct af te handelen.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bezit voldoende kennis medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent organisatorisch sterk.
• Je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Jn multitasken ben je sterk.
• Je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).
• Je houdt van werken in een medische omgeving én in een multidisciplinair team.
• Je hebt basiskennis Frans en Engels

Wat mag je verwachten?

• Deeltijds (80%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online.

Inhoudelijke informatie over deze functie kan je verkrijgen bij Klara Van den Ende (hoofdverpleegkundige), 03 821 34 89.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker), winie.vandenbrande@uza.be.

Wij zijn een familiale groep van bedrijven met ongeveer 150 medewerkers, actief in verschillende entiteiten. Onze sterkte ligt in onze no-nonsense aanpak, korte beslissingslijnen en sterke betrokkenheid bij onze mensen.

Om onze verdere groei en professionalisering te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een mature en hands-on HR officer die samen met een collega mee ownership neemt over het volledige HR-domein.

We zoeken daarom een ervaren HR officer met een brede interesse in HR, die graag verschillende domeinen combineert en zich verder wil verdiepen in payroll en loonbeleid.

Je werkt nauw samen met de directie en collega’s en draagt bij aan een correcte, gestructureerde en mensgerichte HR-werking. Daarbij combineer je administratieve nauwkeurigheid met een hands-on mentaliteit. We steken samen de handen uit de mouwen en zorgen dat alles tot in de puntjes klopt.

Een belangrijk deel van je rol ligt in de opvolging van personeelsadministratie en payroll.

Je:

• Zorgt voor de voorbereiding en opvolging van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat (voor bedienden en arbeiders)
• Je beheert het volledige tijdsregistratiesysteem voor alle werknemers
• Beheert personeelsdossiers, contracten en administratieve wijzigingen
• Volgt afwezigheden, verlof en wijzigingen in personeelsgegevens op
• Draagt bij aan een correct en transparant loonbeleid
• Zorgt voor een correcte en gestructureerde HR-administratie
• Bewaakt en verbetert HR-processen
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

Je ondersteunt bij het aantrekken en onboarding van nieuwe medewerkers.

Je:

• Helpt bij de opvolging van vacatures en sollicitaties
• Ondersteunt het recruitmentproces
• Zorgt voor een vlotte administratieve onboarding en offboarding van medewerkers.

Daarnaast werk je mee aan verschillende HR-processen binnen de organisatie.

Je:

• Helpt bij HR-gerelateerde communicatie
• Volgt de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers op en onderneemt acties m.b.t. opleidingsplannen
• Je werkt mee aan rapporteringen en HR-analyses
• Draagt bij aan het verder structureren van HR-processen
• Draagt bij aan een correct en transparant loonbeleid
• Je beheert ons wagenpark
• Je werkt mee aan creatieve ideeën voor een sterke en geloofwaardige employer branding
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze externe partner voor preventie en welzijn op het werk

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en helpt meebouwen aan een positieve werkomgeving.

Wie zoeken we?

We zoeken een allround HR officer die graag een brede HR-rol opneemt binnen een familiale organisatie.

Je:

• Hebt enkele jaren ervaring in HR en personeelsadministratie
• Je hebt ervaring in payroll, loonadministratie en loonbeleid
• Werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Bent hands-on en praktisch ingesteld
• Bent discreet en betrouwbaar
• Voelt je thuis in een KMO-omgeving

Wat mag je verwachten?

• Een gevarieerde HR-rol met brede verantwoordelijkheden
• Nauwe samenwerking met directie en collega’s
• Ruimte om je verder te ontwikkelen in payroll en HR-processen
• Een no-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen
• een organisatie waar betrokkenheid en vertrouwen centraal staan
• Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring met oa. Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm en laptop, Flexible income plan,…

Interesse?

Wil je meebouwen aan een professionele en mensgerichte HR-werking binnen een familiale organisatie?
Dan maken we graag kennis met jou.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Word jij onze nieuwe Flexi Fashion collega in Oostende (Torhoutsesteenweg690)? 

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Wil je op een leuke manier wat bijverdienen?

Lees dan zeker verder. 

Jouw profiel als Flexijobber:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Flexibiliteit is jouw middle name, ook werken in het weekend is voor jou geen probleem.

Je taken als Flexijobber: 

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Samen met je collega’s werk je actief mee aan het behalen van de verkoopdoelstellingen. 
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode werk je mee aan de commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.

Wat mag je verwachten?

• Een toffe flexi-job in een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Flexibele werkuren die goed te combineren zijn met studie of andere verplichtingen.

Gezocht: Restaurantmedewerker/Shiftleader ZOO Antwerpen 

Het geroezemoes van gezinnen die van hun lunch genieten, de glimlach van het verliefde koppel aan de kassa, de netjes leeggegeten borden: o, wat hou jij ervan om restaurantgasten in de watten te leggen samen met je team! Als Shiftleader in ZOO Antwerpen doe jij elke dag wat je het liefste doet. En dat pal tussen de dieren op een bijzondere, groene werkplek. Klaar om uit te pakken met je restaurantvaardigheden in onze restaurants? Solliciteer nu!

Zo ziet een dag als Restaurantmedewerker/Shiftleader eruit:

• De restaurants van ZOO Antwerpen worden jouw nieuwe habitat. Jij zorgt ervoor dat alles gesmeerd wordt én loopt.
• Jij ontfermt je over één van de werkposten in de restaurants. Je vult de toonbanken aan, staat paraat achter de bedieningstogen, bemant de kassa’s of bereid de maaltijden. En: je houdt van netheid. Er ontsnapt geen centimeter aan jouw arendsoog en werkgrage handen.
• Je neemt met plezier een team van jobstudenten onder jouw vleugels. Hen helpen openbloeien in het restaurantwezen, dat is voor jou de kers op de taart.

Jij hebt …

• … al vaker van de horecasector geproefd. Misschien verdiende je eerder je strepen in een zelfbedieningsrestaurant?
• ... feeling met jobstudenten aansturen. Je leeft op als je hen nieuwe vaardigheden mag aanleren.
• … kaas gegeten van het HACCP: hygiëne en voedselveiligheid in de keuken hebben geen geheimen voor jou.

Jouw sterktes zijn …

• Zorgzaam karakter. Of het nu de gasten in je restaurant of de jobstudenten in je team zijn: jij gaat zorgzaam, respectvol en vlot met iedereen om.
• Helpende handen. Heeft een van je collega’s of teamleden hulp nodig om de restaurants netjes te houden? Dan schiet jij hen meteen te hulp.

Bij ons krijg je …

• … vertrouwen en werkzekerheid, met je voltijdse contract van onbepaalde duur, inclusief maandelijks een vast loon en een eindejaarspremie.
• … een inspirerende werkomgeving met even gepassioneerde collega’s, tussen het groen en de impressionante dieren van ZOO Antwerpen.
• … alles wat je nodig hebt, nu én later, met een mooi loon, eindejaarspremies, ecocheques, hospitalisatieverzekering en pensioensparen.
• … extra levensplezier dankzij je ZOO-abonnement en voordelen in tal van andere dieren- en pretparken.

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan via de knop hieronder en bezorg ons je cv en motivatiebrief.

Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 

Toonzaal medewerker & afleveraar – Cardoen Namen

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe toonzaalmedewerker/afleveraar voor ons filiaal te Namen?

Dit breng jij mee naar de startlijn

• Afgestudeerd. 
• 2 jaar ervaring in de verkoop. 
• Bereid om in het weekend te werken. 
• Basiskennis van auto's en een rijbewijs B. 
• Perfecte communicatie in het Nederlands, Frans en Engels. 

Schakel jij al een versnelling hoger?

• Hands-on mentaliteit.
• Klanten proactief en zelfstandig benaderen. 
• Aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling en verantwoordelijkheidszin

Jouw uitdagingen

Samen met je team heb je maar één doel: maximale klanttevredenheid. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• De hoofdtaak van onze toonzaalmedewerker is onze toonzaal presentabel houden.
• Je ontvangt klanten en luistert aandachtig naar hun wensen en noden en stemt je advies naadloos daarop af.
• Je controleert of het pos-materiaal nog netjes is en correct op zijn plaats hangt.
• Je bekijkt of de auto’s op hun juiste positie staan en poetst indien nodig het stof weg.
• Lege plekken in de toonzaal vul je met nieuw aangekomen auto’s.
• Je staat in voor het klaarmaken van de ingaande en uitgaande transporten.
• Je geeft door aan poetsafdeling welke wagen gepoetst moeten worden en bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten.
• Je staat in voor het fysiek afleveren van een wagen in de toonzaal samen met de uitleg aan de klant en de administratieve afhandeling van de levering.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 40 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bonusregeling…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Stap in, neem het stuur in handen en zet je carrière bij Cardoen meteen in de hoogste versnelling.

Solliciteer nu!

Werk mee aan onvergetelijke evenementen in een unieke setting!

Het Elisabeth Center Antwerp, gekend als A Room with a ZOO, het congrescentrum in hartje Antwerpen, is veel meer dan een evenementenlocatie. Gelegen naast het Centraal Station en geïntegreerd in de historische Antwerpse ZOO, biedt deze plek een inspirerende mix van natuur, erfgoed en innovatie. Hier worden evenementen georganiseerd die niet alleen mensen verbinden, maar ook bijdragen aan natuurbehoud en educatie.

Als Event Chef / Productiechef ben jij de drijvende kracht achter de culinaire beleving van onze evenementen. Je leidt het keukenteam en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van de productie van onze recepturen of de uitvoering op het event zelf. Van stijlvolle dinners tot grootschalige congressen. Je combineert creativiteit met efficiëntie en de nodige verfijning, je bewaakt de kwaliteit en presentatie van elk gerecht.

In het Elisabeth Center Antwerp werk je niet alleen in een uitzonderlijke omgeving, je draagt ook bij aan een groter verhaal. Want hier geldt: Nature nurtures – en dat proef je in alles wat we doen!

Als Event Chef / Productiechef ziet jouw dag er zo uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het keukenteam tijdens de evenementen of productie.
• Je superviseert zowel eigen personeel als externe medewerkers en waarborgt de kwaliteit en de presentatie van alle gerechten.
• Je bent de drijvende kracht achter elke cateringformule op een evenement.
• Je blijft ook zelf actief meekoken. Je bereidt zowel koude als warme gerechten.
• Je houdt steeds een oog op de verfijning van elk gerecht.
• Je geeft de chef input en frisse ideeën voor nieuwe gerechten.
• Je leidt nieuwe medewerkers op.

Jij hebt…

• … relevante ervaring als kok in een event-, banquet- of cateringomgeving.
• … ervaring in het coördineren en motiveren van personeel. Je bent een teamspeler!
• … sterke organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid.
• … creativiteit en een passie voor gastronomie.
• … flexibiliteit en geen probleem met weekend- en avondwerk.
• … kennis van HACCP en voedselveiligheid.

Bij ons krijg jij…

• … uitdaging en voldoening in een boeiende job, gekenmerkt door unieke locaties en een warme, gezellige bedrijfscultuur.
• … de kans om mee te bouwen aan duurzame evenementen.
• … een dynamisch team en inspirerende werkomgeving.
• … zekerheid en stabiliteit: je tekent namelijk een voltijds contract onbepaalde duur.
• … een kledijpakket zodat je professioneel en comfortabel aan de slag kan.
• … een tal van extralegale voordelen waaronder een hospitalisatieverzekering, pensioensparen, premies voor zondag- en nachtwerk, ecocheques, terugbetaling woon-werk verkeer, en een abonnement voor ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael!

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan via de knop hieronder en bezorg ons je cv en motivatiebrief.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!