O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Gestor de Unidade para a Clínica MD Castilho.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área da saúde;
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;

Principais Responsabilidades:

• Coordenar a equipa que assegura as atividades da clínica, nomeadamente a qualidade do serviço e a satisfação do cliente;
• Monitorizar indicadores e concretizar estratégias de alto impacto na promoção de resultados;
• Inspirar, motivar, apoiar e coordenar os colaboradores sob a tua responsabilidade e acompanhar o seu desenvolvimento;
• Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos da empresa;
• Articulação com médicos e outros profissionais de saúde.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest Kundenanfragen und erstellst Angebote
• Du gleichst die Lagermengen mit den Anfragen ab und übernimmst die Auswertung der Angebote aus dem Einkauf
• Du bearbeitest Bestellungen einschließlich der Prüfung der sachlichen Richtigkeit und Vollständigkeit
• Du bearbeitest Kundenreklamationen bis zur Abwicklung von Gutschriften/Nachlieferungen
• In Zusammenarbeit mit dem Außendienst überwachst und bearbeitest interessante Angebotsobjekte und prüfst deren Aufnahme.
• Du pflegst einen proaktiven Kundenkontakt

Dein Profil

• Eine kaufmännische/technische Ausbildung und Erfahrungen im technischen Bereich, bestenfalls hast Du bereits Kenntnisse im Großhandel/Logistik
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kunden sammeln
• Grundkenntnisse in Englisch
• Eine hohe Genauigkeit und Belastbarkeit, Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich
• Du verfügst über die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten

Deine Benefits

• Einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes, familiäres und kollegiales Team und eine 38,5 Std/Woche
• Intensive Einarbeitungsphase durch ein erfahrenes Kollegenteam
• Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Weitere Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, Home-Office Möglichkeit, Dienstrad-Leasing und Kindergartenzuschuss

*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsneutrale Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Algarve Messines, em São Bartolomeu de Messines, está a recrutar um Técnico Auxiliar de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Curso Técnico Auxiliar de Farmácia (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho de 2ª a domingo, das 9h às 21h;
• Benefícios: dia de aniversário + seguro de vida + pagamento em cartão refeição do subsídio alimentação;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Algarve Messines, em São Bartolomeu de Messines, está a recrutar um Farmacêutico (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho de 2ª a domingo, das 9h às 21h;
• Benefícios: dia de aniversário + seguro de vida + pagamento em cartão refeição do subsídio alimentação;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;
• Participação em diversos projetos de intervenção farmacêutica.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja de Aveiro.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: M&A
________________________________________

WIR MACHEN. Wachstum auf nächstem Level.
Du willst nicht nur Transaktionen begleiten, sondern Unternehmen aktiv formen, integrieren und weiterentwickeln?
Als Post-Merger-Integration Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie der Stölting Service Group. Du verantwortest die erfolgreiche Integration neu akquirierter Unternehmen – von der finalen Deal-Phase bis zur nachhaltigen operativen Umsetzung.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass Wachstum nicht nur stattfindet, sondern messbar erfolgreich wird.
________________________________________

Deine Arbeit. Dein Anspruch.
Wir bieten Dir kein klassisches Projektumfeld – sondern echte unternehmerische Verantwortung.

Vertrauen.
Du bekommst Freiraum für neue Ansätze und die Chance, mit Deinem Wissen die Abläufe in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Traditionsunternehmen zu leiten.

Impact.
Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf Wachstum, Profitabilität und die strukturelle Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Dynamik.
Du bewegst Dich in einem wachstumsstarken Umfeld mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und großem Gestaltungsspielraum.

Entwicklung.
Du entwickelst Dich perspektivisch in Richtung einer strategischen Schlüsselrolle innerhalb des Unternehmens.

Bei uns geht es nicht nur um Integration.
WIR MACHEN. ZUSAMMEN.
________________________________________

Deine Rolle. Dein Wirkungsfeld.
Du steuerst nicht nur Prozesse – Du integrierst Unternehmen.

Du verantwortest Integration end-to-end.
Von der finalen Transaktionsphase bis zur vollständigen Eingliederung in den operativen Betrieb steuerst Du den gesamten Post-Merger-Integrationsprozess.

Du setzt Strategie in Umsetzung um.
Du entwickelst Integrationsstrategien und überführst diese in konkrete Maßnahmen, klare Meilensteine und messbare Ergebnisse.

Du realisierst Synergien.
Du identifizierst Werthebel und setzt Synergiepotenziale strukturiert und nachvollziehbar um.

Du bringst Strukturen zusammen.
Du integrierst Organisationen, Prozesse, Systeme und Standorte zu einer funktionierenden, skalierbaren Einheit.

Du analysierst und optimierst.
Du bewertest bestehende Integrationen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst nachhaltige Verbesserungen.

Du unterstützt M&A.
Du bringst Deine operative Perspektive bereits im Transaktionsprozess ein und begleitest strategische Entscheidungen.
________________________________________

Dein Profil. Dein Anspruch.
Du willst Verantwortung, Geschwindigkeit und echten Impact.

Bildung.
Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Finance oder Wirtschaftswissenschaften.

Erfahrung.
Du bringst mehrjährige Erfahrung aus der Strategieberatung, dem Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance oder einer vergleichbaren M&A-nahen Rolle mit.

Kompetenz.
Du hast Post-Merger-Integrationen begleitet oder verfügst über ein tiefgehendes Verständnis für operative Umsetzung nach Transaktionen.
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.
Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 50 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung, Personal, Rail&Train, Technik, Catering und Event.
Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt.
WIR MACHEN. Seit 1899.
________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Christoph Brauckmann – Dein Ansprechpartner.
Richte Deine Bewerbung gerne mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an mich. Nutze für die Bewerbung unser Jobportal.
Ich freue mich auf Dich.

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário Lda encontra-se de momento a recrutar um Administrativo Finaceiro (m/f) para um prestigiado cliente situado em Lisboa


Descrição de Funções:
• Introdução de faturas na gestão;
• Introdução de notas de pagamento;
• Reconciliações bancárias;
• Análise e recolha de documentação em falta;
• Arquivo físico e digital;
• Apoio à contabilidade externa no fecho do ano de 2025.

Perfil do Candidato:
• Experiência no software Primavera;
• Experiência em introdução de faturas e reconciliações bancárias;
• Conhecimentos na ótica do utilizador de Microsoft Office;
• Facilidade em trabalhar em equipa.

Condições:
• Horário 9h-18h, 2ªf a 6ªf;
• Entrada imediata;
• Duração estimada de 3 meses.

Envie-nos o seu CV com a Referência.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia do Casal Novo, situada em Odivelas, está a recrutar um Técnico Auxiliar de Farmácia (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Curso Técnico Auxiliar de Farmácia (obrigatório);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho de 2ª a 6ª: 10h-20h, com pausa das 13h às 15h; sábados: 9h-13h;
• Médias de dois sábados por mês de folga;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Wij heten jou graag welkom!

Voor de dienst hartziekten campus Rumbeke zijn we op zoek naar een gemotiveerde, dynamische en enthousiaste studiecoördinator. Je komt er terecht in een gedreven multidisciplinair team en zal nauw samenwerken met zowel artsen, hoofdverpleegkundige als verpleegkundigen. Je maakt overkoepelend deel uit van het team CTC (clinical trial center) en kan steeds terugvallen op een 30-tal collega's studiecoördinatoren die elk actief zijn binnen hun specifieke discipline. Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar iemand die een zwangerschapsvervanging wil opnemen van begin juli '26 tot en met eind januari '27.

Wij hebben deze job voor jou

Als studiecoördinator sta je in voor de organisatie, coördinatie en opvolging van klinische studies. Dit omvat onder meer:

• actief op zoek gaan naar mogelijke studiekandidaten
• het informeren, begeleiden en volgens het protocol opvolgen van patiënten die deelnemen aan klinische studies
• het toedienen van studiemedicatie
• het bevragen van patiënten i.v.m. nevenwerkingen en het controleren van parameters
• het administratief coördineren van het studiedossier
• het verzamelen en rapporteren van studiegegevens in CRF’s
• het financieel opvolgen van studieprestaties die contractueel werden afgesproken
• aanspreekpunt zijn voor de opdrachtgever van de studie

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van een relevant wetenschappelijk diploma (bijv. biomedische wetenschappen, management en beleid...)
• Bij voorkeur heb je ervaring met klinisch onderzoek en hartziekten en volgde je de opleiding ICH - GCP.
• Je hebt een goede gebruikskennis van courante informaticatoepassingen.
• Naast het Nederlands beheers je grondig het Engels en kan je je ook goed uit de slag trekken in het Frans.
• Je stelt je flexibel op en hebt veel oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid, ook tijdens drukke momenten.
• Als persoon herken je je helemaal in de waarden die AZ Delta uitdraagt en sta je gekend om jouw collegialiteit en kwaliteiten als teamplayer.
• Tot slot werk je graag zelfstandig, neem je gemakkelijk initiatief en getuig je van goede communicatieve vaardigheden.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract in kader van zwangerschap vanaf begin juli tot eind januari.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.
• Gratis griep- en covid vaccin
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
• Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de jobinhoud of de werking van de dienst, dan kan je terecht bij Lieke Seynaeve, Diensthoofd CTC, via het nummer 051 23 76 56.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR Adviseur rekrutering en selectie, via het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer uiterlijk op zondag 29 maart online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze afdeling geriatrie begeleid je kwetsbare ouderen tijdens een cruciale fase van hun herstel. Sluit je aan bij een warm team dat professionaliteit koppelt aan oprechte aandacht, en groei mee in een omgeving waar jouw zorg telt.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem)
• 34,2 uur/week (90%) of 30,4 uur/week (80%), andere regimes zijn bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Uitdagende zorgcontext – Je werkt binnen een boeiend geriatrisch zorgdomein met uiteenlopende pathologieën en technische handelingen.
• Autonomie & verantwoordelijkheid – Je krijgt ruimte om zelfstandig zorg te plannen, uit te voeren en te evalueren binnen een hecht team.
• Begeleiding & groei – Je wordt ondersteund door ervaren collega’s en coachend leiderschap dat jouw professionele ontwikkeling stimuleert.
• Doorgroeimogelijkheden – ZAS investeert in jouw carrière met interne mobiliteit, opleidingen en doorgroei binnen geriatrische specialisaties.
• Evenwicht werk-privé – Dankzij een bespreekbaar werkregime en een flexibel uurrooster vind je een balans die bij jouw leven past.
• Moderne werkomgeving – We hebben op de afdeling een moderne infrastructuur en de nodige materialen om je werkcomfort te verhogen. We kijken uit naar een verhuis van ons team naar het nieuwe gebouw dat op ons terrein wordt opgetrokken.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je hebt een bachelor- of HBO5-diploma verpleegkunde met visum van FOD Volksgezondheid.
• Deskundig & empathisch – Je onderkent de zorgbehoefte van de patiënt en verleent zorg op een flexibele, creatieve en professionele manier, met empathie én assertiviteit.
• Teamspeler & communicatief – Je werkt vlot in een multidisciplinair team en rapporteert mondeling en schriftelijk aan leidinggevenden en collega’s.
• Veilig & ordelijk – Je werkt oplettend, hygiënisch, veilig en respecteert strikt het beroepsgeheim.
• Leergierig & flexibel – Je staat open voor feedback, volgt actief bijscholingen en past nieuwe procedures en kennis toe.
• Stressbestendig & verantwoordelijk – Je behoudt het overzicht en blijft effectief en doelgericht werken in drukke situaties, en draagt actief bij aan gezondheidspreventie, voorlichting en opvoeding van patiënten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Reinhilde Van Oevelen, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 800 62 52.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) profissional de Auxiliar de Serviços Gerais para os Circuitos do Hospital Lusíadas Lisboa.

Perfil Pretendido:

• 12º ano (preferencial);
• Experiência profissional na área;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Tarefas a desempenhar:

• Recolha e separação de resíduos hospitalares; 
• Pesagem de roupa suja e dos residuos hospitalares; 
• Limpezas dos carros e cais. 

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Wij heten je graag welkom!

Voor onze dienst fysiotherapie neurologie in campus Brugsesteenweg kijken we uit naar een gemotiveerde en dynamische kinesitherapeut die het team wil komen versterken. 

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het stellen van kinesitherapeutische diagnoses en de opmaak van individuele traingingsprogramma's voor revaliderende neuro patiënten.
• Je past daarbij doelgericht kinesitherapeutische technieken en handelingen toe, afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van de patiënt en volgens de meest evidence based kinesitherapeutische richtlijnen.
• Je evalueert de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de kinesitherapeutische zorgen.
• Tot slot beheer je de administratie van gegevens, toestellen, materialen en documentatie.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent in het bezit van het diploma van bachelor of master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie. Bij voorkeur heb je je gespecialiseerd in neurologie.
• Vanuit jouw interesse in het vakgebied ben je getriggerd om steeds op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen.
• Je houdt ervan om een babbeltje te slaan met patiënten en hun familie en je kan je goed inleven in hun situatie.
• Naast jouw rol als teamplayer in een multidisciplinair team werk je met de nodige autonomie, rekening houdende met de waarden die AZ Delta uitdraagt.
• Je slaagt erin om patiënten te motiveren en te stimuleren met jouw aanstekelijk positivisme en je stelt je flexibel op naargelang de patiëntencategorie.
• In jouw job streef je naar het bereiken van resultaten. Kom je tijdens het traject hindernissen tegen, dan slaag je er dankzij jouw probleemoplossend vermogen in om deze het hoofd te bieden.

Wij zorgen voor jou

Wil jij het team komen versterken? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een deeltijdse (60%) tewerkstelling.
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ann Goemaere, Diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie, via het nummer 051 23 38 93.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Missão:

Responsável pelo incremento de reservas diretas, garantindo resposta eficaz ao cliente no portfólio DHM bem como pela qualidade de dados inseridos nos sistemas informáticos das unidades.

Principais Responsabilidades

• Análise dados relativos a reservas diretas;
• Liderança no tema de ferramentas de apoio às reservas (Chatbots, IA, etc), análise e respetiva implementação;
• Liderar áreas reservas diretas das unidades DHM, nos canais: email e voz
• Maximizar sistemas de Loyalty das marcas DHM, incluindo: IHG, Wyndham ou outras
• Desenvolver e executar planos estratégicos para atingir os orçamentos da área acima mencionadas;
• Elaborar e apresentar relatórios de forecasts;
• Acompanhar e rastrear os procedimentos de cross selling entre as unidades;
• Procurar parcerias estratégicas que permitam diversificar mercados;
• Compreender tendências específicas para nichos que se adaptem aos hotéis;
• Acompanhar as rotas aéreas dos principais mercados;
• Aumentar carteira de clientes leais à DHM, incluindo Friends & Family;
• Manter foco nos principais clientes e seleção mercados prioritários de cada unidade;
• Gerir reservas com STAFF Rate, incluindo allotments e datas de exclusão;
• Garantir que os prazos de resposta estão a ser cumpridos;
• A aplicação da política tarifária e os procedimentos que dela decorre;
• Adaptação das respostas às necessidades do cliente;
• Assegurar a qualidade de serviço nos departamentos de reservas;
• Assegurar a continuidade da boa utilização de templates e SOPs definitos;
• Formação de todos os elementos das equipas de FO e Reservas para cumprimento dos standards definidos, na área de reservas;
• Realizar auditorias de controlo de qualidade de reservas diretas
• Atualização de standards sobre garantias e condições de venda das nossas tarifas
• CRM B2C - dotar as equipas de FO e Reservas de boas práticas de utilização do CRM e da importância deste na qualidade e satisfação do cliente final (quando aplicável)
• Elaboração e atualização de SOP's e respetiva formação dos mesmos às equipas de FO e Reservas;
• Desenvolver esforços de crosselling e upselling;
• Participar e contribuir nas reuniões de Yield, articulando estratégias com departamento de Revenue;
• Manter e promover um ambiente de trabalho em equipe com comunicação efetiva e clara entre os colegas de trabalho;

Requisitos:

• Experiência na área Comercial em contexto hoteleiro, com forte vertente Reservas;
• Experiência consolidada na função;
• Forte capacidade de negociação;
• Espírito comercial vincado;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Capacidade e facilidade de adaptação;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.

Dromen, idealen, ambities. We hebben ze allemaal. Maar hoe zet je jouw dromen om in impactvolle acties? Bij Consultes maak je van je ambitie jouw dagelijks werk. Wij werken aan een duurzame en vitale leefomgeving voor vandaag én morgen, en daarin is veiligheid en gezondheid fundamenteel.

CONSULTES is sinds 2007 een vaste waarde als partner in milieu, preventie, energie en duurzaamheid. Sinds november 2024 maakt het bedrijf deel uit van TAUW België, waardoor klanten kunnen rekenen op een nog ruimer aanbod aan gespecialiseerd advies.

Ter versterking van onze afdeling Preventie in Zwevegem of Antwerpen, zijn we op zoek naar een Consultant Preventie met specialisatie in ATEX (explosieveiligheid). In deze functie zal je werkgevers en interne preventieadviseurs advsieren bij het correct naleven en implementeren van hun wettelijke verplichtingen. Je zal werken vanuit de vestiging in Berchem of Zwevegem.

Als externe Consultant Preventie begeleid je organisaties uit diverse sectoren om hun veiligheids- en preventiebeleid te optimaliseren.

Je taken omvatten onder meer:

• Opstellen, actualiseren en opvolgen van wettelijke ATEX-dossiers (explosieveiligheidsdossiers).
• Adviseren en begeleiden van bedrijven rond arbeidsveiligheid binnen productieomgevingen.
• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van actieplannen en preventieadviezen.
• Het toepassen van interne tools en standaarddocumenten om structuur en efficiëntie te waarborgen in elk dossier.
• Samenwerking met andere Consultes-deskundigen om expertise en de kwaliteit van onze dienstverlening continu te versterken.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Welke kwaliteiten zoeken we in onze nieuwe collega?

Opleiding & Ervaring

• Je beschikt over een diploma van Preventieadviseur niveau I of II.
• Je hebt enkele jaren ervaring als preventieconsultant of HSE-medewerker in een industriële omgeving.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met ATEX-wetgeving en het opstellen van explosieveiligheidsdossiers.
• Je hebt een grondige kennis van preventie- en veiligheidswetgeving.

Technische voorkennis die als meerwaarde geldt:

• Inzicht in constructie, vervaardiging en onderhoud van machines.
• Kennis van conformiteitsvereisten voor het ontwerp, de fabricage, verkoop en ingebruikname van machines.
• Toepassing van relevante machinerichtlijnen en -normen binnen risicobeoordelingsprocessen.

Talenkennis

• Perfecte kennis van het Nederlands en een goede praktische kennis van het Engels.  Kennis van het Frans is een plus.

 Persoonlijke competenties

• Je bent gedreven, kritisch en beschikt over een sterk analytisch vermogen.
• Je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent leergierig, staat open voor nieuwe inzichten en gaat flexibel om met wisselende situaties.
• Je werkt klantgericht en denkt mee in creatieve, haalbare en doeltreffende oplossingen.
• Je functioneert uitstekend in teamverband, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Wat mag je verwachten?

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. bedrijfswagen) op basis van ervaring.
• Thuiswerkdagen
• 32 vakantiedagen (op fulltimebasis)
• Flexibele werktijden en een prettige werk/privé-balans
• Mede-eigenaarschap van TAUW: bij een vast contract krijg je alvast je eerste 5 certificaten van het bedrijf
• Een warme, collegiale cultuur.

Enthousiast geworden? 
Solliciteer dan meteen via de onderstaande knop ‘Solliciteren’. We kijken er naar uit om je beter te leren kennen! 
Wil je ondertussen ook wat meer weten over Consultes en TAUW, neem gerust een kijkje op onze LinkedIn en Instagram pagina. 

Zie jij cijfers graag kloppen én haal je energie uit mensen verder helpen? Dan pas jij misschien perfect in ons HR-team! We zoeken iemand die payroll ziet als het kloppende hart achter een vlot draaiende zorgorganisatie en waar elke medewerker op jou kan rekenen.

Functie 

Dit is waar jouw dagen rond draaien:

• Je zorgt ervoor dat onze collega’s elke maand krijgen waar ze recht op hebben: correct, tijdig en met zorg. Je duikt in afwezigheden, zet nieuwe collega’s en studenten klaar in onze systemen, volgt progressieve werkhervatting op, en maakt onze loonverwerking gewoon… juist;
• Je wordt één van de gezichten aan onze personeelsbalie. Mensen komen bij jou aankloppen met vragen over verloning, sociale wetgeving of hun dossier, en jij helpt hen verder met know‑how én vriendelijkheid. Want ja, bij ons telt die menselijke klik;
• Daarnaast behandel je dossiers waar jouw oog voor detail écht het verschil maakt: pensioenen, uitdienst, subsidies (zoals Maribel) en de uitbetaling van onze Arts-Assistenten. Af en toe duik je ook in projecten zoals fietslease of sociale verkiezingen.

Profiel 

Je houdt van structuur, nauwkeurigheid en een vleugje puzzelwerk. Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Herkenbaar?

• Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring;
• Je kent sociale wetgeving door en door en blijft mee met updates;
• Payroll? Dat heb je al gedaan;
• Excel kent geen geheimen voor jou;
• Je werkt gestructureerd, kritisch, leergierig en oplossingsgericht;
• Je bent warm, helder in je communicatie en je krijgt energie van mensen verder helpen;
• Je bent niet bang van vernieuwing. Integendeel, je wordt er enthousiast van.

Aanbod 

• IFIC barema 14;
• Maaltijdcheques van €5;
• Fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Gratis hospitalisatieverzekering;
• Glijdende werkuren;
• Mogelijkheid tot telewerk na je inloopperiode;
• Mogelijkheid tot uitbreiding naar 100%;
• En vooral: een team waarin je je snel thuis voelt.

Zie jij jezelf deze job uitoefenen? Kom dan ons HR-team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Leen Brion, HR medewerker: 014/24.65.38.

En wie weet… tot binnenkort!

De vacature in het kort: 

We zoeken voor het Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid - een communicatiemedewerker ‘Groene Oases op School’ (voltijds). 

Mag het iets langer? 

Zeker! De provincie Antwerpen zet, samen met de regionale landschappen, ambitieus in op het ontharden en vergroenen van speelplaatsen. Tijdens de vorige bestuursperiode zijn we erin geslaagd 200 scholen te overtuigen hun speelplaats om te vormen tot een groene oase. Deze legislatuur streven we naar 500 nieuwe ‘Groene Oases op School’. 

Meer info vind je hier. 

Wil je nog meer weten? 

Super! Als communicatiemedewerker maak je deel uit van het team communicatie binnen de dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid en het projectteam ‘Groene Oases op School’. Je standplaats is het provinciehuis in Antwerpen. 

Je hebt volgend takenpakket: 

• Je ontwikkelt communicatie- en promotiemateriaal om het project ‘Groene Oases op School’ bekend te maken en gerealiseerde projecten zichtbaar in de kijker te zetten. 
• Je coördineert regelmatig perscommunicatie over lopende en afgeronde projecten: je detecteert perskansen, onderhoudt contacten met de pers en verzorgt persberichten en persmomenten. 
• Je houdt de website actueel en zet sociale media en e-mailings doelgericht in.  
• Je schrijft heldere informatieteksten en neemt de redactie op van teksten die extern verspreid worden.  
• Je verspreidt informatie via een mix van externe kanalen, zoals mailings, pers, radio en televisie, online kanalen, sociale media en infovergaderingen.  
• Je behoudt het overzicht van de projectcommunicatie aan de hand van een communicatieplanning. 

https://www.provincieantwerpen.be/nl/projecten/uitbreek-doorbraak

Wie zoeken we? 

• Je schrijft vlot en helder, en maakt complexe informatie toegankelijk voor iedereen.  
• Je bent creatief en denkt in oplossingen. 
• Je weet hoe je je boodschap aantrekkelijk maakt in tekst en beeld, en je zet diverse kanalen slim in om mensen te bereiken. 
• Je werkt planmatig en resultaatgericht. 
• Je neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te dragen, waardoor je vlot schakelt als er iets verandert. 
• Je werkt graag zelfstandig en bent tegelijker een echte teamspeler. 
• Je bent bereid tot occasionele flexibiliteit, bijvoorbeeld een avond- of weekendactiviteit.  

Welke kennis neem je mee? 

• Je hebt een vlotte pen en ervaring met het schrijven van teksten voor verschillende toepassingen. 
• Je bent vertrouwd met het medialandschap. 
• Je beschikt over een goede basis in Windows-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, …). 
• Je leert snel nieuwe systemen en communicatietools aan.

Je hebt minimum een bachelor diploma en hebt minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring in communicatie rond thema’s zoals biodiversiteit natuur, milieu, duurzaamheid, ... 

Dan zal dit je zeker overtuigen…  

Je stapt in een boeiende functie en je werkt in een warme, collegiale omgeving. We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. 

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.059,65 - € 4.129,64. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.   

Met extralegale voordelen:   

• 36 vakantiedagen per jaar   
• een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin  
• een aanvullende ziekteverzekering  
• laptop en smartphone met abonnement  
• maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag  
• gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets  
• afwisselend opleidingsaanbod   
• een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)  
• vakantiegeld en eindejaarstoelage 
• toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging 

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen: 

• Solliciteer ten laatste zondag 12 april 2026. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is. 
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. 
• Opdracht ter plaatse en een competentiegericht interview: woensdag 22 april 2026 in het provinciehuis. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.  

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  

En dan tot slot  

• Je zal werken in het provinciehuis, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. 
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Dirk Vandenbussche (03 240 66 86 of dirk.vandenbussche@provincieantwerpen.be).   
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Sarah Frison, HR-medewerker via(jobs@provincieantwerpen.be. 

Jouw rol binnen onze organisatie

Bij STG lopen vakmensen graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Jij bent voor onze professionele klanten hét aanspreekpunt. Jij zorgt voor het juiste technische advies en een uitstekende klantbeleving.

Zo ziet je job eruit

• In de aan jou toegewezen regio (Brussel & gedeelte Vlaams-Brabant) verkoop je gericht en onderbouwd onze producten bij nieuwe en bestaande installateurs en installatiebedrijven in de HVAC-sector.
• Dankzij je product- en marktkennis adviseer je onze klanten op zowel technisch als commercieel vlak.
• Wij streven naar langetermijnrelaties met onze klanten. Als vertegenwoordiger bouw je snel het vertrouwen op bij prospecten en onderhoud je sterke contacten met bestaande klanten.
• Als vertegenwoordiger ben je het gezicht van onze organisatie en speel je een cruciale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Je krijgt een mooie bestaande klantenportefeuille toegewezen, maar gaat ook actief op zoek naar nieuwe potentiële klanten waardoor je klantenbestand kan uitbreiden.
• Je voert verkoopondersteunende activiteiten uit zoals deelname aan promoties, beurzen, opendeurdagen, ...
• Je volgt de ontwikkelingen in de markt op de voet en identificeert zo kansen voor groei.
• Last but not least: voor een goede opvolging is een goede administratie cruciaal. Je maakt hiervoor gebruik van ons bedrijfseigen ERP-systeem.
• In ons filiaal heb je een topteam achter je staan dat je met raad en daad bijstaat.
• Je rapporteert aan de Sector Manager op wie je kan rekenen voor de nodige opleiding en ondersteuning.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Een bachelordiploma in een technische of commerciële richting of enkele jaren relevante ervaring.
• Affiniteit met sanitair, verwarming, hernieuwbare energie en installatiematerialen.
• Sterke verkoopskills: overtuigen, onderhandelen én deals sluiten zijn helemaal jouw ding.
• Een klantgerichte, oplossingsgerichte, positieve mindset en uitstraling.
• Je bent zowel een relatiebouwer als een hunter die nieuwe kansen ziet.
• Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit in opvolging en administratie.
• Gedrevenheid om doelen en targets te behalen.
• Je werkt graag zelfstandig maar schakelt vlot met collega’s wanneer nodig.
• Je bent tweetalig en communiceert zowel in het Nederlands als in het Frans vlot naar collega’s en klanten.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende job met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Werken in een groeiende, stabiele organisatie waar initiatief écht gewaardeerd wordt.
• Opleidingen om up-to-date te blijven met de nieuwste technieken en producten.
• Een aantrekkelijk loonpakket met:
  • Bedrijfswagen en laadpas
  • Laptop en gsm-abonnement
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Sales Incentive Plan
  • Personeelskorting
  • Talrijke voordelen en kortingen via Benefits At Work
• Een fijn team waarin kennisdelen en collegialiteit centraal staan.

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Help desk L1

Seniority: Junior-level (5+ years)

Type of position: Onsite. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Chaque jour, plus de 640 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Veilleur.euse de nuit - Centre famille

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction

Vous accueillez et encadrez les familles sans-abris au sein de la structure durant la nuit.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous gérez l’ouverture de la porte aux horaires indiqués et accueil des personnes hébergées dans un climat apaisé et respectueux;
• Vous suivez les sorties autorisées et non autorisées et faites un rapport quotidien aux responsables;
• Vous êtes en charge du rangement des badges au moment de la sortie des personnes hébergées et de la restitution des badges lors de leur entrée;
• Vous orientez les hébergés vers les services adéquats en interne;
• Vous sensibilisez et responsabilisez la personne hébergée dans la vie du centre
• Vous participez à la bonne marche des différents services du centre;
• Vous veillez à la sécurité et au bien-être des hébergés, notamment par un système de rondes suffisant, un contrôle des chambres et des présences;
• Vous élaborez quotidiennement le rapport de nuit;
• Si besoin, vous faites appel aux services d’urgence externe (ambulance, forces de l’ordre);
• Vous centralisez toutes les informations et vous communiquez à votre hiérarchie tout ce qui sort de l’ordinaire et qui doit être partagé;
• Vous êtes la personne de référence au sein de votre équipe.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous avez une connaissance générale des demandeurs de protection internationale;
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial;
• La connaissance du français est exigée;
• La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout;
• La possession du permis B est un atout;
• L’obtention du BEPS est un atout;
• Vous avez une bonne connaissance informatique et particulièrement de la suite office.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d’écoute
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées
• Vous échangez régulièrement avec le coordinateur ou les autres membres de l’équipe
• Vous faite preuve de flexibilité, êtes solidaire et autonome dans la vie du centre
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaire: 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos); de 21h30 à 8h30;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 02/04/2026.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da's ook zorgen voor jou. Daarom werken wij andersom. Om anders te durven denken. Om het verschil te maken voor collega's, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien.

Jouw werkplek

UPC Duffel is een Universitair Psychiatrisch Ziekenhuis in Duffel.

Als meewerkend jobcoach maak je deel uit van het schoonmaakteam van UPC Duffel.

In deze boeiende en afwisselende functie ben je mee verantwoordelijk voor de opstart en het opleiden van de poetsmedewerkers in ons ziekenhuis. Zo werk je mee aan een warm onthaal van medewerkers en het waarborgen van de kwaliteit van de schoonmaak. Bovendien werk je een deel van je jobtime mee als vlinder op de werkvloer. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd schoonmaak.

Ben je benieuwd hoe je dag eruit zal zien?

Je mag o.a. deze taken verwachten:

• Je verwelkomt onze nieuwe poetsmedewerkers.  Je maakt hen wegwijs op onze werkplek: je geeft hen alle nodige informatie en ondersteuning om goed en aangenaam in hun nieuwe job te beginnen.
• Jij leert onze nieuwe poetsmedewerkers onze poetstechnieken en – programma’s aan.
• Voor dit alles volg je een gestructureerd onthaal- en opleidingsplan.
• Je rapporteert aan de hoofdverantwoordelijke schoonmaak.
• Je werkt nauw samen met teamverantwoordelijken.
• Daarnaast verzorg je voor opleidingen voor alle poetsmedewerkers over poetstechnieken en procedures in ons ziekenhuis.
• Bovendien werk je mee op de werkvloer in de schoonmaak als vlinder.

Wat je nodig hebt:

• Je vindt het leuk om mensen op te leiden en te coachen.
• Je spreekt, leest en begrijpt heel goed Nederlands.
• Je kan op een eenvoudige, duidelijke en toegankelijke manier communiceren. 
• Je bent een teamspeler die zich makkelijk kan aanpassen in een zeer divers team.
• Je bent geduldig en kan rekening houden met ieders persoonlijke noden en mogelijkheden.
• Je bent stressbestendig en flexibel ingesteld. Een uitdaging schrikt je niet af.
• Je werkt zelf nauwkeurig en volgens de afspraken op en bent steeds bereid het goede voorbeeld te geven.
• Je hebt ervaring in de schoonmaak en bent vertrouwd met professionele schoonmaaktechnieken.
• Je beschikt over basis computervaardigheden (o.a. Outlook).

Aanbod

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een voltijdse tewerkstelling (100%).
• Werktijden:
• Een uurregeling tussen 08u en 17u
• Van maandag tem vrijdag.
• Een verloningspakket volgens IFIC-barema's met overname van relevante werkervaring.
• Maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering.
• Toegang tot Benefits@Work (kortingen op reizen, media, mode …).
• Vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.

Deze vacature is open tot en met 02/04/2026.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Als je meer informatie wil over de inhoud van de job, mail naar Kim Vercammen - Hoofd schoonmaak UPC Duffel - kim.vercammen@emmaus.be.

Verloop selectieprocedure

Stap 1: Na ontvangst van je sollicitatie, met CV en motivatie, bekijken we zorgvuldig of jouw profiel aansluit bij wat we zoeken.

Stap 2: Indien je profiel aansluit, ontvang je een uitnodiging voor een schriftelijke selectieproef op 9/4/2026 om 18u (tot maximaal 19u45).

Binnen enkele dagen laten we je via e-mail weten of je door mag naar de volgende stap.

Stap 3: Bij een positieve beoordeling van de schriftelijke proef, sturen we je een link voor een onlinetest. Deze test duurt ongeveer 1,5 uur en beoordeelt je vaardigheden en kennis.

Stap 4: Op basis van de resultaten van de onlinetest nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Odisee profileert zich als dé co­hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co­creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.  Dat betekent dat ons onderwijsproject het resultaat is van een inspirerende samenwerking tussen docenten, onderzoekers en onze partners uit het werkveld (bedrijven en organisaties). Daarbij staan onze studenten centraal: we stomen jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. We willen groeikansen bieden aan studenten, maar ook aan medewerkers. Aandacht voor levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek waarmee de maatschappij ook echt iets is, zijn daarbij ons kompas.

Als opleidingshoofd ben je een onmisbare schakel en netwerker om deze boeiende strategie te vertalen voor jouw opleiding. Je maakt deel uit van een dynamisch team van opleidingshoofden binnen de cluster (Bio)Technologie.

De cluster (Bio)Technologie omvat 8 bacheloropleidingen en 3 graduaatsopleidingen en verzorgt onderwijs op drie campussen (Aalst, Gent en Sint-Niklaas) maar ook in afstand via een sterk hoger afstandstraject. Onmisbaar voor onze strategie is de waaier aan onderzoeksthema’s die vormgegeven wordt in onze vier onderzoekskernen.

Binnen de cluster (Bio)Technologie zijn we op zoek naar een opleidingshoofd voor de bacheloropleiding Energietechnologie en de graduaatsopleiding Hernieuwbare Energiesystemen op campus Gent. Met jouw ervaring, sterktes en potentieel lever je een waardevolle bijdrage aan onze inclusieve en innovatieve onderwijsgemeenschap.

De opleidingen leiden studenten op tot praktijkgerichte experts in energie, slimme gebouwen en industriële automatisering. Via een combinatie van technologische kennis, projectmatig werken en hands-on labo-ervaring vormen we professionals die klaar zijn om mee te bouwen aan een duurzame toekomst.

Jouw taakinhoud

• Als leidinggevende begeleid en coach je een team van docent-experten om samen met hen kwaliteitsvol onderwijs, levenslang leren en onderzoek vorm te geven;
• Als gezicht van de opleiding Energietechnologie en Hernieuwbare Energiesystemen fungeer je als contactpersoon voor studenten en externe stakeholders;
• Als netwerker initieer je nieuwe samenwerkingen en projecten en vertegenwoordig je als ambassadeur de opleiding extern;
• Met jouw kennis van het werkveld en nieuwe trends, stuur je de actualisering van het opleidingsprogramma aan en coördineer je het groeiproces van studenten naar een boeiende job;
• Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers;
• Je digitale skills stellen je in staat efficiënt samen te werken met de dienst planning, studentenadministratie en HR om de dagelijkse werking te ondersteunen. Je hebt daarbij oog voor achterliggende processen;
• Je hertaalt het instellingsbeleid creatief en oplossingsgericht voor jouw opleiding in samenspraak met alle stakeholders, zowel intern als extern, en bent verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg;
• Binnen de cluster overleg je regelmatig met de clusterdirecteur en de andere opleidingshoofden en zoek je actief naar synergiën en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor je studenten;
• Jaarlijks ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de begroting en de taakinvulling van docenten;
• Om de voeling met de student, de beroepsuitvoering en het werkveld te versterken verzorg je zelf een aantal onderwijsactiviteiten en/of werk je mee aan een aantal co-creatieve projecten.

Gewenst profiel

• Je hebt een relevant bachelor- of masterdiploma.
• Bij voorkeur heb je affiniteit en/of ervaring met het hoger onderwijs. Relevante ervaring in de industriële sector, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende rol, is een pluspunt.
• Je bent geboeid door onderwijs(innovatie) en haalt energie uit het ondersteunen van studenten in hun leertraject.
• Je bent een empathische leider, die in staat is mensen te coachen en samen met een dynamisch team verder te bouwen aan een visie voor de opleiding waardoor studenten kunnen groeien als mens, professional én wereldburger
• Je kan veranderingsprocessen richting geven en mensen daarin meenemen door hen te motiveren en te inspireren.
• Je bent een gedreven organisator, die transparant problemen oplost en helder communiceert.
• Je bent een netwerker met een brede interesse en haalt energie uit het opzetten van samenwerking. Je passie en gedrevenheid werken daarbij aanstekelijk.
• Je bent je bewust van je eigen referentiekader, communiceert helder en kunt verschillende perspectieven verbinden.

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een gevarieerde en uitdagende leidinggevende functie.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Statutaire aanstelling als praktijklector of lector (weddeschaal 316, resp. 502) naargelang het diploma. Zolang de functie van opleidingshoofd wordt uitgevoerd wordt de niet-verworven salarisschaal van het ATP-ambt A31 toegekend via tijdelijke ambtswijziging. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris.
• Voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38u per week. Deels thuiswerk is mogelijk, alsook zaterdag­ en of avondwerk horen occasioneel bij de opdracht.
• Nuttige beroepservaring kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt.
• De opdracht wordt uitgeoefend op de campus Gent.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, mogelijkheid tot fietslease, ....

Selectieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een online verkennend gesprek op 27/4/2026. Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een extern assessment en een afsluitend gesprek met de selectiecommissie op 5/5/2026.

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je verkrijgen bij Bram Rotthier, directeur cluster (Bio)Technologie via bram.rotthier@odisee.be. Overige inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst, via personeelsadministratie@odisee.be.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Référent.e réduction des Risques & des Dommages - Centre d'hébergement pour femmes isolées

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction :

Mettre en place, animer et faire vivre un dispositif de consommation d’alcool encadrée dans une perspective de réduction des risques et des dommages.Cela implique notamment de participer à la formation et à l’accompagnement individualisé des travailleurs, d’assurer la coordination avec les partenaires internes et externes, et de contribuer au pilotage ainsi qu'à l'amélioration continue du projet.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Mise en place du projet et animation d’espaces de consommation encadrée

• Former et accompagner les équipes du terrain dans la mise en oeuvre du projet;
• Accompagner les équipes aux changements provoqués par la mise en place du projet;
• Assurer la mise en place, l’organisation et l’animation des consommations d’alcool encadrées au sein des centres et projets, le cas échéant ;
• Veiller à l’application d’un cadre sécurisant et clair pour les bénéficiaires (règles d’accès, temps de présence, gestion des comportements à risque, lien avec le ROI du dispositif);
• Assurer une présence active et une posture de type RDRD (non jugeante, respectueuse, centrée sur la personne);
• Gérer la gestion du matériel RDRD dans le centre/projet.

Accompagnement individuel des bénéficiaires autour des consommations

• Participer et accompagner les travailleur.euses dans les entretiens individuels d’évaluation des consommations, afin de déterminer avec le bénéficiaire ses besoins d’accompagnement et d’orientation ;
• Aider les travailleur.euses à évaluer la consommation des bénéficiaires et, avec eux, cherche des moyens de l’ajuster,d’en réduire les risques ou de la changer si il.elle le souhaite;
• Orienter, le cas échéant, les bénéficiaires vers des partenaires spécialisés (assuétudes, santé mentale, dispositifs RDR externes, en coordination avec l’équipe PMS du centre/site et le.la le.la chargé.e de Projet RDRD);
• Favoriser la participation des bénéficiaires à la co-construction des règles et outils liés aux consommations et à la réduction des risques;
• Participer à la mise en place et anime des groupes d’auto-supports d’usagers 
• Mise en place et actualisation des supports d’information RDRD (affiches, flyers, outils pédagogiques) et les intègre dans les espaces collectifs

Travaille en réseau et partenariats RDR

• Collaborer avec le.a chargé.e de Projet Réduction des Risques & des Dommages pour identifier et mobiliser les partenaires RDRD du territoire;
• Participer à l’organisation de permanences, d’ateliers, de dépistages et d’intervention de partenariats externes;
• Faciliter le passage des bénéficiaires entre le New Samusocial et les dispositifs externes (visites de lieux, accompagnement physiques, relais, etc.);
• Rédiger des rapports, signaler les incidents, et transmettre les informations nécessaires au reporting.

Votre profil

Compétences et expériences:

• Vous avez une expérience en conduite d’animation de projets de santé ou sociaux avec des publics en grande précarité
• Vous maîtriser des approches de réduction des risques et des dommages liées à l’alcool et des dispositifs spécialisés (RDR,assuétudes, santé mentale) ;
• vous avez la capacité à former, sensibiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans l’évolution de leurs pratiques autour des consommations ;
• Vous avez l'aptitude à travailler en réseau et en équipe, et co-construire avec les bénéficiaires, les équipes et les partenaires
• Vous avez des notions en santé public;
• Vous maitrisez les logiciels de bureautique courants; 
• La connaissance de la seconde langue nationale est un plus.

Compétences humaines:

• Vous adhérez aux valeurs de l’association et faites preuve d'éthique;
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice;
• Vous êtes capables de gérer des situations complexes ou à risque et savez faire preuve d'adaptabilité;
• Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée jusqu'au 31/12/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi, de 14h à 22h36;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 03/04/2026.

Si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la période de publication, nous nous réeservons le droit de cloturer l'offre avant cette date.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em Automação de Testes;
- Conhecimentos de ferramentas de testes de automação (Selenium e/ou Cucumber e/ou Robot Framework);
- Experiência em elaboração/escrita de casos de testes;
- Compreensão dos princípios TDD é valorizada;
- Experiência em ambientes CI/CD é valorizada;
- Familiaridade com metodologias Agile;
- Certificação ISTQB é valorizada;
- Conhecimentos de francês são valorizados;
- Domínio do inglês.

Esta vaga é full-remote a partir de Portugal.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Bij Easy Life maken we het leven van duizenden gezinnen elke dag een stukje makkelijker. Met meer dan 50 kantoren en duizenden huishoudhulpen zijn we één van de snelst groeiende dienstenchequebedrijven in België. En we zijn nog lang niet klaar.

Achter die groei zit een sterk financieel team dat ervoor zorgt dat alles correct, efficiënt en toekomstgericht verloopt. Daarom zoeken we een Credit Controller die structuur brengt, ownership neemt en meebouwt aan onze verdere professionalisering.

Jouw rol

Als Credit Controller ben jij een sleutelfiguur in het bewaken van onze cashflow en het optimaliseren van onze processen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt, van opvolging tot rapportering, en dat doen we samen, met impact.

Wat je concreet doet:

• Je volgt openstaande betalingen op en zorgt voor een correcte en tijdige inning
• Je communiceert proactief met klanten rond betalingsachterstanden
• Je beheert en optimaliseert onze rappels en betalingsprocessen
• Je werkt nauw samen met onze kantoren en ondersteunt hen in hun opvolging
• Je bent het aanspreekpunt voor externe partners (zoals deurwaarders)
• Je denkt actief mee na over verbeteringen en efficiëntie in onze credit control

Wie jij bent

Je bent iemand die graag ownership neemt en energie haalt uit structuur en resultaten.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je houdt van overzicht en krijgt dingen écht afgerond
• Je communiceert vlot en professioneel, ook in uitdagende situaties
• Je bent proactief en denkt in oplossingen
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans
• Je hebt een bachelor denkniveau (of gelijkwaardig door ervaring)
• Ervaring in credit control of een gelijkaardige financiële rol is een plus

Wat je van ons krijgt

Bij Easy Life kom je terecht in een omgeving waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor plezier, initiatief en groei.

• Een job met impact in een sterk groeiend bedrijf
• Een hecht team waar samenwerking centraal staat
• Veel ruimte voor initiatief en ideeën
• Competitief loonpakket
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Hospitalisatieverzekering
• Laptop & gsm + abonnement
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte om jezelf te ontwikkelen

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Praktijklector Non-Fictie Regie (60%)

Hoofdlocatie: campus Vorst, Narafi

Voorstelling

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Binnen het expertisenetwerk Artistic Practices is LUCA voor het team Audiovisual Concepts (Brussel) op zoek naar een praktijklector Non-Fictie Regie.

De vooropgestelde startdatum is 1 september 2026.

Opdracht

Je opdracht omvat onderwijstaken binnen LUCA Audiovisual Arts & Media. Die situeren zich voornamelijk binnen de opleiding Film, tv, video (campus Vorst, Narafi).

Binnen het onderwijs verzorg je praktijkgerichte opleidingsonderdelen rond non-fictie, reportage en documentaire televisiepraktijk. Je begeleidt studenten in het volledige productieproces: van research en conceptontwikkeling tot opname, regie en montage. De focus ligt op het ontwikkelen van sterke technische, vertellende en productionele vaardigheden en het toepassen daarvan in realistische werkveldsituaties en samenwerkingen met externe partners.

Je brengt actuele professionele workflows binnen, zoals werken in kleine teams of als one-person crew, en begeleidt studenten in het maken van inhoudelijke keuzes binnen verschillende non-fictie formats (reportage, documentaire, human interest).

De opdracht is ruimer dan lesgeven, begeleiden en evalueren van studenten. Samen met collega’s ontwikkel je onderwijs- en leeractiviteiten, op maat van het studentenpubliek en binnen de context van het curriculum en het profiel van de opleiding. Je draagt actief bij aan de opleidingskwaliteit en bent ambassadeur van LUCA ten aanzien van studiekiezers, werkveld en alumni.

Binnen het luik praktijkgericht onderzoek (10%) werk je mee aan de ontwikkeling van een onderzoekstraject dat aansluit bij de onderwijspraktijk en het domein van non-fictie audiovisuele productie (bijvoorbeeld rond werkmethodes, nieuwe productiemodellen of professionele praktijken in het werkveld).

Wetenschappelijke, maatschappelijke en interne dienstverlening behoren eveneens tot de opdracht, evenals professionalisering en internationale netwerking.

Profiel

Je hebt aantoonbare professionele ervaring in non-fictie televisie, reportage of documentaire.

Je beschikt over praktische expertise in camerawerk, montage en research.

Je hebt een sterk ontwikkeld ethisch kompas en bent vertrouwd met de deontologische principes die gelden in journalistieke en documentaire contexten.

Je hebt zin om theoretische vakken te geven.

Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van creatieve productieprocessen.

Je hebt inzicht in actuele werkveldpraktijken en productiecontexten, en je volgt de trends en evoluties in het landschap nauwgezet op.

Je hanteert een onderzoekende houding en hebt interesse in het ontwikkelen van praktijkgericht onderzoek.

Je beschikt over sterke conceptuele én visuele creativiteit, gericht op het ontwikkelen van overtuigende non‑fictieverhalen.

Je hebt minimum een bachelor.

Je werkt graag en effectief in teamverband en gelooft in de kracht van samenwerking en open communicatie.

Je beschikt over sociale en educatieve vaardigheden, bent collegiaal en communicatief ingesteld, en je blijft je ontwikkelen.

Je handelt respectvol en integer, in lijn met de gedragscode van LUCA. Je draagt bij tot een inclusieve werk- en studeeromgeving, staat open voor verschillende meningen, en waardeert diversiteit tussen individuen en groepen als een troef.

Je bent in staat om les te geven in het Nederlands of het Engels, en je bent (indien nodig) bereid om tot een goede beheersing te komen van beide talen. Daarbij voorziet LUCA de nodige opleidingskansen.

Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de missie, de visie en het beleid van LUCA.

Aanbod

Deze vacature beoogt een statutaire aanstelling van onbepaalde duur voor 60% in een vacante positie met het ambt van praktijklector (OP1) aan LUCA School of Arts. Een vaste benoeming kan op termijn worden aangevraagd.

De verloning gebeurt in salarisschaal 316. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald, je krijgt een lerarenkaart, kortingen via samenaankoop, en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

Meer informatie over deze vacature kun je krijgen via teamcoördinator, Raf Verbeemen, raf.verbeemen@luca-arts.be.

Solliciteren kan tot en met zondag 26 april 2026 via CV warehouse op de vacaturepagina van LUCA School of Arts, bij problemen met de tool: personeelsdienst@luca-arts.be

Je dossier bestaat uit: (1) een motivatiebrief, (2) een curriculum vitae, (3) een portfolio, (4) een attest van diploma (of gelijkwaardigheidsverklaring). In je motivatiebrief geef je een visie mee op je toekomstige activiteiten binnen LUCA (campus Vorst).

Enkel volledige dossiers komen in aanmerking.

Gesprekken met kandidaten, en eventuele interactieve workshops, volgen na preselectie op basis van het dossier.

Mocht je bij het solliciteren bepaalde drempels ervaren, dan kun je contact opnemen met HR.diversiteit@luca-arts.be 

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen en medewerkers te motiveren om samen straffe targets te behalen?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe kantoorverantwoordelijke in Turnhout?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een kantoorverantwoordelijke in Turnhout die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk

Als kantoorverantwoordelijke ben je de CEO van een lokaal dienstenchequebureau.

Klanten opvolgen, cijfers beheren, een kantoor managen van A tot Z, … Een Easy Life-kantoorverantwoordelijke is een ondernemende en organiserende duizendpoot met een talent voor leidinggeven. Zelf de handen uit de mouwen steken? Yes please! Naast het begeleiden en coachen van de huishoudhulpen en consulenten, ben je zelf een hardwerkende schakel op kantoor. Knallende targets stellen en ze met glans behalen, is dan ook helemaal jouw ding.

Kartrekker, coach, people manager, client advisor, … Jij bent het allemaal!

Een lokaal Easy Life-kantoor runnen vraagt om de juiste capaciteiten op de juiste plaats. Daarom zoomen we niet in op je diploma’s, maar peilen we naar je veerkracht, drive en groeimentaliteit. Kantoorverantwoordelijke, iets voor jou? Let’s see!

• Jij hebt de papierwinkel onder controle, staat klanten vlot te woord en tackelt klachten of vragen met glans. Commercieel én administratief? Een gouden combo!
• Jij kan vlot overweg met courante computerprogramma’s. Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
• Lange to-dolijsten, pittige planningen, personeelsperikelen, … Jij houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Jij werkt graag flexibel en een afwisselend takenpakket houdt je scherp!
• Je spreekt vlot Nederlands en schakelt gemakkelijk over naar het Frans en/of het Engels. Jouw communicatiestijl? Kordaat maar correct, en uiterst klantvriendelijk.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Praktijkassistent muziekeducatie, specialisatie klavier (piano, pianobegeleiding, praktische harmonie) 60%

Hoofdlocatie: Campus Lemmens, Leuven

Voorstelling

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Binnen het expertisenetwerk Arts & Society is LUCA voor het team Music Education op zoek naar een praktijkassistent muziekeducatie, gespecialiseerd in klavieronderwijs (piano, pianobegeleiding, praktische harmonie).

De vooropgestelde startdatum is 1 september 2026.

Opdracht

Je opdracht omvat onderwijstaken binnen de bacheloropleidingen van LUCA Music & Drama en de masteropleidingen van LUCA Graduate. Die situeren zich voornamelijk binnen het opleidingstraject muziekpedagogie en de educatieve masteropleiding muziek en podiumkunsten (Campus Lemmens, Leuven).

Je geeft lessen piano en praktische harmonie, voornamelijk aan studenten muziekpedagogie. Je bent ook inzetbaar als pianobegeleider. Afhankelijk van je profiel kan je op termijn ook andere onderwijstaken binnen de muziekeducatieve opleidingstrajecten opnemen.

De opdracht is ruimer dan lesgeven, begeleiden en evalueren van studenten. Samen met collega’s ontwikkel je onderwijs- en leeractiviteiten, op maat van het studentenpubliek en binnen de context van het curriculum en het profiel van de opleiding. Je draagt verder actief bij tot de opleidingskwaliteit en bent ambassadeur van LUCA ten aanzien van studiekiezers en alumni.

In het expertiseteam Music Education werk je mee aan een sterke cultuur van kennisdeling, die jou tegelijk inspireert en versterkt.

Op het vlak van artistiek onderzoek of onderwijsontwikkeling kun je meewerken aan projecten.

Wetenschappelijke, maatschappelijke en interne dienstverlening behoren eveneens tot de opdracht, evenals professionalisering en internationale netwerking.

Profiel

Je hebt als educator uitgebreide ervaring met klavieronderwijs (piano), zowel individueel als collectief, met een diversiteit aan doelgroepen, in een diversiteit aan leercontexten.

Je hebt uitgebreide ervaring als leraar piano en praktische harmonie/begeleidingspraktijk, en als pianobegeleider.

Je hebt een open blik en hebt voeling en ervaring met een brede diversiteit van muziekstijlen.

Je hebt een visie op het gebruik van de piano in educatieve contexten en over de instrumentale vorming van de muziekpedagogen van de toekomst.

Je hebt een rugzak vol tips & tricks om studenten snel en efficiënt basisvaardigheden aan te leren.

Je bent vertrouwd met algemene vakdidactische kaders en ontwikkelingen met betrekking tot het domein muziek en specifiek instrumentale performance.

Je bent sterk gericht op verdere professionele ontwikkeling en bent vertrouwd met evidence-based onderwijsstrategieën.

Je hebt artistiek-educatieve (podium)ervaring.

Je hebt bij voorkeur ervaring in het hoger kunstonderwijs.

Je hebt een masterdiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.

Je beschikt over sociale en educatieve vaardigheden, bent collegiaal en communicatief ingesteld, en je blijft je ontwikkelen.

Je handelt respectvol en integer, in lijn met de gedragscode van LUCA. Je draagt bij tot een inclusieve werk- en studeeromgeving, staat open voor verschillende meningen, en waardeert diversiteit tussen individuen en groepen als een troef.

Je bent in staat om les te geven in het Nederlands of het Engels, en je bent (indien nodig) bereid om tot een goede beheersing te komen van beide talen. Daarbij voorziet LUCA de nodige opleidingskansen.

Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de missie, de visie en het beleid van LUCA.

Aanbod

Deze vacature beoogt een statutaire aanstelling van onbepaalde duur voor 60% in een vacante positie met het ambt van praktijkassistent (OP2) aan LUCA School of Arts. Een vaste benoeming kan op termijn worden aangevraagd.

De verloning gebeurt in salarisschaal 502. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald, je krijgt een lerarenkaart, kortingen via samenaankoop, en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

Meer informatie over deze vacature kun je krijgen via de teamcoördinator Music Education, Thomas De Baets, thomas.debaets@luca-arts.be en de leidinggevenden van de betrokken opleidingen.

Solliciteren kan tot en met zondag 26 april 2026 via CV warehouse op de vacaturepagina van LUCA School of Arts (bij problemen met de tool: personeelsdienst@luca-arts.be).

Je dossier bestaat uit: (1) een motivatiebrief, (2) een curriculum vitae, (3) een portfolio, (4) een attest van diploma (of gelijkwaardigheidsverklaring). In je motivatiebrief geef je een visie mee op je toekomstige activiteiten binnen LUCA.

Enkel volledige dossiers komen in aanmerking.

Gesprekken met kandidaten, inclusief een korte proefles (waarvoor de instructie later wordt gecommuniceerd), volgen na preselectie op basis van het dossier.

Mocht je bij het solliciteren bepaalde drempels ervaren, dan kun je contact opnemen met HR.diversiteit@luca-arts.be.

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.