Com mais de 75 anos de história, a Santini afirma-se como a marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Distinguimo-nos pela excelência dos nossos produtos, elaborados exclusivamente com ingredientes frescos e naturais.

Assentes nos valores da tradição, qualidade e inovação, procuramos proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes. Atualmente, contamos com 19 lojas em território nacional.

No âmbito do nosso crescimento, estamos a recrutar Colaborador (m/f/d) para a nossa loja em Telheiras, em regime de full-time.

Requisitos

• Experiência profissional ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

• Domínio da língua inglesa (obrigatório) e francesa (preferencial);

• Gosto pelo trabalho em equipa e orientação para o cliente;

• Paixão por gelados ;

• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias, entre as 10h e as 23h, com duas folgas semanais rotativas.

Funções

• Atendimento personalizado ao cliente;

• Receção e preparação dos pedidos;

• Reposição de stock;

• Cumprimento rigoroso das normas e procedimentos de higiene e segurança alimentar.

Oferecemos

• Integração numa marca sólida e de referência;

• Posição estável, com possibilidade de continuidade;

• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na empresa.

Se considera ter o perfil adequado e deseja fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura e venha crescer connosco.

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em mais de 60 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Somos a maior empresa industrial portuguesa do sector elétrico e eletromecânico, dedicada ao desenvolvimento de produtos, soluções e sistemas de elevada tecnologia que fazem parte do dia-a-dia de milhões de pessoas. Uma forte capacidade tecnológica, suporta a nossa atividade numa cultura de inovação, investigação e desenvolvimento contínuo.

Se procuras fazer parte de uma empresa com visão geral, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa equipa Comercial, procuramos um Engenheiro Eletrotécnico, para integrar o nosso polo na Arroteia.

Dia-a-dia

As principais responsabilidades incluem:

Responsável por garantir o apoio às equipas comerciais na elaboração de propostas técnicas, destacando-se as seguintes atribuições:

• Desenvolver as ofertas / soluções e elaborar propostas técnicas, com base nos requisitos do cliente e em articulação com a Tecnologia e Operações;
• Desenvolver a Engenharia Básica das Soluções técnicas propostas, incluindo cálculos, notas técnicas, desenhos, especificações técnicas entre outros;
• Coordenar em articulação com as compras e logística (áreas transversais) a subcontratação dos serviços quando aplicável;
• Definir estrutura documental e manter o arquivo comercial, nas vertentes produtos e soluções;
• Garantir a adequada definição de custos da proposta.

Requisitos (Must Have):

• 1 a 3 anos de experiência profissional em funções similares;
• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou similar;

Valorizado (Nice to Have):

• Pensamento estratégico;
• Conhecimentos de Eletrotecnia, de preferência em Transformadores ou Máquinas Elétricas;
• Forte sentido de Negociação e Persuasão;
• Domínio de inglês (oral e escrito);
• Capacidade de trabalhar com ferramentas digitais de gestão de documental e contratual;
• Espírito de equipa;
• Pragmatismo e apoio ao negócio, com foco em soluções e resultados do negócio;
• Capacidade de comunicar com clareza;
• Abertura para inovação e melhoria contínua;

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Java Developer - French Speaker

Seniority: Mid-level (3+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Voor onze regio Zaventem binnen D’Ieteren Mobility Company zoeken we een HR Specialist.

Binnen onze regio – bestaande uit 4 concessies en ongeveer 250 medewerkers – zijn we op zoek naar een HR Specialist met een brede operationele HR-kennis (soft en hard) die een belangrijke schakel vormt tussen medewerkers, concessiemanagers, vakbondsafgevaardigden en het HR-team.

Wat wordt jouw rol?

• Je ondersteunt de HR Manager en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, vakbondsafgevaardigden en middle management binnen de concessies.
• Je staat in voor een breed HR-ondersteunend takenpakket, met een sterke focus op operationele HR.
• Je biedt dagelijkse ondersteuning bij alle HR- en payrollvragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent regelmatig aanwezig in de concessies zodat je voeling houdt met wat er leeft op het terrein.
• Je beheert en volgt payrolldossiers op in samenwerking met payrollpartners en interne teams:

• loonsverwerking
• opvolging van afwezigheden (ziekte, verlof, tijdskrediet, …)
• contracten en administratieve documenten
• sociaal-juridische vragen (basisadvies)
• Je ondersteunt bij onboarding & offboarding:
• opmaak en opvolging van contracten en HR-documenten
• presentatie tijdens de welcome day
• voeren van sollicitatie- en ontslaggesprekken
• exitgesprekken en opvolging van uitdiensttredingen
• Je draagt bij aan een correcte opvolging van HR-processen:
• personeelsadministratie
• interne HR-communicatie
• updates van personeelsdossiers

Daarnaast werk je graag samen met het HR-team aan HR-projecten.

Gaat dit over jou? 

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een brede HR- of payroll ondersteunende rol
• Je houdt van een functie die dicht bij medewerkers staat en waarbij je echt impact hebt op het dagelijks HR-werk
• Je bent servicegericht en helpt mensen graag met duidelijke, correcte antwoorden
• Je werkt: nauwkeurig, discreet (vertrouwelijkheid) en gestructureerd
• Je schakelt vlot tussen verschillende dossiers en prioriteiten (hands-on & multitasking)
• Je voelt je goed in een omgeving waar je vaak in contact staat met concessies en medewerkers
• Je hebt interesse in: payroll & sociale wetgeving, HR administratie & employee lifecycle
• Je bent communicatief, professioneel en kan vlot omgaan met verschillende stakeholders
• Je bent tweetalig Nederlands / Frans (zeer belangrijk)
• Je houdt van uitdaging en een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Word deel van een beursgenoteerd bedrijf waar jouw werkplezier centraal staat.
• Werk in een hecht team en geniet van gezellige personeelsevenementen.
• Profiteer van aantrekkelijke voordelen:

• Een mooie firmawagen
• Maaltijdcheques voor extra koopkracht
• Uitstekende hospitalisatieverzekering voor jouw gemoedsrust
• Voordelige familieleasing om zorgeloos te rijden
• Exclusieve personeelskortingen op onze producten en diensten
• Een groepsverzekering om aan je toekomst te bouwen

• Combineer carrièrekansen met een motiverende en inspirerende werkomgeving.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal? 

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging. 

Mobilmat is momenteel op zoek naar een werfleider gietasfalt en waterdichtingswerken, bij voorkeur afkomstig uit de regio Antwerpen, Brussel, Leuven of Aalst.

Functie

Een werfleider heeft volgende verantwoordelijkheden:

• Voorbereiding, organisatie en coördinatie van 1 of  meerdere werven.
• Verzekeren van de dagelijkse opvolging van de werven
• Aansturen van de werkzaamheden met permanente aandacht voor kwaliteit en veiligheid
• Je beheert het gebruik van materieel en controleert de toeleveringen

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor bouwkunde/ graduaat werforganisatie
• Je bent gemotiveerd
• Je bent proactief, steekt graag je handen uit de mouwen en durft je borst nat maken
• Je bent flexibel naar regio en werktijden
• Je kan organisatorisch talent aantonen en bent een leiderstype
• Kennis MS Project is een grote troef
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Tweetaligheid (Nederlands / Frans) is een troef

Aanbod

• Een uitdagende functie binnen een stabiel bedrijf
• Een marktconform loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie -en groepsverzekering)
• Een firmawagen, een gsm en een laptop
• Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers

Bedrijfsinfo

Mobilmat NV is sinds zijn oprichting in 1987 gespecialiseerd in het klein onderhoud en herstel van asfalt- en betonwegen. Vanop onze site in Brugge produceren en verdelen we koudasfalt en een breed gamma aan onderhoudsproducten.

We leveren en plaatsen gietasfalt voor tal van doeleinden en plaatsen gekleurde wegdeksystemen in diverse kleuren. Bovendien beschikken we over de nodige kennis om waterdichtingswerken uit te voeren op bruggen, tunnels en parkeerdaken. In België zijn we exclusief verdeler van Mesh Track® en Fortifix® van Bekaert.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54 of naar het gsm nummer 0479.22.38.78.

Vous développez de nouvelles relations clients et entretenez les relations existantes dans le secteur du foodservice. En tant que Field Sales Representative, vous êtes responsable du développement et du maintien de relations commerciales nouvelles et existantes dans le foodservice. Vous contribuez activement à l’avenir de notre organisation et votre objectif est de positionner fortement nos produits de boulangerie sur le marché dans la région Namur / Luxembourg.

La Fonction

• En tant que Sales Representative, la vente fait partie de votre ADN. Vous êtes responsable du développement commercial d’un portefeuille de clients existants grâce à une prospection active et ciblée. Vos futurs clients sont actifs dans le secteur alimentaire (foodservice : sandwicheries, boulangeries, horeca, grossistes, etc.), avec un fort accent sur l’horeca.
• Vous introduisez de nouveaux produits chez les clients et les incitez à élargir leur assortiment existant.
• Vous apportez une réelle valeur ajoutée à vos clients grâce à votre connaissance des produits et à votre haut niveau de service.
• Vous traduisez les objectifs de l’entreprise (projets marketing et commerciaux) en plans d’actions concrets pour vos clients et grossistes spécifiques.
• En collaboration avec le Sales Manager, vous êtes responsable de l’élaboration et de la gestion du budget commercial annuel pour les régions qui vous sont attribuées.
• Vous représentez La Lorraine lors de salons professionnels et participez à l’organisation de workshops, démonstrations et actions promotionnelles.
• Vous assurez un reporting quotidien de vos visites, des résultats obtenus, des enquêtes, etc., et vous gérez vous-même votre administration.
• Vous rejoignez une équipe enthousiaste d’une quinzaine de collègues et vous rapportez directement au Sales Manager.

Votre Profil

• Vous disposez d’une expérience commerciale dans le secteur alimentaire, l’horeca ou le FMCG. La prospection active ne vous fait pas peur.
• Vous avez une passion avérée pour l’alimentation en général et pour l’horeca en particulier, et vous suivez de près les dernières évolutions du marché.
• L’atteinte des objectifs est une source de motivation pour vous et vous disposez d’excellentes compétences en négociation afin de conclure de véritables accords de collaboration. Vous visez le développement de relations à long terme.
• Vous connaissez bien la région de Bruxelles ainsi que votre groupe cible (foodservice : restaurants, brasseries, hôtels, sandwicheries, boulangeries, grossistes, etc.) et vous êtes capable de les convaincre de mettre en place une collaboration avec nous. Vous êtes fortement orienté résultats et capable de conclure effectivement des contrats.
• Vous êtes à l’aise sur le plan relationnel et adaptez votre style de communication en fonction de vos interlocuteurs.
• Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’outils CRM : reporting, réalisation d’enquêtes et mise à jour de la base de données clients.
• Francophone, avec une connaissance de base du néerlandais.

Notre Offre

• Un poste au sein d’une entreprise familiale internationale dotée d’une forte vision à long terme, portée par plus de 5.300 collaborateurs enthousiastes et animée par 5 valeurs fortes.
• Un environnement de travail épanouissant, soutenu par diverses activités sportives et événements d’équipe.
• La possibilité de goûter chaque jour à notre passion à travers nos produits frais et innovants.
• L’opportunité de contribuer à un monde meilleur : la durabilité figure en bonne place parmi les priorités de notre entreprise.
• De réelles possibilités d’évolution et de développement dans un environnement très dynamique. La LLBG Academy vous accompagne pour devenir la meilleure version de vous-même.
• Un package salarial attractif, complété par des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, une voiture de société et 10 jours de congé supplémentaires en plus des congés légaux.
• La liberté de prendre des initiatives, de retrousser vos manches et de faire réellement la différence.

Descrição da Vaga

É responsável pela implementação e supervisão dos processos administrativos e contabilidade (contas a pagar e contas a receber).

Principais Responsabilidades

• Inserção de faturas em Primavera
• Conciliação de saldos caixa/bancos
• Conciliação de saldos clientes/fornecedores
• Acréscimos e diferimentos
• Forecast vs BOB – em excel com outros custos departamentais;
• Preparar mapa pagamentos a fornecedores para validação
• Pagamentos ao estado
• Carregar pagamentos no banco
• Verificação recebimentos de clientes e comunicação ao FOM
• Integração da receita e recebimentos
• Verificação dos caixas recebidos do fecho do dia e efetuar o depósito
• Apoio, sempre que necessário, na preparação de processamentos de salários e envio de folhas de ponto para sede
• Ponte entre sede e unidade para RH do Évor
• Gestão de inventários F&B – controle mensal
• Inserção de faturas em Primavera
• Controle de F&B cost / reporting diário ou mensal
• Uniformização e garantia de fichas técnicas em Primavera
• Responsável pela gestão diária da receção de mercadorias – em dias úteis sempre que possível
• Ponte entre sede e unidade para centralização de compras e supply chain & procurement

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Elevada capacidade de antecipação de problemas;
• Forte capacidade de gestão de tempo e cumprimento de prazos;
• Forte capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo.
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

ERGO is een van de belangrijkste verzekeringsgroepen in Duitsland en Europa. De groep is wereldwijd vertegenwoordigd in ongeveer 26 landen en concentreert zich op Europa en Azië. Op zijn thuismarkt, Duitsland, behoort ERGO tot de belangrijkste aanbieders in alle segmenten.

Als Change & Release Manager ben je verantwoordelijke voor het opvolgen en begeleiden van aanpassingen en releases van IT-toepassingen binnen Ergo.

De IT‑omgeving evolueert continu, en jouw rol zorgt ervoor dat wijzigingen op een gecontroleerde, risicobewuste en transparante manier worden voorbereid, beoordeeld, gepland en opgevolgd.

Je fungeert als spilfiguur tussen IT‑operations, projectteams en diverse stakeholders, met als doel de stabiliteit van de productieomgeving te bewaken. Geen enkele wijziging gaat in productie zonder formele goedkeuring vanuit jouw procesverantwoordelijkheid.

Dit allemaal door alles correct te documenteren en met oog voor de vooropgestelde richtlijnen.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Change Management Ownership

• Volledige verantwoordelijkheid over het Change & Release Management‑proces, inclusief het beheren, evalueren en continu optimaliseren van de procedures.
• Binnengekomen change requests worden beoordeeld op volledigheid, impact, risico’s en testresultaten.
• Correcte classificatie van wijzigingen (Standard, Normal, Critical, Emergency) en opvolging doorheen de volledige lifecycle.
• Bewaken van documentatiekwaliteit, CMDB‑updates en naleving van ICS‑ en ITSM‑standaarden.
• Coördinatie van het volledige CAB‑proces: selecteren van de juiste deelnemers, voorbereiden en leiden van meetings, toelichten van analyses en registreren van beslissingen, risico’s en communicatieafspraken.
• Beoordeling en beheer van Standard Changes, inclusief promotie of bijsturing op basis van stabiliteit en risico.

2. Release Planning & Coördinatie

• Nauw afstemmen van releases met projectteams, IT‑operations en service owners, en op basis hiervan een overzichtelijke en actuele releasekalender opstellen.
• Tijdens implementaties de voortgang monitoren, risico’s inschatten en fallback‑scenario’s of afwijkingen adequaat opvolgen.
• Zorgen voor een vlot verloop van release‑momenten en correcte communicatie naar betrokken partijen.

3. Continuous Improvement & Post‑Implementation

• Organiseren of uitvoeren van Post Implementation Reviews, inclusief evaluatie, correcte afsluiting en terugkoppeling naar relevante stakeholders.
• Trends, succesratio’s en incidentgegevens analyseren om verbeterkansen te identificeren.
• Initiatieven nemen om processen verder te optimaliseren en best practices te introduceren binnen Change en Release Management.

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bijvoorbeeld als Change Manager, Release Manager of ITSM‑procesverantwoordelijke.
• Bij voorkeur minstens een bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Degelijke kennis van ITIL & ITSM-standaarden. Daarnaast ben je vertrouwd met Jira en is kennis van Confluence een pluspunt.
• Ervaring met CAB‑meetings, stakeholdermanagement, CMDB‑processen en IT‑assetbeheer.
• Talenkennis: Nederlands en/of Engels zijn vereist; kennis van Frans is een plus.
• Analytisch ingesteld, met sterke communicatie-, documentatie- en rapportagevaardigheden.
• Stressbestendig en besluitvaardig. Je neemt verantwoordelijkheid en durft grenzen te stellen, ook onder druk.
• Je werkt gestructureerd en planmatig, maar blijft tegelijk flexibel om plotse veranderingen en problemen aan te pakken.
• Je denkt procesmatig mee, kijkt verder dan de eigen rol en staat open voor nieuwe manieren van werken.
• Je bent gemotiveerd om toekomstige procesoptimalisaties mee vorm te geven.

We bieden:

Bij ERGO Insurance NV bieden we je een stimulerend werkomgeving met tal van leermogelijkheden (via opleidingen, coaching, projecten en interne mobiliteit), en dit alles in het hartje van Brussel.

Naast een marktconform brutosalaris bieden we een uitgebreid pakket aan aantrekkelijke extralegale voordelen :

• Eindejaarspremie (13de maand);
• Een competitief verzekeringspakket (hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen en pensioenplan);
• Terugbetaling van openbaar vervoer volgens de geldende voorwaarden ;
• Maandelijkse maaltijdcheques;
• Jaarlijkse ecocheques;
• Jaarlijkse geschenkcheque;
• Sectorale premies;
• Collectieve bedrijfspremie (CAO 90) ;
• Internetvergoeding;
• Telewerkvergoeding.

Daarnaast, kan je ook rekenen op een aantrekkelijke vakantieregeling (minstens 32,5 dagen), flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot drie dagen per week thuis te werken. Deze hybride werkvorm zorgt voor een goed balans tussen uw werk- en privéleven.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online! Vergeet niet jouw CV en sollicitatiebrief toe te voegen.

Wij zijn een werkgever met gelijke kansen. Alle aspecten van de werkgelegenheid zijn uitsluitend gebaseerd op prestaties, bekwaamheid, gedrag of behoeften van het bedrijf. Als je ondersteuning nodig hebt om toegang te krijgen tot ons gebouw, raden we je aan om ons dit te laten weten wanneer je solliciteert, zodat we redelijke aanpassingen kunnen doen om je te helpen bij het sollicitatieproces.

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos empregado(a) de copa para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Descrição da Função:

- Lava loiça, copos, panelas e toda a loiça grossa, durante o seu turno;

- Lava periodicamente a máquina de lavar;

- Assegura a limpeza da sua secção;

- Entregar a loiça lavada em cada um dos pontos de venda;

- Realiza outras funções que possam surgir e sejam necessárias para assegurar o bom funcionamento operacional do departamento.

Perfil Pretendido:

- Experiência profissional na profissão;

- Espírito de anfitrião;

- Entusiasmo pela hotelaria e gosto genuíno em servir hóspedes;

- Facilidade em comunicar, no relacionamento interpessoal, e prazer no trabalho em equipa;

- Forte sentido de profissionalismo

- dedicação / flexibilidade / pontualidade / responsabilidade;

Local:

Oeiras

Oferecemos:

- Integração em empresa nacional em fase de expansão;

- Remuneração adequada à função;

- Regalias em vigor na empresa.

Horário:

Part-time 20h manhã

Envie já o seu currículo!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: IT Application Support

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Em cumprimento do previsto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta de emprego é exclusiva para pessoas com Certificado de Incapacidade igual ou superior a 60%.

Procuramos empregado(a) de copa para integração num projeto incrível!

Candidatos devem apresentar muita vontade de aprendizagem, forte sentido de responsabilidade e organização, atitude proactiva e capacidade de integração no espaço e equipa.

Descrição da Função:

- Lava loiça, copos, panelas e toda a loiça grossa, durante o seu turno;

- Lava periodicamente a máquina de lavar;

- Assegura a limpeza da sua secção;

- Entregar a loiça lavada em cada um dos pontos de venda;

- Realiza outras funções que possam surgir e sejam necessárias para assegurar o bom funcionamento operacional do departamento.

Perfil Pretendido:

- Experiência profissional na profissão;

- Espírito de anfitrião;

- Entusiasmo pela hotelaria e gosto genuíno em servir hóspedes;

- Facilidade em comunicar, no relacionamento interpessoal, e prazer no trabalho em equipa;

- Forte sentido de profissionalismo

- dedicação / flexibilidade / pontualidade / responsabilidade;

Local:

Lisboa

Oferecemos:

- Integração em empresa nacional em fase de expansão;

- Remuneração adequada à função;

- Regalias em vigor na empresa.

Horário:

Part-time 20h noite

Envie já o seu currículo!

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en helemaal opbloeit in een dynamische productieomgeving? Dan is de rol van Shift Supervisor Patisserie misschien precies wat je zoekt!

In deze functie zorg jij ervoor dat onze patisserieafdeling elke dag vlot draait. Je coördineert de dagelijkse productie, bewaakt de kwaliteit en volgt de productieplanning en bijhorende KPI’s nauwgezet op. Daarnaast zorg je voor een veilige werkomgeving en stuur je de verschillende teams binnen de afdeling op een efficiënte en overzichtelijke manier aan.

Je werkt in een vaste weekendploeg, met shiften van 12 uur op zaterdag en zondag. Het voordeel? Doorheen de week ben je gegarandeerd vrij!

De Functie

Als Shift Supervisor op onze patisserieafdeling ben jij de spil van onze afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van start tot finish, en dat alle teams elke dag met plezier en efficiëntie kunnen werken. Jouw taken zijn onder andere:

• Je geeft samen met je collega-supervisors leiding aan een team van ongeveer 40 medewerkers en staat mee in voor de dagelijkse organisatie van de patisserieafdeling en productieplanning.
• Je zorgt ervoor dat het vereiste rendement en de vereiste kwaliteit van het werk en het product steeds worden behaald.
• Je draagt bij tot de realisatie van operational excellence en continuous improvement projecten, waarin algemene performance in domeinen als efficiëntie, veiligheid en kwaliteit centraal staan.
• Je streeft zelf actief naar optimalisaties van de productieflow en draagt deze veranderingen en verbeteringen mee uit op de werkvloer.
• Je zorgt ervoor dat doelstellingen (o.a. leverbetrouwbaarheid, rendement, kwaliteit, implementatie van nieuwe producten) binnen de voorziene termijn uitgevoerd worden.
• Doordat je hoofdzakelijk op de werkvloer aanwezig bent (80%), sta je in zeer nauw contact met je team. Op die manier hou je continu voeling met je medewerkers en kan je snel oplossingen bieden aan problemen, bijsturen of verbeteringen voorstellen.
• Je zorgt voor een goede werksfeer, rekening houdend met onze familiewaarden. Dit doe je o.a. door het voorzien in een goede onboarding van nieuwe medewerkers, performantie-opvolging, ontwikkelingstrajecten op maat, goede afspraken m.b.t. de werkorganisatie,…
• Je neemt tactische beslissingen in functie van een betere werkorganisatie en de verdere ontwikkeling van het team door middel van evaluaties, feedbackgesprekken en opleiding.
• Je zorgt voor een echte veiligheidscultuur door er continu over te waken dat werknemers op een veilige manier werken en handelen (bv. door het uitvoeren van risicoanalyses, observaties, veiligheidsgesprekken, ongevalsonderzoeken en het geven van toolboxen).
• Ter ondersteuning van de Production Manager voer je ook administratieve deeltaken uit zoals registraties en rapportages (KPI’s).
• Samen met de technische dienst sta je in voor het opvolgen, bijsturen en structureel optimaliseren van het preventief onderhoud en doe je proactieve verbetervoorstellen.

Jouw Profiel

De ideale Shift Supervisor herken je aan het volgende:

• Je behaalde met succes een diploma in een technische en/of voeding gerelateerde richting, of beschikt over een gelijkwaardige ervaring die relevant is voor de functie.
• Je wordt gekenmerkt door sterk leiderschap, goede people skills, vlotte communicatie, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid
• Je hebt een brede kijk op het productiegebeuren: productiebeheerssystemen, machinepark, productie-, manpowerplanning en –organisatie, kwaliteit (kennis van HACCP is een plus), veiligheid, materiaalbeheer, enz.
• Je bent organisatorisch sterk en combineert dit talent met een pragmatische, no-nonsense stijl. Problemen oplossen is je tweede natuur en het schrikt je niet af om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je communiceert vlot met verschillende profielen op elk niveau en voelt je als een vis in het water in een productieomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een grote troef.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Quality Assurance Engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Quality Assurance Engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Functieomschrijving

Bij Benedenti Herentals zouden we het super fijn vinden een enthousiaste collega mondhygiënist(e) te mogen verwelkomen.

Preventie in de tandzorg vinden we essentieel, en daar kan jij meer dan je steentje toe bijdragen!

Binnen ons multidisciplinaire team, waarin reeds mondhygiënistes werken, zal je op vlak van die preventie meer dan je ei kwijt kunnen.

Onze ervaren mondhygiënistes, tandartsen en specialisten in Herentals nemen je mee op sleeptouw en leiden je indien nodig verder op, zodat je kan blijven groeien in je job.

De praktijk in Herentals is "state of the art" en een referentie in de ruime regio. Alles wat je nodig hebt om goed te kunnen werken is aanwezig.

We vinden het enorm belangrijk dat je vlot communiceert met patiënten en collega's, enthousiast bent, en gebeten door de tandheelkunde.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk. We gaan voor positieve energie en plezier op de werkvloer, en voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van onze teampraktijk in Herentals mee een succesverhaal wil maken?

Laat dan van je horen!

We staan open voor een deeltijdse of voltijdse samenwerking, in loondienst of als zelfstandige. Juiste werkdagen en -uren spreken we samen af.

Wat verwachten we van jou?

• Een Bachelordiploma Mondzorg
• Leergierigheid: we verwachten dat je wil blijven groeien, als mens en in je job
• Patiëntvriendelijkheid
• Zin voor orde, hygiëne en structuur
• Gebeten zijn door tandheelkunde
• Zorgzaamheid voor onze patiënten
• Een open en vlotte communicatie met patiënten en collega's
• Teamspirit

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar je echt belangrijk bent, en mee kan groeien met de praktijk
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep, samen met de (op dit moment) 14 mondhygiënistes in onze praktijken
• Een super fijn team om in te werken
• Een bediendecontract, voltijds of deeltijds met
  • een marktconforme verloning
  • maaltijdcheques van 7€
  • een groepsverzekering (pensioensparen)
  • loonbonus CAO90
  • onkostenvergoeding
  • kilometervergoeding/fietsvergoeding
  • 20 + 3 extra verlofdagen
  • 1 dag anciënniteit per 5 jaar dienst 
• Of een samenwerkingsovereenkomst als zelfstandige

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network Engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network Engineer

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Salesforce Developer

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;

- Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento com Java, especialmente Spring Boot;

- Conhecimentos sólidos de serviços em nuvem (preferencialmente AWS), arquitetura baseada em microserviços e aplicação de padrões de design;

- Familiaridade com ferramentas de contentorização e orquestração, como Docker e Kubernetes;

- Experiência em frameworks de frontend, como React.js ou Angular, será considerada uma mais-valia;

- Conhecimentos com bases de dados relacionais, particularmente PostgreSQL, são valorizados;

- Boa compreensão das práticas de segurança aplicadas a APIs;

- Experiência com metodologias Ágeis (Scrum ou equivalentes);

- À vontade com princípios e práticas DevOps, incluindo integração e entrega contínuas (CI/CD), gestão de código fonte (Gitflow), automação e Infraestrutura como Código (IaC);

- Bons conhecimentos de inglês, em nível intermédio-avançado (B2 ou superior).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.JavaDev

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full Stack Engineer w/Java + Angular

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Full Stack Engineer w/Java + Angular

Seniority: Mid-level (4+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Region West-Mecklenburg-Vorpommern.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Betreuung eines eigenen Objektstamms aus Klein- und Großkunden
• vertragskonforme Aufgabenumsetzungen in den Objekten
• Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, der Firma und den eigenen Mitarbeitenden
• Zuständigkeit für die Personalführung, -Disposition und -Motivation
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen und der dazugehörigen Dokumentation
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen

Das erwartet Sie als Objektleiter (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Laptop, Handy, Tablet, für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Objektleiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
• Ihnen wird ein Dienstwagen gestellt, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Berufsfeld des Gebäudereinigers und idealerweise Fachkenntnisse in der Anwendung von Reinigungschemie und Reinigungstechnik
• Erfahrung in der Personalführung
• einwandfreies Führungszeugnis
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise in Microsoft-Navision (ERP-System) oder digitaler Rechnungsverarbeitung
• Wohnsitz innerhalb der Arbeitsregion von Vorteil
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und PKW-Führerschein
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Objektleiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Region West-Mecklenburg-Vorpommern.

Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Betreuung eines eigenen Objektstamms aus Klein- und Großkunden
• vertragskonforme Aufgabenumsetzungen in den Objekten
• Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, der Firma und den eigenen Mitarbeitenden
• Zuständigkeit für die Personalführung, -Disposition und -Motivation
• Durchführen von Mitarbeitergesprächen und der dazugehörigen Dokumentation
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen

Das erwartet Sie als Objektleiter (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Laptop, Handy, Tablet, für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Objektleiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
• Ihnen wird ein Dienstwagen gestellt, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Berufsfeld des Gebäudereinigers und idealerweise Fachkenntnisse in der Anwendung von Reinigungschemie und Reinigungstechnik
• Erfahrung in der Personalführung
• einwandfreies Führungszeugnis
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise in Microsoft-Navision (ERP-System) oder digitaler Rechnungsverarbeitung
• Wohnsitz innerhalb der Arbeitsregion von Vorteil
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch und PKW-Führerschein
• strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise

Sie haben Interesse an der Mitarbeit als Objektleiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Vous êtes passionné(e) par la santé mentale et vous avez à cœur d'améliorer la prise en charge des patients ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Le Centre Neuro Psychiatrique Saint-Martin est un acteur de premier plan dans le domaine de la santé mentale et des réseaux de soins, au cœur de la Wallonie. Nous nous engageons à offrir un soutien essentiel à celles et ceux qui en ont le plus besoin.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) assistant(e) pharmaceutico-technique (H/F/X) pour rejoindre notre pharmacie.

VOTRE MISSION :

Sous la supervision des pharmaciens, vous assurez un soutien indispensable à la bonne gestion de la pharmacie et à l’approvisionnement des unités de soins.

Vos principales responsabilités :

• Préparer les traitements quotidiens des patients selon les prescriptions médicales et réaliser les changements ;
• Surveiller les stocks, passer les commandes et réceptionner les livraisons (médicaments, produits courants) ;
• Réapprovisionner les services en médicaments et produits de soins sur base de listes établies ;
• Ranger les médicaments non utilisés et effectuer les régularisations de stock ;
• Réaliser certaines préparations (ex. : désinfectants, préparations magistrales) ;
• Gérer le courrier entrant et sortant de la pharmacie ;
• Participer à la facturation des patients/résidents et résoudre les éventuelles anomalies ;
• Reconditionner certains médicaments ;
• Réaliser des ateliers avec les patients et communiquer avec les services.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un contrat de remplacement à partir du 23 mars 2026, et ce pour une durée de 1 mois (sous réserve de prolongation du motif du remplacement), dans le cadre du remplacement d'un employé. 
• Un contrat à temps plein de 40h/semaine.
• Une rémunération conforme au barème et aux conventions collectives de travail en vigueur.
• Des chèques-repas ainsi qu’une intervention dans les frais de déplacement.
• Une possibilité de mobiliser un talent ou une passion spécifique à travers la prise en charge des patients.
• Un environnement de travail verdoyant
• Une atmosphère de travail positive où le bien-être n’est pas juste un concept, mais une réalité quotidienne.
• Et de nombreux avantages que vous pouvez découvrir en suivant le lien suivant : https://cp-st-martin.be/uploads/pdf/brochure_avantages_CNP_St-Martin_20240304.pdf

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant·e pharmaceutico-technique hospitalier et disposez d’un visa et d'un agrément valides, conformément à l’AR du 29 janvier 2024 relatif à la fonction orientée officine hospitalière.
• Une expérience en pharmacie hospitalière constitue un atout apprécié.
• Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à l’exercice de la fonction.
• Vous identifiez rapidement les problèmes (ex. : erreurs de commande, traitement manquant, documents incomplets) et mettez en place des solutions durables.
• Vous faites preuve de rigueur et de dynamisme dans votre travail quotidien.
• Vous travaillez avec autonomie dans les tâches qui vous sont déléguées, tout en respectant le cadre de supervision du pharmacien.
• Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une collaboration fluide entre la pharmacie et les autres services.

Pour postuler, merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation, en cliquant sur le lien Postuler.

Wij zoeken een junior projectmedewerker communicatie (80 %) die mee bouwt aan sterke, heldere verhalen over medisch wetenschappelijk onderzoek en crisisparaatheid in de gezondheidszorg en tegelijk communicatie-ondersteuning biedt aan patiënten en hun omgeving. De functie combineert wetenschapscommunicatie (duiding van onderzoek en innovatie) met patiëntgerichte communicatie. De communicatierol situeert zich binnen een partnergerichte communicatiestrategie, waarbij samenwerking over organisatie- en instellingsgrenzen heen centraal staat. Je voert je opdracht uit in nauwe samenwerking met het High-Level Isolatie Eenheid team onder leiding van Prof. Erika Vlieghe (Diensthoofd Inwendige Geneeskunde, Infectieziekten en Tropische Geneeskunde, 30%) en het onderzoeksteam van Prof. Hans Prenen (Diensthoofd Oncologie, 50%).

Als projectmedewerker werk je mee aan communicatieprojecten met een hoge maatschappelijke relevantie. Je vertaalt medische, wetenschappelijke, organisatorische en beleidsmatige expertise naar toegankelijke digitale verhalen en ondersteunt communicatie die patiënten correct, menselijk en betrouwbaar informeert. Je werkt daarbij nauw samen met interne teams en externe partners zoals zorginstellingen, kennisinstellingen, patiëntenorganisaties en andere betrokken actoren.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en beheert betekenisvolle en toegankelijke digitale content (web, social media, korte video’s, visuals, nieuwsbrieven).
• Je ondersteunt communicatie voor oncologische patiënten tijdens hun volledige traject: begrijpbare informatie ontwikkelen over kanalen heen, samen met patiënten en naasten educatie verder uitwerken en ervaringsgerichte formats.
• Je staat in voor storytelling rond crisisvoorbereiding en veerkracht in de gezondheidszorg met focus op hoogbesmettelijke infectieziekten (bv. opschaling medische zorg, multidisciplinaire samenwerking in crisissituaties).
• Je werkt mee aan gezamenlijke contentontwikkeling met partners, met oog voor herbruikbaarheid en consistente kernboodschappen. 
• Je stemt af met communicatie- en zorgpartners over toon, timing, kanalen en woordvoering waarbij zorgvuldig wordt omgegaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Je ondersteunt de planning, opvolging en evaluatie van communicatieprojecten.
• Je bewaakt inhoudelijke correctheid, ethiek en zorgvuldigheid.

De functie draagt actief bij aan een communicatiestrategie die inzet op:

• Gedeelde narratieven en kernboodschappen over organisaties heen (bv. translationeel kankeronderzoek ism UAntwerpen en crisisparaatheid met publieke instellingen).
• Duidelijke rol- en verantwoordelijkheidsafspraken in communicatie, in nauwe afstemming met betrokken partners, zeker in crisissituaties.
• Transparantie en vertrouwen als basis voor duurzame samenwerking.

 Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor of master in communicatie, journalistiek, digitale media of een verwante richting.
• Je hebt een sterke interesse in gezondheidszorg, waaronder de domeinen infectieziekten en oncologie, maatschappelijke thema’s en samenwerking.
• Je hebt affiniteit met digitale storytelling en inhoudelijk complexe onderwerpen.
• Je beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (kennis van Engels en/of Frans is een plus).
• Je hebt een basiskennis van digitale tools en sociale media, of bereidheid om dit snel te ontwikkelen. 
• Je bent nauwkeurig, leergierig en comfortabel in een multidisciplinaire context.
• Je bent discreet en zorgvuldig in omgang met gevoelige informatie.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur (1 jaar).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 16) en maaltijdcheques van 5 EUR/gewerkte dag.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan uiterlijk voor 31/3/2026 online via www.uzajobs.be. Een eigen portfolio van content (bv artikels, video's, campagnes, ...) is zeker welkom.

Voor meer info over de inhoud van deze functie, dan kan je terecht bij Evita Bonné (afdelingshoofd communicatie), 03 821 34 40.

Voor meer info over onze sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator), 03 821 38 99.

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen en te zorgen dat onze verse bakkerijproducten netjes en tijdig verpakt worden? Als inpakverantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter de goede werking van onze verpakkingsafdeling. Je coördineert je team, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een vlot en efficiënt verpakkingsproces.

Je werkt in een vaste ploeg (18:00 - 02:00) van maandag tot vrijdag en bent altijd thuis in het weekend. 

De Functie

• Als inpakverantwoordelijke zorg je samen met jouw team voor een efficiënte verpakkingsflow zodat onze producten op een correcte en efficiënte manier worden verpakt volgens de opgelegde standaarden.
• Je verpakt mee onze broden en sandwiches volgens de juiste standaarden en kwaliteitsvereisten.
• Je stuurt het team van inpakoperatoren aan, motiveert hen en helpt bij vragen of problemen.
• Je sorteert afwijkende producten uit, bedient de verpakkings- en etiketteermachines, print etiketten en controleert de afgewerkte producten.
• Je coördineert de pauzes en zorgt ervoor dat productwissels vlot verlopen.
• Je grijpt zelf in bij kleine storingen en schakelt de juiste personen in bij grotere technische issues.
• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer tijdens je shift en zorgt voor een goede sfeer en samenwerking.

Jouw Profiel

• Je hebt reeds ervaring opgebouwd in een leidinggevende rol. Kennis van een productieomgeving en/of van verschillende verpakkingsinstallaties is een grote troef.
• Als inpakverantwoordelijke werk je zelf mee met het team en zorg je met jouw hands-on aanpak en doe-mentaliteit voor het aansturen, motiveren en begeleiden van onze inpakoperatoren.
• Je bent praktisch ingesteld, werkt graag zelf mee én neemt initiatief.
• Je houdt het overzicht, durft beslissingen nemen en communiceert duidelijk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht.
• Basiskennis van computers is een troef.
• Je bent flexibel en werkt in een vast uurrooster, van maandag tot vrijdag.
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen.
• Je spreekt goed Nederlands.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze inpakverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als inpakverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Help je graag mee aan de hygiëne en netheid en zoek je een job met vaste werkuren? Dan is deze job wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als medewerker schoonmaak onderhoud je de kamers van de patiënten en de technische ruimtes van het ziekenhuis (o.a. operatiekwartier, radiologie, …). Je volgt hierbij de vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkt in een vaste ploeg van 16u45 tot 23u.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt bij voorkeur een basiskennis van schoonmaakproducten en hun toepassingen in de zorgsector.
• Je kan jouw prioriteiten bepalen en je werkt zelfstandig.
• Je bent enthousiast en hebt aandacht voor stiptheid en orde.
• Je hebt oog voor netheid en hygiëne en werkt volgens de vastgelegde procedures.
• Je werkt graag in team en bent bereid om bij te springen waar nodig.
• Je hebt een patiëntvriendelijke ingesteldheid en respecteert het beroepsgeheim.
• Je begrijpt en praat vlot Nederlands.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 30u
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC categorie 4 (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 16 maart 2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Sandrina Lycke, diensthoofd schoonmaak, op het nummer 050 36 54 44.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-162 

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 395 plaatsen en er werken 75 medewerkers.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd medische dienst - werk je binnen de medische dienst. Deze bestaat uit 3 verpleegkundige, 1 deeltijdse art en 2 administratieve assistentn (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 29/03/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 30/03/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur via hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-162 

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 395 plaatsen en er werken 75 medewerkers.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd medische dienst - werk je binnen de medische dienst. Deze bestaat uit 3 verpleegkundige, 1 deeltijdse art en 2 administratieve assistentn (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur. 

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Machelen/Diegem

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.482,28  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.843,06  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.);

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 29/03/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek:

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen:

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 30/03/2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur via hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Als perfusionist ben je verantwoordelijk voor de extracorporele ondersteuning bij complexe chirurgische procedures. Je komt terecht in een hoogtechnologische en academische setting

Wat ga je doen?.

• Je staat in voor het zelfstandig uitvoeren van extracorporele circulatie tijdens hartoperaties.
• Je neemt actief deel aan het ECMO- en eCPR-programma.
• Je voert taken uit gerelateerd aan perfusie bij hart-, long-, nier- en levertransplantaties en bij majeure heelkunde zoals HIPEC, HITHOC, ILuP, NRP en donororgaanperfusie.
• Je volgt patiënten op met mechanische circulatoire ondersteuning (ECMO, VAD).
• Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan patiënten met een kunsthart als brug naar transplantatie of als eindbehandeling.
• Je voert autologe bloedtransfusies uit bij grote ingrepen.
• Je neemt actief deel aan wetenschappelijke projecten binnen de dienst.
• Je helpt mee de kwaliteitsparameters van de dienst op te volgen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor) en bij voorkeur reeds een eerste ervaring als perfusionist.
• Je beschikt over het certificaat van de European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP), of je bent bereid dit te behalen via een tweejarige opleiding (die je tijdens de werkuren volgt).
• Je bent leergierig, nauwkeurig en werkt graag in een hoogtechnologische omgeving.
• Je werkt autonoom maar kan ook goed samenwerken met verschillende disciplines.
• Je bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent bereid deel te nemen aan een wachtsysteem waarbij je binnen de 30 minuten aanwezig moet zijn in het UZA (overnachten is mogelijk).
• Je communiceert helder en professioneel met artsen, collega’s en patiënten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.