Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze vestiging in Waalwijk zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Waalwijk

Salaris: € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.
• Meehelpen in de reiniging en beheer van het hulpmiddelen depot.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld (je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving, bijvoorbeeld als fietsenmaker of werkplaatsmonteur.
• Je kunt opdrachten goed uitvoeren binnen de afgesproken kaders, kunt situaties goed inschatten en past je kennis adequaat toe.
• Je laat zaken niet op zijn beloop, signaleert tijddig problemen / knelpunten en draagt zelf oplossingen aan.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en bent je bewust van de voorwaarden die binnen het werk aan kwaliteit worden gesteld.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot maximaal € 3.296,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 februari 2026).
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto die je kunt besteden aan activiteiten die bijdragen aan jouw inzetbaarheid (denk bijvoorbeeld aan contributie van de sportclub, yoga etc).
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Fietsplan waarmee je een bijdrage in de aanschaf van een fiets ontvangt wanneer je met de fiets naar je werk komt.
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

  Wij waarderen directie sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

•  

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Sint-Vincentius. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.
• Je werkt mee aan het invoeren van een kwaliteitssysteem in ons huis. 
• Je staat mee in voor de veiligheid van de bewoner. 
• Je bent een bruggenbouwer die collega's en familieleden in beweging brengt om zo goed mogelijk aan te sluiten en af te stemmen op wat van tel is voor de bewoner. 

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je hebt een hart voor bewoners. 
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je bent leergierig. 

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur, jobtime bespreekbaar van 50% tot en met 80%. 
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen
Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Auxiliar Ação Médica para a Clínica Lusíadas Faro.

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Curso de Técnico Auxiliar de Saúde e experiência profissional na área da saúde (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos (fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar:

- Colaborar, sob supervisão técnica, na prestação de cuidados aos doentes;

- Colaborar na prestação de cuidados de higiene e alimentação em conformidade com a prescrição dos doentes;

- Proceder ao acompanhamento e transporte de doentes, dentro e fora do estabelecimento;

- Prepara o material para a esterilização;

- Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho;

- Colaborar na elaboração dos trâmites administrativos do serviço, registando as informações necessárias.

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Com mais de 75 anos de história, a Santini posiciona-se como A Marca de referência de gelados artesanais em Portugal. Procuramos distinguir os nossos produtos através da qualidade, recorrendo unicamente a produtos frescos e naturais.

Com foco na tradição, qualidade e inovação, procuramos servir os nossos clientes da melhor forma possível, contando com 19 lojas em território nacional.

A Santini, no âmbito do seu desenvolvimento, encontra-se atualmente a recrutar Colaborador para a nossa nova loja situada no Centro Comercial do Alegro de Setúbal.

Requisitos:

- Experiência anterior ou formação na área de atendimento ao público (preferencial);

- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial);

- Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados;

- Disponibilidade para trabalhar num dos seguintes horários part-time: 16h semanais trabalhando 8h em cada dia aos fins-de-semana

Funções:

- Receção de pedidos dos cliente e realização dos mesmos;

- Realizar o atendimento personalizado dos clientes;

- Reposição de stock;

- Cumprimento dos procedimentos e normas de higiene e segurança alimentar.

Benefícios:

- Posição estável e de possível continuidade;

- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.

Caso reúna o perfil pretendido e queira fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Zaventem zijn we op zoek naar een Service Advisor. Als enthousiaste en klantgerichte Service Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je begeleidt hen bij al hun servicebehoeften en zorgt voor een onvergetelijke ervaring.

Wat wordt jouw rol?  

• Verwelkomen en assisteren van klanten die hun voertuig binnenbrengen voor onderhoud of mechanische herstellingen.
• Luisteren naar de behoeften van de klant, analyseren en voorstellen van aangepaste en creatieve oplossingen.
• Begrijpen van technische problemen, evalueren en inplannen van werkzaamheden in de mechanische werkplaats.
• Opvolgen van klantdossiers gedurende het proces, telefonisch contact opnemen indien nodig en valideren van uit te voeren werkzaamheden.
• Administratief beheer van klantdossiers, van ontvangst tot terugkeer van het voertuig, via interne informaticatools.
• Integratie in een dynamisch team met een cultuur van wederzijdse hulp en gastvrijheid.

Gaat dit over jou? 

• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Rustig en bedachtzaam, stressbestendigheid en in staat om onder druk te presteren.
• Bekendheid met administratieve taken, nauwkeurigheid en vlotheid in het gebruik van informaticatoepassingen.
• In het bezit van een rijbewijs B om klantenauto's te verplaatsen.
• Uitstekende beheersing van zowel Frans als Nederlands, kennis van Engels is een pluspunt.
• Representatief voorkomen en een waardige vertegenwoordiger van de verkochte merken.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een gemotiveerd en ondersteunend team om mee samen te werken.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dies umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Der Vertrag ist befristet für die Dauer der Ausbildung mit anschließender Option auf Übernahme.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (1.305,60 - 1415,20 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage für den 24.+31.12.
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Dein Profil

• Interesse an der Arbeit mit Menschen – mit und ohne Behinderung
• mittlerer Schulabschluss und eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, im öffentlichen Dienst oder an einer Berufsfachschule oder
• mittlerer Schulabschluss und drei Jahre Berufstätigkeit in einem für die Ausbildung förderlichen Bereich oder vier Jahre Berufstätigkeit oder
• (Fach-) Hochschulreife und ein viermonatiges Praktikum, freiwilliges soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst oder Berufstätigkeit in einem für die Ausbildung förderlichen Bereich
• den ersten Wohnsitz in Hamburg

Näheres über den Ausbildungsplatz erfährst Du bei Tim Jäkel unter Tel.: 040 / 227 227 - 18.

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.

Wellness Kliniek groeit! Om ons team in Genk te versterken, zijn wij op zoek naar een onthaalmedewerker.

Bij Wellness Kliniek streven wij naar perfectie in elke behandeling die we aanbieden. De Wellness Kliniek biedt een breed scala aan cosmetische en plastisch-chirurgische behandelingen. Met meer dan 25 jaar ervaring is de Wellness Kliniek één van Europa's toonaangevende centra voor cosmetische chirurgische klinieken. Ons team streeft elke dag weer naar het vervullen van onze missie: more happy patients!

Als onthaalmedewerker ben jij de stem en het gezicht voor onze patiënten bij de Wellness Kliniek. Je zal in staan voor het onthaal van de patiënten, het inplannen van consultaties en operaties en voor het inlichten van (potentieel nieuwe) patiënten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontvangt onze patiënten met een brede glimlach
• Je plant consultatie en operaties in
• Je geeft de nodige informatie mee aan potentiële nieuwe patiënten
• Je informeert (nieuwe) patiënten over de Wellness Kliniek en de mogelijke behandelingen zowel per telefoon, mail als persoonlijk
• Je beheert waar nodig de sociale media kanalen en de website

Dit ben jij in een notendop

• Je bent commercieel ingesteld
• Je bent enthousiast van nature en je hebt sterke communicatie skills
• Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een sterke kennis van het Frans en Engels of Duits
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je bent een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je hebt zin voor initiatief en je bent ook bereid te leren van anderen

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie in een groeiend (internationaal) bedrijf
• Je komt terecht in een warme familiale werkomgeving en in een enthousiast team binnen een moderne kliniek
• Een marktconform loon met extra-legale voordelen
• Verschillende interne en externe opleidingen
• Je maakt deel uit van de Spronken Group, een gevestigde waarde binnen België en Nederland

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je daarnaast ook nog interesse in de cosmetische zorg sector en heb je een hart voor mensen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog met je CV en motivatiebrief. 

Franki SA est active dans le secteur de la construction et la rénovation de bâtiments ainsi que dans les travaux de génie civil. Son équipe vous accueille désormais dans ses bâtiments Parc artisanal des Cahottes, à Flemalle. Nous possédons une équipe d'experts motivés qui maîtrisent leur branche et qui procurent une satisfaction maximale à nos clients. Nous voulons être reconnus non seulement pour ce que nous construisons mais surtout pour la manière avec laquelle nous réalisons les ouvrages et par notre créativité. Nous voudrions engager un gestionnaire.

Vos projets les plus audacieux :

• Vous êtes une personne de terrain qui veille à la bonne préparation et au bon déroulement des chantiers (planning, états d’avancement, budgets,) 
• Vous gérez la préparation de l'exécution et les aspects logistiques (main-d'œuvre et équipement nécessaires) du site afin que chaque projet puisse se dérouler en bon ordre 
• Vous êtes responsable du suivi, de l'exécution technique et de la continuité de chaque projet visant à atteindre les objectifs proposés en termes de sécurité, de qualité, d'environnement, de temps d'exécution, de satisfaction financière et de satisfaction du client 
• Vous êtes responsable du suivi et de l'optimisation du budget, de l'administration financière et des rapports du projet 
• Vous gérez les équipes de projet (internes et externes) sur chaque projet pour garantir la performance et l'engagement 
• Vous développez continuellement des relations avec les clients et les autres parties impliquées dans le projet de construction en vue d'une bonne coopération basée sur le respect et la confiance

Vos qualités :

• L’ingénierie de la construction, plus particulièrement le secteur de la construction/rénovation de bâtiment, est votre domaine de prédilection 
• Vous avez une formation reconnue de type ingénieur industriel, civil ou bachelier en construction (ou équivalent par expérience) 
• Vous détenez plus de 10 ans d’expérience dans une fonction de gestionnaire de chantier 
• Vous êtes un leader qui sait motiver une équipe et instaurer un véritable climat de collaboration sur les projets et qui sait établir des relations de confiance avec vos collègues et vos partenaires 
• Votre force de persuasion crée une atmosphère de coopération

Afin d’intégrer les valeurs de notre équipe :

• Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve de proactivité 
• Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités 
• Vous faîtes preuve de flexibilité, de solidarité et d’investissement 
• Vous écoutez, prenez en compte les besoins et les contraintes des clients tout en les conseillant

Chez nous, vous pouvez compter sur :

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Une enveloppe salariale attrayante complétée de divers avantages extra-légaux 
• Une infrastructure performante à votre service dans l’exercice de votre fonction 
• Une politique de formation continue basée sur vos besoins spécifiques 
• Un environnement de travail agréable où vous pourrez pleinement exprimer votre savoir-faire

Chez Willemen Groep vous choisissez pour la collaboration, le respect, l’innovation, l’orientation sur les résultats et la fonction d’entrepreneur. Votre poste de travail est votre second foyer qui représente un ensemble solide où le regard est toujours tourné vers l’avenir.

Voulez-vous savoir plus ? n'hésitez pas à postuler ici.

Nous ne travaillons pas avec des bureaux externes pour cette fonction.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De afdeling 5B is een interne geneeskundige verpleegafdeling gespecialiseerd in verschillende interne disciplines. Naast de klassieke ziektebeelden, heeft het multidisciplinaire team ook een bijzondere expertise op vlak van thuisventilatie en niet-invasieve beademing. Het team van 5B is jong en dynamisch. Onze focus ligt op samenwerken, kennis en het bieden van patiëntgerichte zorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Totale patiëntenzorg – Je biedt individuele, volledige en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van elke patiënt.
• Verpleegkundige opdrachten – Je voert medische en verpleegkundige opdrachten van de arts correct en zorgvuldig uit, ondersteund door zorg- en ziekenhuisassistenten waar nodig.
• Zorgcontinuïteit & kwaliteit – Je zorgt voor een vlotte overdracht via duidelijke rapportage, nauwkeurige registratie in het verpleegdossier en correcte transfertnota’s. Je bewaakt actief de kwaliteit van de zorg.
• Afdelingsondersteuning – Je werkt onder leiding van de (vervangend) hoofdverpleegkundige en neemt taken over wanneer nodig om de werking van de afdeling te garanderen.
• Administratieve & technische taken – Je ondersteunt de afdeling met administratieve, technische en huishoudelijke taken, waaronder verplichte registraties en minimale verpleegkundige gegevens.
• Multidisciplinaire samenwerking – Je werkt nauw samen met artsen, therapeuten en andere zorgprofessionals om veilige, geïntegreerde en patiëntgerichte zorg te realiseren.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor- of HBO5‑diploma in de verpleegkunde en een geldig visum van FOD Volksgezondheid.
• Sterke klinische vaardigheden – Je kan zorgbehoeften inschatten en zelfstandig zorg plannen, uitvoeren, coördineren en evalueren op vlak van mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale ondersteuning.
• Heldere communicator – Je geeft duidelijke informatie aan patiënten en rapporteert correct aan leidinggevenden en het multidisciplinair team.
• Professioneel & assertief – Je werkt ordelijk, veilig en hygiënisch en handelt op een deskundige, objectieve en respectvolle manier.
• Teamgericht – Je functioneert vlot binnen een multidisciplinair team, bent flexibel en draagt bij aan een collegiale en constructieve werksfeer.
• Stressbestendig & preventief ingesteld – Je blijft rustig in uitdagende situaties en draagt actief bij aan gezondheidsvoorlichting, preventie en educatie.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Joke Ronsyn, hoofdverpleegkundige, op 03 280 37 82.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Gestalte die Zukunft in unserer Kundenwelt mit und zaubere unseren KundInnnen ein Lächeln in Gesicht!

So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Telefonische Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden,
• Troubleshooting und lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen,
• Weiterleitung von Anliegen an die zuständigen Ansprechpartner,
• Pflege und Korrektur von Kundendaten im Kundensystem Amparex,
• Bearbeitung von Datenschutz-Themen und Google-Rezessionen,
• Verhandlung und Betreuung von Firmenkooperationen.

Das zeichnet dich aus:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ausbildung in der Augenoptik mit Amparex Kenntnisse vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Die Position ist idealerweise intern zu besetzen – externe Bewerbungen sind ebenfalls willkommen

Wir bieten eine faire, leistungsgerechte Entlohnung (monatliches KV-Mindestgehalt ab € 2.728,– brutto auf Vollzeitbasis) und sind bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung gerne zu einer Überzahlung bereit.

LolaLiza is volop in beweging. Nieuwe winkels, nieuwe ambities en vooral: nóg meer mogelijkheden om impact te maken. Daarom versterken we onze commerciële afdeling met een Retail Sales Manager die het verschil maakt in ons winkelnetwerk.

Ben jij een commerciële leader met flair, die het beste uit mensen haalt én de cijfers graag ziet stijgen. Breng jij structuur, drive en een gezonde dosis fashion-energy, dan ben jij de kandidaat die we zoeken.

Als Retail Sales Manager ben jij de drijvende kracht achter de performance van ons winkelnetwerk. Je stuurt onze Area Managers aan, coacht teams richting sterke resultaten en zorgt ervoor dat elke winkel de juiste vibe, beleving én commerciële slagkracht uitstraalt.

Jij denkt in oplossingen, schakelt snel en weet precies wanneer je moet bijsturen.

Verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de sales performance en KPI’s van het volledige winkelnetwerk
• Je leidt en inspireert een team van Area Managers: coaching, opvolging en groei
• Je vertaalt commerciële strategie naar concrete acties in de winkels (met impact op de vloer)
• Je analyseert resultaten en zet inzichten om in verbeteracties (traffic, conversie, UPT, stock, marge…)
• Je bewaakt de customer experience en zorgt dat onze brand beleving overal klopt
• Je werkt nauw samen met HQ teams (HR, marketing, VM, logistiek, buying…)
• Je ondersteunt ons expansieverhaal: openingen, optimalisaties en continue verbetering
• Je bent reactief en wendbaar: in retail kan alles snel veranderen—en jij blijft altijd ahead

Jouw profiel

Jij bent een commerciële people manager met fashion feeling.
Je combineert resultaatgerichtheid met een sterk gevoel voor merkbeleving en weet perfect wat er leeft op de winkelvloer én bij de klant

Must-haves:

• Minimaal 5 jaar ervaring in retail (fashion is een sterke plus)
• Ervaring met multi-store management en het aansturen van teams op afstand
• KPI-driven en sterk in retail performance management
• Tweetalig NL/FR = absolute must
• Goede kennis van het Engels

Soft skills & mindset:

• Commercieel en resultaatgericht
• Oplossingsgericht en hands-on
• Een sterke people manager: coachend, verbindend en helder
• Wendbaar en reactief in een snel veranderende omgeving
• Positieve drive: je krijgt energie van groei, tempo en uitdaging

Wat je mag verwachten

• Een sleutelrol binnen een groeiend fashion retailbedrijf
• Een rol waarin jij écht impact maakt op groei, teams en merkbeleving
• Veel autonomie en ownership over een belangrijk deel van de business
• Een dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief
• Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen en extra voordelen
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional em desenvolvimento COBOL, DB2, CICS e JCL;
- Experiência prévia em Sistemas de Gestão de Cartões de Crédito e Débito (preferencialmente SAC);
- Familiaridade com o protocolo SIBS associado ao sistema Multibanco;
- Competências na análise funcional, elaboração e execução de testes;
- Experiência na identificação e resolução de incidentes e propostas de melhorias/correções;
- Fluência em português.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Experiência profissional prévia em administração e gestão de plataformas Siebel;
- Conhecimentos sólidos em implementações Oracle Siebel, preferencialmente a partir da versão IP17;
- Experiência prévia em scripting;
- Capacidade de preparar, instalar e configurar servidores Windows e Web/Siebel em contextos de migração de versão;
- Orientação para a análise e melhoria contínua de soluções tecnológicas na infraestrutura existente;
- Fluência em português.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência prévia em Data Loss Prevention;
- Experiência prévia com segurança de dados;
- Conhecimentos gerais de segurança de IT e principais processos relacionados;
- Conhecimento dos princípios de arquitetura técnica e as suas aplicações;
- Capacidade de compreender dados, sistemas de IT e riscos de ciber-segurança;
- Capacidade de aplicar o conhecimento de segurança e gestão de dados às regulamentações;
- Conhecimento em desenvolvimento e automação de processos é valorizado;
- Conhecimento em gestão de projetos é valorizado;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar;
- Minimum 5 years of professional experience in a similar role;
- Proven expertise in virtualization platforms (VMware, XenServer and KVM);
- Strong knowledge of system hardening and automation techniques;
- Experience with SolarWinds monitoring tools;
- Solid understanding of DNS, DHCP, load balancing and SSL VPN technologies;
- Proficiency in PowerShell scripting;
- Familiarity with Microsoft Azure Cloud services;
- Good English level (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Descrição da Vaga

Responsável pela condução das bagagens dos clientes, desde da entrada do Hotel ou do carro, até ao quarto, bem como assegurar de forma simpática a receção e despedida dos mesmos.

Principais Responsabilidades

• Vigiar as entradas e saídas de clientes, colaboradores, visitantes e bagagens;
• Assegurar e acompanhar os clientes nas visitas guiadas ao hotel;
• Transportar as bagagens aos quartos;
• Acompanhar os clientes aos quartos;
• Distribuir a correspondência do e para o hotel, seja a nível de colaboradores ou clientes (encomendas, mensagens, faxes, entre outros);
• Apoiar a Receção sempre que necessário, nomeadamente no room service, check in, check out e pick up.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de organização;
• Boa capacidade de comunicação e de relação interpessoal;
• Boa apresentação;
• Atitude dinâmica;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit een bruisende productieomgeving? In de rol van Lijnverantwoordelijke ben jij degene die onze patisserielijnen vlot doet draaien. Je waakt over een vlotte opstart, een nauwkeurige opvolging en een perfect eindresultaat. Daarbij stuur je de verschillende taken binnen de lijn efficiënt en met overzicht aan.

Je werkt in een wisselend 2-ploegensysteem van maandag tot vrijdag, waardoor je elk weekend gegarandeerd vrij bent.

De Functie

Als Lijnverantwoordelijke op onze patisserieafdeling ben jij de spil van onze productielijn. Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van start tot finish, en dat ons team elke dag met plezier en efficiëntie kan werken. Jouw taken zijn onder andere:

• Je start de productielijn zelfstandig op, bouwt deze om en sluit af, waarbij je zorgt voor een continu verloop en storingen minimaliseert
• Je volgt het hele proces van A tot Z en grijpt in bij technische storingen
• Je waakt over kwaliteit, veiligheid en hygiëne op de werkvloer
• Je coördineert de taken op de productielijn en zorgt voor een goeie flow
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en/of problemen binnen je team
• Je bestelt de nodige grondstoffen en zorgt voor een juiste voorraad
• Je ondersteunt je team bij uitvoerende taken op de productielijn

Jouw Profiel

De ideale Lijnverantwoordelijke herken je aan het volgende:

• Je kan terugblikken op een eerdere werkervaring als (proces)operator of verantwoordelijke in een voedings- of productieomgeving
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent in staat om zelfstandig te werken
• Je bent hands-on en combineert een sterke persoonlijkheid en uitstekende sociale vaardigheden met resultaatgerichtheid
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht
• Je bent flexibel en werkt in een 2-ploegenstelsel, van maandag tot vrijdag
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen
• Je spreekt zeer goed Nederlands

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk financieel pakket met ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze lijnverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als lijnverantwoordelijke? Solliciteer nu!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2026 in Großröhrsdorf eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, ca. 80 Std. pro Monat
• Wechselschichten zwischen 6:00 - 18:00 Uhr
• mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Herrn Gracjalna unter der Tel.: 0163 - 6852126 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Stad Herentals gaat resoluut voor een geïntegreerd cultuur- en evenementenbeleid dat 12 maanden beleving biedt aan al wie in Herentals vertoeft. In deze nieuwe koers gaan we voor:

• een strategische aansturing van evenementen en cultuurtrajecten vanuit één visie;
• meer ruimte voor co-creatie en wijkgerichte projecten;
• efficiëntere interne processen en duidelijkere aanspreekpunten voor burgers en partners;
• een herkenbare, publieksvriendelijke werking over de beleidsdomeinen heen.

Dit ambitieuze beleid zal in de loop van de komende jaren worden uitgerold door enthousiaste teams van experten en ondersteunend personeel. Het team “beleving” wordt één van de peilers van het nieuwe cultuur- en evenementenbeleid en voor dit team werven we een administratief medewerker beleving aan die samen met de experten en het diensthoofd werkt aan de voorbereiding en uitvoering  van het cultuur- en evenementenbeleid van Stad Herentals.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma hoger middelbaar onderwijs.
• Je bent klantgericht, vriendelijk en je stelt je flexibel op. Samenwerking met collega’s van eigen en andere diensten is een evidentie.

Wij bieden

• Een voltijds contract van bepaalde duur (kan op termijn mogelijks een contract van onbepaalde duur worden) met een wedde in C-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.396,43 euro (C1, trap 0) en maximaal 4.386,09 euro (C3, trap 23). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
  Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: personeelsdienst@herentals.be
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• 15 februari 2026 - deadline om te solliciteren
• 23 februari 2026 – online proeven
• 2 maart 2026– schriftelijke proef in Herentals vanaf 18 uur
• 16 maart 2026 of 20 maart 2026 – selectiegesprek

Nog vragen?

• Vragen gerelateerd aan de functie: Nick Verhoeven, sectormanager vrije tijd – nick.verhoeven@herentals.be 
• Andere vragen: personeelsdienst@herentals.be

We are currently looking for an experienced HR Business Partner to join our team in Grândola to cover a maternity leave.

This role is fully on-site and ideal for someone hands-on, with experience in Human Resources, who enjoys working closely with operations and management.

Key Responsibilities

• Act as a strategic HR partner to managers and operational teams
• Support and advise leadership on HR policies, procedures and best practices
• Manage employee lifecycle processes (onboarding, contracts, performance, offboarding)
• Support recruitment processes in coordination with hiring managers
• Ensure compliance with labour legislation and internal policies
• Handle employee relations topics, including conflict resolution and disciplinary processes
• Promote a positive work environment and support employee engagement initiatives

Profile We Are Looking For

• Proven experience as an HR Business Partner or in a similar HR generalist role
• Excellent communication and interpersonal skills, both in portuguese and english
• Ability to work autonomously and manage multiple priorities
• Hands-on, pragmatic and solution-oriented mindset
• Experience in hospitality, retail or operational environments is a plus

If this role matches your experience and career goals, we invite you to submit your application.

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente. Coz. 1ª (3-5 anos) / Coz. 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Prestar assistência ao Chefe ou Sub-Chefe de cozinha;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Experiência que procuramos

• Elevado sentido de responsabilidade;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiência prévia em cozinha;
• Bons conhecimentos de HACCP;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários; Respeito pela filosofia e visão do grupo.

A TDA, referência no setor automóvel em Angola do Grupo Teixeira Duarte, está a recrutar um Trainee (m/f) em Engenharia Mecânica para integrar a sua equipa dinâmica em Luanda.

Missão: Proporcionar uma experiência formativa prática e desafiante, preparando o candidato para contribuir eficazmente no desenvolvimento, manutenção e inovação dos nossos serviços técnicos e soluções automóveis.

Principais responsabilidades:

• Apoiar as equipas técnicas na análise, diagnóstico e resolução de problemas mecânicos relacionados com veículos;
• Participar em projetos de manutenção preventiva e corretiva, garantindo padrões elevados de qualidade e segurança;
• Colaborar na implementação de melhorias técnicas e processos inovadores;
• Assistir na elaboração de relatórios técnicos e documentação;
• Envolver-se nas diversas áreas do setor automóvel para adquirir conhecimento prático e teórico.

Perfil pretendido:

• Licenciatura ou formação superior em Engenharia Mecânica;
• Interesse genuíno pelo setor automóvel e vontade de aprender e crescer profissionalmente;
• Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Proatividade e dinamismo para enfrentar desafios com entusiasmo;
• Disponibilidade para trabalhar em Luanda.

Oferecemos:

• Integração numa empresa sólida e reconhecida no setor automóvel, com mais de 30 anos de presença em Angola;
• Programa de formação abrangente para desenvolvimento das suas competências;
• Ambiente de trabalho colaborativo, motivador e inclusivo;
• Oportunidades reais de crescimento e progressão na carreira;
• Pacote de remuneração compatível com a função e possibilidade de evolução.

Se é um profissional motivado, com vontade de aprender e pronto para acelerar a sua carreira num ambiente de excelência, junte-se à TDA e faça parte da transformação sustentável da mobilidade em Angola.

Na TDA, as suas competências impulsionam o progresso e a excelência.

Functieomschrijving

PTS Boom is op zoek naar een opvoeder op het leerlingensecretariaat. Goede praktische kennis van Word, Excel en Outlook is noodzakelijk. Kennis van WISA en Smartschool zijn een pluspunt (of een grote motivatie en bereidheid om dit zo snel als kan onder de knie te krijgen).

We zijn op zoek naar een teamspeler die werk ziet en ook initiatief neemt en de onderwijswetgeving respecteert.

• fulltime 
• start februari tot einde schooljaar, met mogelijke verlenging voor volgend schooljaar
• bachelordiploma of gelijkgesteld aan bachelor

Taken en jobgerelateerde competenties:

• Je registreert leerlingen die te laat komen of de school vroeger dienen te verlaten zowel in Smartschool als in WISA.
• Je neemt contact op met ouders. 
• Je beantwoordt telefonische oproepen en e-mails.
• Stelt verslagen op, brieven,... een goede kennis van Word is noodzakelijk. 
• Toezicht houden op leerlingen: toegang school, fietsenkelder,...
• Aanwezig zijn ter ondersteuning van infoavonden, oudercontacten,...
• Ondersteunen van interne communicatie (leerkrachten, leerlingen, directie).
• Ondersteunen van externe communicatie (partners, brede school, ouders).
• Logistiek ondersteunen van de directie.
• Je werkt je in in de onderwijswetgeving en past dit toe (leerlingenadministratie,...). 
• Je beschikt over ene bachelordiploma of er aan gelijkgesteld.

Aanbod

- Je komt terecht in een enthousiast en gemotiveerd team.

- Je ontvangt je salaris volgens de barema's van het ministerie van onderwijs.

Plaats tewerkstelling

PTS Boom, Beukenlaan 44/1, 2850 Boom.

Solliciteren: online via CV Warehouse (CV en motivatiebrief toevoegen)

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Kris De Keninck: kris.dekeninck@provincieantwerpen.be 

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para o Departamento Financeiro:

Administrativo de Contabilidade (m/f)

Descrição de Funções:

• Proceder à conferência de extratos de clientes e fornecedores;
• Registo de faturas e pagamentos a fornecedores;
• Atendimento telefónico e resposta a email de fornecedores;
• Análise de contas correntes;
• Processos administrativos inerentes à função.

Perfil do Candidato:

• Formação em área relevante para a função será valorizada;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções semelhantes;
• Preferencialmente com conhecimentos do ERP Primavera;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação geral e específica;
• Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.