Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Verlaine. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 4u per week
  • Gedurende één dag te presteren
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Verlaine of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kelly.ladelfa@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Verlaine te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Alleur. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 3u30 per week
  • Te presteren op maandag, dinsdag of woensdag
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Alleur of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kelly.ladelfa@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Alleur te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Welkenraed. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 1u per week
  • Te presteren tijdens de week na 10u30
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Welkenraed of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kelly.ladelfa@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Welkenraed te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Wij heten je graag welkom!

Op de dienst geriatrie in campus Menen zijn we gespecialiseerd in de behandeling en verzorging van kwetsbare oudere patiënten die vaak last hebben van meerdere aandoeningen. Meestal gaat het om een combinatie van lichamelijke, psychische en sociale problemen.

Heel kenmerkend voor geriatrie is het werken in een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit artsen, geriatrisch geschoolde verpleegkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, psychologen, maatschappelijk assistenten, logopedisten, diëtisten en spirituele medewerkers. Samen kijken we elk vanuit onze eigen specialisatie naar de patiënt om de best mogelijke zorg en advies te kunnen geven.

We vinden het belangrijk te focussen op het behoud of herstel van de zelfstandigheid van de patiënt waarbij de kwaliteit van leven voorop staat bij de behandeling.

Wij hebben deze job voor jou 

Heb je een hart voor oudere patiënten en wil je graag als verpleegkundige zorg dragen voor hen? Dan is een job als nachtverpleegkundige geriatrie zeker iets voor jou!

We verwachten dat je het verblijf van de patiënten zo comfortabel en aangenaam mogelijk maakt. Dit door een goede attente begeleiding en een deskundige verzorging en door in te spelen op de specifieke noden van de patiënten. Een luisterend oor is van het allergrootste belang voor het welzijn van de patiënten zowel lichamelijk als psychisch.

We houden ervan als je kritisch meedenkt om de opvang van de patiënten nog beter te maken. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het zorgplan en je noteert relevante gegevens in het patiëntendossier. 

Wij zoeken jou

• Je hebt een diploma van verpleegkundige.
• Je hebt een hart voor ouderen.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je neemt graag verantwoordelijkheden op en stelt het op prijs wanneer je jouw taken met de nodige autonomie kan uitoefenen.
• Naar patiënten en hun families toe profileer je je als een toegankelijk, vriendelijk en behulpzaam persoon bij wie men steeds te rade kan bij vragen of problemen.
• Je bent integer, respectvol en loyaal.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een contract van onbepaalde duur.
• In campus Menen bieden we een uitdagende deeltijdse (80%) functie aan. Jobtime bespreekbaar tijdens het sollicitatiegesprek. 
• Een competitief salaris dat de IFIC (14-14b) barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
• Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
• Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers.

Wij zijn er voor jou

Voor campus Menen kan je contact opnemen omtrent de functie met de zorgmanager Schoonheere Olivier op het telefoonnummer 051/ 23 76 21.

Met overige vragen kan terecht bij HR medewerker Delphine Ballois op het telefoonnummer 051/ 23 73 09.

Geïnteresseerd?

Laat ons dat samen verder ontdekken!

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of handicap.

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für unseren Kunden suchen wir am Standort Koblenz, ab sofort, zuverlässige Ladendetektive (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Beobachtung auf der Verkaufsfläche
• verhindern und aufdecken von Ladendiebstählen
• Bearbeitung von Strafanzeigen in Zusammenarbeit mit den Behörden
• Unterstützung der Polizei bei der Aufklärung von Straftaten
• Berichtwesen
• Schutz von Verkaufspersonal und Kunden
• Präventive Gefahrenabwehr

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Ladendetektiv (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Ladendetektiv (m/w/d) in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad, en el que puedes trabajar entre y con personas. Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Contrato temporal; 

Jornada de trabajo a tiempo parcial, de 18 horas semanales, a realizar en turnos rotativos de lunes a domingo, en especial de fines de semana y tarde-noche.

Incorporación;enero 2026

Centro de trabajo: Kinépolis Almería Mediterráneo

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinepolis? Entonces envía tu candidatura online.

WIR MACHEN.
Seit 1899

Für unseren Kunden suchen wir am Standort Koblenz, ab sofort, zuverlässige Doorman (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Verhindern des Eindringens von unerwünschten Personen
• Schutz des Objektes
• Durchsetzung des Hausrechtes
• Präsenz im Eingangsbereich & Kontrollgänge im Markt
• Zusammenarbeit mit der Polizei bei Vorfällen
• Schutz des Verkaufspersonals

Das bringst du mit:

• mindestens Sachkundeprüfung nach §34a GewO
• aktuelles polizeiliches Führungszeugnis (ohne Eintrag)
• vorzugsweise vorhandene Bewacher ID
• freundliches, kundenorientiertes Auftreten
• gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich als Doorman (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• technisch moderne Arbeitsmittel
• Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits
• zielgerichtete Einarbeitung 
• ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Doorman (m/w/d) in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal.

Stölting Sicherheitsdienste Süd GmbH
Mattenweg 1-4
79241 Ihringen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de 

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit BBT, waarin we zorginstellingen ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij voor onze vestiging in Haarlem op zoek naar een nieuwe collega in de functie van werkplaatsmonteur.

Standplaats: Haarlem

Uren: 38u

Salaris: € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Samenstellen van diverse types hulpmiddelen welke op maat worden geassembleerd (rolstoelen, aangepaste fietsen).
• Uitvoeren van onderhouds- en reparatie- en aanpassingswerkzaamheden (zowel mechanisch als electrisch).
• Montage van nieuwe onderdelen en systemen.
• Diagnosticeren van storingen en problemen.
• (De)monteren van met name complexere hulpmiddelen (en onderdelen daarvan), hierbij gaat het zowel om mechanische als elektrische voorzieningen.
• Periodiek draai je mee in de storingsdienst, hier staat een vaste vergoeding tegenover voor bereikbaarheid, gewerkte uren kun je uit laten betalen of inzetten voor meer vrije tijd.
• Omdat je bij een jonge vestiging start zul je indien nodig ook logistieke werkzaamheden verrichten zoals het binnen boeken van inkomende goederen en orderpicken.
• Bijdragen aan verbeteringen in de werkprocessen.
• Zorgen voor een veilige en nette werkplek.

Wie ben jij?

• Je bent technisch onderlegd en sleutelt graag in je vrije tijd aan bijvoorbeeld brommers, motoren of scooters of je hebt ervaring in een niet-seriematige productieomgeving, met zowel mechanische als elektronische assemblage- en onderhoudswerkzaamheden. Bijvoobreeld als automonteur of fietsenmaker.
• Je bent praktisch ingesteld en werkt volgens kwaliteitsnormen en protocollen.
• Je blijft kalm onder druk en werkt doelgericht.

Waar werk je?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de vestigingsmanager. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.864,00 tot maximaal € 3.408,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.(Peildatum 1 februari 2026)
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Goede pensioenregeling waarvan Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Academic background with an MSc or PhD in Computer Science, Electrical Engineering, Statistics, Applied Mathematics, Physics, or a related field;
- 5+ years of experience in Data Science;
- Strong ability to understand, clean, validate, and preprocess client-provided data;
- Proven experience in feature engineering, iterative model improvement, and parameter tuning to enhance model performance;
- Solid knowledge of Machine Learning concepts, including model training, testing, and overfitting prevention;
- Experience working with Big Data technologies such as Spark, Hadoop, and related ecosystems;
- Familiarity with tree-based algorithms (Random Forests, XGBoost, LightGBM);
- Proficiency in Bash, Python, and either Java or Scala;
- Experience collaborating with multidisciplinary stakeholders, including data scientists, engineers, and risk managers;
- Knowledge of statistics and data visualization is a plus;
- Knowledge of Deep Learning techniques is a plus;
- Fluency in English (mandatory);
- Spanish proficiency is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

In ZAS Augustinus op de acute geriatrie zijn we op zoek naar een enthousiaste nachtverpleegkundige met een hart voor de oudere zorgvrager en hun naasten, die vlindert over 4 afdelingen. Wij staan met onze teams voor warme en kwalitatieve zorg. Wil je graag deel uitmaken van onze toffe teams en jouw steentje bijdragen? Aarzel dan niet om te solliciteren!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus
• Voltijds 38u/week
• Nachtshiften

OVER DE JOB

• Je werkt samen met de vaste nachtverpleegkundigen en vlinderzorgkundige van onze 4 diensten geriatrie.
• Je biedt deskundige zorg met focus op de lichamelijke en psychosociale behoeften van de patiënt en diens omgeving.
• Je voert verpleegkundige opdrachten uit volgens wettelijke richtlijnen en zorgstandaarden.
• Je waarborgt zorgcontinuïteit via mondelinge besprekingen en verpleegdossierregistraties.
• Je verbetert de kwaliteit van zorg en optimaliseert verpleegkundige processen.
• Je promoot actief gezondheidspreventie en voorlichting.
• Je ondersteunt de hoofdverpleegkundige en waarborgt de afdelingswerking.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Een bijzondere beroepstitel of bijzondere bekwaamheid in de geriatrie is een pluspunt.
• Ervaring in geriatrie is een meerwaarde.
• Je komt op een respectvolle, betrokken en flexibele manier zelfstandig tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt, met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je gaat stressbestendig, assertief en tegelijkertijd correct en positief om met zowel patiënten als zorgverstrekkers.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Werken met een systeem van zelfroosteren om je te helpen de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer de hoofdverpleegkundige van G24 Lynn Eyckmans lynn.eyckmans@zas.be of G25 Veronique, veronique.maurissen@zas.be

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Marchin. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving. 

Profiel

• Je bent beschikbaar
  
  • 1u per week
• Je bent gemotiveerd en kan flexibel werken
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16.72 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Marchin of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar kelly.ladelfa@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Marchin te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Supervisor de Andares (M/F/D) para integrar a nossa equipa de Housekeeping.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na coordenação e planeamento das tarefas da equipa de Housekeeping;
• Acompanhar e supervisionar as equipas de andares e áreas;
• Garantir a qualidade do serviço de acordo com os standards do Hotel;
• Realizar tarefas administrativas inerentes à função.

Requisitos:

• Formação em Hotelaria/Turismo;
• Experiência mínima de 1 ano na função;
• Conhecimentos da Língua Inglesa;
• Capacidade de liderança;
• Flexibilidade e disponibilidade para turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência profissional mínima de 8 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Bons conhecimentos de SQL;
- Experiência com arquitetura de microsserviços;
- Experiência com Cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Experiência em ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Bom nível de francês é um plus.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 2+ anos em funções de Data Science;
- Experiência com a linguagem Python;
- Conhecimentos de bibliotecas Pyhton (Pandas e/ou TensorFlow e/ou PyTorch,…);
- Conhecimentos de SQL;
- Conhecimentos ou experiência em algoritmos e técnicas de Machine Learning;
- Bom nível de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Encontra o teu lugar connosco!

O World of Wine é uma das maiores atrações de Portugal, reunindo experiências/museus culturais, restaurantes e bares, 1 escola de vinhos e espaços para eventos e exposições temporárias. 

Estamos à procura de um ADS Performance Specialist (M/F/D), para integrar a nossa equipa de Marketing.

Principais responsabilidades:

• Gestão de anúncios Instagram, Facebook e Google ADS;
• Monitorização e análise diárias da performance das campanhas;
• Estudo de keywords, bid, budget para a criação de novas campanhas;
• Resolução de problemas e criação de testes a/b;
• Elaboração de reports e análise dos principais KPIs de performance;
• Acompanhamento das principais tendências de Ads no mercado;
• Assistência nos projetos de marketing digital da empresa.

Requisitos:

• Formação superior na área de Gestão, Marketing ou Comunicação;
• Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Paid Media;
• Experiência comprovada na gestão de campanhas de Paid Media para turismo, hotelaria e lazer (reservas diretas de hotéis, eventos em quintas, venda de experiências, bilhética de museus e visitas a caves);
• Domínio de ferramentas digitais como GA4, Google Tag Manager e Looker Studio;
• Forte capacidade de segmentação por mercados internacionais, ajustando mensagens, idiomas e formatos a públicos estrangeiros e a diferentes fases da jornada de viagem;
• Fluência em português e inglês.
• Capacidade de organização e planeamento;
• Orientação a negócio, com foco em resultados de receita (ocupação hoteleira, vendas de F&B, bilhética, visitas guiadas, ticket médio), garantindo a ligação entre KPIs de performance (CPC, CPA, ROAS) e os objetivos comerciais das diferentes unidades.

Se achas que tens o perfil que procuramos, não percas mais tempo. Candidata-te a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a tua!

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Customer Service Representative!

Klantendienst Medewerker

Wat ga je doen?

Als Klantendienst Medewerker:

• Ben je het eerste aanspreekpunt van klanten, en de schakelpersoon tussen hen en onze technici;
• Bied je een efficiënte en klantgerichte service, zowel via mail als telefonisch;
• Concreet betekent dit dat je klanten helpt met al hun vragen over technische specificaties, bestellingen, extra informatie, PO’s, ...
• Dit doe je door zelf hen zelf verder te helpen of hen in contact te brengen met de juiste afdeling;
• Na een inwerkperiode ben je ook verantwoordelijk voor klachtenbehandeling, garantiedossiers, schadeclaims, etc.

Wie ben jij?

• Je hebt een eerste administratieve ervaring in een commerciële omgeving;
• Werken in een technische sector schrikt jou niet af en je bent leergierig ingesteld;
• Klantgericht, empatisch, assertief, en stressbestendig zijn woorden waar je jezelf in herkent;
• Je bent sterk in klantenopvolging en communiceert professioneel in het Nederlands en Engels;
• Parlez-vous francais? Dan zoeken wij jou! Frans spreken is bij ons geen pré, maar une necessité;
• Tot slot kun je vlot overweg met het Office pakket, ervaring met Freshdesk is mooi meegenomen;

Wat kan je verwachten?

Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Customer Service  bieden we jou:Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur;

• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling);
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
• DKV Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering;
• Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
• Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar;
• In december krijg je een eindejaarspremie;
• Je krijgt een opleiding op maat en de kansen om door te groeien;
• Ook krijg je toegang tot een uitgebreid voordelenplatform;
• Na 6 maanden in dienst heb je de mogelijkheid tot het leasen van een fiets;
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom glijdende werkuren;
• Na een inwerkperiode kan je ook 1 dag per week van thuis werken;
• Tot slot kan je gebruik maken van ons Employee Assistance Program;

Interesse?

Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Customer Service Representative iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com of bel naar +32 470 192 682 en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Miraflores.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Alvalade.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

A Output Engenharia é uma empresa de construção civil e obras públicas, pertencente a um Grupo com mais de 50 anos de experiência no sector. Sediada na região de Lisboa, pretende integrar na sua estrutura jovem e dinâmica um Encarregado de Obra de Construção Civil para assumir as seguintes responsabilidades:

Descrição de Funções:

- Analisar e estudar o projeto de execução da obra em conjunto com o Diretor de Produção;

- Acompanhamento das várias atividades de construção, assegurando a qualidade da sua execução de acordo com as especificações do projeto;

- Apresentar soluções para eventuais incompatibilidades entre o projeto e a execução de obra;

- Gerir os meios utilizados em obra (Recursos humanos, materiais e equipamentos)

Perfil do Candidato:

- Experiência profissional mínima de 5 anos em obras de Construção Civil;

- Conhecimentos das várias especialidades da construção civil será critério diferenciador;

- Capacidade de coordenação de equipas e gestão de conflitos;

- Boa orientação para o cliente e resultados;

- Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;

- Boa capacidade de planeamento e organização;

- Residência na zona da grande Lisboa.

Oferece-se:

- Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido;

- Integração num projeto muito ambicioso e com elevado potencial de crescimento;

- Integração num grupo empresarial de referência em Portugal.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência prévia de 3 anos em desenvolvimento em C/C++;
• Conhecimentos de Design patterns;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto, 2 vezes por semana;
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.CBE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Descrição da Vaga

Responsável pela preparação do serviço de cozinha, garantindo a máxima qualidade ao cliente.

Diariamente as tuas principais responsabilidades serão:

• Preparar as refeições e empratamentos a pedido do cliente;
• Controlar a qualidade dos alimentos;
• Controlar e efetuar a limpeza do material necessário;
• Zelar pela limpeza da área de trabalho;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP.

Para que tudo isto se torne possivel:

• Forte capacidade de gestão de stress;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento técnico e experiencia prévia em cozinha;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Ben jij organisatorisch sterk en wil je direct bijdragen aan de vrijheid van mensen met een beperking? Ook nog een beetje technisch onderlegd? Als demobeheerder zorg jij dat onze mobiliteitsverstrekkers goede tijdelijke rolwagens kunnen aanbieden aan onze patiënten.

Wat ga je doen?

Als demobeheerder ben jij de spil in onze vloot van rolwagens en het aanspreekpunt voor onze verstrekkers. Je beheert een uitgebreid assortiment aan (elektrische) rolstoelen, scootmobielen en andere mobiliteitsoplossingen.

• Vlootbeheer: Je behoudt het overzicht over de voorraad aan demomodellen en zorgt dat deze correct geregistreerd staan. Je volgt bepaalde contracten op. Indien nodig plaats je bestellingen voor nieuwe demo's.
• Communicatie en rapportage: Je staat in dagelijks contact met de verschillende leveranciers en met onze mobilityverstrekkers om een prima dienstverlening te garanderen aan onze klanten of instellingen. Je woont portfoliomeetings/productcomités bij en weet een correcte analyse/evolutie van het demobeheer in kaart te brengen.
• Logistieke planning: Je plant de uitgifte, inname, terugzending van de demo-modellen, zodat elk klantbezoek / elk mobilityevent vlekkeloos verloopt. Ook de hulpmiddelen voor onze showrooms lever je aan. Waar nodig regel je transporten.
• Onderhoud: Je controleert de staat van de inkomende toestellen, voert kleine configuraties/aanpassingen uit en signaleert richting het atelier wanneer een groter onderhoud of herstel nodig is.

Wie zoeken wij?

• Technisch inzicht: Technische interesse is een pluspunt om een goed begrip te krijgen van het productgamma en kleine aanpassingen te kunnen doen.
• Organisatietalent: Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht in een dynamisch magazijn. Je bent handig met digitale voorraadsystemen (SAP).
• Fysiek fit: Je bent 80% van je tijd administratief coördinator maar vindt het niet erg om ook 20% fysiek de handen uit de mouwen te steken.
• Communicatief: Je schakelt moeiteloos tussen zorgverstrekkers en leveranciers.
• Voltijds willen werken is een groot pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol in een sector die er echt toe doet.
• Een marktconform salaris in lijn met je capaciteiten en ervaring. Dit aangevuld met extra voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...
• Een stabiele organisatie met weinig verloop en een hecht team waar eigen initiatief enorm wordt gewaardeerd.
• Een losse sfeer tijdens het werk en leuke teamactiviteiten buiten het werk.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis02

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 11 januari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma
• visum van de FOD Volksgezondheid

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in week 4 van 2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis02

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B) met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 2971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 11 januari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma
• visum van de FOD Volksgezondheid

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in week 4 van 2026.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis02

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 11 januari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• visum van de FOD Volksgezondheid.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in week 4.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be

SERIS Technology is een toonaangevende integrator van geavanceerde beveiligingsoplossingen, met een sterke focus op het leveren van innovatieve, op maat gemaakte systemen voor een breed scala aan klanten. Als onderdeel van SERIS Belgium combineren we technische expertise met een diepgaand begrip van veiligheid en risicomanagement. Onze oplossingen variëren van state-of-the-art toegangscontrolesystemen tot geïntegreerde camerabewaking en alarmsystemen, allemaal ontworpen om bedrijven en organisaties te helpen hun veiligheidsdoelen te bereiken.
Sluit je aan bij een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel draagt en waar jouw vaardigheden als Pre-sales Engineer een cruciale rol spelen in het succes van onze projecten.

Jouw rol:

Onze Pre-sales Engineers hebben volgende hoofdtaken: het analyseren van klantbehoeften en het ontwikkelen van technische oplossingen voor beveiligingssystemen. Je werkt nauw samen met sales-teams, technische tekenaars en andere specialisten om op maat gemaakte offertes en voorstellen te creëren.

Je ondersteunt de verkoop door je technisch en commercieel inzicht, om klanten te overtuigen van de aangeboden oplossingen en dragen bij aan het opstellen en opvolgen van aanbestedingsdossiers. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het analyseren van lastenboeken, het beheren van technische documentatie en het zorgen voor naleving van normen en regelgeving zoals ISO, VCA, INCERT en BOSEC.

Bovendien bewaak je steeds een accurate prijsstelling en garandeer je rentabiliteit.

Wat wij zoeken:

• Je hebt een Bachelor in een technische richting behaald of gelijkaardig door ervaring binnen de sector (bijvoorbeeld als technieker, project manager, …)
• Je hebt al een eerste ervaring binnen de beveiligingssector;
• Goede kennis Nederlands en Frans, zowel geschreven als gesproken.
• Blanco strafblad & rijbewijs B
• Administratief sterk; digitale mindset; nauwkeurig.

Waarom SERIS?

• Kans om uit te blinken als gewaardeerde specialist binnen een team dat streeft naar uitmuntendheid.
• Uitdagende projecten, zowel qua technische complexiteit als qua klantenportefeuille
• Bijdragen aan oplossingen die écht impact hebben op de veiligheid van onze klanten en de maatschappij.
• Een cultuur van betrokkenheid, korte communicatielijnen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. Bij SERIS investeer je niet alleen in je carrière, maar bouw je mee aan een bedrijf waar innovatie en teamspirit centraal staan.

Wat wij bieden

• Vast contract, bedrijfswagen met tank-/laadkaart en de gebruikelijke extralegale voordelen.
• Flexibiliteit in uurrooster en 2 dagen thuiswerk
• Doorgedreven opleidingen
• Een job die samen met de technologie steeds in evolutie zal blijven

Klaar om je stempel te drukken binnen een dynamische omgeving? Solliciteer dan nu

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para dar apoio operacional e integrar a HeyDoc no Cluster de Lisboa.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
• Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!