Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, dealers and customers. Standardise customer handling processes for the three markets, following up critical escalated customer cases as well as by implementing a management reporting system to identify trends and develop counter measures.

RESPONSIBILITIES:

Support an appropriate and ambitious strategy and manage its implementation

• Manage strategic development of the MLE CRC structures for the markets of France, Belgium and Netherlands.
• Support European strategic initiatives.

Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target

• Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Meet with direct reports on a 1-2-1 basis at least once a month to discuss objectives, development and other issues.
• Ensure that the MLE CRC handles complaints and inquiries on time, correctly and in line with our blueprint values for the Dutch, Belgium and French market. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. In peak times support more. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required.
• Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these in a timely way to support them in finding a suitable solution to the problem.
• Pro-actively manage the underperformance of direct reports and provide ongoing feedback to support them improving their performance in the future.
• Adopt a consistent view regarding processes / policies / resources understanding and demonstrating the importance of driving this within your team. For instance ensure that your direct reports adhere to core policies such as working shifts.
• Contribute to regular best practice sharing within the European CRCs with regards to measure and improve customer satisfaction.

Manage the goodwill and goodies budget for the business

• Develop a strategy how to handle goodwill for the MLE CRC in alignment with the MAF, MMB, MMNL
• Take responsibility for and control the goodwill/goodies budget provided by MLE, MAF, MMB, MMNL as well as sign off of goodwill requests in the CRM system and report them to the markets

Manage implementation and maintenance of processes to handle queries and issues from customers and dealers / authorised repairers

• Define, measure and ensure quality standards for the CRC
• Define, measure and ensure KPIs, report them to MAF/MMNL/MMB/MME Management and lead MME to take corrective actions if necessary
• Escalate MLE CRC cases when necessary and follow up

Develop and ensure implementation of relevant policies, processes and systems

• Regularly review policies and procedures relevant for the MLE CRC and identify improvement opportunities

Facilitate the implementation and optimisation of relevant IT systems to support relevant business processes and the CRC

• Be responsible for the continuous optimization of the IT systems

Manage external business contacts including - if applicable - their selection, termination and management as well as the monitoring of their effectiveness

• Ensure that processes and data of other call centers (e.g. Roadside Assistance, Marketing agencies) are aligned within MAF/MMB/MMNL
• Supervise contact of MLE CRC with MAF/MMB/MMNL dealers and interfere in escalated cases if necessary

Manage cooperation with internal interfaces to support shared planning and mutual understanding

• As BO of CRC, be the single point of contact and the key interfaces with MME regarding the all applications used in your department and the processes related to the application
• Coordinate tasks between Marketing, Sales (Fleet) and Customer Service
• Lead, coordinate and follow up customer inquiries/complaints in close cooperation with relevant parties in the respective markets
• Improve involvement of MAF, MMB, MMNL dealers in case of customer complaint handling by identifying processes and system requirements

EXPERIENCE AND KNOWLEDGE

• Do you have min 5 years of experience in customer service management environment?
• Are you fluent in Dutch, French and English? (Mother tongue Dutch or French)
• Are you people oriented and do you love to connect, inspire and coach?
• Are you a team player with intercultural skills?
• Do you have excellent communication skills?
• Do you have an enthusiast and dynamic personality?
• Are you structured and organized?
• Are you passionate about automotive and willing to share the passion for the Mazda brand?
• Are you willing to help to build the future of our brand?

Are you interested : apply today : schevernelsc@mazdaeur.com

Für unser Zentrum wa.b.e. suchen wir fortlaufend engagierte Mitarbeitende auf Basis einer Aufwandsentschädigung oder als Aushilfe in folgenden Bereichen:

• Einzelbetreuung
• Haushaltsnahe Dienstleistungen
• Freizeit- und Gruppenangebote
• Urlaubsreisen

 Darauf kannst du dich freuen:

• Vielfältige Aufgaben – genauso bunt wie die Menschen, die wir begleiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen garantiert keine Langeweile aufkommt
• Die Möglichkeit, eigene Talente und Stärken einzubringen

Das bekommst du sowieso:

• Sinnvolle und erfüllende Aufgaben
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine angemessene Entschädigung bzw. Vergütung für deine Unterstützung

Darüber freuen wir uns:

• Du bist verantwortungsbewusst, einfühlsam, kommunikativ, kreativ, offen und pragmatisch? Dann passt du wunderbar in unser Team!

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen.  

Deine aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Herrn Berends | Nödiker Straße 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Voor onze afdeling commercie zijn we op zoek naar een operationeel inkoper.

Jouw taken

De SUPERMANgo’s (en vrouwen uiteraard) vind je bij Bakker Boom op de aankoopafdeling. Zij zorgen ervoor dat de groenten en fruit van de leverancier worden geleverd bij Bakker Belgium in Boom.

In deze functie word je verantwoordelijk voor je eigen korf van groenten en/of fruit. Hierbij zorg jij voor de productplanning, voorraadbeheer op korte- en middellange termijn. 

• Forecast maken van verwachte afname bij Delhaize per product;
• Bestellingen plaatsen;
• Afstemmen met interne afdelingen en leveranciers;
• Orders verwerken in ERP systeem;
• Voorraadbeheer van de producten in Boom: bewaken en optimaliseren van de voorraad;
• Probleemoplossend denken, bvb: inkoop- of afnameproblemen signaleren.

Om de helikopter view in kaart te brengen hebben we onze (senior) buyers. De buyer beheert de producten op lange termijn en maakt strategische en commerciële afspraken Samen met hem of haar zorg je ervoor dat onze lekkere groenten en sappige vruchten in de winkelrekken van Delhaize belanden.

Verder werk je nauw samen met alle afdelingen: de logistieke transportafdeling, productie, loodsmedewerkers, kwaliteitscollega’s, … je bent een belangrijk aanspreekpunt van je collega’s voor de producten die jij beheert. Als kers op de taart kom je in een jong en dynamische team terecht. Herken jij jezelf in deze beschrijving, aarzel dan niet langer en grijp deze uitdagende paprikans!

Jouw profiel

• Je hebt een Bachelordiploma op zak of een eerste ervaring binnen aankoop achter de rug;
• MS Office (voornamelijk Excel) heeft geen geheimen meer voor jou;
• Je bent cijfermatig en analytisch sterk;
• Prioriteiten stellen kan je als de beste en daarnaast werk je ook nog eens efficiënt, ordelijk en gestructureerd;
• Nauwkeurig en resultaatgericht typeren jou;
• Affiniteit met AGF is een plus.

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag.

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap.

Word onze nieuwe collega op de dienst Interne Geneeskunde en Infectiologie!

Bij UZ Brussel bouwen we elke dag aan de zorg van morgen. Met bijna 5.000 collega’s zetten we ons in voor kwaliteitsvolle, innovatieve én warme patiëntenzorg. Als universitair ziekenhuis combineren we zorg, wetenschap en opleiding — maar bovenal geloven we in mensen. Jouw talent maakt het verschil.

Klinkt goed? Lees verder.

Hoe maak jij het verschil? 

Als verpleegkundige ben jij een onmisbare schakel. Samen met artsen, therapeuten en andere collega’s zorg je ervoor dat elke patiënt de beste zorg krijgt — professioneel én menselijk. Geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt jouw job zo boeiend.

Op de consultatie van de dienst Interne Geneeskunde en Infectiologie sta jij centraal in de zorg voor onze patiënten. Je werkt in een omgeving waar jouw expertise, alertheid en empathie elke dag het verschil maken. De combinatie van medische uitdagingen en warme, persoonlijke zorg maakt jouw rol niet alleen veelzijdig, maar ook bijzonder waardevol. Bij UZ Brussel draag jij bij aan de kwaliteitsvolle en mensgerichte zorg waar we trots op zijn.

Wat ga je doen:

• Consultaties Reiskliniek
• Consultaties Seksueel Overdraagbare Infecties (PrEP consultaties)
• Dataverzameling voor de SARI registry (Severe Acute Respiratory Infections)

Binnen de nieuwe zorgteams krijgt iedere verpleegkundige een rol die aansluit bij zijn of haar opleiding en talenten. Zo versterken we elkaar en zorgen we samen voor sterke zorg.

Welke collega zoeken we? 

Je hebt een hart voor zorg en wil elke dag het verschil maken. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt een diploma verpleegkunde.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, de voertaal binnen UZ Brussel; een basiskennis Frans is mooi meegenomen.
• Je bent empathisch en patiëntgericht: je ziet de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je blijft georganiseerd en stressbestendig, ook wanneer het tempo hoog ligt of situaties onverwacht veranderen.
• Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een positieve, collegiale werksfeer.

Of je nu pas afstudeert of al ervaring hebt: bij UZ Brussel ben je welkom.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.  Bij UZ Brussel krijg je niet zomaar een job. Je krijgt een plek waar je kan groeien, leren en impact maken.

Een sterke start

• Deeltijds contract (60%) van onbepaalde duur
• Inwerktraject en begeleiding op maat
• Werken binnen een sterk zorgteam

Werk-privé balans

• Je bent aanwezig op de consultaties op dinsdag en woensdag. We bekijken samen hoe we de rest van je werkweek optimaal en flexibel kunnen invullen.

Groei & ontwikkeling

• Uitgebreide opleidingen 
• Doorgroeimogelijkheden binnen verschillende diensten
• Kansen om je te specialiseren of verdiepen

Verloning & voordelen

• Competitieve verloning volgens IFIC, met overname van relevante anciënniteit
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen
• Vergoeding woon-werkverkeer (auto, fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer of fietsleasing)
• Personeelskortingen via Benefits at Work
• Korting in het bedrijfsrestaurant
• Eindejaarspremie

Extra welzijn

• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 45 + dagen
• Korting bij Basic-Fit
• Jaarlijkse griep en/of COVID vaccinatie of boosters
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Interesse?  

Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons team? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen bij UZ Brussel.

Jouw uitdaging

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor onze klanten. Je analyseert & verwerkt technische aanvragen over die install base waarbij je een passende oplossing voorstelt. 
• Vanuit After Sales beheer je mee een uitgebreide install base van meer dan 5000 opgeleverde projecten, stuk voor stuk technische oplossingen op maat. 
• Je werkt nauw samen met service engineers die ‘in the field’ opdrachten uitvoeren om de installaties in topconditie te houden. 
• Je beheert de planning van de service engineers, overlegt over inspecties & interventies en ondersteunt hen op afstand. 
• Je analyseert en verwerkt meetrapporten en inspectiedocumenten. Je trekt de juiste conclusies en zorgt dat de nodige acties worden genomen.  
• Je bent betrokken bij lopende projecten: meer bepaald sta je in voor het waarborgen van een kwalitatieve opstart van nieuwe installaties. 
• Je gaat regelmatig ter plaatse bij klanten. Voor commerciële of technische besprekingen, om de relatie te versterken en uitdagingen hands-on aan te pakken. 

Jouw profiel  

• Je behaalde een bachelor of master in een technische richting. 
• Bij voorkeur blik je terug op enkele jaren relevante ervaring. 
• Je beschikt over een sterk analytisch inzicht en vindt snel de juiste oplossing voor technische uitdagingen.  
• Techniek zit in je DNA: je voelt je thuis in een technische omgeving. 
• Je bent een sterke communicator die complexe technische materie helder kan uitleggen aan klanten.  
• Oplossingsgericht nadenken is één van je grootste troeven.  
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en behoudt moeiteloos het overzicht in een dynamische omgeving. 
• Nederlands? Zeer goed! English? Easy! Français? Bien sûr! 
• Tot slot straal je onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme.  

Ons aanbod

• Een aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement. 
• Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waarin elk individu het verschil maakt. 
• Bij Lybover verveel je je geen seconde, want wij bieden afwisselend en uitdagend werk.  
• Daarnaast krijg je de kans om te groeien binnen een succesvolle en financieel gezonde groep. Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière! 
• Je komt terecht in een splinternieuwe, door groen omgeven kantoren. Daarnaast geniet je van een sportieve middagpauze (als je houdt van jeu de boules, joggen en/of wandelen) en af en toe een goed bedrijfsfeestje!  

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket? 

• Via een kick-off meeting kom je meer te weten over de doelstellingen, tijdlijn en aanpak van het project.
• Je stuurt complexe (piping)projecten aan van A tot Z en maakt beslissingen die ervoor zorgen dat alles binnen planning en budget blijft. 
• Je ontwikkelt gedetailleerde projectplannen en bewaakt de uitvoering ervan, zodat deadlines worden behaald. 
• Je managet projecten rond het transport van vloeistoffen en gassen.  
• Je staat in voor de technische uitwerking van je projecten en je bereidt de montages voor en stuurt bij waar nodig.  
• Je zorgt voor een succesvolle afronding en facturatie van je projecten. 
• Je fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen doorheen het volledige project. 
• Je communiceert en rapporteert proactief naar alle stakeholders over de voortgang van je projecten.  

Ben jij de ideale match? 

• Je beschikt over een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur. 
• Jouw opleiding vul je aan met minstens 5 jaar ervaring in het realiseren van grote projecten waarin je projectmanagement combineerde met het technisch aspect. 
• Heb je affiniteit met projecten in de metaalverwerking in sectoren zoals voeding, chemie en farma? Mooie troef!  
• Je deinst niet terecht voor complexe technische projecten. Integendeel, je bent iemand die er zich in vastbijt en ervoor zorgt dat je dit tot een goed einde kan brengen.  
• Je stelt steeds de juiste prioriteiten, behoudt het overzicht dankzij je helikopterview en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.  
• Een hands-on aanpak kenmerkt jou. 
• Je weet telkens je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van Duits en/of Frans? Mooie plus! 
• Lybover is in volle groei, ook internationaal. Occasioneel eens naar het buitenland gaan schrikt je dus niet af.  

Wat bieden wij? 

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement. 
• Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf waar open communicatie en collegialiteit hoog in het vaandel worden gedragen.  
• Je krijgt de ruimte om ownership over je projecten te nemen en je tanden te zetten in complexe technische uitdagingen. 
• We investeren in je ontwikkeling via opleiding on the job en we maken gebruik van de meest recente tools (3D scanning, VR, totaalstation, …).  
• Je zal deel uitmaken van een hecht en gedreven team dat de intensiteit van de opdrachten weet af te wisselen met de nodige ontspanning. 
• Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job.  

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Op vraag van de Sales Engineer werk je een eerste conceptontwerp uit dat aansluit bij de klantvraag.
• Na goedkeuring van de offerte krijg je tijdens de kick-off een uitgebreide toelichting over het project, waarna je het ontwerp in detail uittekent in samenspraak met de Project Engineer.
• Je neemt het voortouw in het engineeren van technische complexe oplossingen voor de klant: je zet concepten om in duidelijke tekeningen en werkt detail- en montageplannen uit.
• Je zorgt ervoor dat alle technische tekeningen van het project nauwkeurig en tijdig uitgewerkt zijn binnen de vastgestelde budgetten.
• Je bouwt voort op 3D concepten en werkt deze uit tot technische 2D CAD tekeningen.
• Naast het ontwerpwerk neem je ook administratieve taken op jou, zoals het opstellen van materiaallijsten en het plaatsen van bestellingen bij leveranciers.
• Samen met de projectingenieur stem je jouw tekeningen af met klanten en leveranciers om tot heldere afspraken te komen.
• Tijdens het project overleg je regelmatig met het volledige projectteam om de voortgang en technische details op elkaar af te stemmen.

Ben jij de ideale match?

• Je behaalde minimaal een bachelordiploma in engineering en je hebt een eerste professionele ervaring met 3D-tekenen.
• Parametrische tekenpakketten zoals Inventor, zijn voor jou niet nieuw.
• Je bent praktisch ingesteld. Je combineert een vlotte projectstart met doordachte keuzes en past je aanpak aan wanneer dat nodig is.
• Je bent communicatief sterk en weet hoe je zaken op een constructieve manier bespreekbaar maakt.
• Je organiseert je werk efficiënt en kan prioriteiten stellen om deadlines te halen.
• Je speelt flexibel in op klantverwachtingen en weet hun noden moeiteloos om te zetten in passende technische oplossingen.
• Je houdt van technische uitdagingen en laat je graag uitdagen door complexe tekenvraagstukken.
• Nederlands? Vlot! English? No problem! Spreek je ook Frans en/of Duits? Dat is een mooie troef!
• Je komt terecht in een gedreven team waar je zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen werkt om technische ontwerpen te realiseren.

Wat bieden wij?

• Een loonpakket dat afgestemd is op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met extra voordelen zoals ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.
• Je komt terecht in een dynamische en groeiende familiale KMO waar uitdagingen met enthousiasme worden aangegaan en open communicatie de norm is. Collega’s staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen.
• Een carrière waarin je veel autonomie en ownership krijgt, met ruimte om je volledig te verdiepen in technisch complexe ontwerpen.
• Interne opleidingen en de kans om te werken met de nieuwste technologieën zoals 3D-scanning, VR en totaalstations.
• Je komt terecht in een gemotiveerd team waar inzet en plezier hand in hand gaan. Tussen het harde werk door is er ruimte voor ontspanning: van een potje petanque of een verfrissende wandeling tot frietjes op vrijdag en sfeervolle bedrijfsfeestjes.
• Bij Lybover werven we aan voor een carrière, niet voor een job!

Binnen onze business line bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industriebouw en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken. Ter versterking van ons team, zijn wij op zoek naar een bekister regio Gent of Limburg. 

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Je werkt zelfstandig of in teamverband mee aan bekistingswerken (zowel traditioneel als met systeembekisting) op onze werven;
• Je kan bekistingsplannen lezen en uitvoeren;
• Je helpt mee bij het voorbereiden van de wapening en vlechtwerken, het storten van beton en het ontkisten;
• Je staat in voor de orde en netheid van de werf en bent kritisch voor je eigen uitvoeringstechnieken.

Wat heb je in huis?

• Je hebt een eerste ervaring als bouwarbeider of bekister achter de rug. Ervaring met bekistingssystemen of betonconstructies is een plus.
• Je hebt aantoonbare kennis van bouwmaterialen en affiniteit met de bouwsector
• Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen
• Je kan zowel zelfstandig als individueel werken
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en met oog voor veiligheid
• Je hebt een rijbewijs B en een basis VCA attest
• Een goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk voor de communicatie op de werf en met je collega's van het magazijn
• Je bent afkomstig regio Gent of Limburg, ... . Je werkt op onze werven in Vlaanderen.

Aanbod:

• Je maakt deel uit van één van de meest toonaangevende bouwbedrijven van het land. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten en die je zullen bijstaan om je job op een professionele manier tot een goed einde te brengen.
• Je ontvangt hiervoor een correcte verloning i.f.v. je geschooldheid + mobiliteitsvergoeding + maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering
• Tewerkstelling op onze werven in Vlaanderen
• Uurrooster : 7u – 12u / 12.30u – 15.50u

Interesse?  Verstuur dan jouw kandidatuur naar jobs@willemen.be. Wij wensen hiervoor momenteel géén beroep te doen op interimkantoren.

Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas, financeiras e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa na Póvoa de Santa Iria com a contratação de um(a) Técnico(a) Superior de Segurança e Saúde Nível VI.

Responsabilidades

• Acompanhamento das atividades de instalação, manutenção industrial, máquinas de elevação e restantes operações técnicas das empresas do grupo;
• Avaliação de riscos profissionais e definição de medidas de prevenção e proteção adequadas;
• Acompanhamento de obras, montagens e serviços técnicos no terreno;
• Promoção e dinamização de ações de formação e sensibilização em SST para equipas operacionais;
• Gestão e atualização da documentação legal, apoio a auditorias e garantia do cumprimento da legislação em vigor.

Perfil

Trabalhas bem em equipa e consideras ter uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Consegues manter o trabalho organizado, definir prioridades e planear eficazmente as tuas atividades? Se sim, já é meio caminho andado!

• Formação certificada como Técnico Superior de Segurança e Saúde no Trabalho – Nível VI (obrigatório);
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (obrigatório);
• Experiência em ambientes de construção civil e industriais, bem como na instalação e manutenção de equipamentos técnicos (valorizado);
• Conhecimentos atualizados da legislação e regulamentação SST em vigor (obrigatório);
• Carta de condução (obrigatório).

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação
• Pacote de compensações

 Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Binnen onze business line bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industriebouw en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken. Ter versterking van ons team, zijn wij op zoek naar een bekister regio Vlaanderen. 

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Je werkt zelfstandig of in teamverband mee aan bekistingswerken (zowel traditioneel als met systeembekisting) op onze werven;
• Je kan bekistingsplannen lezen en uitvoeren;
• Je helpt mee bij het voorbereiden van de wapening en vlechtwerken, het storten van beton en het ontkisten;
• Je staat in voor de orde en netheid van de werf en bent kritisch voor je eigen uitvoeringstechnieken.

Wat heb je in huis?

• Je hebt een eerste ervaring als bouwarbeider of bekister achter de rug. Ervaring met bekistingssystemen of betonconstructies is een plus.
• Je hebt aantoonbare kennis van bouwmaterialen en affiniteit met de bouwsector
• Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen
• Je kan zowel zelfstandig als individueel werken
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en met oog voor veiligheid
• Je hebt een rijbewijs B en een basis VCA attest
• Een goede kennis van het Nederlands is noodzakelijk voor de communicatie op de werf en met je collega's van het magazijn
• Je bent afkomstig regio Antwerpen, Merksem, Deinze, Ekeren,... Je werkt op onze werven in Vlaanderen, met de focus op de as Antwerpen-Brussel.

Aanbod:

• Je maakt deel uit van één van de meest toonaangevende bouwbedrijven van het land. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten en die je zullen bijstaan om je job op een professionele manier tot een goed einde te brengen.
• Je ontvangt hiervoor een correcte verloning i.f.v. je geschooldheid + mobiliteitsvergoeding + maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering
• Tewerkstelling op onze werven in Vlaanderen
• Uurrooster : 7u – 12u / 12.30u – 15.50u

Interesse?  Verstuur dan jouw kandidatuur naar jobs@willemen.be. Wij wensen hiervoor momenteel géén beroep te doen op interimkantoren.

Somos a Pinto & Cruz Gestão, empresa do Grupo Pinto & Cruz, responsável pela gestão transversal das atividades administrativas, financeiras e estratégicas das várias empresas do grupo. Estamos a reforçar a nossa equipa na Póvoa de Santa Iria com a contratação de Técnico(a) de Segurança e Saúde Nível IV.

Responsabilidades

• Acompanhar as atividades da empresa em empreitadas e prestações de serviços, assegurando o cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Identificar perigos e realizar avaliações de riscos profissionais;
• Conceber, implementar e monitorizar medidas de prevenção e proteção;
• Desenvolver e ministrar ações de sensibilização e formação em SST;
• Assegurar a organização e atualização da documentação associada à gestão da prevenção.

Perfil

Trabalhas bem em equipa e consideras ter uma boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal? Consegues manter o trabalho organizado e fazer um bom planeamento do mesmo? Se sim, já é meio caminho andado!

• Formação certificada como Técnico(a) de Segurança no Trabalho – Nível IV (obrigatório);
• Experiência profissional em funções similares (preferencial);
• Carta de condução válida (obrigatório);

Condições

• Integração num Grupo empresarial sólido e prestigiado
• Integração numa equipa com bom ambiente de trabalho
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação
• Pacote de compensações

 Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Jouw dag op inwendige geneeskunde, neurologie en gastro-enterologie

Je begint je dag op de verpleegeenheid neurologie en gastro-enterologie in team. Jullie bespreken diagnoses, geplande onderzoeken en behandelingen en de verzorging van jullie patiënten met een neurologische of niet-oncologische gastro-intestinale problematiek. Jij combineert jouw verpleegkundige expertise met warme zorg. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op inwendige geneeskunde, neurologie en gastro-enterologie

• bied je samen met je collega’s integrale, kwalitatieve en vaktechnische zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van de patiënt en zijn familie;
• werk je nauw samen met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum verpleegkunde;
• de motivatie om je verder te verdiepen in patiëntenzorg op neurologie en gastro-enterologie;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• het vermogen om zelfstandig te werken en snel te reageren in veranderende omstandigheden.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (80%)
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Jakob Jaeken, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 83.

#topzorger gezocht: Verpleegkundige chirurgie

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een verpleegkundige chirurgie om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit gaat om een vervangingscontract, jobtime voltijds of 80% is mogelijk. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als verpleegkundige chirurgie:

• Werk je mee aan een kwaliteitsvolle zorgverlening op de dienst en helpt zo de afgesproken doelstellingen te bereiken;
• Stel je het zorggebeuren rond de patiënt centraal en overleg je met collega’s en artsen;
• Rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als Verpleegkundige chirurgie:

• Ben je bij voorkeur bachelor in de verpleegkunde;
• Sta je open voor dialoog, opleiding en verandering;
• Ben je leergierig, dynamisch, stipt en collegiaal;
• Heb je een passie voor de geriatrische patiënt en zijn familie.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• Signing fee
• Hospitalisatieverzekering 
• Voordelige maaltijden in ons restaurant
• Fietsvergoeding
• Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis
• Maaltijdcheques

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan u contact opnemen met een HR-medewerker op het telefoonnummer 051 42 57 37 of via mail personeelsdienst@sintandriestielt.be.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Revenue & Web Sales Executive (M/F/D) que garanta um serviço de excelência aos nossos clientes.

Principais Responsabilidades:

• Identificar e propor potenciais negócios, produtos e vendas online;
• Elaborar propostas comerciais, realizar o seu follow up e posterior implementação;
• Controlar e gerir plataformas online e conectar ao Channel Manager;
• Implementar estratégias de Yield e controlar e gerir a disponibilidade e tarifas;
• Dominar as especificidades técnicas de cada canal, PMS, Channel Manager;
• Ativar estratégia de Pricing e Programas em PMS e restantes canais de distribuição online aplicáveis
• Procurar sobre as tendências do respetivo mercado e segmento;
• Participar em ações de dinamização e/ou realização de visitas de familiarização;
• Acompanhar, rentabilizar e dinamizar as parcerias online;
• Realizar reports.

Requisitos:

• Experiência em Yield/Revenue/Channel Management (gestão de canais online B2B e B2C);
• Capacidade de organização e gestão de volume de trabalho;
• Orientação para o cliente e vendas;
• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Resiliência;
• Forte capacidade analítica;
• Proatividade;
• Conhecimentos de Protel (PMS) e Siteminder (CM);
• Domínio da língua inglesa e, preferencialmente, de outras línguas estrangeiras.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

L’ORGANISATION

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

CONTEXTE

La Plateforme citoyenne de soutien aux réfugiés asbl est née de l’engagement de citoyen.nes qui se sont mobilisé.es pour offrir un accueil digne et humain aux personnes en situation de migration quel que soit leur statut. Depuis 2015, des milliers de familles (au sens large du terme) ont, à l’appel de la Plateforme, ouvert les portes de leur foyer pour accueillir des personnes en situation de migration laissées à la rue par l’Etat fédéral et leur proposer un hébergement d’urgence de court (deux ou trois nuits) ou de moyen (quelques semaines) termes.

RAISON D’ETRE DE LA FONCTION

Le/la chargé.e de projets familles hébergeuses coordonne l’information, le recrutement et l’accompagnement des familles hébergeuses, assure le suivi et le soutien des familles afin de répondre aux besoins des personnes hébergées et veille à l’adaptation continue des pratiques pour un accueil harmonieux et sécurisé.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Information, recrutement et matching

• Informe les personnes désireuses de devenir famille hébergeuse
• Conduit des entretiens individuels avec les candidat.e.s familles hébergeuse
• Identifie les profils des familles et les profils d’hébergement qui peuvent correspondre à chaque famille
• Informe et clarifie le cadre de l’hébergement en famille
• Repère les points d’attention et les besoins d’accompagnement
• Consigne les informations nécessaires au suivi de la famille
• Suit régulièrement les séjours d’hébergement et identifie les points d’attention
• Dispatch les personnes hébergées vers les familles hébergeuses quand un séjour est organisé
• Assure une garde d’urgence les week-ends et soirées à destination des familles hébergeuses et des personnes hébergées

Gestion de projet et développement d’outils

• Développe les outils d’information et de communication nécessaires au recrutement des nouvelles familles, en articulation étroite avec le service communication de la Plateforme
• Développe les outils, cadres et procédures nécessaires à l’accompagnement des familles hébergeuses et des personnes hébergées
• Fait part de ses observation et/ou évaluation concernant le système lors de réunion de débriefing
• Évalue et développe de nouvelles procédures et/ou bonnes pratiques qui améliorent la réactivité du système

Reporting et soutien à l’équipe

• Participe à la rédaction de rapports mensuels, trimestriels et annuels
• Nourrit la réflexion relative à la vision stratégique du service (missions, objectifs, résultats, indicateurs)
• Evalue régulièrement la qualité des services fournis et contribue à la création de nouveaux partenariats avec des acteurs associatifs ou institutionnels
• Encadre et forme les stagiaires de l’équipe
• Développe des formations à destination des autres équipes, services, et/ou du public en collaboration avec d’autres collègues

PROFIL

Compétences techniques

• Diplôme de Master ou équivalent par expérience
• Une expérience de minimum 2 ans dans le secteur migration et/ou sans-abrisme ou avec un public précarisé
• Connaissance du secteur associatif bruxellois, et en particulier du secteur d’aide aux demandeurs.euses de protection internationale et personnes sans abri
• Maîtrise du pack Office et des outils informatiques
• Connaissance des techniques de communication non-violente, médiation et gestion de conflits
• Connaissance approfondie d’outils de gestion de projet
• Parfaite maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais. Toute autre langue parlée par notre public (arabe, tigrinya, etc.) représente un atout.
• Bonne orthographe et bonnes capacités rédactionnelles

Compétences génériques

• Organisé.e et capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence
• Sensibilité sociale, humaine et humanitaire et des réelles capacités d’empathie et d’écoute tout en sachant faire respecter un cadre
• Flexible, polyvalent.e, tolérant.e et résistant.e au stress
• Créatif.ve, curieux.se et efficace dans la recherche de solutions
• Loyauté envers l'image et l'esprit du service et de l'institution ou du projet, neutralité et impartialité dans le traitement des demandes, secret professionnel, déontologie
• se dans votre travail personnel et dans le traitement des dossiers
• Très bonnes compétences relationnelles : comportement et écoute bienveillants, sens du dialogue et de la diplomatie, communication non-violente, patience

NOTRE OFFRE

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée, en horaires fixes (lundi – vendredi, 9h-17h)
• Une rémunération conforme à la CP 319.00, échelon 4 (3.185,92€ brut/mois avec 2 ans d’ancienneté, 3.378,04€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté)
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par 7,6h prestées
• Un ordinateur portable et gsm de fonction
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
• De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

INTERESSE.E ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le bouton « Postuler » ci-dessous.

Date limite pour les candidatures : le 15 avril 2026 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Sanitz eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objektes 
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, von 03:30 Uhr - 09:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Zimmermann unter der Tel.: 0175 - 7284885 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Frau Zimmermann
Oldendorfer Str. 11a
18147 Rostock

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wij heten je graag welkom! 

De dienst hematologie in AZ Delta legt zich toe op meer complexe hematologische ziekten. Behandelingen worden zoveel mogelijk in studieverband uitgevoerd in samenwerking met verschillende internationale centra. Onze dienst streeft naar een patiëntenzorg van een zo hoog mogelijke kwaliteit. Daarom zijn er meerdere kwaliteitsmedewerkers binnen onze dienst. Autologe en allogene stamceltransplantaties zijn een speerpunt van onze dienst.

Wij hebben deze job voor jou

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en zorgkundigen. Je verleent kwalitatieve, integrale zorg (verpleegkundig en psychosociaal), afgestemd op de noden van de patiënt. Je beantwoordt vragen van patiënten en hun directe omgeving en biedt hen de nodige ondersteuning. Zo creëer je een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de patiënten, door optimale en deskundige hulp, begeleiding en verzorging.

Wij zoeken jou

• Je bent in het bezit van het diploma van bachelor in de verpleegkunde én je hebt een grote interesse in hematologie.
• Je bent in het bezit van de beroepstitel oncologie of bent bereid deze te behalen.
• Naar patiënten en hun families profileer je je als een toegankelijk, vriendelijk en behulpzaam persoon bij wie men steeds te rade kan bij vragen of problemen.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheden opnemen schrikt je niet af. 
• Je bent integer, respectvol en loyaal en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Collega's omschrijven jou als een echte teamplayer. 

Wij zorgen voor jou
Nu al zin om samen te bekijken wat de mogelijkheden zijn? Bekijk dan zeker ook wat we jou te bieden:

• Jobtime (50% - 100%) is bespreekbaar tijdens het sollicitatiegesprek. 
• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je start binnen deze dienst in het kader van een zwangerschapsvervanging, waarna je kan rekenen op blijvende werkzekerheid binnen het ziekenhuis.
• We bieden een marktconform salaris (IFIC 14), afgestemd op jouw relevante beroepservaring en aangevuld met toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
• Een hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work.
• Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk.
• Permanente vorming.

Een job als verpleegkundige vraagt specifieke kennis, vaardigheden en de juiste attitude. Om je als nieuwe verpleegkundige een goede start te geven voor een duurzame carrière binnen ons ziekenhuis, neem je deel aan een inscholingsprogramma bestaande uit 3 praktijkgerichte opleidingsdagen (met een afsluitende kennisbevraging) en 2 intervisiemomenten. Zo leer je onze procedures beter kennen, werk je aan je professionele vaardigheden en bouw je meteen een fijn netwerk uit met collega’s van andere afdelingen.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij zorgmanager Eva Puttevils op het nummer 051/ 23 76 07.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Delphine Ballois, HR Advisor rekrutering en selectie, op het nummer 051/ 23 73 09.

Ben jij geïnteresseerd?

Solliciteer nu online! Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) für den Bereich Südwest/Baden-Würtenberg in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

An unserer Jakob-Muth-Schule (Anerkannte Tagesbildungsstätte) werden etwa 210 Kinder und Jugendliche mit einem Bedarf an sonderpädagogischer Unterstützung im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung aus dem mittleren Emsland beschult. Unsere 28 Klassen befinden sich im Haupthaus in Meppen sowie in Außenstellen und als Kooperationsklassen an Grund- und Oberschulen. Zwei Pädagogen unterrichten, begleiten und beraten die acht Schüler*innen ihrer Klasse in Fragen rund um das Lernen und das Leben.

Mach dir einen ersten Eindruck von der Jakob-Muth-Schule unter www.jakob-muth.schule!

Wir suchen zum kommenden Schuljahr 2026/2027 zunächst befristet bis 31.07.2027 (§14 TzBfG) (mit der Option auf Verlängerung)

Sonderpädagogen/Lehrer/Sozialpädagogen als Klassenleitungen (m/w/d)

mit 19-39 Wochenstunden

Darauf kannst du dich freuen:

• Planung und Durchführung von Unterricht auf Grundlage der Vorgaben im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
• Erstellen von Förderplänen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen
• Organisation von Projekten/Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Eltern/Sorgeberechtigten sowie Übergreifenden Diensten und Therapeuten

 Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex - Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Arbeit im Team sowie ein gutes Arbeitsklima
• Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Gesundheitsmanagement u. a. Trainingsangebot (www.vitalus.info)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik, Lehramt, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation / Studium in einer pädagogischen Fachrichtung
• Aufgeschlossenheit und Lust am Lernen
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• fachliche Kompetenz und Engagement
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber zu besetzen. 

Deine aussagekräftige Bewerbung richte bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Frau Melle | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Planificar horários e mapas de férias; 

• Acolher e formar novos colaboradores; 

• Análise de KPI’S. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Experiência consolidada em gestão de equipas; 

• Conhecimentos de gestão financeira e controlo de custos; 

• Capacidade para tomar decisões rápidas; 

• Experiência na resolução de conflitos e reclamações; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Cartão de desconto de colaborador; 

• Seguro de Saúde;  

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos à procura de um Bagageiro (M/F/D) que garanta um serviço de excelência aos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Assegurar o acolhimento dos hóspedes e clientes;
• Tratamento do transporte da bagagem dos clientes;
• Garantir o aparcamento das viaturas;
• Apoio nas restantes áreas do Hotel, caso seja necessário;
• Garantir o controlo das entradas e saídas.

Requisitos:

• Experiência na função;
• Domínio da Língua Inglesa e preferencialmente de outras línguas estrangeiras;
• Sentido de responsabilidade;
• Forte componente de organização;
• Carta de condução (obrigatório); 
• Flexibilidade e disponibilidade para turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Wij heten je graag welkom!

Het team CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling) staat te popelen om je te verwelkomen en je op de werkvloer volledig wegwijs te maken in de werking van hun dienst. Onze CSA afdeling bundelt in de campus van Rumbeke alle krachten en verzorgt de reiniging, desinfectie, verpakking en sterilisatie van alle chirurgische instrumenten en medische hulpmiddelen voor alle campussen van AZ Delta. Zo zorg je er dus voor dat de artsen ingrepen kunnen uitvoeren met correct steriel materiaal, zodat de operatie goed verloopt voor de patiënten.

Op dit moment zoeken we specifiek iemand voor de nachtploeg. Heb je graag veel omhanden en heb je zin om dit team te komen versterken? Lees dan snel verder. 

Wij hebben deze job voor jou

• Globaal genomen voer je jouw job uit volgens de procedures en veiligheidsnormen die gelden binnen de centrale sterilisatieafdeling.
• De instrumenten (van operaties en consultaties) dienen bij aankomst op de afdeling vooreerst manueel door jou voorgereinigd te worden in de onreine zone alvorens ze machinaal gereinigd worden. In de nacht sta je tevens in voor het reinigen van endoscopen.
• Vervolgens komen ze in de reine zone terecht waar je de sets samenstelt alvorens ze worden ingepakt.
• Tot slot worden de sets gesteriliseerd en dienen ze door jou op de juiste kar voor transport geplaatst te worden.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent minstens in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Ervaring binnen CSA is een pluspunt. Voor het overige primeert voor ons de motivatie en de goesting om binnen onze afdeling aan de slag te gaan en de job onder de knie te krijgen. Indien je echter nog geen ervaring hebt binnen CSA, is het belangrijk om te weten dat je de eerste drie maanden in dagdienst zou werken om alles te leren kennen alvorens in de nacht te worden ingeschakeld.
• Je hebt oog voor de kwaliteit van jouw werk, werkt ordelijk, streeft ernaar jouw taken perfect uit te voeren en dit alles volgens de procedures die vooropgesteld worden.
• Je bent een aangename teamplayer die zich herkent in de waarden van AZ Delta en zich collegiaal opstelt naar de collega's toe.
• Hoewel je graag in team werkt, deins je er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
• Je werkt in de nacht van 21u tot 7u en bent bereid om 1 op 8 weekends te werken. In jouw roulement op twaalf weken is er telkens ook één dagdienst voorzien. 
• Tot slot ben je PC vaardig en werk je vlot met de computer.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben. 

• Een uitdagende functie met een contract van onbepaalde duur in een 80% tewerkstelling.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.
  • Enkele leuke extra's doorheen het jaar zoals een teambuilding samen met jouw collega's en een personeelsevenement met iedereen van AZ Delta.
  • Gratis griep- en covid vaccin
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum...

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij hoofdverpleegkundige Valerie Malfait op het telefoonnummer 051 23 75 23.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência de 4 anos em desenvolvimento Angular 6 ou superiores;
- Competências com Spring e/ou Spring Boot;
- Conhecimento sólido de Typescript;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Conhecimentos de APIs REST e utilização de Web Services;
- Experiência com arquiteturas microsserviços é valorizada;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

De afdeling klinische biologie van het UZA bestaat uit zo’n 145 enthousiaste medewerkers. De dienst ondersteunt de hematologische, scheikundige en microbiologische diagnostiek van de 422 artsen, werkzaam in het UZA en krijgt dagelijks zo’n 1200 aanvragen binnen.

Het chromatografisch labo is een onderdeel van de afdeling klinische chemie. Ze bestaat uit een team van ± 10 mensen die instaan voor een brede waaier aan analyses, waaronder vloeistofchromatografie, gaschromatografie en spectrofotometrie. De toepassingen variëren van toxicologie en therapeutische drugmonitoring tot metabole analyses.

Wat ga je doen? 

• Je voert labo analyses uit met verschillende technieken. Deze technieken variëren van immuno-assays tot chromatografische analyses;
• Je staat in voor de uitvoering van kalibraties en kwaliteitscontroles op toestelniveau;
• Je onderhoudt de apparatuur die je toevertrouwd wordt;
• Je werkt volgens de richtlijnen van het kwaliteitssysteem;
• Je neemt deel aan het opstellen, onderhouden en opvolgen van kwaliteitsdocumenten;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de hoofdlaborant.

Wat verwachten we van jou? 

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma medisch laboratoriumtechnoloog (MLT) en hebt tevens een erkenning en een visum als medisch laboratoriumtechnoloog (of je studeert binnenkort af als MLT);
• Je bent bereid om in shift-, weekenddiensten te werken (beurtrol systeem);
• Je werkt nauwkeurig en hebt gevoel voor verantwoordelijkheid;
• Je neemt initiatief en kan beslissingen nemen;
• Je bent een teamplayer;
• Je bent communicatief en sociaal vaardig;
• Je bent loyaal en integer;
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten;
• Je bent bereid om nieuwe technieken aan te leren en bent geïnteresseerd in chromatografie.

Wat biedt het UZA jou als werkgever? 

• Een deeltijds bediendecontract (50%) voor bepaalde duur met mogelijkheid tot verlenging.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan (CV, motivatiebrief, diploma, visum) online via www.uzajobs.be.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Matthias Cuykx (klinisch bioloog) +32 3 821 39 21.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Rivka De Volder (HR medewerker), +32 3 821 50 25.

                                                              Encontre o seu lugar connosco!

A Time Out Porto é um espaço dedicado à gastronomia, cultura e lazer, localizado no centro da cidade do Porto. Oferece uma experiência única com diversos restaurantes, bares e atividades, sendo um ponto de encontro vibrante para locais e turistas.

Estamos a recrutar um Cozinheiro (M/F/D), para o espaço do Chef Ricardo Costa.

Principais responsabilidades:

• Preparar e confecionar os diversos pratos;
• Garantir a qualidade dos produtos utilizados;
• Cumprir com rigor as regras de HACCP.

Requisitos:

• Formação/ experiência na área de Cozinha e Pastelaria;
• Orientação para o trabalho de equipa;
• Dinamismo;
• Disponibilidade horária para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se acha que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Zorgen voor mensen betekent ook zorg dragen voor wie zorgt. Bij Zorggroep UPC Duffel doen we dat andersom: met een open blik, ruimte om te groeien en aandacht voor ieders talent. In een omgeving waar samenwerking centraal staat, maak jij elke dag écht het verschil — voor zorggebruikers, hun naasten én je collega’s.

Heb jij oog en oor voor de rijke levenservaring en wijsheid van oudere mensen? Dan ben jij misschien de zorgkundige die we zoeken voor onze ouderenpsychiatrische behandelafdeling. Op Sophia 3 begeleiden we ouderen met een complexe combinatie van cognitieve én psychiatrische problemen, waaronder gedrags- en psychische symptomen in het kader van dementie. Je komt terecht in een warm, multidisciplinair team dat samen bouwt aan kwaliteitsvolle, herstelgerichte zorg. Als zorgkundige ben je een onmisbare schakel tussen de zorggebruiker, zijn of haar naasten en het team.

Wat je mag verwachten

Geen enkele werkdag is dezelfde — en net dat maakt deze functie zo boeiend. Als zorgkundige speel je een centrale rol in het dagelijks leven binnen de leefgroepen en draag je actief bij aan het herstel en welzijn van onze zorggebruikers. Dit mag je onder andere verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven en zet je sterke observatievermogen in om signalen tijdig op te pikken en hier gepast op te reageren.
• Je ondersteunt bij de ochtend- en avondzorg (ADL) en begeleidt de maaltijdmomenten, steeds met respect voor de eigen mogelijkheden van de zorggebruiker.
• Je observaties vormen een belangrijke bouwsteen binnen het teamoverleg en dragen bij aan een behandelplan dat voortdurend afgestemd blijft op de noden van de zorggebruiker.
• Je stimuleert zelfredzaamheid en zelfstandigheid, en bewaakt tegelijk duidelijke en veilige grenzen.
• In crisissituaties blijf je rustig en daadkrachtig: je schakelt snel, handelt doordacht en weet overzicht te bewaren.

Wat breng je mee

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je voelt je sterk betrokken bij onze doelgroep en haalt voldoening uit het werken met oudere volwassenen.
• Je hebt interesse in (of ervaring met) neurodegeneratieve aandoeningen zoals dementie en psychiatrische ziektebeelden zoals depressie, angst en psychose.
• Je communiceert vlot en verbindend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met patiënten, hun naasten en collega’s.
• Je staat open voor digitale tools en maakt je het elektronisch patiëntendossier snel eigen.
• Je combineert empathie met veerkracht en blijft ook in uitdagende situaties rustig en professioneel.
• Je werkt graag zelfstandig én in team, met enthousiasme en oog voor kwaliteit, en je haalt energie uit samenwerking met een brede waaier aan zorgverleners.
• Wisselende diensten, inclusief weekends, zie je als een inherent deel van het werk en je denkt flexibel mee om samen te zorgen voor een evenwichtige planning.
• Je hebt een visum als geregistreerd zorgkundige; ervaring in de geestelijke gezondheidszorg of ouderenzorg is mooi meegenomen, maar ook starters verwelkomen we met open armen.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• Je start met een contract van bepaalde duur (6 maanden), met kans op verlenging;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.
• Klik hier voor meer informatie over onze extralegale voordelen.

Onze voordelen op een rij

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Meer weten over de functie inhoud? Contacteer Tom Baeten, hoofdverantwoordelijke Sophia 3, via 015 30 48 54 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

A Keep On é uma empresa portuguesa integrada em grupo de referência com presença nacional e internacional, que presta serviços de instalação, manutenção e assistência técnica a equipamentos. De forma a suportar um crescimento acelerado, procura novos colaboradores para incorporar a área operacional:

Diretor de Obra (m/f) Eletricidade

Descrição de Funções:

Preparação e supervisão geral das obras na vertente de instalações elétricas;

Elaboração e controlo do planeamento dos trabalhos;

Gestão e acompanhamento técnico das equipas de trabalho;

Supervisionar e controlar a qualidade de execução dos projetos.

Perfil do Candidato:

Formação superior em Engenharia, Eletrotécnica, Mecânica ou similar;

Experiência profissional em funções semelhantes;

Excelente capacidade de coordenação de equipas e gestão de conflitos;

Forte capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;

Boa orientação para o cliente e resultados;

Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;

Disponibilidade para deslocações.

Residência na zona da Grande Lisboa.

Oferece-se:

Remuneração e condições compatíveis com a experiência apresentada;

Formação geral e específica;

Possibilidade de integração numa empresa sólida e em crescimento;

Integração num projeto ambicioso e em forte crescimento.

Wat ga je doen?

• Je biedt ondersteuning bij raadpleging op de dienst cardiologie en op het echolab.
• Je neemt de parameters van de patiënt en zet ze klaar voor hun onderzoek.
• Je vult de voorraad van materialen aan.
• Je werkt nauw samen met de verpleegkundigen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma, erkenning en visum als zorgkundige.
• Je hebt een uitgesproken interesse in cardiologie en krijgt energie van patiëntencontact.
• Je bent sociaal, flexibel, dynamisch en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Levenslang leren is voor jou een evidentie.
• Je werkt graag zelfstandig en nauwkeurig.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract van 80% voor bepaalde duur. (februari 20227)
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Joris Vleminx (hoofdverpleegkundige) op 03 821 50 66 of Ria Loomans (unitverantwoordelijke) op 03 821 47 64. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op 03 821 50 25.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung einer Schule (Klassenräume, Flure, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, täglich für 4 Std. ab 14:00 Uhr
• Objekt ist mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev unter der Tel: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de