Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de pelo menos 7 anos em desenvolvimento web com Python;
- Domínio de frameworks Python (Django, Flask, …);
- Conhecimentos de REST APIs;
- Conhecimentos de Bases de Dados (SQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis,…);
- Contacto com arquiteturas de microsserviços;
- Experiência em ambientes cloud é valorizada;
- Contacto com metodologias de trabalho Agile;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

A TDA - Paixão Automóvel, empresa do sector automóvel do Grupo Teixeira Duarte, está a recrutar um Consultor Comercial (m/f) para reforçar a sua equipa em Luanda.

Procuramos profissionais com ambição, capacidade comercial e orientação para resultados, que pretendam desenvolver carreira no sector automóvel em Angola, integrando uma empresa de referência.

Principais responsabilidades:
- Acompanhar clientes ao longo de todo o processo de venda de viaturas, desde o primeiro contacto até ao fecho do negócio;
- Desenvolver acções de prospecção comercial e angariação de novos clientes;
- Identificar oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento da actividade comercial;
- Gerir e actualizar informação em CRM, garantindo acompanhamento eficaz de leads;
- Acompanhar tendências de mercado e actividade da concorrência;

Oferecemos:
- Integração numa empresa de referência no setor automóvel em Angola;
- Formação inicial e contínua adaptada à função;
- Acesso a ferramentas de suporte comercial e desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com a função, com componente variável associada ao desempenho;
- Possibilidade real de progressão na carreira.

Als sales support rapporteer je rechtstreeks aan de area manager en weet je deze te ondersteunen door mee structuur en efficiëntie te brengen teneinde de vooropgestelde prestatiedoelstellingen en correcte werking van het kantoor te garanderen. Je zal in opdracht van je area manager geplaatst worden in een kantoor waar jouw ervaring en kunde van pas komt. Je fungeert als een extra paar ogen binnen het kantorennetwerk en kan kort, snel en overzichtelijk actiepunten omtrent efficiëntie aankaarten teneinde het kantoor naar een hoger niveau te tillen. Je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten die je snel operationeel kan uitwerken en implementeren in het kantoor.

In samenspraak met de area manager worden per kantoor doelen vooropgesteld en de daar bijhorende KPI’s. Deze worden wekelijks geëvalueerd.

Je definieert de noden van een kantoor in samenspraak met de branch manager en de area manager.

Verantwoordelijk voor structuur en efficiëntie om de commerciële activiteit op kantoor te garanderen

• Snel en efficiënt administratieve structuur in een kantoor opzetten waardoor de focus op de commerciële activiteiten wordt gemaximaliseerd
• Aan de hand van ‘mini-goals’, opgesteld in samenspraak met de branch manager, iedere actie/taak laten resulteren in groei op kantoorniveau.

Optimaliseren en ondersteunen van de dagelijkse werking op kantoor

• Observeren/analyseren van de kantoorwerking/gebruikte werkwijzen en mogelijke optimalisatiepunten bespreken met de branch manager/area manager.
• Implementeren van concrete actiepunten samen met de branch manager en zorgen voor een no-waste administratief proces, waarbij je maximaal gebruik maakt van het SalesForce systeem en automatismen op kantoor bij de consultants en branch manager implementeert.

Mee zorgen voor een snelle optimalisatie van de omzet van het kantoor

• Initiëren van de nodige acties om meer productieve uren te genereren
• Opzetten van acties om de kost van het kantoor te beperken (bv. bij ziektes)
• Analyseren van de taakverdeling in een kantoor en in samenspraak met de area manager en in functie van efficiëntie en persoonsgebonden kwaliteiten, mogelijke aanpassingen in de kantoorverdeling opzetten.

Langdurige ondersteuning van een kantoor in nood (in uitzonderlijke omstandigheden)

• Ondersteunen van een kantoor in nood door het opvangen van langdurige afwezigheden van een collega.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een blitse bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget? Een challenging bonussysteem? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Zin in zorg?

In het kader van Artikel 107 is Psychiatrisch Ziekenhuis Bethanië in samenwerking met het SaRA-netwerk in december 2018 gestart met het eerste mobiele team (functie 2B) dat instaat voor de begeleiding en ondersteuning van patiënten met een langdurige psychiatrische zorgvraag binnen de eerstelijnszones Noorderkempen en Voorkempen en een deel van de eerstelijnszone Antwerpen Noord (300.000 inwoners).

• Je begeleidt als casemanager een aantal patiënten met een langdurige zorgvraag in hun thuissituatie
• Je werkt vraaggericht en biedt hen ondersteuning en begeleiding op maat
• Je gebruikt het teamoverleg als forum voor uitwisseling en wederzijds leren
• Je neemt hierbij een proactieve, creatieve en transparante positie in
• Je bouwt en onderhoudt in dialoog een netwerk van zorg rondom de patiënt en neemt, waar nodig, de coördinatie van zorg op, in afstemming met je rechtstreekse collega's en belangrijke derden
• Je werkt in de regio Voorkempen

Op zoek naar een nieuwe adem als verpleegkundige in Antwerpen? Wij zoeken collega’s voor onze gespecialiseerde verpleegafdeling longziekten en thoraxoncologie. Hier begeleiden en behandelen we patiënten met uiteenlopende longaandoeningen zoals COPD, astma, longfibrose, longembolie, longkanker, mucoviscidose, longinfecties,  pleurale aandoeningen en neuromusculaire aandoeningen zoals ALS. Ook patiënten met chronische thuisbeademing en longtransplantatie krijgen bij ons de best mogelijke zorg.

Wat ga je doen?

• Je maakt het verschil in het leven van mensen met complexe longziekten. Je bouwt langdurige relaties op met hen en hun families, begeleidt hen door soms moeilijke trajecten en draagt bij aan hun levenskwaliteit en zelfstandigheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige verpleegkundige zorg van een diverse groep longpatiënten met complexe pathologieën, van medicatiebedeling tot bloedafnames en observaties.
• Je werkt in een gespecialiseerde omgeving waar curatieve, acute, chronische, palliatieve en terminale zorg samenkomen, waardoor je patiënten vaak over een langere periode volgt.
• Je past gespecialiseerde technieken toe zoals canulezorg, optiflow, niet-invasieve beademing (BiPAP), thoraxdrainage, capnografie en zorgen pre- en post longtransplantatie.
• Je neemt deel aan interne en externe opleidingen om je kennis up-to-date te houden.
• Je doet dit alles binnen een warm, betrokken en en professioneel team waarin samenwerking, respect en groei centraal staan. We geloven sterk in elkaar ondersteunen en samen beter worden, zodat we de beste zorg kunnen bieden.

Onze collega Anneleen neemt je graag op sleeptouw!

Check onze video of neem een kijkje op de Instagrampagina van team longziekten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor, master of HBO5).
• Je werkt graag in een continudienst binnen een dynamische, gespecialiseerde zorgomgeving.
• Je bent leergierig en wilt je blijven ontwikkelen in een complex zorgdomein.
• Je bent een loyale en integere teamspeler met oog voor patiëntveiligheid.
• Je stimuleert innovatie en samenwerking binnen het team.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur.
• Recuperatie 40-uren week.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14 Bachelor) - (loonschaal IFIC14B HBO5) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen: ruime inscholings- en bijscholingsmogelijkheden.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?
Solliciteer snel online!

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Liesbeth Baeten (hoofdverpleegkundige) op +32 3 821 51 51.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Winie Van den Brande (HR medewerker) via winie.vandenbrande@uza.be

Zoek jij een job als signalisatie arbeider in regio Gent?

Bij Willemen Infra werk je mee aan de signalisatie op onze werven binnen een stabiele en professionele werkomgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden:

Als signalisatie arbeider bij Willemen Infra sta je onder andere in voor:

• Plaatsing en onderhoud van signalisatie bij wegenwerken.
• U kan worden opgeroepen om de nodige herstellingen te gaan doen op onze werven.
• U laadt en lost de aanhangwagen bij aanvang en einde van werkzaamheden (signalisatieborden/voeten wegen +/- 25 kg). 
• U leest, interpreteert en zet het voor handen zijnde signalisatieplan praktisch om.
• De werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden rekening houdend met alle geldende reglementering op vlak van verkeerssignalisatie (interne opleiding voorzien).
• De verplaatsingen gebeuren met een camionette of lichte vrachtwagen.

Jouw Profiel:

Als signalisatie arbeider bij Willemen Infra herken je jezelf in het volgende:

• Bereid tot werken langs openbare weg
• Rijbewijs B (eventueel rijbewijs C)
• Ervaring in de sector (wegsignalisatie) is een pluspunt, maar geen noodzaak.
• Wij zoeken gemotiveerde collega's met oog voor veiligheid en zin voor verantwoordelijkheid.
• U kan perfect zelfstandig werken maar werkt ook graag in groep en kan goed met mensen omgaan.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands
  
  

Wat bieden we jou?:

Als signalisatie arbeider bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens de barema's van de bouwsector
• Extralegale voordelen van de bouwsector, waaronder:
  • Getrouwheidszegels
  • Inhaalrustdagen
  • Vergoeding bij weerverlet
  • Hospitalisatieverzekering via Constructiv na 6 maanden
• Maaltijdcheques
• Extra kortingen bij bepaalde partners via Benefits@Work

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Fashion Clinic is a leading luxury fashion retailer, known for curating an exclusive selection of the world’s most prestigious brands. With a strong focus on excellence, detail, and personalized service, we provide a unique shopping experience to our clients.

We are looking for a highly organized and proactive Store Runner to support the daily operations of our store. This role is key in ensuring smooth back-office processes and assisting the team with administrative and operational tasks.

Key Responsibilities:

• Support the store team with administrative tasks and daily operations;
• Manage stock movements, transfers, and organization of the stockroom;
• Assist in receiving, checking, and processing deliveries;
• Ensure proper labeling, pricing, and product organization;
• Coordinate internal requests between departments (sales team, logistics, etc.);
• Maintain accurate records and support inventory control processes;
• Assist in preparing items for display or client requests;
• Ensure the store maintains high standards of organization and efficiency.

Profile:

• Strong organizational and time-management skills;
• Detail-oriented with a sense of responsibility;
• Proactive and able to multitask in a fast-paced environment;
• Good communication skills and team spirit;
• Previous experience in retail or administrative roles is a plus;
• Fluency in English and Portuguese.

What We Offer

• Opportunity to work in a luxury retail environment;
• Dynamic and collaborative team;
• Professional growth and development opportunities.

If you are passionate about fashion and enjoy working behind the scenes to make everything run smoothly, we would love to hear from you.

Even voorstellen

Wat ga je doen?

Wat verwachten we van jou?

• Kennis van schoonmaakproducten, hygiëneregels en HACCP.
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en kwaliteitsbewust.
• Je bent flexibel en combineert graag verschillende taken.
• Je bent klantgericht en hebt een hart voor zorg.
• Je kan goed samenwerken en respecteert veiligheids- en werkprocedures.
• Diploma secundair onderwijs (grootkeuken) of gelijkwaardig door ervaring is aanbevolen.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Contract van onbepaalde duur, deeltijds (19u/week).
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Word jij onze nieuwe Aankoper? Wil je direct impact hebben op onze operationele werking? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet je job eruit?

• Als Aankoper ben je de spil in ons aankoopproces. Je bent verantwoordelijk voor:
• Beheer: Je koopt diverse medische verbruiks- en investeringsgoederen en diensten aan. Je ontwikkelt plannen per categorie, met een scherp oog voor kwaliteit, TCO (Total Cost of Ownership) en continue beschikbaarheid en de geldende aankoopprocedures.
  
• Onderhandeling & Relatiebeheer: Je voert scherpe onderhandelingen voor de beste voorwaarden en staat in voor actief contract- en leveranciersmanagement.
  
• Marktanalyse: Je volgt de medische markt op de voet, begrijpt kostenstructuren en prospecteert actief naar nieuwe leveranciers
  
• Rapportage: Je voert een actief contract – en leveranciersmanagement. Je rapporteert direct aan de COO België en werkt in een matrixstructuur samen met de centrale aankoopdirectie in Frankrijk.
  
• Budgetbewaking: Je bewaakt de budgetten en je promoot een actief aankoopvisie binnen de groep in Belgie.
  

Ben jij de collega die we zoeken?

Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel: 

• Opleiding & Ervaring: Je hebt minimaal een Bachelor-diploma en kunt buigen op 5 jaar ervaring in een vergelijkbare aankoopfunctie, bij voorkeur in een (para)medische omgeving 
• Talenknobbel: Je bent communicatief ijzersterk (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands én het Frans (bij voorkeur) of Engels. 
• Analytisch & Vaardig: Cijfers analyseren is jouw tweede natuur en je hebt een uitstekende kennis van MS Office. 
• Persoonlijkheid: Je bent integer, stressbestendig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt nauwkeurig, autonoom en projectmatig. 
• Mobiliteit: Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om ook in onze andere vestigingen te werken. 

Wat mag je verwachten?

• Wij bieden een uitdagende functie in een dynamisch team van enthousiaste collega’s: 

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (40 uur per week).
  • Work-life balance:12 ADV-dagen per jaar bovenop je vakantie. 
  • Loonpakket:Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en toegang tot het Benefits@work-platform. 
  • Mobiliteit: Een bedrijfswagen staat voor je klaar voor verplaatsingen naar onze verschillende vestigingen. 

En jij? Ben jij ook onmisbaar? 

Solliciteer nu en versterk onze aankoopdienst! 

A TD Hotels, Grupo Hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a recrutar um Sales & Marketing Manager (m/f) para integrar a sua equipa em Luanda, Angola.

A TD Hotels, Grupo Hoteleiro de referência com presença no mercado internacional, está a recrutar um Sales & Marketing Manager (m/f) para integrar a sua equipa em Luanda, Angola.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Preparar e confecionar sobremesas, massas, cremes e outros produtos de pastelaria de acordo com as receitas e padrões definidos; 

• Garantir a mise en place da pastelaria; 

• Executar técnicas de pastelaria e padaria com rigor, precisão e consistência; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Assegurar a conservação e armazenamento de matéria-prima, incluindo controlo de validade e rotação (FIFO); 

• Realizar inventários e encomendas. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por garantir a qualidade e o sabor de cada sobremesa, proporcionando momentos gastronómicos inesquecíveis aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Domínio de técnicas básicas e intermédias de pastelaria; 

• Gestão de mise en place e organização; 

• Rigor, atenção ao detalhe e precisão; 

• Capacidade de organização e foco; 

• Resiliência para trabalhar sob pressão; 

• Espírito de equipa e boa comunicação; 

• Sentido de compromisso e vontade de aprender. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Waregem * Fulltime  

Binnen IT & Digitale Transformatie ondersteunen we de organisatie met robuuste platformen, data gedreven besluitvorming en een gestructureerde aanpak van projecten en portfolio’s.

Om ons team te versterken zijn we bij Matexi vandaag op zoek naar een ervaren PMO Officer.

Jouw impact

Als ervaren PMO Officer speel je een sleutelrol in het versterken van de controle, transparantie en voorspelbaarheid van het IT-landschap van Matexi. Je zorgt ervoor dat IT-initiatieven correct geprioriteerd worden, gecontroleerd uitgevoerd worden en afgestemd zijn op de strategische doelstellingen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of IT en werkt samen met diverse managers. Je levert heldere inzichten die het mogelijk maken om gefundeerde beslissingen te nemen op portfolio-, programma- en projectniveau.

Jouw verantwoordelijkheden

IT Project- en Portfoliobeheer

• Je beheert en onderhoudt het end-to-end overzicht van het IT-project- en programma-portfolio.
• Je ondersteunt de intake, prioritering en roadmap-afstemming met business- en IT-strategie.
• Je bewaakt onderlinge afhankelijkheden, capaciteit en resource-allocatie tussen initiatieven.
• Je bereidt heldere portfoliorapporteringen voor management, kernteams en stuurgroepen.

IT Controlling & Performance management

• Je volgt budgetten, forecasts en realisaties op project- en portfolioniveau.
• Je monitort voortgang, scope, kwaliteit en business value realisatie.
• Je definieert, onderhoudt en rapporteert KPI’s rond voortgang, risico’s en waardecreatie.
• Je signaleert tijdig afwijkingen en formuleert onderbouwde aanbevelingen.
• Je stelt beslissingsnota’s, managementsamenvattingen en stuurgroepdocumentatie op.

Ondersteuning van Projectmanagers

• Je biedt methodologische begeleiding en administratieve ondersteuning aan project- en programmamanagers.
• Je waakt over het consistente gebruik van templates, standaarden en governancekaders.
• Je voert kwaliteitsreviews uit op planning, rapportering en risico- en issuemanagement.
• Je helpt de maturiteit van projectmanagement binnen IT verder verhogen, zonder zelf delivery ownership op te nemen.

PMO Governance & Continuous Improvement

• Je ontwikkelt PMO-processen, tools en werkwijzen verder in detail.
• Je bewaakt de naleving van IT- en project governance principes.
• Je ondersteunt interne controles, audits en management reviews.
• Je draagt actief bij aan continue verbetering in transparantie, voorspelbaarheid en delivery discipline.

Jouw profiel

• Ruime ervaring binnen PMO, IT-portfoliobeheer of IT/financiële controlling.
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een gestructureerde en pragmatische aanpak.
• Grondige kennis van IT-project delivery en governance in complexe omgevingen.
• Je communiceert vlot op senior managementniveau.
• Je werkt autonoom, bent betrouwbaar, discreet en sterk georganiseerd.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus.

Ons aanbod

• Een rol met impact binnen IT & Digitale Transformatie.
• Hoge zichtbaarheid en impact.
• De kans om IT-portfoliobeheer en PMO-praktijken verder te professionaliseren.
• Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Zet je graag (mede)mensen in beweging? Wil jij bijdragen aan het welzijn en de levenskwaliteit van de bewoners? 

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met het Huizeken van Nazareth. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een kinesitherapeut met een grote hartspier voor elke medemens. Als medewerker in ons multidisciplinair team draag je bij aan de integrale zorg voor de bewoners, met een focus op mobiliteit, comfort en zelfstandigheid.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je detecteert de noden aan beweging, mobilisatie en revalidatie van bewoners.
• Met een evidence-based aanpak stimuleer je de mobiliteit en fysieke activiteit, aangepast aan de individuele behoeften van de cliënt en in nauwe samenwerking met andere disciplines.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en evaluatie van de kinesitherapeutische zorg.
• Je leert collega’s hoe ze handelingen op een pijnvrije manier uitvoeren.
• Samen met je collega-kinesitherapeuten werk je aan het ergonomisch beleid en de organisatie van vrijetijdsactiviteiten, met als ultiem doel de kwaliteit van de zorg te verhogen.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma kinesitherapie.
  
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
  
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
• Je blijft attent op de behoeften van bewoners en tracht hier proactief op in te spelen.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van bepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Estamos à procura de um/a Técnico/a de Marketing & Comunicação com superpoderes! 

Na Luz Saúde, acreditamos que comunicar bem também é cuidar melhor, e no Algarve temos uma missão especial à tua espera!

Se tens paixão por contar histórias, dar vida às marcas e transformar ideias em conteúdos continua a ler.

O teu desafio? 
Ser a voz (e a criatividade!) do nosso hub no Algarve, que inclui: 

• Hospital da Luz Loulé 

• Hospital da Luz Clínica Duarte Pacheco (Loulé) 

• Hospital da Luz Clínica de Almancil 

• Hospital da Luz Clínica de Olhão 

• Hospital da Luz Clínica de Tavira 

• Hospital da Luz Clínica de Vilamoura 

O teu dia-a-dia poderá incluir: 

• Gerir redes sociais como um verdadeiro storyteller digital 

• Criar conteúdos que informam, envolvem e inspiram (posts, comunicados, campanhas… o que vier!) 

• Desenvolver e executar planos de comunicação para várias unidades 

• Trabalhar em proximidade com equipas multidisciplinares (spoiler: vais conhecer muita gente incrível!) 

• Acompanhar eventos - às vezes até ao fim de semana!

Procuramos alguém que: 

• Tenha formação em Marketing, Marketing Digital, Comunicação ou similar; 

• Já tenha experiência na área (hands-on é essencial!); 

• Seja criativo, dinâmico e autónomo;

• Tenha excelente capacidade de comunicação;  

• Seja organizado, responsável e com atenção ao detalhe; 

• Goste mesmo de trabalhar em equipa (daqueles que dizem “vamos a isso!”).

Bónus: 
Se tens aquele talento natural para adaptar a comunicação a diferentes públicos e consegues gerir várias unidades sem perder o foco queremos mesmo conhecer-te! 

O que oferecemos: 

• Integração num grupo de referência na área da saúde, com pessoas porreiras, boa vibe e sentido de humor (sim, isto conta);
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Oportunidades reais de evolução e crescimento;
• Um ambiente colaborativo, bem-disposto e em constante movimento, tal como o marketing deve ser;
• E claro… trabalhar no Algarve: sol, mar por perto e inspiração garantida para qualquer campanha.

Se sentes que este desafio é para ti, envia-nos a tua candidatura! 

Anda brilhar connosco!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Schweinfurt einen Vorarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht Dein Aufgabengebiet als Vorarbeiter (m/w/d) aus:

• Unterstützung und Zuarbeit an die zuständige Objektleitung (m/w/d)
• Unterstützung bei der Durchführung von Reinigungsarbeiten
• Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
• Überprüfung der Reinigungsergebnisse
• Beschaffung und Verteilung von Reinigungsmaterial
• Vorbereitende Lohnschreibung
• Kunden- sowie Mitarbeiterbetreuung
• Arbeitsort: Schaeffler Werk

Das bringst Du mit als Vorarbeiter (m/w/d):

• PKW-Führerschein von Vorteil
• mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung bzw. in der Position des Vorarbeiters oder einer ähnlichen Position
• idealerweise Erfahrung oder Lernbereitschaft in der vorbereitenden Lohnschreibung
• selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich als Vorarbeiter (m/w/d):

• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz mit Handy für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalte Dich als Vorarbeiter (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
• Dir wird ein Dienstwagen gestellt.

Du hast Interesse an der Mitarbeit als Vorarbeiter (m/w/d) in unserem Team?

Dann bewirb Dich auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf Dich!

Stölting Facility & Service Bayern GmbH
Herr Eichhorn
Eversbuschstraße 105
80999 München

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2026 in Kehl eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in verschiedenen Schulgebäuden
• Arbeitszeit: Montag - Freitag jeweils ab 14 Uhrfür täglich 2,5 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Voici à quoi ressemble votre mission

Vous êtes responsable de la mise en œuvre réussie des trajectoires de changement au sein des bureaux de votre région. Vous traduisez les choix stratégiques en actions concrètes sur le terrain, vous accompagnez les bureaux dans l’adoption de nouveaux processus et méthodes de travail, et vous veillez à ce que le changement soit effectivement ancré tant dans les systèmes que dans les comportements. Vous êtes le point de contact fixe pour le management régional et les responsables de bureaux, et vous jouez un rôle de liaison entre les domaines de support PIA et la réalité opérationnelle des bureaux.

• Vous serez chargé d’élaborer, d’exécuter et de suivre la feuille de route de transition dans la région qui vous est attribuée.
• Vous accompagnerez les bureaux PIA dans l’implémentation de nouveaux processus, systèmes et méthodes de travail.
• Vous serez responsable de l’organisation des activités de change et d’adoption (workshops, formations, communication).
• Vous assurerez le suivi du processus en collaboration avec les experts métiers et les bureaux.
• Vous identifierez et traiterez les points de blocage, les risques et les résistances, et assurerez l’escalade ou les ajustements nécessaires.
• Vous coordonnerez la planification, la charge de travail et les priorités en concertation avec le manager régional et le Transition Director.
• Vous rapporterez l’avancement, l’impact, les enseignements et le niveau de préparation des bureaux.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Une expérience dans le secteur des services ou de la comptabilité est un atout.
• Vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous avez une grande capacité d’empathie, vous mettez facilement les gens à l’aise et vous savez instaurer une relation de confiance.
• Vous êtes orienté processus autant qu’humain, et vous savez distinguer les priorités.
• Vous êtes fort en planification et à l’aise avec les délais.
• Vous êtes pragmatique, proactif et capable d’obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution.

Ce que nous vous offrons

• Vous rejoignez l’équipe Operations du PIA Group et rapportez au Transition Director.
• Vous intégrez un groupe ambitieux en pleine croissance.
• Vous recevez confiance et responsabilités : au sein du PIA Group, chaque maillon est considéré comme essentiel.
• Vous travaillez dans une équipe dynamique et soudée, où la collaboration est centrale.
• Vous bénéficiez d’une rémunération plus que conforme au marché, complétée par de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société, télétravail et horaires flexibles.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

ICT Solution Architect (m/v/x)

Voor de directie algemene diensten

Interne en externe selectie

Referentienummer: 9103-173/bis05

Functie

Doel

Als Solution Architect sta je mee aan het roer van de digitale transformatie van ons applicatielandschap, met als primaire focus de migratie naar microservices van de kernapplicatie van het agentschap. Je bent de brug tussen de conceptuele en de technische implementaties. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden. Jouw technische oplossingen vormen de blauwdruk voor een efficiënter beheer van het opvangnetwerk en een grotere flexibiliteit in het gebruik van de applicatie.

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.

Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega’s in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.

Inbedding functie in organigram ICT

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je speelt een sleutelrol in het creëren van nieuwe services en applicaties. Je bent betrokken vanaf de formulering van behoeften tot en met de oplevering van de oplossing.
• Je beheert hierbij de architectuur van je project(en) van A tot Z, vanaf de vereisten in de business case tot en met de acceptatietesten en oplevering. Je werkt hiervoor samen met de analisten en de Enterprise Architect en staat in voortdurend contact met een groot aantal partners om performante en coherente oplossingen te implementeren die gealigneerd zijn met de prioriteiten van de business.
• Je definieert, bewaakt en communiceert de architecturale visie en roadmap en zorgt ervoor dat ontwerpen consistent zijn met architectuurprincipes en passen in de algemene, overkoepelende architectuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van architectuurmodellen en -documenten.
• Je geeft je input rond organisatie-kritische processen van strategisch belang.
• Je levert technische expertise bij de ontwikkeling, operationalisering en verbetering van ICT-processen, -gegevens, -toepassingen en -diensten.
• Je brengt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware-lagen in kaart door het uitvoeren van risico-analyses en kwaliteitscontroles.
• Samen met het team laat je het system design evolueren. Hierbij streef je naar built-in quality en bewaak je de non-functional requirements.
• Je helpt service- en applicatiemanagers bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen.
• Je speelt een sleutelrol in kennisbeheer en -deling binnen de (project)teams waar jij deel van uit maakt.
• Je speelt een actieve rol in de implementatie van DevSecOps.en de continuous delivery pipeline.

Profiel

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over relevante professionele ervaring.

Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.

• Het uittekenen van applicatie architecturen;
• Data en informatie-architectuur;
• Netwerk en/of system architectuur;
• Enterprise architectuur.

Generieke competenties

ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.

MEDEWERKERS ONTWIKKELEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling)

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Technische vaardigheden

Je heb een ruime ervaring met onderstaande technische vaardigheden, of je bent bereid om deze op korte termijn te leren:

• Java
• Docker en Kubernetes (OpenShift)
• Service Oriented Architecture
• BPMN, UML
• Agile, Scrum, project management basics
• Jira, Confluence

Kennis van Spring Boot en React zijn een plus.

• Je bent in staat om de business requirements te begrijpen en deze om te zetten in solution designs.
• Je hebt kennis en ervaring met softwareontwikkeling & integratie design patterns.

Troeven

• Je bent hands-on, analytisch en communicatief (in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels). Je staat eerst altijd stil bij het ‘waarom’ en stelt altijd in vraag of iets logisch of wel de juiste oplossing is.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: een administratief uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil 

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel 

Loon

Je wordt aangeworven op niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 5841,08 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be

Voordelen

26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Mogelijkheid tot telewerken.

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?

Solliciteer tegen ten laatste 20-05-26 via www.fedasil.be

Om in overweging genomen te worden, moet jouw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• Een motivatiebrief;
• Een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• Een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen. 

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attesten indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie 

De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, zal plaatsvinden in de week van 20-05-26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaar. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij christophe.mahaut@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Gelsenkirchen einen Sicherheitsmitarbeiter im Werkschutz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

So sieht dein Aufgabengebiet aus:

• Pforten- und Empfangsdienst
• Eigentumsschutzkontrollen (z.B. Verkehrskontrollen)
• Informationsauskunft für Personal, Gäste und Lieferanten
• Besucherabwicklung
• Bedienung von Kommunikationseinrichtungen
• Bedienung des eigenen Zugangskontrollsystems
• Ausgabe von Ausgabeschlüsseln
• Mitwirkung bei der Durchsetzung von Sicherheit und Ordnung im Objekt
• Verhinderung des unberechtigten Aufenthalts von Personen auf dem Objekt
• Einleitung von Erstmaßnahmen im Alarmfall in Absprache mit dem Wachführer
• Mitarbeit bei der Sicherstellung der inneren und äußeren Sicherung zum Schutz des Eigentums des Kunden und deren Kontraktoren auf dem Betriebsstätten-Gelände
• dokumentierte Durchführung von Wach- und Streifendienst
• Dokumentation von Ereignissen in Form von Werkschutzberichten
• Durchführung von Kontrolltätigkeiten (Transport-, Zaun-, Eingangs-, Gebäude-, Fahrzeug- und Personenkontrollen)
• Winterdienst in der unmittelbareren Umgebung der Aufenthaltsgebäude (SOS-Bereich)
• Verschlussrunden

Das bringst du mit:

• mind. IHK-Unterrichtung nach §34 GewO
• Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
• einwandfreies Führungszeugnis
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• gute MS-Office Kenntnisse
• gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Grundkenntnisse (A2) in Englisch Wort und Schrift
• Kommunikationsfähig Deutsch (B2)
• PKW-Führerschein erforderlich

Das erwartet dich als Sicherheitsmitarbeiter im Werkschutz (m/w/d):

• tarifgerechte Bezahlung
• Dienstkleidung wird gestellt
• Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich
• Mitarbeiterrabatte
• die Mitarbeit in einem tollen Team

Du hast Interesse an der Mitarbeit in unserem Team?

Dann bewirb dich jetzt mit den üblichen Unterlagen über unser Jobportal.

Stölting Werkschutz GmbH
Herr Krol
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Reasfeld eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung zweier Sparkassen, Reasfeld und Raesfeld-Erle 
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, ab 17 Uhr, Schlüsselobjekte

Das bringst du mit:

• einwandfreies Führungszeugnis erforderlich
• Erfahrung in der Reinigung erforderlich
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit
• PKW-Führerschein + eigenes Auto

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 5690024 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Büning-Ranjan
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie. 

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. 

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Calibration Engineer! 

Wat ga je doen? 

Als Calibration Engineer maak je deel uit van een team van 7 collega’s en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kalibratieactiviteiten bij een van onze farmaceutische klanten in Geel. In deze rol kalibreer je diverse meetinstrumenten, waaronder toestellen voor druk, temperatuur, conductiviteit, debieten en meer.

De kalibraties vinden voornamelijk plaats in de productieomgeving, wat betekent dat je het grootste deel van je tijd actief bent in cleanrooms.

Tot slot sta je in voor het correct opstellen en afronden van de bijhorende meet- en kalibratierapporten.

De functie wordt uitgeoefend in dagdienst. Er is ook een on-call systeem, waarbij je één week op zeven beschikbaar bent voor dringende interventies.

Wie ben jij?

• Minimaal een technisch diploma op middelbaar niveau, bij voorkeur in de richting van elektronica, mechanica of meet- en regeltechniek;
• Ervaring met kalibratie- en meettechnieken is natuurlijk een plus;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Goede probleemoplossende vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en bent een aanspreekpunt voor collega’s en de klant
• Woonachting in de buurt van Geel.

Wat kan je van ons verwachten?

Als dienstverlenend bedrijf staan onze mensen centraal in wat we doen. We bieden trainingsprogramma's en een toewijding om de wereld om ons heen te verbeteren, Kelvin per Kelvin. Verder bestaat ons aanbod uit:

• Een vaste arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in een voltijdse (40 uur) functie.
• Ons vakantieplan: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV dagen (bij een voltijdse tewerkstelling);
• We voorzien een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Groepsverzekering;
  • Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag;
  • Ecocheques voor 250 EUR per volledig gewerkt jaar;
  • Eindejaarspremie;
  • Een personenwagen met laadkaart;
  • Toegang tot uitgebreid voordelenplatform;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Welzijn vinden we belangrijk. We voorzien daarom
  • Glijdende werkuren;
  • Al onze medewerkers kunnen gebruik maken van ons Employee Assistance Program;
  • Met interne en externe opleidingen verzekeren we de toekomst van onze medewerkers én ons bedrijf.

Ons bedrijf ademt een warme en familiale sfeer. We vinden contact met onze collega’s belangrijk en organiseren daarom ook op regelmatige basis informele ontmoetingen om deze contacten te onderhouden.

Interesse?
Ben jij klaar voor deze nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Calibration Engineer (Geel) iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Stuur dan een mail naar jointheteam.benelux@trescal.com en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis (PAAZ) maakt deel uit van het Acute Traject Psychiatrie en biedt kortdurende residentiële behandelingen (max. 3 maanden) voor volwassenen met diverse psychische kwetsbaarheden. De nadruk ligt op klinische therapie, contact maken en groepsdynamiek.

Als Psychologisch Consulent werk je in een multidisciplinair team om de noden van patiënten in kaart te brengen via individuele gesprekken en spontane contactmomenten. Je bent een eerste aanspreekpunt voor patiënten en vertaalt hun behoeften naar het behandelteam. Tijdens de wekelijkse teamvergaderingen bespreek je je observaties en worden behandeldoelen vastgelegd.

Daarnaast werk je mee aan de crisisraadpleging voor diverse psychische zorgvragen, in overleg met het team en/of de dienstdoende arts, na een opleidingstraject.

WAT?

• Contract bepaalde duur (1 jaar)
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar.
• We werken met een volcontinu shiftensysteem. Vroege, late, dagdiensten en weekendshiften zijn hierin omvat. Voor de nachtshiften is op heden een vaste ploeg voorzien. We verwachten de bereidheid om, indien nodig, alle shiften op te nemen.

OVER DE JOB

• Totaalzorg op maat – Je biedt individuele, warme en doelgerichte zorg, afgestemd op de noden van elke patiënt en de visie van onze PAAZ‑
• Samen sterk – Je werkt binnen een multidisciplinair team, onder leiding van de hoofdverpleegkundige en met de psychiater als eindverantwoordelijke voor het behandeltraject.
• Therapie & advies – Je neemt een adviserende en therapeutische rol op en ondersteunt de continuïteit binnen het acute psychiatrische zorgpad.
• Veiligheid & nabijheid – Je begeleidt patiënten met aandacht voor een veilig, stabiel en herstelgericht afdelingsklimaat.
• Milieutherapie in actie – Als sociotherapeut werk je nauw samen met de milieupsycholoog in onze milieutherapeutische groepswerking.
• Teamplayer met impact – Je neemt actief deel aan overlegmomenten en levert waardevolle input voor behandelplannen, steeds binnen de wettelijke en kwaliteitsvolle zorgkaders.

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een bachelor Toegepaste Psychologie; ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is een mooie troef.
• Zelfstandig & betrokken – Je werkt met verantwoordelijkheidszin en zet de zorgbehoeften van de patiënt centraal in alles wat je doet.
• Flexibel & stressbestendig – Je blijft alert, veilig en kostenbewust functioneren, ook wanneer de druk toeneemt.
• Discreet & duidelijk – Je hecht veel belang aan beroepsgeheim, deontologie en heldere communicatie met zowel patiënten als collega’s.
• Teamgericht & open – Je voelt je thuis in een multidisciplinair team dankzij je collegiale, respectvolle en open houding.
• Planmatig & geduldig – Je werkt gestructureerd, hebt oog voor kleine veranderingen in het behandelproces en ondersteunt zo het herstel van elke patiënt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Annik Mahieu, Hoofdverpleegkundige PAAZ, op 03 339 70 51.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

De Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis (PAAZ) maakt deel uit van het Acute Traject Psychiatrie en biedt kortdurende residentiële behandelingen (max. 3 maanden) voor volwassenen met diverse psychische kwetsbaarheden. De nadruk ligt op klinische therapie, contact maken en groepsdynamiek.

Als verpleegkundige psychiatrie werk je in een multidisciplinair team om de noden van patiënten in kaart te brengen via individuele gesprekken en spontane contactmomenten. Je bent een eerste aanspreekpunt voor patiënten en vertaalt hun behoeften naar het behandelteam. Tijdens de wekelijkse teamvergaderingen bespreek je je observaties en worden behandeldoelen vastgelegd.

Daarnaast werk je mee aan de crisisraadpleging voor diverse psychische zorgvragen, in overleg met het team en/of de dienstdoende arts, na een opleidingstraject.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar.
• We werken met een volcontinu shiftensysteem. Vroege, late, dagdiensten en weekendshiften zijn hierin omvat. Voor de nachtshiften is op heden een vaste ploeg voorzien. We verwachten de bereidheid om, indien nodig, alle shiften op te nemen.

OVER DE JOB

• Totaalzorg op maat – Je biedt individuele, warme en doelgerichte zorg, afgestemd op de noden van elke patiënt en de visie van onze PAAZ‑
• Samen sterk – Je werkt binnen een multidisciplinair team, onder leiding van de hoofdverpleegkundige en met de psychiater als eindverantwoordelijke voor het behandeltraject.
• Therapie & advies – Je neemt een adviserende en therapeutische rol op en ondersteunt de continuïteit binnen het acute psychiatrische zorgpad.
• Veiligheid & nabijheid – Je begeleidt patiënten met aandacht voor een veilig, stabiel en herstelgericht afdelingsklimaat.
• Milieutherapie in actie – Als sociotherapeut werk je nauw samen met de milieupsycholoog in onze milieutherapeutische groepswerking.
• Teamplayer met impact – Je neemt actief deel aan overlegmomenten en levert waardevolle input voor behandelplannen, steeds binnen de wettelijke en kwaliteitsvolle zorgkaders.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een diploma HBO5 of bachelor in verpleegkunde, bij voorkeur in de richting psychiatrie, en hebt ervaring in de geestelijke gezondheidszorg (een pluspunt).
• Zelfstandig & betrokken – Je werkt met verantwoordelijkheidszin en zet de zorgbehoeften van de patiënt centraal in alles wat je doet.
• Flexibel & stressbestendig – Je blijft alert, veilig en kostenbewust functioneren, ook wanneer de druk toeneemt.
• Discreet & duidelijk – Je hecht veel belang aan beroepsgeheim, deontologie en heldere communicatie met zowel patiënten als collega’s.
• Teamgericht & open – Je voelt je thuis in een multidisciplinair team dankzij je collegiale, respectvolle en open houding.
• Planmatig & geduldig – Je werkt gestructureerd, hebt oog voor kleine veranderingen in het behandelproces en ondersteunt zo het herstel van elke patiënt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info). Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Annik Mahieu, Hoofdverpleegkundige PAAZ, op 03 339 70 51.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Logistiek assistent (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Overijse

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9046/367

FUNCTIE

Doel

Je verzorgt logistieke diensten voor de bewoners en de collega’s zodat gebouwen, goederen en diensten op een correcte en efficiënte manier ter beschikking staan.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 43 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als logistiek assistent werk je binnen de logistieke dienst, deze bestaat uit 6 medewerkers waaronder logistiek medewerkers en een technieker (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be) 

Inhoud

Je helpt bij het uitdelen van materiaal en goederen aan bewoners. Je geeft uitleg aan bewoners en beantwoordt vragen.

Je sorteert goederen en zorgt voor een correcte verdeling, je maakt een inventaris op en beheert bestellingen.

Je beheert administratie (documenten, lijsten en roosters).

Je controleert en ondersteunt de uitvoering van gemeenschapsdiensten (klussen).

Je staat mee in voor het beheer van gebouwen en voor de controle van de brandveiligheid en van elektrische toestellen, machines en installaties.

Je staat mee in voor het beheer van het wagenpark.

Je doet controles om technische problemen te voorkomen of te detecteren, je signaleert defecten en geeft advies over de aanpak ervan.

 Je verricht herstellingen en onderhouds- en verbeteringswerken van diverse aard aan de infrastructuur van het centrum.  

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een logistieke functie (stockbeheer).

Technische competenties

Je bent handig op diverse domeinen van de infrastructuur.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

 Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Overijse
Homeweg 15
3090 Overijse

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.574,91 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 07/05/2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden midden mei 2026. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.overijse@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

In deze startersfunctie ben je verantwoordelijk voor de een productgroep, jij zorgt ervoor dat alle tomaten, het jaarrond tegen de beste condities geleverd worden! Zo zorg jij, in de keten van klant tot land, voor een optimale voorraad, een gestroomlijnd logistiek proces maar bovenal het inkoopproces. Uiteraard heb je bij al deze onderdelen een scherp oog voor de beste kwaliteit en prijs.   

Binnen Bakker Barendrecht hechten we tevens veel waarde aan delen en samenwerken, zo ook in deze functie. Je communiceert met leveranciers in het binnen- en buitenland en onderhoud de relatie. Als inkoper ben je betrokken aan het begin van de keten en zal je goed moeten kunnen samenwerken met de andere afdelingen om onze klant het beste resultaat te kunnen bieden. 

Wij vragen: 

• Een afgeronde HBO opleiding(bij voorkeur HAS / Logistics Management) of aantoonbaar HBO werk- en denk niveau; 

• Van huis uit heb je (enige) affiniteit met de agrarische sector; 

• Analytisch sterk en cijfermatig goed onderlegd; 

• Flexibele en klantgerichte instelling; 

• Overtuigend en besluitvaardig; 

• Resultaatgerichtheid; 

• Planmatige manier van werken. 

Wij bieden: 

• marktconform salaris;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen); 

• 8% vakantiegeld; 

• Kerstgratificatie van 2% over het bruto jaarsalaris; 

• Een dynamische functie waarmee je een bijdrage levert aan een gezonde samenleving; 

• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 

• Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket); 
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden, bijv. als productspecialist of senior inkoper. 

Over Bakker Barendrecht: 

Bakker Barendrecht is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca. 1000 medewerkers in Nederland doen we er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Wij focussen ons samen op kwaliteit, servicelevel, kosten, responsiviteit en productspecialisatie. Ons werkplezier draagt in grote mate bij aan onze groei .Onze diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum. Bakker is onderdeel van het wereldwijd opererende Greenyard (jaaromzet ca. 5,4 miljard euro) en heeft ook een vestiging in Divisov (Tsjechië) en Boom (België). 

Een online assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Voor onze concessie D’ieteren Mobility Center Zaventem zoeken we een diagnosetechnieker. Als Diagnosetechnieker HEV3 vervul je een cruciale rol bij het onderhouden en repareren van voertuigen voor onze gewaardeerde klanten.

Wat wordt jouw rol?

• Je voert niet alleen standaard inspecties, controles en regulier onderhoud uit, zoals remmen, banden, motoren en verlichting, maar je bent ook bedreven in het uitvoeren van complexe mechanische en elektrische diagnoses en reparaties.
• Je voert je taken nauwkeurig en professioneel uit volgens de richtlijnen van de fabrikant en, zodat voertuigen in perfecte staat en binnen de overeengekomen termijn aan de klant kunnen worden teruggegeven.
• In onze hechte werkomgeving draag je bij aan het oplossen van storingen en problemen en bied je een helpende hand aan je collega's.
• Je rapporteert aan de werkplaatsverantwoordelijke.

Gaat dit over jou? 

• Specifieke opleidingen en certificeringen op het gebied van hybride en elektrische voertuigen.
• Aantoonbare ervaring als diagnosetechnieker.
• Kennis van elektriciteit, elektromechanica en pneumatische systemen.
• Nauwkeurigheid, handigheid en ordelijkheid in het uitvoeren van taken.
• Gedreven door motivatie en professionalisme.

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een aangename, meertalige en uitdagende werkomgeving.
• Opleidingsmogelijkheden via D’ieteren Academy.
• Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen.
• Ondersteuning voor persoonlijke loopbaanontwikkeling.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Op de afdeling Neurologie, endocrinologie en inwendig dagziekenhuis 6B krijg je de kans om mee richting te geven aan warme, hoogwaardige zorg waarin onze patiënt centraal staat.
Als adjunct hoofdverpleegkundige ben je een coachende kracht die het team ondersteunt, nieuwe collega’s laat groeien. Je deelt een gezamenlijke visie en werkt nauw samen met het afdelingshoofd. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en medewerkers en bewaakt mee de kwaliteit, veiligheid en efficiëntie op de afdeling. Voel je je thuis in een rol waar menselijkheid, leiderschap en organisatiekracht samenkomen? Solliciteer dan snel!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt in shiften, je vervangt het diensthoofd bij afwezigheid.

OVER DE JOB

• Coachend leiderschap – Je motiveert, ondersteunt en stuurt medewerkers, geeft constructieve feedback en versterkt hun betrokkenheid bij het team en de zorgprocessen.
• Partner van het afdelingshoofd – Je hanteert een open, eerlijke communicatie. Je adviseert over het personeelsbeleid en volgt de bestaande procedures nauwgezet op.
• Sterke onboarding – Je begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt dat ze zich snel thuis voelen binnen het team.
• Aanspreekpunt voor patiëntenwerking –
  Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënt gerelateerde vragen en ondersteunt de hoofdverpleegkundige in het optimaliseren van de zorgverlening.
• Administratieve ondersteuning – Je neemt administratieve taken op die bijdragen aan een efficiënte en kwaliteitsvolle werking van de afdeling.
• Kwaliteit en veiligheid bewaken – Je zorgt ervoor dat zorgkwaliteit, patiëntveiligheid en professionele standaarden altijd gegarandeerd zijn. Dat onze patiënten de beste warme zorgen krijgen.

OVER JOU

• Gekwalificeerde verpleegkundige – Je hebt een diploma en visum als bachelor of HBO5‑
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sterk in communicatie – Je luistert goed, communiceert tactvol en werkt vlot samen met collega’s, zowel individueel als in groep.
• Organisator en doorzetter – Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en kan je snel inwerken in nieuwe situaties.
• Flexibel en stressbestendig – Je blijft rustig en professioneel, ook wanneer het tempo hoog ligt.
• Eerlijk en respectvol – Je handelt objectief, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens en toont respect voor patiënten, familie en collega’s.
  Je staat op een lijn met het afdelingshoofd.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Jennifer Panis, hoofdverpleegkundige, op 03 280 39 51.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.