Cartamundi is the worldwide leader in “play” solutions, such as playing cards, card & board games, and collectibles & trading card games. Its team of nearly 3,000 people is united in providing every person the possibility to “Live Different, Play Different.” To achieve this, the family-owned company, headquartered in Belgium, operates a global network of design and sales offices and manufacturing facilities, stretching from the US, over Latin America and Europe, to Japan. 
The company houses a global brand portfolio that includes a suite of heritage brands such as Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® and many locally loved brands. At the same time, Cartamundi is a trusted manufacturing and distribution solutions partner for leading toy and entertainment companies. 
Given the Cartamundi printing presses have been running since 1765, the company draws on a rich tradition, whilst at the same time stimulating innovation in digital and hybrid experiences to stay relevant today and tomorrow. 
Cartamundi pursues a strategy of sustainable and profitable growth whilst preserving our planet and the company in excellent condition for generations to come. 

Learn more about what we do at https://www.cartamundi.com and follow us on LinkedIn via www.linkedin.com/company/cartamundi   

Operational Excellence Director 

The Turnhout site specializes in the successful niche of Collectibles & Trading Card Games (think Pokémon and Magic The Gathering) and is experiencing dynamic growth: continuous investments are being made in new machinery, technologies, and processes to elevate production capacity and quality. As Operational Excellence Director, you will play a key role in driving this growth and transformation.

Your Mission:

You are the driving force behind the cultural transformation toward structured, integrated Operational Excellence. You will define and implement a site-wide strategy for continuous improvement. Your scope is cross-functional and spans Operations, Quality, Supply Chain, HR, and Finance.

What will you do?

• Develop a long-term Operational Excellence strategy aligned with global guidelines and business objectives.
• Identify improvement opportunities and define KPIs to monitor performance and progress.
• Create and implement a roadmap for basic continuous improvement (CI) tools at the frontline level, including zoning/5S, initial cleaning, team boards, daily direction setting, and equipment maintenance, with strong engagement from management.
• Optimize end-to-end processes to improve efficiency, reduce costs, and enhance quality, collaborating closely with operational leaders and cross-functional teams.
• Develop and track a pipeline of improvement initiatives, measuring financial savings against targets in partnership with the Finance Director.
• Foster a culture of continuous improvement across all departments and guide teams through change to ensure sustainable adoption.
• Support the hierarchical line, starting with team leaders, to successfully manage change initiatives.
• Collaborate with senior management, department heads, and external partners to implement improvement initiatives and report progress to the executive team.
• Use data analysis to identify trends, bottlenecks, and opportunities for improvement, and implement dashboards and reporting tools for performance monitoring.
• Build, coach, and lead an Operational Excellence team, providing training and development in Lean, Six Sigma, and other improvement methodologies.
• Strengthen organizational capability through data-driven process standards, dashboards, digital tools, and targeted training initiatives.

Who are you?

We is looking for a senior leader who combines strong operational credibility with the ability to drive cultural change.

• Master’s degree in engineering or a business-related field.
• Extensive experience in a manufacturing environment, including significant leadership
• Broad operational background: beyond pure CI/OpEx, with experience in operational management and preferably exposure to areas such as Supply Chain and/or Quality.
• Proven experience with mature OpEx systems (e.g. TPM, IWS, WCM, Lean) and a track record of implementing them in a transformational or greenfield context.
• Lean Six Sigma Black Belt is a strong asset (training can be provided).
• Strategic and conceptual thinker with a hands-on, pragmatic and results-driven mindset.
• Strong change leader with excellent stakeholder management skills and the ability to build trust at all levels.
• Analytical, resilient and comfortable in a fast-growing, high-demand environment.
• Ambition and potential to grow within the organization.
• Fluent in Dutch and English.

Our offer

We invite you into a varied position with an attractive package and the possibilities for personal and professional growth.

• A dynamic international environment with opportunities to grow, innovate and thrive alongside colleagues from around the world.
• The chance to co-shape global communications by contributing to impactful projects that influence how our story is told across borders.
• A role where your creativity and organizational skills matter, where you can make a tangible difference in shaping messages, channels and projects that resonate.

Interested?

Are you ready for a new challenge? Surf to www.cartamundi.com/nl/careers and apply online. We look forward to receiving your resume and application letter.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen
jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência em Linux, Shell, Python, suporte de aplicações e migrações de Web Servers;
• Conhecimentos em Load Balancing, Control-M, etc;
• Experiência com monitorização e observabilidade, como por exemplo: Zabbix, Grafana, ELK, Docker, OpenShift;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto (2x);
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.ASE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em projetos com .NET;
• Experiência em projetos com arquitetura de microserviços;
• Desenvolvimento e implementação de APIs;
• Contacto com bases de dados relacionais e não relacionais;
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.NDE

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência a partir de 3 anos como Business Analyst em IT/Finance;
• Conhecimentos em produtos financeiros e/ou regulação bancária/compliance;
• Experiência com SQL, Power BI ou ferramentas de análise de dados;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto ou Lisboa;
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.BIA

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Luz Saúde - Direção de Serviços Administrativos e Financeiros

Técnico de Serviços Financeiros
Centro de Serviços - Lisboa

Principais responsabilidades:

• Efetuar a faturação de várias entidades;
• Contacto com seguradoras e subsistemas de saúde;
• Tratamento da documentação de suporte à faturação.

Perfil:

• 12º ano de escolaridade;
• Conhecimento da área de negócio (preferencial);
• Bons conhecimentos em Microsoft Excel (valorizado);
• Conhecimentos de língua inglesa (valorizado);
• Capacidade de organização e rigor;
• Excelente capacidade de trabalhar em equipa;
• Espírito de iniciativa;
• Forte sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 600 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência de, pelo menos, 3 anos com Microsoft Power Platform;
• Experiência prévia com Power Apps, Power Automate;
• Disponibilidade para regime híbrido no Porto;
• Conhecimento de inglês, falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.MPG.PAD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie als duurzaam A-merk verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Profiel en ervaring:

• Je hebt ervaring in catering. Ervaring in een grootkeuken is een pluspunt
• Je bent dynamisch, flexibel qua takenpakket, klantgericht en een goede teamplayer 
• Je werkt zelfstandig en goed georganiseerd 
• Je bent flexibel  
• Je hebt een goede kennis van het gesproken en geschreven Nederlands (kennis van het Engels is een pluspunt) 
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker

Inhoud van de opdracht:

• Je staat samen met de collega’s in voor de bereiding van warme maaltijden, snacks, salades, broodjes,…
• Je staat in voor de bediening in de selfservice en/of de bediening van de kassa 
• Je wast af en zorgt mee voor de orde en netheid 
• Je bent mee verantwoordelijk voor het schoonmaken en dagelijks onderhoud van de keuken en het restaurant 
• Je past de hygiëneregels correct toe (volgens de HACCP-reglementering)  
• Je ondersteunt mee de catering voor events en vergaderingen 
• Je bent bereid in te springen bij de schoonmaakdienst wanneer dat nodig is 
• Je beheert mee de voorraden, plaatst bestellingen en staat in voor de controle en wegplaatsen van de leveringen 
• Je rapporteert aan de cateringverantwoordelijke 

 Je werkt binnen een jobtime van 24 uur per week 

Je werkt binnen een flexibel uurrooster waarbij een hogere jobtime wordt gepresteerd tijdens lesweken ten opzichte van niet-lesweken.  Flexibiliteit in uurroosters is hierdoor noodzakelijk.  Opstart om 7 uur is mogelijk.   

Je bent flexibel in het kader van events die ook ’s avonds of tijdens weekends kunnen plaatsvinden 

Je standplaats is campus Antwerpen, maar in uitzonderlijke gevallen ben je bereid tijdelijk op een andere locatie (Sint-Katelijne-Waver of Mechelen) te ondersteunen 

Aanbod:

• Deeltijdse aanwerving als arbeider van 01/03/2026 tot en met 31/12/2026, verlenging mogelijk na positieve evaluatie
• Barema: Categorie 3 - 3b - 4
• Plaats van tewerkstelling: Antwerpen
• Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je verkrijgen bij: sandra.deweyer@thomasmore.be
• Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 27/02/2026

Referentie: TMMA-2025-1159 - Publicatiedatum: 13/02/2026

Terá como principais responsabilidades:

• Realizar tarefas associadas á cozinha;
• Realizar procedimentos básicos de higienização e segurança alimentar, de acordo normas do serviço;
• Realizar os procedimentos de alimentação aplicados à dietoterapia, conforme formação, normas, indicação e supervisão direta do Nutricionista.

Perfil:

• Escolaridade obrigatória (mínimo 9º ano de escolaridade);
• Capacidade de organização;
• Apresentação cuidada;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade de horários (imprescindível).

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um(a) gestor(a) de Cliente para dar apoio operacional e integrar a HeyDoc no Cluster Porto.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de gestão de clientes na saúde (especialmente conhecimentos na área de estomatologia);
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar diretamente a gestão e dinamização das agendas médicas, em articulação com a orientação das chefias;
• Solucionar situações de reclamação com eficiência e com a devida sensibilidade e tratamento especial;
• Proporcionar um serviço de excelência, agilizando o processo com todos os intervenientes, garantindo o apoio ao cliente, durante e após consultas;
• Gerir proactivamente a carteira de clientes;
• Elaborar orçamentos, bem como informar e prestar todos os esclarecimentos ao cliente sobre o plano personalizado de tratamento, assegurando o acompanhamento da faturação e disponibilizando linha de crédito sempre que adequado, em total articulação com equipa clínica.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

In het kader van onze groei zijn wij op zoek naar een fulltime dierenarts voor onderstaande functie:

Sales Account manager - Animal Health (M/V/X) regio Limburg – Antwerpen - Vlaams Brabant

Alivira Benelux NV, onderdeel van de wereldwijde Alivira-groep, is een farmaceutisch bedrijf actief in de diergezondheidssector, met als missie het verbeteren van de gezondheid en het algemeen welzijn van dieren.

Met een breed portfolio aan producten bedient het bedrijf de behoeften van dierenartsen, veehouders, huisdiereigenaren en andere belanghebbenden in de diergezondheidssector.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Leuven.

Hoewel het bedrijf deel uitmaakt van een grote internationale groep, kom je terecht in een kleine, dynamische structuur met een schitterende teamgeest. Dit biedt je de nodige kansen om te groeien, impact te hebben op de verdere ontwikkeling van de organisatie en deel te nemen aan continue verbeteringsprocessen.

 Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Als account manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke lange termijn relaties met dierenartsen, aankoopgroepen en veterinaire groothandels. Dit vereist een goed begrip van de behoeften en wensen van verschillende klanten, evenals het vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en werkt service-gericht.
• Productkennis en training: Als account manager heb je uitgebreide kennis over de producten die worden aangeboden, inclusief de voordelen en toepassingen van verschillende diergeneesmiddelen. Je bent in staat om presentaties te geven voor groepen dierenartsen over producten die we aanbieden.
• Strategisch begrip en inzicht: Je analyseert maandelijkse je cijfers aan de hand van Power BI dashboards en vertaalt deze inzichten in een passend strategisch plan. In een tijd waarin corporate chains en aankoopgroepen de inkoopprocessen centraliseren, heb je als account manager inzicht in de trends binnen de diergeneeskundige sector en de specifieke behoeften van de groepen die je bedient. 
• Marktanalyse: Als account manager signaleer je trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verkoop en de strategie van het bedrijf. Dit helpt bij het identificeren van kansen en het anticiperen op veranderingen in de vraag.
• Verkoopstrategieën: In een competitieve omgeving is het implementeren van effectieve verkoopstrategieën cruciaal. Je denkt actief mee na om innovatieve benaderingen te bedenken om de producten te positioneren binnen aankoopgroepen en Corporate Chains, en om de voordelen van samenwerking met ons bedrijf te benadrukken.
• Rapportage en feedback: Het rapporteren van klantbezoeken, informatie en feedback is belangrijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van de strategie. Je rapporteert deze gegevens aan het management en werkt samen met de rest van het team om de klanttevredenheid te waarborgen.

Wat bieden wij jou aan?

Alivira biedt jou een uitdagende functie binnen een grote, internationale groep die in België een familiale en toegankelijke werkomgeving combineert met de kracht van een wereldspeler. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:

• Een groepsverzekering
• Een bonus in de vorm van warranten
• Een collectieve bonus volgens CAO 90
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een hospitalisatieverzekering

Bij Alivira krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen, bij te dragen aan diergezondheid en mee te bouwen aan een organisatie in volle groei.

Ben jij een gedreven en enthousiaste dierenarts met een gezonde commerciële feeling?

Ervaring binnen de veterinaire sector is een plus, maar vooral jouw motivatie en betrokkenheid maken het verschil.

Spreek je naast Nederlands ook een mondje Engels?  

Dan ben jij misschien de account manager die we zoeken!

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Solliciteer vandaag nog via CV warehouse op de link https://ats.cvwarehouse.com

In het kader van onze groei zijn wij op zoek naar een fulltime dierenarts voor onderstaande functie:

Sales Account manager - Animal Health (M/V/X) regio Limburg – Antwerpen - Vlaams Brabant

Alivira Benelux NV, onderdeel van de wereldwijde Alivira-groep, is een farmaceutisch bedrijf actief in de diergezondheidssector, met als missie het verbeteren van de gezondheid en het algemeen welzijn van dieren.

Met een breed portfolio aan producten bedient het bedrijf de behoeften van dierenartsen, veehouders, huisdiereigenaren en andere belanghebbenden in de diergezondheidssector.

Het hoofdkantoor bevindt zich in Leuven.

Hoewel het bedrijf deel uitmaakt van een grote internationale groep, kom je terecht in een kleine, dynamische structuur met een schitterende teamgeest. Dit biedt je de nodige kansen om te groeien, impact te hebben op de verdere ontwikkeling van de organisatie en deel te nemen aan continue verbeteringsprocessen.

 Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Als account manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke lange termijn relaties met dierenartsen, aankoopgroepen en veterinaire groothandels. Dit vereist een goed begrip van de behoeften en wensen van verschillende klanten, evenals het vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en werkt service-gericht.
• Productkennis en training: Als account manager heb je uitgebreide kennis over de producten die worden aangeboden, inclusief de voordelen en toepassingen van verschillende diergeneesmiddelen. Je bent in staat om presentaties te geven voor groepen dierenartsen over producten die we aanbieden.
• Strategisch begrip en inzicht: Je analyseert maandelijkse je cijfers aan de hand van Power BI dashboards en vertaalt deze inzichten in een passend strategisch plan. In een tijd waarin corporate chains en aankoopgroepen de inkoopprocessen centraliseren, heb je als account manager inzicht in de trends binnen de diergeneeskundige sector en de specifieke behoeften van de groepen die je bedient. 
• Marktanalyse: Als account manager signaleer je trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verkoop en de strategie van het bedrijf. Dit helpt bij het identificeren van kansen en het anticiperen op veranderingen in de vraag.
• Verkoopstrategieën: In een competitieve omgeving is het implementeren van effectieve verkoopstrategieën cruciaal. Je denkt actief mee na om innovatieve benaderingen te bedenken om de producten te positioneren binnen aankoopgroepen en Corporate Chains, en om de voordelen van samenwerking met ons bedrijf te benadrukken.
• Rapportage en feedback: Het rapporteren van klantbezoeken, informatie en feedback is belangrijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het aanpassen van de strategie. Je rapporteert deze gegevens aan het management en werkt samen met de rest van het team om de klanttevredenheid te waarborgen.

Wat bieden wij jou aan?

Alivira biedt jou een uitdagende functie binnen een grote, internationale groep die in België een familiale en toegankelijke werkomgeving combineert met de kracht van een wereldspeler. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, groei en betrokkenheid centraal staan.

Naast een aantrekkelijk en competitief loonpakket, kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder:

• Een groepsverzekering
• Een bonus in de vorm van warranten
• Een collectieve bonus volgens CAO 90
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een hospitalisatieverzekering

Bij Alivira krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen, bij te dragen aan diergezondheid en mee te bouwen aan een organisatie in volle groei.

Ben jij een gedreven en enthousiaste dierenarts met een gezonde commerciële feeling?

Ervaring binnen de veterinaire sector is een plus, maar vooral jouw motivatie en betrokkenheid maken het verschil.

Spreek je naast Nederlands ook een mondje Engels?  

Dan ben jij misschien de account manager die we zoeken!

Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!

Solliciteer vandaag nog via CV warehouse op de link https://ats.cvwarehouse.com

Wat ga je doen?

• Je staat in voor het uitvoeren van analyses (histopathologie, cytopathologie en immuunhistochemie) in functie van de werkplanning en optimale dienstverlening.
• Je werkt in een BELAC geaccrediteerde omgeving en conform het kwaliteitshandboek.
• Je bent verantwoordelijk voor verschillende kleine administratieve taken (oa ontvangen en registreren van monsters).
• In overleg met de stockverantwoordelijke en adjunct-hoofdlaborant volg je stock- en voorraadbeheer van reagentia en verbruiksgoederen op, opslag en verwijderen van stalen, archivering,….
• Je onthaalt bezoekers op warme en professionele manier.
• Je registreert en behandelt klachten.
• Je voert kalibraties en kwaliteitscontroles uit.
• Je staat in voor de aan jou opgedragen tests en meetapparatuur.
• Je rapporteert kansen om de werking van het labo te verbeteren en neemt actief deel aan je eigen permanente opleiding, om zo hoogstaande zorg en kwalitatieve dienstverlening te waarborgen.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de medische laboratoriumtechnologie en beschikt ook over een visum en erkenning als medisch laboratoriumtechnoloog.
• Je kan vlot werken met courante MS Office-toepassingen.
• Je werkt graag in team.
• Kennis van gebruikte technieken in een laboratorium voor pathologie is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor bepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en maaltijdcheques van 5 EUR/gewerkte dag.
• Work-life balance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator) op 03 821 38 99. 

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Als verpleegkundige in de thuiszorg coördineer je de totaalzorg van de patiënten die je in hun thuisomgeving verzorgt. Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de verpleegkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Je gaat in overleg met je collega’s, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgpartners. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

• Je hebt een HBO5 of Bachelor diploma in de verpleegkunde.
• Je hebt een rijbewijs B
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 22u en 38u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een teamcoach, planningscoach en een team van gespecialiseerde verpleegkundigen.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Er zijn ook tal van doorgroeimogelijkheden.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (Bachelor - IFIC 14, HBO5 - IFIC 14b) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9025/428HB

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder een arts, verpleegkundigen en administratief deskundigen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking. Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in volgende domein :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

• De werkgever
• De functietitel
• Data van tewerkstelling

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.031,30.

• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3482,28.  
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3843,06.  

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 23 februari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een nader te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer sandy.bruggeman@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9025/428

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder een arts, verpleegkundigen en administratief deskundigen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 23 februari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een nader te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer sandy.bruggeman@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

Voor onze leefgroep Bosuil 2 (lagere school, ASS) op de campus Miksebaan 264B in 2930 Brasschaat zoeken wij een opvoeder.

Kernopdracht

Begeleidings- en ondersteuningstaak t.a.v. individuele kinderen die residentieel en/of ambulant begeleid worden.

Groepsgerichte begeleiding en ondersteuning van de leefgroep waarbij zorg gedragen wordt voor een veilig en gestructureerd groepsklimaat dat ondersteunend is voor de individuele trajecten.

Je bent tewerkgesteld in een paviljoen, bestaande uit 3 groepen. In het weekend werk je leefgroep overschrijdend.

Feeling met adolescenten is zeker een meerwaarde. Zodat je ook hen de gepaste begeleiding kan bieden.

Hier herken je jezelf:

• Je hebt een bachelorsdiploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie.

• Je weet een vertrouwensrelatie uit te bouwen met cliënten en hun context.

• Je kan deze ondersteunen in functie van de afgesproken doelen.

• Je kan zowel individuele begeleidingstrajecten als groepshantering gestalte geven.

• Jij bent een enthousiaste, gedreven collega die graag in een team werkt, stressbestendig is en conflicten tussen jongeren kan hanteren.

• Je bent communicatief vaardig en cliëntgericht.

• Je getuigt van samenwerkingszin en flexibiliteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep en eventueel al met adolescenten.

• Je bent bereid tot onregelmatige prestaties (weekend -, avond en nachtdiensten).

• In het bezit zijn van een rijbewijs B is een meerwaarde.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 30.4/38u, langdurig vervangingscontract
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Miksebaan 264B, 2930 Brasschaat, een plekje midden in het groen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Técnico de Contabilidade e Report

Direção de Serviços Administrativos e Financeiros

Torres de Lisboa

A Luz Saúde é um dos maiores grupos privados de saúde em Portugal, comprometido com a excelência clínica, a inovação e a humanização dos cuidados. Cada profissional contribui para transformar a experiência de cuidados dos nossos clientes.

Procuramos alguém que queira crescer connosco e fazer a diferença todos os dias!

O perfil que procuramos:

• Licenciatura em contabilidade (contabilista certificado – preferencial);
• Experiência profissional de 3 a 5 anos em contabilidade;
• Conhecimentos e experiência das normas contabilísticas internacionais;
• Conhecimentos e experiência de fiscalidade;
• Excelentes conhecimentos de informática, nomeadamente Excel;
• Capacidade de organização;
• Capacidade de trabalhar em equipa e por objetivos;
• Proatividade;
• Boa capacidade de gestão de stress;
• Gosto por novos desafios e aprendizagem constante.

Responsabilidades que terá:

• Rececionar e preparar a informação e a documentação no âmbito das funções administrativa e financeira;
• Organizar, classificar e registar documentos contabilísticos, em função do seu conteúdo;
• Reconciliar contas correntes de entidades externas e preparar respetivos pagamentos regulares;
• Consultar, interpretar, analisar, sintetizar e avaliar a informação;
• Preencher documentação comercial e fiscal de uso corrente;
• Auxiliar a direção financeira nas tarefas atribuídas no que se refere à recolha de dados necessários à elaboração, pela gestão, de relatórios periódicos da situação económico-financeira da empresa ou outra organização, nomeadamente orçamentos, planos de ação e inventários.
• Tratamento e análise das caixas e envio do relatório de diferenças para as áreas respetivas;
• Análise e processamento de pedidos de devoluções a clientes;
• Análise e acompanhamento das contas bancárias, bem a execução de todos os pagamentos de acordo com procedimentos internos definidos;
• Contactos com entidades externas (telefónicos, e-mail e pessoais);
• Participação no processo de correspondência e arquivo digital documental.

O que oferecemos:

• Integração num grupo de referência no setor da saúde privada, reconhecido pela excelência e pela qualidade dos cuidados;
• Plano de integração estruturado para que se sintas apoiado desde o primeiro dia;
• Equipas que valorizam cooperação, partilha e bem‑estar;
• Acesso a formação contínua, para que possa evoluir ao seu ritmo e ambição;
• Condições competitivas.

Se acredita que poderá contribuir para o cuidado de saúde humano e de excelência, gostaríamos de o conhecer! Envie-nos a sua candidatura!

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Kapellen zijn we op zoek naar een kinderbegeleider.

Tierlantijn Kapellen heeft een capaciteit van 32 kindjes. Onze werking staat ook open voor kinderen met een beperking.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 5 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be)

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 19/38u, vervangingscontract
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Hoevensebaan 217, 2950 Kapellen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Merksem zijn we op zoek naar een kinderbegeleider.

Tierlantijn Merksem heeft een capaciteit van 32 kindjes. Onze werking staat ook open voor kinderen met een beperking.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 5 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf  in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be)

   

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 25/38u, vervangingscontract
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Terlindenhofstraat 150, 2170 Merksem
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Vila Real de Santo António.

Função

- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento relativamente aos produtos;
- Reposição, arrumação e limpeza da loja;
- Expediente geral e normal de loja.

Requisitos

- Experiência em funções similares (preferencial);
- Excelente apresentação;
- Responsabilidade, dinamismo e proatividade;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e flexibilidade de horário;
- Conhecimentos de Língua Inglesa;

Oferecemos

- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Integração em empresa sólida e estável;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Office Assistant Health Care bij het Kinderziekenhuis

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.  

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van administratieve taken én intensief menselijk contact? Haal je voldoening uit veelvuldig telefonisch contact met ouders, verwijzers en zorgpartners? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor het Kinderziekenhuis zoeken we een gedreven Office Assistant Health Care die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Als Ondersteunend Management Assistant maak je deel uit van het administratieve team van het kinderziekenhuis en werk je nauw samen met de zorgverleners. Je wordt ingeschakeld in een gespecialiseerd zorgteam dat werkt rond een specifieke patiëntengroep. Vanuit die rol help je patiënten doorheen hun administratieve traject in het UZ Brussel en ontlast je de zorgverstrekkers van hun administratieve taken. Je start in het zorgteam Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen (COS) en Kinderneurologie. In de toekomst kan dit evolueren, afhankelijk van je interesses en de noden van het kinderziekenhuis. 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Office Assistant Health Care draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

Telefonie vormt een kernonderdeel van je functie. Een aanzienlijk deel van je tijd gaat naar het beantwoorden, triëren en opvolgen van telefonische vragen. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor ouders die met zorgvragen, onzekerheden of praktische problemen bellen. Je zorgt voor een warme, duidelijke en efficiënte communicatie, en je helpt hen vlot verder of verwijst gericht door. 

Daarnaast omvat je takenpakket: 

• Beheer van patiënten- en administratieve gegevens in het elektronisch patiëntendossier 
• Inplannen en opvolgen van patiëntafspraken 
• Samenstellen en opvolgen van medische verslaggeving 
• Verwerking van attesten, chronische zorgpaden en communicatie met mutualiteiten 
• Algemene administratieve ondersteuning voor de zorgteams (reservaties van lokalen, catering, congressen, accreditering, …) 
• Input van wetenschappelijke publicaties in de PURE-databank 
• Opmaken van bestelbonnen en controleren van facturen

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Office Assistant Health Care die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie: je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur Medical Management Assistant, of bent gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in de gezondheidssector is geen vereiste, interesse in de zorgsector is belangrijker.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en met verantwoordelijkheid.
• Taalvaardig: je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede mondelinge kennis van Frans en Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie, straalt rust uit en hebt oog voor de mens achter de patiënt.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt overzicht, schakelt vlot tussen veranderende prioriteiten en blijft kalm in uitdagende situaties.
• Leergierig en digitaal vaardig: je wil je verdiepen in de werking van een kinderziekenhuis, leert graag bij en werkt vlot met MS Office en digitale tools.
• Teamplayer: je bent collegiaal, communicatief, werkt graag samen en draagt positief bij aan het team.

Wat kunnen we jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds (60%) contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De Lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie.
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen. 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Office Assistant Health Care die een verschil wil maken bij het Kinderziekenhuis? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste online gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er nog een tweede gesprek ter plaatse in het ziekenhuis. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Standplaats: Almelo

Uren: 38u per week (tijdelijk van maart tot en met november 2026)

Salaris: € 2.817,00 tot € 2.956,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week / CAO-schaal 4.

In deze functie:

• Ben je samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en daarmee een van de belangrijkste schakels bij het uitdragen van onze klantgerichtheid.
• Plan je leveringen, reparaties van & aanpassingen aan hulpmiddelen bij onze monteurs in de buitendienst.
• Plan je speciale opdrachten met betrekking tot hulpmiddelen bij collega's in de werkplaats.
• Plan je dagacties die moeten plaatsvinden in overleg met klant en de werkplaats.
• Plan je maatwerk-opdrachten met betrekking tot hulpmiddelen bij onze specialisten in de werkplaats of bij onze externe partners in maatwerk.
• Weet je spoedaanvragen en calamiteiten soepel op te vangen en in te plannen.
• Verwerk je, samen met je collega’s, aanvragen voor reparaties van & aanpassingen aan hulpmiddelen.
• Informeer je klanten waar nodig tijdig over de status van hun aanvraag cq. de planning hiervan.

 Wie ben jij?

• Je beschikt over MBO/HBO-werk- en denkniveau.
• Je bezit relevante werkervaring waarin serviceplanning en -coördinatie (zowel telefonisch als schriftelijk) een belangrijk onderdeel was binnen jouw functie.
• Je kunt een inschatting maken van de hulpvraag, laat zaken niet op zijn beloop en komt met acties om problemen of vraagstukken op te lossen. Waar nodig onderzoek je de oorzaak en zoek je naar structurele oplossingen.
• Je bent dienstverlenend ingesteld, communicatief sterk en denkt pro-actief mee met de klant en de organisatie. Ook bij stressvolle situaties houd jij je hoofd koel en bewaar je het overzicht.
• Bij voorkeur beschik je over technisch inzicht.

 Waar ga je werken?

Je komt te werken in een stabiel en bevlogen team! Je wordt aangestuurd door de supervisor binnendienst. Verder bestaat de vestiging uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers) en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers in de operatie worden aangestuurd door een supervisor operations, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden (wie weet ook ná deze tijdelijke periode).

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.817,00 tot € 2.956,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 februari 2026)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Bijdrage in je fitnessabonnement (eerste jaar 30%, daarna 40% van je abonnement).
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

 Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP-ers is niet gewenst en wordt niet opgevolgd.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Wij zijn een dynamische sociale onderneming in volle groei en voor ons inclusief kinderdagverblijf in Merksem zijn we op zoek naar een kinderbegeleider.

Tierlantijn Merksem heeft een capaciteit van 32 kindjes. Onze werking staat ook open voor kinderen met een beperking.

Kernopdracht

Zorgen voor onze kinderen in het leven van alledag. Elke dag opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Kinderen en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open, flexibele en emancipatorische houding is daarom heel belangrijk in deze job. Je hebt een boon voor baby's en peuters. Je staat in voor de dagelijkse opvang, begeleiding en ondersteuning van kinderen van 0 tot 5 jaar, sommigen met een beperking. Hierbij hou je rekening met de specifieke noden van de kinderen.

Hier herken je jezelf  in:

• Je hebt ruime kennis over de ontwikkeling van kinderen en je kan deze kennis integreren in je pedagogisch handelen.
• Je beschikt over voldoende vaardigheden op het vlak van medische verzorging en hygiëne.
• Je hebt de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om adequaat om te gaan met de kinderen, de ouders, je leidinggevende en collega’s.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je werkt vanuit een open en emancipatorische houding.
• Je staat open voor diversiteit.

• Om te weten of je diploma in aanmerking komt voor deze functie, zie volgende link: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be)

   

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou 

• Contract: 30.4/38u, vervangingscontract
• Verloning volgens barema Kinderopvang PC 331 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Terlindenhofstraat 150, 2170 Merksem
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Je bepaalt mee de productconcepten, de ontwerpen en de gedetailleerd uitwerking van nieuwe producten en optimalisaties van bestaande producten. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je genereert concepten aan de hand van specificaties van klanten en/of productmanagement.
• Je toetst de haalbaarheid van verschillende voorontwerpen af aan de verwachtingen en produceerbaarheid.
• Je visualiseert en presenteert jouw concepten ter beoordeling en zorgt voor verdere finetuning van het ontwerp samen met het Product Management-team en eventueel de klanten.
• Je stuurt je voorontwerp bij in overleg met verschillende afdelingen (matrijzenbouw, productie, testcentrum, labo, technical services, …);
• Je documenteert het ontwerpproces;
• Je blijft op de hoogte van de huidige trends in de sector, de concurrentie en de marktomstandigheden.
• Je rapporteert aan de Product Design Manager Europe.

Wie zoeken we?

• Master industrieel ontwerp of productontwikkeling met passie voor techniek en sterke interesse voor de bouwsector.
• Ervaring is een pluspunt, maar we staan ook open voor schoolverlaters.
• Analytisch inzicht, pragmatisch en enthousiasme behoren tot je sleutelvaardigheden.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt feeling voor design en vernieuwing. Je durft ‘out-of-the-box’ denken.
• Kennis van een CAD-pakket is een must. Kennis van FMEA is een plus.
• Je bent een teamplayer die ook autonoom kan werken. Je neemt initiatief, overtuigt anderen, maar je bent ook bereid tot compromissen.

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als productdesigner heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met extra’s zoals, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, …
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, mogelijkheid tot telewerk, …
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, summer- en afterworkdrink, …

• Interesse? Solliciteren kan via volgende link: https://www.deceuninck.be/nlbe/vacatures Vragen? Contacteer mij: Fleur Deprez +32 473 91 44 53  

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair en polyvalente ruimtes bij de klant in Tienen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar: 
  • Dagelijks
  • Van 7u - 12u en op maandagen om 12u30 - 15u15
  • 22u per week
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je beschikt over eigen vervoer

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 16.82 per uur + maaltijdcheques € 3,09 
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tienen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar annick.debrone@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tienen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Research Centre for Sustainable Organizations

Wil jij meebouwen aan onderzoek dat zich situeert op het snijvlak van business modeling en duurzame gedragsverandering? We zoeken een wetenschappelijk medewerker in het onderzoekscentrum Research Centre for Sustainable Organizations (kortweg SUOR).

Het Research Centre for Sustainable Organizations focust op het maximaliseren van duurzame waardecreatie door organisaties. Via interdisciplinair, praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening ondersteunen we kleine en middelgrote organisaties om meer duurzame impact te genereren op sociaal, ecologisch en economisch vlak.

Jouw job

Om het team te versterken, zoeken we een wetenschappelijk medewerker met sterke wetenschappelijke achtergrond en ervaring met (praktijkgericht) onderzoek. Als wetenschappelijk medewerker maak je deel uit van een multidisciplinair team dat praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening uitvoert. Je werkt aan onderzoek dat inspeelt op maatschappelijke tendensen, cocreatief met partners wordt ontwikkeld en impact genereert in het werkveld, beleid en onderwijs. 

Je taken

• Je zoekt actief naar nieuwe (externe) onderzoeksopportuniteiten. Je ontwikkelt projectvoorstellen en definieert onderzoeksvragen in co-creatie met interne en externe stakeholders.
• Je schrijft zelfstandig nieuwe (externe) onderzoeksprojecten uit en bouwt valabele projectdossiers op.
• Je scant actief externe (internationale) projectoproepen en overheidsopdrachten binnen de domeinen business modeling en duurzame gedragsverandering.
• Je verwerft externe financiering voor praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
• Je neemt een actieve rol op in het onderzoekscentrum en participeert aan teamoverleg.
• Je werkt actief mee aan het bouwen van (internationale) partnerschappen, bouwt mee aan het SUOR-netwerk.

Jouw profiel

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring binnen onderzoek.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in onderzoek binnen thema’s zoals (of gelinkt aan) business modeling en duurzame gedragsverandering
• Je beschikt over diepgaande kennis en expertise die de basis vormt voor praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek.
• Je kan (internationaal gerichte) onderzoeksprojecten zelfstandig ontwerpen.
• Je hebt ervaring in het uitschrijven en indienen van (internationale) onderzoeksprojecten voor externe projectfinanciering.
• Je bent vertrouwd met financieringskanalen passend bij SUOR.
• Samenwerken zit in je DNA. Je werkt vlot en constructief samen met collega’s en externe partners.
• Je hebt een relevant (inter)nationaal netwerk.
• Je denkt kritisch, evidence-informed en methodologisch onderbouwd.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen verschillende onderzoekstaken.
• Je hebt ondernemingszin en gaat proactief op zoek naar opportuniteiten voor het onderzoekscentrum. Je stimuleert vernieuwing.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd.
• Je bent een vlotte schrijver, zowel in het Nederlands als Engels.
• Je denkt oplossingsgericht en blijft bijleren.

Wat bieden wij?

Wij bieden een halftijdse contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. Je contract start ten vroegste met ingang van 16.03.2026 (zo snel mogelijk), tot en met 28.02.2027. Tijdens deze periode wordt bekeken of een verlenging mogelijk is.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terugvinden.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend.

Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 25 februari 2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv, je eventuele motivatiebrief en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit:
• Een opdracht ter voorbereiding van dit gesprek, waarvan je de instructies vooraf ontvangt.
• een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten.

De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 6 of 10 maart 2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.

1. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
2. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
3. Van harte welkom bij HOGENT!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Stefanie De Bruyckere. Dit kan via e-mail naar stefanie.debruyckere@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een mail naar tom.houbrix@hogent.be

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Ferramenteiro (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Preparar, montar e desmontar ferramentas e equipamentos necessários à execução da obra;
• Garantir a correta manutenção e conservação das ferramentas e equipamentos de trabalho;
• Assegurar que todos os materiais e equipamentos cumprem normas de segurança e funcionamento;
• Colaborar com a equipa de obra, garantindo apoio técnico na utilização de ferramentas especializadas;
• Identificar necessidades de reposição ou reparação de ferramentas e reportar à supervisão;
• Cumprir rigorosamente os procedimentos internos e normas de segurança em obra.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência prévia como Ferramenteiro em obras de construção civil ou infraestrutura ferroviária;
• Conhecimentos sólidos em ferramentas, máquinas e equipamentos de obra;
• Capacidade de organização, responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Conhecimentos de normas de segurança aplicáveis ao setor.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Ervaren Dossierbeheerder Accountancy & Fiscaliteit gezocht

Ben jij een ervaren dossierbeheerder die houdt van autonomie, klantencontact en persoonlijke groei?

Wat ga je doen?

Je beheert je eigen dossiers van A tot Z en bent het aanspreekpunt voor jouw klanten. Je krijgt de ruimte om écht mee te denken, klanten proactief te adviseren en processen te verbeteren. Geen strikte hokjes of logge structuren hier, wel vertrouwen, openheid en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het verwerken van aankoop-, verkoop- en financiële documenten
• Het opstellen en indienen van BTW-aangiftes
• Het voorbereiden van tussentijdse balansen en jaarrekeningen
• Het voorbereiden van fiscale aangiften (vennootschaps- en personenbelasting)
• Overleg met andere dossierbeheerders over bijzonderheden binnen dossiers

Wat maakt deze job zo interessant?

• Een hecht team van 11 collega’s met een no-nonsense mentaliteit
• Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk per week
• Elke maand mag je een opleiding naar keuze volgen, binnen de kantooruren
• Ruimte om te groeien, bij te leren en ownership te nemen
• Klanten uit diverse sectoren, boeiend én leerrijk
• Mooi loonpakket, aangevuld met extra-legale voordelen

Wie zoeken we?

• Je hebt al een stevige ervaring als dossierbeheerder (min. 3 jaar)
• Je behaalde een bachelor/master Accountancy/Fiscaliteit of TEW
• Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en denkt mee met je klanten
• Je wil deel uitmaken van een kleiner kantoor waar je écht impact hebt
• Je houdt van afwisseling en hecht belang aan een goede work-life balans

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer ons gerust, dan beantwoord we met plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

#Lier #Vacature #Accountant #Accountancy

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Fiel de Armazém (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Receber, entregar e zelar pelo bom estado das matérias-primas, materiais e equipamentos de obra;
• Verificar mercadorias recebidas ou expedidas, bem como a respetiva documentação, registando eventuais acidentes;
• Conferir e entregar materiais solicitados pelos vários setores da obra;
• Verificar os níveis de existências e reportar necessidades de reposição;
• Orientar, quando necessário, as diversas movimentações de materiais e equipamentos (carga, descarga, arrumação, entre outras).

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência na função em armazém, incluindo registos de entradas e saídas informaticamente;
• Capacidade de manobrar Empilhador ou Multifunções;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Assiduidade e pontualidade;
• Capacidade de trabalhar em equipa e sentido de responsabilidade.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Técnico de Compras e Logística (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Assegurar o processo de compras de materiais, equipamentos e serviços necessários à obra ferroviária;
• Efetuar pedidos de cotação, análise comparativa de propostas e negociação com fornecedores;
• Garantir o cumprimento dos prazos de entrega e a reposição adequada de materiais críticos;
• Coordenar a logística de receção, armazenamento e distribuição de materiais em obra;
• Monitorizar stocks e atualizar sistemas internos com entradas e saídas de materiais;
• Apoiar a equipa de obra na identificação de necessidades de aprovisionamento;
• Assegurar o cumprimento de procedimentos internos e normas de controlo logístico.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência em funções de compras, logística ou aprovisionamento, preferencialmente em contexto de obra;
• Conhecimentos de materiais e equipamentos de construção civil, a experiência em ferrovia é uma mais-valia;
• Competências em negociação e gestão de fornecedores;
• Facilidade em trabalhar com sistemas informáticos e ferramentas de gestão de stocks;
• Organização, rigor e capacidade de gestão de prioridades;
• Boa comunicação, espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.