Ben je communicatief en administratief aangelegd? Lees dan zeker verder!

Wij zijn op zoek naar versterking als medewerker ontvangst en afgifte.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van administratieve werkzaamheden op het gebied van ontvangst en afgifte van goederen. Je ontvangt de chauffeurs en leveranciers en houdt ze op de hoogte van de laad- en losprocedure. Deze vacature betreft in eerste instantie een tijdelijke functie.

Jouw taken

• Op een klantvriendelijke manier te woord staan van chauffeurs en leveranciers
• Accuraat verwerken van administratieve gegevens
• Samen met de collega’s zorgen voor een strakke organisatie van de werkzaamheden
• Uitvoeren van de voorraadcontrole en afstemmen van verschillen met de afdeling administratie

Jouw profiel

• Secundair diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Affiniteit met aardappelen, groente en fruit is een plus
• Je bent Nederlandstalig en weet je ook goed uit te drukken in het Frans.
• Kennis van de Engelse en / of Spaanse taal is een plus
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Zorgvuldigheid /accuratesse
• Bereidheid tot werken in ploegendiensten inclusief weekenden

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om jezelf te ontwikkelen.

Een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. Bakker heeft ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Voor ons ons onthaalteam zoeken wij een nieuwe collega. 

Kernopdracht

Onze slogan luidt ‘Jouw toekomst, onze zorg’. Als eerste aanspreekpunt van onze organisatie draag je dit mee uit en ga je voluit voor een antwoord op iedere vraag.

Je staat garant voor een cliëntgericht en professioneel onthaal van cliënten en hun netwerk. Je bent de contactpersoon doorheen het aanmeldingsproces. Je kerntaak is vooral gericht op volwassenen met een hulpvraag. Je vertaalt de hulpvraag naar een passend ondersteuningsantwoord. Je informeert, adviseert, begeleidt en ondersteunt de cliënt en het netwerk doorheen de instroomprocedure, de administratieve formaliteiten, de nodige contacten… . Je versterkt de samenwerking in het netwerk door de nodige schakels in het zorgtraject te verbinden.

Je volgt iedere vraag op tot het effectief starten van de ondersteuning binnen OLO-Rotonde vzw of buiten onze organisatie. Je wijst dossiers toe aan onze zorgafdelingen volgens de regels van de prioritering en zorgt voor de informatieoverdracht rekening houdend met de privacywetgeving en de regels rond beroepsgeheim.

Je zet je actief in om de waaier aan mogelijkheden binnen onze organisatie ook bekend te maken bij potentiële cliënten en aanmelders.

Hierin herken je jezelf

• Je hebt een bachelorsdiploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie op zak.
• Je neemt initiatief, bent veerkrachtig en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt ervaring met onze doelgroepen.
• Je hebt kennis van het sociale landschap, van RTH en NRTH, PVF en PAB.
• Je hebt goede kennis van Microsoft office.
• Een rijbewijs is noodzakelijk voor deze job. 

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag vanaf 16-03-2026 in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw uitvalsbasis wordt de Welzijnscampus, Bredabaan 399, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een organisatie met een sterke visie.
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont droit à l'accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l'intégration sociale et à une politique de migration équitable.

Fedasil recrute :

DIRECTEUR (H/F/X)

Centre d’accueil Fedasil de Couvin

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9053-158

Fonction

But

Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre Fedasil de Couvin est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 222 places pour des familles, des hommes isolés et des femmes avec ou sans enfant, et dont 36 places sont destinées à l'accueil des MENA (mineurs étrangers non accompagnés).

Une équipe de 51 collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels que : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, les finances, le service RH, le service accompagnement scolaire et animation…

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les centres d’accueil Fedasil, nous vous conseillons de consulter www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil.

Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission.

Vous informez les résidents de leurs droits et devoirs liés à l'accueil, vous veillez au maintien de l'ordre interne à travers la médiation et l'application d'une politique de sanctions, vous proposez un emploi du temps adapté aux résidents ainsi que des initiatives visant à renforcer leur responsabilisation.

En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain.

En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation.

En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation.

En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements.

En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments.

En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local.

En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Pour pouvoir participer à la procédure de sélection, le candidat doit être titulaire d'un diplôme de base du 2ème cycle (par exemple Licence/Master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique et avoir un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle pertinente. 

Par expérience professionnelle pertinente, on entend une expérience dans au moins deux des domaines suivants, qui totalisent au moins 6 ans :

• Gérer et diriger une équipe ;
• Développer, exécuter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
• La coordination au quotidien d'une entité opérationnelle (avec, par exemple, la responsabilité des domaines des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité et/ou de l'accueil).

Compétences techniques 

Exigences

• Vous maîtrisez les principes du leadership ainsi que les techniques d'évaluation des employés.
• Vous disposez d'une expérience solide en coordination, gestion de projets et amélioration des processus.
• Vous avez une aptitude à travailler avec un public multiculturel et vulnérable, et vous manifestez un intérêt pour ce type de travail.
• En tant que "people manager", vous stimulez la motivation des collaborateurs et les rassemblez autour d'objectifs communs.
• Vous adoptez une approche orientée vers les solutions et êtes capable de prendre des décisions efficaces dans des contextes difficiles.
• Vous adoptez une attitude humaine et placez les résidents au cœur de vos décisions

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

• Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du réseau social.
• Vous êtes familiarisé avec le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

 Compétences génériques

ORGANISER : définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles.  

FAIRE EVOLUER LES COLLABORATEURS : accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur fournir un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement). 

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre d’accueil de Couvin

Rue Dessus la Ville 5

5660 COUVIN

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est de 5727€ (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 26/01/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats répondant aux conditions de participation – précisées dans le paragraphe correspondant de la présente offre – pourront être invités à un entretien de sélection. 

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le 11/02/2026 dans les bureaux de la région sud de Fedasil (Liège). Une deuxième étape de sélection pourra être organisée si le jury l’estime nécessaire. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, chargée de sélection, par mail mireille.szalay@fedasil.be

Le Sanglier des Ardennes, prestigieux hôtel 5* au coeur de Durbuy, recherche un(e) renfort occasionnel pour son Wellness. 

Tâches:

- Vous êtes en charge de l'accueil des clients et les renseigner sur les différentes infrastructures du wellness,

- Vous vous assurez de l'équipement des cabines et de la propreté des lieux,

- Vous assurez le refill de la tisanerie et coordonner le linge propre et le linge salle,

- Vous réalisez différents soins et massages en cabine.

Profil:

- Vous êtes éligible aux conditions flexi-job (avoir travaillé au moins les 3 derniers trimestres en tant que salarié(e) à temps plein ou à 4/5e temps) OU êtes disposé(e) à travailler sous contrat extra HoReCa (c'est à dire maximum 2 jours consécutifs par semaine). 

- Vous êtes disponibles pour travailler durant les weekends et les congés scolaires, selon les besoins de l'équipe (application permettant d'indiquer vos disponibilités).

- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur.

- Vous êtes proactif/ve et êtes capable de prendre des initiatives mesurées.

- Vous avez une présentation irréprochable. 

Nous vous invitons à consulter au préalable notre carte de soins sur notre site internet et à nous soumettre votre CV en réponse à cette annonce ou par mail à l'adresse rh@sda.be.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Werken in de ZAS Nierkliniek betekent bijdragen binnen een gespecialiseerde, hoogtechnologische omgeving waar zowel chronische als acute zorg centraal staan. Technische elementen van het verpleegkundig werk – zoals hemodialyse, peritoneale dialyse, aferese en plasmaferese – én je psychosociale vaardigheden komen hier uitgebreid aan bod. De dialysetechnieken worden niet alleen toegepast op de hemodialyseafdelingen, maar ook binnen Intensieve Zorg en oncologische behandelingen. Wil jij je verder ontwikkelen, werken in een betrokken team en hoogwaardige patiëntenzorg leveren? Dan is dit jouw kans!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: maandag tem zaterdag tussen 07.00u en 19.00u (7-15u of 11-19u)
• Je bent bereid te werken in een wachtsysteem

OVER DE JOB

• Dialysezorg op maat – Je verleent deskundige en individuele zorg aan patiënten met chronische en acute nierproblemen op onze dialyseafdeling.
• Planmatige verpleegkundige zorg – Je voert S.V.H. (systematisch verpleegkundig handelen) uit: gegevens verzamelen, probleemstelling opstellen, verpleegkundige planning, uitvoering en evaluatie van de zorg.
• Hemodialyse en peritoneale dialyse – Je assisteert en begeleidt patiënten tijdens dialyses en bewaakt hun fysische en psychosociale toestand.
• Continuïteit en samenwerking – Je draagt bij aan een vlotte overdracht via overleg, verpleegdossiers en verpleegkundige transfertnota’s.
• Ondersteuning van artsen en team – Je voert verpleegkundige opdrachten van behandelende artsen nauwgezet en conform wetgeving uit.
• Administratie en kwaliteit – Je registreert gegevens correct, volgt protocollen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering en patiëntveiligheid.

OVER JOU

• Diploma & registratie – Je beschikt over een bachelor of HBO5 verpleegkunde met geldig visum.
• Dialyse-expertise – Je hebt interesse in nefrologie en dialysezorg (hemodialyse/peritoneale dialyse) en wil je hierin verder specialiseren.
• Patiëntgerichte zorg – Je kunt de zorgbehoeften van de patiënt onderkennen, plannen, uitvoeren en evalueren op gebied van mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale begeleiding.
• Communicatief & assertief – Je informeert en begeleidt patiënten en familie op een professionele, respectvolle manier en communiceert duidelijk met collega’s en artsen.
• Veilig en kwaliteitsbewust – Je werkt zorgvuldig, ordelijk, hygiënisch en volgt protocollen om patiëntveiligheid te garanderen.
• Stressbestendig & betrokken – Je kan prioriteiten stellen in een drukke werkomgeving en draagt actief bij aan gezondheidspreventie, voorlichting en patiënttevredenheid.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Edith Vermeiren, verpleegkundig afdelingshoofd Nefrologie, op 03 339 71 31.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Het studieteam cardiologie is een klein, warm en gemotiveerd team waarin je je eigen projecten opvolgt, meewerkt aan de projecten van collega’s en fungeert als eerste aanspreekpunt binnen het team. Samen dragen we bij aan de innovatie en toekomst van de cardiologie. Spreekt dit je aan en wil je graag deel uitmaken van een dynamisch team op een werkplek met een prachtig uitzicht op het park, dan ontmoeten we je heel graag!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,4 uur/week (80%)
• Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag van 8u00-16u00. Je werkt niet in het weekend/feestdagen.

OVER DE JOB

• Coördinatie van cardiologische klinische studies – Je volgt studies op van protocol tot rapportering en bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering volgens wetgeving en GCP‑
• Nauwe samenwerking met artsen & stakeholders – Je werkt onder toezicht van het medisch afdelingshoofd, voert opdrachten uit voor behandelende artsen en bent het aanspreekpunt voor CRA’s, ondersteunende diensten en externe partners.
• Patiëntenselectie & opvolging – Je screent en includeert patiënten, vraagt geïnformeerde toestemming, informeert hen helder en volgt hen klinisch op tijdens het volledige studietraject.
• Dataverzameling & kwaliteitsbewaking – Je verzamelt gegevens volgens protocol, rapporteert nauwkeurig in CRF’s, bewaakt privacy en ziet toe op een correcte naleving van alle procedures.
• Regelgeving & administratieve opvolging – Je bereidt dossiers voor de ethische commissie voor, beheert documentatie en zorgt voor een vlotte samenwerking met alle betrokken diensten.
• Teamwerking & continuïteit – Je werkt nauw samen met collega‑datanurses, volgt opleidingen en bijscholingen en draagt bij aan een stabiele, kwalitatieve en patiëntgerichte werking.

OVER JOU

• Diploma & ervaring – Je hebt een bachelor verpleegkunde met visum en ervaring in cardiologie; je kent medische terminologie en hebt interesse of ervaring in klinische studies.
• GCP‑kennis & wetgeving – Je bezit een GCP‑attest en hebt inzicht in de regelgeving rond klinische studies en Good Clinical Practice.
• Communicatief & patiëntgericht – Je communiceert helder met patiënten, artsen en opdrachtgevers, kan informatie begrijpelijk overbrengen en hebt oog voor noden van patiënten.
• Digitaal & administratief sterk – Je werkt vlot met PC, Excel, Word en digitale rapporteringssystemen, en documenteert nauwkeurig en gestructureerd.
• Zelfstandig, flexibel & stressbestendig – Je werkt efficiënt, nauwkeurig en zelfstandig binnen een variabel uurrooster en blijft professioneel onder druk.
• Teamgericht & integer – Je werkt graag multidisciplinair, bent collegiaal, respecteert het beroepsgeheim en staat open voor bijscholing, congressen en investigator meetings.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Natacha Vos, Verpleegkundig Afdelingshoofd Cathlab, op 03 280 35 08.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Fysische revalidatie in Sint Jozef. Als ergotherapie werk je samen met het zorgteam en het multidisciplinair team naar een goede revalidatie van de patiënt. Je zet in op uw multi-disciplinaire skills om de zorg en revalidatiedoelen van de patiënt zo optimaal mogelijk uit te werken

WAT?

• Bepaalde duur (3 maanden), met kans op verlenging.
• ZAS Sint-Jozef (2640, Mortsel)
• 30,40 uur/week (80%)

OVER DE JOB

• Zorgverlening – Je biedt individuele en planmatige ergotherapeutische zorg aan patiënten, afgestemd op hun lichamelijke, psychosociale en culturele behoeften.
• Begeleiding & observatie – Je begeleidt en observeert patiënten tijdens therapie, waarbij je hun voortgang rapporteert.
• Samenwerking – Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team om een optimale zorgcontinuïteit te garanderen.
• Toepassing van technieken – Je past deskundig en doelgericht ergotherapeutische technieken toe op voorschrift van de behandelende arts.
• Administratie – Je beheert patiëntendossiers, materialen en documentatie en voert administratieve opdrachten nauwkeurig uit.
• Kwaliteit & veiligheid – Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering binnen de afdeling en waarborgt een veilige en hygiënische werkomgeving.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een bachelor Ergotherapie, een erkende titel en het vereiste visum om het beroep uit te oefenen.
• Ervaring – Ervaring is een pluspunt, maar niet verplicht; leergierigheid en motivatie zijn essentieel.
• Deskundigheid – Je past ergotherapeutische technieken op een verantwoorde en effectieve manier toe.
• Communicatie – Je geeft patiënten duidelijke informatie en voorlichting over hun behandeling.
• Motivatie – Je stimuleert en begeleidt patiënten actief om deel te nemen aan hun therapie.
• Professionaliteit – Je werkt zorgvuldig, ordelijk, veilig en hygiënisch en respecteert te allen tijde het beroepsgeheim en deontologische richtlijnen.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Daisy Poels, Paramedisch coördinator, op 03 384 56 03.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis03

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is zondag 25 januari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• visum van de FOD Volksgezondheid.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/032bis03

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 41 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit  4  medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking hiervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring van minstens 3 maanden in één van de volgende domeinen :

• Verpleegkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige;
• Vroedkundige binnen een organisatie, ziekenhuis of kliniek (openbaar of privé), of als zelfstandige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de domeinen die overeenkomen met de relevante beroepservaring en met de bijzonder nuttige beroepservaring, zoals vermeld in deze deelnemingsvoorwaarden.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is zondag 25 januari 2026.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.
• visum van de FOD Volksgezondheid.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer yen.vandamme@fedasil.be

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een Senior Project Manager die graag richting geeft aan complexe, strategische projecten met grote impact? Bij ZAS PPMO leid je organisatiebrede trajecten, bouw je solide   projectstructuren en verbind je interne en externe stakeholders vanuit sterk, coachend leiderschap. Je bewaakt scope, planning en budget en creëert beweging in een dynamische zorgomgeving. Klaar om jouw project managementexpertise in te zetten waar ze écht het verschil maakt? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Leiden van complexe ZAS‑brede projecten – Je leidt projecten met hoge financiële, organisatorische en strategische complexiteit, verzorgt dagelijkse leiding, gedegen administratief beheer en rapportering.
• Projectbeheersing – Je bouwt een helder projectkader en volgt dagelijks de voortgang op. Je bewaakt scope, planning en budget, evalueert risico’s, neemt remediërende acties en beheert interafhankelijkheden met andere projecten.
• Hands‑on, coachend leiderschap – Je voorkomt escalaties door proactief te handelen, motiveert het projectteam en creëert een positieve, resultaatgerichte werkomgeving.
• Stakeholder- & changemanagement – Je werkt een communicatiestrategie uit op maat, bouwt sterke relaties op en fungeert als betrouwbare partner binnen én buiten ZAS.
• Financieel projectbeheer – Je stelt projectbudgetten samen, bewaakt financiële resultaten, neemt acties om business cases te realiseren en grijpt tijdig in bij afwijkingen
• Professionalisering & kennisdeling – Je versterkt de projectwerking binnen ZAS, stimuleert best practices en project management standaarden en coacht anderen in projectmatig werken.

OVER JOU

• Masterdiploma & project management expertise – Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een sterke kennis van projectmanagement,
  governance, planning, scope en risico beheer.
• Sterk in stakeholder- & changemanagement – Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op, inspireert anderen en creëert betrokkenheid in verandertrajecten.
• Financieel inzicht – Je begrijpt complexe financiële structuren, bewaakt budgetten en werkt nauw samen met het project team om financiële doelstellingen te realiseren.
• Resultaatsgericht – Je stuurt gericht aan op resultaten, neemt initiatief en verbetert afdelingsprocessen om de performantie en doeltreffendheid te verhogen.
• Analytisch & organisatiesensitief – Je maakt scherpe analyses, beweegt vlot binnen een complexe ziekenhuisorganisatie en hebt aandacht voor formele en informele invloeden.
• Veerkrachtig & assertief – Je blijft efficiënt handelen onder druk en licht standpunten helder toe met oog op effectieve besluitvorming.
• Coachend & waardengedreven – Je ondersteunt collega’s, geeft constructieve feedback en draagt de ZAS‑waarden uit: warm, verbonden, respectvol en vooruitstrevend.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Britt Hillen, Manager Project Portfolio Management Office, op 0476 94 30 32 of via britt.hillen@zas.be

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

50-80% | Vast

Over de job:

Als zorgkundige sta je in voor de zorgkundige taken, dit in samenwerking met de arts, verpleegkundigen van de afdeling. Jij zal o.a. verantwoordelijk zijn voor volgende taken:

• Je organiseert samen met de verpleegkundige van de afdeling de verzorgingsronde op diverse afdelingen op de campus.
• Je bent samen met de verpleegkundige verantwoordelijke voor de totaalzorg voor de patiënt: de patiënt bijstaan in zijn fysische, psychische en sociale noden.
• Je zorgt voor de rapportering van de aspecten uit het zorgverleningsproces, zowel mondeling als schriftelijk aan de verantwoordelijke verpleegkundige.
• Je verleent logistieke steun aan de collega's op de afdeling.
• Je bouwt mee aan de verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening.

Wie ben jij?

• Je genoot een opleiding conform de wettelijke vereisten van toepassing voor de uitoefening van de functie en hebt het certificaat van zorgkundige behaald.
• Als je je diploma voor 2019 behaalde, heb je ook de bijkomende opleiding gevolgd voor het uitvoeren van de verpleegkundige activiteiten (zoals bepaald in het KB van 18/03/2019).
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en een communicatief vaardig.
• Je neemt een warme houding aan in het contact met patiënten en collega’s.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring speelt een rol in het bepalen van je salaris.

Heb je nog vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur zo snel mogelijk door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Carl Renckens, coördinator patiëntenzorg, via mail: carl.renckens@jessazh.be of tel.: 011 33 51 87.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

De dienst 5D kan jou heel wat bieden op het vlak van Cardiologie. Je verleent zorg, voert verpleegkundige handelingen uit en draagt gedeeltelijke verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening aan onder andere volgende patiënten met ritmestoornissen, hartinfarcten, angorklachten en hartinsufficiëntie/hartfalen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Uurrooster:
  • 7-15u
  • 12-20u
  • 30-21.30u
  • 15-07.15u
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Je bereidt patiënten voor op hun onderzoek, verzorgt het transport van en naar de betreffende diensten en voert de nazorg uit, aan de hand van staand orders en procedures.
• Je voert de verpleegkundige zorg uit volgens het S.V.H. (systematisch verpleegkundig handelen) rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
• Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Volgende onderzoeken en behandelingen komen regelmatig voor, waarbij je veel samenwerkt met andere cardiologische diensten zoals o.a. cathlab, consultatie cardiologie, cardiochirurgie, medium-care, …:
  • coronarografie;
  • ptca (ballondillatatie);
  • ptmv/ptav (hartklepdillatatie);
  • ptavr (aortaklep vervanging);
  • efo (electro fysiologisch onderzoek), eventueel gecombineerd met ablatie;
  • pvi (pulmonale vene isolatie);
  • tte (trans thoracale echo), tee (transoesophagale echo), dse (dobutamine stress echo);
  • fietsproef;
  • cardioversie;
  • pacemaker/icd (interne cardioverter defibrillator) implantatie en/of wisseling;
  • cabg (bypass operatie).

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Je beschikt over goede computervaardigheden.
• Het gebruik van een reanimatiekit schrikt je niet af.
• Je bent beleefd, correct en zeer empathisch.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en stressbestendig.
• Je volgt opleiding en bijscholing o.a. herkennen van ritmestoornissen, gebruik telemetrie, basic life support, gebruik infusiepompen, nemen van een electrocardiogram, ...

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,36 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Paul Michiels, verpleegkundig afdelingshoofd 5D Cardiologie, op 03 280 35 38.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

Voor onze leefgroepen Honk 1 en Bosuil 2 op de campus Miksebaan 264B in 2930 Brasschaat zoeken wij een operationeel verantwoordelijke.

Kernopdracht

• Als Operationeel Verantwoordelijke heb je een leidinggevende functie. Je staat in voor de begeleiding van de individuele-begeleiders-opvoeders. Je bent sterk in het operationeel management van het team.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Clusterverantwoordelijke van je afdeling en werkt nauw samen met de Inhoudelijk Verantwoordelijke en de Contextbegeleider van de groep.
• Als Operationeel Verantwoordelijke werk je eveneens als opvoeder in het team, volgens een volcontinu dienstplan (je hebt 25% vrijstelling voor leidinggevende/operationele verantwoordelijkheden).

Doelgroep

• Jongens en meisjes, lagere schoolleeftijd, ASS (Bosuil 2)
• Jongens van 12 tot 18 jaar met een gedrags- en emotionele stoornis.
• De gezinnen/context waar ze deel van uitmaken.

Hier herken je jezelf:

• Minstens een Bachelordiploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring als opvoeder of begeleider met soortgelijke doelgroep.
• Je bent een enthousiaste, gedreven leidinggevende die een team op een positieve en constructieve manier kan aansturen.
• Je hebt inzicht in groepsdynamische processen en kan hiermee aan de slag.
• Je kan je teamleden individueel en je team als geheel krachtgericht coachen.
• Je werkt doelgericht, planmatig en stipt.
• Je werkt vanuit een emancipatorische grondhouding en kan een veilig opvoedingsklimaat creëren aangepast aan de noden van de kinderen en jongeren in je leefgroep.
• Het dienend leidinggeven vormt de basis om je leiderschapsstijl verder te ontwikkelen.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, vervangingscontract
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Miksebaan 264B, 2930 Brasschaat, een plekje midden in het groen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Haltern eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Arbeitszeit: donnerstags, ab 9:00 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Schulten unter der Tel.: 0151 - 28395550 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Herr Schulten
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Wil je je carrière als Senior Advisor Accountancy & Tax een groeiboost geven? Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

A&T Partners is een accountantskantoor in Heverlee dat zich richt op kwalitatieve dossiers waarbij de professionaliteit van de ondernemer centraal staat. Wij bieden op maat gemaakte adviezen en rapportages om klanten optimaal te ondersteunen. Kwaliteit, professionaliteit en een hoog serviceniveau vormen de kern van onze dienstverlening.

Wie ben jij?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen.
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen.
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s;
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …);
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke;

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;
• Extra voordelen 
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

A&T Partners maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Haltern eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Douglas-Filiale
• Arbeitszeit: Montag, Mittwoch & Freitag, ab 9:30 Uhr
• Reinigung während der Winterzeit 3x pro Woche, während der Sommerzeit 2x pro Woche
• mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Schulten unter der Tel.: 0151 - 28395550 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Herr Schulten
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Haltern eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Penny-Filiale
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, täglich ab 7:00 Uhr
• mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Schulten unter der Tel.: 0151 - 28395550 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Herr Schulten
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Ben jij, als ergotherapeut-in-spe, op zoek naar écht interessant vakantiewerk?
In een moderne, uitgebreide setting met toffe, ervaren collega's?
Kortom, een plek waar je ook echt wat kan opsteken?
Dan ben je deze zomer meer dan welkom in RevArte!

Werken als student bij RevArte?

Dan kom je terecht op een warme werkplek waar je een leerrijke ervaring kan opdoen! Onze collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als jobstudent ergotherapie: 

• behandel je patiënten met jouw goede kennis vanuit je opleiding/stage over neurologische en orthopedische behandelingsmethoden.
• geef je patiënten en hun omgeving inzicht over hun mogelijkheden en beperkingen..
• geef je advies over rolstoelen, hulpmiddelen en mogelijke woningaanpassingen.
• werk je vlot samen met collega's van andere disciplines
• kan je zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke manier verslag uitbrengen over je patiënt

Is het iets voor jou?

Volg jij een opleiding ergotherapie?
Bij voorkeur zit jij in je derde jaar en wil je nog deze zomer eerst vakantiewerk doen alvorens te beginnen werken/verder studeren. 
Ook ergotherapeuten die nog in opleiding zijn, mogen zich uiteraard kandidaat stellen maar verwachten we dat je toch al relevante stage-ervaring opdeed!

Verder hopen we dat jij je herkent in ons verlanglijstje:

• Je hebt een zeer goede kennis van Nederlands (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt voldoende kennis van officepakketten (Word, Excel, Outlook). .
• Je kan goed communiceren, bent vriendelijk en klantgericht.
• Je bent gemotiveerd, enthousiast en stipt
• Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
• Je ziet het helemaal zitten om met de collega's hier samen te werken.

Voel je je nog steeds aangesproken? Goed! Lees dan hieronder verder!

Wat biedt MKL jou als werkgever?

Concreet zoeken studenten voor volgende periodes:

• 2/07/2026- 31/07/2026

• 10/07/2026-3/08/2026

• 10/07/2026-31/07/2026

• 16/07/2027-31/07/2026

• 06/08/2026-26/08/2026

• 28/08/2026-14/09/2026

• 28/08/2026-11/09/2026

We geven voorkeur aan continuïteit voor een langere periode. Als je toch erg gemotiveerd bent en slechts een deel van één van deze periodes kan, mag je je zeker kandidaat stellen. 

Je krijgt de kans om hier veel te leren en RevArte beter te leren kennen. Je wordt verloond als jobstudent, tenzij je al je diploma behaalde van ergotherapeut, in dat geval word je verloond als ergotherapeut. Daarnaast krijg je een vergoeding voor woon-werkverkeer en kom je sowieso in een super tof team terecht!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Wil je graag vooraf eens een kijkje komen nemen om te kunnen inschatten of dit iets voor jou is? Neem dan contact op met diensthoofd Thaïs en vraag of er een meeloopmomentje ingepland kan worden. 

Overtuigd om ons deze zomer te versterken?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’ onderaan.
Bezorg ons je CV en motivatiebrief en we nemen contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Thaïs T'Seyen (verantwoordelijke) 03/210.60.21 of thais.tseyen@revarte.be 
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”.

Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a HeyDoc Norte Shopping para um Part-Time de fim-de-semana (16H):

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Gestão global da agenda da clínica;
• Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;
• Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);
• Contacto telefónico e presencial com os pacientes;
• Divulgação e promoção dos serviços prestados;
• Controlo do fundo de caixa;

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

JNcQUOI DeliComporta is looking for an experienced Head Waiter to join our team in Comporta.

We are seeking a professional with previous experience in a similar role, ideally in a restaurant with a refined, high-quality or premium service concept, who is passionate about hospitality and delivering exceptional guest experiences.

The ideal candidate will have:

Proven experience as a Head Waiter, Restaurant Supervisor or similar position;

Background in fine dining, premium casual or upscale restaurants;

A strong level of English (spoken and written), essential for our international clientele;

Excellent leadership, communication and organisational skills;

A natural ability to create a welcoming, attentive and professional service environment.

Your role will include:

Coordinating the dining room and ensuring smooth service operations;

Supporting and guiding the service team on the floor;

Ensuring service standards and guest experience reflect the JNcQUOI brand;

Acting as a key point of contact between guests, kitchen and management.

If you are looking to be part of a dynamic, stylish and high-end hospitality project in Comporta, we would love to hear from you.

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Administrativo(a) para o Gabinete Cirúrgico do Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

•  Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
•  Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;
•  Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
•  Disponibilidade para turnos rotativos

Principais Responsabilidades:

• Apoio ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade;
• Apoio à equipa de front office;
• Agendamento de exames e outros procedimentos;
• Organização e otimização de marcações;
• Realizar funções de carácter administrativo e expediente geral.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.

Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 profissionais para quem “Sabemos Cuidar” é um compromisso diário.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Administrativo(a) para o Gabinete Cirúrgico do Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Valorizamos experiência profissional na área de receção na saúde;
• Conhecimentos da língua inglesa a nível escrito e oral;
• Disponibilidade para turnos rotativos

Principais Responsabilidades:

• Atendimento presencial e telefónico ao cliente, demonstrando empatia e disponibilidade para o cliente;
• Realizar o processo de agendamento de consultas e exames;
• Efetuar a faturação ao cliente e entidades seguradoras, bem como a respectiva cobrança;
• Apresentar a previsão de encargos de actos clinicos aos clientes;
• Realizar pedidos de orçamento para diversos actos clínicos;
• Tratamento de processos no âmbito dos SIGIC;
• Efetuar a gestão de emails, assegurando a sua correta priorização;
• Realizar funções de carácter administrativo e expediente geral;
• Demonstrar capacidade de resposta perante reclamações do cliente.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

Wir suchen eine engagierte Hebamme (m/w/d) als freigestellten Praxisanleiter (m/w/d), die Freude daran hat, die nächste Generation von Hebammen professionell zu begleiten und ein modernes, praxisnahes Lernumfeld mitzugestalten.

Wir suchen besonders Sie!

Sie verfügen über fundiertes geburtshilfliches Wissen und haben Freude daran, Studierende strukturiert, praxisorientiert und mit einem sicheren pädagogischen Blick anzuleiten.
Sie erkennen individuelle Lernbedarfe, vermitteln theoretische Inhalte kompetent in die Praxis und behalten dabei sowohl gesetzliche Vorgaben als auch das zugrunde liegende Curriculum im Blick.

Mit Ihrer kommunikativen, wertschätzenden und verlässlichen Art arbeiten Sie eng mit allen am Studiengang Beteiligten zusammen. Teamfähigkeit, Geduld, Empathie und die Fähigkeit, Lernprozesse professionell zu begleiten, zeichnen Sie aus. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, Verantwortung für eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung zu übernehmen.

Bei uns finden Sie:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten, sympathischen Team
• einen strukturierten Begrüßungstag zum optimalen Start
• ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum – auch bei der Dienstplanung
• zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• gelebten Teamspirit, Wertschätzung und ein unterstützendes Miteinander
• Raum für eigene Ideen sowie die Möglichkeit der aktiven Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
• Vergütung gemäß AVZ Caritas Jahressonderzahlungen und fachlicher Zulagen
• eine überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• attraktive Benefits wie Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeitenden-Events, Jubiläumsfeiern, Vergünstigungen (z. B. bei Bäderland) sowie professionelle Unterstützung durch den pme Familienservice

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Dokumentation von strukturierten Praxisanleitungen
• Sicherstellung der praxisbezogenen Ausbildungs- und Studienziele auf Grundlage des Curriculums
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• enge Zusammenarbeit mit den Hochschulen, Praxispartnern und internen Schnittstellen
• Teilnahme an praktischen Prüfungen im Hebammenstudiengang
• Planung und Umsetzung von Praxistagen zur gezielten Kompetenzentwicklung
• aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Praxisanleitungskonzepts
• Mitarbeit in der Dienstplangestaltung

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium als Hebamme (m/w/d) oder Hebammenausbildung in Kombination mit einer pädagogischen, akademischen oder vergleichbaren Zusatzqualifikation – der konkrete Studienabschluss ist dabei flexibel
• eine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder eine vergleichbare akademische/berufspädagogische Qualifikation
• idealerweise Berufserfahrung in der klinischen Geburtshilfe und in der Anleitung
• eine strukturierte, empathische und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an evidenzbasierter beruflicher Weiterentwicklung
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an berufspädagogischen Fortbildungen

Du möchtest nach Hamburg ziehen, wohnst aber aktuell außerhalb der Region des Hamburger Verkehrsbundes (HVV)? Dann unterstützen wir Dich gerne mit bis zu 1.000,00 €. Darüber hinaus übernehmen wir bei Bedarf auch Rückzahlungsverpflichtungen für Dich

Queres fazer parte de uma Companhia em franca expansão e com oportunidades para desenvolveres a tua carreira profissional? Então junta-te à Equipa d’A PADARIA PORTUGUESA!

A nossa história começou há 15 anos e acreditamos que o que nos diferencia, enquanto Marca, são os produtos de elevada qualidade que produzimos, a capacidade de inovar permanentemente, a nossa preocupação com a sustentabilidade e com a economia circular, mas aquilo que nos torna realmente especiais, são as nossas Pessoas e o nosso foco em servir cada vez mais e melhor os nossos Clientes.

É por isso que A Padaria Portuguesa está à procura de um(a) Operador de Balcão que queira marcar a diferença e desempenhar um papel fundamental no atendimento de uma das nossas lojas.

Missão:

Sob orientação do responsável de loja, garantir o melhor atendimento ao cliente e o cumprimento dos procedimentos definidos pela marca.

Responsabilidades:

• Fazer atendimento ao cliente;
• Cumprir as normas de higiene e segurança alimentar;
• Garantir a limpeza de todos os espaços da loja;
• Fazer a reposição de produto;
• Finalizar os produtos em loja.

O que procuramos:

• Experiência em atendimento ao público;
• Foco no cliente;
• Agilidade;
• Simpatia e boa disposição;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas.

O que vai encontrar:

• Formação profissional inicial e contínua;
• Possibilidade de fazer carreira numa empresa nacional sólida e de referência em Portugal;
• Ambiente dinâmico e de muita proximidade;
• Desconto de Colaborador de 50% nos produtos da loja.

Não percas esta oportunidade única de meter as mãos na massa e fazer parte da história d’ A Padaria Portuguesa!

A Padaria Portuguesa valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as candidaturas serão consideradas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Deze vacature is bedoeld voor het opbouwen van een werfreserve. Zou jij graag in de toekomst aan de slag gaan als kok bij AZ Herentals? Stel je dan zeker kandidaat!  

Functie 

• Je staat in voor de maaltijd(voor)bereiding en de bandverdeling; 
• Je overhandigt de juiste verdeeldocumenten van de maaltijden aan de keukenmedewerkers;  
• Je controleert de smaak, schikking en eventueel garnituur van de gerechten;  
• Je verzekert het hygiënisch onderhoud van de keuken volgens de geldende HACCP-regels en veiligheidsvoorschriften; 
• Je controleert dagelijks de temperaturen van de koelinstallaties, warme en koude maaltijden en houdt toezicht op het onderhoud van keukenapparatuur, machines en koelingen;  
• Je ontleedt dieettechnische voorschriften;  
• Je neemt deel aan de vergaderingen HACCP en menucommissie en neemt de leiding over de dagelijkse briefing;  
• Een correcte en tijdige bevoorrading van het keukenmateriaal behoort tevens tot jouw takenpakket. 

Profiel 

• Je beschikt bij voorkeur over werkervaring in een grootkeuken en/of in de voedingssector; 
• Kennis van HACCP-regels is vereist; 
• Je bent patiëntgericht en probleemoplossend ingesteld;  
• Je kan zelfstandig en nauwgezet werken; 
• Je bent sterk in communiceren en je kan mee een team aansturen;  
• Je bent flexibel en stressbestendig.   

Aanbod 

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Het verloningspakket bestaat uit een verloning volgens het IFIC barema categorie 11 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, fietsvergoeding, woon-werkverkeer vergoeding of abonnement openbaar vervoer, vergoeding van onregelmatige prestaties en een gratis hospitalisatieverzekering). Je zal werken in een variabel uurrooster met weekendwerk.  

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar https://www.azherentals.be/werken-en-leren/vacatures/ en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij: Karen Dujardin – Zorgmanager: t 014 24 63 02.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em Microsoft Dynamics 365 (CE, F&O, Business Central ou Power Platform);
• Experiência em customização, configuração funcional e/ou desenvolvimento técnico (Plugins, Workflows, JavaScript, Power Automate, Power Apps)
• Experiência em migrações ou integrações entre versões on‑premises (Dynamics CRM 2011/2013/2015/2016) e Dynamics 365 Online
• Conhecimentos de .NET/C# para desenvolvimento de extensões, plugins ou integrações (para perfis técnicos)
• Conhecimentos de metodologias Agile (preferencialmente Scrum);
• Conhecimentos de ferramentas de colaboração (JIRA; Confluence; MS Teams);
• Fluência em Português e Inglês;

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• +5 anos de experiência em projetos de integração.
• Experiência comprovada com IBM API Connect (desenho, desenvolvimento, gestão e publicação de APIs).
• Conhecimentos sólidos em REST, SOAP, JSON, XML e padrões de integração.
• Experiência com gateways de API, segurança (OAuth2, JWT, certificados), e gestão de ciclo de vida de APIs.
• Familiaridade com pipelines CI/CD e ambientes cloud (preferencial).
• Residência na zona de Lisboa.
• Fluência em português.
• Disponibilidade para deslocações ao escritório 3x/semana (Lisboa).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado
• +4 anos de experiência em desenvolvimento Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning Web Components)
• Experiência com integrações via REST/SOAP APIs
• Conhecimentos de SOQL e boas práticas de desenvolvimento
• Certificação Salesforce Platform Developer I (II é valorizada)
• Fluência em Inglês (obrigatório)

Dare to Do:

• Desenvolver soluções customizadas em Apex e LWC
• Implementar integrações com sistemas externos
• Garantir qualidade e performance do código
• Colaborar com equipas funcionais e arquitetos

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar
• +4 anos de experiência em arquitetura Salesforce
• Conhecimento profundo de Sales, Service e Experience Cloud
• Experiência com integrações complexas e segurança
• Certificação Salesforce Technical Architect ou Application Architect
• Fluência em Inglês

Dare to Do:

• Definir arquitetura técnica e padrões de desenvolvimento
• Garantir escalabilidade e segurança das soluções
• Orientar equipas de desenvolvimento
• Participar em decisões estratégicas com stakeholders

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.