Vebego Cleaning & Services biedt gespecialiseerde schoonmaakdiensten, met een focus op de farmaceutische sector voor het reinigen van cleanrooms en labo's. Onze klant is een wereldbekende farmareus, gelegen te Beerse.

In deze verantwoordelijke functie ben je tijdens je shift verantwoordelijk voor

• het goed verlopen van alle schoonmaak- en desinfectieprocessen in productieruimtes, cleanrooms, technische ruimtes.
• Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid, in overeenstemming met de voorgeschreven procedures.
• Je organiseert éénmalige, extra werken.
• Je werkt in behandel- en sterilisatieruimtes waar specifieke werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen vereist zijn.
• Opleidingen worden voorzien om te voldoen aan de Good Manufacturing Practices (GMP) en omkleedprocedures.

Profiel:

Je bent beschikbaar op

• maandag tot vrijdag
• van 8u tot 16u
• je bent flexibel om je uren overdag aan te passen en af en toe in het weekend te werken

Eigen vervoer is noodzakelijk

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Beerse of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega: tina.goyvaerts@vebego.be 

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento .Net;
• Contacto com desenvolvimento de microserviços;
• Experiência com framework Angular/React - PLUS;
• Experiência com Kafka ou RabbitMQ;
• Experiência com testes unitários (Xunit, Junit, ...);
• Bom nível de inglês, falado e escrito.

O que valorizamos:

• Experiência com docker e kubernetes.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.CNT

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 3 anos em desenvolvimento JAVA;
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Disponível para regime híbrido no Porto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.JVD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) Verão - Secção de Take Away.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 11h00 às 15h00, com 2 folgas semanais rotativas.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 637€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 22€ (por domingo trabalhado)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Horário da loja 09h00 – 21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Há mais de 20 anos a acompanhar o Futuro das Tecnologias nos setores de Telecomunicações e Energia

Vem criar o futuro connosco!

Estamos à procura de um/a Técnico/a de Suporte para integrar uma equipa tecnológica de referência no Algarve, prestando apoio direto a 20 unidades da região.

A tua missão será:

• Prestar suporte técnico a utilizadores em contexto multi-site (20 unidades);

• Instalar, configurar e manter sistemas operativos Microsoft Windows;

• Gerir e intervir em ambientes VMware e máquinas virtuais;

• Apoiar na manutenção e configuração de redes locais (LAN/Wi-Fi);

• Diagnosticar e resolver incidentes de software, hardware e rede;

• Articular com as equipas centrais de IT para alinhamento e escalamento de ocorrências;

• Realizar visitas técnicas periódicas às unidades, garantindo manutenção preventiva e corretiva dos sistemas.

O que valorizamos:

• Experiência comprovada em funções de suporte técnico a utilizadores;

• Bons conhecimentos em sistemas Microsoft Windows;

• Experiência com VMware e ambientes virtualizados;

• Conhecimentos sólidos de redes (configuração de switches, routers, Wi-Fi, TCP/IP);

• Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos;

• Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes na região do Algarve.

Será um diferencial se tiveres:

• Experiência prévia em suporte técnico multi-site;

• Conhecimentos de ambientes cloud (Azure, AWS ou similares);

• Certificações técnicas (Microsoft, CompTIA, VMware);

• Familiaridade com ferramentas de ticketing e ITSM.

O que podes esperar:

• Integração num projeto tecnológico de referência na região;

• Todas as deslocações e despesas operacionais suportadas;

• Possibilidade de continuidade em projetos nacionais;

• Equipa próxima, colaborativa e com foco em soluções reais.

Local de trabalho: Região do Algarve (com deslocações frequentes)
Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Voor onze concessie D'Ieteren Mobility Center CVI ( commercial vehicles) te Zaventem zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Mekanieker Motorist Grote Mechaniek om ons team te versterken.  Als mekanieker zal je verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, de reparatie en de diagnose van grote mechanische componenten van motorvoertuigen.

Wat wordt jouw rol?  

• Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan motoren en grote mechanische componenten.
• Stellen van diagnoses van mechanische problemen en defecten.
• Installeren en vervangen van onderdelen.
• Gebruiken van diagnoseapparatuur en gereedschappen.
• Zorgen voor een efficiënte en nauwkeurige uitvoering van werkzaamheden.
• Bijdragen aan een veilige en georganiseerde werkplaatsomgeving.
• Ondersteunen en samenwerken met andere teamleden.

Gaat dit over jou? 

• Diploma in automechanica of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als mekanieker, bij voorkeur met een focus op grote mechaniek.
• Grondige kennis van motortechnologie en mechanische systemen.
• Vaardigheid in het gebruik van diagnoseapparatuur en gereedschappen.
• Probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamgeest.
• Rijbewijs B (C of D is een pluspunt).

Waarom kiezen voor D’ieteren Mobility Company?

• Een competitief salaris met extra legale voordelen zoals maaltijdchèques & een hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• De kans om te werken met de nieuwste technologieën en voertuigen.

D’Ieteren Mobility Company, wie zijn we ook alweer ?

Werken bij D’Ieteren Mobility Company, dat is als thuiskomen in een warme omgeving, waar we naar elkaar luisteren, elkaar steunen en elkaar stimuleren om elke dag het beste in onszelf naar boven te halen. Je komt terecht in een autosector die voortdurend in beweging is, met eindeloze groeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontplooien. D’Ieteren Mobility Company brengt je verder. Zin om mee te schrijven aan ons verhaal?

D’Ieteren Mobility Company is een toonaangevende mobiliteitsspeler op de as Antwerpen-Mechelen-Brussel, en een dochteronderneming van D’Ieteren Automotive. Onze onderneming vertegenwoordigt 25 concessies van de voormalige Auto Natie Group, Brussels Auto Group, D’Ieteren Centers en Jennes, die voortaan onder de naam D’Ieteren Mobility Center de merken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda en Volkswagen Bedrijfsvoertuigen verdelen. Daarnaast telt D’Ieteren Mobility Company acht Wondercar-multimerkcarrosserieën en één Wonderservice-vestiging.

Nous sommes focalisés sur l’excellence de l’expérience humaine.
Chez Solutions30, nous ne nous contentons pas de résoudre des problèmes – nous créons des solutions qui font partie du quotidien de milliers de personnes.
Nous opérons dans les secteurs des Télécommunications, IT, Énergie, Sécurité et Retail, avec une équipe de plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités et 16 000 techniciens répartis dans 10 pays.

Nous grandissons grâce à la technologie, à la proximité et au talent humain.
C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire la différence – par les petits gestes du quotidien, par leur soutien aux opérations et par leur capacité à simplifier la vie des autres.

Si tu cherches un endroit où évoluer, être valorisé et apprendre chaque jour — ce poste est peut-être fait pour toi.

Qui nous recherchons

• Parler couramment français (niveau C1/C2).
• Avoir des compétences en ressources humaines, recrutement et qualités rédactionnelles.
• Avoir entre 1 et 3 ans d’expérience.
  
• Avoir une formation BAC+2.
• Avoir des compétences en logiciel de recrutement et Pack Office c'est un plus.
• Organisation, rigueur, autonomie, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Avoir un esprit analytique et méthodique et une approche rigoureuse et fiable.

Ce que tu vas faire

• Recueillir et analyser les besoins des services, en matière de recrutement, en leur apportant conseil et expertise.
• Définir le poste à pourvoir ainsi que le profil du candidat, en accord avec les missions du poste à pourvoir.
• Déterminer les méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des ressources disponibles.
• Élaborer la stratégie de recherche.
• Rédiger et diffuser l’annonce d’emploi sur divers supports et médias.
• Rechercher des profils via sourcing.
• Effectuer le tri et la sélection des candidatures en fonction des profils recherchés.
• Conduire le premier entretien de sélection par téléphone afin d'évaluer les éléments permettant de sélectionner les meilleurs profils.
• Rédiger un compte-rendu descriptif et analytique de l'entretien, destiné aux opérationnels concernés.
• Organiser les entretiens physiques avec les opérationnels en France.
• Établir un rapport d'activité pour le Manager.

Ce que nous t’offrons

• CDD 1 an, renouvelable.
• Formation rémunérée.
• Mutuelle.
• Tickets restaurant.
• Rémunération fixe + prime de langue.
• Prime de cooptation.
• Environnement multiculturel.
• Suivi continu.

Type d'emploi : temps plein. Présentiel. 

Si tu es prêt à nous rejoindre pour faire la différence, envoie ton CV en mettant en avant tes expériences les plus marquantes. Nous avons hâte de te rencontrer !

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Gerir e atualizar informações das nossas equipas técnicas no terreno.

Trabalhar em estreita colaboração com as equipas técnicas para garantir a satisfação do cliente.

Atender e responder às perguntas dos clientes por telefone, garantindo um serviço de qualidade em todos os momentos.

Registar e acompanhar as reclamações dos clientes, garantindo que sejam resolvidas de forma rápida.

Contribuir para a boa imagem de marca do nosso cliente.

Crescer com a equipa e partilhar conquistas juntos.

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Incrível capacidade de escuta e atenção ao detalhe 

Capacidade de autocontrolo, mesmo em situações mais complexas ou no contacto com situações desafiantes

Preferencialmente com experiência no atendimento telefónico e ao cliente

Tens um talento natural para ajudar os outros.

E porque sabemos que nem sempre é fácil, resiliente!

O que te oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de referenciação

Ambiente de trabalho multicultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de serviço ao cliente.
Na Solutions30, oferecemos soluções para os desafios do dia a dia dos nossos clientes em cinco áreas principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7.000 colaboradores, 86 nacionalidades e 16.000 técnicos presentes em 10 países europeus, continuamos a expandir as nossas operações e o nosso portefólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e do desenvolvimento tecnológico.
Graças a esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa ideal para quem deseja construir uma carreira de sucesso. A paixão pelo nosso trabalho e o compromisso dos nossos colaboradores são o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Criar e alimentar bases de dados; desenvolver e utilizar macros; criação de reports e dashboards em excel (factor eliminatório)

Monitorizar e gerir diariamente os veículos disponíveis 

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrita) – este é um critério essencial

Tens boas capacidades de organização e planeamento

És polivalente (capaz de trabalhar em várias plataformas)

És rigoroso(a)

És proativo(a) e reativo (a)

Partilhas os nossos valores: excelência, autonomia, rigor, organização e facilidade de relacionamento interpessoal

O que oferecemos

Cartão de refeição

Seguro de saúde com estomatologia e possibilidade de alargares à tua família

Dia de aniversário

Prémio de recomendação

Ambiente de trabalho multicultural

Oportunidades de carreira internacional

Tipo de emprego: Full-time, presencial

Local: Viana ou Braga

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience client exceptionnelle.

Chez Solutions30, nous proposons des solutions aux problèmes quotidiens de nos clients dans cinq secteurs principaux : Télécommunications, IT, Sécurité, Énergie et Commerce de détail. Avec plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités, 16 000 techniciens présents dans 10 pays en Europe, nous continuons à élargir nos opérations et notre portefeuille de services, toujours à la pointe de l’innovation et du développement technologique.

Avec cette base solide et en pleine croissance, Solutions30 est l’entreprise idéale pour ceux qui souhaitent développer une carrière réussie. La passion pour ce que nous faisons et le dévouement de nos équipes sont les secrets de notre croissance.

Ce que tu vas faire

Suivre en temps réel les équipes sur le terrain en veillant au respect efficace des itinéraires planifiés.

Réagir de manière proactive aux imprévus, ajuster les interventions pour assurer la continuité du service

Clôturer les interventions dans le système en s’assurant que toutes les données nécessaires à la facturation sont correctes

Communiquer avec les techniciens et les équipes de planification pour garantir l’alignement et la qualité d’exécution

Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la fluidité des opérations

Qui recherchons-nous

Maîtrise du français (oral et écrit) – critère déterminant

Familiarité avec la culture et les expressions françaises – idéalement

Excellente capacité d’écoute et attention aux détails pour éviter les malentendus

Capacité de gestion de soi, même dans des situations complexes ou face à des cas difficiles

Expérience en service téléphonique et relation client – un atout

Et parce que nous savons que ce n’est pas toujours facile : résilient !

Ce que nous offrons

Carte repas

Assurance santé incluant la couverture dentaire, avec possibilité d’extension à votre famille

Jour de congé pour votre anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel

Opportunité de carrière internationale

Ici, vous pouvez être vous-même. Rejoignez-nous !

Nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience client exceptionnelle. 

Chez Solutions30, nous proposons des solutions aux problèmes quotidiens de nos clients dans cinq secteurs principaux : Télécommunications, IT, Sécurité, Énergie et Commerce de détail. Avec plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités, 16 000 techniciens présents dans 10 pays en Europe, nous continuons à élargir nos opérations et notre portefeuille de services, toujours à la pointe de l’innovation et du développement technologique.

Avec cette base solide et en pleine croissance, Solutions30 est l’entreprise idéale pour ceux qui souhaitent développer une carrière réussie. La passion pour ce que nous faisons et le dévouement de nos équipes sont les secrets de notre croissance.

Ce que tu vas faire

Suivre en temps réel les équipes sur le terrain en veillant au respect efficace des itinéraires planifiés.

Réagir de manière proactive aux imprévus, ajuster les interventions pour assurer la continuité du service

Clôturer les interventions dans le système en s’assurant que toutes les données nécessaires à la facturation sont correctes

Communiquer avec les techniciens et les équipes de planification pour garantir l’alignement et la qualité d’exécution

Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la fluidité des opérations

Qui recherchons-nous

Maîtrise du français (oral et écrit) – critère déterminant

Familiarité avec la culture et les expressions françaises – idéalement

Excellente capacité d’écoute et attention aux détails pour éviter les malentendus

Capacité de gestion de soi, même dans des situations complexes ou face à des cas difficiles

Expérience en service téléphonique et relation client – un atout

Et parce que nous savons que ce n’est pas toujours facile : résilient !

Ce que nous offrons

Carte repas

Assurance santé incluant la couverture dentaire, avec possibilité d’extension à votre famille

Jour de congé pour votre anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel

Opportunité de carrière internationale

Ici, vous pouvez être vous-même. Rejoignez-nous !

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Principais funções:

Controlo de assiduidade e lançamento de ponto;

Controlo e lançamento de ausências;

Outros trabalhos administrativos.

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Organização com sentido critico.

Proatividade

Experiência na área administrativa é um ponto a teu favor.

Partilhar valores de excelência.

Disponibilidade imediata.

O que te oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Verificação/controlo dos trabalhos realizados, bem como verificação de documentos, pelos nossos técnicos e subcontratados

Seguimento dos pedidos desde a receção até à validação do cliente

Análises da execução dos trabalhos realizados

Tratamento dos dossiers validados

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator eliminatório

Boas bases em excel e sistemas informáticos em geral

Organização com sentido critico

Proatividade

Experiência na área administrativa é um ponto a teu favor

Partilhar valores de excelência

Disponibilidade imediata

O que te oferecemos

Seguro de saúde

Cartão refeição

Dia de aniversário

Bónus de referência de amigo

Formação completa e remunerada

Ambiente com uma grande diversidade cultural

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Estamos focados em proporcionar a melhor experiência de atendimento aos nossos clientes.

Na Solutions30 oferecemos soluções para os problemas diários dos nossos clientes em cinco setores principais: Telecomunicações, IT, Segurança, Energia e Retalho. Com mais de 7 000 trabalhadores, 86 nacionalidade, 16.000 técnicos presentes em 10 países na Europa, continuamos a expandir as nossas operações e portfólio de serviços, sempre na vanguarda da inovação e desenvolvimento tecnológico.

Com esta base sólida e em constante crescimento, a Solutions30 é a empresa certa para quem deseja desenvolver uma carreira de sucesso. A paixão pelo que fazemos e a dedicação das nossas pessoas é o segredo do nosso crescimento.

O que vais fazer

Gestão de processos administrativos referentes à admissão de colaboradores

Seguimento/atualização do processo administrativo

Gestão de processos disciplinares

Controlo e lançamento de ausências

Gestão do dossier medicina do trabalho

Outros trabalhos administrativos

Quem tu és

Fluente na língua francesa (oral e escrito) fator determinante

Idealmente com familiaridade com a cultura e as expressões francesas

Organização com sentido critico.

Proatividade

Experiência na área administrativa é um ponto a teu favor.

Partilhar valores de excelência.

Disponibilidade imediata.

O que te oferecemos

Seguro de saúde.

Cartão refeição.

Dia de aniversário.

Bónus de referência de amigo.

Formação completa e remunerada.

Ambiente com uma grande diversidade cultural.

Possibilidade de carreira internacional

Aqui, podes ser tu mesmo. Junta-te a nós!

Nous sommes focalisés sur l’excellence de l’expérience humaine.
Chez Solutions30, nous ne nous contentons pas de résoudre des problèmes – nous créons des solutions qui font partie du quotidien de milliers de personnes.
Nous opérons dans les secteurs des Télécommunications, IT, Énergie, Sécurité et Retail, avec une équipe de plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités et 16 000 techniciens répartis dans 10 pays.

Nous grandissons grâce à la technologie, à la proximité et au talent humain.
C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire la différence – par les petits gestes du quotidien, par leur soutien aux opérations et par leur capacité à simplifier la vie des autres.

Si tu cherches un endroit où évoluer, être valorisé et apprendre chaque jour — ce poste est peut-être fait pour toi.

Ce que tu vas faire

Suivre en temps réel les équipes sur le terrain en veillant au respect efficace des itinéraires planifiés.

Réagir de manière proactive aux imprévus, ajuster les interventions pour assurer la continuité du service

Clôturer les interventions dans le système en s’assurant que toutes les données nécessaires à la facturation sont correctes

Communiquer avec les techniciens et les équipes de planification pour garantir l’alignement et la qualité d’exécution

Participer à l’amélioration continue des processus et contribuer à la fluidité des opérations

Qui recherchons-nous

Tu parles français couramment, à l’oral comme à l’écrit — c’est notre point de départ

Tu es organisé(e), attentif(ve) aux détails, capable de rester calme dans les situations exigeantes

Tu sais prendre des décisions rapidement et t’adapter à des contextes changeants.

Tu aimes travailler en équipe et tu as un esprit d’entraide

Si tu as une première expérience en logistique, planification ou coordination — c’est un atout. Sinon, si tu es prêt(e) à apprendre — nous voulons aussi te rencontrer

Ce que nous t’offrons

Carte restaurant

Assurance santé (incluant la stomatologie), extensible à ta famille

Jour de congé pour ton anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel et chaleureux

Opportunités de carrière internationale

Ici, tu peux être toi-même.

Ici, tu comptes.

Envoie-nous ta candidature.

Nous sommes focalisés sur l’excellence de l’expérience humaine.
Chez Solutions30, nous ne nous contentons pas de résoudre des problèmes – nous créons des solutions qui font partie du quotidien de milliers de personnes.
Nous opérons dans les secteurs des Télécommunications, IT, Énergie, Sécurité et Retail, avec une équipe de plus de 7 000 collaborateurs, 86 nationalités et 16 000 techniciens répartis dans 10 pays.

Nous grandissons grâce à la technologie, à la proximité et au talent humain.
C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui veulent faire la différence – par les petits gestes du quotidien, par leur soutien aux opérations et par leur capacité à simplifier la vie des autres.

Si tu cherches un endroit où évoluer, être valorisé et apprendre chaque jour — ce poste est peut-être fait pour toi.

Ce que tu vas faire

Répondre et accompagner les clients à distance

Clarifier les questions administratives, délais, simulations ou demandes en cours

Garantir une communication claire, empathique et transparente, même dans des situations sensibles

Enregistrer et assurer le suivi des demandes dans notre système interne

Fournir une assistance technique (pannes, remplacements d’équipement, autorisations de terminaux de paiement, etc.)

Contribuer activement à l’amélioration continue de l’expérience client

Qui recherchons-nous

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit – critère indispensable

Excellente capacité d’écoute et de communication, avec un bon sens du relationnel

Sens du détail et bonnes capacités d’organisation

Une première expérience en relation client ou administration est un atout

Sens des responsabilités pour traiter des informations sensibles

Résilient(e), proactif(ve) et à l’aise dans des environnements dynamiques

Ce que nous offrons

Carte de repas

Assurance santé incluant soins dentaires, avec possibilité d’ajouter des membres de la famille

Jour de congé pour l’anniversaire

Prime de cooptation

Environnement de travail multiculturel

Ici, tu peux être toi-même.

Ici, tu comptes.

Envoie-nous ta candidature.

Na Solutions30, estamos focados em proporcionar a melhor experiência – seja ao cliente, à operação ou ao planeta.
Não nos limitamos a resolver problemas – criamos soluções que fazem parte do dia a dia de milhares de pessoas. Atuamos nos setores da Telecomunicação, IT, Energia, Segurança e Retalho, com uma equipa de mais de 7 000 profissionais, 86 nacionalidades e 16 000 técnicos em 10 países.

Crescemos com base em tecnologia, proximidade e talento humano. E é por isso que procuramos pessoas que queiram fazer a diferença – com impacto real nas pequenas e grandes decisões, com rigor, sentido de responsabilidade e compromisso com o futuro.
Se procuras um lugar para evoluir, ser valorizado e aprender todos os dias — este pode ser o teu momento.

O que vais fazer

• Recolher, tratar e analisar os dados ESG das entidades do Grupo
• Consolidar dados de sustentabilidade e calcular indicadores de desempenho
• Estruturar e manter o SharePoint da área de sustentabilidade
• Calcular a pegada de carbono de acordo com o protocolo GHG
• Definir e manter os dashboards ESG do Grupo em PowerBi
• Apoiar na elaboração do Relatório de Sustentabilidade
• Garantir o cumprimento das regras de cibersegurança e dos controlos internos associados

Quem procuramos

• Mínimo 12.º ano (formação superior em Engenharia será valorizada)
• Conhecimentos avançados em MS Excel, SharePoint e PowerBi
• Fluência em inglês (oral e escrito) – fator eliminatório
• Perfil analítico, com atenção ao detalhe e sentido crítico
• Disponibilidade para deslocações pontuais às diferentes entidades do Grupo

O que te oferecemos

• Cartão de refeição
• Seguro de saúde com estomatologia, extensível a familiares
• Dia de aniversário
• Prémio de referenciação
• Ambiente de trabalho multicultural

Se queres fazer parte de uma equipa que trabalha com propósito, inovação e impacto sustentável, envia-nos a tua candidatura. Juntos, desenhamos o futuro.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal deskundige NBMV (m/v/x)

Voor het Observatie- en Oriëntatiecentrum te Steenokkerzeel

Interne & externe selectie/werfreserve

Referentienummer: STE_9028/323

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het Observatie,- en Oriëntatiecentrum van Steenokkerzeel bestaat sinds juni 2005. De hoofddoelstelling van het centrum is de niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBMV) een veilige omgeving te bieden. Tijdens hun verblijf worden deze jongeren geobserveerd alvorens hen te oriënteren naar de meest geschikte vervolgopvang. De opvangcapaciteit van het centrum bedraagt 70 personen, het team bestaat uit een 33-tal collega’s.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal deskundige werk je binnen de sociale dienst, die bestaat uit 8 medewerkers: een diensthoofd en sociaal deskundigen (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je geeft de jongeren heldere informatie over de werking van het opvangcentrum, over hun rechten en plichten en over hun recht op asiel en opvang.

Je staat de jongeren individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt hun dossiers op, beheert de nodige documenten en informeert je bij interne en externe diensten.

Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan de jongeren om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het opvangcentrum.

Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor een aantal jongeren. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en verwijst hen indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. 

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je kan goed luisteren en onderhoudt makkelijk relaties.

Je bent bereid om je tanden te zetten in uiteenlopende thema’s en uitdagingen en biedt begeleiding gericht op het vinden van oplossingen.

Je bent een krak in het begeleiden van jongeren om (weer) op eigen benen te staan en hun plek in de samenleving te vinden.

Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd.

Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen; je spreekt Frans indien het een vacature in Brussel betreft. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u).

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OOC Steenokkerzeel

Keizerinlaan 2 – 1820 Steenokkerzeel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.914 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 25/06/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op een later te bepalen datum. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer evy.marien@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het Observatie- en Oriëntatiecentrum van Steenokkerzeel

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: STE_9028/322

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het observatie- en oriëntatiecentrum van Steenokkerzeel. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige.

Medewerkers van de federale overheid beschikken ook altijd over deze generieke competenties.

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een deeltijds vervangingscontract (30,4u)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 06,08u per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OOC Steenokkerzeel

Keizerinlaan  -1820 Steenokkerzeel

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt € 2.914 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn specificiteit en verschilt van infrastructuur en samenstelling. De invulling van je rol als verpleegkundige is daarvan dan ook afhankelijk. Jij zal specifiek werken in het opvangcentrum van Steenokkerzeel.

Het Observatie,- en Oriëntatiecentrum van Steenokkerzeel bestaat sinds juni 2005. De hoofddoelstelling van het centrum is de niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBMV) een veilige omgeving te bieden. Tijdens hun verblijf worden deze jongeren geobserveerd alvorens hen te oriënteren naar de meest geschikte vervolgopvang. De opvangcapaciteit van het centrum bedraagt 70 personen, het team bestaat uit een 33-tal collega’s. Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 25/06/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Evy Mariën contacteren via mail: evy.marien@fedasil.be.

Organisatie

Met meer dan 2.200 medewerkers is Willemen groep één van de grootste familiale bouwgroepen in België. Hun missie? Complexe bouw- en infrastructuurprojecten realiseren met focus op innovatie, duurzaamheid en samenwerking. De groep bundelt de expertise van verschillende gespecialiseerde bouwbedrijven, waaronder Willemen Infra, Willemen Bouw, Almex en andere sterke merken, en is met Willemen Bouw actief in zowel civiele werken als residentiële en openbare gebouwen, utiliteitsbouw, zware industrie en waterbouwkunde.

Gedreven door technische excellentie en een no-nonsense aanpak, bouwt Willemen aan de toekomst van mobiliteit en infrastructuur in België. Om hun slagkracht in de burgerlijke bouw verder uit te bouwen, gaan zij vandaag opzoek naar een operationeel onderbouwde Directeur der werken met sterke leiderschapskwaliteiten.

Functie

Als Directeur der Werken ben je eindverantwoordelijk voor het operationeel en financieel succes van jouw projectportefeuille. Je bent de sleutelfiguur in het vertalen van strategische doelstellingen naar performante uitvoering op het terrein.

• Je stuurt een portefeuille van een diverse projecten aan en geeft rechtstreeks leiding aan projectleiders. Vanuit je diepgaande technische bagage en ervaring in complexe infrastructuurprojecten stuur je niet enkel aan, maar ben je ook een klankbord en mentor.
• Jouw opdracht is tweeledig: enerzijds neem je de leiding over de uitvoering van meerdere complexe civiele projecten, anderzijds vertaal je het bredere organisatiebeleid naar werkbare doelen op de werven en ben je in staat beslissingen te maken in het belang van het bedrijf en de groep.
• Je bent een spilfiguur in het volledige projectverloop: van input bij aanbestedingen en technische haalbaarheid, over projectontwikkeling, tot de opvolging van uitvoering, budget, planning en kwaliteit. Je neemt finale beslissingen, analyseert continu de voortgang van je projecten en grijpt in waar nodig.
• Je draagt eindverantwoordelijkheid over jouw projectenportefeuille, inclusief financiële rentabiliteit. Je monitort de voortgang, marge en budgetopvolging, en werkt proactief samen met controlling rond financiële rapportering en omzetplanning.
• Je bent trekker in veranderingstrajecten, neemt deel aan bedrijf overkoepelende werkgroepen en vertaalt strategische beleidslijnen naar concrete doelstellingen.
• Jij bouwt aan meer dan infrastructuur. Je bouwt aan teams. Als daadkrachtige, coachende manager ontwikkel je je mensen en je afdeling met het oog op duurzame groei van de organisatie als geheel. Je kent de sterktes en noden van je medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en expertise, en motiveert hen om samen voor buitengewone resultaten te gaan.
• In alles wat je doet werk je verbindend: met je teams, met opdrachtgevers, studiebureaus en andere betrokkenen. Je bouwt sterke relaties zowel intern als extern uit gebaseerd op respect, vertrouwen en oplossingsgerichtheid.
• Kwaliteit, veiligheid en milieubewustzijn zijn voor jou geen randvoorwaarden, maar een essentieel onderdeel van elk project.
• Je rapporteert aan de Directeur Uitvoering en maakt deel uit van het uitvoerend comité van Willemen Bouw.

Profiel

Je combineert een diepgewortelde technische expertise met sterke leiderschapskwaliteiten en strategisch inzicht. Dankzij je ervaring binnen burgerlijke bouw ben je perfect geplaatst om projecten van grote schaal en complexiteit tot een goed einde te brengen.

• Je behaalde een master in de Burgerlijke ingenieur, industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
• Je kan terugblikken op minstens 10 jaar relevante ervaring binnen burgerlijke bouw en infrastructuurprojecten, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol
• Je beschikt over een sterk technisch inzicht en bent in staat om uitvoeringsplannen en -methodes niet alleen te begrijpen, maar ook kritisch te analyseren en te optimaliseren
• Je bent een coachende leider welke respect, samenwerking en groei centraal stelt.
• Je weet perfect te schakelen tussen helikopterzicht en operationele betrokkenheid. Je hebt een hands-on mentaliteit en oplossingsgerichte aanpak.
• Je communiceert helder, bouwt constructieve relaties op met interne én externe stakeholders en stuurt doelgericht bij wanneer nodig
• Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid, een grote organisatiesensitiviteit en een proactieve mindset

Aanbod

Bij Willemen Bouw krijg je de kans om mee te bouwen aan projecten die écht het verschil maken in onze samenleving. Je komt terecht in een financieel gezonde en toekomstgerichte bouwgroep waar innovatie, samenwerking en technische excellentie centraal staan.

• Je werkt mee aan complexe en prestigieuze infrastructuurprojecten die bijdragen aan de mobiliteit en veiligheid van morgen
• Een sleutelrol met autonomie: je krijgt ruimte om te sturen, vorm te geven en te bouwen aan je netwerk, je team en de organisatie
• Professionele en persoonlijke groei: via gerichte opleidingen, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden binnen een sterke groep
• Een collegiale en no-nonsense cultuur: werken bij Willemen is samenwerken met mensen die vooruit willen, elkaar versterken en verantwoordelijkheid nemen
• Een competitief salarispakket: inclusief extralegale voordelen, bedrijfswagen en de nodige tools om je rol optimaal te vervullen

Nous recherchons un superviseur "Confiserie" pour un CDD de 6 mois. Après une évaluation positive, il existe la possibilité d'avoir un CDI.

La mission

Avez-vous envie de devenir une de nos stars ? Etes-vous un(e) vrai cinéphile ? Est-ce qu’une visite au cinéma vous fait penser immédiatement au pop-corn et aux soft drinks ? Alors, ce rôle est vraiment pour vous !

En tant que superviseur “In Theatre Sales”, vous travaillez activement à rendre unique l’expérience cinématographique de nos clients. Le contenu de la fonction est très diversifié. Vous vous positionnez comme la personne qui pense perpétuellement au confort et à l’accueil du visiteur. Vous êtes aussi responsable de la vente food et non-food (dans nos Mega Candy's) ainsi que de la gestion du stock. En tant que superviseur ITS, vous êtes un planificateur mais aussi un recruteur de talents pour une équipe que vous devez sans cesse renforcer.

Vous faites partie d’une équipe dirigée par le Local Manager « In Theatre Sales ».

Vos forces

• Vous résistez aux moments de stress, êtes flexible et dynamique
• Vous avez quelques années d’expérience dans une fonction de leader d’équipe
• Vous êtes irréprochable et êtes un exemple pour les autres collègues
• Vous êtes focalisé sur les besoins du client et réclamez des responsabilités. Vous avez des capacités sociales développées qui vous permettent de mener toute une équipe vers de bons résultats.
• Vous êtes innovateur et entreprenant – les nouveaux projets sont pour vous des défis
• Vous êtes bon lorsqu’il s’agit de coordonner des tâches et des priorités, et ce pour avoir un aperçu rapide de bon déroulement des événements.
• Votre flexibilité à occuper différentes fonctions est en parfait accord avec les conditions de travail (en soirée et les week-ends).

Notre offre

Nous vous proposons une expérience professionnelle chez un leader du marché du divertissement. Nous vous proposons un travail avec des horaires flexibles (principalement le week-end et le soir). Un poste où vous pouvez travailler en équipe et dans une ambiance de travail agréable. Sans oublier des conditions de travail avantageuses.

Lieu de travail: Kinepolis Rocourt

Ihre Aufgaben

• Im Tagesgeschäft verantworten Sie die operative Beschaffung und Disposition von Produktionsmaterialien.
• Sie evaluieren das Marktumfeld, vergleichen Angebote, verhandeln mit Lieferanten/Dienstleistern zur Erzielung bestmöglicher Einkaufskonditionen und bereiten Verträge vor.
• Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Lieferanten und internen Fachbereichen wie Logistik, Disposition, Produktion, Qualitätssicherung, etc.
• Regelmäßig pflegen Sie die Datensätze und Stammdaten in unserem ERP-System und stellen so eine korrekte Dokumentation sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Abstimmung von Lieferterminen mit der Produktionsdisposition.
• In Zusammenarbeit mit unserer Logistikabteilung und Logistikpartnern, überwachen Sie die Supply Chain sowie frist- und ordnungsgemäße Ausfertigung aller Lieferpapiere. Sie haben die Liefertermine stets im Blick und koordinieren mit der Produktionsdisposition die optimale Entwicklung der Lagerbestände.
• Sie unterstützen die Import-Zollabfertigung und das Auftragsmanagement der Zolldienstleister.
• Sie übernehmen die Rechnungskontrolle von Frachtrechnungen und Steuerbescheiden.
• Sie unterstützen bei der Organisation aktiver Veredelung.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse mit.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Textiltechnik, Textil-Anlagentechnik oder Textil-Maschinenbau.
• Know-how: Sie verfügen über anwendungsbereites textiles Wissen sowie kaufmännische Kenntnisse. Neben sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind weitere Fremdsprachen (z.B. Chinesisch, Indisch) von Vorteil.
• Berufserfahrung: Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Supply Chain Management sammeln, idealerweise innerhalb eines Industrie-/Produktionsunternehmens der Textilbranche.
• IT: In Ihrem neuen Job sind Microsoft Office-Kenntnisse notwendig. SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil.
• Persönlichkeit: Gegenüber externen Geschäftspartnern treten Sie sicher sowie kommunikationsstark auf und beweisen Durchsetzungsfähigkeit. Ihre eigene Arbeitsweise ist von Selbstständigkeit und Flexibilität geprägt, Ihre rasche Auffassungsgabe rundet Ihr Profil ab. Sie bringen die Bereitschaft mit, aktiv im Team zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ihre offene, konstruktive und respektvolle Gesprächsführung trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Neue Aufgaben empfinden Sie als herausfordernd, stehen diesen offen gegenüber und sind lernbereit.

Art der Stelle: Vollzeit; 37.5h/Woche 

Arbeitszeiten:

• Montag – Freitag
• Gleitzeit

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail an bewerbungen.gso@pd-group.com

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Gleitzeit
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie
• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einen Kinderbetreuungszuschuss
• Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung
  
• Dienstrad-Leasing
• Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge

Legrand Group Belgium is op zoek naar een gemotiveerde en creatieve Digital Marketeer om ons team in Zaventem te versterken.

Als specialist in digitale marketing speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën die gericht zijn op het promoten van het merk Legrand en onze producten, én op het stimuleren van klantbetrokkenheid. Je werkt nauw samen met verschillende teams om een consistente communicatie over alle kanalen heen te garanderen en onze waarden doeltreffend over te brengen naar onze doelgroepen.

Ben jij gepassioneerd door digitale marketing, blink je uit in communicatie en wil je deel uitmaken van de wereld van Legrand?

Wacht dan niet langer!

Jouw taken

• Creëren van aantrekkelijke content voor onze verschillende kanalen (website, landingspagina’s, mailings…), via een CMS (zoals Drupal), en dit volgens de SEO-best practices.

• Beheren en boosten van onze sociale media om het merk Legrand te versterken en engagement bij onze doelgroepen en partners te verhogen.

• Samenwerken met collega’s in België, Europa (Legrand Group hoofdkantoor) en externe partners.

• Ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van digitale marketingplannen in samenwerking met betrokken product managers en externe partners.

• Opvolgen van de planning, het budget en de ROI, en hierover rapporteren aan de marketing- en communicatiedirecteur.

• Customer Journey in kaart brengen en optimaliseren met behulp van een CRM (zoals Salesforce).

• Nieuwe digitale technologieën en trends actief opvolgen en evalueren.

• Zelf digitale tools ontwikkelen of de ontwikkeling ervan coördineren om onze doelstellingen, klanten en partners beter te bereiken en ondersteunen.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gelijkaardig domein, of gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt aantoonbare ervaring (minstens 2 à 3 jaar) in een gelijkaardige functie. Young graduates met potentieel: ook jullie willen we graag ontmoeten!

• Je beschikt over een sterke kennis van digitale marketing- en communicatiestrategieën.

• Je hebt ervaring met tools zoals Drupal, Salesforce, Salesforce Marketing Cloud, sociale media en e-mailmarketingsoftware.

• Je bent creatief, innovatief en oplossingsgericht.

• Je functioneert goed in een snel veranderende omgeving en speelt vlot in op de noden en prioriteiten van interne en externe stakeholders.

• Je coördineert vlot verschillende projecten met oog voor detail en efficiëntie.

• Je werkt zelfstandig, maar ook vlot samen met interdisciplinaire teams.

• Taalvaardigheden: Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans en het Engels.

Wat bieden wij jou aan?

• Een dynamische werkomgeving – Je komt terecht in een team waar hard werk wordt gecombineerd met humor en plezier.

• Een competitief salaris – Je ontvangt een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met extra voordelen.

• Groeimogelijkheden – Legrand investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ready to Elevate Your Career? Hit that apply button and let’s talk!

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op onze campus te Maaseik op zoek naar een verpleegkundige intensieve zorgen.

Jij als verpleegkundige op de intensieve diensten

• Je bent verantwoordelijk voor een optimale opvolging van de patiënten gedurende het gehele proces van opname tot ontslag in een multidisciplinaire context. 
• Vanuit je deskundigheid sta je in voor verpleegkundige en verzorgende taken aan patiënten in kritieke toestand. 
• Je waakt ervoor dat patiënten op een correcte en warme manier begeleid en geïnformeerd worden.
• Dankzij je empathische vermogen zorg je ook voor een goede emotionele ondersteuning van de patiënt en zijn/haar omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratie en je draagt bij aan de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening.
• Je flexibiliteit zorgt ervoor dat de patiënt dag en nacht de beste zorg geniet.

Wat zijn jouw troeven

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde.
• Je bent bereid in posten te werken (dag-, morgen-, middag- en nachtpost).
• Je bent leergierig en bent bereid bij te scholen volgens de meest innovatieve leervormen aangeboden in het ZOL.
• Werken in een omgeving met complexe patiëntenzorg schrikt je niet af.
• Teamspirit is voor jou key, waardoor je met plezier deelneemt aan diverse activiteiten (teambilding, dag van de verpleegkunde, personeelsfeest en andere leuke teamactiviteiten).
• Je draagt patiëntveiligheid hoog in het vaandel en handelt integer tov alle partijen.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 15 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Maaseik
• Tewerkstellingspercentage: 75% - 100%
• Een extra dag verlof per maand omwille van de 40-uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Bart Nouwen, divisiemanager (089/80 66 00 – bart.nouwen@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Anke Benoit, talent recruiter (089/80 36 57 - anke.benoit@zol.be)

Van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop “solliciteer nu”.

Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

Om aangesteld te kunnen worden als verpleegkundige dien je in bezit te zijn van een diploma en visum uitgereikt door de bevoegde overheid.

Benedenti Genk, een multidisciplinaire tandartspraktijk, is op zoek naar een praktijkverantwoordelijke.

De naam zegt het zelf: je bent samen met de praktijktrekker (hoofdtandarts) verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de praktijk. Je zorgt ervoor dat die een ‘great place to work’ is op vlak van praktijkwerking en samenwerking, planning en organisatie, orde en structuur, procedures en protocollen, personeelsbeheer, en algemene administratie.

Je hebt een belangrijke leidinggevende rol ten opzichte van de assistentes in jouw team en handelt in lijn met de missie en waarden van Benedenti. Je zorgt voor een open teamdynamiek waar feedback wordt gegeven, plaats is voor overleg en dialoog, en waar alle medewerkers zich betrokken voelen.

Je brengt het beste in iedereen naar boven en maakt er samen met je team een leuke, succesvolle praktijk van.

Zo’n 15u per week besteed je aan jouw taken als praktijkverantwoordelijke. Je overige uren assisteer je aan balie en/of stoel, in een vaste planning, of waar nodig. Op die manier houd je voeling met je team en weet je wat er gaande is in je praktijk.

Je overlegt regelmatig met je praktijktrekker, en krijgt ondersteuning van je collega’s van Benedenti Groep: in eerste instantie je regioverantwoordelijke, maar uiteraard ook de praktijkverantwoordelijken in de andere Benedenti praktijken, en je collega’s van HR en boekhouding.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een multidisciplinaire tandartspraktijk, of in de zorgsector.
• Je beschikt over de nodige leiderschapskwaliteiten: een team aansturen, coachen, motiveren, begeleiden, omgaan met conflicten en weerstand, bemiddelen, delegeren, etc.
• Je communiceert duidelijk en transparant met de nodige verbinding, en zorgt voor regelmatige overlegmomenten in het team.
• Bij aankomende problemen of conflicten ben je proactief en handel je oplossingsgericht.
• Je bent sterk in planning en organisatie en het brengen van structuur in de praktijkwerking.
• Je kan je helemaal vinden in onze Benedenti missie en waarden en draagt ze ook mee uit.
• Je bewaakt de kwaliteit van assistentie in jouw team en je neemt actie waar nodig.
• Je zorgt voor een optimale planning en stoelbezetting en signaleert knelpunten en mogelijke oplossingen.
• Je zorgt voor een goede on-boarding en opleiding van nieuwe medewerkers.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een voltijds bediendecontract (38u), 4/5^e is ook mogelijk.
• Een marktconform brutoloon, rekening houdende met jouw relevante ervaring
• Maaltijdcheques van 7€
• Netto onkostenvergoeding
• Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
• Groepsverzekering
• CAO90 loonbonus
• Laptop, gsm en abonnement

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe dispatcher - administratief medewerker 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! We zoeken een gedreven dispatcher & administratief medewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als dispatcher & administratief medewerker draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. Je bent verantwoordelijk voor een afwisselend takenpakket. 

Wat ga je doen: 

Digitaal onthaal & communicatie - hoofdtaak

• Beantwoorden en doorverbinden van telefonische oproepen van het algemeen nummer.
• Informeren en correct doorverwijzen naar de juiste diensten of personen.
• Registreren en opvolgen van meldingen en problemen.
• Algemene vragen beantwoorden over bijvoorbeeld bezoekuren, bereikbaarheid…

Administratie & archivering

• Ophalen en voorbereiden van medische documenten.
• Scannen en uitvoeren van kwaliteitscontrole van documenten.
• Archiveren van oude dossiers op een correcte en efficiënte manier.
• Verdeling van interne en externe post en behandeling van aangetekende zendingen.
• Verwerken van aanvragen tot ‘afschrift medisch dossier’ volgens de wet op patiëntenrechten.

Backoffice ondersteuning

• Afhandelen van annulaties via mail, telefoon of patiëntenportaal.
• Beantwoorden van inkomende e-mails en digitale aanvragen.
• Samenwerking met de bewakingsdienst bij noodsituaties volgens vaste procedures.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste dispatcher - administratief medewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor administratie en telefonie: minimaal een diploma hoger secundair onderwijs. Een (eerste) ervaring binnen een klantgerichte context is een pluspunt. 
• Taalvaardig: Uitstekende mondelinge vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
• Goede computervaardigheden, nauwkeurigheid en een sterk numeriek geheugen.
• Bereidheid om in een variabel uurrooster te werken, inclusief weekends.
• Ervaring in de gezondheidszorg is een groot pluspunt.
• In staat om zelfstandig te werken, met mogelijkheid tot thuiswerken.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven dispatcher & administratief medewerker die een verschil wil maken binnen het UZ Brussel? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Functieomschrijving

Benedenti Tienen is op zoek naar een enthousiaste, positieve en betrouwbare tandartsassistent(e) voor 36u/week, gespreid over 4 dagen: dinsdag tem vrijdag.

Je zal afwisselend als balie- en als stoelassistent(e) worden ingezet.

Aan onze balie zal je hartelijk en warm onze patiënten ontvangen, de telefoon beantwoorden, mails versturen, en zowel patiënten- als praktijkadministratie verzorgen. Je houdt van de afwisseling en bedrijvigheid aan de balie, en blijft geduldig, vriendelijk en efficiënt werken, ook wanneer het erg druk wordt.

Aan de stoel assisteer je de tandarts tijdens de behandelingen zodat die comfortabel, hygiënisch en efficiënt verlopen, zowel voor tandarts als patiënt. Tussen de behandelingen door zorg je ervoor dat tandartsstoel en praktijkruimte netjes blijven en dat alle nodige instrumenten klaar liggen om de volgende patiënt te behandelen.

Verder zal je instaan voor het steriliseren van de instrumenten en het aanvullen van de materialen in de kabinetten.

Een actieve job dus, met veel afwisseling, waarin we wel wat flexibiliteit en enthousiasme verwachten. 

Een opleiding en/of ervaring als tandartsassistent(e) aan de balie of aan de stoel is een plus. Ook ervaring in een andere onthaalfunctie geeft je een streepje voor. We zorgen sowieso voor een goede interne opleiding waardoor jij met vertrouwen je tandarts assisteert.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk en gaan we voor positieve energie en plezier op de werkvloer. We voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid, en willen op je kunnen rekenen.

Ben jij de positieve kracht die van Benedenti Tienen mee een succesverhaal wil maken? Wil je mee zorgen voor patiënten en tandartsen en bijdragen aan een goed draaiende praktijk met een leuke teamspirit? Laat dan zeker van je horen!

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring als tandartsassistent(e) is een plus, affiniteit met de zorgsector is een must.
• Flexibiliteit: een behandeling kan al eens uitlopen, inspringen voor een collega doe je met plezier. Ook je werkschema zelf kan af en toe veranderen.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Degelijke PC-kennis.
• Voldoende kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Basis kennis Frans.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen is een must.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een deeltijds bediendecontract van 36u (voltijds = 38u)
• Een marktconform brutoloon aangepast aan je eventuele relevante ervaring.
• Een mooi pakket extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 7€
  • Loonbonus CAO90
  • 3 extra verlofdagen, daar bovenop 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit
• Na 6 maanden bijkomend aangevuld met: 
  • Kledijvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Groepsverzekering (pensioensparen)
• Een afwisselende job
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep
• Een moderne, hygiënische praktijk en een stabiel, warm en collegiaal team als werkomgeving

Plaats tewerkstelling

Industriepark 6

3300 Tienen

Functieomschrijving

Benedenti Vrasene, een multidisciplinaire groepspraktijk tandheelkunde, is op zoek naar een flexibele, enthousiaste balie-assistente.

Dat voor 19u per week, gespreid over 2 dagen: de ene week maandag en dinsdag, de andere week dinsdag en vrijdag.

De werkuren en -dagen kunnen in overleg wel afwijken van die vaste planning.

Aan onze balie zal je met je mooiste glimlach onze patiënten ontvangen, de telefoon beantwoorden, mails versturen, en zowel patiënten- als praktijkadministratie verzorgen. Je houdt van de afwisseling en bedrijvigheid aan de balie, en blijft geduldig, vriendelijk en efficiënt werken, ook wanneer het erg druk wordt.

Je hebt bij voorkeur een diploma in een administratieve richting, of hebt ervaring in een onthaalfunctie. Is dat in een medische omgeving? dan heb je zeker ene streep voor.

We vinden het super belangrijk dat je stressbestendig bent, nauwkeurig, flexibel, en graag in de zorg wil werken.

Bij Benedenti is het team enorm belangrijk. We gaan voor positieve energie en plezier op de werkvloer, en voeren ons werk kwaliteitsvol en nauwgezet uit. We vragen en geven verantwoordelijkheid.

Ben jij de positieve kracht die van onze teampraktijk mee een succesverhaal wil maken? Wil je mee zorgen voor patiënten en tandartsen en bijdragen aan een goed draaiende praktijk?

Neem dan zeker contact met ons op!

Laat ons weten waarom je deze job graag bij ons zou willen doen, en waarom jij hiervoor de geknipte persoon bent.

Wat verwachten we van jou?

• Een opleiding of ervaring in een onthaalfunctie is een plus, houden van de zorgsector is een must.
• Flexibiliteit: af en toe verandert je werkrooster, en spring je in voor een collega.
• Leergierigheid: we leiden onze assistentes voortdurend op en verwachten dat je hier enthousiast in meegaat.
• Patiëntvriendelijkheid: Benedenti stelt de tevredenheid van de patiënt voorop. Je hebt hierin een cruciale rol en straalt positiviteit en vriendelijkheid uit.
• Zin voor orde en structuur.
• Enthousiasme en een positieve houding in het leven.
• Goede kennis van het Nederlands om vlot met collega's en patiënten om te gaan.
• Respect voor elk teamlid en de wil om samen te werken.
• Discretie.
• Zorgzaamheid voor onze patiënten.
• Binnen 20 minuten van de praktijk wonen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een werkplek waar de medewerker echt belangrijk is en mee kan groeien met de praktijk
• Een bediendecontract van 19u (starten 6 maanden bepaalde duur)
• Een marktconform brutoloon aangepast aan jouw relevante ervaring.
• Een mooi pakket extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 7€
  • Loonbonus CAO90
  • 3 extra verlofdagen, daar bovenop 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit
• Na 6 maanden bijkomend aangevuld met: 
  • Kledijvergoeding
  • Onkostenvergoeding
  • Groepsverzekering (pensioensparen)
• Een afwisselende job
• Ondersteuning en opleiding binnen Benedenti Groep
• Een moderne, hygiënische praktijk en een stabiel, warm en collegiaal team als werkomgeving

Werkplek

Nieuwe Baan 14

9120 Vrasene

Zorg met hart en ziel, samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Voor onze afdeling A2 – SP Chronisch zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde zorgkundige die onze waarden betrokkenheid, collegialiteit, kwaliteit en veiligheid mee uitdraagt. Werk jij graag in een warme, professionele omgeving waar je écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt verpleegkundigen bij het bieden van integrale, kwaliteitsvolle zorg aan patiënten met chronische aandoeningen.
• Je observeert aandachtig en signaleert veranderingen in het fysieke, psychische en sociale welzijn van de zorgvrager.
• Je werkt onder supervisie van de verpleegkundige en rapporteert correct in het patiëntendossier.
• Je biedt ook logistieke en administratieve ondersteuning, steeds met oog voor veiligheid en efficiëntie.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een visum als zorgkundige (voorlopige of definitieve registratie bij de FOD).
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt.
• Je bent een betrokken en zelfstandige zorgverlener die graag samenwerkt in een hecht team.
• Je communiceert vlot, bent empathisch en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.
• Weekend- en feestdagwerk schrikken jou niet af.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Contract van onbepaalde duur vanaf september 2025
  Jobtime is bespreekbaar (50% – 80%) met een variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema’s, categorie 11
  Relevante anciënniteit wordt overgenomen.
  Ben je recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring? Dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar – een mooie opstap in je loopbaan!
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte 7,6 uur.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker.
• Vergoeding woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding), gratis parkeergelegenheid en fietsenstalling, vlot bereikbaar met trein en bus.
• Sterk onthaal- en opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Extra voordelen zoals Benefits@work, personeelskortingen in de cafetaria, kinderdagverblijf op campus, leuke personeelsevents, ...
• Ruime verlofregeling: naast de wettelijke vakantiedagen krijg je 4 extra voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (1 dag per 5 jaar, max. 3 dagen).

Meer weten of meteen solliciteren?

• Inhoudelijke vragen? Contacteer Leen Degol, Zorgmanager:
  03 491 20 41 
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner:
  03 491 20 54 
• Ontdek ons aanbod: Klik hier!

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer vandaag nog online en maak deel uit van een team waar zorg, samenwerking en menselijkheid centraal staan.

Zorg met hart voor mensen, samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Voor onze afdeling SP Chronische Revalidatie zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige die onze waarden betrokkenheid, collegialiteit, kwaliteit en veiligheid mee uitdraagt. Werk jij graag in een omgeving waar samenwerking en zorg op maat centraal staan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

• Als verpleegkundige ben je de verbindende schakel tussen arts en patiënt, en werk je nauw samen met het multidisciplinair team.
• Je hebt oog voor zowel de fysieke als psychosociale noden van de patiënt en stemt je zorg af op zijn of haar individuele behoeften.
• Je komt terecht in een warm en professioneel team waar permanente vorming en bijscholing centraal staan.
• Samen streven we naar totaalzorg van hoge kwaliteit, met de patiënt als middelpunt van ons handelen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een diploma verpleegkunde (HBO5 of Bachelor).
• Ervaring is welkom, maar geen vereiste – ook starters zijn meer dan welkom!
• Je bent een echte teamspeler met verantwoordelijkheidszin.
• Je werkt nauwkeurig, bent enthousiast en gemotiveerd.
• Je hebt oog voor veiligheid en hygiëne en draagt actief bij aan een kwaliteitsvolle zorgverlening.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Contract van onbepaalde duur voor een mogelijke jobtime van 50% tot 80%, met een variabel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema’s, categorie 14(B)
  Relevante anciënniteit wordt overgenomen.
  Ben je recent afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring? Dan start je meteen aan een baremieke anciënniteit van 5 jaar – een mooie boost voor je loon én je motivatie!
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker.
• Vergoeding woon-werkverkeer (ook fietsvergoeding), gratis parkeergelegenheid en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met trein en bus.
• Sterk onthaal- en opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Extra voordelen zoals Benefits@work, personeelskortingen in de cafetaria, kinderdagverblijf op campus, leuke personeelsevents, ...
• Ruime verlofregeling: naast de wettelijke vakantiedagen krijg je 4 extra voorjaarsdagen, 11 feestdagen en anciënniteitsverlof (1 dag per 5 jaar, max. 3 dagen).

Nog vragen of meteen solliciteren?

• Inhoudelijke vragen? Contacteer Leen Degol, Zorgmanager:
  03 491 20 41 | ✉️ leen.degol@heilighartlier.be
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner:
  03 491 20 54
• Ontdek ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer vandaag nog online. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!