Die Werkstatt für behinderte Menschen hat vier Standorte und zusätzlich Außenarbeitsplätze und ausgelagerte Arbeitsplätze.

Wir suchen zum 01.08.2025 mit 26 Wochenstunden in der Krämerei und mit 13 Wochenstunden im Werkstattladen am Standort Zeissstraße in Meppen eine

Gruppenleitung (m/w/d)

mit 39 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Leitung des regionalen, fairen und nachhaltigen Einzelhandelsgeschäfts „Krämerei“
• Inhaltliche Weiterentwicklung des „Werkstattladens“
• Auf- und Ausbau des Sortiments mitsamt dazugehöriger Vertriebswege
• Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit
• Berufliche Qualifizierung von Menschen mit Behinderung
• Begleitung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag

Wir bieten Ihnen:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u.a. Trainingsangebot (vitalus.info) und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den zugehörigen Sozialleistungen

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft eine pädagogische Zusatzqualifikation zu erlangen
• Berufserfahrungen im Einzelhandel außerhalb von Supermärkten oder Discountern
• Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Netzwerk
• Kenntnisse im Bereich soziale Medien/Online-Marketing
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

St.-Vitus-Werk GmbH | Herrn Thien | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen |

Senden Sie gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

personal@vitus.info  

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Deceuninck nv is een toonaangevende speler in de kunststofverwerkende industrie, waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Om onze HR-dienst te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Talent Development Partner. Wil je werken bij een bedrijf dat investeert in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met als doel hun talenten optimaal te benutten? Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven van onze leerstrategie en een directe link behouden met onze business?  Dan ben jij misschien de specialist die we zoeken in onze internationale organisatie!

Dit worden jouw hoofdverantwoordelijkheden:

Als Talent Development Partner ligt jouw focus voor 80% op Learning & Development en voor 20% op het ondersteunen van een kleinere business unit als HR Business Partner. Zo blijf je nauw verbonden met de praktijk en kan je jouw initiatieven op kleine schaal aftoetsen en optimaliseren.

Learning & Development (80%)

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch L&D-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
• Een sleutelrol opnemen in de ontwikkeling en uitrol van een nieuw Learning Management System (LMS), geïntegreerd met ons HRIS.
• Uitrollen van leertrajecten, opleidingen en ontwikkelingsprogramma’s (zowel intern als extern).
• Coachen van medewerkers en leidinggevenden rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en loopbaanvragen.
• Ontwerpen van loopbaanpaden en groeimodellen binnen verschillende functies en afdelingen.
• Monitoren van leerbehoeften via analyses, gesprekken en feedbacksystemen.
• Evalueren van de impact van L&D-initiatieven en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met externe opleidingspartners en coaches.
• Ondersteunen van performance management en talent review processen

HR Business Partner (20%)

• Ondersteunen van een kleinere business unit binnen de plant op vlak van HR-processen.
• Optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces in samenwerking met de Talent Acquisition Specialist.
• Initiëren van onboarding- en retentie-initiatieven.
• Coördineren van performantiegesprekken en het ondersteunen van leidinggevenden bij hun rol als people manager.
• Aanleveren van relevante dashboards en rapporten ter ondersteuning van het managementteam.

Rapportering:

• Voor de grotere L&D-trajecten, waaronder het LMS-project, rapporteer je aan de CHRO.
• Voor de HR BP-taken binnen de business unit werk je nauw samen met en rapporteer je aan de HR Manager.

Wie zoeken we?

• Je kan meedenken op strategisch niveau over hoe talentontwikkeling bijdraagt aan de organisatiedoelen.
• Je kan data en feedback analyseren om ontwikkeltrajecten te optimaliseren.
• Je kan makkelijk schakelen met directie, leidinggevenden en medewerkers.
• Je bent een coach en sterk in stimuleren en je hebt een uitstekende luistervaardigheid.
• Je hebt ervaring met trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten en talent reviews effectief opzetten en uitvoeren.
• Je werkt met duidelijke doelen en meetbare impact. (Bv retentie, betrokkenheid, interne mobiliteit ...)
• Je bent en blijft op de hoogte van nieuwe trends binnen HR, werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling
• Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Engels.
• Een Bachelor of Master in HR, Bedrijfspsychologie of een vergelijkbaar vakgebied helpt om een vliegende start te maken. Binnen een productieomgeving? Dat is helemaal fantastisch!

Wat bieden we aan?

• Je maakt deel uit van een internationale en beursgenoteerde onderneming en je komt terecht in een dynamische en collegiale omgeving.
• Als Talent Development Partner heb je een cruciale rol in onze organisatie.
• Een analytische en uitdagende functie met veel ruimte voor autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
• Een aantrekkelijke, competitieve verloning met extra’s zoals, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 12 ADV dagen, wagen en tankkaart…
• We ontzorgen onze medewerkers en dat staat voor aandacht voor well-being, strijkdienst, flexibiliteit in werkuren, mogelijkheid tot telewerk, …
• Je kan ook je collega’s op een aangename manier beter leren kennen op tal van activiteiten, zoals het Sintfeest, Summer - en afterwork drink, …
• Een bedrijf waar de waarden Trust, Top Performance en Empowerment elke dag centraal staan.

Interesse? Solliciteren kan via volgende link: https://www.deceuninck.be/nlbe/vacatures
Vragen? Contacteer mij: Fleur Deprez +32 473 91 44 53  

Duales Studium -Bachelor of Arts Medien und Kommunikationswirtschaften (m/w/d)

Im Studiengang Medien und Kommunikationswirtschaften dreht sich alles um Kommunikation und ihre Kanäle. Engel bietet dir die Möglichkeit, während deines Studiums in den Praxisphasen verschiedene Abteilungen unseres Hauses auf Augenhöhe kennenzulernen. Mit interessanten Tätigkeitsfeldern in der weltweiten Beschaffung, dem europaweitem Vertrieb und einer starken Logistik bieten wir dir ein spannendes Umfeld, um deine Fähigkeiten zu entfalten.

Deine Aufgaben:

Du möchtest bei Projekten mitarbeiten, klassische Medien- und Kommunikationsstrategien kennenlernen, die Digitalisierung vorantreiben und innovative Lösungen entwickeln.

Voraussetzungen:

• Du hast eine gute Fachhochschule oder Abitur.
• Du bist motiviert, begeisterungs-, kontaktfähig und kommunikationsstark.
• Du arbeitest gerne im Team und hast Interesse an kaufmännischen Abläufen, bist kreativ und an neuen Medien interessiert.

Ausbildungsdauer:

• 6 Semester

Schwerpunkte:

• BWL Basics
• Kommunikation und Vertrieb
• Controlling
• Marketing und Social Media

Warum Engel?

• Wir bieten dir ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Du erhältst die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und deine Ideen umzusetzen.
• Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Bewerbungsprozess:

Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen an unser Online-Bewerbungsformular auf https://engel-verbindet.de 

*Genderhinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsneutrale Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Ben jij een toegewijde verpleegkundige met een hart voor hematologische – oncologische en interne zorg? Sluit je aan bij ons team en speel een cruciale rol in de behandeling, opvolging en ondersteuning van patiënten met kanker. Je biedt gespecialiseerde en mensgerichte zorg die écht het verschil maakt. In onze professionele en warme werkomgeving krijg je ruimte om je verpleegkundige expertise te verdiepen, samen te werken met een multidisciplinair team en bij te dragen aan een betekenisvolle zorgervaring voor elke patiënt.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: Je werkt tijdens de openingsuren van het dagziekenhuis; tussen 8u00 en 17u00.

OVER DE JOB

• Zorg op maat van elke patiënt – Je biedt totale, individuele en planmatige zorg, afgestemd op de lichamelijke en psychosociale noden van je patiënten.
• Systematisch verpleegkundig handelen – Je voert je zorgtaken uit volgens de methodiek van S.V.H., waarbij je de specifieke noden van de afdeling respecteert en steeds streeft naar kwaliteitsverbetering.
• Professionele uitvoering van verpleegkundige opdrachten – Verpleegkundige handelingen die jou door een arts worden toevertrouwd, voer je correct, nauwgezet en volgens de geldende wetgeving uit.
• Mee verantwoordelijk voor een vlotte werking – Je werkt onder leiding van het afdelingshoofd en neemt diens taken over wanneer nodig om de continuïteit en kwaliteit van zorg op de afdeling te garanderen.
• Allround inzetbaar – Je ondersteunt niet alleen in de zorg, maar draagt ook bij op administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Begeleiding van toekomstige collega’s – Je zorgt voor een warme en leerzame begeleiding van studenten tijdens hun stageperiode.

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige – Je beschikt over een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Specialisatie oncologie – Je hebt een specialisatie in de oncologische zorg of bent bereid om je hierin verder te bekwamen via bijkomende opleidingen.
• Sterk in kennis én praktijk – Je bent vertrouwd met verpleegkundige en preventietechnieken voor oncologische patiënten en werkt volgens de geldende procedures en richtlijnen.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met courante softwaretoepassingen en hebt inzicht in medische informaticasystemen.
• Hygiënisch, veilig en nauwgezet – Je werkt ordelijk en volgens de hoogste normen op het vlak van veiligheid en hygiëne.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 03 234 45 80 of via natasha.pavlova@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Milouda EL Marchouhi, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 34 63.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Werkplek

In ons ziekenhuis zijn er 15 sociaal werkers actief op beide campussen. Samen vormen zij de sociale dienst van AZ Turnhout. Voor iedere afdeling is er binnen de sociale dienst een vast contactpersoon. Deze werkt nauw samen met het behandelend team op de afdeling. Er is regelmatig overleg met de verpleegkundigen en artsen en waar mogelijk neemt de sociaal werker deel aan de wekelijkse multidisciplinaire patiëntenbespreking. Op die manier kunnen mogelijke problemen bij patiënten snel opgemerkt en opgevolgd worden.

De sociale dienst kan ingeschakeld worden op initiatief van de betrokken hulpverleners of op vraag van de patiënt zelf of zijn familie. De vragen aan sociale dienst kunnen zeer uiteenlopend zijn. Meestal hebben ze te maken met noden van de patiënt in zijn persoonlijke leefwereld die ontstaan door zijn ziekte of hospitalisatie: nood aan zorgplanning en zorgomkadering, nood aan praktische of administratieve ondersteuning, nood aan informatie, nood aan emotionele ondersteuning…

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Vanuit de sociale dienst van het ziekenhuis bied je patiënten en familie ondersteuning en begeleiding bij psychosociale problemen, o.a. voorbereiding van het ontslag uit het ziekenhuis, praktische en administratieve hulp en emotionele ondersteuning.
• Je werkt samen met de collega’s van de sociale dienst en steeds in nauw overleg met het multidisciplinair team dat instaat voor de totaalzorg van de patiënt.
• Je werkt in dagdienst en er is geen weekendwerk.
• Je werkt 80, 90 of 100%

Profiel

• Je bezit het diploma van bachelor in het sociaal werk of een bachelor in de verpleegkunde met afstudeertraject sociale verpleegkunde en/of een Ba-na-Ba sociale gezondheidszorg.
• Je hebt affiniteit met werken in een ziekenhuisomgeving en bezit grondige kennis van het hulpverleningsveld.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je werkt efficiënt en bent flexibel en stressbestendig.
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je kan vlot overweg met recente informaticatoepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden.
• Je kan bij voorkeur zo snel mogelijk starten.

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Neem gerust contact op met Hilde Michiels, Diensthoofd Sociale Dienst (tel. 014/40 68 30) of met Jesse Verschuren, Diensthoofd Patiëntenbegeleiding (tel. 014/44 42 67).

Solliciteren kan tot en met 22 juni 2025 hier via het online sollicitatieformulier. Gelieve zeker je cv en motivatiebrief toe te voegen.

A DUO Capital, empresa especializada em gestão de activos e recuperação de crédito, pretende reforçar a sua equipa de Lisboa:

Advogado(a)

Responsabilidades:
- Assegurar o cumprimento dos prazos judiciais e a realização das diligências necessárias inerentes;
- Negociar, elaborar e acompanhar o cumprimento de acordos de pagamento com os executados ou respetivos mandatários;
- Realizar tarefas de controlo da documentação judicial rececionada e respetiva atualização nos sistemas informáticos;
- Apoiar os gestores de crédito no esclarecimento de questões relacionadas com os processos extrajudiciais;
- Registar toda a informação na aplicação informática, assegurando a sua fiabilidade;
- Análise e gestão de processos, com vista à máxima rentabilização dos ativos

Requisitos:
- Licenciatura em Direito
- Cédula Profissional Ativa e/ou Inscrição ativa na Ordem dos Advogados Portugueses;
- Dominio do Microft Office;
- Conhecimentos de Inglês;
- Experiência em Processo Executivo e Insolvências (preferencial);
- Disponibilidade e empenho
- Facilidade de comunicação e argumentação
- Orientação para o cliente;
- Orientação para resultados;
- Rigor e credibilidade;
- Capacidade de análise e sentido crítico

Oferta:
- Boa oportunidade para trabalhar em ambiente jovem e dinâmico
- Possibilidade de progressão profissional
- Formação e acompanhamento inicial e contínuo
- Integração numa empresa em expansão
- Remuneração base + variável de acordo com objetivos

Sente-se identificado com esta oportunidade?

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada em Guarda.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Regio: Diegem | Voltijds | Onmiddellijk opstartbaar

Ben jij een kei met cijfers en heb je een passie voor facturatie? Werk je graag nauwkeurig en schrikt een strikte deadline je niet af? Krijg je bovendien energie van klantcontact? Dan hebben wij dé job voor jou!

Jouw rol als Administration Officer

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige facturatie van een deel van onze klanten. Je werkt in een hecht team van drie collega's en bent hét aanspreekpunt voor zowel klanten als interne afdelingen (operations & sales).

Wat ga je doen?

• Opvolgen van offertes voor occasionele bestellingen
• Aanmaken van klanten en jobs in het facturatiesysteem
• Beheren van prijsaanpassingen en digitale klantendossiers
• Voorbereiden en verwerken van de maandelijkse servicefacturatie
• Opmaken van creditnota’s
• Contractbeheer en opmaak van statistieken
• Correspondentie met klanten (mail, telefonisch)
• Uitvoeren van commerciële rapportering
• Beantwoorden van vragen van klanten en collega’s m.b.t. facturatie

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand met een analytische geest en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die zich helemaal kan vinden in het volgende profiel:

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband
• Je houdt het hoofd koel bij deadlines en tijdens piekperiodes
• Je bent klantgericht én commercieel ingesteld 
• Je neemt initiatief en bent proactief
• Je hebt een vlotte pen en sterke communicatieve vaardigheden
• Je hebt affiniteit met cijfers en werkt graag met Excel op gevorderd niveau
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en hebt een goede kennis van het Engels
• Je hebt relevante ervaring in minstens één van de drie hoofdcomponenten:
  facturatie, administratie, of klantenbeheer

Praktisch

• Flexibele werkuren: tussen 7u en 17u, met een halfuur pauze
• Geen verlof mogelijk tijdens de eerste 10 werkdagen van de maand, wegens deadlines

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (37u/week)
• Aantrekkelijk loonpakket volgens PC 317
• Aantrekkelijk pakket aan extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, een groepsverzekering, de mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering en een tussenkomst in woon-werkverkeer
• Flexibiliteit met thuiswerkdagen (max. 2 dagen/week)
• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief en groei

Interesse? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een dynamisch en professioneel team!

Als Business Development Manager bij Agidens ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verdere uitbouw van onze bedrijfsactiviteiten binnen onze Validation & Compliance. Met meer dan 25 jaar ervaring en een team van ongeveer 140 consultants is ons validation & compliance team een vooraanstaande speler op het gebied van validaties binnen de life sciences industrie.

We zijn actief in België en Nederland.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel het aantrekken van nieuwe klanten en het ondersteunen van bestaande klanten in Vlaanderen. Je gaat op zoek naar nieuwe klanten, identificeert hun behoeften, maakt offertes op en onderhandelt over de contracten.

Wat zal je doen?

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en projectmogelijkheden binnen de farmaceutische industrie en ziekenhuizen.
• Je onderzoekt de noden van de klant en maakt op maat gemaakte oplossingen en offertes rond validatie, testing en compliance.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met verschillende stakeholders zowel bij de klant als intern.
• Je zet mee je schouders onder het behalen van verkoopsdoelstellingen en draagt bij aan de groei van Agidens validatie en testing business in Vlaanderen.
• Je rapporteert op regelmatige basis aan het management over de voortgang en resultaten van de verkoopactiviteiten.

Wie ben jij?

• Om onze validatie werkzaamheden uit te breiden zijn we op zoek naar een kandidaat met minstens 2 jaar aantoonbare ervaring binnen sales in de life sciences industrie.
• Acquisitie en cold calling zijn een tweede natuur. Je hebt plezier in het leggen van nieuwe klantencontacten.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels zijn essentieel.
• Kennis van validatie activiteiten en GMP in de farmaceutische industrie is een plus, geen must. "Patient Safety" is voor jou wel een kernwaarde.
• Je bent een gedreven teamspeler die gezamenlijke doelen wil bereiken. Een hands-on mentaliteit, flexibiliteit en het vermogen om initiatief te nemen, worden gewaardeerd.
• "Get things done!" is jouw motto, waarbij we benadrukken dat ervaring prioriteit heeft boven opleiding. Een bachelor- of masteropleiding zijn geen vereiste.

Wat bieden wij je aan?

• Een afwisselende baan in een snel groeiend hoog technologisch bedrijf.
• Jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen. Met als bedrijfsmotto “Progress never Stops”.
• Je komt terecht in een jong en dynamisch team.
• Bedrijfswaarde: strive for excellence, show respect, take ownership en be open minded.
• Optimale balans tussen werk en privé dankzij 36 vrije dagen, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Wij bieden een competitief loon met een bedrijfswagen en een heel pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een variabel loon, groeps- en hospitalisatieverzekering, etc.

Let’s get together

Heb je interesse en denk je dat jij de business development manager bent die wij zoeken? Neem dan contact op met Jens Meert via jens.meert@agidens.com of 0486 53 04 60.

EcoWerf voert voor én samen met haar 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant een duurzaam en integraal afvalbeleid dat vernieuwt en vooruitdenkt. EcoWerf zorgt voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval in 28 gemeenten in Oost-Brabant. 400 medewerkers staan in voor de dagdagelijkse dienstverlening aan 482.000 inwoners. Dagelijks zijn er meer dan 120 chauffeurs en laders met 60 ophaalwagens en containerwagens op de baan. Inwoners kunnen terecht bij 90 parkwachters in 24 recyclageparken en op 306 glasbolsites. 10 medewerkers zorgen in de composteringsinstallatie in Leuven voor de verwerking van zo’n 50.000 ton gft tot waardevolle compost. Zo maken we een circulaire economie mogelijk.

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Regioverantwoordelijke Dienst Recyclageparken – Klasse 6 - B1-B3 – onbepaalde duur

Jouw taak:

Als regioverantwoordelijke sta je net zoals je collega-regioverantwoordelijke elk in voor het aansturen en coördineren van twee regio’s met een vijftal recyclageparken. Je bent de verantwoordelijke voor zowel de parkwachters als de infrastructuur van de parken binnen deze regio’s. De parkwachters die werken binnen dezelfde regio vormen samen een team. Je bouwt  constructief en positief verder aan de implementatie van deze teamwerking binnen de dienst Recyclageparken. Je ondersteunt en geeft leiding aan een 30-tal parkwachters.

• Je volgt de dagelijkse operationele werking van de recyclageparken en/of van het overslagstation op in de regio’s waar jij verantwoordelijk voor bent. Je neemt administratieve taken die daarmee gepaard gaan voor jouw rekening.
• Je leidt de teamvergadering van elke regio en volgt de actiepunten op.
• Je verzorgt de dag- en weekplanning en behandelt verlofaanvragen en aanvragen voor verplaatsingsonkosten.
• Je voert coaching-, functionerings- evaluatiegesprekken en volgt de aandachtspunten die hieruit voortkomen op. Het ondersteunen, motiveren en opvolgen van de parkwachters behoort tot de kern van je takenpakket. Meewerken op een recyclagepark schrikt je niet af.
• Je ondersteunt de dienstverantwoordelijke en de collega’s van de binnendienst op administratief en organisatorisch vlak en je neemt kleinere projecten voor jouw rekening.
• Je neemt deel aan een roterend telefonisch permanentiesysteem tot 20.00 uur op weekdagen en op zaterdag tot 17.00 uur (om de 5 weken).
• Je functioneert als back-up voor je collega regioverantwoordelijke.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelordiploma of je kan gelijkgesteld worden op basis van relevante kennis en ervaring.
• Je bent een echte ‘people manager’, ervaring met coaching is een voordeel.
• Met jouw ‘hands on’-mentaliteit neem je graag de dingen in handen en beschik je over een goed praktisch en operationeel inzicht.
• Je hebt een heldere communicatiestijl en je kan boodschappen op een constructieve manier overbrengen.
• Problemen? Die zie jij als een uitdaging en met jouw oplossingsgericht denken heb je snel een oplossing.
• Bij EcoWerf zoeken we trotse teamplayers met een positieve en open ingesteldheid die te allen tijde respectvol omgaan met iedereen, binnen elke setting. Ben jij onze TOP’R?
• Je bent integer en beschikt over een goed analytisch vermogen, waardoor je binnen een verscheidenheid aan uitdagingen de juiste prioriteiten kan leggen.
• Je bent flexibel. Je bent bereid om ook sporadisch buiten de kantooruren aanwezig te zijn op de recyclageparken: ´s avonds tot 19.30 uur en maandelijks een halve dag op zaterdag. Je kan deze aanwezigheid zelf plannen.
• Je kan goed werken met MS Office en nieuwe bedrijfseigen software kan je je vlot eigen maken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met flexibele werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Voor een volledig jaar krijg je 20 verlofdagen (berekend op basis van je prestaties van het vorige jaar). Dit wordt aangevuld met 15 extralegale verlofdagen (pro rata op basis van werkregime in het huidige jaar)
• Je hebt de mogelijkheid tot het leasen van het een elektrische fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 21 of via vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan met CV en motivatiebrief via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief.

De verdere selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.

Je functie

Volg je een zorggerelateerde opleiding of heb je zin om in de zorg te werken en wil je alvast van de praktijk komen proeven? Dan ben jij de student die we  zoeken!

Zevenbergen biedt je de kans om een unieke en boeiende ervaring op te doen met de nodige begeleiding en ondersteuning.

Als jobstudent kan je kennismaken met onze bijzondere doelgroep en leer je wat het werken in de zorg echt betekent. Je draait actief mee in de werking in de woningen en ondersteunt bij de dagelijkse verzorging van onze bewoners. 

We zoeken nog jobstudenten voor de maanden augustus en september.  

Je profiel

• Je volgt een opleiding in de zorg- en of welzijnssector of hebt affiniteit  met onze doelgroep.
• Ervaring met de doelgroep is een plus, maar zeker geen vereiste.
• Je bent minimum 18 jaar oud.
• Je bent empathisch en zorgzaam.
• Je kan samenwerken in een team.
• Je bent bereid om in een variabel uurrooster te werken (inclusief weekends).

Ons aanbod

• Je krijgt de nodige begeleiding en ondersteuning.
• Je doet een onvergetelijke ervaring op in onze bijzondere voorziening.
• Naast je maandloon betalen we je ook premies voor zaterdag- en zondaguren en fietsvergoeding.

Werken bij McDonald’s betekent “Feel Good Moments” voor jou, je collega’s en de klanten!

McDonald’s KRUISEM blijft groeien! We zijn op zoek naar FLEXI AFSLUIT Medewerkers, voor het afsluiten van het restaurant.

Over de job

Als Medewerker AFSLUIT, verwachten we dat je samen met het SLUIT TEAM, de zaal-, keuken- en service zone reinigt en klaarzet voor de volgende werkdag.  De apparatuur (Shake, ijs, grills, drank, toasters, ed... ). Alle klein materiaal dient gereinigd en ontsmet te worden, de zaal dient tiptop in orde worden gezet voor de volgende werkdag.

Wie ben jij

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Ervaring of opleiding zijn geen must!
• Een kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills;
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie;
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk;

Wat wij jou kunnen bieden

• Vanzelfsprekend een correct salaris
• De vrijheid om je werk te plannen in functie van je privéleven ( je dient wel minimum 3 avonden per week beschikbaar te zijn)
• Een ontzettend tof en dynamisch team waar je helemaal jezelf kan zijn;
• Elke werkdag gegarandeerd een grote smile op je gezicht!

Ben je er klaar voor?

Solliciteer meteen en vertel ons waarom jij de geknipte persoon voor de job bent.

TOT SNEL!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Eng. Informática ou áreas similares;
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos de IT;
• Experiência na determinação e definição do âmbito e objetivos do projeto;
• Gestão de riscos e acompanhamento dos custos do projeto de forma a cumprir o budget; 
• Disponibilidade para projetos em modelo Híbrido no Porto;
• Bom nível de inglês (escrito e falado).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.PROJECTMANAGER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Chaque jour, plus de 600 collaborateur.trice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Travailleur.euse. social.e de nuit - Intercentres

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte 

Afin de renforcer les équipes de nuit des différents centres du Samusocial (pôle sans-abri et demandeurs de protection internationale), nous engageons un.e travailleur.euse social.e de nuit chargé.e d'accompagner les différentes équipes dans la prise en charge des bénéficiaires. En fonction des besoins, il.elle sera amené.e à se déplacer dans les différents centres du Samusocial, situés dans la région de Bruxelles-Capitale. Curiosité professionnelle, flexibilité et capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour endosser cette fonction passionnante qui vous permettra de découvrir le large panel des missions du Samusocial.

Votre fonction

Évaluer et entreprendre des démarches d’accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS, répondre aux demandes spécifiques des bénéficiaires et accompagner les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre afin de contribuer à leur apporter l’aide dont ils ont besoin et participer au développement personnel, à l’intégration sociale et à l’autonomie des bénéficiaires

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l’aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires;
• Prend régulièrement contact et établit des relations de confiance avec les bénéficiaires;
• Entend, répond, oriente les bénéficiaires dans leurs demandes et assure le suivi de leur dossier;
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents (maisons d’accueil, infirmier.ère.s, etc.);
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et les différentes procédures liées;
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien dans les diverses démarches administratives (démarches de recherche de logements; d’ouverture de droits, de plan et de guidance budgétaire, etc.);
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.);
• Participe à la sécurité, au bien-être et à l’hygiène des bénéficiaires en orientant vers les services compétents;
• Met sur pied des projets individuels en réponse aux besoins sociaux (accès aux droits, etc.);
• Travaille sur un projet de sortie de rue, en collaboration avec l’équipe PMS et les bénéficiaires;
• Distribue, au besoin, du matériel de première nécessité.

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant;
• Apaise les conflits et fait appel au.à la coordinateur·trice, au.à la référent·e et/ou à l’équipe sociale en cas de besoin;
• Rapporte aux supérieurs hiérarchiques tout problème ou conflit entre les bénéficiaires;
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment;
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application.

Support polyvalent

• Prépare l’arrivée des nouveaux·elles bénéficiaires (impression kit accueil, préparation de la chambre);
• Accueille et met à disposition le matériel nécessaire aux nouveaux·elles bénéficiaires;
• Apporte un support aux autres collaborateur·trice·s dans les tâches quotidiennes (range les denrées alimentaires et les dons, aide à servir les repas, etc.);

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d’équipes et débriefings internes;
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire;
• Assure la liaison entre les services externes et internes au Samusocial;
• Assure, au besoin, l’encadrement des stagiaires;
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
• Repère les difficultés d’organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie;
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe ses connaissances et compétences;
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires.

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e et/ou expérience équivalente;
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques;
• Connaissance du secteur sans-abri et demandeurs de protection internationale;
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, …) liées au public du Samusocial et du tissu associatif;
• La possession du permis B est un atout;
• Connaissance des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité au niveau des déplacements et horaires;
• Vous avez une capacité d'adaptation rapide aux différents publics et équipes de travail;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Schéma horaire : 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos), 21h-8h;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,50€;
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 17/06/2025.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

O Browers com abertura prevista para outubro e em parceria com a Super Bock Group, um espaço inovador e versátil situado no Unicórnio Factory Lisboa, no Beato Innovation District. É composto por uma micro cervejeira, um restaurante, sendo este também um espaço para eventos. Na carta do restaurante, constarão alguns dos clássicos da gastronomia portuguesa, desde os Croquetes de novilho com mostarda à Francesinha.

Se és um apaixonado por cerveja artesanal e procuras um novo desafio, candidata-te!

O que esperamos de ti?

• Que te destaques pelo dinamismo e entusiasmo na realização de várias tarefas ao longo do teu dia de trabalho!
• Que marques pela diferença, trabalhando com paixão e compromisso;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação;

No fundo…

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional!

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas (preferencial);
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Part-time com horários fixos;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas);
• Planificação do horário mensal.

És o ingrediente perfeito?

25 anos de história, 27 marcas e um universo de 150 restaurantes. Na Plateform procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes.

O Browers com abertura prevista para outubro e em parceria com a Super Bock Group, um espaço inovador e versátil situado no Unicórnio Factory Lisboa, no Beato Innovation District. É composto por uma micro cervejeira, um restaurante, sendo este também um espaço para eventos. Na carta do restaurante, constarão alguns dos clássicos da gastronomia portuguesa, desde os Croquetes de novilho com mostarda à Francesinha.

Se és um apaixonado por cerveja artesanal e procuras um novo desafio, candidata-te!

O que esperamos de ti?

• Que marques pela diferença, confecionando os alimentos com paixão e com atenção ao detalhe;
• Que sejas um team player, demonstrando disponibilidade para trabalhar ao fim-de-semana e feriados, flexibilidade horária e dedicação.

No fundo…

És quem vai garantir que o cliente tenha uma experiência gastronómica única! Irás assegurar que o processo de confeção de alimentos seja garantido e que vá ao encontro das expectativas dos nossos clientes.

És um match?

• Habilitações académicas ao nível do 12.º ano;
• Formação em Cozinha e/ou Pastelaria (preferencial);
• Experiência mínima de 1/2 anos em funções idênticas;
• Conhecimento de inglês (Nível B1).

O que oferecemos?

• Integração numa equipa jovem e dinâmica;
• Possibilidade de progressão de carreira;
• Possibilidade de mobilidade interna;
• Programas de formação e desenvolvimento.

E ainda…

• Salário flexível (inclui subsídio de alimentação em cartão refeição);
• Dia de aniversário oferecido pela empresa;
• Possibilidade de ter mais três dias de férias;
• Full-time com horários rotativos;
• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito?

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 3 anos em administração de base de dados oracle;
• Conhecimentos em instalação, configuração, tuning, patching e upgrades;
• Experiência com Data Guard e/ou Oracle RAC
• Experiência em ambientes on-premises e cloud (preferencialmente Oracle Cloud Infrastructure – OCI);
• Certificação Oracle (OCA, OCP ou equivalente) valorizada;
• Domínio da língua inglesa (obrigatório);
• Disponibilidade para um regime híbrido em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional superior a 3 anos em desenvolvimento Java (J2SE e/ou J2EE);
• Domínio de Bases de dados: SQL, Postgres, MySQL, MongoDB;
• Experiência em desenvolvimento frontend com angular;
• Experiência com Elastic Search;
• Conhecimentos de Apache Spark e Apache Kafka;
• Disponibilidade para regime híbrido em Lisboa.

O que temos para ser o WIN que te falta:

- Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.

- Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.

- Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.

- Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.

- Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.

- Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou Matemática;
• Experiência superior a 2 anos como Data Engineer;
• Experiência obrigatória com Azure, Databricks e datafactory;
• Experiência em integração de softwares, API´s, Base de Dados, ETL, Data Warehouse e Analytics;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Excelentes conhecimentos em SQL Server;
• Conhecimento em Jira e Confluence;
• Valorização de Certificações em Oracle, AWS, Agile ou Scrum.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.DATAENGINEER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos: 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 4 anos em desenvolvimento sob a plataforma Outsystems;
• Bom nível de inglês, falado e escrito;
• Certificação OutSystems.
• Desenvolvimento de webservices;
• Programação web (SQL Server, C#, Javascript e CSS);
• Conhecimentos da metodologia Agile.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.OUTSYSTEMSDEVELOPER

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos em SAP, nomeadamente com os módulos HCM, PY e Time Management;
• Forte capacidade analítica na vertente da lógica de negócio;
• Serão valorizadas certificações SAP;
• Boa comunicação em inglês (fator eliminatório).

O que temos para ser o WIN que te falta:

• Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.
• Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.
• Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.
• Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.
• Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.
• Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da empresa Sorgal, Sociedade de Óleos e Rações, S.A.:

Principais Responsabilidades:

• Gerir o software de manutenção ManWinWin;
• Avaliar a prioridade das avarias, distinguindo entre intervenções urgentes;
• Executar reparações preventivas e corretivas nas máquinas da fábrica;
• Solicitar, gerir e assegurar a disponibilidade dos materiais necessários;
• Colaborar ativamente nas práticas de Segurança Alimentar, cumprindo com os requisitos aplicáveis à manutenção de equipamentos que influenciam a qualidade do produto.

Requisitos do Perfil:

• Formação em Manutenção/ Eletromecânica /Mecatrónica (preferencial);
• Experiência prévia em funções de manutenção industrial (preferencialmente em ambiente fabril);
• Conhecimentos em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais;
• Domínio ou experiência com software de gestão da manutenção (preferencialmente ManWinWin);
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias com eficiência e autonomia;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e capacidade de priorização;
• Espírito de equipa e facilidade de comunicação.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa da Sorgal Pet Food, área de negócio que se dedica ao desenvolvimento, produção e comercialização de soluções de alimentação integrada para animais de companhia – cães e gatos.

Principais responsabilidades:

• Apoiar nas tarefas de Direção e organização comercial, garantindo a eficiência dos procedimentos internos;
• Assegurar o acompanhamento diário das atividades comerciais, prestando apoio logístico, administrativo e operacional à equipa comercial;
• Monitorizar e atualizar bases de dados comerciais, garantindo a fiabilidade da informação e suportando a preparação de visitas, reuniões e relatórios de desempenho;
• Elaborar, atualizar e analisar relatórios de vendas e indicadores de performance (KPI), com base em ferramentas como SAP Cloud for Customer, Qlik e Excel;
• Contribuir com ideias e soluções, demonstrando iniciativa e proatividade nas atividades da Direção e equipa comercial.

Perfil e Requisitos:

• Experiência prévia em funções de suporte à área comercial, nomeadamente apoio à força de vendas ou funções administrativas com forte componente analítica e de comunicação;
• Forte orientação para o cliente externo, com foco na concretização de resultados e na melhoria contínua da experiência comercial;
• Elevada capacidade analítica, atenção ao detalhe e rigor no tratamento da informação;
• Proatividade, espírito de iniciativa e autonomia na resolução de problemas e na execução de tarefas;
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades em contextos exigentes;
• Excelentes competências de comunicação interpessoal e facilidade no trabalho em equipa;
• Domínio das ferramentas Microsoft 365, nomeadamente Excel, SharePoint e Forms;
• Valorizam-se conhecimentos ao nível de utilizador em plataformas ERP/CRM (preferencialmente SAP Cloud for Customer) e em ferramentas de análise de dados como Qlik;
• Valorizam-se conhecimentos de línguas estrangeiras, nomeadamente da língua inglesa e espanhola.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o serviço de Atendimento Permanente do Hospital Lusíadas Albufeira, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em Urgência (preferêncial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Enfermeiro(a) para o Hospital Lusíadas Albufeira, em regime de Contrato de Trabalho.

Perfil pretendido:

- Licenciatura em Enfermagem;

- Inscrição na Ordem dos Enfermeiros, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em ambiente hospitalar (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (trabalho noturno, fins-de-semana e feriados).

Valorizamos:

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para objetivos comuns;

- Espírito de iniciativa e dinamismo;

- Bom relacionamento interpessoal.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

O Grupo Soja de Portugal é uma referência no setor agroindustrial português que aposta em marcas fortes e tem atingido posições de liderança no mercado nacional, bem como a conquista de quota no mercado externo.

Estamos ancorados em valores sólidos que fazem parte do nosso ADN, nomeadamente a cooperação, ambição, responsabilidade, rigor, inovação e confiabilidade e acreditamos que “Em Grupo Somos Mais Fortes!”.

Pretendemos reforçar a nossa equipa com um Operacional de Produção Avícola:

Requisitos e Perfil:  

• Valorizamos experiência profissional na área (preferencial);
• Capacidade de organização e planeamento;
• Espírito de equipa e de cooperação;
• Iniciativa;
• Carta de condução.

Principais atividades a desenvolver:

• Verificação das aves e assegurar o bem-estar das mesmas;
• Garantir a alimentação das aves, em conjunto com o controlo da água na exploração e proceder ao registo da informação;
• Administrar os suplementos nutricionais na água das aves;
• Cumprir com as regras de produção estabelecidas pelo coordenador da produção avícola.

Oferecemos:  

• Remuneração compatível com a função;
• Integração num grupo sólido, em crescimento e em constante desenvolvimento;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e empreendedora.