Jncquoi Asia is where culinary storytelling meets exotic glamour. We need a Waiter with presence, rhythm, and a deep love of guest service in a high-style setting.

Your Role

As the Head Waiter, you will lead by example, setting the standard for sophisticated, detail-oriented service. You are the conductor of the dining room, responsible for ensuring every guest's experience is flawless from start to finish. Your responsibilities will include:

• Leading the Floor: Supervise and guide the waiting staff, ensuring impeccable service standards, flow, and timing during every shift.

• Expert Knowledge: Act as a final point of reference for guests and staff on our Asian dishes, unique ingredients, and expert wine and cocktail pairings.

• Guest Engagement: Manage guest reservations and seating, handle special requests, and resolve any guest concerns with grace and professionalism.

• Mentoring the Team: Train and mentor junior staff, fostering a culture of excellence, passion, and continuous improvement.

• Operational Control: Ensure your section and the broader dining area are perfectly set, maintaining a calm and controlled environment even on our busiest nights.

You Are

You're a seasoned professional who thrives in a dynamic environment, with:

• Proven Experience: Demonstrated leadership experience in a head waiter or supervisory role, preferably within upscale or fusion dining establishments.

• Confident and Charismatic: A natural leader with a polished and charming presence, capable of inspiring both guests and your team.

• Cultural Acumen: A deep appreciation for Asian cuisine and culture, with the ability to articulate complex flavors and concepts to our guests.

• Fast-Thinking & Professional: You remain calm and focused under pressure, with an unwavering commitment to guest satisfaction.

• Fluent in English, with More Languages as a Plus: Exceptional communication skills are essential for this role.

What We Offer

• A Stage to Shine: A fast-paced, fashionable, and multicultural environment where your leadership skills will make a direct impact.

• Global Hotspot: The unique energy of a global dining destination in the heart of Lisbon.

• Excellent Compensation: Competitive salary and opportunities for professional growth within the JNcQUOI Group.

• Unforgettable Experience: A chance to be a key part of a dining experience that guests never forget.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Lisboa

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Lisboa

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Alhandra

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Mecânica;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Loulé

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Fundão

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Engº de Minas/Geologia;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

Local de Trabalho

Portela de Sintra

Requisitos

- Licenciatura em Engenharia Civil;

- Bons conhecimentos de Inglês;

- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;

- Gosto por trabalho em equipa;

Oferecemos

- Duração: 12 meses

- Inicio: 1 de Outubro de 2025

- Condições: 1300€ Bruto/mês + 14,50€ (Subsidio de Alimentação)

- Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD
Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de  prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a  aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta,  dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM.

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.

Controller
Direção de Serviços Administrativos e Financeiros
Lisboa

Principais responsabilidades:

• Elaboração do reporting mensal de gestão, financeiro e operacional;
• Apoiar no fecho de contas mensal procedendo às respetivas análises comparativas face ao budget;
• Analisar os desvios orçamentais;
• Analisar os indicadores de performance do negócio;
• Análise de custos/acréscimos e provisões;
• Analisar margens e rentabilidades por produto e por área de negócio;
• Preparar o budget anual;
• Colaborar no desenho de processos e procedimentos, identificando pontos de melhoria da informação disponível;
• Colaborar na elaboração de relatório e contas e preparação de informação financeira;
• Preparar reports de proveitos.

Perfil:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou Finanças;
• Experiência profissional até 2 anos (requisito obrigatório);
• Conhecimentos de contabilidade;
• Orientação para o negócio;
• Dinamismo e espírito de iniciativa;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Rigor e qualidade do trabalho;
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Wil jij als HR adviseur Talent het verschil maken in het aantrekken van talent voor de zorg? Bij AZ Jan Portaels krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het wervingsproces en het ontwikkelen van onze medewerkers.

Waarom AZ Jan Portaels? 

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt.  Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis in de stadskern van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Momenteel zijn wij op zoek naar een HR adviseur Talent. Binnen deze functie rapporteer je aan de HR-directeur en werk je nauw samen met je collega HR voor het talentbeheer binnen AZ Jan Portaels.

Jouw functie

• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het HR domein Talent en beheert de diverse wervingsprocessen van A tot Z.  Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor interne mobiliteit en reïntegratietrajecten.
• Je bewaakt een uniform en efficiënt selectieproces dat erop gericht is een goede instroom van de juiste medewerkers te bekomen. Je hebt contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie en communiceert hierbij op een transparante manier.
• Je hebt oog voor interne mobiliteit en transparante en efficiënte processen met het oog op kwalitatieve en snelle invulling van de vacatures.
• Via een post-rekruteringsgesprek volg je onze nieuwe medewerkers op en zorg je voor de nodige begeleiding waar nodig.
• In overleg met de afdeling communicatie bouw je een attractief en consistent employer branding verhaal uit en zet hierbij de juiste arbeidsmarktkanalen in. Je maakt gebruik van Linkedin en bent aanwezig op jobbeurzen.
• Samen met je collega’s binnen Soft HR treed je op als HR partner in leiderschapsontwikkeling en neem je deel aan het projectteam voor leiderschap. Hierbij sta je in voor coachende gesprekken met leidinggevende, bied je ondersteuning in het performance management en geef je mee vorming aan de ondersteuning van leidinggevenden.
• Je neemt deel aan andere projecten binnen soft HR domeinen, volgens je eigen interesses en competenties.
• Je bent alert voor trends binnen HR en bent in staat om deze kennis efficiënt toe te passen binnen jouw domeinen.

Jouw profiel

• Je genoot een opleiding binnen een HR gerelateerde richting of hebt een ruime aantoonbare ervaring binnen HR. Ervaring binnen de zorgsector is een sterk pluspunt, maar geen vereiste. De motivatie om je erin te verdiepen kan ons ook zeker overtuigen.
• Je hebt ervaring op gebied van recruitment en gebruik van social media.
• Je hebt interesse in andere soft HR domeinen en wil jouw kennis verruimen.
• Kennis van sociale wetgeving is een meerwaarde.
• Je bent contactvaardig en empathisch.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd.
• Je neemt graag initiatief, bent resultaatgericht en kan prioriteiten stellen.
• Je beschikt over goede luistervaardigheden en een goed inlevingsvermogen om de vragen en behoeften van je interne klanten (leidinggevenden en directie) te achterhalen en te bespreken.
• Je bent een teamplayer die zowel binnen het HR team als met de verschillende intern en externe partners actief streeft naar een goede samenwerking.

Ons aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning.
• 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen. Mogelijkheid tot thuiswerk. 
• Andere voordelen zoals groepsverzekering, GSM met abonnement, 5 flexibiliteitsdagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich gemakkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe medewerker restaurant/cafetaria

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor onze cafetaria zoeken we een gedreven medewerker die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil?

Als medewerker restaurant/ cafetaria draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen:

• Als medewerker van het keuken- of restaurantteam sta je mee in voor:
  • het bereiden van belegde broodjes en koude schotels volgens receptenfiches
  • het portioneren van de maaltijden voor de patiënten en klanten
• Je kan alle producten van de dag omschrijven en kent de samenstelling ervan.
• Je past de werkinstructies en procedures omschreven in het HACCP-handboek van het Universitair Ziekenhuis Brussel toe.
• Je zorgt voor klanttevredenheid, oog voor extra noden en hebt een positieve ingesteldheid tov extra wensen van de klanten.
• Je voert onderhoud uit van de self-service , broodjesbar en keuken zoals omschreven in het onderhoudsplan.
• Je oefent een operationele functie uit in de keuken, personeelsrestaurant, VUB-restaurant of cafetaria uit, een combinatie van taken in deze verschillende diensten is mogelijk.
• Je werkt 1 tot 2 weekends per maand.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker van het keuken- of restaurantteam die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Keuken: Je hebt een passie voor alles wat met voeding te maken heeft en hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de horeca.
• Kennis: Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid, kennis van HACCP geeft je een voordeel.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Teamspeler: Je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Je bent bereid in een flexibel uurrooster te werken (avonduren tot 20u behoren tot de mogelijkheden).
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. 

Wat kunnen we jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een deeltijds contract (80%) van bepaalde duur (6 maanden). 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus.

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven medewerker restaurant/ cafetaria die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

Chaque jour, plus de 600 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Infirmier.ère - Pôle Asile et Migration

CDI – f/m/x – Fr/Nl

Contexte :

Afin de répondre aux nombreux besoins posés par la crise de l’accueil, Le Samusocial est mandaté par l'Agence fédérale Fedasil pour gérer plusieurs centres d'hébergement pour les personnes en demande de protection internationale. Le centre d’hébergement Bizet offre un hébergement de 310 places de transit pour primo-arrivants hommes, femmes, familles et MENA dont l’objectif est de renforcer l’autonomie et faciliter l’insertion des résidents dans le centre, dans le quartier, à Bruxelles et en Belgique en proposant un accompagnement psycho-médico-social ainsi que des activités socioculturelles, sportives, et de prévention

Votre fonction

Vous prenez en charge les soins infirmiers des bénéficiaires, de l’administration des traitements ainsi que la promotion de la santé, assurez la veille sanitaire et assurez la transmission d’informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous participez à la permanence paramédicale tenue au centre du lundi au vendredi au sein du centre d’accueil pour demandeurs de protection internationale;
• Vous rencontrez individuellement l’hébergé à sa demande, ou d’initiative, pour une évaluation paramédicale;
• Vous recueillez durant cet entretien un maximum d’informations pertinentes permettant de mieux identifier la nature de l’aide à apporter en matière de soins;
• Vous vous assurez de rencontrer chaque nouvel hébergé dans un délai raisonnable après son arrivée et constituez un dossier médical au regard des normes Fedasil;
• Vous prenez les paramètres : tension, pouls, température, auscultation…, et vous les rapportez dans le dossier du patient;
• Vous observez et contrôlez l’évolution de l’état de santé des hébergés;
• Vous gérez et mettez à jour le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiche de traitement, fiches soins et plaies);
• Vous prenez les rendez-vous nécessaires (médecins, hôpitaux, psychiatres, psychologues, dentistes…) pour l’usager hébergé dans le respect du vade-mecum Fedasil, de la nomenclature INAMI et de l’AR du 9 avril 2007;
• Vous prenez connaissance des protocoles médicaux afin de pouvoir les appliquer;
• Vous effectuez certaines tâches d’ordre administratif : rédaction et encodage des réquisitoires et des tickets médicaux;
• Vous êtes amené à collaborer avec des partenaires externes (dispatching médical Fedasil, hôpitaux, pharmacies, médecins généralistes, psychologues, certaines ASBL partenaires,…);
• Vous veillez à la bonne transmission d’informations à la coordination ainsi qu’à vos collègues du service social dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé;
• Vous participez activement aux réunions d’équipe quotidienne et relayez les informations pertinentes à l’équipe dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé;
• Vous veillez à la qualité de l’encodage et des informations dans les différents rapports (dans le respect du principe de confidentialité et du secret partagé) et dossiers infirmiers.

Votre profil

Compétences techniques

• Vous possédez un diplôme de Bachelier infirmier(e);
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous avez une connaissance du secteur des soins de santé;
• Vous avez une connaissance générale du tissu associatif bruxellois;
• Une connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial;
• La connaissance de l’anglais, de l’arabe ou d’une autre langue est un atout;
• La possession du permis B est un atout;
• L’obtention du BEPS est un atout;
• Vous avez une bonne connaissance de la suite office.

Compétences humaines

• Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation;
• Vous êtes orienté solutions;
• Vous faite preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans l’urgence;
• Vous êtes capable d’établir des relations de confiance, d’écoute et de bienveillance tout en maintenant la distance professionnelle nécessaire;
• Vous avez un intérêt prononcé pour les missions humanitaires;
• Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Horaire : 5/7 du lundi au vendredi, 9h-17h06;
• La reconnaissance de vos années d’ancienneté en tant qu’infirmier.ère;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail;
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation!

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Pour les personnes en situation de handicap, des aménagements raisonnables sont envisagés. Pour cela, nous invitons vivement les candidats à nous transmettre leur(s) demande(s) d’aménagement nécessaire.

Le Sanglier des Ardennes, prestigieux hôtel 5* au coeur de Durbuy, recherche un renfort en tant que aide-magasinier à mi-temps (les matins).

Vous intégrez un hôtel de luxe, mêlant confort et raffinement et proposant une offre gastronomique d’exception, à travers les créations culinaires de notre Chef étoilé Wout Bru.

Vous rejoignez une équipe professionnelle dont le sens du service clients est une priorité. 

Nous recherchons pour une incapacité de travail d'environ 6 semaines, un profil de magasinier pour travailler en binôme, en 5 jours/semaine avec une prestation en weekend. 

Vous serez amené à réceptionner les marchandises alimentaires et non-alimentaires et à les dispatcher dans les différents établissements de la Vieille Ville. 

Profil recherché:

- Avoir une bonne condition physique

- Etre attentif aux détails: savoir lire un bon de commande pour le contrôler et l'acheminer au bon endroit

- Etre ponctuel et fiable

- Etre débrouillard.

Offre :

Nous vous offrons un contrat en vue d'un engagement, à mi-temps 20h/semaine. Un salaire conforme au barème de la CP 302 en catégorie 2 assorti d'avantages extra-légaux tels que des éco-chèques, frais de déplacement, primes de dimanche et jour férié, frais d'habillement et des avantages propres à notre société.

Vous intégrez un établissement renommé faisant partie du groupe Sanglier Durbuy Adventures. Dès lors, vous avez l'opportunité d'évoluer dans un groupe en croissance continue et vous comptez sur de nombreuses ressources internes. 

Nous recherchons des futurs collègues dotés des mêmes valeurs que SDA, à savoir; la collaboration, la communication, la curiosité, le courage et au centre de tout: le sens du service à la clientèle. 

Pour postuler, merci de soumettre un CV en réponse à cette annonce ou par mail à l’adresse rh@sda.be

Bij Smartmat maken we beter eten makkelijk.

We zijn de onderneming achter sterke merken zoals Foodbag.be (dé Belgische maaltijdbox) en 15gram.be (de populairste kookblog van Vlaanderen). Met een passie voor kwaliteit en gezonde voeding leveren we maaltijdboxen en verse ingrediënten rechtstreeks aan huis. We geloven in duurzaamheid, lokaal geteelde producten en het creëren van heerlijke, voedzame gerechten.

Ons marketing- en communicatieteam is op zoek naar een creatieve, nauwkeurige en zelfstandige Graphic Designer. Iemand die net zoveel liefde heeft voor pixels als voor papier en die onze merken visueel naar een nog hoger niveau tilt.

Hoe ziet jouw dag eruit als Graphic Designer?

Als Graphic Designer ben je een essentieel onderdeel van ons Marcom-team en dé bewaker van onze visuele identiteit. Je combineert creativiteit met precisie en zorgt ervoor dat alles – van verpakking tot receptenfiche – er piekfijn uitziet. Je bent de enige Graphic Designer binnen het Marcom-team, wat betekent dat je veel impact hebt en zelfstandig projecten coördineert.

Een greep uit je takenpakket:

• Je ontwerpt on- en offline grafisch materiaal voor verpakkingen, advertenties, magazines, POS-materiaal en digitale assets voor banners, advertenties en socials.
• Je bewaakt en versterkt de huisstijl van al onze merken (Foodbag, 15gram, …) via een heldere toepassing van het brandbook en draagt bij aan de evolutie hiervan.
• Je denkt proactief mee over creatieve concepten en vertaalt deze naar aantrekkelijke en effectieve visuals.
• Je coördineert grafische projecten van A tot Z, in samenwerking met interne teams en externe drukkers of leveranciers.
• Je houdt het stockbeheer van drukwerk en marketingmateriaal nauwlettend in de gaten, zodat er altijd voldoende materialen beschikbaar zijn.
• Je update wekelijks receptenfiches en andere communicatie met oog voor detail en lay-out.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste grafische trends en laat die inspireren in je werk.
• Je beheert het drukwerkbudget en streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma in grafische vormgeving of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als designer, liefst in een marketing- of reclameomgeving.
• Je werkt vlot met Figma en Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Je hebt ervaring met zowel print als digitale media.
• Je bent creatief én gestructureerd: jouw mappenstructuur en workflow zijn even sterk als je grafische concepten. Je kunt goed je eigen agenda managen en onder druk presteren bij last-minute verzoeken.
• Je bent assertief, communiceert helder, werkt zelfstandig en kunt meerdere projecten tegelijk beheren. Feedback geven en ontvangen is voor jou geen probleem.
• Je houdt van deadlines en weet altijd het overzicht te bewaren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met ons merk en deelt onze passie voor lekker en gemakkelijk eten.

Wat bieden we je aan?

• Geweldig leuke collega’s die ook na de werkdag graag eens blijven hangen voor een gezellig drankje.
• Flexibele werkuren, zodat je werk en privé perfect in balans houdt.
• Een gezonde mix van thuiswerken en op kantoor. Ons hoofdkantoor is in Gent (Dok Noord), en af en toe werk je ook vanuit ons kantoor in Antwerpen (PAKT).
• Zin in een workation? Dat kan! Je mag tot wel 10 dagen per jaar werken vanuit je favoriete vakantieplek.
• 29 verlofdagen (20 wettelijke dagen + 9 ADV-dagen bij een werkweek van 38 uur) om helemaal op te laden.
• Natuurlijk, een aantrekkelijk loon dat marktconform is.
• Maaltijd- en ecocheques om het extra leuk te maken.
• Gsm-budget met abonnement én een laptop, zodat je altijd goed uitgerust bent voor het werk.
• Hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, zodat je altijd gerust bent bij medische zorgen.
• Een ambitieuze en dynamische werkomgeving die volop in beweging is. Hier krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
• En voor de echte foodies: korting bij Foodbag! Zo kan je ook thuis genieten van onze heerlijke recepten en producten.

Vergeet zeker je portfolio niet toe te voegen aan je kandidatuur ;)

Bij Smartmat staan we voor diversiteit en inclusie. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, beperkingen, religie of seksuele geaardheid. Sluit je aan bij ons team en help ons om beter eten makkelijk te maken!

100% | Vast | Campus Salvator

Over de job

Ben jij een geboren leider met een passie voor procesoptimalisatie en administratieve nauwkeurigheid? Heb je ervaring met ERP-systemen en wil je mee bouwen aan een efficiënte en toekomstgerichte aankoopdienst binnen een dynamisch ziekenhuis? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol:

Als leidinggevende van de aankoopadministratie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de optimalisatie van de aankoopprocessen binnen het Jessa Ziekenhuis. Je bent een sleutelfiguur in het verbeteren van de administratieve workflows, het beheren van contracten en het onderhouden van de ERP-inrichting voor het aankoopluik.

Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager, aankoopmanagers, finance en andere interne stakeholders om een vlotte en kwalitatieve aankoopwerking te garanderen.

Wat ga je doen?

Leiding geven en coördineren

• Aansturen, coachen en motiveren van het team aankoopadministratie.
• Detecteren van opleidingsnoden en voeren van evaluatiegesprekken.
• Organiseren van de dienst en efficiënt inzetten van middelen.
• Optimaliseren van procedures en processen binnen de dienst.
• Inhoudelijk aansturen van de key-users binnen de decentrale aankoopgroepen.

Procesoptimalisatie en ERP-beheer

• Verantwoordelijk voor de inrichting en het onderhoud van het aankoopproces in het ERP-systeem.
• Analyseren van knelpunten en initiëren van verbeterprojecten.
• Coördineren van testing, opleidingen en communicatie met de softwareleverancier.

Masterdata- en contractbeheer

• Beheren en verbeteren van leveranciers-, artikel- en prijsgegevens.
• Controleren van prijsafwijkingen.
• Digitaal beheren van contracten.

Operationele ondersteuning

• Administratieve verwerking van bestellingen en opvolging van leveringen.
• Adviseren van interne diensten bij problemen in het bestelproces.
• Rapporteren van KPI’s en aankoopdata aan het management en de overheid.

Wie ben jij? 

• Je bent minimaal in het bezit van een Bachelor diploma.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte en positieve mindset.
• Communicatief sterk, zowel naar je team als naar interne en externe partners.
• Je bent een teamspeler en haalt energie uit het evalueren en optimaliseren van processen en methodes.
• Leidinggevende ervaring binnen aankoop of administratie is een pluspunt.
• Kennis van een ERP-systeem is een pluspunt.
• Ervaring met een ziekenhuisomgevingen is een pluspunt.

Wat bieden we aan? 

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast supply chain team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Door je centrale rol ga je je al snel verbonden voelen met ons warme huis.

Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.

Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.

Heb je nog vragen? 

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/administratie. 

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Vital Moonen, Supply Chain Manager, via mail: vital.moonen@jessazh.be.  

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Liesa Epding, medewerker werving & selectie via tel.: 011 33 52 24 of mail liesa.epding@jessazh.be. 

Wil jij graag mee zorgen voor Meer Kwaliteit van Leven voor onze bewoners van De Stroming?
Zoek je een job waarbij je het verschil maakt en een echte band kan opbouwen met bewoners?

Dan is de vacature van Zorgkundige / Begeleider in De Stroming misschien wel iets voor jou!

Werken bij De Stroming

Jouw toekomstige collega’s geloven ontzettend in het concept van De Stroming; een kleinschalige
woonzorgvoorziening voor 20 personen met een Niet-Aangeboren Hersenletsel of M.S.
Het is een unieke, warme thuis voor onze bewoners, gelegen op de prachtige, moderne en ruime
zorgcampus van Hof ter Schelde.
De bewoners staan er centraal en allemaal samen gaan we voor de best mogelijke zorg op maat van
iedere bewoner. De collega's vinden het er aangenaam werken omdat het huiselijk, warm en
kleinschalig is. De toeslagen voor weekendwerk maken het extra interessant en de maaltijdcheques
zijn een leuke extra. Kortom, dé plek waar jij graag zal werken.

De Stroming maakt deel uit van de Zorgcampus Hof ter Schelde waar verschillende diensten zich
verenigen. Ook ons Woonzorgcentrum bevindt zich op deze site

Zorgcampus Hof ter Schelde maakt dan zelf weer deel uit van MKL.
MKL is een vzw binnen de zorgsector die meer dan 600 medewerkers telt op 3 vestigingen.
Naast Zorgcampus Hof ter Schelde maakt ook Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe en
Revalidatieziekenhuis RevArte hier deel van uit.

Wat ga je doen?

Als begeleider/zorgkundige in De Stroming ben je dé spil die de werking mee draaiende houdt.
Samen met je collega's sta je in voor de totaalzorg van onze bewoners. Wat doe je concreet:

• Je biedt hygiënische zorgen en maaltijdondersteuning, maar je zorgt ook gewoon voor een
  fijne sfeer in huis.
• Je bouwt een sterke band op met de bewoners met respect voor hun noden en comfort.
  Je hebt daarnaast oog voor hun wensen en beperkingen, en organiseert/ondersteunt voor
  hen activiteiten die hier zoveel mogelijk aan tegemoetkomen.
• Je draagt je steentje bij aan het administratieve luik door bv. het ingeven van registraties in
  het zorgdossier of het opvolgen van de ondersteuningsplannen.
• Vanuit je observaties sta je samen met je teamgenoten en het aanvullend team in voor de
  begeleiding van de bewoners in het bereiken van hun doelstellingen

Ben je er klaar voor om een glimlach op onze bewoners hun gezicht te toveren en samen met ons een warme thuis te creëren voor hen? Lees dan vooral verder!

Is het iets voor jou?

Beschik jij over een diploma in een gezondheidsgerelateerde opleiding (bv zorgkunde, ergotherapie, gehandicaptenzorg, …)?
Dan kom je alvast in aanmerking voor de job!

Natuurlijk zoeken we ook nog wat meer in onze nieuwe collega!
We hopen vooral dat jij een hart voor personen met een beperking hebt en dat je je in volgend lijstje
herkent!

O Enthousiaste teamspeler     
O positief                   
O verantwoordelijkheidszin
O Vlotte communicator         
O oplettend, ordelijk   
O praktisch ingesteld
O kennis van de NAH-problematiek, of bereid om je die eigen te maken

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze
organisatie!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Ben je geïnteresseerd?
Lees dan even wat wij als werkgever te bieden hebben naast een job waarbij je elke dag het verschil
maakt voor anderen.

Een contract voor onbepaalde duur voor 80% tewerkstelling.  Idealiter kom je wel zo snel als mogelijk in dienst, maar de datum is in samenspraak te bepalen!

Een correcte verloning (volgens PC 319) en heel wat extra troeven.
… zo zijn er de gratis parking, de maaltijdcheques, interessante toeslagen (bv zondag 100%), gratis soep en fruit, een interessant voordelenpakket en de tussenkomst voor woon-werkverkeer.

Een aangename, boeiende werkplek, met een open cultuur en volop mogelijkheden om je kennis uit te breiden!

We vertellen je er graag meer over bij een eerste kennismaking!

Interesse?
Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons je cv en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.
Heb je eerst nog enkele vragen?
Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Kate Pattijn (coördinator) 03 292 42 81 of kate.pattijn@hofterschelde.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

De afdeling ‘Jonge kind en gezin’ richt zich op baby’s, peuters en kleuters van 0 tot en met 5 jaar (of einde kleuterschool) en hun ouders/verzorgers met het vermoeden van een kinderpsychiatrische stoornis.

Het ervaren team dat zich richt tot de zorg van 8 peuters-kleuters van 2.5 tot en met 5 jaar in residentiële setting is op zoek naar versterking.

WAT?

• Contract bepaalde duur (3 maanden)
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 30,4 uur/week (80%) of 28,50 uur/week (75%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, alsook in weekends.
  • Van 7.00 tot 15.00 uur
  • Van 10.00 tot 00 uur
  • Van 12.00 tot 20.00 uur
  • Van 13.00 tot 21.00 uur
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Als leefgroepbegeleider creëer je met je collega’s een voorspelbaar leefgroepklimaat, waarbinnen het kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een diagnostische en adviserende functie.
• Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en deskundige manier, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving. (=zorg op maat)
• Je maakt een individueel behandelingsplan op gebaseerd op het S.T.H. (Systematisch Therapeutisch Handelen) rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).
• Je bent een bron van observatiegegevens en kan deze kaderen in het totaalbeeld van kind en context, rekening houdend met jeugdpsychiatrische ziektebeelden en behandelingen.
• Je hebt aandacht voor de ouders van de opgenomen cliënt en beschouwt hen als partners in de behandeling.
• Je werkt onder de duale leiding van een afdelingshoofd en een kinder- en jeugdpsychiater.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum als bachelor of HBO5 (graduaat) in de psychiatrische verpleegkunde, of optie pediatrie met relevante ervaring. Of je bent bachelor in de orthopedagogie of toegepaste psychologie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen in een leefgroep en bent creatief in je aanpak.
• Je beschikt over theoretische kennis van de meest voorkomende ziektebeelden bij onze kinderen.
• Je werkt zelfstandig èn in teamverband op een respectvolle, betrokken en positieve manier om tegemoet te komen aan de zorgbehoeften van onze kinderen.
• Je straalt maturiteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid uit.
• Je bent flexibel, stressbestendig en pragmatisch, en ziet de kleine veranderingen tijdens de behandeling.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker met een diploma verpleegkundige bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors of Marieke Boiy via talent.vrouwkind@zas.be.  

Meer weten over de functie? Contacteer Ine Stoop, Paramedisch afdelingshoofd ZAS, op 03 280 30 22.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Ben jij een zelfstandige podoloog met passie voor voetzorg? Zet je expertise in binnen een professionele en multidisciplinaire ziekenhuisomgeving. Je werkt minstens één dag per week, biedt kwalitatieve zorg op maat en draagt bij aan de mobiliteit en levenskwaliteit van onze patiënten. Klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg? Solliciteer snel en versterk ons team!

WAT?

• Zelfstandige overeenkomst
• ZAS Sint-Jozef (2640, Mortsel)
• 8u/week
• Je bent minimum 1 dag per week beschikbaar voor onze patiënten.

OVER DE JOB

• Consultaties – Je voert een uitgebreide anamnese uit en stelt een individueel behandelplan op.
• Behandeling – Je past technieken toe zoals taping, eeltverwijdering, nagelcorrecties, wondzorg en orthesiologie.
• Zolen & orthesen – Je maakt podologische zolen en silicone orthesen op maat van de patiënt.
• Advies – Je begeleidt patiënten bij klachten aan voeten, knieën, heupen of rug en geeft preventief advies.
• Samenwerking – Je overlegt vlot met huisartsen, kinesitherapeuten en andere zorgprofessionals.
• Educatie – Je adviseert patiënten over voetverzorging, hygiëne en geschikte verzorgingsproducten.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor of graduaat in de podologie.
• Zelfstandigheid – Je werkt als zelfstandige of zelfstandige in bijberoep.
• Samenwerken – Je schakelt vlot binnen multidisciplinaire netwerken en kent de sociale kaart.
• Hygiëne – Je werkt ordelijk, veilig en met oog voor hygiëne en detail.
• Professionaliteit – Je communiceert helder en empathisch met patiënten en collega’s.
• Teamspirit – Je bent collegiaal ingesteld en draagt bij aan een warme zorgomgeving.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emily Van Schoors of Marieke Boiy via talent-zorgondersteuning@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Dirk Van der Auwera, coördinator polikliniek, op 03 280 23 34.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een organisatorisch talent met zin voor initiatief én een hart voor zorg? Wil je impact maken achter de schermen van één van de grootste en meest vooruitstrevende ziekenhuizen in Vlaanderen? Dan ben jij misschien wel de Personal Assistant die onze CFO zoekt.

In deze rol ben je de rechterhand van de Chief Financial Officer. Je bent de spil tussen strategie en actie, en zorgt ervoor dat de dag van de CFO op rolletjes loopt. Je werkt proactief, denkt altijd drie stappen vooruit en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Klaar om het verschil te maken in een toekomstgerichte en dynamische zorginstelling? Solliciteer vandaag nog.

Leuk weetje: Je komt terecht in het ‘Best Finance Team of the Year 2025’.

Lees meer op https://www.fm.be.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen), ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Je beheert de complexe agenda van de CFO en volgt dagelijkse prioriteiten, actiepunten en communicatie op.
• Je organiseert en coördineert vergaderingen en afspraken met interne en externe stakeholders.
• Je volgt de mailbox van de CFO op en filtert wat dringend, belangrijk of delegeerbaar is.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Je bouwt sterke werkrelaties uit met collega’s, artsen en externe partners.
• Je zoekt actief naar manieren om de administratieve werking en ondersteuning te optimaliseren.
• Je ondersteunt bij presentaties, rapporten en ad-hoc projecten (financieel of organisatorisch).

OVER JOU

• Je hebt een bachelor diploma (of gelijkwaardige ervaring in een ondersteunende rol op hoog niveau).
• Je houdt van plannen, organiseren en structureren en hebt oog voor detail.
• Je kan professioneel omgaan met vertrouwelijke info.
• Je communiceert vlot en diplomatisch, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent betrouwbaar, flexibel en denkt altijd vooruit.
• Je hebt een stevige kennis van Office 365 en staat open voor digitale tools.
• Ervaring in een ziekenhuis, zorgomgeving of financiële context? Mooie troef!

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een unieke kans om te werken in de cockpit van het financieel beleid van een toekomstgericht ziekenhuis.
• Een warm team waar samenwerking en respect centraal staan.
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen.
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Ruimte om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op flexibele werkuren en telewerk. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy op 0472 36 34 53, marieke.boiy@zas.be
Meer weten over de functie? Contacteer Wendy Notelé op 0485 52 24 61, wendy.notele@zas.be

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

80% | Vast 

Over de job

Voor Jessa & Wetenschap zijn we op zoek naar een gedreven Eventmedewerker Wetenschappelijke Symposia. Je speelt een sleutelrol in de organisatie van wetenschappelijke symposia, waar de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van behandelingen, diagnostiek en onderzoek besproken worden. Jij zorgt ervoor dat alles van A tot Z vlekkeloos verloopt, zowel voor, tijdens als na het symposium, zodat deelnemers, sprekers en sponsors een geslaagde ervaring hebben.

• Je bent het aanspreekpunt voor artsen en medewerkers van het Jessa Ziekenhuis voor de ondersteuning vanuit Jessa & Wetenschap bij de organisatie van wetenschappelijke symposia.
• Je neemt de leiding in de volledige organisatie van de symposia, van het opstellen van uitnodigingen tot het regelen van locatie, catering en andere belangrijke zaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verspreiden van informatie over de symposia, zowel via nieuwsbrieven per e-mail als via aankondigingen op social media.
• Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners om alle aspecten van het symposium te coördineren. Je stemt af met de verschillende betrokkenen zoals de organiserende dienst, bureau Jessa & Wetenschap, dienst communicatie, netwerkziekenhuizen, huisartsenkringen, schoolinstellingen, sponsors, sprekers, dienst P&O, catering, technische dienst, ….
• Je bent verantwoordelijk voor een vlot en succesvol verloop van elk symposium.
• Je staat in voor de evaluatie van symposia en past waar nodig procedures aan om zo de organisatie van toekomstige symposia te verbeteren.
• Je ondersteunt bij de opzet en implementatie van een online intern aanvraagsysteem voor symposia.

Wie ben jij? 

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma in eventmanagement of communicatie of een gelijkgesteld diploma.
• Je bent flexibel en hebt een sterk organisatietalent. Ervaring in de organisatie van events is een pluspunt.
• Je kan het overzicht bewaren en hebt oog voor detail.
• Je denkt graag outside the box en komt met vernieuwende ideeën om de symposia naar een hoger niveau te tillen.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties en handelt snel en effectief.
• Je kan zowel goed zelfstandig als in team werken.
• Je werkt vlot met Office 365-toepassingen zoals Word, Excel, PowerPoint en Teams.

Wat bieden we aan?

• Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.
• Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma’s aan die je gezondheid bevorderen.
• Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris.

Heb je nog vragen?

50-80% | Vast

Over de job:

Als zorgkundige sta je in voor de zorgkundige taken, dit in samenwerking met de arts, verpleegkundigen van de afdeling. Jij zal o.a. verantwoordelijk zijn voor volgende taken:

• Je organiseert samen met de verpleegkundige van de afdeling de verzorgingsronde op diverse afdelingen op de campus.
• Je bent samen met de verpleegkundige verantwoordelijke voor de totaalzorg voor de patiënt: de patiënt bijstaan in zijn fysische, psychische en sociale noden.
• Je zorgt voor de rapportering van de aspecten uit het zorgverleningsproces, zowel mondeling als schriftelijk aan de verantwoordelijke verpleegkundige.
• Je verleent logistieke steun aan de collega's op de afdeling.
• Je bouwt mee aan de verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening.

Wie ben jij?

• Je genoot een opleiding conform de wettelijke vereisten van toepassing voor de uitoefening van de functie en hebt het certificaat van zorgkundige behaald.
• Als je je diploma voor 2019 behaalde, heb je ook de bijkomende opleiding gevolgd voor het uitvoeren van de verpleegkundige activiteiten (zoals bepaald in het KB van 18/03/2019).
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en een communicatief vaardig.
• Je neemt een warme houding aan in het contact met patiënten en collega’s.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.

Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.

Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.

Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen.

Je relevante ervaring speelt een rol in het bepalen van je salaris.

Heb je nog vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur zo snel mogelijk door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Carl Renckens, coördinator patiëntenzorg, via mail: carl.renckens@jessazh.be of tel.: 011 33 51 87.

Técnico de Cardiopneumologia

Prestação de Serviços

                                                                                                                   Hospital da Luz Clinica da Covilhã

O candidato selecionado irá assumir diversas responsabilidades no âmbito da atividade em Ambulatório, nomeadamente na realização de Exames Complementares de Diagnóstico e Terapêutica de Cardiologia, em particular, Provas de Esforço, MAPA, HOLTER e Ecocardiogramas.

Perfil:

Licenciatura em Cardiopneumologia / Fisiologia Clínica;

Cédula Profissional válida emitida pela ACSS;

Elevado grau de responsabilidade, rigor e autonomia;

Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

Disponibilidade imediata.

Competências:

Motivação pela área hospitalar

Elevado espírito de trabalho em equipa;

Dinamismo e proatividade;

Experiência relevante na realização da tipologia de exames identificada;

Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

O que oferecemos:

Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

Remuneração adequada para a função e nível de experiência.

No caso de reunir os requisitos pretendidos, agradecemos que submeta a sua candidatura.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen.

Ihre Aufgaben

• aktive Neukundengewinnung 
• persönliche Betreuung unserer Kunden 
• Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen 
• Angebotserstellung und EDV-unterstützte Pflege des Kundenstammes
• Telefonisches Nachfassen von Angeboten
• Auftragserfassung und Übergabe an die Serviceabteilung
• Dokumentation aller Kundeninteraktionen im Kundenmanagementsystem

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung z.B. Industriekaufmann / -frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement , Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
• Idealerweise Erfahrungen im Brandschutz oder technischen Bereich 
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sie arbeiten selbstständig und engagiert

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Les équipes mobiles Pléiade offrent des soins spécialisés en psychiatrie dans la communauté, par le biais d’une prise en charge sur le lieu de vie.
L’équipe du travail de la crise et d’urgence propose un suivi à toute personne vivant une période de crise en partenariat avec les proches, d'autres intervenants professionnels et ce dans le respect des soins et dispositifs
d’accompagnement existants. Le dispositif d’urgence répond aux demandes adressées par la Police, les services d’urgence et les médecins généralistes.
Le rôle de l’intervenant psychosocial (H/F/X) est d’assurer la gestion de la crise auprès de patients en accompagnant ceux-ci vers une stabilisation aussi rapidement que possible afin de rendre les soins ultérieurs possibles. Par le biais d’un travail pluridisciplinaire, il va offrir un accompagnement spécifique au temps de la crise et d’urgence, en travaillant en réseau, en agissant en termes de prévention et en offrant des alternatives de prises en charge.

RÔLES ET RESPONSABILITES

Dans ce cadre, l'Intervenant psychosocial (H/F/X) sera amené à:

Accueillir les demandes urgentes émanant des médecins
généralistes, des urgences et de la Police et évaluer celles-ci ;
Gérer en binôme pluridisciplinaire les situations de crise/d’urgence sur base de l'avis médical et de la concertation multidisciplinaire ;
Assurer la prise en charge d'urgence des patients en crise psychiatrique, adressée par les acteurs spécifiques ;
Assurer une intervention rapide et adéquate pour éviter l'aggravation des situations ;
Effectuer un suivi intensif en fonction des besoins du patient au domicile ;
Garder à l’esprit les objectifs de la prise en charge et maintenir un fil conducteur dans le suivi ;
Rassembler et redistribuer les données autour du bénéficiaire ;
Repérer les facteurs déclenchant de la crise ;
Agir sur des facteurs de risque tant sur le plan psychiatrique que somatique ;
Organiser et participer à des concertations avec les partenaires de soins ;
Participer aux réunions de travail du service et à la concertation pluridisciplinaire ;
Se charger d'un trajet adapté d'accompagnement ;
Se tenir au courant des développements dans le domaine des soins de santé mentale.

PROFIL:

Le candidat au poste devra impérativement :

Être porteur du diplôme d’infirmier/ assistant social/ éducateur / assistant en psychologie/ psychologue ;
Avoir une connaissance approfondie des pathologies  psychiatriques ;
Justifier d’une première expérience similaire est souhaitée ;
Posséder une connaissance du secteur hospitalier et ambulatoire ;
Avoir une bonne connaissance du réseau existant (réseau
médical, …) et être en mesure de se positionner comme relais/intermédiaire au sein du réseau ;
Maîtriser les différents outils informatiques ;
Être en possession du permis B et son propre véhicule pour les différents déplacements à domicile ;
Avoir de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation;
Être capable d’observer et d’analyser diverses situations ;
Faire preuve d’un excellent esprit d’équipe ;
Pouvoir travailler de manière autonome et faire preuve de flexibilité, souplesse et polyvalence ;
Être confortable à l’idée de travailler avec le contexte psychologique et social dans lequel la personne évolue.

NOTRE OFFRE

:Une prise de fonction rapide dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à mi-temps minimum ;Un package salarial attractif en rapport avec la fonction (chèques repas, intervention dans les frais de transport, …) ;Une rémunération conforme au barème IFIC et aux conventions collectives en vigueur ;Des possibilités d’horaires permettant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle : Pauses (8h00-16h36et 12h54-21h) et 1 week-end sur 3 (8h30-16h36 et 12h54-21h) ;Une attention particulière est portée à la formation permanente du personnel et à son bien-être ;Un environnement de travail agréable

COMMENT POSTULER?

Toute personne intéressée par ce poste et correspondant au profil est invitée à envoyer sa candidature (CV etlettre de motivation) par mail à l’attention du Département des Ressources Humaines & Communication àl’adresse : julie.regimont@pleiade.eu avant le 27/08/2025.

75-100% | Tijdelijk 

Over de job

Voor onze diensten hematologie zoeken we een zorgkundige Plus om het team te versterken.

Als zorgkundige sta je in voor de zorgkundige taken, dit in samenwerking met de arts en verpleegkundigen van de afdeling. Jij zal o.a. verantwoordelijk zijn voor volgende taken:

• Je organiseert samen met de verpleegkundige van de afdeling de verzorgingsronde.
• Je bent samen met de verpleegkundige verantwoordelijke voor de totaalzorg voor de patiënt: de patiënt bijstaan in zijn fysische, psychische en sociale noden.
• Je zorgt voor de rapportering van de aspecten uit het zorgverleningsproces, zowel mondeling als schriftelijk aan de verantwoordelijke verpleegkundige.
• Je verleent logistieke steun aan de collega's op de afdeling.
• Je bouwt mee aan de verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening.

Wie ben jij? 

• Je genoot een opleiding conform de wettelijke vereisten van toepassing voor de uitoefening van de functie en hebt het certificaat van zorgkundige behaald.
• Als je je diploma voor 2019 behaalde, heb je ook de bijkomende opleiding gevolgd voor het uitvoeren van de verpleegkundige activiteiten (zoals bepaald in het KB van 18/03/2019).
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en communicatief vaardig.
• Je neemt een warme houding aan in het contact met patiënten en collega’s.
• Je bent bereid om in vroege en late shiften te werken.

Wat bieden we aan?

Werken in het Jessa Ziekenhuis: dat is werken in een innovatieve, topklinische omgeving, waar ruimte is voor creativiteit en persoonlijke groei. Bovendien streven we voor elke medewerker steeds naar een goede werk-privébalans en bieden we verschillende programma’s aan die je gezondheid bevorderen.

• Verloning volgens de IFIC - barema’s rekening houdend met jouw relevante anciënniteit.
• Te starten met een contract van bepaalde duur van 6 maanden. 
• Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.
• Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling.
• Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen.

Heb je nog vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur zo snel mogelijk door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be. Gelieve je CV en motivatiebrief mee te sturen.

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Caroline Van Buggenhout, hoofdverpleegkundige, via tel. 011 33 92 01 of mail caroline.vanbuggenhout@jessazh.be 

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Carl Renckens, coördinator patiëntenzorg, via tel. 011 33 51 87 of mail carl.renckens@jessazh.be.

Bioscoopmedewerker Kinepolis Oss

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met jouw studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Leuke collega’s die geregeld activiteiten met elkaar ondernemen;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je tegen een kleine bijdrage onbeperkt naar de film kan.

  Leeftijd	Uurloon (all-in)
  21(+)	€ 16,80
  20	€ 13,44
  19	€ 10,08
  18	€ 8,40
  17	€ 6,63
  16	€ 5,80

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.  Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Voor onze vestiging in Almelo zijn wij op zoek naar een assemblage monteur medische hulpmiddelen. Vanuit deze vestiging ontzorgen wij zorginstellingen door middel van opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van cliënt gebonden hulpmiddelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan rolstoelen en aangepaste fietsen.

Standplaats: Almelo

Uren: 38

Salaris: € 2.654,00 tot maximaal € 3.127,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Assembleren van voornamelijk (diverse typen) rolstoelen volgens specificaties.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de producten aan de gestelde eisen te laten voldoen.
• Registreren van gegevens en rapporteren van voortgang en eventuele afwijkingen.
• Onderhouden en bijvullen van gereedschappen en machines.
• Het werken met verschillende machines en handgereedschappen.
• Het signaleren van verbeteringen en efficiëntie in het productieproces.
• Verder (de)monteer je standaard en complexere hulpmiddelen.
• Ook repareer je onderdelen t.b.v. rolstoelen, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met techniek en bent praktisch ingesteld(je sleutelt bijvoorbeeld graag aan fietsen of motoren)
• Ervaring met assemblagewerkzaamheden is een pre, bij voorkeur in een niet seriematige omgeving.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk.

Waar gaje werken?

Je komt te werken in een stabiel team! Je wordt aangestuurd door de supervisor operations. Verder bestaat het team uit medewerkers in de operatie (monteurs, logistiek medewerkers),  binnendienst medewerkers, en adviseurs in de buitendienst. De medewerkers binnendienst worden aangestuurd door een supervisor binnendienst, de vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging.

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.654,00 tot maximaal € 3.127,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (peildatum 1 januari 2025).
• 24 vakantiedagen (Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf). Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto op jaarbasis (op fulltime basis).
• Bijdrage aan je fitnessabonnement (30%,na een jaar deelname 40%).
• Een bijdrage in de aanschaf van een fiets wanneer je met de fiets naar je werk komt.

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional mínima de 3 anos enquanto QA;
• Experiência sólida em SQL Server (criação, execução e análise de queries);
• Conhecimentos em Postman, JMeter, Azure DevOps, Google Data Studio e Grafana;
• Testes manuais e automatizados (segurança, performance);
• Integração com serviços como Dialog Flow, Twitter, Facebook;
• Scrum, TDD, DevTools, logs, VM;
• Capacidade analítica, atenção ao detalhe e boa comunicação;
• Boa comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimento de Inglês falado e escrito.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF:RNG.QA

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Ben jij een gepassioneerde kok die warmloopt voor meer dan alleen het fornuis? Krijg jij energie van koken met zorg en betekenis? Dan zoeken wij jou!

Bij het Heilig Hart Ziekenhuis in Lier zijn we op zoek naar een enthousiaste kok met een hart die – samen met een fijn team – wil bijdragen aan de gezondheid van onze patiënten, medewerkers en bezoekers.

Waarom kiezen voor ons?
Omdat je bij ons kookt met hart en ziel. Letterlijk. Je bereidt smaakvolle én gezonde maaltijden, afgestemd op specifieke dieetwensen en noden. Je werkt in een moderne keuken waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je bereidt dagelijks lekkere, gezonde maaltijden voor onze patiënten.
• Je stelt menu’s samen met onze diëtisten – rekening houdend met diëten, allergieën en voedingswaarden.
• Je zorgt voor een vlekkeloze werking van de keuken en stuurt een team van 3 tot 10 collega’s aan.
• Je waakt over voedselveiligheid en hygiëne (HACCP is voor jou geen abracadabra).
• Je beheert de voorraad en houdt de werkplek kraaknet.
• Je rapporteert aan het diensthoofd voeding en draagt actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma kok of minstens 5 jaar ervaring in een grootkeuken.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
• Je hebt basiskennis van Word, Excel en Office 365.
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten en werkt gestructureerd.
• Je bent stressbestendig en denkt altijd een stapje vooruit.

Wat mag jij verwachten?

• Een vast contract (onbepaalde duur), jobtime bespreekbaar.
• Verloning volgens IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van €5 per gewerkte dag.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, gratis parking en vlotte bereikbaarheid.
• Een sterk onthaal- en opleidingstraject.
• Extra voordelen zoals Benefits at Work, personeelskortingen, kinderopvang op campus, leuke events...
• Vakantie! Naast wettelijke verlofdagen krijg je 4 voorjaarsdagen, 11 feestdagen én extra verlof op basis van anciënniteit.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen:
Kristel Peeters, diensthoofd voeding – 03 491 20 83

Voor vragen over de procedure:
Barbara Kuylen, Talent Partner – 03 491 21 54
sollicitaties@heilighartlier.be

Meer info over werken bij ons?
heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog online en kook met een hart voor mensen. Wij kijken uit naar jou!

Zit je in je laatste jaar aan de universiteit of hogeschool, specialisatie IT en is data-analyse jouw ding? Heb je al een ruime Power BI kennis op zak én ben je bovendien sterk in Excel?

Zoek je een toffe stageplaats mbt je thesis of een fijne studentenjob waarin je jouw passie voor data en rapportering verder kan ontwikkelen?

Beschik je over een gezonde dosis creativiteit en dynamiek, gekoppeld aan een resultaat gerichte mindset? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Alivira België is onderdeel van Alivira Animal Health Limited, een internationale leider in diergezondheid met productieactiviteiten in onder andere India, Spanje, Duitsland, Brazilië en Turkije.

Onze Belgische vestiging, met kantoor te Leuven, focust voornamelijk op de distributie van farmaceutische producten voor dierenartsen en veehouders, binnen de BeNeLux.

Neem alvast een kijkje op onze website ….. of op LinkedIn ….

Als rechterhand van onze Supply Chain & Business Intelligence Manager bouw je mee aan de ontwikkeling van ons Power BI platform en -rapportage.

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan het opzetten en optimaliseren van Power BI dashboards
• Je analyseert data en goochelt met rapporten in Excel en Power BI
• Je ondersteunt bij data-visualisatieprojecten
• Je denkt actief mee over efficiënte dataverwerking en automatisering binnen het BeNeLux Team

Wat zijn jouw troeven?

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding in een IT-gerelateerde richting  (laatstejaars)
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met Power BI (DAX-kennis is een plus)
• Je hebt een ruime kennis mbt geavanceerde Excel-functies (formules, draaitabellen, Power Query)
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt analytisch, en kan je vlot uitdrukken in zowel het Nederlands als in het Engels
• Je bent beschikbaar tijdens de zomermaanden en / of op regelmatige basis tijdens het academiejaar

Wat bieden wij?

• Een leerrijke praktijkervaring binnen een dynamisch team
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief
• Flexibele werkuren in onderling overleg
• Een vergoeding

Locatie: Kolonel Begaultlaan 1A‑B14, 3012 Leuven.
Startdatum: In overleg
⏳ Duur: Afhankelijk van duur van het project in overleg (min 6 maanden, vaste frequentie)

Interesse?
Klik op de link van CV Warehouse en laad jouw CV op. Voeg ook een voorbeeld van een eerder Power BI project of dashboard toe.

Tot binnenkort ! 

75% | Vast

Over de job

• Je bent in deze functie verantwoordelijk om op een klantvriendelijke wijze en volgens de hygiënische normen de maaltijden in de restaurants beschikbaar te stellen.
• Je bedient de kassa en zorgt voor een juiste afrekening.
• Je verdeelt de juiste hoeveelheden en voedingsmiddelen per persoon zodat iedereen de gevraagde maaltijd ontvangt.
• Je werkt samen en communiceert met mensen binnen en buiten de voedingsdienst.
• Je doet de nodige bestellingen zodat er een vlotte werking en een volledig aanbod zijn in het restaurant.

Wie ben jij?

• Je hebt een secundair diploma. De studierichting voeding/grootkeuken is een pluspunt.
• Je hebt een basis productkennis. Kennis van HACCP, basisdiëten en allergenen is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands: spreken, begrijpen en lezen.
• Ervaring in grootkeuken/horeca is een pluspunt.
• Werkuren: tussen 06u00 - 19u30
• Je bent bereid om 1 tot 2 weekends per maand te werken.
• Flexibel om te werken over de campussen heen, voornamelijk op campus Salvator (Hasselt) en campus Sint-Ursula (Herk-de-Stad)

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques. Bijkomende voordelen: groepsverzekering, vlotte bereikbaarheid, terugbetaling woon-werkverkeer, bij gebruik openbaar vervoer 100% terugbetaling. Omdat we de gezondheid van onze medewerkers belangrijk vinden, bieden we een waaier van programma's aan die je gezondheid bevorderen. Je relevante ervaring kan een rol spelen in het bepalen van je salaris. 

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website: https://www.werkenbijjessa.be/welke-voordelen-geniet-je

Heb je vragen?