Zet jouw talent in bij RSM Belgium en bouw mee aan de toekomst van audit!

Bij RSM Belgium staan we voor luisteren, begrijpen en het juiste doen – voor onze mensen, klanten en de maatschappij. Onze cultuur draait om samenwerken, elkaar versterken en samen impact maken. Als jij klaar bent om je unieke vaardigheden en persoonlijkheid te benutten om iets groots te bereiken, dan zou RSM wel eens de plek voor jou kunnen zijn!

Bij RSM Belgium kom je terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie vol uitdagingen en mogelijkheden. We zijn nieuwsgierig, innovatief en werken elke dag samen om zowel onszelf als onze klanten naar een hoger niveau te tillen. We streven ernaar om op een verantwoorde en inspirerende manier business te doen, en om elke dag een verschil te maken voor iedereen met wie we samenwerken. Jouw gedrevenheid en enthousiasme maken ons team sterker!

Vanaf de eerste dag werk je bij ons zij aan zij met klanten en partners, waardoor je snel leert en direct impact maakt. We groeien sterk en willen ons audit departement uitbreiden. Daarom zoeken we een enthousiaste Junior Auditors voor ons kantoor in Zaventem.

Bij RSM Belgium is een audit niet alleen een kwestie van cijfers, het draait om het toetsen van de betrouwbaarheid en kwaliteit van financiële rapportages en het begeleiden van klanten door complexe processen. Jij helpt uiteenlopende organisaties, van lokale kmo’s tot internationale bedrijven, van de gezondheidszorg tot voetbalclubs. Hierdoor krijg je de kans om diverse sectoren te ontdekken, waardevolle technische en soft skills op te doen, en connecties te leggen met verschillende mensen die er allemaal toe doen – van accountants tot CEO’s.

In jouw eerste jaren als Junior Auditor ga je:

• beginnen met een intensieve training waarin je je auditvaardigheden aanscherpt en onze analytics tools leert kennen
• je verdiepen in de bedrijfsstructuur en processen van je klanten
• jaarrekeningen goedkeuren en balans-, winst- en verliesrekeningen controleren
• financiële rapportages beoordelen en de betrouwbaarheid hiervan analyseren
• alle risico's en operationele kwetsbaarheden opsporen en onderzoeken
• controleactiviteiten uitvoeren, zowel bij de klant als op kantoor
• als adviseur optreden voor klanten en ondersteuning bieden in het beheer van auditdossiers.

Naarmate je ervaring opdoet, groeit jouw verantwoordelijkheidsgebied en krijg je meer zelfstandigheid. Samenwerken, leren en groeien staan centraal in jouw carrière bij RSM. 

Wie ben jij?

Heb je een master in Handelsingenieur, Handelswetenschappen, of (Toegepaste) Economische Wetenschappen en een interesse in finance? Dan ben je goed op weg, maar we zoeken méér. Bij RSM België werken mensen met de juiste attitude, met heel veel respect voor elkaar, een positieve instelling en een sprankelende persoonlijkheid.

Wat maakt jou een match met RSM?

• Je hebt gevoel voor humor en houdt van een goede sfeer.
• Diplomatie, Integriteit en Discretie zijn jouw tweede natuur.
• Je hebt uitstekende mensenkennis en bent nieuwsgierig naar de bedrijfswereld van onze klanten.
• Je streeft elke dag naar de beste versie van jezelf.
• Met jouw positieve instelling, gedrevenheid en daadkracht wil je bijdragen aan transparantie en vertrouwen in de steeds veranderende wereld van de financiële verslaggeving.
• Je bent proactief en leergierig.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een dynamische houding en precisie zijn jouw troeven.
• Je hebt een passie voor processen en finance.
• Je beschikt over een rijbewijs B en beheerst het Nederlands of Frans vloeiend. Een goede kennis van het Engels is een must; extra talen zijn een plus!

Check, check, dubbel check? Fantastisch! Bienvenue, very nice to meet you! Ga lekker zitten – koffie?

Wat wij bieden?

Een veelzijdige, leerrijke werkomgeving waar je groeit, je netwerk uitbreidt en waarin jouw werk écht een verschil maakt. Wij zijn trots op een omgeving waarin teamspirit, plezier en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Bij RSM Belgium investeren we in jouw ontwikkeling en willen we dat jij je thuis voelt in een omgeving die bruist van mogelijkheden en groei. Daarom bieden wij jou:

• Een open bedrijfscultuur waarin elke dag nieuwe kansen ontstaan en ideeën welkom zijn
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamisch, internationaal team
• Een veilige en groeiende organisatie waarin je wordt aangemoedigd om je talenten te ontwikkelen en je ambities waar te maken
• Een inspirerende carrière met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, verzekeringen, representatievergoeding en tal van opleidingsmogelijkheden via onze RSM Academy
• En natuurlijk: heerlijke koffie, thee, chocolade en taart, omdat we graag onze successen vieren of gewoon zomaar!

 Ben jij klaar voor een boeiende en leerzame start van je carrière in audit?

Solliciteer vandaag en bouw mee aan een carrière waar je trots op kunt zijn!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de 3+ anos em funções de Suporte Aplicacional;
- Proficiência em SQL;
- Sólidos conhecimentos em linguagens de scripting (Powershell, ShellScript ou outras);
- Gosto por tarefas de análise e troubleshooting;
- Conhecimentos em linguagens de programação são valorizados;
- Conhecimentos em Unix/Linux ou Windows Server são valorizados;
- Fluência em inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

A Garrafeira Soares S.A., empresa líder no Algarve no seu setor, encontra-se a recrutar Lojista para a loja do Porto.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen. Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken. Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Je werkuren liggen tussen 6u en 21u:

• 25% is vroeg 6u-14u30
• 25% is laat 13u-21u30
• 50% is dag 7u30-16u00
• Weekend: 1/5 9u-13u

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak en bent op korte termijn beschikbaar.
• In het bezit zijn van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent fysiek in staat de verwachte taken uit te voeren.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en netheid.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en een zeer goede kennis van de Nederlandse taal.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende deeltijdse functie (80%) in de vorm van een vervangingscontract.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Jana Olivier, HR medewerker, op het nummer 051 23 7597.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Wij heten je graag welkom!

We zoeken voor een collega schoonmaak voor de avonddienst van campus Rumbeke. Je werkt 19u per week, dit hoofdzakelijk van maandag tot vrijdag van 17u30-21u30. 
Je werkt maximaal 1/4 weekends.

Wij hebben deze job voor jou

Als medewerker schoonmaak ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de dagziekenhuizen, revalidatiezalen, toiletten, gemeenschappelijke ruimtes en de operatiezalen. Daarbovenop sta je ook in voor het wassen van het schoonmaakmaterieel (microvezeldoeken, vloermoppen, ...).

Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken. Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s. Hierbij werk je volgens vastgelegde procedures en respecteer je de hygiënevoorschriften nauwgezet. 

Wij kijken uit naar jou

• In het bezit zijn van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je beschikt over een patiëntvriendelijke houding, bent discreet en respecteert het beroepsgeheim.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature net wat je zoekt? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

Momenteel kunnen we een contract van onbepaalde duur aanbieden.

• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over schoonmaak in de avonddienst kan je terecht bij Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Yasna Dauw, HR medewerker, op het nummer 051 23 82 38.

Ben jij onze één uit de duizend?

Ben jij die enthousiaste man/vrouw die wij zoeken om ons team van schoonmaakmedewerkers te versterken en ben je aangesproken door deze vacature?

Solliciteer dan snel!

Vergeet daarbij zeker niet je cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Als Procestechnoloog ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van productieprocessen en het verhogen van de efficiëntie binnen onze plant. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van rendementen, het reduceren van non-conformiteiten en het verhogen van de productkwaliteit.

Je start met een intensief opleidingstraject waarin je onze installaties en processen grondig leert kennen. Door nauw samen te werken met operatoren, techniekers en R&D bouw je diepgaande kennis op van recepturen, CIP-processen, productiemachines, procestechnieken …

Je rapporteert aan en wordt ondersteund door de Quality & R&D Manager.

Profiel

• Je beschikt over een technische opleiding en hebt een sterke interesse in voeding (Bachelor/Master in Elektromechanica, Automatisatie, Voedingsmiddelentechnologie of Industriële Wetenschappen).
• Je bent analytisch sterk en denkt oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot, bent organisatorisch onderlegd en weet anderen te overtuigen van jouw ideeën.
• Je bent hands-on, werkt graag op de werkvloer en bent er bij belangrijke gebeurtenissen ook soms buiten de kantooruren in ons volcontinu bedrijf.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in de voedingssector is een pluspunt, technische affiniteit is een must

Verantwoordelijkheden

• Je initieert en bent de drijvende kracht achter verbeterprojecten rond productie-efficiëntie en kwaliteit.
• Je zorgt voor een stabiele en continue werking van de installaties.
• Hiervoor maak je werkinstructies, procesflows en technische documentatie op.
• Je geeft opleidingen en standaardiseert werkmethodes.
• Je optimaliseert recepten bij nieuwe of aangepaste productieprocessen.
• Je verzamelt relevante data en voert proefproducties uit.
• Je voert root cause analyses uit bij procesafwijkingen.
• Je analyseert kritisch de huidige werkwijzen en procesinstellingen en stelt verbeteringen voor.
• Je begeleidt de implementatie van nieuwe machines en zorgt voor een vlotte omzetting van recepturen of werkmethodes

• Je volgt actief OEE (Overall Equipment Effectiveness) en andere efficiëntieparameters op en werkt verbetervoorstellen uit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in dagdienst binnen een innovatieve en groeiende organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen
• Een dynamische werkomgeving waar jouw input écht het verschil maakt

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Ortóptica para a Clínica Lusíadas Faro.

Perfil Pretendido:

- Licenciatura em Ortóptica;

- Inscrição na Ordem, com cédula profissional válida (obrigatório);

- Experiência profissional em ambiente hospitalar (preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para turnos rotativos (fins-de-semana e feriados).

Tarefas a desempenhar: 

- Preparar e esclarecer o cliente para a execução dos exames ou intervenção, assegurando a sua vigilância durante os mesmos, bem como no decurso do respetivo processo de diagnóstico, tratamento e/ou reabilitação;

- Assegurar a correta manutenção e limpeza dos materiais e equipamentos com que trabalha, reportando eventuais necessidades de reparação ou reposição;

- Analisar e avaliar a função visual, o equilíbrio oculomotor, a condução nervosa do estímulo visual e as deficiências no campo visual;

- Praticar técnicas de registo e processamento de imagem para o estudo anatomofisiológico das estruturas oculares;

- Planear e programar tratamentos específico de recuperação e reeducação das perturbações da visão binocular, com vista à obtenção da máxima funcionalidade do estado sensorial da visão com base na análise e avaliação sistémica prévia;

- Colaborar na reabilitação de doentes com baixa visão;

- Realizar exames pré-operatórios.

Valorizamos:

- Facilidade de relacionamento e sentido de oportunidade;

- Capacidade de organização e gestão de tempo;

- Sentido de responsabilidade;

- Autonomia e proatividade.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Empresa:

A EFACEC é uma empresa com mais de 75 anos de história, tendo um impacto positivo na vida de milhões de pessoas em todo o mundo. Com presença em 86 países, reflete a nossa ambição global e o compromisso com a transformação e o desenvolvimento sustentável.

Com um compromisso com a excelência, a EFACEC lidera projetos inovadores nas áreas da tecnologia, engenharia e sustentabilidade. Se procuras fazer parte de uma empresa com visão global, este é o lugar certo para ti!

O que procuramos?

Para reforçar a nossa Unidade de Negócio de Mobilidade Elétrica, procuramos um Engenheiro Comercial para o nosso polo na Maia.

Dia-a-dia:

Serás responsável por desenvolver a atividade comercial, garantindo um atendimento de excelência aos clientes, potenciando a carteira existente e identificando novas oportunidades de negócio alinhadas com a estratégia da empresa. As tuas responsabilidades incluirão:

• Assegurar o desenvolvimento da atividade comercial nos mercados de Portugal, Espanha e França;
• Contribuir para o tratamento de excelência dos clientes;
• Desenvolver e potenciar a carteira de clientes existente e identificar novas oportunidades de negócio;
• Coordenar a elaboração e apresentação de ofertas técnico-comerciais de elevada complexidade e/ou volume, envolvendo múltiplas entidades internas e externas;
• Garantir a correção técnica e comercial das propostas, otimizar o preço de venda e as condições complementares, salvaguardando os interesses da empresa;
• Gerir processos comerciais em mercados e negócios de elevada complexidade.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica, Gestão Industrial, Informática ou área equivalente;
• Experiência e conhecimento técnico de equipamentos e soluções de Mobilidade Elétrica (preferencial);
• Rede de contactos no setor da Mobilidade Elétrica (valorizado);
• Capacidade de análise de mercado, segmentos e concorrência;
• Conhecimento e agilidade na utilização de ERP/CRM;
• Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais;
• Elevada capacidade de negociação e resiliência;
• Bons conhecimentos de inglês; conhecimento de francês será fortemente valorizado;
• Excelente capacidade de comunicação;
• Competências em planeamento, trabalho de equipa, comunicação aberta, proatividade e espírito crítico;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Benefícios:

• Integração num grupo empresarial de referência, com forte presença internacional;
• Acesso a formação contínua através da nossa Mast3r Academia (academia de formação interna) e entidades parceiras;
• Acesso permanente aos nossos serviços médicos e de enfermagem;
• Benefícios associados a protocolos e parcerias estratégicas;
• Possibilidade de regime de trabalho híbrido (presencial/remoto).

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Gestão, Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada.
• Mínimo de 8 anos de experiência em gestão de projetos SAP.
• Experiência em projetos de migração para SAP Cloud (preferencialmente SAP RISE).
• Conhecimento funcional dos principais módulos SAP (FI/CO, MM, SD).
• Valorizada experiência no setor das telecomunicações.
• Capacidade de interpretação de propostas técnicas e funcionais.
• Excelentes competências de comunicação, negociação e gestão de stakeholders.
• Coordenar equipas funcionais, técnicas e de negócio.
• Garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos estratégicos da organização.
• Monitorizar o progresso dos projetos, gerindo riscos, dependências e entregáveis.
• Facilitar a comunicação entre stakeholders internos e externos.
• Assegurar a qualidade das entregas e conformidade com os requisitos do negócio.
• Elaborar relatórios de progresso e apoiar a tomada de decisão ao nível da gestão sénior.
• Fluência em Português e Inglês.
• Disponibilidade a trabalhar hibrido em Lisboa.
• Certificações em gestão de projetos são valorizadas.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Mínimo de 5 anos de experiência em SAP HCM
• Forte capacidade de trabalho remoto e gestão de tempo.
• Experiência em implementação e manutenção de soluções SAP HCM na área de Time Management.
• Garantia de conformidade com os requisitos do cliente e boas práticas SAP.
• Colaboração com equipas remotas e reporte regular de progresso.
• Fluência em Português e Inglês (valorizada).

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contacto connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou área similar, obtida em instituições de ensino superior portuguesas ou europeias reconhecidas (mandatório);
• Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento e manutenção de aplicações em RPG (RPG-IV, RPG-ILE ou RPG-Free);
• Valoriza-se experiência em projetos nas áreas da banca, seguros e/ou logística;
• Sólidos conhecimentos do ecossistema AS/400;
• Conhecimentos em DB2/400 ou SQL/400, com capacidade para modelação e consulta de dados;
• Experiência na criação e manutenção de artefactos como DDS (Data Description Specifications) e relatórios com recurso à RLU (Report Layout Utility);
• Experiência na utilização de CL e CL-ILE para automatização e orquestração de processos no AS/400;
• Competência na manipulação de dados e ficheiros com ferramentas como DFU (Data File Utility) e IFS (Integrated File System);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com presença no escritório em Lisboa uma vez por semana;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizada, mas não constitui fator eliminatório.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships | benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations | celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack | portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity | Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

Op zoek naar een job met impact? Ben jij een medewerker schoonmaak met dat tikkeltje meer? Dan ben jij wat we zoeken!

Wij hebben deze job voor jou

Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van de operatiezalen. Je werkt zelfstandig volgens een werkschema met dagelijkse, wekelijkse en periodieke taken. Er wordt professioneel gewerkt door het gebruik van juiste materialen en schoonmaakprogramma´s. Je werkt hierbij volgens vastgelegde procedures en respecteert de hygiënevoorschriften nauwgezet.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt ervaring als medewerker schoonmaak en bent op korte termijn beschikbaar.
• In het bezit zijn van het getuigschrift ´professionele schoonmaaktechnieken` is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent fysiek in staat de verwachte taken uit te voeren.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar staat ook open voor samenwerking en neemt daarbij een collegiale houding aan.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en netheid.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en een zeer goede kennis van de Nederlandse taal.

Aanbod

• Wij bieden jou een tijdelijke maar waardevolle kans aan binnen een professioneel team. 
• Je kan rekenen op een deeltijds vervangingscontract (80%) van 30,4u of (50%) van 19u aan in een ziekenhuis in volle expansie.
• Je werkt 5 weken van 16u00 tot 00u00 en 1 week van 13u-21u30. 1 op 6 weekends werk je op zaterdag en zondag van 13u00 tot 21u30. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor meer informatie over de dagdienst kan je terecht bij dienstverantwoordelijke schoonmaak Linsy Molenaers op het nummer 051 23 72 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij Jana Olivier, HR medewerker, op het nummer 051 23 75 97.

'AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking´.

Fedasil zoekt een

Verpleegkundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Steenokkerzeel

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer:

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Steenokkerzeel. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.  

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Je hebt een eerste bijzonder nuttige professionele ervaring als verpleegkundige.

Medewerkers van de federale overheid beschikken ook altijd over deze generieke competenties.

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Wat bieden wij?

Type overeenkomst

Een deeltijds vervangingscontract (80%, 30,4u/week)

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Observatie- en Oriëntatiecentrum Steenokkerzeel.

Keizerinlaan 2 – 1820 Steenokkerzeel

 Loon

Je wordt aangeworven als deskundige (niveau B).

Artikel 17 § 1/1 van het koninklijk besluit van 22 oktober 2001 houdende diverse bepalingen betreffende het personeel van het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers is van toepassing voor deze selectieprocedure.

Indien je dus deelneemt op basis van jouw diploma, in functie van het aantal jaren beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie  (zie rubriek Diploma en ervaringen), zal je aangeworven worden in de eerste, de tweede of de derde weddeschaal:

• Indien je over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1. Het minimum brutomaandloon bedraagt    € 2.971,93
• Indien je over 3 tot 9 jaar bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2. Het minimum brutomaandloon bedraagt € 3.414,07
• Indien je over 9 jaar of meer bijzonder nuttige beroepservaring beschikt, word je aangeworven in de derde weddeschaal B3. Het minimum brutomaandloon bedraagt      € 3.767,79

(basisloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index).

Dit bedrag kan variëren in functie van de relevantie van je beroepservaring.

Indien je meer informatie wenst, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

De aanwerving in een hogere weddeschaal gebeurt onder voorbehoud van het voorleggen van attesten van uw vorige werkgever(s) die deze ervaring bevestigen. De dienst HR zal u bij uw indiensttreding meedelen welke documenten je moet bezorgen (bv. loonfiches, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension enz.) 

Waarom als verpleegkundige bij Fedasil werken?

Je werkt enkel tijdens de kantooruren. Je hebt geen nachtshiften en weekendshiften.

Variabel uurrooster:  Glijdende werkuren (startten tussen 7u30 en 9u en stoppen tussen 16u en 18u) , verlof tussen kerst en nieuwjaar en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime)

Gratis openbaar vervoer en de mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Waar kom je terecht?

Fedasil zorgt voor de materiële hulp van verzoekers om internationale bescherming. Fedasil zorgt voor kwaliteitsvolle opvang en begeleiding, staat in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar herkomstlanden. Fedasil wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid. Meer info over de missie van Fedasil vind je hier.

Elk opvangcentrum heeft zijn specificiteit en verschilt van infrastructuur en samenstelling. De invulling van je rol als verpleegkundige is daarvan dan ook afhankelijk. Jij zal specifiek werken in het opvangcentrum van Steenokkerzeel.

Het Observatie,- en Oriëntatiecentrum van Steenokkerzeel bestaat sinds juni 2005. De hoofddoelstelling van het centrum is de niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBMV) een veilige omgeving te bieden. Tijdens hun verblijf worden deze jongeren geobserveerd alvorens hen te oriënteren naar de meest geschikte vervolgopvang. De opvangcapaciteit van het centrum bedraagt 70 personen, het team bestaat uit een 33-tal collega’s.

Als verpleegkundige werk je binnen de medische dienst van een opvangcentrum. De medewerkers van de medische dienst zijn aanwezig op weekdagen tijdens de kantooruren.

Je indirecte collega’s hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: maatschappelijk werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, begeleiders… Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), maar ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link onderaan deze pagina. Je kan solliciteren tot 31/8/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Houd rekening met volgende zaken:

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Selectieprocedure

Stap 1: Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een selectiegesprek, die zullen plaatsvinden op een later te bepalen datum.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Stap 3: Weerhouden voor de functie

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog vragen?

Voor bijkomende info kan je Evy Mariën contacteren via mail: evy.marien@fedasil.be.

Veel succes!

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Cardiopneumologia, a tempo inteiro, para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil Pretendido:

- Licenciatura em Cardiopneumologia;

- Experiência em ambiente Hospitalar;

- Disponibilidade para turnos rotativos;

- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Valorizamos:

- Facilidade de relacionamento e sentido de oportunidade;

- Capacidade de organização e gestão de tempo;

- Sentido de responsabilidade;

- Autonomia e proatividade.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

Als Testing & Validation consultant ben je verantwoordelijk voor het testen en valideren van alle ziekenhuisapparatuur die wordt gebruikt in desinfectie- en/of sterilisatieprocessen. Je werkt nauw samen met Agidens collega’s en onze klanten om ervoor te zorgen dat de apparatuur voldoet aan de vereisten en de GMP regelgeving.

Agidens werkt samen met zijn klanten aan de veiligheid van patiënten en consumenten. Onze consultants hebben ervaring met validatie en procesautomatisering in de farmaceutische industrie, de ziekenhuissector, de wereld van medische hulpmiddelen en biotechnologie. Ze combineren technisch advies met duurzame oplossingen binnen het kader van de actuele wet- en regelgeving.

Wat zal je doen?

Als Life Sciences Consultant in ons Testing & Inspection team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van validaties in ziekenhuizen en bij onze farmaceutische klanten. Je speelt een cruciale rol in het garanderen van de naleving van geldende regelgeving zoals GMP, GLP en ISO-standaarden. Je werkt aan de validatie van verschillende systemen en procedures die essentieel zijn voor de veiligheid en effectiviteit in de gezondheidszorg en farmaceutische industrie.

In deze rol zal je onder andere verantwoordelijk zijn voor:

• Het uitvoeren van validaties in ziekenhuizen, waaronder het testen van apparatuur, processen en systemen zoals autoclaven, washers, endoscoopreinigers,...
• Samenwerken met zowel interne teams en klanten om validatieprojecten effectief te plannen en uit te voeren.
• Het analyseren van testresultaten en het opstellen van de validatierapporten.
• Het verstrekken van technische ondersteuning en advies aan klanten.
• Ook het valideren en testen van CTU’s in de farmaceutische industrie kan deel uitmaken van je takenpakket - (CTU - Controlled Temperature Units zoals koelkasten, ultravriezers…)
• Zorgdragen voor de naleving van GMP en andere relevante normen en richtlijnen.

Wie ben jij?

• Bachelor of master diploma in een Life Sciences georiënteerde opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Bereidheid tot reizen binnen Nederland
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen in je eigen projecten.
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om nauwkeurig en gestructureerd te werken.
• Werkervaring is geen must, enkel een kleine plus.

Wat bieden wij jou?

• Een competitief salaris met secondaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfswagen met tankkaart, iPhone met abonnement, pensioensverzekering, tegemoetkoming voor internetgebruik, maandelijkse netto vergoeding en een jaarlijkse bonus op basis van de bedrijfsdoelstellingen.
• Om een goede work-life balance te garanderen, bieden wij onze werknemers de mogelijkheid om thuis te werken aan. Je kan ook genieten van 37 vakantiedagen.
• Een krachtige leeromgeving waarbinnen je je loopbaan nog verder kan uitbouwen. Onze Agidens Academy zorgt voor de nodige trainingen en onze teamleads staan klaar om je dagdagelijks bij te staan.

Let's get together!

Ben jij diegene die gepassioneerd is in Life Sciences? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Solliciteer snel via muriel.hemelaers@agidens.com of gewoon via de website

Wanted: Ploegbaas, Sint-Katelijne-Waver 

Wie zijn wij? 

Sanitechniek is een installatiebedrijf gespecialiseerd in technieken zoals centrale verwarming, koeling, mechanische ventilatie, airconditioning, sanitair en brandbestrijding. Wij focussen op hernieuwbare technologieën zoals (gas)warmtepompen, zonne-energie, bodemenergie en warmtekrachtkoppeling. Samen met het hele team maken wij er een erezaak van om elk project met de hoogste zorg af te werken: goede service en kwaliteit staan bij ons altijd centraal.

We zijn een relatief kleine, maar hechte familie van een 70-tal collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Met ons jong dynamisch team gaan wij er voluit voor vanuit een flashy kantoor. Wij werken al 38 jaar met passie, maar hechten ook heel veel belang aan een goeie sfeer. Daarom staan wij erop om regelmatig samen leuke dingen te doen, want teamwork makes the dream work!

Sanitechniek is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwondernemingen in België met ca. 2.200 medewerkers.

Voor de verdere ontwikkeling van ons bedrijf zijn we ijverig op zoek naar een ploegbaas.

Wat hebben we nodig?

• Jij bent het aanspreekpunt op de werf
• Je zorgt voor de opstart van de werf
• Je stuurt onze eigen mensen aan en ook de onderaannemers
• Je hebt geen schrik van planning en administratie 
• Je ondersteunt de projectleiding en volgt mee de werfvergaderingen

Wat heb jij in huis?

Voor het succesvol vervullen van deze functie zoeken wij naar een kandidaat met de volgende achtergrond:

• • 5 jaar ervaring in de bouw vereist als ploegbaas
  • A3 (Beroeps tot 6e j, Deeltijds leercontract): gelijkwaardig door ervaring
  • In bezit van rijbewijs B
  • Nederlandstalig, Franse of Engelse kennis is een pluspunt
  • VGM (veiligheid, gezondheid en milieu) bewustzijn en veilig gedrag
  • omgaan met handgereedschap, ladders, rolstellingen, hoogtewerkers
  • technisch inzicht, principeschema's en uitvoeringsplannen kunnen lezen
  • het leuk vinden om altijd op verplaatsing te werken
  • teamplayer, met anderen kunnen samenwerken en helpen met hun werk
  • taken individueel kunnen uitvoeren, zonder hulp of toezicht
  • zin voor initiatief, mee zoeken naar oplossingen
  • doorzettingsvermogen, ondanks opduikende moeilijkheden een doel willen bereiken
  • resultaatgericht werken
  • flexibiliteit, zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
  • stiptheid

Waar mag je op rekenen?

Ons motto is : tevreden medewerkers zijn de beste hens aan dek! Wij beseffen dat iedere werknemer grotendeels van zijn dag doorbrengt in de werksfeer. Daarom is teamspirit een waarde waarin wij graag investeren. Bovenop een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen (smartphone, tablet,...) bieden wij je een uitdagende functie, boeiend werk in een team gedreven bedrijf met toekomst. Een professionele organisatie waardoor je aandacht volledig kan uitgaan naar de essentie van je rol. Zit je momenteel ergens met een ploegje mensen, ook dan zijn jullie meer dan welkom, just let us know!

PS: is dit niet de functie die je wenst, check zeker onze website, we hebben ook nog tal van andere vacatures, zeker weten dat er iets bij zit dat je kan interesseren. 

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Om onze afdeling burgerlijke bouwkunde / bruggenbouw te versterken, zijn wij op zoek naar bekisters.
We hebben mogelijkheden in verschillende delen van Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als bekister heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het bekisten, montage- en demontagewerken;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontkisten;
• Je bent verantwoordelijk voor het stutten;
• Je bent verantwoordelijk voor het betonneren;
• Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van wapeningen;
• Je bent verantwoordelijk voor het ijzervlechten;
• Je kan plan lezen.

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur (eventueel na interimperiode);
• Voltijdse tewerkstelling;
• Loon volgens barema bouw;
• Maaltijdcheques;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bouw;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Firmavervoer, je wordt opgehaald met het firmavoertuig
  

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur enige ervaring als bekister, idealiter bij het bouwen van bruggen en/of andere kunstwerken;
• Je staat open voor bij te leren;
• Je bent in het bezit van een certificaat basisveiligheid (VCA);
• Je spreekt vlot Nederlands of Engels;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Bij Willemen Infra draait alles rond de strafste plannen. Als deel van een hecht familiebedrijf willen we deze plannen realiseren met en voor onze mensen. Samen kijken we vooruit en geven we de toekomst vorm. We creëren kansen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kunnen we altijd kwaliteit afleveren, hoe complex een project ook is. Bij Willemen Infra kies je voor samenwerking, respect, innovatie, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Je werkplek voelt aan als een tweede thuis die een sterk geheel vormt waar altijd oog is voor de toekomst.

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe laboratoriumtechnoloog 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Werk je graag zelfstandig en vind je patiëntveiligheid en -kwaliteit zeer belangrijk? Heb je zin voor verantwoordelijkheid? Word je niet afgeschrikt door het leren van nieuwe technieken? Hou je van een zeer gevarieerd takenpakket? Dan hebben wij de job voor jou als laboratoriumtechnoloog in het UZ Brussel!

Het test- en kalibratielaboratorium voert een zeer breed gamma van kwaliteitscontroles uit doorheen het hele ziekenhuis om te verzekeren dat de patiënt in optimale omstandigheden kan worden behandeld en verzorgd.

Hoe kan jij het verschil maken?

Wat ga je doen als laboratoriumtechnoloog:  

• Je staat in voor de kalibratie van metrologische sensoren zoals temperatuur-, luchtvochtigheid-, en koolstofdioxide sensoren.
• Je kalibreert micropipetten, centrifuges en incubatoren.
• Je bepaalt de luchtzuiverheid van operatiezalen en clean rooms door het uitvoeren van microbiologische controles en deeltjestellingen.
• Je controleert de goede werking van operatiezalen en clean rooms door het meten van de luchtsnelheden en verschildrukken.
• Je voert steriliteitstesten, bioburden testen en microbiologische controles uit op geneesmiddelen, bloedproducten, leidingwater, weefsels en cellen, spoelwater van endoscopen, …
• Je meet de homogeniteit van de temperatuur in kamers, koelkasten, vriezers en incubatoren.
• Je isoleert mononucleaire cellen uit perifeer bloed voor onderzoeksdoeleinden.
• Je bent verantwoordelijk voor de globale kwaliteit van de uitgevoerde analyses van afname van het monsters tot en met de rapportage.
• Je bent bereid om een aantal maal per jaar ‘s avonds of in het weekend te komen werken.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste laboratoriumtechnoloog die zich herkent in de volgende eigenschappen:

• Passie voor laboratoriumtechnologie: je bent in het bezit van het professionele bachelor Medische laboratoriumtechnologie, Biomedische laboratoriumtechnologie, Farmaceutische en Biologische laboratoriumtechnologie of je bent laatstejaars in deze richtingen, of je hebt een gelijkwaardig erkend diploma.
• Taalvaardig: je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en beschikt over kennis van het Engels.
• Computervaardig.
• Stressbestendig en flexibel: je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig, beschikt over een groot inzetvermogen en bent stipt.
• Teamspeler: je bent betrouwbaar en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Leergierig: je hebt een analytisch denkvermogen, zin voor verantwoordelijkheid en bent leergierig. Goede ICT-kennis is een troef.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven laboratoriumtechnoloog die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Stap in een dynamische en technische omgeving waar jouw passie voor het sterilisatieproces tot leven komt. Als nieuw afdelingshoofd CSA ben jij de drijvende kracht achter het CSA team dat instaat voor een vlekkeloos productieproces. Je onderhoudt waardevolle contacten met leveranciers en partners en beheert onze geavanceerde infrastructuur en apparatuur.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Passie voor het sterilisatieproces - Je wordt van nature gedreven om het sterilisatieproces te doorgronden en neemt verantwoordelijkheid voor het productieproces sterilisatie. Je onderhoudt contacten met leveranciers en partners. Door kennis en aanpak ben je in staat al onze infrastructuur en toestellen zoals autoclaven, wasmachines, … adequaat te beheren.
• Leiderschap met hart - Je inspireert en ontwikkelt je team door hen te evalueren en duidelijke doelstellingen te stellen. Samen met de directie apotheek en HRM zorg je voor een efficiënt personeelsbeheer, van sollicitatiegesprekken tot het aanpakken van absenteïsme. Je garandeert een sterke planning en houdt de uurroosters nauwlettend in de gaten.
• Dagelijkse coördinatie met focus op patiënt- en klantgerichtheid - Je beheert het budget van de afdeling en zorgt voor een strakke planning van de werkzaamheden. Je volgt de kwaliteit van de zorg continu op en stuurt bij waar nodig. Je zorgt ervoor dat de dienstregeling voldoet aan de wettelijke bepalingen en de regels binnen ZAS.
• Operationele ondersteuning - Je werkt actief mee in het sterilisatieproces wanneer dat nodig is en lost problemen op die de werking verstoren.
• Veranderings- en verbeteringsprocessen - Je zoekt voortdurend naar manieren om de efficiëntie te verhogen en formuleert verbetervoorstellen. Je ondersteunt veranderingstrajecten door deze efficiënt in te richten en te implementeren volgens de normen en processen. Je werkt procedures uit in samenwerking met collega's van CSA en de apotheker verantwoordelijk voor kwaliteit.
• Samenwerking staat centraal - Je overlegt met verpleegkundig en medisch personeel om een nauwe samenwerking te bewerkstelligen. Je werkt nauw samen binnen de afdeling en met de CSA-teams van andere sites, de apotheek en andere betrokken afdelingen van ZAS.

OVER JOU

• Relevante opleiding en bereidheid tot bijscholing – Je hebt minimum het opleidingsniveau van bachelor in de verpleging, ingenieur of laborant, of je bent ziekenhuisapotheker. Je bent in het bezit van een bijkomende basisopleiding en verdiepingscursus sterilisatie, of bent bereid deze te volgen.
• Leiderschap en teamontwikkeling – Leidinggevende ervaring is een plus; je zet actief in op open communicatie, opvolging, empowerment en het creëren van een positieve teamsfeer.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden – Je communiceert vlot, luistert aandachtig en handelt respectvol. Je bent ook verantwoordelijk voor de PR van je afdeling en weet dit op een professionele manier te verzorgen.
• Hands-on mentaliteit en organisatorisch talent – Je bent zelfstandig, neemt beslissingen waar nodig en zorgt voor een vlotte organisatie van de werkzaamheden binnen jouw verantwoordelijkheden.
• Teamplayer binnen ZAS – Je werkt graag samen, bouwt bruggen tussen collega’s en bevordert samenwerking binnen de organisatie op een verbindende manier.
• Analytisch inzicht en technische affiniteit – Je denkt strategisch en analytisch, formuleert beleidsvisies en hebt interesse in studiewerk. Daarnaast beschik je over een sterke affiniteit met techniek.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Samira Raddahi via talent-apotheek-labo@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Isabelle Glorieux, Adjunct directeur Apotheek, via isabelle.glorieux@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

De Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) is geëvolueerd tot een hightech omgeving met kostbaar materiaal en een prominente rol voor informatica. Je werkt in de complexe wereld van reiniging, desinfectie, controle en sterilisatie van instrumenten. De CSA speelt een cruciale rol in de preventie van ziekenhuisinfecties en is onderdeel van het departement apotheek.

WAT?

• Contract bepaalde duur (6 maanden), met kans op verlenging
• ZAS Augustinus (2610, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%), 6,08u per dag
• Uurrooster: shiftenregeling tussen 6u -22u
  • Zaterdag werk
  • wachtdiensten

OVER DE JOB

• Je bent verantwoordelijk voor de reiniging, desinfectie, controle, verpakking, sterilisatie en distributie van de te steriliseren materialen.
• Je staat ten dienste van de klanten van de CSA. Deze klanten zijn de verschillende gezondheidswerkers in het ziekenhuis die op hun beurt kwaliteitszorg aan de patiënten leveren.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de logistieke ondersteuning van de afdeling. Je zorgt voor het wegbrengen of aanvoeren van instrumentaria en voert logistieke taken op de afdeling uit.
• Je werkt mee aan de door de instelling opgelegde taken (bv. registraties, …).
• Je voert gedelegeerde administratieve taken.
• Op administratief, technisch en huishoudelijk vlak draag je eveneens jouw steentje bij.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma Hoger Secundair Onderwijs (A2).
• Je werkt nauwkeurig, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je neemt actief deel aan werkoverleg en functioneert goed in een team.
• Je bent kwaliteitsgericht en bent verantwoordelijk voor je geleverde werk.
• Je volgt nauwgezet de afspraken uit het arbeidsreglement op.
• Je bent een teamspeler, hulpvaardig en klantgericht.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Samira Raddahi via talent-apotheek-labo@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Marina Van Den Bergh, verantwoordelijke CSA, op 03 443 46 57.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Peixaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time 4 dias das 16h30 às 20h30 (inverno) e das 17h30 às 21h30 (verão) + 1 dia a 08h, folgas rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 792€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 27€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 270€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 48€ de Junho a Setembro, 24€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo

• Horário da loja 09h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Sociale begeleiding (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/416 Bis 01

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de dienst begeleiding, deze bestaat uit 8 medewerkers onder wie 7 begeleiders en 1 animator (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je zorgt ervoor dat je team een kwaliteitsvolle begeleiding biedt aan de bewoners.

Je bent een aanspreekpunt voor bewoners.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

 Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 2 september 2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 8 september 2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Peixaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário part time das 16h30 às 20h30 (inverno) e das 17h30 às 21h30 (verão), com 2 folgas rotativas entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 660€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 23€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 200€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Almancil, Pereiras, Vale de Éguas, Vale Formoso, Loulé, Quarteira, Vilamoura, Boliqueime, Faro, Esteval, Santa Bárbara de Nexe, etc.

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Sociaal begeleider NBMV voor de nacht (m/v/x)

voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/413 Bis 01

FUNCTIE

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV).  Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun verblijf in het opvangcentrum.

 Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners (onder wie 40 niet-begeleide minderjarigen) en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal begeleider voor de nacht werk je binnen de dienst NBMV, die bestaat uit 13 medewerkers: een diensthoofd, sociaal deskundigen, opvoeders en begeleiders (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

 Inhoud

Je geeft de jongeren uitleg over hun rechten en plichten.

Je biedt hen praktische ondersteuning in dagelijkse activiteiten en verplichtingen.

Je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde instanties.

Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, je sensibiliseert de jongeren over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten. 

Je ziet toe op een goede nachtrust van de jongeren.

Je staat in voor het wekken van de jongeren op schooldagen en motiveert hen om naar school te vertrekken indien nodig.

Je ondersteunt de jongeren bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je ziet toe op een goede (mentale) hygiëne bij de jongeren. 

Je volgt individuele begeleidingsplannen mee op, bouwt mee een vertrouwensrelatie met hen op en bent je bewust van je voorbeeldfunctie.

Je stelt taakplanningen op, houdt mee een logboek bij en beheert documenten en dossiers.

Je ondersteunt de organisatie van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten; je motiveert de jongeren en neemt zelf deel.

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (school, werk, vrije tijd, ...).

Je bent stressbestendig en beschikt over een dosis flinke flexibiliteit. Je houdt van samenwerken in een team.

Je maakt deel uit van de interventieploeg van het opvangcentrum, wat inhoudt dat je een aanspreekpunt bent voor EHBO en extra opgeleid wordt voor interventies bij onder meer brand.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een pedagogische of sociale richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van jongeren.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit. 

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds (38u) vervangingscontract.

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem (Ranst)

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2.474,99 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is woensdag 04/09/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden woensdag 10/09/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren/refter/douches/kleedkamers/sanitair/vergaderzalen bij een klant in Genk. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• 17,5u per week
• Maandag tot vrijdag van 6u tot 9u30

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt ervaring

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Genk of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar romana.medile@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Genk te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren/refter/sanitair/kleedkamers/vergaderzalen bij klanten in Maasmechelen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• Dagelijks - 21u per week
• Maandag tot donderdag van 15u30 tot 18u45
• Vrijdag van 14u30 tot 17u45
• 1x per week op maandag of dinsdag van 9u tot 14u

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt ervaring

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Maasmechelen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar romana.medile@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Maasmechelen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar betonarbeiders.
We hebben mogelijkheden in verschillende delen van Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Je werkt als betonarbeider op werven over het hele land;
• Je bent verantwoordelijk voor de aanleg van rijwegbeton en lijnvormige elementen zoals o.a. stootbanden;
• Je vertrekt, samen met je collega's met de camionette vanuit de regio naar de werf en omgekeerd;
• Je bent verantwoordelijk voor het leggen van ijzer in de beton.

Zie filmpje via deze link: https://www.youtube.com/watch?v=xtbEkc-0O8Q

Zie ook https://www.facebook.com/leiedal/videos/1902258446481775/?hc_ref=ARRO2RcR3cN391fsuVVQ7GlChLbicnRQTYbA7Vq1c-5nGxvGDwsfZ4dO3SmxozwNWVs&pnref=story

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur (eventueel na interimperiode);
• Voltijdse tewerkstelling;
• Loon volgens barema bouw;
• Maaltijdcheques;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bouw;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Firmavervoer, je wordt opgehaald met het firmavoertuig
•  
•  

Jouw profiel

• Je bent flexibel naar werkuren en soort taken;
• Je bent gemotiveerd en niet bang om de handen uit de mouwen te steken;
• Je beschikt over een rijbewijs B om bij ziekte of verlof van de chauffeur zelf met de camionette naar de werf te rijden (Wegenbouwwerven zijn meestal niet bereikbaar met het openbaar vervoer);
• Kennis van beton is een pluspunt.

Bij Willemen Infra draait alles rond de strafste plannen. Als deel van een hecht familiebedrijf willen we deze plannen realiseren met en voor onze mensen. Samen kijken we vooruit en geven we de toekomst vorm. We creëren kansen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kunnen we altijd kwaliteit afleveren, hoe complex een project ook is. Bij Willemen Infra kies je voor samenwerking, respect, innovatie, resultaatgerichtheid en ondernemerschap. Je werkplek voelt aan als een tweede thuis die een sterk geheel vormt waar altijd oog is voor de toekomst.

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij een klant in Bree. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• Maandag tot vrijdag
• Dagen en uren zijn bespreekbaar
• 15-20u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Bree of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar romana.medile@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Bree te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Ben jij iemand die klanten graag zo snel mogelijk verder helpt zowel telefonisch als aan het onthaal? Hou je van een afwisselde job? En ben je een administratieve duizendpoot? Dan is deze job zeker iets voor jou.

Doel van je functie

Als medewerker onthaal en administratie verzorg je het fysiek en telefonisch onthaal voor het contactpunt waar je werkt. Je verwijst bezoekers en partners correct door. Je ondersteunt onze organisatie administratief en praktisch op een kwaliteitsvolle wijze.

Je verantwoordelijkheden

Hoofdtaak: kwaliteitsvol onthaal van de klanten

• Je ontvangt de klant en verduidelijkt de specifieke reden van het contact of bezoek. Je zoekt de klant op in het online opvolgsysteem.
• Je maakt een afspraak met een consulent Nederlands leren of trajectbegeleider of verwijst door naar een contactpersoon (intern of extern).
• Waar mogelijk, beantwoord je al vragen van klanten, vooral van praktische en administratieve aard.
• Je informeert inburgeraars of anderstaligen als een afspraak geannuleerd wordt, bijvoorbeeld wegens ziekte.
• Je beantwoordt vragen van klanten op het info-e-mailadres.
• Je helpt collega’s verder in verband met aanvragen voor treintickets, zalen reserveren en bestelaanvragen.
• Je verwerkt basisinfo en persoonsgegevens van de klant in een online opvolgsysteem.
• Je maakt accounts aan voor de online cursussen en voor de examens van maatschappelijke oriëntatie.

Algemene ondersteunende taken

• Je verdeelt chromebooks aan klanten zodat zij online les kunnen volgen.
• Je houdt toezicht tijdens de examens na de cursus maatschappelijke oriëntatie.
• Je beheert de voorraad van klein materiaal, folders, kantoorbenodigdheden, economaat, drukwerk.
• Je ontvangt leveringen.
• Je verdeelt en sorteert intern de inkomende post.
• Je maakt bestelbonnen op.
• Je maakt documenten op ter ondersteuning van de werking.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels. Spreek je ook een andere taal? Dan is dat een bijkomend voordeel.
• Je beheerst de benodigde telefoontechnieken.
• Je beheerst de benodigde administratieve vaardigheden.
• Je digitaal vaardig: je beheerst Word, Excel, Outlook, Microsoft Teams en kan apps installeren.
• Je kan helder en doelgericht communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan doelgericht en planmatig werken.
• Je staat open voor diversiteit.
• Je werkt klantgericht.

Wat bieden we jou?

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot 31/12/2025
• Een loon volgens barema A2 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2375,91 en € 4 293,95)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Voordelen via de Sociale Dienst VZW (www.socialedienst.be)

Je standplaats is Mechelen of Turnhout. Je wordt verwacht bereid te zijn te reizen indien nodig in de regio Antwerpen. 

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 25 juni 2025 kandidaat via het sollicitatieformulier (klik op de solliciteerknop).

Om onze productiesite te Erpe-Mere te versterken is LLBG op zoek naar Back-Up Teamlead voor 2 ploegen systeem. Deze site staat aan het begin van een volledig renovatieproject, waardoor ik kan meegroeien en bouwen aan een moderne omgeving en de organisatie ervan. Mijn werkomgeving is een hoogtechnologisch, volautomatisch diepvries magazijn, beter gekend als de High-Bay.

Na een grondige opleiding sta ik samen met mijn collega’s in voor het orderpicken van diepvries producten en het draaiend houden van onze automatische picking installatie.

• Als orderpicker sta je in voor het verdelen en het stapelen van paletten met onze verschillende brood- en patisserieproducten op basis van onze klantenorders.
• 90% van mijn tijdbesteding werk ik mee met mijn team als orderpicker in onze automatische picking installatie.
• 10% van mijn dagbesteding bestaat uit het aansturen van dit team en interventies gerelateerd aan storingen in deze installatie.
• Hierbij ben ik verantwoordelijk voor de coördinatie & het aansturing van de replenishment & picking-activiteiten.
• Daarnaast sta ik in voor een vlotte en constructieve communicatie met onze warehouse administrators en mijn eigen team.
• Meedenken, structurele verbeteringen aangeven en innovaties doorvoeren in het warehouse zijn een tweede natuur voor mij.
• Veiligheid stel ik voorop en ik zal dan ook ten alle tijden onveilige situaties signaleren en escaleren.
• Proactief handelen en het nemen van preventieve maatregelen naar veiligheid toe zijn een evidentie in mijn werkwijze.
• Aansturen van orde en netheid a.d.h.v. richtlijnen m.b.t. voedselveiligheid.
• Sensibilisatie van mijn eigen team rond veiligheid, kwaliteit & productiviteit

• Ik heb reeds relevante ervaring in een dergelijke job of omgeving.
• Voedselveiligheid en hygiëne draag ik hoog in het vaandel.
• Ik heb een goede kennis van het Nederlands en kan makkelijk en vlot communiceren met verschillende partijen (bv. technische dienst).
• Mijn troeven zijn sociaalvaardig, probleemoplossend, flexibel, leergierig en ben in staat om zelfstandig te werken.
• Ik kan overweg met een pc (basiskennis).
• Technische feeling en vlotte omgang met computergestuurde machines is een pluspunt in mijn profiel.
• Stressbestendig, coördinatietalent, resultaat- en teamgericht.
• Belangrijkste is uiteraard mijn motivatie en inzet.
• Je houdt van een actieve job waarin je veel in beweging bent en je je energie in kwijt kan.
• Je bent flexibel en bereid te werken in een 2 ploegen systeem bij diepvriestemperaturen volgens de wettelijke pauze voorschriften.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwen op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze orderpickers en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als Back-up teamlead Picking? Solliciteer nu!