Gezocht: Teamverantwoordelijke Logistiek Events

Bij jou loopt alles op rolletjes. Moet er logistiek iets georganiseerd of gecoördineerd worden? Dan komen mensen bij jou aankloppen. Laat jouw liefde voor efficiëntie en planning de vrije loop in de luisterrijkste plek in Antwerpen: het Elisabeth Center Antwerp. Met jou als Teamverantwoordelijke Logistiek verloopt het dagelijkse reilen en zeilen vlekkeloos in de Koningin Elisabethzaal en A Room with a ZOO! Maakte jouw hart net een sprongetje? Solliciteer dan nu!

Zo ziet een dag als Teamverantwoordelijke Logistiek eruit:

• Jij leidt de dagelijkse logistieke activiteiten in goede banen. Denk aan de opbouw en afbraak bij evenementen, het bemannen van de loading dock en het onderhoud van de zalen en magazijnen.
• Jij bestuurt een goed geoliede machine. Je verdeelt de taken en de logistieke medewerkers op de juiste plaats. In samenspraak met jouw collega’s stel je procedures en handleidingen op.
• Jij bent deel van het team. Jij leidt de afdeling op de werkvloer en leidt het team door zelf het voorbeeld te geven.
• Het gebouwbeheer ontsnapt niet aan jouw gestructureerde arendsoog. Je stelt onderhoudsschema’s op, geeft advies over de aankoop van materiaal en toestellen, en plant periodieke controles in van de poets en voert ze uit. Orde en netheid van het gebouw is een van jouw prioriteiten. Op gezette tijden ben je van wacht voor het gebouw

JIJ HEBT:

• Kennis van technieken zoals elektriciteit, verlichting en HVAC dankzij je technische opleiding (niveau A1) of relevante ervaring.
• Een hands-on mentaliteit: jij ziet werk en plant meteen de juiste persoon op de juiste plek in.
• Een open, communicatieve houding. Je overlegt met de coördinator en geeft leiding aan je team, met aandacht voor de geldende procedures.
• Een vlotte tong én pen in het Nederlands. Kennis van het Frans en het Engels is mooi meegenomen.

JOUW STERKTES ZIJN: 

• Efficiëntie. Jij zorgt ervoor dat alles zo vlot en soepel mogelijk verloopt. Of het nu gaat om de opbouw van een evenement of de personeelsplanning.
• Helikopterview. Periodieke controle uitvoeren? Nieuwe toestellen bestellen? Een laatste controle van de opstelling? Jij houdt het hoofd koel en bewaart altijd het overzicht.
• Flexibiliteit. Jij schakelt snel. Je steekt een handje toe waar nodig en neemt met de glimlach de permanentiedienst voor je rekening.

BIJ ONS KRIJG JIJ:

• Werkzekerheid, met je voltijdse bediendecontract van onbepaalde duur.
• Een weergaloze werkomgeving met bevlogen collega’s.
• Alles wat je nodig hebt, nu én later, met een mooi loon, een hospitalisatieverzekering en pensioensparen.
• Een vlot bereikbare werkplek. Kom je met de trein, tram of bus? Dan betalen we je reiskosten tot de laatste cent terug.
• Een extra dosis plezier dankzij je abonnement op ZOO Antwerpen en ZOO Planckendael en tal van voordelen in andere dieren- en pretparken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een enthousiaste TIJDELIJKE ACCOUNTANT voor een opstart eind mei 2025 tem midden november 2025.

Jouw takenpakket:

• Je staat in voor het controleren van de ingeboekte facturen
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de resultatenrekening en de balansrekening
• Je bent verantwoordelijk voor de btw-en Intrastataangifte
• Je werkt mee aan de maandelijkse closings
• Je werkt mee aan de voorbereiding van de audit
• Je denkt actief mee aan optimalisatieprocessen

Het ideale profiel:

• Je beschikt over een bachelor of graduaat binnen een boekhoudkundige/financiële richting of bent gelijkwaardig aan ervaring
• Je hebt minstens een tweetal jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie
• Je bent leergierig, werkt graag zelfstandig én in team en pikt snel zaken op
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Engels/ Frans
• Ervaring van het pakket Afas is een plus maar zeker geen must
• Je houdt ervan om snel te schakelen, zelf initiatief te nemen en houdt van korte communicatielijnen

Ons aanbod:

• Een inclusieve werkplek binnen een succesvol internationaal bedrijf waar samenwerking en respect voor iedereen centraal staan.
• Een werkomgeving waarin sfeer en collegialiteit voorop staan: ons feestcomité organiseert regelmatig activiteiten en teambuilding-evenementen.
• Een contract van bepaalde duur (zwangerschapsvervanging), met de mogelijkheid tot voltijds of deeltijds werken (4/5e).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Een filevrije, gemakkelijk bereikbare locatie. (dichtbij het station van Ninove

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Aarzel dan niet en laat van je horen door jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop te sturen.

We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Meer info?

Neem vrijblijvend contact op met onze Finance & HR Director, Thais Beeckman op het nummer:+32 473 83 27 98

Wil jij patiënten en hun families ondersteunen in een belangrijke fase van hun zorgtraject? Ben jij sterk in psychosociale begeleiding en administratieve ondersteuning? Werk je graag samen met andere zorgprofessionals om een vlot ontslag en de juiste nazorg te garanderen? Dan ben jij misschien de maatschappelijk assistent die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als maatschappelijk assistent binnen de sociale dienst ga je aan de slag op de afdelingen heelkunde, orthopedie, cardiale revalidatie en materniteit/gynaecologie, waar je patiënten en hun families ondersteunt in hun zorgtraject. Afhankelijk van je kennis en expertise kan je ook af en toe ingeschakeld worden op andere afdelingen binnen het ziekenhuis.

Jouw taken omvatten onder meer:

• Het uitvoeren van een eerste intake en probleemanalyse.
• Ontslagregeling naar huis of andere instanties.
• Bemiddelen met andere interne en externe diensten.
• Verstrekken van informatie en administratieve bijstand binnen het kader van de psychosociale hulpverlening.
• Tussenkomen in sociale crisissituaties ziekenhuisbreed binnen een wachtdienst.
• Psychosociale begeleiding van patiënten met een chronische problematiek of langdurige behandeling/revalidatie.

Samenwerking staat centraal in deze functie: je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, paramedici en externe partners om de best mogelijke zorg te garanderen.

Daarnaast ben je bereid mee te denken en te werken aan een continue kwaliteitsverbetering binnen jouw werkdomein.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkunde.
• Je bent bij voorkeur vertrouwd met een ziekenhuisomgeving en hebt een grondige kennis van de sociale kaart van de regio.
• Je staat stevig in de schoenen en blijft professioneel in moeilijke omstandigheden.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep.
• Je bent creatief en gericht op samenwerking.
• Je hebt overzicht en inzicht, en kan het eigen werk organiseren.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 32u/week.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 23/05/2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marie Vandevivere, coördinator patiëntenbegeleiding & transmurale zorg, op het nummer 050 36 58 79.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Hier mogen mensen én hun talenten groeien.

Als vaardigheidstherapeut ben jij verbonden aan verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis; hoofdzakelijk Atlas 2 en Atlas 3. De doelgroep van deze afdelingen betreft personen met een dubbeldiagnose problematiek - psychotische problematiek - verslavingsproblematiek.

Binnen onze werkingen zijn wij op zoek naar een therapeut die specifiek inzet op vaardigheidstraining. Dit wil zeggen dat jij patiënten ondersteunt in het ontwikkelen van maatschappelijke en digitale vaardigheden met het oog op resocialisatie binnen de maatschappij.    

Wat ga je doen?

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Je mag je o.m. aan deze taken verwachten:

• Je gaat in gesprek met patiënten, zowel individueel als in groepssessies, specifiek gericht op het aanleren en ontwikkelen van bepaalde maatschappelijke vaardigheden. (bv. digitaal bankieren, openbaar vervoer nemen, boodschappen doen etc.).
• Je staat in om wekelijks sessies te geven waarbij je jouw kennis en ervaring kan gebruiken én waarbij je de focus legt op het aanleren van noodzakelijke vaardigheden binnen het maatschappelijk leven.
• Je neemt patiënten mee buiten de muren van het ziekenhuis om de geleerde vaardigheden om te zetten in de praktijk.
• Je krijgt de ruimte om je eigen accenten en ideeën te leggen doorheen je sessies en individuele opvolgingen.
• Je neemt tevens deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een bachelordiploma in een gezondsheidszorgberoep (ergotherapie ...). Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt affiniteit met psychische kwetsbaarheid en psychiatrische behandeling, specifiek m.b.t. dubbeldiagnose - psychose – verslaving.
• Je bent een initiatiefnemer en houdt wel van een uitdaging.
• Je communiceert op een verbindende manier.
• Je vindt het leuk om (gericht) verantwoordelijkheid te krijgen en je werkt tegelijk ook graag samen in een multidisciplinair team.
• Ervaringsdeskundigheid betreft een meerwaarde.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.

Waar mag je nog op rekenen?

• een contract van bepaalde duur (6maanden, met kans op verlenging) (100%);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Deze vacature staat open tot en met zondag 1 juni 2025. Ten laatste woensdag 4 juni hoor je iets van ons. De gesprekken gaan door op vrijdag 13 juni.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Tina Sijmons (hoofdverantwoordelijke Atlas 3) op 015 30 48 24 of Véronique Noyez (hoofdverantwoordelijke Atlas 2) op 015 30 48 05.

Groei betekent nieuwe projecten. En nieuwe projecten moeten worden gemanaged met uitstekende communicatieve en time management skills. Heb jij reeds verschillende projecten opgevolgd met multidisciplinaire verantwoordelijkheden? En sta je te popelen om eindverantwoordelijkheid te dragen over grote projecten met engineering teams? Agidens is op zoek naar een nieuwe Project Manager voor van concept tot eindoplevering.

Wat zal je doen?

Als Project Manager van onze Turnkey Projecten heb je de volgende verantwoordelijkheden binnen het projectteam:

• Je bent de contactpersoon voor onze klanten, leveranciers en onderaannemers.
• Je beheert en bewaakt de planning, het budget, de resources en de kwaliteit van meerdere projecten.
• Je controleert en beheert de project scope. Je bewaakt de concepten en functionaliteit.
• Je bewaakt de verschillende testfasen binnen je project.
• Je bepaalt de risico's in het project en neemt maatregelen waar nodig.
• Je coacht en motiveert je projectteam met als doel om samen met je team uitstekende resultaten te behalen.
• Je creëert en ontwikkelt altijd de best passende oplossing voor je klant.
• Je deelt ideeën en werkt samen met andere Project Managers binnen ons bedrijf.

Wie ben je?

• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in het managen van projecten en het aansturen van medewerkers.
• Je deed ervaring op binnen de process industry of hebt ervaring met automation of industriële projecten.
• Naast een goede technische basis, ben je ook sterk in plannen, overzicht bewaren en financieel management van je project.
• Je bent analytisch en creatief in je probleemaanpak.
• Je kunt zelfstandig werken, maar werkt ook graag in een multidisciplinair team.
• Je hebt een "hands-on" aanpak.
• Je spreekt vloeiend Engels en hebt een goede kennis van het Nederlands.

Heb je niet alle bovenstaande ervaring? Geen nood, wij helpen je ze te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende baan in een technologiegedreven en snel evoluerende organisatie.
• Afwisseling in projecten en verschillende technologieën gegarandeerd!
• Ontwikkelingstraject - afhankelijk van je ervaring bieden we je een gecertificeerd PMI-traject.
• Carrièreplan voor de lange termijn - dit kan zijn op het gebied van expertise, omvang van projecten, verantwoordelijkheidsniveau, enz. Met trainingen op professioneel en persoonlijk niveau.
• Kennisdeling - je wordt omringd door getalenteerde collega's.
• Een sterke teamcultuur - gebaseerd op vertrouwen en eigenaarschap.
• Een goede teamgeest - je kunt rekenen op je collega's.
• Een aantrekkelijk salaris, in functie van je ervaring en kennis, inclusief bedrijfswagen, netto onkostenvergoeding voor internet, een mooi extralegaal pakket met groeps- en hospitalisatieverzekering, groepsbonus, enz.
• Goede balans tussen werk en privé - dankzij 36 vrije dagen, glijdende uren en de mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
• Blijf ‘connected’ - dankzij regelmatige sociale evenementen.
• Informele sfeer binnen een internationale en transparante organisatiestructuur. We show respect, are open minded, take ownership and strive for excellence!

Let’s get together!

Helemaal overtuigd na het lezen van deze vacature? Solliciteer snel via de website! Al je nog vragen hebt, neem gerust contact met Jens Meert via 0486 53 04 60.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Hier mogen mensen én hun talenten groeien.

Als ervaringswerker ben jij verbonden aan verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis; hoofdzakelijk Atlas 2 en Atlas 3. De doelgroep van deze afdelingen betreft personen met een dubbeldiagnose problematiek - psychotische problematiek - verslavingsproblematiek.

Binnen onze werkingen zijn wij op zoek naar een ervaringswerker die specifiek inzet op vaardigheidstraining. Dit wil zeggen dat jij patiënten ondersteunt in het ontwikkelen van maatschappelijke en digitale vaardigheden met het oog op resocialisatie binnen de maatschappij.    

Wat ga je doen?

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Je mag je o.m. aan deze taken verwachten:

• Je gaat in gesprek met patiënten, zowel individueel als in groepssessies, specifiek gericht op het aanleren en ontwikkelen van bepaalde maatschappelijke vaardigheden. (bv. digitaal bankieren, openbaar vervoer nemen, boodschappen doen etc.).
• Je staat in om wekelijks sessies te geven waarbij je jouw kennis en ervaring kan gebruiken én waarbij je de focus legt op het aanleren van noodzakelijke vaardigheden binnen het maatschappelijk leven.
• Je neemt patiënten mee buiten de muren van het ziekenhuis om de geleerde vaardigheden om te zetten in de praktijk.
• Je krijgt de ruimte om je eigen accenten en ideeën te leggen doorheen je sessies en individuele opvolgingen.
• Je neemt tevens deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt ervaring met psychische kwetsbaarheid en psychiatrische behandeling, met een specifieke affiniteit met dubbeldiagnose - psychose – verslaving.
• Je bent voldoende gevorderd in je eigen herstelproces waardoor je anderen kan inspireren en hoop geven tot herstel.
• Je hebt een opleidingstraject rond ervaringsdeskundigheid gevolgd. 
• Je bent een initiatiefnemer en houdt wel van een uitdaging.
• Je communiceert op een verbindende manier.
• Je vindt het leuk om (gericht) verantwoordelijkheid te krijgen en je werkt tegelijk ook graag samen in een multidisciplinair team.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.

Waar mag je nog op rekenen?

• een contract van bepaalde duur (6maanden, met kans op verlenging) (100%);
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving.

Deze vacature staat open tot en met zondag 1 juni 2025. Ten laatste woensdag 4 juni hoor je iets van ons. De gesprekken gaan door op vrijdag 13 juni.

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Tina Sijmons (hoofdverantwoordelijke Atlas 3) op 015 30 48 24 of Véronique Noyez (hoofdverantwoordelijke Atlas 2) op 015 30 48 05.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Hier mogen mensen én hun talenten groeien.

Wil jij mensen helpen om de wind weer in de zeilen te hebben? Dan zit je goed bij Spinnaker 2. Deze verblijfsafdeling behoort tot het zorgprogramma persoonlijkheid en richt zich op de behandeling van volwassenen met voornamelijk een borderline- en/of traumaproblematiek. We werken in leefgroepen met standaard Dialectische Gedragstherapie (DGT), een behandelmodel waar vaardigheidstraining, individuele psychotherapie, coachingsgesprekken en een consultatieteam voor de hulpverleners deel van uitmaken.

Om het multidisciplinaire team te versterken, gaan wij zoek naar een dramatherapeut.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als dramatherapeut samen met de zorggebruikers aan herstel zal werken en zal instaan voor een gevarieerd therapeutisch aanbod op de afdeling. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je werkt samen in een multidisciplinair team vanuit de DGT-behandelvisie (dialectische gedragstherapie).
• Je begeleidt verschillende dramatherapiesessies in groep maar je werkt ook individueel (op indicatie), volgens de noden van de doelgroep.
• Je bent bereid om ook mee DGT-vaardigheidstraining te geven aan zorggebruikers.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers, maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Je neemt deel aan het teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen bijdragen aan het behandelplan van de zorggebruikers.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een bachelordiploma in de dramatherapie. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt affiniteit met de populatie.
• Je kan vanuit jouw medium verschillende werkvormen flexibel aanbieden, en zorggebruikers een aanbod bieden waarin ze de geleerde DGT-vaardigheden kunnen ervaren en oefenen. Je bent vertrouwd met DGT-behandelingen of bent bereid om je hierin te verdiepen.
• Je bent creatief en hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van verpleegkundigen, (socio-)therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Je weet zorggebruikers enthousiast te motiveren en staat stevig in je schoenen. Met jouw open houding slaag je erin om snel een vertrouwensband op te bouwen. Bij onverwachte (en acute) situaties bewaar jij de rust en durf je te handelen.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving zorgt voor voldoening. Maar we hebben ook oog voor jouw behoeften en ambities.

Waar mag je nog op rekenen?

• een contract van onbepaalde duur (50%)
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding
• een uitnodigende, groene omgeving

Deze vacature staat open tot en met zondag 1 juni 2025. Ten laatste woensdag 4 juni hoor je iets van ons. De gesprekken gaan door op vrijdag 6 juni (voormiddag).

Zin om zelf helemaal andersom te werken?

Bel Caro Duchesne, hoofdverantwoordelijke Spinnaker 2 op 015 30 40 86 als je meer informatie wenst over de inhoud van je job.

Over de job

Als ambulancier dringende geneeskundige hulpverlening(DGH) bestuur je het PIT-voertuig dat uitrukt in opdracht van de noodcentrale 112. Je bent verantwoordelijk voor de uitrusting van de wagen: orde en netheid, controle en aanvullen materiaal. Tijdens een interventie werk je samen met de PIT-verpleegkundige. Er wordt verwacht dat je jouw taak als ambulancier naar behoren kan uitvoeren aan de hand van de staande orders.

Naast de interventies, ben je actief op de dienst spoedgevallen zelf. Je staat onder supervisie van een verpleegkundige, maar kan zelfstandig de toevertrouwde handelingen correct uitvoeren (installeren van patiënten, nemen van parameters,…). Je werkt nauw samen met het ganse team, je pleegt overleg, je observeert en rapporteert aan de verpleegkundigen en de hoofdverpleegkundigen. Je staat ook in voor het uitvoeren van een aantal administratieve en logistieke taken m.b.t. de spoeddienst.

Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster, shiften van 12u, alsook in het weekend. 

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een geldige badge 112 van de FOD Volksgezondheid. Je volgde alle nodige permanente vormingen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs C en een geldig rijbewijs met medische keuring voor bezoldigd vervoer.
• Ervaring is een pluspunt.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je hebt een goede fysieke conditie.
• Je hebt de nodige computervaardigheden om vlot te kunnen werken.
• Het respecteren van het beroepsgeheim is een must.

Wij zorgen voor jou

We bieden een uitdagende voltijdse functie voor onbepaalde duur. Je wordt hoofdzakelijk ingezet op campus Menen.

Je komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van jouw talenten wordt aangemoedigd.
We bieden een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie en jouw ervaring. De verloning is volgens het IFIC-barema (categorie 11), aangevuld met toeslagen en andere diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werk verkeer, mogelijkheid tot fietsleasing en ons voordelenplatform.

Wij zorgen voor een inwerking op de dienst en het PIT-gebeuren. Naast interne trainingen, o.a. in ons eigen simlab, krijg je ook de mogelijkheden om externe bijscholingen te volgen zodoende je blijft voldoen aan de opgelegde permanente vorming.

Meer informatie?

Meer informatie over de inhoud van deze vacature kan je verkrijgen bij de coördinerende hoofdverpleegkundige spoelgevallendienst David Valcke via het nummer 051/23 77 07; Hoofdverpleegkundige spoedgevallendienst Menen Steve Nys 056/52 20 52.

Met alle andere vragen kan je terecht bij je recruiter Delphine Ballois op het nummer 051/23 73 09.

Ben jij onze één uit de duizend?

Solliciteer nu online. Vergeet zeker je CV en motivatiebrief niet toe te voegen. 

Vergeet daarbij zeker niet jouw motivatiebrief en cv toe te voegen!

De selectie bestaat uit een screening op basis van cv en een selectiegesprek.

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

AZ Delta zet zich in voor gelijke kansen en een diverse, inclusieve werkomgeving. We waarderen talent en competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als jobstudent zomer voor Farys Gent

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als jobstudent van Farys?

Als jobstudent is het jouw taak om de verhuismails en -documenten te verwerken.
Hiervoor krijg je eerst een opleiding, zodat je daarna vlot kan starten.

Wanneer is deze job geknipt voor jou?

• Je bent student en minstens 18 jaar oud.
• Je houdt van administratief werk.
• Je bent punctueel ingesteld.
• Je woont in de omgeving van Gent.
• Je bent beschikbaar vanaf 25 augustus voor minstens 4 weken. 

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Een studentencontract van 38u/week.
• Mooie verloning.
• Maaltijdcheques van €8/dag. 
• Gratis parking.
• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken.

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Solliciteer snel en dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op!

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als jobstudent zomer voor Farys Gent

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als jobstudent van Farys?

Als jobstudent is het jouw taak om de verhuismails en -documenten te verwerken.
Hiervoor krijg je eerst een opleiding, zodat je daarna vlot kan starten.

Wanneer is deze job geknipt voor jou?

• Je bent student en minstens 18 jaar oud.
• Je houdt van administratief werk.
• Je bent punctueel ingesteld.
• Je woont in de omgeving van Gent.
• Je bent beschikbaar vanaf 28 juli voor minstens 4 weken (de hele maand augustus).
• Ben je langer beschikbaar? Super! Dan kan je ook in september aan de slag. 

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Een studentencontract van 38u/week.
• Mooie verloning.
• Maaltijdcheques van €8/dag. 
• Gratis parking.
• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken.

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Solliciteer snel en dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op!

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als jobstudent zomer voor Farys Gent

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als jobstudent van Farys?

Als jobstudent is het jouw taak om de verhuismails en -documenten te verwerken.
Hiervoor krijg je eerst een opleiding, zodat je daarna vlot kan starten.

Wanneer is deze job geknipt voor jou?

• Je bent student en minstens 18 jaar oud.
• Je houdt van administratief werk.
• Je bent punctueel ingesteld.
• Je woont in de omgeving van Gent.
• Je bent beschikbaar vanaf 28 juli voor minstens 4 weken (de hele maand augustus).
• Ben je langer beschikbaar? Super! Dan kan je ook in september aan de slag. 

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Een studentencontract van 38u/week.
• Mooie verloning.
• Maaltijdcheques van €8/dag. 
• Gratis parking.
• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken.

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Solliciteer snel en dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op!

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Ben jij een zorgkundige met een hart voor geriatrie? Op de afdeling Revalidatie Geriatrie van ZAS Elisabeth draag je actief bij aan het herstel en welzijn van ouderen met multipathologie, zoals beroertes, valrisico’s en cardio-pulmonale aandoeningen. Samen met een multidisciplinair team bied je warme, doelgerichte zorg in een veilige en ondersteunende omgeving. Zin in een tijdelijke uitdaging binnen de geriatrie? Solliciteer dan nu!

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van ziekte van één van onze medewerkers)
• ZAS Elisabeth (2000, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%) of 28,50 (86%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.
  • 7u00-13u06 (vroege)
  • 14u30- 20u30 (late)
  • 14u30- 21u30 ( late)
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• ADL-zorg – Je ondersteunt onze geriatrische patiënten bij hun dagelijkse noden, steeds onder toezicht van een verpleegkundige.
• Comfort & omgeving – Je zorgt voor een aangename en veilige leefomgeving, afgestemd op elke patiënt.
• Observatie & rapportering – Je signaleert veranderingen en rapporteert helder aan de juiste collega’s.
• Teamspeler – Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team en draagt actief bij aan kwaliteitsvolle zorg.
• Praktische ondersteuning – Je neemt huishoudelijke en administratieve taken op en helpt bij registraties.
• Flexibele inzet – Je werkt in shiften en bent ook beschikbaar tijdens weekends.

OVER JOU

• Gekwalificeerd – Je hebt een diploma én FOD-registratie als zorgkundige op zak.
• Extra plus – Ervaring met geriatrie of revalidatie is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
• Verantwoordelijk & zorgzaam – Je voert je taken nauwkeurig en professioneel uit.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder met patiënten, familie en collega’s.
• Collegiaal & betrokken – Je werkt vlot samen, stelt je loyaal op en gaat respectvol om met het beroepsgeheim.
• Praktisch en betrokken – Je helpt waar je kan, met warmte en toewijding voor je patiënten.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Edith Van Ham, verpleegkundig afdelingshoofd Geriatrie 2C, op 03 234 43 42.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Ben jij de helpende hand die mee zorgt voor een blije klant?
Dan wil De Stroomlijn je er graag bij als jobstudent zomer voor Farys Gent

De Stroomlijn is niet zómaar een klantencontactcenter. Je maakt deel uit van een team van 350 heel diverse klantenadviseurs – Stroomlijners - die allemaal voor hetzelfde gaan: blije klanten! De Stroomlijn is het aanspreekpunt voor mensen die vragen hebben over de service van Farys, De Watergroep en Fluvius. Meer bepaald over hun gas-, water- of elektriciteitsaansluiting en de dienstverlening die daar bij hoort. Kortom, onmisbare services voor een comfortabel leven en jij zorgt dat de oplossing in een stroomversnelling komt.

Wat ga je precies doen als jobstudent van Farys?

Als jobstudent is het jouw taak om de verhuismails en -documenten te verwerken.
Hiervoor krijg je eerst een opleiding, zodat je daarna vlot kan starten.

Wanneer is deze job geknipt voor jou?

• Je bent student en minstens 18 jaar oud.
• Je houdt van administratief werk.
• Je bent punctueel ingesteld.
• Je woont in de omgeving van Gent.
• Je bent beschikbaar vanaf 30 juni voor minstens 4 weken (de hele maand juli).
• Ben je langer beschikbaar? Super! Dan kan je ook in augustus of september aan de slag. 

Wat hebben we allemaal te bieden bij De Stroomlijn?

• Een studentencontract van 38u/week.
• Mooie verloning.
• Maaltijdcheques van €8/dag. 
• Gratis parking.
• Toffe collega’s en een open werksfeer zodat je goed omringd bent voor resultaatgericht werken.

Zin om kennis te maken? Wij ook!

Solliciteer snel en dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op!

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 16 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Ternat zijn we op zoek naar een leuke collega Magazijnier. 

Jobomschrijving

Als magazijnier heb je de volledige verantwoordelijkheid over deze afdeling. Je zal instaan voor: 

• het ontvangen van de verschillende leveringen
• lossen van de vrachtwagens en zorgen dat alle karren op de juiste plek in het magazijn staan
• producten splitsen en sorteren per gangpad
• ervoor zorgen dat alles op de juiste plaats in de winkel gevuld wordt
• opvolgen van voorraden en de versheid van de producten nauwlettend in het oog houden

Als magazijnier doe je al het voorbereidend werk voor onze winkel. Het is dus belangrijk dat je alle producten goed weet staan. Uiteraard krijg je hiervoor de nodige opleiding.

Wie zoeken we?

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen met jouw productkennis. Ervaring in de retail of horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat

• de zware bakken en vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan reken op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je reken op dit aanbod:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u / week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als magazijnier een belangrijke schakel in het succes van onze winkel. Interesse? Dan is een job als medewerker in ons magazijn bij familiebedrijf Albert Heijn – Peeters-Govers echt iets voor jou!

Voor onze activiteiten op de luchthaven van Zaventem bij Vebego Cleaning Services zijn wij op zoek naar een Teamleader om ons team te versterken.

Als Teamleader bij Vebego Cleaning & Services ben je verantwoordelijk voor een deel van de operationele organisatie, de schoonmaakdienstverlening voor Brussels Airport. Dagelijks zorg jij, samen met jouw collega’s voor een aangename en schone omgeving voor passagiers, bezoekers en medewerkers van de luchthaven. Hierbij heb je aandacht voor de technische kwaliteit, de belevingskwaliteit en verlies je het welzijn van jouw collega’s niet uit het oog.

In een dynamische wereld als de luchthaven weet jij je staande te houden en mee te bewegen. Ad hoc inspelen op onverwachte situaties waarbij je kennis, ervaring en netwerk inzet is onderdeel van jouw dagelijks handelen. Je werkt niet alleen, bij Vebego Cleaning Services werken wij samen. Je geeft geen opdrachten, maar motiveert mensen om nét dat stapje extra te zetten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ben eerste aanspreekpunt voor collega’s en stakeholders van Brussels Airport met betrekking tot de uitvoer van de schoonmaakdienstverlening.
• Je staat in voor de begeleiding van je collega’s op de werkvloer door middel van aansturing en coaching
• Je staat er mee voor garant dat middelen en materialen op de correcte wijze worden gebruikt en ingezet
• Je zorgt ervoor dat werkzaamheden worden gepland en gecontroleerd
• Je zal flexibel werken in twee shiften met jouw collega's:
• 9u - 17u
• 14u tot 22u

Competenties

• Je fungeert goed in teamverband en durft de kar te trekken waar nodig
• Je houdt er van om te plannen en kunt je aanpassen wanneer deze planning anders loopt dan verwacht
• Je bent stressbestendig en houdt het hoofd koel in onverwachte drukke situaties
• Je bent mensgericht, empathisch en integer
• Je bent communicatief sterk in Nederlands en Frans
• Je bent een geboren leider met een verantwoordelijkheidszin om met anderen een doel te behalen

Wij bieden

• Een contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris, aangevuld met een mooi extralegale voordelenpakket
• Een fijne werkomgeving binnen een familiebedrijf dat mee instaat voor jouw verdere ontwikkeling
• De kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen dankzij een uitgebreid aanbod aan opleidingen
• Doorgroeimogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen

Stuur je cv en motivatiebrief naar sollicitaite.vcs@vebego.be

Functie :

Wij zijn momenteel op zoek naar meerdere Polyvalente Operators voor onze distributiesite te Mollem voor een uurrooster van maandag tot vrijdag telkens vanaf 5u ’s morgens. Als Polyvalente Operator - dag bestaat jouw functie voornamelijk uit de volgende taken:

• Je staat in voor de voorbereiding van de bestellingen:
  Het picking proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling, waar nauwkeurigheid en concentratie van belang zijn, zoals bijvoorbeeld:
  • Op de afdeling Pick & Pack werk je ofwel aan de ‘filling’ kant van de lijn, waar je concreet instaat voor het losmaken van de bundels tijdschriften en ze correct in de lijn ingeeft. Ofwel werk je aan de ‘picking’ kant van de lijn, waar je instaat voor de picking van het aantal tijdschriften per klant. Het systeem ondersteunt jou hier automatisch bij de controle van de picking op basis van gewicht.
  • Op de afdeling Diversificatie doe je de picking van de bestellingen van de diversificatieproducten (snacks, dranken, papierwaren, etc.) op basis van een scanner op karren, om ze vervolgens correct te verpakken, etiketteren en klaar te maken voor vervoer.
  • Op de afdeling WMS gebeurt de picking van de nabestellingen voor de klanten aan de hand van een WMS (Warehouse Management System) op basis van een rolkar en een tablet. Vervolgens maak je de producten klaar voor verzending.
  • Op de afdeling van de onverkochte goederen kan je afwisselend instaan voor de scanning van de producten die terugkomen van de klanten, of ook voor de correcte picking van de onverkochte magazines zodat deze vervolgens correct geordend terug aan de uitgevers kunnen bezorgd worden binnen de vooropgestelde timing.

• Je controleert en sorteert de goederen: 
  • Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.

• Je staat in voor de opslag van de goederen:
  • Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).

• Je verplaatst de goederen wanneer nodig:
  • Via de transportband, manueel, een manuele of elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) naar een andere collega, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.

• Je verpakt de goederen:
  • Deze functie varieert naargelang de afdeling. Er zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Er zijn eveneens regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde.

• Je scant de goederen:
  • Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site (met scanners, met een tablet,…). Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld.

• Je werkt mee aan de verzending van de goederen:
  • Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, dient de operator al dan niet te zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling naar het laadperron.

• Je ondersteunt diverse taken:
  • Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen:
  • Aan het einde van de dienst ruimt iedereen zijn werkplek op, brengt lege pallets terug en stapelt ze netjes op, zet kooien of andere tafels weg, brengt geleend materiaal van andere afdelingen terug, ruimt zijn werkplek op.

Profiel :

• Je hebt goede kennis van het Nederlands of het Frans, en je begrijpt de 2^e landstaal op voldoende wijze
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdig manier bij onze klanten geleverd kunnen worden
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar en/of reachtruck
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren, zoals onder meer in SAP of andere IT applicaties die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Uurrooster :

• Voltijds uurrooster van 37u/week van maandag tot vrijdag, 5 dagen/week, telkens van 5:00 - 12u54 (incl onbetaalde pauze van 30 min).

Aanbod :

• Je start normaalgezien eerst op interim basis en evolueert na een interimperiode naar een vast contract van AMP, te beginnen met een contract van bepaalde duur van 6 maanden. 
• Jouw inzet wordt beloond met een salarispakket volgens het Paritair Comité 200 (klasse A) rekening houdende met jouw totaal aantal jaren beroepservaring, en andere extra-legale voordelen, zoals maaltijdcheques van €8 per dag, ecocheques, sectorpremie, tussenkomst vervoerskosten volgens PC 200, 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 2 extra-legale verlofdagen van AMP, …

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame en dynamische zorgverlener met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten! Als laatavond zorgkundige zorg jij er immers voor dat onze patiënten later op de dag zorg kunnen krijgen waardoor zij langer van hun dag kunnen genieten, en later kunnen gaan slapen.

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt graag halftijds (20 uur per week) in een variabel rooster van laatavond-rondes van 19u30 tem 23u30.
• Wens je meer uren te werken per week? Je kan tot 32 uur per week werken (afhankelijk van de mogelijkheden binnen de afdeling) indien je ook namiddagrondes werkt van 12u tem 16u.
•  Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant (regio Linter & Diest), in een deeltijds contract (20u, 24u, of 28u afhankelijk van de mogelijkheden in de afdeling). Hiernaast kan zelfroosteren.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2779 en €3559 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, en feestdagen;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame en dynamische zorgverlener met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten! Als laatavond zorgkundige zorg jij er immers voor dat onze patiënten later op de dag zorg kunnen krijgen waardoor zij langer van hun dag kunnen genieten, en later kunnen gaan slapen.

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je werkt graag halftijds (20 uur per week) in een variabel rooster van laatavond-rondes van 19u30 tem 23u30.
• Wens je meer uren te werken per week? Je kan tot 32 uur per week werken (afhankelijk van de mogelijkheden binnen de afdeling) indien je ook namiddagrondes werkt van 12u tem 16u.
•  Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in de regio van je woonplaats binnen Vlaams-Brabant (regio Linter & Diest), in een deeltijds contract (20u, 24u, of 28u afhankelijk van de mogelijkheden in de afdeling). Hiernaast kan zelfroosteren.
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2779 en €3559 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, en feestdagen;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Wil je je carrière als Senior Advisor Accountancy & Tax een groeiboost geven? Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input als senior enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Bij Kantoor Desmet in Izegem, een warm en familiaal team van ongeveer 10 mensen, staat klantenservice op nummer één. Met een weloverwogen structuur wordt er gestreefd naar kwaliteit en comfort voor dossierbeheerders. De kantoorverantwoordelijke neemt wekelijks de tijd om met iedereen samen te zitten, terwijl het werken van A tot Z essentiële vaardigheden behoudt. 

Wie ben jij?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax ben jij:

• Iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw juniors the extra mile om deadlines te halen
• Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must
• Analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen, of je streeft ernaar dit te kunnen
• Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpaketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake

Jouw uitdaging?

Als Senior Advisor Accountancy & Tax sta je er bij ons niet alleen voor. Bij ons team van experts mag je steeds aankloppen om jouw klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Daarnaast werk je autonoom aan volgende taken:

• Je beheert de meer complexe dossiers en reviewt het werk van je junior collega’s
• Je bepaalt het strategisch kader voor verschillende bijzondere opdrachten (oprichtingen, statuutwijzigingen, fusies, …)
• Je bent verantwoordelijk voor de eindbalansen en jaarafsluiting van jouw klanten en rapporteert aan de teamleader of kantoorverantwoordelijke

Klaar voor nog meer uitdagingen? Dan kijken we graag hoe jij jouw kantoor mee de toekomst in kan dragen!

Wat bieden wij?

Dat je bij PIA in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook:

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag)
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen
• Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor
• De mogelijkheid om je ITAA titel te behalen en om als zelfstandige aan de slag te gaan.
• Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

Kantoor Desmet maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer me gerust, dan beantwoord ik met plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

Werkplek

Het pijncentrum behoort tot de dienst anesthesie van AZ Turnhout. Het doel van het centrum is om enerzijds patiënten te helpen hun pijn te verminderen en anderzijds de levenskwaliteit van de patiënt te verbeteren.

Het centrum bestaat uit drie afdelingen: de interventionele pijnkliniek (voor ambulante patiënten), het multidisciplinair centrum voor de behandeling van chronische pijn (MDCCP) en het algologische team (voor gehospitaliseerde patiënten). Naast acht pijnartsen of algologen, werken er op de pijnkliniek nog opgeleide pijnverpleegkundigen, pijnpsychologen, twee kinesisten, een sociaal werker, een ergotherapeut en medisch secretariaatsmedewerkers. Jaarlijks zijn er ongeveer 19.000 medische en 3.000 paramedische patiëntencontacten.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat als verpleegkundige aan de slag binnen het FIT (flexibel inzetbaar team). Vanuit dit team kan je langdurig op een afdeling worden ingezet. Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een verpleegkundige die op de interventionele pijnkliniek op campus Sint-Jozef zal starten.
• Je staat samen met de rest van het verpleegkundig team in voor de zorg van patiënten die voor een pijnbehandeling komen en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 50% in dagdienst. Er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je beschikt over een bachelorsdiploma in de verpleegkunde of in de vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je volgde de opleiding radioprotectie of bent verplicht deze nog te volgen.
• Je bent technisch aangelegd.
• Je weet patiënten op een gepaste manier te ondersteunen. Je hebt een empathische, open en discrete houding.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je bent stressbestendig en werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terug vindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Joke Nijns, coördinator (tel. 014/44.42.74) of Gert Adriaenssen, zorgmanager  (tel. 014/40.69.83).

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 25 mei 2025 via het online sollicitatieformulier. Gelieve je cv en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Algemeen

Wij zoeken een nieuwsgierige, accurate financieel-administratief medewerker die een bredere interesse heeft in financiën en wil werken binnen een schoolcontext.

• Je ondersteunt de directie in de financiële organisatie van de school.
• Het ondersteunen van jouw collega’s binnen de financiële administratie
• Steeds op zoek gaan naar het optimaliseren van financiële processen binnen de school
• Kennis van procure, financials is een pluspunt

Specifieke taken

• Inboeken en verwerken van facturen en creditnota's
• Beheren van de fincaniën mailbox
• Administratieve boekhoudkundige taken ter ondersteuning van de boekhoudafdeling
• Up-to-date houden van onze inventaris
• Vlotte communicatie/samenwerking met onze aankoopdienst
• Ontvangen en verwerken van de gelverde goederen, inventariseren,...
• Communicatie met onze leveranciers betreffende leveringstermijnen, transportschade,...

Profiel

• Je bent hoger opgeleid en beschikt over een relevant diploma
• Je beschikt over 3 of meer jaar werkervaring als financieel-administratief medewerker
• Je bent dynamisch en leergierig
• Je presteert goed en werkt nauwgezet onder tijdsdruk.
• Je functioneert goed in teamverband en neemt ook geregeld initiatieven.
• Je beheert (spreken, schrijven en lezen) het Nederlands goed.
  
  

Ons aanbod

• We bieden je een job in Antwerpen, op een locatie die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer: Kronenburgstraat 47, 2000 Antwerpen.
• Je komt terecht in een enthousiast team van ondersteunende medewerkers.
• Je kan werken aan een ergonomisch bureau waaraan je zowel kan zitten als staan.
• Om in aanmerking te komen voor een hospitalisatieverzekering moet je als medewerker tegelijkertijd voldoen aan volgende voorwaarden:
• je hebt een opdracht van minstens 50% die nodig is voor een voltijdse opdracht
• je hebt een opdracht van minstens 6 maanden.
• Je hebt de mogelijkheid tot lidmaatschap van PROVA, de personeelsvereniging van Provincie Antwerpen.
• Je hebt recht op een fietsvergoeding als je met de fiets naar school komt en kan je fiets veilig stallen in een afgesloten fietsenstalling.
• Je hebt recht op een lijnabonnement als je met het openbaar vervoer naar school komt.
• Je geniet van een goede balans tussen werk en privé. Je geniet van alle schoolvakanties, maar werkt nog één week begin juli en anderhalve week eind augustus.

Vragen?

Met vragen kan je terecht bij Wim De Smedt, technisch adviseur-coördinator van campus Brialmontlei: wim.desmedt@provincieantwerpen.be

Wil je graag je bijdrage leveren aan het samenleven in een superdivers Limburg? Heb je voeling met de leefwereld en drempels van inburgeraars? Zit het in je bloed om anderen te ondersteunen en te coachen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Doel van je functie

Het inburgeringsprogramma maakt inburgeraars wegwijs in Vlaanderen en Brussel. Het bestaat uit:

• lessen maatschappelijke oriëntatie (MO)
• Nederlands leren (NT2)
• Een traject naar werk
• Een participatietraject

Als trajectbegeleider ondersteun je de klant tijdens het hele traject. Meer informatie vind je op www.integratie-inburgering.be/inburgering.

Je verantwoordelijkheden

• Je werkt een traject uit op maat van je cliënt, je volgt dit op en stuurt bij zodat je cliënt het beste resultaat behaalt.
• Je informeert en motiveert je cliënt, je bouwt een positieve relatie op. Je biedt een realistisch beeld over wat kan en niet kan.
• Je zoekt mee naar oplossingen binnen de grenzen van onze dienstverlening. Indien nodig verwijs je je cliënt door naar de gepaste dienst met als doel drempels te verlagen.
• Je bevordert zelfredzaamheid van de cliënten.
• Je verwerkt de gegevens van de cliënt in een online opvolgsysteem en je staat in voor de administratie van de dossiers.

Je profiel

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Het spreken van een andere taal is een pluspunt.
• Je hebt kennis van of ervaring met de doelen, methodieken en instrumenten die het primaire inburgeringstraject vormgeven.
• Je hebt kennis van of ervaring met de regelgeving inburgering, de sociale kaart en de actoren werkzaam binnen NT2.
• Je kennis van of ervaring met/interesse voor verblijfsprocedures en de procedure diplomaerkenning is een pluspunt.
• Je hebt de nodige vaardigheden om cliënten te begeleiden.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een coachende houding.
• Je kan goed omgaan met diversiteit.
• Je kan werken met MS Office.
• Je bent flexibel en teamgericht ingesteld.

Wat bieden we jou?

• Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s
• Een voltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2025
• Een loon volgens barema B1C/B1B van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met bruto bedragen tussen € 2820,92 en € 5280,45)
• Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
• Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Aansluiting bij vzw Sociale Dienst (persoonlijke ondersteuning en allerlei voordelen)
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer

Je standplaats is Hasselt. Je bent bereid je ook te verplaatsen binnen de hele regio Limburg.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel online solliciteren. Stel je ten laatste op 9 mei 2025 kandidaat via het sollicitatieformulier.

Peeters Govers is een Kempisch familiebedrijf. Met onze 15 filialen zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner van Albert Heijn in België is. Vanuit deze sterke winkelformule willen we jouw persoonlijke kruidenier zijn.

Voor ons Albert Heijn filiaal in Berchem, Elisabethlaan zijn we op zoek naar een leuke collega aan het onthaal die deeltijds wil werken.

Als Onthaalmedewerker ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen aan zowel het onthaal als de kassa's.

Jobomschrijving:

• klanten helpen met specifieke vragen
• Verkoop van bloemen, rookwaren en sterke dranken
• Enkele administratieve taken uitvoeren 
• Aansturen van het kassapark en het zelfscanplein

Kortom, als Onthaalmedewerker heb je een breed takenpakket en ben je het visitekaartje van onze winkel.

Wie zoeken we? 

Voor deze functie is het belangrijk dat je elke dag met een glimlach op de werkvloer staat en klanten wil verder helpen. Ervaring in de retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

We vinden het belangrijker dat:

• de vele kilometers die je aflegt in de winkel voor jou een eitje zijn
• onze klanten bij binnenkomst spontaan een glimlach van jou te zien krijgen
• je vlot kan communiceren in het Nederlands
• wisselende taken en werkuren voor jou geen probleem vormen
• je barst van energie en samen met jouw team de beste wil zijn

Wat bieden we je? 

Ben je servicegericht en werk je graag met mensen? Kan je een onuitputtelijk enthousiasme overbrengen op klanten en je collega’s? Dan is de functie van onthaalmedewerker echt iets voor jou! Je komt terecht in een gepassioneerd team waar je kan rekenen op een stevige portie fun. In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid kan je volgend aanbod verwachten:

• Voltijds bediendecontract van 36.5u per week
• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend
• Verloning volgens barema met individuele groeimogelijkheden
• Training on the job met een persoonlijk groeiplan van jouw talenten

In een familiebedrijf met meer dan 70 jaar traditie in verse voeding, ben jij als Onthaalmedewerker een belangrijke schakel in het succes van onze winkel.

Wij heten je graag welkom!

Het team CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling) staat te popelen om je te verwelkomen en je op de werkvloer volledig wegwijs te maken in de werking van hun dienst. Onze CSA afdeling bundelt in de campus van Rumbeke alle krachten en verzorgt de reiniging, desinfectie, verpakking en sterilisatie van alle chirurgische instrumenten en medische hulpmiddelen voor alle campussen van AZ Delta. Zo zorg je er dus voor dat de artsen ingrepen kunnen uitvoeren met correct steriel materiaal, zodat de operatie goed verloopt voor de patiënten.

Ter vervanging van een collega die een langdurige opleiding zal volgen, kijkt het team momenteel uit naar iemand die zich wil engageren voor de periode tot juli 2026.

Wij hebben deze job voor jou

• Globaal genomen voer je jouw job uit volgens de procedures en veiligheidsnormen die gelden binnen de centrale sterilisatieafdeling.
• De instrumenten dienen bij aankomst op de afdeling vooreerst manueel door jou voorgereinigd te worden in de onreine zone alvorens ze machinaal gereinigd worden.
• Vervolgens komen ze in de reine zone terecht waar je de sets samenstelt alvorens ze worden ingepakt.
• Tot slot worden de sets gesteriliseerd en dienen ze door jou op de juiste kar voor transport geplaatst te worden.

Wij kijken uit naar jou

• Eerder dan diploma of achtergrond primeert voor ons de motivatie en de goesting om binnen onze afdeling aan de slag te gaan en de job onder de knie te krijgen. Heb je reeds ervaring in een gelijkaardige functie, dan is dat uiteraard mooi meegenomen!
• Je hebt oog voor de kwaliteit van jouw werk, werkt ordelijk, streeft ernaar jouw taken perfect uit te voeren en dit alles volgens de procedures die vooropgesteld worden.
• Je bent een aangename teamplayer die zich herkent in de waarden van AZ Delta en zich collegiaal opstelt naar de collega's toe.
• Hoewel je graag in team werkt, deins je er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
• Je stelt je flexibel op en neemt deel aan verschillende shiften. Er wordt een roulement opgemaakt zodat je ruim op voorhand jouw werkrooster kent. Er zijn verschillende mogelijke shiften waarbij je twee maal per week de late shift hebt:
  • vroegdienst van 6u15 tot 15u15
  • dagdienst van 9u tot 17u30
  • laatdienst van 12u30 tot 21u

Wij zorgen voor jou

Is deze vacature op jouw lijf geschreven? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten. Je bent er tenslotte één uit de duizend!
• Een vervangingscontract tot juli 2026. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij hoofdverpleegkundige Valerie Malfait op het telefoonnummer 051 23 73 45.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Functie :

Als Local Quality Operator – voor een specifieke regio :

• ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit van een specifieke sub-hub van waaruit de krantenrondes vertrekken naar de abonnees.
• ben je het lokale aanspreekpunt voor de externe firma die instaat voor het distributieproces van krantenabonnementen in de SUB-HUB.

Verantwoordelijkheden :

Lokaal aanspreekpunt inzake kwaliteit in de nacht voor de externe transportfirma’s :

• Als Local Quality Operator ga je in de nacht langs in de SUB-HUB waar de externe firma de logistieke activiteiten en de krantenrondes voorbereiden.
• Je monitort de kwaliteit van de dienstverlening zowel proactief als reactief. Je ziet er op toe dat de verschillende stappen van het verdeel- en distributieproces kwalitatief worden uitgevoerd door de externe firma’s in overeenstemming met de SLA's (Service Level Agreements).
• Je overlegt constructief met de verantwoordelijke van de dienstverlener indien er problemen worden vastgesteld. Je adviseert en stelt verbeterpunten voor aan de dienstverleners om de kwaliteit te verbeteren. Je baseert je hiervoor onder meer op intern overleg met jouw collega’s en leidinggevende.

Je staat in voor de nodige problem solving in de nacht :

• Bij vertragingen tijdens het transport en bij tekorten of overschotten van geleverde aantallen van de kranten, bijlagen of affiches aan de SUB-HUB doe je operationeel het nodige om in dezelfde nacht maximaal oplossingen uit te werken en te coördineren met als doel de tekorten of overschotten te corrigeren. Hiervoor hanteer je bijvoorbeeld de contactlijst van de transporteurs om bijkomende ritten of verschuivingen te bewerkstelligen indien nodig.
• Bij grote problemen stem van je vanzelfsprekend steeds eerst af met jouw leidinggevende zodat er eventueel overkoepelend een plan van aanpak overheen meerdere regio’s kan gecoördineerd worden waar mogelijk.

Je staat mee in voor de opvolging van klachten :

• Je staat mee in voor de opvolging van allerlei klachten en problemen aangaande de verdeling van de krantenabonnementen en zorgt binnen de afgesproken timing (binnen 48u) voor een antwoord op de klachten binnen uw regio. Deze opvolging doe je in de interne applicatie voor het abonnementenbeheer.
• Om de oorzaak van de klachten grondig te achterhalen raadpleeg je verschillende bronnen met informatie, zoals onder meer de dagelijkse rapporteringen van de dienstverleners, of je voert hiervoor het nodige overleg met de dienstverlener om goed te begrijpen wat het probleem was. Mogelijk verplaats jij jezelf soms ook naar het adres van de abonnee waar de klachten zich herhalen, of je volgt een krantenronde mee, om zelf concreet te observeren wat het probleem is (bijvoorbeeld brievenbus afwezig, wegenwerken in de regio, of dergelijke zaken).
• Je neemt elke dag de rapporteringen door die de externe transporteurs voor jouw regio hebben opgemaakt en neemt de gepaste acties om de problemen op te volgen die hierin gemeld worden om gelijkaardige problemen in de toekomst te vermijden.

Je bent mee verantwoordelijk voor de controles van de externe transporteurs en hun chauffeurs:

• Je staat mee in voor de verplichte controles tijdens de nachtoperaties van de externe transporteurs op de zaken waarmee zij reglementair in orde dienen te zijn ingeval van sociale inspectie.
• Voor bepaalde zaken zijn de controles dagelijks Er zijn ook regelmatig (aangekondigde en onaangekondigde) meer uitgebreide controles (‘audits’) uit te voeren in samenspraak met jouw leidinggevende.
• Je volgt hierbij de checklijst en richtlijnen die vanuit het transport departement worden aangereikt. Je waakt er over dat deze controles systematisch in jouw regio correct gebeuren op alle locaties die onder jouw hoede vallen en dat de uit de controles volgende actieplannen strikt worden nageleefd.

Je ondersteunt operationeel mee bij noodplannen :

• Je werkt in de nachtoperaties actief mee aan de goede uitvoering van de noodplannen voor verschillende mogelijke noodscenario’s en dit in overleg met jouw leidinggevende. Bijvoorbeeld laattijdige leveringen, onverwachte weersomstandigheden of milieurampen, technische of systeem storingen,… In voorkomend geval coördineer je eveneens mee de uitvoering van het betreffende noodplan (hetzij van op afstand ofje verplaatst je in de nacht naar andere locaties binnen uw regio indien nodig).
• Indien nodig stroop je zelf mee de mouwen op en help je operationeel mee in de operaties om de logistieke activiteiten in de SUB-HUB tijdig rond te krijgen.

Rapportering :

• Je rapporteert dagelijks aan jouw leidinggevende over het verloop van de nacht in jouw regio volgens de gemaakte afspraken en format hieromtrent.
• Je denkt ook zelf mee na over best practices met als doelstelling om maximaal efficiënt en uniform te werken in elke regio met de externe firma’s.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteracties en projecten in samenwerking met de centrale teams en dienstverleners.
• Je neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen met jouw collega’s.

Back-up :

• Je fungeert als back-up voor jouw collega’s ingeval van afwezigheden, ook voor aanpalende andere regio’s indien nodig.
• De krantenabonnementen dienen 6 nachten per week worden uitgereikt Aangezien je in een werkregime van 5 nachten per week werkt, is er namelijk ook altijd een andere collega die voor de 6^e nacht per week de lokale coördinatie dient op te volgen in jouw regio. De back-up planning hieromtrent wordt voorafgaand maximaal tijdig opgesteld.

Profiel :

• Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in de nacht
• Je bent voldoende Nederlandstalig en Franstalig, mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels is een sterk pluspunt voor een goede communicatie met de externe firma’s en hun chauffeurs
• Je hebt een ‘no-nonsense’ mentaliteit en ‘can-do’ ingesteldheid
• Je bent een operationele problem solver
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden om met alle betrokken partijen een goede samenwerking op te bouwen
• Je werkt vlot met verschillende IT systemen en MS Office applicaties (zoals onder meer ook met Excel).
• Je bent flexibel ingesteld qua werkplek en werkuren.

Uurrooster :

Als kandidaat voor deze vacature kan u zelf een keuze maken tussen twee mogelijke deeltijdse roosters:

Uurrooster optie 1:

• Je werkt 5 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht

• In totaal gedurende 21 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht volgens een variabel uurrooster. De 2^e rustdag kan namelijk variabel vallen op zondagnacht, maandagnacht, dinsdagnacht, woensdagnacht of donderdagnacht.

Uurrooster optie 2:

• Je werkt 6 nachten per week : van zondagnacht tot donderdagnacht normaliter telkens van 3:00u-7:00u, met prestaties van 4 uur per nacht en op vrijdagnacht telkens van 2:00u-7:00u met prestaties van 5 uur per nacht
• In totaal gedurende 25 werkuren per week gedurende in een werkregime van zondagnacht tot vrijdagnacht.

Aanbod :

• Je werkt op interimbasis, bij voorkeur direct op te starten, periode minimum 4 weken, verlengbaar.
• Een salarispakket volgens het barema van PC200 volgens klasse C dat rekening houdt met jouw volledige vorige beroepservaring. Bovenop jouw loon heb je tevens 20 % nachtpremie.
• Extra legale voordelen : maaltijdcheques van 8€ per dag en tussenkomst vervoer volgen PC200.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoorruimtes bij de klanten in Sint-Niklaas. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar ter vervanging
  • maandag - vrijdag
  • uurrooster bespreekbaar
  • 24u per week
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je beschikt over eigen vervoer (elektrische fiets/step of wagen)

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je bent gemotiveerd en zelfstandig.

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: €16,4545/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Sint-Niklaas of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega! Mail naar mira.bradai@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Sint-Niklaas te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Krijg je energie van optimale verkoopcijfers?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in Zoersel!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je als een vis in het water tussen de klanten.
• Nieuwe informatie prikkelt je nieuwsgierigheid. Bovendien springt je aanstekelijk enthousiasme als een vonk over naar je collega’s.
• Je bent gedreven en gaat voor de kers op de taart, dus opgeven staat niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af .

Je taken als Sales Advisor:

• Een sprankelende service bieden aan onze klanten
• The extra mile gaan om samen met je collega’s de verkoopcijfers te maximaliseren
• Zorgen voor een commerciële uitstraling van je winkel dankzij je creatieve geest
• Je draagt je steentje bij tot een correct verloop van alle algemene procedures

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een opportuniteit in een familiaal Belgisch modebedrijf
• Een uitdagende job waar je niet stil zit en omringd bent door fantastische collega’s
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien in je rol en als persoon
• Een aantrekkelijk salarispakket (incl. maaltijd- en eco-cheques, personeelskorting, …)

Interesse? 

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Junior Coördinator bij de Centrale Sterilisatie (CSA)

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor Centrale Sterilisatie zoeken we een gedreven Junior Coördinator die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als Junior Coördinator op de afdeling Centrale Sterilisatie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige operationele procesbeheer binnen de CSA en de endoscopie afdeling (APSE), waarbij je alle stappen bewaakt en optimaliseert, van de ontvangst van medische hulpmiddelen (MH), de reiniging en desinfectie, de verpakking, de sterilisatie tot en met de bewaring van de gesteriliseerde MH.
  Je zorgt ervoor dat deze processen efficiënt en volgens de hoogste wettelijke kwaliteitsnormen verlopen, waarbij nauwkeurigheid, veiligheid en kwaliteit steeds centraal staan. Deze processen, alsook de nodige validatiestappen, worden onder jouw toezicht strikt volgens vastgestelde protocollen uitgevoerd. In samenwerking met de verantwoordelijke apotheker CSA ontwikkel en implementeer je deze kwaliteitscriteria en richtlijnen, die je continu evalueert en verbetert om de hoge standaarden van de CSA te waarborgen. Je staat ook in voor de verdere ontwikkeling van het traceersysteem met betrekking tot de behandeling en het gebruik van deze MH.
• Als verbindende schakel tussen de CSA en andere belangrijke afdelingen binnen het ziekenhuis, zoals het operatiekwartier, de consultatiediensten en verpleegeenheden, begrijp je elk hun behoeften en kan je deze op elkaar afstemmen. Je versterkt de synergie tussen de CSA en deze diensten door gebruik te maken van je communicatieve vaardigheden, waarbij wederzijds respect en samenwerking voorop staan.
• Je leidt een team van toegewijde CSA medewerkers en met jouw sterke leiderschapsvaardigheden weet je een hechte en gemotiveerde groep te smeden. Je stimuleert je medewerkers en zet in op een cultuur waarin teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• Daarnaast onderhoud je contacten met externe leveranciers en collega’s van andere ziekenhuizen. Je beheert aanbestedingen en aankoopdossiers en -orders, waarbij je voortdurend streeft naar de optimale balans tussen kwaliteit en prijs. Je monitort actief de operationele kosten en stelt deze in vraag waar nodig om efficiëntie en kostenbesparingen te realiseren.
• Je rapporteert in een eerste fase aan Coördinator Centrale Sterilisatie Afdeling en apotheker met bevoegdheid CSA.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste Junior Coördinator die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor de zorg: Je bent verpleegkundige en bent bereid de verplichte en nodige opleidingen te volgen eigen aan deze functie.
• Taalvaardigheid: Je hebt een goede kennis Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een plus.
• Vaardigheden: Je hebt een sterke focus op operationaliteit, met uitstekende organisatorische en projectmatige vaardigheden.
• Ervaring: Ervaring binnen een CSA-omgeving is geen vereiste, maar een sterke bereidheid en de motivatie om je deze specifieke afdeling eigen te maken zijn essentieel.
• Kwaliteitsgericht: Kwaliteit is voor jou een topprioriteit en je zet je in om de hoogste standaarden te handhaven.
• Empathisch: Je hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen en begrijpt het belang van menselijke relaties in een complexe medische omgeving.
• Verbindend: Je bent een verbindende leider die teams weet te motiveren en samen te brengen.

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven Junior Coördinator die een verschil wil maken op onze afdeling Centrale Sterilisatie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel.