A TDGI Brasil está a contratar um Eletricista de Obras (m/f) para integrar a sua equipe.

O que procuramos:

• Ensino Médio Completo;
• Curso Profissionalizante de Eletricista;
• Obrigatório NR-10;
• Experiência na área;
• Residente da região de Propriá- SE ou proximidades;

Atividades:

• Executa instalações elétricas em obras civis, industriais ou prediais (passagem de cabos, montagem de eletrodutos, eletrocalhas, painéis e quadros elétricos).
• Realiza ligações, testes e manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos.
• Interpretar projetos elétricos, diagramas unifilares e plantas técnicas.
• Assegurar a conformidade das instalações com normas técnicas e de segurança (NR0, NBR5410, entre outras).
• Realizar inspeções em campo, reportando falhas ou riscos à liderança.
• Garantir a correta utilização de ferramentas, EPIs e materiais zelando pela organização do local de trabalho.
• Executa suas atividades de acordo com as orientações de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e do Sistema de Gestão Integrado. 

O que oferecemos:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Total Pass (após experiência).

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

-VACATURE-

Onze dynamische hogeschool biedt een warme en ambitieuze leer- en werkplek. Met inspirerend en kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en dienstverlening brengen we mensen en ideeën in beweging in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Word jij onze nieuwe Moving Mind? Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil als:

HR Payrollmedewerker, UCLL (80%)

Wij zijn binnen de HR-dienst op zoek naar een nieuwe collega (80%) die met vertrouwen, enthousiasme en gezond kritisch denkvermogen mee wil bouwen aan een sterke, mensgerichte personeelsadministratie. Iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen, maar ook actief mee evolueert met technologische innovaties waar ook de HR-wereld in dient te transformeren. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

Over de functie

We zijn op zoek naar een payroll medewerker die met enthousiasme en daadkracht de job omarmt. Iemand die kritisch naar de eigen taken durft te kijken en actief bijdraagt aan het verbeteren van onze processen.

• Je neemt eigenaarschap over je klantengroep(en) – een mix van medewerkers en leidinggevenden – en ondersteunt hen met correcte, heldere informatie en oplossingsgerichte antwoorden.
• Je staat hen bij in de brede waaier van HR-gerelateerde vragen: van contracten en loonadministratie tot verlengingen, verlofstelsels, arbeidsongevallen, statuten, ziekte, uitdiensttreding en pensioen, waarbij je een eigen expertise krijgt toegewezen om zo je collega’s mee te informeren en te adviseren bij complexe dossiers.
• Je bent een bruggenbouwer binnen het team en draagt bij aan een warme, positieve sfeer.
• Je neemt initiatief in-, en realiseert samen met je collega’s de jaarlijkse projecten.
• Je helpt veranderingen (waar we voortdurend mee geconfronteerd worden) in goede banen leiden.
• Ook buiten UCLL bouw je actief aan een netwerk, bijvoorbeeld met collega’s van andere hogescholen, het sociaal secretariaat, RVA, VDAB en andere externe partners.
• Je rapporteert in deze rol aan de Teamcoördinator HR-administratie.

Wie ben jij?

• In deze functie verwachten we een mindset/houding die zich typeert door ‘nieuwsgierigheid’ en ‘voortdurende in beweging zijn’, zowel in denken als in doen.
• Je staat open voor verandering en ziet het als een kans om te groeien.
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor je eigen werk en denkt proactief mee over hoe we onze werking kunnen verbeteren.
• Binnen de gegeven kaders durf je met frisse ideeën komen én ze in de praktijk brengen.
• In je professioneel gedrag straal je positieve energie uit. Je bent je bewust van hoe je communiceert, zowel in woorden als in houding.
• Je hebt minstens een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring), bij voorkeur in een mensgerichte richting zoals personeelswerk of sociaal werk.
• Je werkt graag gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail.
• Je bent klantgericht en werkt vlot samen, zowel binnen een team als met leidinggevenden en hun medewerkers.
• Je kan goed om met druk en houdt het hoofd koel tijdens piekperiodes.
• Ervaring met zowel contractuele als statutaire personeelsdossiers is een sterke troef.
• Kennis van Hora (Liantis) of PersonA is mooi meegenomen.
• Je bent je bewust van het belang van discretie en vertrouwelijkheid in deze functie.

Ons aanbod - Een uitdagende functie in een dynamische organisatie in ontwikkeling

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief, in een gedreven en ambitieus HR-team.
• We bieden een deeltijdse (80%) overeenkomst als contractueel bediende in vzw UC Leuven/vzw UC Limburg voor onbepaalde duur, die start zo snel mogelijk, in onderling overleg.
• Verloning volgens het officieel barema B21 (592). Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, OP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar ATP.
• Bij werving kan tot 10 jaar nuttige beroepservaring in aanmerking worden genomen.
• Standplaats kan campus Proximus (Haasrode) of Diepenbeek zijn afhankelijk van je woonplaats. Regelmatige verplaatsingen naar andere campussen in de regio zijn vereist.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
  • een laptop,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.

Interesse?

Stel je kandidaat op basis van je CV én motivatiebrief! Solliciteren kan enkel via CV Warehouse en dit ten laatste tot en met zondag 19 oktober 2025 (verlengde publicatie).

De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek (eventueel met opdracht).

Voor meer informatie over de vacature kan je terecht bij Astrid Vandenbergen, Teamcoördinator HR- administratie  (astrid.vandenbergen@ucll.be), 0471/61.70.63

Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals info over de opleidingen in UCLL vind je op www.ucll.be.

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .

Com mais de 7 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, NeXel, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:                                                                                                 

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência mínima de 4 anos em DevOps;
• Bom entendimento e experiência prática com componentes Kubernetes;
• Experiência prática no design e implementação de CI/CD;
• Experiência com cloud Azure - Obrigatório;
• Bom conhecimento de Inglês, falado e escrito. 

Projeto 100% remoto.

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.ADV

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 4 anos em desenvolvimento .NET;
• Experiência com .NET Core;
• Experiência em em tecnologias javascript (React ou Angular 2+);
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito). 

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.FSD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Com mais de 8 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência superior a 4 anos em desenvolvimento JAVA;
• Experiência em em tecnologias javascript (React ou Angular 2+);
• Bons conhecimentos em SpringBoot;
• Experiência com microserviços;
• Bons conhecimentos de bases de dados;
• Experiência com testes unitários;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito). 

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: OPO.ARO.FSD

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Wij heten je graag welkom!

Werk je graag aan een aangenaam tempo? Hou je van orde en netheid? Dan is onze vacature voor de afwas in campus Rumbeke iets voor jou! In onze bistro voorzien we alle maaltijden voor de medewerker en bezoekers. Meer dan 500 mensen maken dagelijks gebruik van de bistro.

Wij hebben deze job voor jou

Samen met jouw collega´s ben je verantwoordelijk voor de afwas in de bistro van AZ Delta campus Rumbeke. Met behulp van een professionele vaatwasmachine zorg je dat alle servies snel en proper wordt afgewassen. Daarnaast zorg je dat de werkruimte en de rest van de keuken altijd verzorgd en schoon is. Je mag je verwachten aan een strak werktempo waardoor de tijd voorbij vliegt.

Je werkt tussen 09 en 18u30 op weekdagen in een team van 3 personen.
In deze functie werk je ook 1 op 2 weken het weekend. Dit telkens op zaterdag en zondag in één van volgende uuroosters: 10u-16u30 of van 12u30-18u30.

Wij kijken uit naar jou

• Een eerste relevante ervaring is mooi meegenomen.
• Een goede teamspirit en verantwoordelijkheidszin is belangrijker dan ervaring.
• Hygiëne zet je op de eerste plaats.
• Je bent sterk gemotiveerd en flexibel.
• Jouw collega's kennen jou als iemand die goed in team kan samenwerken en duidelijk communiceert op drukkere momenten.
• Er is veel werk aan de afwas. Op deze momenten ben je stressbestendig en hou je het hoofd koel.
• Verantwoordelijkheid opnemen zit in jou, als je iets opmerkt die niet verloopt zoals het moet, ga je dit eerst zelf proberen aan te pakken.
• Je hebt zin voor efficiëntie en kwaliteitszorg.
• Je bent bereid weekends en feestdagen te werken.

Wij zorgen voor jou

Spreekt deze job jou aan? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een deeltijdse (80%) tewerkstelling in campus Rumbeke.
• Een contract van onbepaalde duur. 
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
  • Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet.

Wij zijn er voor jou

Voor vragen kan je terecht bij HR medewerker Lien Baert op het nummer 051/ 23 75 97.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en en eventuele motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

A SISINT é uma empresa de Engenharia que tem como objetivo o fornecimento de soluções integradas para a supervisão, gestão e manutenção de infraestruturas técnicas, nomeadamente para o setor ferroviário, bem como grande crescimento na área das energias renováveis.

Atualmente com projetos em todo o país (e possibilidade de internacionalização), pretendemos contratar um TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA – NÍVEL 6 (M/F)

Em que consiste esta função:

• Colaborar no planeamento e na implementação do sistema de gestão de prevenção de riscos profissionais da empresa, assim como no processo avaliativo do mesmo;
• Acompanhamento dos projetos/obras da área das energias renováveis existentes na Ilha da Madeira 
• Assegurar a organização da documentação necessária a todas as atividades de segurança e saúde no trabalho;
• Garantir uma adequada gestão da segurança e dos processos de licenciamento aplicáveis às infraestruturas e equipamentos das obras a acompanhar;
• Controlo de manutenção dos meios de emergência, relacionados com o plano de segurança;
• Contribuir para a correta segregação dos resíduos produzidos nas obras em execução na Ilha da Madeira;
• Contribuir para a minimização do consumo de recursos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis.

O que esperamos do Candidato/a:

• Formação superior em área relevante;
• Certificado (CAP) de aptidão profissional de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho – fator eliminatório;
• Conhecimentos técnicos e de enquadramento legal;
• Domínio da língua Inglesa, escrita e falada (fator obrigatório);
• Disponibilidade para acompanhar as obras a executar na Ilha da Madeira; 
• Experiência profissional em funções similares, sendo valorizada experiência no setor da construção civil, bem como nas energias renováveis;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
• Excelentes capacidades de planeamento e organização, iniciativa e autonomia, adaptação e melhoria contínua.

O que proporcionamos:

• Integração numa empresa em crescimento, com projetos inovadores e desafiantes;
• Oportunidades de evolução profissional e desenvolvimento contínuo;
• Condições de remuneração em função da experiência;
• Limite máximo de isenção do Subsídio de Alimentação em cartão refeição;
• Ambiente de trabalho confortável e descontraído;
• Modelo de trabalho híbrido (após período de integração na equipa, se for aplicável);
• Formação contínua;
• Seguro de saúde.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Rececionistas disponíveis para integrar a HeyDoc Cascais:

Perfil pretendido:

- Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);

- Experiência na área da Medicina Dentária (Preferencial);

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Facilidade de comunicação oral e escrita;

- Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

- Gestão global da agenda da clínica;

- Elaboração de mapas de ponto de situação e relatórios diários, nomeadamente: relatórios de marcações, fechos de caixa e financiamentos;

- Apoio administrativo global inerente aos pacientes: notas de devolução, organização das fichas dos pacientes, faturação, verificação da entrada e saída de material ( mercadorias recebidas /enviadas);

- Contacto telefónico e presencial com os pacientes;

- Divulgação e promoção dos serviços prestados;

- Controlo do fundo de caixa;

Valorizamos:

- Capacidade de organização e método de trabalho;

- Facilidade de aprendizagem;

- Capacidade de interação com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de trabalho em equipa e cooperação para atingir objetivos comuns.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Campo de Ourique (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Campo de Ourique

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Évora (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Évora 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

Over de job

Als Accountancy Advisor in VGD Sint-Niklaas ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die tot je klantenportefeuille behoren. Veelal zijn dit familiale ondernemingen uit diverse sectoren, waar jij van A tot Z zorg voor draagt. Of nog beter: die jij ontzorgt. Dit doe je uiteraard niet alleen! Je kan immers rekenen op junior family members (die jij coacht tot adviseurs van morgen) en senior family members (die je willen bijstaan met raad en advies), en werkt hierbij in een moderne, digitale omgeving.

Concreet ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket. Denk aan:

• Het opstellen van de jaarrekening en tussentijdse resultaten
• Het opzetten van rapporteringen
• Het opvolgen van voorafbetalingen
• Aangiftes BTW, vennootschapsbelasting en personenbelasting

Om jouw klanten optimaal te kunnen adviseren en inspireren, zit je op geregelde basis met hen samen. Zij weten dat ze in goede handen zijn terechtgekomen en beschouwen jouw enthousiasme als een enorme meerwaarde.

Over jou

Ben jij:

• Een teamplayer in hart en nieren die zich graag verdiept in de wereld van de Belgische ondernemer?
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische richting (Accountancy-Fiscaliteit, TEW, Handelswetenschappen)?
• Niet aan je proefstuk toe met een 2-5 jaar ervaring binnen de boeiende fiduciaire sector?
• Een doener mét een open mind?
• Sociaal, vlot in de omgang en een echte adviseur?
• Bij de pinken, inventief en 100 % betrouwbaar op alle vlakken?
• Open in het delen van kennis en toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Over de voordelen

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Ondersteuning in je ITAA- of IBR-traject
• Persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro
• Flexibele uren en thuiswerken
• Betaalde overuren aan 150%
• Een goede work life balance en focus op je welzijn
• …

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Kalibratie Technieker (omgeving Roermond).

KALIBRATIE TECHNIEKER (OMGEVING ROERMOND)

Wat ga je doen?
Als Kalibratie Technieker voer je zelfstandig geometrische kalibraties en metingen uit bij onze klanten in omgeving Roermond. Je zorgt dat alles netjes volgens de gemaakte afspraken, procedures en klantvereisten verloopt.
Wil je je verder ontwikkelen? Mooi! Naast geometrische kalibraties leiden we je ook op om druk, temperatuur en elektrische kalibraties uit te voeren. Zo word jij een échte alleskunner in ons vakgebied. Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Je kalibreert geometrische meetinstrumenten zoals hoogtemeters, lengtemeetbanken en vlakplaten, maar ook handmeetmiddelen zoals schuifmaten, meetklokken en schroefmaten;
• Naast geometrische kalibraties kan je ook breder ingezet kunnen worden door het uitvoeren van druk, temperatuur en elektrische kalibraties. Denk hierbij aan druk/temperatuur transmitters en switches, manometers, thermokoppels, drukmeters en drukomzetters, maar ook elektrische meetinstrumenten zoals onder andere analyzers, oscilloscopen, frequentie generatoren en multimeters;
• Je voert een controle uit op alle meetinstrumenten en maakt bijbehorende certificaten;
• Je verwerkt meetresultaten in een overzichtelijk rapport;
• Je registreert de meetinstrumenten in ons ERP systeem en je controleert de gegevens.

De kalibraties worden verricht volgens ISO 17025 normen. Je werkt bij klanten op locatie in omgeving Roermond. Om bij onze klanten te kunnen komen krijg je een eigen bus tot je beschikking. Deze bus is uitgerust met de benodigde standaarden.

Wie ben jij?
Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Wij zorgen voor een goed inwerktraject en interne opleiding. Wat we wél zoeken? Motivatie en technische interesse! Daarnaast zien we bij jou terug: 

• Bij voorkeur een afgeronde mbo of hbo opleiding richting techniek;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Woonachtig in omgeving Roermond;
• Reizen naar o.a. Eindhoven en Maastricht is voor jou geen probleem;
• Gemotiveerd, leergierig en flexibel;
• Stressbestendig: je kan flexibel inspelen op veranderingen;
• Je hebt oog voor veiligheid;
• Probleemoplossend vermogen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Kalibratie Technieker bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst. Liever parttime? We bespreken graag de mogelijkheden met je;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Een volledig verzorgd inwerktraject;
• Een laptop, telefoon en een bedrijfsbus;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een vergoeding voor overuren en reistijd;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.

Klaar om precisie naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Kalibratie Technieker iets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar 06 - 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v Marjolein en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Mitarbeiter*in im Kundendialog mit Schwerpunkt On-Demand-Verkehr

Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Wenn du vhh.mobility dabei unterstützen willst, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten, dann bewirb dich jetzt als Mitarbeiter*in im Kundendialog mit Schwerpunkt On-Demand-Verkehr auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Die Stelle ist projektbezogen für den On-Demand-Verkehr befristet.

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Fahrgäste - telefonisch wie schriftlich.
• Dabei übernimmst du schwerpunktmäßig Aufgaben im On-Demand-Verkehr: Von der Buchung bis hin zur Verwaltung von Fahrtberechtigungen (z. B. Schwerbehindertenausweise).
• Außerdem kümmerst du dich um Kundenanliegen: Du nimmst Rückmeldungen (Lob, Kritik, Hinweise) entgegen, dokumentierst sie und sorgst für eine lösungsorientierte Beantwortung.
• Darüber hinaus erteilst du Auskünfte zu Fahrplänen, Tarifen und aktuellen Störungsmeldungen.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Umgang mit Kunden zeigst du dich stets wertschätzend und besonnen - unabhängig davon, ob es sich um positives oder kritisches Feedback handelt.
• Dabei kommt dir deine Kommunikationsstärke in Wort und Schrift ebenso zugute wie deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen zuverlässig und lösungsorientiert zu handeln.
• Mit MS Office gehst du sicher um; erste Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil.
• Dank deiner Motivation, Neugier und Anpassungsfähigkeit eignest du dir neue Inhalte schnell an und bringst Lust mit, innovative Mobilitätsangebote aktiv mitzugestalten.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen en te zorgen dat onze verse bakkerijproducten netjes en tijdig verpakt worden? Als inpakverantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter de goede werking van onze verpakkingsafdeling. Je coördineert je team, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een vlot en efficiënt verpakkingsproces.

Je werkt in een wisselend 2-ploegensysteem van maandag tot vrijdag en bent altijd thuis in het weekend. In de vroege ploeg werk je van 6u – 14u, in de late ploeg van 14u – 22u.

De Functie

• Als inpakverantwoordelijke zorg je samen met jouw team voor een efficiënte verpakkingsflow zodat onze producten op een correcte en efficiënte manier worden verpakt volgens de opgelegde standaarden.
• Je verpakt mee onze broden en sandwiches volgens de juiste standaarden en kwaliteitsvereisten.
• Je stuurt het team van inpakoperatoren aan, motiveert hen en helpt bij vragen of problemen.
• Je sorteert afwijkende producten uit, bedient de verpakkings- en etiketteermachines, print etiketten en controleert de afgewerkte producten.
• Je coördineert de pauzes en zorgt ervoor dat productwissels vlot verlopen.
• Je grijpt zelf in bij kleine storingen en schakelt de juiste personen in bij grotere technische issues.
• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer tijdens je shift en zorgt voor een goede sfeer en samenwerking.

Jouw Profiel

• Je hebt reeds ervaring opgebouwd in een leidinggevende rol. Kennis van een productieomgeving en/of van verschillende verpakkingsinstallaties is een grote troef.
• Als inpakverantwoordelijke werk je zelf mee met het team en zorg je met jouw hands-on aanpak en doe-mentaliteit voor het aansturen, motiveren en begeleiden van onze inpakoperatoren.
• Je bent praktisch ingesteld, werkt graag zelf mee én neemt initiatief.
• Je houdt het overzicht, durft beslissingen nemen en communiceert duidelijk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en technisch inzicht.
• Basiskennis van computers is een troef.
• Je bent flexibel en werkt in een 2-ploegenstelsel, van maandag tot vrijdag.
• Je hebt een sterke interesse in techniek en bent in staat technische storingen (mee) te verhelpen.
• Je spreekt goed Nederlands.

Ons Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een interessant financieel pakket, aangevuld met ploegenpremies, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een bonusplan en 8 extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je werkt in een moderne productieomgeving met een hoogtechnologisch en geautomatiseerd machinepark dat bestaat uit de nieuwste en meest geavanceerde installaties op de markt.
• Je komt terecht in internationaal familiebedrijf, met meer dan 5.000 enthousiaste collega’s die er samen voor gaan en gedreven worden door 5 sterke waarden
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• Je kunt dagelijks letterlijk onze passie proeven, met verse en lekkere LLBG bakkerij producten tijdens de pauzes.
• Je bouwt mee aan een betere wereld, duurzaamheid is belangrijk voor LLBG.
• Je krijgt de kans om te groeien en je ontwikkelen in een heel dynamische omgeving. Onze LLBG Academy ondersteunt jou hierbij.
• Je krijgt ruimte om zélf je mouwedn op te rollen, initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Benieuwd? Neem een kijkje achter de schermen bij onze inpakverantwoordelijken en ontdek meer over hoe zij het verschil maken.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als inpakverantwoordelijke? Solliciteer nu!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Sinds kort vormen spoedgevallenzorg en intensieve zorg op ZAS Vincentius één geïntegreerde dienst. Als verpleegkundige krijg je bij ons een unieke, afwisselende context waarin je zowel op Spoed als op Intensieve kan groeien. Hou je van een uitdaging en van hoogtechnische, evidence‑based zorg? Dan is dit de plek om je verpleegtechnische skills te verfijnen en te onderhouden — van geavanceerde monitoring en beademingszorg tot triage, acute interventies en flow‑management. Bovendien werk je nauw samen met MUG en PIT, waardoor je je expertise extra‑muraal verder kan uitbouwen en scherp houden.

WAT?

• Contract: onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• Je start bij voorkeur aan 80% (30,40 uur/week) om de interne opleiding volledig te kunnen volgen, daarna is het werkregime bespreekbaar met een minimum van 60% (22,8 uur/week
• Je werkt in een variabel shiftenpatroon (dag/vroege/late; nachten in overleg volgens dienstnoden).

OVER DE JOB

• Zorg – Je verleent acute en kritieke zorg aan patiënten op Spoed en Intensieve Zorgen, met aandacht voor veiligheid, comfort en continuïteit van zorg.
• Expertise – Je past klinisch redeneren en evidence‑based zorg toe in een hoogtechnologische omgeving; je registreert zorgactiviteiten nauwkeurig in het EPD.
• Samenwerking – Je werkt interdisciplinair samen met artsen en collega’s; je draagt bij aan interne reanimatie‑ en rapid‑response‑
• Extra‑murale inzet – Mogelijkheid tot inzet (MUG/PIT functie die 24/7 vanuit campus Vincentius wordt georganiseerd) op volgens planning en bekwaamheden, met aandacht voor permanente vorming en teamafspraken.
• Ontwikkeling – Je ondersteunt procesverbetering en opleiding (vb. triage‑optimalisatie, nieuwe protocollen, bijscholingen).
• Opleiding – Je krijgt coaching, buddy/mentorship en doelgerichte opleidingen (o.a. triage, 112‑keten, pediatrische basis, gips, HIX).

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een Bachelor verpleegkunde (diploma & visum).
• Expertise – Je beschikt over een BBT/VBT in intensieve zorg en spoedgevallenzorg of bent bereid dit te behalen (postgraduaat).
• Competenties – Je bent flexibel, stressbestendig en communiceert helder in acute situaties.
• Attitude – Je bent leergierig, teamgericht en evidence‑based ingesteld.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent.kritiekediensten@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer zorg Jan Vosters, Hoofdverpleegkundige intensieve zorg, op 03 285 20 30 of Katia Herygers, hoofdverpleegkundige spoedgevallenzorg, op 03 285 20 18.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Op zoek naar een boeiende stage in een machinepark met alle technieken die je maar kan bedenken?

Voorstelling 

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. LUCA bundelt de onderwijs- en onderzoeksexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens), verspreid over vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. Met 800 personeelsleden en 4000 studenten is LUCA een creatieve hub voor een rijke variëteit aan beeldende kunstenaars, ontwerpers, theater- en filmmakers, musici, enz. 

LUCA School of Arts maakt onderwijskundig deel uit van de Associatie KU Leuven. Het onderzoek van LUCA zit ingebed in de Geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. In elke stad waarin LUCA opereert, biedt het programma’s in de kunsten aan die gestut worden door academisch en praktijkgebaseerd onderzoek in de kunsten. Campus Lemmens / Leuven huisvest onderzoek in drama en muziek dat voeding biedt aan de opleidingen drama met afstudeerrichtingen spelen/maken en schrijven/maken, en de opleidingen muziek met afstudeerrichtingen compositie, directie, instrument/zang, jazz, muziekpedagogie en muziektherapie. 

Vanuit de doelstelling om de rol van LUCA School of Arts als betekenisvolle en responsieve factor in de samenleving te versterken en om de vijf oorspronkelijke kunstscholen samen te smeden tot een gezamenlijk laboratorium in een multicampus netwerk, worden de krachten van lesgevers en onderzoekers gebundeld in een waaier aan expertiseteams die vier expertisenetwerken vormen: Artistic Practices, Artistic Methods & Paradigms, Arts & Society en Artistic Operations. 

Het expertisenetwerk Artistic Practices stelt een postdoctorale positie open voor een doctor-assistent die wordt ingebed in het expertiseteam Music Performance van Campus Lemmens - Leuven. Als onderzoeker zal de kandidaat vorm geven aan een eigen postdoctoraal onderzoeksproject in de kunsten dat de muzikale uitvoeringspraktijk exploreert en bevraagt als vrijplaats voor wederzijdse beïnvloeding tussen jazz en klassieke genres/stijlen. In het takenpakket zijn daarnaast coördinerende taken voorzien in de afstudeerrichtingen gericht op muzikale uitvoering (instrument-zang en/of jazz) op de campus. Op basis van het profiel van de kandidaat kan een beperkte lesopdracht worden afgesproken, bijvoorbeeld binnen de leerlijn onderzoek in de bachelor- en masteropleiding muziek. 

Opdracht 

Onderzoek 

Als doctor-assistent voer je voor ongeveer de helft van je aanstelling een eigen postdoctoraal onderzoeksproject uit, dat je tijdens je kandidaatstelling voorstelt. De focus van je onderzoek ligt in het domein van de muzikale uitvoeringspraktijk, met een voorkeur voor kandidaten die rond één of meer van de volgende topics hebben gewerkt en deze verder zullen uitbouwen:  

• Muzikale uitvoeringspraktijk als vrijplaats om de wederzijdse beïnvloeding tussen muzikale genres en stijlen uitvoerend te exploreren en kritisch te bevragen.
• Muzikale uitvoeringspraktijk als experiment voor vernieuwende vormen van cross-disciplinariteittussen jazz en klassieke muzikale genres, en deze theoretisch te onderbouwen.  
• Muzikale uitvoeringspraktijk als ruimte voor vernieuwend onderzoek naar uitvoerings-, en repetitiemethodes

We zoeken een kandidaat die muzikale uitvoeringspraktijk conceptualiseert als een verbindende praktijk waarbij nieuwe vormen van expressie en samenwerking ontstaan, bijvoorbeeld vanuit een innovatieve omgang met interacties tussen uitvoerder, publiek en de bredere maatschappelijke context; of door het uitbouwen van artistieke interactie tussen muziek en andere kunstdisciplines. 

• Je onderzoek steunt op een excellente en actieve praktijk in de muzikale uitvoeringen bezit een aantoonbare relevantie voor de ontwikkeling van die discipline.  
• Je draagt bij aan de internationale onderzoeksgemeenschapdoor het realiseren van excellente onderzoeksprocessen en -resultaten, die je deelt via peer-reviewed publicaties en andere relevante disseminatiekanalen gericht op artistiek onderzoek 
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onderzoek binnen het expertiseteam Music Performancein samenwerking met je collega-onderzoekers, de onderzoekscoördinator en de expertisedirecteur. 
• Je neemt actief deel aan de onderzoekscultuuren -activiteiten van de campus, stimuleert interactie met andere onderzoekers, desgevraagd ook in de onderzoeksraad, en je stelt je LUCA-breed constructief op. Je toont ondernemingszin met betrekking tot de integratie van onderzoek en onderwijs, en investeert in evenementen die de onderzoeksbiotoop in het algemeen versterken (seminaries, leesgroepen, symposia, clustermeetings …). 
• Je neemt de rol op van copromotor in het begeleiden van de doctoraten in de kunstenen je zetelt in doctoraatsbegeleidingscommissies wanneer de kans of de vraag zich aandient;  
• Je ontwikkelt eensterk lokaal en internationaal netwerk, zowel academisch als artistiek; 
• Jedraagt bij tot en ontwikkelt aanvragen voor externe onderzoeksfinanciering in samenwerking met interne en externe collega-onderzoekers. 

Onderwijs 

• Je neemtvoor ongeveer de helft van je opdracht coördinerende taken op binnen de opleiding muziek, in de afstudeerrichting instrument-zang of jazz. Je neemt verantwoordelijkheid op voor de kwalitatieve organisatie van de afstudeerrichting. Je fungeert als aanspreekpunt voor de dagelijkse werking en neemt organisatorische verantwoordelijkheid. Je implementeert het onderwijsbeleid binnen de afstudeerrichting binnen het beleidskader van de POC Music & Drama.  
• Binnen LUCA werk je actief mee aan het onderwijsbeleid binnen het studiedomein Music & Drama, bijvoorbeeld door het bijwonen van beleidsdagen, beleid- en budgetcommissies, of LUCA-bredead-hoc 
• Op basis van je profiel kan in je takenpakket ruimte worden voorzien voor een beperkte lesopdracht, bijvoorbeeld binnen de leerlijn onderzoek in de bachelor- en masteropleiding muziek. In deze lesopdracht ligt de nadruk op de transfer van je onderzoeksinzichtenen -ervaring naar het academisch onderwijs. 

Profiel 

• Je bent in het bezit van een doctoraat in de kunsten.
• Je bentvandaag actief als muzikaal uitvoerder binnen het domain jazz en/of klassiek, met een aantoonbare ervaring in de vorm van performances en/of opnames. Je houdt in je artistieke praktijk van een kruising tussen verschillende genres en stijlen en hebt hierin aantoonbare ervaring. 
• Je kijkt met een open geest naar muzikale uitvoeringstradities en hebt een verbindende attitude.
• Je hebt aantoonbare onderwijservaring in het hoger onderwijs en voert de kwaliteit ervan hoog in het vaandel.Je hebt een goed begrip van de procedures en reglementaire kaders. 
• Je wil je ontwikkelen tot een besluitvaardige en verbindende coördinatormet een pragmatische houding, die open en transparant communiceert. 
• Je hebtde ambitie om tot een toonaangevende onderzoeker in je artistieke domein uit te groeien en je inzichten daarover te delen in hoger kunstonderwijs. 
• Je voelt je thuis in een omgeving die zelfstandig werken en onafhankelijk denken vereist, maar je zoekt ook graag de dialoog op met anderen, zowel binnen als buiten je discipline. 
• Jezet je expertise in voor samenwerking in aanvragen en projecten, en creert vanuit een ondernemende houding actief nieuwe kansen. 
• Je bent bereidover je onderzoek te communiceren op kwalitatieve, passende platformen.  
• Je hebt een artistiek en academisch netwerk dat je bereid bentgenereus in te zetten voor je onderzoeks- en onderwijstaken. 
• Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, de missie, visie en het onderwijsbeleidsplan van LUCA School of Arts. 
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels overeenkomstig de taalvereisten die van kracht zijn in het Vlaamse hoger onderwijs. Bij aanvang van de lesopdracht moetje als doctor-assistent de onderwijstaal beheersen op ERK-niveau B1. De bestuurstaal in LUCA is het Nederlands. Als je bij aanwerving geen of nog onvoldoende Nederlands kent, voorziet LUCA in een verplicht integratietraject met als doel om binnen de 5 jaar na aanstelling het Nederlands op ERK-niveau B2 te beheersen. 

Aanbod 

Bij LUCA kom je terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren. Duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef en kwaliteit is onze drijfveer. Zo willen we LUCA een sterke identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut deel laten worden van een artistiek laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie. 

Wij bieden een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (80%) in het vacante ambt van doctor-assistent (barema 509) voor een periode van drie jaar aan LUCA School of Arts / KU Leuven. Meer informatie over de weddeschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs (www.ond.vlaanderen.be).  

De geprefereerde startdatum is 01/01/2026.  

Kandidaten hebben een doctoraat in de kunsten behaald op het moment van de kandidaatstelling.  

In de positie is circa 40% gereserveerd voor artistiek onderzoek en 40% voor onderwijs. 

Interesse? 

Meer informatie is te verkrijgen bij expertisedirecteur Artistic Practices prof. dr. Pieter Schuermans (pieter.schuermans@luca-arts.be). 

Solliciteren kan tot en met 15/11/2025 t.a.v. LUCA School of Arts, personeelsdienst LUCA: via CV Warehouse. 

De kandidaatstelling bevat een dossier dat bestaat uit:  

• eenmotivatiebrief (max. 2 pagina’s), met daarin o.a. aandacht voor de voorgestelde strategie m.b.t. het verwerven van externe onderzoeksfinanciering. 
• Jouw postdoctoraleonderzoeksprojectvoorstel (max. 5 pagina’s, gebruik makend van het sjabloon) met daarin volgende aspecten: (i) situering van het onderzoek, (ii) onderzoeksvraag en doelstellingen, (iii) methodologie, (iv) planning voor drie jaar, met mogelijke uitkomsten en vervolgstappen nadien, (v) een toelichting van hoe dit projectvoorstel mogelijks bijdraagt aan de uitbouw van onderzoekslijnen in het team Music Performance; (vi) de perspectieven die je ziet voor samenwerking 
• eenup-to-date cv, inclusief artistieke ervaring, onderwijservaring, onderzoekservaring en publicaties 
• eenattest of certificaat van je doctoraatsdiploma 

Enkel volledige sollicitatiedossiers op het moment van de uiterste indiendatum zijn ontvankelijk. 

De gesprekken zullen doorgaan op dinsdag 02/12/2025 op campus Lemmens, Lemmensberg 3, 3000 Leuven. 

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team. Ter uitbreiding van het team Accelerator in Antwerpen, zoeken we een Content & Conversation Manager

Jouw uitdaging

Als Content & Conversation Manager ontwikkel en implementeer je content- en conversatiestrategieën die DELA’s merkidentiteit versterken en bijdragen aan klantbetrokkenheid. Jij bent verantwoordelijk voor de coördinatie van social media, online communicatie en community management, waarbij je waakt over een consistente en empathische tone of voice. Je combineert creativiteit met data-analyse en stakeholdermanagement om contentplannen te realiseren die écht impact maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Contentcreatie en -strategie
  • Ontwikkelen van een geïntegreerde contentstrategie afgestemd op de merkidentiteit en communicatiedoelstellingen van DELA
  • Bijdragen aan het contentjaarplan en coördineren van creaties (beeld, tekst, video).
  • Vertellen van lokale getuigenissen en deze naadloos integreren in de nationale branding.
• Social Media & Community Management
  • Beheren en uitbouwen van social media-accounts en communityplatformen
  • Monitoren van interacties, sentiment en reputatie, en empathisch reageren op vragen en signalen.
  • Opstellen van responsrichtlijnen en zorgen voor een actieve dialoog met klanten en stakeholders.
• Analyse en optimalisatie
  • Analyseren van prestaties van campagnes, content en conversaties (Google Analytics, SEO/SEA, dashboards).
  • Rapporteren van inzichten en doorvoeren van verbeteringen
• Crisiscommunicatie & reputatiebeheer
  • Voorbereid zijn om bij reputatiegevoelige situaties passende content en responsstrategieën te bieden
  • Samenwerken met communicatie-experten en lijnmanagement bij incidenten
• Innovatie & trendwatching
  • Trends in contentmarketing, conversational AI en digitale communicatie signaleren
  • Nieuwe formats en kanalen introducteren die bijdragen aan impactvolle communicatie

Jouw profiel

We zoeken iemand die beschikt over:

• Een Bachelor in marketing/communicatie of gelijkwaardig door ervaring
• Minimum 2jaar ervaring in contentmarketing, digitale communicatie en/of communitymanagement
• Aantoonbare ervaring met social media management, contentcreatie en storytelling
• Kennis van SEO/SEA, analytics en monitoring tools
• Ervaring met stakeholdermanagement, merkconsistentie en reputatiebeheer
• Professionele kennis van Nederlands en Frans; Engels is een plus

Idealiter tik je ook de volgende competenties als jouw sterktes

• Taalvaardig en analytisch ingesteld
• Gestructureerd en georganiseerd, zonder je creativiteit te verliezen
• Empathisch en communicatief sterk, met een teamgerichte houding
• Autonoom, verantwoordelijk en oplossingsgericht

Zin in een impactvolle job binnen DELA?
Wat bieden wij jou

• DELA werd tot 4de keer bekroond als World Class Workplace – dankzij een focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling;
• Je krijgt binnen DELA alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy. Elke medewerker wordt hierbij aangemoedigd om zich persoonlijk te ontwikkelen.
• Een door waarden gedreven organisatie die integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal stelt;
• DELA staat voor een sterke coöperatieve cultuur, waarbij we collega's met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team. We geloven in de kracht van mensen en in de zinvolle impact die we maken in het leven van anderen.
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring – en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen – alsook toegang tot DELA’s flexplan (met mogelijkheid tot extra verlofdagen, bikelease,…) en een flexibel thuiswerkbeleid.

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA?

Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Als Geschäftsführer Digitalisierung (m/w/d) bei der Stölting Service Group gestalten Sie die digitale Zukunft eines Unternehmens mit über 125 Jahren Geschichte. Digitalisierung ist für uns kein Projekt – sondern ein Kulturwandel. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die digitale Transformation und prägen als Mitglied der Geschäftsführung nachhaltig die Zukunft unseres Unternehmens.

Die Stölting Service Group ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Wir stehen für zuverlässige Dienstleistungen in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Mit über 16.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Serviceanbietern in Deutschland und sind zugleich ein Unternehmen im Wandel.

Ihre Aufgaben – Ihr Wirkungsfeld:

• Die digitale Gesamtstrategie des Unternehmens liegt in Ihrer Verantwortung – von IT-Infrastruktur über Prozessautomatisierung bis hin zu Innovation und Geschäftsentwicklung.
• Neue digitale Geschäftsmodelle entwickeln und realisieren Sie mit Weitblick – etwa in den Bereichen Cybersecurity, Sensorik oder IoT – und bauen diese zu profitablen Geschäftsfeldern aus.
• Mit klarer Steuerung treiben Sie die digitale Transformation der Organisation voran: Prozesse neu denken, Automatisierung nutzen, Daten- und KI-Potenziale heben, Change Management gestalten.
• Die unternehmerische Verantwortung für die Geschäftseinheit Digitalisierung liegt in Ihren Händen – inklusive Budget-, Ergebnis- und Personalführung.
• Sie bauen ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes IT- und Digitalteam auf und entwickeln es kontinuierlich weiter.
• Als Mitglied der Geschäftsführung gestalten Sie die Gesamtstrategie des Unternehmens aktiv mit und setzen mutige Impulse für die Zukunft.

Unser Angebot – das können Sie als Geschäftsführer Digitalisierung (m/w/d) erwarten:

• Eine Geschäftsführerrolle mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für die digitale Zukunft des Unternehmens.
• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und aktives Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung der Stölting Service Group.
• Ein dynamisches, wertorientiertes Umfeld, das Haltung und Verantwortung über Hierarchien stellt.
• Die Chance, Digitalisierung als kulturellen und wirtschaftlichen Wandel zu gestalten und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
• Perspektive auf die Weiterentwicklung zur CDO-Rolle, wenn Sie gemeinsam mit uns diesen Weg erfolgreich gestalten.

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation von Unternehmen – idealerweise im Dienstleistungsumfeld, in Industrie oder Technologie.
• Tiefes Know-how in Cloudlösungen, IoT, Automatisierung, Data Analytics und AI – mit dem Blick für echten Mehrwert.
• Nachgewiesene Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder Vorstandsebene.
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Gestaltungswille.
• Die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und mitzunehmen – vom IT-Team bis zur operativen Ebene.
• Innovationskraft, strategische Weitsicht und Umsetzungsstärke.
• Bereitschaft, die Digitalisierung regelmäßig auch vor Ort in Gelsenkirchen aktiv zu gestalten (ca. drei Tage pro Woche) – unabhängig von Ihrem Wohnort.

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal!

Stölting Service Group GmbH
Petra Nikolaus
Head of People Experience
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen 

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe bewakingsagent

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! We zoeken een gedreven bewakingsagent die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak jij het verschil? 

Als bewakingsagent draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat. 

Wat ga je doen: 

• Je werkt in teamverband in de bewakingsdienst van het ziekenhuis.
• Je voert preventieve taken uit met betrekking tot controlerondes in het gebouw en op de ziekenhuiscampus.
• Je biedt ondersteuning bij oproepen en incidenten.
• Je werkt voltijds en in een variabel uurrooster, ook ’s nachts.

Welke collega zoeken we? 

We zijn op zoek naar een enthousiaste bewakingsagent die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor veiligheid: Je bent in het bezit van een ‘algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent’. Je voldoet aan de wettelijke voorwaarden (o.a. blanco getuigschrift van goed zedelijk gedrag van maximum 6 maanden oud).
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. Je bent bereid om in een flexibel uurrooster te werken (weekend en nacht).
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en je bent oplossingsgericht.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je bent stipt t.o.v. procedures en respectvol t.o.v. personen/patiënten.
• Stressbestendig, communicatief en klantgericht zijn.
• Vlot kunnen werken met pc en Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook).

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy).  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep.
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse? 

Ben jij die gedreven bewakingsagent die een verschil wil maken binnen het UZ Brussel? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Je sollicitatiedossier dient volgende documenten te bevatten:

• CV
• Algemeen bekwaamheidsattest Bewakingsagent
• Psychotechnisch attest
• Uittrekstel Strafregister
• Ingevulde en ondertekende documenten van het UZ Brussel: https://www.uzbrusselwerkt.be/page/sollicitatiedocumenten-bewakingsagenten
• 2 recente pasfoto’s

Onvolledige dossiers worden niet mee opgenomen in de selectieprocedure!

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Je komt terecht op Déclick 1, een behandelafdeling voor volwassenen met een verslavingsproblematiek (alcohol en/of medicatie), eventueel in combinatie met een beperkte psychiatrische kwetsbaarheid. Als hoofdverantwoordelijke geef je leiding aan een multidisciplinair team en coach je de medewerker in hun specifieke rollen en noden. Samen met het (kern)team ontwikkel je een coherent beleid, waarbij je de visie van het team & UPC Duffel op elkaar afstemt.

Dit mag je verwachten:

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en coacht de medewerkers in hun specifieke rollen en noden. Je zorgt hierbij voor een vlotte organisatie van het dagelijkse werk op de afdeling
• Je onderhoudt de dagelijkse administratie en het budgetbeheer (voedingsbudget, afdelingsbudget, opleidingsbudget,..) binnen de eigen afdeling
• Je zorgt voor een gezond personeelsbeleid en een evenwichtige bestaffing
• Om alles vlot te laten verlopen werk je ook samen met de ondersteunende diensten (poetsmedewerkers, voedingsdienst, technische dienst,…)
• Je organiseert, coördineert en superviseert, in overleg met de psychiater, de dagelijkse zorgverlening aan de cliënten binnen het team zodat de kwaliteit en continuïteit kan verzekerd worden.
• Als deel van het (kern)team zal je mee het jaaractieplan opmaken en volg je dit ook mee op. Je doet eventuele voorstellen ter verbetering en rapporteert aan de zorgmanager en directeur zorgdepartement UPC Duffel.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt ervaring en een bijzondere affiniteit met patiënten met een verslavingsproblematiek.
• Jij haalt plezier uit netwerken, het coördineren van alle taken, het oplossen van (rooster) puzzels en het operationeel aansturen van jouw team
• Je bent een verbinder, die de medewerkers weet te motiveren. Wanneer de druk op je team toeneemt, blijf jij de rust zelve en blijf je servicegericht handelen.
• Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je net als wij, veel waarde aan humor op de werkvloer. Je draagt bij aan een positieve werksfeer door je enthousiasme en energieke houding.
• In elk geval heb je een diploma (+visum) als verpleegkundige. Je volgde een kaderopleiding of master in de verpleging of bent hiermee bezig. Ervaring in het leidinggeven en coachen van een team is een meerwaarde.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening. Jouw behoeften en ambities, die maken we met jou mee waar.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur 80-100%
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen (en arbeidsduurverminderingsdagen);
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Deze vacature staat open tot en met 22 oktober. Uiterlijk 24 oktober 2025 hoor je iets van ons. De selectiegesprekken vinden plaats maandag 27 oktober of dinsdag 28 oktober 2025.

Contacteer Katrien Henderickx, Directeur Zorgdepartement op 015/30 47 83 als je meer informatie wil over de inhoud van de job.

About ENTSO-E

ENTSO-E is the European Network of Transmission System Operators for Electricity. We coordinate the cross-border system operations, system development and electricity market activities of the 40 electricity transmission system operators (TSOs) which cover 36 countries. The ENTSO-E Secretariat in Brussels is focal point for technical, market and policy questions for all European TSOs in their cooperation with each other, in their joint fulfilment of their legal mandates, and in the intensive interactions with European Commission, regulatory agencies, associations representing network users and other stakeholders.

If you want to play a role in creating a sustainable world, then ENTSO-E is the place for you. We are a dynamic European association and are delighted to offer you the opportunity to work for ENTSO-E on important and exciting projects focused on the electricity sector. With us, you will contribute to building the world’s largest integrated electricity market – impacting not only those in the energy sector but also Europe’s overall economy, today and in the future!

Job description

We are looking for a highly professional and skilled engineer, who is passionate about the European Power System and the Energy Market. Are you ready to work at the forefront of planning the European energy system? If yes, ENTSO-E is the right place for you.

As the Long-Term Planning Senior Specialist, you will be part of the Long-term Planning team, where you can expect to lead and actively contribute to various tasks of the team. The Long-Term Planning team oversees the preparation and development of the Ten-Year Network Development Plan (TYNDP) package, including development of Scenarios, System Needs study, Offshore Network Development Plan (ONDP), Cost-Benefit Analysis and other supporting studies covering timeframes from 5 years ahead to around 30 years ahead.  

You will contribute to the Association work mainly in taking a key role supporting the efficient running and delivery of the TYNDP package, in developing methodologies and in stakeholder interactions. You will provide technical leadership and support the organisation of a group of experts directly responsible for the development and delivery of TYNDP studies. Activities include, but are not limited to, organising and directly contributing to the deliveries of technical aspects of the TYNDP, supporting project management and data collections, and interactions with stakeholders. You will also support the work of the different groups involved in the project (Steering Group, Working Groups, Regional Groups).

The role is based in ENTSO-E’s office in Brussels in the System Development section, reporting directly to the Long-Term Planning Manager. You will have the opportunity to work in a hybrid model, allowing for a blend of remote and in-office work to support a good work-life balance.

 Travelling limited to 2-5 times per year (approximately 2 days each) may be required.

Your responsibilities

The tasks can evolve, depending on the priorities in the teams and in the section. Key tasks and responsibilities will include:

• Lead the planning and coordination of technical activities to ensure the successful delivery of the TYNDP project, with effective risk management and issue escalation.
• Lead and support technical studies, ensuring high-quality analysis aligned with ENTSO-E’s strategic goals.
• Develop and refine methodologies related to TYNDP, including Cost-Benefit Analysis and Multi-Sector Integration.
• Drive innovation in market modelling techniques to improve model accuracy and reliability.
• Identify and implement improvements to processes, communication flows, and modelling approaches.
• Coordinate data collection efforts across teams and ensure high standards of data quality management.
• Facilitate internal communication with Steering Groups, Regional Groups, and Working Groups to support project decision-making.
• Represent ENTSO-E in interactions with external stakeholders, including ACER and the European Commission.
• Prepare and lead project meetings, ensuring clear agendas, actionable outcomes, and effective follow-up.
• Guide and support junior team members whe needed in their development and project contributions.
• Assist management in setting project priorities to ensure focus on strategic objectives.
• Preparing and moderating ENTSO-E meetings, incl. preparing agendas, session files, presentations, and decisions, drafting minutes, tracking actions and following up to closeout actions.

Profile

We are looking for someone with the following skills and abilities:

• University degree, preferably in electrical engineering or energy engineering.
• At least 5-8 years of relevant work experience in the energy sector.
• Good understanding of European energy landscape from a technical, regulatory, policy and market perspective.
• Excellent modelling experience, ideally applied to electricity market and/or power systems using software from commercial packages or open-source platforms.  
• Strong understanding of mathematical optimisation methods and applications on power systems
• Proficiency in data analytical skills for big data processing, automations and quality checks, using tools/languages such as Python, R, SQL or similar.
• Good project management skills with proven ability to plan organise, establish priorities and see the helicopter view and interdependencies between projects.
• Excellent writing and oral communication skills in English, with ability to communicate on key benefits and risk mitigation actions to senior decision makers and external stakeholders.
• Eager to take coordination initiative, facilitate consensus, showing vision, and delivering.
• Fast learner and able to adapt easily to a continuously changing work environment.
• Motivation to work in a multi-cultural environment and to contribute to the European energy transition.
• Positive mindset aligned with the values of ENTSO-E: Team, Trust, Future-thinking, Integrity and Excellence.

Our offer

Our people are truly at the heart of our association. You will be part of a multinational and multi-cultural environment, with colleagues from over 30 different nationalities. We believe in a diverse and inclusive workforce which allow us to create an environment where we learn from each other and develop together. We strongly believe in continuous learning and offer a broad range of training and development opportunities to our employees. We are a hybrid workplace and offer a maximum of flexibility enabling to have a good balance between remote working (from Belgium) and engaging physically with colleagues.

We offer market competitive compensation and an extensive benefit package, with excellent insurance coverage for you and dependent family members (such as hospitalization, supplemental medical plan). You will benefit from group insurance and travel insurance. You will have the opportunity to participate in a Flexible Benefits Plan to choose for those benefits that create the best value for you.

Interested?

Please submit your complete application consisting of a curriculum vitae and a motivational letter on the ENTSO-E career site. Please note that during the summer holiday season, response times may be slightly delayed. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

ENTSO-E is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of age, disability, marital status, gender, sexual orientation, race, religion or political beliefs.

Voor onze klant in Aalter, zijn we bij Vebego op zoek naar een Meewerkend Pandverantwoordelijke.

Je zorgt voor een nette en verzorgde omgeving in vergaderzalen, keuken, eetruimte, productie en sanitair. Je controleert de kwaliteit van de schoonmaak en stuurt bij waar nodig. Daarnaast geef je bestellingen door, bewaakt de voorraad en stel je verlofplanningen op. Je coördineert het team en bent het eerste aanspreekpunt voor de klant op locatie.

Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel:

• Je bent direct beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag
  • Van 6u tot 13u45 (met 30min pauze)
• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol
• Kennis van Outlook, Word en Excel is een pluspunt
• Je bent een verantwoordelijk persoon
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je bent een teamplayer
• Je spreekt vlot Nederlands

Aanbod:

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €17,56 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Aalter of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Aalter te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

La mission

En tant que Flexijobber, tu contribueras activement à l’expérience de cinéma ultime que Kinepolis souhaite mettre en place chaque jour pour ses visiteurs.
Si tu acceptes cette mission, tu joueras un rôle intermédiaire d’encadrement auprès de notre team d’étudiants, afin d’offrir un moment de cinéma unique à nos spectateurs.
Dans le cadre de cette fonction, tu seras le lien sur le terrain, entre les chefs d’équipe et les students .
Tu démontres ton sens des responsabilités via du leadership et de la rigueur. Tu ne seras pas sur un travail routinier, et ton engagement dynamique sera nécessaire.

Vos atouts

• Tu as une attitude positive et tu veux tout faire pour que la journée/soirée d’exploitation se déroule au mieux via une bonne organisation
• Tu es un meneur proactif
• Tu es autonome, sociable et tu n'as pas peur de te retrousser les manches (travail physique également)
• Tu es disponible régulièrement, et certainement le weekend
• Une expérience en tant que crewleader est un plus
• Tu es éligible à un flexijob (pas d'étudiants).

Notre offre

Nous t'offrons un flexijob chez un leader du marché dans le monde du divertissement. Un emploi polyvalent avec de nombreuses responsabilités, des horaires flexibles et un contact social étendu dans une atmosphère de travail agréable.

Lieu de travail : Kinepolis Braine-l’Alleud

La mission

En tant que Flexijobber, tu contribueras activement à l’expérience de cinéma ultime que Kinepolis souhaite mettre en place chaque jour pour ses visiteurs.
Si tu acceptes cette mission, tu joueras un rôle intermédiaire d’encadrement auprès de notre team d’étudiants, afin d’offrir un moment de cinéma unique à nos spectateurs.
Dans le cadre de cette fonction, tu seras le lien sur le terrain, entre les chefs d’équipe et les students .
Tu démontres ton sens des responsabilités via du leadership et de la rigueur. Tu ne seras pas sur un travail routinier, et ton engagement dynamique sera nécessaire.

Vos atouts

• Tu as une attitude positive et tu veux tout faire pour que la journée/soirée d’exploitation se déroule au mieux via une bonne organisation
• Tu es un meneur proactif
• Tu es autonome, sociable et tu n'as pas peur de te retrousser les manches (travail physique également)
• Tu es disponible régulièrement, et certainement le weekend
• Une expérience en tant que crewleader est un plus
• Tu es éligible à un flexijob (pas d'étudiants).

Notre offre

Nous t'offrons un flexijob chez un leader du marché dans le monde du divertissement. Un emploi polyvalent avec de nombreuses responsabilités, des horaires flexibles et un contact social étendu dans une atmosphère de travail agréable.

Lieu de travail : Kinepolis Braine-l’Alleud

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe ploegbaas op de afdeling schoonmaak 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! We zoeken een gedreven ploegbaas met leidinggevende capaciteiten die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe kan jij het verschil maken?

Wat ga je doen: 

Je bent de spilfiguur die zorgt voor een vlotte werking van de dagelijkse schoonmaaktaken. Je coördineert het team, bewaakt de kwaliteit van het werk en bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. 

• Aansturen en motiveren van het schoonmaakteam
• Opstellen van werkroosters en taakverdeling
• Controleren van uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden 
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen 
• Contact onderhouden met interne diensten en leidinggevenden 
• Zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving 
  
  

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste ploegbaas die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor schoonmaak: je hebt voldoende ervaring om het reilen en zeilen van dagelijkse schoonmaak in te schatten en hebt oog voor detail en kwaliteit
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een goede kennis van het Frans 
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en draagt bij aan een positieve werksfeer
• Je bent communicatief sterk en oplossingsgericht 
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. 
  

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy).
• Een dynamisch team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit. 
• Extralegale voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding auto/motor, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven ploegbaas schoonmaak die een verschil wil maken op onze afdeling? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la stagiaire assurera un support logistique, administratif et de gestion envers les volontaires du projet.

L’objectif du projet est de prendre des mesures proactives et réactives pour d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

• Assurer des consultations pms de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif et qui requièrent une consultation avec un médecin.
• Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur santé de manière globale.

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

TÂCHES PRINCIPALES

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’équipe projet, le/la stagiaire participera à la gestion opérationnelle du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence. Il/elle aura comme principales missions :

Gestion opérationnelle des activités

• En lien avec l’équipe logistique, réaliser l’acheminement du matériel non médical dans les lieux d’intervention et centraliser les besoins logistiques
• Communication avec les partenaires pour connaitre les besoins spécifiques de chaque permanence médicale
• Gestions des plannings pour les activités du projet

Encadrement de l’équipe de volontaires

• Gestion de la base de données des volontaires (odoo)
• Organisation des briefing spécifiques au projet pour nouveaux volontaires
• Support dans l’accompagnement des nouveaux volontaires dans la réalisation de leurs activités au sein du projet (permanences médicales en soirée ou promotion à la santé en journée)
• Gestion de la communication avec les volontaires : réalisation de la newsletter mensuelle, lien entre le projet et les volontaires….
• Création/mise à jour des supports nécessaires aux volontaires dans la réalisation de leurs missions
• Organisation de rencontres trimestrielles avec les volontaires et l’équipe projet

Appui à la responsable projet dans le suivi du monitoring et l’élaboration du reporting

• Monitoring de l’encodage réalisé par les volontaires non médicaux
• Support dans la réalisation des rapports du projet et d’outils de communication à destination des partenaires et à usage interne (utilisation de CANVA)
• Support dans les étapes du cycle de projet (appui à la planification, l’évaluation, ...)

Implication dans la vie du projet

• Participation aux réunions d’équipe du projet
• Participation aux réunions de l'organisation

VOTRE PROFIL

Profil majoritairement orienté vers le travail de terrain et la gestion de projet

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire

• Formation : stage dans le cadre d’un bachelier ou master en sciences économiques, sociales ou politiques, orientation en gestion de projet (souhaité)
• Informatique : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
• Qualités relationnelles, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, proactivité, curiosité.
• Intérêt pour le secteur humanitaire et les enjeux liés à la migration
• Langues : maîtrise du français essentielle ; le néerlandais et/ou l’anglais sont un plus.

Durée du stage : minimum 4 mois en temps plein, poste disponible à partir de mi-janvier 2026

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. https://medecinsdumonde.be/mentions-legales

FUNCTIE

Ben jij een zorgzame, dynamische professional met een hart voor thuiszorg? Word deel van ons team bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant, waar je écht het verschil maakt in het leven van onze patiënten!

Als zorgkundige in de thuisverpleging:

• Verleen je zorg: Je bezoekt patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving en biedt hen hygiënische zorg, ondersteunt bij medicatie-inname en stimuleert hen tot zelfzorg.
• Bouw je een band op: Jij bent een bekend gezicht voor je patiënten en je verleent kwalitatieve zorgverlening terwijl je een babbeltje maakt.
• Werk je samen: Regelmatig overleg je met collega’s om de zorg zo kwaliteitsvol en efficiënt mogelijk te organiseren. Ook op ronde zijn je je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je heb een diploma als zorgkundige;
• Je bent reeds in het bezit van het attest om de 5 extra verpleegkundige handelingen uit te mogen voeren;
• Je bent een dynamische persoon die zelfstandig kan werken, maar ook in team;
• Je bent diplomatisch, kan je goed inleven en hebt de nodige verantwoordelijkheidszin;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
• Je werkt vooral voormiddagen van 7u-7u30 tem 11u-11u30
• Soms namiddagen 12u-13u tem 16u-17u
•  avonden van 16u30-17u tem 20u30-21u
• Je kan ook werken op feestdagen en 1 weekend per 2;
• Je beschikt over een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• Een contract onbepaalde duur;
• Je werkt in een deeltijds contract (20u, 24u, 28u of 32u per week, vrij te kiezen);
• Autonoom werk waarbij je zeker ondersteuning mag verwachten van je team en afdeling;
• Je komt terecht in een stabiele organisatie die inzet op innovatie en zorgkwaliteit;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Bruto voltijds salaris tussen €2835 en €3629 (IFIC schaal 11), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
• verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
• 11 feestdagen;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be. Solliciteer je liever op een anderen manier? Je kan je cv ook doorsturen via mail naar solliciteren@wgkvlb.be, of via brief naar Staatsbaan 4a, 3210 Lubbeek.

Proef van thuisverpleging!
Wil je weten wat thuisverpleging echt inhoudt? Ga mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis! Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be en we plannen een meeloopdag in jouw regio. Tijdens een kennismakingsgesprek beantwoorden we al je vragen. Na het gesprek kan je een loonsimulatie op maat ontvangen en kennismaken met de leidinggevende van de regio waar je wilt werken.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Borken eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Autohaus
• Arbeitszeit: Montag, Mittwoch und Freitag 4 Std., Dienstag und Donnerstag 2Std, täglich ab 15 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0171 / 8355745 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Facility & Service GmbH
Frau Lehmann
Ennepestr. 3
46395 Bocholt

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de