Zin in niet zomaar een job maar wel om écht zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf: mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.
Ter uitbreiding van het team in Antwerpen zoeken we een Project Manager.

Jouw uitdaging

Als Project Manager vertaal je de strategische doelen van DELA naar concrete projecten. Je bewaakt de scope, timing en budgetten, en zorgt ervoor dat elk project niet alleen technisch slaagt, maar ook gedragen wordt door de betrokken stakeholders. Je bent zowel organisator, communicator als bruggenbouwer – en houdt altijd het grotere plaatje in het oog. Als Project Manager heb je een passie voor Agile. Je gelooft in Agile, je straalt dat uit en weet je hoe je met weerstand in de business moet omgaan. Je werkt actief mee aan de DELA groei door in te zetten op kwaliteit en continuïteit. Je weet je IT kennis en ervaring perfect aan te wenden als Project Manager.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor een duidelijke projectdefinitie: je bepaalt doelstellingen, mijlpalen, scope, planning en budget, en koppelt de juiste acties en eigenaars aan het projectplan.
• Je borgt de voortgang door dagelijks de leiding te nemen, risico’s te monitoren, deadlines te bewaken en tijdig bij te sturen.
• Je beoordeelt de status van projecten op basis van rapportages, dashboards en analyses, en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie voor management en stuurgroepen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking door actief overleg te zoeken, belangen te verbinden en een intern en extern netwerk te onderhouden dat bijdraagt aan de projectdoelen.
• Je zorgt ervoor dat veranderingen goed landen door een veranderings- en communicatieplan op te stellen, betrokkenen tijdig te informeren en waar nodig opleidingen of infosessies te organiseren.

Jouw profiel

Als Project Manager ben je een kei in Agile werkwijze- en proces coachen en in het oplossen en adresseren van belemmeringen, conflicthantering en onderhandelen. Je bent energiek en een inspiratie voor de mensen om je heen. Gepassioneerd door IT projecten? Een krak in het plannen en organiseren? Communicatief en gedreven door kwaliteit? Dan ben jij de Project Manager die we zoeken!

Verder zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met ervaring in projectmethodieken.
• Je staat sterk in je schoenen en weet prioriteiten te stellen, ook in een veranderlijke context.
• Je hebt kennis van stakeholdermanagement, changemanagement en het opzetten van duidelijke rapportages.
• Je communiceert helder (mondeling én schriftelijk) in het Nederlands en Engels, met goede kennis van het Frans, en weet complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Je gaat steeds op zoek naar de beste oplossing. Je beschikt over een kritische blik en durft duidelijk en overtuigend te argumenteren
• Je bent een teamplayer die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft nemen.
• Kennis van integratietechnieken en IT technische inzichten en affiniteit met IT voortbrengingsprocessen en lifecycle planning zijn mooi meegenomen
• Kennis van onze sector (verzekeren/verzorgen) is een meerwaarde.

Wat bieden wij jou

• DELA werd voor de 4e keer bekroond als World Class Workplace dankzij onze focus op duurzaamheid, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt alle kansen om te groeien, met een persoonlijk groeiplan en een ruim opleidingsaanbod via onze DELA Academy.
• Een waarden-gedreven organisatie waar integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap centraal staan.
• Een sterke coöperatieve cultuur waarin we collega’s met diverse achtergronden verwelkomen en samenwerken als één team.
• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Toegang tot DELA’s flexplan met opties zoals extra verlofdagen en fietsleasing, plus een flexibel thuiswerkbeleid.

Ben jij klaar voor een uitdagende en betekenisvolle job bij DELA? Solliciteer online en wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

SIMAC is a player in the Belgian ICT market with a focus on 3 domains: Integration, Datacenter & Connectivity Solutions and Business Monitoring Solutions. Our 170 employees are based in our offices in Heverlee and Lummen.

What you will do

The goal of this internship assignment is to investigate how a Microsoft Azure environment can be effectively monitored within the existing monitoring architecture. You will analyze available monitoring options for Azure resources and conduct research into how NetFlow data (or comparable flow data) can be collected, processed, and integrated. Based on this research, you will develop a proof-of-concept (POC) that demonstrates the feasibility and practical implementation of this monitoring approach.

The solution must align with the current monitoring landscape, which uses Broadcom DX NetOps as the central platform for network and infrastructure monitoring. The Mediation Manager is the primary integration point for custom device plugins and data ingestion. Kafka may be used in the future as a data distribution mechanism, while Grafana dashboards can support additional visualization requirements.

This is you

• Team player, with a passion for IT; particularly skilled in XML configuration and scripting in Groovy or Java
• Eager to learn and open to feedback
• Driven and enthusiastic
• Communicative, both orally and in writing
• Creative problem solver
• Experience with cloud platforms (preferably Azure) and API development in programming languages such as Python, Go, or Node.js is preferred
• Basic knowledge of networking and data flows (NetFlow/VPC Flow Logs) and familiarity with message buses such as Kafka and visualization tools like Grafana are considered a plus

What you get in return

• The opportunity to work on pioneering projects
• Good supervision by an experienced Simac BMS team member and access to a test environment
• The approachable atmosphere of a family business with the comfort and security of an international group
• Internship done well? Then you might be offered a permanent position

Curious for more?

Read here what your future colleagues have to say about working at Simac ICT Belgium. 

Completely convinced?

Ready to put what you have learned into practice? No better internship than at Simac, so don't hesitate and send us your resume and a short motivation explaining why you are the perfect fit for the Simac family.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk te doen met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Jouw uitdaging als Uitvaartondernemer voor de regio As en Opglabbeek?

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Uitvaartondernemer help je mee om een kwalitatieve uitvaart te bieden aan de nabestaanden. Je draagt zorg voor de uitvoering en optimalisatie van het uitvaartbeleid in het uitvaartcentrum.

• Je werkt binnen de door de zone manager aangegeven kaders en streeft klantgerichte doelstellingen na m.b.t. service, kwaliteit en ontwikkelen en onderhouden van plaatselijke commerciële relaties en PR, uitdragen van de handelsnaam.
• Je bent het enthousiaste gezicht van de zaak en zorgt voor een sterke lokale verankering.
• Je bent regelmatig aanwezig op diensten en organiseert wekelijks overleg wat zorgt voor verbinding in de zone.
• Je levert input aan de zone manager over het personeelsbeheer.
• Je werkt mee aan het opstellen, behalen en opvolgen van het budget.
• Je bent leergierig en ontwikkelt en onderhoudt een strategie, acquisities en de marketing van het uitvaartcentrum.
• Je garandeert en controleert de kwaliteit van dienstverlening en infrastructuur en zorgt dat we wendbaar blijven.

Jouw talent:

Ben jij de Uitvaartondernemer die we zoeken? Dan zijn de volgende eigenschappen je op het lijf geschreven:

• Je hebt 1 à 2 jaar ervaring in het coördineren van taken.
• Je legt de lat hoog en zorgt ervoor dat jouw collega's buiten hun comfortzone treden.
• Je hebt voorkeur reeds een eigen netwerk opgebouwd in de regio As.
• Een getuigschrift van de cursus begrafenisondernemer is een groot pluspunt.
• Je bent bevlogen en leergierig, je gaat voor dat ‘net iets meer’.
• Je bent digitaal sterk; kennis van Photoshop of Publisher is een groot pluspunt.
• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt kennis van bedrijfsbeheer.
• Je hebt een rijbewijs B op zak.

Ons aanbod:

• Een DELA-job die zó gevarieerd is dat het nooit of te nimmer saai wordt.
• Een degelijk salaris, inclusief extralegale voordelen (firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, cafetaria plan, fietslease).
• Een World Class Workplace m.a.w. een open en collegiale werksfeer.
• Een organisatie waar integriteit, betrokkenheid en ondernemerschap in het DNA zitten.
• De ruimte om te groeien dankzij een groot aanbod van on- en offline trainingen en opleidingen.

Een door waarden gedreven organisatie dat nieuwe collega’s warm ontvangt, open staat voor nieuwe ideeën & kansen geeft om zich verder te ontwikkelen. Kortom: wij zorgen dat iedereen met zin komt werken vanaf dag één. De eerste dag van een zinvolle job.

Ook zin gekregen in onze manier van werken?

Aarzel dan niet en solliciteer nu!

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de kindbegeleider die we zoeken!

Werken bij De Medemens Kinderdagverblijven betekent samen groeien, ontdekken en beleven.

Maak kennis met onze kinderdagverblijven!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een begeleider in de kinderopvang met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van kinderenn én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

Als begeleid(st)er heb je een belangrijke ondersteunende rol om de kinderen de best mogelijke begeleiding in onze opvang te bezorgen en sta je in nauw contact met de ouders. Je activiteiten zijn gericht op:

• De warme, stimulerende en zorgzame begeleiding van een groep kinderen van 0 tot 3 jaar (pedagogische visie Reggio Emilia)
• Het observeren van de kinderen en je kan de activiteiten aanpassen aan deze observaties en interesses van de kinderen.
• Het bedenken, plannen en organiseren van activiteiten op maat van het kind. Zo zorg je ermee voor dat er doorheen de dag leuke, stimulerende, … activiteiten (spelletjes, verhaaltjes voorlezen, zingen, dansen, … en wat troosten waar nodig) worden aangeboden.

• Het uitvoeren van verzorgende taken (pampers verschonen, eten geven, flesjes bereiden, in bedje leggen,…) en opnemen van huishoudelijke taken (afwas, linnen plooien, materiaal onderhouden,…) .
• Het opvolgen van administratie; registreren van aan/-afwezigheden van kindjes (in Deona), activiteiten van het kind registreren,…
• Het zorgen voor een juiste en vlotte communicatie en samenwerking naar zowel ouders als binnen het team.

Je wordt ondersteund door de verantwoordelijke en ondersteunend verantwoordelijke.

Wie zoeken we?

• 7e jaar kinderzorg of gelijkwaardig.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je beheerst de Nederlandse taal

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat kinderen én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden wij jou?

• We bieden je een voltijds conract aan
• GEEN weekendwerk
• Verloning volgens barema B2a PC331
• Extra legale voordelen zoals; hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques t.w.v. 8Euro (na 6 maanden in dienst), benefits@work
• Verplaatsingsvergoeding voor woon/werkverkeer
• Een uitdagende functie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, in een dynamische werkomgeving en groeiende sector.

WIE ZIJN WE ?

Dokters van de Wereld is een internationale medische NGO en maakt deel uit van een internationaal netwerk. Wij verlenen medische hulp aan kwetsbare groepen in België en de rest van de wereld.
Wij willen een universele gezondheidsdekking waarbij iedereen toegang heeft tot zorg, zonder belemmeringen (financieel, cultureel, geografisch, enz.).

Om onze missie uit te voeren, steunen wij op drie pijlers:

• Zorg: de bevolking echte toegang tot zorg bieden.
• Verandering: we willen niet alleen helpen, we willen op lange termijn een verschil maken.
• Wees getuige. Wij zwijgen niet. Dankzij onze ervaring en onze aanwezigheid op het terrein dagen wij de (lokale, regionale en (inter)nationale) autoriteiten uit met feiten, cijfers en realiteiten.

Onze projecten volgen een aantal waarden die voor onze hele organisatie gelden: sociale rechtvaardigheid, empowerment, onafhankelijkheid, engagement, evenwicht.

DE ESSENTIE

In het kader van haar missie organiseert Médecins du Monde eind november 2025 in Brussel een wetenschappelijke conferentie over toegang tot gezondheidszorg. Wij zijn op zoek naar een stagiair(e) om te helpen bij de praktische organisatie van dit evenement.

ROLLEN

De stagiair(e) die aan de afdeling Belgische operaties wordt toegewezen, zal voornamelijk de volgende taken uitvoeren:

• Beheer van inschrijvingen
• Voorbereiding van communicatiemateriaal (uitnodigingen, programma, posts op sociale media enz.)
• Organisatie van vervoer en accommodatie van sprekers
• Organisatie van audiovisuele aspecten
• Organisatie van de ontvangst en registratie
• Organisatie van de catering
• Opvolging van het budget

Deze lijst is niet exhaustief en kan nog worden aangepast aan de verwachtingen en wensen van de stagiair. Het doel is om samen met de stagiair een stage op maat uit te werken die zowel aan zijn/haar persoonlijke verwachtingen als aan die van MdM en zijn/haar school voldoet.

UW PROFIEL

Profiel voornamelijk gericht op communicatie en/of marketing.

• Stage in het kader van een opleiding met een verplichte stageovereenkomst
• Opleiding: stage in het kader van een bachelor- of masteropleiding in communicatie, evenementenmanagement of marketing of gelijkwaardig
• Zeer goede kennis van het Frans vereist. Goede kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• Organisatorisch talent, praktisch ingesteld, nauwkeurig, zelfstandig, initiatiefrijk;
• Kennis van Office.
• Je sterke punten: zelfstandigheid en interesse in de projecten van MdM

Stageperiode: minimaal 3 maanden, fulltime of parttime, vanaf september 2025

WIJ BIEDEN

• Een stage bij een internationale solidariteits-NGO;
• Een stage in een volksgezondheidscontext in België;
• Opleiding, supervisie en opvolging van de leerling door de organisatie;
• Integratie in een team van enthousiaste professionals;
• Terugbetaling van transportkosten (transportkosten beperkt tot Belgisch grondgebied).

MdM dekt geen reiskosten voor interviews, formaliteiten of de kosten van verblijfsvergunningen in België. Stages zijn onbetaald.

INTERESSE ?

Als je deel wilt uitmaken van ons team, stuur dan je sollicitatie door het juiste sollicitatieformulier in te vullen.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn. We beantwoorden alle kandidaturen.

Geen enkele financiële compensatie in het kader van een aanwervingsprocedure wordt gevraagd door Dokters van de Wereld.
Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie. De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld. Je gegevens worden in een veilige database bewaard

Sp staat voor ‘gespecialiseerde dienst behandeling en revalidatie’. De Sp-dienst is een revalidatie afdeling waar met een multidisciplinair team gestreefd wordt om de zelfredzaamheid van de patiënt maximaal te bevorderen of indien nodig de revalidant om te leren gaan met zijn beperkingen.

Functie

• Je staat in voor de zorg van patiënten;
• Je helpt patiënten bij het nuttigen van de maaltijd;
• Je staat in voor het administratief beheer van patiëntendossiers;
• Je verzorgt het stockbeheer op de afdeling (verpleegkundig materiaal, linnen, eetgerei, …) en verzekert een permanente logistieke dienstverlening.

Profiel

• Je beschikt over een visum als zorgkundige;
• Ervaring op een revalidatie afdeling is een pluspunt;
• Je draagt patiëntvriendelijkheid en respect hoog in het vaandel;
• Je kan vlot met de computer werken;
• Je bent een flexibel en communicatief persoon;
• Je hebt een goed werktempo en oog voor werk.

Aanbod

Naast een tof en dynamisch team zal je tewerkgesteld worden in een innoverende werkomgeving. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning volgens het IFIC barema categorie 11 en dit aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques €5, gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor onregelmatige prestaties, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding en/of gratis openbaar vervoer). Je ontvangt een deeltijds (50%-80%) contract van onbepaalde duur en zal werken in een variabel uurrooster (shiften, weekends).

Wil je meewerken aan kwaliteit en zorg? Kom dan ons dynamisch team versterken. Surf naar www.azherentals.be/vacatures en solliciteer online. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij kan je terecht bij Wendy Miechielsen - Hoofdverpleegkundige: t 014 24 62 60.

Kinepolis Group NV ontstond in 1997 uit een fusie van twee familiale bioscoopgroepen en werd beursgenoteerd in 1998. Kinepolis staat voor een innovatief bioscoopconcept dat als baanbrekend geldt in de sector. Naast haar bioscoopactiviteit is Kinepolis ook actief in filmdistributie, eventorganisatie, schermreclame en. In Europa telt Kinepolis 52 bioscopen, verspreid over België, Nederland, Frankrijk, Spanje, Luxemburg, Zwitserland en Polen. Sinds de overname van de Canadese bioscoopgroep 'Landmark Cinemas' in december 2017, telt Kinepolis ook 45 bioscoopcomplexen in Canada. In totaal telt Kinepolis Group wereldwijd 97 bioscopen in haar portefeuille, met meer dan 185.000 zitplaatsen. Kinepolis kan rekenen op 3.750 medewerkers om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe Sales B2B-Coördinator voor onze nationale B2B afdeling gelegen te Gent.

Doel van de functie

Als Sales B2B-Coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en coördinatie van de lokale & regionale B2B Account Managers. Je bent in deze rol ook heel aanwezig in alle complexen en je bent de link tussen nationaal en lokaal/regionaal B2B. Je biedt verder administratieve en organisatorische ondersteuning aan het B2B team met het oog op het behalen van de sales targets. Je zorgt ook voor de nodige operationele/HR support tussen de Account Managers, de complexen én nationale departementen.

Als Sales B2B-Coördinator rapporteer je aan de National B2B Manager binnen het Nationaal Operations departement.

Job verantwoordelijkheden

• Overschouwen van B2B budget per complex
  • Opstellen budget en maandelijkse opvolging ervan
  • Analyse van mindere resultaten/complexen, alsook identificeren van nieuwe opportuniteiten door middel van:
    • opstellen actieplannen
    • best practices uitwisselen
• Optimaliseren, ondersteunen en controle op de te volgen processen en procedures van o.a.:
  • Tariefbepaling (kortingen, …)
  • CRM tools
  • Facturatie
  • Prospectie
• Ondersteunen en begeleiden van de Account Managers bij belangrijke meetings/prospecten
  • Kritische analyse van huidige events
  • Begeleiden bij lokale/regionale uitwerking
• Verzekeren van operationele B2B excellence:
  • Uitwerken van procedures ism operations om een goede realisatie te kunnen waarborgen van de location (events), medium (advertising) en premium [NM2]producten (gifts) en services.
  • Uitwerken van planningssysteem en controlefiles
  • Opzetten meetingstructuur en benodigde templates
• Affiniteit met HR
  • Je fungeert als een vertrouwenspersoon, als coach en helpt het team niet enkel met de professionele uitdagingen maar je bent ook een luisterend oor
  • Je neemt deel aan sollicitatiegesprekken samen met de National B2B Manager
  • Samen met de National B2B Manager loop je ook mee in het traject van de jaarlijkse evaluatiegesprekken van de lokale Business Accountmanagers
  • Samen met de National B2B Manager kijk je ook mee naar de invulling van het AM team en hou je de onderlinge samenwerking/wisselwerking in’t oog.

Profiel

• Opleidingsniveau
  • Diploma: Bachelor of Master niveau bij voorkeur in (of nauw gerelateerd aan) Communicatie, Marketing, Event Management of Bedrijfsbeheer.
• (Specifieke) ervaring
  • Ervaring: min. 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Idealiter heb je ervaring in people management of het coördineren van teams

Competenties

• Commercieel ingesteld
• People manager
• Flexibiliteit
• Initiatiefrijk
• Organisatievermogen en punctualiteit
• Pro-actieve ingesteldheid
• Resultaatgericht & Analytisch
• Vlotte communicatie, zowel schriftelijk als mondeling in zowel Nederlands als Frans. Engels is een pluspunt.

Technische competenties

• Computer skills: grondige kennis van MS Office & CRM tools

Job locatie

• De werkplaats is het hoofdkantoor te Gent en alle bioscopen in België
• Stand-by zijn voor noodgevallen in de bioscoopcomplexen voor B2B events

Ons aanbod

• Een boeiende job binnen een dynamisch en snelgroeiend Belgisch entertainmentbedrijf met een uitstekende reputatie
• Een stimulerende werkomgeving in een no-nonsense bedrijfscultuur
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot thuiswerk.

Interesse om het team van Kinepolis sterren te versterken? Solliciteer dan snel online.

SIMAC is a player in the Belgian ICT market with a focus on 3 domains: Integration, Datacenter & Connectivity Solutions and Business Monitoring Solutions. Our 170 employees are based in our offices in Heverlee and Lummen.

What you will do

The goal of this internship assignment is to explore how a Kubernetes and/or Docker environment can be effectively monitored using a custom-built API. You will investigate existing monitoring options and, based on this research, develop a proof-of-concept (POC) for a custom API that collects and exposes relevant statistics and status information from the container environment.

The monitoring solution must align with the current and future monitoring architecture, which includes Broadcom DX NetOps as the main platform for network and infrastructure monitoring. The Mediation Manager currently acts as the main integration point for custom device plugins. Additionally, Kafka is already supported for data export and is expected to support data import into DX NetOps in the near future. Visualization tools like Grafana can also be used to display the collected metrics.

The internship combines research with practical implementation so that the result not only provides insight into available options but also delivers a working prototype that is future-proof and can be easily integrated with Kafka and DX NetOps as these capabilities become available.

This is you

- Team player, with a passion for IT; particularly skilled in XML configuration and scripting in Groovy or Java

- Eager to learn and open to feedback

- Driven and enthusiastic

- Communicative, both orally and in writing

- Creative problem solver

- Experience with container technologies (Kubernetes, Docker), API development and programming languages such as Python, Go, or Node.js is preferred

- Basic understanding of networking and message buses such as Kafka, and familiarity with visualization tools like Grafana, are considered a plus.

What you get in return

- The opportunity to work on pioneering projects.

- Good supervision by an experienced Simac BMS team member and access to a test environment.

- The approachable atmosphere of a family business with the comfort and security of an international group.

- Internship done well? Then you might be offered a permanent position.

Curious for more?

Read here what your future colleagues have to say about working at Simac ICT Belgium.

Completely convinced?

Ready to put what you have learned into practice? No better internship than at Simac, so don't hesitate and send us your resume and a short motivation explaining why you are the perfect fit for the Simac family.

SIMAC is a player in the Belgian ICT market with a focus on 3 domains: Integration, Datacenter & Connectivity Solutions and Business Monitoring Solutions. Our 170 employees are based in our offices in Heverlee and Lummen.

What you will do

The goal of this internship assignment is to explore how a Kubernetes and/or Docker environment can be effectively monitored using a custom-built API. You will investigate existing monitoring options and, based on this research, develop a proof-of-concept (POC) for a custom API that collects and exposes relevant statistics and status information from the container environment.

The monitoring solution must align with the current and future monitoring architecture, which includes Broadcom DX NetOps as the main platform for network and infrastructure monitoring. The Mediation Manager currently acts as the main integration point for custom device plugins. Additionally, Kafka is already supported for data export and is expected to support data import into DX NetOps in the near future. Visualization tools like Grafana can also be used to display the collected metrics.

The internship combines research with practical implementation so that the result not only provides insight into available options but also delivers a working prototype that is future-proof and can be easily integrated with Kafka and DX NetOps as these capabilities become available.

This is you

- Team player, with a passion for IT; particularly skilled in XML configuration and scripting in Groovy or Java

- Eager to learn and open to feedback

- Driven and enthusiastic

- Communicative, both orally and in writing

- Creative problem solver

- Experience with container technologies (Kubernetes, Docker), API development and programming languages such as Python, Go, or Node.js is preferred

- Basic understanding of networking and message buses such as Kafka, and familiarity with visualization tools like Grafana, are considered a plus.

What you get in return

- The opportunity to work on pioneering projects.

- Good supervision by an experienced Simac BMS team member and access to a test environment.

- The approachable atmosphere of a family business with the comfort and security of an international group.

- Internship done well? Then you might be offered a permanent position.

Curious for more?

Read here what your future colleagues have to say about working at Simac ICT Belgium.

Completely convinced?

Ready to put what you have learned into practice? No better internship than at Simac, so don't hesitate and send us your resume and a short motivation explaining why you are the perfect fit for the Simac family.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Neustrelitz eine Tageskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung einer Kaufland-Filiale 
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, in der Zeit von 11:30 - 18:00 Uhr für 3 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Erfahrung in der Reinigung wünschenswert

Das erwartet dich als Tageskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 / 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

SIMAC is a player in the Belgian ICT market with a focus on 3 domains: Integration, Datacenter & Connectivity Solutions and Business Monitoring Solutions. Our 170 employees are based in our offices in Heverlee and Lummen.

What you will do

Several projects are continuously ongoing in our BMS department. During an internship, you can therefore gain hands-on experience in the following areas, among other things:

• Building a customized CMDB platform: due to our growth, we need to start setting up a CMDB platform that has all the needed information about the hardware we deploy and maintenance dates. The assignment is setting this up according to our requirements, also on security level and migrate the data towards this database which is now kept in different file structures.
• Research into message integration possibilities of CDRs created on matrix layer and probing: the data at service providers have been rising for several years, due to the increase in SIM cards, people and digital media. On the other side is the available budget at customers decreasing. To make monitoring of these networks possible in the best possible economical way we need to look for smart integrations between existing tools to make this possible. The assignment here is to do research if there is a way in our approach to improve our technical and commercial deployment.
• Research on NetScout OMNIS/OCI capabilities: NetScout is the world leader in network traffic visualization and analysis. Omnis OCI are software modules of NetScout that are focused on security and thread detection. The purpose of the internship is to discover what the modules all have to offer, how to set it up and how we can use it towards customers. Next to this also to make a competitor analysis of this software module.
• Analyzing the options and possibilities with the use of AI to create intelligent monitoring: within our BMS department, we use several software vendors, which have their own strengths and weaknesses in the world of monitoring. The assignment here is combining all these possibilities and study, with the use of several smart features like AI, how to come to a smart monitoring platform which makes use of all monitoring data sources in house (g. linking performance problems of a laptop accessing the WIFI to a specific hotspot problem, …).
• Research VoLTE communications/ RTP streams to explore the filling of data in the NetScout Kafka media topics: the purpose of this assignment is to research the algorithms behind the data we send about 4G VoLTE towards these Big data platforms.
• Developing a script in python that analyzes our used software tools debug information: the problem we are having currently when providing support to our customers is that it takes more time than needed to make analysis of the debug log files of our application. To be more efficient on this matter we want to build a script that takes the most important parameters (g. process memory, processing drops, ...) out of the debug log files and visualize it in an easy, readable manner. This would save us time in the analysis of a problem and we would be able to provide a better and quicker service to our customers.
• Developing a monitoring platform with open-source available software packages and develop a customized monitoring platform for mobile service providers: the assignment here is to scan the internet for open-source packages and build on top the needed software to make a monitoring solution for service providers.

The above topics are just some examples of possible internship assignments. Depending on ongoing projects and needs of our customers, other assignments are possible.

This is you

• Eager to learn and open to feedback
• Driven and enthusiastic
• Communicative, both orally and in writing
• Creative problem solver
• Team player, with a passion for IT

What you get in return

• The opportunity to work on pioneering projects.
• Good supervision by an experienced Simac BMS team member.
• The approachable atmosphere of a family business with the comfort and security of an international group.
• Internship done well? Then you might be offered a permanent position.

Curious for more?

Read here what your future colleagues have to say about working at Simac ICT Belgium.

Completely convinced?

Ready to put what you have learned into practice? No better internship than at Simac, so don’t hesitate and send us your resume and a short motivation explaining why you are the perfect fit for the Simac family.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als adjunct afdelingshoofd binnen het logistieke team van het Operatiekwartier ben je een onmisbare schakel in de dagelijkse werking en lange termijnplanning van onze hoogtechnologische OK-omgeving. Je staat in voor het efficiënt organiseren van de ondersteunende processen en werkt nauw samen met de afdelingshoofden, het team verpleegkundigen, artsen, techniekers en externe leveranciers.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,4 uur/week (80%)
• Uurrooster: De meeste gebruikte shiften liggen tussen 7u-18u30.

OVER DE JOB

• Aansturing van het logistieke team – Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers aan bij hun opdrachten. Je geeft feedback over hun functioneren en stimuleert participatie aan het team en de zorgprocessen.
• Planning en organisatie – Je stelt uurroosters op en beheert ze. Daarnaast ben je mede inzetbaar in de dagdagelijkse organisatie van het operatiekwartier (OK).
• Infrastructuur en toestelbeheer – Je coördineert verbouwingen en infrastructurele aanpassingen binnen het OK, en volgt het beheer, onderhoud en herstellingen van medische toestellen op in samenspraak met de biotechnische dienst.
• Medicatie- en voorraadbeheer – Je beheert medicatie in samenwerking met de ziekenhuisapotheek en volgt de voorraad, levering en kwaliteit van producten op met apotheek en aankoopdienst.
• Digitaal beheer en artikelsjablonen – Je houdt artikelsjablonen actueel in het digitale systeem, in overleg met de referentieverpleegkundigen.
• Actieve aanwezigheid in het OK – Je participeert regelmatig in de OK-zalen, inclusief wachtdiensten, om een goed zicht te krijgen op de werking van het operatiekwartier.

OVER JOU

• Verpleegkundige met interesse in organisatie – Je bent bachelor in de verpleegkunde en hebt een sterke interesse in organisatie, logistiek en technologie binnen een ziekenhuiscontext.
• Ervaring in het operatiekwartier is een troef – Kennis van de werking van een OK, ervaring met het opstellen van uurroosters en kennis van HIX zijn pluspunten.
• Sterk organisatorisch en proactief – Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, bent nauwkeurig en neemt initiatief waar nodig.
• Teamgericht en communicatief – Je werkt vlot samen in multidisciplinaire teams, bent oplossingsgericht en communiceert helder met alle betrokkenen.
• Zelfstandig en afstemmend – Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer overleg en afstemming belangrijk zijn binnen een teamgerichte werking.
• Flexibel en verantwoordelijk – Je bent betrouwbaar, werkt gestructureerd en staat open voor een dynamische werkomgeving met wisselende noden.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-kritieke-zorg@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Kirsten Van Beek, hoofdverpleegkundige coördinator operatiekwartier op 03 285 20 40.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um Administrativo disponível para integrar o projeto do Lusíadas Plan, na área Comercial, para as Clínicas Lusíadas Amadora e Lusíadas Oriente.

Perfil pretendido:

• 12º ano (obrigatório)
• Experiência na área de saúde e na área comercial
• Conhecimentos de Office
• Motivação para trabalhar por objetivos
• Capacidade para gerir prioridades

Tarefas a desempenhar:

• Realizar adesões de novos clientes do Lusíadas Plan.
• Otimizar circuitos internos, por forma a maximizar a referenciação de potenciais clientes nos vários serviços do Hospital.
• Apoiar os serviços no esclarecimento das condições contratuais e eventuais reclamações.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos.

Wij zijn een dynamische en professionele organisatie in de gezondheidszorg, waar kwaliteit, klantgerichtheid en teamwork niet zomaar woorden zijn, maar de kern vormen van alles wat we doen. We zetten ons elke dag in om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen en samen het verschil te maken voor onze artsen en patiënten.

Om ons financiële dienst te versterken zijn we op zoek naar een GL accountant.

Hoe ziet je job eruit?

• Je staat in voor de opvolging van de dagdagelijkse boekhouding van verschillende vennootschappen.
• Je voert de maandelijkse financiële controles en analyses uit van een aantal vennootschappen in de groep.
• Je bereidt mee externe audits en maand- en jaarafsluitingen voor.
• Je werkt mee aan de verdere optimalisatie van onze processen en onze interne controles.
• Voor diverse ad hoc taken en analyses wordt beroep gedaan op jouw kennis.
• Je biedt met je expertise ondersteuning aan de rest van het team.

Ben jij de collega die we zoeken?

• Je beschikt over een bachelor accountancy of gelijkwaardig door ervaring en kan minstens 5 jaar ervaring als allround boekhouder voorleggen.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kan vlot werken met Excel.
• Je kan goed omgaan met deadlines, bent stressbestendig en je kan duidelijke prioriteiten stellen.
• Je bent een teamplayer en beschikt over een goede dosis emotionele intelligentie.

Wat mag je verwachten?

• Je krijgt een contract voor bepaalde duur tot begin 2026 en een voltijds bediendenstatuut van 40u/week dat recht geeft op 12 ADV-dagen per jaar. Een 4/5 tewerkstelling is eventueel bespreekbaar.
• Een marktconform salaris met heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, benefits at work, …)
• We hebben ook aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Via jaarlijkse ontwikkelgesprekken polsen we hoe het met jou en je loopbaan gaat en kijken we hoe je kan groeien binnen ons labo.
• Een aangename werkomgeving. En omdat we gezondheid belangrijk vinden, voorzien we ook verse soep en een portie fruit.
• En niet te vergeten: een enthousiast team vol toffe collega’s natuurlijk!

Onmisbare expertise in medische analyse.

Medina is een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl”. Met 8 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten. Bij ons werk je niet zomaar in een laboratorium. Je hebt een directe impact op het welzijn van mensen. Sluit je aan bij een team dat zich elke dag inzet voor hoogwaardige zorg, en word een onmisbare schakel in het verbeteren van de gezondheid van velen.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Somos uma empresa com 25 anos de história, que valoriza a proximidade, a inovação e a diferenciação clínica.

Contamos com uma equipa de 7000 profissionais, de norte a sul do país, unidos pela diversidade e pela paixão por cuidar.

A nossa força está na soma das características individuais de cada um dos nossos Profissionais, no compromisso com a não-exclusão e no respeito pela diferença.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Acreditamos que esta cultura inclusiva é transformadora para a nossa empresa, o setor da saúde e a sociedade em geral. Totalmente comprometidos com o País e os portugueses, investimos nas mais avançadas tecnologias, em equipamentos de última geração e centros de diferenciação e especialização.

'Sabemos Cuidar' é mais do que uma assinatura, é o nosso compromisso diário.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de um Administrativo disponível para integrar o projeto do Lusíadas Plan, na área Comercial, para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil pretendido:

• 12º ano (obrigatório)
• Experiência na área de saúde e na área comercial
• Conhecimentos de Office
• Motivação para trabalhar por objetivos
• Capacidade para gerir prioridades

Tarefas a desempenhar:

• Realizar adesões de novos clientes do Lusíadas Plan.
• Otimizar circuitos internos, por forma a maximizar a referenciação de potenciais clientes nos vários serviços do Hospital.
• Apoiar os serviços no esclarecimento das condições contratuais e eventuais reclamações.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos.

Encontre o seu lugar connosco!

O The Yeatman é um luxuoso hotel vínico, com maravilhosas vistas sobre a Cidade do Porto e o Rio Douro e é considerado um marco distintivo no panorama mundial de hotéis de luxo.

Estamos a recrutar um Team Leader de SPA (M/F/D) para integrar a nossa equipa.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar o trabalho da equipa de SPA, assegurando o bom funcionamento do serviço;
• Controlar e assegurar a gestão corrente de aprovisionamento do estabelecimento, controlando os stocks e requisitando os produtos e equipamentos necessários;
• Garantir as boas condições dos espaços do SPA, assegurando os padrões de excelência do serviço;
• Efetuar massagens, aplicando as técnicas adequadas e aconselhamento de produtos;
• Executar procedimentos de abertura e fecho do SPA, assegurando o correto funcionamento do serviço;
• Garantir a manutenção de standards de qualidade e higiene de equipamentos e instalações do SPA;
• Identificação e resolução de reclamações.

Requisitos:

• Formação em Massagem ou Fisioterapia e/ou Estética;
• Formação em Yoga e/ou Pilates (preferencial);
• Experiência em funções de liderança ou supervisão (preferencial);
• Conhecimento dos standards de qualidade em hotelaria;
• Conhecimento profundo de tratamentos de SPA, equipamentos e normas de saúde e segurança;
• Forte orientação para o cliente, excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;
• Atitude comercial, flexibilidade, dinamismo e proatividade;
• Fluência na língua inglesa;
• Flexibilidade e disponibilidade para turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.

Se considera que tem o perfil que procuramos, não perca mais tempo. Candidate-se a uma empresa em crescimento e com facilidade de alojamento!

Construímos histórias de sucesso e a próxima pode ser a sua!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Administratief assistent medisch secretariaat (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Machelen

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9068-144

FUNCTIE

Doel

Je biedt administratieve ondersteuning aan de medische dienst om goede medische opvolging te garanderen voor  de bewoners.

Context

Het centrum heeft een capaciteit van 400 plaatsen waarvan 45 bestemd zijn voor de opvang niet-begeleide minderjarige vluchtelingen (NBMV).

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als administratief medewerker werk je binnen de administratieve dienst, deze bestaat uit 5 medewerkers waaronder drie verpleegkundigen (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je staat in voor de administratieve ondersteuning van de medische dienst.

Je zorgt, samen met het diensthoofd - verpleegkundige en je coördinator voor een professioneel werkkader van de medische dienst. Kwaliteit, efficiëntie, klantgerichtheid en teamspirit zijn hierbij de belangrijkste doelen. 

Je bent verantwoordelijk voor:

• De aanmaak van de dossiers, het beheer en het klassement hiervan.
• Het beheer van de agenda van de artsen, verpleegkundigen en administratieve krachten.
• Het garanderen van de telefonische permanentie van de medische dienst tijdens de kantooruren.
• De opvolging van doorverwijzingen naar en de afspraken met externe hulpverleners/instanties.
• Het verzekeren van de communicatie met andere diensten en externe hulpverleners.
• De opvolging van de medische facturen, in samenspraak met de financiële dienst.
• Het stockbeheer, waarbij u in opdracht van de arts en/of verpleegkundige de nodige bestellingen plaatst.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een medische administratieve richting.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een onthaal/permanentiefunctie of in een gelijkaardige functie.

Technische competenties

Je hebt een basiskennis van MS Office (Word, Excel…).

Je hebt voeling met/interesse in het werken voor een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

INFORMATIE BEHANDELEN: Zoeken, verwerken en correct weergeven van grote hoeveelheden gegevens binnen de beschikbare termijn.

WERKSTRUCTUREREN: Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.

SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.

IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

Type overeenkomst

Een halftijds (50%) contract van onbepaalde duur.

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Machelen

Bessenveldstraat 15

1831 Diegem/Machelen

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.474 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 24/08/2025.

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 25/08/2025. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Barin Aldur via hr.machelen@fedasil.be (selectieverantwoordelijke).

Do you have a passion for research and the ambition to obtain your PhD in sustainable financing? Do you have the right academic background, and are you ready to start this 4-year journey in our open, international, and collegial environment? Let’s meet!


PHD RESEARCHER: SUSTAINABLE FINANCE  

Vlerick Business School is an innovative, top-ranked and sustainable international business school in the heart of Europe. Our purpose is to transform people for a better world! We want being at Vlerick to be a transformative experience where you discover the knowledge, mindset and confidence you need to take your next leap – and become the entrepreneurial leader our world needs.

As part of our close-knit team, you’ll bring our strategy and purpose to life. Are you excited to join our international research community as a PhD researcher on sustainable finance? Here’s what you need to know!   

Your mission  

As a PhD researcher in sustainable finance, your research will be on the probabilistic distribution of valuation. You will investigate the probability distribution of the Net Present Value. The research will be theoretical, i.e. computing the theoretical probability density function and proceeding with a thorough Monte Carlo study, and empirical. On the latter, the application spans public and private equity and debt spaces in the context of the sustainability transformation. The applications will entail desk research and data collection.

In addition to your research activities, you will disseminate knowledge through publications in top academic journals, international conferences, and collaboration with an asset management company that finances the PhD.

You

• Have a Master’s Degree in quantitative finance, economics, or econometrics. An academic background of strong mathematics and programming (eg physics, mathematics, engineering) is also sought after.
• Have a high GPA. Ideally, you have obtained cum laude at least once in your bachelor's and at least once in your Masters year(s).
• Want to conduct relevant research for the academic and business worlds.
• Want to provide support to the school in the area of sustainability
• Can work autonomously and have a proactive attitude.
• Have good writing skills and are fluent in English.
• Want to work on our beautiful campuses in Ghent, Brussels or Leuven in combination with your home office.

#ProudtobeVlerick

• Autonomy and responsibility in an engaging work environment.
• A dynamic, open, and international company culture.
• Opportunities for professional and personal growth.
• A team of enthusiastic, driven colleagues, passionate about learning.
• Opportunities to build your network, both in academics and in business.
•  
• You’ll have a real impact and inspire people to live, learn and leap!

At Vlerick, openness to the world is part of our DNA. We are continuously working towards being a truly diverse, equitable and inclusive place to work and learn. So, no matter who you are, where you come from, or what your dreams are, we are looking forward to receiving your application.

Vlerick Business School is the hosting institute for this PhD journey, with David Veredas as your promoter. Ghent University will be your PhD-granting institute. We offer you a contract of definite duration for 4 years. More information on the salary scale (WM1), staff benefits, and employment conditions can be transparently accessed via the links.

Take the leap!

If you meet these criteria, please apply with your English resume, motivation letter, and transcripts of your BSc and MSc degrees on our website. As the results of a TOEFL or IELTS and/or a GRE or GMAT score might be a requirement for the selection process, please already upload them upon availability. Happy to give you more information, so feel free to contact David.veredas@vlerick.com  on the job content and the selection process, and hr@vlerick.com on working at Vlerick.

À propos de nous :

Situé dans un cadre naturel exceptionnel, Durbuy Golf Resorts combine élégance, détente et sport de haut niveau. Notre établissement comprend un hôtel, un restaurant raffiné, et 2 parcours de golf réputés (Méan/Durbuy). Nous offrons à nos clients une expérience unique, alliant confort, service personnalisé et passion pour la nature.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e), prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique.

Vos missions :

• Accueillir chaleureusement les clients (check-in / check-out)

• Gérer les réservations (téléphone, e-mail, en ligne)

• Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les activités du golf

• Assurer un suivi administratif (facturation, encaissements, rapports de caisse)

• Coordonner avec les autres services (ménage, restauration, maintenance)

• Gérer les demandes et éventuelles plaintes avec professionnalisme

• Participer à la bonne image de l’établissement en toutes circonstances

Profil recherché :

• Expérience en réception ou en hôtellerie souhaitée (mais pas indispensable si grande motivation)

• Excellente présentation et sens du service client

• À l’aise avec les outils informatiques (PMS, MS Office, etc.)

• Bilingue français-néerlandais et idéalement, avec des compétences en anglais. 

• Esprit d’équipe, autonomie et réactivité

• Disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends, jours fériés inclus)

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et verdoyant

• Une équipe professionnelle et conviviale

• Un contrat en vue d'un engagement

• Un horaire flexible : temps plein ou 4/5e temps à convenir

• Des possibilités d’évolution au sein du groupe

Nous vous offrons un contrat en vue d'un engagement, à temps plein 38h/semaine avec la possibilité d'heures supplémentaires volontaires. Un salaire conforme au barème de la CP 302 en catégorie 6 assorti d'avantages extra-légaux tels que des éco-chèques, frais de déplacement, primes de dimanche et jour férié, frais d'habillement et des avantages propres à notre société.

Vous intégrez un établissement renommé faisant partie du groupe Sanglier Durbuy Adventures. Dès lors, vous avez l'opportunité d'évoluer dans un groupe en croissance continue et vous comptez sur de nombreuses ressources internes. 

Nous recherchons des futurs collègues dotés des mêmes valeurs que SDA, à savoir; la collaboration, la communication, la curiosité, le courage et au centre de tout: le sens du service à la clientèle. 

Pour postuler, merci de soumettre un CV en réponse à cette annonce ou par mail à l’adresse rh@sda.be

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een werftoezichter.

Jij als werftoezichter

Als werftoezichter ben je actief binnen de dienst Vastgoedprojecten van het Technisch departement en valt hiërarchisch onder de manager vastgoedprojecten. Projectgebonden rapporteer je rechtstreeks aan de projectleider.

Je werkt nauw samen met de overige medewerkers binnen de dienst Vastgoedprojecten: ingenieurs, CAD/BIM coördinator en technisch tekenaar.

Tot je taken behoren (rekening houdend met de omvang van het op te volgen bouwproject):

• Opstarten van de bouwwerf samen met de aannemer (plaatsing werfkeet, regeling toegang tot de terreinen, …);
• Actief bijwonen van de werfvergaderingen;
• Overleg plegen en afspraken maken bijvoorbeeld over afstemming van verschillende werken op eenzelfde bouwplaats;
• Coördineren van uitvoering van werken door verschillende partijen bijvoorbeeld het verplaatsen van nutsleidingen tijdens de bouwwerken;
• Communicatie over de werken naar verschillende interne partijen (verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis)
• Uitvoeren van metingen (controle van de uitgevoerde werken) en noteren van alle aangevoerde materialen en uitgevoerde hoeveelheden;
• Het uitschrijven van kleine bestekken en contracten voor externe firma's;
• Registreren van de bestede budgetten op de werf;
• Verzamelen, bijhouden en verwerken van specifieke data over de lopende bouwwerven;
• Uitvoeren van activiteiten op de werf, zoals nemen van foto's, maken van schattingen van hoeveelheden, begeleiden van onderaannemers;
• Aanmaken van administratieve documenten en tekeningen zoals plannen, bestanden, kaarten, lijsten, statistieken, overzichten;
• Verslag uitbrengen over de eigen werkzaamheden en resultaten teneinde de projectleider en de manager vastgoedprojecten in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen;
• Desgevallend optreden als ‘controleur’ ten aanzien van de aannemers.

Wat zijn jouw troeven

• Je bent houder van een professioneel of academisch bachelordiploma in het studiegebied architectuur, bouwkunde of gelijkwaardig.

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Plaats tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC 15 in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Een personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken vanuit jouw specifieke deskundigheid.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.
• Fietsleasing zodat je jouw conditie optimaal kan onderhouden.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Lies Haesebrouck, manager vastgoedprojecten (089/80 26 41 – lies.haesebrouck@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Kristof Van den Bergh, talent recruiter werving en selectie (089/80 36 50 – kristof.vandenbergh@zol.be)

De procedure omvat een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een selectiegesprek. 

Interesse? 't ZOL wel zijn!

Solliciteren kan t.e.m. 02/09/2025 via de knop 'solliciteer nu'.

Enkel kandidaten met een toegevoegd CV en diploma zijn toegelaten in de procedure.

Uitsluitend online sollicitaties worden in behandeling genomen.

FUNCTIE

Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een stabiele, warme en zorgzame organisatie die het welzijn van de medewerker voorop stelt. Je werkt zelfstandig, maar je kan altijd rekenen op ondersteuning van je collega’s.

Elke dag is anders en zo heb je het ook graag! Je voert de zorgkundige zorgen uit bij patiënten met diverse problematieken. Naast hygiënische zorgen, voer je ook enkele bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen uit, zoals het meten van parameters en het toedienen van klaargezette medicatie. Je gaat in overleg met je begeleidend verpleegkundigen, collega’s en mantelzorgers. Je hebt hierbij oog voor de wijzigende noden van de patiënten.

PROFIEL

• Je hebt een diploma en visum als zorgkundige.
• Daarnaast behaalde je het attest ‘5 bijkomende verpleegkundige handelingen voor zorgkundigen’.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Als teamplayer ga je graag in overleg maar je houdt ook van zelfstandig werken.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent discreet, nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over de correcte dosis flexibiliteit.
• Je bent oprecht begaan met je patiënten en hun omgeving.
• Jouw persoonlijke stijl matcht met onze aanpak.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

Wij bieden jou een contract tussen 16u en 20u in een team binnen deze regio, afhankelijk van onze noden en jouw verwachtingen. 

Je komt niet alleen terecht in een warme en dynamische organisatie maar kan ook rekenen op:

• een uitgebreid introductietraject en inwerktijd zodat je comfortabel kan opstarten.
• ondersteuning van een begeleidend verpleegkundige, teamcoach en planningscoach.
• regelmatige opleidingen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen.
• een verloning volgens de IFIC-barema’s (IFIC 11) met volledige anciënniteitsovername van relevante werkervaring en toeslagen voor weekends, feestdagen en avonden.
• tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en ongevallenverzekering,  mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering, smartphone met abonnement en een dienstwagen die je via een aantrekkelijke regeling ook onbeperkt privé kan gebruiken.
• een afwisselende job  die bijdraagt tot een goede work-life balance met welzijnsacties en events.
• avondwerk, afhankelijk van jouw regime eventueel gecombineerd met dagwerk.
• 1 weekend op 2 werken volgens een vast roulement.
• een contract van onbepaalde duur volgens een deeltijds regime en regio die bij jou passen.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Werkplek

In de ondersteunende nacht bied je ondersteuning op de hospitalisatieafdelingen van AZ Turnhout. Je krijgt bij start een moederdienst toegewezen waar je je expertise hebt of opbouwt. Hierbij ondersteun je de vaste collega van de afdeling om kwaliteitszorg voor onze patiënten te kunnen garanderen. Je bent steeds ter beschikking voor ondersteuning van andere hospitalisatieafdelingen bij onverwachte gebeurtenissen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met de gezelligheid van een kleinere organisatie. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je biedt ondersteuning op een hospitalisatieafdeling van AZ Turnhout tijdens de nacht. Je krijgt één dienst als moederdienst toegewezen waar je voornamelijk werkzaam bent en expertise kan opbouwen. Daarnaast word je flexibel ingezet op verschillende diensten op beide campussen.
• Je vormt een team met de collega’s van de ondersteunende nachtdienst maar zal gezien je toewijzing aan één dienst voornamelijk daar het teamgevoel opbouwen.
• Je rapporteert zowel aan de hoofdverpleegkundige van je toegewezen moederdienst, alsook de hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten. Die laatste stuurt je planmatig ook aan.
• Je zorgt er samen met je collega’s voor dat patiënten de beste zorg krijgen in een patiëntgericht ziekenhuis.
• Je staat samen met het multidisciplinair team in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt aan 50, 60, 75, 80 of 90% arbeidsbreuk (bespreekbaar).
• Je werkt in nachtdiensten (tussen 21u45 en 6u00).
• Je werkt één op twee weekends (tenzij 50% tewerkstelling dan één op drie)

Profiel

• Je beschikt over een HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of in de vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je weet de juiste prioriteiten te leggen, bent stressbestendig en kan acute situaties goed ondervangen.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Seppe Thoné, hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten (tel. 014/40 68 69) of Zoë Van de Cruys, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 54).

Solliciteren

Solliciteren kan hier via het online sollicitatieformulier. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij klanten in Tielt. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent direct beschikbaar
• Maandag tot vrijdag van 7u30 tot 11u30
• 20u per week

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: €16,72/uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Tielt of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar melissa.vantomme@vebego.be

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Tielt te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Welke uitdaging ga je aan?

Als Klantmanager Wmo ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de deelname aan de samenleving voor inwoners met hulpvraag. Participatie en zelfredzaamheid zijn hierbij de belangrijkste uitgangspunten.
Het doel is om inwoners zo lang mogelijk zelfstandig mee te laten doen in de maatschappij. On dat doel te bereiken, bepaal je samen met de inwoners wat de hulpvraag is en welke oplossingen er te vinden zijn. Je maakt gespreksverslagen en analyseert de mogelijkheden en beperkingen van de klant. Je zet je netwerk in en onderzoekt de mogelijkheden voor aanvullende voorzieningen. Daarna zorg je voor de uitvoering en de monitoring van jouw advies en oplossing. Je werkt hiervoor samen met alle disciplines in het sociaal werkveld, zoals met het wijkteam, maatschappelijk werkers, gezinscoaches, reclassering, zorgaanbieders en medisch specialisten.

Wie zoeken wij?

Jij bent een klantgerichte professional die mensen écht verder helpt. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je de juiste balans te vinden tussen empathie en een scherpe, analytische blik. Je hebt al ervaring binnen de Wmo en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Heb je daarnaast ervaring in casemanagement of een sterke affiniteit met complexe begeleidingscasuïstiek? Dan heb je bij ons een mooie voorsprong!

Wat bieden wij?

• Een schaal 9 functie, minimaal € 3.426,- maximaal € 4.908.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2025). Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar kun je in aanmerking komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je brutosalaris en dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
• Een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering;
• Woon-werkverkeer vergoeding;
• Een maatschappelijk relevante functie met een breed werkveld;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en invloed;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Voor alle overige arbeidsvoorwaarden zie Gemeente Stein Jobs

Meer informatie.

Voor mee inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Floor de Smet, teammanager Sociaal Domein, via het telefoonnummer 06-12095449.

Solliciteren.

Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie voorzien van CV kun je tot en met 31 augustus a.s. insturen.

Acquisitie

We waarderen de interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Werkplek

Binnen de mobiele equipe kan je worden ingezet voor ondersteuning bij acute ziekte, werkdruk, teruggeven overuren… . Je bent een graag geziene collega binnen het ziekenhuis en vangt op daar waar hulp nodig is.

Hou je van een afwisselende job als verpleegkundige? Ben je geïnteresseerd in verschillende afdelingen en pathologieën? Dan is het werken bij de mobiele equipe echt iets voor jou! Je komt terecht op verschillende afdelingen, in verschillende collegiale teams en maakt natuurlijk deel uit van  het team van de mobiele equipe waar je altijd terecht kan. We voorzien een goede opvang en ondersteuning vanuit de leidinggevenden. Hiernaast krijg je de kans om je te engageren voor verschillende werkgroepen en wordt er ingezet om evidence based de kwaliteit van zorg te verhogen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat als verpleegkundige aan de slag binnen de mobiele equipe op campus Sint-Elisabeth. Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige die zal werken binnen de diensten Oncologie, Palliatieve eenheid, Nefrologie en Geriatrie.
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je enthousiaste aanpak ondersteunt de uitbouw van de zorgverlening naar de patiënten.
• Je neemt initiatief ter verbetering van het verpleegkundige proces.
• Je werkt 60, 75, 80, 90 of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege & late diensten).
• Je werkt één weekend op drie.

Profiel

• Je beschikt over een HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring op één van hogergenoemde diensten is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, welke je terug vindt op onze website.

Wij bieden jou 

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info en/of solliciteren?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Seppe Thoné, hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten (tel. 014/ 40 68 69) of met Zoë Van de Cruys, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 54).

Solliciteren kan tot en met 7 september 2025 hier via het online sollicitatieformulier. Gelieve je cv en motivatiebrief toe te voegen.

Werkplek

Binnen de mobiele equipe kan je worden ingezet voor ondersteuning bij acute ziekte, werkdruk, teruggeven overuren… . Je bent een graag geziene collega binnen het ziekenhuis en vangt op daar waar hulp nodig is.

Hou je van een afwisselende job als verpleegkundige? Ben je geïnteresseerd in verschillende afdelingen en pathologieën? Dan is het werken bij de mobiele equipe echt iets voor jou! Je komt terecht op verschillende afdelingen, in verschillende collegiale teams en maakt natuurlijk deel uit van  het team van de mobiele equipe waar je altijd terecht kan. We voorzien een goede opvang en ondersteuning vanuit de leidinggevenden. Hiernaast krijg je de kans om je te engageren voor verschillende werkgroepen en wordt er ingezet om evidence based de kwaliteit van zorg te verhogen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met de gezelligheid van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je gaat als verpleegkundige aan de slag binnen de mobiele equipe op campus Sint-Elisabeth. Momenteel zijn we op zoek naar een verpleegkundige die zal werken binnen de diensten SP Neurologie, Orthopedie-Urologie-Gynaecologie en Neurologie/neurochirurgie.
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je enthousiaste aanpak ondersteunt de uitbouw van de zorgverlening naar de patiënten.
• Je neemt initiatief ter verbetering van het verpleegkundige proces.
• Je werkt 60, 75, 80, 90 of 100% (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege & late diensten).
• Je werkt één weekend op drie.

Profiel

• Je beschikt over een HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring op één van hogergenoemde diensten is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en werkt efficiënt en kwaliteitsvol.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, welke je terug vindt op onze website.

Wij bieden jou 

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een uitdagende en aangename werkomgeving met een ‘BIOS’ werksfeer waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info en/of solliciteren?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Seppe Thoné, hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten (tel. 014/ 40 68 69) of met Zoë Van de Cruys, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 54).

Solliciteren kan tot en met 7 september 2025 hier via het online sollicitatieformulier. Gelieve je cv en motivatiebrief toe te voegen.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

Word onze nieuwe Administratief Bediende op de dienst Radiologie.  

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! Voor de dienst Radiologie zoeken we een gedreven Administratief Bediende die samen met ons de zorg naar een hoger niveau tilt. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert! 

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als Administratief Bediende op de dienst Radiologie draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:  

• Je zorgt voor een correct en patiëntvriendelijk onthaal (zowel face-to-face als telefonisch).
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je beheert het afsprakensysteem.
• Je verzorgt het agendabeheer van de medische dienst.
• Je helpt de patiënt doorheen zijn administratief traject.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Administratief Bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen: 

• Passie voor Administratie: je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels (vooral mondeling).
• Tools: je bent computervaardig en vertrouwd met MS Office (Word en Outlook).
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. 
• Empatisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Flexibiliteit: je bent flexibel ingesteld (2x per maand een avondconsultatie tot 20u15).

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod (o.a. via onze UZ Brussel Academy) en doorgroeimogelijkheden.  
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
• Extralegale voordelen: 
  • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
  • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
  • Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,). 
  • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
  • Eindejaarspremie 
  • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen 
  • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
  • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
  • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

Interesse?

Ben jij die gedreven Administratief Bediende die een verschil wil maken op onze dienst Radiologie? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Na je sollicitatie bekijken we eerst je CV en motivatiebrief om na te gaan of jouw profiel een match is met de collega die we zoeken. Daarna nemen we contact met je op voor een telefonisch screeningsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, plannen we een eerste gesprek in. Als dit gesprek positief verloopt, volgt er eventueel nog een tweede gesprek waarbij je op de werkvloer kan nagaan of de functie echt iets voor jou is. Bij een match ontvang je een concreet voorstel. 

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij een sleutelrol spelen in de supply chain werking van de grootste gezondheids-organisatie in België? Bij ZAS Logistiek en Supply Chain zoeken we een gedreven analist ter versterking van onze supply chain cel, waarmee we onze voorraadartikelen willen opvolgen en optimaliseren in de volledige leverketen van leverancier tot in de voorraadlokalen van de ZAS afdelingen. Klaar voor een boeiende en strategisch belangrijke uitdaging in een ondersteunende zorgomgeving?

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Uitvalsbasis: ZAS Magazijn Terbeke en ZAS Magazijn Luchtbal, maar je werkt indien nodig ook vanuit andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: Je werkt van maandag tot vrijdag in een glijdend uurrooster.

OVER DE JOB

• Service en support – Je zorgt dat alle voorraadbeheer instellingen en de bestellingen voor alle voorraad punten goed staan in de systemen en bewaakt daarmee de beschikbaarheid op de afdelingen van voorraad artikelen tegen minimale financiële kost. Bij structurele leveringsproblemen zoek je tijdig naar passende alternatieven.
• Kwaliteit en verbetering – Je volgt de dienstverlening op, signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor. Je werkt samen met de logistieke collega’s aan een klantgerichte werking, zonder interne stockbreuken of backorders. Richting leverancier zorg je voor een pro-actieve monitoring en opvolging van leverprestaties, leverbetrouwbaarheid en de afgesproken SLA.
• Risicobeheer – Je anticipeert op mogelijke problemen in de externe aanlevering voor kritische artikelen en waarvoor strategische voorraden dienen worden aangelegd. In parallel werk je aan modellen om tot een betere interne vraagvoorspelling te komen.
• Rapportering en administratie – Je zet samen met je collega analist de benodigde KPI’s en rapporten op ter ondersteuning van een continue verbetering in de supply chain werking.
• Samenwerking en communicatie – Je stemt frequent intern af met andere diensten en stimuleert daarbij een vlotte, constructieve samenwerking. Je stemt extern af met leveranciers om de benodigde leveringen van voorraad artikelen tijdig te garanderen.

OVER JOU

• Opleiding en ervaring – Je hebt een master of bachelor diploma met sterke kennis van supply chain processen. Ervaring in logistiek of gezondheidszorg is een plus.
• Expert skills – Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om zowel op tactisch als strategisch niveau mee te denken en bij te sturen. Je hebt ervaring in het opzetten van supply chain KPI rapportering en dashboards.
• Digitale skills – Je werkt vlot met Excel, Word, Outlook, SAP en WMS/EWM pakketten.
• Samenwerker met lef – Je bent eerlijk, assertief en diplomatisch. Je stemt af met alle betrokken partijen (leveranciers, aankoop, logistiek en afdelingen) in de leverketen om tot de best mogelijke supply chain opzet te komen. Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk.
• Lerend en vernieuwend – Je staat open voor bijscholing en bouwt actief mee aan de continue verbetering van onze supply chain prestaties en toekomst visie.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC16 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op zelfroosteren en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova op 0488 07 65 74

Meer weten over de functie? Contacteer Patrick Gijbels, Manager Logistiek en Supply Chain, op 0470 22 50 59.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.